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　　財務預算編制一般以明確的經營目標作為為前提，要求做到全面性和完整性。對于很多會計新人來說，不是很清楚財務預算的編制流程。本文將主要介紹財務預算的編制流程和方法，來跟隨會計網一同了解下吧。

　　財務預算編制流程

　　1、提出下一年度企業財務預算目標，下達目標

　　首先按照企業發展戰略和預算期經濟形勢的初步預測，在決策的基礎上提出下一年度企業財務預算目標，確定財務預算編制的政策后，將由預算管理層下達各部門。

　　財務預算目標：銷售目標、成本費用目標、利潤目標、現金流量目標

　　2、提出預算方案并上報

　　各部門以預算管理層下達的財務預算目標和政策為根據，并結合自身特點、預測的執行條件，提出相應的財務預算方案并向企業財務管理部門上報。

　　3、企業財務管理部門審查

　　企業財務管理部門審查各部門上報的財務預算方案，匯總后提出綜合平衡的建議。審查、平衡過程中，預算管理層對于發現的問題，應當及時提出并做出初步調整。

　　4、編制企業年度財務預算草案，待審議批準

　　企業財務管理部門以各部門修正調整的方案為基礎，編制企業財務預算方案，上報預算管理層并進行討論并調整不足之處。在討論、調整的基礎上，企業財務管理部門編制企業年度財務預算草案，向董事會或總經辦提交，等待審議批準。

　　5、財務預算管理層下達執行

　　對于董事會或總經辦審議批準的年度總預算，由企業財務管理部門分解成一系列的指標體系，最后由財務預算管理層下達執行。

　　財務預算編制方法

　　1、固定預算和彈性預算

　　固定預算也被稱為靜態預算，是針對某一特定業務量編制的，彈性預算是固定預算的對稱，主要是針對一系列可能達到的預計業務量水平編制的。

　　2、增量預算和零基預算

　　增量預算指的是以基期成本費用水平為基礎，結合預算期業務量水平及有關降低成本的措施，對原有關成本費用項目進行調整來編制預算的一種方法。

　　零預算，也稱為零底預算，所有的預算支出都以零為基礎。優勢在于能對環境變化做出較快反應，可以緊密地復核成本狀況。

　　3、定期預算

　　定期預算，指的是以會計年度為單位編制的各類預算。

利潤表應該怎么編制？編制的主要依據是什么？如果對這部分知識點不太了解，那就和會計網一起來學習一下吧！

編制利潤表的主要依據是什么？

編制利潤表的主要依據是資產=負債+所有者權益+（收入-費用），利潤表是一個動態數據表，依據的是會計要素中的三個動態數據，即：收入、費用、利潤，收入－費用＝利潤 這是損益表平衡的等式要求。

如何編制利潤表？

1、根據原始憑證編制記賬憑證，登記總帳及明細賬，并進行賬賬核對、賬實核對及賬證核對；

2、保證所有會計業務均入賬的前提下，編制試算平衡表，檢察會計賬戶的正確性，為編制會計報表作準備；

3、依據試算平衡表損益類賬戶的發生額，結合有關明細賬戶的發生額，計算并填列利潤表的各項目；

4、檢驗利潤表的完整性及正確性，包括表頭部分的填制是否齊全、各項目的填列是否正確、各種利潤的計算是否正確；

5、有關人員簽字蓋章。

利潤表編制的原理是"收入-費用=利潤"的會計平衡公式和收入與費用的配比原則。

在生產經營中企業不斷地發生各種費用支出，同時取得各種收入，收入減去費用，剩余的部分就是企業的盈利。取得的收入和發生的相關費用的對比情況就是企業的經營成果。如果企業經營不當，發生的生產經營費用超過取得的收入，企業就發生了虧損；反之企業就能取得一定的利潤。會計部門應定期（一般按月份）核算企業的經營成果，并將核算結果編制成報表，這就形成了利潤表。

利潤表是根據損益類科目發生額還是根據余額填列？

利潤表是根據損益類科目發生額填列的，利潤表是反映企業在一定會計期間經營成果的報表。由于它反映的是某一期間的情況，所以，又被稱為動態報表。有時，利潤表也稱為損益表、收益表。利潤表中，“本月數”欄反映各項目的本月實際發生數，“本年累計數”欄反映各項目自年初起至本月末止的累計實際發生數。應根據上月利潤表的“本年累計數”欄各項目數額，加上本月利潤表的“本月數”欄各項目數額，然后將其合計數填入該欄相應項目內。

以上就是有關編制利潤表的相關內容，希望能夠幫助大家，想了解更多的會計知識，請多多關注會計網！

　　財務預算說明書是評估財務預算報表編制質量的重要依據，也是對年度財務預算報表的一種補充說明。那么編制財務預算說明書時，方法都有哪些？

　　財務預算說明書編制方法

　　預算報表情況說明書一般包括以下內容:

　　一、上年度財務預算工作情況總結

　　(一)總結上年度預算工作情況，找出上年度預算工作中存在的問題，比如對重要財務指標的實際完成數與調整后的預算數差異原因作出說明，結合各部門對上年度預算的反饋意見，總結出整改措施及辦法。

　　(二)根據企業實際情況對上年度預算調整情況進行說明。

　　二、本年度預算工作組織情況

　　包括企業預算管理機構設置、主要管理成員構成、內部組織任務分工、年度預算工作具體組織以及預算審核情況等。

　　三、本年度預算編制基礎

　　(一)企業編制年度財務預算的基本編制依據，基本假設及其論證依據是什么。

　　(二)企業編制年度財務預算使用的會計制度與政策。

　　(三)年度財務預算報表的合并范圍。

　　四、預算年度生產經營情況說明

　   企業年度生產經營情況預測是財務預算指標的基礎，各企業應認真分析宏觀及微觀經濟形勢，詳細說明各業務板塊的生產經營情況，以及對企業產生重大影響的生產經營決策。至少應包括以下內容：

