在ACCA考試中,Mileage allowance可是在TX科目里比較常考的重要考點,并且在不同的章節都會涉及到,下面會計網今天就跟大家詳解這個常考點。
一、Mileage allowance in employment income
我們最先接觸這個概念就是在雇工收入EI的計算中,它發生的情景是員工在為老板工作時“私車公用”,即用自己的車為老板工作。
而用車會產生油費,修理費等各種費用,所以實操中,老板往往會因此對員工進行補償,之所以會產生稅務計算上的影響,是因為這個補償是以現金形式給到員工的,而不同的老板,給員工的補償金額不同,一旦這個補償金額過高,甚至高到不合理,對員工而言相當于憑空多了一筆收入,稅務局是會對此額外征稅的。
所以在稅務上就有了統一的處理:
首先稅法上先定出了一個補償金額的標桿,這個標桿即為稅務局眼里的“合理金額”,我們可以稱之為 authorized allowance,這個金額是能通過既定的方法計算得出的,如果公司由于員工私車公用,給員工補償的金額恰好是稅務局認可的合理金額,那就相當于無事發生,員工得到了該得的,也沒有額外的稅務影響;
如果公司補償的實際金額太高,高于稅務局規定的 authorized allowance,則意味著員工“多占了便宜”,拿到了一部分稅務局認為本不該拿到的收入,那么公司實際補償金額-authorized allowance 的差值,要作為額外的收入去算稅,這時mileage allowance的性質相當于EI 中的taxable benefit,是讓EI 增加了差值的金額;
反之,如果公司實際補償的金額太低,低于稅務局的 authorized allowance,則意味員工有一部分該拿的補償沒有拿到,是“吃了虧”,那么稅務局就會體恤員工,從稅務的角度給員工額外的補償,體現形式為 authorized allowance-公司實際補償金額的差值,作為EI 中的抵減項,去抵減EI 的金額,讓員工少交點稅,此時,mileage allowance的性質相當于EI 中的 allowable deduction,讓EI 減少了差值的金額。
了解了上述原理,就可以進行最終的計算了,計算包括兩大內容,
a,法律認為合理的 authorized allowance 如何計算?b, 公司實際補償的金額又如何計算?
這兩部分都是根據“私車公用”行駛的里程數計算得到的,而里程數往往以mile 為單位,是背景信息直接給到的。
a, authorized allowance 法定補償額度是按固定比例計算的,下述計算用到的數據,考試也會給到:
0-10000 business miles —— 45P/mile,即£0.45/mileOver 10000 business miles —— 25P/mile,即£0.25/mile
其中,business miles 指的是為了工作目的而行駛的里程,與之相對的是 private miles,由于私人原因而行駛的里程,注意,法定額度只針對business miles 給予優惠,例如某稅務年度,員工私車公用共行駛15000miles,其中 12000為 business miles,3000為private miles則 authorized allowance=10000*0.45 + (12000-10000)*0.25 = £5000;
b, 公司實際補償額度直接根據公司給的每mile 特定金額計算,這個金額是背景信息中會給的,而且注意,公司不是稅務局,他實際給補償的時候,是不會區分business mile 和 private mile的,是針對total miles 給補償。承上例,還是那15000的總里程,12000為business,3000為private,公司補償的額度假設是50P/mile(題里會給),則實際補償金額是:15000*0.5=£7500;
結合上面的原理,法定認為合理的補償金額是5000,但是公司實際補償了7500,員工因此多賺了 7500-5000=2500,所以2500要作為EI 中的加項去納稅。
這是對mileage allowance的初始理解,后續對mileage allowance的其他應用都是建立在這個理解上的。
二、in property business income
在PBI 租賃收入的計算中,也可能會出現mileage allowance的應用,但是和EI 的原理不同。
PBI中的應用情景是為了租房,房東產生了可抵減的用車費用 motor expense,這時房東可以選擇用mileage allowance 知識中的authorized allowance 法定額度,去代替實際的motor expense,作為PBI中的費用減去。
算法還是同前面一樣,根據里程數,10000以下 0.45/mile,10000以上0.25/mile
這時不存在公司補償的問題,因為不是雇工關系,沒有所謂的員工和老板,只是計算PBI 中的用車費用,需要借助到authorized allowance 的計算原理而已,且里程數一般不會區分business or private,畢竟都是為了租房產生的,可以默認都是business miles。
如果需要用authorized allowance 金額去代替實際用車費用,題干信息會給出提示。
三、in trading income
在TI 的cash basis 下,也存在和上述PBI 中一樣的應用,用mileage allowance 知識中的authorized allowance 法定額度,去代替實際的motor expense,作為TI中的費用減去;
但注意,一定是cash basis 收入實現制的特殊背景,才能這么用,如果是正常的 accrual basis,是不能這樣代替的,其余原理和上述PBI 中的應用相同,只是TI 中注意business miles 和 private miles,這里是可能存在二者區分的,行車是為了貿易經營的里程就是 business miles,為了私人原因則是 private miles,authorized allowance的計算只能用 business miles。
四、 in national insurance contribution
