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　　單位春節發的熟食，一般計入“應付職工薪酬”會計科目進行會計處理，屬于單位的非貨幣性福利，具體的會計分錄會涉及到的科目包括：管理費用，主營業務收入，應交稅費，庫存商品等等。

單位春節發的熟食具體會計分錄

　　借：管理費用

　　　　貸：應付職工薪酬﹣職工福利﹣非貨幣性福利

　　借：應付職工薪酬﹣職工福利﹣非貨幣性福利

　　　　貸：主營業務收入

　　　　　　應交稅費﹣應交增值稅﹣銷項稅額

　　或借：應付職工薪酬﹣職工福利﹣﹣非貨幣性福利

　　　　貸：庫存商品

　　　　　　應交稅費--應交增值稅﹣﹣進項稅額轉出

什么是福利

　　企業對困難人員給予一定的幫扶與照顧或對過去有一定貢獻的人員進行慰問和獎勵所發放的獎金成為福利。企業年終時額外支付給的員工福利通常也包括在內，體現了企業對員工家屬的關懷和對員工本人的激勵，春節的福利更是一種節日時節的關懷，體現對員工的關心、愛護和扶持。

什么是職工福利費

　　為提升職工物質水平，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難，激勵員工并幫助員工的工作和生活所支付的費用稱為職工福利費。企業的職工福利費支出不超過工資、薪金總額14%的部分，準予扣除。根據個人所得稅法的規定原則現金和實物這些提供給個人的福利，均應繳納個人所得稅；但目前原則上對于集體享受的、不可分割的、非現金方式的福利，不征收個人所得稅。

什么是會計處理

　　會計處理也可稱為會計核算方法，是指各單位在會計核算時所運用的具體核算方法，其具體可以歸納為編制合并會計報表的原則和方法，外幣折算處理方法，收入確認原則和方法，企業所得稅會計處理方法，存貨計價會計處理方法，長期投資會計處理方法，折舊提取方法，壞賬損失提取和核算方法等。會計處理直接影響到對企業財務相關會計資料的質量和可靠性，因此必須根據實際情況，按照相關法律法規選取合理的處理方法，且會計處理在會計期間內前后應當保持一致,不得隨意變更。

　　對于員工借款業務，一般通過“其他應收款”科目、“庫存現金”科目進行核算，具體的會計分錄該怎么做？

　　員工借款會計分錄

　　借：其他應收款

　　       貸：庫存現金

　　              銀行存款

　　收回借款時：

　　借：庫存現金

　       　銀行存款

　       　應付職工薪酬等

　　       貸：其他應收款

　　公司之間借款怎么做賬？

　　借出時：

　　借：其他應收款——XX公司借款

　　       貸：銀行存款

　　收到利息：

　　借：銀行存款/庫存現金

　　       貸：財務費用

　　收到還款：

　　借：銀行存款

　　        貸：其他應收款——XX公司借款

　　其他應收款科目核算內容

　　其他應收款是資產類科目，借方表示增加，貸方表示減少。本科目期末借方余額，反映企業尚未收回的其他應收款。其他應收款是指企業除應收票據、應收賬款、預付賬款、應收股利和應收利息以外的其他各種應收及暫付款項。企業發生其他各種應收、暫付款項時，借記本科目，貸記有關科目;收回或轉銷各種款項時，借記“庫存現金”、“銀行存款”等科目，貸記本科目。

　　其主要內容包括：

　　1.應收的各種賠款、罰款，如因企業財產等遭受意外損失而應向有關保險公司收取的賠款等;

　　2.應收的出租包裝物租金;

　　3.應向職工收取的各種墊付款項，如為職工墊付的水電費、應由職工負擔的醫藥費、房租費等;

　　4.存出保證金，如租入包裝物支付的押金;

