企業繳納的工會經費，應通過應付職工薪酬科目進行核算，具體的會計分錄該如何編制？

　　計提繳納工會經費分錄

　　工會經費是工會組織開展各項活動所需要的費用，是根據企業會計制度企業可以根據工資總額計提入費用的一種基金。工會經費一般按工資總額的2%提取，40%上繳上級工會，60%記入公司帳戶，由公司用于職工福利。

　　企業計提繳納工會經費時，可做以下會計分錄：

　　1、每月計提單位及上級經費時：

　　借：管理費用——工會經費

　　       貸：應付職工薪酬——單位工會

　　              應付職工薪酬——上級工會

　　2、上繳工會經費時：

　　借：應付職工薪酬——單位工會

　　       應付職工薪酬——上級工會

　　       貸：銀行存款

　　3、收到經費返還時：

　　借：銀行存款

　　       貸：應付職工薪酬——工會經費

　　若本單位工會不單獨核算，由財務部代管的，分錄如下：

　　借：應付職工薪酬——工會經費

　　       貸：其他應付款——工會經費

　　發生相應支出時：

　　借：其他應付款——工會經費

　　       貸：銀行存款

　　工會經費開支范圍

　　會員活動費：用會費組織會員開展集體活動及會員特殊困難補助的費用。如組織會員活動日經費、郊游活動費、聯歡會、參觀展覽會、電影、舞會、游園以及其他集體活動的費用等。要獨立建立銀行賬戶，實行單獨核算。根據審定的預算，工會經費開支，由工會主管財務主席“一支筆”審批。

　　職工活動費：用于開展職工教育、文娛、體育、宣傳活動以及其他活動等方面的開支。

　　工會業務費：用于履行工會職能、加強自身建設和開展業務工作等方面的費用。如：工會干部和積極分子學習政治、業務所需費用;培訓工會干部和積極分子所需教材、參考資料和講課酬金;評選、表彰優秀工會干部和工會積極分子的獎勵;工會會員(代表)大會的費用;建家活動費用;工會維護職工合法權益開展的法律咨詢服務、勞動爭議協調等各項工作活動的費用;慰問困難職工的費用;基層工會辦公、差旅、維修等方面的費用。

　　事業支出：用于工會所屬為職工服務的非獨立核算的文化、體育、教育、生活服務等附屬事業單位的費用以及對獨立核算附屬事業單位的補助支出。

　　其他支出：用于以上支出以外的，由工會組織的活動費用。

　　上繳經費支出：按規定比例上繳上級工會的經費。

　　工會行政經費方面：縣級以上工會開支的行政管理、后勤保障的費用。