專題
人常說：錢不是萬能的，但沒有錢是萬萬不能的。類比到考證上也是一樣，證書不是萬能的，考過不一定行，但不考肯定不行。
最近有朋友給小注留言：
“浙江一哥們，小城市公務員，聽人說CPA工資高，苦逼兩年，過了。辭職去廣州，發現不過如此，然后被忽悠去賣保險……”
看到留言，小注一瞬間竟語塞，心情特別復雜……
CPA無用論？
近年對考出CPA有沒有價值的質疑越來越多，小注曾看到一組統計數據，話題 “考個CPA真的那么吃香嗎？”在知乎上竟高達21萬的瀏覽量，最新的數據應該更多。
大家對CPA價值的質疑，有3種說法最突出：
一、CPA已經爛大街，含金量急劇下降？
有數據統計CPA考試的通過率近年來有明顯的提升，從2013年到2018年這6年，通過率就從21%提高到27%，并且參加CPA考試的人群也從科班出生出圈到金融從業者。所以，在一些人眼中，通過率提升=CPA門檻變低=CPA含金量下降。
圖片來源：《2018年注冊會計師全國統一考試分析報告》
然而事實上，這不就是無關痛癢的廢話嗎？知乎上一位答主回答的非常精辟：
你這不是廢話嗎？除了一線城市的房子外，你跟我說說看有什么東西是比10年前更值錢的？清北畢業生比10年前更值錢嗎？海歸比10年前更值錢嗎？985大學比10年前擴招了好幾倍，可問題是你考上了嗎？——知乎網友原文
小注相信但凡是有價值、有需求、專業程度高的證書考試都必然會迎來輝煌時期，然而決定要不要報考的關鍵因素在于個人能否在備考中獲得知識技能，功利地說，也在于能否接受社會的檢驗，企業的認可。
二、報考人數年年翻倍，CPA人才已飽和？
細心的人會發現，最近幾年報考CPA的人越來越多。從CPA的報考數據分析，報名人數從2011年的55w人迅速攀升到2018年的139w人，2019年更是達到169w人，競爭越來越激烈。
但是，很多人忽略了一個事實：報考CPA≠能考過CPA，畢竟考過的人還是少數，CPA的門檻一直都在，只是被故意弱化了。換句話說，低準入門檻行業早已過載飽和，高準入門檻行業/考證的競爭是稀缺性相對大小的問題。
而且，根據中國新聞網的報道，CPA人才依然是行業緊缺的。
小注想說的是，CPA不是一個“夕陽證書”，也不可能“爛大街”。把心思和時間用在備考上，不要被無關的人所誤導。
三、CPA混的慘？
文章開頭提到的浙江那哥們，小注只想說這只是個例。如果被有心人之人傳播，很可能加劇注會混得慘的謬論！
知乎有網友怒懟CPA混的慘，那叫一個痛快，小注分享出來，給大家參考。
當有人千方百計地想讓你放棄一件事，除了自我正視外，還有可能是你正在做一件正確的事情，一件能夠跨越階層的事情，此時你需要的是清醒和堅持。
唯證書論，是你對CPA最大的誤解
手握CPA和ACCA雙證，求職四大被拒！
最近有個內資會計師事務所工作的朋友和小注聊天，說他一直都有四大情結，想投簡歷看看能不能進四大。
這位朋友是某211本科財務專業畢業，在大學就拿下了ACCA證書。但當年秋招投的簡歷都沒有回音，甚至連筆試都沒有收到過。
畢業后進入了體制做了一名普通財務，然后邊工作邊考CPA，兩年拿到了CPA證書。然而投四大，只過了簡歷和筆試，其中兩家去面試也沒有成功。現在他離開體制，進入內資所，還是執著要不要再投四大簡歷試試。
說實話，這位朋友的條件不錯，進四大應該完全沒有問題才對。但實際情況是，學歷和證書并不能代表一切，四大也不是只招會考證的機器人。
這位朋友被四大刷下來，就是因為把重心放在了簡歷的“炫證”上，反而弄巧成拙。因為朋友對專業知識邊學邊丟，證書考過后就再也不關注專業知識和運用，導致面試官一問就露餡。
證書大于個人實力，其實是很多考生的普遍問題。財會行業實操性非常強，四大更是如此。換句話說，除了有證書，你還必須得有和證書相匹配的能力。
所以，不是考證沒用，是你得值錢，你得配得上你辛苦考來的證！
CPA的出路
從職業選擇來看的話，考出CPA，下面這些地方你可以去：
天道酬勤，每一次努力終有回響，共勉！
快到2月中旬，正值疫情防控關鍵期，這時候又是2月份納稅申報期，各地稅務部門積極拓展“非接觸式”辦稅繳費服務，引導納稅人通過電子稅務局、手機APP、自助辦稅終端等渠道辦理稅費業務。
（一）云培訓
在疫情防控關鍵期，稅務部門采取了云培訓和線上的涉稅服務，充分運用了信息化的手段，為了減輕疫情對社會群眾的生活的影響，國家稅務總局廣東省稅務局提出采用“非接觸式”渠道，盡量使社會群眾生活不受疫情太大影響，新個稅法迎來首次年度匯算清繳，據統計，廣東省需要辦理年度匯算清繳的人數近千萬人，在這時候對新個稅法操作的掌握不全，一種新型的培訓方式——網課錄播，被廣東省稅務局更廣泛地應用到全省稅務系統業務培訓中。
（二）云服務
廣東省采取云服務的方式目的就在于讓納稅人足不出戶就能把事情辦好，辦稅大廳的人流聚集與國家防治管控的政策相悖，發布的云辦稅云服務政策也使之最大程度降低交叉感染風險，對納稅人、繳費人個性化問題和需求，通過12366納稅服務熱線、微信、視頻等方式幫助解決；對確需到辦稅服務廳辦理業務的，主動通過預約服務，為納稅人、繳費人在征期后期分時分批錯峰辦理提供便利，千方百計降低疫情傳播風險。第一手的新聞資訊由網上媒體渠道傳達給各位納稅人。
（三）發票管理
對于發票方面也采取了新的管理政策，在2019年中旬企業所需發票都可采用快遞渠道寄到每位納稅人的手中，可以免去了納稅人來回奔波稅局的麻煩，但是在疫情關鍵期間，國家出臺的相應政策像納稅申報期延長，快遞服務因疫情防控期暫時暫停。
今日上午9時，第十三屆全國人民代表大會第三次會議在人民大會堂舉行開幕會，李總理在政府工作報告中，宣布了重大利好消息!
