澳门百家乐官网 (中国）有限公司官网

　　逢年過節(jié)，企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品或外購產(chǎn)品作為職工福利的，可通過應(yīng)付職工薪酬—非貨幣性福利科目核算，領(lǐng)用產(chǎn)品發(fā)放福利時(shí)，如何做會(huì)計(jì)分錄？

　　領(lǐng)用產(chǎn)品發(fā)放福利的分錄處理

　　領(lǐng)用自產(chǎn)產(chǎn)品發(fā)放福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬—非貨幣性福利

　       　貸：主營業(yè)務(wù)收入

　　              應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交增值稅(銷項(xiàng)稅額)

　　結(jié)轉(zhuǎn)產(chǎn)品成本：

　　借：主營業(yè)務(wù)成本

　       　貸：庫存商品

　　領(lǐng)用外購產(chǎn)品發(fā)放福利分錄：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—非貨幣性福利

　　       貸：庫存商品等

　　              應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交增值稅(進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出)

　　庫存商品分類有原材料、在產(chǎn)品、半成品、產(chǎn)成品、商品、周轉(zhuǎn)材料、委托代銷商品。具體指企業(yè)已完成全部生產(chǎn)過程并已驗(yàn)收入庫，合乎標(biāo)準(zhǔn)規(guī)格和技術(shù)條件，可以按照合同規(guī)定的條件送交訂貨單位，或可以作為商品對外銷售的產(chǎn)品以及外購或委托加工完成驗(yàn)收入庫用于銷售的各種商品。

　　企業(yè)應(yīng)設(shè)置"庫存商品"科目，核算庫存商品的增減變化及其結(jié)存情況。商品驗(yàn)收入庫時(shí)，應(yīng)由"生產(chǎn)成本"科目轉(zhuǎn)入"庫存商品"科目;對外銷售庫存商品時(shí)，根據(jù)不同的銷售方式進(jìn)行相應(yīng)的賬務(wù)處理;在建工程等領(lǐng)用庫存商品，應(yīng)按其成本轉(zhuǎn)賬。

　　應(yīng)付職工薪酬包括什么？

　　應(yīng)付職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工福利。

　　短期薪酬，是指企業(yè)在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報(bào)告期間結(jié)束后十二個(gè)月內(nèi)需要全部予以支付的職工薪酬，因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償除外。

　　離職后福利，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而在職工退休或與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系后，提供的各種形式的報(bào)酬和福利，短期薪酬和辭退福利除外。(養(yǎng)老保險(xiǎn)及失業(yè)保險(xiǎn)歸為此類)

　　辭退福利，是指企業(yè)在職工勞動(dòng)合同到期之前解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系，或者為鼓勵(lì)職工自愿接受裁減而給予職工的補(bǔ)償。

　　其他長期職工福利，是指除短期薪酬、離職后福利、辭退福利之外所有的職工薪酬，一般有長期帶薪缺勤、長期殘疾福利、長期利潤分享計(jì)劃等。

　　逢年過節(jié)，公司向職工發(fā)放的福利一般有現(xiàn)金福利、購物卡福利、實(shí)物福利或者發(fā)放自產(chǎn)產(chǎn)品福利。對于節(jié)日福利，應(yīng)如何做會(huì)計(jì)分錄？

　　節(jié)日福利分錄處理

　　1.對于現(xiàn)金福利的賬務(wù)處理

　　借：管理費(fèi)用——福利費(fèi)

　　        貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　       　貸：庫存現(xiàn)金

　　2.對于購物卡福利賬務(wù)處理

　　借：其他應(yīng)收款——購物卡

　　       貸：銀行存款

　　借：應(yīng)付職工薪酬——福利費(fèi)

　　       貸：其他應(yīng)收款——購物卡

　　3.對于實(shí)物福利的賬務(wù)處理

　　借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

　　       貸：銀行存款

　　借：管理費(fèi)用

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

　　4.自產(chǎn)產(chǎn)品發(fā)放福利的賬務(wù)處理

　　視同銷售的情況為企業(yè)將自產(chǎn)、委托加工的產(chǎn)品作為非貨幣性福利禮品提供給職工的，并按照該產(chǎn)品的公允價(jià)值和相關(guān)稅費(fèi)計(jì)入應(yīng)付職工薪酬科目，同時(shí)主營業(yè)務(wù)成本進(jìn)行結(jié)轉(zhuǎn)。

　　計(jì)提時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用-福利費(fèi)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬

　　發(fā)放時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　       貸：主營業(yè)務(wù)收入

　　              應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(銷項(xiàng)稅額)

　　結(jié)轉(zhuǎn)時(shí)：

　　借：主營業(yè)務(wù)成本

　       　貸：庫存商品

　　每逢佳節(jié)，公司領(lǐng)用自產(chǎn)產(chǎn)品或外購產(chǎn)品作為職工福利發(fā)放時(shí)，可通過應(yīng)付職工薪酬科目進(jìn)行核算，相應(yīng)的會(huì)計(jì)分錄是什么？

　　領(lǐng)用自產(chǎn)產(chǎn)品發(fā)放福利會(huì)計(jì)分錄

　　借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

　      　貸：主營業(yè)務(wù)收入

　             　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(銷項(xiàng)稅額)

　　借：主營業(yè)務(wù)成本

　　       貸：庫存商品

　　領(lǐng)用外購產(chǎn)品發(fā)放福利會(huì)計(jì)分錄

　　(1)外購商品時(shí)

　　借：庫存商品等

　       　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(進(jìn)項(xiàng)稅額)

　       　貸：銀行存款

　　(2)發(fā)放時(shí)

　　借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

　       　貸：庫存商品等

　　              應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出)

　　應(yīng)付職工薪酬二級科目包含“工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼”、“職工福利費(fèi)”、“非貨幣性福利”“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)”、“帶薪缺勤”、“利潤分享計(jì)劃”、“設(shè)定提存計(jì)劃”、“設(shè)定受益計(jì)劃義務(wù)”、“辭退福利”等。

　　庫存商品是什么？

　　庫存商品是指企業(yè)已完成全部生產(chǎn)過程并已驗(yàn)收入庫，合乎標(biāo)準(zhǔn)規(guī)格和技術(shù)條件，可以按照合同規(guī)定的條件送交訂貨單位，或可以作為商品對外銷售的產(chǎn)品以及外購或委托加工完成驗(yàn)收入庫用于銷售的各種商品。簡而言之，庫存商品指一切閑置的，用于未來的，有經(jīng)濟(jì)價(jià)值的商品。

