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　　公司都會有一定的規章制度，如果員工違反了公司的規章制度，是要受到相應的處罰的，那么對員工罰款的會計分錄該怎么做？

　　員工罰款的會計分錄

　　罰款直接收取現金時：

　　借：庫存現金/銀行存款

　　　　貸：營業外收入

　　罰款需要從工資中扣除時：

　　借：應付職工薪酬

　　　　貸：營業外收入

　　期末：

　　借：營業外收入

　　       貸：本年利潤

　　營業外收入是什么？

　　營業外收入是指企業確認的與其日常活動無直接關系的各項利得。營業外收入主要包括有：

　　1、企業合并損益。合并對價小于取得可辨認凈資產公允價值的差額。

　　2、盤盈利得。指企業對于現金等資產清查盤點中盤盈的資產、報經批準后計入營業外收入的金額。其中固定資產盤盈。是指企業在財產清查盤點中發現的賬外固定資產的估計原值減去估計折舊后的凈值。現行的新準則中計入“以前年度損益調整”賬戶。

　　3、因債權人原因確實無法支付的應付款項。它主要是指因債權人單位變更登記或撤銷等而無法支付的應付款項等。

　　4、政府補助。指企業從政府無償取得貨幣型資產或非貨幣型資產形成的利得。

　　5、教育費附加返還款。它是指自辦職工子弟學校的企業，在交納教育費附加后，教育部門返還給企業的所辦學校經費補貼費。

　　6、罰款收入。它是指對方違反國家有關行政管理法規，按照規定支付給本企業的罰款，不包括銀行的罰息。

　　為了總括反映和監督企業營業外收入情況，企業應設置“營業外收入”賬戶。該賬戶貸方登記企業發生的營業外收入額，借方登記期末轉入“本年利潤”賬戶的數額，經結轉后該賬戶期末無余額。

　　在財稅領域里，注冊會計師和稅務師都是含金量比較高的證書，很多人都會將稅務師與注冊會計師兩者進行比較，到底它們之間存在著什么樣的區別?我們來看看吧。

　　一、知識架構上的不同

　　取得注冊會計師執業資格證書要通過會計、審計、財務成本管理、公司戰略與風險管理、經濟法、稅法、綜合等“6+1”個科目的考試，稅收知識占其專業知識的比重僅為1/7(14.28%)。而取得稅務師職業資格證書要通過稅法(Ⅰ)、稅法(Ⅱ)、涉稅服務實務、涉稅服務相關法律、財務與會計5個科目的考試，稅收知識占其專業知識的比重高達3/5(60%)。

　　二、能力要求方面的不同

　　與注冊會計師的審計業務相比，稅務師從事涉稅鑒證等業務涉及國家稅收利益，政策性極強，既要精通各種稅法對收入、成本、費用、損失、利潤等方面的規定，又要熟悉《企業會計準則》等相關規定，還要具有熟練的專業技能和敏銳的職業判斷力，具備了這些能力，才能準確鑒定企業是否存在多繳稅、少繳稅，甚至存在逃稅、漏稅等行為。因此，與注冊會計師從事的審計業務相比，稅務師從事的涉稅鑒證等業務對專業能力的要求更高。

　　三、執業依據的差異

　　注冊會計師的執業依據主要是會計法律法規和規章、制度等，包括《會計法》《注冊會計師法》《企業財務會計報告條例》《企業會計準則》等。

　　稅務師的執業依據主要是稅收法律法規和規章制度等，包括《企業所得稅法》《個人所得稅法》《車船稅法》《增值稅暫行條例》等18個稅種的實體法法律法規和《稅收征收管理法》等程序法以及諸多的稅務規章、制度。

　　四、執業目的的差異

　　注冊會計師的財務審計，是依據會計法律、法規，對被審計單位財務報表是否真實和公允發表意見，其執業行為的目的是對股東等投資者負責。

　　稅務師的涉稅鑒證是依據稅收法律、法規，對被鑒證單位涉稅事項的真實性、合法性發表意見，從而為稅收征納雙方提供合法、準確的涉稅信息，其執業行為的目的是對國家稅收利益和納稅人合法權益負責。

