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　　2021年初級會計考試已經進入到預習階段，從歷年考試當中，單項選擇題一向都是比拿分的題型，為了使大家進一步鞏固所學內容，今天會計網針對《經濟法基礎》科目繼續出幾道單選題考考大家。

　　《經濟法基礎》 |單選題

　　一共5道題~

　　1.下列各項中,不屬于會計工作政府監督部門的是()。

　　A.財政部門

　　B.工商部門

　　C.稅務部門

　　D.審計部門

　　2.下列各項中.不屬于不相容職務的是()。

　　A.記賬與審批

　　B.出納與現金保管

　　C.財務保管與記賬

　　D.業務經辦與記賬

　　3.單位之間交接會計檔案,應由雙方()負責監交

　　A.單位負責人

　　B.會計機構負責人

　　C.總會計師

　　D.主管會計工作的負責人

　　4.會計工作的社會監督主要是指由()依法對委托單位的經濟活動進行的審計、鑒證的一種監督制度

　　A.人民法晥

　　B.財政部門

　　C.稅務部門

　　D.注冊會計師及其所在的會計師事務所

　　5.下列會計檔案中,最低檔案保管期限為30年的是()

　　A.會計檔案移交清冊

　　B.月季半年度財務報告

　　C.稅收會計報表

　　D.納稅申報表

　　題目答案

　　1.答案:B

　　【解析】《會計法》規定,除財政部門外,審計、稅務、人民銀行、證券監管、保險監管等部門依照有關法律、行政法規規定的職責和權限,對有關單位的會計資料實施監管檢查。工商部門不屬于會計工作政府監督的部門。故選B。

　　2.答案:B

　　【解析】記賬人員與經濟業務或會計事項的審批人員、經辦人員、財物保管人員的職責權限應當明確,并相互分離、相互制約。不相容職務有以下七點:業務經辦與記賬,業務經辦與業務審批,業務經辦與財物保管,記賬與出納,記賬與業務審批,記賬

　　與財物保管,業務復核與業務操作。

　　3.答案:A

　　【解析】單位之間交接會計檔案,應由雙方單位負責人負責監交。

　　4.答案:D

　　【解析】會計工作的社會監督主要是指由注冊會計師及其所在的會計師事務所依法對委托單位的經濟活動進行的審計、鑒證的一種監督制度。

　　5.答案:A

　　【解析】選項BCD.檔案保管期限為10年。

　　題目來源：初級會計職稱app(高頓)

　　2022年初級會計職稱預習工作已經開始了，從往年考試來看，單選題是考生們必拿分的題型，所以大家一定要加強對單選題的練習，下面會計網針對《經濟法基礎》科目出幾道單選題給各位，看看正確率如何。

　　《經濟法基礎》 |單選題

　　一共5道題~

　　1.下列各項中,不屬于會計工作政府監督部門的是()。

　　A.財政部門

　　B.工商部門

　　C.稅務部門

　　D.審計部門

　　2.下列各項中.不屬于不相容職務的是()。

　　A.記賬與審批

　　B.出納與現金保管

　　C.財務保管與記賬

　　D.業務經辦與記賬

　　3.單位之間交接會計檔案,應由雙方()負責監交

　　A.單位負責人

　　B.會計機構負責人

　　C.總會計師

　　D.主管會計工作的負責人

　　4.會計工作的社會監督主要是指由()依法對委托單位的經濟活動進行的審計、鑒證的一種監督制度

　　A.人民法晥

　　B.財政部門

　　C.稅務部門

　　D.注冊會計師及其所在的會計師事務所

　　5.下列會計檔案中,最低檔案保管期限為30年的是()

　　A.會計檔案移交清冊

　　B.月季半年度財務報告

　　C.稅收會計報表

　　D.納稅申報表

　　題目答案

　　1.答案:B

　　【解析】《會計法》規定,除財政部門外,審計、稅務、人民銀行、證券監管、保險監管等部門依照有關法律、行政法規規定的職責和權限,對有關單位的會計資料實施監管檢查。工商部門不屬于會計工作政府監督的部門。故選B。

　　2.答案:B

　　【解析】記賬人員與經濟業務或會計事項的審批人員、經辦人員、財物保管人員的職責權限應當明確,并相互分離、相互制約。不相容職務有以下七點:業務經辦與記賬,業務經辦與業務審批,業務經辦與財物保管,記賬與出納,記賬與業務審批,記賬

　　與財物保管,業務復核與業務操作。

　　3.答案:A

　　【解析】單位之間交接會計檔案,應由雙方單位負責人負責監交。

　　4.答案:D

　　【解析】會計工作的社會監督主要是指由注冊會計師及其所在的會計師事務所依法對委托單位的經濟活動進行的審計、鑒證的一種監督制度。

　　5.答案:A

　　【解析】選項BCD.檔案保管期限為10年。

　　題目來源：初級會計職稱app(高頓)

　　會計監督知識點主要考察屬于社會監督、政府監督和單位內部監督的內容、主體，以及不相容職務的范圍，一般以案例或者教材原文的形式考察。

　　1.【單選題】（2020年）對M市甲公司實施的下列會計監督中，屬于社會監督的是（）。

　　A.市財政局對甲公司開展會計信息質量檢查

　　B.甲公司的審計部門審核本公司會計賬簿

　　C.市稅務局對甲公司開展增值稅專項稅務檢查

　　D.乙會計師事務所接受委托審計甲公司的年度財務會計報告

　　2.【多選題】（2021年）根據會計法律制度的規定，下列各項中，屬于財政部門對各單位實施監督的內容有（）。

　　A.會計資料是否真實、完整

　　B.會計核算是否符合《會計法》和國家統一的會計制度的規定

　　C.從事會計工作的人員是否具備專業能力、遵守職業道德

　　D.是否依法設置會計賬簿

　　3.【多選題】（2020年）根據會計法律制度的規定，下列職務中，屬于不相容職務的有（）。

　　A.業務經辦與稽核檢查

　　B.會計記錄與財產保管

　　C.授權批準與監督檢查

　　D.業務經辦與會計記錄

　　參考答案：

　　1.D【解析】選項A、C屬于政府監督，選項B屬于單位內部的監督。

　　2.ABCD

　　3.ABCD

　　不相容職務分離的核心是“內部牽制”，不相容職務分離使得單個人或部門的工作必須與其他人或部門的工作相聯系并相互監督和制約。

　　不相容職務分離控制的核心是什么？

　　不相容職務分離的核心是“內部牽制”，它要求每項經濟業務都要經過兩個或兩個以上的部門或人員的處理，使得單個人或部門的工作必須與其他人或部門的工作相一致或相聯系，并受其監督和制約。