　　(一)對預算年度行業經濟形勢進行預測分析，說明對本企業所處市場環境的影響，如：國家金融利率和匯率政策、能源、原材料及主要產品價格、市場供求關系等。

　　(二)根據行業發展形勢，按業務板塊進行合理的市場形勢分析預測，結合本企業整體戰略規劃、所處行業地位及市場供求關系及價格變動等情況，選取占企業主營業務較大比重的幾個業務板塊生產經營指標增減變動情況和比率;企業擬采取的重大生產經營舉措對各業務板塊的影響，如擬簽訂的重大合同、擬進行的資產及業務重組、擬整體上市、擬開展的新業務等。

　　(三)說明企業預算年度內擬安排的重大固定資產投資項目的目的、總規模、資金來源與構成、預期收益及預計實施年限等情況。

　　(四)說明企業預算年度內擬安排的重大籌資項目的、長、短期籌資規模以及結構安排、相關籌資費用等情況。

　　(五)分項說明企業預算年度擬計劃實施的重大長期股權投資情況，包括：投資目的、預計投資規模、持股比例，以及預計收益等情況。

　　(六)分項目說明企業預算年度內擬安排的債券、股票、基金等金融工具投資目的、資金占用規模、資金來源和預計投資回報率等情況。

　　五、預算年度主要財務指標說明

　　財務預算指標說明主要根據企業年度業務預算，具體分析說明主要財務指標的預算目標，對比分析年度間指標變動情況。至少應包括：

　　(一)預算年度營業收入及成本發生情況，以及增減變動金額和原因。

　　(二)預算年度期間費用發生情況。

　　(三)預算年度企業職工薪酬情況，具體包括：

　　1、職工薪酬規模以及與上年度增減變動情況及原因分析;

　　2、職工薪酬占營業收入比重以及變動情況;

　　3、職工薪酬占成本費用比重以及變動情況;

　　4、職工、全職職工人員的變化情況及原因。

　　(四)預算年度預計可實現的利潤、凈利潤和凈資產收益率，以及與上年的增減變動情況及原因。

　　(五)預算年度企業資產和負債規模、結構，以及上年變動情況及原因。

　　(六)其他需要說明的財務指標。

　　六、可能影響預算指標的事項說明

　　可能影響預算指標的事項說明是企業對預算年度可能對現有預算產生重大不確定影響事項的說明，如國家宏觀經濟形勢和政策的變化、國際政治經濟形勢的變化、企業決策中的重大不確定事項等。

　　七、預算執行的保障和監督措施

　　預算執行的保障和監督措施指企業在預算執行過程中，確保預算執行的有關制度保障和跟蹤、監督、評價、考核等措施。

　　八、其他需要說明的情況

　　財務預算方法

　　財務預算是指根據財務戰略、財務計劃和各種預測信息，確定預算期內各種預算指標的過程。它是財務戰略的具體化，是財務計劃的分解和落實。財務預算的編制方法通常包括固定預算法與彈性預算法、增量預算法與零基預算法、定期預算法與滾動預算法

　　一、固定預算與彈性預算

　　固定預算又稱靜態預算，是把企業預算期的業務量固定在某一預計水平上，以此為基礎來確定其他項目預計數的預算方法。

　　彈性預算是固定預算的對稱，它關鍵在于把所有的成本按其性態分為變動成本與固定成本兩大部分。

　　固定預算與彈性預算的主要區別：固定預算是針對某一特定業務量編制的，彈性預算是針對一系列可能達到的預計業務量水平編制的。

　　二、增量預算和零基預算

　　增量預算是指在基期成本費用水平的基礎上，結合預算期業務量水平及有關降低成本的措施，通過調整原有關成本費用項目而編制預算的方法。

　　零基預算，或稱零底預算，是指在編制預算時，對于所有的預算支出以零為基礎，不考慮其以往情況如何，從實際需要與可能出發，研究分析各項預算費用開支是否必要合理，進行綜合平衡，從而確定預算費用。

　　三、定期預算和滾動預算

　　定期預算就是以會計年度為單位編制的各類預算。

　　滾動預算又稱永續預算，其主要特點在于：不將預算期與會計年度掛鉤，而是始終保持十二個月，每過去一個月，就根據新的情況進行調整和修訂后幾個月的預算，并在原預算基礎上增補下一個月預算，從而逐期向后滾動，連續不斷地以預算形式規劃未來經營活動。

　　定期預算與滾動預算的區別：定期預算一般以會計年度為單位定期編制，滾動預算不將預算期與會計年度掛鉤，而是連續不斷向后滾動，始終保持十二個月。

　　利潤表反映了企業在一定時期內的經營成果，正確編制利潤表是會計人員的主要工作之一。編制利潤表時，依據是什么？步驟有哪些？

　　利潤表編制依據

　　利潤表的編制主要依據會計的收入實現原則和收入與費用配比原則計算企業在該會計期間的利潤或虧損。利潤表是根據編制期間的損益類賬戶的本期發生額合計填列的。

　　利潤表是反映企業在一定時期經營成果的會計報表。該表反映企業在一定會計期間的所有收入(包括營業收入、投資收益、營業外收入等)與所有費用(包括營業成本、期間費用、營業外支出等)，并主要依據會計的收入實現原則和收入與費用配比原則計算企業在該會計期間的利潤或虧損。

　　編制利潤表的步驟

　　1、根據整理核對過的原始憑證編制記賬憑證，然后根據記賬憑證登記總賬及明細賬，要做到賬賬核對、賬實核對及賬證核對。

　　2、將所有會計業務入賬并檢查完成，編制試算平衡表，檢查會計賬戶，做好編制會計報表的準備。

　　3、根據試算平衡表損益類賬戶的發生額以及有關明細賬戶的發生額，計算出總額并填列利潤表的各項目。

　　4、檢查利潤表的完整性及數據正確性。

　　5、有關制表人員簽字蓋章。

　　編制利潤表的目的

　　將企業經營成果的信息，提供給各種報表用戶，如企業的經營者，所有者，投資者。供他們作為決策的依據。主要作用有：

　　(1)評價和預測企業的經營成果和獲利能力;

　　(2)評價和預測企業的償債能力;

　　(3)為企業管理人員作出經營決策提供數據支撐;

　　(4)用于評價和考核管理人員業績的績效。

　　企業在發生業務交易時，應按規定編制記賬憑證。記賬憑證是進行賬務處理的證明，可以清楚記錄企業的日常業務活動。

　　記賬憑證如何編制？

　　記賬憑證后面一般都會有附件，這些就是記賬的依據－－原始憑證，作為填制記賬憑證的依據，所以相應的原始憑證必須附著在記賬憑證的后面，還要在記賬憑證上注明所附原始憑證的張數編號。

