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確定薪酬體系的基礎是（）。
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下列關于社會主義市場規則和秩序的表述錯誤的是（?。?。
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為了解決薪酬的內部公平性問題，應進行（）。
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政府根據市場規則對市場交易運作過程進行管理和監督，市場管理的手段不包括（　）。
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職位評價中使用較早的一種較為簡單、最易于理解的評價方法是（）。
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主要為商品流通提供服務和進行溝通的市場中介是（?。?/div>
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職位評價的原則不包括（）。
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關于市場中介組織對市場運行的作用，下列說法錯誤的是（　）。
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（）通常以職位說明書和企業規劃為基礎，比較每兩個職位之間的級別關系，并根據職位相對價值的大小來確定職位等級的一種職位評價方法。
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我國農村經濟體制改革的主要標志是（?。?。
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在職位評價方法中，需要預先制定一套供參考的等級標準，再將各待定級別的職位與之對照，從而確定該職位的相應級別的是（）。
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既是我國農村經濟制度的基礎，也是農村集體經濟組織經營方式的基礎的是（　）。
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職位評價方法中，（）也稱點數法、評分法或計分法，是一種比較復雜的量化評價方法。
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家庭承包經營責任制并未改變農村土地的集體所有制性質，只是改變了農村土地的（?。?。
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《中華人民共和國公司法》規定，股份有限公司的股東以其（?。橄迣境袚熑?。
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根據我國《公司法》的規定，股份有限公司的發起人股東人數（　）。
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