政府工作報告中說：保障就業和民生，必須穩住上億市場主體，盡力幫助企業特別是中小微企業、個體工商戶渡過難關。
加大減稅降費力度。強化階段性政策，與制度性安排相結合，放水養魚，助力市場主體紓困發展。今年繼續執行下調增值稅稅率和企業養老保險費率等制度，新增減稅降費約5000億元。前期出臺六月前到期的減稅降費政策，包括免征中小微企業養老、失業和工傷保險單位繳費，減免小規模納稅人增值稅，免征公共交通運輸、餐飲住宿、旅游娛樂、文化體育等服務增值稅，減免民航發展基金、港口建設費，執行期限全部延長到今年年底。小微企業、個體工商戶所得稅繳納一律延緩到明年。預計全年為企業新增減負超過2.5萬億元。要堅決把減稅降費政策落到企業，留得青山，贏得未來。
推動降低企業生產經營成本。降低工商業電價5%政策延長到今年年底。寬帶和專線平均資費降低15%。減免國有房產租金，鼓勵各類業主減免或緩收房租，并予政策支持。堅決整治涉企違規收費。
強化對穩企業的金融支持。中小微企業貸款延期還本付息政策再延長至明年3月底，對普惠型小微企業貸款應延盡延，對其他困難企業貸款協商延期。鼓勵銀行大幅增加小微企業信用貸、首貸、無還本續貸。大幅拓展政府性融資擔保覆蓋面并明顯降低費率。大型商業銀行普惠型小微企業貸款增速要高于40%。支持企業擴大債券融資。加強監管，防止資金“空轉”套利。金融機構與貸款企業共生共榮，鼓勵銀行合理讓利。為保市場主體，一定要讓中小微企業貸款可獲得性明顯提高，一定要讓綜合融資成本明顯下降。
千方百計穩定和擴大就業。加強對重點行業、重點群體就業支持。今年高校畢業生達874萬人，要促進市場化社會化就業，高校和屬地政府都要提供不斷線的就業服務。做好退役軍人就業保障。實行農民工在就業地平等享受就業服務政策。幫扶殘疾人、零就業家庭等困難群體就業。我國包括零工在內的靈活就業人員數以億計，今年對低收入人員實行社保費自愿緩繳政策，涉及就業的行政事業性收費全部取消。資助以訓穩崗，今明兩年職業技能培訓3500萬人次以上，高職院校擴招200萬人，要使更多勞動者長技能、好就業。
以上內容涉及眾多此前公布的利好政策，特別是涉及減免社保、增值稅等政策再延長，對中小企業是大大的好消息!那這些政策包括哪些內容呢?下面小會帶大伙來回顧一下：
一、免社保
一、自2020年2月起，各省、自治區、直轄市(除湖北省外)及新疆生產建設兵團(以下統稱省)可根據受疫情影響情況和基金承受能力，免征中小微企業三項社會保險單位繳費部分，免征期限不超過5個月;對大型企業等其他參保單位(不含機關事業單位)三項社會保險單位繳費部分可減半征收，減征期限不超過3個月。
二、 自2020年2月起，湖北省可免征各類參保單位(不含機關事業單位)三項社會保險單位繳費部分，免征期限不超過5個月。
三、受疫情影響生產經營出現嚴重困難的企業，可申請緩繳社會保險費，緩繳期限原則上不超過6個月，緩繳期間免收滯納金。
四、各省根據工業和信息化部、統計局、發展改革委、財政部《關于印發中小企業劃型標準規定的通知》(工信部聯企業〔2011〕300號)等有關規定，結合本省實際確定減免企業對象，并加強部門間信息共享，不增加企業事務性負擔。
五、要確保參保人員社會保險權益不受影響，企業要依法履行好代扣代繳職工個人繳費的義務，社保經辦機構要做好個人權益記錄工作。
六、各省級政府要切實承擔主體責任，確保各項社會保險待遇按時足額支付。加快推進養老保險省級統籌，確保年底前實現基金省級統收統支。2020年企業職工基本養老保險基金中央調劑比例提高到4%，加大對困難地區的支持力度。
七、各省要結合當地實際，按照本通知規定的減免范圍和減免時限執行，規范和加強基金管理，不得自行出臺其他減收增支政策。各省可根據減免情況，合理調整2020年基金收入預算。
各省要提高認識，切實加強組織領導，統籌做好疫情防控和經濟社會發展工作，抓緊制定具體實施辦法，盡快兌現減免政策。各省印發的具體實施辦法于3月5日前報人力資源社會保障部、財政部、稅務總局備案。各級人力資源社會保障、財政、稅務部門要會同相關部門，切實履行職責，加強溝通配合，全力做好疫情防控期間企業社會保險工作，確保企業社會保險費減免等各項政策措施落實到位。
人力資源社會保障部?財政部?稅務總局
2020年2月20日
根據三部門公布的政策，其要點主要如下：
目前政府報告中提到的是中小微企業，大型企業減免是否會延長，實施細則會不會有變動，有待正式文件明確。
二、免小規模增值稅
此前已經發布了公告：
為進一步支持廣大個體工商戶和小微企業全面復工復業，現將有關稅收政策公告如下：
《財政部?稅務總局關于支持個體工商戶復工復業增值稅政策的公告》(財政部?稅務總局公告2020年第13號)規定的稅收優惠政策實施期限延長到2020年12月31日。
特此公告。
財政部?稅務總局
2020年4月30日
附13號公告原文：
財政部 稅務總局
關于支持個體工商戶復工復業增值稅政策的公告
財政部 稅務總局公告2020年第13號
為支持廣大個體工商戶在做好新冠肺炎疫情防控同時加快復工復業，現就有關增值稅政策公告如下：
自2020年3月1日至5月31日，對湖北省增值稅小規模納稅人，適用3%征收率的應稅銷售收入，免征增值稅;適用3%預征率的預繳增值稅項目，暫停預繳增值稅。除湖北省外，其他省、自治區、直轄市的增值稅小規模納稅人，適用3%征收率的應稅銷售收入，減按1%征收率征收增值稅;適用3%預征率的預繳增值稅項目，減按1%預征率預繳增值稅。
特此公告。
財政部?稅務總局
2020年2月28日
適用范圍開票等實務
1、該政策適用所有增值稅小規模納稅人，無論是企業還是個體工商戶，只要屬于小規模納稅人，均可以享受支持復工復業增值稅優惠政策。
2、小規模納稅人銷售不動產適用5%的征收率，不適用減按1%征收率征收增值稅的政策(另湖北省增值稅小規模納稅人，適用3%征收率的應稅銷售收入，免征增值稅)。
3、一般納稅人適用簡易計稅適用征收率3%，不可以享受支持復工復業增值稅優惠政策。
4、增值稅小規模納稅人取得應稅銷售收入，納稅義務發生時間在2020年2月底以前，適用3%征收率征收增值稅的，按照3%征收率開具增值稅發票;納稅義務發生時間在2020年3月1日至12月31日，適用減按1%征收率征收增值稅的，按照1%征收率開具增值稅發票。
5、增值稅小規模納稅人按照《財政部、稅務總局關于支持個體工商戶復工復業增值稅政策的公告》(2020年第13號，以下簡稱“13號公告”)有關規定，減按1%征收率征收增值稅的，按下列公式計算銷售額：
銷售額=含稅銷售額/(1+1%)
6、增值稅小規模納稅人在辦理增值稅納稅申報時，按照13號公告有關規定，免征增值稅的銷售額等項目應當填寫在《增值稅納稅申報表(小規模納稅人適用)》及《增值稅減免稅申報明細表》免稅項目相應欄次;減按1%征收率征收增值稅的銷售額應當填寫在《增值稅納稅申報表(小規模納稅人適用)》“應征增值稅不含稅銷售額(3%征收率)”相應欄次，對應減征的增值稅應納稅額按銷售額的2%計算填寫在《增值稅納稅申報表(小規模納稅人適用)》“本期應納稅額減征額”及《增值稅減免稅申報明細表》減稅項目相應欄次。
