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　　股息紅利稅的規則是股民朋友必須了解的，持有股票時間越長、紅利稅越低。那么股息紅利稅是多少？股息紅利稅補繳是什么意思？來一起看看吧。

　　股息紅利稅的含義

　　股息紅利稅是對上市公司分紅所征收的一種稅。股權登記日收市前持有的股票需要交稅。持有股票時間越長，紅利稅征收越低。

　　法律依據：根據《個人所得稅法》的有關條款，個人因持有中國的債券、股票、股權而從中國境內公司、企業或其他經濟組織取得的利息、股息、紅利所得，需按20%的比例繳納個人所得稅。股息紅利稅屬于個人所得稅范疇，國家實行的是差別化征收。

　　股息紅利稅補繳規則

　　股權登記日收市前持有的股票需要交稅。持有股票時間越長，紅利稅征收越低，具體如下：

　　1、持有股票在1個月以內(含1個月)：紅利稅按20%征收;

　　2、持有股票超過1個月至半年(含半年)：紅利稅按照15%征收;

　　3、持有股票超過半年至1年(含1年)：紅利稅按照10%征收;

　　4、持有股票超過1年，紅利稅按照5%征收。分紅時先扣5%，余下的在你賣出的時候根據持有時間補扣的。

　　股權登記日以后買的股票都不需要交紅利稅了。股權登記日收市前持有多少股票分紅的就要交稅。

　　個人所得稅是與我們自身息息相關的一種稅收。相信很多小伙伴都知道工資個稅的起征點在2019年已經從3500元上調到了5000元。那么，公司的利息、股息以及紅利稅怎么來進行計算應納稅呢？針對這些問題，會計網整理了相關規定，對此有疑問的小伙伴們來一起看看吧。

　　利息、股息、紅利所得的計稅公式：

　　以每次收入額為應納稅所得額，適用比例稅率，稅率為百分之二十。

　　應納稅所得額 = 每次收入金額

　　應納稅額=應納稅所得額(每次收入額)×適用稅率(20%)

　　舉個例子：張三3月份從投資的有限公司獲得20萬元分紅，需繳納個人所得稅：20萬*20%=4萬元。

　　根據《中華人民共和國個人所得稅法》：

　　個人所得稅的稅率：

　　(一)綜合所得，適用百分之三至百分之四十五的超額累進稅率;

　　(二)經營所得，適用百分之五至百分之三十五的超額累進稅率;

　　(三)利息、股息、紅利所得，財產租賃所得，財產轉讓所得和偶然所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十。

　　應納稅所得額的計算：

　　(一)居民個人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額，為應納稅所得額。

　　(二)非居民個人的工資、薪金所得，以每月收入額減除費用五千元后的余額為應納稅所得額;勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得，以每次收入額為應納稅所得額。

　　(三)經營所得，以每一納稅年度的收入總額減除成本、費用以及損失后的余額，為應納稅所得額。

　　(四)財產租賃所得，每次收入不超過四千元的，減除費用八百元;四千元以上的，減除百分之二十的費用，其余額為應納稅所得額。

　　(五)財產轉讓所得，以轉讓財產的收入額減除財產原值和合理費用后的余額，為應納稅所得額。

　　(六)利息、股息、紅利所得和偶然所得，以每次收入額為應納稅所得額。

　　看到這里，相信大家對股息紅利個人所得稅怎么計算都有基本了解了吧？更多內容請繼續關注會計網。

　　股份有限公司除了發行普通股，還會發行優先股，優先股的股東在公司資產、利潤分配等方面享有優先權，那么你知道在支付優先股股息時的會計分錄怎么做嗎？我們一起來看一下。

　　支付優先股股息的會計分錄

　　溢價發行：

　　借:銀行存款

　　貸:股本--優先股

　　貸:資本公積

　　折價發行：

　　借:銀行存款

　　借:資本公積

　　貸:股本--優先股

　　平價發行：

　　借:銀行存款

　　貸:股本--優先股

　　優先股股息

　　優先股是股份公司發行的一種股票，與普通股一樣代表持股人在公司的所有權。優先股的股息率比普通股的每股收益率要低。

　　優先股和普通股一樣都是屬于權益性資產。不同的是優先股在公司剩余財產分配和利潤分紅等方面優先于普通股. 因此優先股股東沒有選舉及被選舉權，對公司的經營也沒有參與權，只有在涉及優先股股東利益的重大事件上有表決權。優先股股東不能退股，只能通過優先股的贖回條款被公司贖回，但是有能穩定分紅的股份.在發行方面也有數額限制，公司已發行的優先股不得超過普通股股份總數的50%，且籌資金額不得超過發行前凈資產的50%，已回購、轉換的優先股不計算在內。

　　購買優先股股票所獲得的股份收益就是優先股股息。一般是預先定明的，通常是以一筆固定的金額或按股票票面價值一定比例確定的。一般不會根據公司經營情況而增減，所以優先股股息一般不能像普通股股息那樣隨著公司利潤的增長而增長。