　　內部牽制主要包括什么？

　　內部牽制是經濟業務的處理受兩個或兩個以上因素所制約的內部控制方式，它屬于最早的內部控制形式，以賬目間的相互核對為主要內容。

　　內部牽制按其牽制因素不同分為：（1）職責牽制,規定一項經濟業務由兩人或兩人以上負責完成,如出納業務由出納人員收支款項但不得兼管稽核、會計檔案保管和收入、費用、債權債務賬目的登記工作實行賬、錢物分管。（2）程序牽制,規定處理一項經濟業務應有兩個或兩個以上相互牽制的程序(手續),如填制原始憑證和編制記賬憑證的手續。（3）核算牽制,規定對經濟業務的核算記錄要有對照平衡關系,如采用復式記賬法,總賬與明細賬的平行登記等。內部牽制是出于兩點假設：一是兩個或兩個以上的人或部門無意識地犯同樣錯誤的機會很??；二是兩個或兩個以上的人或部門有意識地合伙舞弊的可能性大大低于單獨一個人或部門舞弊的可能性。

　　內部牽制的作用

　　不相容職務是什么？

　　不相容職務是指那些如果由一個人擔任，既可能發生錯誤和舞弊行為，又可能掩蓋其錯誤和弊端行為的職務。不相容職務包括：

　　①授權進行某項經濟業務和執行該項業務的職務要分離。

　?、趫绦心承┙洕鷺I務和審核這些經濟業務的職務要分離。

　?、蹐绦心稠椊洕鷺I務和記錄該項業務的職務要分離。

　　④保管某些財產物資和對其進行記錄的職務要分離。

　?、荼９苣承┴敭a物資和核對實存數與賬存數的職務要分離。

　　⑥記錄明細賬和記錄總賬的職務要分離。

　?、叩怯浫沼涃~和登記總賬的職務要分離。

　　不相容職務的分類

　　我們初步把不相容職務分為四類：

　　（1）強不相容職務和弱不相容職務。

　?。?）多環節不相容職務和少環節不相容職務。

　?。?）平行不相容職務和交叉不相容職務。

　?。?）均衡不相容職務和非均衡不相容職務。

　　我國《會計法》規定出納人員不得兼任稽核、會計檔案保管以及收入、支出、費用、債權債務賬目的登記工作。明確各個崗位職責，做到相互監督、相互制約。

　　會計法出納不相容崗位有哪些？

　　出納人員不得兼任稽核、會計檔案保管以及收入、支出、費用、債權債務賬目的登記工作，應當明確崗位職責，做到相互制約與相互監督?！稌嫹ā返谌邨l規定：“會計機構內部應當建立稽核制度。出納人員不得兼任稽核、會計檔案保管和收入、支出、費用、債權債務賬目的登記工作?！?/p>

　　出納的基本職能有哪些？

　　出納的職能包括收付職能，出納最基本的工作是處理相關的收付結算業務；出納還具有管理職能，出納有責任對企業貨幣資金、有價證券及相關資料進行保管；監督職能也必不可少，出納應對企業收付業務的合法性與合理性進行監督；還包括反映職能，出納可以為企業提供所需要的經濟信息。

　　出納工作的特點是什么？

　　1、時間性：出納工作所有環節有一定的時間要求；

　　2、政策性：出納工作的每個環節都應依照國家政策規定進行；

　　3、專業性：出納工作有專門的操作方式和工作規則；

　　4、社會性：出納工作和整個社會的經濟運轉相互關聯。

　　會計和出納的區別是什么？

　　會計工作主要是負責會計核算、采購管理、預算外資金管理、固定資產管理、財政票據管理、工資管理等內容；出納則主要負責日常資金收支、銀行票據保管等工作，通常在同一單位內，會計和出納不能由同一人擔任。

　　出納人員不能兼任的工作包括稽核、會計檔案保管以及收入、支出、費用、債權債務賬目的登記等，應當明確各個職位責任，保證不相容職位相分離，相互制約。

　　出納人員不能兼任的工作有哪些？

　　出納人員不能兼任的工作包括稽核、會計檔案保管以及收入、支出、費用、債權債務賬目的登記等，應當明確各個職位責任，保證不相容職位相分離，相互制約?！稌嫹ā返谌邨l規定：“會計機構內部應當建立稽核制度。出納人員不得兼任稽核、會計檔案保管和收入、支出、費用、債權債務賬目的登記工作?！?/p>

　　出納的日常工作包括什么？

　　出納的日常工作包括負責匯票、發票、支票、收據的管理，按編號順序登記；辦理銀行存款和現金領取，對資金收入及時入賬，嚴格審批借出款項，禁止擅自挪用或借出貨幣資金；審核報銷差旅費工作，嚴格審核報銷單據及發票等原始憑證；負責工資薪金結算與發放，根據工資表填制相應憑證；編制銀行賬和現金賬，須逐筆登記，做到日清月結，并保管財務章。

　　出納的職能是什么？

　　出納的職能分為四種，具體包括收付職能，出納最基本的工作是處理相關的收付結算業務；還具有管理職能，即出納有責任對企業貨幣資金、有價證券及相關資料進行保管；出納還具有反映職能，可以為企業提供所需要的經濟信息；監督職能也必不可少，出納應對企業收付業務的合法性與合理性進行監督。

　　出納的作用有哪些？

　　出納的作用包括有利于確保企業對財經紀律及財務會計相關制度的貫徹落實；有利于保證企業資金信息的真實性與可靠性；同時，也有利于加強對會計人員的相互制約與監督，并提高企業會計核算的質量。