　　為了反映和監(jiān)督庫存商品的增減變動(dòng)及其結(jié)存情況，企業(yè)應(yīng)當(dāng)設(shè)置“庫存商品”科目，借方登記驗(yàn)收入庫的庫存商品成本，貸方登記發(fā)出的庫存商品成本，期末余額在借方，反映各種庫存商品的實(shí)際成本或計(jì)劃成本。

　　給予員工一定的福利，是企業(yè)提高凝聚力的有效手段之一，對于領(lǐng)用產(chǎn)品發(fā)放福利的會(huì)計(jì)分錄該如何寫？

　　領(lǐng)用產(chǎn)品發(fā)放福利的會(huì)計(jì)分錄

　　1、領(lǐng)用自產(chǎn)產(chǎn)品發(fā)放福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

　　　　貸：主營業(yè)務(wù)收入

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(銷項(xiàng)稅額)

　　借：主營業(yè)務(wù)成本

　　　　貸：庫存商品

　　2、領(lǐng)用外購產(chǎn)品發(fā)放福利

　　(1)外購商品時(shí)：

　　借：庫存商品等

　　　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(進(jìn)項(xiàng)稅額)

　　　　貸：銀行存款

　　(2)發(fā)放時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

　　　　貸：庫存商品等

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出)

　　什么是應(yīng)付職工薪酬？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　企業(yè)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算應(yīng)付職工薪酬的計(jì)提、結(jié)算、使用等情況。“應(yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當(dāng)按照工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、職工福利費(fèi)、非貨幣性福利、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)、帶薪缺勤、利潤分享計(jì)劃、設(shè)定提存計(jì)劃、設(shè)定受益計(jì)劃、辭退福利等科目設(shè)置明細(xì)賬進(jìn)行明細(xì)核算。

　　企業(yè)為了提高商品的銷售量將自產(chǎn)的產(chǎn)品作為福利發(fā)放給顧客或員工。應(yīng)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目進(jìn)行核算，具體會(huì)計(jì)分錄怎么寫？

　　購買商品作為福利發(fā)放的會(huì)計(jì)分錄

　　1、企業(yè)在決定要給企業(yè)或客戶發(fā)放福利時(shí)的會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：管理費(fèi)用-福利費(fèi)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬-職工福利

　　2、企業(yè)用外購的貨物進(jìn)行福利的發(fā)放時(shí)，會(huì)計(jì)分錄為：

　　借：應(yīng)付職工薪酬-職工福利

　       　貸：銀行存款

　　企業(yè)將自產(chǎn)的產(chǎn)品用于客戶或企業(yè)的福利時(shí)，會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　       貸：主營業(yè)務(wù)收入

　　              應(yīng)交稅費(fèi)--應(yīng)交增值稅（銷項(xiàng)稅額）

　　借：管理費(fèi)用-福利費(fèi)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬

　　3、結(jié)轉(zhuǎn)成本時(shí)：

　　借：主營業(yè)務(wù)成本

　　       貸：庫存商品

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬是一個(gè)負(fù)債類科目，它是根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。

　　視同銷售規(guī)定

　　單位或個(gè)體經(jīng)營者的下列行為，視同銷售貨物：

　　（一）將貨物交付他人代銷；

　　（二）銷售代銷貨物；

　　（三）兩個(gè)以上機(jī)構(gòu)是統(tǒng)一核算的納稅人，將貨物從一個(gè)機(jī)構(gòu)移送其他機(jī)構(gòu)用于銷售；

　　（四）將自產(chǎn)或委托加工的貨物用于非應(yīng)稅項(xiàng)目；

　　（五）將自產(chǎn)、委托加工或購買的貨物作為投資，提供給其他單位或個(gè)體經(jīng)營者；

　　（六）將自產(chǎn)、委托加工或購買的貨物分配給股東或投資者；

　　（七）將自產(chǎn)、委托加工的貨物用于集體福利或個(gè)人消費(fèi)；

　　（八）將自產(chǎn)、委托加工或購買的貨物無償贈(zèng)送他人。

　　如今，很多企業(yè)都會(huì)給員工發(fā)放相應(yīng)的獎(jiǎng)品、獎(jiǎng)金作為工作上的獎(jiǎng)勵(lì)，而當(dāng)中涉及的費(fèi)用就會(huì)計(jì)入到職工福利費(fèi)科目里。很多財(cái)會(huì)人員不清楚福利費(fèi)怎么做賬務(wù)處理，下面會(huì)計(jì)網(wǎng)就跟大家進(jìn)行講解。

　　發(fā)放福利費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄：

　　1、實(shí)報(bào)實(shí)銷方式下福利費(fèi)的處理方法：

　　借：管理費(fèi)用—福利費(fèi);

　　貸：庫存現(xiàn)金。

　　2、以工資方式對福利費(fèi)的列支：

　　借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用/制造費(fèi)用/生產(chǎn)成本—福利費(fèi);

　　貸：應(yīng)付職工新酬—福利費(fèi)。

　　企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，不超過工資、薪金總額14%的部分，準(zhǔn)予扣除，超過的部分不可以扣除，也不可以在以后年度結(jié)轉(zhuǎn)。

　　職工福利費(fèi)的定義

　　職工福利費(fèi)是指用于增進(jìn)職工物質(zhì)利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費(fèi)用。包括撥交的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，按標(biāo)準(zhǔn)提取的工作人員福利費(fèi)，獨(dú)生子女保健費(fèi)，公費(fèi)醫(yī)療經(jīng)費(fèi)，未參加公費(fèi)醫(yī)療單位的職工醫(yī)療費(fèi)，因工負(fù)傷等住院治療，住院療養(yǎng)期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)，病假兩個(gè)月以上人員的工資，職工探親旅費(fèi)，由原單位支付的退職金，退職人員及其隨行家屬路費(fèi)，職工死亡火葬及費(fèi)用，遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)，長期贍養(yǎng)人員補(bǔ)助費(fèi)，以及由“預(yù)算包干結(jié)余”開支的集體福利支出。