在NIC class 1 primary 和 class 1 secondary 的計算中,也會用到 mileage allowance,畢竟公司的補償是以現金形式給到的,所以這個補償對于員工而言符合 class 1 primary 和 class 1 secondary 的應稅基礎“cash earning”的條件。
所以當公司實際補償金額超過法定額度authorized allowance時,超過的差值,要計入 cash earning,參與 class 1 primary 和 class 1 secondary的計算。
計算中要注意一個細節,那就是在NIC 的特殊計算背景下,法定額度authorized allowance 的計算不區分0.45和0.25的不同金額,而是全部business miles,都按照0.45/mile計算。
來源:ACCA學習幫
在CMA龐雜的p2學習中,有一個貫穿所有章節的概念和公式就是可持續增長率,今天會計網通過案件結合的方式為大家講解可持續增長率的相關知識。
CMA知識點之可持續增長率
可持續增長率是指在沒有任何外部融資的情況下,可以實現的最大的收益增長速度。可持續增長率=(1–股息支付率)×權益回報率
股息支付率=普通股股利/歸屬于普通股股東的凈利潤
可持續增長的關鍵是保留足夠多的盈余進行增長方面的再投資,而不是將這些盈余作為股利進行支付。在可持續增長的狀態下,公司的資本結構(負債/權益)不變,且不增發新股。
可持續增長率的含義:
(1)如果公司僅將一部分盈余作為股利支付,則盈余中被保留下來的部分(1-股利支付率)也能獲得一個回報率(權益回報率),并可以繼續增加盈余。
(2)如果維持資本結構不變,公司舉債的能力將隨著股東權益的增加而提高,由此可以使公司進行更多的借款,而不會導致債務對總資產比率或者負債權益比率發生危險變化。
(3)如果公司的增長率>可持續增長率,則公司需要改變資本結構或增發新股,即需要通過舉債或者發行股票籌集更多的資本,但并不是總是可行的。
可持續增長率的經典例題分析
K公司的凈利潤為$5,000,000,每股現金分紅$1.20,流通的普通股為500,000股。公司平均普通股股東權益是$7,000,000,K公司可持續增長率是多少?A.0.078 B.0.714 C.0.629 D.0.8
答案:C解析:可持續增長率是凈利潤減去股息($1.20/股×500,000股)的結果除以平均普通股股東權益計算所得。K公司可持續增長率是0.629,即($5,000,000凈利潤-$600,000股息支付)/$7,000,000平均普通股股東權益。
注冊管理會計師是管理會計組織——美國管理會計師協會(IMA)于1972年推出的管理會計領域的黃金認證,是管理會計及財務管理領域的認證。與AICPA、CFA并稱世界財經領域三大黃金證書。今天會計網就帶領大家一起學習CMA的考試重點本量利分析。
CMA知識點之本/量/利分析的假設
CVP分析有以下基本假設,如下所示:
(1)線性。在相關范圍內,收入與成本函數是線性的。
(2)確定性。各個參數(價格、單位變動成本和固定成本)均已知且不變)
(3)單一產品或明確界定的產品組合,組合中各產品銷售占比保持不變。明確界定的產品組合使得分析人員能夠考察假設的加權平均產品。
(4)產量等于銷量。(關鍵性假設)
本/量/利分析的經典例題1
下列選項都是本量利分析的假設前提,除了
A.總固定成本不隨著產量的變化而變化
B.總收入按比例隨著產量的變化而變化
C.單位變動成本按比例隨著產量的變化而變化
D.在多種產品情況下,銷售組合各產品銷售占比不隨著產量的變化而變化
答案:C
解析:本量利分析的假設條件:單位變動成本是已知的,且不變
本/量/利分析的經典例題2
下列哪項假設能有效地控制著盈虧平衡分析的可靠性
A.效率和生產率會持續增長
B.總變動成本會在相關范圍內保持不變
C.總固定成本會在相關范圍內保持不變
D.生產要素的成本會隨著技術的變化而變化
正確答案:C
答案解析:
單位變動成本是已知的,且不變。所以A、B、D都不對。
引申:
注意區別學習曲線的假設:產量翻倍時,該時點所有產品的平均單位耗時將以固定的比例下降。即隨著產量的增加(翻倍),生產效率會有所提升。
1、預算編制
預算是西方國家企業廣泛使用的一種管理工具,預算不僅是企業會計的工作,也是企業管理者的主要工作之一。企業管理者負責編制經營預算,會計人員負責編制財務預算。
預算編制是一個高度邏輯化的過程。整個預算是一個嚴格且相互關聯的數學模型。在編制預算時,有必要考慮人為因素,這應該對企業管理者產生激勵作用。例如,預算中設定的目標應該通過談判確定,而不應該強加給中層和地方管理人員。
企業的經營預算包括銷售預算、生產預算、直接材料采購和消耗預算、直接人工預算、間接生產支出預算、銷售成本預算、銷售和管理預算、利潤表。財務預算包括資本預算、現金預算和三份報表。
2、績效管理
績效管理可以細分為:
(1)差異分析;
(2)責任會計與轉移價格;
(3)分部的盈利性分析;
(4)其他財務與非財務衡量。
差異分析和預算形成了一個完整的“計劃審查”周期。預算設定了收入和成本的目標或標準,而對差異的分析旨在確保實際收入和成本符合最初設定的目標或標準,并在發現任何偏差時及時采取糾正措施。
差異分析的價值在于幫助企業管理者及時發現問題,調查問題的根本原因,并采取必要的措施解決問題。預算和差異分析閉環的主要價值在于幫助企業不斷改進。
會計和轉讓定價是激勵企業管理者甚至普通員工不可或缺的手段。會計是使用管理會計報告來衡量每個責任中心的收入、成本或利潤。轉讓價格是公司不同部門之間內部交易的定價會計制度。負債會計和轉讓定價技術非常簡單,但其激勵效應非常明顯。
分部盈利能力分析可以關注產品、部門(例如商店)和客戶(群體)。隨著市場競爭的加劇,分部盈利能力分析變得越來越重要。企業的整體盈利能力取決于其分部的盈利能力,因此企業必須及時識別和分析其分部的盈利能力,并做出適當的戰略或運營調整。
還有很多其他財務指標,企業需要根據其戰略重點和部門性質選擇合適的指標。此外,企業還必須同時關注非財務指標。非財務指標和財務指標之間存在因果關系。只有當公司實現了良好的非財務指標(例如,降低了不績效),才能實現良好的財務指標。因此,管理會計的基本內容還探討了一些直接影響企業成本水平的非財務因素,如生產能力和浪費。
在企業日常納稅申報過程中,有可能會遇到很多問題,從而導致交不了稅。了解網上繳稅常遇到的問題,有助于快速完成納稅申報。那么網上納稅申報常見的系統問題有哪些?
