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　　公司購入新車，繳納的車輛保險和車船稅屬于管理費用。支付車輛保險費和繳納車船稅時，怎么編制會計分錄？

　　繳納車輛保險及車船稅的會計分錄

　　1、給保險公司支付車輛強險費(計入財產保險費中)時

　　借：管理費用——公司經費

　　       貸：銀行存款

　　2、交納車船稅時(車船稅應交稅務部門，保險公司只是代收代繳)

　　借：應交稅費——應交車船稅

　　       貸：銀行存款

　　車船稅是指對在我國境內應依法到公安、交通、農業、漁業、軍事等管理部門辦理登記的車輛、船舶，根據其種類，按照規定的計稅依據和年稅額標準計算征收的一種財產稅。

　　繳納車輛購置稅會計分錄

　　對于新買車輛做賬時，要將車輛購置稅記入固定資產車里面，其值隨固定資產的折舊再逐步攤銷。

　　首先我們要將購車價和購置稅一起計入到固定資產中去

　　會計分錄為：

　　借：固定資產-汽車(包含車價和購置稅)

　　       貸：銀行存款

　　公司給員工繳納的意外保險，可以在應付職工薪酬科目中列支，相關會計分錄應如何編制？

　　繳納人身意外保險分錄

　　借：生產成本、制造費用、管理費用、銷售費用等

　       　貸：應付職工薪酬——職工福利費

　　借：應付職工薪酬——職工福利費

　　       貸：銀行存款

　　應付職工薪酬科目核算的內容包括職工工資、獎金、津貼和補貼;職工福利費;醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;住房公積金;工會經費和職工教育經費;非貨幣性福利;因解除與職工的勞動關系給予的補償，給予職工的經濟補償，即國際財務報告準則中所指的辭退福利;其他與獲得職工提供的服務相關的支出。

　　繳納社會保險分錄

　　計提時，相關分錄：

　　借：管理費用—社會保險費(單位部分)

　　       貸：應付職工薪酬—社會保險費(單位部分)

　　發放工資時，相關分錄：

　　借：應付職工薪酬—工資(應發工資)

　　        貸：其他應付款—社會保險費(個人部分)

　　               庫存現金(實發工資)

　　繳納社保費：

　　借：應付職工薪酬—社會保險費(單位部分)

　　       其他應付款—社會保險費(個人部分)

　　       貸：銀行存款

　　養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險重要險種之一，繳納的養老保險，應如何進行賬務處理？

　　養老保險如何做賬？

　　1、計提時：

　　借：管理費用——工資

　　       管理費用——社會保險費(單位部分)

　　       貸：應付職工薪酬——工資

　　              應付職工薪酬——社會保險費(單位部分)

　　2、發放工資時：

　　借：應付職工薪酬——工資(應發數)

　　       貸：其他應付款——社會保險費(個人部分)

　　              銀行存款(實發數)

　　3、繳納社保費時：

　　借：應付職工薪酬——社會保險費(單位部分)

　　       其他應付款——社會保險費(個人部分)

　　       貸：銀行存款

　　社保減免的賬務處理

　　1、收到已征收社保的退費，單位繳費部分的社保根據退費金額沖回計提和上交分錄：

　　借：應付職工薪酬——養老保險、醫療保險等(公司承擔部分)

　       　貸：費用、生產成本等

　　借：銀行存款

　　       貸：應付職工薪酬——養老保險、醫療保險等(公司承擔部分)

　　2、沒有上交的社會保險費，減免征收，不做計提和上交分錄，或者按照減半征收的數額做計提和上交分錄：

　　借：管理費用、生產成本等

　　       貸：應付職工薪酬——工資(包括個人承擔社保部分)

　　              應付職工薪酬——養老保險、醫療保險等(單位承擔部分按減半之后的金額入賬，免征不涉及該科目)

　　借：其他應付款——養老保險、醫療保險等(個人承擔部分)

　　應付職工薪酬——養老保險、醫療保險等(單位承擔部分按減半之后的金額入賬/免征不涉及該科目)