《增值稅納稅申報表(小規模納稅人適用)附列資料》第8欄“不含稅銷售額”計算公式調整為：第8欄=第7欄÷(1+征收率)。
三、困難行業免增值稅
關于支持新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控有關稅收政策的公告
財政部 稅務總局公告2020年第8號
為進一步做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，支持相關企業發展，現就有關稅收政策公告如下：
一、對疫情防控重點保障物資生產企業為擴大產能新購置的相關設備，允許一次性計入當期成本費用在企業所得稅稅前扣除。
二、疫情防控重點保障物資生產企業可以按月向主管稅務機關申請全額退還增值稅增量留抵稅額。
本公告所稱增量留抵稅額，是指與2019年12月底相比新增加的期末留抵稅額。
本公告第一條、第二條所稱疫情防控重點保障物資生產企業名單，由省級及以上發展改革部門、工業和信息化部門確定。
三、對納稅人運輸疫情防控重點保障物資取得的收入，免征增值稅。
疫情防控重點保障物資的具體范圍，由國家發展改革委、工業和信息化部確定。
四、受疫情影響較大的困難行業企業2020年度發生的虧損，最長結轉年限由5年延長至8年。
困難行業企業，包括交通運輸、餐飲、住宿、旅游(指旅行社及相關服務、游覽景區管理兩類)四大類，具體判斷標準按照現行《國民經濟行業分類》執行。困難行業企業2020年度主營業務收入須占收入總額(剔除不征稅收入和投資收益)的50%以上。
五、對納稅人提供公共交通運輸服務、生活服務，以及為居民提供必需生活物資快遞收派服務取得的收入，免征增值稅。
公共交通運輸服務的具體范圍，按照《營業稅改征增值稅試點有關事項的規定》(財稅〔2016〕36號印發)執行。
生活服務、快遞收派服務的具體范圍，按照《銷售服務、無形資產、不動產注釋》(財稅〔2016〕36號印發)執行。
六、本公告自2020年1月1日起實施，截止日期視疫情情況另行公告。
財政部 稅務總局
2020年2月6日
目前政府報告中提到的是免征公共交通運輸、餐飲住宿、旅游娛樂、文化體育等服務增值稅，免征的范圍與此前對比有沒有變動，實施細則有沒有更改，有待正式文件明確。
來源：會計網(wwwkuaijicom)整理，編輯：小會，素材來源：新華網、中國政府網、國務院客戶端、財政部、會計網、注冊會計師。
會計科目包含哪些要素，這應該是作為會計人要知道的，如果你不了解這部分的內容，那就和會計網一起來學習吧。
會計科目包含哪些要素？
會計科目包含六大要素，主要是資產、負債、所有者權益、收入、利潤和費用。
會計科目與會計對象之間有什么區別？
會計對象就是指會計工作所要核算和監督的內容，會計對象是指企事業單位在日常經營活動或業務活動中所表現出的資金運動，即資金運動構成了會計核算和會計監督的內容會計科目是對會計要素的具體內容進行分類的項目。
會計要素和會計科目之間有什么區別？
會計要素是對會計對象進行的基本分類，是會計核算對象的具體化。會計科目是指對會計要素的具體內容進行分類的項目。
會計科目與賬戶有什么區別？
1、會計科目僅僅是賬戶的名稱，不存在結構;而賬戶則具有一定的格式和結構。
2、會計科目僅說明反映的經濟內容是什么，而賬戶不僅說明反映的經濟內容是什么，而且系統反映和控制其增減變化及結余情況。
3、會計科目的作用主要是為了開設賬戶、填憑證所運用;而賬戶的作用主要是提供某一具體會計對象的會計資料，為編制會計報表所運用。
會計科目是指對會計要素的具體內容進行分類的項目。
會計科目按其所提供信息的詳細程度及其統馭關系不同，分為總分類科目和明細分類科目。
會計科目按其所反映的經濟內容不同，分為資產類、負債類、所有者權益類、成本類、損益類等科目。
以上就是關于會計科目與會計要素、會計對象和賬戶的區別的知識點，希望能夠幫助到大家，想了解更多有關的會計知識，請多多關注會計網！
會計行業還分為很多類，已經參加工作的會計人應該都清楚，那么我們今天就來說說費用會計、應收會計和應付會計都分別負責什么工作，和會計網一起來了解一下吧！
一、費用會計
1、審核費用單據：審核點審批人、經手人簽字，業務發生時間正確
2、收到單據時要盡快填制記帳憑證，金額和摘要清楚。每月工資的審核以及入賬
3、對預算的執行進行總體跟蹤和控制，保證在預算控制范圍內開支
二、應收會計
1、應收賬款的經收及沖賬
2、核對客戶對帳單
3、提供每月應收賬款明細并按時關賬
4、對款項的催收，要明確每筆款項的去處，做到月結
5、協助客戶及業務部門處理所有折讓事務及相關憑證
三、應付會計
1、管理和控制客戶主數據庫包括創建和修改
2、審核發票和報銷單據并入賬
3、根據付款條件和財務共享中心操作流程安排付款
4、監控未解決發票狀態，及時和客戶溝通解決應付賬款問題
5、 裝訂和存檔會計憑征和相關報告
6、提供應付賬款報告: 與總賬完成月度結賬
以上就是有關費用會計、應付會計和應收會計的一些工作內容，希望能夠幫助大家，想了解更多的會計知識，請多多關注會計網！
高級會計師報考門檻高，含金量十分不錯。報考高級會計師的人數也一直在增長，多數是上班族。那么對于他們來說該如何考高級會計師呢?備考經驗有哪些?來跟隨會計網一同了解下吧!
上班族考高級會計師該怎么做?
1、考試內容廣泛，需具備扎實的基礎
高級會計師考試科目只有《高級會計實務》，但內容覆蓋面卻十分廣泛，考試難度不容小覷。建議上班族備考時需做到全面把握基礎知識，理解教材內容的基礎上，將各個知識點串聯起來，學會融會貫通。
2、評審材料的準備
通過高級會計實務考試后，考生需要開始準備相應的評審材料。包括學位、學歷、會計資格證明、個人業績報告、論文、著作等。注意材料一定要真實可靠，切忌弄虛作假。
3、論文答辯環節要重視
成功申報評審材料后，就到了最后的論文答辯環節。上班族本身備考時間比較緊張，因此需要合理分配好時間，提前準備好論文。論文方面主要結合工作經歷展開敘述，答辯方面需注意言語邏輯性、說話簡潔有條理，切忌重復拖沓。
高級會計師備考經驗
1、制定合理可行的學習計劃
高級會計師如何復習?根據自己實際情況，制定適合自己的學習計劃。沒有計劃的備考，很容易放棄。畢竟，有計劃、有目標才更有動力。
2、學會擠時間
對于上班族而言，時間不夠是備考高級會計師的“硬傷”，所以你只能千方百計擠時間。保證上班的工作效率，下班后每天至少保持1—2小時的學習時間，周末時間合理分配。另外學會利用零碎化時間，提高學習效率。
3、可以找考友一同學習
高級會計師備考之路漫長且艱辛，建議可以找一群志同道合的考友，一同學習。相互鼓勵，分享學習經驗，一起奮斗，學習起來更有動力，更容易取得進步!