　　5.其他各種應收、暫付款項。

　　單位員工因公務出差取得的補助費用，也可稱為差旅費。對于出差補助，一般計入管理費用科目核算，具體會計分錄怎么寫？

　　單位出差補助會計分錄

　　借：管理費用（銷售費用、制造費用）—差旅費

　　      貸：銀行存款（或庫存現金、其他應收款等科目）

　　出差報銷差旅費會計分錄

　　如果沒有向公司借錢

　　借：管理費用—差旅費

　     　 貸：庫存現金

　　借出時

　　借：其他應收款

　　       貸：庫存現金

　　報銷時

　　全部花完

　　借：管理費用—差旅費

　      　 貸：其他應收款

　　有剩余現金

　　借：庫存現金

　　      管理費用—差旅費

　　      貸：其他應收款

　　補款時

　　借：管理費用—差旅費

　    　   貸：庫存現金

　　              其他應收款

　　員工出差的補貼是計入什么科目？

　　根據會計準則的有關規定，企業職工因公出差而發生的差旅費津貼，構成差旅費，按出差人員所在部門的性質及用途分別計入相關科目：

　　車間管理人員的差旅費計入“制造費用”；

　　企業管理部門人員的差旅費計入“管理費用”；

　　銷售部們人員差旅費計入“銷售費用”。

　　根據稅法的規定：

　　１、員工取得的差旅費津貼，不屬于本人的工資薪金的一部分，不需要交納個人所得稅。

　　２、津貼和補貼是指為了補償職工特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價影響支付給職工的物價補貼。

行政單位捐款的會計分錄怎么做你知道嗎？是不是和一般的商貿企業是一樣的呢？如果你還不了解這部分的內容，那就和會計網一起來學習吧。

行政單位捐款的相關會計分錄

借：經費支出--其他支出

貸：銀行存款/庫存現金

那么行政單位接收捐款的會計分錄怎么做呢？

行政單位接收捐贈時

借：固定資產/在建工程

貸：資產基金——政府儲備物資

如果對方是捐贈的物資，那么還會涉及到捐贈物資的運輸費用

借：經費支出

貸：財政撥款收入/零余額賬戶用款額度/銀行存款

行政單位使用的相關會計科目規定

1、行政單位應當對有關法律、法規允許進行的經濟活動，按照本制度的規定使用會計科目進行核算；行政單位不得以本制度規定的會計科目及使用說明作為進行有關法律、法規禁止的經濟活動的依據。

2、行政單位對基本建設投資的會計核算在執行本制度的同時，還應當按照國家有關基本建設會計核算的規定單獨建賬、單獨核算。

3、行政單位應當按照本制度的規定設置和使用會計科目，因沒有相關業務不需要使用的總賬科目可以不設；在不影響會計處理和編報財務報表的前提下，行政單位可以根據實際情況自行增設本制度規定以外的明細科目，或者自行減少、合并本制度規定的明細科目。

4、按照財政部規定對固定資產和公共基礎設施計提折舊的，相關折舊的賬務處理應當按照本制度規定執行；按照財政部規定不對固定資產和公共基礎設施計提折舊的，不設置本制度規定的“累計折舊”科目，在進行賬務處理時不考慮本制度其他科目說明中涉及的“累計折舊”科目。

5、本制度統一規定會計科目的編號，以便于填制會計憑證、登記賬簿、查閱賬目、實行會計信息化管理。行政單位不得隨意打亂重編本制度規定的會計科目編號。

以上就是有關行政單位捐款相關的會計分錄，希望能夠幫助到大家，想了解更多會計相關的知識點，請多多關注會計網！

行政單位預付電費的賬務處理，怎么做會計分錄？

　　事業單位指由政府利用國有資產設立的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。事業單位接受政府領導，是表現形式為組織或機構的法人實體。

