專題
Cpa考試的報名條件相對于中級會計來說是低一些的，有學歷要求，但是沒有工作年限的要求。
1、報名注冊會計師專業階段考試的人員，需具有高等專科以上學校畢業學歷，或者具有會計或者相關專業中級以上技術職稱。
2、報名注冊會計師綜合階段考試的人員，需取得注冊會計師全國統一考試專業階段考試合格證。
cpa考試設有專業階段《會計》、《審計》、《財務成本管理》、《公司戰略與風險管理》、《經濟法》、《稅法》共六個科目，綜合階段考試單設《職業能力綜合測試（試卷一，試卷二）》一個科目。
1、研磨考試大綱
注冊會計師教材的內容很多，覆蓋面大。但是是有范圍的，再難的考核都不會出圈，具體的范圍就是考試大綱。考試大綱會很明確的給出重點，難點等內容，考生在掌握教材內容之前，一定要在考試大綱上多花一些時間，把知識點分出主次，重點要求掌握的多花一些時間，不涉及到考試的看一眼就可以。
2、保證有效的學習時間
報名參考人員基本都是上班族，學習時間少的可憐，這樣的考生，就要合理的制定學習計劃，不能過高，更不能過低，過高無法完整，導致熬夜，過低，考試前學習不完。每天盡可能的保證在一個固定的時間學習，并且真正的把時間利用起來。
3、教材和試題相結合
看書是基礎，在書中知識掌握的前提下，就要開啟鞏固模式做題，注冊會計的考試基礎內容少，而且比較結合實際的工作，這就更需要考生做題鞏固了。
有一些做財務的朋友大吐苦水，認為財務工作非常枯燥，沒有什么意思。最主要原因是他們沒有從更高的高度來看待財務這個問題。
一個會計人，在職場的“升遷之路”該如何走?除了工作經驗和能力這些“軟實力”以外，我們平時所謂的“敲門磚”也好、“面子貨”也好，你卻不得不承認學歷和專業證書對一個會計人，尤其是一個有點兒“野心”的會計人的重要性!
但人說“魚與熊掌不可兼得!”，“學歷證書”和“專業證書”究竟哪一個對我們更重要些呢?有調查顯示上市公司財務總監(這應該是很多會計人夢寐以求的職位了)中只有不到三分之一的是研究生，而博士生更是少的可憐。
雖然這不足以說明專業證書就一定比學歷證書來得更重要，但也一定程度上證明了會計這個行業，尤其是會計實務中專業技能的重要性!
小編今天將從各個年齡段分析會計人應該具備的知識結構、相關崗位、崗位能力等方面的職業發展路線，目的是希望你能更好的規劃今后的會計職業生涯，希望能夠在你迷茫的時候給你一些指引!
1、如果今天的你是20多歲
學生→→出納→→會計→→會計主管
20幾歲的會計人，需要完成從學生到職業人的蛻變。從學生的青澀到職業人的干練。剛走出校門的會計人，需要重新認識社會、認識職業、認識工作。很多會計都是從出納做起的，從管理貨幣資金、票據、有價證券等的進進出出、填制和審核許多原始憑證，及時與銀行定期對賬等工作做起，這些都是會計的基礎工作。
但做好出納工作并不是一件很容易的事，它要求出納員要有全面精通的政策水平，熟練高超的業務技能，嚴謹細致的工作作風，以及良好的職業道德修養。很快，就會做到會計崗位，再過兩年就會到會計主管。如果你已經是會計主管了，那么你需要協助財務經理制定業務計劃、財務預算、監督計劃，登記保管各種明細賬、總分類賬等工作。
20多歲是整個會計職業發展的基礎，應著重放在基礎工作的夯實上。全面、扎實的做好從出納到會計主管的本職工作，認真研究會計行業的特點，養成良好的學習、工作、生活的習慣，培養自己的人脈意識，學會有效的溝通，培養自己的職業人意識，這些基礎知識都是對以后進一步發展具有決定性作用的。
這個時間段如果想要考一些資格證書，去提升自己的專業度，可以根據自己的職位選擇。
這個時間段推薦考的證書：
會計從業資格、初級會計職稱、中級會計職稱、注冊會計師(CPA)。
2、如果這一年你剛好28歲了
財務助理→→財務經理→→財務總監
28歲的財務人，不僅累積了足夠的實務經驗，體力、精神、能力等各方面也都處于極高的狀態。如果你一直堅持做，很多會計人都是這個領域非常職業和專業的人才了。
這個時期，會計人需要完成從普通的會計到管理者角色的轉變，有些人已經走在財務經理、財務總監的路上了。他們都需要加強培養管理意識。此外，會計人這一時期重點要鍛煉和培養的能力是如何協調上下級的關系，如何打造團隊，如何輔助CEO，當好參謀。
那么，如何從財務經理晉升到財務總監?財務總監的綜合素質往往對職業生涯的進一步發展起到決定性的作用，一個優秀的財務總監，必須具備較高的綜合管理能力以及資源整合能力。如果你的目標是財務總監，那么你必須努力加緊的學習。
這個時間段推薦考的證書：
高級會計師、注冊會計師(CPA)、美國CPA、CMA、國際注冊內部審計師。
3、如果你剛好有35歲了
財務總監→→CFO
在35歲多的年齡，如果你沒有喪失所有目標和上進心，還在繼續努力的為會計事業而奮斗，那么就混到CFO也是一件不難的事，一般會計人，如果能做到CFO,你的人生基本上就圓滿了。在35歲多的年齡段，會計人的事業基本達到一個巔峰狀態。
這個時期CFO需要幫助CEO做決策，必須具備各方面的管理能力。必須要擅長的一些管理能力，財務組織建設能力、企業內控建設能力、籌措資金能力、投資分析決策和管理能力、稅務籌劃能力、財務預算能力、成本費用控制能力、分析能力、財務外事能力、財務預警能力和社會資源能力。這些，你都準備好了嗎?
這個時間段推薦考的證書：
注冊會計師、美國CPA(CPA)，CMA、國際注冊內部審計師。
4、如果今天的你是40多歲了
CFO→→CEO
在40多歲的年齡，會計人難道就該退休了嗎?不一定，40多歲的年齡，可以繼續挑戰自己的能力。如果想繼續創造輝煌，那么可以挑戰的職位是CEO!
那么，如何才能轉型做一個CEO?CEO則需具備戰略、管理和人際交往等多方面技能。CFO的遴選考察的是對財務的理解和掌控，而管理和人際交往能力往往很少在考查范圍之內。那么CFO在轉型的時候，需要提升自己在公司戰略、企業管理、人際交往等多方面的能力。
看完會計人的職業晉升路線圖后，現在的你，身處在文中的哪一個階段?可以結合自身階段看看自己走到了職業生涯的哪一步。
其實，只要你每天循序漸進地踏穩每一步，擁有讓你充滿自信、每天都獲得滿滿成就感，最終達到CFO、CEO，絕非不可能!
根據考生們的反饋，稅務師各科目難度并不高，并且稅務師考試難度要比CPA考試要低，但從每年的通過率數據來看，狀況并不理想，為什么稅務師通過率每年都這么低?我們來看看吧。
2021年稅務師考試在哪些報名?