　　職工福利費(fèi)的開支范圍

　　1，職工醫(yī)藥費(fèi)

　　2，職工的生活困難補(bǔ)助

　　是指對生活困難的職工實(shí)際支付的定期補(bǔ)助和臨時(shí)性補(bǔ)助。包括因公或非因工負(fù)傷、殘廢需要的生活補(bǔ)助

　　3，職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇

　　4，集體福利的補(bǔ)貼

　　包括職工浴室、理發(fā)室、洗衣房，哺乳室、托兒所等集體福利設(shè)施支出與收入相抵后的差額的補(bǔ)助，以及未設(shè)托兒所的托兒費(fèi)補(bǔ)助和發(fā)給職工的修理費(fèi)等。

　　5，其他福利待遇

　　主要是指上下班交通補(bǔ)貼、計(jì)劃生育補(bǔ)助、住院伙食費(fèi)等方面的福利費(fèi)開支。

　　不屬于職工福利費(fèi)的開支

　　1，退休職工的費(fèi)用

　　2，被辭退職工的補(bǔ)償金

　　3，職工勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)

　　4，職工在病假、生育假、探親假期間領(lǐng)取到補(bǔ)助

　　5，職工的學(xué)習(xí)費(fèi)

　　6，職工的伙食補(bǔ)助費(fèi)(包括職工在企業(yè)的午餐補(bǔ)助和出差期間的伙食補(bǔ)助)

　　企業(yè)給職工發(fā)放一些福利或是獎(jiǎng)金這些福利費(fèi)用，會(huì)計(jì)人員一般計(jì)入生產(chǎn)成本、管理費(fèi)用、應(yīng)付職工薪酬等科目進(jìn)行核算，相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄該怎么做？

　　計(jì)提和發(fā)放福利費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄

　　1、計(jì)提職工福利費(fèi)：

　　借：生產(chǎn)成本

　　　　管理費(fèi)用

　　　　銷售費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利

　　2、發(fā)放職工福利費(fèi)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　　　貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)向員工配偶、子女、受撫養(yǎng)人、已故員工遺屬和其他受益人提供的福利也屬于員工福利。

　　應(yīng)付職工薪酬屬于負(fù)債類科目。應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎(jiǎng)金，津貼，補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償”等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

　　福利費(fèi)是什么？

　　福利費(fèi)主要用于職工的醫(yī)藥費(fèi)，醫(yī)護(hù)人員工資，醫(yī)務(wù)經(jīng)費(fèi)，職工因公負(fù)傷赴外地就醫(yī)路費(fèi)，職工生活困難補(bǔ)助等費(fèi)用。不包括職工集體福利設(shè)施購建支出（比如建蓋醫(yī)務(wù)室、托兒所、幼兒園的支出，這項(xiàng)支出列在“盈余公積”賬戶）；有一些政策性的福利，如烤火費(fèi)、某些崗位的勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)等以及“為職工繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)金”與“養(yǎng)老保險(xiǎn)”、“失業(yè)保險(xiǎn)”、“工傷保險(xiǎn)”一道計(jì)入“管理費(fèi)用”。

　　許多公司的福利制度都非常齊全，諸如逢年過節(jié)等都會(huì)發(fā)放福利費(fèi)給員工，那么發(fā)放福利費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄怎么寫？

　　發(fā)放福利費(fèi)的賬務(wù)處理

　　１、實(shí)報(bào)實(shí)銷方式：

　　借：管理費(fèi)用—福利費(fèi)

　　       貸：庫存現(xiàn)金

　　２、以工資方式對福利費(fèi)的列支：

　　借：管理費(fèi)用／銷售費(fèi)用／制造費(fèi)用／生產(chǎn)成本—福利費(fèi)

　　       貸：應(yīng)付職工新酬—福利費(fèi)

　　借：應(yīng)付職工新酬—福利費(fèi)

　　       貸：庫存現(xiàn)金

　　應(yīng)付職工薪酬怎么理解？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　“應(yīng)付職工薪酬”科目屬于負(fù)債類科目。該科目的貸方表示已分配計(jì)入有關(guān)成本費(fèi)用項(xiàng)目的職工薪酬，借方表示實(shí)際發(fā)放的職工薪酬，包括扣還的款項(xiàng)等。該科目期末貸方余額，反映企業(yè)應(yīng)付而未付的職工薪酬。

　　“應(yīng)付職工薪酬”科目還應(yīng)當(dāng)按照“工資”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“非貨幣性福利”等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目設(shè)置明細(xì)科目，進(jìn)行明細(xì)核算。

　　什么是庫存現(xiàn)金？

　　庫存現(xiàn)金是指存放于企業(yè)財(cái)會(huì)部門、由出納人員經(jīng)管的貨幣，是企業(yè)流動(dòng)性最強(qiáng)的資產(chǎn)。

　　“庫存現(xiàn)金”賬戶屬于資產(chǎn)類賬戶，用于核算企業(yè)的庫存現(xiàn)金，借方反映庫存現(xiàn)金的收入，貸方反映庫現(xiàn)金的支出，期末余額在借方，表示庫存現(xiàn)金的余額，并且一般不表示在貸方。

　　“庫存現(xiàn)金”賬戶的明細(xì)分類核算是通過設(shè)置現(xiàn)金日記賬進(jìn)行的。現(xiàn)金日記賬是反映和監(jiān)督現(xiàn)金收支結(jié)存的序時(shí)賬，必須采用訂本式賬簿，并為每一賬頁按順序編號(hào)，防止賬頁丟失或隨意抽換，也便于查閱。

　　對于工會(huì)領(lǐng)用原材料發(fā)放福利的會(huì)計(jì)處理，一般計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)付福利費(fèi)”科目進(jìn)行核算，相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄該怎么做？

　　工會(huì)領(lǐng)用原材料發(fā)放福利的會(huì)計(jì)分錄

　　借：應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)付福利費(fèi)

　　　　貸：原材料

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅（進(jìn)項(xiàng)稅轉(zhuǎn)出）

　　工會(huì)經(jīng)費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄是什么？

　　1、繳納時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工會(huì)經(jīng)費(fèi)

　　　　貸：銀行存款

　　2、計(jì)提時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用——工會(huì)經(jīng)費(fèi)

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——工會(huì)經(jīng)費(fèi)

