每個公司都會給予員工一定福利。比如常見的餐費補貼、交通補貼等。那么員工餐費補貼要計入月平均工資嗎?是否繳納個人所得稅?來跟隨會計網(wǎng)一起了解下吧!

　　員工餐費補貼是否計入月平均工資?

　　答：員工餐費補貼可以計入月平均工資。根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》可知：工資總額由計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資及特殊情況下支付的工資六部分組成。因此員工餐費補貼是可以計入工資范疇的。

　　知識拓展：餐費能不能在企業(yè)所得稅前扣除?哪些情況可以?

　　員工餐費補貼需要繳納個人所得稅嗎?

　　答：根據(jù)相關(guān)規(guī)定可知，公司給員工發(fā)放的人人有份、福利性質(zhì)的餐費補貼需要繳納個人所得稅，而對于符合規(guī)定發(fā)放的誤餐補助是不征稅的。

　　參考《國家稅務(wù)總局關(guān)于生活補助費范圍確定問題的通知》相關(guān)規(guī)定可得：

　　1、所計提的福利費、工會經(jīng)費中支付給個人的各種補貼超出了國家規(guī)定的比例或者基數(shù)時，需要繳納個稅。

　　2、從福利費和工會費中支付給本單位職工的人人有份的補貼、補助，應(yīng)當(dāng)并入納稅人的工資、薪金收入計征個人所得稅。

　　3、單位為個人購買汽車、住房等不屬于臨時性生活困難補助性質(zhì)的支出，不在免稅的福利費范圍內(nèi)，需計證個人所得稅。

　　所以，公司發(fā)放的員工餐費補貼，如果是人人有份的，那么應(yīng)當(dāng)繳納個人所得稅。

　　參考《財政部國家稅務(wù)總局關(guān)于誤餐補助范圍確定問題的通知》(財稅字[1995]082號文)規(guī)定可知，對于符合規(guī)定發(fā)放的誤餐補助進行免稅。通俗理解就是真正誤餐補助無需繳納個人所得稅。但是和工資一起發(fā)放“誤餐補助”，也就是人人都有的，則需并入當(dāng)月工資、薪金所得計征個人所得稅。