近幾年來，稅務師考試報名已經全面采取網上形式進行，報名入口為中國注冊稅務師協會官網(www.cctaa.cn)“全國稅務師職業資格考試報名系統(https://ksbm.ecctaa.com)。難度總體要小于注冊會計師考試，要高于中級會計師考試。
稅務師通過率
根據中稅協發布的2020年稅務師考試的數據顯示，參考率只有49%，而通過率也只有可憐的25%。稅務師通過率偏低也是有理可循。具體原因是什么?
1、棄考率高
無論是稅務師考試，還是注冊會計師，通過率較低的一大原因都是因為出考率低，也就是棄考的考生人數比例較大。而我們都知道，所謂通過率是以報名人數作為分母的，而并非實際參加考試的考生人數，這樣一來，分母無形中多了近一倍，通過率自然高不到哪里去。
2、考試態度不佳
有人備考不充分干脆不來參加考試，自然也有人抱著僥幸和不得不考的心態來參加考試，比如在稅務單位工作，組織上要求必須參加考試等原因。無論是哪種原因，但凡沒有好好準備考試，最終的結果都可以預料。
3、沒有掌握答題技巧
稅務師考試的多數科目題型都為客觀題，這就要求考生要掌握考試科目的答題技巧和評分要求。比如，稅務師的多選題和不定項選擇題是按照正確選項個數給分的，只要不錯選考生都能拿到相應的分數，但有的考生并不知道這個規定，從而錯失了可以避免丟失的分數，何其可惜。
高級會計證書在會計行業的地位還是很高的，但是被很多會計人都忽略了，但是高級會計師是不是一定要考的呢？考了之后有什么用呢？對自身發展有什么實質性的幫助呢？大家一起來看看吧。
高級會計師證書一定要考嗎？考了之后有什么好處？
1、升職加薪
高級會計師證書是影響升職加薪的一項重要的因素，很多大企業都是要把職稱和工齡相提并論的，所以職稱證書是升職加薪的籌碼，職稱越高，同時也證明了你擁有相對等的能力，能比較直接的展示你的專業能力。
2、高級人才需求量大
在畢業即失業的榜上，會計專業能排前三，為什么？都說會計行業已經飽和了，沒有位置可以繼續往里面加人了，但是其實是基層會計人數多，高級人才少得可憐，在高級人才缺口這么大的情況下，高級會計職稱證書就顯得很重要了。
3、提升專業能力
還有一點就是在備考的時候也提升自己的專業能力，其實很多會計人的工作經驗都是磨出來的，為什么說是磨出來的呢？不管是哪個行業，剛開始總是充滿干勁的，在一段時間后，慢慢的摸索出一條道路，就開始用一年的經驗做十年的工作了，所以備考高級考試也是在提升自己的專業能力，如果要跳槽，能夠往更好的企業去發展。
4、為跳槽增加籌碼
在職業生涯遇到瓶頸期的時候，想往其他的公司發展也需要有一些具體性的物質來證明你的能力，好比如說參加了公司的什么重大項目，在重大項目里擔任的什么職務，但是這都是需要用人單位去再進一步的求證的，如果是直接擁有專業技術職稱證書，那么就可以很直接明了的證明你的實力。
以上就是必須要考高級會計證書和考了證書后的好處，大家想好要不要報考高級會計考試呢？
近年來，金融行業的競爭力越來越大，尤其對于大學生，很多人畢業之后都想進入銀行工作，因此紛紛報名銀行從業資格考試，那么該考試難度怎么樣?發展前景如何?
銀行從業發展前景如何?
根據每日經濟新聞報道的數據，2020年上半年六家大型商業銀行(工行、農行、中行、建行、交行、郵儲銀行)的業績均實現穩步增長，但六大行上半年員工人數合計縮減了近3.5萬人，已超2019年全年人員縮減之和。
在全國最大的幾家銀行工作，在很多人看來是穩拿“鐵飯碗”。半年減員如此迅猛，出乎了很多人的意料。這也說明，已經在銀行工作了也不是就能高枕無憂，想要不被淘汰，想要有更好的職業發展，考取銀行從業資格證還是很有必要的。
銀行從業資格證難考嗎?
根據往年數據顯示，整體上銀行從業資格證的報考還是十分激烈的。報考率及錄取率比例大約是是20：1，具體來說，也就是網申的所有考生中，最后順利通過考試并且簽約的考生只占了5%。面試環節地區不同，銀行不同，也有所差異。一般是30%的通過率。但是有些銀行筆試通過率高，面試通過率卻少得可憐。比如交通銀行就有著70%的淘汰率。參加銀行從業資格證考試人員，都會有著這樣一種體會：人外有人，天外有天。比你優秀的大有人在!
銀行從業考試復習策略
銀行從業資格證考試競爭這么激烈的情況下，該如何有效復習?建議考生選擇對的復習方法，列提綱形式熟悉知識框架，學習有重點，并且合理分配每章節內容學習時間。同時善用題海戰術，學會揣摩命題者思路，把握知識重點。
前段時間，小編在熱搜里看到一個話題“你知道有哪些很體面但工資少的工作？”
小編懷著萬分好奇的心情，點進了原博，沒想到我們“會計”居然在熱評，獲得了將近1萬個贊！
幸福的人生大都相似，不幸的人卻各不相同。來看看大家對會計行業的看法吧！
唉，我們會計是既不體面工資也不高。
（太扎心了！）
體面嗎？連機器人都要來跟我們搶工作了。
大家還記得某明星逃稅8億的事嗎，明星沒被抓，她的會計倒是去坐牢了。這個案例生動形象地說明了我們會計真的太好用了！錢少活多不抱怨，甚至還能用來背鍋！
很多人一聽說我是做會計的之后都說，會計不就是管錢的嗎，有什么難的。這誤會可就大了，我每天還要審核報銷單、整理記賬憑證、認證增值稅發票，同時還要兼任行政、人事、前臺、保潔等工作，真不知道你們怎么會覺得我們只管錢。
每次一跟別人吐槽我工資少，他們就會說，你不是會計嗎？做假賬不是就能賺很多錢了嗎？
聽得我兩眼一黑，我真是謝謝你們這么看得起我了，光是做真賬就已經忙不過來了好嗎？
體不體面不知道，反正工資少，還禿頭，最擔心平不了賬，每次一有情況就只能為了一分錢決戰到天亮。
24歲新手會計，親戚聽說我是做會計的之后總感覺很高級很專業，但是實際上新人剛進公司只能是會計助理、出納等，工資真的少得可憐......