進入8月，秋招迎來高峰期。投行、四大等大佬也紛紛加入這波秋招浪潮。而對于求職者來說，最難的不是網申，也不是OT(Online Test)，而是幾乎每個人都會面臨的問題：為什么投遞了多次簡歷卻毫無反應？為什么在美國投了高盛，回國就不能再投？明明沒到DDL(Deadline)怎么提前結束了？
事實上，這可能是因為大部分的崗位都是招完即止的；另外還有一個可能就是：你的簡歷被“冷凍”了！在“冷凍期”內，不管你怎么投簡歷，都是石沉大海，杳無音信。
“冷凍期”，最討厭的“潛規則”
簡歷投遞需謹慎，避免遭遇“冷凍期”
簡單來說，就是求職者在申請某公司職位時，如果不幸面試掛了，一般需要等待6個月-1年的時間，才能再次申請這個職位。
這段等待的時間就是我們所說的“冷凍期”，也叫“小黑屋”。用公司的“官話”來說，就是：Minimum time you have to wait before re-applying for the same position。
所以，在“冷凍期”內，不論你有多“勤勉”，投遞了數以百計的簡歷，都不會有人看到的。“人無視你、不關心你”，難怪“冷凍期”會成為求職者心中最討厭的“潛規則”。
“冷凍期”產生的原因
一句話概括，就是：為了招人更省事些。
大家想想，對企業來說，每年少說有幾十萬的申請人，以平均3秒看一封簡歷的速度，那也是看不完的。如果遇到“不合格”的求職者重復申請，那工作量不就更大了嘛！
于是，網申“冷凍期”應運而生：限制申請數量，一定時期內只能申請一定數量的崗位。
大部分企業的“冷凍期”是：一個招聘季內限定投遞數量(即秋招開始到春招結束)。其中，“華爾街大佬”高盛可算是“行業標桿”、“業界良心”。
高盛，只能申請一次？！
高盛的招聘，向來以嚴苛著稱。
去年更是推出“全球范圍內每個崗位只能申請一次”的策略，這也解釋了為什么有的人“在美國投了高盛，回國就不能再投？”因為，你上了高盛的“全球黑名單”。
而今年，高盛又改變了申請規則！
高盛官網信息顯示，建議全球范圍內的求職者只提交1次申請，但可以選擇3個地區/崗位偏好。
圖源：Goldman Sachs官網
但請謹!慎!選!擇!崗位以及求職地。因為一旦你的信息填錯，想撤回重新申請，抱歉！沒門！這時，你已經走進了“冷凍期”，這個招聘季，你沒機會啦！想再次申請，只得等下一個招聘季了。
圖源：Goldman Sachs官網
其實，高盛并不“孤單”，它的金融同行們“冷凍期”同樣花樣百出。
投行、四大、銀行的“冷凍期”
J.P.Morgan(小摩)“冷凍期”規則設定簡直與高盛如出一轍：全球范圍內，每年最多申請3個崗位。
圖源：J.P.Morgan官網
而另一“華爾街大佬”Morgan Stanley(大摩)也與前兩者相似：在全球范圍內，每個申請人可在每個招聘季最多申請3個不同的programs。
圖源：Morgan Stanley官網
與高盛、大小摩“全球一盤棋”不同的是，美銀、花旗、瑞銀等投行的“冷凍期”則要復雜得多，每個地區的規定不一樣。
1.美銀
北美地區：每個招聘季最多申請3個
英國地區：每個招聘季最多申請1個
香港等其他地區：每個招聘季最多申請2個
2.花旗
北美地區：建議控制在3個以內
英國地區：最多申請1個
香港等其他地區：最多申請3個
3.瑞銀
北美地區：每年最多申請3個
英國地區：每年最多申請1個
香港等其他地區：每年最多申請1個
這樣分地區設定，有一個好處，就是：如果你在英國地區申請失敗的話，可以繼續申請北美地區的，不會出現簡歷已經被HR標注過的現象。而對于像高盛、大小摩“全球戰略”來說，不論你是在哪申請的，都不能異地再申請了，因為HR是能夠查到你的。
而與投行比，四大的“冷凍期”也不遑多讓：
普華永道
加拿大地區：間隔90天才能再次申請
英國地區：間隔6個月才能再次申請
澳大利亞地區：一個招聘季內只能申請1個崗位
德勤
英國地區：間隔12個月才能再次申請
澳大利亞地區：最多申請3個崗位
香港地區：每年最多申請1個實習崗位、1個全職崗位
最令人意外，要屬銀行了。實在太“嚴格”了，匯豐銀行、渣打銀行的“冷凍期”：全球范圍內，一個招聘季最多只能申請一個崗位。真是“一招不慎，全盤皆輸”啊！
被“凍住”了，怎么辦?
如果你不幸被打入“冷宮”，請和每一部宮斗劇一樣，養精蓄銳、磨礪心智，來日再戰。
剛接到被“凍住”的通知時，如果可以，請第一時間和HR溝通，確認冷凍期的時長、何時能再次投遞、是否影響其他職位的投遞、自己哪里做得不夠好、如何提升、公司需要何種人才......請注意措辭喔！
對于不幸遭遇冷凍期的同學，有以下幾點建議：
1.調整好心態，既不要過分悲觀，也不要盲目樂觀；
2.根據問題反饋，有目標地提升自己，無論是硬實力還是軟實力；
3.結合自己的求職意向，嘗試其他機會，不必在一棵樹上吊死嘛。
本文內容來自：高頓金融分析師，如需引用或轉載請聯系原作者授權。
2021年中級會計職稱考試于5月份進行，很多考生已經提前開始了備考工作。最近會計網收到很多考生的反饋，稱自己存在無法專注學習，學習效率低下等問題，那么遇到這種情況該怎么辦?應對方法有哪些?
中級會計學習效率低下怎么辦?
一、學習動力不足
興趣是最好的老師，而有些考生是為了考試而考試，反而覺得備考是一種負擔，時間久了，學習動力自然不足，對于學習的東西不感興趣，更談不上學習主動性。不喜歡的東西就千方百計地逃避，在聽課做題時，無法集中注意力。
二、學習習慣
良好的學習習慣能夠使自己受益終身，但一個壞的學習習慣也會影響學習備考效率。比如學習時邊聊天邊聽課，朋友的任何一個話題，都會分散你的注意力。再返回來接著聽課時，老師講的什么內容，已經聽不明白了。時間也浪費了，但是備考卻沒進展。
三、找不到學習重點
中級會計職稱考試有一定的難度，考查范圍廣，知識點繁雜。許多考生在備考時像無頭蒼蠅一樣亂撞，找不到學習重點，效率自然低下。
我們找到原因，接下來談談如何應對這些問題。
做任何事都會有問題，但是我們要及時找到問題并解決問題，這樣離我們目標又近了一步!
應對方法有哪些?