　　事業單位是以政府職能、公益服務為主要宗旨的一些公益性單位、非公益性職能部門等。

　　現有事業單位包括什么類型？

　　現有事業單位包括以下類別有教育事業單位、科技事業單位、文化事業單位、衛生事業單位、社會福利事業單位、體育事業單位、交通事業單位、城市公用事業單位、農林牧漁水事業單位、信息咨詢事業單位、中介服務事業單位、勘察設計事業單位、地震測防事業單位等等。

　　事業單位可以成為法人嗎？

　　事業單位可以成為法人，根據《中華人民共和國民法典》第八十七條，為公益目的或者其他非營利目的成立，不向出資人、設立人或者會員分配所取得利潤的法人，為非營利法人。非營利法人包括事業單位、社會團體、基金會、社會服務機構等。

　　事業單位和國企的區別是什么？

　　事業單位和國企的區別是定義不同、控制權不同、待遇不同、編制不同。

　　在定義上，事業單位是指由政府利用國有資產設立的，事業單位是行政機構的補充，主要代替政府行使科教文衛等公益服務職能；而國企是指國務院和地方人民政府分別代表國家履行出資人職責的國有獨資企業、國有獨資公司以及國有資本控股公司。

　　在控制權上，事業單位接受政府領導，是表現形式為組織或機構的法人實體；而國有企業由國家對其資本擁有所有權或者控制權，政府的意志和利益決定了國有企業的行為。國有企業是國民經濟發展的中堅力量，是中國特色社會主義的支柱。

　　在待遇上，事業單位工資比較國企低，但事業單位的工作相對輕松、壓力小、穩定，國企的付出的多，國企的工作壓力也比較大。

　　在編制上，行政機關使用的是行政編，即公務員編制，部分工勤人員設行政工勤編制。事業單位統一使用事業編制，但分管理、專技和工勤三種崗位。國企沒有編制之說，但實際上套用行政模式管理，如公務員一樣也比照設置職級報備上級主管部門或國資委。

　　春節單位發菜籽油屬于單位的非貨幣性福利，一般計入“應付職工薪酬”會計科目進行會計處理，涉及到的科目包括管理費用，主營業務收入，應交稅費，庫存商品等等。

春節單位發菜籽油具體會計分錄

　　借：管理費用

　　　　貸：應付職工薪酬﹣職工福利﹣非貨幣性福利

　　借：應付職工薪酬﹣職工福利﹣非貨幣性福利

　　　　貸：主營業務收入

　　　　　　應交稅費﹣應交增值稅﹣銷項稅額

　　或

　　借：應付職工薪酬﹣職工福利﹣﹣非貨幣性福利

　　　　貸：庫存商品

　　　　　　應交稅費--應交增值稅﹣﹣進項稅額轉出

什么是應付職工薪酬

　　“應付職工薪酬”，一般包括職工工資、津貼補貼、職工福利費、養老保險費、失業保險費等，它是企業為職工在本企業付出的服務所發放的各類形式的報酬，應付職工薪酬核算時通常通過“應付職工薪酬”科目，并按照應付職工薪酬的種類設置對應的明細賬戶。“應付職工薪酬”由原“應付工資”和“應付福利費”，變更而來

什么是職工福利

　　職工福利，通常包括發放給職工或為職工支付的各項現金補貼和非貨幣性集體福利，準予扣除是不超過工資薪金的14%。職工福利一般指企業為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經費、社會保險費和補充養老保險費、補充醫療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出。

會計處理的過程

　　會計處理的過程一般包括：根據原始會計憑證填制記賬憑證；根據收付記賬憑證登記現金日記賬和銀行存款日記賬；根據記賬憑證登記明細分類賬；根據記賬憑證匯總、編制科目匯總表；根據科目匯總表登記總賬；期末時要根據總賬和明細分類賬編制資產負債表和利潤表。

　　春節單位發的米面油，一般計入“應付職工薪酬”會計科目進行會計處理，屬于單位的非貨幣性福利，具體的會計分錄會涉及到的科目包括：管理費用，主營業務收入，應交稅費，庫存商品等等。

