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會(huì)計(jì)科目包含哪些要素，這應(yīng)該是作為會(huì)計(jì)人要知道的，如果你不了解這部分的內(nèi)容，那就和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來(lái)學(xué)習(xí)吧。
會(huì)計(jì)科目包含哪些要素？
會(huì)計(jì)科目包含六大要素，主要是資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、利潤(rùn)和費(fèi)用。
會(huì)計(jì)科目與會(huì)計(jì)對(duì)象之間有什么區(qū)別？
會(huì)計(jì)對(duì)象就是指會(huì)計(jì)工作所要核算和監(jiān)督的內(nèi)容，會(huì)計(jì)對(duì)象是指企事業(yè)單位在日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或業(yè)務(wù)活動(dòng)中所表現(xiàn)出的資金運(yùn)動(dòng)，即資金運(yùn)動(dòng)構(gòu)成了會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督的內(nèi)容會(huì)計(jì)科目是對(duì)會(huì)計(jì)要素的具體內(nèi)容進(jìn)行分類的項(xiàng)目。
會(huì)計(jì)要素和會(huì)計(jì)科目之間有什么區(qū)別？
會(huì)計(jì)要素是對(duì)會(huì)計(jì)對(duì)象進(jìn)行的基本分類，是會(huì)計(jì)核算對(duì)象的具體化。會(huì)計(jì)科目是指對(duì)會(huì)計(jì)要素的具體內(nèi)容進(jìn)行分類的項(xiàng)目。
會(huì)計(jì)科目與賬戶有什么區(qū)別？
1、會(huì)計(jì)科目?jī)H僅是賬戶的名稱，不存在結(jié)構(gòu);而賬戶則具有一定的格式和結(jié)構(gòu)。
2、會(huì)計(jì)科目?jī)H說(shuō)明反映的經(jīng)濟(jì)內(nèi)容是什么，而賬戶不僅說(shuō)明反映的經(jīng)濟(jì)內(nèi)容是什么，而且系統(tǒng)反映和控制其增減變化及結(jié)余情況。
3、會(huì)計(jì)科目的作用主要是為了開設(shè)賬戶、填憑證所運(yùn)用;而賬戶的作用主要是提供某一具體會(huì)計(jì)對(duì)象的會(huì)計(jì)資料，為編制會(huì)計(jì)報(bào)表所運(yùn)用。
會(huì)計(jì)科目是指對(duì)會(huì)計(jì)要素的具體內(nèi)容進(jìn)行分類的項(xiàng)目。
會(huì)計(jì)科目按其所提供信息的詳細(xì)程度及其統(tǒng)馭關(guān)系不同，分為總分類科目和明細(xì)分類科目。
會(huì)計(jì)科目按其所反映的經(jīng)濟(jì)內(nèi)容不同，分為資產(chǎn)類、負(fù)債類、所有者權(quán)益類、成本類、損益類等科目。
以上就是關(guān)于會(huì)計(jì)科目與會(huì)計(jì)要素、會(huì)計(jì)對(duì)象和賬戶的區(qū)別的知識(shí)點(diǎn)，希望能夠幫助到大家，想了解更多有關(guān)的會(huì)計(jì)知識(shí)，請(qǐng)多多關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)！
會(huì)計(jì)行業(yè)還分為很多類，已經(jīng)參加工作的會(huì)計(jì)人應(yīng)該都清楚，那么我們今天就來(lái)說(shuō)說(shuō)費(fèi)用會(huì)計(jì)、應(yīng)收會(huì)計(jì)和應(yīng)付會(huì)計(jì)都分別負(fù)責(zé)什么工作，和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來(lái)了解一下吧！
一、費(fèi)用會(huì)計(jì)
1、審核費(fèi)用單據(jù)：審核點(diǎn)審批人、經(jīng)手人簽字，業(yè)務(wù)發(fā)生時(shí)間正確
2、收到單據(jù)時(shí)要盡快填制記帳憑證，金額和摘要清楚。每月工資的審核以及入賬
3、對(duì)預(yù)算的執(zhí)行進(jìn)行總體跟蹤和控制，保證在預(yù)算控制范圍內(nèi)開支
二、應(yīng)收會(huì)計(jì)
1、應(yīng)收賬款的經(jīng)收及沖賬
2、核對(duì)客戶對(duì)帳單
3、提供每月應(yīng)收賬款明細(xì)并按時(shí)關(guān)賬
4、對(duì)款項(xiàng)的催收，要明確每筆款項(xiàng)的去處，做到月結(jié)
5、協(xié)助客戶及業(yè)務(wù)部門處理所有折讓事務(wù)及相關(guān)憑證
三、應(yīng)付會(huì)計(jì)
1、管理和控制客戶主數(shù)據(jù)庫(kù)包括創(chuàng)建和修改
2、審核發(fā)票和報(bào)銷單據(jù)并入賬
3、根據(jù)付款條件和財(cái)務(wù)共享中心操作流程安排付款
4、監(jiān)控未解決發(fā)票狀態(tài)，及時(shí)和客戶溝通解決應(yīng)付賬款問(wèn)題
5、 裝訂和存檔會(huì)計(jì)憑征和相關(guān)報(bào)告
6、提供應(yīng)付賬款報(bào)告: 與總賬完成月度結(jié)賬
以上就是有關(guān)費(fèi)用會(huì)計(jì)、應(yīng)付會(huì)計(jì)和應(yīng)收會(huì)計(jì)的一些工作內(nèi)容，希望能夠幫助大家，想了解更多的會(huì)計(jì)知識(shí)，請(qǐng)多多關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)！
會(huì)計(jì)日常工作中，除了對(duì)企業(yè)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行會(huì)計(jì)憑證的填制，也要了解如何保管會(huì)計(jì)憑證。
會(huì)計(jì)人員如何保管會(huì)計(jì)憑證？
1.會(huì)計(jì)憑證應(yīng)該按照企業(yè)的規(guī)定要求及時(shí)的傳遞。記賬憑證在裝訂之前應(yīng)該事先進(jìn)行整理，記賬憑證及其附帶的原始憑證需要用回形針固定并一起存放。需要注意的是，如果固定的不夠牢固，容易致使原始憑證的丟失。因此，記賬憑證的填制人在填制了憑證后，需要將其小心保管，盡量不要讓憑證在傳遞時(shí)丟失。
2.企業(yè)中如工資表發(fā)料單等經(jīng)常被會(huì)計(jì)人員所翻閱或者其數(shù)量比較多的原始憑證，需要單獨(dú)裝訂和保管。
3.原始憑證不可以進(jìn)行外借。如果有其他單位和個(gè)人需要審閱會(huì)計(jì)憑證，則需要經(jīng)過(guò)本單位領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)，并需要填寫“會(huì)計(jì)檔案調(diào)閱表”，上面要注明調(diào)閱會(huì)計(jì)憑證的名稱，調(diào)閱的日期，和調(diào)閱人姓名以及其調(diào)閱理由，歸還日期等。
4. 如果遺失了企業(yè)外面取得的原始憑證，需要找原開出單位，并取得單位蓋有公章的證明。證明當(dāng)中需要包含遺失原始憑證的號(hào)碼，發(fā)生的金額和經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)內(nèi)容等。由經(jīng)辦單位的單位負(fù)責(zé)人，經(jīng)辦單位的會(huì)計(jì)主管人員，以及經(jīng)辦單位的領(lǐng)導(dǎo)人批準(zhǔn)，才能代作原始憑證。
5.會(huì)計(jì)憑證在裝訂成冊(cè)后，應(yīng)該安排專門的人員進(jìn)行保管，在會(huì)計(jì)年度終了時(shí)登記歸檔。當(dāng)年度所填制的會(huì)計(jì)憑證，在年度終了后可以將其暫時(shí)交由會(huì)計(jì)人員保管一年。一年后，會(huì)計(jì)人員需要編制移交清冊(cè)，移交給企業(yè)的檔案機(jī)構(gòu)進(jìn)行統(tǒng)一保管。
會(huì)計(jì)專業(yè)的同學(xué)在學(xué)習(xí)過(guò)程中，可能會(huì)覺得會(huì)計(jì)的專業(yè)知識(shí)十分繁瑣、復(fù)雜，從而認(rèn)為會(huì)計(jì)是一個(gè)很難學(xué)好的學(xué)科，因此對(duì)日后的工作沒(méi)有信心。但其實(shí)會(huì)計(jì)并沒(méi)有同學(xué)們所想的那么困難，那么對(duì)于會(huì)計(jì)新人而言，怎樣學(xué)好會(huì)計(jì)？
1、首先，了解目標(biāo)會(huì)計(jì)崗位的工作內(nèi)容。會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容與單位性質(zhì)是密切相關(guān)的。單位性質(zhì)不同，會(huì)計(jì)工作的內(nèi)容也會(huì)有所差別，比如政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位與企業(yè)組織的會(huì)計(jì)所負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容是不一致的，不同行業(yè)之間會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容也存在很大的差別。所以，首先要考慮自己將來(lái)打算從事哪一行業(yè)或者哪種單位性質(zhì)的會(huì)計(jì)，可以有針對(duì)性地多學(xué)習(xí)相關(guān)方面的知識(shí)。
2、會(huì)計(jì)核算是如實(shí)反映單位實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的內(nèi)容，因此想要更好地進(jìn)行會(huì)計(jì)工作可以多了解該行業(yè)、單位的工作性質(zhì)與單位所有的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的具體內(nèi)容。
3、學(xué)以致用。把所學(xué)的會(huì)計(jì)專業(yè)的理論知識(shí)和單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的實(shí)際情況、相關(guān)的法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度緊密結(jié)合起來(lái)；在牢固的理論知識(shí)下，財(cái)會(huì)人員可以更有效率地開展工作。
4、虛心學(xué)習(xí)，不懂就問(wèn)。積極向有經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì)前輩學(xué)習(xí)，樂(lè)于向前輩請(qǐng)教工作中的疑惑，腳踏實(shí)地，一步一步地往前走。
5、熟悉所在單位的財(cái)務(wù)制度，依照制度辦事。作為單位的一員，任何時(shí)候都不應(yīng)該超越法律法規(guī)和所在單位的規(guī)章制度。
會(huì)計(jì)中級(jí)和注冊(cè)會(huì)計(jì)區(qū)別在于：
1、兩者性質(zhì)不同。會(huì)計(jì)中級(jí)是會(huì)計(jì)職稱的一種，會(huì)計(jì)職稱分為會(huì)計(jì)初級(jí)職稱、會(huì)計(jì)中級(jí)職稱、會(huì)計(jì)高級(jí)職稱。注冊(cè)會(huì)計(jì)師是行業(yè)準(zhǔn)入類職業(yè)資格。
2、兩者考查科目不同。會(huì)計(jì)中級(jí)科目包括了《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》、《財(cái)務(wù)管理》和《經(jīng)濟(jì)法》。每科滿分100分，各科考試成績(jī)合格標(biāo)準(zhǔn)均以考試年度當(dāng)年標(biāo)準(zhǔn)確定，一般為60分及格。注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試分為專業(yè)階段和綜合階段，專業(yè)階段共有六個(gè)考試科目，分別為《會(huì)計(jì)》、《審計(jì)》、《稅法》、《經(jīng)濟(jì)法》、《財(cái)務(wù)成本管理》、《公司戰(zhàn)略及風(fēng)險(xiǎn)管理》。綜合階段考試分別是《職業(yè)能力綜合測(cè)試》試卷一和試卷二。
會(huì)計(jì)中級(jí)報(bào)名方式
會(huì)計(jì)中級(jí)報(bào)名方式為網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名人員應(yīng)具備下列基本條件：遵守《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度等法律法規(guī)；具備良好的職業(yè)道德，無(wú)嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為；熱愛會(huì)計(jì)工作，具備相應(yīng)的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能。
除具備以上基本條件外，還必須具備下列條件之一：取得大學(xué)專科學(xué)歷，從事會(huì)計(jì)工作滿五年；取得大學(xué)本科學(xué)歷，從事會(huì)計(jì)工作滿四年；取得第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，從事會(huì)計(jì)工作滿二年；取得碩士學(xué)位，從事會(huì)計(jì)工作滿一年；取得博士學(xué)位；通過(guò)全國(guó)統(tǒng)一考試，取得經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)專業(yè)技術(shù)中級(jí)資格。
報(bào)名注冊(cè)會(huì)計(jì)需要什么條件
報(bào)名注冊(cè)會(huì)計(jì)需要的條件如下：具有高等專科以上學(xué)校畢業(yè)學(xué)歷，或者具有會(huì)計(jì)或者相關(guān)專業(yè)中級(jí)以上技術(shù)職稱。報(bào)考入口有兩個(gè)，分別為注冊(cè)會(huì)計(jì)師全國(guó)統(tǒng)一考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://cpaexam.cicpa.org.cn）以及中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)官方微信公眾號(hào)。考生的報(bào)名查詢工作可以通過(guò)以上入口進(jìn)行，根據(jù)相關(guān)指引進(jìn)行操作，可在界面中查詢報(bào)名狀態(tài)。
注冊(cè)會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)證書的取得條件
注冊(cè)會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)證書的取得條件是取得cpa考試全科合格證，并且在此基礎(chǔ)上擁有2年國(guó)內(nèi)事務(wù)所獨(dú)立審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，可以申請(qǐng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)會(huì)員。
考過(guò)初級(jí)會(huì)計(jì)要合理安排時(shí)間，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，選擇適合自己的學(xué)習(xí)方法。
考過(guò)初級(jí)會(huì)計(jì)方法
1、合理安排時(shí)間初級(jí)會(huì)計(jì)考試一般在每年1月份報(bào)名，5月份考試，如果考試有相關(guān)的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)并且基礎(chǔ)比較好，建議報(bào)名后開始準(zhǔn)備考試就可以，如果考生是零基礎(chǔ)，就建議多花時(shí)間準(zhǔn)備，初級(jí)會(huì)計(jì)考試只有兩科所以從考試科目數(shù)量上來(lái)看只要肯下功夫還是比較容易考取的。
2、制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，建議先學(xué)習(xí)《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》，因?yàn)樵摽颇坷斫鈨?nèi)容多需要記憶的內(nèi)容少，考生只要理解了各知識(shí)點(diǎn)基本上就可以準(zhǔn)確做出試題.，《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》科目需要記憶的知識(shí)很多，如果較早時(shí)間學(xué)習(xí)的話，在考試之前容易遺忘。
3、選擇適合自己的學(xué)習(xí)方法，在看教材的基礎(chǔ)上最好購(gòu)買相關(guān)課程跟著老師劃重點(diǎn)，不要自己埋頭苦學(xué)，沒(méi)有重點(diǎn)和難點(diǎn)的區(qū)分。
初級(jí)會(huì)計(jì)資格考試介紹