對策一、解決學習動力不足問題
首先，考生要清楚參加中級會計職稱考試的原因。升職加薪或者想享受各地出臺的福利政策，不管哪種原因，拿下中級會計師都是你的不二之選，以此不斷激勵自己。
其次，制定小目標，不斷調整學習計劃。一口吃不成胖子，學習也需要一點點進步。弄清楚自己現在所處的階段，制定一個切實可行的小目標。
對策二、改掉壞習慣
要跳脫出自己的思維，先不要評判自己，理性的分析寫出自己的壞習慣。正視壞習慣，才有機會改掉。當你想要做某個不好的習慣時，思考片刻，問自己幾個問題“這樣我今天的學習任務還能完成嗎?前面堅持的豈不是要白費?”。自我暗示往往效果更佳。
對策三、有效學習
找不到學習重點，再刻苦，備考方向不對，最后結果也不會滿意。可以報個輔導班，有專業老師輔導，直擊考點重難點，備考少走彎路，學習效率自然提升。
會計日常工作中，除了對企業發生的經濟業務進行會計憑證的填制，也要了解如何保管會計憑證。
會計人員如何保管會計憑證？
1.會計憑證應該按照企業的規定要求及時的傳遞。記賬憑證在裝訂之前應該事先進行整理，記賬憑證及其附帶的原始憑證需要用回形針固定并一起存放。需要注意的是，如果固定的不夠牢固，容易致使原始憑證的丟失。因此，記賬憑證的填制人在填制了憑證后，需要將其小心保管，盡量不要讓憑證在傳遞時丟失。
2.企業中如工資表發料單等經常被會計人員所翻閱或者其數量比較多的原始憑證，需要單獨裝訂和保管。
3.原始憑證不可以進行外借。如果有其他單位和個人需要審閱會計憑證，則需要經過本單位領導的批準，并需要填寫“會計檔案調閱表”，上面要注明調閱會計憑證的名稱，調閱的日期，和調閱人姓名以及其調閱理由，歸還日期等。
4. 如果遺失了企業外面取得的原始憑證，需要找原開出單位，并取得單位蓋有公章的證明。證明當中需要包含遺失原始憑證的號碼，發生的金額和經紀業務內容等。由經辦單位的單位負責人，經辦單位的會計主管人員，以及經辦單位的領導人批準，才能代作原始憑證。
5.會計憑證在裝訂成冊后，應該安排專門的人員進行保管，在會計年度終了時登記歸檔。當年度所填制的會計憑證，在年度終了后可以將其暫時交由會計人員保管一年。一年后，會計人員需要編制移交清冊，移交給企業的檔案機構進行統一保管。
如今很多企業都會定期組織員工進行團建，而當中就會涉及到相關的費用問題。很多財會人并不清楚這筆團建費如何做會計分錄，下面會計網就跟大家講一講。
企業團建費會計分錄
團建費用計入管理費用會計科目中。
會計分錄如下：
借:管理費用
貸:銀行存款
管理費用是指企業行政管理部門為組織和管理生產經營活動而發生的各種費用。包括的具體項目有:企業董事會和行政管理部門在企業經營管理中發生的，或者應當由企業統一負擔的公司經費、工會經費、待業保險費、勞動保險費、董事會費、聘請中介機構費、咨詢費、訴訟費、業務招待費、辦公費、差旅費、郵電費、綠化費、管理人員工資及福利費等。
團建旅游費是屬于什么費用?
企業的團隊建設費用,要按照具體開支項目來處理:
1、團隊建設費用如果屬于培訓教育的,可以百計入"職工培訓費"。
2、團隊建設費用如果屬于工會活動的,可以計入"工會費"。
3、團隊建設費用如果屬于吃飯的,可以計入"招待費"。
4、團隊建設費用如果屬于旅游的,可以計入"工資(應付職工薪酬)",計征個人所得稅。
拓展資料：
職工福利費原則要求
《社會保險費征繳暫行條例》第3條第5款規定：“社會保險費的費基、費率依照有關法律、行政法規和國務院的規定執行。”目前，對于社會保險的繳費基數和費率的規定，體現在《職工基本養老保險個人賬戶管理暫行辦法》、《關于建立城鎮職工基本醫療保險制度的決定》、《失業保險條例》，雖然基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費的繳費費率各不相同，但繳費基數均統一為職工工資總額。國家統計局《關于工資總額組成的規定》第4條指出：“工資總額由下列六個部分組成：計時工資;計件工資;獎金;津貼和補貼;加班加點工資;特殊情況下支付的工資”。
(一)制度健全。企業應當依法制訂職工福利費的管理制度，并經股東會或董事會批準，明確職工福利費開支的項目、標準、審批程序、審計監督。
(二)標準合理。國家對企業職工福利費支出有明確規定的，企業應當嚴格執行。國家沒有明確規定的，企業應當參照當地物價水平、職工收入情況、企業財務狀況等要求，按照職工福利項目制訂合理標準。
(三)管理科學。企業應當統籌規劃職工福利費開支，實行預算控制和管理。職工福利費預算應當經過職工代表大會審議后，納入企業財務預算，按規定批準執行，并在企業內部向職工公開相關信息。
(四)核算規范。企業發生的職工福利費，應當按規定進行明細核算，準確反映開支項目和金額。
會計專業的同學在學習過程中，可能會覺得會計的專業知識十分繁瑣、復雜，從而認為會計是一個很難學好的學科，因此對日后的工作沒有信心。但其實會計并沒有同學們所想的那么困難，那么對于會計新人而言，怎樣學好會計？
1、首先，了解目標會計崗位的工作內容。會計的工作內容與單位性質是密切相關的。單位性質不同，會計工作的內容也會有所差別，比如政府機關、事業單位與企業組織的會計所負責的工作內容是不一致的，不同行業之間會計的工作內容也存在很大的差別。所以，首先要考慮自己將來打算從事哪一行業或者哪種單位性質的會計，可以有針對性地多學習相關方面的知識。
2、會計核算是如實反映單位實際發生的經濟活動的內容，因此想要更好地進行會計工作可以多了解該行業、單位的工作性質與單位所有的經濟活動的具體內容。
3、學以致用。把所學的會計專業的理論知識和單位的經濟活動的實際情況、相關的法律法規和財務會計制度緊密結合起來；在牢固的理論知識下，財會人員可以更有效率地開展工作。
4、虛心學習，不懂就問。積極向有經驗的會計前輩學習，樂于向前輩請教工作中的疑惑，腳踏實地，一步一步地往前走。
5、熟悉所在單位的財務制度，依照制度辦事。作為單位的一員，任何時候都不應該超越法律法規和所在單位的規章制度。
會計中級和注冊會計區別在于：
1、兩者性質不同。會計中級是會計職稱的一種，會計職稱分為會計初級職稱、會計中級職稱、會計高級職稱。注冊會計師是行業準入類職業資格。
2、兩者考查科目不同。會計中級科目包括了《中級會計實務》、《財務管理》和《經濟法》。每科滿分100分，各科考試成績合格標準均以考試年度當年標準確定，一般為60分及格。注冊會計師考試分為專業階段和綜合階段，專業階段共有六個考試科目，分別為《會計》、《審計》、《稅法》、《經濟法》、《財務成本管理》、《公司戰略及風險管理》。綜合階段考試分別是《職業能力綜合測試》試卷一和試卷二。
會計中級報名方式
會計中級報名方式為網上報名，報名人員應具備下列基本條件：遵守《中華人民共和國會計法》和國家統一的會計制度等法律法規；具備良好的職業道德，無嚴重違反財經紀律的行為；熱愛會計工作，具備相應的會計專業知識和業務技能。
除具備以上基本條件外，還必須具備下列條件之一：取得大學專科學歷，從事會計工作滿五年；取得大學本科學歷，從事會計工作滿四年；取得第二學士學位或研究生班畢業，從事會計工作滿二年；取得碩士學位，從事會計工作滿一年；取得博士學位；通過全國統一考試，取得經濟、統計、審計專業技術中級資格。