　　公司出納日常工作接觸的票據包括收款憑證、付款憑證、支票、電匯憑證、銀行承兌匯票等，還包括收到的發票、收據、工資表、對賬單、銀行回單以及相關的報銷憑證等。

　　出納的票據都接觸哪些？

　　公司出納日常工作接觸的票據包括收款憑證、付款憑證、支票、電匯憑證、銀行承兌匯票等，還包括收到的發票、收據、工資表、對賬單、銀行回單以及相關的報銷憑證等。

　　出納可以兼任會計檔案的保管嗎？

　　出納人員不可以兼任會計檔案的保管工作。出納和會計檔案保管屬于不相容的職務，出納人員兼任會計檔案保管可能產生出納篡改會計資料或發生財務舞弊等行為?！稌嫹ā返谌邨l規定會計機構內部應建立相關稽核制度，從事出納人員不可以兼任稽核、會計檔案保管和收入、支出、費用、債權債務賬目的登記工作。

　　怎么理解不相容職務？

　　不相容職務指某些職務如果由一個人擔任，可能產生錯誤和舞弊行為，且可能掩蓋其錯誤和弊端行為。不相容職務分離的核心是內部牽制，要求每項經濟業務需要經過兩個或兩個以上的部門或人員的處理，使得單人或部門的工作須與其他人或部門的工作相互聯系，并受到一定的監督和制約。

　　電匯憑證是什么？

　　電匯憑證是付款單位向外地收款單位或個人辦理匯款時，采用電報劃轉款項的書面證明。電匯憑證應按銀行規定的信匯憑證的填寫要求填制，通常為一式三聯，也作為支取和劃撥款項的證明，是由銀行統一印制的格式化的票據，既是銀行轉出開戶單位賬戶存款的憑證，也是開戶單位的記賬憑證。

　　出納需要保管的東西包括有價證券、相關票據、企業日常所使用的印章以及其他相關的文件等。

　　出納具體需要保管哪些？

　　1、有價證券：是指標有票面金額，用于證明持有人或該證券指定的特定主體對特定財產擁有所有權或債權的憑證。且可以把有價證券看成貨幣，在保管有價證券時，可按照保管現金的方法進行處理。有價證券數量過多時，可以建立“有價證券保管登記簿”，以便于查看各種債券到期時間。

　　2、相關票據：負責支票、匯票、發票以及收據等的管理，按編號順序登記，若支票丟失，及時報告，通知銀行辦理報失手續。

　　3、企業印章：出納還需要對企業日常所使用的印章進行保管，具體包括現金收訖印章、現金付訖印章、銀行收訖印章、銀行付訖印章等。

　　4、其他相關的文件：類似于各種合同的文件，最好進行統一的整理，然后保存在保險柜中，方便使用時進行查找。

　　出納的工作內容是什么？

　　出納的工作內容具體包括貨幣資金核算、工資結算與往來結算等。貨幣資金核算包括辦理現金收付、銀行結算、登記日記賬、保管庫存現金、保管有關印章及復核收入憑證等；工資結算包括監督工資使用、發放工資獎金以及負責工資核算；往來結算包括辦理往來結算與核算其他往來款項等。

　　出納可以進行會計檔案的保管嗎？

　　出納人員不可以對會計檔案進行保管。出納和會計檔案的保管屬于不相容的職務，出納人員兼任會計檔案的保管工作可能會產生出納篡改會計資料或發生財務舞弊等行為。《會計法》第三十七條規定，會計機構內部應建立相關稽核制度，從事出納人員不可以兼任稽核、會計檔案保管和收入、支出、費用、債權債務賬目的登記工作。

　　出納的月末工作為錄入結算單，如收款結算單，付款結算單以及劃賬結算單三類；月末還需要打印整月的銀行流水，逐筆核對業務，如果有未入賬或提前入賬的業務，需要制作銀行余額調節表；以及還需要對現金進行清點。

　　出納清點現金有什么方法?

　　出納清點現金的方法包括出納人員自行清點或者上級監督，出納自行清點，以及外部審計進行清點。出納清點現金一般是在每月月末，出納結算現金日記賬余額，對庫存現金進行清查盤點，并與現金日記賬進行核對，以發現現金實物或現金日記賬的錯誤，是較為常見的現金盤點方式；由外部審計人員在年終審計時，對審計客戶的現金進行盤點，一般采取的是突擊檢查的方式。

　　出納的基本職能有什么?

　　出納的基本職能有反映職能、收付職能、管理職能、監督職能。

　　反映職能是指出納可以為企業提供所需要的經濟信息；收付職能是指相關的收付結算業務由出納處理，是出納最基本的職能；管理職能是指出納有責任對企業貨幣資金、有價證券及相關資料進行保管；監督職能是指出納應對企業收付相關業務的合法性及合理性進行監督。

　　出納不能兼做的工作有哪些？

　　出納不能兼職的工作有稽核、保管會計檔案、登記收入、支出、費用、債權債務等。并應明確規定各崗位的職責，確保不相容的崗位相互分離、相互制約。《會計法》第三十七條規定：“會計機構內部應當建立稽核制度。出納人員不得兼任稽核、保管會計檔案和登記收入、費用、支出、債權債務?！?/p>

　　出納要去銀行辦理的業務有存款、匯款、現金支票支取備用金、向銀行索取本單位回單、辦卡和銷卡等。

　　出納是會計部門專設出納人員的各項工作，是按照有關規定和制度，辦理本單位的現金收付、銀行結算及有關賬務，保管庫存現金、有價證券、財務印章及有關票據等工作的總稱。

　　出納不能兼做的工作有哪些？

　　出納不能兼職的工作有稽核、保管會計檔案、登記收入、支出、費用、債權債務等。并應明確規定各崗位的職責，確保不相容的崗位相互分離、相互制約。《會計法》第三十七條規定：“會計機構內部應當建立稽核制度。出納人員不得兼任稽核、保管會計檔案和登記收入、費用、支出、債權債務?！?/p>

　　出納的基本職能有什么?

　　出納的基本職能有反映職能、收付職能、管理職能、監督職能。

　　反映職能是指出納可以為企業提供所需要的經濟信息；收付職能是指相關的收付結算業務由出納處理，是出納最基本的職能；管理職能是指出納有責任對企業貨幣資金、有價證券及相關資料進行保管；監督職能是指出納應對企業收付相關業務的合法性及合理性進行監督。

　　出納如何提取現金?