網上納稅申報常遇到的系統問題
1、財務報表申報提示:申報失敗,失敗原因:此表本季度已錄入。
這種情況是因為財務報表的季度報告已經在稅收征管系統中成功申報(在稅收征管系統中,點擊“保存”即申報),所以在網上申報時會給出此提示,納稅人無需再次申報。
2、企業在外網申報成功后,繳款時,不顯示賬號信息。
這是因為企業在稅收征管系統中注冊的銀行賬戶信息與三方協議中的賬號不一致(企業開戶銀行信息已被撤銷或刪除),無法與外部網絡同步。可以重新注冊企業的開戶銀行信息,并重新同步數據。
3、代扣代繳、代收代繳稅款報告表申報失敗。
這個問題是由納稅人手動改變稅率引起的。納稅人應根據咨詢的稅率進行申報,不得通過手動更改稅率來調整稅額。如果多個稅種的納稅期不同,本報表可以為多個申報選擇不同的納稅期。
4、數字證書用戶登錄時提示:您還沒有開通數字證書網上報稅功能。
(1)未在征管系統中綁定賬號,需到大廳進行綁定。(2)該納稅人的數字證書信息不是本單位的,做成了其他單位的。需與CA公司聯系,修改數字證書信息。
5、上季度財務報表數據有誤如何更改。
由征收人員將上季度財務報表作廢,然后由管理人員在征管系統補錄上季度報表
財務記賬常出現的問題有:
1、記賬時借貸方向錯誤,財務在記賬時,可能會將在賬簿中借方與貸方的方向顛倒,即把借方記成貸方或把貸方記成借方。
2、記賬時出現漏記,財務在記賬時,可能會出現將某一憑證的金額的數字遺漏,未記入賬簿中。
3、記賬時出現重記,財務在記賬時,可能會將已經登記入賬的金額數字,又重復記入賬簿。
4、記賬時出現記錯科目,財務在記賬時,可能會出現現金記入銀行存款科目等“張冠李戴”行為。
5、記賬時寫錯數字,財務在記賬時,可能會因為數字繁多,一時粗心,將個位、十位或者百位的數字顛倒。
6、記賬時寫錯數字,財務在記賬時,常常會遇到有好幾個0的數字金額,財務可能會少寫或者多寫一個0。
財務記賬時的注意事項
1、登記賬簿時,應按記賬憑證日期、編號、經濟業務內容摘要、金額等逐項記入賬內。應做到登記準確、及時、書寫清楚。
2、為了使賬簿記錄保持清晰、耐久,便于會計賬簿的保管,便于長期翻閱使用,禁止涂改。記賬時,應使用鋼筆和碳素墨水、藍黑墨水書寫,不得使用鉛筆或圓珠筆。
3、賬演中書寫的文字和數字,應緊靠行格的底線書寫,約占全行格的2/3或1/2,數字排列要均勻,大小數要對正。
4、登記完畢后,要在記賬憑證上簽名或蓋章,并注明已登記的符號,以便檢查記賬有無遺漏或錯誤。
5、總賬應根據記賬售證匯總表登記日期、憑證號都應根據記賬售證匯總表填寫,摘要欄除寫“上年結算”及“承前頁”外,應填寫憑證匯總的起止號。
記賬憑證是什么
記賬憑證是由會計人員對審核無誤的原始憑證或匯總原始憑證,按其經濟業務的內容加以歸類整理,作為登記賬簿依據的會計憑證。會計人員填制記賬憑證要嚴格按照規定的格式和內容進行。
現金日記賬與銀行日記賬的記賬方式
現金日記賬應根據記賬憑證逐筆登記。銀行存款日記賬應根據支票存根或其他銀行結算票據逐筆登記。
frm常考題型是單項選擇題。frm考試有兩個級別,其中frm一級考試有4門考試科目,frm二級考試有6門考試科目。一級考試和二級考試均采用機考模式,每個級別的考試時間均為4小時。
frm證書申請條件
1、在通過frm一級以后,四年內通過frm二級考試。
2、通過frm二級考試以后,要在五年內申請frm證書。
3、申請frm證書還需要具備,2年及以上全職財務風險管理工作經驗。
至少有兩年的全職工作經驗包括但不限于:交易,投資組合管理,教師學術,行業研究,經濟學,審計,風險咨詢或風險技術。
frm考試報名要求是什么
1、FRM對學歷的要求
FRM沒有學歷與專業上的限制,大學在校學生亦可報考。
2、FRM對英語的要求
FRM考試是全英文考試,對考生英語的要求是大學英語四級即可,另需具備一定的英文的閱讀能力,掌握金融專業詞匯。考生一定要對金融專業的詞匯進行記背,這不僅會出現在我們的答案中,也會出現在我們的題目當中。
3、FRM對數學的要求:
FRM對數學的要求相對CFA對數學的要求高,FRM考試主要是概率與統計的內容偏多。這對考生的數學能力有一定的要求,如果計算能力和邏輯能力,就需要考生多加練習。
frm考試學習方法有什么
1、從FRM難度大的課程上面入手
frm考試還是有一定難度的,考生需要想辦法解決對于這些難度大的內容。考生可以在學習狀態不錯,精力集中的時候去學習,這樣既提高了效率,又節省了時間。這個時候集中度也比較好,考生在備考時可以多做筆記進行理解。
2、及時復習并鞏固
當我們學習完一個FRM知識點后,不要急著去學下一個知識點,而應該花時間去鞏固,去做題。要明確的一點是,課上聽懂了并不意味著知識點真的掌握了,題都會做了。課后的復習和鞏固其實也是加強記憶的過程,其效果也是顯而易見的。在做習題的時候,也要將錯題收集起來,在之后反復復習,將自己掌握不夠透徹的內容攻克掉。
3、學會利用閑碎時間
我們要善于利用好自己的閑碎時間。如果周末有整天的空閑時間,那么更應該好好利用它來學習;如果沒有,那么等公交、等地鐵這些時間也可以用來學習,比如回顧一下FRM知識點等等。利用碎片化的時間,將我們一些掌握的不夠好的內容多看幾遍,或者是將一些比較簡單的知識攻克掉,這些都是非常好的。
4、注意勞逸結合
考生在學習時也要注意勞逸結合,整天過度學習,其實學習效率并不會提高多少,反而會下降,出現身心俱疲的問題,適當的休息、活動一下也有利用學習效率。
企業的成功上市造就了很多個億萬富豪,創業板的推出,更引發無數企業夢想實現走上“陽光財富”的資本大道。