報名注冊會計需要什么條件
報名注冊會計需要的條件如下：具有高等專科以上學校畢業學歷，或者具有會計或者相關專業中級以上技術職稱。報考入口有兩個，分別為注冊會計師全國統一考試網上報名系統（http://cpaexam.cicpa.org.cn）以及中國注冊會計師協會官方微信公眾號。考生的報名查詢工作可以通過以上入口進行，根據相關指引進行操作，可在界面中查詢報名狀態。
注冊會計執業證書的取得條件
注冊會計執業證書的取得條件是取得cpa考試全科合格證，并且在此基礎上擁有2年國內事務所獨立審計工作經驗，可以申請注冊會計師執業會員。
考過初級會計要合理安排時間，制定學習計劃，選擇適合自己的學習方法。
考過初級會計方法
1、合理安排時間初級會計考試一般在每年1月份報名，5月份考試，如果考試有相關的會計專業知識并且基礎比較好，建議報名后開始準備考試就可以，如果考生是零基礎，就建議多花時間準備，初級會計考試只有兩科所以從考試科目數量上來看只要肯下功夫還是比較容易考取的。
2、制定學習計劃，建議先學習《初級會計實務》，因為該科目理解內容多需要記憶的內容少，考生只要理解了各知識點基本上就可以準確做出試題.，《經濟法基礎》科目需要記憶的知識很多，如果較早時間學習的話，在考試之前容易遺忘。
3、選擇適合自己的學習方法，在看教材的基礎上最好購買相關課程跟著老師劃重點，不要自己埋頭苦學，沒有重點和難點的區分。
初級會計資格考試介紹
初級會計專業技術資格考試是由國家財政部統一組織、統一考試時間、統一考試大綱、統一考試命題、統一合格標準的考試制度。每年只舉行一次，高中（含高中、中專、職高和技校）及以上學歷符合條件的人員都可以報考。有些地區需要報考人員進行信息采集后才可以報名，所以想參加初級考試的人員需要提前做好信息采集工作，避免因為未及時采集信息而錯過報名時間。初級會計報名沒有補報機會。
初級會計資格考試個科目合格標準
初級會計考試兩個科目合格分數均為60分，滿分均為100分，參加考試的人員需要在一個會計考試年度內一次性通過參加考試的兩個科目即可，初級會計考試成績一般在考試后30個工作日可以查詢，考生可通過全國會計資格評價網（http://kzp.mof.gov.cn/）查詢并打印成績單。
會計小白推薦考初級會計，初級會計是會計小白進入會計的入門檻，難度和報考要求都相對比較低，中級會計則考驗考生的學習能力和實操經驗，因此中級會計報考門檻和考試難度都比較高。
初級會計考試科目
1、《初級會計實務》
《初級會計實務》教材有八章，分別是第一章會計概述、第二章資產、第三章負債、第四章所有者權益、第五章收入、費用和利潤、第六章財務報表、第七章管理會計基礎、第八章政府會計基礎，涉及內容有財務會計計量與核算的基本原理與知識等。
2、《經濟法基礎》
《經濟法基礎》教材共有八章，涉及到財務領域的重要法律知識，重點章節是第三章支付結算法律制度、第四章稅法概述及貨物和勞務稅法律制度、第五章所得稅法律制度、第八章勞動合同與社會保險法律制度，考生需要清楚經濟法基礎科目的內容分布體系，掌握好支付結算、票據、增值稅等內容。
兩個科目的考試題型均為客觀題，有四大類型，分別是單項選擇題、多項選擇題、判斷題和不定項選擇題。
初級會計試題類型分析
1、單項選擇題
單項選擇題有三種命題方式，分別是純文字性題目、計算性題目和編制相關會計分錄題目，純文字性題目需要考生準確鑒別備選項中表述最準確的一項；計算性題目需要考生在掌握知識點的同時能夠準確計算；編制相關會計分錄題目則要求考生能夠對經濟業務做出準確的會計處理。
2、多項選擇題
多項選擇題要求考生在四個備選答案中找到兩個或兩個以上符合題意的答案，純文字性題目占有很大比重，也會有個別題目涉及相關計算和會計處理。
3、判斷題
判斷題的設置涵蓋初級會計職稱考試的覆蓋面，主要考核各章節易錯易混點。
4、不定項選擇題
不定項選擇題是初級會計職稱考試中比較難的題型，題目具有一定的綜合性，要求考生在學習的時候融會貫通。做不定項選擇題時只選擇有把握的備選項，對沒有把握的適當放棄，保守得分。
注冊會計的《會計》科目很難，這個科目是整個考試的核心科目，是貫穿整個注會考試的“百科全書”，也整個注冊會計師考試的重點科目，內容知識點涉及了所有會計的行業，與注會考試其余科目均有著一定聯系，學好該科目可以為其他幾個科目奠定學習基礎。
《會計》科目考試內容包括：會計基本原理、交易或事項的具體會計處理、特定環境下交易或事項的會計處理、財務報告編制、合并財務報表編制、會計法規。
《會計》科目考生需要以理解為主，在理解的基礎上再進行記憶，該科目，出題非常靈活，不死板，考生需要綜合運用所學的知識內容，而死記硬背在考試中很難靈活的運用起來。考生在備考中基礎知識要穩扎穩打，一步一個腳印的學習好，這樣為后面較難的知識奠定基礎，練習題所涉及的知識點摸透，不要模棱涼可，更不能明日復明日。
《會計》考試題型為單項選擇題共26分，13小題，每題2分、多項選擇題共24分，12小題，每題2分、計算分析題共18分，2小題，每題9分、綜合題32分共2題。
特別提醒考生計算分析題，其中一道小題可以用中文或英文解答，如使用英文解答，須全部使用英文，答題正確的，增加5分，計算題最高得分為23分。
注冊會計師考試科目分為兩個階段，包括專業階段考試和綜合階段考試，其中，專業階段考試科目包括《審計》、《財務成本管理》、《經濟法》、《會計》、《公司戰略與風險管理》以及《稅法》一共六個科目；綜合階段考試科目只有一個科目：《職業能力綜合測試（試卷一）》、《職業能力綜合測試（試卷二）》。
這樣自學會計初級會計：首先要學會調整好自己的心態，在學習中找到樂趣。其次，注重規劃好兩科學習的復習時間。最后多做歷年真題，整理錯題本，做到查漏補缺。
初級會計職稱的考試時，每年都會舉行一次，只要符合條件的人群都能夠報考。
1、想要報考初級會計職稱考試的人員，需要在當地會計考試管理機構規定的時間內，登錄全國會計資格評價網來注冊報名。
2、按照具體的報名流程，填寫報考的省份和自己的信息，完成注冊報名和繳費。
3、參加初級會計師考試，報名完成后需要進行資格的審查，一般審查的方式有網上審核和現場審核，還有考后審核。通過審核的人員，可以在系統中確認報名和繳費。
4、要留意具體的考試時間，通常為每年的5月份，會分兩個時間段來進行考試，具體采用無紙化的方式。
5、參考人員需要在一個年度內所有的考試科目都通過，才能夠獲得證書。
(一)報名參加會計資格考試的人員，應具備下列基本條件：
1、遵守《中華人民共和國會計法》和國家統一的會計制度等法律法規。
2、具備良好的職業道德，無嚴重違反財經紀律的行為。
3、熱愛會計工作，具備相應的會計專業知識和業務技能。
(二)報名參加初級資格考試的人員，除具備基本條件外，還必須具備國家教育部門認可的高中畢業(含高中、中專、職高和技校)及以上學歷。
1、財務機構。擁有初級會計證書的會計從業人員可以在財務機構工作，能夠成為專業的財務工作人才，可以做會計、職業會計等一系列的工作。
