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　　保戶儲金在會計實務中指的是“保戶儲金”會計科目，屬于負債類的保險專用科目，是指保險公司以儲金利息作為保費的保險業務，收到保戶繳存的儲金。

保戶儲金的解釋

　　1、“保戶儲金”是保險企業從保戶那里借入的，是需要退還給保戶的“已支付保費”，如同銀行向儲戶吸收的存款，是保險企業對保戶的一種“負債”。

　　2、保戶之所以愿意將資金交給保險公司，一是保險企業既能還本，又能付息，二是兼有保險性質，出現意外時能得到保險公司給付的保險金。

　　3、保險公司之所以要吸收保戶儲金，則是希望通過運用保戶儲金產生比較高的“利息收入”或“投資收益”，且這種“利息收入”或“投資收益”應該高于付給儲戶的利息。

保戶儲金核算什么內容

　　1、保戶儲金科目核算企業（保險）收到投保人以儲金本金增值作為保費收入的儲金。企業（保險）收到投保人投資型保險業務的投資款，可將本科目改為“2611保戶投資款”科目。企業（保險）應向投保人支付的儲金或投資款增值，也在本科目核算。

　　2、保戶儲金科目可按投保人進行明細核算。

保戶儲金借貸方向

　　保戶儲金屬于負債類科目，對于投保人繳納的儲金，應登記在貸方科目；而對于向投保人支付的儲金，應登記在借方科目，科目期末貸方余額，反映企業應付未付投保人儲金。

保戶儲金賬務處理

　　保戶儲金賬務處理為：企業收到投保人交納的儲金，借記“銀行存款”、“庫存現金”等科目，貸記“保戶儲金”科目。向投保人支付儲金做相反的會計分錄，即借記“保戶儲金”科目，貸記“銀行存款”、“庫存現金”等科目。

　　保戶儲金屬于負債類科目，對于投保人繳納的儲金，應登記在貸方科目；而對于向投保人支付的儲金，應登記在借方科目，科目期末貸方余額，反映企業應付未付投保人儲金。

保戶儲金是什么

　　保戶儲金，是指保險公司以儲金利息作為保費的保險業務，收到保戶繳存的儲金。“保戶儲金”是保險企業從保戶那里借入的，是需要退還給保戶的“已支付保費”，如同銀行向儲戶吸收的存款，是保險企業對保戶的一種“負債”。

保戶儲金會計分錄

　　1、企業收到投保人繳納的儲金時：

　　借：銀行存款（或庫存現金等科目）

　　　　貸：保戶儲金

　　2、企業向投保人支付儲金時：

　　借：保戶儲金

　　　　貸：銀行存款（或庫存現金等科目）

保戶儲金核算什么內容

　　保戶儲金科目核算企業（保險）收到投保人以儲金本金增值作為保費收入的儲金。企業（保險）收到投保人投資型保險業務的投資款，可將本科目改為“2611保戶投資款”科目。企業（保險）應向投保人支付的儲金或投資款增值，也在本科目核算，另外，該本科目可按投保人進行明細核算。

保戶儲金和保費收入區別

　　1、定義不同

　　結合上面保戶儲金的概念，可以了解到保戶儲金和保費收入有著本質上的區分，保戶儲金是保險公司收到保戶繳存的儲金；而保費收入是保險公司為履行保險合同規定的義務而向投保人收取的對價收入。

　　2、會計性質不同

　　在會計賬務處理中，“保戶儲金”和“保費收入”是兩個不同的會計科目。保戶儲金是負債類科目，而保費收入屬于損益類科目。

　　“保戶儲金”主要核算保險企業從保戶那里借入的，需要退還給保戶的“本金”；而保費收入時核算保險企業對外承擔風險或責任所獲得的一種收入，既不是借入也無須退還。

　　保護性看跌期權是股票加多頭看跌期權組合，是指買入標的期貨的同時，買入等量的看跌期權。具體來說，投資者買入標的期貨博取價格上漲收益，由于擔心期貨價格下跌造成虧損，于是買入看跌期權對價格下行風險進行規避。

　　對于標的期貨來說，看跌期權產生了正反兩方面的作用。一方面，規避了標的期貨價格下行風險；另一方面，間接限制了標的期貨的收益。

　　保護性看跌期權的應用

　　1、為長期持有的標的期貨頭寸套保。無論是出于對行情的判斷，還是現貨企業的套期需求，市場上總有一些投資者主動或被動地需要長期持有標的期貨。此時，通過買入看跌期權構造保護性看跌期權組合十分必要，在限制虧損的同時，能夠安心持有標的期貨頭寸。

　　2、發揮止盈作用。當投資者單獨買入標的期貨且產生可觀盈利時，投資者往往會陷入兩難境地。一方面，打算持有頭寸博取更多收益；另一方面，擔心期貨價格不漲反跌，前期盈利消失殆盡，甚至產生虧損，令投資者不知所措。