然而,根據目前資本市場的狀況,上市似乎沒有那么容易。今年上半年,根據證監會最新披露的擬上市公司排隊名單,A股市場已有703家公司排隊上市,119家過而未發。資產存疑、內控不利、財務疑云、成長性不足、獨立性差、股權結構存疑、上市前外資股東股權轉回境內、調控企業利潤、數據造假、PE腐敗都是企業上市夭折的原因。
深入理解證監會對準備上市企業的合規性要求
掌握IPO前三年財務合規性改造方法
吸取其他企業上市成功經驗與失敗教訓
把握上市公司IPO財務準備的要點和難點
明確IPO審計和稅務的注意事項并靈活處理
董事長、總經理、CFO等企業高管人員
企業中負責證券事務、法律事務的人員
會計師事務所、律師事務所、證券公司、投行等金融機構負責人、分析師、研究員
模塊一 上市的基本條件與審核標準 | 模塊二 合規性問題1:企業主體資格 |
- 主板與創業板上市的基本條件 | - 出資問題 |
模塊三 合規性問題2:獨立性 | 模塊四 合規性問題3:持續盈利能力 |
- 人員獨立 | - 產品集中與單一 |
模塊五 合規性問題4:會計與稅務 | 模塊六 合規性問題5:規范經營 |
- 財務真實性(操縱利潤) | - 重大違法行為及訴訟 |
模塊七 合規性的解決之道 | |
- 證監會審核的要點全解 |
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財務經理作為中基層管理者是“上有老,下有小”的夾心層,帶團隊、管業務的難度指數級上升,時常感到“無力感”。究其根本原因,在于工作方式卻沒有發生相應的改變,崗位是經理,思維仍是業務員。這不僅導致身為領導者自身的績效不高,同時所管理的團隊也會前進緩慢。
為了解決這些問題,《卓越財務經理訓練營》從日常工作、團隊管理、向上溝通等各種情景模式入手,帶你找到工作難題的切入點和落地方法,從戰略落地、制度流程、業財融合等層面形成一個系統的鏈條,幫助財務人打造核心競爭力的底層能力。不僅“正確的做事”,還要“做正確的事”。最終實現提升職業高度,成為一名卓越的財務經理人。
清晰定位--根據財務經理能力模型和課程內容,定位自身能力階段,找到提升方向
能力提升--掌握有效實用的財務管控模式和業務支持技能,運用科學的執行、溝通、管理技能,真正發揮財務經理價值
案例探討--依托來自標桿企業的最佳實踐案例,融會貫通工具與方法,深入剖析業務降本增效的瓶頸所在
◆渴望轉型發展的財務主管
負責部門重要工作,卻不知道如何處理更復雜的業務,缺乏深層次思考
◆新任財務經理
已經走上管理崗位,卻缺乏有效推進工作的方法和工具,團隊管理上也面臨問題
◆資深財務經理
具有多年管理經驗,希望對部門工作有更高層面的戰略把握,拓寬職業發展路線
財務經理培養方案
《卓越財務經理特訓營》針對財務經理的典型問題,以提升財務經理職業高度為目標,結合業界最佳實踐經驗,提煉不同發展階段財務經理關鍵任務,提供系統化培養方案,幫助財務經理理清發展路徑,找到工作業績產出的重要抓手,穩步前行。
角色定位
What | Why |
企業家最需要什么樣的財務經理? -如何認識財務經理及團隊對企業的作用 -上市公司、民營企業對財務經理角色定位的不同 -怎樣理解老板要求的所謂“忠心”和“自己人” How | 財務面臨危機, 但財務經理不可替代 -當人機結合的時代來臨,財務經理的角色定位轉變 -財務工作的起作用機制 合格 |
如何打造自己,成為符合需要的人才? -職業平臺、個人能力、工作成績三者的關系 -財務經理的職業發展路徑 -模型的力量:構建財務經理能力金字塔 | 最佳財務管控 -流程管理與財務風險控制 -“一個中心,兩條主線”的流程管理思路 -全面梳理財務制度 -識別關鍵業務流程 -識別關節環節流程的財務風險 -組織推進流程設計 -加強流程管控的持續優化
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精進 | 跨界 |
搭建業財融合的橋梁 -以營運績效分析為目的的財務分析5步法 -經營管理決策支持 供應鏈決策:一次性特殊訂單決策、自制與外購 盈虧平衡點分析與決策 產品組合選擇、顧客盈利能力分析與價格決策
| 高效融通資本,突破業務瓶頸 -產品市場中的投資決策 關閉、增設分公司決策 設備更新決策 -金融市場中的融資策略 資本結構與融資策略 企業營運資本需求組成與管理 企業資本成本的估計
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執行 | 溝通 |
閉環思維與項目管理 -結構化傾聽:如何聽懂對方的真實意圖 -執行力強=主動挖掘+翻譯行動 -建立WBS工作拆解法,合理拆解任務,提升執行效率 -運用關鍵路徑與甘特圖高效分配工作時間
| 不僅是藝術,更是科學 -結構化表達與說服的技巧 -鼓舞士氣:團隊士氣不好,怎么辦? -激勵老人:怎么喚醒“不在狀態”的員工 -向上管理:可視化工作價值,讓上級和你站在同一戰線 -會議:制定會議規則,避免低效會議 |
管理 | |
發起協作,協調資源 -合理分配任務 -如何主持專題討論,領導項目小組 -人才盤點:依靠骨干來帶領團隊 -績效談話,影響行為 -放權而不是有力的監督 |
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在財務管理水平日益成為企業核心競爭力的今天,對財務經理的要求也越來越高。財務經理的職能絕不再僅僅是管理好核算、反映工作,更需要打造一支高效的團隊,提升財務對企業的影響力,以下可能是您關心的問題:
■財務部門在企業中的地位和影響力如何?
