春節期間發放福利，一般企業分為現金福利，實物福利以及購物卡福利，對于不同的員工福利需要進行不同的會計處理。其相關會計分錄如下：

　?。?、現金福利

　　借：應付職工薪酬——職工福利費

　　　　貸：庫存現金

　　借：管理費用——福利費

　　　　貸：應付職工薪酬——職工福利費

　　2、購物卡福利：

　　借：其他應收款——購物卡

　　　　貸：銀行存款

　　借：應付職工薪酬——福利費

　　　　貸：其他應收款——購物卡

　　3、實物福利：

　　當所發放的福利物品為企業自產產品時，應視同銷售，其會計分錄為

　　借：應付職工薪酬——非貨幣性福利

　　　　貸：主營業務收入

　　　　　　應交稅費—應交增值稅（銷項稅額）

　　同時：

　　借：主營業務成本

　　　　貸：庫存商品

　　當所發放的福利物品為企業外購禮品，其會計分錄為

　　購進禮品時：

　　借：庫存商品

　　　　應交稅費—應交增值稅（進項稅額）

　　　　貸：銀行存款

　　實際發放給職工：

　　借：應付職工薪酬—非貨幣性福利

　　　　貸：庫存商品

　　　　　　應交稅費—應交增值稅（進項稅額轉出）

　　春節期間發放給員工的福利，一般是通過應付職工薪酬科目進行相應的會計核算。對于企業所發生的職工福利費用支出，在不超過工資、薪金總額１４％的部分是準予扣除的。根據《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》第三十四條企業發生的合理的工資薪金支出，準予扣除。　　

應付職工薪酬的含義

　　應付職工薪酬屬于企業會計科目中的一種負債類科目，這個科目主要核算于根據有關規定應付給職工的各項薪酬，應當按照工資，獎金，津貼補貼，職工福利，社會保險費，住房公積金，教育經費，工會經費，解除職工勞動關系補償，非貨幣性福利以及其他與獲得職工提供的服務相關的支出等應付職工薪酬項目進行明細核算?！　?/p>

員工福利核算科目

　　除了通過應付職工薪酬進行核算，還有一部分的春節福利是通過管理費用科目進行會計核算。具體需根據員工所屬的部門計入相應的會計科目，如果員工是屬于管理部門的則計入管理費用科目，員工屬于銷售部門則計入銷售費用，若員工屬于生產車間，那則計入制造費用。