2、稅務機構。擁有初級會計證書的人才，可以在相關的稅務機構工作，能夠成為稅務專員。
3、審計機構。可以在國家的財政部門工作，主要是負責審計工作，對國家的財務部門進行相關的監督。
4、其他的機構。會計從業人員的從業內容比較豐富，可以進入大中型企業或者是國企等等成為企業的財務管理人才，甚至可以成為財務總監或者是財務經理等等。
會計初級與注冊高級會計的區別有：報名時間，報名條件，考試科目，考試題型，考試成績有效期等等。
初級會計報名條件
1、具備國家教育部門認可的高中畢業（含高中、中專、職高和技校）及以上學歷；
2、遵守《中華人民共和國會計法》和國家統一的會計制度等法律法規；
3、具備良好的職業道德，無嚴重違反財經紀律的行為；
4、熱愛會計工作，具備相應的會計專業知識和業務技能。
注冊會計報名條件
1、專業階段考試的人員，需具有高等專科以上學校畢業學歷，或者具有會計或者相關專業中級以上技術職稱。
2、綜合階段考試的人員，需考取專業階段考試合格證后才可以報名。
1.初級的考試科目
初級會計考試科目分別包括兩個，具體是《初級會計實務》以及《經濟法基礎》。
2.注冊會計考試科目
專業階段一共六個科目，具體包括：《會計》、《審計》、《財務成本管理》、《公司戰略與風險管理》、《經濟法》、《稅法》。
綜合階段考試科目《職業能力綜合測試（試卷一，試卷二）》只有一個。
1.會計初級考試題型
初級會計考試題型包括單項選擇題、多項選擇題、判斷題、不定項選擇題一共四大類型，全部為客觀題。
2.注冊會計考試題型
《會計》考試題型為單項選擇題、多項選擇題、計算分析題、綜合題。
《審計》考試題型為單項選擇題、多項選擇題、綜合題、簡答題。
《稅法》考試題型為單項選擇題、多項選擇題、綜合題、計算問答題。
《經濟法》考試題型為單項選擇題、多項選擇題、案例分析題。
《財務成本管理》考試題型為單項選擇題、多項選擇題、計算分析題、綜合題。
《公司戰略與風險管理》考試題型為單項選擇題、多項選擇題、綜合題、簡答題
注會綜合階段考試的題型為綜合案例分析。
考生們在備考中級會計時需要注意“三多法則”，多歸納、多舉例、多做題。掌握好合適自己的復習技巧，中級會計考試也不會太難，能夠順利在兩年內通過三科。
1.多歸納，好多章節的一些有關數字、時間、比例等具有可比性，通過聯想、畫表、找異同點等方式來提高學習效率。
2.多舉例，很多命題和法律規定掌握基本思路即可，不需要原封不動地全部背過，此時通過舉例，既可領會法律規定，也可在答題時應付自如。
3.多做題，通過做題回顧知識點并進行鞏固，也是經濟法的記憶訣竅。
《中級會計實務》科目試題題型為：單項選擇題、多項選擇題、判斷題、計算分析題、綜合題。
《財務管理》科目試題題型為：單項選擇題、多項選擇題、判斷題、計算分析題、綜合題。
《經濟法》科目試題題型為：單項選擇題、多項選擇題、判斷題、簡答題、綜合題。
以注會《會計》教材為主要學習內容，包括學習注會教材的概念、例題等內容，但是也要注意這兩個不同考試中《會計》科目在內容上的差異。
1.考試深度、難度不一樣。注冊會計師《會計》考試深度、難度大，中級會計職稱《中級會計實務》則相對簡單，雖然不能保證通過注會《會計》科目的學員一定能夠拿下《中級會計實務》，但至少有了之前的基礎，對于中級的學習來說會省力不少。
2.教材的知識點有所不同。注會《會計》知識點內容多，幾乎包含了企業會計準則全部內容，而中級會計職稱《中級會計實務》知識點內容相對少一些。
3.主觀題命題的思路不同。注冊會計師的《會計》往往是以上市公司實務案例為基礎命題，可以完全脫離教材內容，甚至不按教材內容出題。而中級會計職稱是完全以教材內容為基礎命題，一般不會超過教材內容。
企業是一個經濟組織。企業組織的存活及永續發展首先要賺錢。有的企業為了在社會進步和市場發展中不走向凋零，圍繞一個核心賽道開辟出了若干新賽道，不斷尋求新的生命線。
企業的財務負責人或財務從業者永遠要記住企業發展才是硬道理，而企業發展的最大指標之一就是要創造價值。創造價值是所有部門和所有業務都要追求的目標和承擔的責任。
財務負責人及財務從業人員歸屬于財務業務線，也許一開始只是因為企業創立及初期經營而產生，處在企業后臺，但隨著企業做大，利益相關者增多，外圍競爭加劇，財務工作的職責必須得以擴展。
簡單來說，工作范圍和做法要向外擴展，既要做好后臺，還要兼顧中臺和前臺。比如會計核算和財務管理的打通，財務管理和戰略管理、投資管理、運營管理的打通，以及財務管理和人力資源管理中績效管理的打通。
當下，企業內部的專業職能部門大有朝著相互打通、彼此協作、你中有我、我中有你的勢頭演變。也就是說，過去，企業內部管理更多強調的是專業化運營、專業化管理;如今，更多強調的是相互協同、相互協作，業務協同、業財一體，打破了部門界限，使部門的邊界和職責越來越模糊。在數字化時代的大背景下，信息技術強力支撐這些協同協作就很容易實現了。
“業財一體化”這一提法正在以排山倒海之勢襲來，是財務工作者無法阻擋的事實。傳統出納崗位、會計崗位、重復性工作崗位、標準化工作崗位將被人工智能取代，伴隨而來的是效率、準確率、及時率的提高，這是投資人、老板和管理層樂見其成的大好事。
實踐證明，業財融合，實質就是指財務倒逼業務必須創造價值和實現價值。于是，財務領域的價值創造理念就橫空出世了。由此得出一個驚人的觀點——價值創造是財務管理的核心之一。
一、價值創造的真正內涵
價值創造這個概念與另一個概念——創造價值——看起來意思相近，但實際是有區別的。
《價值》一書的作者，即高瓴資本的張磊，他和巴菲特都有一個研究市場、捕捉機會、投資未來的強大團隊，他們干的是同一件事，就是發現價值，然后去實現價值。
從這個邏輯來講，他們做的就是創造價值的商業模式。創造價值，一般多用于股權或金融投資型企業。
關于價值創造，我的理解是，一個部門的存在就是它的價值的基本體現。一般情況下，完成本職工作就體現了它的價值，但我們不能滿足于這一狀態，要在此基礎上努力完成附加值或超預期價值。有些部門表現為管理能力提升，有些部門表現為開源節流帶來增值，有些部門則表現為可量化的現金結余增加。
從投資學來講，投資一家企業是否有價值，常看這家企業的利潤表現、現金流的表現，若是一家上市公司，還要看股價的表現。無論是站在創造價值還是價值創造角度，投資人都很重視這三個指標。因為這三個關鍵指標會影響投資回報率的測算，會影響股票的價值預期，更會影響投資人的投資決定。
二、財務價值創造的原動力
財務價值創造的原動力一般來自五個方面：
1、公司發展戰略的驅動力。
企業競爭永遠是不變的真理。逆水行舟，不進則退。不同規模的企業都有其面臨的競爭環境。競爭是與生俱來的，哪一家企業都避免不了。誰都希望自己的企業高質量發展，在競爭中取勝，但現實是殘酷的。
所以，面對這樣的情況，每家企業都會制定企業的愿景、使命和發展目標。財務部門也許還肩負著戰略規劃修訂的責任，因此財務人員往往非常明白創造利潤、現金流的重要性。基于此，財務部門就要承擔起價值創造的推動和想法的落地。