　　3、返還時(shí)：

　　借：銀行存款

　　　　貸：其他應(yīng)付款——工會(huì)經(jīng)費(fèi)

　　4、返還移交工會(huì)時(shí)：

　　借：其他應(yīng)付款——工會(huì)經(jīng)費(fèi)

　　　　貸：銀行存款

　　工會(huì)經(jīng)費(fèi)是什么？

　　工會(huì)經(jīng)費(fèi)是根據(jù)企業(yè)會(huì)計(jì)制度企業(yè)可以根據(jù)工資總額計(jì)提入費(fèi)用的一種基金。一般按工資總額的2%提取，40%上繳上級工會(huì)，60%記入公司賬戶，由公司用于職工福利。工會(huì)經(jīng)費(fèi)必須有工會(huì)經(jīng)費(fèi)繳納時(shí)收到的收據(jù)，才能全部在稅前扣除，否則沒有收據(jù)不得抵扣。

　　工會(huì)福利發(fā)放的范圍和標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)《基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法》的規(guī)定。工會(huì)經(jīng)費(fèi)可以用于職工集體福利支出，包括基層工會(huì)逢年過節(jié)和會(huì)員生日、婚喪嫁娶、退休離崗的慰問支出等，依據(jù)個(gè)人工資額按一定比例提取發(fā)放。

　　工會(huì)的福利是單位依據(jù)個(gè)人工資額按照一定的比例提取，但不扣除工資金額，然后為職工辦理福利待遇。

　　工會(huì)福利的意義是什么？

　　工會(huì)福利是按照《工會(huì)法》及相關(guān)法律法規(guī)，由單位提取工會(huì)經(jīng)費(fèi)列支的，用于職工開展工會(huì)活動(dòng)、維護(hù)職工權(quán)益等方面的支出，是工會(huì)組織作為代表職工利益，維護(hù)職工合法權(quán)利，關(guān)心職工的生活，幫助職工解決困難，全心全意為職工服務(wù)的體現(xiàn)，是行政福利的有益補(bǔ)充。

　　工會(huì)福利和行政福利的區(qū)別是什么？

　　工會(huì)福利和行政福利的區(qū)別是行政福利是由財(cái)政預(yù)算安排，并由行政支出列支的，用于行政單位工作人員及其家庭成員生活困難補(bǔ)助，以及行政單位集體福利設(shè)施等方面的支出。體現(xiàn)的是單位的關(guān)心、關(guān)懷和組織的溫暖。而工會(huì)福利是按照《工會(huì)法》及相關(guān)法律法規(guī)，由單位提取工會(huì)經(jīng)費(fèi)列支的，用于職工開展工會(huì)活動(dòng)、維護(hù)職工權(quán)益等方面的支出，是工會(huì)組織作為代表職工利益，維護(hù)職工合法權(quán)利，關(guān)心職工的生活，幫助職工解決困難，全心全意為職工服務(wù)的體現(xiàn)，是行政福利的有益補(bǔ)充。

　　工會(huì)福利專用賬戶是怎么使用的？

　　工會(huì)福利專用賬戶的錢需到定受理商戶消費(fèi)。工會(huì)福利專用賬戶的錢主要用于工會(huì)會(huì)員福利方面，比如節(jié)假日發(fā)放慰問物品，會(huì)員生病住院的時(shí)候購買物資去慰問等等。與此同時(shí)，工會(huì)福利專用賬戶內(nèi)的資金僅支持單位通過建行渠道代發(fā)存入，資金存入后，可在“全省指定受理商戶”消費(fèi)，不可取現(xiàn)、轉(zhuǎn)賬；職工福利慰問費(fèi)等資金將實(shí)現(xiàn)“專款專用”。

　　春節(jié)福利作為工會(huì)經(jīng)費(fèi)的開支，春節(jié)期間工會(huì)慰問職工并發(fā)放慰問品，應(yīng)通過“職工活動(dòng)支出——其他活動(dòng)支出/其他支出”科目編制相應(yīng)的會(huì)計(jì)分錄，其具體分錄如下：

　　借：職工活動(dòng)支出——其他活動(dòng)支出/其他支出

　　　　貸：銀行存款等

　　春節(jié)期間工會(huì)慰問職工發(fā)放的慰問金福利可通過“維權(quán)支出——送溫暖費(fèi)”科目編制相應(yīng)的會(huì)計(jì)分錄，其具體分錄如下：

　　借：維權(quán)支出——送溫暖費(fèi)等

　　　　貸：銀行存款等

職工活動(dòng)支出是什么

　　職工活動(dòng)支出是指基層工會(huì)為會(huì)員以及其他職工開展教育活動(dòng)、文體活動(dòng)、宣傳活動(dòng)、勞模療休養(yǎng)活動(dòng)、會(huì)員活動(dòng)等發(fā)生的支出。其中，會(huì)員活動(dòng)支出主要用于基層工會(huì)組織會(huì)員觀看電影、文藝演出和體育比賽等；開展春游秋游，為會(huì)員購買當(dāng)?shù)毓珗@年票的支出；也用于基層工會(huì)在重大節(jié)日和會(huì)員生日、婚喪嫁娶、退休離崗的慰問支出。

發(fā)放慰問金或慰問品應(yīng)注意些什么

　　對于發(fā)放慰問金和慰問品，應(yīng)當(dāng)由企業(yè)集體討論研究并決定慰問方式、慰問范圍以及慰問標(biāo)準(zhǔn)，在實(shí)際發(fā)放慰問金或者慰問品時(shí)，以現(xiàn)金方式發(fā)放慰問金和發(fā)放慰問品實(shí)物時(shí)，應(yīng)當(dāng)制作慰問金或慰問品簽領(lǐng)表，由被慰問對象簽收或其家屬代簽，如果是銀行批量代發(fā)慰問金則應(yīng)附帶發(fā)放明細(xì)表。

維權(quán)支出包括什么內(nèi)容

　　維權(quán)支出科目核算工會(huì)直接用于維護(hù)職工權(quán)益的支出，該科目設(shè)置勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)費(fèi)、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)、法律援助費(fèi)、困難職工幫扶費(fèi)、送溫暖費(fèi)、其他維權(quán)支出等二級明細(xì)科目進(jìn)行核算。其中，送溫暖費(fèi)主要用于核算工會(huì)向職工送溫暖發(fā)生的相關(guān)支出；困難職工幫扶費(fèi)主要用于核算工會(huì)對困難職工進(jìn)行幫扶所產(chǎn)生的相關(guān)支出；法律援助費(fèi)主要用于核算工會(huì)向職工群眾提供法律咨詢、法律服務(wù)等發(fā)生的相關(guān)支出。