春節單位發的米面油具體會計分錄

　　借：管理費用

　　　　貸：應付職工薪酬﹣職工福利﹣非貨幣性福利

　　借：應付職工薪酬﹣職工福利﹣非貨幣性福利

　　　　貸：主營業務收入

　　　　　　應交稅費﹣應交增值稅﹣銷項稅額

　　或

　　借：應付職工薪酬﹣職工福利﹣﹣非貨幣性福利

　　　　貸：庫存商品

　　　　　　應交稅費--應交增值稅﹣﹣進項稅額轉出

什么是應付職工薪酬

　　“應付職工薪酬”由原“應付工資”和“應付福利費”變更而來，指的是企業為獲得職工提供的服務所發放的各種形式的報酬。對應付職工薪酬進行會計處理時，通常通過“應付職工薪酬”科目核算，并按照應付職工薪酬的種類設置對應的明細賬戶。

什么是非貨幣性福利

　　非貨幣性福利是指企業以非貨幣性資產支付給職工的薪酬，主要包括企業以實物等形式以自產產品或外購商品作為福利方法或將企業擁有的資產無償提供給職工使用等。為了反映非貨幣性福利的支付與分配情況，應在"應付職工薪酬"科目下設置"非貨幣性福利"明細科目。

春節福利費如何分類核算

　　并非春節福利都進"管理費用"科目，具體科目要根據員工所屬的部門分類進而計入相應的會計科目，如員工是屬于管理部門的，則該員工的福利費就計入"管理費用"科目；員工是屬于銷售部門的，就計入"銷售費用"科目；員工是屬于生產車間管理人員的，就計入"制造費用"科目。

　　一些企業在產品研發階段會委托外單位進行研發，所產生的的費用一般計入研發支出科目進行核算，那么相關的會計分錄怎么做？

　　委托外單位研發的會計分錄

　　1.委托外單位研發產生的費用，直接計入研發支出科目。

　　2.企業發生的所有的研發支出都要計入“研發支出”科目。

　　3.做賬時需要劃分是費用化支出，還是資本化支出。

　　（1）費用化的支出，月末轉入管理費用，相關會計分錄編制如下：

　　借：管理費用

　　　　貸：研發支出--費用化支出

　　（2）資本化的支出，等項目完成后轉入無形資產，相關會計分錄編制如下：

　　借：無形資產

　　　　貸：研發支出--資本化支出

　　4.受托方的研發費用，相關會計分錄編制如下：

　　借：研發支出

　　　　貸：銀行存款（或原材料、應付職工薪酬、庫存現金等科目）

　　管理費用包括什么？

　　管理費用是指企業行政管理部門為組織和管理生產經營活動而發生的各項費用。具體項目包括：公司資金、工會經費、失業保險費、勞動保險費、董事費、聘用中介機構費、咨詢費、訴訟費、業務招待費、辦公費、差旅費、郵電費、綠化費等。