初級(jí)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試是由國(guó)家財(cái)政部統(tǒng)一組織、統(tǒng)一考試時(shí)間、統(tǒng)一考試大綱、統(tǒng)一考試命題、統(tǒng)一合格標(biāo)準(zhǔn)的考試制度。每年只舉行一次，高中（含高中、中專、職高和技校）及以上學(xué)歷符合條件的人員都可以報(bào)考。有些地區(qū)需要報(bào)考人員進(jìn)行信息采集后才可以報(bào)名，所以想?yún)⒓映跫?jí)考試的人員需要提前做好信息采集工作，避免因?yàn)槲醇皶r(shí)采集信息而錯(cuò)過(guò)報(bào)名時(shí)間。初級(jí)會(huì)計(jì)報(bào)名沒(méi)有補(bǔ)報(bào)機(jī)會(huì)。
初級(jí)會(huì)計(jì)資格考試個(gè)科目合格標(biāo)準(zhǔn)
初級(jí)會(huì)計(jì)考試兩個(gè)科目合格分?jǐn)?shù)均為60分，滿分均為100分，參加考試的人員需要在一個(gè)會(huì)計(jì)考試年度內(nèi)一次性通過(guò)參加考試的兩個(gè)科目即可，初級(jí)會(huì)計(jì)考試成績(jī)一般在考試后30個(gè)工作日可以查詢，考生可通過(guò)全國(guó)會(huì)計(jì)資格評(píng)價(jià)網(wǎng)（http://kzp.mof.gov.cn/）查詢并打印成績(jī)單。
會(huì)計(jì)小白推薦考初級(jí)會(huì)計(jì)，初級(jí)會(huì)計(jì)是會(huì)計(jì)小白進(jìn)入會(huì)計(jì)的入門檻，難度和報(bào)考要求都相對(duì)比較低，中級(jí)會(huì)計(jì)則考驗(yàn)考生的學(xué)習(xí)能力和實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，因此中級(jí)會(huì)計(jì)報(bào)考門檻和考試難度都比較高。
初級(jí)會(huì)計(jì)考試科目
1、《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》
《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》教材有八章，分別是第一章會(huì)計(jì)概述、第二章資產(chǎn)、第三章負(fù)債、第四章所有者權(quán)益、第五章收入、費(fèi)用和利潤(rùn)、第六章財(cái)務(wù)報(bào)表、第七章管理會(huì)計(jì)基礎(chǔ)、第八章政府會(huì)計(jì)基礎(chǔ)，涉及內(nèi)容有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)計(jì)量與核算的基本原理與知識(shí)等。
2、《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》
《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》教材共有八章，涉及到財(cái)務(wù)領(lǐng)域的重要法律知識(shí)，重點(diǎn)章節(jié)是第三章支付結(jié)算法律制度、第四章稅法概述及貨物和勞務(wù)稅法律制度、第五章所得稅法律制度、第八章勞動(dòng)合同與社會(huì)保險(xiǎn)法律制度，考生需要清楚經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)科目的內(nèi)容分布體系，掌握好支付結(jié)算、票據(jù)、增值稅等內(nèi)容。
兩個(gè)科目的考試題型均為客觀題，有四大類型，分別是單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、判斷題和不定項(xiàng)選擇題。
初級(jí)會(huì)計(jì)試題類型分析
1、單項(xiàng)選擇題
單項(xiàng)選擇題有三種命題方式，分別是純文字性題目、計(jì)算性題目和編制相關(guān)會(huì)計(jì)分錄題目，純文字性題目需要考生準(zhǔn)確鑒別備選項(xiàng)中表述最準(zhǔn)確的一項(xiàng)；計(jì)算性題目需要考生在掌握知識(shí)點(diǎn)的同時(shí)能夠準(zhǔn)確計(jì)算；編制相關(guān)會(huì)計(jì)分錄題目則要求考生能夠?qū)?jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)做出準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)處理。
2、多項(xiàng)選擇題
多項(xiàng)選擇題要求考生在四個(gè)備選答案中找到兩個(gè)或兩個(gè)以上符合題意的答案，純文字性題目占有很大比重，也會(huì)有個(gè)別題目涉及相關(guān)計(jì)算和會(huì)計(jì)處理。
3、判斷題
判斷題的設(shè)置涵蓋初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試的覆蓋面，主要考核各章節(jié)易錯(cuò)易混點(diǎn)。
4、不定項(xiàng)選擇題
不定項(xiàng)選擇題是初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試中比較難的題型，題目具有一定的綜合性，要求考生在學(xué)習(xí)的時(shí)候融會(huì)貫通。做不定項(xiàng)選擇題時(shí)只選擇有把握的備選項(xiàng)，對(duì)沒(méi)有把握的適當(dāng)放棄，保守得分。
會(huì)計(jì)小白備考注冊(cè)會(huì)計(jì)最好就是要先將教材有一個(gè)大概的理解，通過(guò)看教材把自己不懂的地方勾畫出來(lái)，針對(duì)每個(gè)知識(shí)點(diǎn)去做題讓自己理解透徹，如果自己看書備考確實(shí)很有壓力，也可以通過(guò)報(bào)輔導(dǎo)班的形式，聽老師講解，課后與老師同學(xué)交流的方式去理解記憶知識(shí)點(diǎn)。
會(huì)計(jì)小白的備考方式
1、看官方教材
官方教材雖然講解不夠透徹，內(nèi)容也多，但畢竟比較詳細(xì)和權(quán)威，對(duì)于沒(méi)有基礎(chǔ)的小白來(lái)說(shuō)是個(gè)不錯(cuò)的入門讀物，這一步驟是為了能夠大概了解考情和考點(diǎn)。小白在備考時(shí)需要保持一個(gè)自己適應(yīng)且能有效學(xué)習(xí)的強(qiáng)度，不需要給自己太大的壓力。
2、找準(zhǔn)并勾畫重點(diǎn)和考點(diǎn)
經(jīng)過(guò)第一輪看官方教材以后，需要將自己的問(wèn)題找出來(lái)，比如：自己掌握不了哪些是重點(diǎn)，哪些是考點(diǎn)；很多晦澀的概念很難搞懂。
小白可選擇報(bào)輔導(dǎo)班，跟老師交流解惑，也可以在網(wǎng)上尋找免費(fèi)的網(wǎng)課，學(xué)習(xí)時(shí)按照從難到易的模式學(xué)習(xí)，小白可以放慢視頻倍速把所有課程全部跟一遍，并做好筆記，將老師勾畫的考點(diǎn)全部提煉出來(lái)，形成自己的筆記。尤其是在難點(diǎn)和易混淆點(diǎn)處需要做好標(biāo)記，這樣做題時(shí)遇到不懂的可以比較準(zhǔn)確快速找到，再聽聽老師是怎么講的。通過(guò)視頻和習(xí)題，自身對(duì)于知識(shí)點(diǎn)的理解會(huì)直線上升。
3、核心沖刺背誦
在前面的基礎(chǔ)課復(fù)習(xí)充分后，備考重心就可以放到實(shí)戰(zhàn)和沖刺課上了。可以每天上午跟網(wǎng)課課程，下午做真題，翻之前的筆記或回顧視頻，晚上就是背課程勾畫的考點(diǎn)。開始可以先讀考點(diǎn)，一字一字的讀，后面再開始背，然后開始做真題。小白不用去糾結(jié)到底什么時(shí)候開始背書好，根據(jù)自己的復(fù)習(xí)進(jìn)度就是最合適的背書的時(shí)間。
注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試題型
注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試中主觀題比較多，需要考生對(duì)課本知識(shí)有深度的了解，并且要不斷的刷題，掌握出題規(guī)律，總結(jié)題目重點(diǎn)和要點(diǎn)。
注冊(cè)會(huì)計(jì)的《會(huì)計(jì)》科目很難，這個(gè)科目是整個(gè)考試的核心科目，是貫穿整個(gè)注會(huì)考試的“百科全書”，也整個(gè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試的重點(diǎn)科目，內(nèi)容知識(shí)點(diǎn)涉及了所有會(huì)計(jì)的行業(yè)，與注會(huì)考試其余科目均有著一定聯(lián)系，學(xué)好該科目可以為其他幾個(gè)科目奠定學(xué)習(xí)基礎(chǔ)。
《會(huì)計(jì)》科目考試內(nèi)容包括：會(huì)計(jì)基本原理、交易或事項(xiàng)的具體會(huì)計(jì)處理、特定環(huán)境下交易或事項(xiàng)的會(huì)計(jì)處理、財(cái)務(wù)報(bào)告編制、合并財(cái)務(wù)報(bào)表編制、會(huì)計(jì)法規(guī)。
《會(huì)計(jì)》科目考生需要以理解為主，在理解的基礎(chǔ)上再進(jìn)行記憶，該科目，出題非常靈活，不死板，考生需要綜合運(yùn)用所學(xué)的知識(shí)內(nèi)容，而死記硬背在考試中很難靈活的運(yùn)用起來(lái)。考生在備考中基礎(chǔ)知識(shí)要穩(wěn)扎穩(wěn)打，一步一個(gè)腳印的學(xué)習(xí)好，這樣為后面較難的知識(shí)奠定基礎(chǔ)，練習(xí)題所涉及的知識(shí)點(diǎn)摸透，不要模棱涼可，更不能明日復(fù)明日。
《會(huì)計(jì)》考試題型為單項(xiàng)選擇題共26分，13小題，每題2分、多項(xiàng)選擇題共24分，12小題，每題2分、計(jì)算分析題共18分，2小題，每題9分、綜合題32分共2題。
特別提醒考生計(jì)算分析題，其中一道小題可以用中文或英文解答，如使用英文解答，須全部使用英文，答題正確的，增加5分，計(jì)算題最高得分為23分。
注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試科目分為兩個(gè)階段，包括專業(yè)階段考試和綜合階段考試，其中，專業(yè)階段考試科目包括《審計(jì)》、《財(cái)務(wù)成本管理》、《經(jīng)濟(jì)法》、《會(huì)計(jì)》、《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》以及《稅法》一共六個(gè)科目；綜合階段考試科目只有一個(gè)科目：《職業(yè)能力綜合測(cè)試（試卷一）》、《職業(yè)能力綜合測(cè)試（試卷二）》。
這樣自學(xué)會(huì)計(jì)初級(jí)會(huì)計(jì)：首先要學(xué)會(huì)調(diào)整好自己的心態(tài)，在學(xué)習(xí)中找到樂(lè)趣。其次，注重規(guī)劃好兩科學(xué)習(xí)的復(fù)習(xí)時(shí)間。最后多做歷年真題，整理錯(cuò)題本，做到查漏補(bǔ)缺。
初級(jí)會(huì)計(jì)職稱的考試時(shí)，每年都會(huì)舉行一次，只要符合條件的人群都能夠報(bào)考。
1、想要報(bào)考初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試的人員，需要在當(dāng)?shù)貢?huì)計(jì)考試管理機(jī)構(gòu)規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，登錄全國(guó)會(huì)計(jì)資格評(píng)價(jià)網(wǎng)來(lái)注冊(cè)報(bào)名。
2、按照具體的報(bào)名流程，填寫報(bào)考的省份和自己的信息，完成注冊(cè)報(bào)名和繳費(fèi)。
3、參加初級(jí)會(huì)計(jì)師考試，報(bào)名完成后需要進(jìn)行資格的審查，一般審查的方式有網(wǎng)上審核和現(xiàn)場(chǎng)審核，還有考后審核。通過(guò)審核的人員，可以在系統(tǒng)中確認(rèn)報(bào)名和繳費(fèi)。
4、要留意具體的考試時(shí)間，通常為每年的5月份，會(huì)分兩個(gè)時(shí)間段來(lái)進(jìn)行考試，具體采用無(wú)紙化的方式。
5、參考人員需要在一個(gè)年度內(nèi)所有的考試科目都通過(guò)，才能夠獲得證書。
(一)報(bào)名參加會(huì)計(jì)資格考試的人員，應(yīng)具備下列基本條件：
1、遵守《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度等法律法規(guī)。
2、具備良好的職業(yè)道德，無(wú)嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為。
3、熱愛會(huì)計(jì)工作，具備相應(yīng)的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能。
(二)報(bào)名參加初級(jí)資格考試的人員，除具備基本條件外，還必須具備國(guó)家教育部門認(rèn)可的高中畢業(yè)(含高中、中專、職高和技校)及以上學(xué)歷。
1、財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)。擁有初級(jí)會(huì)計(jì)證書的會(huì)計(jì)從業(yè)人員可以在財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)工作，能夠成為專業(yè)的財(cái)務(wù)工作人才，可以做會(huì)計(jì)、職業(yè)會(huì)計(jì)等一系列的工作。
2、稅務(wù)機(jī)構(gòu)。擁有初級(jí)會(huì)計(jì)證書的人才，可以在相關(guān)的稅務(wù)機(jī)構(gòu)工作，能夠成為稅務(wù)專員。
3、審計(jì)機(jī)構(gòu)。可以在國(guó)家的財(cái)政部門工作，主要是負(fù)責(zé)審計(jì)工作，對(duì)國(guó)家的財(cái)務(wù)部門進(jìn)行相關(guān)的監(jiān)督。
4、其他的機(jī)構(gòu)。會(huì)計(jì)從業(yè)人員的從業(yè)內(nèi)容比較豐富，可以進(jìn)入大中型企業(yè)或者是國(guó)企等等成為企業(yè)的財(cái)務(wù)管理人才，甚至可以成為財(cái)務(wù)總監(jiān)或者是財(cái)務(wù)經(jīng)理等等。
會(huì)計(jì)初級(jí)與注冊(cè)高級(jí)會(huì)計(jì)的區(qū)別有：報(bào)名時(shí)間，報(bào)名條件，考試科目，考試題型，考試成績(jī)有效期等等。
初級(jí)會(huì)計(jì)報(bào)名條件
1、具備國(guó)家教育部門認(rèn)可的高中畢業(yè)（含高中、中專、職高和技校）及以上學(xué)歷；
2、遵守《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度等法律法規(guī)；
3、具備良好的職業(yè)道德，無(wú)嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為；
4、熱愛會(huì)計(jì)工作，具備相應(yīng)的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能。
注冊(cè)會(huì)計(jì)報(bào)名條件
1、專業(yè)階段考試的人員，需具有高等專科以上學(xué)校畢業(yè)學(xué)歷，或者具有會(huì)計(jì)或者相關(guān)專業(yè)中級(jí)以上技術(shù)職稱。
2、綜合階段考試的人員，需考取專業(yè)階段考試合格證后才可以報(bào)名。
1.初級(jí)的考試科目
初級(jí)會(huì)計(jì)考試科目分別包括兩個(gè)，具體是《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》以及《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》。
2.注冊(cè)會(huì)計(jì)考試科目
專業(yè)階段一共六個(gè)科目，具體包括：《會(huì)計(jì)》、《審計(jì)》、《財(cái)務(wù)成本管理》、《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》、《經(jīng)濟(jì)法》、《稅法》。
綜合階段考試科目《職業(yè)能力綜合測(cè)試（試卷一，試卷二）》只有一個(gè)。
1.會(huì)計(jì)初級(jí)考試題型
初級(jí)會(huì)計(jì)考試題型包括單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、判斷題、不定項(xiàng)選擇題一共四大類型，全部為客觀題。
2.注冊(cè)會(huì)計(jì)考試題型
《會(huì)計(jì)》考試題型為單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、計(jì)算分析題、綜合題。
《審計(jì)》考試題型為單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、綜合題、簡(jiǎn)答題。
《稅法》考試題型為單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、綜合題、計(jì)算問(wèn)答題。