會計是越有經驗才越有錢.......對于會計小白來說，這真的是硬傷，所以工資低是肯定的。所以只能慢慢積累，學多點有用的東西，讓自己過得好一點了。
覺得自己工資低的朋友們，抽點時間考證書吧，有些人連初級證書都沒有，工資怎么可能不低，最起碼要考個初級證吧，以后再把中級或者CPA考了，工資就會不錯了。
會計行業就是這樣，能力和工資是成正比的，所以姐妹們，提高業務能力最要緊啊！
本文為會計交流圈（kuaijibbs）公眾號原創首發，作者：阿圓圓。如需轉載或引用，請留言授權，并務必在文首注明以上信息。違者將被依法追究法律責任。@會計交流圈 保留所有權利。
后臺粉絲留言問會計網：自己是本科會計專業應屆生。畢業后一直沒有找到合適的工作，同專業的同學也有相同遭遇。而同班的男生基本都就業了，粉絲表示疑惑，難道男會計比女會計更容易找工作嗎?會計網思索了一下，這就展開給大家說說。
01、女性職場歧視
《2020中國女性職場現狀調查報告》中顯示，職場女性薪酬普遍低于男性17%。如要想獲得像男性員工同樣的薪資水平，她們需要付出更大努力。
而女性職場歧視這個問題，相信大家都不陌生，在現實中普遍存在，其中職場女性遭受的不公正對待大多來源于婚姻家庭因素。比如：
面試時面試官旁敲側擊詢問婚戀情況
單身：“這個年紀還沒對象，不會是性格有問題吧?”
戀愛：“什么時候結婚?婚后生育打算?”
已婚未育：“不會關鍵時刻休產假吧?”
已婚已育：“二胎政策出來了...該不會?”
已婚二胎：“家里有兩個小孩，照顧得過來嗎?”
看到這里，有人問了，那我不生孩子總行了吧?
面試官：好的，接下來談談工作能力
加班：“加班那么辛苦，能堅持下去嗎，加班太晚不安全”
出差：“一個人在外面跑來跑去多不方便”
商務應酬：“酒量怎么樣呀?飯局都是老爺們，多不合適啊”
欲加之罪何患無辭...
以上隱形歧視，雖有些夸張，但這些情況卻是真實存在的。
02、會計更適合男生還是女生?
想起會計網上學那會，一個會計專業的班級共40多人，而男生的人數用手指就能數完。
在大眾的視野里，做會計的人得是一個耐心、細心、膽小、內向的人;這不就說的是女生嗎!
那既然女性占比這么大，為什么財會類公司企業的高管還是男性居多?
原因一：“半路轉行”
普通會計人員薪資低得可憐，男性要養活自己還要考慮買車供房，難度相當大。在經過長期的拼搏后無望升高層，于是決心轉行。
原因二：“物極必反”
不管什么行業什么崗位，若一件事做到了極致，一定會有好的結果。男性會計在面對繁瑣、反復的工作，依舊選了堅持，熬過清苦必將迎來康莊大道。
如今，會計工作不再久坐辦公室，需要跑稅局、銀行、從事管理;手工帳時代也來到計算機時代;財會人員也要提升管理分析能力;膽子小變成廉潔自律...
總而言之，會計網想說：“會計工作，不分男女，我們拒絕性別歧視!”
本文為財稅智囊團公眾號整理原創發布，部分來源知乎、智聯招聘。
2020年注冊會計師考試大變動：不少省市把部分科目的考試時間提前一周，復習時間又減少了；而且部分考生恐面臨一天連考三科！
考試時間提前一周
2020年CPA考試安排上，與往年相比有一個最大的變動，那就是有部分省市的《會計》《經濟法》《稅法》三個科目分為兩批次，第一批次考試時間提前到和綜合階段同一天考試！
當時中注協說只是適用于部分考區，像北上廣等城市，現在各地報名已經開始一半，各地注協也早就公布適用于本地區情況的報名簡章，會計網給大家整理了一下大概有以下地區將安排兩場考試：
可以看到，目前有16個省市的部分城市是安排了兩場考試的，第一場提前到10月11日，比第二場早了一周時間！
之所以分兩個批次完全是因為今年報名人數太!多!了!或將突破200萬大關!已經報名的考生應該也知道，批次是不能自由選擇的！
一天連考三科
提前考試不僅壓縮了本就少的可憐的備考時間，而且對于一部分有其他備考計劃的考生(法考)來說不能自由選擇簡直讓人只能二選其一！
即使你只考注會，如果你同時報名了《會計》、《經濟法》、《稅法》三科，你將要在一天考完！
從早上8:30考到18:30，連續10個小時，其中還包括吃飯午休，考生公認難度高的《會計》和《稅法》兩科考試之間隔了2小時，《稅法》和《經濟法》之間只隔了90分鐘……越往后面的考試，考生狀態勢必會有所影響！
除了這三科在同一天被安排之外，還有三科也是安排在了同一天：
《審計》天書和計算量大到上熱搜的《財管》輪番轟炸，想想就害怕！
那么，有解決方法嗎？其實還是有的。
正確選擇報考科目
考試安排是不可能變的了，我們只能選擇在報名階段就做好準備，最直接的辦法就是避開報考同一天考試的科目！
從備考科學性上不合適一起搭配的科目，中注協放一起連著考，也是基于這樣的考慮。
除了戰略性放棄部分科目之外，可以做的更多是現在開始高效率備考，如果你復習真的很完善了，對各個知識點信手拈來的時候，連續三場又何妨，只會讓自己越考越興奮，越考越順手！
2023年cma中文考試用的是2B鉛筆。參加cma考試，需要攜帶身份證件（身份證、護照或者軍官證）和準考證，至少提前30分鐘到達Prometric考場。
cma中文考試用的是2B鉛筆。參加cma考試，需要至少提前30分鐘到達Prometric考場。并且，考生應同時攜帶Prometric考試中心核發的考場確認函以及個人有效身份證件進入考場。
cma英文考試采用的是現代化的機考模式，而cma中文考試依然沿用的是傳統的筆試形式。cma考試題型可分為封閉式題干題目、完成句子式題目、“例外”式題目、最好/最差/最佳類型。目前cma考試難度等級已達到了最高級C級，因此需要考生結合實踐進行理解和記憶。中文或英文cma考試新大綱的滿分為500分，通過分數為360分，cma考試的選擇題采用標準分制的積分規則，簡要來看，考生最好能夠達到72%以上的正確率方能保證考試通過。
一般來說，cma考試需要帶準考證和本人有效身份證件。但參加中文CMA及英文CMA考試所需要攜帶的證件也是不一樣的，具體為：
CMA中文考試：
參加大陸地區CMA中文紙筆考試需要攜帶身份證件（身份證、護照或者軍官證）+準考證；
CMA英文考試：
參加大陸地區考場CMA英文考試推薦攜帶“身份證+信用卡”這兩個身份證件參加考試。
CMA考試中，選擇題就占了75%分值，剩余25%分值的是論述部分。在論述之前，你必須在選擇題部分得分50%或更好。只有這樣才能在論述題的基礎上，達到及格分數。