另外，當公司發展進入成熟階段，在后期就要主動變革，若不變革，企業的生命周期將面臨結束的挑戰。此時，價值創造的具體目標就更趨向于尋求發展的第二、第三賽道。
2、公司價值觀的基因。
這主要來自文化層面。企業價值觀不同，對價值創造的要求就有所不同。
一般而言，一家一直堅持激情滿滿地奮斗的企業，它的價值創造就是激情滿滿的。比如華為，它倡導的企業精神就是奮斗，持續奮斗。在這種價值觀影響下，它的每一個細胞都會為價值創造而奮斗。因此，我們可以說價值創造就是企業家精神，就是企業家領導下的核心價值。
3、管理層的改革精神。
管理層是落實公司戰略的組織，不是一個人，而是若干人。這些人有各自負責的領域，有些負責實體業務部門，有些負責職能管理部門。
就職能部門來說，每個職能部門都要千方百計地落實戰略要求下的職責。這就是它存在的價值，雖然只是基本要求，但價值創造就是要在這個基礎上創造附加值，或者更多地創造性地工作，比如優化流程，提高效能;又如，開源節流，增收節支;再如，推動蛻變，創造未來。從這層意義上來說，價值創造就等于價值創新。
4、時代進步的要求。
時代總是向前發展，這是大道。財務人員一定要把握好節奏，在工業時代就要按照工業時代的特征管理財務，在信息化時代就要充分利用好信息技術管理財務，在數字化時代則要按照數字化時代的特質管理財務。
在一個時代走向另外一個時代的時候，財務人員往往把握不準節奏，但從發展的角度來說，寧可超前一點也不能落后于時代。當下，財務價值創造要圍繞數字化轉型來開展。
5、組織創新的需要。
要做好財務價值創造，不僅財務理念要先進，財務組織也要不斷創新。基本的財務組織包括集團財務、區域財務和子公司財務;還有一種分法是戰略財務、業務財務、專業財務和共享財務。
這些都是組織形式，它們的選擇、設立和運行并不是一蹴而就的，需要邊走邊看，需要隨時變化。組織創新不能停留在說的層面，必須要結合實際情況隨機應變。只有因時因勢而變，才是一個有活力、有追求的組織。
考研面試需要注意：1、禮貌當先；2、儀表莊重；3、行為動作；4、談吐清晰；5、態度誠懇；6、面試前關注導師的著作；7、注意培養自己的綜合素質，具體如下：
1、禮貌當先
細節往往透露出你的不足之處，因此禮貌在整個面試過程中尤為重要。進門的時候一定要敲門，然后很有禮貌的表示對老師的尊重，鞠躬比較好，或者對著各位老師說聲“老師好！”問好的時候一定要用眼神掃一下各位老師，不能就望著一位老師說。因為每一位老師都不希望被忽視，這一點要注意。如果平時不注意這方面的同學們在面試的時候應該刻意的注意一下。
另外，在進面試室之前一定要先把手機關閉，千萬不要出現在面試現場手機響個不停的尷尬局面。如果真的在面試過程中出現沒有意料到的尷尬局面，在面試結束后一定要向老師表達歉意。
2、儀表莊重
儀表莊重，嚴肅會給老師留下良好的第一印象。在穿著方面，男生應該盡量穿西服或者比較正式的服裝，女生千萬不要穿緊身衣或者短裙，打扮得體，展現最真實的一面。這里關鍵是提醒大家要注意穿著，不能太過于隨便，要讓老師有被尊重的感覺，更有利于整體的氣氛把握。
3、行為動作
在復試之前，一定要明白自己在緊張的時候，有哪些動作，然后把它戒除掉。因為每個人，在緊張時候都會有自己的行為動作，小動作，比如緊張的時候，會搓手或者揪耳朵之類的這種動作，然后很多人是很不雅的，所以你一定要了解自己的這種下意識動作是什么？然后再面試之前要訓練自己，讓自己努力克服掉。
4、談吐清晰
在英語面試的時候，如果是自己口述而不是老師問問題的話，應該盡量把自己的英語介紹材料濃縮，語速千萬不要太快。如果你語速太快而且句式復雜的話，會給老師一種表現太過的感覺，這里的意思不是說老師不愿意聽到學生很好的表達能力。關鍵是在老師面前說話要說的清楚明白，讓老師有很好的印象。還有要表現的盡量謙遜一些，再怎樣謙遜，老師是不太會介意的。
5、態度誠懇
專業面試的時候一定要誠實，不會的時候就誠實的說自己不是很了解，把自己所了解的盡量說出來。不要企圖認為可以蒙騙過去，因為以前就有這樣的同學。老師問她看過一些什么相關的專業書籍。她其實并沒有看，只是偶爾記得幾個書名就說了。以此表現一下自己的專業素養，殊不知當老師接著讓她說說看這些書籍后的感受或收獲時，自己只能傻眼了。結果自然給老師留下了不好的印象。因此一定要態度誠懇，實事求是。
6、面試前關注導師的著作
在復試之前，有好多學生千方百計地要拜訪老師，打聽專業的情況。但是復試“雙盲”制度施行后，簡單的拜訪某個導師對于復試沒有什么作用了。
閱讀導師的論文和其他著作，也能夠了解到學科發展的狀況和最新的學術前沿，對于擴大專業知識的面非常有好處。對于跨考的同學來說，這是準備復試不可少的重要一步。
7、注意培養自己的綜合素質
考生的綜合素質面試成績占復試總成績的一半左右。中科院研究生院研招辦主任高隨祥說，復試側重對考生綜合能力的考核，因此考生要事先準備一些能夠證明自己綜合素質的材料或實物，如優秀的畢業設計、發表的文章、比賽獲獎證書或科研實踐成果等。北京化工大學研究生徐翊桄認為，在很多招生單位，面試能基本確定考生是否會被錄取。面試跟考官的個人風格有很大關系，但盡管形式多樣，提問不拘一格，還是主要以專業相關問題為主。考生較為保險的復習策略是在面試中突出自己的優勢和強項，如本科期間有沒有發表過學術論文，是否跟老師做過課題，有沒有重要的實踐經驗等。同時，要全面復習本科重要基礎課中的基本概念、基本定理和基本方法。考生在完成上述工作后，還要了解一下本學科的前沿問題，如果對學科前沿問題把握較好，面試老師會刮目相看。
1、自我介紹
面試過程中此類型的題目是大家經常會接觸到的一個問題，在回答問題時需在較短時間內進行自我介紹。另外，回答問題要注意自己的語速要有輕重緩急，說話時要做到聲音洪亮自信、吐字清晰。
2、專業問題
在研究生面試之前，高校一般都會準備好與專業相關的面試題目讓面試同學進行抽題，面試同學需要根據自己所抽中的題目進行回答，面試導師會根據面試同學回答問題的準確程度進行發散性的提問。
3、綜合能力
大學期間讀過哪些書或者做過哪些實驗。對于一些理工科考生而言，導師更關注考生的科研動手能力，因此導師會問考生個人大學期間是否做過一些科研實驗，取得了哪些成就。要實事求是，不可以說假話。
4、未來規劃
在面試過程中老師問這個問題就是想了解一下對專業基礎知識的了解和有沒有上進心，因此一定要提前多做功課，認真準備專業理論知識，并且對自己的人生規劃有一個明確的目標。
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考研面試內容一般有：
1、專業知識
考研復試注重的是專業知識的水平，面試宣是與專業相關的教授，存有饒率心理是過不去的。應該在復試前專注于指定的書籍。同時，應該涉及于導師的研究領域和一些前沿的言論，從而對重點把握有一個全面的了解。
2、英語能力
英語水平一股的學生應該提前做好準備，綜習口頭表達，最基本約自我介紹必須提前做好準備，要達到標準和流利，同時對于一些專業英語表達方面也應該加強理解。
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