　　公司在春節(jié)期間發(fā)放福利，應(yīng)該根據(jù)所發(fā)放福利的不同進(jìn)行不同的財(cái)務(wù)處理，會(huì)計(jì)人員在處理公司春節(jié)業(yè)務(wù)時(shí)，一般情況下應(yīng)該通過應(yīng)付職工薪酬科目進(jìn)行核算，編制發(fā)放貨幣性福利和非貨幣性福利的會(huì)計(jì)分錄。

　　1、發(fā)放貨幣性福利的相關(guān)會(huì)計(jì)分錄；

　　借：管理費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬－職工福利－貨幣性福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬－職工福利－貨幣性福利

　　　　貸：銀行存款

　　2、發(fā)放非貨幣性福利的相關(guān)會(huì)計(jì)分錄；

　　借：管理費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬－職工福利－非貨幣性福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬－職工福利－非貨幣性福利

　　　　貸：主營業(yè)務(wù)收入

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)－應(yīng)交增值稅－銷項(xiàng)稅額

　　或者是：

　　借：應(yīng)付職工薪酬－職工福利－非貨幣性福利

　　　　貸：庫存商品

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交增值稅—進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出

　　在這里需要注意的是，倘若公司將自產(chǎn)或委托加工的產(chǎn)品用于集體福利時(shí)，是需要視同銷售的，因此需要確認(rèn)主營業(yè)務(wù)收入科目和確認(rèn)銷項(xiàng)稅額，倘若公司將外購的產(chǎn)品用于集體福利時(shí)，則不視同銷售，因此已經(jīng)用于認(rèn)證的進(jìn)項(xiàng)稅額則需要轉(zhuǎn)出。　　

春節(jié)福利是否可以用于企業(yè)所得稅稅前扣除

　　公司在春節(jié)期間發(fā)放春節(jié)福利是屬于《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問題的通知》中所規(guī)定的職工福利費(fèi)的范疇，因此根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定公司發(fā)放春節(jié)福利可以按不超過工資薪金14％的部分進(jìn)行企業(yè)所得稅稅前扣除。　

工資薪金有什么內(nèi)容

　　工資薪金指的是企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或受雇的員工的所有現(xiàn)金以及非現(xiàn)金形式的勞動(dòng)報(bào)酬公司，薪金所得也只個(gè)人因任職或受雇而取得的工資，薪金，獎(jiǎng)金，年終加薪，津貼，補(bǔ)貼，勞動(dòng)分紅以及與任職或受雇有關(guān)的其他所得。

　　春節(jié)福利發(fā)放會(huì)計(jì)分錄如下：

　　1、發(fā)放貨幣性福利的：

　　借：管理費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利——貨幣性福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利——貨幣性福利

　　　　貸：銀行存款或現(xiàn)金

　　2、發(fā)放非貨幣性福利的：

　　借：管理費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利——非貨幣性福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利——非貨幣性福利

　　　　貸：主營業(yè)務(wù)收入

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅——銷項(xiàng)稅額

　　或

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利——非貨幣性福利

　　　　貸：庫存商品

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅——進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出

什么是應(yīng)付職工薪酬

　　“應(yīng)付職工薪酬”由原“應(yīng)付工資”和“應(yīng)付福利費(fèi)”變更而來，是企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)所發(fā)放的各類形式的報(bào)酬，一般包括職工工資、津貼補(bǔ)貼、職工福利費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)等。對應(yīng)付職工薪酬進(jìn)行會(huì)計(jì)處理時(shí)，通常通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算，并按照應(yīng)付職工薪酬的種類設(shè)置對應(yīng)的明細(xì)賬戶。

什么是職工福利

　　職工福利是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎(jiǎng)金、津貼、納入工資總額管理的補(bǔ)貼、職工教育經(jīng)費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金以外的福利待遇支出，通常包括發(fā)放給職工或?yàn)槁毠ぶЦ兜囊韵赂黜?xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性集體福利，不超過工資薪金的14%準(zhǔn)予扣除。

會(huì)計(jì)處理的過程

　　會(huì)計(jì)處理的過程一般包括：根據(jù)原始會(huì)計(jì)憑證填制記賬憑證；根據(jù)收付記賬憑證登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬；根據(jù)記賬憑證登記明細(xì)分類賬；根據(jù)記賬憑證匯總、編制科目匯總表；根據(jù)科目匯總表登記總賬；期末時(shí)要根據(jù)總賬和明細(xì)分類賬編制資產(chǎn)負(fù)債表和利潤表。

　　春節(jié)期間發(fā)放福利，一般企業(yè)分為現(xiàn)金福利，實(shí)物福利以及購物卡福利，對于不同的員工福利需要進(jìn)行不同的會(huì)計(jì)處理。其相關(guān)會(huì)計(jì)分錄如下：

　　１、現(xiàn)金福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　　　貸：庫存現(xiàn)金

　　借：管理費(fèi)用——福利費(fèi)

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　2、購物卡福利：

　　借：其他應(yīng)收款——購物卡

　　　　貸：銀行存款

　　借：應(yīng)付職工薪酬——福利費(fèi)

　　　　貸：其他應(yīng)收款——購物卡

　　3、實(shí)物福利：

　　當(dāng)所發(fā)放的福利物品為企業(yè)自產(chǎn)產(chǎn)品時(shí)，應(yīng)視同銷售，其會(huì)計(jì)分錄為

　　借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

　　　　貸：主營業(yè)務(wù)收入

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交增值稅（銷項(xiàng)稅額）

　　同時(shí)：

　　借：主營業(yè)務(wù)成本

　　　　貸：庫存商品

　　當(dāng)所發(fā)放的福利物品為企業(yè)外購禮品，其會(huì)計(jì)分錄為

　　購進(jìn)禮品時(shí)：

　　借：庫存商品

　　　　應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交增值稅（進(jìn)項(xiàng)稅額）

　　　　貸：銀行存款

　　實(shí)際發(fā)放給職工：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—非貨幣性福利

　　　　貸：庫存商品

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交增值稅（進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出）