　　出納提取現金首先需要填寫現金支票，然后向開戶銀行提交取款憑證；取款人收取現金后，應根據取款數額認真清點、確認無誤后才能離開，最后，取回現金后，應及時將現金存入保險柜內。

　　作為出納人員的基本要求是什么？

　　它要求出納員要有全面精通的政策水平，熟練高超的業務技能，嚴謹細致的工作作風，熟悉國家有關法律、法規、規章和國家統一會計制度。

　　財務出納主要工作內容為：負責公司日常的費用報銷；負責日?，F金、支票的收與支出，信用卡的核對，及時登記現金及銀行存款日記賬；負責向銀行換取備用的收銀零錢，以備收銀員換零；負責信用卡的對賬及定期核對銀行賬目，編制銀行存款余額調節表；月末與會計核對現金或銀行存款日記賬的發生額與余額。

　　出納人員對賬的方式包括什么？

　　出納對賬包括賬證核對、賬賬核對和賬實核對三個方面。出納對賬是指為了保證賬簿記錄的正確性而進行的有關賬項的核對工作。出納日常以銀行對賬單為依據，核對銀行日記賬的記錄是否正確。

　　出納的基本職能有什么?

　　出納的基本職能有反映職能、收付職能、管理職能、監督職能。

　　反映職能是指出納可以為企業提供所需要的經濟信息；收付職能是指相關的收付結算業務由出納處理，是出納最基本的職能；管理職能是指出納有責任對企業貨幣資金、有價證券及相關資料進行保管；監督職能是指出納應對企業收付相關業務的合法性及合理性進行監督。

　　出納不能兼做的工作有哪些？

　　出納不能兼職的工作有稽核、保管會計檔案、登記收入、支出、費用、債權債務等。并應明確規定各崗位的職責，確保不相容的崗位相互分離、相互制約?！稌嫹ā返谌邨l規定：“會計機構內部應當建立稽核制度。出納人員不得兼任稽核、保管會計檔案和登記收入、費用、支出、債權債務?！?/p>

　　出納月初的工作主要有：用銀行對賬單與企業賬進行對賬；跟會計對現金和銀行余額；庫存現金跟現金日記賬的核對，做到核對準確、賬面現金余額與庫存現金一致；日常業務的處理；開發票，每個月臨近月底的時候財務都會結死賬，所以在這之后入賬的款，都沒有開發票，所以下月月初，出納要把這些發票開出來。

　　出納清點現金有什么方法?

　　出納清點現金的方法包括出納人員自行清點，上級監督，一納自行清點，以及外部審計人品清點。出納清點現金一般是在每月月末，出納結算現金日記賬余額，對庫存現金進行清查盤點，并與現金日記賬進行核對，以發現現金實物或現金日記賬的錯誤，是較為常見的現金盤點方式；外部審計人員清點一般是突擊檢查。

　　出納的基本職能有什么?

　　出納的基本職能有反映職能、收付職能、管理職能、監督職能。

　　反映職能是指出納可以為企業提供所需要的經濟信息；收付職能是指相關的收付結算業務由出納處理，是出納最基本的職能；管理職能是指出納有責任對企業貨幣資金、有價證券及相關資料進行保管；監督職能是指出納應對企業收付相關業務的合法性及合理性進行監督。

　　出納不能兼做的工作有哪些？

　　出納不能兼職的工作有稽核、保管會計檔案、登記收入、支出、費用、債權債務等。并應明確規定各崗位的職責，確保不相容的崗位相互分離、相互制約?！稌嫹ā返谌邨l規定：“會計機構內部應當建立稽核制度。出納人員不得兼任稽核、保管會計檔案和登記收入、費用、支出、債權債務。”

　　新出納員工的崗前培訓內容有財務報銷規定培訓、管理賬月末財務資料收集工作、出納日常貨幣資金管理培訓、工資核算、編制工作培訓、稅務賬相關財務數據統計工作、派駐人員相關財務規定培訓、匯豐網銀付匯操作流程培訓和事業部核算流程及歸集。

　　出納從廣義上講，只要是票據、貨幣資金和有價證券的收付、保管、核算，就都屬于出納。它既包括各單位會計部門專設出納機構的各項票據、貨幣資金、有價證券收付業務處理，票據、貨幣資金、有價證券的整理和保管，貨幣資金和有價證券的核算等各項工作，也包括各單位業務部門的貨幣資金收付、保管等方面的工作。狹義的出納則僅指各單位會計部門專設出納崗位或人員的各項工作。

　　出納的三大禁忌是什么？

　　出納的三大禁忌是使用“白條”進行抵庫、大量現金過夜和現金坐支。白條抵庫亦稱“白條頂庫”，以不符合財務制度和會計憑證的字條或單據頂替合法單據，挪用庫存現金的行為；現金坐支是收到現金（營業款即營業收入）以后不往銀行存，直接從收到的現金（營業款即營業收入）中開支。

　　出納對賬包括什么？

　　出納對賬包括賬證核對、賬賬核對和賬實核對三個方面。出納對賬是指為了保證賬簿記錄的正確性而進行的有關賬項的核對工作。出納日常以銀行對賬單為依據，核對銀行日記賬的記錄是否正確。

　　出納不能兼做的工作有哪些？

　　出納不能兼職的工作有稽核、保管會計檔案、登記收入、支出、費用、債權債務等。并應明確規定各崗位的職責，確保不相容的崗位相互分離、相互制約?！稌嫹ā返谌邨l規定：“會計機構內部應當建立稽核制度。出納人員不得兼任稽核、保管會計檔案和登記收入、費用、支出、債權債務。”