　　根據財政部《會計基礎工作規范》第五十一條規定，對附件應當區別不同情況進行處理：

　　１、單一原始憑證只對應一張記賬憑證的：將原始憑證直接附在記賬憑證后面。

　　２、沒有原始憑證的：結賬的記賬憑證；更正錯誤的記賬憑證。

　　３、一張原始憑證可以登記幾張記賬憑證的，以上的兩種方法都可以使用：

　　①將原始憑證附在一張主要的記賬憑證后面，然后在其他記賬憑證后面附該原始憑證的復印件。

　　②原始憑證要附在一張最主要的記賬憑證后面，并且在其他記賬憑證上注明該原始憑證的記賬憑證的編號和張數以便快速查找。

　　４、一張原始憑證所列支的費用涉及多個單位的情況：一般來說這張原始憑證應該由本單位保留。并且附在有關記賬憑證后面，同時對需要共同分攤費用的其他單位開出原始憑證－－分割單，供其結算使用。原始憑證分割單和原始憑證相同，必須具備基本內容，包括：憑證名稱、填制日期、經辦人的簽名或蓋章、填制憑證單位名稱或者填制人的姓名、經濟業務的內容、費用分攤、接受憑證單位名稱、單價、數量、金額和其他的情況。

　　可按照時間順序來編制記賬憑證：

　　１、用別針或回形針夾把每次收到的某一業務的單據同便簽紙夾在一起。

　　２、按業務發生的時間順序，通常業務發生時至少可以收到一份單證，比如收款單、發票、付款單、銀行回單、票根等，在便簽紙上標注號碼。

　　３、提前登記出該業務的分錄，以便快速核算。

　　４、涉及多張原始憑證的經濟業務，在本月后期再收到單據的，可以直接跟前面的單據夾在一起。

　　５、集中做賬按照便簽編號順序進行排序。

　　財務報表是表明企業一定時期的資金、利潤情況的會計報表，主要包括現金流量表、資產負債表等，對于財務報表，該如何編制？

　　財務報表編制流程

　　編制財務報表，可按照以下步驟進行

　　第一步：整理原始單據，根據原始單據做記賬憑證

　　原始單據是在經濟業務發生或完成時取得或填制的，用以記錄、證明經濟業務已經發生或完成的原始憑證，是進行會計核算的原始資料。首先會計人員應整理原始單據（包括外來原始單據、內部原始單據），編制對應的記賬憑證。

　　第二步：根據記賬憑證編制各類賬本

　　整理記賬憑證相關數據，編制各類賬本，主要有出納賬、現金日記賬、銀行存款日記賬、進銷存日記賬、存貨日記賬、管理費用明細賬、總分類賬、固定資產明細賬、應收單據明細賬、無形資產明細賬、十七欄明細賬、實收資本明細賬等賬本。

　　第三步：編制科目匯總表

　　對賬本上科目的期末余額以及發生額進行核算，編制科目匯總表。

　　4、根據科目匯總表出具相關的財務報表：

　　由于財務報表上的數據是根據科目之間的勾稽關系所核算的，因此編制好科目匯總表后，則可以根據相關科目計算并編制相關的財務報表。

　　財務報表是反映企業或預算單位一定時期資金、利潤狀況的會計報表。財務報表包括資產負債表、損益表、現金流量表或財務狀況變動表、附表和附注。財務報表是財務報告的主要部分，不包括董事報告、管理分析及財務情況說明書等列入財務報告或年度報告的資料。

　　財務報表的分析方法有哪些？

　　1.結構分析方法

　　結構分析方法又稱為垂直分析法、縱向分析法或者共同比分析法。

　　2.趨勢分析法

　　趨勢分析法稱為水平分析法或者橫向分析法。

　　3.比較分析方法

　　比較分析方法是通過比較不同的數據，發現規律性的東西并找出預備比較對象差別的一種分析法。

　　4.比率分析法

　　比率分析法是會計報表內兩個或兩個以上項目之間關系的分析，它用相對數來表示，因而又稱為財務比率。

　　財務報表包括哪些？

　　完整的財務報表包括資產負債表、損益表、現金流量表或財務狀況變動表、附表和附注。

　　財務報表是財務報告的主要部分，不包括董事報告、管理分析及財務情況說明書等列入財務報告或年度報告的資料。

　　財務報表是反映企業或預算單位一定時期資金、利潤狀況的會計報表。我國財務報表的種類、格式、編報要求，均由統一的會計制度作出規定，要求企業定期編報。

　　合并財務報表由母公司編制，首先應設置合并工作底稿，所編制的合并財務報表，可以滿足各利益相關者的信息需求。具體編制步驟都有哪些？

　　合并財務報表的編制程序是怎樣的？

　　合并財務報表是指由母公司編制的，將母子公司形成的企業集團作為一個會計主體，綜合反映企業集團整體財務狀況、經營成果和現金流量的報表。母公司是指有一個或一個以上子公司的企業；子公司是指被母公司控制的企業。編制合并財務報表，應按照以下程序進行：

　　1、設置公司底稿

　　2、將母公司、納入合并范圍內的子公司個別資產負債表、利潤表及所有者權益變動表各項目的數據合并至工作底稿中。

　　3、編制調整分錄和抵銷分錄

　　4、計算合并會計報表的各項目的合并數，計算原則如下：

　　（1）資產類=合計數+調整和抵銷分錄借方－調整和抵銷分錄貸方

　　（2）負債類=合計數－調整和抵銷分錄借方+調整和抵銷分錄貸方

　　（3）損益類=合計數－調整和抵銷分錄借方+調整和抵銷分錄貸方

　　（4）成本費用類=資產類=合計數+調整和抵銷分錄借方－調整和抵銷分錄貸方

　　5、填列合并財務報表。

　　編制合并財務報表的作用是什么？

　　（1）編制合并財務報表有利于避免一些企業集團利用內部控股關系，人為粉飾財務報表情況的發生。

　　（2）編制合并財務報表，可以將企業集團內部交易所產生的收入及利潤予以抵銷，使財務報表反映企業集團客觀、合并財務報表真實的財務和經營情況，有利于防止和避免控股公司人為操縱利潤、粉飾財務報表現象的發生。

