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　　財(cái)務(wù)策劃成本主要有家庭財(cái)務(wù)策劃成本和企業(yè)財(cái)務(wù)策劃成本。家庭財(cái)務(wù)策劃成本包含了現(xiàn)金預(yù)算計(jì)劃、儲(chǔ)蓄投資計(jì)劃、債務(wù)削減計(jì)劃、住房購(gòu)買計(jì)劃、退休金計(jì)劃等內(nèi)容；企業(yè)財(cái)務(wù)策劃成本指的是企業(yè)為財(cái)務(wù)核算流程的設(shè)計(jì)、財(cái)務(wù)人員的崗位設(shè)置、財(cái)務(wù)結(jié)算的規(guī)定和財(cái)務(wù)的內(nèi)部控制等活動(dòng)所付出的費(fèi)用。

關(guān)于財(cái)務(wù)策劃需要注重什么？

　　1、財(cái)務(wù)策劃是全方位的綜合性服務(wù)，而不是簡(jiǎn)單的金融產(chǎn)品銷售，他不局限于提供某種單一的金融產(chǎn)品，而是針對(duì)客戶不同階段的各種理財(cái)目標(biāo)進(jìn)行的多方位、多層次、個(gè)性化的財(cái)務(wù)策劃服務(wù)。

　　2、財(cái)務(wù)策劃強(qiáng)調(diào)個(gè)性化，每個(gè)客戶都有自己獨(dú)特的財(cái)務(wù)與非財(cái)務(wù)狀況，而且往往有很大差異，這就決定了財(cái)務(wù)策劃服務(wù)應(yīng)該根據(jù)客戶自身具體情況私人定制。

　　3、財(cái)務(wù)策劃的主要表現(xiàn)形式是短期財(cái)富規(guī)劃方案，但是財(cái)務(wù)策劃的長(zhǎng)期規(guī)劃方案也是其中的重要形式，根據(jù)生命周期理論，財(cái)務(wù)策劃應(yīng)當(dāng)是長(zhǎng)期規(guī)劃，貫穿人的一生。

　　4、財(cái)務(wù)策劃需要由專業(yè)人士提供。

什么是財(cái)務(wù)策劃？

　　財(cái)務(wù)策劃是指針對(duì)個(gè)人在人生發(fā)展的不同時(shí)期，依據(jù)其收入、支出狀況的變化，制定個(gè)人財(cái)務(wù)管理的具體方案，實(shí)現(xiàn)人生各個(gè)階段的目標(biāo)和理想。在整個(gè)理財(cái)規(guī)劃中，不僅要考慮財(cái)富的積累，還要考慮財(cái)富的安全保障。包括了住房消費(fèi)規(guī)劃、子女教育規(guī)劃、保險(xiǎn)與保障規(guī)劃、個(gè)人稅務(wù)籌劃、投資規(guī)劃、退休養(yǎng)老規(guī)劃、財(cái)產(chǎn)管理與傳承規(guī)劃等。

　　實(shí)踐財(cái)務(wù)策劃可減低出乎意料之外的事情對(duì)您所帶來的沖擊，使您能更全面掌握自己的目標(biāo)。在不同的人生階段，對(duì)自己的人生目標(biāo)作出適當(dāng)?shù)恼{(diào)節(jié)。人生目標(biāo)不限于私人事宜；它可涉及成立業(yè)務(wù)及融資、參與或退出合伙業(yè)務(wù)等。

什么是財(cái)務(wù)成本？

　　1、財(cái)務(wù)成本包括企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)期間發(fā)生的生產(chǎn)成本、期間費(fèi)用、利息支出、匯兌凈損失（有的企業(yè)如商品流通企業(yè)、保險(xiǎn)企業(yè)進(jìn)行單獨(dú)核算）、金融機(jī)構(gòu)手續(xù)費(fèi)，以及籌資發(fā)生的其他財(cái)務(wù)費(fèi)用如債券印刷費(fèi)、國(guó)外借款擔(dān)保費(fèi)等。

　　2、財(cái)務(wù)成本表現(xiàn)為資源的不利變化，即成本會(huì)引起企業(yè)收益的減少，具體表現(xiàn)為企業(yè)資產(chǎn)的流出或增加。財(cái)務(wù)成本是指財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中，根據(jù)企業(yè)一般成本管理要求，根據(jù)國(guó)家統(tǒng)一的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度和成本核算規(guī)定，通過正常的成本核算程序計(jì)算出來的企業(yè)成本。

　　3、財(cái)務(wù)成本的計(jì)量主要涉及現(xiàn)行成本和歷史成本兩個(gè)會(huì)計(jì)因素：歷史成本，也稱為實(shí)際成本，指的是取得或制造某項(xiàng)財(cái)產(chǎn)物資實(shí)際支付的現(xiàn)金或者其他等價(jià)物；現(xiàn)行成本，也稱為重置成本，指的是按照當(dāng)前市場(chǎng)條件，重新取得同樣一項(xiàng)資產(chǎn)所需支付的現(xiàn)金或現(xiàn)金等價(jià)物金額。

　　注會(huì)《財(cái)務(wù)成本管理》屬于結(jié)合實(shí)際、側(cè)重于理解和計(jì)算的科目，很多考生擔(dān)心備考時(shí)間不足，難以通過考試。但是只要做好計(jì)劃認(rèn)真執(zhí)行，考試通過率還是較高的，那么如何備考這門科目呢？

　　《財(cái)務(wù)成本管理》備考計(jì)劃

　　《財(cái)務(wù)成本管理》需要結(jié)合實(shí)際、側(cè)重于理解和計(jì)算，因此考生要有良好的會(huì)計(jì)和經(jīng)濟(jì)學(xué)素養(yǎng)，同時(shí)又要具備較強(qiáng)的邏輯思維能力，尤其是重點(diǎn)部分需要扎實(shí)掌握計(jì)算原理和計(jì)算公式。《財(cái)務(wù)成本管理》總共有21章的內(nèi)容，需要掌握的知識(shí)比較多，大家可以根據(jù)自己的實(shí)際情況和學(xué)習(xí)進(jìn)度制定好學(xué)習(xí)計(jì)劃。

　　2020年11月-2021年3月（新大綱前）

　　預(yù)習(xí)階段：

　　使用舊教材學(xué)習(xí)變動(dòng)小的重點(diǎn)章節(jié)，零基礎(chǔ)學(xué)員應(yīng)在本階段掌握基本原理并對(duì)部分重點(diǎn)章節(jié)進(jìn)行第一輪學(xué)習(xí)，減少后續(xù)學(xué)習(xí)障礙。

　　2021年3月（新大綱后）-7月上旬

　　基礎(chǔ)階段：

　　這個(gè)階段要進(jìn)行全面學(xué)習(xí)，掌握這個(gè)學(xué)科的基礎(chǔ)概況。

　　2021年7月中旬-8月上旬

　　強(qiáng)化階段：

　　集中練習(xí)重點(diǎn)章節(jié)，掌握其主觀題做法，串聯(lián)關(guān)聯(lián)知識(shí)點(diǎn)，訓(xùn)練解題思路，攻克主觀題。首先聽課學(xué)習(xí)，跟進(jìn)進(jìn)度，課后回憶，攻克客觀題。對(duì)于易錯(cuò)知識(shí)點(diǎn)要加強(qiáng)鞏固，利用錯(cuò)題本查漏補(bǔ)缺。

　　2021年8月中旬-考前

　　沖刺階段：

　　可以在電腦上進(jìn)行模擬測(cè)試，熟悉機(jī)考。及時(shí)進(jìn)行查漏補(bǔ)缺；整體回顧復(fù)習(xí)，尤其是薄弱的章節(jié)。

　　通過以上幾個(gè)階段的備考學(xué)習(xí)，相信同學(xué)們應(yīng)該可以較好的掌握財(cái)務(wù)成本管理的知識(shí)，祝愿大家在考場(chǎng)上超常發(fā)揮，考到理想的成績(jī)。

　　一、企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的含義及形成財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)是指在各項(xiàng)財(cái)務(wù)活動(dòng)過程中，由于受各種難以預(yù)料或控制的因素影響，造成財(cái)務(wù)狀況不確定而使企業(yè)有蒙受損失的可能性(這里指純粹風(fēng)險(xiǎn))。財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)是企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)貨幣化的表現(xiàn)形式，根據(jù)形成過程劃分，一般有以下幾種形式：一是籌資風(fēng)險(xiǎn)；二是投資風(fēng)險(xiǎn)；三是信用風(fēng)險(xiǎn)。