在考場上，不僅需要考生的強大心理素質，更需要考生懂得取舍。面對比較復雜的選擇題，可以采取先放一邊的策略，不然，老是糾結于此，不僅影響做題的心情，花費大量時間來做的題也不一定就能把那可憐的幾分收入囊中。所以，建議用這種方法來應對，遇到沒有把握的題，做個記號，先隨便選個，把時間用在能得分的題上。
2022年薪稅師可以從事的工作方向有：1、薪稅培訓、規劃、咨詢；2、人力資源外包服務和稅務代理服務中的納稅申報、代扣代繳；3、薪稅服務應用軟件，信息安全軟件，薪稅服務應用人工智能；4、數字經濟時代的服務等等。
2022年薪稅師證書的含金量
1、市場需求大
中國目前納稅的主體已經超過總人口的一半還要多，達到了9.6億人，納稅的企事業單位大約有5000多家，而目前據薪稅師官方協會統計，薪稅師持證人數在20000人左右，薪稅師一級浭水少的可憐，不足百人。以一名薪稅師服務200名納稅主體來看，市場對于薪稅師的需求大約需要450萬，比起目前薪稅師人數簡直是多到令人驚呼。
2、通過國際專業機構認證
受薪稅務師考試分為兩個階段。通過工薪制稅務科考試后，考生將獲得兩份證書。一個是中國商業聯合會頒發的證書，另一個是英國專業認證機構athe頒發的證書。如果您有一個有余力學習的小伙伴，您還將在研究了受薪稅務代理人的國際金融和稅務階段后，獲得IFA（即英國注冊會計師協會）頒發的證書。
薪稅師證書受國家承認嗎？
2020年2月，人力資源和社會保障部、國家市場監督管理總局、國家統計局就已經發布了文件，確定增設“薪稅師”工種，就放在“企業人力資源管理師”的下面。自此，薪稅師也算是被國家承認的新職業了。
薪稅師目前已經獲得中國國際人才市場、北京人力資源服務行業協會、上海人才服務行業協會、上海市注冊稅務師協會等薪稅主要組織認可。除此之外，已經有越來越多的企業，開始在公司設置薪稅專員的崗位，并把薪稅師證書，作為應聘成功的優先參考條件。
薪稅師是做什么的？
薪稅師是一個創新的、復合的新新職業，它將人力資源管理以及稅務管理等等職業的特點融合在一起，讓自己的能力更加復合。如果一名hr學會了薪稅師相關知識，那么他就可以熟練掌握人力資源管理、稅務管理的相關知識，繼而幫助企業進行薪酬規劃體系的設計，還能熟練進行薪稅費支付、稅費申報等等工作。
近些年來，銀行從業資格證考試競爭越來越大，很多人報考的時候，往往會產生這么一個疑問：“考了銀行從業資格證有什么用?”到底銀行從業資格證優勢及通過率如何呢?這確實是每個考生都應清楚的問題。接下來我們一起來看看銀行從業資格證考了有什么用?通過率怎么樣?
銀行從業資格證考了有什么用?
銀行從業資格證可以幫助你快速進入銀行工作
銀行從業資格證很多時候是進入銀行工作的門檻，有了這本證書，意味著你具備銀行相關業務處理的專業能力，可以讓你在面試銀行相關工作時，快速得到面試官的肯定，獲得一個職業發展的機會。
簡單來說，擁有銀行從業資格證，也就提升了你在銀行招聘考試當中的通過率。相當于銀行行業的入場券。
銀行從業資格證可以為我們帶來高薪資、高福利工作
手持銀行從業資格證，往往能為我們在求職中，獲得一定競爭優勢。薪資待遇更高，福利更齊全。同時為我們打通了職業發展的道理，是一個機會，更是擴展了我們的成長空間。
銀行從業資格證利于職業發展需求，獲得升職加薪的機會
獲得銀行從業資格證，相當于打通了我們在銀行行業發展的職業通道，更自身工作能力的一種表現。在這條職業發展路上，銀行從業資格證給我們提供了升職加薪的機遇，為我們的事業發展打下基礎。想必多數人工作目的都是為了升職加薪，如果有了銀行從業資格證這一有利條件，何樂而不為呢?
銀行從業資格證通過率怎么樣?
根據往年數據顯示，整體上銀行從業資格證的報考還是十分激烈的。報考率及錄取率比例大約是是20：1，具體來說，也就是網申的所有考生中，最后順利通過考試并且簽約的考生只占了5%。面試環節地區不同，銀行不同，也有所差異。一般是30%的通過率。但是有些銀行筆試通過率高，面試通過率卻少得可憐。比如交通銀行就有著70%的淘汰率。參加銀行從業資格證考試人員，都會有著這樣一種體會：人外有人，天外有天。比你優秀的大有人在!
競爭如此激烈，考生如何復習
銀行從業資格證考試競爭這么激烈的情況下，該如何有效復習?建議考生選擇對的復習方法，列提綱形式熟悉知識框架，學習有重點，并且合理分配每章節內容學習時間。同時善用題海戰術，學會揣摩命題者思路，把握知識重點。
看了以上銀行從業資格證考試優勢，你有哪些看法呢?你會如何備考呢?
考生在準備薪稅師考試時，需要根據相應的教材來進行學習。薪稅師按報考人群劃分了三個等級，分別是薪稅師一級、二級和三級，其區別是考試內容的深度和廣度。那么薪稅師考試可使用的教材有哪些？
薪稅師的考試教材
薪稅師按報考人群劃分為薪稅師一級、二級和三級，其區別是考試內容的深度和廣度。每個等級都設計了兩階段的課程內容，一是圍繞薪酬管理與設計的知識體系設置“薪稅師階段”，其教材約376頁，共分八章學習內容，學習人力資源管理、薪酬相關財稅等基礎知識。二是用于補充國際財稅專業知識的“薪稅師國際財稅階段”，教材頁數大約是170頁，有國際會計準則、國際稅收和國別稅制簡介共三章學習內容。
薪稅師證書有沒有用？
1、完善的知識體系
薪稅師目前有超過26項知識產權均已在國家版權局登記，包括《薪稅師教育培訓體系》、《薪稅師職業能力框架》、《薪稅服務外包技術規范》等。
2、人才缺口大
有人計算過，目前中國納稅的主體大約有7.8億人，共有5000多萬家企事業單位。稅務問題牽涉到每一個家庭、每一個人。如果以1個薪稅師服務100個納稅主體的話，那么咱們國家對于薪稅師的需求大約需要780萬。但是，據溫溫學姐了解，目前全國接受薪稅師能力水平評價項目培訓的人數已達到35000多人，持證人數達到20000多人，上海持證人數達到6000多人。其中，成功取得薪稅師一級證書的人少的可憐，連一百人都不到。市場缺口很大，但是薪稅相關人才卻很少，遠遠滿足不了市場的需求，這種情況下，薪稅師的含金量還是相對不錯的。
3、個人能力的體現
優秀的薪稅師可以幫助企業員工提前計算好可以稅前扣除的費用，幫助他們減少一定的稅負，還可以幫助企業做薪酬規劃設計，幫助企業節省大量人力和稅務成本，這正是個人能力的體現。
薪稅師考試題有哪些？
1、薪稅師一級：區分于薪稅師階段和薪稅師國際財稅階段。薪稅師階段主要考三科，分別是理論知識考試（閉卷機考）、專業能力考核（閉卷機考）、綜合評審（論文答辯），其中單項選擇題60題，多項選擇題40題；薪稅師國際財稅階段的考試題型為單項選擇題50題，多項選擇題50題。