　　3、合并財務報表能夠對外提供反映由母子公司組成的企業集團整體經營情況的會計信息。

　　財務報表包括哪些內容？

　　財務報表包括資產負債表、損益表、現金流量表或財務狀況變動表、附表和附注。財務報表是財務報告的主要部分，不包括董事報告、管理分析及財務情況說明書等列入財務報告或年度報告的資料。是反映企業或預算單位一定時期資金、利潤狀況的會計報表。

　　財務報表包括四表一注，即資產負債表、利潤表、現金流量表、所有者權益變動表及附注：

　　1、資產負債表是反映企業在某一特定日期(年末、季末或月末)的資產、負債和所有者權益數額及其構成情況的會計報表。

　　2、利潤表(損益表)是反映企業在一定期間的生產經營成果及其分配情況的會計報表。

　　3、現金流量表是反映企業會計期間內經營活動、投資活動和籌資活動等對現金及現金等價物產生影響的會計報表。

　　4、所有者權益變動表反映本期企業所有者權益(股東權益)總量的增減變動情況還包括結構變動的情況，特別是要反映直接記入所有者權益的利得和損失。

　　5、財務報表附注旨在幫助財務報表使用者深人了解基本財務報表的內容，財務報表制作者對資產負債表、損益表和現金流量表的有關內容和項目所作的說明和解釋。

　　員工用餐產生的費用及招待客戶用餐費用支出，核算時一般設置應付職工薪酬科目、管理費用科目進行核算，相關會計分錄如何編制？

　　餐費會計分錄

　　1、用于業務招待餐費的會計分錄

　　借：管理費用--業務招待費

　　　　貸：庫存現金/銀行存款

　　2、用于職工工作餐費的會計分錄

　　借：應付職工薪酬--職工福利費

　　　　貸：庫存現金/銀行存款

　　月末分配時的會計分錄

　　借：管理費用--福利費

　　　　貸：應付職工薪酬--職工福利費

　　3、職工出差餐費(按報銷標準)的會計分錄

　　借：管理費用--差旅費

　　　　貸：庫存現金

　　管理費用包括什么？

　　管理費用是指企業行政管理部門為組織和管理生產經營活動而發生的各種費用。管理費用根據企業的業務異而異，一般包括工資、社會保險費、職工教育經費、工會經費、福利費、交通費、折舊費、辦公費、土地租金、通訊費、水電費、修理費等。

　　應付職工薪酬是什么？

　　應付職工薪酬包括：短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業向員工配偶、子女、受撫養人、已故員工遺屬和其他受益人提供的福利也屬于員工福利。應付職工薪酬屬于負債類科目。

　　該科目核算：企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經費”、“職工教育經費”、“解除職工勞動關系補償”等應付職工薪酬項目。

　　該科目借貸方向：借方減少，貸方增加。借方是實際發放職工薪酬的金額，期末貸方余額反映企業應付未付的職工薪酬。

　　企業采購存貨發生運費支出時，會計人員可以設置管理費用、銀行存款、原材料等科目核算，具體的會計分錄怎么編制？

　　運費的會計分錄

　　1、單獨支付的運費

　　借：管理費用-運費/銷售費用-運費

　　　　貸：銀行存款

　　2、運費隨同商品一起發生的，運費計入商品成本中

　　借：原材料/庫存商品

　　　　貸：銀行存款

　　原材料是什么？

　　原材料是指企業在生產過程中經過加工改變其形態或性質并構成產品主要實體的各種原料、主要材料和外購半成品，以及不構成產品實體但有助于產品形成的輔助材料。原材料包括原料及主要材料、輔助材料、外購半成品(外購件)、修理用備件(備品備件)、包裝材料、燃料等。

　　管理費用是什么？

　　管理費用是指企業為組織和管理企業生產經營所發生的各項費用。包括：企業籌建期間發生的開辦費、董事會和行政管理部門在企業的經營管理中發生的或者應由企業統一負擔的公司經費、工會經費、董事會費、訴訟費、業務招待費等。

　　銀行存款是什么？

　　銀行存款是儲存在銀行的款項，貨幣資金的組成部分。根據我國現金管理制度的規定，每一企業都必須在中國人民銀行或專業銀行開立存款戶，辦理存款、取款和轉賬結算，企業的貨幣資金，除了在規定限額以內，可以保存少量的現金外，都必須存入銀行，企業的銀行存款主要包括結算戶存款、信用證存款、外埠存款等。銀行存款的收支業務由出納員負責辦理。每筆銀行存款收入和支出業務，都須根據經過審核無誤的原始憑證編制記賬憑證。

　　專用記賬憑證是用來反映某一類的經濟業務憑證，按照經濟業務的內容不同可以分為收款憑證、付款憑證和轉賬憑證。那么付款憑證該如何編制？

　　付款憑證的編制方法

　　1、會計人員需要對原始憑證進行審核，審核無誤后再進行填制；

　　2、在憑證左上角貸方科目處，按照業務內容選填銀行存款或庫存現金科目；按照受理經濟業務事項填上相應的日期；

　　3、憑證右上角的字第號處，填寫銀付或現付字樣以及順序編號，然后填入借方相應的科目，金額欄填寫對應的發生額，合計欄填寫各發生額的合計數，憑證右邊附件張處填寫所附原始憑證的張數；

　　4、在憑證下邊由相關人員簽字或蓋章，"記賬"欄可以在登記賬簿后標上符號，表示已經入賬，防止發生漏記或重記。

　　記賬憑證的內容包括什么？

　　記賬憑證的內容包括記賬憑證的名稱；填制記賬憑證的日期；記賬憑證的編號；經濟業務事項的內容；所涉及的會計科目及其記賬方向；發生的金額；記賬標記；所附原始憑證張數；會計主管，會計，出納等有關人員的簽章。

　　編制記賬憑證的要求是什么？

　　內容必須完整。記賬憑證編號要連續。書寫清楚、規范。記賬憑證不可以將不同內容和類別的原始憑證匯總填制在一張記賬憑證上。記賬憑證上必須有填制人員、審核人員、記賬人員和會計主管的簽名或蓋章。

