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社會主義經濟的內在屬性是()。
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下列不屬于薪酬成本控制的是（）。
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在社會主義市場經濟體制建立以后，國家對企業(yè)的管理應以()為主。
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不屬于用于不同競爭戰(zhàn)略的薪酬管理（）。
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在社會主義市場經濟條件下，市場經濟存在和發(fā)展的基本條件是()。
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在實施不同的競爭戰(zhàn)略下的薪酬管理中，以追求效率最大化、成本最小化的是（）。
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商品市場主要包括()。
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對于追求成長戰(zhàn)略的企業(yè)來說，其薪酬管理的指導思想是（）。
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關于市場中介組織的說法，錯誤的是()。
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以企業(yè)會計年度為時間單位，根據經營者的業(yè)績好壞而計發(fā)薪酬的一種薪酬制度是（）。
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下列市場經濟組織中，既屬于按企業(yè)的所有制性質分類又屬于按企業(yè)的組織形式分類的是()。
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通常以股票期權的形式支付，其收入狀況與企業(yè)的經濟效益和市場環(huán)境相關，這部分收入是經營者的（）。
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