　　       貸：銀行存款

　　3、已經繳納的，需要根據當地部門規定的退、抵方法確定如何處理：

　?、儆糜诘譁p以后期間的，無需賬務處理，“應付職工薪酬——養老保險、失業保險、工傷保險”自然抵減即可;

　　②當地部門確定退還的，在實際收到時，做如下賬務處理：

　　借：銀行存款

　　       貸：應付職工薪酬——養老保險、失業保險、工傷保險

　　公司繳納的保險費用，可通過其他應付款科目進行相關的會計核算，繳納保險費時，應如何做賬務處理？

　　繳納保險費如何做賬？

　　支付保險費的時候：

　　借：其他應付款

　　       貸：銀行存款

　　收到保險費發票：

　　借：管理費用-財產保險費等

　　        應交稅費-應交增值稅-進項稅額

　　        貸：其他應付款

　　其他應付款是指與企業的主營業務沒有直接關系的應付、暫收其他單位或個人的款項，如應付租入固定資產和包裝物的租金、存入保證金、應付統籌退休金、職工未按期領取的工資等。

　　指企業在商品交易業務以外發生的應付和暫收款項。指企業除應付票據、應付賬款、應付工資、應付利潤等以外的應付、暫收其他單位或個人的款項。

　　其他應付款屬于負債類賬戶，貸方登記發生的各種應付、暫收款項，借方登記償還或轉銷的各種應付暫收款項，月末，余額在貸方，表示企業應付、暫收的結存現金。本賬戶應按應付、暫收款項的類別設置明細賬戶。

　　車輛保險費的會計分錄

　　1、管理部門用的車，汽車保險費計入管理費用科目會計分錄：

　　借：管理費用-車輛保險費

　　       貸：銀行存款/庫存現金

　　2、銷售部門使用的汽車保險費計入銷售費用：

　　借：銷售費用-車輛保險費

　　       貸：銀行存款/庫存現金等

　　養老保險是社會保障制度的重要組成部分之一，用于保障老年人的基本生活需求。繳納的養老保險，實務中怎么做賬務處理？

　　繳納養老保險如何做賬？

　　繳納養老保險的會計分錄：

　　借：應付職工薪酬-社會保險費(單位部分)

　       　其他應付款-社會保險費(個人部分)

　       　貸：銀行存款

　　計提時：

　　借：管理費用-社會保險費(單位部分)

　       　貸：應付職工薪酬-社會保險費(單位部分)

　　養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。

　　養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。

　　其他應付款科目是用來核算企業應付、暫收其他單位或個人的款項，如應付租入固定資產和包裝物的租金，存入保證金、應付、暫收所屬單位、個人的款項、管轄區內業主和物業管戶裝修存入保證金;應付職工統籌退休金，以及應收暫付上級單位、所屬單位的款項;而企業經常發生的應付供應單位的貨款，則是在“應付賬款”和“應付票據”科目中核算。

　　養老保險減免的賬務處理

　　已繳納，可選擇退費，收到退回保費時：

　　借：管理費用等—養老保險(企業負擔部分)(紅字)

　       　其他應付款—養老保險(個人負擔部分)(紅字)

       　　貸：銀行存款(紅字)

　　沒有繳納，減免部分可以不做分錄

　　借：其他應付款—養老保險(個人負擔部分)

　       　貸：銀行存款

　　隨著新時代的發展企業社保將要全面移交稅務，為職工依法繳納社會保險是企業的責任和義務，關于繳納醫療保險相關的會計分錄怎么做？

　　繳納醫療保險的會計分錄

　　1、當期繳納時，

　　借：管理費用——養老保險費(注：單位承擔的部分)

　　　　其他應收款——養老保險費(注：個人承擔的部分)