　　企業以優先股方式籌集資金需要支付的費用稱為優先股成本，影響優先股成本的主要因素包括什么？

　　影響優先股成本的因素

　　影響優先股成本的主要因素有優先股股利、優先股籌資費率和優先股的價格。

　　優先股是什么？

　　優先股是享有優先權的股票。優先股的股東對公司資產、利潤分配等享有優先權，其風險較小。但是優先股股東對公司事務無表決權。

　　優先股股東沒有選舉及被選舉權，一般來說對公司的經營沒有參與權，優先股股東不能退股，只能通過優先股的贖回條款被公司贖回。

　　優先股種類

　　(1)累積優先股和非累積優先股。累積優先股是指在某個營業年度內，如果公司所獲的盈利不足以分派規定的股利，日后優先股的股東對往年未給付的股息，有權要求如數補給。對于非累積的優先股，雖然對于公司當年所獲得的利潤有優先于普通股獲得分派股息的權利，但如該年公司所獲得的盈利不足以按規定的股利分配時，非累積優先股的股東不能要求公司在以后年度中予以補發。一般來講，對投資者來說，累積優先股比非累積優先股具有更大的優越性。

　　(2)參與優先股與非參與優先股。當企業利潤增大，除享受既定比率的利息外，還可以跟普通股共同參與利潤分配的優先股，稱為“參與優先股”。除了既定股息外，不再參與利潤分配的優先股，稱為“非參與優先股”。一般來講，參與優先股較非參與優先股對投資者更為有利。

　　(3)可轉換優先股與不可轉換優先股?？赊D換的優先股是指允許優先股持有人在特定條件下把優先股轉換成為一定數額的普通股。否則，就是不可轉換優先股。可轉換優先股是日益流行的一種優先股。

　　(4)可收回優先股與不可收回優先股。可收回優先股是指允許發行該類股票的公司，按原來的價格再加上若干補償金將已發生的優先股收回。當該公司認為能夠以較低股利的股票來代替已發生的優先股時，就往往行使這種權利。反之，就是不可收回的優先股。

　　由于優先股股東享有股息分配的優先權，因此企業必須在分配普通股股利前分配優先股股利。分配優先股股利時，應如何做賬務處理？

　　優先股股利如何做賬？

　　分配優先股股利：

　　借：利潤分配——應付優先股股利

　　       貸：應付股利——優先股股利

　　結轉利潤分配的明細科目：

　　借：利潤分配——未分配利潤

　　       貸：利潤分配——應付優先股股利

　　優先股股利是什么？

　　優先股股利是指企業按優先股發放章程的相關規定，按約定的股息率或金額發放給優先股股東的報酬。因優先股股東擁有股息分配的優先權，因此，普通股股東分派股利時，需以付清當年或積欠的優先股股利為條件，必須在分派普通股股利之前分派優先股股利。

　　發放優先股股利包括兩種形式：累積紅利、非累積紅利。

　　發行優先股的公司規定，當公司出現虧損或獲利不多時，公司在來年可補發“積欠的紅利”，這種股利稱為“累積優先股”。

　　公司在發行優先股時規定，公司只按當年經營狀況發放股利，若是公司由于經營困難，無法支付紅利，那么對于優先股股東而言，也就無法再得到該年度的紅利了，這種優先股稱為“非累積優先股”。

　　優先股與普通股的區別

　　優先股與普通股的區別在于：優先股有固定的股息率，不參與紅利分配，但普通股有參與紅利分配；公司破產清算時，就清償順序而言，優先股股東先于普通股股東；公司分配股利時，優先股股東先于普通股股東獲得股息。

　　企業年末從取得的凈利潤中向股東支付股息時，可設置利潤分配科目、應付股利科目進行核算，支付股息時，如何做賬？

　　支付股息如何做賬？

　　1、股東大會宣告派發現金股利，會計分錄：

　　借：利潤分配-應付現金股利

　　       貸：應付股利

　　2、支付已宣告分派的現金股利做：

　　借：應付股利

　       　貸：銀行存款/庫存現金

　　3、企業向投資者實際發放股票股利時，需要做賬務處理，應編制會計分錄：

　　借：利潤分配—轉作股本的股利

　　       貸：股本

　　股東股息如何理解？

　　股息就是股票的利息，是指股份公司從提取了公積金、公益金的稅后利潤中按照股息率派發給股東的收益。

　　紅利雖然也是公司分配給股東的回報，但它與股息的區別在于，股息的利率是固定的(特別是對優先股而言)，而紅利數額通常是不確定的，它隨著公司每年可分配盈余的多少而上下浮動。

　　因此，有人把普通股的收益稱為紅利，而股息則專指優先股的收益。紅利則是在上市公司分派股息之后按持股比例向股東分配的剩余利潤。獲取股息和紅利，是股民投資于上市公司的基本目的，也是股民的基本經濟權利。股息與紅利合起來稱為股利。