《經(jīng)濟(jì)法》考試題型為單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、案例分析題。
《財(cái)務(wù)成本管理》考試題型為單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、計(jì)算分析題、綜合題。
《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》考試題型為單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、綜合題、簡(jiǎn)答題
注會(huì)綜合階段考試的題型為綜合案例分析。
考生們?cè)趥淇贾屑?jí)會(huì)計(jì)時(shí)需要注意“三多法則”，多歸納、多舉例、多做題。掌握好合適自己的復(fù)習(xí)技巧，中級(jí)會(huì)計(jì)考試也不會(huì)太難，能夠順利在兩年內(nèi)通過(guò)三科。
1.多歸納，好多章節(jié)的一些有關(guān)數(shù)字、時(shí)間、比例等具有可比性，通過(guò)聯(lián)想、畫表、找異同點(diǎn)等方式來(lái)提高學(xué)習(xí)效率。
2.多舉例，很多命題和法律規(guī)定掌握基本思路即可，不需要原封不動(dòng)地全部背過(guò)，此時(shí)通過(guò)舉例，既可領(lǐng)會(huì)法律規(guī)定，也可在答題時(shí)應(yīng)付自如。
3.多做題，通過(guò)做題回顧知識(shí)點(diǎn)并進(jìn)行鞏固，也是經(jīng)濟(jì)法的記憶訣竅。
《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》科目試題題型為：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、判斷題、計(jì)算分析題、綜合題。
《財(cái)務(wù)管理》科目試題題型為：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、判斷題、計(jì)算分析題、綜合題。
《經(jīng)濟(jì)法》科目試題題型為：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、判斷題、簡(jiǎn)答題、綜合題。
以注會(huì)《會(huì)計(jì)》教材為主要學(xué)習(xí)內(nèi)容，包括學(xué)習(xí)注會(huì)教材的概念、例題等內(nèi)容，但是也要注意這兩個(gè)不同考試中《會(huì)計(jì)》科目在內(nèi)容上的差異。
1.考試深度、難度不一樣。注冊(cè)會(huì)計(jì)師《會(huì)計(jì)》考試深度、難度大，中級(jí)會(huì)計(jì)職稱《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》則相對(duì)簡(jiǎn)單，雖然不能保證通過(guò)注會(huì)《會(huì)計(jì)》科目的學(xué)員一定能夠拿下《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》，但至少有了之前的基礎(chǔ)，對(duì)于中級(jí)的學(xué)習(xí)來(lái)說(shuō)會(huì)省力不少。
2.教材的知識(shí)點(diǎn)有所不同。注會(huì)《會(huì)計(jì)》知識(shí)點(diǎn)內(nèi)容多，幾乎包含了企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則全部?jī)?nèi)容，而中級(jí)會(huì)計(jì)職稱《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》知識(shí)點(diǎn)內(nèi)容相對(duì)少一些。
3.主觀題命題的思路不同。注冊(cè)會(huì)計(jì)師的《會(huì)計(jì)》往往是以上市公司實(shí)務(wù)案例為基礎(chǔ)命題，可以完全脫離教材內(nèi)容，甚至不按教材內(nèi)容出題。而中級(jí)會(huì)計(jì)職稱是完全以教材內(nèi)容為基礎(chǔ)命題，一般不會(huì)超過(guò)教材內(nèi)容。
FRM（金融風(fēng)險(xiǎn)管理）證書是金融行業(yè)的一項(xiàng)專業(yè)認(rèn)證，取得該證書的人被認(rèn)為具備了全面的風(fēng)險(xiǎn)管理知識(shí)和技能，因此在就業(yè)市場(chǎng)上備受歡迎。那么，F(xiàn)RM持證人適合什么就業(yè)崗位呢？本文將為您詳細(xì)解答。
首先，F(xiàn)RM持證人可以在銀行業(yè)和金融機(jī)構(gòu)中找到許多就業(yè)崗位。例如，F(xiàn)RM持證人可以擔(dān)任風(fēng)險(xiǎn)管理師、風(fēng)險(xiǎn)控制師、投資經(jīng)理、資產(chǎn)管理師、金融分析師、交易員等職位。這些職位需要具備全面的風(fēng)險(xiǎn)管理知識(shí)和技能，而FRM持證人正是具備這些能力的人才。
其次，F(xiàn)RM持證人還可以在保險(xiǎn)業(yè)找到許多職位。保險(xiǎn)公司需要對(duì)各種風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估和管理，這正是FRM持證人擅長(zhǎng)的領(lǐng)域。FRM持證人可以擔(dān)任保險(xiǎn)精算師、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估師、保險(xiǎn)產(chǎn)品設(shè)計(jì)師等職位，為保險(xiǎn)公司提供專業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管理服務(wù)。
除了銀行業(yè)、金融機(jī)構(gòu)和保險(xiǎn)業(yè)，F(xiàn)RM持證人還可以在許多其他行業(yè)找到職位。例如，F(xiàn)RM持證人可以在咨詢公司、會(huì)計(jì)公司、律師事務(wù)所等專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)工作，為客戶提供專業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管理咨詢服務(wù)。FRM持證人還可以在大型企業(yè)中擔(dān)任風(fēng)險(xiǎn)管理崗位，為企業(yè)提供風(fēng)險(xiǎn)管理方案和建議。
總之，F(xiàn)RM持證人具備全面的風(fēng)險(xiǎn)管理知識(shí)和技能，在就業(yè)市場(chǎng)上擁有廣泛的就業(yè)機(jī)會(huì)。無(wú)論是在銀行業(yè)、金融機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)業(yè)還是其他行業(yè)，F(xiàn)RM持證人都可以找到適合自己的就業(yè)崗位。因此，如果您正在考慮職業(yè)發(fā)展方向，不妨考慮取得FRM證書，為自己的職業(yè)生涯打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
本文簡(jiǎn)要介紹了FRM持證人適合的就業(yè)崗位，希望能為您提供一些幫助。如果您對(duì)FRM證書或者相關(guān)職業(yè)有更多疑問(wèn)，歡迎隨時(shí)聯(lián)系我們，我們將竭誠(chéng)為您服務(wù)。
廣西高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格評(píng)審條件按照《關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)職稱評(píng)審條件的通知》（桂職辦〔2021〕24號(hào)）規(guī)定和要求執(zhí)行。高級(jí)經(jīng)濟(jì)師采取“考評(píng)結(jié)合”，申報(bào)人員須參加全國(guó)高級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試合格并通過(guò)評(píng)審后，才可取得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格。
一、思想政治條件
熱愛祖國(guó)，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家法律法規(guī)，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，廉潔奉公，忠于職守，誠(chéng)實(shí)守信，竭誠(chéng)為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)。
有下列情形之一的，不能申報(bào)：
（一）從申報(bào)當(dāng)年往前推算，5年內(nèi)有過(guò)年度考核不合格的。
（二）在申報(bào)過(guò)程中被發(fā)現(xiàn)有偽造學(xué)歷、資歷、業(yè)績(jī)成果，或剽竊他人成果等弄虛作假行為者，自申報(bào)當(dāng)年起，5年內(nèi)不得申報(bào)。累計(jì)兩次的，終身不得申報(bào)。通過(guò)上述手段騙取職稱者，撤銷其職稱，自撤銷之日起，5年內(nèi)不得申報(bào)。
（三）因違紀(jì)違法被有關(guān)部門立案審查調(diào)查或受到違紀(jì)違法處分處罰仍在處分處罰影響期內(nèi)的。
二、學(xué)歷、資歷條件
具備下列條件之一：
（一）具備博士學(xué)位，取得經(jīng)濟(jì)系列中級(jí)職稱后，從事與經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)工作滿2年；或具備碩士學(xué)位，或第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，或大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，取得經(jīng)濟(jì)系列中級(jí)職稱后，從事與經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)工作滿5年；或具備大學(xué)專科學(xué)歷，取得經(jīng)濟(jì)系列中級(jí)職稱后，從事與經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)工作滿10年。
（二）具備以上學(xué)歷，取得會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)系列中級(jí)職稱后，符合以上相應(yīng)資歷條件。
（三）具備以上學(xué)歷，取得對(duì)應(yīng)經(jīng)濟(jì)師職稱的相關(guān)職業(yè)資格后，符合以上相應(yīng)資歷條件。
三、資格考試條件
參加全國(guó)統(tǒng)一組織的高級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試，成績(jī)達(dá)到全國(guó)或自治區(qū)合格標(biāo)準(zhǔn)，且在有效期內(nèi)。
四、外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力條件
對(duì)外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力條件不作統(tǒng)一要求，由各高級(jí)評(píng)委會(huì)相應(yīng)職改辦按照自治區(qū)職稱制度改革有關(guān)文件要求，在年度部署文中予以明確。
五、繼續(xù)教育條件
完成本部門、行業(yè)及政府人力資源和社會(huì)保障部門規(guī)定的繼續(xù)教育任務(wù)。
六、專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷條件
取得中級(jí)職稱以來(lái)，具備下列條件之一：
（一）主持或作為骨干參與省（部）級(jí)項(xiàng)目1項(xiàng)或市（廳）級(jí)2項(xiàng)以上重點(diǎn)項(xiàng)目的籌備、建設(shè)、竣工驗(yàn)收、運(yùn)營(yíng)等全過(guò)程工作。
（二）主持或作為骨干承擔(dān)省（部）級(jí)1項(xiàng)或市（廳）級(jí)2項(xiàng)以上課題研究工作。
（三）主持或作為骨干參與制定市（廳）級(jí)以上行業(yè)規(guī)劃、重要經(jīng)濟(jì)政策規(guī)章或市級(jí)以上國(guó)民經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展規(guī)劃2項(xiàng)以上。
（四）主持事業(yè)單位、大中型企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理工作連續(xù)2年以上，或作為骨干參與事業(yè)單位、大中型企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理工作連續(xù)3年以上，或主持小型企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作連續(xù)3年以上。
（五）主持事業(yè)單位、大中型企業(yè)的主要經(jīng)濟(jì)部門工作連續(xù)5年以上，主持完成本單位重大經(jīng)營(yíng)管理項(xiàng)目2項(xiàng)以上，并取得顯著成果。
（六）主持或作為骨干參與省（部）級(jí)1項(xiàng)或市（廳）級(jí)2項(xiàng)以上重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，取得較好成績(jī)。
七、業(yè)績(jī)成果條件
取得中級(jí)職稱以來(lái)，具備下列條件之一：
（一）獲得省（部）級(jí)經(jīng)濟(jì)類成果三等獎(jiǎng)以上，或市（廳）級(jí)經(jīng)濟(jì)類成果二等獎(jiǎng)以上，或市（廳）級(jí)經(jīng)濟(jì)類成果三等獎(jiǎng)2項(xiàng)以上。
縣級(jí)以下單位的申報(bào)人員，獲市（廳）級(jí)經(jīng)濟(jì)類成果三等獎(jiǎng)1項(xiàng)以上。
（二）從事經(jīng)濟(jì)工作業(yè)績(jī)顯著，獲國(guó)家級(jí)或自治區(qū)表彰（獎(jiǎng)項(xiàng)須經(jīng)全國(guó)或自治區(qū)評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰工作協(xié)調(diào)小組批準(zhǔn)）。
（三）廣西優(yōu)秀企業(yè)家榮譽(yù)稱號(hào)獲得者。
（四）主持或作為骨干完成的重點(diǎn)項(xiàng)目投產(chǎn)后取得良好的經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益和生態(tài)效益。
（五）主持或作為骨干完成的課題研究成果通過(guò)主管部門的評(píng)審驗(yàn)收。
（六）主持或作為骨干參與制定的行業(yè)規(guī)劃、經(jīng)濟(jì)政策規(guī)章、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或國(guó)民經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展規(guī)劃等，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)或采納，頒布實(shí)施后取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
（七）主持企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理工作期間，企業(yè)首次入圍廣西企業(yè)100強(qiáng)、制造業(yè)50強(qiáng)或服務(wù)業(yè)50強(qiáng)榜單，或連續(xù)3年排名提升（穩(wěn)定）。
（八）主持或作為骨干參與大中型企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理工作期間，企業(yè)取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益和生態(tài)效益，資產(chǎn)規(guī)模、營(yíng)業(yè)收入、利潤(rùn)、納稅、研發(fā)、就業(yè)、節(jié)能減排等3項(xiàng)以上主要指標(biāo)取得明顯提升。
（九）主持小型企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理工作期間，企業(yè)資產(chǎn)規(guī)模、營(yíng)業(yè)收入、利潤(rùn)、納稅、研發(fā)、就業(yè)、節(jié)能減排等3項(xiàng)以上主要指標(biāo)連續(xù)3年持續(xù)提升。
（十）主持或作為骨干參與事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理工作期間，單位的管理模式、服務(wù)水平和創(chuàng)新能力等獲得市（廳）級(jí)以上主管部門認(rèn)可推廣。
（十一）主持或作為骨干參與企事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理工作期間，開展重大疑難問(wèn)題或關(guān)鍵性的業(yè)務(wù)問(wèn)題研究，研究成果或建議被市（廳）級(jí)以上主管部門采納或認(rèn)可。