　　一些涉外企業由于有外幣結算的業務，因此會計人員在匯率發生變化時需要填寫相關的記賬憑證，那么外幣匯兌損失的記賬憑證怎么寫？

　　外幣匯兌損失的記賬憑證

　　（1）收匯時，

　　借：銀行存款(外幣)

　　　　貸：應收賬款

　　（2）結匯時，

　　借：銀行存款(人民幣)

　　　　貸：銀行存款(外幣幣)

　　（3）收匯時匯率和結匯的匯率產生差異，進行調整，

　　借：財務費用

　　　　貸：銀行存款(人民幣)

　　什么是外匯？

　　1、廣義上的外匯是指國家所擁有的能以外國貨幣來表示的資產，譬如境外銀行存款，政府債券等等形式的債權；2、狹義上的外匯是指各種可以用外國貨幣來表示的支付手段，而狹義上的外匯必須是能兌換為其他支付手段的外匯，這種外匯以黃金、支票和貨幣為主。

　　銀行存款是什么？

　　銀行存款是企業存入銀行或其他金融機構的貨幣資金。企業根據業務需要，在其所在地銀行開設賬戶，運用所開設的賬戶，進行存款、取款以及各種收支轉賬業務的結算。

　　應收賬款是什么？

　　應收賬款是指企業在正常的經營過程中因銷售商品、產品、提供勞務等業務，應向購買單位收取的款項，包括應由購買單位或接受勞務單位負擔的稅金、代購買方墊付的包裝費各種運雜費等。

　　企業由于資金的需要，對外借款，在收到借款之后，會計人員要編制記賬憑證，那么具體要怎么編制相關的記賬憑證呢？

　　企業借款怎么編制記賬憑證？

　　企業借款會簽訂借款合同，在收到借款之后，出納會填寫收到借款的收據，會計人員以此為原始憑證進行審核，比如金額是否一致，是否約定利息等，之后編制收款憑證。日期填寫實際收款日，之后按順序填上編號，填寫會計分錄以及發生額：

　　借：銀行存款/庫存現金

　　　　貸：其他應付款

　　之后相關人員簽章即可。

　　如果借款有約定利息，在約定付利息的當月，還要編制轉賬憑證。會計分錄為：

　　借：財務費用

　　　　貸：應付利息

　　之后支付利息的時候，編制付款憑證。

　　借：財務費用

　　　　貸：銀行存款

　　最后到了還款期限，還款時，編制付款憑證。

　　借：其他應付款

　　　　貸：銀行存款/庫存現金

　　記賬憑證日期的填寫

　　記賬憑證的日期一般是會計人員填制記賬憑證的當天日期，但是有的企業由于管理需要，也會填寫經濟業務發生的日期，或者在月底填制的時候填上月末日期。具體的看業務內容，比如公司員工出差，報銷差旅費的記賬憑證是填寫報銷當日的日期；現金收、付款業務的填寫辦理收、付現金的日期；銀行收款業務的記賬憑證一般是按照公司收到銀行進賬單或銀行回執的戳記日期填寫；如果兩個日期相差太長時間的，或者本月才收到上月的銀行收、付款憑證，也可以在財務部門實際辦理轉賬業務的日期填寫；銀行付款業務的記賬憑證，則填寫的是在財務部門開出銀行存款支付單據的日期；除了收付款業務以外的轉賬業務，一般是在當月最后的日期填寫。

　　記賬憑證是由會計人員對審核無誤的原始憑證或匯總原始憑證，按其經濟業務的內容歸類整理，作為登記賬簿依據的會計憑證，對于記賬憑證的編制方法有哪些？

　　編制記賬憑證的方法

　　1、專用記賬憑證的編制方法

　　專用記賬憑證包括收款憑證、付款憑證和轉賬憑證,不同的記賬方法下其格式不同。

　　(1)收款憑證的填制方法

　　收款憑證是用來記錄貨幣資金收款業務的憑證,在借貸記賬法下,在收款憑證左上方所填列的借方科目,應該是"庫存現金"或"銀行存款"科目，在憑證內所反映的貸方科目,應填列與"庫存現金"或"銀行存款"相對應的科目。金額欄填列經濟業務實際發生的數額,在憑證的右側填寫所附原始憑證張數,并在出納及制單處簽名或蓋章。

　　(2)付款憑證的填制方法

　　付款憑證是用來記錄貨幣資金付款業務的憑證,在借貸記賬法下,在付款憑證左上方所填列的貸方科目,應是"庫存現金"或"銀行存款"科目，在憑證內所反映的借方科目,應填列與"庫存現金"或"銀行存款"相對應的科目。金額欄填列經濟業務實際發生的數額,在憑證的右側填寫所附原始憑證的張數,并在出納及制單處簽名或蓋章。

　　(3)轉賬憑證的填制方法

　　轉賬憑證是用以記錄與貨幣資金收付無關的轉賬業務的憑證,在借貸記賬法下,將經濟業務所涉及的會計科目全部填列在憑證內,借方科目在先,貸方科目在后,將各會計科目所記應借應貸的金額填列在"借方金額"或"貸方金額"欄內。制單人應在填制憑證后簽名蓋章,并在憑證的右側填寫所附原始憑證的張數。

　　2、通用記賬憑證的編制

　　通用記賬憑證是用以記錄各種經濟業務的憑證，涉及到貨幣資金收、付業務的記賬憑證是由出納員根據審核無誤的原始憑證收、付款后填制的,涉及轉賬業務的記賬憑證,是由有關會計人員根據審核無誤的原始憑證填制的。

　　編制銀行存款余額調節表是不需要企業自己進行編制的，存款余額調節表是由銀行在期末編制好之后寄送給企業的，銀行存款余額調節表可以作為銀行存款科目的附列資料保存使用。那么銀行余額調節表具體的編制步驟是什么？