　　　　貸：銀行存款

　　2、發放工資，從職工工資中扣回并把單位代交的部分收回時，

　　借：應付職工薪酬

　　　　貸：其他應收款——養老保險費

　　3、如果當期未繳納，

　?、佼斊诘馁~務處理

　　借：管理費用——養老保險費

　　　　貸：其他應付款——養老保險費

　?、诎l工資時依照扣掉個人應交的部分

　　借：應付職工薪酬

　　　　貸：其他應付款——養老保險費

　　4、企業后期間向勞動保障部門繳納企業代扣養老金部分的賬務處理

　　借：其他應付款——養老保險費

　　　　貸：銀行存款

　　什么是醫療保險？

　　醫療保險一般指基本醫療保險，是為了補償勞動者因疾病風險造成的經濟損失而建立的一項社會保險制度。

　　應付職工薪酬是什么？

　　應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業提供給職工配偶、子女、受贍養人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　其他應付款是什么？

　　其他應付款是指與企業的主營業務沒有直接關系的應付、暫收其他單位或個人的款項，如應付租入固定資產和包裝物的租金、存入保證金、職工未按期領取的工資等。

　　一般來說，企業在每月發工資時會自動扣除應給員工繳納的社會保險費用，一般計入應付職工薪酬科目進行核算，相關的會計分錄怎么做？

　　繳納社會保險費的會計分錄

　　1、企業每月計提工資：

　　借：管理費用(應發工資)

　　　　貸：應付職工應酬

　　2、企業每月計提企業應承擔的社會保險費：

　　借：管理費用(應發工資*比例)

　　　　貸：應付職工應酬——社保費(企業承擔)

　　3、當繳納企業承擔社會保險費時，

　　借：應付職工薪酬——社保費(企業承擔)

　　　　貸：銀行存款

　　4、繳納社會保險費個人承擔部分：

　　借：其他應收款——個人社保(個人承擔)

　　　　貸：銀行存款

　　5、支付職工工資：

　　借：應付職工薪酬(實發工資)

　　　　貸：銀行存款

　　　　　　其他應收款——個人社保(個人承擔)

　　什么是社保？

　　社保就是指社會保險，是中國實行的一種對于失去了勞動能力或無力保持收入的人群的保障措施。社保只是一種寬泛的說法，詳細來講的話，社保一共包含五種保險，分別為醫療、生育、養老、失業、工傷這五種，當有人遭遇到這些情況時，就可以通過社保在一定程度上保障個人生活。

　　應付職工薪酬是什么？

　　應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業提供給職工配偶、子女、受贍養人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　其他應收款是什么？

　　其他應收款是指企業除買入返售金融資產、應收票據、應收賬款、預付賬款、應收股利、應收利息、應收代位追償款、應收分保賬款、應收分保合同準備金、長期應收款等以外的其他各種應收及暫付款項。

　　繳納養老保險的會計處理，企業通常設置管理費用、應付職工薪酬等科目來核算，相關的會計分錄該怎么做？

　　企業繳納養老保險的會計分錄

　　1、計提的時候：

　　借：管理費用——單位社保費等

　　　　貸：應付職工薪酬——單位社保費

　　2、繳納的時候：

　　借：應付職工薪酬——單位社保費

　　　　其他應收款——個人社保費

　　　　貸：銀行存款

　　應付職工薪酬是什么？

　　應付職工薪酬是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬，新會計準則下，應付職工薪酬具體內容有職工福利費；職工工資、獎金、津貼和補貼；住房公積金；醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費；非貨幣性福利；工會經費和職工教育經費；因解除與職工的勞動關系給予的補償；其他與獲得職工提供的服務相關的支出。

　　其他應收款是什么？

　　其他應收款是指企業除買入返售金融資產、應收票據、應收賬款、預付賬款、應收股利、應收利息、應收代位追償款、應收分保賬款、應收分保合同準備金、長期應收款等以外的其他各種應收及暫付款項。其主要內容包括應收的各種賠款、罰款，如因企業財產等遭受意外損失而向有關保險公司收取的賠款等；應收的出租包裝物租金；備用金；應向職工收取的各種墊付款項，如為職工墊付的水電費、應由職工負擔的醫藥費；預付賬款轉入；存出保證金；其他各種應收、暫付款項。