（十二）主持或作為骨干參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作期間，提出新的業(yè)態(tài)和模式、資本運(yùn)作方式或企業(yè)管理方式等，為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展做出了突出貢獻(xiàn)。
（十三）主持或作為骨干為企業(yè)提高經(jīng)營(yíng)管理水平做出重要貢獻(xiàn)，使企業(yè)取得較好的經(jīng)濟(jì)效益，獲得省（部）級(jí)企業(yè)管理成果二等獎(jiǎng)以上，或三等獎(jiǎng)（排名前5）。
（十四）主持事業(yè)單位、大中型企業(yè)的主要經(jīng)濟(jì)部門工作期間，創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，對(duì)本專業(yè)有獨(dú)到的見解，提出較高價(jià)值的建議，為單位（部門）提高效率（或效益）作出重要貢獻(xiàn)，取得良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
（十五）主持或作為骨干完成審查知識(shí)產(chǎn)權(quán)入股、轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押融資、實(shí)施許可等項(xiàng)目，以及代理的專利案件，實(shí)施成果應(yīng)用轉(zhuǎn)化后提升產(chǎn)業(yè)或企業(yè)創(chuàng)新競(jìng)爭(zhēng)力，取得較好的經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益和生態(tài)效益。
（十六）主持或作為骨干完成知識(shí)產(chǎn)權(quán)導(dǎo)航、預(yù)警、信息化建設(shè)工作，對(duì)提升產(chǎn)業(yè)或企業(yè)創(chuàng)新競(jìng)爭(zhēng)力起到顯著作用。
（十七）主持或作為骨干處理知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)糾紛案件，或高效打擊仿制、假冒等侵權(quán)行為，為企業(yè)或行業(yè)減少較大的經(jīng)濟(jì)損失。
八、論文、著作條件
取得中級(jí)職稱以來(lái)，具備下列條件之一：
（一）獨(dú)著或作為主要編著者公開出版本專業(yè)學(xué)術(shù)著作或教材1部以上。
（二）獨(dú)著、第一作者或通訊作者在公開出版的專業(yè)期刊發(fā)表本專業(yè)論文2篇以上。
（三）獨(dú)著、第一作者或通訊作者在公開出版的專業(yè)期刊發(fā)表本專業(yè)論文1篇以上，以及在國(guó)際或全國(guó)學(xué)術(shù)會(huì)議宣讀專業(yè)論文1篇以上或在省級(jí)學(xué)術(shù)會(huì)議宣讀專業(yè)論文2篇以上（提供論文宣讀證明）。
（四）獨(dú)著、第一作者或通訊作者在公開出版的專業(yè)期刊發(fā)表本專業(yè)論文1篇以上，以及作為主要承擔(dān)人（排名前3）為解決本地區(qū)、本行業(yè)、本單位重大經(jīng)濟(jì)問(wèn)題撰寫有一定水平的專項(xiàng)調(diào)查報(bào)告、經(jīng)濟(jì)分析報(bào)告或重大項(xiàng)目立項(xiàng)研究報(bào)告等2篇以上（在企業(yè)或縣級(jí)以下事業(yè)單位工作的申報(bào)人員要求1篇以上），每篇3000字以上，成果得到上級(jí)單位采納或認(rèn)可。
（五）個(gè)人撰寫的決策咨詢類信息被自治區(qū)級(jí)以上黨委、政府采用的可以替代論文條件，按自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
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一、思想政治條件
熱愛祖國(guó)，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家法律法規(guī)，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，廉潔奉公，忠于職守，誠(chéng)實(shí)守信，竭誠(chéng)為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)。
有下列情形之一的，不能申報(bào)：
（一）從申報(bào)當(dāng)年往前推算，5年內(nèi)有過(guò)年度考核不合格的。
（二）在申報(bào)過(guò)程中被發(fā)現(xiàn)有偽造學(xué)歷、資歷、業(yè)績(jī)成果，或剽竊他人成果等弄虛作假行為者，自申報(bào)當(dāng)年起，5年內(nèi)不得申報(bào)。累計(jì)兩次的，終身不得申報(bào)。通過(guò)上述手段騙取職稱者，撤銷其職稱，自撤銷之日起，5年內(nèi)不得申報(bào)。
（三）因違紀(jì)違法被有關(guān)部門立案審查調(diào)查或受到違紀(jì)違法處分處罰仍在處分處罰影響期內(nèi)的。
二、學(xué)歷、資歷條件
具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷或?qū)W士以上學(xué)位，取得經(jīng)濟(jì)系列副高級(jí)職稱后，從事經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)工作滿5年。
按照有關(guān)文件規(guī)定，2026年以前對(duì)下一級(jí)職稱不做本系列要求。如自治區(qū)職稱制度改革文件對(duì)學(xué)歷資歷條件有新規(guī)定，從其規(guī)定。
三、外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力條件
對(duì)外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力條件不作統(tǒng)一要求，由各高級(jí)評(píng)委會(huì)相應(yīng)職改辦按照自治區(qū)職稱制度改革有關(guān)文件要求，在年度部署文中予以明確。
四、繼續(xù)教育條件
完成本部門、行業(yè)及政府人力資源和社會(huì)保障部門規(guī)定的繼續(xù)教育任務(wù)。
五、專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷條件
取得副高級(jí)職稱以來(lái)，具備下列條件之一：
（一）主持2項(xiàng)以上省（部）級(jí)或3項(xiàng)以上市（廳）級(jí)重點(diǎn)經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目，或作為骨干參與3項(xiàng)以上省（部）級(jí)或4項(xiàng)以上市（廳）級(jí)重點(diǎn)經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目全過(guò)程工作。
（二）主持1項(xiàng)國(guó)家級(jí)或2項(xiàng)以上省（部）級(jí)或3項(xiàng)以上市（廳）級(jí)課題研究工作，或作為骨干承擔(dān)3項(xiàng)以上省（部）級(jí)或4項(xiàng)以上市（廳）級(jí)重點(diǎn)課題研究工作。
（三）主持2項(xiàng)以上或作為骨干參與3項(xiàng)以上省（部）級(jí)行業(yè)規(guī)劃、重要經(jīng)濟(jì)政策規(guī)章或市級(jí)以上國(guó)民經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展規(guī)劃。
（四）主持事業(yè)單位、大中型企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理工作連續(xù)3年以上，或作為骨干參與事業(yè)單位、大中型企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理工作連續(xù)5年以上，或主持小型企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作連續(xù)5年以上。
（五）主持2項(xiàng)以上或作為骨干參與3項(xiàng)以上大中型企業(yè)的中外投融資、企業(yè)改制、兼并重組、管理創(chuàng)新等項(xiàng)目。
（六）主持或作為骨干參與1項(xiàng)國(guó)家級(jí)或2項(xiàng)以上省（部）級(jí)重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，并取得顯著成績(jī)。
六、業(yè)績(jī)成果條件
取得副高級(jí)職稱以來(lái)，具備下列條件（一）至（七）之一項(xiàng)，或（八）至（十九）之兩項(xiàng)：
（一）獲國(guó)家級(jí)經(jīng)濟(jì)類成果獎(jiǎng)，或省（部）級(jí)經(jīng)濟(jì)類成果二等獎(jiǎng)1項(xiàng)以上（排名前5）或三等獎(jiǎng)2項(xiàng)以上（排名前3）。
（二）從事經(jīng)濟(jì)工作業(yè)績(jī)顯著，獲國(guó)家級(jí)表彰（獎(jiǎng)項(xiàng)須經(jīng)全國(guó)評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰工作協(xié)調(diào)小組批準(zhǔn)）。
（三）全國(guó)優(yōu)秀企業(yè)家或廣西十佳企業(yè)家榮譽(yù)稱號(hào)獲得者。
（四）主持或作為骨干完成的重點(diǎn)經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，取得較好的經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益和生態(tài)效益。
（五）主持或作為骨干完成的課題研究成果通過(guò)主管部門的評(píng)審驗(yàn)收。
（六）主持或作為骨干參與制定的行業(yè)規(guī)劃、經(jīng)濟(jì)政策規(guī)章、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或國(guó)民經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展規(guī)劃等，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)或采納，頒布實(shí)施后取得較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
（七）主持企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作期間，企業(yè)首次入圍中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)、制造業(yè)500強(qiáng)或服務(wù)業(yè)500強(qiáng)榜單，或連續(xù)3年排名提升（穩(wěn)定）。
（八）廣西優(yōu)秀企業(yè)家榮譽(yù)稱號(hào)獲得者。
（九）主持企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作期間，企業(yè)首次入圍廣西企業(yè)100強(qiáng)、制造業(yè)50強(qiáng)或服務(wù)業(yè)50強(qiáng)榜單，或連續(xù)3年排名提升（穩(wěn)定）。
（十）主持或作為骨干參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作期間，推進(jìn)產(chǎn)品研發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新，企業(yè)獲得自治區(qū)主席質(zhì)量獎(jiǎng)（主席質(zhì)量獎(jiǎng)提名獎(jiǎng)）或2個(gè)以上廣西名牌產(chǎn)品，或參與制定1項(xiàng)以上已頒布實(shí)施的國(guó)際或國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。
（十一）主持或作為骨干參與的大中型企業(yè)的中外投融資、企業(yè)改制、兼并重組、管理創(chuàng)新等項(xiàng)目，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益。
（十二）主持或作為骨干參與大中型企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作期間，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益和生態(tài)效益，企業(yè)資產(chǎn)規(guī)模、營(yíng)業(yè)收入、利潤(rùn)、納稅、研發(fā)、就業(yè)、節(jié)能減排等3項(xiàng)以上主要指標(biāo)取得顯著提升。
（十三）主持或作為骨干參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作期間，提出并成功實(shí)踐了新的業(yè)態(tài)和模式、資本運(yùn)作方式或企業(yè)管理方式等，為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展和本地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了突出貢獻(xiàn)。
（十四）主持或作為骨干參與企事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理工作期間，單位的經(jīng)營(yíng)管理、發(fā)展模式、服務(wù)水平等達(dá)到國(guó)內(nèi)同行業(yè)先進(jìn)水平，獲得省（部）級(jí)以上主管部門表彰或認(rèn)可推廣。
（十五）主持或作為骨干參與企事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理工作期間，開展重大疑難問(wèn)題或關(guān)鍵性的業(yè)務(wù)問(wèn)題研究，研究成果或建議被省（部）級(jí)以上主管部門采納或認(rèn)可。
（十六）主持或作為骨干參與企事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理工作期間，不斷增加研發(fā)投入，提高科技創(chuàng)新能力，單位獲得博士后科研工作站、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程研究中心、企業(yè)技術(shù)中心和技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)等省（部）級(jí)以上資質(zhì)認(rèn)定。
（十七）主持或作為骨干參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作期間，獲得國(guó)家級(jí)企業(yè)管理成果獎(jiǎng)，或省（部）級(jí)企業(yè)管理成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)以上（排名前5）。
（十八）從事知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)工作期間，具備下列條件之一，且須連續(xù)3年以上取得突出的經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益和生態(tài)效益，主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)取得顯著提升。
1.主持或作為骨干完成受理審查重大知識(shí)產(chǎn)權(quán)入股、轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押融資、實(shí)施許可等項(xiàng)目。
2.主持或作為骨干完成重大科技、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)評(píng)議項(xiàng)目。
3.主持或作為骨干完成知識(shí)產(chǎn)權(quán)導(dǎo)航、預(yù)警、信息化建設(shè)工作。
4.代理的專利案件、實(shí)施成果應(yīng)用轉(zhuǎn)化對(duì)提升產(chǎn)業(yè)或企業(yè)創(chuàng)新競(jìng)爭(zhēng)力起到顯著作用，在全國(guó)范圍內(nèi)有較高知名度和影響力。
（十九）主持或作為骨干處理知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)糾紛案件，或高效打擊仿制、假冒等侵權(quán)行為，為推動(dòng)發(fā)明創(chuàng)造的應(yīng)用，提高社會(huì)創(chuàng)新能力，促進(jìn)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出重要貢獻(xiàn)。
七、論文、著作條件
取得副高級(jí)職稱以來(lái)，具備下列條件之一：
（一）獨(dú)著或作為主要編著者公開出版本專業(yè)學(xué)術(shù)著作（5萬(wàn)字以上）1部以上或培訓(xùn)教材2部以上。
（二）獨(dú)著、第一作者或通訊作者在公開出版的專業(yè)期刊發(fā)表本專業(yè)論文3篇以上，其中至少1篇發(fā)表在核心期刊；從事教學(xué)或研究工作的申報(bào)人員，獨(dú)著、第一作者或通訊作者在公開出版的專業(yè)期刊發(fā)表本專業(yè)論文4篇以上，其中至少2篇發(fā)表在核心期刊。