　　財務控制包括以下五個方面內容：

　　1、成本控制，財務人員對公司的采購成本、人工成本、制造成本、管理成本和其它一些成本等進行控制。

　　2、風險控制，財務人員對可能對公司的資金造成風險的情況進行控制。

　　3、損益控制，財務人員根據表格上的數據進行分析，對公司的經營成效進行綜合性控制。

　　4、流動性控制，公司在經營管理過程中，有時會有一些外在因素的變動，讓公司出現一定的資金流動風險，財務人員要對資金的流動性進行控制。

　　5、運營能力的控制，財務人員運用各項指標數據對公司運營能力進行分析。通過分析得出結論，找出轉變公司經營劣勢的方法，對公司運營能力進行控制。

　　財務控制的方法

　　1、組織規劃控制，根據財務控制的要求，單位在確定和完善組織結構的過程中，應當遵循不相容職務相分離的原則：是指一個人不能兼任同一部門財務活動中的不同職務。單位的經濟活動通常劃分為五個步驟：授權、簽發、核準、執行和記錄。如果上述每一步驟由相對獨立的人員或部門，實施，就能夠保證不相容職務的分離，便于財務控制作用的發揮。

　　2、授權批準控制，授權批準控制指對單位內部部門或職員處理經濟業務的權限控制。單位內部某個部門或某個職員在處理經濟業務時，必須經過授權批準才能進行，否則就無權審批。

　　3、預算控制，預算控制是財務控制的一個重要方面。包括籌資、融資、采購、生產、銷售、投資、管理等經營活動的全過程。

　　什么是財務控制？

　　財務控制是指對企業的資金投入及收益過程和結果進行衡量與校正，目的是確保企業目標以及為達到此目標所制定的財務計劃得以實現。

　　財務控制總體目標是在確保法律法規和規章制度貫徹執行的基礎上，優化企業整體資源綜合配置效益，厘定資本保值和增值的委托責任目標與其他各項績效考核標準來制定財務控制目標，是企業理財活動的關鍵環節，也是確保實現理財目標的根本保證，所以財務控制將服務于企業的理財目標。

　　財務總監和監事的區別是財務總監只能負責公司的財務工作，監事不僅能負責監督財務的工作，還可以對董事經理等高管實行監督的責任。公司的監事和財務總監不能由同一人擔任。

　　監事在公司的職責

　　按照我國《公司法》規定，無論公司有無設置監事會，監事的職責都是檢查公司財務；對董事、高級管理人員執行公司職務的行為進行監督，對違反法律、行政法規、公司章程或者股東大會決議的董事、高級管理人員提出罷免的建議；要求董事、高級管理人員履行職務；提議召開臨時股東大會，董事會不履行本章程規定的召集和主持股東大會職責的，召集和主持股東大會；向股東會提出提案；依法對董事、高級管理人員提起訴訟；公司章程規定的其他職權。

　　財務總監在公司的職責

　　財務總監主要負責財務工作，一共工作的職責就是審核會計報告；分析企業經濟活動；組織企業財務預算的編制、日常檢查等；組織企業成本管理，壓縮企業成本；管理企業財務制度；調配企業營運資金；為企業生產與發展融資；進行企業納稅籌劃；參與企業投資決策；協調各方面財務關系。

　　為什么監事不能同時兼任財務總監

　　監事不能同時兼任財務總監是因為《公司法》規定，董事、高級管理人員不得兼任監事，而《公司法》中指出高級管理人員是公司經理、副經理、財務負責人、上市公司董事會秘書以及公司章程規定的其他人員。公司財務總監屬于高級管理人員，因此，公司財務總監不能擔任公司監事。

　　除此外，還有就是不相容職務分離原則，為了在公司內部形成牽制，對系統的運作予以制約和監督，不能由一人兼管幾項職務，必須進行合理分工，由兩人或兩人以上的人員分別予以擔任。

　　財務主管和財務負責人的區別有：

　　1、概念不同。財務主管是單位負責財務工作的管理人員。財務負責人是指一般由總會計師或財務總監擔任，全面負責公司的財務管理、會計核算與監督工作的人。有一定的管理能力，參與公司重大事項及生產經營決策。嚴格的說必須有會計師資格、從事會計工作多年、經驗豐富的人才能勝任。

　　2、職責不同。財務主管的職責包括負責公司全面的財務工作、制定公司的財務制度、分析檢查公司的收支預算執行狀況、定期對公司庫存現金、銀行存款以及存貨等資產進行盤點、分析檢查公司財務收支和預算的執行情況、編制、核算每月的工資、獎金發放表等。

　　財務負責人的職責包括認真編制并嚴格執行部門預算和政府專項資金預算、嚴格執行各項財經紀律，建立和健全經費管理、銀行賬戶管理、票據管理、資產管理等制度。建立會計崗位責任制，根據不相容職務相分離的原則，合理、明確會計、出納分工，并做好內部和外部的協調工作。規范各項會計基礎工作，及時審查本單位的會計憑證、會計賬簿、財務會計報表；定期組織會計檔案的整理、歸檔工作，保證財會工作合法合規等。

　　財務主管和財務負責人在公司地位的區別

　　財務主管屬于中層以上的管理職位，例如財務機構負責人或總會計師、財務總監等崗位，財務主管與會計主管相對應。財務負責人屬于企業高級管理人員。

　　財務主管和財務負責人對企業作用的區別

　　財務主管的作用：財務主管要參與企業重大決策方案的討論，企業所需的任何一筆資金，無論大小都要從主管部門中支出；因此，財務主管對企業的一切資金起“把守”的作用，而資金是企業的血液，其循環是否暢通，構成比例是否合理，直接關系到企業的生存。

　　財務負責人的作用：財務負責人可以對企業的盈虧情況進行評估，對新項目的風險進行預測和控制。財務負責人還可以通過進行數據分析，能夠把握好公司的財務狀況，提高經濟效益。

　　會計不能兼任的4個崗位有出納、審計、印章保管、支票簽發。根據會計崗位設置中的不相容崗位分離原則，具體介紹如下。

會計不能兼任的四個崗位

　　1.會計人員與出納人員不得兼任；出納人員不得兼任稽核、會計檔案保管和收入、支出、費用、債權、債務賬目的登記工作。

　　會計工作崗位，是指一個單位會計機構內部根據業務分工而設置的職能崗位。會計工作崗位可以一人一崗、一人多崗或者一崗多人。會計人員的基本工作為做賬，編制財務報表；核對銷售業務，盡快填開銷項發票，確定當月銷項稅額；按規定完成納稅申報等。