　　應收股利如何理解？

　　應收股利是指企業因股權投資而應收取的現金股利(現金股利是上市公司以貨幣形式支付給股東的股息紅利，也是最普通最常見的股利形式，如每股派息多少元，就是現金股利。股票股利是上市公司用股票的形式向股東分派的股利，也就是常說的送紅股)以及應收其他單位的利潤，包括企業購入股票實際支付的款項中所包括的已宣告發放但尚未領取的現金股利和企業因對外投資應分得的現金股利或利潤等，但不包括應收的股票股利。

　　非累積帶薪缺勤通常是指職工在帶薪權利不能結轉下期的帶薪缺勤，企業對于職工的非累積帶薪缺勤，可以通過應交稅費科目核算，具體的會計分錄是什么？

　　計提非累積帶薪缺勤的會計分錄

　　借：生產成本/管理費用/制造費用/銷售費用

　　　　貸：應付職工薪酬—非累積帶薪缺勤

　　實際發放非累積帶薪缺勤的會計分錄

　　借：應付職工薪酬—非累積帶薪缺勤

　　　　貸：銀行存款

　　什么是非累積帶薪缺勤？

　　非累積帶薪缺勤是指帶薪權利不能結轉下期的帶薪缺勤，本期尚未用完的帶薪缺勤權利將予以取消，并且職工離開企業時也無權獲得現金支付。會計處理原則：我國企業職工休婚假、產假、喪假、探親假、病假期間的工資通常屬于非累積帶薪缺勤。由于職工提供服務本身不能增加其能夠享受的福利金額，企業在職工未缺勤時不應當計提相關費用和負債。

　　應付職工薪酬是什么？

　　應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業提供給職工配偶、子女、受贍養人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　應付職工薪酬科目應當按照工資、獎金、津貼和補貼、帶薪缺勤、社會保險費、住房公積金、工會經費和職工教育經費、職工福利費、非貨幣性福利、利潤分享計劃、設定提存計劃、設定受益計劃、辭退福利等科目設置明細賬進行明細核算。

　　企業日常經營中，核算員工非累積帶薪缺勤時，一般通過“管理費用”、“應付職工薪酬”等科目進行核算，相關的會計分錄該怎么做？

　　非累積帶薪缺勤的會計分錄

　　1、企業非累積帶薪缺勤計提工資時：

　　借：管理費用——員工工資（根據費用所屬部門計入相關科目）

　       　貸：應付職工薪酬——非累積帶薪休假

　　2、企業支付帶薪缺勤工資時：

　　借：應付職工薪酬——非累積帶薪休假

       　　貸：銀行存款（或庫存現金科目）

　　3、期末結轉利潤時：

　　借：本年利潤

　       　貸：管理費用——員工工資（根據費用所屬部門計入相關科目）

　　應付職工薪酬是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經費”、“職工教育經費”、“解除職工勞動關系補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬項目進行明細核算。

　　非累積帶薪缺勤是什么？

　　非累積帶薪缺勤：是指帶薪權利不能結轉下期的帶薪缺勤，本期尚未用完的帶薪缺勤權利將予以取消，并且職工離開企業時也無權獲得現金支付。

　　原則：我國企業職工休婚假、產假、喪假、探親假、病假期間的工資通常屬于非累積帶薪缺勤。由于職工提供服務本身不能增加其能夠享受的福利金額，企業在職工未缺勤時不應當計提相關費用和負債。

　　為此，準則規定，企業應當在職工實際發生缺勤的會計期間確認與非累積帶薪缺勤相關的職工薪酬。企業確認職工享有的與非累積帶薪缺勤權利相關的薪酬，視同職工出勤確認的當期損益或相關資產成本。通常情況下，與非累積帶薪缺勤相關的職工薪酬已經包括在企業每期向職工發放的工資等薪酬中，因此，不必額外作相應的賬務處理。

　　累積帶薪缺勤通常是指帶薪權利可以結轉至下期的帶薪缺勤，本期尚未用完的帶薪缺勤權利可以在未來期間使用。那么企業對于累積帶薪缺勤的會計分錄怎么做？

　　累積帶薪缺勤的會計分錄

　　借：管理費用等

　　　　貸：應付職工薪酬

　　什么是累積帶薪缺勤？

　　累積帶薪缺勤是指帶薪權利可以結轉下期的帶薪缺勤，本期尚未用完的帶薪缺勤權利可以在未來期間使用。

　　企業應當在職工提供了服務從而增加了其未來享有的帶薪缺勤權利時，確認與累積帶薪缺勤相關的職工薪酬，并以累積未行使權利而增加的預期支付金額計量。

　　有些累積帶薪缺勤在職工離開企業時，對于未行使的權利，職工有權獲得現金支付。職工在離開企業時能夠獲得現金支付的，企業應當確認企業必須支付的、職工全部累積未使用權利的金額。

