員工違反公司規章制度，企業通常以罰款的方式來處理。那么收到員工罰款要交稅嗎？會計分錄怎么做？就針對以上問題，本文將作詳細解答。
收到員工罰款是否需要交稅？
1、企業交稅問題
根據《中華人民共和國企業所得稅法》規定，企業以貨幣形式和非貨幣形式從各種來源取得的收入，為收入總額。具體包括銷售貨物收入；提供勞務收入；轉讓財產收入；股息、紅利等權益性投資收益；利息收入；租金收入；特許權使用費收入；接受捐贈收入；其他收入。
員工罰款屬于上述規定的“其他收入”，所以企業收到員工罰款，應當計入企業當期利潤中，并計提繳納企業所得稅。
2、員工交稅問題
（1）如果企業對員工的罰款，是直接在當月工資中進行扣除的，這樣一來，實際上員工并沒獲得這部分“罰款”，所以也就不用繳納所得稅。
（2）如果員工可以正常獲得所有的工資，另行上交企業罰款，則需要繳納所得稅。
收到員工罰款的會計分錄
借：庫存現金
貸：營業外收入
罰款從工資扣除：
借：應付職工薪酬
貸：營業外收入
期末：
借：營業外收入
貸：本年利潤
支付罰款會計分錄
企業支付的與生產經營有關的罰款，一般計入對應事項的成本，比如由于公司原因導致工期延長支付的罰款，計入所建造的工程項目的成本，如果罰款支出是與生產經營活動無關的，則計入營業外支出科目：
借：工程施工—合同成本—間接費用
營業外支出等
貸：銀行存款等
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