　　出納人員是指從事出納工作的人員，出納工作。顧名思義，出即支出，納即收入。出納工作是管理貨幣資金、票據、有價證券進進出出的一項工作。主要負責貨幣資金核算、往來結算、工資核算、貨幣資金收支的監督等工作的完成。

　　2.會計崗位和審計崗位不能兼任，兩個職務應當分離。

　　會計主要是對生產經營或管理過程進行反映和監督，對象主要是資金運動過程；審計則處于具體的經營管理之外，主要對財政、財務收支及其他經濟活動的真實、合法和效益進行審查，對象為會計資料和其他經濟信息所反映的經濟活動。

　　3.支票保管職務與印章保管職務分離。如果實際工作中支票與印章保管、審核與簽發未進行職務分離，則可能導致財務人員利用支票結算損害企業的利益。

　　4.支票審核的崗位與支票簽發的崗位應當分離，支票簽發職務應由出納擔任，其他會計人員不得兼任。

　　支票審核的內容包括支票是否填寫齊全，是否在簽發單位蓋章處加蓋單位印鑒，大小寫金額和收款人有無涂改，其他內容如有改動是否加蓋了預留銀行印鑒等。支票是由出票人簽發的，委托銀行或者其他金融機構在見票時無條件支付一定金額給收款人或者持票人的票據。

會計不相容職務是什么

　　會計不相容職務，不相容職務指的是若是由一人擔任，既可能發生錯誤和舞弊行為，又可能掩蓋其錯誤和弊端行為的職務。不相容職務分離以“內部牽制”為核心，要求每項經濟業務都要經過兩個或兩個以上的部門或人員的處理，使得單個人或部門的工作必須與其他人或部門的工作相一致或相聯系，并受其監督和制約。從總體上看，不相容職務主要分為五種：

　　1、授權批準職務

　　2、業務經辦職務

　　3、會計記錄職務

　　4、財產保管職務

　　5、稽核檢查職務

會計崗位設置中的不相容職務

　　一、貨幣資金業務的不相容崗位至少應當包括：

　?、儇泿刨Y金支付的審批與執行；

　?、谪泿刨Y金的保管與盤點清查；

　?、圬泿刨Y金的會計記錄與審計監督。

　　④出納人員不得兼任稽核、會計檔案保管和收入、支出、費用、債權債務賬目的登記工作。

　　二、企業采購與付款業務的不相容崗位至少包括：

　　①請購與審批；

　?、谠儍r與確定供應商；

　　③采購合同的訂立與審核；

　?、懿少彙Ⅱ炇张c相關會計記錄；

　?、莞犊畹纳暾?、審批與執行。

　　三、存貨業務的不相容崗位至少包括：

　?、俅尕浀恼堎徟c審批，審批與執行；

　?、诖尕浀牟少徟c驗收、付款；

　　③存貨的保管與相關會計記錄；

　?、艽尕洶l出的申請與審批，申請與會計記錄；

　?、荽尕浱幹玫纳暾埮c審批，申請與會計記錄。

　　四、銷售與收款不相容崗位至少應當包括：

　　①客戶信用調查評估與銷售合同的審批簽訂；

　　②銷售合同的審批、簽訂與辦理發貨；

　?、垆N售貨款的確認、回收與相關會計記錄；

　?、苁弁嘶刎浧返尿炇铡⑻幹门c相關會計記錄；

　?、蒌N售業務經辦與發票開具、管理；

　?、迚馁~準備的計提與審批、壞賬的核銷與審批。

　　五、工程項目業務不相容崗位一般包括：

　　①項目建議、可行性研究與項目決策；

　?、诟蓬A算編制與審核；

　?、垌椖繘Q策與項目實施；

　?、茼椖繉嵤┡c價款支付；

　?、蓓椖繉嵤┡c項目驗收；

　?、蘅⒐Q算與竣工決算審計

　　六、固定資產業務不相容崗位至少包括：

　　①固定資產投資預算的編制與審批，審批與執行；

　?、诠潭ㄙY產采購、驗收與款項支付；

　　③固定資產投保的申請與審批；

　?、芄潭ㄙY產處置的申請與審批，審批與執行；

　?、莨潭ㄙY產取得與處置業務的執行與相關會計記錄。

　　七、成本費用業務的不相容崗位至少包括：

　　①成本費用定額、預算的編制與審批；

　?、诔杀举M用支出與審批；

　?、鄢杀举M用支出與相關會計記錄。

會計崗位職責

　　會計主要負責工作的工作包括：

　　1、負責記賬，要求手續完備、數字準確、書寫整潔、登記及時、賬面清楚；

　　2、審核原始憑證，定期裝訂會計憑證、賬簿、表冊等，妥善保管和存檔；

　　3、定期核對固定資產賬目，保證賬物相符；

　　4、負責編制月、季、年終決算和其他方面有關報表；

　　5、擬訂本單位辦理會計事務的具體辦法；

　　6、參與擬定經濟計劃、業務計劃，考核、分析預算、財務計劃的執行情況；

　　7、上級財務機關檢查工作時，負責提供資料和反映情況；

　　8、嚴格執行財務管理方面的安全制度；

　　9、嚴格遵守，執行國家財經法律法規和財務會計制度；

　　10、辦理其他會計事務。

公司財務如何分工?崗位如何設置?相信這些問題不僅財務負責人感興趣，相信一般會計從業人員也會感興趣。

一、財務崗位設置的原則

設置財務崗位時有幾個原則需要注意。

(一)成本效益原則

成本效益是老板最為關注的，財務崗位的健全、財務分工職責明確不是一蹴而就的，而是隨著公司的成長與發展，不斷演進的。

(1)初成立的企業規模小，甚至不招聘會計，會計賬會交給代理記賬公司處理。

(2)隨著企業規模擴張，老板會招聘一個會計人員，這個會計會身兼出納、賬務、稅務諸多工作，甚至身兼人事、行政、庫管等非財務工作。

(3)等到企業初具規模后，企業會成立財務部，設有會計、出納崗，財務人員開始有明確分工。

(二)崗位不相容原則

這是公司內控的基本要求，即不相容崗位職責不能有一個人占著。如管錢的出納和管賬的會計要分開。如果這兩個崗位不分開，一旦作假就很難發現。不相容崗位不分離，缺點有問題不易被發現。

