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　　支持疫情防控工作，人人有責(zé)。目前，多數(shù)企業(yè)陸續(xù)復(fù)工。員工上班，公司一般會(huì)給員工發(fā)預(yù)防新型肺炎疫情的口罩、藥品。那么需要代扣代繳個(gè)人所得稅嗎?下面跟著會(huì)計(jì)網(wǎng)小編一起來(lái)了解看看吧!

　　公司給員工發(fā)放口罩等防疫用品，需要代扣代繳個(gè)人所得稅嗎?

　　答案是不需要。根據(jù)財(cái)政部、稅務(wù)總局發(fā)布的 《財(cái)政部、稅務(wù)總局關(guān)于支持新型冠狀病毒肺炎疫情防控有關(guān)個(gè)人所得稅政策的公告》(財(cái)政部、稅務(wù)總局公告 2020 年第 10 號(hào))文件：對(duì)于單位發(fā)給個(gè)人用于預(yù)防新型冠狀病毒疫情的藥品、醫(yī)療用品及防護(hù)用品相關(guān)實(shí)物，不包含現(xiàn)金。其享有的稅收優(yōu)惠政策是不計(jì)入個(gè)人工資薪金所得，且免征個(gè)稅。即：公司給員工發(fā)放的口罩等防護(hù)用品，不需要代扣代繳個(gè)人所得稅。

　　疫情期間，除了以上稅收優(yōu)惠政策，還有哪些呢?

　　1、《財(cái)政部、稅務(wù)總局關(guān)于支持新型冠狀病毒肺炎疫情防控有關(guān)個(gè)人所得稅政策的公告》明確規(guī)定，醫(yī)務(wù)人員、防疫工作者因參加疫情防控所獲得的相應(yīng)補(bǔ)助獎(jiǎng)金，將享有免征個(gè)人所得稅的稅收優(yōu)惠。

　　常見(jiàn)實(shí)例：

　　助力疫情防控，醫(yī)院醫(yī)生參加相關(guān)疫情防治工作。對(duì)于直接直接接觸待排查病例或確診病例的醫(yī)務(wù)人員，其每天享有中央財(cái)政補(bǔ)貼的300元工作補(bǔ)助，則個(gè)人所得稅可以免征。

　　2、《財(cái)政部、稅務(wù)總局關(guān)于支持新型冠狀病毒肺炎疫情防控有關(guān)捐贈(zèng)稅收政策的公告》明確規(guī)定，個(gè)人或者企業(yè)直接向醫(yī)院捐贈(zèng)應(yīng)用于新型肺炎疫情的物品，繳納稅收上，能夠享有“全額扣除”的稅收優(yōu)惠。

　　3、 由《新冠肺炎疫情防控稅收優(yōu)惠政策指引》文件可得，疫情期間，對(duì)于無(wú)償捐贈(zèng)的貨物，將實(shí)行免征“三稅”—— 增值稅、消費(fèi)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅“兩附加”—— 教育費(fèi)附加及地方教育附加。

　　每個(gè)公司都會(huì)給予員工一定福利。比如常見(jiàn)的餐費(fèi)補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。那么員工餐費(fèi)補(bǔ)貼要計(jì)入月平均工資嗎?是否繳納個(gè)人所得稅?來(lái)跟隨會(huì)計(jì)網(wǎng)一起了解下吧!

　　員工餐費(fèi)補(bǔ)貼是否計(jì)入月平均工資?

　　答：?jiǎn)T工餐費(fèi)補(bǔ)貼可以計(jì)入月平均工資。根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》可知：工資總額由計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資及特殊情況下支付的工資六部分組成。因此員工餐費(fèi)補(bǔ)貼是可以計(jì)入工資范疇的。

　　知識(shí)拓展：餐費(fèi)能不能在企業(yè)所得稅前扣除?哪些情況可以?

　　員工餐費(fèi)補(bǔ)貼需要繳納個(gè)人所得稅嗎?

　　答：根據(jù)相關(guān)規(guī)定可知，公司給員工發(fā)放的人人有份、福利性質(zhì)的餐費(fèi)補(bǔ)貼需要繳納個(gè)人所得稅，而對(duì)于符合規(guī)定發(fā)放的誤餐補(bǔ)助是不征稅的。

　　參考《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于生活補(bǔ)助費(fèi)范圍確定問(wèn)題的通知》相關(guān)規(guī)定可得：

　　1、所計(jì)提的福利費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)中支付給個(gè)人的各種補(bǔ)貼超出了國(guó)家規(guī)定的比例或者基數(shù)時(shí)，需要繳納個(gè)稅。

　　2、從福利費(fèi)和工會(huì)費(fèi)中支付給本單位職工的人人有份的補(bǔ)貼、補(bǔ)助，應(yīng)當(dāng)并入納稅人的工資、薪金收入計(jì)征個(gè)人所得稅。

　　3、單位為個(gè)人購(gòu)買汽車、住房等不屬于臨時(shí)性生活困難補(bǔ)助性質(zhì)的支出，不在免稅的福利費(fèi)范圍內(nèi)，需計(jì)證個(gè)人所得稅。

　　所以，公司發(fā)放的員工餐費(fèi)補(bǔ)貼，如果是人人有份的，那么應(yīng)當(dāng)繳納個(gè)人所得稅。

　　參考《財(cái)政部國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于誤餐補(bǔ)助范圍確定問(wèn)題的通知》(財(cái)稅字[1995]082號(hào)文)規(guī)定可知，對(duì)于符合規(guī)定發(fā)放的誤餐補(bǔ)助進(jìn)行免稅。通俗理解就是真正誤餐補(bǔ)助無(wú)需繳納個(gè)人所得稅。但是和工資一起發(fā)放“誤餐補(bǔ)助”，也就是人人都有的，則需并入當(dāng)月工資、薪金所得計(jì)征個(gè)人所得稅。

　　加班餐費(fèi)有發(fā)票還需要繳納個(gè)稅嗎是會(huì)計(jì)工作中的常見(jiàn)問(wèn)題。當(dāng)我們沒(méi)有工作狀態(tài)、效率低的時(shí)候，都會(huì)選擇加班提高工作質(zhì)量。本文就針對(duì)加班餐費(fèi)有發(fā)票還需要繳納個(gè)稅嗎做一個(gè)相關(guān)介紹，來(lái)一起了解下吧!

　　加班餐費(fèi)有發(fā)票是否需要繳納個(gè)稅?

　　答：加班餐費(fèi)有發(fā)票是實(shí)報(bào)實(shí)銷的，不用繳納個(gè)稅，應(yīng)當(dāng)計(jì)入公司的福利費(fèi)。

　　員工加班餐費(fèi)會(huì)計(jì)分錄怎么做?