（三）獨(dú)著、第一作者或通訊作者在公開出版的專業(yè)期刊發(fā)表本專業(yè)論文2篇以上，以及在國(guó)際或全國(guó)學(xué)術(shù)會(huì)議宣讀專業(yè)論文1篇以上或在省級(jí)學(xué)術(shù)會(huì)議宣讀專業(yè)論文3篇以上（提供論文宣讀證明）。
（四）獨(dú)著、第一作者或通訊作者在公開出版的專業(yè)期刊發(fā)表本專業(yè)論文2篇以上，以及作為主要承擔(dān)人（排名前3）為解決本地區(qū)、本行業(yè)、本單位重大經(jīng)濟(jì)問(wèn)題撰寫高水平的專項(xiàng)調(diào)查報(bào)告、經(jīng)濟(jì)分析報(bào)告或重大項(xiàng)目立項(xiàng)研究報(bào)告等2篇以上（在企業(yè)或縣級(jí)以下事業(yè)單位工作的申報(bào)人員要求1篇以上），每篇3000字以上，成果得到省（部）級(jí)以上主管部門采納或認(rèn)可。
（五）企業(yè)或縣級(jí)以下事業(yè)單位工作的申報(bào)人員，獨(dú)著、第一作者或通訊作者在公開出版的專業(yè)期刊發(fā)表本專業(yè)論文2篇以上，其中至少1篇發(fā)表在核心期刊。
（六）個(gè)人撰寫的決策咨詢類信息被自治區(qū)級(jí)以上黨委、政府采用的可以替代論文條件，按自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
取得現(xiàn)職稱以來(lái)，對(duì)具備規(guī)定的資歷條件，但不具備規(guī)定的學(xué)歷條件，或具備規(guī)定的學(xué)歷條件，但未達(dá)到資歷條件中規(guī)定的年限的，符合以下條件之一者可破格申報(bào)：
（一）國(guó)家級(jí)經(jīng)濟(jì)類成果獲得者，或省（部）級(jí)經(jīng)濟(jì)類成果一等獎(jiǎng)獲得者（排名前5）。
（二）取得大專學(xué)歷，在企業(yè)或縣級(jí)以下事業(yè)單位工作，取得副高級(jí)職稱后從事專業(yè)技術(shù)工作10年以上的，滿足評(píng)審條件其他要求的，可破格申報(bào)。
（一）申報(bào)途徑。
1.申報(bào)人員應(yīng)結(jié)合身份性質(zhì)、所屬行業(yè)，對(duì)照評(píng)審條件和網(wǎng)絡(luò)申報(bào)系統(tǒng)所列評(píng)委會(huì)及專業(yè)目錄，選擇所要申報(bào)的評(píng)委會(huì)及相應(yīng)評(píng)審專業(yè)：
（1）自治區(qū)工程技術(shù)經(jīng)濟(jì)專業(yè)職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室所屬評(píng)委會(huì)：
——廣西壯族自治區(qū)經(jīng)濟(jì)系列正高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)，負(fù)責(zé)除人力資源管理專業(yè)外的全區(qū)經(jīng)濟(jì)系列正高級(jí)職稱評(píng)審；
（2）其他具備經(jīng)濟(jì)系列職稱評(píng)審權(quán)限的評(píng)委會(huì)，具體請(qǐng)查閱評(píng)委會(huì)所在職改辦印發(fā)的相關(guān)通知部署文件。
2.申報(bào)人應(yīng)通過(guò)其人事勞動(dòng)關(guān)系所在單位申報(bào)。除銀行、保險(xiǎn)公司等法律法規(guī)明確規(guī)定具有獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任能力的分支機(jī)構(gòu)外，申報(bào)人不得選擇不具有獨(dú)立法人資格的分支機(jī)構(gòu)作為申報(bào)單位參評(píng)。
3.民營(yíng)企業(yè)和非公有制經(jīng)濟(jì)組織專業(yè)技術(shù)人才，按照桂人社規(guī)〔2021〕11號(hào)文件第二十一條規(guī)定的途徑申報(bào)職稱。
4.中直駐桂單位或外省單位駐桂分支機(jī)構(gòu)（分公司）的專業(yè)技術(shù)人員，應(yīng)根據(jù)本單位（系統(tǒng)）統(tǒng)一渠道申報(bào)職稱。確需在廣西參加職稱評(píng)審或委托廣西代為評(píng)審的，由中直單位組織人事部門、省級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門、或其他有權(quán)限的單位出具授權(quán)或委托函（模板見附件1、2），按照廣西職稱評(píng)審有關(guān)要求申報(bào)評(píng)審。
（二）申報(bào)材料。
申報(bào)人應(yīng)嚴(yán)格按照桂人社規(guī)〔2021〕11號(hào)文件第十九條規(guī)定，在規(guī)定期限內(nèi)提交申報(bào)材料，并對(duì)申報(bào)材料的真實(shí)性、完整性承擔(dān)責(zé)任。申報(bào)人提交申報(bào)材料前須自行對(duì)學(xué)歷、資歷、專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷、業(yè)績(jī)成果、學(xué)術(shù)成果等材料進(jìn)行檢查核實(shí)，如缺少《自治區(qū)經(jīng)濟(jì)系列職稱申報(bào)材料清單》（附件3）中標(biāo)注“不可缺少的硬件材料”中的任何一項(xiàng)，不得提交單位審核推薦。經(jīng)查如發(fā)現(xiàn)有抄襲、剽竊、不當(dāng)署名等學(xué)術(shù)不端行為，或者論文代寫代發(fā)、虛假刊發(fā)等違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《科研失信行為調(diào)查處理規(guī)則》和桂人社規(guī)〔2021〕11號(hào)等有關(guān)規(guī)定處理。
1.個(gè)人信息。
（1）證件照：個(gè)人相片須為本人近期免冠正面彩色證件照，以清晰為準(zhǔn)，照片人物不能扭曲變形。
（2）學(xué)歷：學(xué)歷情況可通過(guò)申報(bào)系統(tǒng)中數(shù)據(jù)共享方式獲取，未能通過(guò)系統(tǒng)數(shù)據(jù)共享獲取的，需提供學(xué)歷證書、查檔材料或?qū)W歷認(rèn)證機(jī)構(gòu)出具的學(xué)歷認(rèn)證等相關(guān)材料。
（3）下一級(jí)職稱：下一級(jí)職稱證書信息應(yīng)在職稱申報(bào)系統(tǒng)中能夠?qū)崿F(xiàn)數(shù)據(jù)共享匹配。
（4）繼續(xù)教育：繼續(xù)教育情況可通過(guò)申報(bào)系統(tǒng)中數(shù)據(jù)共享方式獲取。專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)按《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好2023年度全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作的通知》進(jìn)行學(xué)時(shí)登記，申報(bào)前需完成2023年度公需科目學(xué)習(xí)考試任務(wù)。2022年度繼續(xù)教育（含公需科目和專業(yè)科目）學(xué)時(shí)完成情況，作為推薦參評(píng)的重要參考條件。
（5）社保：社保情況可通過(guò)申報(bào)系統(tǒng)中數(shù)據(jù)共享方式獲取。民營(yíng)企業(yè)申報(bào)人員原則上應(yīng)有在申報(bào)單位連續(xù)6個(gè)月以上（不含申報(bào)當(dāng)月）個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄；對(duì)于6個(gè)月內(nèi)有工作單位變動(dòng)的，應(yīng)提供相關(guān)情況說(shuō)明和證明材料。如存在工作經(jīng)歷與養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄不符等情況，經(jīng)核實(shí)為虛假信息或虛假材料的，將按桂人社規(guī)〔2021〕11號(hào)文件第四十九條規(guī)定查處。
2.評(píng)審主要材料。
（1）專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷。
填寫申報(bào)人的主要學(xué)歷、工作簡(jiǎn)歷和專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷。主要學(xué)歷從大、中專院校以上填起；工作簡(jiǎn)歷從參加工作時(shí)填起；專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷從取得下一級(jí)職稱時(shí)填起。
專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷必須符合評(píng)審條件中“專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷條件”要求，且必須是任現(xiàn)職以來(lái)（如：副高級(jí)申報(bào)正高級(jí)，必須是取得副高級(jí)職稱以后，下同）從事的專業(yè)技術(shù)工作，原則上需要提供充分的佐證材料，包括項(xiàng)目起始時(shí)間、項(xiàng)目?jī)?nèi)容、本人任何職、證明人等，并按重要程度進(jìn)行排序。
（2）業(yè)績(jī)成果。
業(yè)績(jī)成果必須符合評(píng)審條件中“業(yè)績(jī)成果條件”要求，且必須是任現(xiàn)職以來(lái)從事專業(yè)技術(shù)工作所取得的業(yè)績(jī)。業(yè)績(jī)成果原則上需要提供充分的佐證材料，包括項(xiàng)目、課題的名稱和工作內(nèi)容、本人所起作用、完成情況或效果（效益）、獲獎(jiǎng)及專利等，并按重要程度進(jìn)行排序。對(duì)具有等待期的課題結(jié)題材料，可憑課題立項(xiàng)相關(guān)材料先行申報(bào)，并于開評(píng)月的上月月底前將課題結(jié)題材料按規(guī)定程序補(bǔ)充報(bào)送至評(píng)委會(huì)所在職改辦。
（3）學(xué)術(shù)成果。
學(xué)術(shù)成果必須符合評(píng)審條件中“論文、著作條件”要求，且必須是任現(xiàn)職以來(lái)所發(fā)表，不包括任現(xiàn)職期間為完成學(xué)歷教育如取得本科、碩士等學(xué)歷或?qū)W位而發(fā)表的論文或著作。學(xué)術(shù)成果原則上需要提供充分的佐證材料，在期刊發(fā)表的論文須同時(shí)附上期刊封面、目錄、版權(quán)頁(yè)、全文等；專著需提供封面、目錄及內(nèi)容提要或本人完成的主要章節(jié)等；技術(shù)工作總結(jié)需提供專業(yè)技術(shù)工作實(shí)踐相關(guān)材料、采納單位書面評(píng)價(jià)和認(rèn)可等相關(guān)證明作為附件，并按重要程度進(jìn)行排序。對(duì)具有等待期的論文發(fā)表材料，可憑用稿通知先行申報(bào)，并于開評(píng)月的上月月底前將論文公開發(fā)表的材料按規(guī)定程序補(bǔ)充報(bào)送至評(píng)委會(huì)所在職改辦。申報(bào)系統(tǒng)中已設(shè)置學(xué)術(shù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警功能，搭建涉嫌非法出版物數(shù)據(jù)庫(kù)，與申報(bào)人提交的刊物自動(dòng)對(duì)比，標(biāo)記風(fēng)險(xiǎn)刊物。申報(bào)人應(yīng)根據(jù)提示自行核驗(yàn)。
根據(jù)自治區(qū)職改辦有關(guān)決策咨詢類信息激勵(lì)機(jī)制，申報(bào)職稱時(shí)，個(gè)人撰寫的決策咨詢類信息，單篇獲黨中央、國(guó)務(wù)院信息刊物采用的視為國(guó)家權(quán)威期刊報(bào)刊1篇，其中獲黨中央、國(guó)務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)批示的視為國(guó)家權(quán)威期刊報(bào)刊2篇；獲黨中央、國(guó)務(wù)院信息刊物綜合采用的視為國(guó)家權(quán)威期刊報(bào)刊0.5篇，其中獲黨中央、國(guó)務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)批示的視為國(guó)家權(quán)威期刊報(bào)刊1篇。個(gè)人撰寫的決策咨詢類信息，單篇獲自治區(qū)黨委、政府信息刊物采用的視為核心期刊1篇，其中獲自治區(qū)黨委、政府主要負(fù)責(zé)同志批示的視為核心期刊2篇，獲自治區(qū)黨委、政府其他領(lǐng)導(dǎo)批示的視為核心期刊1.5篇；獲自治區(qū)黨委、政府信息刊物綜合采用的視為公開發(fā)表論文1篇，其中獲自治區(qū)黨委、政府主要負(fù)責(zé)同志批示的視為核心期刊1篇，獲自治區(qū)黨委、政府其他領(lǐng)導(dǎo)批示的視為核心期刊0.5篇。同一篇決策咨詢類信息被不同類別信息刊物采用，以及信息采用后獲得領(lǐng)導(dǎo)同志批示的，按最高標(biāo)準(zhǔn)計(jì)，不累計(jì)。根據(jù)信息管理有關(guān)規(guī)定，以上規(guī)定的決策咨詢類信息不含部門信息刊物或?qū)ｍ?xiàng)工作信息，決策咨詢類信息折算論文情況，以自治區(qū)黨委信息綜合值班室或自治區(qū)人民政府辦公廳信息處出具的采用告知單為依據(jù)，任何其他單位或個(gè)人提供的證明不予認(rèn)可。
3.輔助材料。
特殊情形應(yīng)提交相應(yīng)輔助材料，需同一單位出具的證明應(yīng)整合在一份材料中。
（1）破格申報(bào)的，申報(bào)人應(yīng)填寫《破格申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格審批表》（附件4），并提供達(dá)到破格申報(bào)條件的證明材料，連同申報(bào)材料一并提交審核，經(jīng)評(píng)委會(huì)所在職改辦審核同意后方可評(píng)審。
（2）對(duì)使用曾用名、身份證號(hào)碼非正常變動(dòng)、關(guān)聯(lián)的證明材料（如學(xué)歷、職稱證書等）與填寫身份證號(hào)不一致的，應(yīng)提供戶口簿本人信息頁(yè)等相關(guān)材料。
（3）其他特殊情形，應(yīng)根據(jù)評(píng)委會(huì)要求提供相關(guān)輔助材料。
（三）關(guān)于經(jīng)濟(jì)系列正高級(jí)職稱專業(yè)答辯。
根據(jù)評(píng)審程序要求，經(jīng)濟(jì)系列正高級(jí)職稱評(píng)審前，由相關(guān)評(píng)委會(huì)組織專業(yè)答辯，專業(yè)答辯時(shí)間不超過(guò)20分鐘（個(gè)人準(zhǔn)備不超過(guò)10分鐘、答辯及專家提問(wèn)不超過(guò)10分鐘）。答辯時(shí)間和地點(diǎn)，在評(píng)委會(huì)組織答辯前，由會(huì)務(wù)組通過(guò)手機(jī)短信方式通知申報(bào)人本人，手機(jī)號(hào)碼以申報(bào)人在網(wǎng)絡(luò)申報(bào)系統(tǒng)填寫為準(zhǔn)。
根據(jù)廣西壯族自治區(qū)工業(yè)與信息化廳發(fā)布的《廣西壯族自治區(qū)職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)經(jīng)濟(jì)系列人力資源行業(yè)高級(jí)職稱評(píng)審條件的通知》（桂職辦〔2022〕30號(hào)）可知，廣西高級(jí)人力資源管理師職稱評(píng)審論文要求取得中級(jí)職稱以來(lái)，具備下列條件之一：
1、高校、科研院所、社團(tuán)組織從事人力資源相關(guān)理論研究的人員，應(yīng)以獨(dú)著或作為主要編著者（排名前三）公開出版人力資源專業(yè)學(xué)術(shù)著作（5萬(wàn)字以上）或教材1部以上；或以獨(dú)著、第一作者或通訊作者在公開出版的專業(yè)期刊發(fā)表人力資源理論創(chuàng)新研究專業(yè)論文3篇以上。
2、其他人力資源從業(yè)人員，應(yīng)以獨(dú)著或作為主要編著者（排名前三）公開出版人力資源專業(yè)學(xué)術(shù)著作或教材（5萬(wàn)字以上）1部以上；或以獨(dú)著、第一作者或通訊作者在公開出版的專業(yè)期刊發(fā)表人力資源理論創(chuàng)新研究專業(yè)論文2篇以上；或作為主要完成人（排名前3）為解決本地區(qū)、本行業(yè)、本單位重大人力資源問(wèn)題撰寫的專項(xiàng)調(diào)查報(bào)告、分析報(bào)告或重大項(xiàng)目立項(xiàng)研究報(bào)告等2篇以上（每篇不低于3000字，成果得到市廳級(jí)以上主管部門采納或認(rèn)可）。
3、個(gè)人撰寫的人力資源相關(guān)決策咨詢類信息被自治區(qū)級(jí)以上黨委、政府采用的可以替代論文條件，按自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
廣西高級(jí)人力資源管理師職稱評(píng)審論文要求中的相關(guān)概念解釋如下：
1、主要編著者：指參與寫作的主編、副主編、排名前三名的著者或個(gè)人承擔(dān)的編著字?jǐn)?shù)達(dá)到全書三分之一的執(zhí)筆人。
2、著作：指取得ISBN標(biāo)準(zhǔn)書號(hào)，公開出版發(fā)行的本專業(yè)專著或譯著。教材、手冊(cè)、匯編等不在此列。