■財務人員有哪些特點?對財務團隊的的管理需要注意什么?
■如何打破部門間的合作壁壘,發揮財務在企業中的專業性和決策力?
我們《財務經理管理訓練營》通過團隊建設、管理溝通等系統性的集中學習,結合財務實際工作中的難題,融會貫通財務經理必備的軟技巧,讓您跳出專業財務人的職業短板,教您如何將財務優勢融合到企業管理中去,實現對整體運作的財務管控,成為一名優秀的財務經理人。
【財務領導力】明確財務經理的全新定位,學習如何提升財務影響力和自我領導能力
【財務團隊建設】掌握財務團隊的組織行為特點,學習如何打造高效財務團隊
【管理溝通藝術】把握財務與其他職能部門溝通的有效方式,提升溝通技巧
【跨部門協同】掌握跨部門溝通的關鍵點和技巧,消除財務部門與業務部門的合作障礙
財務部總監、高級財務經理
財務部其他崗位的經理和主管
一、財務經理的角色新定位 | 二、什么是領導力? |
◆財務經理人的職責與知識結構 ◆財務經理的角色新定位 | ◆理想的領導狀態 ◆你是否具有領導特質——專業人員與管理人員的區別 ◆建立你在隊伍中的威信——權力與權威 |
三、如何塑造財務領導力? | 四、有效團隊的GRPI模式 |
◆硬技能◆專業的財務學識為基礎 ◆軟技能◆職業化素養和卓越管理溝通能力 | ◆團隊的愿景目標(Goal) ◆團隊的角色和職責分工(Roles) ◆運營和決策系統(Process) ◆團隊的人際關系(Interpersonal Relationship) |
五、如何建立高績效的財務團隊 | 六、溝通的重要性 |
◆團隊凝聚力:內部和外部因素 ◆團隊成功的五大障礙因素 | ◆溝通的實質——信息得以交流,達成結果 ◆談判力是溝通的重要能力 ◆讓組織依賴你——溝通應是財務人員的每日工作 |
七、上下級溝通與管理藝術 | 八、財務部門如何與其他部門協同工作 |
◆復雜的上下級關系 ◆管人與管事:授權、激勵、教導 | ◆如何讓業務部門主動按照財務要求辦事 ◆意識到業務與財務協同效應的力量 |
九、財務經理人如何成為一個超級智囊 | |
◆財務經理如何訓練思維能力 ◆財務經理如何發揮專業技能 ◆財務經理如何施展領導藝術 |
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政府工作報告提出“全面實施營改增,將試點范圍擴大到建筑業、房地產業、金融業、生活服務業,并將所有企業新增不動產所含增值稅納入抵扣范圍,確保所有行業稅負只減不增。”營改增的推進將進一步改善行業運行環境,并有效調節企業稅負水平、提升企業積極投資開發的信心,同時也將給企業帶來不同的機遇不挑戰。
營改增將至,企業是減負還是加壓?
營改增今年推行,跨期項目如何進行稅務會計處理?
營改增時代,企業對于供應商該如何選擇?
【深刻理解趨勢】全面掌握營改增涉稅政策導向,了解背景把脈行業動向
【系統全面診斷】清楚分析營改增對行業的影響,針對性地實施應對措施
【助力企業決策】明確此次營改增重點難點問題,抓住關鍵點從高點管控
稅務總監/稅務經理/稅務主管/
稅務顧問/稅務咨詢/
財務總監/財務經理/財務主管
一、今年企業不可不知的稅政變化
二、營改增為何兵阻城下?
三、營改增的出路與時間表
四、熟知增值稅實操原理,方知路在何方
五、老板們最關心的投資決策稅負問題
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在今年中國并購年會上,中國并購公會會長王巍指出中國并購觀念領先,但并購的手段非常落伍。王巍說,眼下的中國并購市場,是“90年代的眼光,60年代的手段,30年代的基礎”。沒有并購融資制度安排,沒有并購法律條款的大力支持,沒有并購財務制度安排,沒有并購稅收制度的優惠,此外,還缺乏并購的資源整合。
央企并購應該做大還是做強?
現在是不是收購歐洲企業的好時機?
中國的企業面對著全球化的市場競爭與變幻莫測的市場環境,如何通過兼并、收購,降低成本、控制風險,以更有效、更經濟的方式拓展國際、國內市場?