　　員工加班餐費(fèi)應(yīng)當(dāng)通過(guò)應(yīng)付職工薪酬科目進(jìn)行核算。具體會(huì)計(jì)分錄如下所示：

　　1.員工吃飯：

　　(1)如果是現(xiàn)金形式作為補(bǔ)貼發(fā)放，會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用等

　　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　貸：現(xiàn)金

　　(2)如果是食堂

　　借：管理費(fèi)用——福利費(fèi)

　　貸：現(xiàn)金

　　2.員工聚餐，也就是公司報(bào)銷：

　　借：管理費(fèi)用——福利費(fèi)

　　貸：現(xiàn)金

　　餐費(fèi)能不能在企業(yè)所得稅前扣除?

　　餐費(fèi)補(bǔ)貼需要繳納個(gè)人所得稅嗎?

　　答：餐費(fèi)補(bǔ)貼需要繳納個(gè)人所得稅。

　　按照《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于生活補(bǔ)助費(fèi)范圍確定問(wèn)題的通知》有關(guān)規(guī)定可得，以下這些收入不屬于免稅的福利費(fèi)范圍，應(yīng)當(dāng)并入納稅人工資、薪金收入計(jì)征個(gè)人所得稅：

　　1.超出國(guó)家規(guī)定的比例或基數(shù)計(jì)提的福利費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)中支付給個(gè)人的各種補(bǔ)貼、補(bǔ)助;

　　2.從福利費(fèi)和工會(huì)費(fèi)中向本單位職工支付的人人有份的補(bǔ)貼、補(bǔ)助;

　　3.單位為個(gè)人購(gòu)買汽車、住房、電子計(jì)算機(jī)等不屬于臨時(shí)性生活困難補(bǔ)助性質(zhì)的支出。

　　由于公司給員工發(fā)放的人人有份的餐費(fèi)補(bǔ)貼不在免稅服務(wù)費(fèi)范圍內(nèi)，所以餐費(fèi)補(bǔ)貼應(yīng)當(dāng)并入職工當(dāng)月工資薪金所得且計(jì)繳個(gè)人所得稅。

　　職工福利費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄是什么是會(huì)計(jì)工作中的常見(jiàn)問(wèn)題，對(duì)于職工福利費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄，一般分為計(jì)提職工福利費(fèi)和開(kāi)支福利費(fèi)用兩個(gè)步驟。本文就針對(duì)職工福利費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄做一個(gè)相關(guān)介紹，來(lái)跟隨會(huì)計(jì)網(wǎng)一同了解下吧!

　　職工福利費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄

　　對(duì)于不同的職工類型，計(jì)提職工福利費(fèi)應(yīng)計(jì)入不同的科目：

　　1、企業(yè)中為生產(chǎn)產(chǎn)品服務(wù)的人員

　　借：生產(chǎn)成本

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利

　　2、企業(yè)行政管理人員

　　借：管理費(fèi)用。

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利。

　　3、企業(yè)銷售部門人員

　　借：銷售費(fèi)用。

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利。

　　4、開(kāi)支時(shí)

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　貸：庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

　　職工福利費(fèi)是否要繳納個(gè)稅?

　　答：對(duì)于人人有份的補(bǔ)助、實(shí)物福利、有價(jià)證券等，必須并入工資薪金所得繳納個(gè)人所得稅。

　　對(duì)于每個(gè)月固定發(fā)放的人人有份的誤餐補(bǔ)助、交通補(bǔ)助、電話補(bǔ)助等，可以計(jì)入工資不用再通過(guò)福利費(fèi)做賬。

　　福利費(fèi)稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)是什么?

　　答：按照相關(guān)規(guī)定可得，企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，對(duì)于不超過(guò)工資、薪金總額14%的部分是可以扣除的。

　　職工福利費(fèi)的開(kāi)支范圍是什么?

　　職工福利費(fèi)的開(kāi)支范圍包括：職工醫(yī)藥費(fèi);職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇;上下班交通補(bǔ)貼;住院伙食費(fèi);職工的生活困難補(bǔ)助;集體福利的補(bǔ)貼(比如未設(shè)托兒所的托兒費(fèi)補(bǔ)助和發(fā)給職工的修理費(fèi)等)

　　以上就是關(guān)于職工福利費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄是什么的全部介紹，希望對(duì)大家有所幫助。會(huì)計(jì)網(wǎng)后續(xù)也會(huì)更新更多有關(guān)職工福利費(fèi)的內(nèi)容，請(qǐng)大家持續(xù)關(guān)注!

　　我們都知道小規(guī)模納稅人開(kāi)具增值稅普通發(fā)票、選擇自行開(kāi)具增值稅專用發(fā)票，那么小規(guī)模納稅人人開(kāi)具專票的適用多少稅率？

　　小規(guī)模納稅人開(kāi)專票稅率是多少？

　　小規(guī)模納稅人開(kāi)具的增值稅專用發(fā)票稅率是3%，財(cái)政部和國(guó)家稅務(wù)總局另有規(guī)定的除外。

　　小規(guī)模納稅人只能開(kāi)3%的發(fā)票嗎？

　　不一定，小規(guī)模納稅人不一定都是適用3%征收率，因此小規(guī)模納稅人需要根據(jù)不同的業(yè)務(wù)類型適用不同的征收率：像小規(guī)模納稅人(除其他個(gè)人外)銷售自己使用過(guò)的固定資產(chǎn)，減按2%的征收率征收增值稅。小規(guī)模納稅人銷售、出租不動(dòng)產(chǎn)的征收率為5%。小規(guī)模納稅人提供勞務(wù)派遣服務(wù)等，可以選擇差額征收，按照簡(jiǎn)易計(jì)稅方法依5%的征收率計(jì)算繳納增值稅。

　　小規(guī)模納稅人開(kāi)增值稅普通發(fā)票需要交稅嗎？

　　1、對(duì)月銷售額10萬(wàn)元以下(含本數(shù))的增值稅小規(guī)模納稅人，免征增值稅。

　　2、對(duì)小型微利企業(yè)年應(yīng)納稅所得額不超過(guò)100萬(wàn)元的部分，減按25%計(jì)入應(yīng)納稅所得額，按20%的稅率繳納企業(yè)所得稅。

　　3、對(duì)年應(yīng)納稅所得額超過(guò)100萬(wàn)元但不超過(guò)300萬(wàn)元的部分，減按50%計(jì)入應(yīng)納稅所得額，按20%的稅率繳納企業(yè)所得稅。

　　中秋節(jié)將至，公司準(zhǔn)備從工會(huì)經(jīng)費(fèi)中拿出一部分錢給員工發(fā)放過(guò)節(jié)紅包。那么發(fā)放給員工的這些現(xiàn)金福利（過(guò)節(jié)費(fèi)）是否需要繳納個(gè)人所得稅？適用免征個(gè)人所得稅優(yōu)惠嗎？

　　根據(jù)《個(gè)人所得稅法》以及《個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》規(guī)定，從企業(yè)、事業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)組織提留的福利費(fèi)或者工會(huì)經(jīng)費(fèi)中支付給個(gè)人的生活補(bǔ)助費(fèi)免征個(gè)人所得稅。

