專題
工亡賠償計入哪個會計科目是會計實操中必須掌握的一個內容，職工因工死亡的，其近親屬可根據相關規定領取喪葬費、供養親屬撫恤金、一次性工傷補助金。本文就針對工亡賠償做一個相關介紹，來跟隨會計網一同了解下吧!
工亡賠償計入什么會計科目?
答：工亡賠償計入管理費用科目。
用人單位未參加工傷保險的，喪葬補助金、一次性工亡補助金及供養親屬撫恤金將由用人單位支付，應當將工亡補償計入管理費用。
支付員工工傷賠償款會計分錄怎么做?
1、發生工傷事故后，向職工墊付醫藥費：
借：其他應收款——保險公司或社保
貸：現金(或銀行存款)
2、保險公司或社保賠付公司墊付的藥費時(如果全額賠付)：
借：銀行存款或現金
貸：其他應收款——保險公司或社保
3、如果是企業支付的費用：
借：營業外支出——工傷賠償
貸：銀行存款或現金
工傷死亡賠償標準如何規定?
按照相關規定可得：
職工若是因工死亡的，按照相關規定，其近親屬可以從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金。
1、領取喪葬費，應當以6個月的單位所在統籌地區上年度職工月平均工資為標準。
2、領取供養親屬撫恤金，如果是配偶，應當每月按工亡職工本人月工資的40%;如果是其他親屬，則每月按照工亡職工本人月工資的30%;如果是孤寡老人或者孤兒的，則每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
3、領取一次性工亡補助金，應當以上一年度全國城鎮居民人均可支配收入20倍為標準。。
工傷死亡賠償支付方式是什么?
1、如果用人單位已參加工傷保險，那么將由工傷保險基金支付喪葬補助金、供養親屬撫恤金及一次性工亡補助金。
2、如果用人單位沒有參加工傷保險的，那么將由用人單位支付喪葬補助金、供養親屬撫恤金及一次性工亡補助金。
3、根據各省安全生產條例，除了上述工傷保險待遇外的死亡賠償金，由用人單位支付。
以上就是關于工亡賠償計入哪個會計科目的全部介紹，希望對大家有所幫助，更多精彩內容，請持續關注會計網!
企業購買員工工牌，應計入管理費用科目核算，可下設二級科目職工福利費。以下是會計網整理的關于購買員工工牌會計分錄的內容，來一起了解吧。
企業購買員工工牌分錄
計入管理費用核算：
借：管理費用——職工福利費
貸：銀行存款
購買員工工作服賬務處理
1、企業按在職員工人數統一制作并要求工作時統一著裝的，可不計入福利費。分錄如下：
借：管理費用——工裝費用
應交稅費——應交增值稅（進項稅額）
貸：銀行存款
2、對于企業在商場購買，然后發給職工的服裝，應作為職工福利費用支出。
3、如果是購置車間所需要的工作服，則在工服驗收入庫時，先計入新準則中的周轉材料——低值易耗品科目，領用時再按員工所屬的部門不同計入有關費用科目。
4、為保障員工工作安全的服裝，應歸入勞保用品，購買勞保用品取得的增值稅專用發票可以抵扣進項稅額。賬務處理如下：
借：管理費用——勞保用品
應交稅費——應交增值稅（進項稅額）
貸：銀行存款
注：勞保費用支出可在企業所得稅稅前扣除。
以工代訓的意思是在工作崗位上以實際操作的方式接受技能培訓。其作為國家頒布的一項就業政策，可以讓實行“以工代訓”的企業領取一定的補貼，那么以工代訓的賬務處理怎么做？
以工代訓的會計分錄
借：銀行存款
貸：營業外收入
什么是營業外收入？
營業外收入亦稱“營業外收益”，指的是與生產經營過程無直接關系，應當列入當期利潤的收入，是企業財務成果的組成部分。