(三)獨立性原則

當企業已經成長到一定規模時，財務和業務要相對獨立，財務需要起到對業務的監督作用，財務人員不僅要確保會計數據真實可靠。

這幾個原則的側重點與企業發展階段息息相關。初創企業首先要生存，更加側重成本效益原則;發展中企業開始對公司內控提出要求，要求各崗位各司其職，職責分離，相互制約，這時更加側重崗位不相容原則;當企業成長到一定規模時，財務工作就不僅僅是賬務處理，還需要涉及業務監控，這時，獨立性就很重要了。

二、與企業發展階段匹配

財務崗位設置既不能滯后，也不宜超前。滯后影響企業管理，超前加重公司運營成本。

(一)小微企業財務崗位規劃

中小企業財務管理通常具備五大特點：

這是中小企業財務管理的常態。這種現狀下，財務往往難以做到職責分離，甚至就只有一個財務人員，由老板的親屬做會計的情形并不少見。會計相當于公司的大內主管，既要管財務，還要管人事行政，偶爾也當老板的參謀助手。

這種狀況下，給財務人員兩點建議：

第一，擺正位置：不是所有的問題財務人員都可以解決，也不是所有的變革財務人員都能推動。財務人員往往責任心特別強，總想幫助公司去改進管理、規范流程。問題在于，你的想法需要獲得老板的認同后才能推進。

另外，財務規范需要符合公司發展現狀。

譬如，家財務，老板的錢和公司的錢不分，依據會計原則，是不可以的。這樣做不僅有稅務風險，還有法律風險?？墒枪拘〉臅r候，公司需要資金供給，只能是老板不斷拿個人的錢補缺口。此時，家財務是能維持公司運營的最有效的做法。

第二，不要推脫財務以外的其它工作。當老板覺得你的財務工作量不飽和時，很可能讓你兼做非財務工作。接受這樣的工作安排可以增強你的重要性，讓老板覺得你是不可或缺的，同時也有助加強你對公司的了解。

(二)中等企業財務崗位規劃

中等規模的企業大多會有一名財務負責人，頭銜可以叫財務總監、CFO、總會計師，財務總經理……。財務部一般由會計核算和財務管理兩部分構成。可能各設兩個主管，一個叫會計主管，一個叫財務主管。會計核算崗位主要包括一到兩名出納，費用會計、總賬會計、會計主管等多名會計。財務管理主要包括職能預算、分析、項目管理、資金管理等。

(三)大型企業財務崗位規劃

大型企業財務管理的特點是，財務分工明確，制度完善，流程清晰，需要個人的職業判斷比較少。我曾把大企業的會計人員分為了五個層級：基礎會計，中級會計，管理會計，高級會計，頂尖會計。

(1)基礎會計：從事出納費用報銷開票這樣的工作。往往是由會計新人或是學歷比較低的會計人員擔任。

(2)中級會計：從事成本會計，總賬會計，稅務會計，結賬這樣的工作。做這樣的工作是需要有一定的工作經驗，有定的積累。

(3)管理會計：脫離會計核算，能獨立應對預算，財務分析，項目管理這樣的工作。

(4)高級會計：中等以上規模能夠擔任財務負責人的角色，能夠給公司提出系統性思維的解決方案，幫公司進行合理的公司內控制度的建設。

(5)頂尖會計：有比較豐富的對接資本市場的經驗，往往成了準備上市的公司爭相邀請的對象。

三、人工智能影響財務崗位

會計核算顛覆性的改變有兩次，第一次是財務核算軟件的出現，導致單一企業的會計人員精簡三分之二。第二次是財務共享中心出現之后，會計人員可能真的會被人工智能取代。

危機產生機遇。財務共享中心建立之后，新的會計崗位需求也隨之產生。比如，共享中心需要有人既懂會計核算，又要懂計算機，這就產生了會計工程師的崗位。對于傳統做會計核算，做會計分錄的人應該是不需要了，但清點發票，裝訂憑證這類簡單重復的工作需要有人去做，就有了會計工人的崗位。

　　2023年高級經濟師財政稅收考試已結束，小編這里根據學員反饋收集整理了2023年高級經濟師財政稅收試題及答案解析（考生回憶版），供大家參考！

　　案例分析題(共3道，第興道20分，第二道25分，第三道25分)

　　省以下財政體制改革，2022年國務院辦公廳出臺了《關于進一步推進省以下財政體制改革工作的指導意見》(國辦發(2022]20號)，明確省以下財政體制改革的方向。1.簡述政府間事權劃分的外部性原則、信息復雜性原則和激勵相容原則的內涵。

　　[參考答案](1)外部性原則

　　外部性原則也稱受益范圍原則，即如果某項支出對區域外的其他地區產生影響，具有一定外部性，就應當由更高級次政府負擔。根據外部性原則，在實際操作中可以根據公共服務的受益范圍確定公共服務成本的轄區范圍，使成本分擔的地理邊界同受益范圍一致，據以實現成本和受益在地理范圍上的完全內部化，而不至于外溢到其他轄區。

　　(2)信息復雜性原則

　　要考察不同的政府職責如何在中央政府與地方政府之間進行劃分，需要考慮信息處理的復雜性。在信息處理上;不同級別政府具有不同的比較優勢。層級越高的政府越可能不了解基層情況，從而導致收集和處理信息的難度越大。地方政府最重要的比較優勢就在于它收集和加工差異性信息的能力明顯比中央政府強。因為地方政府熟悉基層事務，比中央政府容易識別信息不對稱，因此，信息處理越復雜、越可能造成信息不對稱的事項，越應讓地方管理。從信息的復雜程度出發，信息復雜程度越高的事務越適合于基層來管理，信息復雜程度低一點，屬于全局性的事務適合于國家來管理，而往往屬于全局性信息的事務，其外部性也是全局性的，因此也應由中央來管理這與外部性原則也相符。