3、論文：指獨(dú)著、第一作者或通訊作者在具有CN刊號(hào)（國(guó)內(nèi)統(tǒng)一連續(xù)出版物號(hào)）、ISSN刊號(hào)（國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)連續(xù)出版物號(hào)）的專業(yè)期刊上發(fā)表的本專業(yè)學(xué)術(shù)文章。其內(nèi)容除正文外一般包括摘要、關(guān)鍵詞、注釋、參考文獻(xiàn)等。論文集、增刊、專刊、內(nèi)刊、特刊等不在此列。清樣稿、論文錄用通知證明等不能作為已發(fā)表論文的依據(jù)。
4、核心期刊：指北京大學(xué)“中文核心期刊”、南京大學(xué)“中文社會(huì)科學(xué)引文索引”和中國(guó)社會(huì)科學(xué)院“中國(guó)人文社會(huì)科學(xué)核心期刊”收錄的期刊。發(fā)表SSCI“社會(huì)科學(xué)引文索引”或SCI“科學(xué)引文索引”收錄的專業(yè)論文視作核心期刊論文（須附中文標(biāo)題和摘要）。
5、本條件中涉及的“以上”“以下”均含本級(jí)（數(shù)）。如：二等獎(jiǎng)以上含二等獎(jiǎng)。
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廣西高級(jí)人力資源管理師職稱評(píng)審條件如下：
一、思想政治條件
熱愛祖國(guó)，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家法律法規(guī)，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，廉潔奉公，忠于職守，誠(chéng)實(shí)守信，竭誠(chéng)為中國(guó)特色社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)。
有下列情形之一的，不能申報(bào)：
（一）離退休人員、公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位人員）；
（二）事業(yè)單位工作人員受到記過(guò)以上處分，在受處分期間的；
（三）因違紀(jì)違法被有關(guān)部門立案審查調(diào)查或受到違紀(jì)違法處分處罰，仍在處分處罰影響期內(nèi)的；
（四）記入職稱評(píng)審誠(chéng)信檔案庫(kù)，仍在記錄期限的；
（五）因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、人力資源管理和服務(wù)以及理論研究等出現(xiàn)重大問(wèn)題，被主管部門、行業(yè)協(xié)會(huì)或所在單位認(rèn)定負(fù)有責(zé)任或產(chǎn)生負(fù)面社會(huì)影響的，自認(rèn)定之日起兩年內(nèi)不得申報(bào)。
申報(bào)后有上述情形的，評(píng)審結(jié)果不予確認(rèn)。
二、學(xué)歷、資歷條件
具備下列條件之一：
（一）具備博士學(xué)位，取得經(jīng)濟(jì)系列中級(jí)職稱后，從事人力資源管理及服務(wù)相關(guān)工作滿2年；或具備碩士學(xué)位，或第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，或大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，取得經(jīng)濟(jì)系列中級(jí)職稱后，從事人力資源管理及服務(wù)相關(guān)工作滿5年；或具備大學(xué)專科學(xué)歷，取得經(jīng)濟(jì)系列中級(jí)職稱后，從事人力資源管理及服務(wù)相關(guān)工作滿10年。
（二）具備以上學(xué)歷，取得會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)系列中級(jí)職稱或取得對(duì)應(yīng)經(jīng)濟(jì)師職稱的相關(guān)職業(yè)資格后，符合以上相應(yīng)資歷條件。
三、資格考試條件
參加全國(guó)統(tǒng)一組織的高級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試，成績(jī)達(dá)到全國(guó)或自治區(qū)合格標(biāo)準(zhǔn)，且在有效期內(nèi)。
四、外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力條件
對(duì)外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力條件不作統(tǒng)一要求，由各高級(jí)評(píng)委會(huì)相應(yīng)職改辦按照自治區(qū)職稱制度改革有關(guān)文件要求，在年度部署文中予以明確。
五、繼續(xù)教育條件
完成本部門、行業(yè)及人力資源和社會(huì)保障部門規(guī)定的繼續(xù)教育任務(wù)。
六、專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷條件
取得中級(jí)職稱以來(lái)，具備下列條件之一：
（一）擔(dān)任規(guī)模以上人力資源服務(wù)企業(yè)或市級(jí)以上公共人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人2年以上；或作為骨干參與規(guī)模以上人力資源企業(yè)或市級(jí)以上公共人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)管理服務(wù)連續(xù)3年以上；或擔(dān)任小型人力資源服務(wù)企業(yè)、縣級(jí)人力資源管理服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人3年以上或作為骨干5年以上。
（二）擔(dān)任大中型企業(yè)、規(guī)模以上企業(yè)或處級(jí)以上事業(yè)單位人力資源管理工作相關(guān)負(fù)責(zé)人2年以上；或作為骨干參與大中型企業(yè)、規(guī)模以上企業(yè)或處級(jí)以上事業(yè)單位人力資源管理工作3年以上；或擔(dān)任小型企業(yè)、科級(jí)以下事業(yè)單位人力資源管理工作相關(guān)負(fù)責(zé)人3年以上或擔(dān)任骨干5年以上。
（三）在高校、科研院所或相關(guān)社會(huì)團(tuán)體組織中從事人力資源相關(guān)理論研究3年以上。
（四）具備博士學(xué)位，在企事業(yè)單位或社會(huì)團(tuán)體組織中從事人力資源相關(guān)工作2年以上，積極履行崗位職責(zé)、經(jīng)考察合格的。
七、業(yè)績(jī)成果條件
取得中級(jí)職稱以來(lái)，具備下列條件之一：
（一）作為負(fù)責(zé)人，所管理的經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)企業(yè)連續(xù)2年企業(yè)年?duì)I業(yè)收入超過(guò)1000萬(wàn)元、年納稅總額超過(guò)100萬(wàn)元；或建立1個(gè)以上市（廳）級(jí)人力資源服務(wù)平臺(tái)載體；或主持承辦2場(chǎng)以上市（廳）級(jí)人力資源重大活動(dòng)；或主持策劃舉辦2場(chǎng)以上全區(qū)人力資源行業(yè)論壇、招聘會(huì)、專家研討會(huì)等大型活動(dòng)，在行業(yè)內(nèi)產(chǎn)生重大影響，取得良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益；或主持開展人力資源產(chǎn)品、服務(wù)、管理等創(chuàng)新并取得顯著成效，使企業(yè)發(fā)展水平達(dá)到全區(qū)同行業(yè)領(lǐng)先水平。所經(jīng)營(yíng)企業(yè)主要經(jīng)營(yíng)指標(biāo)良好，資信及資產(chǎn)情況良好，無(wú)重大到期債務(wù)未清償。
（二）作為骨干參與人力資源服務(wù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的，所負(fù)責(zé)的部門或項(xiàng)目業(yè)績(jī)顯著，所在企業(yè)連續(xù)兩年年?duì)I業(yè)收入超過(guò)1000萬(wàn)元、年納稅總額超過(guò)100萬(wàn)元，且本人發(fā)揮了重要作用；或直接負(fù)責(zé)建成1個(gè)以上市（廳）級(jí)人力資源服務(wù)平臺(tái)載體；或作為骨干參與承辦5場(chǎng)以上市（廳）級(jí)人力資源重大活動(dòng)；或作為骨干參與策劃舉辦5場(chǎng)以上全區(qū)人力資源行業(yè)論壇、招聘會(huì)、專家研討會(huì)等大型活動(dòng)，在行業(yè)內(nèi)產(chǎn)生重大影響，取得良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益；或作為主要骨干參與人力資源產(chǎn)品、服務(wù)、管理等創(chuàng)新并取得顯著成效，使企業(yè)發(fā)展水平達(dá)到全區(qū)同行業(yè)領(lǐng)先水平。所在企業(yè)主要經(jīng)營(yíng)指標(biāo)良好，資信及資產(chǎn)情況良好，無(wú)重大到期債務(wù)未清償。
（三）作為負(fù)責(zé)人管理公共人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的，完成政府或主管部門下達(dá)的各項(xiàng)績(jī)效考核指標(biāo)或重大任務(wù)指標(biāo)。推動(dòng)服務(wù)創(chuàng)新，建立1個(gè)以上市（廳）級(jí)人力資源公共服務(wù)平臺(tái)載體；或組織開展2場(chǎng)以上市（廳）級(jí)人力資源重大活動(dòng)，在行業(yè)內(nèi)產(chǎn)生重大影響；或主持制定1項(xiàng)以上市（廳）級(jí)人力資源行業(yè)規(guī)劃、政策規(guī)章、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)或采納，頒布實(shí)施后取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益；或在開展公共人力資源管理服務(wù)過(guò)程中取得其他顯著成績(jī)，獲得地方主管部門認(rèn)可。所管理的機(jī)構(gòu)社會(huì)認(rèn)可度高，無(wú)上級(jí)管理部門的問(wèn)責(zé)事故發(fā)生，無(wú)重大服務(wù)投訴記錄。
（四）作為骨干參與公共人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)管理的，應(yīng)全部完成單位下達(dá)的績(jī)效考核指標(biāo)或主要任務(wù)指標(biāo)。擔(dān)任以上1個(gè)市（廳）級(jí)人力資源公共服務(wù)平臺(tái)載體的負(fù)責(zé)人；或作為骨干參與組織5場(chǎng)以上市（廳）級(jí)人力資源重大活動(dòng)，在行業(yè)內(nèi)產(chǎn)生重大影響；或作為骨干參與制定2項(xiàng)以上人力資源行業(yè)規(guī)劃、政策規(guī)章、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)或采納，頒布實(shí)施后取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益；或在開展公共人力資源管理服務(wù)過(guò)程中取得其他顯著成績(jī)，獲得地方主管部門認(rèn)可。所在機(jī)構(gòu)社會(huì)認(rèn)可度高，無(wú)上級(jí)管理部門的問(wèn)責(zé)事故發(fā)生，無(wú)重大服務(wù)投訴記錄。
（五）作為企事業(yè)單位人力資源管理部門負(fù)責(zé)人或業(yè)務(wù)骨干，推動(dòng)所在單位建立或完善人力資源管理體系，提升本單位的人力資源管理水平。主持或作為骨干參與2項(xiàng)以上企事業(yè)單位改制、兼并重組、人力資源管理創(chuàng)新等項(xiàng)目，取得良好成效；或在人才引進(jìn)、人才培養(yǎng)方面取得顯著成效，對(duì)所在單位發(fā)展發(fā)揮重要作用；或取得其他對(duì)單位、行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展起到重要作用的人力資源管理業(yè)績(jī)。所在單位經(jīng)營(yíng)指標(biāo)或主要考核管理指標(biāo)保持連續(xù)增長(zhǎng)，所在單位及部門無(wú)重大事故，無(wú)違紀(jì)違規(guī)行為發(fā)生。
（六）作為高校、科研院所、社團(tuán)組織從事人力資源相關(guān)理論研究的人員，應(yīng)主持1項(xiàng)以上省（部）級(jí)或2項(xiàng)以上市（廳）級(jí)具有重大影響、得到有效應(yīng)用的人力資源研究報(bào)告、項(xiàng)目報(bào)告、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)展規(guī)劃、研究課題等并結(jié)題（項(xiàng)）；或作為骨干參與2項(xiàng)以上省（部）級(jí)或3項(xiàng)以上市（廳）級(jí)具有重大影響、得到有效應(yīng)用的人力資源研究報(bào)告、項(xiàng)目報(bào)告、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)展規(guī)劃、研究課題等并結(jié)題（項(xiàng)）；或作為主要骨干參與完成人力資源理論研究成果獲省（部）級(jí)及以上獎(jiǎng)勵(lì)；或作為骨干參與完成的人力資源理論研究成果在自治區(qū)行業(yè)系統(tǒng)范圍內(nèi)發(fā)文推廣應(yīng)用；或被規(guī)模以上企業(yè)聘為人力資源管理專家且指導(dǎo)該企業(yè)完成3項(xiàng)以上內(nèi)部整體性人力資源管理改革項(xiàng)目，取得較好成效。
八、學(xué)術(shù)成果條件
取得中級(jí)職稱以來(lái)，具備下列條件之一：
（一）高校、科研院所、社團(tuán)組織從事人力資源相關(guān)理論研究的人員，應(yīng)以獨(dú)著或作為主要編著者（排名前三）公開出版人力資源專業(yè)學(xué)術(shù)著作（5萬(wàn)字以上）或教材1部以上；或以獨(dú)著、第一作者或通訊作者在公開出版的專業(yè)期刊發(fā)表人力資源理論創(chuàng)新研究專業(yè)論文3篇以上。
（二）其他人力資源從業(yè)人員，應(yīng)以獨(dú)著或作為主要編著者（排名前三）公開出版人力資源專業(yè)學(xué)術(shù)著作或教材（5萬(wàn)字以上）1部以上；或以獨(dú)著、第一作者或通訊作者在公開出版的專業(yè)期刊發(fā)表人力資源理論創(chuàng)新研究專業(yè)論文2篇以上；或作為主要完成人（排名前3）為解決本地區(qū)、本行業(yè)、本單位重大人力資源問(wèn)題撰寫的專項(xiàng)調(diào)查報(bào)告、分析報(bào)告或重大項(xiàng)目立項(xiàng)研究報(bào)告等2篇以上（每篇不低于3000字，成果得到市廳級(jí)以上主管部門采納或認(rèn)可）。
（三）個(gè)人撰寫的人力資源相關(guān)決策咨詢類信息被自治區(qū)級(jí)以上黨委、政府采用的可以替代論文條件，按自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
根據(jù)廣西壯族自治區(qū)工業(yè)與信息化廳發(fā)布的《廣西壯族自治區(qū)職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)職稱評(píng)審條件的通知》（桂職辦〔2021〕24號(hào)）可知，廣西高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審論文要求取得中級(jí)職稱以來(lái)，具備下列條件之一：
1、獨(dú)著或作為主要編著者公開出版本專業(yè)學(xué)術(shù)著作或教材1部以上。
2、獨(dú)著、第一作者或通訊作者在公開出版的專業(yè)期刊發(fā)表本專業(yè)論文2篇以上。
3、獨(dú)著、第一作者或通訊作者在公開出版的專業(yè)期刊發(fā)表本專業(yè)論文1篇以上，以及在國(guó)際或全國(guó)學(xué)術(shù)會(huì)議宣讀專業(yè)論文1篇以上或在省級(jí)學(xué)術(shù)會(huì)議宣讀專業(yè)論文2篇以上（提供論文宣讀證明）。
4、獨(dú)著、第一作者或通訊作者在公開出版的專業(yè)期刊發(fā)表本專業(yè)論文1篇以上，以及作為主要承擔(dān)人（排名前3）為解決本地區(qū)、本行業(yè)、本單位重大經(jīng)濟(jì)問(wèn)題撰寫有一定水平的專項(xiàng)調(diào)查報(bào)告、經(jīng)濟(jì)分析報(bào)告或重大項(xiàng)目立項(xiàng)研究報(bào)告等2篇以上（在企業(yè)或縣級(jí)以下事業(yè)單位工作的申報(bào)人員要求1篇以上），每篇3000字以上，成果得到上級(jí)單位采納或認(rèn)可。
5、個(gè)人撰寫的決策咨詢類信息被自治區(qū)級(jí)以上黨委、政府采用的可以替代論文條件，按自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
廣西高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審條件如下：
一、思想政治條件