　　但是根據(jù)國(guó)稅發(fā)[1998]155號(hào)政策規(guī)定，從工會(huì)經(jīng)費(fèi)中支付給本單位職工的人人有份的補(bǔ)貼、補(bǔ)助不屬于免稅的福利費(fèi)范圍，應(yīng)當(dāng)并入納稅人的工資、薪金收入計(jì)征個(gè)人所得稅。

　　公司從工會(huì)經(jīng)費(fèi)中支付給員工的過(guò)節(jié)紅包是人人有份的現(xiàn)金福利，不是生活困難員工的生活補(bǔ)助，因此不屬于免稅的福利費(fèi)范圍，過(guò)節(jié)紅包需要并入員工的工資、薪金當(dāng)中繳納個(gè)人所得稅。

　　附：政策原文

　　《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于生活補(bǔ)助費(fèi)范圍確定問(wèn)題的通知》(國(guó)稅發(fā)[1998]155號(hào))

　　二、下列收入不屬于免稅的福利費(fèi)范圍，應(yīng)當(dāng)并入納稅人的工資、薪金收入計(jì)征個(gè)人所得稅：

　　(二)從福利費(fèi)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)中支付給本單位職工的人人有份的補(bǔ)貼、補(bǔ)助

　　中秋佳節(jié)臨近，多數(shù)企業(yè)都會(huì)采取以現(xiàn)金紅包的方式向職工發(fā)放過(guò)節(jié)費(fèi)。那么中秋過(guò)節(jié)費(fèi)怎么做會(huì)計(jì)分錄？

　　中秋過(guò)節(jié)費(fèi)會(huì)計(jì)分錄

　　1、提取過(guò)節(jié)費(fèi)：

　　借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用/生產(chǎn)成本/制造費(fèi)用

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利

　　2、發(fā)放過(guò)節(jié)費(fèi)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利

　　貸：庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

　　應(yīng)交稅費(fèi)——代扣代繳個(gè)稅

　　發(fā)放的過(guò)節(jié)費(fèi)屬于工資還是福利？

　　公司發(fā)放過(guò)節(jié)費(fèi)是否要扣繳個(gè)稅？

　　根據(jù)《個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》相關(guān)規(guī)定：

   1、工資、薪金所得，是指?jìng)€(gè)人因任職或者受雇取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。

　 2、福利費(fèi)是指按規(guī)定從企業(yè)、事業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)組織提留的福利費(fèi)或者工會(huì)經(jīng)費(fèi)中向個(gè)人支付的生活補(bǔ)助費(fèi)。

　　同時(shí)根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于生活補(bǔ)助費(fèi)范圍確定問(wèn)題的通知》（國(guó)稅發(fā)[1998]155號(hào)）相關(guān)規(guī)定，從福利費(fèi)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)中支付給本單位職工的人人有份的補(bǔ)貼、補(bǔ)助不屬于免稅的福利費(fèi)范圍，應(yīng)計(jì)入職工工資薪金所得繳納個(gè)稅。

　　總結(jié)：公司向員工發(fā)放的過(guò)節(jié)費(fèi)屬于“人人有份的補(bǔ)貼、補(bǔ)助”，不在免稅的福利費(fèi)范疇。所以公司發(fā)放的過(guò)節(jié)費(fèi)應(yīng)計(jì)入職工工資薪金所得繳納個(gè)稅。

　　冬季來(lái)臨，很多企事業(yè)單位都會(huì)統(tǒng)一給職工發(fā)放取暖費(fèi)，具體發(fā)放多少，按各地相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。請(qǐng)問(wèn)職工取暖費(fèi)會(huì)計(jì)分錄怎么做？要繳納個(gè)稅嗎？

　　員工取暖費(fèi)會(huì)計(jì)分錄

　　1、企業(yè)支付員工取暖補(bǔ)貼：

　　計(jì)提時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用(或其他相關(guān)科目)——暖氣費(fèi)

　　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　支付時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——福利費(fèi)

　　貸：銀行存款

　　2、企業(yè)安裝暖氣設(shè)備

　　小企業(yè)所需暖氣費(fèi)用不大的情況下，可以直接計(jì)入“管理費(fèi)用——暖氣費(fèi)”核算。如果是較大的企業(yè)處理采暖費(fèi)，則需要各部門進(jìn)行分?jǐn)偂１热绻芾聿块T可以直接計(jì)入管理費(fèi)用，銷售部門可以計(jì)入銷售費(fèi)用，且這些費(fèi)用的二級(jí)科目，可以統(tǒng)一記為“暖氣費(fèi)”。

　　取暖費(fèi)要繳納個(gè)稅嗎？

　　取暖費(fèi)應(yīng)并入職工工資薪金一并計(jì)征個(gè)人所得稅。

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》第四條規(guī)定，下列各項(xiàng)個(gè)人所得，免征個(gè)人所得稅：（四）福利費(fèi)、撫恤金、救濟(jì)金。

　　另外根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于生活補(bǔ)助費(fèi)范圍確定問(wèn)題的通知》（國(guó)稅發(fā)〔1998〕155號(hào)）規(guī)定：下列收入不屬于免稅的福利費(fèi)范圍，應(yīng)當(dāng)并入納稅人的工資、薪金收入計(jì)征個(gè)人所得稅：

　　（一）從超出國(guó)家規(guī)定的比例或基數(shù)計(jì)提的福利費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)中支付給個(gè)人的各種補(bǔ)貼、補(bǔ)助；

　　（二）從福利費(fèi)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)中支付給本單位職工的人人有份的補(bǔ)貼、補(bǔ)助；

　　（三）單位為個(gè)人購(gòu)買汽車、住房、電子計(jì)算機(jī)等不屬于臨時(shí)性生活困難補(bǔ)助性質(zhì)的支出。

　　由于企業(yè)給職工發(fā)放的取暖補(bǔ)貼是人人有份的，雖屬于職工福利費(fèi)的范圍，但不在免稅范疇，應(yīng)當(dāng)計(jì)入職工個(gè)人工資薪金所得繳納個(gè)稅。

　　取暖費(fèi)是什么？

　　取暖費(fèi)、供暖補(bǔ)助等是指冬季取暖補(bǔ)貼，是我國(guó)上世紀(jì)50年代就實(shí)行的一項(xiàng)制度，當(dāng)時(shí)是指國(guó)家政府機(jī)關(guān)以及企事業(yè)單位給職工在冬季發(fā)放的一項(xiàng)費(fèi)用。根據(jù)《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》相關(guān)規(guī)定，取暖費(fèi)屬于職工福利費(fèi)的范圍。每人可以獲得多少取暖補(bǔ)貼？我國(guó)目前尚無(wú)統(tǒng)一規(guī)定，由于各地供暖季不同，因此取暖補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)也不同。

　　秋冬換季之際，部分北方地區(qū)已經(jīng)開(kāi)始供暖。按規(guī)定供暖地區(qū)的職工可以獲得一定的取暖補(bǔ)貼。那么取暖補(bǔ)貼計(jì)入工資總額嗎？如何做賬？