營業外收入在“利潤”或“利潤或虧損”賬戶核算，在企業的“利潤表”中，營業外收入需單獨列示。屬于企業營業外收入的款項應及時入賬，不準留作小家當或其他不符合制度規定的開支。
企業營業外收入的核算在“營業外收入”賬戶下進行，也可在該賬戶下按各種不同的收入設置明細賬戶進行明細核算。
“營業外收入”賬戶屬于損益類賬戶，貸方表示企業發生的營業外收入額，借方表示期末轉入“本年利潤”賬戶的數額，經結轉后該賬戶期末無余額。
什么是銀行存款？
銀行存款是儲存在銀行的款項，是貨幣資金的組成部分。
銀行存款是資產性質的科目，借方表示增加，貸方表示減少，期末余額在借方。
銀行存款賬戶分為基本存款賬戶、一般存款賬戶、臨時存款賬戶和專用存款賬戶?；敬婵钯~戶是指企業辦理日常轉賬結算和現金收付的賬戶。一般存款賬戶是指企業在基本存款賬戶以外的銀行借款轉存。臨時存款賬戶是指企業因臨時生產經營活動的需要而開立的賬戶。專用存款賬戶是指企業因特定用途需要所開立的賬戶。
部分公司要求員工統一著裝工作，對于公司購買員工工衣的費用一般計入管理費用等科目進行核算，具體的會計分錄該怎么做？
公司購買員工工衣的會計分錄
1、若工衣是根據企業的工作性質和特點，進行統一制作、統一著裝的合理的工裝支出，可以直接作為公司合理的成本費用支出：
借：管理費用——工裝費用
貸：銀行存款
2、若是帶有對員工福利性質的服裝制作：
借：應付職工薪酬
貸：銀行存款
3、若是勞保費支出則歸入勞保用品。此時“合理”的勞動保護支出才能稅前扣除，“合理”的前置條件如下：
一是因為工作的需要，若不是因工作需要，則該項支出不得稅前扣除。
二是購買的工裝應該為企業的職工配備或提供，而不能給其他沒有任何勞動關系的人配備或提供。
三是購買的工裝僅限于工作服、手套、安全保護用品、防暑降溫品等。
借：管理費用——勞保用品
貸：銀行存款
管理費用包括什么？
管理費用是指企業行政管理部門為組織和管理生產經營活動而發生的各項費用。具體項目包括：公司資金、工會資金、失業保險費、勞動保險費、董事費、聘用中介機構費、咨詢費、訴訟費、業務招待費、辦公費、差旅費、郵電費、綠化費、董事會、行政部門在企業經營管理中發生的或者應當由企業管理人員的工資、福利費用統一承擔的。企業應通過“管理費用”賬戶計算管理費用的發生和結轉。本賬戶借方登記企業發生的各項管理費用，貸方登記期末轉入“本年利潤”賬戶的管理費用。結轉后，該賬戶應無余額。本科目根據管理費用的費用項目進行明細核算。
會計人員在處理以工代訓補貼的賬務時，通常計入“銀行存款”“營業外收入”科目進行核算，具體的會計分錄該如何寫？
以工代訓補貼的會計分錄
借：銀行存款
貸：營業外收入
什么是以工代訓補貼？
以工代訓是指企業利用自有場所、生產設備，讓職工邊工作邊進行生產技能培訓。明確了以工代訓三項政策：加大對新吸納勞動者企業的支持，加大對困難企業的支持，加大對重點行業的支持。以工代訓補貼是為了支持企業面向新吸納勞動者開展以工代訓，擴崗位、擴就業。對中小微企業新吸納就業困難人員、零就業家庭成員、離校2年內高校畢業生、登記失業人員就業，辦理就業登記并開展以工代訓的，補貼期限最長為6個月。
符合條件的企業申請以工代訓職業培訓補貼，應向當地人力資源社會保障部門提供以工代訓人員花名冊、當月發放工資銀行對賬單（其中停工停產企業需提供上一季度發放工資銀行對賬單）。經當地人力資源社會保障部門審核通過后，按規定每月將補貼資金支付到企業在銀行開立的基本賬戶。
什么是營業外收入？