　　應付職工薪酬是什么？

　　應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業提供給職工配偶、子女、受贍養人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　管理費用是什么？

　　管理費用是指企業行政管理部門為組織和管理生產經營活動而發生的各種費用。包括的具體項目有：企業董事會和行政管理部門在企業經營管理中發生的，或者應當由企業統一負擔的公司經費、工會經費、待業保險費、勞動保險費、董事會費、聘請中介機構費、咨詢費、訴訟費、業務招待費、辦公費、差旅費、郵電費、綠化費、管理人員工資及福利費等。

　　最近，會計網在后臺受到了粉絲的咨詢，稱其所在單位是合資企業，在進行股息紅利分配時不清楚會涉及到哪些稅費，對此我們一起來看看吧。

　　問：現有中外合資單位，需對2018年至2020年股息紅利進行分配，外方股東有外資企業也有外籍個人，中方為內資企業。請問涉及哪些稅費，各年度是否存在差異?

　　答：1、股東為外籍個人：

　　《財政部、國家稅務總局關于個人所得稅若干政策問題的通知》(財稅字[1994]20號)第二條第(八)項規定，外籍個人從外商投資企業取得的股息、紅利所得暫免征收個人所得稅;

　　個人取得的所屬2018年、2019年及2020年的股息紅利，個人所得稅規定無差異，均為免稅。

　　2、股東為外資企業：

　　《財政部、國家稅務總局關于企業所得稅若干優惠政策的通知》(財稅[2008]1號)第四條“關于外國投資者從外商投資企業取得利潤的優惠政策”規定：2008年1月1日之前外商投資企業形成的累計未分配利潤，在2008年以后分配給外國投資者的，免征企業所得稅;2008年及以后年度外商投資企業新增利潤分配給外國投資者的，依法繳納企業所得稅。

　　外資企業取得的所屬2007年的股息紅利，免征企業所得稅;所屬2008年及2009年的股息紅利，依法繳納企業所得稅。

　　3、股東為內資企業：

　　《企業所得稅法》第二十六條第(二)項規定，符合條件的居民企業之間的股息、紅利等權益性投資收益屬于免稅收入;

　　《企業所得稅法實施條例》第十七條第二款　股息、紅利等權益性投資收益，除國務院財政、稅務主管部門另有規定外，按照被投資方作出利潤分配決定的日期確認收入的實現。

　　《財政部、國家稅務總局關于執行企業所得稅優惠政策若干問題的通知》(財稅[2009]69號)第四條規定，2008年1月1日以后，居民企業之間分配屬于2007年度及以前年度的累積未分配利潤而形成的股息、紅利等權益性投資收益，均應按照《企業所得稅法》第二十六條及實施條例第十七條、第八十三條的規定處理。

　　根據上述規定，內資企業股東取得的所屬2018年、2019年及2020年的股息紅利，被投資方作出利潤分配決定的日期，應均在2019年1月1日之后，均為免稅收入。

　　在日常工作中，關于個人獨資企業及合伙企業對外投資所取得的股息、紅利等收入的征稅問題，很多財會人員是模糊不清的，今天會計網就跟大家重點講解關于合伙企業取得股息收入的納稅問題。

　　問：有限合伙企業取得的股息、紅利如何納稅?利息收入呢?組合投資(股權+債權)，情況下是否需要區分為稅前利息和稅后分紅，分別納稅?

　　答：《國家稅務總局關于個人獨資企業和合伙企業投資者征收個人所得稅的規定》(國稅函〔2001〕84號)第二條規定，關于個人獨資企業和合伙企業對外投資分回利息、股息、紅利的征稅問題。

　　個人獨資企業和合伙企業對外投資分回的利息或者股息、紅利，不并入企業的收入，而應單獨作為投資者個人取得的利息、股息、紅利所得，按“利息、股息、紅利所得”應稅項目計算繳納個人所得稅。以合伙企業名義對外投資分回利息或者股息、紅利的，應按《通知》所附法規的第五條精神確定各個投資者的利息、股息、紅利所得，分別按“利息、股息、紅利所得”應稅項目計算繳納個人所得稅。

　　《財政部、國家稅務總局關于印發〈關于個人獨資企業和合伙企業投資者征收個人所得稅的規定〉的通知》(財稅〔2000〕91號)第五條規定，個人獨資企業的投資者以全部生產經營所得為應納稅所得額;合伙企業的投資者按照合伙企業的全部生產經營所得和合伙協議約定的分配比例確定應納稅所得額，合伙協議沒有約定分配比例的，以全部生產經營所得和合伙人數量平均計算每個投資者的應納稅所得額。