　　取暖補(bǔ)貼是否計(jì)入工資總額？

　　企業(yè)發(fā)放的取暖補(bǔ)貼應(yīng)當(dāng)并入職工當(dāng)月工資、薪金所得，一并計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。

　　根據(jù)《個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》(國(guó)務(wù)院令第600號(hào))第八條規(guī)定，工資、薪金所得，是指?jìng)€(gè)人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。

　　另外根據(jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》相關(guān)規(guī)定，福利費(fèi)、撫恤金、救濟(jì)金可以免征個(gè)人所得稅。但根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于生活補(bǔ)助費(fèi)范圍確定問(wèn)題的通知》（國(guó)稅發(fā)〔1998〕155號(hào)）相關(guān)規(guī)定：從超出國(guó)家規(guī)定的比例或基數(shù)計(jì)提的福利費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)中支付給個(gè)人的各種補(bǔ)貼、補(bǔ)助以及從福利費(fèi)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)中支付給本單位職工的人人有份的補(bǔ)貼、補(bǔ)助不在免稅的福利費(fèi)范圍內(nèi)，應(yīng)并入個(gè)人工資薪金所得計(jì)征個(gè)稅。

　　綜上所述，企業(yè)給職工發(fā)放的取暖補(bǔ)貼，屬于人人有份的，應(yīng)當(dāng)計(jì)入工資薪金收入，計(jì)算繳納個(gè)稅。

　　取暖補(bǔ)貼賬務(wù)處理

　　1、企業(yè)支付員工取暖補(bǔ)貼，計(jì)提時(shí)做以下分錄：

　　借：管理費(fèi)用（或其他相關(guān)科目）——暖氣費(fèi)

　　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　2、支付時(shí)，做以下分錄：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——福利費(fèi)

　　貸：銀行存款

　　哪些人可以取得取暖補(bǔ)貼？

　　哪些人可以取得取暖補(bǔ)貼？對(duì)于該問(wèn)題，我國(guó)目前尚無(wú)統(tǒng)一規(guī)定，各省市規(guī)定不盡相同。以北京市為例，根據(jù)《關(guān)于冬季職工宿舍補(bǔ)貼發(fā)放辦法的通知》，在北京享有取暖補(bǔ)貼的主體為全民所有制的企業(yè)、事業(yè)單位和國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體等單位職工。

　　企業(yè)退休職工取暖費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

　　民企職工有沒(méi)有取暖補(bǔ)貼？

　　對(duì)于私營(yíng)、民辦企業(yè)是否給職工發(fā)放取暖補(bǔ)貼，我國(guó)法律上并不作強(qiáng)制性規(guī)定，這些企業(yè)可以根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況自行決定。

　　在夏天高溫季節(jié)，企業(yè)應(yīng)按規(guī)定向戶外高溫環(huán)境作業(yè)的職工發(fā)放補(bǔ)貼。發(fā)放高溫補(bǔ)貼時(shí)，會(huì)計(jì)處理上應(yīng)計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬”科目核算，具體會(huì)計(jì)分錄如何編制？

　　給員工發(fā)放的高溫補(bǔ)貼如何做賬？

　　1、高溫津貼列支分配時(shí)：

　　借：生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用等

　　      貸：應(yīng)付職工薪酬——工資、津貼和補(bǔ)貼等

　　2、發(fā)放高溫津貼時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資、津貼和補(bǔ)貼等

　　      貸：銀行存款

　　應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)按有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，屬于負(fù)債類科目，該科目應(yīng)按照“工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償”、“非貨幣性福利”、“其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出”等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。對(duì)于企業(yè)按規(guī)定支付的職工工資、獎(jiǎng)金、津貼等，應(yīng)借記“應(yīng)付職工薪酬”科目，貸記“銀行存款”、“庫(kù)存現(xiàn)金”等科目。

　　高溫補(bǔ)貼是什么？

　　高溫補(bǔ)貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行，保障企業(yè)職工在勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中的安全和身體健康，決定適當(dāng)提高職工夏季清涼飲料費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。國(guó)家規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下（日最高氣溫達(dá)到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫補(bǔ)貼。

　　高溫補(bǔ)貼是否繳納個(gè)稅？

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》及《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》有關(guān)規(guī)定，福利費(fèi)免納個(gè)人所得稅。福利費(fèi)是指根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，從企事業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體提留的福利費(fèi)或者工會(huì)經(jīng)費(fèi)中向個(gè)人支付生活補(bǔ)助費(fèi)。

　　另外根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于生活補(bǔ)助費(fèi)范圍確定問(wèn)題的通知》（國(guó)稅發(fā)〔1998〕155號(hào)）有關(guān)規(guī)定，從福利費(fèi)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)中支付給單位職工的人人有份的補(bǔ)貼、補(bǔ)助不屬于免稅的福利費(fèi)范圍，應(yīng)當(dāng)并入納稅人的工資、薪金收入計(jì)征個(gè)人所得稅。

　　由于防暑降溫費(fèi)、提供給職工的清涼飲料等補(bǔ)貼，屬于人人有份的補(bǔ)貼，因此高溫補(bǔ)貼應(yīng)計(jì)入工資薪金所得，計(jì)征個(gè)稅。

　　逢年過(guò)節(jié)，企業(yè)一般會(huì)向員工發(fā)放福利，包括現(xiàn)金福利、購(gòu)物卡福利等，發(fā)放過(guò)節(jié)福利時(shí)，如何編制會(huì)計(jì)分錄？

　　職工過(guò)節(jié)福利分錄

　　現(xiàn)金福利：

　　借：管理費(fèi)用——福利費(fèi)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　       　貸：庫(kù)存現(xiàn)金

　　購(gòu)物卡福利：

　　借：其他應(yīng)收款——購(gòu)物卡

　　       貸：銀行存款

　　借：應(yīng)付職工薪酬——福利費(fèi)

　       　貸：其他應(yīng)收款——購(gòu)物卡

　　實(shí)物福利：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

　　       貸：銀行存款

　　借：管理費(fèi)用

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

　　應(yīng)付職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工福利。

　　短期薪酬，是指企業(yè)在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報(bào)告期間結(jié)束后十二個(gè)月內(nèi)需要全部予以支付的職工薪酬，因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償除外。

　　離職后福利，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而在職工退休或與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系后，提供的各種形式的報(bào)酬和福利，短期薪酬和辭退福利除外。(養(yǎng)老保險(xiǎn)及失業(yè)保險(xiǎn)歸為此類)

　　辭退福利，是指企業(yè)在職工勞動(dòng)合同到期之前解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系，或者為鼓勵(lì)職工自愿接受裁減而給予職工的補(bǔ)償。

　　其他長(zhǎng)期職工福利，是指除短期薪酬、離職后福利、辭退福利之外所有的職工薪酬，包括長(zhǎng)期帶薪缺勤、長(zhǎng)期殘疾福利、長(zhǎng)期利潤(rùn)分享計(jì)劃等。

