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　　企業經營發展過程中，無論是否設立工會，都應規定繳納工會經費。繳納的工會經費，應如何做會計分錄？

　　繳納工會經費分錄

　　1.計提工會經費：

　　借：管理費用

　　       貸：應付職工薪酬—工會經費

　　2.支付上級工會做：

　　借：應付職工薪酬—工會經費

　　       貸：銀行存款

　　工會經費是工會組織開展各項活動所需要的費用。主要來源：(1)會員按照中華全國總工會的規定交納的會費。(2)工會舉辦的事業的收入。(3)行政方面根據工會法的規定撥交的經費。(4)各級政府和企業、事業單位行政的補助。在基層工會，工會經費開支范圍包括群眾活動和事業方面、工會建設方面和工會行政工作方面，在縣以上工會，工會經費開支范圍還包括有國際活動方面和基本建設方面。

　　退回的工會經費分錄

　　交納時：

　　借：其他應付款—工會經費

　　       貸：銀行存款

　　退回時：

　　借：銀行存款

　       　貸：其他應付款—工會經費。

　　結轉時：

　　借：管理費用—工會經費

　　       貸：其他應付款—工會經費

　　企業工會組織撥繳的經費，主要用于職工服務和工會活動。繳納工會經費時，如何做會計分錄？

　　工會經費繳納分錄

　　1.計提工會經費：

　　借：管理費用

　　       貸：應付職工薪酬—工會經費

　　2.支付上級工會做：

　　借：應付職工薪酬—工會經費

　       　貸：銀行存款

　　工會經費用于福利支出是否要繳納個稅？

　　根據《基層工會經費收支管理辦法》(總工辦發〔2017〕32號)規定，基層工會經費可以用于職工技能培訓、職工業余文體活動相關支出及優秀學員的獎勵支出，逢年過節和會員生日、婚喪嫁娶、退休離崗的慰問支出，工會組織開展的勞動模范和先進職工療休養補貼支出等。具體金額參照各地標準執行。

　　根據《國家稅務總局<關于生活補助費范圍確定問題的通知>》(國稅發〔1998〕155號)規定，從福利費和工會經費中支付給本單位職工的人人有份的補貼、補助，不屬于免稅的福利費范圍，應當并入納稅人的工資、薪金收入計征個人所得稅。

　　企業繳納的工會經費，應通過應付職工薪酬科目進行核算，具體的會計分錄該如何編制？

　　計提繳納工會經費分錄

　　工會經費是工會組織開展各項活動所需要的費用，是根據企業會計制度企業可以根據工資總額計提入費用的一種基金。工會經費一般按工資總額的2%提取，40%上繳上級工會，60%記入公司帳戶，由公司用于職工福利。

　　企業計提繳納工會經費時，可做以下會計分錄：

　　1、每月計提單位及上級經費時：

　　借：管理費用——工會經費

　　       貸：應付職工薪酬——單位工會

　　              應付職工薪酬——上級工會

　　2、上繳工會經費時：

　　借：應付職工薪酬——單位工會

　　       應付職工薪酬——上級工會

　　       貸：銀行存款

　　3、收到經費返還時：

　　借：銀行存款

　　       貸：應付職工薪酬——工會經費

　　若本單位工會不單獨核算，由財務部代管的，分錄如下：

　　借：應付職工薪酬——工會經費

　　       貸：其他應付款——工會經費

　　發生相應支出時：

　　借：其他應付款——工會經費

　　       貸：銀行存款

　　工會經費開支范圍

　　會員活動費：用會費組織會員開展集體活動及會員特殊困難補助的費用。如組織會員活動日經費、郊游活動費、聯歡會、參觀展覽會、電影、舞會、游園以及其他集體活動的費用等。要獨立建立銀行賬戶，實行單獨核算。根據審定的預算，工會經費開支，由工會主管財務主席“一支筆”審批。

　　職工活動費：用于開展職工教育、文娛、體育、宣傳活動以及其他活動等方面的開支。

　　工會業務費：用于履行工會職能、加強自身建設和開展業務工作等方面的費用。如：工會干部和積極分子學習政治、業務所需費用;培訓工會干部和積極分子所需教材、參考資料和講課酬金;評選、表彰優秀工會干部和工會積極分子的獎勵;工會會員(代表)大會的費用;建家活動費用;工會維護職工合法權益開展的法律咨詢服務、勞動爭議協調等各項工作活動的費用;慰問困難職工的費用;基層工會辦公、差旅、維修等方面的費用。