2、薪稅師二級：不管是薪稅師階段還是薪稅師國際財稅階段，考試題型都為單項選擇題50題，多項選擇題50題。
3、薪稅師三級：和薪稅師二級的考試題型一樣，單項選擇題50題，多項選擇題50題。
眾所周知，薪稅師證書的含金量非常高，目前有很多考生報名薪稅師考試并拿到了相應的證書，那么薪稅師證書的作用具體表現在哪些方面？
薪稅師證書的作用
1、完善的知識體系
薪稅師目前有超過26項知識產權均已在國家版權局登記，包括《薪稅師教育培訓體系》、《薪稅師職業能力框架》、《薪稅服務外包技術規范》等。
2、人才缺口大
據統計，目前中國納稅的主體大約有7.8億人，共有5000多萬家企事業單位。稅務問題牽涉到每一個家庭、每一個人。如果以1個薪稅師服務100個納稅主體的話，那么咱們國家對于薪稅師的需求大約需要780萬。但是據了解，目前全國接受薪稅師能力水平評價項目培訓的人數已達到35000多人，持證人數達到20000多人，上海持證人數達到6000多人。其中，成功取得薪稅師一級證書的人少的可憐，連一百人都不到。市場缺口很大，但是薪稅相關人才卻很少，遠遠滿足不了市場的需求，這種情況下，很難說薪稅師的含金量不高。
薪稅師考試的大綱包括什么？
薪稅師考試沿用了往年機考的形式，且大多為選擇題。該考試主要分為兩個階段，薪稅師階段以及薪稅師國際財稅階段。主要針對職工薪酬編制、薪酬管理、財稅申報管理、住房公積金管理與個人所得稅計算等財稅的基本知識點進行考核。
1、薪稅師階段
薪稅師階段考試大綱一共涉及到八個章節的考試內容，包括人力資源管理基礎知識、薪酬相關財稅知識、個人所得稅知識以及薪稅費核算、薪酬支付、稅費申報與繳納、薪稅數字化管理與應用、薪稅費風險管理以及薪稅方案設計的內容。
2、薪稅師國際財稅階段
在這個階段中考試大綱一共涉及四部分內容，包括國際會計準則、國際稅收、國別稅制以及薪稅文案設計的內容。
薪稅師是否為線上考試？
薪稅師考試是非接觸式遠程線上考試，也就是說，考生可以在家考試，或者任何一個網絡穩定的、環境安靜的地方，都可以進行薪稅師考試。
薪稅師考試難度如何？
1、報考條件
薪稅師報考條件都以學歷、工作經驗等等因素為限制，所以報名薪稅師考試的小伙伴大部分都能很好的理解相關學習內容，接受起來比較容易，考試自然不算太難。
2、考試題型
薪稅師考試題型是以選擇題為主，單選+多選，沒有簡答題等主觀題，考試難度稍簡。
3、考試分數
薪稅師考試分數為滿分100分，及格分60分，只要用過60分，就能成功通過薪稅師考試，不屬于拔高性的考試類型。
4、考試題庫
薪稅師在備考時，擁有模擬練習題庫。據估計，其中考試時有70%的題目來自于題庫練習題，所以薪稅師考試難度并不算高。
5、證書自身
薪稅師自身屬于證書推廣階段，所以在考試難度、課程內容方面都不會過難。
由于新個稅法的施行，以及今年首輪個人所得稅的匯算清繳，市場上對于薪稅師的需求是非常巨大的。薪稅師實行線上考試，考試級別不同，難度也有所區別。取得薪稅師證書后，年薪待遇如何呢？
2022年薪稅師的年薪待遇
1、國外薪稅師的年薪待遇
首先，先來看看國外的薪稅師的待遇。在日本，薪稅師其實被叫做“稅理士”，年薪可達63萬元人民幣。而在英國，薪稅師可以做“稅務主管”，年薪大概可以達到76萬元人民幣。如果你身為薪稅師，到了德國，那么你可以做”財務總監“，年薪大概有65萬元人民幣。由此可見，雖然對于我們國家來說，薪稅師還是一個剛剛興起的職業，但在國外已經相當成熟了。
2、國內薪稅師的年薪待遇
由于新個稅法的施行，以及今年首輪個人所得稅的匯算清繳，市場上對于薪稅師的需求是巨大的。但是我們國家薪稅師剛剛起步沒多久，目前持證人數僅僅只有兩萬余人，其中高級薪稅人才（“薪稅師”一級持證者）更是不足百人。至于薪稅師人才庫，截止到目前，全國也僅僅有5000多名薪稅師成功申請入庫。面對巨大的人才缺口，薪稅師人才卻少到可憐，根據這種情況，有關人士對于咱們國家薪稅師的年薪估計最高可達一百萬。
薪稅師考試內容
薪稅師考試分兩個階段，主要圍繞著教材內容展開的。
1、薪稅師階段
這一階段會學習人力資源管理基礎知識、薪酬相關財稅基礎知識以及薪稅方面的知識。其中較為重要的是人力資源管理基礎知識、薪酬相關財稅基礎知識、個人所得稅基礎知識以及薪稅費核算、薪酬支付、稅費申報與繳納，這四部分的內容大概一共占有90%的分值。其中前兩部分占了50%的分值。
2、薪稅師國際財稅階段
這一階段會學習國際會計準則、國際稅收以及國別稅制簡介。國別稅制簡介中會學習美國、英國、以及“一帶一路”主要投資國的稅制，和薪稅師階段有一章節的內容極為相似。這一階段中，較為重要的是前兩部分，大概占有80%的分值。
薪稅師考試時間如何安排？
1、報名時間：2022年1月10日--2022年2月16日
2、打印準考證時間：2022年2月22日--2022年2月26日
3、考試時間：2022年2月26日
4、成績查詢時間：2022年3月29日--2022年4月12日
5、證書領取時間：2022年5月中旬
薪稅師的考試難度
1、題庫
目前薪稅師階段的題庫里有700道題，薪稅師國際財稅階段的題庫里有300道題。據溫溫學姐所知，薪稅師考試題目里70%都是來源于題庫。
2、考試通過率
目前薪稅師考試的通過率是85%，甚至還要高。
說到業務員和財務之間的“爭吵”，那可真是“公說公有理，婆說婆有理”。盡管很多業務員都認為財務很難溝通，但在會計網看來，其實財務人員的“難溝通”是情有可原的。
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首先，沒有規矩不成方圓。財務是一份需要高度嚴謹性的工作，各種各樣的規章制度也特別繁瑣。只要涉及到錢，就可能會有稅收風險，因此，財務必須按照規章制度來辦事，嚴格把關好每一次費用支出。
有的時候不是財務不想“通融”，但有些行為是政策明令禁止的，弱小、可憐又無助的財務又能有什么辦法呢。
會計網就經常看到這樣一種情況：同事出差前，財務千叮嚀萬囑咐，住宿發票一定要開公司抬頭，但還是有不少人出差回來后，拿著個人抬頭的住宿發票要求財務給他報銷。
先來看看有關規定：
大家也看到了，規定中明文禁止個人抬頭的發票用于稅前扣除。如果財務報銷了員工的個人抬頭的住宿費發票，這筆費用將無法用于企業所得稅的稅前扣除，公司就要多交一筆稅費。到時候可能就不是財務“難溝通”，而是老板難溝通了!