　　二、企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)指標(biāo)設(shè)置一些學(xué)者認(rèn)為，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)指標(biāo)應(yīng)包括盈利能力、資產(chǎn)管理能力、償債能力、發(fā)展?jié)摿Γ瑢⑵髽I(yè)短期財(cái)務(wù)指標(biāo)與發(fā)展?jié)摿χ笜?biāo)相結(jié)合，互相補(bǔ)充。還有學(xué)者研究財(cái)務(wù)預(yù)警指標(biāo)，以現(xiàn)金流量為基礎(chǔ)，重點(diǎn)把握兩類指標(biāo)：現(xiàn)金盈利值和現(xiàn)金增加值。這些觀點(diǎn)在定量分析方面有重要的貢獻(xiàn)，但財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)是復(fù)雜的，筆者認(rèn)為基本的財(cái)無風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)指標(biāo)應(yīng)包括盈利能力、償債能力、資產(chǎn)管理能力、成長(zhǎng)能力、現(xiàn)金能力指標(biāo)，因?yàn)檫@些都可能影響一個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)：沒有足夠的盈利能力，企業(yè)不能生存;不能到期償債，企業(yè)可能宣告破產(chǎn);資產(chǎn)的使用效率不高，會(huì)影響盈利能力;沒有利潤(rùn)的增長(zhǎng)，企業(yè)不會(huì)持續(xù)生存。另外，企業(yè)在可能的情況下還應(yīng)設(shè)置定性指標(biāo)，如財(cái)務(wù)人員的專業(yè)水平、財(cái)務(wù)人員的流動(dòng)性、管理人員的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)等。

　　因?yàn)殡S著企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大，這些因素既反映企業(yè)基本財(cái)務(wù)狀況，又影響財(cái)務(wù)活動(dòng)、財(cái)務(wù)決策。財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)本身具有綜合性，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中所有風(fēng)險(xiǎn)最終都反映在財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)中，使決策科學(xué)化和合理化是防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的重要手段，所以企業(yè)必須建立科學(xué)的決策機(jī)制。公司董事會(huì)與財(cái)務(wù)經(jīng)理人員是委托與代理的關(guān)系，公司財(cái)務(wù)經(jīng)理人員受聘于董事會(huì)，在權(quán)限范圍內(nèi)財(cái)務(wù)經(jīng)理有權(quán)對(duì)日常財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，包括組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案，擬定公司具體財(cái)務(wù)制度等進(jìn)行決策，其他人不得隨意干預(yù)，同時(shí)董事會(huì)對(duì)財(cái)務(wù)經(jīng)理人員的經(jīng)營(yíng)績(jī)效進(jìn)行評(píng)價(jià)和監(jiān)督。"

　　企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中，需要對(duì)發(fā)生的管理費(fèi)用和產(chǎn)品成本進(jìn)行相關(guān)核算，財(cái)務(wù)成本核算一般有什么方法？

　　財(cái)務(wù)成本核算方法

　　是指對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理費(fèi)用的發(fā)生和產(chǎn)品成本的形成進(jìn)行核算的方法。進(jìn)行成本核算，首先審核生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理費(fèi)用，看其已否發(fā)生，是否應(yīng)當(dāng)發(fā)生，已發(fā)生的是否應(yīng)當(dāng)計(jì)入產(chǎn)品成本，實(shí)現(xiàn)對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理費(fèi)用和產(chǎn)品成本直接的管理和控制。其次對(duì)已發(fā)生的費(fèi)用按照用途進(jìn)行分配和歸集，計(jì)算各種產(chǎn)品的總成本和單位成本，為成本管理提供真實(shí)的成本資料。常見的核算方法有品種法、分批法、逐步結(jié)轉(zhuǎn)分步法、平行結(jié)轉(zhuǎn)分步法、作業(yè)成本法以及分類法。

　　成本核算方法涉及哪些計(jì)算公式？

　　成本計(jì)算的基本方法有直接成本計(jì)算法、間接成本計(jì)算法、完工成本及未完工成本計(jì)算法。

　　1、直接成本計(jì)算法：直接材料、直接人工的計(jì)算。

　　2、間接成本計(jì)算法：解決間接費(fèi)用如何計(jì)算成本的方法。制造費(fèi)用分配的計(jì)算一般以生產(chǎn)工時(shí)、機(jī)動(dòng)工時(shí)、產(chǎn)值、直接成本為標(biāo)準(zhǔn)。

　　某種產(chǎn)品應(yīng)負(fù)擔(dān)的間接費(fèi)用額=該種產(chǎn)品分配標(biāo)準(zhǔn)數(shù)×間接費(fèi)用分配率

　　3、完工成本及未完工成本計(jì)算法：

　　(1)約當(dāng)產(chǎn)量法。約當(dāng)產(chǎn)量即月末在產(chǎn)品的實(shí)際數(shù)量按其完工程度折算為相當(dāng)于完工產(chǎn)品的數(shù)量。

　　(2)定額耗用量比例法。即將各種產(chǎn)品成本按完工產(chǎn)品定額耗用量和在產(chǎn)品定額耗用量的比例分別成本項(xiàng)目計(jì)算劃分完工產(chǎn)品和在產(chǎn)品成本的方法。

　　(3)在產(chǎn)品定額成本扣除法。定額成本是根據(jù)消耗定額資料對(duì)各加工步驟的在產(chǎn)品和完工產(chǎn)品確定的單位定額成本。

企業(yè)的運(yùn)營(yíng)離不開員工的工作，業(yè)務(wù)部門進(jìn)行客戶的維護(hù)和開發(fā)，技術(shù)部門進(jìn)行系統(tǒng)的開發(fā)、升級(jí)和維護(hù)，營(yíng)銷和市場(chǎng)部門通過各種渠道的推廣和投放來提升品牌的知名度、擴(kuò)大產(chǎn)品的用戶群，財(cái)務(wù)、法務(wù)、人力資源部門則利用自身的專業(yè)知識(shí)輔助其他部門的運(yùn)營(yíng)，控制企業(yè)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。

為了確保各部門的員工都能夠在崗位上盡職盡責(zé)的工作， 企業(yè)就要支付給員工相應(yīng)的工資和獎(jiǎng)金，為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，提供各種福利，產(chǎn)生的相關(guān)成本就是人力成本，也就是企業(yè)為了換取員工勞動(dòng)所支付的對(duì)價(jià)。

人力成本預(yù)算在企業(yè)整體預(yù)算中是非常重要的部分，如果控制不當(dāng)會(huì)對(duì)企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生制約。預(yù)算過于寬松會(huì)造成人員盲目無序擴(kuò)張，壓低企業(yè)利潤(rùn)；預(yù)算過于緊張會(huì)導(dǎo)致工作量超飽和，員工流動(dòng)率上升，阻礙企業(yè)發(fā)展。

在人力成本預(yù)算編制和控制的過程中，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)的問題是：這部分預(yù)算應(yīng)該由誰來編制?按照怎樣的思路編制預(yù)算?又怎樣控制才合理呢?

Q：人力成本預(yù)算不能由財(cái)務(wù)部編制

在討論人力成本預(yù)算編制的思路前，我認(rèn)為先要明確兩個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)。

第一是人力成本預(yù)算的編制一定是基于企業(yè)戰(zhàn)略的。企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略決定著業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)、資源配置等大框架，如果沒有明確的發(fā)展戰(zhàn)略，各部門都無法確定發(fā)展目標(biāo)以及相應(yīng)的人員需求，那么人力成本預(yù)算即使編制出來也很可能在后續(xù)的執(zhí)行中與現(xiàn)實(shí)脫節(jié)，成為單純的數(shù)字游戲。

第二是人力成本預(yù)算的編制是由各部門與人力資源部及財(cái)務(wù)部共同完成的，并非是財(cái)務(wù)部門的工作。由于期間涉及職級(jí)和薪資等敏感數(shù)據(jù)及保密數(shù)據(jù)，以及出于專業(yè)性的考慮，一些管理較為規(guī)范的企業(yè)都選擇由人力資源部門主導(dǎo)進(jìn)行編制，財(cái)務(wù)部只能看到總額和按照一定維度進(jìn)行拆解的數(shù)據(jù)，按照這些進(jìn)行測(cè)算和審核。

一般人力成本預(yù)算編制的思路，總結(jié)起來大概分為三步：確定組織架構(gòu)、盤點(diǎn)人員存量、評(píng)估各部門需求來進(jìn)行增量調(diào)整。

確定組織架構(gòu)

組織架構(gòu)是企業(yè)組織整體的結(jié)構(gòu)，是基于企業(yè)管理要求及業(yè)務(wù)模式等多種因素影響下，在企業(yè)內(nèi)部組織資源、搭建流程、開展業(yè)務(wù)、落實(shí)管理的基本要素。

企業(yè)需要依據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃來調(diào)整組織架構(gòu)，明確的組織架構(gòu)決定了部門的設(shè)置及權(quán)責(zé)分工，劃分了管理線條以及各層級(jí)的控制權(quán)限，清晰的脈絡(luò)有助于減少人力資源的浪費(fèi)。

例如相對(duì)集權(quán)的組織架構(gòu)，對(duì)于關(guān)鍵性的環(huán)節(jié)會(huì)采取集團(tuán)統(tǒng)一管理和控制，在規(guī)范化的同時(shí)，降低其中存在的風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)通過整合人力資源來提升工作效率，降低人力成本。最常見的就是財(cái)務(wù)共享中心，將財(cái)務(wù)這個(gè)關(guān)鍵部門集中進(jìn)行管理，取消集團(tuán)內(nèi)各公司獨(dú)立的財(cái)務(wù)部門，將財(cái)務(wù)權(quán)限收歸集團(tuán)所有。建立財(cái)務(wù)共享中心后，通過資源整合，財(cái)務(wù)人員的復(fù)用率增加，工作飽和程度提高，部門員工數(shù)量下降，人力成本有所降低，財(cái)務(wù)規(guī)范性增強(qiáng)，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)得以控制。