營業外收入是企業財務成果的組成部分，主要是指與企業日常營業活動沒有直接關系的各項利得。為了總括反映和監督企業營業外收入情況，企業應設置“營業外收入”賬戶。該賬戶貸方登記企業發生的營業外收入額，借方登記期末轉入“本年利潤”賬戶的數額，經結轉后該賬戶期末無余額。
一些企業利用自有場所、生產設備，讓職工邊工作邊進行生產技能培訓，這種做法一般稱為“以工代訓”。對于以工代訓補貼，會計人員一般設置營業外收入和銀行存款科目進行核算，相關的會計分錄是什么？
以工代訓會計分錄
借：銀行存款
貸：營業外收入
營業外收入是什么？
營業外收入屬于損益類科目，借方表示減少，貸方表示增加。營業外收入是企業財務成果的組成部分，與生產經營過程無直接關系，因此應列入當期利潤的收入。營業外收入是指企業發生的與其日?；顒訜o直接關系的各項利得，主要包括非流動資產毀損報廢收益、盤盈利得(僅限于無法查明原因的現金盤盈)、捐贈利得、罰款收入、債務重組利得和確實無法支付而按規定程序經批準后轉作營業外收入的應付款項等。在期末（月末、季末、年末）該科目累計余額需轉入“本年利潤”賬戶，結轉后這些賬戶的余額應為零。
銀行存款科目的借貸方向
銀行存款是指企業存入銀行及其他金融機構的貨幣，現金是指庫存以備日常零星支付的貨幣。銀行存款為資產類科目，核算企業存在銀行結算戶的款項。期末余額一般出現在借方，表示公司銀行存款的增加。
特殊情況下，余額也可能在貸方出現，這時候表示公司存在未達賬項，要通過編制銀行存款余額調節表進行調整，也需要檢查是否記錯（如方向記反、支出重復記錄等情況）。
以工代訓指的是企業通過自有場所、生產設備，讓職工邊工作邊進行生產技能培訓，對于以工代訓的補貼，會計人員該如何編制會計分錄？
以工代訓補貼的會計分錄
借：銀行存款
貸：營業外收入
什么是銀行存款？
銀行存款是儲存在銀行的款項，是貨幣資金的組成部分。根據我國現金管理制度的規定，每一企業都必須在中國人民銀行或專業銀行開立存款戶，辦理存款、取款和轉賬結算，企業的貨幣資金，除了在規定限額以內，可以保存少量的現金外，都必須存入銀行，企業的銀行存款主要包括：結算戶存款、信用證存款、外埠存款等。銀行存款的收支業務由出納員負責辦理。每筆銀行存款收入和支出業務，都須根據經過審核無誤的原始憑證編制記賬憑證。
在會計中，銀行存款屬于資產類。期末余額就在借方。在會計分錄中，借方表示增加。貸方表示減少。
什么是營業外收入？
營業外收入是企業財務成果的組成部分，主要是指與企業日常營業活動沒有直接關系的各項利得。營業外收入主要包括：企業合并損益、盤盈利得、因債權人原因確實無法支付的應付款項、政府補助、教育費附加返還款、罰款收入、捐贈利得等。為了總括反映和監督企業營業外收入情況，企業應設置“營業外收入”賬戶。該賬戶貸方登記企業發生的營業外收入額，借方登記期末轉入“本年利潤”賬戶的數額，經結轉后該賬戶期末無余額。
以工代訓補貼是企業讓職工一邊工作一邊進行技能培訓，政府所給予的補助，當企業收到以工代訓補貼時，計入營業外收入科目核算，有關的會計分錄怎么做？
以工代訓補貼會計分錄
借：銀行存款
貸：營業外收入
以工代訓補貼是什么？
為有效應對國內外疫情形勢和經濟下行壓力對就業的影響，做好常態化疫情防控中的穩就業工作，人社部、財政部印發《關于實施企業穩崗擴崗專項支持計劃的通知》，拓寬了以工代訓范圍。明確了以工代訓三項政策：加大對新吸納勞動者企業的支持，加大對困難企業的支持，加大對重點行業的支持，并明確以工代訓補貼政策受理期限截止到2021年12月31日。
營業外收入是什么？