【策略把握】把握企業發展戰略與并購策略的選擇,做好并購前期戰略規劃
【重組設計】學習企業并購重組的方案設計和創新
【價值評估】掌握各種并購重組的估值方法與評估途徑
【風險識別】識別并購重組中的風險,并進行有效的把控
【文化整合】掌握并購后文化因素的整合方法
【國際借鑒】明確國際上常見的反收購措施,掌握各類反收購策略
董事長、總裁、總經理、副總經理等公司管理層
財務總監、投資總監、
財務經理、投資經理、資金經理及其相關部門人員
第1部企業并購戰略考量與策劃 | |
一、中國并購市場的現狀與趨勢 | 二、并購的戰略考量 |
-政府政策:國進民退還是國退民進? -混亂的市場:盲目并購最終導致失敗 -外資企業在中國并購開始加速 -中國迅速進入“雙向并購”的階段 | -國家政策-政府限制下如何突破 -總公司和區域性的戰略 -市場:當地行業領頭羊的現狀 -產品:過高的產品成本 -生產流程的優化 -銷售與服務:有針對性的制定策略 -競爭:本公司的優勢和競爭力 -人才是企業經營的核心 |
三、并購的交易策劃 | |
-敵意收購與反收購 -善意收購的藝術 -杠桿收購 -管理層收購(MBO)創新 -員工的持股計劃策劃 -其他兼并、收購方式 案例分析: -案例1:中國特色的并購重組動因 -案例2:戰略選擇錯在哪里 拓展應用: -應用1:公司如何制定并購戰略
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第2部企業并購前準備 | |
四、并購市場的時機把握 | 五、如何選擇目標企業 |
-市場環境-現在是并購的最佳時機嗎 -對于要進行并購的企業來說,如何考量市場環境影響因素 -并購失敗常見的因素分析 | -并購與服務:有針對性的制定策略 -選擇目標并購企業的原則與技巧 -并購前的戰略考慮要素 |
六、如何做盡職調查 | 七、如何對目標企業進行估值 |
-對目標公司營運狀況的調查 -對目標公司規章制度、有關契約及法律方面的調查 -對目標公司財務和會計問題的調查
| -建立并購評估體系 -并購價值基礎及評估途徑 -實物資產與金融資產的定價機制 案例分析: -案例3:企業并購成功案例與失敗案例 -案例4:如何建立有效的并購評估體系,確保投資的質量 -案例5:對企業的財務狀況進行盡職調查案例 拓展應用: -應用2:任選一家上市公司,對其進行估值練習 |
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以下是中級會計職稱考試經濟法科目中,所有與清算有關的知識點。考生一起來看看吧。
清算
1、個人獨資企業解散,由投資人自行清算或者由債權人申請人民法院指定清算人進行清算。投資人自行清算的,應當在清算前 15 日內書面通知債權人,無法通知的,應當予以公告。債權人應當在接到通知之日起 30 日內,未接到通知的應當在公告之日起60日內,向投資人申報其債權。個人獨資企業解散后,原投資人對個人獨資企業存續期間的債務仍應承擔償還責任,但債權人在5年內未向債務人提出償債請求的,該責任消滅。
2、清算人由全體合伙人擔任:經全體合伙人過半數同意,可以自合伙企業解散出現 15 日內指定一人或者數個合伙人,或者是委托第三人,擔任清算人:清算人自被確定之日起10日內將合伙企業解散事項通知債權人,并于 60日內在報紙上公告。債權人應當自接到通知書之日起 30 日內,未接到通知書的自公告之日起 45 日內,向清算人申報債權。
3、公司合并、減少注冊資本:公司應當自作出合并決議或作出減少注冊資本決議之日起 10日內通知債權人,并于 30日內在報紙上公告。債權人自接到通知書之日起 30日內,未接到通知書的自公告之日起 45 日內,可以要求公司清償債務或提供相應擔保。
4、公司清算時通知、公告期限:清算組應當自成立之日起 10日內通知債權人,并于 60日內在報紙上公告。債權人自接到通知書之日起 30 日內,未接到通知書的自公告之日起 45 日內向清算組申報債權。
5、中外合資經營企業的清算:清算委員會的成員一般應當在合營企業的董事中選任。董事不能擔任或者不適合擔任清算委員會成員時,合營企業可以聘請中國的注冊會計師、律師擔任。審批機關認為必要時,可以派人進行監督。
夏令營!2025北京大學新材料學院夏令營招生簡章!夏令營有大三的同學都可以進行申請,但大多數招生院校都對學生的專業、排名都有一定的限定。學院會向入選營員發郵通知參營安排,請注意查收(報名系統注冊的郵箱)。
1、2025北京大學新材料學院夏令營-網上報名
申報網址:本站
申報時間:即日起至2024年8月28日17:00
申請院系:新材料學院
申請專業:材料與化工
2、2025北京大學新材料學院夏令營-紙質材料及掃描件提交
入營報到時提交全部紙質材料,要求詳見第一批夏令營活動通知:本站
申請本次夏令營的同學須在8月28日17:00前發送紙質材料掃描件(不含推薦信)至郵箱,附件壓縮為1個PDF文檔,附件和郵件主題命名為“【工碩】2024夏令營-姓名-本科學校”。
3、2025北京大學新材料學院夏令營-材料審核
審核工作由新材料學院招生工作組負責。參營名單將于9月初在北京大學新材料學院網站上公布,未接到錄取通知的同學皆為未入選,不另行通知。