現(xiàn)有人員盤點(diǎn)

在組織架構(gòu)確定后，各部門的工作內(nèi)容和職責(zé)可能會(huì)有所變化，這樣就需要根據(jù)新的部門定位以及工作要求進(jìn)行現(xiàn)有人員的盤點(diǎn)，也就是存量的復(fù)盤。

各部門需要進(jìn)行部門工作量的評(píng)估，依據(jù)部門內(nèi)的分工來評(píng)價(jià)每個(gè)員工的工作飽和度，也可以按照新的工作內(nèi)容和要求重新進(jìn)行員工工作的分配和調(diào)整，避免工作過于集中造成的關(guān)鍵崗位人員流失。

評(píng)估也需要結(jié)合員工個(gè)人的績(jī)效考評(píng)結(jié)果，如果考評(píng)結(jié)果不理想，就需要考慮員工是否適合這個(gè)崗位，是否考慮調(diào)崗或是人員替換。

現(xiàn)有人員的存量盤點(diǎn)主要目的是讓各部門負(fù)責(zé)人清楚部門內(nèi)部的真實(shí)情況，需要人力資源部與相應(yīng)的部門負(fù)責(zé)人共同商討來合理進(jìn)行評(píng)價(jià)，避免過高或過低的估計(jì)存量。

增量的預(yù)期和調(diào)整

在完成現(xiàn)有人員的盤點(diǎn)后，各部門負(fù)責(zé)人都會(huì)對(duì)部門目前的狀況有清晰的了解，同時(shí)也可以知道未來企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃下，部門的目標(biāo)與現(xiàn)有狀況的差距，各部門負(fù)責(zé)人會(huì)針對(duì)這種差距來編制相應(yīng)的人員需求。

假設(shè)現(xiàn)有一個(gè)銷售部門，有高級(jí)銷售2名、中級(jí)銷售3名、初級(jí)銷售5名，全年完成收入3000萬元，按照企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃，明年部門的銷售收入目標(biāo)為5000萬元，銷售部門負(fù)責(zé)人需要思考現(xiàn)有的人員是否能夠支撐目標(biāo)完成?如果不能支撐，那么需要招聘幾名銷售才能確保完成目標(biāo)?

通過現(xiàn)有人員的盤點(diǎn)，高級(jí)銷售目前已經(jīng)沒有精力再拓展新客戶，中級(jí)銷售中有1人通過績(jī)效考評(píng)，可以提升職級(jí)到高級(jí)銷售，初級(jí)銷售中有3人需要進(jìn)行淘汰。每個(gè)高級(jí)銷售平均可以提供500萬年收入，每個(gè)中級(jí)銷售平均可以提供300萬年收入，每個(gè)初級(jí)銷售平均可以提供180萬年收入。依據(jù)不同級(jí)別銷售人員底薪不同，在考慮部門成本增加的同時(shí)，考慮招聘何種職級(jí)的銷售人員才能確保部門利潤(rùn)最大化。

部門提出的招聘需求和人員裁剪替換的需求，越明細(xì)越有助于人力成本預(yù)算的編制。最理想的情況就是能夠明確需要招聘哪些職級(jí)的人員、需要替換和裁剪部門哪些人、人員變動(dòng)對(duì)應(yīng)的時(shí)間計(jì)劃。

清晰的人員需求和計(jì)劃有助于人力資源部對(duì)于部門的人員需求是否合理進(jìn)行評(píng)估，這種評(píng)估是基于人力資源部門的專業(yè)性以及對(duì)于業(yè)務(wù)的理解程度。人力部門充分理解業(yè)務(wù)，才能判斷部門提出的需求是否合理，業(yè)務(wù)部在上報(bào)人員需求的時(shí)候，通常會(huì)有一些夸大或虛增的水分，人力部門不了解業(yè)務(wù)，就無法擠出水分，最終會(huì)導(dǎo)致企業(yè)人員的盲目增加，人力成本上升擠壓企業(yè)利潤(rùn)。

存量的盤點(diǎn)和增量的調(diào)整，形成了各部門的人員清單，人力資源部按照清單，結(jié)合人力成本歷史數(shù)據(jù)以及新增需求的預(yù)計(jì)數(shù)據(jù)，最終形成了人力成本預(yù)算。

Q：財(cái)務(wù)角度的審核和控制

增長(zhǎng)率控制

人員的增加如果帶來工作效率的下降，那么冗余人員就會(huì)為企業(yè)增加成本負(fù)擔(dān)，同時(shí)效率下降會(huì)伴隨著懶散的工作氛圍，或者部門內(nèi)部分工不均衡，造成部門內(nèi)部或部門之間的矛盾，導(dǎo)致員工流失率增加。

所以財(cái)務(wù)在進(jìn)行人力成本預(yù)算審核的時(shí)候，可以考察人力成本增長(zhǎng)率與收入增長(zhǎng)率的關(guān)系，人力成本增長(zhǎng)率一定是低于收入增長(zhǎng)率的，收入增長(zhǎng)10%并不意味著人力成本一定增長(zhǎng)10%，除非是勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)，企業(yè)利用人力服務(wù)直接換取收入。也可以考察人均營(yíng)業(yè)收入或是人均利潤(rùn)，如果相比上一年度有下降，就意味著人員工作效率的降低，需要與相關(guān)部門以及人力資源部門進(jìn)行討論修改。

在考察人力成本增長(zhǎng)時(shí)，還需要關(guān)注與人員直接相關(guān)的其他成本是否隨之調(diào)整，這部分很可能因?yàn)楦鞑块T之間的信息差而被忽略。例如人員增加可能會(huì)要求企業(yè)更換更大的辦公場(chǎng)地，這樣房租、物業(yè)以及水電費(fèi)、新辦公場(chǎng)所的裝修費(fèi)、新增人員需要配置的辦公設(shè)備、辦公用品等相應(yīng)費(fèi)用都會(huì)增加，在編制預(yù)算時(shí)需要進(jìn)行考慮。

人力成本拆分

基于與收入變動(dòng)的關(guān)系，人力成本也可以拆分為變動(dòng)成本和固定成本。與收入直接掛鉤的銷售提成和績(jī)效獎(jiǎng)金等，可以劃分為變動(dòng)成本，銷售底薪以及其他薪資固定的部門，人力成本都屬于固定成本。

變動(dòng)成本的部分需要按照相應(yīng)的提成及績(jī)效制度來進(jìn)行測(cè)算，確定一個(gè)平均的比例，按照這個(gè)比例來評(píng)估預(yù)算數(shù)據(jù)是否合理。固定成本部分一般是與上年數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比，考慮人員平均薪資的增長(zhǎng)率，如果增長(zhǎng)率過高，需要和人力部門討論是否存在不合理的人員結(jié)構(gòu)，比如招聘了過多高職級(jí)人員導(dǎo)致平均薪資大幅度增長(zhǎng)。

對(duì)于業(yè)務(wù)性質(zhì)的部門，還需要考慮固定成本與變動(dòng)成本之間的比例，特別是對(duì)于銷售人員。如果底薪過高，會(huì)給企業(yè)帶來過大的成本壓力，同時(shí)提成過低會(huì)打擊銷售人員的工作積極性，無法為企業(yè)拓展更多的客戶，反之底薪過低提成較高，可能無法吸引到具有一定專業(yè)能力的銷售人員入職，也可能會(huì)導(dǎo)致現(xiàn)有人員的流失，所以需要財(cái)務(wù)和人力資源部協(xié)同來測(cè)算合理的比例。

劃分出固定成本和變動(dòng)成本，財(cái)務(wù)也可以按照企業(yè)的業(yè)務(wù)模式來搭建本量利模型，根據(jù)目標(biāo)利潤(rùn)率來反向推算人力成本預(yù)算的總額。但這樣反向推算出來的數(shù)據(jù)只能作為參考，并不能以此為標(biāo)準(zhǔn)來強(qiáng)制各部門調(diào)整人力預(yù)算。

如果以財(cái)務(wù)測(cè)算的數(shù)據(jù)為基準(zhǔn)來要求業(yè)務(wù)部門調(diào)整，預(yù)算大概率會(huì)脫離實(shí)際，沒有考慮到業(yè)務(wù)部門發(fā)展的實(shí)際需求，引發(fā)業(yè)務(wù)部門和財(cái)務(wù)部之間的矛盾，所以測(cè)算數(shù)據(jù)只能作為參考，實(shí)際上還是要通過與各部門以及人力資源部的溝通來評(píng)判人力成本預(yù)算的合理性。

對(duì)于中小企業(yè)或是初創(chuàng)企業(yè)來說，因?yàn)槿肆Y源部人員的專業(yè)水平限制，可能無法承擔(dān)編制人力成本預(yù)算的工作，這時(shí)具體的編制工作可以考慮由財(cái)務(wù)部進(jìn)行主導(dǎo)，但整個(gè)編制的過程還是需要人力資源部輔助進(jìn)行，與其他部門針對(duì)人員需求進(jìn)行充分的研究和討論。避免財(cái)務(wù)閉門造車，讓預(yù)算淪為數(shù)字游戲，失去管控的意義。