　　事業支出：用于工會所屬為職工服務的非獨立核算的文化、體育、教育、生活服務等附屬事業單位的費用以及對獨立核算附屬事業單位的補助支出。

　　其他支出：用于以上支出以外的，由工會組織的活動費用。

　　上繳經費支出：按規定比例上繳上級工會的經費。

　　工會行政經費方面：縣級以上工會開支的行政管理、后勤保障的費用。

　　工會經費是指工會組織開展活動時所需費用，根據國家要求，工會經費由企業及職工共同承擔，對于繳納的工會經費可以設置其他應付款科目進行核算，具體的會計分錄怎么做？

　　工會經費繳納的會計分錄

　　1、計提時，相關會計分錄如下：

　　借：管理費用——工會經費

　　　　貸：其他應付款——工會經費

　　2、交納時，相關會計分錄如下：

　　借：其他應付款——工會經費

　　　　貸：庫存現金或銀行存款

　　工會經費的來源有哪些？

　　（1）行政方面根據工會法的規定需要撥交的經費。

　　（2）會員按照中華全國總工會的規定交納的會費。

　　（3）各級政府和企業、事業單位進行行政的補助。

　　（4）工會舉辦的事業收入。

　　其他應付款是什么？

　　其他應付款是指企業在商品交易業務以外發生的應付和暫收款項，具體包括應付經營租入固定資產和包裝物租金；職工未按期領取的工資；存入保證金（如收入包裝物押金等）等方面的內容。

　　管理費用是什么？

　　管理費用是指企業為組織和管理企業生產經營所發生的各項費用。包括：企業籌建期間發生的開辦費、董事會和行政管理部門在企業的經營管理中發生的或者應由企業統一負擔的公司經費、工會經費、董事會費、訴訟費、業務招待費、房產稅、車船稅、土地使用稅、印花稅、技術轉讓費等。

　　工會經費是指工會組織因組織開展各項活動發生的費用支出，計提繳納工會經費時，如何編制會計分錄？

　　工會經費計提繳納分錄

　　計提工會經費時：

　　借：管理費用-工會經費

　　       貸：應付職工薪酬-工會經費

　　繳納時：

　　借：應付職工薪酬-工會經費

　　       貸：銀行存款

　　返還時：

　　借：銀行存款

　　       貸：其他應付款-工會經費

　　后期發生工會支出的時候

　　借：其他應付款-工會經費

　       　貸：銀行存款

　　工會經費計提比例

　　《中華人民共和國工會法》的規定，工會經費的主要來源是工會會員繳納的會費和按每月全部職工工資總額的2%向工會撥交的經費這二項，其中這2%是工會經費的最主要來源。按此規定，工會經費計提比例為2%。

　　工會經費能否零申報？

　　工會經費是根據本單位工資發放總額為依據進行申報的，如果你單位本期不發生工資額，那么你本期的工會經費計提就為零，也就是零申報。但是實際操作中，一般來說一家公司至少是會有一個員工的，所以一般不會0申報，另外還有一種情況，就是稅務減免，這要看當地的政策，有的地方低于30人可以減免，也可以直接0申報。

　　工會經費是否可以稅前扣除？

　　根據《企業所得稅法實施條例 》規定，企業撥繳的工會經費，不超過工資薪金2%的部分，準予扣除。

　　工會經費稅前扣除i限額的標準是不超過工資薪金總額2%的部分，準予扣除。

　　工會經費，應當按照工資總額的2％進行計提，成立工會經費的應當按照2％的40％上交，60％企業自用，對于工會經費計提繳納的會計分錄應當怎么做？

　　工會經費計提繳納的會計分錄

　　借：管理費用/銷售費用/生產成本/制造費用—工會經費（工資總的2％）

　　　　貸：應付職工薪酬—工會經費

　　實繳時：

　　借：應付職工薪酬—工會經費

　　　　貸：銀行存款

　　返還時（60％返還）：

　　借：銀行存款

　　　　貸：應付職工薪酬—工會經費

　　實際開支時：

　　借：應付職工薪酬—工會經費

　　　　貸：庫存現金/銀行存款

　　應付職工薪酬科目是什么？

　　應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業提供給職工配偶、子女、受贍養人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　企業通過“應付職工薪酬”科目核算應付職工薪酬的計提、結算、使用等情況。“應付職工薪酬”科目應當按照工資、獎金、津貼和補貼、職工福利費、非貨幣性福利、社會保險費、住房公積金、工會經費和職工教育經費、帶薪缺勤、利潤分享計劃、設定提存計劃、設定受益計劃、辭退福利等科目設置明細賬進行明細核算。