　　研發支出包括什么？

　　研發支出科目核算內容包括：在研究與開發過程中所使用資產的折舊、消耗的原材料、直接參與開發人員的工資及福利費、開發過程中發生的租金以及借款費用等。

　　日常工作中，由于公務需要發生的電話費支出，應計入管理費用-通訊費科目核算，具體的會計分錄是什么？

　　單位支付電話費的會計分錄

　　借：管理費用－通訊費

　　      貸：現金或銀行存款

　　根據使用部門來記入相關會計科目，如果是銷售部門在使用就要記入銷售費用里，而管理部門在使用就要記入管理費用當中去的；電話費則根據話費發票上具體合計金額來入賬即可。

　　報銷員工電話費會計分錄

　　電話費屬于員工自己的支出，是公司給的補貼。則計入到員工工資核算：

　　借：管理費用－福利費，

      　　貸：應付職工薪酬－通信補貼

　　借：應付職工薪酬－通信補貼

　　      貸：庫存現金等

　　管理費用會計核算內容

　　管理費用屬于期間費用的一種。為了核算管理費用的發生和結轉情況，并在發生的當期就計入當期的損失或是利益，企業應設置“管理費用”科目進行核算。

　　企業在籌建期間內發生的開辦費，包括人員工資、辦公費、差旅費、印刷費、注冊登記費以及不計入固定資產成本的借款費用，也是通過“管理費用”科目進行核算的。

　　該科目按管理費用的費用項目進行明細核算，本科目借方登記企業發生的各項管理費用，貸方登記期末轉入“本年利潤”科目的管理費用，該科目期末結轉后應無余額。

　　除了國家規定的免稅車輛外，其他車輛是必須繳納車船稅的。那么單位車船稅該如何編制會計分錄？

　　車船稅的相關會計分錄

　　計提時：

　　借：稅金及附加

　       　貸：應交稅費——應交車船稅

　　上交時：

　　借：應交稅費——應交車船稅

　     　  貸：銀行存款　　

　　應交稅費科目核算內容指的是核算企業按照稅法規定計算應繳納的各種稅金。包括企業依法交納的增值稅、消費稅、企業所得稅、土地增值稅、城市維護建設稅、房產稅、土地使用稅、車船稅、教育費附加、企業代扣代繳的個人所得稅等。

      稅金及附加科目核算內容

　　稅金及附加屬于損益類科目。

　　稅金及附加是指企業經營活動應負擔的相關稅費，包括消費稅、城市維護建設稅、教育費附加、房產稅、車船稅、城鎮土地使用稅、印花稅。

　　期末，應將＂稅金及附加＂科目余額轉入＂本年利潤＂科目，結轉后，＂稅金及附加＂科目無余額。企業交納的印花稅不通過＂應交稅費＂科目核算，于購買印花稅票時，直接借記＂稅金及附加＂科目，貸記＂銀行存款＂科目。

　　車船稅相關內容

　　車船稅是以車船為征稅對象，向擁有車船的單位和個人征收的一種稅。

　　納稅義務人：在我國境內的車輛、船舶的所有人或者管理人。

　　征稅范圍：是指在我國境內屬于車船稅法所附《車船稅稅目稅額表》規定的車輛和船舶。

　　單位機動車繳納車船稅有兩種方式：一種是單位自行向主管稅務機關申報繳納車船稅；另一種是單位在辦理機動車交通事故責任強制保險時，由保險機構代收代繳車船稅。

　　單位對目前租入的廠房進行裝修，其中發生的裝修費用支出，可計入長期待攤費用科目核算，具體會計分錄是什么？

　　單位裝修廠房會計分錄

　　單位裝修廠房時，發生的裝修費支出，可計入長期待攤費用科目核算：

　　借：長期待攤費用-廠房裝修

　       　貸：銀行存款/庫存現金

　　借：制造費用-廠房裝修

　       　貸：長期待攤費用-廠房裝修

　　制造費用是指企業為生產產品和提供勞務而發生的各項間接費用，包括企業生產車間)發生的水電費、固定資產折舊、無形資產攤銷、管理人員的職工薪酬、勞動保護費、國家規定的有關環保費用、季節性和修理期間的停工損失等。

　　企業應設置“制造費用”賬戶進行總分類核算。“制造費用”賬戶屬于成本費用類賬戶，借方登記歸集發生的制造費用，貸方反映制造費用的分配，月末無余額。

　　“長期待攤費用”賬戶用于核算企業已經支出，但攤銷期限在1年以上(不含1年)的各項費用，主要有固定資產修理支出、租入固定資產的改良支出等。在“長期待攤費用”賬戶下，企業應按費用的種類設置明細賬，進行相關明細核算。