　　前款所稱生產經營所得，包括企業分配給投資者個人的所得和企業當年留存的所得(利潤)。

　　根據上述規定，對外投資進行組合投資分回的利息或者股息、紅利，不并入合伙企業收入，應當按照合伙協議約定的分配比例確定各個投資者的利息、股息、紅利所得納稅。

　　優先股是股份有限公司發行的股票種類，和普通股一樣代表一個公司股東的所有權。那么支付優先股股息時，應該如何做會計分錄？

　　支付優先股股息的會計分錄

　　1、溢價發行時：

　　借：銀行存款

　      　貸：股本－－優先股

　　             資本公積

　　2、折價發行時：

　　借：銀行存款

　　       資本公積

　　       貸：股本－－優先股

　　3、平價發行時：

　　借：銀行存款

　　       貸：股本－－優先股　　

　　優先股和普通股的區別

　?。?、普通股股東可以全面參與公司的經營管理，享有資產收益、參與重大決策和選擇管理者等權利，而優先股股東一般不參與公司的日常經營管理，一般情況下不參與股東大會投票，但在某些特殊情況下，例如，公司決定發行新的優先股，優先股股東才有投票權。同時，為了保護優先股股東利益，如果公司在約定的時間內未按規定支付股息，優先股股東按約定恢復表決權；如果公司支付了所欠股息，已恢復的優先股表決權終止。

　　２、相對于普通股股東，優先股股東在公司利潤和剩余財產的分配上享有優先權。

　　３、普通股股東的股息收益并不固定，既取決于公司當年贏利狀況，還要看當年具體的分配政策，很有可能公司決定當年不分配。而優先股的股息收益一般是固定的，尤其對于具有強制分紅條款的優先股而言，只要公司有利潤可以分配，就應當按照約定的數額向優先股股東支付。

　　４、普通股股東除了獲取股息收益外，收益來源二級市場價格上漲也是重要的；而優先股的二級市場股價波動相對較小，依靠買賣價差獲利的空間也較小。

　　５、普通股股東不能要求退股，只能在二級市場上變現退出；如有約定，優先股股東可依約將股票回售給公司。

　　累積帶薪缺勤是指權利可以結轉下期的帶薪缺勤，如果本期的權利沒有用完，可以在未來期間使用，那么累積帶薪缺勤的賬務處理怎么做？

　　累積帶薪缺勤的會計分錄

　　借：管理費用等

　　       貸：應付職工薪酬

　　什么是管理費用？

　　管理費用是指企業行政管理部門為組織和管理生各項產經營生產活動而發生的各種費用，包括但不僅限于：企業董事會和行政管理部門在企業日常的各項經營管理中發生的，或者應當由企業統一負擔的公司經費、待業保險費、業務招待費、辦公費、差旅費、咨詢費等。

　　管理費用屬于期間費用，在發生的當期就計入當期的損失或是利益。

　　“管理費用”屬于損益類賬戶。該科目借方登記企業發生的各項管理費用，貸方登記期末轉入“本年利潤”科目的管理費用，結轉后該科目應無余額。

　　該科目應當按照管理費用的費用項目設置明細科目從而進行明細核算。

　　什么是應付職工薪酬？

　　應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。

　　“應付職工薪酬”科目屬于負債類科目。該科目的貸方表示已分配計入有關成本費用項目的職工薪酬，借方表示實際發放的職工薪酬，包括扣還的款項等。該科目期末貸方余額，反映企業應付而未付的職工薪酬。

　　“應付職工薪酬”科目還應當按照“工資”、“住房公積金”、“職工教育經費”、“工會經費”、“職工福利”、“社會保險費”、“非貨幣性福利”等應付職工薪酬項目設置明細科目，進行明細核算。

　　帶薪缺勤制度一般有兩種，一種是累積帶薪缺勤，一種是非累積帶薪缺勤，那么非累積帶薪缺勤怎么做賬務處理呢？

　　非累積帶薪缺勤如何做賬？

　　非累積帶薪缺勤是指帶薪權利不能結轉至下期的帶薪缺勤，本期尚未用完的帶薪缺勤權利將予以取消，并且職工離開企業時也無權獲得現金支付。會計處理原則：我國企業職工休婚假、產假、喪假、探親假、病假期間的工資通常屬于非累積帶薪缺勤。由于職工提供服務本身不能增加其能夠享受的福利金額，企業在職工未缺勤時不應當計提相關費用和負債。

　　計提非累積帶薪缺勤時的賬務處理：

　　借：生產成本、管理費用、制造費用、銷售費用等

　　       貸：應付職工薪酬—非累積帶薪缺勤

　　實際發放非累積帶薪缺勤時的賬務處理：

　　借：應付職工薪酬—非累積帶薪缺勤

　　       貸：銀行存款等科目

　　例如：甲公司2008年10月有1名銷售人員放棄15天的婚假，假設平均每名職工每個工作日工資為200元，月工資為6000元。

　　1、如果公司未實行非累積帶薪缺勤貨幣補償制度，那么應付職工薪酬即為該員工的月工資，會計分錄如下：

　　借：銷售費用 6000

　　       貸：應付職工薪酬——工資 6000

　　2、如果該公司實行非累積帶薪缺勤貨幣補償制度，補償金額為放棄帶薪休假期間平均日工資的2倍，那么公司除了需要支付員工工資6000元外，還需要支付補償金額6000（2×15×200），會計處理為：