之所以寫這篇文章，是因?yàn)橹坝腥藛栠^我能否用本量利模型來推算企業(yè)人力成本的總額，我的答案和文章中想表達(dá)的是一致的。財(cái)務(wù)可以推算，但是結(jié)果不能作為標(biāo)準(zhǔn)，而僅僅是一種參考。人力成本需要結(jié)合業(yè)務(wù)的現(xiàn)狀以及發(fā)展的需求來預(yù)測(cè)，這個(gè)過程需要幾個(gè)部門反復(fù)的探討、通力合作，得到大家的共同認(rèn)可才能夠執(zhí)行。僅僅是財(cái)務(wù)模型測(cè)算的數(shù)據(jù)，既不能滿足業(yè)務(wù)需求，也缺少落地執(zhí)行的條件，最終只是一個(gè)無意義的數(shù)字。

　　學(xué)注會(huì)《財(cái)務(wù)成本管理》的方法有很多，考生首先要掌握該科目的特點(diǎn)，之后通過考試大綱明確考試范圍，然后再制定的行之有效的學(xué)習(xí)方法。

《財(cái)務(wù)成本管理》科目特點(diǎn)

　　《財(cái)務(wù)成本管理》與《會(huì)計(jì)》、《審計(jì)》并稱為注會(huì)考試的"三座大山"。需要背記的公式有很多，考試涉及到很多計(jì)算和演練，需要考生有較強(qiáng)的邏輯思維能力，考生要在保證計(jì)算速度的同時(shí)，也要提高計(jì)算質(zhì)量。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name注冊(cè)會(huì)計(jì)師

《財(cái)務(wù)成本管理》備考建議

　　1、重視考試、保持正確的備考心態(tài)。《財(cái)務(wù)成本管理》科目雖然有難度，但是它也是有范圍的，考生要根據(jù)考試大綱了解這個(gè)考試范圍，明確考試重點(diǎn)，這樣學(xué)習(xí)起來更有目標(biāo)。

　　2、明確考綱要求。通過考試大綱把握正確的備考方向，可以使考生即節(jié)省時(shí)間，又能提高學(xué)習(xí)效率，同時(shí)還不會(huì)給考生造成太大的心理壓力。

　　3、及時(shí)做好各章節(jié)的筆記。考生要學(xué)習(xí)的同時(shí)，做好相應(yīng)的筆記，把知識(shí)復(fù)雜的知識(shí)內(nèi)容，通過知識(shí)梳理的方法來簡(jiǎn)化。

《財(cái)務(wù)成本管理》考試題型以及分值

　　單選題13小題，每小題2分，共26分；多選題12小題，每小題2分，共24分；計(jì)算分析題4小題共36分，其中一道小題可以用中文或英文解答，如使用英文解答，須全部使用英文，答題正確的，增加5分，計(jì)算分析題最高得分為41分；綜合題1題14分。

注會(huì)考試科目都有哪些

　　注會(huì)的考試分為專業(yè)階段和綜合階段兩個(gè)部分，專業(yè)階段一共包括六個(gè)科目，除了上述的《財(cái)務(wù)成本管理》科目，還包括《會(huì)計(jì)》、《審計(jì)》、《稅法》、《經(jīng)濟(jì)法》、以及《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》,綜合階段則設(shè)一科《職業(yè)能力綜合測(cè)試》。

　　注會(huì)《財(cái)務(wù)成本管理》中財(cái)務(wù)報(bào)表分析、企業(yè)價(jià)值評(píng)估、以及股權(quán)分配、長(zhǎng)期籌資這幾章的難度是最大的。《財(cái)務(wù)成本管理》是注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試科目中計(jì)算量最大的一門科目，它涉及了很多計(jì)算公式，主要考察考生實(shí)際財(cái)務(wù)運(yùn)用與分析的能力。所以考生在備考時(shí)應(yīng)該要形成良好的思維模式，在練習(xí)時(shí)整理出做題技巧，這樣考試時(shí)更加得心應(yīng)手。

　　《財(cái)務(wù)成本管理》考試特點(diǎn)

　　關(guān)于《財(cái)務(wù)成本管理》，計(jì)算量是它的特點(diǎn)，在整個(gè)注會(huì)考試中計(jì)算量都是最大的。并且計(jì)算的題目都是環(huán)環(huán)相扣，一步錯(cuò)步步錯(cuò)的各種陷阱，在學(xué)習(xí)的過程中一定要特別注意這些點(diǎn)。

　　學(xué)習(xí)《財(cái)務(wù)成本管理》，概念以及公式都應(yīng)該通過理解從而進(jìn)行記憶，如果只是死記硬背，知識(shí)點(diǎn)往往是做不到靈活運(yùn)用的。計(jì)算公式有很多不同的變形，學(xué)習(xí)的時(shí)候要自己多推導(dǎo)，通過大量的練習(xí)從而形成肌肉記憶以及感官記憶，這樣在考場(chǎng)上才可以更加的得心應(yīng)手!

　　《財(cái)務(wù)成本管理》的備考建議

　　1、回歸課本教材

　　在注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試中，教材和考試大綱是最為核心重要的考試輔導(dǎo)資料，各科目的出題思路、出題方向都是圍繞著教材和考試大綱進(jìn)行。所以在備考時(shí)，考生是離不開教材和考試大綱的。《財(cái)務(wù)成本管理》科目涉及的考點(diǎn)主要以會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)類知識(shí)為主，大家在閱讀完教材內(nèi)容后，可以結(jié)合歷年的例題、真題進(jìn)行對(duì)知識(shí)點(diǎn)加以鞏固。

　　2、從理解基礎(chǔ)上記憶

　　從歷年的考情來看，注會(huì)《財(cái)務(wù)成本管理》科目的出題方式都比較靈活多變，其出題的不確定性和隨機(jī)性也使得考生難以取得高分。所以作為考生的你，還是對(duì)教材上的內(nèi)容進(jìn)行全面理解，不要死記硬背，從理解的基礎(chǔ)上進(jìn)行記憶，將公式及相關(guān)知識(shí)點(diǎn)靈活運(yùn)用，這樣才能拿到好成績(jī)。

　　注會(huì)《財(cái)務(wù)成本管理》各題型解題思路

　　1、客觀題解題思路

　　客觀題包括單項(xiàng)選擇題和多項(xiàng)選擇題，亦可從考點(diǎn)的模式進(jìn)行劃分。一是單純的客觀題，主要考查財(cái)務(wù)成本原理、概念等，這類題目考點(diǎn)相對(duì)單一，簡(jiǎn)單不費(fèi)時(shí)，只要考生了解該表述是否正確就能得分。這類型的題目也要求考生在備考時(shí)需要花大量時(shí)間進(jìn)行理解記憶。還有一種主觀化的客觀題，最典型的表現(xiàn)就是出現(xiàn)了跨章節(jié)的多考點(diǎn)計(jì)算的選擇，這種題目的難度相對(duì)較大，考生需多心思。

　　2、主觀題解題思路

　　主觀題主要考查了考生對(duì)《財(cái)務(wù)成本管理》全面、透徹的理解，以及靈活、綜合的運(yùn)用。因此，考生們除了要掌握各章節(jié)重要的計(jì)算公式的運(yùn)用外，還要明確各章節(jié)的聯(lián)系，這就需要考生在備考時(shí)多練習(xí)、多思考、多總結(jié)，提升綜合能力。

        2022年注會(huì)報(bào)名時(shí)間為4月6日-29日，考試時(shí)間是8月26-28日，8月26-28日舉行的是專業(yè)階段考試，8月27日舉行綜合階段考試。《財(cái)務(wù)成本管理》是專業(yè)階段中較難的一門科目，那么這門科目主要是考察考生的什么能力？

　　《財(cái)務(wù)成本管理》科目的考察內(nèi)容

　　1、單項(xiàng)選擇題，一共有14道題，分值為21分，重點(diǎn)考察考生的知識(shí)理解能力。

　　2、多項(xiàng)選擇題：一共有12道題，分值為24分，重點(diǎn)考察考生的知識(shí)理解能力。

　　3、簡(jiǎn)答（分析）題、計(jì)算（分析）題，一共有5題，分值為40分，重點(diǎn)考察考生的基本應(yīng)用能力。

　　4、綜合題、案例分析題：1道題，分值為15分，重點(diǎn)考察考生的綜合運(yùn)用能力。

　　《財(cái)務(wù)成本管理》科目的考試內(nèi)容

　　1、財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)：財(cái)務(wù)管理基本原理，財(cái)務(wù)報(bào)表分析和財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)，價(jià)值評(píng)估基礎(chǔ)；

　　2、長(zhǎng)期投資決策：資本成本，投資項(xiàng)目資本預(yù)算，債券、股票價(jià)值評(píng)估，期權(quán)價(jià)值評(píng)估，企業(yè)價(jià)值評(píng)估；