請認真閱讀附件內容。歡迎工作時間來電咨詢,或發送郵箱咨詢
注:本文部分內容來自官網,或網絡搜集信息僅供參考,不代表合作關系,如有侵權,聯系刪除
新鄉醫學院藥學院夏令營招生簡章!暑期夏令營!新鄉醫學院藥學院夏令營活動將通過研究生招生改革政策解讀、學科與專業介紹以及師生互動等活動,幫助藥學專業的大學生們樹立科研目標,掌握科研方法,提升科研素養,同時增進對新鄉醫學院藥學院的了解與認同。
新鄉醫學院藥學院2024年優秀大學生暑期夏令營活動招生簡章
一、新鄉醫學院藥學院夏令營招生簡章-招生人數和報名
現面向全國高校招收營員30人,報名工作自即日開始,截止日期:2024年8月17日,逾期不再接受申請。我院將根據報名情況和擇優原則,確定入選學員名單。
二、新鄉醫學院藥學院夏令營招生簡章-申請對象條件
(1)擁護黨的領導,品德良好,遵紀守法,身心健康。
(2)全國各高校藥學類及相關專業2025屆畢業生。
(3)在校期間成績優異,有較強的科研潛力和創新精神。
(4)有科研經歷或項目參與經驗者優先。
三、新鄉醫學院藥學院夏令營招生簡章-報名材料
(1)《新鄉醫學院藥學院2024年優秀大學生暑期夏令營申請表》(見附件)
(2身份證正反面。
(3)學生證首頁及注冊頁。
(4)其他自愿提供材料:各類獎學金證書及榮譽證書;全國大學生英語考試成績單;主持或參加獲批的科研課題;已參與發表的論文、專利等有參考價值的證明材料。
四、新鄉醫學院藥學院夏令營招生簡章-活動時間與地點
時間:2024年8月19日
地點:新鄉醫學院藥學院會議室及線上
五、新鄉醫學院藥學院夏令營招生簡章-活動安排
本次夏令營活動采用線上形式開展,以騰訊會議為活動平臺。申請參加的同學請準備好筆記本電腦(確保攝像頭和麥克風正常使用),并提前安裝、注冊騰訊會議,熟悉騰訊會議室的使用方法,同時確保網絡暢通、穩定。具體議程和會議ID另行通知。
六、新鄉醫學院藥學院夏令營招生簡章-注意事項
本次夏令營活動不收取任何費用,入選學員需全程參與夏令營各項活動,并按時簽到簽退。如因個人原因無法參加,請在2024年8月18日前及時聯系學院。未按規定參加夏令營簽到者,視為自愿放棄入營資格。
新鄉醫學院藥學院誠摯邀請全國各高校藥學類優秀大學生參加本次暑期夏令營活動,讓我們攜手共進,在科研的道路上不斷探索與前行!
注:本文部分內容來自官網,或網絡搜集信息僅供參考,不代表合作關系,如有侵權,聯系刪除
2025哈爾濱工業大學重慶研究院夏令營!夏令營!哈工大重慶研究院圍繞重慶產業特色,旨在服務經濟發展需求,面向工程技術人才培養與生產實踐脫節等問題,凝聚全校之力,匯集行業精英。
哈爾濱工業大學產教融合人才培養基地(重慶)2024年暑期夏令營(第二期)的通知
一、哈爾濱工業大學重慶研究院夏令營活動須知
1、為了營造安全、高效的行程,請每位同學服從統一安排,全程參與活動。如有特殊情況,須向帶隊老師及工作人員請假,經允許后方可。
2、活動說明:
(1)活動當日統一免費安排車程和用餐;
(2)哈工大重慶研究院統一購買團體意外保險;
(3)本次活動往返交通費及住宿費自理。
二、哈爾濱工業大學重慶研究院夏令營招募對象
1.擁護中國共產黨的領導,愿為祖國建設服務,身心健康、誠實守信,學風端正、品德優良;
2.擬申請到重慶基地攻讀研究生(含直博生)的2025年優秀應屆本科畢業生,專業成績優異,且達到所在院校推薦免試研究生(簡稱推免生)資格要求;
3.來自“雙一流”建設高校或所在學科為“雙一流”建設學科的理工類學生優先考慮。
三、哈爾濱工業大學重慶研究院夏令營報名流程
1.填寫下方表單進行報名
表單鏈接:本站
報名時間:2024年8月9日至8月15日24:00
2.報名材料
(1)所在院(系)或學校教務處蓋章成績排名證明原件的掃描件,原件備查;
(2)所在院(系)或學校教務處蓋章的成績單原件的掃描件,原件備查;
(3)體現英語水平的證明材料(國家英語四六級,TOEFL成績,GRE成績等);
(4)其他證明材料,個人簡歷一頁,已發表論文全文,各類獲獎證書掃描件。
以上所有材料按順序掃描或拍照后合并成一個PDF文檔,以“本科院校-姓名”命名,上傳至報名表單鏈接,如文件上傳失敗,請發送至郵箱492411867 qq.com。
3、確定名單
研究院根據申請者的網上報名信息,重點考察申請者學業水平、科研能力和綜合素質,確定入營者名單。名單將于2024年8月16日24:00前,在哈爾濱工業大學重慶研究院官網(cri.hit.edu.cn)公示。屆時未入選者,不另行通知。
四、哈爾濱工業大學重慶研究院夏令營行程安排
注:本文部分內容來自官網,或網絡搜集信息僅供參考,不代表合作關系,如有侵權,聯系刪除
2025新鄉醫學院第三臨床學院夏令營!夏令營招簡!新鄉醫學院第三臨床學院夏令營是為幫助臨床醫學類等專業大學生培養科學研究的興趣,提升科研能力,以及增進臨床醫學類等專業大學生對新鄉醫學院第三附屬醫院(第三臨床學院)的了解設置。
新鄉醫學院第三臨床學院2024年優秀畢業大學生夏令營招生簡章
1、新鄉醫學院第三臨床學院夏令營-招生人數和報名時間
現面向全國高校擬招收營員30人,報名時間:2024年8月7日-8月13日。
學院根據報名情況和擇優原則,確定入選學員名單。