　　春節(jié)期間發(fā)放給員工的福利，一般是通過應(yīng)付職工薪酬科目進(jìn)行相應(yīng)的會(huì)計(jì)核算。對于企業(yè)所發(fā)生的職工福利費(fèi)用支出，在不超過工資、薪金總額１４％的部分是準(zhǔn)予扣除的。根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第三十四條企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出，準(zhǔn)予扣除。　　

應(yīng)付職工薪酬的含義

　　應(yīng)付職工薪酬屬于企業(yè)會(huì)計(jì)科目中的一種負(fù)債類科目，這個(gè)科目主要核算于根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各項(xiàng)薪酬，應(yīng)當(dāng)按照工資，獎(jiǎng)金，津貼補(bǔ)貼，職工福利，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，住房公積金，教育經(jīng)費(fèi)，工會(huì)經(jīng)費(fèi)，解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償，非貨幣性福利以及其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。　　

員工福利核算科目

　　除了通過應(yīng)付職工薪酬進(jìn)行核算，還有一部分的春節(jié)福利是通過管理費(fèi)用科目進(jìn)行會(huì)計(jì)核算。具體需根據(jù)員工所屬的部門計(jì)入相應(yīng)的會(huì)計(jì)科目，如果員工是屬于管理部門的則計(jì)入管理費(fèi)用科目，員工屬于銷售部門則計(jì)入銷售費(fèi)用，若員工屬于生產(chǎn)車間，那則計(jì)入制造費(fèi)用。

　　對于春節(jié)期間公司發(fā)放福利的相關(guān)會(huì)計(jì)分錄需要根據(jù)所發(fā)放福利種類的不同進(jìn)行不同的會(huì)計(jì)處理，一般公司在春節(jié)期間發(fā)放的福利種類有以下幾種：現(xiàn)金福利、購物卡福利、實(shí)物福利；有關(guān)春節(jié)福利發(fā)放的會(huì)計(jì)分錄如下：

　　1、現(xiàn)金福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　　　貸：庫存現(xiàn)金

　　借：管理費(fèi)用——福利費(fèi)

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　2、購物卡福利

　　借：其他應(yīng)收款——購物卡

　　　　貸：銀行存款

　　借：應(yīng)付職工薪酬——福利費(fèi)

　　　　貸：其他應(yīng)收款——購物卡

　　3、實(shí)物福利：

　　當(dāng)所發(fā)放的福利物品為企業(yè)自產(chǎn)產(chǎn)品時(shí)，應(yīng)視同銷售，其會(huì)計(jì)分錄為

　　借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

　　　　貸：主營業(yè)務(wù)收入

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交增值稅（銷項(xiàng)稅額）

　　同時(shí)：

　　借：主營業(yè)務(wù)成本

　　　　貸：庫存商品

　　當(dāng)所發(fā)放的福利物品為企業(yè)外購禮品，其會(huì)計(jì)分錄為

　　購進(jìn)禮品時(shí)：

　　借：庫存商品

　　　　應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交增值稅（進(jìn)項(xiàng)稅額）

　　　　貸：銀行存款

　　實(shí)際發(fā)放給職工：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—非貨幣性福利

　　　　貸：庫存商品

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交增值稅（進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出）　　

應(yīng)付職工薪酬科目的含義

　　春節(jié)期間發(fā)放福利一般是通過應(yīng)付職工薪酬科目進(jìn)行相關(guān)的會(huì)計(jì)核算，應(yīng)付職工薪酬屬于企業(yè)會(huì)計(jì)科目中的負(fù)債類科目，該科目核算企業(yè)應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定付給職工的各種薪酬，需要根據(jù)“工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼”，“職工福利”，“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”，“住房公積金”，“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”，“職工教育經(jīng)費(fèi)”，“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償”，“非貨幣性福利“，“其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出“等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。　　

職工福利費(fèi)稅前扣除的相關(guān)規(guī)定

　　職工福利費(fèi)是可以按比例稅前扣除。企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，不超過工資、薪金總額14％的部分準(zhǔn)予扣除。根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第三十四條企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出準(zhǔn)予扣除。前面所稱的工資薪金指的是企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金形式或者非現(xiàn)金形式的勞動(dòng)報(bào)酬，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受雇有關(guān)的其他支出。

　　我國大部分企業(yè)在春節(jié)期間都會(huì)對員工進(jìn)行福利發(fā)放，頒發(fā)相應(yīng)的獎(jiǎng)金以及發(fā)放開門紅紅包，以此提高員工的工作積極性。對于春節(jié)期間的福利發(fā)放，不同的企業(yè)有不同的發(fā)放種類，一般分為現(xiàn)金福利，購物卡福利以及實(shí)物福利，其涉及的會(huì)計(jì)分錄及相關(guān)的會(huì)計(jì)處理不同及有關(guān)的會(huì)計(jì)分錄如下：

春節(jié)發(fā)放福利的會(huì)計(jì)分錄

　　1、現(xiàn)金福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　　　貸：庫存現(xiàn)金

　　借：管理費(fèi)用——福利費(fèi)

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　2、購物卡福利

　　借：其他應(yīng)收款——購物卡

　　　　貸：銀行存款

　　借：應(yīng)付職工薪酬——福利費(fèi)

　　　　貸：其他應(yīng)收款——購物卡

　　3、實(shí)物福利：

　　當(dāng)所發(fā)放的福利物品為企業(yè)自產(chǎn)產(chǎn)品時(shí)，應(yīng)視同銷售，其會(huì)計(jì)分錄為

　　借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

　　　　貸：主營業(yè)務(wù)收入

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交增值稅（銷項(xiàng)稅額）

　　同時(shí)：

　　借：主營業(yè)務(wù)成本

　　　　貸：庫存商品

　　當(dāng)所發(fā)放的福利物品為企業(yè)外購禮品，其會(huì)計(jì)分錄為

　　購進(jìn)禮品時(shí)：

　　借：庫存商品

　　　　應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交增值稅（進(jìn)項(xiàng)稅額）

　　　　貸：銀行存款

　　實(shí)際發(fā)放給職工：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—非貨幣性福利

　　　　貸：庫存商品

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交增值稅（進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出）