　　關于銀行余額調節表的編制

　　編制該表主要目的是在于核對銀行存款科目，企業賬目與銀行賬目的差異，也能夠用于檢查企業與銀行賬目之間的差錯，便于進行調整。

　　銀行存款余額調節表的編制方法：正常情況下是在雙方賬面余額的基礎上，分別補記對方已記入而本方暫未記賬的賬項金額，然后驗證調節后的雙方賬目是否相符。

　　第一步：企業賬面銀行存款余額-銀行已付而企業未付賬項+銀行已收而企業未收賬項=企業賬面存款余額

　　第二步：銀行對賬單存款余額-企業已付而銀行未付賬項+企業已收而銀行未收賬項=銀行對賬單調節后的存款余額

　　第三步：企業賬面銀行存款余額+銀行已收而企業未收賬項-銀行已付而企業未付賬項=銀行對賬單存款余額+企業已收而銀行未收賬項-企業已付而銀行未付賬項

　　通過核對調節，“銀行存款余額調節表“上的雙方余額相等，那么則能夠說明雙方記帳并無誤差。倘若經過調節雙方余額依舊不等，一般是以下兩種情況：一是未達賬項未全部查出；二是一方或雙方記賬出現差錯，需要進一步采用對賬方法查明原因，加以更正。

　　銀行調節表出現不等的情況

　　1、銀行已付，企業未付。

　　2、銀行未付，企業已付。

　　3、企業已收，銀行未收。

　　4、企業未收，銀行已收。

　　為了保證會計報表的質量，充分發揮其作用，我國《企業會計準則》規定了編制會計報表的基本要求：“會計報表應按登記完整、核對無誤的賬簿記錄和其他有關資料編制，做到數字真實、計算準確、內容完整、報送及時。”具體如下：

數字真實，計算準確

　　為了能夠真實準確地反映企業的財務狀況和經營成果，會計報表中各項目的數字必須以核對無誤的賬簿記錄和其他資料填寫，不得用預計數字、估計數字代替真實數字，更不得弄虛作假，偽造報表數字，同時還要對會計報表中各項目的金額采用正確計算方法，確保計算結果的準確；為了保證數字真實、準確，在編制會計報表時要根據程度按期結賬、認真對賬和進行財產清查，使會計報表所有記錄準確無誤。

內容完整

　　會計信息的內容必須全面、系統地反映出企業經營活動的全部情況，為此要求企業必須按規定的報表種類、格式和內容來進行編制，不得漏編漏報，對不同會計期間應編報的各種會計報表，都必須填列完整；同時要求企業在每種會計報表中應填寫的各項指標，不論是表內項目還是表外補充資料，都必須填列齊全，對某些不便列入報表的重要資料，應在括號內說明或以附注等形式加以說明。

報送及時

　　如果會計信息的報告期被不適當地拖延，即使是最真實、最完整的會計報表也將失去其效用。所以，會計報表必須按照規定的期限和程序，及時編制、及時報送。根據我國會計制度規定：月度中期財務會計報告應于月度終了后6天內報出；季度中期財務會計報告應于季度終了后15天內報出；半年度中期財務報告應于年度中期結束后60天內報出；年度財務會計報告應于年度終了后4個月內報出。法律、法規另有規定者，從其規定。

　　在編制會計報表時，一定要遵循以下原則，以免在審計過程中出現問題：

　　1、表表相符；

　　2、不可虛報盈虧；

　　3、表賬相符；

　　4、報表附注真實；

　　5、編制合并報表時不弄虛作假。

課程背景

　　您在預算工作中是否遇到過以下困境：

　　如何可以有效的將企業的戰略經營目標轉換成執行者的工作標準?

　　怎樣才能編制出有效的預算，既有引導激勵作用，又不會約束到部門的正常運作?

　　總是無法合理預測銷售預算，導致其它預算也受影響，各部門未形成真正的預算鏈條，

　　各部門的預算編制工作零散，缺乏協調性，容易資源分配沖突，

　　如何有效地跟蹤預算，使執行情況得到及時的反饋，通過及時的總結和改進，作用于下期預算工作?

　　我們以提供專業、系統的財務培訓為使命，立足于預算編制的務實操作，深刻剖析各部門預算編制的要點和難點，為您的預算編制工作帶去全新的思路，使預算的編制工作更加貼近企業未來的實際經營狀況，提高企業資源管理能力;同時提升企業對預算管理的意識，通過執行和控制，確保預算的有效執行，真正發揮預算的管理功效!

課程收益

　　學習有效的預算編制工具與方法，結合企業實際選擇最優方案

　　把握各部門預算編制的要點和難點，做到有的放矢

　　掌握如何做好最優預測的方法，最大限度降低經營風險

　　通過預算過程的控制和改進，保證執行效果，提升企業績效

課程對象

　　財務總監、財務經理及負責預算編制的相關財務人員

　　負責預算編制的管理人員

課程大綱

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資本預算又稱建設性預算或投資預算，是指企業為了今后更好的發展,獲取更大的報酬而作出的資本支出計劃。財務預算是集中反映未來一定期間 (預算年度) 現金收支、經營成果和財務狀況的預算。下面我們來看看資本預算、財務預算怎么編制?

資本預算

資本預算是公司在預算期內進行資本性投資活動的預算，包括固定資產投資預算、權益性資本投資預算、債券投資預算等。

(1) 固定資產投資預算是公司在預算期內購建、改建、擴建、更新各類固定資產進行資本投資的預算，根據公司有關投資決策資料和年度固定資產投資計劃編制。處置固定資產所引起的現金流入，也列入資本預算;

(2) 權益性資本投資預算是在預算期內為獲得其他企業單位的股權及收益分配權而進行資本投資的預算，根據有關投資決策資料和年度權益性資本投資計劃編制。公司轉讓權益性資本投資或者收取被投資單位分配的利潤(股利)所引起的現金流入，也列入資本預算。

(3) 債券投資預算是企業在預算期內為購買國債、企業債券、金融債券等所做的預算，應當根據企業有關投資決策資料和證券市場行情編制。企業轉讓債券收回本息所引起的現金流入，也應列入資本預算。

財務預算

財務預算主要以預計現金流量表、預計資產負債表和預計損益表等形式反映。

(1) 預計現金流量表是按照現金流量表主要項目內容編制的反映公司預算期內一切現金收支及其結果的預算。以業務預算、資本預算和籌資預算為基礎，是其他預算有關現金收支的匯總，主要作為公司資金頭寸調控管理的依據;

(2) 預計資產負債表是按照資產負債表的內容和格式編制的綜合反映公司期末財務狀況的預算報表。根據預算期初實際的資產負債表和銷售預算、生產預算、采購預算、資本預算、籌資預算等有關資料分析編制;

(3) 預計損益表是按照損益表的內容和格式編制的反映公司在預算期內利潤目標的預算報表。根據銷售預算、生產預算、產品成本預算、期間費用預算、其他預算等有關資料分析編制。

你了解企業如何編制年度財務預算嗎?