　　長期待攤費用的特征：需在受益期限內分期平均攤銷;具有集合費用的性質;本身沒有價值，不能轉讓。

　　廠房租金的會計分錄

　　收到租金

　　借：庫存現金/銀行存款

　　       貸：其他業務收入

　　              應交稅費—應交增值稅(銷項稅額)

　　計提折舊

　　借：其他業務成本

　　      貸：累計折舊

　　支付租金

　　借：預付賬款

　　       貸：銀行存款

　　確認費用

　　借：管理費用

　       　貸：預付賬款

　　企業的社保包括單位承擔和個人承擔的社保，在計提社保時，財務人員可以通過管理費用、應付職工薪酬等科目核算，相關的會計分錄怎么做？

　　單位社保計提的會計分錄

　　1、計提工資時

　　借：管理費用

　　　　銷售費用

　　　　貸：應付職工薪酬——工資

　　2、計提社保時

　　借：管理費用

　　　　銷售費用

　　　　貸：應付職工薪酬——社保（公司承擔）

　　3、次月發放工資時

　　借：應付職工薪酬——工資

　　　　貸：應付職工薪酬——社保（個人承擔）

　　　　　　應交稅費——應交個人所得稅

　　　　　　庫存現金/銀行存款

　　4、繳納社保時

　　借：應付職工薪酬——社保（公司承擔）

　　　　其他應付款——社保（個人承擔）

　　　　貸：銀行存款

　　應付職工薪酬是什么？

　　應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。

　　社會保險的相關會計分錄

　　1、個人負擔部分

　　發放工資時

　　借：應付職工薪酬——工資

　　　　貸：其他應付款——社會保險費（代扣職工應交納的部分）

　　　　　　庫存現金（實際發放的金額）

　　2、企業負擔部分

　　提取時

　　借：管理費用——社會保險費

　　　　貸：其他應付款——社會保險費（養老、醫療、事業、工傷、生育保險）

　　交納時

　　借：其他應付款——社會保險費（單位+代扣個人應繳的金額）

　　　　貸：銀行存款（總交納的金額）

　　員工在入職時企業應當為員工繳納社保，社保主要包括醫療保險、養老保險、工傷保險、失業保險、生育保險等，由單位和自己共同繳納，單位承擔大部分的費用，個人繳納小部分。那么企業繳納社保的會計分錄如何編制？

　　單位繳納社保的會計分錄

　　1、企業在繳納社保和公積金時

　　借：應付職工薪酬——社會保險費、公積金（單位部分）

　　　　其他應付款——社會保險費、公積金（個人部分）

　　　　貸：銀行存款、現金

　　2、計提社保、公積金時

　　借：管理費用——社會保險費、公積金（單位部分）

　　　　貸：應付職工薪酬——社會保險費、公積金（單位部分）

　　3、企業發放工資時

　　借：應付職工薪酬——工資（應發數）

　　　　貸：其他應付款——社會保險費、公積金（個人部分）

　　　　　　銀行存款、庫存現金（實發數）

　　社保是什么？

　　社保是一種提供收入或者是補償的一種社會經濟制度，是為失去勞動能力、暫時失去勞動的崗位或者是因健康原因造成損失的人群提供的。其保險計劃由政府舉辦，強制一類群體將收入的一部分作為社會保險稅（費），形成保險基金。它是一種再分配制度保證大家的物質及勞動力的再生產以及社會的穩定，在發展上具有重大的意義。