　　3、長(zhǎng)期籌資決策：資本結(jié)構(gòu)，長(zhǎng)期籌資，股利分配、股票分割與股票回購(gòu)；

　　4、營(yíng)運(yùn)資本管理：營(yíng)運(yùn)資本的投資和籌資管理；

　　5、成本計(jì)算：產(chǎn)品成本計(jì)算，標(biāo)準(zhǔn)成本法，作業(yè)成本法；

　　6、管理會(huì)計(jì)：本量利分析，短期經(jīng)營(yíng)決策，全面預(yù)算，責(zé)任會(huì)計(jì)，業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。

　　《財(cái)務(wù)成本管理》的重點(diǎn)章節(jié)

　　《財(cái)務(wù)成本管理》的重點(diǎn)章節(jié)有財(cái)務(wù)報(bào)表分析、企業(yè)價(jià)值評(píng)估、以及股權(quán)分配、長(zhǎng)期籌資，后面的重點(diǎn)章節(jié)都涉及到計(jì)算，所以考生要多花時(shí)間在第十三章到十九章的學(xué)習(xí)上。建議考生將每一個(gè)公式都推導(dǎo)一遍，對(duì)公式理解和記憶會(huì)有很大幫助。

　　《財(cái)務(wù)成本管理》科目的特點(diǎn)

　　財(cái)務(wù)管理是注會(huì)考試中難度較大的科目之一，其主要特點(diǎn)是計(jì)算問題多，計(jì)算過程中需要用到很多公式。它對(duì)考生的計(jì)算能力、公式記憶和應(yīng)用能力有較高的要求。

　　2022注會(huì)的考試科目

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試分為專業(yè)階段和綜合階段兩個(gè)階段，專業(yè)階段考試共有6科，分別為：《會(huì)計(jì)》、《審計(jì)》、《財(cái)務(wù)成本管理》、《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》、《經(jīng)濟(jì)法》、《稅法》；綜合階段考試共有2科，分別為：《職業(yè)能力綜合測(cè)試（試卷一）》、《職業(yè)能力綜合測(cè)試（試卷二）》。

　　注會(huì)財(cái)務(wù)成本管理和會(huì)計(jì)相比，會(huì)計(jì)更難。根據(jù)歷年的考試通過率來說，專業(yè)階段各考試科目的難度排序?yàn)椋骸稌?huì)計(jì)》＞《審計(jì)》＞《財(cái)務(wù)成本管理》＞《稅法》＞《經(jīng)濟(jì)法》＞《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》。一般來說注冊(cè)會(huì)計(jì)師專業(yè)階段考試難度是高于綜合階段考試的，可以說，《會(huì)計(jì)》科目是注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試中難度最高的一個(gè)科目。

　　注會(huì)《會(huì)計(jì)》與《財(cái)務(wù)成本管理》特點(diǎn)

　　1、《會(huì)計(jì)》科目

　　會(huì)計(jì)是整個(gè)注會(huì)科目的一個(gè)基礎(chǔ)，內(nèi)容繁雜，考試內(nèi)容也很靈活，與各個(gè)科目的聯(lián)系都非常深，想要學(xué)好其他的科目，會(huì)計(jì)肯定是要學(xué)習(xí)好的。會(huì)計(jì)是一門注重理解的科目，有一定邏輯性和合理性的，在學(xué)習(xí)的時(shí)候要以基礎(chǔ)為主，聯(lián)系為輔，重視例題，多看會(huì)計(jì)分錄。會(huì)計(jì)中所需要運(yùn)用的計(jì)算是非常簡(jiǎn)單的，所以計(jì)算對(duì)會(huì)計(jì)的影響是非常薄弱的!

　　2、《財(cái)務(wù)成本管理》科目

　　財(cái)管是一門偏理科的科目，其中計(jì)算公式非常的多，不僅僅有原始的公式還有很多衍生的公式。其主要難點(diǎn)在于書中有大量的公式和計(jì)算，比較繁雜。財(cái)管學(xué)習(xí)公式需要去理解原理，理解后再去做題就會(huì)輕松很多，在理解的基礎(chǔ)之上，需要背的東西并不多。財(cái)管的計(jì)算題每年變化并不大，其關(guān)鍵在于計(jì)算要準(zhǔn)確。

　　注會(huì)《會(huì)計(jì)》與《財(cái)管》和稅務(wù)師《財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)》的內(nèi)容對(duì)比

　　1、注會(huì)《會(huì)計(jì)》與稅務(wù)師《財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)》內(nèi)容對(duì)比

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師《會(huì)計(jì)》與稅務(wù)師《財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)》的會(huì)計(jì)部分重合的內(nèi)容大約75%，重合內(nèi)容大部分的會(huì)計(jì)處理相同，注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試的試題難度較大，題目較少；但稅務(wù)師考試難度相對(duì)較低，題量較大，所以大家在備考不同科目時(shí)，應(yīng)選擇適當(dāng)?shù)姆椒ā?/p>

　　2、注會(huì)《財(cái)務(wù)成本管理》VS稅務(wù)師《財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)》內(nèi)容對(duì)比

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師《財(cái)務(wù)成本管理》科目與稅務(wù)師《財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)》財(cái)務(wù)管理部分相似度非常高，重合的內(nèi)容大約90%。稅務(wù)師《財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)》的財(cái)務(wù)管理部分內(nèi)容較為簡(jiǎn)單，考查的多數(shù)是公式原型與文字內(nèi)容；注會(huì)《財(cái)務(wù)成本管理》考試難度較大，幾乎包括《財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)》財(cái)務(wù)管理部分所有的內(nèi)容。但是，兩個(gè)科目部分重要考點(diǎn)分布并不完全一致，所以備考時(shí)應(yīng)有所側(cè)重。

　　CPA考試專業(yè)階段一共包括有6科，與其它科目相比《財(cái)務(wù)成本管理》涉及的考點(diǎn)比較多、范圍廣，究竟該科目難度怎么樣?有哪些學(xué)習(xí)方法?

　　CPA《財(cái)管》難度解析

　　1、根據(jù)歷年考情來看，注冊(cè)會(huì)計(jì)師財(cái)管科目有一定難度。涉及了比較多的計(jì)算，并且公式也相對(duì)復(fù)雜，考生要想拿下這科，并不是件容易的事兒!

　　2、注冊(cè)會(huì)計(jì)師財(cái)管這一科目知識(shí)體系覆蓋面很廣，考查知識(shí)點(diǎn)也非常細(xì)致、全面。這也是很多考生認(rèn)為財(cái)管的一大因素。

　　3、注冊(cè)會(huì)計(jì)師財(cái)管涉及到三方面的考試內(nèi)容，分別是管理會(huì)計(jì)、成本計(jì)算及財(cái)務(wù)管理方面。知識(shí)點(diǎn)較難理解，對(duì)于零基礎(chǔ)考生更是難以掌握。

　　CPA《財(cái)管》學(xué)習(xí)建議

　　1、回歸課本教材

　　在注冊(cè)會(huì)計(jì)師CPA考試中，教材、考綱可是最為核心重要的考試輔導(dǎo)資料，各科目的出題思路、出題方向都是圍繞著教材和考綱進(jìn)行。所以在來到考試最后沖刺階段，大家還是要回歸到教材課本當(dāng)中。《財(cái)務(wù)成本管理》科目涉及的考點(diǎn)主要以會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)類知識(shí)為主，大家在閱讀完教材內(nèi)容后，可以結(jié)合歷年的例題、真題進(jìn)行對(duì)知識(shí)點(diǎn)加以鞏固。

　　2、重溫錯(cuò)題

　　在來到了CPA《財(cái)務(wù)成本管理》科目考試最后沖刺階段，考生除了回歸教材課本內(nèi)容外，還要把之前所整理的錯(cuò)題重溫一遍，檢查自己是否已經(jīng)對(duì)錯(cuò)題上的考點(diǎn)有了新的認(rèn)識(shí)和理解。嘗試重新把錯(cuò)題做一遍，如果全部答對(duì)了證明已經(jīng)對(duì)知識(shí)點(diǎn)掌握透徹了。

　　3、機(jī)考模擬

　　眾所周知，注會(huì)各科目考試均采取的是計(jì)算機(jī)機(jī)考的形式進(jìn)行，無論是否熟悉對(duì)機(jī)考操作，建議考生在考前均進(jìn)行一輪的機(jī)考模擬答題，考前做幾套的機(jī)考模擬題，對(duì)于接下來的科目考試都帶來一定的幫助。

       2022年注會(huì)報(bào)名時(shí)間為4月6日-29日，考試時(shí)間是8月26-28日，專業(yè)階段考試是在8月26-28日進(jìn)行，《財(cái)務(wù)成本管理》是專業(yè)階段中較難的一門科目，它具體的特點(diǎn)有哪些？

　　2022注會(huì)《財(cái)務(wù)成本管理》科目的特點(diǎn)

　　財(cái)務(wù)管理是注會(huì)考試中難度較大的科目之一，其主要特點(diǎn)是計(jì)算問題多，計(jì)算過程中需要用到很多公式。它對(duì)考生的計(jì)算能力、公式記憶和應(yīng)用能力有較高的要求。

　　注會(huì)《財(cái)務(wù)成本管理》科目的考試內(nèi)容

　　1、財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)：財(cái)務(wù)管理基本原理，財(cái)務(wù)報(bào)表分析和財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)，價(jià)值評(píng)估基礎(chǔ)；