　　借：銷售費用 12000

　　       貸：應付職工薪酬——工資 6000

　　              應付職工薪酬——非累計帶薪休假 6000（2×15×200）

　　實際補償時一般隨工資同時支付：

　　借：應付職工薪酬——工資 6000

　　       應付職工薪酬——非累計帶薪休假 6000

　　       貸：庫存現金 12000

　　股息紅利是指企業股東獲取的股息紅利，這是他們的基本經濟權利。對于股息紅利，需要交企業所得稅？

　　股息紅利要不要交企業所得稅？

　　答：符合條件的居民企業之間的股息、紅利等權益性投資收益為免稅收入。相關政策規定如下：

　　根據《中華人民共和國企業所得稅法》第二十六條規定，企業的下列收入為免稅收入：

　　(一)國債利息收入;

　　(二)符合條件的居民企業之間的股息、紅利等權益性投資收益;

　　(三)在中國境內設立機構、場所的非居民企業從居民企業取得與該機構、場所有實際聯系的股息、紅利等權益性投資收益;

　　(四)符合條件的非營利組織的收入。

　　根據《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》第八十三條規定，企業所得稅法第二十六條第(二)項所稱符合條件的居民企業之間的股息、紅利等權益性投資收益，是指居民企業直接投資于其他居民企業取得的投資收益。企業所得稅法第二十六條第(二)項和第(三)項所稱股息、紅利等權益性投資收益，不包括連續持有居民企業公開發行并上市流通的股票不足12個月取得的投資收益。

　　第八十四條規定，企業所得稅法第二十六條第(四)項所稱符合條件的非營利組織，是指同時符合下列條件的組織：

　　(一)依法履行非營利組織登記手續;

　　(二)從事公益性或者非營利性活動;

　　(三)取得的收入除用于與該組織有關的、合理的支出外，全部用于登記核定或者章程規定的公益性或者非營利性事業;

　　(四)財產及其孳息不用于分配;

　　(五)按照登記核定或者章程規定，該組織注銷后的剩余財產用于公益性或者非營利性目的，或者由登記管理機關轉贈給與該組織性質、宗旨相同的組織，并向社會公告;

　　(六)投入人對投入該組織的財產不保留或者享有任何財產權利;

　　(七)工作人員工資福利開支控制在規定的比例內，不變相分配該組織的財產。

　　前款規定的非營利組織的認定管理辦法由國務院財政、稅務主管部門會同國務院有關部門制定。

　　第八十五條規定，企業所得稅法第二十六條第(四)項所稱符合條件的非營利組織的收入，不包括非營利組織從事營利性活動取得的收入，但國務院財政、稅務主管部門另有規定的除外。

　　企業所得稅免征項目有哪些？

　　企業從事下列項目的所得，免征企業所得稅：

　　1、谷物、棉花、豆類、蔬菜、薯類、糖料、水果、油料、麻類、堅果

　　2、農作物新品種的選育;

　　3、中藥材的種植;

　　4、林木的培育和種植

　　5、牲畜、家禽的飼養;

　　6、林產品的采集;

　　7、農技推廣、灌溉、獸醫、農產品初加工、農機作業和維修等農、林、牧、漁服務業項目;

　　8、遠洋捕撈.

　　股息紅利的分類

　　主要種類：現金股利、財產股利、負債股利和股票股利等。

　?。?）財產股利是上市公司用現金以外的其他資產向股東分派的股息和紅利。它可以是上市公司持有的其他公司的有價證券，也可以是實物。

　?。?）負債股利是上市公司通過建立一種負債，用債券或應付票據作為股利分派給股東。這些債券或應付票據既是公司支付的股利，又確定了股東對上市公司享有的獨立債權。

　?。?）現金股利是上市公司以貨幣形式支付給股東的股息紅利。也是最普通最常見的股利形式，如每股派息多少元，就是現金股利。

　?。?）股票股利是上市公司用股票的形式向股東分派的股利，也就是通常所說的送紅股。

　　眾所周知，在財會領域，證書是必不可少的，而對于財務人士來說學習CMA正當其時，適應市場需求，大大提高就業競爭力。為了讓考生通過考試，會計網總結了股息政策的知識點，大家可以學習一下。