　　職工福利費(fèi)是否需要繳納個(gè)稅？

　　人人有份的補(bǔ)助、實(shí)物福利、有價(jià)證券等，必須并入工資薪金所得繳納個(gè)稅。

　　每個(gè)月固定發(fā)放的人人有份的誤餐補(bǔ)助、交通補(bǔ)助、電話補(bǔ)助等，可以計(jì)入工資不用再通過(guò)福利費(fèi)做賬。

　　職工福利費(fèi)稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第512號(hào))第四十條規(guī)定：企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，不超過(guò)工資、薪金總額14%的部分，準(zhǔn)予扣除。

　　在我國(guó)投資的方式有很多，有固定資產(chǎn)投資和無(wú)形資產(chǎn)投資等，當(dāng)會(huì)計(jì)人人員遇到無(wú)形資產(chǎn)投資入股的情況，應(yīng)該如何做會(huì)計(jì)分錄？

　　無(wú)形資產(chǎn)投資入股的相關(guān)會(huì)計(jì)分錄

　　1、企業(yè)執(zhí)行新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則：

　　借：銀行存款/無(wú)形資產(chǎn)減值準(zhǔn)備/累計(jì)攤銷

　　       貸：無(wú)形資產(chǎn)

　　              營(yíng)業(yè)外收入

　　              應(yīng)交稅費(fèi)--應(yīng)交增值稅--銷項(xiàng)稅額

　　2、如果執(zhí)行小企業(yè)制度：

　　借：銀行存款

　　       貸：無(wú)形資產(chǎn)

　　              營(yíng)業(yè)外收入

　　              應(yīng)交稅費(fèi)--應(yīng)交增值稅--銷項(xiàng)稅額

　　3、投資者投入無(wú)形資產(chǎn)：

　　借：無(wú)形資產(chǎn)

　　       貸：實(shí)收資本

　　              資本公積--資本溢價(jià)

　　無(wú)形資產(chǎn)指的是，企業(yè)所擁有或者是控制的，沒(méi)有實(shí)物形態(tài)的可辨認(rèn)非貨幣性資產(chǎn)。當(dāng)企業(yè)的資產(chǎn)達(dá)到以下條件之一的，便可符合無(wú)形資產(chǎn)定義中的可辨認(rèn)性標(biāo)準(zhǔn)：可以從企業(yè)中分離或者劃分出來(lái)，還可以單獨(dú)或者資產(chǎn)、負(fù)債或相關(guān)合同一起，用于買賣、授予許可、轉(zhuǎn)移等等。

　　實(shí)收資本指的是，公司企業(yè)按照章程規(guī)定、合同、協(xié)議約定，接受投資者投入企業(yè)的一種資本。基本的出資方式有兩種，可以是貨幣出資，也可以是非貨幣出資。非貨幣出資需滿足：可以用貨幣估價(jià)；可以依法轉(zhuǎn)讓(法律另行規(guī)定的除外)。股份有限公司使用股本科目核算，股份有限公司以外的企業(yè)采用實(shí)收資本科目核算。

　　資本公積指的是，企業(yè)收到投資者的出資額，超出注冊(cè)資本(或股本)中所占有份額的部分，以及其他資本公積等。資本公積包括資本溢價(jià)(或股本溢價(jià))和其他資本公積等。資本溢價(jià)是指投資者繳付企業(yè)的出資額大于其在企業(yè)注冊(cè)資本中所占份額的數(shù)額。股本溢價(jià)指的是股份有限公司在溢價(jià)發(fā)行股票的時(shí)候，實(shí)際收到的款項(xiàng)超過(guò)股票面值總額的數(shù)額。

　　企業(yè)經(jīng)營(yíng)的根本目的就是為了實(shí)現(xiàn)盈利，取得利潤(rùn)，對(duì)于企業(yè)凈利潤(rùn)進(jìn)行結(jié)轉(zhuǎn)的業(yè)務(wù)，會(huì)計(jì)人人員該如何做會(huì)計(jì)分錄？

　　結(jié)轉(zhuǎn)凈利潤(rùn)的會(huì)計(jì)分錄

　　1、如果本年利潤(rùn)的余額在貸方，則說(shuō)明本會(huì)計(jì)期間該企業(yè)盈利，可以對(duì)其進(jìn)行分配：

　　（1）年末結(jié)轉(zhuǎn)將余額轉(zhuǎn)入未分配利潤(rùn)

　　借：本年利潤(rùn)

　　       貸：利潤(rùn)分配——未分配利潤(rùn)

　　（2）若本年初利潤(rùn)余額在借方，則說(shuō)明本會(huì)計(jì)期間該企業(yè)以前年度虧損，應(yīng)該用本年度結(jié)轉(zhuǎn)的利潤(rùn)進(jìn)行彌補(bǔ)，彌補(bǔ)后剩余的余額，如果仍在借方則說(shuō)明還有虧損，需要留待以后年度彌補(bǔ)。

　　結(jié)轉(zhuǎn)本年利潤(rùn)后利潤(rùn)分配余額在貸方的，按利潤(rùn)總額的10%計(jì)提法定盈余公積金：

　　借：利潤(rùn)分配——未分配利潤(rùn)

　　       貸：盈余公積

　　根據(jù)公司情況自主決定是否計(jì)提任意盈余公積金

　　借：利潤(rùn)分配——未分配利潤(rùn)

　　       貸：盈余公積

　　向股東分配利潤(rùn)：

　　借：利潤(rùn)分配——未分配利潤(rùn)

　　       貸：應(yīng)付股利

　　可以合并以下作如下分錄：

　　借：利潤(rùn)分配——未分配利潤(rùn)

　　       貸：利潤(rùn)分配——提取盈余公積

　　              利潤(rùn)分配——應(yīng)付股利

　　2、如果本年利潤(rùn)賬戶在借方，表明本年度企業(yè)經(jīng)營(yíng)是虧損狀態(tài)，則將期余額直接結(jié)轉(zhuǎn)至利潤(rùn)分配賬戶，留待以后年度彌補(bǔ)。

　　借：利潤(rùn)分配——未分配利潤(rùn)

　　       貸：本年利潤(rùn)

　　外購(gòu)貨物是指從其他地方購(gòu)買，不屬于企業(yè)自產(chǎn)的貨物，當(dāng)外購(gòu)貨物用于集體福利時(shí)，企業(yè)會(huì)計(jì)人人員應(yīng)如何做賬務(wù)處理？

　　外購(gòu)貨物用于集體福利的會(huì)計(jì)分錄

　　1、購(gòu)入商品時(shí)應(yīng)做的會(huì)計(jì)分錄為：

　　借：庫(kù)存商品

　　       應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅（進(jìn)項(xiàng)稅額）

　　       貸：銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金

　　2、使用時(shí)應(yīng)做的會(huì)計(jì)分錄為：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　       貸：庫(kù)存商品