有人可能會說，就一次有什么關系?但是從財務的角度來想，如果這次放寬了對你的報銷要求，那么下次其他人也要降低要求。長期以往，對于公司的發展是非常不利的。
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盡管財務的工作前提是按照規章制度辦事，但有些時候也是可以靈活變通的。
就好比如說，有些財務看到同事拿回來的專票上的開票人和復核人是同一個人，非要讓同事退回去，重新開一張。這個做法可就不對了。
關于“開票人和復核人能不能同一個人”的問題，廣東稅務局是這么回復的：
根據稅局回復來看，稅法上沒有文件規定不可以是同一個人，但是按照財務會計制度的規定，原則上不能是同一個人。
我們想一想，我們要求發票填寫規范的最主要原因，是通過發票來讓稅局認可費用支出的真實性，以便用于抵扣。既然稅法上沒有硬性規定，那在實務中，我們只能要求盡量不是同一個人，如果是同一個人，問題也不大。
因此，遇到類似的情況，財務就不要那么“固執己見”啦~
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話又說回來，財務與同事之間的“沖突”，有時候是可以避免。接下來，會計網就提幾點建議，供大家參考：
1.財務可以與老板討論并完善公司的財務制度，制作財務制度PPT等資料供各部門學習。如果有時間，也可以定期組織開展報銷培訓活動，以便其它同事深入了解報銷流程和支出審批流程等。
2.其他部門的人員，應當積極參加培訓，了解財務守規則的重要性，加深對規范填寫報銷單的認識，不要總是把財務人員的要求當做耳邊風。
3.由于財務與其他部門的工作性質不同，在溝通交流中的關注點會產生差異，因此，比較容易出現各執己見、雙方都無法理解對方的情況。雖然是老生常談，但還是希望大家能夠做到互相體諒，在溝通中注意一下表達技巧，這會讓雙方的工作開展起來都比較簡單。
本文為財會人俱樂部(cykuaijicom)公眾號原創首發，作者：阿圓圓。
我們總說會計苦會計累，這沒錯，但是如果再來聊聊性別，男會計這個生物物種上輩子就是折翼的天使了，不止是因為數量，還因為……
讀書的時候，班上的男女比例1:10都不值得大驚小怪；如果要參加球賽還得跟別的班“拼團”；一些校園節日上，比如女生節，幾個男生要花心思讓幾十個女生節日快樂……會計男同學總是比別的專業男同學承擔的“壓力”要多些。
找工作時，男會計群體可能比較占優勢。在四大等知名企業，崗位的性別差異可能沒有那么突出；在小企業，能力沒那么出眾的會計男生有可能會壓過一些能力優秀的會計女生。但是，先別開心，之所以男會計在就業市場上比較吃香，很有可能是要把他們當頭驢來使了。
不同行業的男會計都有一個共同點——忙。比如在房地產公司工作的男會計，從土地拆遷補償安置階段、開發施工階段、開發產品預售階段……各個階段的經濟業務確認下來，跑腿的活干得不比會計女生少；又比如，剛就業的時候圖著建筑會計待遇好，就一頭扎了進去，完全沒料到吃住都可能在工地邊上……
單身的時候，以為會計小姐姐多，不愁找不到女朋友。然而真相是，會計阿姨多，適齡的會計小姐姐卻很少——所以平時嚷嚷著脫不了單的會計女生們，你們在哪兒？
有了女朋友后，卻發現自己忙到約會時間少得可憐，擔心女朋友跟人跑了；微信上不敢有太多的女同事，能不加聯系方式還是少加，就怕哪天手滑給女同事的自拍點贊被女朋友發現；剛出來工作的男會計，拿到手的工資使得他們在購物節可能連看一眼女朋友購物車的勇氣都沒有。
要考慮結婚了，想想自己的年齡和未來職業晉升的速度，男會計可能要開拓一項副業。畢竟只靠當會計就想買房買車娶老婆，這句話聽起來都像是在變相支持晚婚晚育政策。在這個層面上，男會計要考慮的職業規劃比女會計要長遠得多。
男會計跟同事的關系也要注意點。如果他的顏值高點同事關系可能還好：畢竟對著一張英俊的臉，就算他嘴里說出“不行”“不對”“退回去”，同事可能也還會忍忍就算了；如果他顏值不高，那平時也要注意好歹捯飭一下自己，試想一個長得不好看的人天天嘴邊掛著“早跟你說過了”，有誰想給他好臉色呢？
與其他工作的男性相比，男會計的朋友交際圈一般會稍微窄一些。一個原因是工作使然，前面已經提過了，在企業里，男會計在工作上要注意跟同事相處的氣氛，會計跟大部分同事都當不了私下朋友，這點無論男女結果都一樣；另一個原因，別人對男會計的第一印象不會太好。常年與數據打交道，專注于小數點后幾位有沒有出錯，“娘”“小氣”“沉悶”甚至是“沒出息”，這些都是男會計群體與生俱來的標簽。
男會計在工作中很難找到共鳴。除非是管理層，企業中的基層男會計的辦公室同事大多是上了年紀的阿姨，跟年紀相仿的女生也可能聊不到一塊兒，整個部門可能都找不到同性，沒法插科打諢就算了，生活上的瑣事連想說句話的人都找不著。因此，在職場中大多數男會計都是孤獨的
不想說了，我害怕嚇跑那些還沒入行的男同學。如果你身邊有男會計，請好好珍惜，哪天他要是轉行了，會計行業又少了一個棟梁之才！
很多小伙伴對企業的福利費這塊不是很清楚，今天小會給大家講講。
這才是正經的職工福利費
在《國家稅務總局關于企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函〔2009〕3號)中，第三條就明確規定了職工福利費的劃分問題：
這些都是職工福利費的“高仿號”
職工福利費向來是會計眼中的紅人，于是各種冒出來的費用都想成為它的高仿號，企圖在稅局面前蒙混過關。下面小會給大家指認一下哪些是福利費的“高仿號”。
勞動保護費
近期勞動保護費特別活躍。由于受到疫情影響，很多企業都購買了口罩發放給員工，新手會計稍不留神就會混淆勞動保護費與福利費。
企業因出于保護員工健康工作的目的而給員工發放了相關的勞保物品，相關的支出應計入勞動保護費。勞動保護費跟職工福利費最明顯的區別，就是勞動保護費是以實物形式發到員工手中。
比如為了做好疫情防控工作，公司給員工采購了一批醫用外科口罩，要求員工上班佩戴，那么購買口罩的費用支出就屬于勞動保護費的范疇。
借：管理費用—勞動保護費
應交稅費—應交增值稅(進項稅額)
貸：銀行存款
小會小劇場
勞動保護費完全不必披著福利費的外衣混淆視聽，因為勞動保護費如果取得了專票，可以抵扣增值稅額，也可以100%在企業所得稅稅前扣除，而福利費必須在工資總額的14%內才能稅前扣除。從這點來看，勞動保護費更應該“C位出道”!