　　CMA?？键c之股息政策

　　股利支付的四種形式

　　1、現金股利：以現金支付的股利，通常用支票支付。一般需繳稅。

　　2、實物股利：以現金以外的資產支付的股利。

　　3、股票股利：以公司股票當做股利發放，對權益總額沒有影響，只會改變所有者權益內部結構。一般無需繳稅，除非股東將其股份出售。又分為：

　?。╝）小額股票股利：發放比例<=25%，按照股票市值核算。

　　（b）大額股票股利：發放比例>25%，按照股票面值核算。

　　4、清算股利：指超出公司留存收益的股利。無須繳稅。

　　股息的類型

　　I.一般原則所有類型的股息都會減少留存收益，只有非股票股息才會減少權益股票股息與股票拆分不會影響權益股票拆分不會影響權益和留存收益

　　II.現金股息權益減少，資產減少

　　宣告時：權益(留存收益)減少，負債(應付股息)增加

　　支付時負債(應付股息)減少，資產(現金)減少

　　公司投資者所獲得的現金股息，70%可以免征聯邦所得稅

　　現金股息發放的流程：1）宣告日，2）除息日，3）登記日，4）支付日

　　III.股票股息權益不變宣告時：權益(留存收益)減少，權益(應分配股票股息)增加支付時：權益(應分配股票股息)減少，權益(普通股和/或資本公積)增加

　　小額發放，發放比例≤25%按股票市價核算“留存收益”減少金額=股票市價×(流通股數量×發放比率)“普通股”增加金額=股票面值×(流通股數量×發放比率)“資本公積”增加金額=(股票市價–股票面值)×(流通股數量×發放比率)

　　大額發放發放比例>25%按股票面值核算“留存收益”減少金額=股票面值×(流通股數量×發放比率)“普通股”增加金額=股票面值×(流通股數量×發放比率)“資本公積”增加金額=0

　　股息是股份公司從提取了公益金、以及公積金的稅后利潤中，按照股息率分發給企業股東的收益，而紅利是上市公司分配給股東的利潤。

　　股息和紅利的區別

　　1、股息

　　股息，即股票的利息，也就是股份公司從提取了公益金、以及公積金的稅后利潤中，按照股息率分發給企業股東的收益。

　　在上市公司的稅后利潤中，股息的分配順序如下：

　　（1）彌補以前年度的虧損。

　?。?）提取法定盈余公積金。

　?。?）提取公益金。

　　（4）提取任意公積金。

　?。?）支付優先股股息。

　　（6）支付普通股股息。

　?。?）分配紅利。

　　2、紅利

　　紅利，也就是上市公司分配給股東的利潤。

　　需要注意的是，普通股的股東獲得超過股息部分的利潤，也是屬于紅利。

　　普通股的股東所得紅利，是取決于企業年度經營狀況、以及企業經營發展戰略決策的總體安排，并沒有固定數額的。

　　3、股息和紅利的區別

　　股民投資上市公司的基本目的在于獲取股息和紅利，紅利也是屬于企業分發給股東的回報，但是其與股息的區別在于：

　?。?）紅利的數額一般是不確定的，是取決于企業每年可分配的盈余；但股息的利率是固定的。

　?。?）紅利是股息分配完后，從企業剩余的利潤中分配給普通股股東的；而股息則是分配給優先股股東的股票收益。

　　股利是什么？

　　股息、紅利合稱為股利。

　　股利的發放形式主要有：股票股利、現金股利、財產股利、建業股利。

　　累積帶薪缺勤是指帶薪權利可以結轉下期的帶薪缺勤，本期尚未用完的帶薪缺勤權利可以在未來期間使用。

　　企業應當在職工提供了服務從而增加了其未來享有的帶薪缺勤權利時，確認與累積帶薪缺勤相關的職工薪酬，并以累積未行使權利而增加的頂期支付金額計量。

　　累積帶薪缺勤賬務處理為：

　　借：管理費用等

　　　　貸：應付職工薪酬

　　什么是應付職工薪酬？

　　應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。

　　“應付職工薪酬”科目屬于負債類科目。該科目的貸方表示已分配計入有關成本費用項目的職工薪酬，借方表示實際發放的職工薪酬，包括扣還的款項等。該科目期末貸方余額，反映企業應付而未付的職工薪酬。

　　“應付職工薪酬”科目還應當按照“工資”、“住房公積金”、“職工教育經費”、“工會經費”、“職工福利”、“社會保險費”、“非貨幣性福利”等應付職工薪酬項目設置明細科目，進行明細核算。

　　帶薪缺勤如何確認？

　　1、如果帶薪缺勤≥年假天數，因為職工休年休假是后進先出，所以就沒有可以累積到下年的假期，累積薪酬確認為0

　　2、如果年假沒休完，有剩余，則開始估計預期支付幾天，即明天可能會用幾天

　　（1）如果明年的假期夠用，不用累計今年的，則預期支付為0，累積薪酬確認為0

　　（2）如果不夠，預計還要x天，則確認的金額為這x天的薪酬

　　cfa考試采用全英文考試，考試中涵蓋的英語詞匯主要為金融類英語，涉及的英語詞匯較多，現整理一部分cfa英語金融詞匯給各位考生，具體如下：

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　　絕對幅度指標absolute breadth index