　　公司員工因違反公司規章制度而繳納的罰款，應計入營業外收入科目核算，相應的賬務處理怎么做？

　　收到員工罰款如何做會計分錄？

　　借：庫存現金

　　       貸：營業外收入

　　罰款從工資扣除：

　　借：應付職工薪酬

　　       貸：營業外收入

　　期末會計分錄：

　　借：營業外收入

　　       貸：本年利潤

　　支付罰款的會計分錄

　　借：營業外支出

　　       貸：庫存現金或銀行存款

　　營業外收入是什么？

　　營業外收入是除企業主營業務收入之外的其他利得，換句話就是不在企業營業執照規定范圍內的，與企業正常業務無直接關系的收入。是貸方科目，在利潤表中體現，但并不影響企業營業利潤。

　　實際業務中，比較常見的有：債務重組利得、盤盈利得、政府補助、捐贈利得等。

　　1、債務重組利得。指重組債務的賬面價值超過清償債務的現金、非現金資產的公允價值、所轉股份的公允價值、或者重組后債務賬面價值間的差額(除因處置非流動資產產生的利得和損失外);

　　2、盤盈利得。指企業對于現金等資產清查盤點中盤盈的資產、報經批準后計入營業外收入的金額;

　　3、政府補助。指企業從政府無償取得貨幣性資產或非貨幣性資產，但不包括政府作為企業所有者投入的資本;

　　4、捐贈利得。指企業接受捐贈產生的利得。

　　注意：其他業務收入是企業日常經營產生，只是對于企業來說沒那么重要而已，這點我們不要與營業外收入弄混。

　　員工違反公司規章制度，企業通常以罰款的方式來處理。那么收到員工罰款要交稅嗎？會計分錄怎么做？就針對以上問題，本文將作詳細解答。

　　收到員工罰款是否需要交稅？

　　1、企業交稅問題

　　根據《中華人民共和國企業所得稅法》規定，企業以貨幣形式和非貨幣形式從各種來源取得的收入，為收入總額。具體包括銷售貨物收入；提供勞務收入；轉讓財產收入；股息、紅利等權益性投資收益；利息收入；租金收入；特許權使用費收入；接受捐贈收入；其他收入。

　　員工罰款屬于上述規定的“其他收入”，所以企業收到員工罰款，應當計入企業當期利潤中，并計提繳納企業所得稅。

　　2、員工交稅問題

　　（1）如果企業對員工的罰款，是直接在當月工資中進行扣除的，這樣一來，實際上員工并沒獲得這部分“罰款”，所以也就不用繳納所得稅。

　　（2）如果員工可以正常獲得所有的工資，另行上交企業罰款，則需要繳納所得稅。

　　收到員工罰款的會計分錄

　　借：庫存現金

　　貸：營業外收入

　　罰款從工資扣除：

　　借：應付職工薪酬

　　貸：營業外收入

　　期末：

　　借：營業外收入

　　貸：本年利潤

　　支付罰款會計分錄

　　企業支付的與生產經營有關的罰款，一般計入對應事項的成本，比如由于公司原因導致工期延長支付的罰款，計入所建造的工程項目的成本，如果罰款支出是與生產經營活動無關的，則計入營業外支出科目：

　　借：工程施工—合同成本—間接費用

　　營業外支出等

　　貸：銀行存款等

　　公司收取員工因違反規章制度而上交的罰款時，實務中通過什么科目進行會計核算？如何做會計分錄？

　　收到員工罰款計入什么科目？

　　收到員工罰款計入營業外收入科目。

　　營業外收入指與生產經營過程無直接關系，應列入當期利潤的收入，是企業財務成果的組成部分。主要包括：出售無形資產收益、企業合并損益、盤盈利得、因債權人原因確實無法支付的應付款項、政府補助、教育費附加返還款、罰款收入、捐贈利得等。