小試牛刀：
炎熱的夏天馬上就要來了，某建筑公司考慮到工人在高溫戶外工作的安全性，給工人們購買了一批清涼飲料和保健食品，請問：這批清涼飲料和保健食品屬于職工福利費還是勞動保護費?
答：
屬于勞動保護費。勞動保護的各種支出包括：工作服、手套等勞動保護用品，解毒劑、清涼飲料，以及按照國務院1963年7月19日勞動部等七單位規定的范圍對接觸有毒物質、矽塵作業、放射線作業和潛水、沉箱作業，高溫作業等五類工種所享受的由勞動保護費開支的保健食品待遇。
辦公費
辦公費是反映企業管理部門購買日常的辦公用品的費用支出。相對勞動保護費的特殊，辦公費就顯得普通多了，與其說是福利費的“高仿”，不如說是會計們分不清兩者的區別，經常把福利費錯認，導致辦公費成為被人遺忘的小可憐。
比如行政人員采購了一批紙筆等文具供本部門員工使用，會計不應視為公司給員工個人的福利。正確的賬務處理如下：
借：管理費用—辦公費
應交稅費—應交增值稅(進項稅額)
貸：銀行存款
小試牛刀：
會計網公司購買了一批茶葉放在茶水間，請問：這購買茶葉的費用該計入什么科目?
答：
看用途。如果是給員工用，那屬于集體福利，應該計入職工福利費;如果是用于招待客戶、面試者所用，應該計入辦公費。
業務招待費
業務招待費大家分得相對清楚一些，招待嘛，一般是外人才需要招待。所以假如有外人(即客戶等非本公司員工)來吃吃喝喝不花錢，那我們一般可以計入業務招待費。為什么說一般?看下面這道題!
小試牛刀：
會計網員工小會早上跟客戶談合作，中午陪客戶在外就餐，下午帶客戶劉某去參觀公司培訓基地，晚上由于來不及趕回公司食堂就餐，經批準后在外就餐，帶發票回公司報銷。請問，這兩筆餐費該計入什么會計科目?
答：
中午發生的餐費應計入“業務招待費”，晚上發生的餐費是誤餐費，屬于職工福利。
會議費
會議費也是福利費一個活躍的“高仿號”，它與福利費混淆的原因通常是會計認為與會人員都是本公司人員，所以發生的餐飲費、交通費就被誤入了福利費。其實，會議費最大的特點就是“會議”二字，既然要開會，那總得有時間、地點、主題、與會人員名單、會議內容議程等等吧?能拿出以上證明的，就可以確認為會議費了。
小試牛刀：
會計網公司領導某日在某地召開會議，也邀請了行業專家共商大計。那么，此次會議發生的交通費、住宿費、餐飲費、場地租賃費等等，可以計入會議費嗎?
答：
可以，但是要注意保留憑證，證實真實性才能稅前扣除，比如河北地區規定要有會議時間、地點、名稱、主題、與會人員名單、會議的相關材料(花藝流程、領導講話等)、場地出租方開具的發票。
以上就是小會今天給大家列舉的職工福利費高仿號，大家學會了嗎?以后可得擦亮眼睛，別再盲目跟風了!
薪稅師考試包括三個級別，實行閉卷機考的方式，內容涉及理論知識、專業能力及綜合能力的考核。那么2022年薪稅師題型是什么？
2022年薪稅師考試題型
1、薪稅師一級
薪稅師階段：
①考試形式：共三科。分別是理論知識考試（閉卷機考）、專業能力考核（閉卷機考）、綜合評審（論文答辯）。
②考試題型：
機考部分：單項選擇題60題，多項選擇題40題，共計100題。每題1分。錯選、多選、漏選均不得分。
論文部分：薪酬管理、薪稅服務等相關主題論文一篇（不少于3000字，中文）。由考評組專家對論文內容和論文答辯進行綜合計分。
薪稅師國際財稅階段：
①考試形式：閉卷機考
②考試題型：單項選擇題50題，多項選擇題50題，共計100題。每題1分。錯選、多選、漏選均不得分。
2、薪稅師二級
薪稅師階段：
①考試形式：共一科。理論知識和專業能力考核（閉卷機考）
②考試題型：單項選擇題50題，多項選擇題50題，共計100題。每題1分。錯選、多選、漏選均不得分。
薪稅師國際財稅階段：
①考試形式：閉卷機考
②考試題型：單項選擇題50題，多項選擇題50題，共計100題。每題1分。錯選、多選、漏選均不得分。
3、薪稅師三級
薪稅師階段：
①考試形式：共一科。理論知識和專業能力考核（閉卷機考）
②考試題型：單項選擇題50題，多項選擇題50題，共計100題。每題1分。錯選、多選、漏選均不得分。
薪稅師國際財稅階段：
①考試形式：閉卷機考
②考試題型：單項選擇題50題，多項選擇題50題，共計100題。每題1分。錯選、多選、漏選均不得分。
薪稅師證書是否有用？
1、完善的知識體系
薪稅師目前有超過26項知識產權均已在國家版權局登記，包括《薪稅師教育培訓體系》、《薪稅師職業能力框架》、《薪稅服務外包技術規范》等。
2、人才缺口大
有人計算過，目前中國納稅的主體大約有7.8億人，共有5000多萬家企事業單位。稅務問題牽涉到每一個家庭、每一個人。如果以1個薪稅師服務100個納稅主體的話，則國家對于薪稅師的需求大約需要780萬。但是據了解，目前全國接受薪稅師能力水平評價項目培訓的人數已達到35000多人，持證人數達到20000多人，上海持證人數達到6000多人。其中，成功取得薪稅師一級證書的人少的可憐，連一百人都不到。市場缺口很大，但是薪稅相關人才卻很少，遠遠滿足不了市場的需求，所以說薪稅師的含金量很難不高。
3、個人能力的體現
優秀的薪稅師可以幫助企業員工提前計算好可以稅前扣除的費用，幫助公司減少一定的稅負，還可以幫助企業做薪酬規劃設計，節省大量人力和稅務成本。
薪稅師薪資待遇怎么樣？
1、薪稅師證書分為三級，也就是薪稅師一級、薪稅師二級以及薪稅師三級。目前的薪稅師持證人員大多集中在二級，因此他們的年薪預計在二三十萬左右，月薪在2萬左右。至于一級薪稅師的證書是獲得全球認證的，含金量高，預計持證者年薪在一百萬元以上。
2、對比持證的學員薪資和沒有證書的薪稅服務從業人員，持證的學員薪資很明顯更高一些，不管是工資還是總薪酬都要遠遠高于沒有證書的薪稅服務從業人員。除此之外，根據調查發現，這種情況在28-45歲的年齡段體現的更加明顯。也就是說薪稅服務從業人員在這個年齡段增長薪資是最快的時間段。縱向對比考了薪稅師之后的學員薪資，普遍增長在10%-30%之間，有些學員的薪資甚至增長了40%，可以說薪資增長相當明顯。
2022北京冬奧除了看比賽，看谷愛凌，大家伙討論最多的恐怕還是那個憨態可掬的吉祥物冰墩墩了吧。 幾個月前還無人問津，卻因為冬奧會開幕式的幾秒抖雪視頻、熱衷于收集冰墩墩的日本記者，冰墩墩一舉成為新晉頂流，霸占各大社交軟件的榜首。 在各大網站上架的冰墩墩相關產品在幾秒內就被售空，線下售賣點更是排起了長龍，無數人寒風中排隊等待幾小時，就是為了買一個冰墩墩。
微博與冰墩墩相關的熱搜達到了幾十條，無數人在評論下求落實“一戶一墩”。
在百度輸入“冰”字，下拉菜單里顯示的搜索關鍵詞也全是“冰墩墩”相關。一不小心，腦袋里就開始循環“我只是想要一只冰墩墩啊”這首歌。
甚至有人打起了歪主意，變身黃牛高價倒賣冰墩墩，而三位涉事人員已經被警方查獲，作出行政處罰。
一只冰墩墩≈1個億?