　　現如今的大多數企業都會為其員工購買養老保險，這也算是企業給員工的一種福利。那么，單位繳納養老保險應該怎么做賬務處理？

　　繳納養老保險會計分錄怎么做？

　　養老保險是按職工工資的一定比例繳納到社會保險機構的，其中，個人承擔一部分，單位承擔一部分。一般而言，個人繳納部分也由公司在當期代扣代繳。因此，在繳納時，應由單位先承付職工應交的那部分。

　　1、當期繳納時賬務處理

　　借：管理費用--養老保險費(單位繳納部分)

　　       其他應收款--養老保險費(個人繳納部分)

　　       貸：銀行存款

　　2、發工資時，把單位代交的部分收回，從職工工資中扣回時賬務處理

　　借：應付職工薪酬

　       　貸：其他應收款--養老保險費.

　　3、如果當期未繳納：

　　(1)當期的賬務處理

　　借：管理費用--養老保險費

　　       貸：其他應付款--養老保險費

　　(2)發工資時扣除個人繳納部分

　　借：應付職工薪酬

　　       貸：其他應付款--養老保險費

　　應付職工薪酬屬于負債科目，本科目應當按照工資、職工福利、社會保險費、住房公積金、工會經費、職工教育經費、解除職工勞動關系補償、股份支付等應付職工薪酬項目進行明細核算。

　　其他應付款是指與企業的主營業務沒有直接關系的應付、暫收其他單位或個人的款項，在實操中，企業暫收的，租入固定資產和包裝物的租金、存入保證金、應付統籌退休金、職工未按期領取的工資等計入到其他應付款科目，并按實際項目來設置二級科目。

　　其他應收款是指企業除應收票據、應收賬款、預付賬款、應收股利和應收利息以外的其他各種應收及暫付款項。

　　主要包括應收的各種賠款、罰款，如因企業財產等遭受意外損失而向有關保險公司收取的賠款等;應收的出租包裝物租金; 應向職工收取的各種墊付款項，如為職工墊付的水電費、應由職工負擔的醫藥費;存出保證金，如租入包裝物支付的押金;其他各種應收、暫付款項。

　　企業購車時一般會為車輛上保險，繳納的保險費用一般通過管理費用、銀行存款等科目核算，有關的會計分錄怎么做？

　　繳納車輛保險的會計分錄

　　借：管理費用——車輛保險費

　　　　貸：銀行存款(或庫存現金)

　　購入車輛的會計分錄

　　借：固定資產

　　　　應交稅費——應交增值稅(進項稅額)

　　　　貸：銀行存款等

　　應交稅費是根據稅法規定應上繳的各種稅款，是應付賬款的一種，主要包括應該交納的增值稅、城市維護建設稅等稅費。

　　固定資產是一種具有以下特征的有形資產：企業為生產商品、提供勞務、出租或經營管理而持有的、使用壽命超過一個會計年度。

　　計提車輛折舊的會計分錄

　　借：管理費用(或其他相關科目)

　　　　貸：累計折舊

　　累計折舊是資產類賬戶，屬于“固定資產”的調整科目，核算企業在報告期末提取的各年固定資產折舊累計數。

　　計提是指計算和提取，按規定的比率乘以規定的基數計算提取，列示于某一賬戶。

　　銀行存款是什么？

　　銀行存款是指企業存入銀行及其他金融機構的貨幣，現金是指庫存以備日常零星支付的貨幣。銀行存款是一種資產賬戶，用于核算企業銀行結算賬戶中的金額。期末余額通常出現在借方，反映公司銀行存款增加。

　　特殊情況下，余額也可能在貸方出現，這時候表示公司存在未達賬項，要通過編制銀行存款余額調節表進行調整，也需要檢查是否記錯（如方向記反、支出重復記錄等情況）。

　　意外保險是職工福利的一種，意外保險支出應作為公司的福利支出，并通過“應付職工薪酬”科目進行核算，相關會計分錄應如何編制？

　　公司繳納意外保險會計分錄

　　計提時：

　　借：生產成本、制造費用、管理費用、銷售費用等

　　       貸：應付職工薪酬——職工福利費

　　繳納時：

　　借：應付職工薪酬——職工福利費

　　       貸：銀行存款

　　“應付職工薪酬”科目核算什么？

　　企業通過“應付職工薪酬”科目核算應付職工薪酬的計提、結算、使用等情況。企業可以設置“工資、獎金、津貼補貼、職工福利、非貨幣性福利、社會保險、住房公積金、工會經費、職工教育經費、帶薪缺勤、利潤分配”等明細科目對該科目進行核算。