　　(3)激勵相容原則

　　激勵相容原則也稱調動積極性原則，要求財政事權劃分要充分體現權責匹配，從而有利于各級政府主動履行職責和激勵相容，實現總體利益最大化。要設計一種體制，使得所有的參與人即使按照自己的利益去運作，也能導致整體利益最大化，這種體制就是激勵相容的。從政府角度而言，如果在某種制度安排下，各級政府都按劃定的職能盡力做好自己的事情，就可以使全局利益最大化，那么這種制度安排就是激勵相容的。

　　[出題角度]本題考查政府間事權劃分的原則。

　　2.《指導意見》如何清晰界定省以下財政事權和支出責任

　　[參考答案](1)合理劃分省以下各級財政事權。結合本地區實際加快推進省以下各級財政事權劃分改革，根據基本公共服務受益范圍、信息管理復雜程度等事權屬性，清晰界定省以下各級財政事權。適度強化教育、科技研發、企業職工基本養老保險、城鄉居民基本醫療保險、糧食安全、跨市縣重大基礎設施規劃建設、重點區域(流域)生態環境保護與治理、國土空間規劃及用途管制、防范和督促化解地方政府債務風險等方面的省級財政事權。將直接面向基層、由基層政府提供更為便捷有效的社會治安、市政交通、城鄉建設、農村公路、公共設施管理等基本公共服務確定為市縣級財政事權。

　　(2)明晰界定省以下各級財政支出責任。按照政府間財政事權劃分，合理確定省以下各級財政承擔的支出責任。省級財政事權由省級政府承擔支出責任，市縣級財政支出責任根據其履行的財政事權確定。共同財政事權要逐步明確劃分省、市、縣各級支出責任，按照減輕基層負擔、體現區域差別的原則，根據經濟發展水平、財力狀況、支出成本等，差別化確定不同區域的市縣級財政支出責任。推動建立共同財政事權保障標準，按比例分擔支出責任，研究逐步推進同一市縣不同領域的財政支出責任分擔比例統一。上級財政事權確需委托下級履行的，要足額安排資金，不得以考核評比、下達任務、要求配套資金等任何形式，變相增加下級支出責任或向下級轉嫁支出責。

　　[出題角度]本題考查政府財政事權與支出責任的調整改革。

　　案例分析題

　　（一）

　　2022年，中央下發了《國務院辦公廳關于進一步推進省以下財政體制改革工作的指導意見》，在文件中清晰界定了省以下財政事權與支出責任。

　　1、請簡述政府間事權劃分的外部性原則、信息復雜性原則、激勵相容原則。

　　A.外部性原則也稱受益范圍原則，即如果某項支出對區域外的其他地區產生影響，具有一定外部性，就應當由更高級次政府負擔

　　B.信息復雜性原則是指信息處理越復雜、越可能造成信息不對稱的事項，越應讓地方管理；信息復雜程度低一點，屬于全局性的事務適合于國家來管理

　　C.激勵相容原則也稱調動積極性原則，要求財政事權劃分要充分體現權責四配，從而有利干各級政府主動履行職責和激勵相容，實現總體利益最大化。

　　正確答案：A、B、C

　　2、如何清晰界定省以下財政事權與支出責任?

　　A.省級政府要參照中央做法，結合當地實際，按照財政事權劃分原則合理確定省以下政府間財政事權

　　B.合理劃分省以下各級財政事權

　　C.明晰界定省以下各級財政支出責任

　　正確答案：A、B、C

　　（二）

　　某汽車生產企業為增值稅一般納稅人，主要生產電動小汽車和A、B型燃油小汽車。A型小汽車消費稅稅率為5%，B型小汽車消費稅稅率為3%，2022年部分業務如下：

　?。?）銷售100輛電動小汽車，不含稅銷售價格為18萬元/輛，款項已收訖。銷售80輛A型燃油小汽車，不含稅銷售價格為28萬元/輛，款項已收訖。

　?。?）8月以托收承付方式銷售100輛B型燃油小汽車給某貿易公司，月底托收承付手續尚未辦妥；以分期收款方式銷售200輛B型燃油小汽車，按合同約定8月份應收取價款的五分之一，但由于對方資金緊張，款項尚未收到。

　?。?）將自產A型小汽車10輛用于無償贈送關聯企業，A型小汽車同期同類不含稅市場價格為28萬元/輛，成本為15萬元/輛，企業的會計處理為：

　　借：營業外支出150000

　　貸：庫存商品150000

　?。?）企業共有三棟廠房，廠房原值為每棟1000萬元，其中一棟出租，取得不含稅租金收入100萬元。當地固定的計算房產稅的扣除比例為30%。

　　（5）購進生產設備一臺，增值稅專用發票上注明的金額為200萬元，稅額為26萬元。當年已計提累計折舊20萬元，假設凈殘值為0，12月份該設備轉給職工食堂使用。

　　根據材料請回答下面問題。

　　1、計算業務（1）中應繳納的消費稅。

　　A.電動小汽車不繳納消費稅

　　B.銷售A型燃油小汽車應納消費稅=28×80×5%=112（萬元）

　　正確答案：A、B

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內輸入分類名稱arc_bkzl_name高級經濟師

　　2、業務（2）中銷售行為是否應于8月份計算繳納增值稅，并說明理由。

　　A.托收承付方式銷售100輛B型燃油小汽車不繳納增值稅

　　B.采取托收承付方式銷售貨物，增值稅納稅義務發生時間為發出貨物并辦妥托收手續的當天

　　C.以分期收款方式銷售200輛B型燃油小汽車要繳納增值稅

　　D.采取分期收款方式銷售貨物，為書面合同約定的收款日期的當天，無書面合同的或者書面合同沒有約定收款日期的，為貨物發出的當天。

　　正確答案：A、B、C、D

　　3、計算業務（3）應繳的增值稅銷項稅額和消費稅稅額。

　　A.增值稅=28×10×13%=36.49（萬元）

　　B.消費稅=28×10×5%=14（萬元）

　　正確答案：A、B

　　4、計算業務（4）中應繳納的房產稅。

　　A.1000×2×1.2%×（1-30%）=16.8

　　B.100×12%=12

　　正確答案：A、B

　　5、計算業務（5）中應轉出的增值稅進項稅額。

　　A.凈值率=（200-20）+200=90%

　　B.業務（5）應轉出的進項稅額=26×90%=23.4（萬元）

　　正確答案：A、B

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