　　月末計算工資時，不僅需要考慮社保的繳納，還需考慮到工會經費計提，那么企業計提并繳納工會經費的會計分錄怎么怎么做？

　　繳納工會經費的會計分錄

　　１、計提工會經費時：

　　借：管理費用

　　　　貸：應付職工薪酬—工會經費

　　２、支付上級工會時：

　　借：應付職工薪酬—工會經費

　　　　貸：銀行存款

　　什么是工會經費？

　　工會經費是工會組織開展各項活動所需的經費。工會經費是根據企業會計制度企業可以根據工資總額計提入費用的一種基金。一般按工資總額的２％提取，４０％上繳上級工會，６０％記入公司帳戶，由公司用于職工福利。工會經費必須有工會經費繳納時收到的收據，才能全部在稅前扣除，否則沒有收據不得抵扣。

　　管理費用是什么？

　　管理費用是指企業行政管理部門為組織和管理生產經營活動而發生的各種費用。包括的具體項目有：企業董事會和行政管理部門在企業經營管理中發生的，或者應當由企業統一負擔的公司經費、工會經費、待業保險費、勞動保險費、董事會費、聘請中介機構費、咨詢費、訴訟費、業務招待費、辦公費、差旅費、郵電費、綠化費、管理人員工資及福利費等。

　　應付職工薪酬是什么？

　　應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業提供給職工配偶、子女、受贍養人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　企業工會經費通常是按照季度進行申報，對于工會經費上個月忘記繳納這一問題，財務人員該怎么處理呢?繳納工會經費一般要注意什么?接下來就跟著會計網小編一起來了解看看看吧!

　　工會經費上個月忘記繳納怎么辦?

　　答：工會經費上個月忘記繳納了，可以在這個季度補申報即可。由于工會經費是由國稅局代征的，則未申報并不會受到征管法的約束。

　　工會經費的申報流程介紹

　　1、應當到當地的政府部門完成工會申請書的辦理。比如到街道辦事處，鎮級以上政府辦理。

　　2、稅務機關對納稅登記的企業、事業單位及其他組織應撥繳的工會經費(建會籌備金)進行征收。繳納單位應當按照每月全部職工工資總額的百分之二對工會經費進行計提。向地稅部門繳納其中百分之四十的那一部分。

　　3、單位如果還未建立工會組織，則應當向上級工會以工資總額的百分之二對工會建會籌備金進行撥繳。向稅務機關全額繳納。

　　繳納工會經費注意事項是什么?

　　1、納稅人如果在資料完整且符合法定受理條件的前提下，能夠享有稅務機關“最多跑一次”的服務。也就是只需到稅務機關跑一次即可。

　　2、每個月，工會經費(建會籌備金)按照相應規定進行計提，由各市對具體繳納期限進行確定。如果工資收入無法確定的，那么應當繳納的工會經費(建會籌備金)相應數額由工會進行核定并向稅務機關完成繳納。

　　3、繳費單位繳納工會經費(建會籌備金)的方式為上門繳納或者網上繳納。如果是通過上門繳納方式的，那么在期滿之日起15日之內，繳費單位應當到主管稅務機關辦稅服務大廳完成相關繳納事宜的辦理。

　　4、如果是采用網上方式對工會經費(建會籌備金)進行繳納的，那么在期滿之日起15日之內，繳費單位應當通過登錄地稅網上申報系統完成相應工會經費(建會籌備金)的繳納。

　　5、繳費人對于所報送的材料，應當保持真實性及合法性，并承擔相應責任。

　　企業生產經營過程中，除了招聘正式員工，也會雇傭臨時工，那么臨時工的勞務費沒有發票怎么處理？臨時工勞務費相關賬務處理又該怎么做？

　　支付臨時工勞務費沒有發票怎么處理？

　　根據《發票管理辦法》第十九條規定：銷售商品、提供服務以及從事其他經營活動的單位和個人，對外發生經營業務收取款項，收款方應當向付款方開具發票，特殊情況下，付款方可以向收款方開具發票。