　　2、長(zhǎng)期投資決策：資本成本，投資項(xiàng)目資本預(yù)算，債券、股票價(jià)值評(píng)估，期權(quán)價(jià)值評(píng)估，企業(yè)價(jià)值評(píng)估；

　　3、長(zhǎng)期籌資決策：資本結(jié)構(gòu)，長(zhǎng)期籌資，股利分配、股票分割與股票回購(gòu)；

　　4、營(yíng)運(yùn)資本管理：營(yíng)運(yùn)資本的投資和籌資管理；

　　5、成本計(jì)算：產(chǎn)品成本計(jì)算，標(biāo)準(zhǔn)成本法，作業(yè)成本法；

　　6、管理會(huì)計(jì)：本量利分析，短期經(jīng)營(yíng)決策，全面預(yù)算，責(zé)任會(huì)計(jì)，業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。

　　2022年注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試的報(bào)名流程

　　1、閱讀協(xié)會(huì)發(fā)布的通知和公告。包括重要通知、政策制度、地方公告、問題解答。

　　2、報(bào)考人員注冊(cè)并登錄。注冊(cè)一個(gè)新用戶并登錄考試報(bào)名系統(tǒng)。

　　3、填寫報(bào)名信息。登錄成功后，點(diǎn)擊“我要報(bào)名”進(jìn)入報(bào)名流程向?qū)А?/p>

　　4、資格審核。進(jìn)行身份信息、照片信息、學(xué)歷信息審核。

　　5、網(wǎng)上支付。考生需要在規(guī)定時(shí)間交費(fèi)，交費(fèi)期間，不得更改所報(bào)考科目、報(bào)考考點(diǎn)、相關(guān)報(bào)名信息。

　　6、打印準(zhǔn)考證。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)打印準(zhǔn)考證（打印準(zhǔn)考證有時(shí)間限制，請(qǐng)注意打印時(shí)間）。

　　2022注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試的報(bào)名條件

　　1、同時(shí)符合下列條件的中國(guó)公民可以申請(qǐng)參加全國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師統(tǒng)一考試專業(yè)階段。

　　（1）具有完全民事行為能力。

　　（2）大專以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)中級(jí)以上技術(shù)職稱。

　　2、同時(shí)符合下列條件的中國(guó)公民可以申請(qǐng)參加全國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師統(tǒng)一考試綜合階段。

　　（1）具有完全民事行為能力。

　　（2）取得全國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師統(tǒng)一考試專業(yè)考試證書。

　　3、符合下列條件的考生可申請(qǐng)免考部分注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試科目。

　　（1）具有高級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)審計(jì)師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)學(xué)家、高級(jí)統(tǒng)計(jì)學(xué)家或者經(jīng)濟(jì)學(xué)副教授、副研究員以上高級(jí)技術(shù)職稱的人員，可以在全國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師統(tǒng)一考試專業(yè)階段申請(qǐng)免試一個(gè)專業(yè)科目。

　　（2）中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)與境外會(huì)計(jì)專業(yè)機(jī)構(gòu)按照互惠原則達(dá)成部分考試科目豁免的，符合免試條件的可以申請(qǐng)部分考試科目的免試。

　　2022的注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試報(bào)名于4月6日開始，《財(cái)務(wù)成本管理》是專業(yè)階段考試的一門科目，據(jù)考生反映這門科目的計(jì)算量很大，那么這門科目的考試內(nèi)容具體有什么？

　　《財(cái)務(wù)成本管理》科目的考試內(nèi)容

　　1、財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)：財(cái)務(wù)管理基本原理，財(cái)務(wù)報(bào)表分析和財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)，價(jià)值評(píng)估基礎(chǔ)；

　　2、長(zhǎng)期投資決策：資本成本，投資項(xiàng)目資本預(yù)算，債券、股票價(jià)值評(píng)估，期權(quán)價(jià)值評(píng)估，企業(yè)價(jià)值評(píng)估；

　　3、長(zhǎng)期籌資決策：資本結(jié)構(gòu)，長(zhǎng)期籌資，股利分配、股票分割與股票回購(gòu)；

　　4、營(yíng)運(yùn)資本管理：營(yíng)運(yùn)資本的投資和籌資管理；

　　5、成本計(jì)算：產(chǎn)品成本計(jì)算，標(biāo)準(zhǔn)成本法，作業(yè)成本法；

　　6、管理會(huì)計(jì)：本量利分析，短期經(jīng)營(yíng)決策，全面預(yù)算，責(zé)任會(huì)計(jì)，業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。

　　2022注冊(cè)會(huì)計(jì)師的考試科目

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試分為專業(yè)階段和綜合階段兩個(gè)階段，專業(yè)階段考試共有6科，分別為：《會(huì)計(jì)》、《審計(jì)》、《財(cái)務(wù)成本管理》、《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》、《經(jīng)濟(jì)法》、《稅法》；綜合階段考試共有2科，分別為：《職業(yè)能力綜合測(cè)試（試卷一）》、《職業(yè)能力綜合測(cè)試（試卷二）》。

　　注會(huì)專業(yè)階段和綜合階段的區(qū)別

　　專業(yè)階段和綜合階段的區(qū)別主要是兩者的考試科目不同，報(bào)名條件也不同。具有完全民事行為能力；具有高等專科以上學(xué)校畢業(yè)學(xué)歷，或者具有會(huì)計(jì)或者相關(guān)專業(yè)中級(jí)以上技術(shù)職稱即可報(bào)考注冊(cè)會(huì)計(jì)師專業(yè)階段考試；但要想報(bào)考綜合階段考試，則需要具有完全民事行為能力，并取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師全國(guó)統(tǒng)一考試專業(yè)階段考試合格證。

　　2022注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試形式

　　2022注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試采用閉卷、計(jì)算機(jī)化考試方式。即在計(jì)算機(jī)終端獲取試題、作答并提交答題結(jié)果。考生可選擇使用僅限于考試系統(tǒng)支持的輸入法及其功能。其中，考試系統(tǒng)支持5種輸入法，包括：微軟拼音輸入法、谷歌拼音輸入法、搜狗拼音輸入法、極品五筆輸入法、搜狗五筆輸入法。另外，考試系統(tǒng)提供的微軟新倉(cāng)頡輸入法、速成輸入法和新注音輸入法僅供港澳臺(tái)居民居住證持有人使用。

　　阿里創(chuàng)始人馬云說過：“當(dāng)員工選擇了離職，一是因?yàn)殄X給少了，二是因?yàn)樾氖芰宋！贝嗽捯怀觯瑹o數(shù)打工人表示贊同，終于有人說出了心聲。那么，員工離職后成本有多高?身為財(cái)務(wù)人員，又需要承擔(dān)怎樣的風(fēng)險(xiǎn)呢?

　　01、普通人和財(cái)務(wù)人的離職原因?

　　普通人的離職原因大多數(shù)可分為錢少、委屈，那財(cái)務(wù)人呢?

　　1.工資水平低

　　財(cái)務(wù)人的工資水平低也是眾所周知的了，據(jù)Boss直聘薪酬報(bào)告統(tǒng)計(jì)，以廣州為例：

　　一線城市下的財(cái)務(wù)有65%的人平均月薪4700元，達(dá)到6000元的幾乎為零。看到這里，團(tuán)團(tuán)也為財(cái)務(wù)人落下眼淚...

　　2.身心疲憊

　　可能很多人以為，財(cái)務(wù)只是寫寫字、敲敲鍵盤，朝九晚六生活美滋滋。

　　事實(shí)上，辦公桌上堆滿了發(fā)票和報(bào)表，經(jīng)常要往稅局和銀行跑。每天還得祈禱千萬不要把事情搞忘了!有時(shí)候還要面對(duì)同事的催促，老板的質(zhì)問，簡(jiǎn)直喘不過氣...

　　3.考試考證

　　所有公司都離不開財(cái)務(wù)，財(cái)務(wù)也算是相對(duì)穩(wěn)定的職業(yè)。但要想得到更好的發(fā)展，還需提升自我的專業(yè)能力;現(xiàn)在很多國(guó)企大廠對(duì)財(cái)務(wù)崗位開出的待遇條件也是相當(dāng)豐厚，這也是很多人考CPA/CMA的原因。

　　4.高危職業(yè)

　　作為老板的好財(cái)務(wù)，不僅要會(huì)省錢，還要聽老板的話。隨著新政策變化，不小心就成了違法操作!在這種壓力下，財(cái)務(wù)人需要承受的風(fēng)險(xiǎn)也是及大的。

　　02、普通人和財(cái)務(wù)人離職的區(qū)別

　　普通人離職：簽字，交表，拜拜了您嘞!

　　財(cái)務(wù)人離職：若沒有進(jìn)行或完成工作交接，以后也是岌岌可危的!