　　收到員工罰款的賬務處理

　　罰款直接收取現金時：

　　借：庫存現金/銀行存款

　　       貸：營業外收入

　　罰款需要從工資中扣除時：

　　借：應付職工薪酬

　　       貸：營業外收入

　　期末

　　借：營業外收入

　　       貸：本年利潤

　　罰款和罰金有哪些區別？

　　罰款和罰金都是國家機關強制違法行為者在一定期限內向國家繳納一定數量現金的處罰方法，但兩者存在以下區別：

　　1、法律性質不同：罰款屬于行政處罰，而罰金則屬于刑事處罰。

　　2、執法機關不同：罰款一般由行政執法機關決定，而罰金則由人民法院依法判決。

　　3、適用對象不同：罰款適用于違反行政法律、法規尚未構成犯罪的一般違法分子，而罰金則適用于違反刑事法律的犯罪分子。

　　法定盈余公積是指國家按企業凈利潤和法定比例計提的盈余公積，以國家的法律或行政規章為提取依據。請問法定盈余公積能彌補虧損嗎？計提比例多少？

　　法定盈余公積可以彌補虧損嗎？

　　法定盈余公積可以用來彌補虧損。

　　企業提取的盈余公積主要用于：

　　1、彌補虧損

　　企業發生虧損時，有三種彌補虧損的途徑：一是用以后年度稅前利潤彌補;而是用以后年度稅后利潤彌補；三是用盈余公積彌補虧損。

　　當企業用提取的盈余公積彌補虧損時，應由公司董事會提議，并經股東大會批準。

　　2、轉增資本

　　企業將盈余公積轉增資本時，必須經股東大會決議批準。注意轉增后留存的盈余公積數額不得少于注冊資本的25%。

　　法定盈余公積的計提比例

　　根據《公司法》相關規定，法定盈余公積的計提比例為10%，也就是按照凈利潤（減彌補以前年度虧損）的10%提取法定盈余公積。

　　法定盈余公積累計額達到注冊資本的50%時可不再提取。注意計算提取法定盈余公積的基數時，不應包括企業年初未分配利潤。

　　盈余公積的相關會計分錄

　　1、盈余公積的提取

　　借：利潤分配——提取法定盈余公積、任意盈余公積

　　貸：盈余公積——法定盈余公積、任意盈余公積

　　2、盈余公積彌補虧損

　　借：盈余公積

　　貸：利潤分配——盈余公積補虧

　　3、盈余公積轉增資本

　　經股東大會決議，企業可將盈余公積轉增資本或股本。

　　借：盈余公積

　　貸：實收資本、股本

　　零基礎考注冊會計師證是很難的，注冊會計師考試科有7門，考試科目多且內容雜，注冊會計師不僅會考核有關于會計從業方面的基礎知識，成本計算方面的內容，還會考核有關于會計從業的法律法規、規章制度等，所以考試難度比較大。除了考試科目自身的難度外，還有就是考生很多都是在職備考，很難集中精力備考。

　　注冊會計師考幾門？

　　注冊會計師考7門，注冊會計師考試分專業階段和綜合階段的考試。專業階段考六門，分別是《審計》、《財務成本管理》、《經濟法》、《會計》、《公司戰略與風險管理》、《稅法》。綜合階段考《職業能力綜合測試(試卷一）》、《職業能力綜合測試(試卷二）》。

　　注冊會計師證書的含金量怎么樣？

　　注冊會計師證書的含金量是很高的，注冊會計師證書作為執業資格系列證書之一，擁有它代表個人在這個專業領域里面具備一定的資格，可以從事該領域較為高級別的工作。

　　很多企業在招聘中高級財會人員時，明確要求應聘者需要具備此類證書。注冊會計師持證人的就業范圍相對較廣，例如進入會計師事務所、大中型企業，從事財會類工作;進入校園、培訓機構，從事注冊會計師講師工作;當然還可進入商業銀行、投資銀行、咨詢類等公司。

　　注冊會計師考試題型是什么?

　　注冊會計師考試分為專業階段和綜合階段考試，專業階段考試題型是選擇題、簡答題、綜合題、案例分析題、計算題，綜合階段考試題型是只有綜合案例分析題，考試采用閉卷形式，在計算機上進行。

　　《會計》科目考試題型是單選題、多選題、計算分析題、綜合題；《審計》科目考試題型是單選題、多選題、簡答題、綜合題；《稅法》科目考試題型是單選題、多選題、計算題、綜合題；《經濟法》科目考試題型是單選題、多選題、案例分析題；《公司戰略與風險管理》考試題型是單選題、多選題、簡答題、綜合題；《財務成本管理》科目考試題型是單選題、多選題、計算題、綜合題。