　　              應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅（進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出）

　　3、期末計(jì)提職工薪酬應(yīng)做的會(huì)計(jì)分錄為：

　　借：生產(chǎn)成本/制造費(fèi)用/管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬

　　什么是庫(kù)存商品？

　　是指企業(yè)已完成全部生產(chǎn)過(guò)程并已驗(yàn)收入庫(kù)，合乎標(biāo)準(zhǔn)規(guī)格和技術(shù)條件，可以按照合同規(guī)定的條件送交訂貨單位，或可以作為商品對(duì)外銷售的產(chǎn)品以及外購(gòu)或委托加工完成驗(yàn)收入庫(kù)用于銷售的各種商品。

　　企業(yè)應(yīng)設(shè)置"庫(kù)存商品"科目，核算庫(kù)存商品的增減變化及其結(jié)存情況。商品驗(yàn)收入庫(kù)時(shí)，應(yīng)由"生產(chǎn)成本"科目轉(zhuǎn)入"庫(kù)存商品"科目；對(duì)外銷售庫(kù)存商品時(shí)，根據(jù)不同的銷售方式進(jìn)行相應(yīng)的賬務(wù)處理；在建工程等領(lǐng)用庫(kù)存商品，應(yīng)按其成本轉(zhuǎn)賬。

　　什么是應(yīng)付職工薪酬？

　　是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。包括短期薪酬、辭退福利、離職后福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　據(jù)數(shù)據(jù)顯示，近年來(lái)大學(xué)生人群已成為報(bào)考初級(jí)會(huì)計(jì)師的主力軍，每年報(bào)考人人數(shù)占比高達(dá)40%以上，那么對(duì)于大學(xué)生來(lái)說(shuō)，考下初級(jí)會(huì)計(jì)師證書能有哪些用處?

　　一、拓寬求職路

　　不少大學(xué)生面臨著“畢業(yè)”即“失業(yè)”的窘境，不少畢業(yè)生吐槽：多希望工作包分配!會(huì)計(jì)工作是眾多在校生心中的理想工作，不少非財(cái)會(huì)專業(yè)學(xué)生都想邁入會(huì)計(jì)行業(yè)，可想而知競(jìng)爭(zhēng)壓力有多大?從各大企事業(yè)單位財(cái)務(wù)相關(guān)崗的招聘要求來(lái)看，“持有初級(jí)會(huì)計(jì)證”貌似是大勢(shì)所趨，在校生沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)支持，通過(guò)初級(jí)會(huì)計(jì)考試來(lái)取得個(gè)“門檻證”傍身，無(wú)疑是高瞻遠(yuǎn)矚，未雨綢繆!

　　二、入行會(huì)計(jì)“通行證”

　　自會(huì)計(jì)從業(yè)正式被取消后，初級(jí)會(huì)計(jì)已經(jīng)成為大家進(jìn)入會(huì)計(jì)行業(yè)必備的職稱證書，尤其在應(yīng)聘過(guò)程中，大多數(shù)企業(yè)都非常看重求職者手中的初級(jí)會(huì)計(jì)證，在同等條件下，對(duì)于沒(méi)有初級(jí)證的基本不在考慮錄取的范圍內(nèi)。

　　三、備考有優(yōu)勢(shì)

　　大學(xué)生的記憶力、精力和體力要遠(yuǎn)超于其他類型考生，在學(xué)校可以享受圖書館、自習(xí)室這樣優(yōu)質(zhì)的資源，為初級(jí)會(huì)計(jì)備考提供許多便利!年輕是革命的本錢，從無(wú)數(shù)過(guò)來(lái)人的經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，考證要趁早，能在學(xué)校考出來(lái)的證書一定不要拖到工作以后，計(jì)劃沒(méi)有變化快，在校期間若能考下初級(jí)會(huì)計(jì)證， 多年以后你會(huì)十分感謝自己這個(gè)決定!

　　四、晉升空間大

　　考取初級(jí)會(huì)計(jì)證書只是大家進(jìn)入會(huì)計(jì)行業(yè)的開(kāi)始，在取得初級(jí)證書后，你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己的職位晉升空間變得更大，并且更加容易加薪，取得初級(jí)會(huì)計(jì)職稱證書也是證明了你個(gè)人與眾不同的專業(yè)水平，對(duì)你未來(lái)職業(yè)生涯有著非常大的幫助。

　　總體來(lái)說(shuō)，金融行業(yè)一直都比較熱門，其就業(yè)前景普遍看好。由于全球金融的迅速發(fā)展，催生了對(duì)CFA的需求，取得CFA資格后將有機(jī)會(huì)獲得無(wú)可比擬的高薪和令人尊敬的工作。cfa就業(yè)前景具體分析如下：

　　1、CFA證書認(rèn)知程度較高。CFA的考試包括了證券、基金、銀行財(cái)富及投行等基礎(chǔ)金融知識(shí)，另外加上職業(yè)道德，可見(jiàn)其含金量在金融投資管理行業(yè)來(lái)說(shuō)，相當(dāng)不錯(cuò)，具備較高的認(rèn)知度。

　　2、國(guó)內(nèi)對(duì)于金融人才需求大。CFA考試涉及到世界投資管理行業(yè)最前端和最及時(shí)的內(nèi)容。拿到了CFA證書，也就體現(xiàn)了個(gè)人更高的專業(yè)能力。

　　3、CFA持證人人才缺口大。隨著金融行業(yè)的不斷發(fā)展，國(guó)內(nèi)對(duì)于復(fù)合型金融人才需求大。而實(shí)際上，CFA持證人供不應(yīng)求。

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CFA持證人從事的工作崗位

　　會(huì)計(jì)師/審計(jì)師、首席執(zhí)行官、投資組合經(jīng)理、企業(yè)財(cái)務(wù)分析師、客戶經(jīng)理、研究分析師、投資銀行分析師、經(jīng)理管理者、戰(zhàn)略家、財(cái)務(wù)顧問(wèn)、風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)理、交易員、咨詢師、待業(yè)、其他。

最喜歡雇傭CFA持證人的公司

　　CFA協(xié)會(huì)曾調(diào)查過(guò)CFA持證人之后的職業(yè)去向，數(shù)據(jù)顯示：J、P、Morgan（摩根大通）、UBS（瑞銀）、RBC（加拿大皇家銀行）、BAML（美銀美林）、HSBC（匯豐銀行）、Wells Fargo（富國(guó)銀行）為CFA的主要雇主，單一家公司有上千名CFA持證人就職。

　　作為CFA持證人，大多數(shù)人都從事金融行業(yè)優(yōu)質(zhì)/核心的工作崗位，50%以上的持證人是企業(yè)高管、基金經(jīng)理CFO、CEO。