熱愛祖國(guó)，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家法律法規(guī)，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，廉潔奉公，忠于職守，誠(chéng)實(shí)守信，竭誠(chéng)為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)。
有下列情形之一的，不能申報(bào)：
（一）從申報(bào)當(dāng)年往前推算，5年內(nèi)有過(guò)年度考核不合格的。
（二）在申報(bào)過(guò)程中被發(fā)現(xiàn)有偽造學(xué)歷、資歷、業(yè)績(jī)成果，或剽竊他人成果等弄虛作假行為者，自申報(bào)當(dāng)年起，5年內(nèi)不得申報(bào)。累計(jì)兩次的，終身不得申報(bào)。通過(guò)上述手段騙取職稱者，撤銷其職稱，自撤銷之日起，5年內(nèi)不得申報(bào)。
（三）因違紀(jì)違法被有關(guān)部門立案審查調(diào)查或受到違紀(jì)違法處分處罰仍在處分處罰影響期內(nèi)的。
二、學(xué)歷、資歷條件
具備下列條件之一：
（一）具備博士學(xué)位，取得經(jīng)濟(jì)系列中級(jí)職稱后，從事與經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)工作滿2年；或具備碩士學(xué)位，或第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，或大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，取得經(jīng)濟(jì)系列中級(jí)職稱后，從事與經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)工作滿5年；或具備大學(xué)專科學(xué)歷，取得經(jīng)濟(jì)系列中級(jí)職稱后，從事與經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)工作滿10年。
（二）具備以上學(xué)歷，取得會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)系列中級(jí)職稱后，符合以上相應(yīng)資歷條件。
（三）具備以上學(xué)歷，取得對(duì)應(yīng)經(jīng)濟(jì)師職稱的相關(guān)職業(yè)資格后，符合以上相應(yīng)資歷條件。
三、資格考試條件
參加全國(guó)統(tǒng)一組織的高級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試，成績(jī)達(dá)到全國(guó)或自治區(qū)合格標(biāo)準(zhǔn)，且在有效期內(nèi)。
四、外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力條件
對(duì)外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力條件不作統(tǒng)一要求，由各高級(jí)評(píng)委會(huì)相應(yīng)職改辦按照自治區(qū)職稱制度改革有關(guān)文件要求，在年度部署文中予以明確。
五、繼續(xù)教育條件
完成本部門、行業(yè)及政府人力資源和社會(huì)保障部門規(guī)定的繼續(xù)教育任務(wù)。
六、專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷條件
取得中級(jí)職稱以來(lái)，具備下列條件之一：
（一）主持或作為骨干參與省（部）級(jí)項(xiàng)目1項(xiàng)或市（廳）級(jí)2項(xiàng)以上重點(diǎn)項(xiàng)目的籌備、建設(shè)、竣工驗(yàn)收、運(yùn)營(yíng)等全過(guò)程工作。
（二）主持或作為骨干承擔(dān)省（部）級(jí)1項(xiàng)或市（廳）級(jí)2項(xiàng)以上課題研究工作。
（三）主持或作為骨干參與制定市（廳）級(jí)以上行業(yè)規(guī)劃、重要經(jīng)濟(jì)政策規(guī)章或市級(jí)以上國(guó)民經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展規(guī)劃2項(xiàng)以上。
（四）主持事業(yè)單位、大中型企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理工作連續(xù)2年以上，或作為骨干參與事業(yè)單位、大中型企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理工作連續(xù)3年以上，或主持小型企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作連續(xù)3年以上。
（五）主持事業(yè)單位、大中型企業(yè)的主要經(jīng)濟(jì)部門工作連續(xù)5年以上，主持完成本單位重大經(jīng)營(yíng)管理項(xiàng)目2項(xiàng)以上，并取得顯著成果。
（六）主持或作為骨干參與省（部）級(jí)1項(xiàng)或市（廳）級(jí)2項(xiàng)以上重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，取得較好成績(jī)。
七、業(yè)績(jī)成果條件
取得中級(jí)職稱以來(lái)，具備下列條件之一：
（一）獲得省（部）級(jí)經(jīng)濟(jì)類成果三等獎(jiǎng)以上，或市（廳）級(jí)經(jīng)濟(jì)類成果二等獎(jiǎng)以上，或市（廳）級(jí)經(jīng)濟(jì)類成果三等獎(jiǎng)2項(xiàng)以上。
縣級(jí)以下單位的申報(bào)人員，獲市（廳）級(jí)經(jīng)濟(jì)類成果三等獎(jiǎng)1項(xiàng)以上。
（二）從事經(jīng)濟(jì)工作業(yè)績(jī)顯著，獲國(guó)家級(jí)或自治區(qū)表彰（獎(jiǎng)項(xiàng)須經(jīng)全國(guó)或自治區(qū)評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰工作協(xié)調(diào)小組批準(zhǔn)）。
（三）廣西優(yōu)秀企業(yè)家榮譽(yù)稱號(hào)獲得者。
（四）主持或作為骨干完成的重點(diǎn)項(xiàng)目投產(chǎn)后取得良好的經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益和生態(tài)效益。
（五）主持或作為骨干完成的課題研究成果通過(guò)主管部門的評(píng)審驗(yàn)收。
（六）主持或作為骨干參與制定的行業(yè)規(guī)劃、經(jīng)濟(jì)政策規(guī)章、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或國(guó)民經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展規(guī)劃等，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)或采納，頒布實(shí)施后取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
（七）主持企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理工作期間，企業(yè)首次入圍廣西企業(yè)100強(qiáng)、制造業(yè)50強(qiáng)或服務(wù)業(yè)50強(qiáng)榜單，或連續(xù)3年排名提升（穩(wěn)定）。
（八）主持或作為骨干參與大中型企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理工作期間，企業(yè)取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益和生態(tài)效益，資產(chǎn)規(guī)模、營(yíng)業(yè)收入、利潤(rùn)、納稅、研發(fā)、就業(yè)、節(jié)能減排等3項(xiàng)以上主要指標(biāo)取得明顯提升。
（九）主持小型企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理工作期間，企業(yè)資產(chǎn)規(guī)模、營(yíng)業(yè)收入、利潤(rùn)、納稅、研發(fā)、就業(yè)、節(jié)能減排等3項(xiàng)以上主要指標(biāo)連續(xù)3年持續(xù)提升。
（十）主持或作為骨干參與事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理工作期間，單位的管理模式、服務(wù)水平和創(chuàng)新能力等獲得市（廳）級(jí)以上主管部門認(rèn)可推廣。
（十一）主持或作為骨干參與企事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理工作期間，開展重大疑難問(wèn)題或關(guān)鍵性的業(yè)務(wù)問(wèn)題研究，研究成果或建議被市（廳）級(jí)以上主管部門采納或認(rèn)可。
（十二）主持或作為骨干參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作期間，提出新的業(yè)態(tài)和模式、資本運(yùn)作方式或企業(yè)管理方式等，為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展做出了突出貢獻(xiàn)。
（十三）主持或作為骨干為企業(yè)提高經(jīng)營(yíng)管理水平做出重要貢獻(xiàn)，使企業(yè)取得較好的經(jīng)濟(jì)效益，獲得省（部）級(jí)企業(yè)管理成果二等獎(jiǎng)以上，或三等獎(jiǎng)（排名前5）。
（十四）主持事業(yè)單位、大中型企業(yè)的主要經(jīng)濟(jì)部門工作期間，創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，對(duì)本專業(yè)有獨(dú)到的見解，提出較高價(jià)值的建議，為單位（部門）提高效率（或效益）作出重要貢獻(xiàn)，取得良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
（十五）主持或作為骨干完成審查知識(shí)產(chǎn)權(quán)入股、轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押融資、實(shí)施許可等項(xiàng)目，以及代理的專利案件，實(shí)施成果應(yīng)用轉(zhuǎn)化后提升產(chǎn)業(yè)或企業(yè)創(chuàng)新競(jìng)爭(zhēng)力，取得較好的經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益和生態(tài)效益。
（十六）主持或作為骨干完成知識(shí)產(chǎn)權(quán)導(dǎo)航、預(yù)警、信息化建設(shè)工作，對(duì)提升產(chǎn)業(yè)或企業(yè)創(chuàng)新競(jìng)爭(zhēng)力起到顯著作用。
（十七）主持或作為骨干處理知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)糾紛案件，或高效打擊仿制、假冒等侵權(quán)行為，為企業(yè)或行業(yè)減少較大的經(jīng)濟(jì)損失。
八、論文、著作條件
取得中級(jí)職稱以來(lái)，具備下列條件之一：
（一）獨(dú)著或作為主要編著者公開出版本專業(yè)學(xué)術(shù)著作或教材1部以上。
（二）獨(dú)著、第一作者或通訊作者在公開出版的專業(yè)期刊發(fā)表本專業(yè)論文2篇以上。
（三）獨(dú)著、第一作者或通訊作者在公開出版的專業(yè)期刊發(fā)表本專業(yè)論文1篇以上，以及在國(guó)際或全國(guó)學(xué)術(shù)會(huì)議宣讀專業(yè)論文1篇以上或在省級(jí)學(xué)術(shù)會(huì)議宣讀專業(yè)論文2篇以上（提供論文宣讀證明）。
（四）獨(dú)著、第一作者或通訊作者在公開出版的專業(yè)期刊發(fā)表本專業(yè)論文1篇以上，以及作為主要承擔(dān)人（排名前3）為解決本地區(qū)、本行業(yè)、本單位重大經(jīng)濟(jì)問(wèn)題撰寫有一定水平的專項(xiàng)調(diào)查報(bào)告、經(jīng)濟(jì)分析報(bào)告或重大項(xiàng)目立項(xiàng)研究報(bào)告等2篇以上（在企業(yè)或縣級(jí)以下事業(yè)單位工作的申報(bào)人員要求1篇以上），每篇3000字以上，成果得到上級(jí)單位采納或認(rèn)可。
（五）個(gè)人撰寫的決策咨詢類信息被自治區(qū)級(jí)以上黨委、政府采用的可以替代論文條件，按自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
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廣西高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審條件相關(guān)詞（語(yǔ)）或概念的解釋如下：
一、主持：指負(fù)責(zé)企事業(yè)單位或項(xiàng)目（課題）的全面工作，承擔(dān)主要責(zé)任并解決重要關(guān)鍵問(wèn)題。
二、骨干：指具體承擔(dān)項(xiàng)目的調(diào)研、立項(xiàng)、項(xiàng)目實(shí)施、綜合研究報(bào)告的編寫等全過(guò)程的負(fù)責(zé)人或具體從事生產(chǎn)管理、經(jīng)營(yíng)管理、項(xiàng)目建設(shè)、課題研究等某一方面的負(fù)責(zé)人。
三、企業(yè)劃分標(biāo)準(zhǔn)：按國(guó)家統(tǒng)計(jì)局關(guān)于印發(fā)《統(tǒng)計(jì)上大中小微型企業(yè)劃分辦法（2017）》的通知（國(guó)統(tǒng)字〔2017〕213號(hào)）執(zhí)行。
四、廣西優(yōu)秀企業(yè)家，廣西企業(yè)100強(qiáng)、制造業(yè)50強(qiáng)、服務(wù)業(yè)50強(qiáng)榜單：由廣西企業(yè)與企業(yè)家聯(lián)合會(huì)表彰發(fā)布。
五、主要編著者：指參與寫作的主編、副主編、排名前三名的著者或個(gè)人承擔(dān)的編著字?jǐn)?shù)達(dá)到全書三分之一的執(zhí)筆人。
六、著作：指取得ISBN標(biāo)準(zhǔn)書號(hào)，公開出版發(fā)行的本專業(yè)專著或譯著。教材、手冊(cè)、匯編等不在此列。
七、論文：指以獨(dú)著、第一作者或通訊作者在具有CN刊號(hào)（國(guó)內(nèi)統(tǒng)一連續(xù)出版物號(hào)）、ISSN刊號(hào)（國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)連續(xù)出版物號(hào)）的專業(yè)期刊上公開發(fā)表本專業(yè)研究性學(xué)術(shù)文章。其內(nèi)容除正文外一般包括摘要、關(guān)鍵詞、注釋、參考文獻(xiàn)等。論文集、增刊、專刊、內(nèi)刊、特刊等不在此列。清樣稿、論文錄用通知證明等不能作為已發(fā)表論文的依據(jù)。
八、本條件中涉及的“以上”“以下”均含本級(jí)（數(shù)）。如：二等獎(jiǎng)以上含二等獎(jiǎng)。
九、本條件中“市級(jí)”均指設(shè)區(qū)市，不含縣級(jí)市。“縣級(jí)以下單位”指單位地址在縣域或鄉(xiāng)鎮(zhèn)的企事業(yè)單位。“縣級(jí)以下事業(yè)單位”指單位地址在縣域或鄉(xiāng)鎮(zhèn)的事業(yè)單位。
在稅務(wù)師考試的備考過(guò)程中，優(yōu)質(zhì)的復(fù)習(xí)資料無(wú)疑是通往成功的重要基石。稅務(wù)師財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)復(fù)習(xí)資料更是在整個(gè)備考體系中發(fā)揮著關(guān)鍵作用。
稅務(wù)師財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)復(fù)習(xí)資料能夠系統(tǒng)地梳理知識(shí)點(diǎn)。財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)這一科目涉及到的內(nèi)容繁多，包括財(cái)務(wù)管理知識(shí)和會(huì)計(jì)核算等多個(gè)方面。復(fù)習(xí)資料可以將這些分散的知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行歸納、總結(jié)和整理，形成一個(gè)清晰的知識(shí)框架，幫助考生更好地理解和記憶，例如詳細(xì)的思維導(dǎo)圖、知識(shí)清單等資料，讓考生一目了然地了解各章節(jié)的重點(diǎn)內(nèi)容。
其次，稅務(wù)師財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)復(fù)習(xí)資料能夠提供針對(duì)性的練習(xí)題與模擬試題。通過(guò)練習(xí)這些題目，考生可以熟悉考試的題型、命題規(guī)律和答題技巧，了解自己的薄弱環(huán)節(jié)并進(jìn)行有針對(duì)性的強(qiáng)化訓(xùn)練。像一些歷年真題解析資料，能夠讓考生把握考試的難度和命題趨勢(shì)，從而提高應(yīng)試能力。