　　1.風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)

　　《會(huì)計(jì)法》、《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》中有規(guī)定;

　　會(huì)計(jì)人員調(diào)動(dòng)工作或者離職，必須與接管人員辦清交接手續(xù)。

　　會(huì)計(jì)人員工作調(diào)動(dòng)或者因故離職，必須將本人所經(jīng)管的會(huì)計(jì)工作全部移交給接替人員。沒有辦清交接手續(xù)的，不得調(diào)動(dòng)或者離職。

　　2.交接內(nèi)容

　　1.變更稅務(wù)信息

　　2.所有的交接單必須簽字確認(rèn)

　　3.會(huì)計(jì)資料交接

　　4.所交賬簿交接

　　5.交接現(xiàn)金

　　6.印章票據(jù)的交接

　　7.納稅資料交接

　　3.交接清單

　　4.注意事項(xiàng)

　　對(duì)于特殊崗位，如出納，需在交接日編制現(xiàn)金盤點(diǎn)表以及當(dāng)面清點(diǎn)、核實(shí)庫(kù)存現(xiàn)金。

　　財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人及以上崗位，需將工作中重大問題和財(cái)務(wù)人員情況向交接人介紹清楚。

　　如遇到歷史遺留問題應(yīng)當(dāng)提出書面材料。

　　03、財(cái)務(wù)的離職成本?

　　離職以后還需要面臨以下問題：

　　1.社保斷繳

　　社保斷繳的影響相信大家都知道，其中影響較大的就是醫(yī)保了。

　　離職后，醫(yī)保斷繳的第二個(gè)月將無法報(bào)銷，需重新繳納才能繼續(xù)報(bào)銷。但部分地方的醫(yī)保一旦斷繳超過3個(gè)月則需要重新繳納夠6個(gè)月才能繼續(xù)使用報(bào)銷。

　　如果這個(gè)時(shí)候生病就醫(yī)，醫(yī)療費(fèi)用需要自己全額承擔(dān)。

　　2.風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)

　　是的，財(cái)務(wù)不僅離職有風(fēng)險(xiǎn)，入職也有風(fēng)險(xiǎn)。不僅要交接好賬、錢、稅、表、人、事、物，還需要了解企業(yè)所處行業(yè)及行業(yè)特點(diǎn)、經(jīng)營(yíng)范圍、經(jīng)營(yíng)模式，一旦疏忽了就容易背黑鍋...

　　3.重新就業(yè)

　　對(duì)于企業(yè)，1-2個(gè)月把人招進(jìn)來、3-6個(gè)月培訓(xùn)業(yè)務(wù)，期間需要發(fā)薪水繳納五險(xiǎn)一金，如果最后員工還留不住...

　　對(duì)于個(gè)人，1-2個(gè)月簡(jiǎn)歷面試、3-6個(gè)月試用轉(zhuǎn)正，每年3、4、9、10月的黃金招聘期，期間無收入、拿著試用期薪資，要重新找一份滿意的工作也不容易。

　　所以老板們，不妨多關(guān)心關(guān)心底下的員工，提高員工幸福感、降低員工離職率;員工們也考慮一下，如果工作中金錢、經(jīng)驗(yàn)、人脈，一樣也沒得到，可適當(dāng)考慮下家了!

　　本文為財(cái)稅智囊團(tuán)公眾號(hào)整理原創(chuàng)發(fā)布，部分來源知乎、Boss直聘。

　　一、引言

　　在企業(yè)經(jīng)營(yíng)過程中，財(cái)務(wù)管理是至關(guān)重要的一環(huán)。為了確保企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展，企業(yè)需要對(duì)各種財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效預(yù)防，并合理控制成本。本文將從預(yù)防成本、普通日記賬、買斷式貼現(xiàn)待簽收、略式保證、全部保證、償債準(zhǔn)備金、對(duì)方科目、集合分配類賬戶、財(cái)務(wù)環(huán)境、最初追索權(quán)等方面進(jìn)行分析，以期為企業(yè)提供一些建議。

　　二、預(yù)防成本

　　預(yù)防成本是指在企業(yè)經(jīng)營(yíng)過程中，通過采取一定的措施，避免或減少可能發(fā)生的損失。企業(yè)應(yīng)建立健全風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制，對(duì)可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)測(cè)和評(píng)估，制定相應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施。例如，企業(yè)可以通過加強(qiáng)對(duì)供應(yīng)商的管理，確保采購(gòu)價(jià)格的合理性；通過對(duì)生產(chǎn)過程的監(jiān)控，降低生產(chǎn)成本；通過對(duì)銷售策略的調(diào)整，提高產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率等。

　　三、普通日記賬

　　普通日記賬是企業(yè)用于記錄日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的一種會(huì)計(jì)賬簿。企業(yè)應(yīng)根據(jù)實(shí)際需要，設(shè)置合理的會(huì)計(jì)科目，確保日記賬的準(zhǔn)確性和完整性。同時(shí)，企業(yè)還應(yīng)定期對(duì)日記賬進(jìn)行審計(jì)，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正錯(cuò)誤。

　　四、買斷式貼現(xiàn)待簽收

　　買斷式貼現(xiàn)是指企業(yè)在購(gòu)買商品或接受服務(wù)后，將收到的票據(jù)向銀行貼現(xiàn)，以獲取資金。在實(shí)際操作中，企業(yè)應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：1.確保票據(jù)的真實(shí)性和有效性；2.選擇合適的貼現(xiàn)方式，以降低貼現(xiàn)成本；3.及時(shí)簽收貼現(xiàn)款項(xiàng)，防止資金占用過多。

　　五、略式保證

　　略式保證是指企業(yè)在對(duì)外擔(dān)保時(shí)，為了簡(jiǎn)化手續(xù)，只提供一定程度的保證。這種做法雖然可以節(jié)省時(shí)間成本，但可能導(dǎo)致企業(yè)在承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任時(shí)，面臨較大的風(fēng)險(xiǎn)。因此，企業(yè)在對(duì)外擔(dān)保時(shí)，應(yīng)根據(jù)具體情況，選擇合適的保證方式。

　　六、全部保證

　　全部保證是指企業(yè)在對(duì)外擔(dān)保時(shí)，提供完全的擔(dān)保。這種做法可以有效降低企業(yè)的信用風(fēng)險(xiǎn)，但同時(shí)也會(huì)增加企業(yè)的負(fù)擔(dān)。因此，企業(yè)在對(duì)外擔(dān)保時(shí)，應(yīng)根據(jù)自身的財(cái)務(wù)狀況和風(fēng)險(xiǎn)承受能力，合理安排擔(dān)保額度。

　　七、償債準(zhǔn)備金

　　償債準(zhǔn)備金是企業(yè)為了應(yīng)對(duì)債務(wù)違約風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種儲(chǔ)備資金。企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身的經(jīng)營(yíng)狀況和債務(wù)規(guī)模，合理確定償債準(zhǔn)備金的數(shù)額。同時(shí)，企業(yè)還應(yīng)定期對(duì)償債準(zhǔn)備金進(jìn)行審查和調(diào)整，以確保其充足性。

　　八、對(duì)方科目

　　對(duì)方科目是指在企業(yè)進(jìn)行交易時(shí)，涉及到的其他企業(yè)或單位的會(huì)計(jì)科目。企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)對(duì)方科目的了解和管理，確保交易的準(zhǔn)確性和合規(guī)性。同時(shí)，企業(yè)還應(yīng)與對(duì)方保持良好的溝通和協(xié)作，以便及時(shí)解決可能出現(xiàn)的問題。

　　九、集合分配類賬戶

　　集合分配類賬戶是指企業(yè)在進(jìn)行內(nèi)部資金調(diào)配時(shí)，使用的一種會(huì)計(jì)科目。企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身的業(yè)務(wù)需求，合理設(shè)置集合分配類賬戶的分類和名稱。同時(shí)，企業(yè)還應(yīng)加強(qiáng)對(duì)集合分配類賬戶的管理，確保資金的合理使用。

　　十、財(cái)務(wù)環(huán)境

　　財(cái)務(wù)環(huán)境是指影響企業(yè)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展的各種外部因素。企業(yè)應(yīng)關(guān)注財(cái)務(wù)環(huán)境的動(dòng)態(tài)變化，及時(shí)調(diào)整自身的經(jīng)營(yíng)策略。例如，當(dāng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)放緩時(shí)，企業(yè)可以通過降低成本、提高效率等方式，應(yīng)對(duì)財(cái)務(wù)壓力；當(dāng)利率上升時(shí)，企業(yè)可以通過融資結(jié)構(gòu)調(diào)整、優(yōu)化負(fù)債結(jié)構(gòu)等方式，降低融資成本。

　　十一、最初追索權(quán)

　　最初追索權(quán)是指企業(yè)在承擔(dān)債務(wù)違約風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，具有優(yōu)先追討債權(quán)的權(quán)利。企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身的財(cái)務(wù)狀況和風(fēng)險(xiǎn)承受能力，合理設(shè)置最初追索權(quán)的范圍和條件。同時(shí)，企業(yè)還應(yīng)加強(qiáng)與債權(quán)人的溝通和協(xié)商，以便在發(fā)生債務(wù)違約時(shí)，能夠最大限度地保護(hù)自己的利益。

　　十二、結(jié)論

　　綜上所述，企業(yè)在財(cái)務(wù)管理過程中，應(yīng)注重風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防和成本控制，合理運(yùn)用各種會(huì)計(jì)方法和工具，以提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益和競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)，企業(yè)還應(yīng)關(guān)注財(cái)務(wù)環(huán)境的動(dòng)態(tài)變化，不斷調(diào)整自身的經(jīng)營(yíng)策略，以適應(yīng)不斷變化的市場(chǎng)環(huán)境。