　　3、以保護性看跌期權替代止損。現實交易中，投資者經常遇到這種困境，即買入標的期貨的同時，設置止損位，但頭寸剛剛被止損掉，價格便掉頭向上，錯失大好盈利機會。然而，保護性看跌期權組合則不然，通過買入看跌期權替代止損，付出一定權利金成本，在期權有效期內，隨時規避期貨價格下行風險，只要期貨價格上漲，依然可以賺取利潤，大大減輕操作難度，不必擔心市場振蕩導致的偶然性止損。

　　保護性看跌期權的特點

　　1、凈損益預期降低了，當股價上漲時，比單一投資股票獲得的收益低。

　　2、鎖定了最低凈收入和最低凈損益。

　　不同部門發生的勞動保護費計入不同的會計科目。管理行政部門等發生的勞動保護費，計入管理費用科目；業務部門發生的勞動保護費，計入銷售費用科目；生產部門等發生的勞動保護費，則計入制造費用科目。

　　勞動保護費是什么意思？

　　勞動保護費指確因工作需要為雇員配備或提供工作服、手套、安全保護用品等所發生支出。

　　勞動保護費的范圍包括工作服、手套、洗衣粉等勞保用品，解毒劑等安全保護用品，清涼飲料等防暑降溫用品，以及按原勞動部等部門規定的范圍對接觸有毒物質、矽塵作業、放射線作業和潛水、沉箱作業、高溫作業等5類工種所享受的由勞動保護費開支的保健食品待遇。

　　根據《企業所得稅稅前扣除辦法》的有關規定，納稅人實際發生的合理的勞動保護支出，是可以稅前扣除的。

　　勞動保護費支出滿足哪些前置條件？

　　1、確實是由于工作需要所發生的費用支出；

　　2、為職工配備或提供，發放給其他沒有勞動關系人員的勞保費，是不能稅前扣除的；

　　3、限于工作服、手套、安全保護用品以及防暑降溫品等方面。

　　勞動保護費可以抵扣進項稅額嗎？

　　根據財稅相關規定，不得從銷項稅額中抵扣的進項稅額不包括因工作需要而發生的勞保費。所以企業取得的勞動保護費專用發票如果用于增值稅一般計稅方式的業務，是準予從銷項稅額中抵扣的。

　　勞動保護費怎么進行賬務處理？

　　1、發生勞動保護費時：

　　借：管理費用——勞動保護費等（根據使用部門確定相關科目）

　　　　應交稅費——應交增值稅（進項稅額）

　　　　貸：銀行存款

　　2、期末結轉時：

　　借：本年利潤

　　　　貸：管理費用——勞動保護費等（根據使用部門確定相關科目）

　　會計屬于高危職業，這些年來，會計人員違法犯罪現象很是常見。作為一名會計人，一定要懂得如何保護自己。會計職場生涯中，保護自己該怎么做呢?接下來一起來看看吧!

　　第一，遵紀守法、堅守底線

　　會計人員的工作多圍繞公司資金展開。不管是出于什么原因，都應當時刻謹記，不屬于自己的財物，一定不能拿。多數會計人員犯罪都是為了一己私欲，模仿領導簽名從而進行貪污、挪用公款。為了一時的滿足，鋌而走險，害了自己一生。法律底線是什么?會計人一定要牢記在心，遵紀守法是你的職業操守，認真完成本職工作，規避風險。對待工作，一定要有自己的原則，任何情況下，都不要以身試法!堅守底線，就是對自己最大的保護!

　　第二，對待工作務必規范操作，證據務必保留

　　會計人工作過程中，無論是什么工作，都請規范操作。按照相關規定，嚴格執行。如果被迫違法，務必保留有利證據。比如，有些公司老板，為了省錢，要求會計編制虛假報表騙取銀行貸款，遇到這種情況，很多會計明知是違法的。但是為了生存，往往選擇卻是違法操作，成為幫兇。如果會計當時沒有自保意識，相關證據沒有留存，假設企業出現了問題，而領導又將所有責任推卸到你的身上，你也就變成了主犯。

　　當會計遇到被迫違法的情形，如果懂得保留有利證據，實屬“被迫”行為，可降低自身的法律風險。當然，對于違法違紀行為，建議要堅決抵制，哪怕是丟了工作，也要保持做人底線!畢竟，要是以身試法，出了事情，再后悔莫及也沒用了!

　　第三，不斷向上努力，強大自己

　　很多時候，想要更好保護自己，就要讓自己強大起來，未來有更多的發展可能性，自己擁有更多的選擇權。往往會計人讓自己陷入風險都是因為“底薪高壓”。試想想，如果自己能力提高了，變優秀了，又或者持有CPA或其他國際證書，你還會擔心沒有優秀的平臺向你招手嗎?越優秀的大公司，各項操作流程也就越規范，這時候還會擔心“被迫違法”嗎?