　　當企業的有關人員違反了稅收法律、法規或規章規定，被處以罰款時，會計人員該如何進行相關的賬務處理？

　　稅務罰款的會計分錄

　　1、單位追究其個人責任，應做的會計分錄為：

　　借：其他應收款

　　       貸：銀行存款/庫存現金

　　2、單位承擔責任，應做的會計分錄為：

　　借：營業外支出——稅務局罰款

　　       貸：銀行存款/庫存現金

　　3、結轉損益類賬戶，會計分錄為：

　　借：本年利潤

　　       貸：營業外支出

　　什么是營業外支出？

　　是指除主營業務成本和其他業務支出等以外的各項非營業性支出，屬于損益類科目，借方表示增加，貸方表示減少。

　　包括非流動資產處置損失、非貨幣性資產交換損失、債務重組損失、公益性捐贈支出、非常損失、盤虧損失等。

　　營業外支出的稅法規定

　　1、各種贊助支出不得稅前扣除。

　　2、因違反法律、行政法規而交納的罰款、滯納金不得稅前扣除。

　　3、納稅人按照經濟合同規定支付的違約金、罰款和訴訟費可以稅前扣除。

　　行政事業性罰款記入“營業外支出”科目，不能稅前扣除，會計分錄為：

　　借：營業外支出——罰款

　　       貸：銀行存款/庫存現金

　　不管是上年度還是當年的稅務罰款和滯納金，按照新會計準則規定，應計入當年“營業外支出”科目，會計分錄如下：

　　借：營業外支出——稅收罰款/營業外支出——稅收滯納金

　　       貸：銀行存款/庫存現金

　　對于遲到的員工，按照公司的規章制度可以處以罰款，一般體現在工資的扣款當中，那么遲到罰款的會計分錄是什么？

　　遲到罰款的會計分錄

　　可以確認為營業外收入，也可以沖減管理費用，沖減工資費用會減少計稅工資總額。

　　一般企業執行內部規章制度，對員工的一些扣款（罰款）有二種處理辦法：

　　１、扣款（罰款）以后要作為獎勵使用的（制度有罰款必有獎勵）：

　　借：庫存現金/應付職工薪酬

　　       貸：其他應付款－－－員工獎罰基金

　　以后獎勵時：

　　借：其他應付款－－－員工獎罰基金

      　　貸：庫存現金

　　２、扣款（或罰款）以后不作為獎勵使用的（制度只罰不獎）：

　　借：庫存現金（應付職工薪酬）

　       　貸：營業外收入（管理費用）

　　企業罰款的概述

　　 罰款：處罰違法者或違反合同者以一定數量的金額。

　　 行政性罰款：是行政機關依據《行政處罰法》和其他國家法律、行政法規作出的行政處罰，具有較強的法定性和強制性。

　　 比如：

        １、工商登記部門

　　 ２、稅務部

　　 ３、公安部門對企業的罰款。

　　 經營性罰款：是可以在稅前扣除的。但一般是根據經濟合同或行業慣例，然后對企業在經營活動中的違約行為給予的懲罰。

　　 比如：違約金、銀行罰息、訴訟費等。

　　 勞動者遲到是屬于違反勞動紀律的。用人單位有權在規章制度或企業獎懲制度中，以實現雙方的權利義務平等，公司依法有權對員工的違規行為作出處罰，但前提是公司有處罰依據，并且是合法制定的。《勞動合同法》第四條規定：用人單位應當依法建立和完善勞動規章制度，保障勞動者享有勞動權利、履行勞動義務。

　　初級會計考試復習工作正如火如荼進行，單選題一直以來都是考生們必拿分的題型，要想穩拿60分，正確率一定要有保證，下面會計網出幾道《經濟法基礎》單選題給大家，看看能答對幾題。