營業外收入是除企業主營業務收入之外的其他利得，換句話就是不在企業營業執照規定范圍內的，與企業正常業務無直接關系的收入。實際業務中，比較常見的有：債務重組利得、盤盈利得、政府補助、捐贈利得等。
1、債務重組利得。指重組債務的賬面價值超過清償債務的現金、非現金資產的公允價值、所轉股份的公允價值、或者重組后債務賬面價值間的差額
2、盤盈利得。指企業對于現金等資產清查盤點中盤盈的資產、報經批準后計入營業外收入的金額；
3、政府補助。指企業從政府無償取得貨幣性資產或非貨幣性資產，但不包括政府作為企業所有者投入的資本；
4、捐贈利得。指企業接受捐贈產生的利得。
現在有一些公司會請一些臨時工，可能是在各個部門，像有的時候人手不夠的時候，就會需要臨時工，那么臨時工的工資應該怎么計提？和會計網一起來學習一下吧！
這個要分用工性質也就是部門確定會計科目的。
1、如果是用于管理的臨時工的費用，記入管理費用---工資（或勞務費）
2、如果用于銷售的臨時工的費用，記入銷售費用---工資（或勞務費）
3、如果用于車間生產的臨時工的費用，記入生產成本（或制造費用）---工資（或勞務費）
4、用于在建工程的臨時工的費用，記入在建工程---工資（或勞務費）
如果這些臨時工是公司長期固定聘用的，意思就是公司有事情的時候都是固定找這些臨時工的話，可以以工資表作為費用支出。
如果是公司有事情的時候臨時到勞務市場找人來做的，那必須要有勞務發票才可以在企業所得稅稅前扣除，而且，不能以工資的形式來發放，要以勞務費的形式來發放。即計算公司的計稅工資時的職工人數，不包括這些人。
臨時工需要簽合同嗎？
臨時工也是要簽合同的，而且簽訂的勞動合同要符合國家規定，并遵循平等自愿協商一致的原則。
以上就是有關臨時工的相關內容，希望能夠幫助大家，想了解更多的會計知識，請多多關注會計網！
會計初級證和中級區別如下：
1、考試時間、報名條件不同，初級會計考試時間在5月中旬，中級會計考試時間在9月中旬。
初級會計的報名條件最低學歷為高中即可，而中級報考條件最低學歷必須為專科，還需要具備相關會計工作年限。
2、考試成績有效期不同，初級必須在一年內通過兩科科目才算合格，而中級會計職稱在兩年通過三科即可。
3、考試科目不同，初級會計考試的兩個科目分別是《初級會計實務》、《經濟法基礎》；中級會計的考試科目分別是《中級會計實務》、《財務管理》和《經濟法》。
初級會計考的基礎內容比較多，涉及的知識面比較，但主要為入門知識；中級會計有三科，多了一門《財務管理》科目，學習的內容和深度相對初級會計也要大一些。
初級會計證是財會領域最為基礎的入門“通行證”，總體來說是比較好考的，這些學習技巧值得關注：
1、注重理解，雖說初級會計考試的教材內容、考點都比較基礎，尤其是《經濟法基礎》，學起來也是比較容易，但要想真正做到牢牢去鞏固和記憶，考生必須要著重去理解，相對于死記硬背，理解透徹才能加深自己的記憶。
2、做好當天的總結，考生最好將每天所學的內容進行總結歸納整理，以達到“溫故而知新”。這也能大大提高自己的學習效率，加深自己的記憶力，建議考生每天都必須要進行對知識點進行總結。
企業由于經營規模擴大，業務量增多，除了招聘大量正式員工外，也招聘一些臨時工。支付臨時工工資時，相關會計分錄怎么做？
支付臨時工工資怎么做賬？
支付臨時工工資的時候，需要有人力資源部出具的加蓋部門公章的工資表格，然后，會計根據工資表上人員歸屬部門做會計處理：
借：管理費用
制造費用
銷售費用等
貸：應付職工薪酬——工資
發放工資的時候：
借：應付職工薪酬——工資
貸：庫存現金等
個人所得稅可以待月末，和本月其余工資合并計算后，一并代扣代繳。