　　總而言之，會計人想要更好保護自己，一定要保留自己的道德底線，知道什么該做，什么不該做。不斷努力，讓自己變得更強大，將選擇的更多主動權緊緊握在手中!

      現在，正處于新型冠狀病毒肺炎疫情最嚴峻時期，挨家挨戶都采取各式各樣的辦法去抗擊這次疫情。對于疫情的消息，最近網上傳言不斷，究竟哪些是可信哪些不可信？會計人該如何保護好自己？

      對新冠病毒存在的誤區

      為了抗擊這次新型冠狀病毒，有不少人數通過輕信網上的傳言，而對病毒的理解產生了誤區。對此，為了健康，大家還是糾正好自己的一些誤區，以下這些謠言，各位一定要注意。

      謠言一、新型冠狀病毒是非典遺留的新型病毒？

      對于這個問題，純屬是虛假謠言，這次的病毒疫情與2003年的非典毫無關聯，這次的疫情是一種新型的肺炎病毒，主要表現為：咳嗽發燒、四肢乏力、頭疼、呼吸難、體溫不正常或者發燒等的癥狀。

      搖言二、板藍根能預防新冠病毒？

      關于這個謠言，之前有很多網友都會信以為真，其實板藍根并不能有效預防這次的冠狀病毒，板藍根只是治療普通的感冒藥，對于病毒的消毒毫無作用。

      會計人如何保護好自己？

1、注意室內通風，防寒保暖。在抗擊新型冠狀病毒期間，會計人在家中一定要做到室內通風，盡可能把家中的所有窗戶都快打開，這樣才能讓室內的空氣流通，防止病毒滋生。

2、勤洗手，注意個人衛生。特別在這段非常時期，會計人一定要注意好個人的衛生，平常要養成勤洗手的習慣，洗手的時候一定要認真仔細，不能馬虎，用肥皂或消毒液擦干凈手的周圍，然后再用清水洗刷干凈。

      畢業季即將來臨，很多畢業生即將告別校園，進入職場。作為職場上的新人，畢業生們又該如何保護自己的勞動權益呢？

      在此小編通過幾個案例，給即將畢業的高校學生提個醒，同時希望大家能認真學習《勞動法》和《勞動合同法》的相關內容，同時，也希望大家牢固樹立誠信意識，求職、應聘乃至工作中都要注重誠信。

      ■接受專項培訓后立即辭職得交違約金

      ■聘用合同簽訂后發現員工患病難辭人

      ■畢業前在單位實習時受傷難認定工傷

      案例1： 培訓完畢即提出辭職 員工應否支付違約金

      小張畢業后與某公司簽訂了勞動合同，合同中約定小張為該公司的職員，合同有效期為三年，公司送小張到愛爾蘭進行專業技術培訓，培訓期三個月。如果小張接受公司提供的培訓必須為公司服務5年，未完成服務期的，必須交納相應的培訓費用；如果小張無故不履行合同期限，需向公司支付違約金，金額為解除勞動合同前12個月的工資總額。

      在勞動合同簽訂后的第二日，小張被公司派往愛爾蘭，公司為小張辦理了機票、簽證、旅行保險、培訓費用等共花費15000余元。3個月的培訓期滿后，小張回國，回國三天后口頭向公司提出解除勞動關系，理由為公司對其不信任及拖欠工資，但是小張對此沒有提出證據證明，公司認為小張是由于個人原因提出解除勞動關系，應當按照勞動合同中的約定交納公司支出的培訓費用，并按照解除勞動合同前12個月的工資總額支付違約金。經過勞動仲裁和法院審理，最終判決小張向公司支付培訓費用和違約金15000余元。

      說法：

      專項培訓可約服務期

      提前離職應付違約金

      《勞動合同法》第22條規定：“用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。”根據上述的法律規定，公司在與小張簽訂勞動合同的時候約定為小張提供培訓機會，并承擔培訓費用，但是要求接受培訓后小張要為公司服務滿5年，否則要支付一定培訓費用和違約金。小張在培訓結束后，提出解除勞動合同，但是無法提出證據證明有正當的理由，那么應認定為屬于無故不履行服務期的情況，就應當向公司支付違約金，但是總額不得超過公司支出的培訓費用。

      現在很多公司都會給新入職人員提供一定的培訓，尤其是剛畢業的學生，這樣能夠讓他們了解公司的工作情況，具備一定的專業知識和技能，以便更快的適應工作。由于公司提供的這種具有針對性的培訓會投入大量的人力和物力，使勞動者的能力得到一定程度的提升，那么法律為了保護公司的投入允許在勞動合同中約定服務期，并在勞動者違反服務期的情況下支付給公司違約金。法官在此給畢業生提醒一下，在簽訂勞動合同時要看清楚單位是否提供培訓和是否設立了服務期，如果有這樣的約定，就在簽訂勞動合同前對自己以后的工作有一個規劃，充分考慮服務期的問題后再訂立勞動合同，否則違約了也要承擔相應的責任。