　　企業應當在職工為其提供服務的會計期間，將實際支付的職工薪酬確認為負債，分別計入相關資產成本或當期損益。

　　企業為員工繳納的社保，則通過“應付職工薪酬”、“其他應收款”科目進行核算。

　　企業為員工繳納的社保會計分錄

　　1、公司計提社保時：

　　借：管理費用——單位社保（根據費用所屬部門計入相關科目）

　       　貸：應付職工薪酬——社保費（公司部分）

　　2、公司支付社保費用時：

　　借：應付職工薪酬——社保費（公司部分）

　　       其他應收款——社保費（個人部分）

　       　貸：銀行存款

　　3、公司發放工資代扣社保個人部分：

　　借：應付職工薪酬——員工工資

　　       貸：其他應收款——社保費（個人部分）

　　              銀行存款

　　社保費用，一般是由企業和員工共同承擔，由企業代為繳納，繳納社保時，會計人員該如何做會計分錄？

　　繳納社會保險會計分錄

　　借：應付職工薪酬--社會保險費(單位部分)

　　       其他應付款--社會保險費(個人部分)

　       　貸：銀行存款

　　計提時：

　　借：管理費用--社會保險費(單位部分)

　　       貸：應付職工薪酬--社會保險費(單位部分)

　　發放工資時：

　　借：應付職工薪酬--工資(應發數)

　　       貸：其他應付款--社會保險費(個人部分)

　　               銀行存款(實發數)

　　社會保險是什么？

　　一是養老保險、二是醫療保險、三是失業保險、四是工傷保險、五是生育保險這五種保險。

　　社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金。被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償。同時它也是一種再分配制度。

　　社會保險有五種特征：第一個特征，社會保險的客觀基礎。第二個特征，社會保險的主體是特定的。第三個特征，社會保險屬于強制性保險；第四個特征，社會保險的目的是維持勞動力的再生產；第五個特征，保險基金來源于用人單位和勞動者的繳費及財政的支持。

　　所謂的養老保險其實就是社會保險，如今所有企業都會為員工購買養老保險，然而有一些財會新手不太清楚為員工繳納的養老保險怎么做會計分錄，下面會計網為大家詳細講講。

　　繳納養老保險的會計分錄

　　借：應付職工薪酬--社會保險費(單位部分);其他應付款--社會保險費(個人部分);

　　貸：銀行存款。

　　計提時，

　　借：管理費用--社會保險費(單位部分);

　　貸：應付職工薪酬--社會保險費(單位部分)。

　　繳納社保的方式

　　通常情況下以個人名義繳納社保基金時只能是社保中的養老金、醫療保險、住房基金、工傷保險、失業保險以及生育保險等好幾項費用。下面就給大家講解一下個人繳納社保的具體流程。對于單位員工,通常都是以單位名義辦理社保繳納業務。對此單位相關參保辦理人員會根據即定的社保辦理流程進行,個人需要填寫社保申請書,本人身份證,近期免冠一寸照片兩張即可。單位對根據個人工資收入情況,按一定比例來繳納各位保費。對于個人來說,如果想繳納保費,則只能繳納養老金和醫療保險這兩部分。

　　具體的辦理繳納費用流程如下:

　　直接到戶口所在地社保管理部門【通常在鄉鎮社保部門(社區居委會)或縣社保局】提出申請辦理社保。辦理時需要提供個人身份證以及復印件、近期免冠一寸照片兩張、保費和申請書等資料,就可以在社保經辦部門辦理養老保險繳納手續。再辦理結束養老保險手續后,帶著已辦理的養老保險手續,以及上述相關證件,到當地的醫保中心辦理繳納醫療保險。對于異地人員如果想要在當地辦理社保繳納的,需要申請"社保轉移"手續,其具體辦理流程如下:

　　(1)參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費后,由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請。

　　(2)新參保地社保經辦機構在15個工作日內,審核轉移接續申請,對符合本辦法規定條件的,向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函,并提供相關信息;對不符合轉移接續另外需要注意的一點就是:養老保險最低交納年限為15年,醫療保險最少需要交納25年。并在達到退休年齡時就可以申請辦理養老金待遇和醫療報銷優惠。

　　養老保險是社會保障制度的重要組成部分，其目的是保障老年人的基本生活需求。繳納養老保險時，如何做會計分錄？

　　繳納養老保險會計分錄

　　1、計提時：

　　借：管理費用-社會保險費(單位部分)

　　       貸：應付職工薪酬-社會保險費(單位部分)

　　2、發放工資時：

　　借：應付職工薪酬-工資(應發數)

　　       貸： 其他應收款-社會保險費(個人部分)

　　              庫存現金 (實發數)

　　3、繳納時：

　　借：應付職工薪酬-社會保險費(單位部分)

　　       其他應收款-社會保險費(個人部分)

　       　貸：銀行存款

　　養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。

　　應付職工薪酬核算內容

　　應付職工薪酬核算的內容包括職工工資、獎金、津貼和補貼;工會經費和職工教育經費;醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;住房公積金;職工福利費;非貨幣性福利;因解除與職工的勞動關系給予的補償等。

　　應付職工薪酬屬于負債類科目，應付職工薪酬借貸方向是借方減少，貸方增加。借方是實際發放職工薪酬的金額，期末貸方余額反映企業應付未付的職工薪酬。

　　其他應收款的核算內容有哪些？

　　其他應收款核算內容如下：

　　應收的各種賠款、罰款。如因企業財產等遭受意外損失而應向有關保險公司收取的賠款等;

　　應收出租包裝物租金;

　　應向職工收取的各種墊付款項，如為職工墊付的水電費、應由職工負擔的醫藥費、房租費等;

　　存出保證金，如租入包裝物支付的押金;

　　其他各種應收、暫付款項。

　　企業在生產經營活動中，需要為員工代扣代繳保險費，可以通過應付職工薪酬科目核算，繳納員工保險時，相關的會計分錄怎么做？

　　繳納員工保險的會計分錄

　　1、工資計提時：

　　借：生產成本（一線工人薪酬）

　　　　制造費用（生產管理人員薪酬）

　　　　管理費用（行政人員薪酬）

　　　　銷售費用（銷售人員薪酬）

　　　　研發支出（從事研發人員的薪酬）

　　　　在建工程（從事工程建設人員的薪酬）

　　　　貸：應付職工薪酬

　　2、發放工資時：

　　借：應付工資薪酬--應付工資

　　　　貸：其他應付款---社保（養老，醫療。失業個人負擔部分）

　　　　　　其他應付款---住房公積金（個人負擔部分）

　　　　　　應交稅費---應交個人所得稅

　　　　　　銀行存款/庫存現金（實際發放給員工的）

　　什么是應付職工薪酬？

　　應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業提供給職工配偶、子女、受贍養人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　“應付職工薪酬”科目應當按照工資、獎金、津貼和補貼、職工福利費、非貨幣性福利、社會保險費、住房公積金、工會經費和職工教育經費、帶薪缺勤、利潤分享計劃、設定提存計劃、設定受益計劃、辭退福利等科目設置明細賬進行明細核算。

　　社會保險費一般由企業和員工共同繳納。企業在繳納社會保險費時，可以通過應付職工薪酬科目、銀行存款科目進行核算，相關的會計分錄怎么做？

　　繳納社會保險費的會計分錄

　　1、繳納社保費的會計分錄：

　　借：應付職工薪酬--社會保險費(單位部分)

　　　　其他應收款--社會保險費(個人部分)

