秋冬換季之際，部分北方地區已經開始供暖。按規定供暖地區的職工可以獲得一定的取暖補貼。那么取暖補貼計入工資總額嗎？如何做賬？

　　取暖補貼是否計入工資總額？

　　企業發放的取暖補貼應當并入職工當月工資、薪金所得，一并計算繳納個人所得稅。

　　根據《個人所得稅法實施條例》(國務院令第600號)第八條規定，工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得。

　　另外根據《中華人民共和國個人所得稅法》相關規定，福利費、撫恤金、救濟金可以免征個人所得稅。但根據《國家稅務總局關于生活補助費范圍確定問題的通知》（國稅發〔1998〕155號）相關規定：從超出國家規定的比例或基數計提的福利費、工會經費中支付給個人的各種補貼、補助以及從福利費和工會經費中支付給本單位職工的人人有份的補貼、補助不在免稅的福利費范圍內，應并入個人工資薪金所得計征個稅。

　　綜上所述，企業給職工發放的取暖補貼，屬于人人有份的，應當計入工資薪金收入，計算繳納個稅。

　　取暖補貼賬務處理

　　1、企業支付員工取暖補貼，計提時做以下分錄：

　　借：管理費用（或其他相關科目）——暖氣費

　　貸：應付職工薪酬

　　2、支付時，做以下分錄：

　　借：應付職工薪酬——福利費

　　貸：銀行存款

　　哪些人可以取得取暖補貼？

　　哪些人可以取得取暖補貼？對于該問題，我國目前尚無統一規定，各省市規定不盡相同。以北京市為例，根據《關于冬季職工宿舍補貼發放辦法的通知》，在北京享有取暖補貼的主體為全民所有制的企業、事業單位和國家機關、人民團體等單位職工。

　　企業退休職工取暖費發放標準

　　民企職工有沒有取暖補貼？

　　對于私營、民辦企業是否給職工發放取暖補貼，我國法律上并不作強制性規定，這些企業可以根據實際經營狀況自行決定。