冰墩墩的火爆直接帶動了元隆雅圖、文投控股這兩只概念股的連續漲停，這兩只股票背后的公司就是冰墩墩的特許生產商。 市場上熱賣的冰墩墩(雪容融)毛絨玩具、造型手辦、飾扣、水晶球，以及冰墩墩盲盒、徽章、貴金屬等產品，許多都出自這兩家公司之手。甚至有投資者前往元隆雅圖官網求買冰墩墩。
而文投控股前兩年處于虧損狀態，就看22年能不能靠冰墩墩打一個翻身仗了。 2020年，元隆雅圖在北京冬奧會特許業務版塊實現了5917.95萬元的收入，元隆雅圖也在21年季報中公布，2021年1-9月其北京冬奧會特許紀念品方面的收入同比增長了141.57%。按照這個漲幅和2022年冰墩墩的火爆程度，元隆雅圖在2022年冬奧會特許紀念品收入方面必然遠遠超過一個億。
一只冰墩墩帶動了一個公司的收入飛躍，其商業價值無可比擬，是當之無愧的“流量密碼”、“賺錢神器”。
山西證券也預計，特許商品收入將在整個冬奧周期突破25億元。 當然，對冰墩墩的追捧不乏冬奧會的背書，畢竟元隆雅圖已經靠冬奧特許商品“開幕式紀念金銀條”銷售收入過億了!
奧運會能賺多少錢?
一只冰墩墩就能帶動相關概念股的飛漲，那么冬奧會的進行能給國家帶來多少盈利呢? 由于2022北京冬奧會尚未結束，北京官方還沒有公布相關的數據，但是我們可以參考一下以往奧運會的盈利情況。 歷屆奧運會有賺的盆滿缽滿的，也有虧得血本無歸的，關鍵看國家運營得怎么樣。 2021年東京奧運會是出了名的血虧，花費重金建造場館，卻在舉辦當年遭遇新冠疫情的襲擊，許多國家拒絕參加東京奧運會，各大奧運賽事空場進行，現場沒有一個觀眾，畫風詭異的開幕式和閉幕式也被廣大網友詬病。 沒有門票收入，在籌辦上又花費了巨額資金，虧損是必然的。但日本如果直接取消奧運會，預計損失4.5萬億日元，約合人民幣2700億元;而延期舉辦的經濟損失為6408億日元，約合人民幣380億元，可以減少部分損失。 更聳人聽聞的是，日本奧委會會計部部長在東京地下鐵跳軌后死亡，警方調查后判斷是自殺。
對此我想說，太難了!為什么會計總是最倒霉的那一個! 2008年的北京奧運會則是歷屆奧運會的“優等生”，根據中銀國際證券的分析，北京奧運會在門票、贊助、電視轉播等方面實現了總計205億的收入，在2008年8月北京奧運會閉幕后的半年間，北京奧組委就實現了12億元的正向盈利。
(圖源：北京奧運會財務收支和奧運場館建設項目跟蹤審計結果公告)
再來說說1984年洛杉磯奧運會，這屆奧運會直接開創了現代奧運會的收入模式，通過贊助費、電視轉播權、門票收入賺的盆滿缽滿。或許有人問，這不是正常的奧運會收入來源嗎? 其實在這一屆奧運會之前，奧委會為了保證奧運會的運動精神，宣傳本國形象與實力，并不主張國家通過奧運會大量斂財，但也因此導致舉辦奧運會的資金非常緊張，成了賠本賺吆喝的活。
因此從洛杉磯奧運會開始，奧運會進入了一個全新的時代，此后的漢城奧運會(1988)、巴塞羅那奧運會(1992)、亞特蘭大奧運會(1996)都借助多種方式進行創收，扭虧轉盈，實現了正向盈利。 1976年的蒙特利爾奧運會可謂是東京奧運會的“難兄難弟”，在奧運會結束時，可憐的蒙特利爾市政府需要彌補27.29億美元的虧空，還背負了超過10億的負債。為此，蒙特利爾人民每年的報稅單里多了一項“奧運會特別稅”，整整償付了31年才徹底還清這筆債。 從以上案例可見，奧運會盈利的大頭從來都不是門票部分，而是周邊銷售、廣告贊助等方面。
別的先不提，先看冰墩墩的熱度，大家覺得2022冬奧會能否盈利呢?
文章來源：財會人俱樂部。
會計初級與注冊高級會計的區別有：報名時間，報名條件，考試科目，考試題型，考試成績有效期等等。
初級會計報名條件
1、具備國家教育部門認可的高中畢業（含高中、中專、職高和技校）及以上學歷；
2、遵守《中華人民共和國會計法》和國家統一的會計制度等法律法規；
3、具備良好的職業道德，無嚴重違反財經紀律的行為；
4、熱愛會計工作，具備相應的會計專業知識和業務技能。
注冊會計報名條件
1、專業階段考試的人員，需具有高等專科以上學校畢業學歷，或者具有會計或者相關專業中級以上技術職稱。
2、綜合階段考試的人員，需考取專業階段考試合格證后才可以報名。
1.初級的考試科目
初級會計考試科目分別包括兩個，具體是《初級會計實務》以及《經濟法基礎》。
2.注冊會計考試科目
專業階段一共六個科目，具體包括：《會計》、《審計》、《財務成本管理》、《公司戰略與風險管理》、《經濟法》、《稅法》。
綜合階段考試科目《職業能力綜合測試（試卷一，試卷二）》只有一個。
1.會計初級考試題型
初級會計考試題型包括單項選擇題、多項選擇題、判斷題、不定項選擇題一共四大類型，全部為客觀題。
2.注冊會計考試題型
《會計》考試題型為單項選擇題、多項選擇題、計算分析題、綜合題。
《審計》考試題型為單項選擇題、多項選擇題、綜合題、簡答題。
《稅法》考試題型為單項選擇題、多項選擇題、綜合題、計算問答題。
《經濟法》考試題型為單項選擇題、多項選擇題、案例分析題。
《財務成本管理》考試題型為單項選擇題、多項選擇題、計算分析題、綜合題。
《公司戰略與風險管理》考試題型為單項選擇題、多項選擇題、綜合題、簡答題
注會綜合階段考試的題型為綜合案例分析。
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