　　　　貸：銀行存款

　　2、社會保險費結轉計提時：

　　借：管理費用--社會保險費(單位部分)

　　　　貸：應付職工薪酬--社會保險費(單位部分)

　　3、企業向員工發放工資時：

　　借：應付職工薪酬--工資(應發數)

　　　　貸：其他應收款--社會保險費(個人部分)

　　　　　　庫存現金(實發數)

　　退回的社保費如何做賬？

　　收到退回的社保費的賬務處理：

　　借：銀行存款

　　　　貸：應付職工薪酬--社保

　　沖銷之前計提的分錄：

　　借：應付職工薪酬--社保

　　　　貸：管理費用等科目

　　什么是應付職工薪酬？

　　應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業提供給職工配偶、子女、受贍養人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　“應付職工薪酬”科目應當按照工資、獎金、津貼和補貼、職工福利費、非貨幣性福利、社會保險費、住房公積金、工會經費和職工教育經費、帶薪缺勤、利潤分享計劃、設定提存計劃、設定受益計劃、辭退福利等科目設置明細賬進行明細核算。借方是實際發放職工薪酬的金額，貸方余額反映企業應付未付的職工薪酬。

　　當代社會，企業為職工繳納的社保屬于給予職工的一種福利待遇。而醫療保險是社會保險的一種，繳納基本醫療保險時如何進行賬務處理？

　　繳納基本醫療保險的會計分錄

　　1、若職工以參加社會保險，所交的住院費用可以找社保中心報銷。分錄如下：

　　(1)單位支付的住院費用分錄如下

　　借：其他應收款--XXX住院費用

　　       貸：銀行存款

　　(2)出院后，到社保中心辦理報銷手續。分錄如下：

　　收到社保報銷住院費后

　　借：銀行存款(社保報銷部分)

　　       管理費用—職工福利費(不能報銷部分)

　　       貸：其他應收款--XXX住院費用

　　2、若未參加社會保險，所交的的住院費用，分錄如下：

　　借：管理費用--職工福利費/應付職工薪酬--職工福利費

　　       貸：銀行存款/庫存現金

　　3、住院費和醫藥費均屬于福利費的核算范圍，除了職工自己必須出的費用，其他都可報銷。新會計準則中明確指出發生的福利費應計入“應付職工薪酬”科目；如果職工所在公司還沒有執行新會計準則，福利費則計入“管理費用”科目。

　　什么是應付職工薪酬？

　　應付職工薪酬是指企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬。具體包括：職工工資、獎金、津貼和補貼；職工福利費；醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費；住房公積金；工會經費和職工教育經費；非貨幣性福利等。

　　養老保險是國家根據法律規定，強制建立和實施的一種社會保險制度，員工在職時，企業應按規定給員工繳納養老保險，會計核算時計入“應付職工薪酬”科目處理，相關的賬務處理怎么做？

　　繳納養老保險的會計分錄

　　1、當期繳納時賬務處理

　　借：管理費用——養老保險費（單位承擔的部分）

　　　　其他應收款——養老保險費（個人承擔的部分）

　　　　貸：銀行存款

　　2、發工資時，把單位代交的部分收回，從職工工資中扣回時賬務處理

　　借：應付職工薪酬

　　　　貸：其他應收款——養老保險費

　　3、如果當期未繳納（一般來說必須當月社保當月繳納，不能逾期繳納，逾期繳納會有滯納金）

　　①當期的賬務處理

　　借：管理費用——養老保險費

　　　　貸：其他應付款——養老保險費

　　②發工資時個人應交的部分照扣

　　借：應付職工薪酬

　　　　貸：其他應付款——養老保險費

　　4、企業以后期間向勞動保障部門繳納企業代扣養老金部分的賬務處理

　　借：其他應付款——養老保險費

　　　　貸：銀行存款

　　什么是應付職工薪酬？

　　是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業提供給職工配偶、子女、受贍養人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。“應付職工薪酬”科目應當按照工資、獎金、社會保險費、工會經費和職工教育經費、津貼和補貼、職工福利費、非貨幣性福利、設定提存計劃、設定受益計劃、住房公積金、帶薪缺勤、利潤分享計劃、辭退福利等科目設置明細賬進行明細核算。