　　春節(jié)期間發(fā)放的福利是視為職工福利費(fèi)用的一種，一般通過應(yīng)付職工薪酬科目進(jìn)行會(huì)計(jì)核算。應(yīng)付職工薪酬屬于企業(yè)會(huì)計(jì)科目中的負(fù)債類科目，該科目核算企業(yè)應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定付給職工的各種薪酬。職工福利費(fèi)指的是用于增進(jìn)職工物質(zhì)利益或是幫助職工及其家屬解決某些特殊困難以及興辦集體福利事業(yè)所支付的費(fèi)用。

職工福利費(fèi)的稅務(wù)處理

　　職工福利費(fèi)可以按照一定的比例進(jìn)行稅前扣除，對于不超過企業(yè)工資薪金總額14%部分的職工福利費(fèi)是準(zhǔn)予稅前扣除的。根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第三十四條企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出，準(zhǔn)予扣除。對于以上所提及的工資薪金指的是企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金形式或者非現(xiàn)金形式的勞動(dòng)報(bào)酬，其中包括基本工資、補(bǔ)貼、年終加薪、獎(jiǎng)金、津貼、加班工資以及與員工任職或者受雇有關(guān)的其他支出。

　　在我國春節(jié)是最為儀式感最強(qiáng)的一個(gè)節(jié)日，大部分都企業(yè)都會(huì)向企業(yè)員工發(fā)放各種福利，其中主要分為現(xiàn)金福利、購物卡福利以及實(shí)物福利等，同時(shí)隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展微信紅包等線上福利也愈來愈被廣泛應(yīng)用。

關(guān)于春節(jié)企業(yè)發(fā)放福利如何進(jìn)行會(huì)計(jì)處理的會(huì)計(jì)分錄

　　1、現(xiàn)金福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　　　貸：庫存現(xiàn)金

　　借：管理費(fèi)用——福利費(fèi)

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　2、購物卡福利

　　借：其他應(yīng)收款——購物卡

　　　　貸：銀行存款

　　借：應(yīng)付職工薪酬——福利費(fèi)

　　　　貸：其他應(yīng)收款——購物卡

　　3、實(shí)物福利：

　　當(dāng)所發(fā)放的福利物品為企業(yè)自產(chǎn)產(chǎn)品時(shí)，應(yīng)視同銷售，其會(huì)計(jì)分錄為

　　借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

　　　　貸：主營業(yè)務(wù)收入

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交增值稅（銷項(xiàng)稅額）

　　同時(shí)：

　　借：主營業(yè)務(wù)成本

　　　　貸：庫存商品

　　當(dāng)所發(fā)放的福利物品為企業(yè)外購禮品，其會(huì)計(jì)分錄為

　　購進(jìn)禮品時(shí)：

　　借：庫存商品

　　　　應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交增值稅（進(jìn)項(xiàng)稅額）

　　　　貸：銀行存款

　　實(shí)際發(fā)放給職工：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—非貨幣性福利

　　　　貸：庫存商品

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交增值稅（進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出）

　　４、微信紅包等

　　微信紅包一般為企業(yè)老板或領(lǐng)導(dǎo)自掏腰包為員工發(fā)放福利，對于這種情況是屬于老板的無償贈(zèng)予，無需進(jìn)行會(huì)計(jì)處理的；但如果發(fā)放的紅包是從從公司賬戶支取，則需要記賬；后期需要股東提供其他發(fā)票，把這筆其他應(yīng)收款結(jié)平。

各項(xiàng)福利發(fā)放方式的特點(diǎn)

　　１、現(xiàn)金福利：直截了當(dāng)，屬于最能鼓舞人心的一種獎(jiǎng)勵(lì)方式。同時(shí)在財(cái)務(wù)處理方面比較簡單。

　　２、購物卡福利：購物卡顯得企業(yè)更有人情味，有利于增強(qiáng)企業(yè)凝聚力；其次購物卡很多時(shí)候可以解決稅務(wù)上的種種問題；有時(shí)購物卡有贈(zèng)費(fèi)活動(dòng)更合適；最后很可能促進(jìn)企業(yè)與購物卡發(fā)放的商超發(fā)展合作。

　　３、實(shí)物福利：由于實(shí)體物品的種類比較繁雜，可能出現(xiàn)贈(zèng)送物品并非員工所需的情況。但福利屬于企業(yè)對員工的一種關(guān)懷，大部分員工也是接受實(shí)物福利的。

　　４、微信紅包：個(gè)人發(fā)放紅包無需進(jìn)行稅務(wù)處理，作為新興福利方式更加受人歡迎也更加方便。

　　春節(jié)期間大部分企業(yè)都會(huì)發(fā)放員工福利，但發(fā)放的方式不同，主要有現(xiàn)金福利、實(shí)物福利、購物卡福利等，根據(jù)所發(fā)放福利的種類，發(fā)放方式的不同，在進(jìn)行財(cái)務(wù)處理時(shí)需要進(jìn)行不同處理。

　　其相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄如下：

　　1、現(xiàn)金福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　　　貸：庫存現(xiàn)金

　　借：管理費(fèi)用——福利費(fèi)

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　2、購物卡福利

　　借：其他應(yīng)收款——購物卡

　　　　貸：銀行存款

　　借：應(yīng)付職工薪酬——福利費(fèi)

　　　　貸：其他應(yīng)收款——購物卡

　　3、實(shí)物福利：

　　當(dāng)所發(fā)放的福利物品為企業(yè)自產(chǎn)產(chǎn)品時(shí)，應(yīng)視同銷售，其會(huì)計(jì)分錄為

　　借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

　　　　貸：主營業(yè)務(wù)收入

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交增值稅（銷項(xiàng)稅額）

　　同時(shí)：

　　借：主營業(yè)務(wù)成本

　　　　貸：庫存商品

　　當(dāng)所發(fā)放的福利物品為企業(yè)外購禮品，其會(huì)計(jì)分錄為

　　購進(jìn)禮品時(shí)：

　　借：庫存商品

　　　　應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交增值稅（進(jìn)項(xiàng)稅額）

　　　　貸：銀行存款

　　實(shí)際發(fā)放給職工：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—非貨幣性福利

　　　　貸：庫存商品

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交增值稅（進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出）