　　《經濟法基礎》分章練習

　　Q&A

　　1、【單選題】下列規范性文件中，屬于行政法規的是( )。

　　A 中國人民銀行發布的《支付結算辦法》

　　B 國務院發布的《企業財務會計報告條例》

　　C 全國人民代表大會常務委員會通過的《中華人民共和國會計法》

　　D 全國人民代表大會通過的《中華人民共和國民事訴訟法》

　　正確答案：B

　　【答案解析】

　　選項A屬于部門規章，選項CD屬于法律。

　　Q&A

　　2、【單選題】下列選項中，關于法的效力等級排序正確的是()。

　　A 憲法>法律>地方性法規>部門規章>行政法規>地方政府規章

　　B 憲法>法律>部門規章>行政法規>地方性法規>地方政府規章

　　C 憲法>法律>行政法規>地方性法規>本級和下級地方政府規章

　　D 憲法>法律>行政法規>地方性法規>地方政府規章>行政法規

　　正確答案：C

　　【答案解析】

　　法的效力等級排序：憲法>法律>行政法規>地方性法規>本級和下級地方政府規章，選項C正確。

　　Q&A

　　3、【單選題】根據法的創制方式和發布形式，可以將法分為( )。

　　A 國際法和國內法

　　B 根本法和普通法

　　C 實體法和程序法

　　D 成文法和不成文法

　　正確答案：D

　　【答案解析】

　　根據法的創制方式和發布形式，可以將法分成文法和不成文法。

　　Q&A

　　4、【單選題】由全國人民代表大會及其常務委員會經過一定立法程序制定的是( )。

　　A 會計行政法規

　　B 會計法律

　　C 會計部門規章

　　D 地方性法規

　　正確答案：B

　　【答案解析】

　　會計法律-人大常委會，會計行政法規-國務院，會計部門規章-財政部。

　　Q&A

　　5、【單選題】下列各項中法律制度中法律效力最低的是( )。

　　A 部門規章

　　B 法律

　　C 行政法規

　　D 憲法

　　正確答案：A

　　【答案解析】

　　本題考核法律效力，法律效力由強到弱一次排列為：憲法>法律>行政法規>部門規章。

　　本文來源：會計網初級會計題庫

　　每個企業的員工管理規章制度各不相同，若是員工無故遲到，需從工資中扣除罰款。對于該情形，應當如何做會計分錄？

　　從工資里扣遲到等罰款的會計分錄

　　借：應付職工薪酬——工資

　       　貸：營業外收入——罰款

　　計提工資的會計分錄

　　借：生產成本（生產車間生產工人薪酬）

　   　　制造費用（生產車間管理人員薪酬）

　   　　管理費用（行政人員薪酬）

　   　　銷售費用（銷售人員薪酬）

　   　　研發支出（從事研發活動人員薪酬）

　   　　在建工程等（從事工程建設人員薪酬）

　　   　合同履約成本

　　   　貸：應付職工薪酬——工資

　   　   　　 銀行存款

　　應付職工薪酬的會計核算

　　職工薪酬指的是企業為獲得職工提供的服務而給予其各種形式的報酬以及其他相關支出，包括職工在職期間（包括工資、獎金、津貼和補貼等）和離職后提供給職工的全部貨幣性薪酬和非貨幣性福利。此外，企業提供給職工配偶、子女或其他被贍養人的福利等，也屬于職工薪酬，應計入“應付職工薪酬”科目。

　　１、企業職工的工資、獎金、津貼、補貼等；

　　２、福利費；

　　３、企業職工五險一金；

　　４、企業職工教育經費和工會經費；

　　５、各種非貨幣性福利；

　　６、因解除勞動關系而給予給職工的補償，包括辭退福利；

　　７、其他職工薪酬，包括職工的股份支付、離職職工的待遇等。

　　有些企業規定，如果員工不遵守公司規章制度，就需繳納一定罰款。當企業收到員工罰款時，計入“營業外收入”科目核算，具體的會計分錄是什么？

　　收到員工罰款的會計分錄

　　1、罰款收取現金時

　　借：庫存現金

　　　　貸：營業外收入

　　2、罰款需要從工資中扣除時：

　　借：應付職工薪酬

　　　　貸：營業外收入

　　3、期末結轉

　　借：營業外收入

　　　　貸：本年利潤

　　什么是營業外收入？

　　營業外收入是企業財務成果的組成部分，與生產經營過程無直接關系，因此應列入當期利潤的收入，屬于損益類科目。企業營業外收入的核算在“營業外收入”賬戶下進行，也可在該賬戶下按各種不同的收入設置明細賬戶進行明細核算。

　　應付職工薪酬是什么？

　　應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業提供給職工配偶、子女、受贍養人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　“應付職工薪酬”科目應當按照工資、獎金、津貼和補貼、職工福利費、非貨幣性福利、社會保險費、住房公積金、工會經費和職工教育經費、帶薪缺勤、利潤分享計劃、設定提存計劃、設定受益計劃、辭退福利等科目設置明細賬進行明細核算。