　　學(xué)注會(huì)《財(cái)務(wù)成本管理》的方法有很多，考生首先要掌握該科目的特點(diǎn)，之后通過考試大綱明確考試范圍，然后再制定的行之有效的學(xué)習(xí)方法。

《財(cái)務(wù)成本管理》科目特點(diǎn)

　　《財(cái)務(wù)成本管理》與《會(huì)計(jì)》、《審計(jì)》并稱為注會(huì)考試的"三座大山"。需要背記的公式有很多，考試涉及到很多計(jì)算和演練，需要考生有較強(qiáng)的邏輯思維能力，考生要在保證計(jì)算速度的同時(shí)，也要提高計(jì)算質(zhì)量。

《財(cái)務(wù)成本管理》備考建議

　　1、重視考試、保持正確的備考心態(tài)。《財(cái)務(wù)成本管理》科目雖然有難度，但是它也是有范圍的，考生要根據(jù)考試大綱了解這個(gè)考試范圍，明確考試重點(diǎn)，這樣學(xué)習(xí)起來更有目標(biāo)。

　　2、明確考綱要求。通過考試大綱把握正確的備考方向，可以使考生即節(jié)省時(shí)間，又能提高學(xué)習(xí)效率，同時(shí)還不會(huì)給考生造成太大的心理壓力。

　　3、及時(shí)做好各章節(jié)的筆記。考生要學(xué)習(xí)的同時(shí)，做好相應(yīng)的筆記，把知識(shí)復(fù)雜的知識(shí)內(nèi)容，通過知識(shí)梳理的方法來簡(jiǎn)化。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name注冊(cè)會(huì)計(jì)師

《財(cái)務(wù)成本管理》考試題型以及分值

　　單選題13小題，每小題2分，共26分；多選題12小題，每小題2分，共24分；計(jì)算分析題4小題共36分，其中一道小題可以用中文或英文解答，如使用英文解答，須全部使用英文，答題正確的，增加5分，計(jì)算分析題最高得分為41分；綜合題1題14分。

注會(huì)考試科目都有哪些

　　注會(huì)的考試分為專業(yè)階段和綜合階段兩個(gè)部分，專業(yè)階段一共包括六個(gè)科目，除了上述的《財(cái)務(wù)成本管理》科目，還包括《會(huì)計(jì)》、《審計(jì)》、《稅法》、《經(jīng)濟(jì)法》、以及《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》，綜合階段則設(shè)一科《職業(yè)能力綜合測(cè)試》。

　　從近幾年的數(shù)據(jù)來看，CPA《財(cái)務(wù)成本管理》與《會(huì)計(jì)》通過率、考試難度幾乎持平，不少考生都抱怨《財(cái)務(wù)成本管理》很難，那么CPA財(cái)管該科目具有哪些特點(diǎn)，考生在學(xué)習(xí)時(shí)需要注意什么?我們來看看吧。

　　《財(cái)務(wù)成本管理》科目特點(diǎn)及備考注意事項(xiàng)

　　1、財(cái)務(wù)報(bào)表分析指標(biāo)多，是財(cái)管整個(gè)科目的第一個(gè)關(guān)卡，需要下功夫?qū)W習(xí)。

　　2、根據(jù)歷年的真題，注會(huì)菌發(fā)現(xiàn)財(cái)管試題有這兩個(gè)特點(diǎn)：計(jì)算類題型變多，綜合性題目較多，比如財(cái)務(wù)報(bào)表分析、投資預(yù)算、長(zhǎng)期籌資、成本計(jì)算、本量利分析、現(xiàn)金預(yù)算等，這些都是考察的重點(diǎn)。

　　3、資本成本與債券價(jià)值評(píng)估、企業(yè)價(jià)值評(píng)估、期權(quán)價(jià)值評(píng)估這三章內(nèi)容，每年必出計(jì)算分析題或綜合題，都是歷年常考的主觀題。

　　4、每章在學(xué)完后，要定要進(jìn)行計(jì)算分析題等主觀性題的訓(xùn)練，防止“眼高手低”的現(xiàn)象發(fā)生。

　　相對(duì)于其他五科，財(cái)管考點(diǎn)變化一直不大，考點(diǎn)也較為清晰，大家最重要的就是要把基礎(chǔ)打牢，延伸考點(diǎn)，發(fā)散思維。做題中不斷總結(jié)，改進(jìn)，形成自己的知識(shí)框架，平時(shí)勤于計(jì)算，熟悉計(jì)算方法，為考試省時(shí)。

       應(yīng)試技巧

　　一、保持一個(gè)良好的心態(tài)

　　CPA簡(jiǎn)單來說就是一個(gè)自我提升的過程，考試只是對(duì)我們長(zhǎng)期學(xué)習(xí)的檢測(cè)。大家在備考中不要給自己太多壓力，要以良好的心態(tài)去面對(duì)考試，遇到問題，不要急躁，沉著應(yīng)對(duì)才是上策。

　　二、掌握好答題時(shí)間

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師采用的是機(jī)考形式，第一年考試的同學(xué)可能會(huì)不適應(yīng)，為了避免影響答題速度，考前一定要計(jì)算機(jī)進(jìn)行模擬演練，注意規(guī)劃好答題時(shí)間，提高答題速度。

　　三、仔細(xì)閱讀題目

　　一定要仔細(xì)閱讀題干，學(xué)會(huì)調(diào)節(jié)好自己，考試時(shí)不要因?yàn)楹雎粤艘粋€(gè)小小的條件，都會(huì)導(dǎo)致全盤皆錯(cuò)。

　　學(xué)習(xí)過程中不建議死記硬背，在題目中學(xué)習(xí)應(yīng)用才能更快掌握知識(shí)點(diǎn)。注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試一場(chǎng)持久的拉鋸戰(zhàn)，相信每位考生在備考前都做好準(zhǔn)備了，合理的規(guī)劃時(shí)間，更好的完成目標(biāo)。

       2020年注冊(cè)會(huì)計(jì)師CPA考試即將開始，在6門科目里，《財(cái)務(wù)成本管理》也是不可輕視的一門科目，為了幫助大家能夠在《財(cái)務(wù)成本管理》中拿到理想分?jǐn)?shù)，下面會(huì)計(jì)網(wǎng)對(duì)《財(cái)務(wù)成本管理》各題型特點(diǎn)進(jìn)行詳細(xì)分析。

       2020年CPA《財(cái)務(wù)成本管理》考試介紹

       備考時(shí)間：350h- 500h

       考試時(shí)長(zhǎng)：150min

       單項(xiàng)選擇題：14*1.5；多項(xiàng)選擇題：12*2。

       計(jì)算分析題：5*8；綜合題：1*15。

       財(cái)管答題技巧：

      《財(cái)務(wù)成本管理》科目單選題簡(jiǎn)單一點(diǎn)，多選題難一點(diǎn)，學(xué)員應(yīng)以準(zhǔn)而快的答題速度應(yīng)對(duì)之：考試開始時(shí)，應(yīng)該看一看試題的分量，對(duì)每道題應(yīng)占用的時(shí)間迅速作出估計(jì)，并保持穩(wěn)定的答題速度。一般的做法是：首先通讀并回答你知道的問題，跳過沒有把握作答的問題。然后重新計(jì)算你的時(shí)間，看看余下的每道題要花多少時(shí)間。在一道小題.上花過多的時(shí)間是不值得，即使你答對(duì)了，也可能得不償失。

      《財(cái)務(wù)成本管理》科目后面主觀題的特點(diǎn)是綜合性強(qiáng)、涉及多章的內(nèi)容，往往帶有案例分析的性質(zhì)。綜合題由于涉及多項(xiàng)考點(diǎn)內(nèi)容，一般要分為若干解題步驟，所以，必須認(rèn)真審題，仔細(xì)閱讀題目中給出的資料、數(shù)據(jù)和具體要求，通過分析找出解題的思路。

       財(cái)管備考策略：

       財(cái)管呢難度主要體現(xiàn)在計(jì)算題上，畢竟光原生公式和衍生公式加起來就超過500個(gè)，要把這些公式全都記住而且會(huì)運(yùn)用，對(duì)時(shí)間要求比較高，甚至有時(shí)候比會(huì)計(jì)的復(fù)習(xí)時(shí)間還要多。

       所以計(jì)算題的重要性不言而喻，這一點(diǎn)也可以從題型以及分?jǐn)?shù)的分布上看出來。財(cái)管的客觀題和會(huì)計(jì)、審計(jì)的比例差不多，分?jǐn)?shù)占比最高的就是計(jì)算分析題40分，綜合題只占到了15分的比例，也就是說即使放棄了綜合題，還有85分可以爭(zhēng)取。所以財(cái)管的大多數(shù)時(shí)間還是要放在公式的理解、記憶和運(yùn)用上，其次再去掌握一些客觀題中的基礎(chǔ)知識(shí)點(diǎn)，綜合題的話可以刷幾套真題，找找答題規(guī)律，節(jié)約復(fù)習(xí)時(shí)間。