再者，好的復(fù)習(xí)資料還包含詳細(xì)的解析和答案。當(dāng)考生做完練習(xí)題后，通過(guò)查看詳細(xì)的解析，不僅能夠了解正確答案，還能知道錯(cuò)誤的原因以及相關(guān)知識(shí)點(diǎn)的拓展，有助于加深對(duì)知識(shí)點(diǎn)的理解和運(yùn)用，提高解決實(shí)際問(wèn)題的能力。
如果您正在為尋找稅務(wù)師財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)復(fù)習(xí)資料而煩惱，那么不妨到會(huì)計(jì)網(wǎng)的稅務(wù)師考試論壇看一看。在這里，我們?yōu)閺V大考生提供了豐富多樣的稅務(wù)師財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)復(fù)習(xí)資料等備考學(xué)習(xí)內(nèi)容。
會(huì)計(jì)網(wǎng)的稅務(wù)師考試論壇擁有專業(yè)的教研團(tuán)隊(duì)精心整理的復(fù)習(xí)資料。無(wú)論是基礎(chǔ)知識(shí)點(diǎn)的講解，還是重點(diǎn)難點(diǎn)的深度剖析；無(wú)論是章節(jié)練習(xí)題，還是全真模擬試卷，都一應(yīng)俱全。考生們可以根據(jù)自己的學(xué)習(xí)進(jìn)度和需求，自由選擇和下載相應(yīng)的資料，制定個(gè)性化的學(xué)習(xí)計(jì)劃。
此外，論壇還為考生們提供了一個(gè)學(xué)習(xí)交流的平臺(tái)。在這里，考生們可以分享學(xué)習(xí)心得、交流解題技巧、探討復(fù)習(xí)過(guò)程中遇到的問(wèn)題。通過(guò)與其他考生的互動(dòng)交流，不僅可以拓寬自己的學(xué)習(xí)思路，還能及時(shí)了解考試動(dòng)態(tài)和相關(guān)資訊，為備考增添助力。
想要順利通過(guò)稅務(wù)師財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)科目的考試，高質(zhì)量的復(fù)習(xí)資料必不可少。會(huì)計(jì)網(wǎng)的稅務(wù)師考試論壇將竭誠(chéng)為您提供優(yōu)質(zhì)的復(fù)習(xí)資料和學(xué)習(xí)資源，助您在備考之路上乘風(fēng)破浪，早日實(shí)現(xiàn)稅務(wù)師夢(mèng)想。
在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)環(huán)境中，稅務(wù)師證書的含金量日益凸顯。對(duì)于想要在財(cái)稅領(lǐng)域一展身手的考生們來(lái)說(shuō)，稅務(wù)師考試是一場(chǎng)重要的挑戰(zhàn)。而稅務(wù)師考試輔導(dǎo)app則成為了他們備考路上的得力助手。
稅務(wù)師考試涵蓋多個(gè)科目，包括稅法一、稅法二、涉稅服務(wù)實(shí)務(wù)、涉稅服務(wù)相關(guān)法律和財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)。其知識(shí)體系龐大且復(fù)雜，需要考生們投入大量的時(shí)間和精力進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí)。稅務(wù)師考試輔導(dǎo)app應(yīng)運(yùn)而生，為考生們提供了便捷高效的學(xué)習(xí)方式。
這些輔導(dǎo)app通常具有以下幾個(gè)顯著特點(diǎn)。首先，它們提供豐富的學(xué)習(xí)資源。無(wú)論是精心錄制的視頻課程、詳細(xì)的文字講義，還是海量的練習(xí)題和模擬試卷，都能滿足不同考生的學(xué)習(xí)需求。考生們可以根據(jù)自己的學(xué)習(xí)進(jìn)度和薄弱環(huán)節(jié)，有針對(duì)性地選擇學(xué)習(xí)內(nèi)容，進(jìn)行強(qiáng)化訓(xùn)練。
其次，稅務(wù)師考試輔導(dǎo)app具有便捷的學(xué)習(xí)功能。考生們可以隨時(shí)隨地通過(guò)手機(jī)或平板電腦進(jìn)行學(xué)習(xí)，充分利用碎片化時(shí)間。無(wú)論是在上班途中、午休時(shí)間還是晚上在家，都能輕松打開app進(jìn)行學(xué)習(xí)，不受時(shí)間和空間的限制。此外，一些app還提供學(xué)習(xí)進(jìn)度跟蹤功能，讓考生們清楚地了解自己的學(xué)習(xí)情況，及時(shí)調(diào)整學(xué)習(xí)計(jì)劃。
再者，互動(dòng)性也是這些app的一大亮點(diǎn)。考生們可以在app上與其他考生交流學(xué)習(xí)心得、分享備考經(jīng)驗(yàn)，共同進(jìn)步。同時(shí)，還可以向?qū)I(yè)的老師提問(wèn)，及時(shí)解決學(xué)習(xí)中遇到的問(wèn)題。這種互動(dòng)性不僅能夠提高學(xué)習(xí)的積極性，還能讓考生們感受到備考的氛圍，增強(qiáng)信心。
如果你正在為稅務(wù)師考試備考而苦惱，不妨進(jìn)入會(huì)計(jì)網(wǎng)的稅務(wù)師欄目在線咨詢老師索取會(huì)計(jì)網(wǎng)APP或高頓網(wǎng)校APP。這里的老師們不僅能夠?yàn)槟闾峁﹥?yōu)質(zhì)的輔導(dǎo)app，還能免費(fèi)提供稅務(wù)師各科目相關(guān)資料。無(wú)論你是在學(xué)習(xí)過(guò)程中遇到難題，還是需要制定合理的備考計(jì)劃，老師們都會(huì)竭誠(chéng)為你提供幫助和輔導(dǎo)。
對(duì)于備考有困難的考生來(lái)說(shuō)，在線咨詢老師是一個(gè)明智的選擇。老師們擁有豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)，能夠根據(jù)你的實(shí)際情況，為你量身定制個(gè)性化的備考方案。他們會(huì)耐心地解答你的問(wèn)題，為你提供有效的學(xué)習(xí)方法和技巧，幫助你克服備考中的困難，實(shí)現(xiàn)備考無(wú)憂。
稅務(wù)師考試是一場(chǎng)對(duì)知識(shí)和毅力的考驗(yàn)。有了稅務(wù)師考試輔導(dǎo)app和老師們的幫助，相信考生們?cè)诮衲甑目荚囍幸欢軌蛉〉脙?yōu)異的成績(jī)。讓我們一起努力，為實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)夢(mèng)想而奮斗！
隨著信息技術(shù)的發(fā)展與普及，網(wǎng)絡(luò)已成為人們獲取知識(shí)、交流信息的重要平臺(tái)。對(duì)于立志成為專業(yè)稅務(wù)師的人士來(lái)說(shuō)，利用互聯(lián)網(wǎng)資源進(jìn)行自我提升，尤其是參加稅務(wù)師網(wǎng)上模擬考試，已成為備考過(guò)程中不可或缺的一部分。本文將詳細(xì)介紹稅務(wù)師網(wǎng)上模擬考試的相關(guān)內(nèi)容，并為考生提供備考建議。
模擬考試的重要性
稅務(wù)師作為財(cái)務(wù)領(lǐng)域中的重要角色，其職責(zé)是幫助企業(yè)及個(gè)人正確處理稅務(wù)問(wèn)題，確保符合國(guó)家法律法規(guī)的要求。因此，稅務(wù)師的職業(yè)資格考試不僅考察考生的專業(yè)知識(shí)，還考驗(yàn)其實(shí)際操作能力和解決問(wèn)題的能力。而網(wǎng)上模擬考試則能夠幫助考生在真實(shí)的考試環(huán)境中提前熟悉題型，提高答題速度與準(zhǔn)確率，從而在正式考試中取得更好的成績(jī)。
如何參加網(wǎng)上模擬考試
目前市面上存在多種渠道供考生參加稅務(wù)師網(wǎng)上模擬考試。這會(huì)計(jì)網(wǎng)站提供了豐富的模擬試題庫(kù)，涵蓋稅務(wù)師考試的所有科目。這些模擬試題通常按照最新的考試大綱來(lái)設(shè)計(jì)，確保考生能夠在最接近真實(shí)考試的環(huán)境中進(jìn)行練習(xí)。此外，部分網(wǎng)站還會(huì)提供錯(cuò)題解析功能，幫助考生了解自己在哪些知識(shí)點(diǎn)上還需要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。
考前沖刺與輔導(dǎo)
對(duì)于即將參加稅務(wù)師考試的考生來(lái)說(shuō)，最后幾周的復(fù)習(xí)至關(guān)重要。在這個(gè)階段，合理安排復(fù)習(xí)計(jì)劃，并尋求專業(yè)老師的指導(dǎo)尤為重要。這會(huì)計(jì)網(wǎng)的稅務(wù)師欄目都配備了經(jīng)驗(yàn)豐富的教師團(tuán)隊(duì)，他們不僅能夠解答考生在復(fù)習(xí)過(guò)程中遇到的各種疑問(wèn)，還能根據(jù)每位考生的具體情況提供個(gè)性化的復(fù)習(xí)建議。考生可以通過(guò)在線咨詢的方式與老師交流，獲取更多針對(duì)性的學(xué)習(xí)資料，如考前沖刺講義、歷年真題解析等，以便更有效地準(zhǔn)備考試。
結(jié)語(yǔ)
參加稅務(wù)師網(wǎng)上模擬考試不僅是檢驗(yàn)自身學(xué)習(xí)成果的有效方式，更是提高應(yīng)試能力的關(guān)鍵步驟。考生們應(yīng)當(dāng)充分利用網(wǎng)絡(luò)資源，積極參與模擬考試，結(jié)合老師的考前輔導(dǎo)，全面提升自己的綜合能力。希望每一位考生都能夠抓住這次機(jī)會(huì)，在稅務(wù)師考試中取得優(yōu)異的成績(jī)，早日獲得職業(yè)資格證書，開啟美好的職業(yè)生涯。
考生們?nèi)绻胍敿?xì)的稅務(wù)師網(wǎng)上模擬考試資料或有任何疑問(wèn)，歡迎在本會(huì)計(jì)網(wǎng)的稅務(wù)師欄目中在線咨詢我們的老師，他們將竭誠(chéng)為大家提供幫助和支持。祝愿大家都能順利通過(guò)稅務(wù)師各科目考試，邁向更加廣闊的職業(yè)發(fā)展道路。
浙江大學(xué)關(guān)于2025年接收外校推薦免試研究生工作安排的通知已發(fā)布！以下是小編整理的院校官方發(fā)布的詳細(xì)信息，想要報(bào)名浙江大學(xué)推免生的同學(xué)一起來(lái)看看吧！
浙江大學(xué)竭誠(chéng)歡迎全國(guó)各高校優(yōu)秀本科畢業(yè)生推薦免試來(lái)我校攻讀研究生。
一、申請(qǐng)條件
（一）中華人民共和國(guó)公民。
（二）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，品德良好，遵紀(jì)守法。
（三）誠(chéng)實(shí)守信，學(xué)風(fēng)端正，不存在考試作弊、剽竊他人學(xué)術(shù)成果等有違學(xué)術(shù)道德、專業(yè)倫理等行為以及其他違法違紀(jì)受處分或受處罰記錄。
（四）研究興趣濃厚，有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)、學(xué)術(shù)潛質(zhì)和專業(yè)能力。
（五）符合招生學(xué)院（系）根據(jù)學(xué)科專業(yè)特點(diǎn)制定的其他學(xué)術(shù)要求。
（六）身體健康狀況符合國(guó)家和我校規(guī)定的體檢要求。
（七）預(yù)計(jì)可獲得就讀學(xué)校推薦免試資格，最終以教育部“全國(guó)推薦優(yōu)秀應(yīng)屆本科畢業(yè)生免試攻讀研究生信息公開暨管理服務(wù)系統(tǒng)”（以下簡(jiǎn)稱“推免服務(wù)系統(tǒng)”，網(wǎng)址：http://yz.chsi.com.cn/tm）備案信息為準(zhǔn)，未經(jīng)推薦高校公示和教育部備案的申請(qǐng)無(wú)效。
二、報(bào)名安排
（一）報(bào)名方式
請(qǐng)符合報(bào)名條件的申請(qǐng)人，到我校研究生招生服務(wù)系統(tǒng)（https://yjsy.zju.edu.cn/grsinfo/zs/user/login）注冊(cè)、登錄后提交報(bào)名申請(qǐng)（系統(tǒng)申請(qǐng)?zhí)顖?bào)步驟及常見問(wèn)題說(shuō)明.docx）。
（二）報(bào)名時(shí)間
開始時(shí)間：2024年8月10日09:00
各院系報(bào)名截止時(shí)間及聯(lián)系方式：（待更新）。
（三）報(bào)名程序
1．申請(qǐng)人進(jìn)入系統(tǒng)點(diǎn)擊“申請(qǐng)”按鈕，選擇“免試生申請(qǐng)”，填寫有關(guān)信息并提交申請(qǐng)；如果已填報(bào)的內(nèi)容需做調(diào)整，可在報(bào)名截止日之前自行修改。
2．各學(xué)院（系）將根據(jù)工作安排對(duì)申請(qǐng)者進(jìn)行材料審核并安排復(fù)試考核。申請(qǐng)人屆時(shí)可根據(jù)相關(guān)學(xué)院（系）的通知或進(jìn)入系統(tǒng)了解考核時(shí)間安排，查詢材料審核和考核結(jié)果等。
3．申請(qǐng)人已報(bào)名參加我校相關(guān)學(xué)院（系）夏令營(yíng)活動(dòng)的，也需要進(jìn)入系統(tǒng)進(jìn)行免試生申請(qǐng)，填報(bào)信息時(shí)系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)調(diào)取報(bào)名夏令營(yíng)時(shí)填寫的信息，申請(qǐng)人可根據(jù)實(shí)際情況修改完善個(gè)人信息、報(bào)考信息等內(nèi)容后提交。
4．2024年9月下旬，申請(qǐng)人取得正式推免資格后需按照教育部及我校各相關(guān)招生學(xué)院（系）的要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄教育部推免服務(wù)系統(tǒng)填寫報(bào)考志愿以及完成接收、確認(rèn)我校復(fù)試及待錄取通知等環(huán)節(jié)。
（四）申請(qǐng)材料
考生必須提交的材料包括：
1．有效身份證掃描件、本科期間成績(jī)單、外語(yǔ)水平證明等。
2．學(xué)院（系）要求提交的其他材料或證明。如果有已發(fā)表的學(xué)術(shù)論文等科研成果，或有科技活動(dòng)獲獎(jiǎng)的，請(qǐng)?zhí)峤蛔C明材料。
三、初審與復(fù)試考核
（一）各學(xué)院（系）對(duì)申請(qǐng)材料初審后，由研究生教育科通知初審?fù)ㄟ^(guò)的申請(qǐng)人參加復(fù)試的時(shí)間和具體流程。
（二）獲得復(fù)試資格的申請(qǐng)人須按報(bào)考學(xué)院（系）的要求按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)參加復(fù)試。
（三）復(fù)試實(shí)行差額復(fù)試，擇優(yōu)錄取。具體復(fù)試錄取選拔辦法和差額比例由各學(xué)院（系）根據(jù)本單位學(xué)科特點(diǎn)和生源狀況自行確定、公布。
（四）復(fù)試成績(jī)按百分制計(jì)算，不及格者（低于60分）不予錄取。
（五）參加復(fù)試的申請(qǐng)人均須進(jìn)行綜合面試，面試過(guò)程全程錄音錄像。
（六）各學(xué)院（系）將遵循實(shí)事求是的原則，在復(fù)試和錄取過(guò)程中對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行思想政治素質(zhì)和品德考核，主要考核內(nèi)容包括考生的政治態(tài)度、思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、科學(xué)精神、遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信等方面。思想品德考核不合格者不予錄取。
四、其他事項(xiàng)
（一）申請(qǐng)人應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的材料。若申請(qǐng)人弄虛作假、違反招生規(guī)定、存在有違學(xué)術(shù)道德、專業(yè)倫理、誠(chéng)實(shí)守信等方面的不當(dāng)行為，一經(jīng)查實(shí)，立即取消復(fù)試資格或錄取資格或入學(xué)資格。
（二）我校擬錄取的推免生應(yīng)出色完成大學(xué)本科階段的學(xué)業(yè)，并按期畢業(yè)，擬錄取后如出現(xiàn)以下情形之一者，將被取消錄取資格：
（1）思想政治素質(zhì)和品德考核不合格或政審不合格；
（2）從考生報(bào)名至入學(xué)報(bào)到之日，受到任何處分；
（3）本科最后一學(xué)年計(jì)入畢業(yè)要求學(xué)分的相關(guān)課程成績(jī)出現(xiàn)不及格記錄；
（4）本科畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）成績(jī)未達(dá)到良好及以上（或80分及以上）；
（5）我校規(guī)定的研究生新生入學(xué)日期前無(wú)法提供畢業(yè)證書和學(xué)士學(xué)位證書。
（三）我校擬錄取的推免生請(qǐng)于2025年3月自行到當(dāng)?shù)囟准耙陨厢t(yī)院體檢，并于2025年3月31日前將體檢表寄送到浙江大學(xué)錄取學(xué)院（系）研究生科。體檢不合格者取消錄取資格。
以上信息來(lái)源：浙江大學(xué)。
以上就是【浙江大學(xué)2025年接收外校推薦免試研究生工作安排通知！點(diǎn)擊了解】的全部?jī)?nèi)容了。如果大家還想了解更多內(nèi)容，可咨詢右下角在線輔導(dǎo)老師。
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