CFA持證人的年收入水平

　　CFA持證人的年收入水平總體來(lái)說(shuō)算高水平。對(duì)投資管理行業(yè)企業(yè)薪酬發(fā)展?fàn)顩r的調(diào)查研究表明，雇主愿意為擁有10年或以上工作生活經(jīng)驗(yàn)CFA持證人提供高額獎(jiǎng)金。在同一行業(yè)中，CFA持有者的收入比非持有者高出24%。CFA持證人于非持證人的薪酬差距更大，CFA持證人的薪資成本高于非持證人55％。

　　CFA持證人年收入的一些數(shù)據(jù)：

　　全球CFA持證人年收入平均收入17.8萬(wàn)美元。

　　新加坡的cfa執(zhí)照持有者一年能掙11.3萬(wàn)美元。

　　美國(guó)CFA持證人年收入，基本工資19.4萬(wàn)美元，基本工資加獎(jiǎng)金30.4萬(wàn)美元，10年以上基本薪水加紅利39.2萬(wàn)美元，美國(guó)CFA持有人的年薪比哈佛MBA 12.8萬(wàn)美元高出約6萬(wàn)美元。

　　英國(guó)CFA持證人年公司收入水平基本沒(méi)有薪水17.9美元，基本工資薪水加紅利32美元，工作10年以上基本薪水加紅利41.2美元。

　　香港cfa持有人的年基本工資為19.4萬(wàn)美元，基本工資加獎(jiǎng)金30.4萬(wàn)美元；工作10年以上基本薪水加紅利39.2萬(wàn)美元。

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　　會(huì)計(jì)人員在核算春節(jié)發(fā)放現(xiàn)金計(jì)提業(yè)務(wù)時(shí)，應(yīng)通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”科目編制相應(yīng)會(huì)計(jì)分錄。

　　計(jì)提春節(jié)現(xiàn)金福利的會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：生產(chǎn)成本

　　　　管理費(fèi)用

　　　　銷售費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　發(fā)放現(xiàn)金福利時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　　　貸：庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

生產(chǎn)成本明細(xì)科目

　　生產(chǎn)成本二級(jí)科目為“基本生產(chǎn)成本”和“輔助生產(chǎn)成本”兩個(gè)。

　　1、基本生產(chǎn)成本需要分別按照基本生產(chǎn)車間和成本核算對(duì)象設(shè)置明細(xì)賬，并按照規(guī)定的成本項(xiàng)目設(shè)置專欄。

　　企業(yè)發(fā)生的各項(xiàng)直接生產(chǎn)成本，借記（基本生產(chǎn)成本、輔助生產(chǎn)成本）科目，貸記“原材料”、“庫(kù)存現(xiàn)金”、“銀行存款”、“應(yīng)付職工薪酬”等科目。

　　2、輔助生產(chǎn)車間為基本生產(chǎn)車間和其他部門提供的勞務(wù)和產(chǎn)品，期（月）末按照一定的分配標(biāo)準(zhǔn)分配給各受益對(duì)象，借記基本生產(chǎn)成本科目、“管理費(fèi)用”、“銷售費(fèi)用”、“其他業(yè)務(wù)成本”、“在建工程”等科目，貸記輔助生產(chǎn)成本科目。

庫(kù)存現(xiàn)金的主要賬務(wù)如何處理？

　　1、企業(yè)增加庫(kù)存現(xiàn)金，借記本科目，貸記“銀行存款、其他應(yīng)付款”等科目。

　　2、企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)收付款憑證，設(shè)置“現(xiàn)金日記賬”，按照業(yè)務(wù)發(fā)生順序逐筆登記。

　　3、本科目期末借方余額，反映企業(yè)持有的庫(kù)存現(xiàn)金。本科目余額一般不反映在貸方。

職工福利費(fèi)是否需要繳納個(gè)稅？

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》規(guī)定：企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，不超過(guò)工資、薪金總額14％的部分，準(zhǔn)予扣除。人人有份的補(bǔ)助、實(shí)物福利、有價(jià)證券等，必須并入工資薪金所得繳納個(gè)稅。每個(gè)月固定發(fā)放的人人有份的午餐補(bǔ)助、交通補(bǔ)助、電話補(bǔ)助等，可以計(jì)入工資不用再通過(guò)福利費(fèi)做賬。

　　根據(jù)甘肅省注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)官網(wǎng)發(fā)布的《甘肅省2023年注冊(cè)會(huì)計(jì)師全國(guó)統(tǒng)一考試報(bào)名簡(jiǎn)章》，2023年甘肅省注冊(cè)會(huì)計(jì)師報(bào)名收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：專業(yè)階段考試費(fèi)每科次人民幣90元，綜合階段考試費(fèi)每人人民幣180元（含綜合試測(cè)試卷一和綜合測(cè)試試卷二）。

2023年甘肅注冊(cè)會(huì)計(jì)師報(bào)名繳費(fèi)時(shí)間

　　2023年甘肅省注冊(cè)會(huì)計(jì)師報(bào)名時(shí)間為2023年4月6日早8：00-4月28日晚8：00；繳費(fèi)時(shí)間為2023年6月15日-6月30日（每天8：00-20:00）。

　　考生可以登錄“注冊(cè)會(huì)計(jì)師全國(guó)統(tǒng)一考試網(wǎng)上報(bào)名”系統(tǒng)（https:/cpaexam.cicpa.org.cn）或者通過(guò)中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)官方微信公眾號(hào)完成報(bào)名并繳費(fèi)。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name注冊(cè)會(huì)計(jì)師

2023年甘肅注冊(cè)會(huì)計(jì)師報(bào)名流程

　　參考網(wǎng)報(bào)系統(tǒng)報(bào)名：

　　第一步：登錄報(bào)名首頁(yè)（注冊(cè)會(huì)計(jì)師全國(guó)統(tǒng)一考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（https://cpaexam.cicpa.org.cn）），點(diǎn)擊“我要報(bào)名”，根據(jù)個(gè)人情況選擇區(qū)域和階段。

　　第二步：進(jìn)入“注冊(cè)會(huì)計(jì)師全國(guó)統(tǒng)一考試報(bào)名協(xié)議”，瀏覽相關(guān)條款，點(diǎn)擊“我接受”。

　　第三步：進(jìn)入“注冊(cè)會(huì)計(jì)師全國(guó)統(tǒng)一考試違規(guī)行為處理方法”，瀏覽相關(guān)條款，點(diǎn)擊“我已閱讀并遵守”。

　　第四步：選擇考區(qū)：注會(huì)考試不受戶籍地和工作地等地域的限制，考生根據(jù)的情況選擇方便的省份和考區(qū)即可。

　　第五步：填寫報(bào)考信息：①非應(yīng)屆畢業(yè)生：直接填寫；②應(yīng)屆畢業(yè)生：勾選“是”應(yīng)屆畢業(yè)生，并接受應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名承諾書