　　在初級會計職稱考試中，多選題一直都是考生們難以得分的題型之一，要想提升分數需要通過平時多加訓練，下面會計網出幾道有關《經濟法基礎》多選題給大家，看看正確率如何。

　　《經濟法基礎》

　　Q&A

　　1、【多選題】下列各項中，能夠成為法律關系主體的有()。

　　A 人身

　　B 流動性農村小商販

　　C 北京大學

　　D 紅十字會

　　正確答案：BCD

　　選項A，人身不能作為法律關系的主體，而是法律關系的客體。自然人是法律關系的主體。法律關系的主體種類包括如下：自然人、組織(法人和非法人組織)、國家。

　　Q&A

　　2、【多選題】 下列關于法律效力等級及其適用原則說法中正確的是( )。

　　A 憲法至上體現了上位法優于下位法原則

　　B 統一機關制定的法律、行政法規、地方性法規、自治條例和單行條例、規章，特別規定與一般規定不一致的，適用一般規定

　　C 新的規定與舊的規定不一致的，適用新的規定

　　D 地方性法規與部門規章之間對同一事項的規定不一致，不能確定如何適用時，由國務院提出意見，國務院認為應適用部門規章的，應當決定在該地方適用部門規章的規定

　　正確答案：AC

　　解析：選項B特別規定與一般規定不一致的，適用特別規定;選項D地方性法規與部門規章之間對同一事項的規定不一致，不能確定如何適用時，由國務院提出意見，國務院認為應當適用地方性法規的，應當決定在該地方適用地方性法規的規定，認為應當適用部門規章的，應當提請全國人民代表大會常務委員會裁決。

　　Q&A

　　3、【多選題】 下列選項中屬于法律關系客體的有( )。

　　A 土地

　　B 礦藏

　　C 機器

　　D 發明

　　正確答案：ABCD

　　法律關系客體是指法律關系主體的權利和義務所指向的對象。法律關系客體的內容主要包括四大類：分別是1、物，2、人身、人格，3、非物質財富，4、行為。

　　Q&A

　　4、【多選題】會計部門規章的效力低于()。

　　A 憲法

　　B 會計法律

　　C 會計行政法規

　　D 會計分析報告

　　正確答案：ABC

　　我國會計法律制度體系可以分為四個層次，從高到低，依次是會計法律、會計行政法規、會計部門規章和地方性會計法規。同時憲法是我國最高法，凌駕于其他任何法律之上。故選ABC。會計分析報告不屬于會計規章制度。

　　Q&A

　　5、【多選題】下列各項中，能夠引起法律關系發生、變更和消滅的事實有()。

　　A 自然災害

　　B 公民死亡

　　C 簽訂合同

　　D 提起訴訟

　　正確答案：ABCD

　　【答案解析】

　　能夠引起法律關系發生、變更和消滅的事實包括法律事件和法律行為，選項AB屬于法律事件，選項CD屬于法律行為。

　　本文來源：會計網初級會計題庫

　　從歷年的考試情況來看，不定項選題由于答案不是唯一的，具有不確定性，因此成為了考生得分率最低的考試題型。對此，會計網出幾道有關《經濟法基礎》科目不定項選題練習給大家，看看能答對幾道題。

　　《經濟法基礎》 | 不定項選擇題

　　一共5道題~

　　1.會計部門規章的效力低于( )。

　　A.憲法

　　B.會計法律

　　C.會計行政法規

　　D.會計分析報告

　　2.下列各項中,能夠引起法律關系發生、變更和消滅的事實有( )。

　　A.自然災害

　　B.公民死亡

　　C.簽訂合同

　　D.提起訴訟

　　3.根據我國民事法律制度的規定達到一定年齡階段、以自己的勞動收入為主要生活來源的公民應視為完全民事行為能力人。該年齡階段為( )

　　A.16周歲以上不滿18周歲

　　B.18周歲以上

　　C.10周歲以上不滿18周歲

　　D.不滿10周歲

　　4.根據行為是否需要特定形式或實質要件,法律行為可以分為( )

　　A.單方行為和多方行為

　　B.積極行為和消極行為

　　C.要式行為和非要式行為

　　D.自主行為和代理行為

　　5.下列法的形式中由全國人民代表大會及其常務委員會經一定立法程序制定頒布的規范性文件是( )