　　社保的相關會計分錄

　　1、單位負擔的養老保險、失業保險這些作為管理費用核算

　　借：管理費用——養老保險、失業保險

　　　　貸：其他應付款——養老保險、失業保險

　　2、單位負擔的醫療保險、工傷保險等作為應付職工薪酬——福利費

　　借：應付職工薪酬——福利費

　　　　貸：其他應付款——醫療保險、工傷保險

　　3、計提后應當繳納

　　借：其他應付款——養老保險、失業保險、醫療保險

　　　　貸：銀行存款、庫存現金

　　單位事故是勞動者們最不愿意發生的事情，但事故的發生很難進行規避。發生事故后，事故賠償是勞動者最關心的問題。對于單位事故賠償，相關的會計分錄如何編制？

　　單位事故賠償的會計分錄

　　在進行賠款支付時

　　借：其他應收款

　　　　貸：銀行存款

　　在收到事故賠償時

　　借：銀行存款

　　　　管理費用

　　　　貸：其他應收款

　　車輛賠款的會計分錄

　　1、在保險公司賠付前，由單位修理車輛的費用支出

　　借：其他應收款——保險公司

　　　　貸：庫存現金（或銀行存款）

　　2、收到保險賠償金后，如果修車費用和賠償金相等時

　　借：銀行存款

　　　　貸：其他應收款——保險公司

　　3、收到保險賠償金，修車費用大，但保險賠償金少的情況下

　　借：銀行存款

　　　　管理費用——修理費（超出保險賠償部分）

　　　　貸：其他應收款——保險公司

　　4、相反的，當收到保險賠償金，修車費用較小，而保險賠償金多的情況下

　　借：銀行存款

　　　　貸：其他應收款——保險公司

　　　　　　營業外收入（保險賠償的部分）

　　單位補償職工工傷款的會計分錄

　　1、發生工傷事故，對職工進行賠償：

　　借：應付職工薪酬——福利費（公司負擔部分）

　　　　營業外支出

　　　　其他應收款（責任人承擔部分或個人承擔部分）

　　　　貸：庫存現金或銀行存款

　　2、保險公司支付保險賠償

　　借：銀行存款

　　　　貸：其他應收款（保險公司或社保承擔部分）

　　單位食堂是企業下設的專為職工提供飯菜，且不對外經營的一個部門，單位食堂的支出屬于職工福利的范圍內，對于單位食堂，相關的會計分錄如何編制？

　　單位食堂的相關會計分錄

　　1、購入菜、米、面、油等

　　借：應付職工薪酬——職工福利費（食堂）

　　　　貸：銀行存款

　　2、支付食堂經費補貼

　　借：應付職工薪酬——職工福利費（食堂）

　　　　貸：銀行存款

　　3、收取員工飯費

　　借：銀行存款

　　　　貸：應付職工薪酬——職工福利費（食堂）

　　4、企業食堂應設立單獨的輔助賬核算食堂的收支

　　企業支付給食堂經費時

　　借：其他應收款——食堂

　　　　貸：銀行存款

　　月末，食堂根據輔助賬核算屬于企業的支出，開具食堂結算收據給會計部

　　借：管理費用

　　　　貸：其他應收款——食堂

　　5、企業購入食堂用固定資產，屬于企業福利用設備，不得抵扣進項稅額

　　借：固定資產——食堂用

　　　　貸：銀行存款

　　計提折舊時

　　借：管理費用

　　　　貸：累計折舊

　　6、為食堂內部人員計提工資

　　借：管理費用

　　　　貸：應付職工薪酬

　　職工福利是什么？

　　職工福利屬于應付職工薪酬的一部分，應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工福利是薪酬體系的重要組成部分，是企業或其他組織以福利的形式提供給職工的報酬。福利是對職工生活的照顧，是組織為職工提供的除工資與獎金之外的一切物質待遇，是勞動的間接回報。

　　職工福利的會計分錄如下：

　　1、現金福利

　　借：應付職工薪酬——職工福利費

　　　　貸：庫存現金

　　借：管理費用——福利費

　　　　貸：應付職工薪酬——職工福利費

　　2、購物卡福利

　　借：其他應收款——購物卡

　　　　貸：銀行存款

　　借：應付職工薪酬——福利費

　　　　貸：其他應收款——購物卡

　　3、實物福利

　　借：應付職工薪酬——非貨幣性福利

　　　　貸：銀行存款

　　借：管理費用

　　　　貸：應付職工薪酬——非貨幣性福利

　　單位春節發的熟食，一般計入“應付職工薪酬”會計科目進行會計處理，屬于單位的非貨幣性福利，具體的會計分錄會涉及到的科目包括：管理費用，主營業務收入，應交稅費，庫存商品等等。