　　４、微信紅包等

　　微信紅包一般為企業(yè)老板或領(lǐng)導(dǎo)自掏腰包為員工發(fā)放福利，對于這種情況是屬于老板的無償贈(zèng)予，無需進(jìn)行會(huì)計(jì)處理的；但如果發(fā)放的紅包是從從公司賬戶支取，則需要記賬；后期需要股東提供其他發(fā)票，把這筆其他應(yīng)收款結(jié)平。

春節(jié)福利核算科目的介紹

　　對于企業(yè)所發(fā)放的福利一般是通過應(yīng)付職工薪酬科目進(jìn)行明細(xì)核算，主要是通過職工福利費(fèi)、非貨幣性福利等明細(xì)科目進(jìn)行核算。應(yīng)付職工薪酬屬于負(fù)債類科目，主要核算企業(yè)應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定支付給員工的各種薪酬，需要根據(jù)“工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償”、“非貨幣性福利“、“其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出”等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。應(yīng)付職工薪酬的明細(xì)科目職工福利費(fèi)是可以進(jìn)行稅前扣除的，根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第三十四條企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出準(zhǔn)予扣除。企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，不超過工資、薪金總額14％的部分準(zhǔn)予扣除。

　　春節(jié)發(fā)福利屬于企業(yè)對員工的一種福利，一般計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬”會(huì)計(jì)科目進(jìn)行會(huì)計(jì)處理，具體包括的科目有管理費(fèi)用，銀行存款，庫存現(xiàn)金，主營業(yè)務(wù)收入，應(yīng)交稅費(fèi)等等。

春節(jié)發(fā)福利會(huì)計(jì)分錄

　　1、發(fā)放貨幣性福利的：

　　借：管理費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬-職工福利﹣貨幣性福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬-職工福利-貨幣性福利

　　　　貸：銀行存款或現(xiàn)金

　　2、發(fā)放非貨幣性福利的：

　　借：管理費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬﹣職工福利﹣非貨幣性福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬﹣職工福利﹣非貨幣性福利

　　　　貸：主營業(yè)務(wù)收入

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)﹣應(yīng)交增值稅﹣銷項(xiàng)稅額

　　或

　　借：應(yīng)付職工薪酬﹣職工福利﹣﹣非貨幣性福利

　　　　貸：庫存商品

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)--應(yīng)交增值稅﹣﹣進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出

銀行存款是什么

　　銀行存款屬于資產(chǎn)類賬戶的一種，每個(gè)企業(yè)都必須在銀行開立賬戶，以便企業(yè)的資金收付工作。銀行存款一般增加的數(shù)額登記在借方，減少的數(shù)額登記在貸方，期末余額多數(shù)在借方登記。一般情況下，由本單位財(cái)務(wù)部門的出納人員負(fù)責(zé)，單位的各項(xiàng)銀行存款業(yè)務(wù)。

負(fù)債類科目是什么

　　負(fù)債類科目是用于反映企業(yè)所承擔(dān)的債務(wù)的科目，他構(gòu)成企業(yè)資金的一個(gè)方面的來源，短期借款、應(yīng)付票據(jù)、應(yīng)付賬款、預(yù)收賬款、應(yīng)付職工薪酬等都屬于負(fù)債類的會(huì)計(jì)科目。負(fù)債類科目的記賬方向?yàn)椤敖璺降怯洔p少額，貸方登記增加額，期末余額一般在貸方

應(yīng)付職工薪酬是什么

　　“應(yīng)付職工薪酬”由原“應(yīng)付工資”和“應(yīng)付福利費(fèi)”變更而來，指的是企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)所發(fā)放的各種形式的報(bào)酬，一般包括職工工資、津貼補(bǔ)貼、職工福利費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)等。

　　春節(jié)發(fā)放的職工福利屬于企業(yè)對員工的一種福利，一般計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬”會(huì)計(jì)科目進(jìn)行會(huì)計(jì)處理，具體包括的科目有管理費(fèi)用，銀行存款，庫存現(xiàn)金，主營業(yè)務(wù)收入，應(yīng)交稅費(fèi)等等。

春節(jié)職工福利會(huì)計(jì)分錄

　　1、發(fā)放貨幣性福利的：

　　借：管理費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬-職工福利-貨幣性福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬-職工福利-貨幣性福利

　　　　貸：銀行存款或現(xiàn)金

　　2、發(fā)放非貨幣性福利的：

　　借：管理費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪副-職工福利-非貨幣性福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬-職工福利-非貨幣性福利

　　　　貸：主營業(yè)務(wù)收入

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交增值稅-銷項(xiàng)稅額

　　或

　　借：應(yīng)付職工薪酬-職工福利-非貨幣性福利

　　　　貸：庫存商品

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交增值稅-進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出

什么是應(yīng)付職工薪酬

　　“應(yīng)付職工薪酬”由原“應(yīng)付工資”和“應(yīng)付福利費(fèi)”變更而來，一般包括職工工資、津貼補(bǔ)貼、職工福利費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)等。對應(yīng)付職工薪酬進(jìn)行會(huì)計(jì)處理時(shí)，通常通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算，并按照應(yīng)付職工薪酬的種類設(shè)置對應(yīng)的明細(xì)賬戶。

什么是庫存現(xiàn)金

　　庫存現(xiàn)金屬于資產(chǎn)類賬戶，增加的數(shù)額在借方登記，減少的數(shù)額在貸方登記，期末余額多數(shù)在借方。大多數(shù)企業(yè)的現(xiàn)金都是由企業(yè)財(cái)會(huì)部門的出納人員經(jīng)管。庫存現(xiàn)金每個(gè)企業(yè)的留存金額是由銀行決定，具體的限額一般單位是3—5天，邊遠(yuǎn)地區(qū)和交通不便地區(qū)的開戶單位的庫存現(xiàn)金限額，可按多于5天、但不得超過15天的日常零星開支的需要確定。

什么是銷項(xiàng)稅額

　　銷項(xiàng)稅額是指增值稅納稅人銷售貨物、加工修理修配勞務(wù)、服務(wù)、無形資產(chǎn)或者不動(dòng)產(chǎn)，根據(jù)具體的銷售額和適用的稅率計(jì)算得出的應(yīng)該向購買方收取的增值稅稅額。