　　A.憲法

　　B.行政法規

　　C.法律

　　D.地方政府規章

　　題目答案

　　1.答案：ABC

　　【解析】我國會計法律制度體系可以分為四個層次,從高到低,依次是會計法律、會計行政法規、會計部門規章和地方性會計法規。同時憲法是我國最高法，凌駕于其他任何法律之上。故選ABC。會計分析報告不屬于會計規章制度。

　　2.答案：ABCD

　　【解析】能夠引起法律關系發生、變更和消滅的事實包括法律事件和法律行為,選項AB屬于法律事件,選項CD屬于去律行為。

　　3.答案：A

　　【解析】選項A:16周歲以上不滿18周歲的公民以自己的勞動收入為主要生活來源的視為完全民事行為能力人。

　　4.答案：C

　　【解析】選項A:根據主體意思表示的形式所作的分類;選項B:根括行為的表現形式不同所作的分類;選項D:根據主體實際參與行為的狀所作的分類。

　　5.答案：C

　　【解析】

　　A選項：憲法由國家最高權力機關全國人民代表大會制定,該選項不符合題干要求;

　　B選項：行政法規是由國務院在法定職權范圍內為實施憲法和法律制定、發布的規范性文件,所以該選項不符合題干要求;

　　C選項：法律由全國人民代表大會及其常務委員會經一定立法程序制定頒布,所以該選項符合題干要求;

　　D選項：行政規章分為部門規章和地方政府規章,部門規章由國務院所屬部委制定,地方政府規章由有權制定地方性法規的“一省三市”地方政府制定,所以該選項不符合題干要求。

　　故正確答案為C。

　　題目來源：初級會計職稱app(高頓)

　　在初級會計考試里，雖說《經濟法基礎》是難度最低的科目，不過還是有不少考生在不定項選擇題上丟失了比較多的分數，下面會計網出幾道不定項選擇題給大家練習，幫助大家提高做題得分率。

　　《經濟法基礎》 | 不定項選題

　　一共5道題~

　　1.會計部門規章的效力低于( )。

　　A.憲法

　　B.會計法律

　　C.會計行政法規

　　D.會計分析報告

　　2.下列各項中,能夠引起法律關系發生、變更和消滅的事實有( )。

　　A.自然災害

　　B.公民死亡

　　C.簽訂合同

　　D.提起訴訟

　　3.根據我國民事法律制度的規定達到一定年齡階段、以自己的勞動收入為主要生活來源的公民應視為完全民事行為能力人。該年齡階段為( )

　　A.16周歲以上不滿18周歲

　　B.18周歲以上

　　C.10周歲以上不滿18周歲

　　D.不滿10周歲

　　4.根據行為是否需要特定形式或實質要件,法律行為可以分為( )

　　A.單方行為和多方行為

　　B.積極行為和消極行為

　　C.要式行為和非要式行為

　　D.自主行為和代理行為

　　5.下列法的形式中由全國人民代表大會及其常務委員會經一定立法程序制定頒布的規范性文件是( )

　　A.憲法

　　B.行政法規

　　C.法律

　　D.地方政府規章

　　題目答案

　　1.答案：ABC

　　【解析】我國會計法律制度體系可以分為四個層次,從高到低,依次是會計法律、會計行政法規、會計部門規章和地方性會計法規。同時憲法是我國最高法，凌駕于其他任何法律之上。故選ABC。會計分析報告不屬于會計規章制度。

　　2.答案：ABCD

　　【解析】能夠引起法律關系發生、變更和消滅的事實包括法律事件和法律行為,選項AB屬于法律事件,選項CD屬于去律行為。

　　3.答案：A

　　【解析】選項A:16周歲以上不滿18周歲的公民以自己的勞動收入為主要生活來源的視為完全民事行為能力人。

　　4.答案：C

　　【解析】選項A:根據主體意思表示的形式所作的分類;選項B:根括行為的表現形式不同所作的分類;選項D:根據主體實際參與行為的狀所作的分類。

　　5.答案：C

　　【解析】

　　A選項：憲法由國家最高權力機關全國人民代表大會制定,該選項不符合題干要求;

　　B選項：行政法規是由國務院在法定職權范圍內為實施憲法和法律制定、發布的規范性文件,所以該選項不符合題干要求;