多發工資退回怎么做會計分錄？
借：庫存現金(銀行存款)
貸：應付職工薪酬;
同時結轉：
借：管理費用(銷售費用)(紅字)
貸：應付職工薪酬(紅字)
應付職工薪酬包括什么內容？
應付職工薪酬包括以下內容：
1、職工工資、獎金、津貼和補貼;
2、職工福利費;
3、醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;
4、住房公積金;
5、工會經費和職工教育經費;
6、非貨幣性福利;
7、因解除與職工的勞動關系給予的補償;
8、其他與獲得職工提供的服務相關的支出。
企業生產經營過程中，除了招聘正式員工，也會雇傭臨時工，那么臨時工的勞務費沒有發票怎么處理？臨時工勞務費相關賬務處理又該怎么做？
支付臨時工勞務費沒有發票怎么處理？
根據《發票管理辦法》第十九條規定：銷售商品、提供服務以及從事其他經營活動的單位和個人，對外發生經營業務收取款項，收款方應當向付款方開具發票，特殊情況下，付款方可以向收款方開具發票。
根據稅法有關規定，提供應稅服務是指有償提供應稅服務，其中不包括非營業活動中提供的應稅服務。
因此，單位內部職工為企業提供勞務的行為不屬于應稅行為，公司雇傭專業人員做維護工作，屬于接受獨立勞務。作為獨立勞務提供方，不屬于和單位有雇傭關系的個人，應當按照相應規定繳納增值稅，并提供相應發票。個人無法開具發票的，應通過稅務機關代開。以此作為稅前扣除的憑據。
臨時工勞務費賬務處理
1、如果對方提供了勞務發票，則按照發票直接入帳：
借:相關成本費用科目
貸:銀行存款(或現金)
2、對方不能提供勞務發票的情況下，單位代扣代繳個稅，同時進行個人所得稅明細申報：
借:相關成本費用科目
貸:應交稅金——個人所得稅
貸:銀行存款(或現金)
臨時工工資如何發放？
一般情況下，沒有簽訂勞動合同的臨時工，應按照勞動報酬發放工資，對于簽訂了勞動合同的臨時工，應與正式員工一樣，直接按照工資發放。
初級會計證和初級審計證相比，初級會計證比初級審計證更好考，初級會計證和初級審計證分別是會計和審計的入門證書，考試難度相對而言都比較小。
但歷年的考試通過率都是初級會計比初級審計高，初級會計通過率為25%-35%，初級審計通過率為20%-30%。
初級審計師是從事檢查，并進一步確認企業會計賬目或報告的準確性、合理性和可接受性的專業人員；初級會計師是指具備一定會計專業水準，經考核獲得資格證書，可接受當事人的委托，承辦財務審計、財務會計、咨詢、稅務等業務相關的會計人員。
1、獲得技能補貼和升職加薪的機會，部分企業為了鼓勵會計從業人員進行初級會計證的考試，會給予考試通過的人員技能補貼和升職加薪的機會。
2、增加就業機會，會計行業所涉及到的面包括了會計、審計以及稅務方面的知識，因此就業性較強，取得初級會計證可以做會計、審計專員以及稅務專員等等。
3、提高自身的專業素養，拿到初級會計證的人員，可以進行后期繼續教育，完善自己的專業職能和提高自己的專業素養。
1、進入審計行業的“敲門磚”
很多企業招聘審計，都需要擁有審計證書，可見，擁有初級審計證書是進入審計行業的必要證書。另外審計師屬于“越老越吃香”行業，對于個人職業發展而言，還是很有優勢的。
2、審計工作穩定性強
審計工作性質是比較穩定的，由于職業的特殊性，公司不可能經常更換審計人員，并且審計橫跨連接了財務和金融兩個領域，是一家企業的核心人員，因此審計人員的流動性特別小。
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