　　累積/派發線accumulation/distribution line

　　累積擺動指標accumulation swing index

　　上漲/下跌線advance/decline line

　　上漲/下跌比率advance/decline ratio

　　上漲-下跌值advancing-declining issues

　　價格上漲、價格下跌和價格不變的證券成交量advancing，declining，unchanged volume

　　安德魯斯干草叉andrews s pitchfork

　　阿木思指標arms index trin

　　阿隆指標aroon

　　平均真實區域average true range

　　布林帶bollinger bands

　　寬度突破breadth thrust

　　牛/熊比率bull/bear ratio

　　日本燭形圖又稱蠟燭圖candlesticks，japanese

　　肯思里姆canslim

　　蔡金貨幣流量chaikin money flow

　　蔡金擺動指標chaikin oscillator

　　錢德動量擺動指標chande momentum oscillator

　　商品通道指標commodity channel index

　　商品選擇指標commodity selection index

　　相關分析correlation analysis

　　累積成交量指標cumulative volume index

　　周期cycles

　　需求指標demand index

　　非趨勢價格擺動指標detrended price oscillator

　　動向指標directional movement

　　雙指數移動平均線double exponential moving average

　　道氏理論dow theory

　　動態動量指標dynamic momentum index

　　輕松移動指標ease of movement

　　有效市場理論efficient market theory

　　愛略特波浪理論elliott wave theory

　　軌道交易帶envelopes trading bands

　　等成交量equivolume

　　斐波納契研究fibonacci studies

　　預測擺動指標forecast oscillator

　　百分之四模型four percent model

　　傅立葉轉換fourier transform

　　基本分析fundamental analysis

　　江恩角gann angles

　　哈里克獲利指標herrick payoff index

　　慣性指標inertia

　　利率interest rates

　　日內動量指標intraday momentum index

　　卡吉圖kagi

　　克林格成交量擺動指標klinger oscillator

　　大宗交易比率large block ratio

　　線性回歸指標linear regression indicator

　　線性回歸斜率指標linear regression slope

　　線性回歸趨勢線linear regression trendlines

　　市場便利指標market facilitation index

　　質量指標mass index

　　邁克勒蘭擺動指標mcclellan oscillator

　　邁克勒蘭和指標mcclellan summation index

　　中間價格指標median price

　　會員空頭比率指標member short ratio

　　山形正弦波指標mesa sine wave

　　動量指標momentum

　　貨幣流量指標money flow index

　　平滑異同平均指標moving average convergence/divergence

　　移動平均指標moving averages

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　　利息、股息、紅利所得個稅計算公式為：應納稅額=應納稅所得額×適用稅率=每次收入額×20%。

利息、股息、紅利所得計算相關規定

　　《中華人民共和國個人所得稅法》第六條第六款規定，利息、股息、紅利所得，以每次收入額為應納稅所得額，適用比例稅率，稅率為20%。

　　根據《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》第十四條第三款規定，利息、股息、紅利所得，以支付利息、股息、紅利時取得的收入為一次。

　　《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》第八條規定，所得為有價證券的，根據票面價格和市場價格核定應納稅所得額；所得為其他形式的經濟利益的，參照市場價格核定應納稅所得額。

　　《征收個人所得稅若干問題的規定》第十一條規定，股份制企業在分配股息、紅利時，以股票形式向股東個人支付應得的股息、紅利（即派發紅股），應以派發紅股的股票票面金額為收入額，按利息、股息、紅利項目計征個人所得稅。

　　即取得股票股利的，按票面價格和市場價格核定應納稅所得額。

利息、股息、紅利所得解釋

　　利息、股息、紅利所得，是指個人擁有債權、股權等而取得的利息、股息、紅利所得。

利息、股息、紅利所得納稅期限

　　根據《中華人民共和國個人所得稅法》（中華人民共和國主席令第九號）第十二條，納稅人取得利息、股息、紅利所得，財產租賃所得，財產轉讓所得和偶然所得，按月或者按次計算個人所得稅，有扣繳義務人的，由扣繳義務人按月或者按次代扣代繳稅款。

　　第十三條納稅人取得應稅所得沒有扣繳義務人的，應當在取得所得的次月十五日內向稅務機關報送納稅申報表，并繳納稅款。

　　納稅人取得應稅所得，扣繳義務人未扣繳稅款的，納稅人應當在取得所得的次年六月三十日前，繳納稅款；稅務機關通知限期繳納的，納稅人應當按照期限繳納稅款。

利息、股息、紅利所得主要內容

　　利息，即貨幣的使用費，是貨幣所有人（債權人）因貸出貨幣或貨幣資本而從借款人（債務人）處所獲得的報酬。包括存款利息、貸款利息和各種債券利息，以及墊付款、延期付款等利息。

　　股息，即股票的利息，是上市公司從提取了公益金、以及公積金的稅后利潤中，按照股息率分發給企業股東的收益。

　　紅利，是在上市公司分派股息之后按持股比例向股東分配的剩余利潤。

　　股息和紅利都是公司給予股東的回報，經常被合起來稱作“股利”。