　　C選項：法律由全國人民代表大會及其常務委員會經一定立法程序制定頒布,所以該選項符合題干要求;

　　D選項：行政規章分為部門規章和地方政府規章,部門規章由國務院所屬部委制定,地方政府規章由有權制定地方性法規的“一省三市”地方政府制定,所以該選項不符合題干要求。

　　故正確答案為C。

　　題目來源：初級會計職稱app(高頓)

　　員工因違反規章制度向公司繳納相應的罰款時，會計人員可以將收到的罰款計入庫存現金、營業外收入等科目核算，相關的會計分錄如何編制？

　　收到員工罰款的會計分錄

　　借：庫存現金

　　　　貸：營業外收入

　　罰款從工資扣除

　　借：應付職工薪酬

　　　　貸：營業外收入

　　期末

　　借：營業外收入

　　　　貸：本年利潤

　　收到員工賠償款的會計分錄

　　借：銀行存款

　　　　貸：其他應收款

　　企業支付罰款的會計分錄

　　借：營業外支出

　　　　貸：庫存現金/銀行存款

　　庫存現金是指存放于企業財會部門，由出納人員經管的貨幣。

　　庫存現金是資產類科目，借方表示增加，貸方表示減少，期末余額在借方。

　　營業外收入是什么？

　　營業外收入是除企業主營業務收入之外的其他利得，換句話就是不在企業營業執照規定范圍內的，與企業正常業務無直接關系的收入。

　　營業外收入是損益類科目，在利潤表中體現，但并不影響企業營業利潤，借方表示減少，貸方表示增加。損益類科目包括：收入類科目、費用類科目、直接計入當期利潤的利得、直接計入當期利潤的損失。損益類科目是會計科目的一種，這類科目是為核算本年利潤服務的，具體包括：主營業務收入、其他業務收入、公允價值變動損益等。

　　應付職工薪酬是什么？

　　應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償，包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。

　　距離2021年5月初級會計考試越來越近了，在這個時間段里，可是考生們強化訓練的備考階段，下面會計網針對《經濟法基礎》科目繼續出幾道不定項選擇題訓練，看看大家答對幾題。

　　《經濟法基礎》 | 不定項選題

　　一共5道題~

　　1.按照不同的標準劃分,下列關于民法的表述正確的有( )。

　　A.根據法的創制方式和發布形式分類民法屬于成文法

　　B.根據法的內容、效力和制定程序分類民法屬于普通法

　　C.根據法的內容分類民法屬于程序法

　　D.根據法的空間效力、時間效力或對人的效力分類民法屬于一般法

　　2.下列各項中屬于法的本質與特征的有( )。

　　A.體現統治階級的意志

　　B.國家制定或認可

　　C.以國家強制力保證實施

　　D.取得社會公眾認可

　　3.下列各項中屬于法律關系主體的有( )。

　　A.合伙人

　　B.國家機關

　　C.國家

　　D.無國籍人

　　4.下列選項中,關于法的效力等級排序正確的是( )。

　　A.憲法>法律>地方性法規>部門規章>行政法規>地方政府規章

　　B.憲法>法律>部門規章>行政法規>地方性法規>地方政府規章

　　C.憲法>法律>行政法規>地方性法規>本級和下級地方政府規章

　　D.憲法>法律>行政法規>地方性法規>地方政府規章>行政法規

　　5.根據法的創制方式和發布形式,可以將法分為( )。

　　A.國際法和國內法

　　B.根本法和普通法

　　C.實體法和程序法

　　D.成文法和不成文法

　　題目答案

　　1.答案：ABD

　　【解析】選項C根據法的內容分為實體法和程序法,民法屬于實體法。

　　2.答案：ABC

　　【解析】選項D,法是由國家制定或認可,并由國家強制力保證實施的,反映著統治階級意志的規范體系。

　　3.答案：ABCD

　　【解析】法律關系的主體。自然人(公民)包括:(1)中國公民;(2)外國公民;(3)無國籍人、組織、國家。

　　4.答案：C

　　【解析】法的效力等級排序:憲法>法律>行政法規>地方性法規>本級和下級地方政府規章,選項C正確。

　　5.答案：D

　　【解析】根據法的創制方式和發布形式,可以將法分成文法和不成文法。

　　題目來源：初級會計職稱app(高頓)