　　一般來說，公司都會給正式員工繳納社會保險，繳納時可以通過“應付職工薪酬”科目核算，具體的會計分錄應如何編制？

　　公司替員工繳納保險的會計分錄

　　1、工資計提時：

　　借：生產成本（生產工人薪酬）

　　　　制造費用（生產管理人員薪酬）

　　　　管理費用（行政人員薪酬）

　　　　銷售費用（銷售人員薪酬）

　　　　研發支出（從事研發人員的薪酬）

　　　　在建工程（從事工程建設人員的薪酬）

　　　　貸：應付職工薪酬

　　2、發放工資時：

　　借：應付職工薪酬

　　　　貸：其他應付款——社保（個人負擔部分）

　　　　　　其他應付款——住房公積金（個人負擔部分）

　　　　　　應交稅費——應交個人所得稅

　　銀行存款/庫存現金（實際發放給員工的）

　　3、社保費、住房公積金：

　?。?）先提企業部分到應付職工薪酬

　　借：管理費用——社保費（單位負擔部分）

　　　　管理費用——住房公積金（單位負擔部分）

　　　　應付職工薪酬——醫療保險（單位負擔部分）

　　　　貸：應付職工薪酬——社保費（單位負擔部分）

　　　　　　應付職工薪酬——住房公積金（單位負擔部分）

　　　　　　應付職工薪酬——醫療保險（單位負擔部分）

　?。?）繳納時：

　　借：應付工資薪酬——社保費（單位負擔部分）

　　　　應付職工薪酬——住房公積金（單位負擔部分）

　　　　應付職工薪酬——醫療保險（單位負擔部分）

　　　　其他應付款——社保（個人負擔部分）

　　　　其他應付款——住房公積金（個人負擔部分）

　　　　貸：銀行存款

　?。?）繳納個人所得稅

　　借：應交稅費——應交個人所得稅

　　　　貸：銀行存款

　　什么是應付職工薪酬？

　　應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。應當按照工資、獎金、津貼和補貼、職工福利費、非貨幣性福利、社會保險費、住房公積金、工會經費和職工教育經費、帶薪缺勤、利潤分享計劃、設定提存計劃、設定受益計劃、辭退福利等科目設置明細賬進行明細核算。

　　很多公司都會購置汽車方便員工出勤出差，同時公司也要繳納車輛的保險費用。這筆費用一般計入管理費用等科目中進行核算，那么有關的會計分錄怎么做？

　　車輛保險費的會計分錄

　　1、管理部門用車，汽車保險費計入管理費用科目，會計分錄：

　　借：管理費用—車輛保險費

　　　　貸：銀行存款

　　2、銷售部門用車，汽車保險費計入銷售費用科目，會計分錄：

　　借：銷售費用—車輛保險費

　　　　貸：銀行存款

　　3、車間用車計入制造費用科目

　　借：制造費用—車輛保險費

　　　　貸：銀行存款

　　購買車輛的會計分錄

　　借：固定資產

　　　　應交稅費—應交增值稅

　　　　貸：庫存現金等

　　主營業務成本是什么？

　　主營業務成本是指企業銷售商品、提供勞務等經營性活動所發生的成本。企業應當設置“主營業務成本”科目，按主營業務的種類進行明細核算，用于核算企業因銷售商品、提供勞務或讓渡資產使用權等日?；顒佣l生的實際成本，借記該科目，貸記“庫存商品”、“勞務成本”等科目。期末，將主營業務成本的余額轉入“本年利潤”科目，借記“本年利潤”，貸記該科目，結轉后，“主營業務成本”科目無余額。

　　管理費用包括什么？

　　管理費用是指企業行政管理部門為組織和管理生產經營活動而發生的各項費用。具體項目包括：公司資金、工會經費、失業保險費、勞動保險費、董事費、聘用中介機構費、咨詢費、訴訟費、業務招待費、辦公費、差旅費、郵電費、綠化費等。