　　根據稅法有關規定，提供應稅服務是指有償提供應稅服務，其中不包括非營業活動中提供的應稅服務。

　　因此，單位內部職工為企業提供勞務的行為不屬于應稅行為，公司雇傭專業人員做維護工作，屬于接受獨立勞務。作為獨立勞務提供方，不屬于和單位有雇傭關系的個人，應當按照相應規定繳納增值稅，并提供相應發票。個人無法開具發票的，應通過稅務機關代開。以此作為稅前扣除的憑據。

　　臨時工勞務費賬務處理

　　1、如果對方提供了勞務發票，則按照發票直接入帳：

　　借:相關成本費用科目

　　貸:銀行存款(或現金)

　　2、對方不能提供勞務發票的情況下，單位代扣代繳個稅，同時進行個人所得稅明細申報：

　　借:相關成本費用科目

　　貸:應交稅金——個人所得稅

　　貸:銀行存款(或現金)

　　勞務費發票代扣代繳怎樣申報？

　　臨時工工資如何發放？

　　一般情況下，沒有簽訂勞動合同的臨時工，應按照勞動報酬發放工資，對于簽訂了勞動合同的臨時工，應與正式員工一樣，直接按照工資發放。

　　企業經營發展過程中，按規定計提繳納的工會經費，應計入應付職工薪酬科目進行會計核算，相關的賬務處理該怎么做？

　　繳納工會經費會計分錄

　　計提工會經費的時候：

　　借：管理費用-工會經費

　　　　貸：應付職工薪酬-工會經費

　　上交的時候：

　　借：應付職工薪酬-工會經費

　　　　貸：銀行存款

　　工會經費是工會依法取得并開展正常活動所需的費用。按照《中華人民共和國工會法》，工會經費的主要來源包括：

　　1、工會會員繳納的會費；2、建立工會組織的企業、事業單位、機關按每月全部職工工資總額的2%向工會撥繳的經費；3、工會所屬的企業、事業單位上繳的收入；4、人民政府的補助；5、其他收入等。

　　工會經費主要用于為職工服務和工會活動。經費使用的具體辦法由中華全國總工會制定。企業、事業單位無正當理由拖延或者拒不撥繳工會經費，基層工會或者上級工會可以向當地人民法院申請支付令；拒不執行支付令的，工會可以依法申請人民法院強制執行。

　　管理費用是指企業為組織和管理企業生產經營所發生的各項費用。包括：企業籌建期間發生的開辦費、董事會和行政管理部門在企業的經營管理中發生的或者應由企業統一負擔的公司經費、工會經費、董事會費、訴訟費、業務招待費、房產稅、車船稅、土地使用稅、印花稅、技術轉讓費等。

　　應付職工薪酬是什么？

　　應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業提供給職工配偶、子女、受贍養人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　“應付職工薪酬”科目應當按照工資、獎金、津貼和補貼、職工福利費、非貨幣性福利、社會保險費、住房公積金、工會經費和職工教育經費、帶薪缺勤、利潤分享計劃、設定提存計劃、設定受益計劃、辭退福利等科目設置明細賬進行明細核算。