今天小編就給大家整理一下關于這方面的一些知識，希望可以幫到大家。

財務工作中，你是否遇到焦頭爛額不知如何解決的問題呢?

一、財務人員在預算工作中的角色定位

現在又到年末了，很多公司可能正在做年度財務預算。預算到底該由誰來做呢?大公司一般都出臺了專門的預算管理文件，公司也有專門的預算管理機構——預算委員會，這個委員會的成員包括主任、副主任以及一堆委員。不管公司預算制度如何規定預算委員會的權限，有個事實是預算委員會是“虛擬”機構，實際上所有公司的操作都一樣，預算工作由財務部門主導和主持。

預算成了財務部的事，成了財務人員與財務負責人的事，這沒有什么好疑惑的。但有一點要說明，財務負責人主持預算工作，并非就是預算工作的領導者，財務負責人可以是預算工作的組織者、協調者、匯總者，但不是決策者，也不能包辦預算工作的所有方面。

財務人員在編制年度預算的工作中都做什么呢?需要對接各預算責任單位，和相關人員一起協商、溝通，確定預算規則，指導各預算責任單位按照既定規則填報各自的預算，最后把分部預算收上來匯總形成公司整體預算。當然，這個流程不會一蹴而就，它伴隨著反復的溝通與博弈。

各預算責任單位的預算數據出來后，一定要得到兩方的認可，一是得到他們自己的認可，二是得到財務的認可。分布預算兩方認可這一默契達成后，財務人員就可匯總生成公司層面的預算了。

公司層面的預算做出來后，需要提交給總經理(預算工作負責人)審核，總經理審核同意后，再報經董事會批準。在這一系列的匯報過程中，如果上級領導對預算數據有質疑或否定，都需要財務人員與各預算責任單位重新溝通，重新修訂預算數據，直至得到領導們的認可。

二、年度預算編制的流程

說清了財務人員在年度預算編制過程中的角色定位，再來說預算編制的流程。

大中型企業一般是在每年的10月中下旬啟動下一年度的預算編制工作。要啟動這項工作，這少不得要開會。開會的目的有二：一是把預算工作布置下去，二是統一預算思想，宣貫預算編制方法。

首先要開的是什么會呢?應該開下一年度的經營規劃會，先定好下年度的經營計劃，說清楚該做什么。

計劃與預算，是有先后順序的。經營計劃在先，財務預算在后。公司應該先把下一年度要做的事(經營計劃)確定下來，然后才是針對要做的事去編制預算。把“事”先說清楚了，再定每一事項允許花多少錢，可以動用公司多少人，可以占用公司多少資源。

下一年度的經營規劃會一般是由公司總經理主持。這個會開完后，接下來要開預算啟動會，預算啟動會由財務負責人主持。預算啟動需要明確幾件事：第一，把預算編制的規則給大家講清楚，把預算模板發下去;第二，把預算模板填報說明給大家講清楚;第三，把預算表格填報的截止時間以及完成整個預算工作的時間節點給大家講清楚。

預算編制工作是有時效性要求的，工作布置下去了，一定要有時間節點要求。各預算責任單位如到期不反饋，財務人員不能不聞不問，放縱隨意性很可能會把預算編制工作搞拖沓了。

三、預算博弈與資源配置

做預算的過程，既是資源分配的過程，也是搶奪資源的過程。各預算責任單位難免會有私心，編制預算時想著，給我多配置點資源，少分擔點責任。這么想也屬正常，誰不希望下一年度的考核壓力輕一點呢?

公司做預算需要實現的目的是，把有限的資源配置到最能產生經濟效益的地方去，預算追求責權利統一。個人的利益訴求與公司追求經濟效益的訴求不統一，怎么辦?每個人(預算責任單位)都希望自己過得舒服些，但公司一定要追求最好的經濟效益，如果個人(預算責任單位)追求舒服影響到了公司目標達成，公司就不能讓他如愿。

在一定程度上，預算也是對各預算責任單位利益訴求的牽引。牽引的過程中，少不了討價還價。討價還價包括兩個方面：第一，對產出目標討價還價，各預算責任單位要實現多少收入，要搶占多少市場份額，要完成多少利潤，要實現多少回款啊，總想壓得低一點;第二，對支出目標討價還價，明年要花多少錢，要用多少人，要占用多少資源，各預算責任單位都想多索取一點。

編制預算時，公司與各預算責任單位既涉及到產出類指標的博弈，也涉及到支出類指標的博弈。既然是博弈，就要有退讓，通過退讓達成均衡，達成共識，最終達成公司上下都能接受的預算目標。

四、如何確定預算編制的原則

博弈時不好達成均衡，或者說財務人員不知道均衡在哪里，怎么辦?有沒有參考依據呢?建議編制預算時，財務人員要先建立參照系，確定編制原則。

先來說如何給產出類指標做預算。譬如說，給一個利潤中心定產出類指標的預算，完成多少收入、多少利潤、多少回款，要有一個參照，如歷史數據，還要有浮動的原則。

以華為公司為例，華為制定主要產出指標預算，遵循的“兩個不低于”的原則就很好。來年的增長率不低于公司過去三年的平均增長率，不低于過去一年主要友商(競爭對手)的增長率。兩個不低于，一是和過去的自己比，二是和競爭對手比。把“兩個不低于”作為預算目標，既貼近實際，又具有挑戰性。

每個公司都有自身的不同情況，財務人員可以根據公司實際，設定預算原則。預算原則的核心思想就一個，目標不能輕易實現，也不能永遠完不成，要想完成，一定要付出努力。

編制成本費用預算，原則有二：其一，和業務規模掛鉤;其二，和歷史水平看齊。和業務規模掛鉤，說白了就是要做彈性預算，這是針對與業務相關的成本費用而言的。與歷史水平看齊，針對平臺性費用而言，它們的發生與業務拓展基本無關。