　　職工的住房公積金由企業代扣代繳時，應設置應付職工薪酬科目、其他應收款科目進行核算，相關的會計分錄該怎么做？

　　代扣代繳公積金分錄

　　計提公積金的時候，會計分錄為：

　　借：管理費用等科目

　　       貸：應付職工薪酬—公積金

　　繳納公積金的會計分錄：

　　借：應付職工薪酬—公積金

　       　其他應收款(個人負擔部分)

　       　貸：銀行存款

　　發放工資扣除個人負擔部分，會計分錄為：

　　借：應付職工薪酬—工資

　       　貸：銀行存款

　              　其他應收款(個人負擔部分)

　　住房公積金是指市民工作單位為其在職職工繳納的長期住房儲金。職工繳存的住房公積金和職工所在單位為職工繳存的住房公積金，是職工按照規定儲存起來的專項用于住房消費支出的個人儲金，屬于職工個人所有。職工離退休時本息余額一次付償，退還給職工本人。

　　代扣代繳社保會計分錄

　　繳納的時候：

　　借：應付職工薪酬—社保

　　       其他應收款(個人部分)

　　       貸：銀行存款

　　從個人工資扣繳個人應當負擔部分：

　　借：應付職工薪酬—工資

　　       貸：其他應收款(個人部分)

　　應付職工薪酬屬于負債科目，核算企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬。本科目應當按照工資、職工福利、社會保險費、住房公積金、工會經費、職工教育經費、解除職工勞動關系補償、股份支付等應付職工薪酬項目進行明細核算。

　　住房公積金，是指企事業單位職工繳存的長期住房儲金。繳納住房公積金后對于買房會有一定的優惠，對于住房公積金，應如何做賬？

　　繳納住房公積金如何做賬？

　　根據職工所屬部門不同，借記不同的科目：

　　借：管理費用、生產成本等

　　       貸：應付職工薪酬—住房公積金。

　　繳納住房公積金時，職工個人繳納的部分記入其他應收款科目：

　　借：應付職工薪酬—住房公積金

　　       其他應收款（職工負擔部分）

　　       貸：銀行存款

　　職工應承擔的住房公積金從職工每月工資中代扣代繳：

　　借：應付職工薪酬——住房公積金

　　      貸：其他應付款——住房公積金

　　實際繳納公積金時：

　　借：其他應付款——住房公積金

　　      貸：銀行存款

　　住房公積金的概念

　　（1）住房公積金是職工按規定存儲起來的專項用于住房消費支出的個人住房儲金

　　（2）住房公積金由兩部分組成，一部分由職工所在單位繳存，另一部分由職工個人繳存。職工個人繳存部分由單位代扣后，連同單位繳存部分一并繳存到住房公積金個人賬戶內

　　（3）住房公積金繳存具有長期性

　　（4）住房公積金只在城鎮建立

　　（5）在職職工才建立住房公積金制度

　　勞動保護費是指確因工作需要為職工配備或提供工作服、手套、安全保護用品等相關費用支出，對于生產工人發生的勞動保護費，應通過什么科目核算？

　　生產工人的勞動保護費計入什么科目核算？

　　生產工人的勞動保護費計入到制造費用—勞保費科目。制造費用指企業為生產產品和提供勞務而發生的各項間接費用，包括企業生產部門如生產車間發生的水電費、固定資產折舊、無形資產攤銷、管理人員的職工薪酬、勞動保護費、國家規定的有關環保費用、季節性和修理期間的停工損失等。

　　制造費用賬務處理

　　1、生產車間發生的機物料消耗，借記本科目，貸記“原材料” 等科目。

　　2、發生的生產車間管理人員的工資等職工薪酬，借記本科目，貸記“應付職工薪酬”科目。

　　3、生產車間計提的固定資產折舊，借記本科目，貸記“累計折舊”科目。

　　4、生產車間支付的辦公費、水電費等，借記本科目，貸記“銀行存款”等科目。

　　5、發生季節性的停工損失，借記本科目，貸記“原材料”、“應付職工薪酬”、“銀行存款”等科目。

　　6、將制造費用分配計入有關的成本核算對象，借記“生產成本(基本生產成本、輔助生產成本)”、“勞務成本”科目，貸記本科目。

　　7、季節性生產企業制造費用全年實際發生數與分配數的差額，除其中屬于為下一年開工生產作準備的可留待下一年分配外，其余部分實際發生額大于分配額的差額，借記“生產成本——基本生產成本” 科目，貸記本科目;實際發生額小于分配額的差額，做相反的會計分錄。