　　返還工會經費分錄

　　返還工會經費時：

　　借：銀行存款

　　　　貸：管理費用——工會經費（一般借記管理費用負數）

　　或者

　　借：銀行存款

　　　　貸：應付職工薪酬

　　借：管理費用——工會經費（一般借記管理費用負數）

　　　　貸：應付職工薪酬

　　工會經費主要來源于建立工會組織的企業、事業單位、機關向工會撥繳的經費，工會經費怎么申報？如何計提繳納？就以上問題，本文將作詳細解答。

　　工會經費如何申報？

　　以山東省為例：

　　1、進入“國家稅務總局山東省電子稅務局”——登錄后進入山東省電子稅務局主頁面。

　　2、點擊“稅費申報及繳納”——左側欄選擇“綜合申報—通用申報”。

　　3、進入通用申報“稅（費）通用申報表”頁面——選擇“按次申報”——稅款所屬期默認不變——點擊下一步。

　　4、填寫“稅（費）通用申報表”：

　　(1)應按單位實際選擇，“工會經費/工會籌備金”(在“□”中打“√”)；

　　(2)填寫“應稅項”（納稅單位應繳納的工會經費或建會籌備金）。

　　(3)其他選項自動生成，所以無需填寫，填好后點擊“申報”。

　　5、系統彈出提示的對話框——申報提交——成功申報后出現申報結果——核對確認無誤后點擊“繳款”。

　　6、繳費成功后——可以查詢和打印“稅（費）通用申報表”。

　　工會經費如何計提繳納？

　　1、已經建立工會組織的單位

　　實行分級撥繳或先繳后返的繳費方式：

　　（1）分級撥繳：按繳費單位全部職工工資總額2%計提后，將其中的40%向稅務機關繳納，剩下的60%撥付給本單位工會賬戶（本單位工會留用）。

　　（2）先繳后返：按繳費單位全部職工工資總額2%計算出工會經費，全額由稅務機關代收，再由上級工會按一定比例（一般60%）轉撥給繳費單位的工會。

　　2、未建立工會組織的單位

　　繳費單位未建立工會組織的，一般由稅務機關按其全部職工工資總額的2%代收工會籌備金。

　　注：工會經費的代征辦法由各省總工會和稅務局制定，不盡相同，因此具體繳費方式和比例應按當地具體規定執行。

　　更多推薦：工會經費賬務處理

　　公司支付臨時工勞務費沒發票怎么處理是會計工作中的常見問題，很多公司除了聘用正式員工，還會招收一部分臨時工。很多小伙伴對于公司支付臨時工勞務費沒發票怎么處理不是很清楚，本文將給予詳細介紹，來一起了解下吧!

　　公司支付臨時工勞務費沒發票該怎么辦?

　　我們現在所說的臨時工，指的是同工不同酬的那部分人，收入低，基本不會買社保。但實質上它也是連續的、按月、規定的支付報酬，同時需要服從企業的相關管理。

　　按照相關規定可得：

　　銷售服務、無形資產或者不動產，是指有償提供服務、有償轉讓無形資產或者不動產屬于增值稅征稅范圍，但是單位或者個體工商戶聘用的員工為本單位或者雇主提供取得工資的服務除外。

　　所以，與單位有勞動合同關系的員工為單位提供的服務不在增值稅征收范圍之內，支付員工的工資可以造表發放，不需要員工為單位提供發票。而獨立勞務提供方不屬于和單位有雇傭關系的個人，所以應當按照相應規定繳納增值稅，同時提供正式發票。如果個人無法開具發票，那么可以通過稅務機關代開發票。

　　臨時工勞務費沒有發票如何入賬?

　　1、對方提供勞務發票的情況下，可以根據發票直接入帳：

　　借：相關成本費用科目

　　貸：銀行存款(或現金)

　　2、如果對方不能提供勞務發票，單位要代扣代繳個人所得稅，同時，需要做個人所得稅明細申報：

　　借：相關成本費用科目

　　貸：應交稅金——個人所得稅

　　貸：銀行存款(或現金)

　　勞務費包括哪些費用?

　　答：勞務費，也就是個人所得稅中的勞務報酬，指的是個人獨立從事各種非雇傭的各種勞務所取得的所得，是獨立個人從事自由職業取得的所得。

　　勞務報酬包括了個人從事設計、裝潢、測試、醫療、安裝、制圖化驗、講學、新聞、廣播、測試、醫療、法律、翻譯、審計、書畫、會計、咨詢、雕刻、影視、錄音、廣告、技術服務、展覽、錄像、演出、表演、經紀服務、介紹服務、代辦服務及其他勞務取得的所得。

　　以上就是關于公司支付臨時工勞務費沒發票怎么處理的全部介紹，希望對大家有所幫助。會計網后續也會更新更多有關臨時工勞務費的內容，請大家持續關注!

       工會經費是工會組織活動所需要的費用，企業每月繳納的工會經費，按40%比例上繳上級工會，由稅務局代征。在向稅務局繳納工會經費時應當如何做會計分錄？

　　向稅務局繳納工會經費的會計分錄

　　工會經費的計提時：

　　借：管理費用-工會經費

　　       貸：應付職工薪酬一工會經費

　　實際工會經費交納時：

　　借：應付職工薪酬-工會經費

　　       貸：銀行存款

　　工會經費主要來源是什么？

　　工會經費是指工會為了開展活動以取得的費用。按《中華人民共和國工會法》相關規定，工會經費主要來源于：

　　1、工會會員繳納的會費。

　　2、行政方面撥交的經費，企業按上月份全部職工工資總額的2%向工會繳納當月份的工會經費。

　　3、工會所屬的企業、事業上繳的收入。

　　4、人民政府的補助。

　　5、其他收入，工會上級的補貼或者銀行存款的利息收入。

       如何理解應付職工薪酬？

　　應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或者解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。企業通過“應付職工薪酬”科目核算應付職工薪酬的計提、使用、結算等情況。“應付職工薪酬”科目應當按照工資、獎金、津貼和補貼、職工福利費、非貨幣性福利、工會經費和職工教育經費、社會保險費、住房公積金、帶薪缺勤、利潤分享計劃、設定受益計劃、設定提存計劃、辭退福利等科目設置明細賬進行明細核算。