五、自上而下與自下而上相結合

預算編制出來后，一般還會有幾下幾上的反復。

編制預算，需要自上而下與自下而上相結合。開經營規劃會與預算啟動會，把預算工作布置下去，這是自上而下的過程。各責任單位把預算報上來，這是自下而上的過程。財務人員匯總預算后，報送給總經理審核，總經理提出修訂要求，這又是自上而下的過程。自上而下與自下而上相結合，目的是保證預算編制過程中實現有效溝通。

編制年度預算，應以自上而下為主呢，還是以自下而上為主呢?教科書里的答案是以自下而上為主。為什么呢，因為預算最終需要由下級來執行，下級最了解自己的實際情況，所以上級應該多傾聽他們的意見。上級在聽取他們意見的基礎上，再做一些平衡，做一些調整。

但我們也要明白，自下而上為主編制預算，有著先天不足——各預算責任單位會基于自身利益考量，在編制預算時趨于保守。財務人員在平衡預算時一定要考慮到這點。作為上級領導，也應該考慮到這點。上級領導必須了解各預算責任單位的實際業務，否則他沒法去做這個平衡。

六、預算分解與目標下達

當預算達成共識后，財務人員需要把預算分解開，下發給各預算責任單位去執行。預算分解下發的過程大多有一定的儀式感，往往有簽署目標責任狀之類的舉措。

目標責任狀一簽定，各預算責任單位就要據此執行。到時能否完成目標，公司都應兌現獎懲。這樣做是為了維護預算工作的嚴肅性。

至此，年度預算編制工作就結束了。但預算工作并未因此結束，因為編制預算只是預算工作的一環，后面還會有預算執行、預算監控、預算調整、預算分析、預算考核等內容。今天的文章只是給大家講預算編制，就不繼續往下拓展了。

利潤表是反映企業在一定會計期間的經營成果的會計報表。利潤表的結構有單步式和多步式兩種。在我國，企業利潤表一般采用多步式結構。那么如何編制利潤表呢，下面就由小編講解一下。

一、如何編制利潤表

1.“上期金額”欄內各項目數據應當根據上年同期利潤表“本期金額”欄內所列數字填列欄。

2.“本期金額”欄的填寫方法：

企業應當根據損益類科目和所有者權益類有關科目的發生額填列利潤表“本期金額”欄，具體包括如下情況：

(1)“營業收入”、“營業成本”、“稅金及附加”、“銷售費用”、“管理費用”、“財務費用”、“資產減值損失”、“公允價值變動收益”、“投資收益”、“其他收益”、“營業外收入”、“營業外支出”、“所得稅費用”等項目，應根據有關損益類科目的發生額分析填列。

(2)“其中：對聯營企業和合營企業的投資收益”、“其中：非流動資產處置利得”、“其中：非流動資產處置損失”等項目，應根據“投資收益”、“營業外收入”、“營業外支出”等科目所屬的相關明細科目的發生額分析填列。

(3)“其他綜合收益的稅后凈額”項目及其各組成部分，應根據“其他綜合收益”科目及其所屬明細科目的本期發生額分析填列。

(4)“營業利潤”、“利潤總額”、“凈利潤”、“綜合收益總額”項目，應根據本表中相關項目計算填列。

(5)每股收益：普通股或潛在普通股已公開交易的企業，以及正處于公開發行普通股或潛在普通股過程中的企業，還應當在利潤表中列示每股收益信息，并在附注中詳細披露計算過程，以供投資者投資決策參考。基本每股收益和稀釋每股收益項目應當按照《企業會計準則第 34 號—每股收益》的規定計算填列。每股收益的計算是會計實務中的難點。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內輸入分類名稱arc_bkzl_name初級會計師

二、利潤表編制常見的問題

本期金額”欄的填寫過程中經常出現如下問題：

1.其中項不填或填寫不完整。例如：國有企業的年終決算利潤表里，管理費用需要披露“其中：研究與開發費”、財務費用需要披露“其中：利息支出、利息收入、匯兌凈損失”等。

2.“其他綜合收益的稅后凈額”里的“外幣財務報表折算差額”計算錯誤。

3.每股收益計算錯誤。例如：由于每股收益的計算公式里的分母“發行在外普通股的加權平均數” 計算錯誤，導致每股收益計算錯誤。

中央部門預算的編制原則包括合法性、真實性、完整性、科學性、穩妥性、透明性和績效性。

一、合法性原則

部門預算的編制要符合《中華人民共和國預算法》和國家其他法律、法規的要求，充分體現黨和國家的方針政策，并在法律賦予部門的職能范圍內進行。

二、真實性原則

部門預算收支的預測必須以國家社會經濟發展規劃和履行部門職能的需要為依據，對每一收支項目的數字指標應認真測算，力求各項收支數據真實準確。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內輸入分類名稱arc_bkzl_name高級會計師

三、完整性原則

部門預算編制要體現綜合預算的要求。各部門應將所有收入和支出全部納入部門預算，全面、準確地反映部門各項收支情況。

四、科學性原則

預算編制的程序設置要科學，預算編制的方法要科學，預算的核定要科學。基本支出預算定額要依照科學的方法制定，預算支出結構要科學，項目支出預算編制中要對項目進行評審排序。

五、穩妥性原則

部門預算的編制要做到穩妥可靠，量入為出，收支平衡，不得編制赤字預算，先保證基本支出，項目支出預算的編制要量力而行。

六、重點性原則

部門預算編制要合理安排各項資金，本著“統籌兼顧，留有余地”的方針，在兼顧一般的同時，優先保證重點支出。要先保證基本支出，后安排項目支出;先重點、急需項目，后一般項目。

七、透明性原則

要通過建立完善科學的預算支出標準體系，實現預算分配的標準化、科學化，減少預算分配中的主觀隨意，使預算分配更加規范、透明。主動接受人大、審計和社會監督，建立健全部門預算信息披露制度和公開反饋機制，推進部門預算公開。

八、績效性原則

樹立績效管理理念，健全績效管理機制，對預算的編制、執行和完成情況實行全面的追蹤問效，不斷提高預算資金的使用效益。