單位春節發的熟食具體會計分錄

　　借：管理費用

　　　　貸：應付職工薪酬——職工福利——非貨幣性福利

　　借：應付職工薪酬——職工福利——非貨幣性福利

　　　　貸：主營業務收入

　　　　　　應交稅費——應交增值稅——銷項稅額

　　借：應付職工薪酬——職工福利——非貨幣性福利

　　　　貸：庫存商品

　　　　　　應交稅費——應交增值稅——進項稅額轉出

什么是福利

　　企業對困難人員給予一定的幫扶與照顧或對過去有一定貢獻的人員進行慰問和獎勵所發放的獎金成為福利。企業年終時額外支付給的員工福利通常也包括在內，體現了企業對員工家屬的關懷和對員工本人的激勵，春節的福利更是一種節日時節的關懷，體現對員工的關心、愛護和扶持。

什么是職工福利費

　　為提升職工物質水平，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難，激勵員工并幫助員工的工作和生活所支付的費用稱為職工福利費。企業的職工福利費支出不超過工資、薪金總額14%的部分，準予扣除。根據個人所得稅法的規定原則現金和實物這些提供給個人的福利，均應繳納個人所得稅；但目前原則上對于集體享受的、不可分割的、非現金方式的福利，不征收個人所得稅。

什么是會計處理

　　會計處理也可稱為會計核算方法，是指各單位在會計核算時所運用的具體核算方法，其具體可以歸納為編制合并會計報表的原則和方法，外幣折算處理方法，收入確認原則和方法，企業所得稅會計處理方法，存貨計價會計處理方法，長期投資會計處理方法，折舊提取方法，壞賬損失提取和核算方法等。會計處理直接影響到對企業財務相關會計資料的質量和可靠性，因此必須根據實際情況，按照相關法律法規選取合理的處理方法，且會計處理在會計期間內前后應當保持一致,不得隨意變更。

　　事業單位對外捐贈實物時，會計人員一般設置營業外支出、原材料、庫存現金等科目核算，相關的會計分錄怎么做？

　　事業單位捐贈實物的會計分錄

　　1、如果是貨物捐贈

　　借：營業外支出—捐贈支出

　　　　原材料/庫存商品

　　　　貸：應交稅費—應交增值稅（銷項稅額）

　　2、貨幣資金捐贈

　　借：營業外支出—捐贈支出

　　　　貸：庫存現金/銀行存款

　　事業單位接受捐贈的會計分錄

　　接受捐贈物為未限定用途的財物時

　　借：銀行存款

　　　　貸：其他收入

　　接受捐贈物為固定資產時

　　借：固定資產

　　　　貸：固定基金

　　接受捐贈物為無形資產時

　　借：無形資產

　　　　貸：事業基金——一般基金

　　營業外支出是什么？

　　營業外支出是指除主營業務成本和其他業務支出等以外的各項非營業性支出。如罰款支出，捐贈支出，非常損失等。一般設置營業外支出賬戶對這部分內容進行核算。企業發生各項營業外支出時，記入這個賬戶的借方；期末結轉損益時，從貸方轉入“本年利潤”賬戶的借方，結轉后該賬戶無余額。

　　原材料是什么？

　　企業在生產過程中經過加工改變其形態或性質并構成產品主要實體的各種原料、主要材料和外購半成品，以及不構成產品實體但有助于產品形成的輔助材料均可以稱作原材料。原材料具體包括原料及主要材料、輔助材料、外購半成品（外購件）、修理用備件（備品備件）、包裝材料、燃料等。