　　第六步：上傳照片：上傳符合規(guī)定的照片，照片審核完成后可登陸網(wǎng)報(bào)系統(tǒng)查看個(gè)人報(bào)名狀態(tài)。

　　第七步：學(xué)歷認(rèn)證：應(yīng)屆畢業(yè)生首次報(bào)名，國(guó)（境）內(nèi)學(xué)歷由中注協(xié)統(tǒng)一提交學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證；參考往年應(yīng)屆生預(yù)計(jì)在8月8日后登錄網(wǎng)報(bào)系統(tǒng)查詢個(gè)人審核狀態(tài)。

　　第八步：確認(rèn)填報(bào)信息：廣大考生一定要仔細(xì)檢查，確認(rèn)報(bào)名信息無(wú)誤后，點(diǎn)擊確認(rèn)提交。

　　注：注冊(cè)會(huì)計(jì)師的報(bào)名和交費(fèi)時(shí)間是分開(kāi)的，記得6月份進(jìn)行繳費(fèi)。

2023年甘肅注冊(cè)會(huì)計(jì)師交費(fèi)注意事項(xiàng)

　　1、在交費(fèi)期間，為方便考生根據(jù)個(gè)人備考情況審慎繳費(fèi)，允許考生在考區(qū)不變的前提下，對(duì)所報(bào)科目進(jìn)行調(diào)整。報(bào)名人員完成交費(fèi)后，報(bào)考科目、考區(qū)及其他相關(guān)報(bào)名信息不得更改，且報(bào)名費(fèi)不予退還。

　　2、報(bào)名人員（不含應(yīng)屆畢業(yè)生）完成交費(fèi)手續(xù)后，可在網(wǎng)報(bào)系統(tǒng)查詢個(gè)人報(bào)名狀態(tài)；應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名人員可于2023年8月7日后登錄網(wǎng)報(bào)系統(tǒng)查詢個(gè)人審核狀態(tài)，未通過(guò)資格審核的，此前已繳納的報(bào)名費(fèi)不予退還。

　　3、報(bào)名人員如需開(kāi)具報(bào)名費(fèi)票據(jù)，請(qǐng)到甘肅注協(xié)領(lǐng)取。

2023年甘肅注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試地點(diǎn)安排

　　2023年甘肅省注冊(cè)會(huì)計(jì)師專業(yè)階段考試地點(diǎn)安排在蘭州市、天水市、白銀市、金昌市、張掖市、嘉峪關(guān)市、酒泉市、慶陽(yáng)市；綜合階段考試地點(diǎn)安排在蘭州市。

　　cfa證書是金融行業(yè)內(nèi)的一項(xiàng)重要證書，擁有cfa證書的人在金融行業(yè)內(nèi)擁有更加廣泛的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。但是，cfa證書并非人人都適合考取，下面我們來(lái)詳細(xì)探討一下。

cfa證書的含金量

　　首先，我們要了解cfa證書的含金量。cfa證書是由國(guó)際投資職業(yè)人員協(xié)會(huì)（cfa Institute）頒發(fā)的，是衡量金融行業(yè)從業(yè)人員專業(yè)知識(shí)和技能的國(guó)際認(rèn)證。cfa考試包括三個(gè)級(jí)別，每個(gè)級(jí)別都非常難，需要考生具備扎實(shí)的金融知識(shí)和技能。因此，cfa證書的含金量很高，是金融行業(yè)內(nèi)的一張“通行證”。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameCFA

哪些人適合考取cfa

　　那么，哪些人適合考取cfa證書呢？首先，具備金融專業(yè)背景的人是最適合考取cfa證書的。這些人已經(jīng)具備了扎實(shí)的金融知識(shí)和技能，通過(guò)cfa考試可以證明他們的專業(yè)能力，更有助于他們?cè)诼殘?chǎng)上獲得更好的發(fā)展機(jī)會(huì)。其次，對(duì)于那些已經(jīng)在金融行業(yè)工作的人來(lái)說(shuō)，cfa證書也是一個(gè)非常好的職業(yè)提升機(jī)會(huì)。通過(guò)cfa證書的學(xué)習(xí)和考試，他們可以進(jìn)一步提升自己的專業(yè)技能和知識(shí)水平，更有助于他們?cè)诼殘?chǎng)上獲得更高的職位和更好的薪資待遇。

cfa一般人建議考嗎

　　但是，并不是所有人都適合考取cfa證書。對(duì)于那些沒(méi)有金融專業(yè)背景的人來(lái)說(shuō)，cfa考試可能會(huì)非常困難。因?yàn)閏fa考試的內(nèi)容非常專業(yè)，需要考生具備扎實(shí)的金融知識(shí)和技能，如果沒(méi)有這些基礎(chǔ)，很難通過(guò)考試。此外，cfa考試非常耗費(fèi)時(shí)間和精力，需要考生投入大量的時(shí)間和精力來(lái)備考和學(xué)習(xí)。因此，對(duì)于那些沒(méi)有足夠時(shí)間和精力的人來(lái)說(shuō)，cfa證書可能并不適合他們。

　　綜上所述，cfa證書是金融行業(yè)內(nèi)的一項(xiàng)重要證書，擁有cfa證書可以為從業(yè)人員帶來(lái)更多的職業(yè)機(jī)會(huì)和發(fā)展空間。但是，cfa證書并非人人都適合考取，需要考生具備扎實(shí)的金融知識(shí)和技能，同時(shí)需要投入大量的時(shí)間和精力來(lái)備考和學(xué)習(xí)。因此，對(duì)于那些沒(méi)有金融專業(yè)背景或沒(méi)有足夠時(shí)間和精力的人來(lái)說(shuō)，cfa證書可能并不適合他們。

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　　教育部認(rèn)可高校畢業(yè)生：

　　會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)/金融/財(cái)務(wù)管理/審計(jì)專業(yè)——學(xué)士或碩士學(xué)位，免5門。

　　會(huì)計(jì)學(xué)輔修專業(yè)——免3門。

　　法律/商務(wù)及管理專業(yè)——免1門。

　　MPAcc專業(yè)——免5門（注：需獲得學(xué)位或完成大綱課程）。

　　MBA學(xué)位——免3門。

　　非相關(guān)專業(yè)——無(wú)免試。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameACCA

　　教育部認(rèn)可高校在校生（本科）：

　　會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)——大一可注冊(cè)，無(wú)免試；大二免3門；大三免5門（F1-F5）。

　　其他專業(yè)——大一后可注冊(cè)，但無(wú)免試。

　　中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格：

　　CICPA——09年前全科合格，免5門(F1-F4和F6)；09年后全科合格，免9門。

　　FIA(Foundation in Accountancy)：

　　通過(guò)FIA所有考試+相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)——免4門。

　　其他：

　　CMA（美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師）——全科通過(guò)+證書，免F1-F3。

　　USCPA（美國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師）——全科通過(guò)，免F1-F6、F8、F9（共免8門）。

　　這些信息對(duì)于計(jì)劃報(bào)考ACCA的考生來(lái)說(shuō)非常重要，可以幫助他們了解自己是否有資格獲得免考，從而更有效地規(guī)劃他們的學(xué)習(xí)和考試計(jì)劃。