　　工會經費是工會組織開展各項業務所需要的費用。企業繳納工會經費，應通過“應付職工薪酬”科目進行核算，具體賬務處理是什么？

　　繳納工會經費的賬務處理

　　1、計提工會經費的賬務處理：

　　借：管理費用

　       　貸：應付職工薪酬——工會經費

　　2、支付上級工會的賬務處理：

　　借：應付職工薪酬——工會經費

　       　貸：銀行存款

　　什么是應付職工薪酬？

　　應付職工薪酬是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬，通過“應付職工薪酬”科目進行核算，應付職工薪酬包括"工資，獎金，津貼，補貼"、"職工福利"、"五險一金、"解除職工勞動關系補償"、"非貨幣性福利"等等明細項目。

　　應付職工薪酬的相關賬務處理

　　1、支付職工福利費：

　　借：應付職工薪酬——職工福利

　       　貸：銀行存款/庫存現金等

　　2、發放工資時

　　計提社保公積金：

　　借：管理費用

       　　貸：應付職工薪酬——社保（養老，醫療，失業單位負擔部分）

              　　應付職工薪酬——住房公積金（單位負擔的部分）

　　工資分配時：

　　借：管理費用

　       　貸：應付職工薪酬——應付工資

　　發放工資時：

　　借：應付職工薪酬——應付工資

       　　貸：其他應收款——社保（養老，醫療，失業自己負擔部分）

　              　其他應付款——住房公積金（個人負擔的部分）

　              　應交稅費——應交個人所得稅

　              　銀行存款/庫存現金（實際發放給員工的）

　　3、自有產品作為非貨幣性職工福利時：

　　計提時：

　　借：生產成本、制造費用、管理費用等

　       　貸：應付職工薪酬——非貨幣性福利(含稅公允價值)

　　發放時：

　　借：應付職工薪酬——非貨幣性福利

       　　貸：主營業務收入(售價)

　              　應交稅費——應交增值稅(銷項稅額)

　　同時結轉成本：

　　借：主營業務成本

　       　貸：庫存商品

　　工會經費能否為員工繳納互助險是會計工作中的常見問題，工會經費按照工資總額的2%計提，指的是工會依法取得并開展正常活動所需要的費用。本文就針對工會經費能否為員工繳納互助險做一個相關介紹，來跟隨會計網一同了解下吧!

　　工會經費是否可以為員工繳納互助險?

　　答：工會經費是可以為員工繳納互助保險的。

　　工會經費：指的是工會依法取得并開展正常活動所需的費用。按照相關規定可得，工會經費的主要來源是工會會員繳納的會費、按每月全部職工工資總額的2%向工會撥交的經費。

　　互助保險：指的是一些具有共同要求和面臨同樣風險的人自愿組織起來，是一種預交風險損失補償分攤金的保險形式。

　　保險和互助保險的共同性體現在均以一定范圍的群體為條件;都有著“一人為眾，眾為一人”的互助性質。

　　向稅務局繳納工會經費會計分錄

　　1、老制度：

　　借：管理費用——工會經費

　　貸：其他應付款——工會經費

　　2、新準則：

　　工會經費的計提時：

　　借：管理費用——工會經費

　　貸：應付職工薪酬——工會經費

　　工會經費交納時：

　　借：應付職工薪酬——工會經費

　　貸：銀行存款

　　工會經費是否可以購買商業保險?

　　答：工會經費不可以購買商業保險，基層工會組織是無權動用收繳而來的會費的。

　　工會經費的開支范圍包括什么?

　　答：工會經費的開支范圍包括了會員活動費、職工活動費、工會業務費、上繳經費支出、工會行政經費及補助下級工會支出等。

　　工會經費的來源包括：會員按照規定繳納的會費;建立工會組織的企業、事業單位、機關按每月全部職工工資總額的2%向工會拔繳的經費;工會所屬的企業、事業單位上繳的收人等。

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