2、新鄉醫學院第三臨床學院夏令營-開營時間
2024年8月15日
3、新鄉醫學院第三臨床學院夏令營-活動內容和形式
本次夏令營活動采用線上和線下相結合的形式開展,線上活動以騰訊會議為活動平臺。申請參加的同學請準備好筆記本電腦(確保攝像頭+麥克風正常使用),并提前安裝、注冊騰訊會議,熟悉騰訊會議室的使用方法,同時確保網絡暢通、穩定,騰訊會議ID另行通知。線下活動在新鄉醫學院第三附屬醫院臨床能力培訓中心201進行。具體活動內容如下:
8月15日上午
(1)開營儀式;
(2)學院介紹;
(3)研究生導師學術講座;
(4)優秀在校研究生經驗分享。
8月15日下午
(1)學員分享科研成果、綜合素質能力測評、教師點評;
(2)閉營儀式。
4、新鄉醫學院第三臨床學院夏令營-招生簡章
(1)擁護中國共產黨的領導,熱愛祖國,遵守法律、法規和學校的規章制度,誠實守信、品行端正;
(2)國內各高校2025年應屆臨床醫學、基礎醫學、生物學以及醫學技術專業同學報名,有推免資格的優秀大學生優先;
(3)在校期間成績優異,已在學術期刊上發表論文或獲得大學生創新創業訓練項目立項者;對科研有濃厚興趣,有潛在的科學研究能力,有志于繼續攻讀研究生或從事學術研究工作,在科技創新研究方面有突出表現者優先;
(4)無任何學術不端行為及違法違紀等情況。
5、新鄉醫學院第三臨床學院夏令營-報名時間及方式
8月7日至8月13日期間,申請人直接掃碼填報、在線報名并在入群后提交以下材料:
(1)(2)學籍驗證報告、英語四六級證書、在校成績單、本科期間獲獎證書;
(3)等其他相關資料(如體現個人科研情況、學術論文或其他原創性工作成果復印件等)。
6、新鄉醫學院第三臨床學院夏令營-夏令營結業權益
順利結業的營員享有以下權益:
(1)綜合素質能力評定優異者獲得優秀營員證書、其余營員獲得參營證書;
(2)入學后第一年獎學金評定中,可獲得相應加分(具體以新鄉醫學院第三臨床學院工作細則為準);
(3)獲得所在本科院校推免資格者的優秀營員,優先獲得新鄉醫學院第三臨床學院研究生推免資格。
注:本文部分內容來自官網,或網絡搜集信息僅供參考,不代表合作關系,如有侵權,聯系刪除
東大電子:2025東南大學電子學院夏令營!夏令營!東南大學電子科學與工程學院2024年全國優秀大學生夏令營活動及推免預選拔工作情況:1.考核綜合排名前50名營員將獲得10000元獎學金;2.考核綜合排名51-100名營員將獲得5000元獎學金...
東南大學電子學院全國優秀大學生夏令營優秀營員獎勵計劃
一、申請條件
1.國內高校2025屆優秀應屆本科畢業生,有望獲得本科學校推薦免試資格。
2.品德優良,遵紀守法,身心健康。
3.誠實守信,學風端正,無作弊、剽竊他人學術成果以及其他違法違紀受處分記錄。
4.當前本科總評成績名列專業前茅,理論基礎扎實,有較強的科研實踐能力。
5.英語水平良好。
6.本科專業為電子信息類相關專業,跨專業可接收范圍包括但不限于:物理、材料、化學、自控、計算機、集成電路等。
7.申請本科直博者,除滿足以上條件外,應熱愛科學研究,具有較強的科研創新能力和博士生培養潛質。
二、申請者報名
1.系統報名要求
登錄東南大學研究生報考服務系統以下簡稱“系統”,選擇“全國優秀大學生夏令營”招生項目。
(1)報名開始時間:7月1日中午12:00
報名截止時間:8月11日中午12:00
(2)申請者一般只能申請一個志愿,請務必慎重選擇,如實填寫各項信息,信息填寫完畢后認真核對,提交后將無法再做更改。
(3)本校學生(本院、跨學院)和外校學生均需通過系統報名。
2.提交材料要求
申請者在系統中報名時,須線上提交以下材料,且須保證所提交材料的真實性和準確性,若弄虛作假,一經發現,立即取消申請資格、入營資格、優秀營員資格。
以上材料上傳PDF文件名稱命名方式:“報名號-姓名-材料清單名稱”(例:xxxx-張三-個人簡歷)。
三、審核與入營確認
1.學院審核
報名截止后一周內,學院將從已提交報名信息的申請者中,擇優篩選,屆時將通過學院官網公布入選營員名單。請申請者及時關注學院官網發布的入選營員名單,以免錯失機會。
2.入營確認
學院將通過系統向夏令營入選營員發送具體活動安排,入選營員須按時在系統中回復“確認參加”或“確認不參加”,未在規定時間內回復者,將視為自動放棄。請入選營員及時關注系統中的活動安排,以免錯失機會。
四、夏令營活動及推免預選拔工作安排
線下活動安排:
具體日期待定,后續通過學院網站或報名系統通知。
備注:夏令營期間,營員差旅、食宿自理。學院將在2025年秋季入學后對推免考核優秀并最終錄取營員予以一定的差旅補助(需保留相關費用的票據作為憑證)。
五、考核結果
學院對夏令營入選者進行全面考核和綜合評價,并公布考核結果。對于本次活動中表現優秀者,如獲得本科學校推薦免試資格,并在規定的時間內按照學院要求通過教育部“全國推薦免試攻讀研究生(免初試、轉段)信息公開管理服務系統”完成所有規定的流程后,優先擬錄取,具體原則見后期發布的考核結果。
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2025想保研必須參加夏令營嗎?夏令營的基本流程介紹!很多院校會在夏令營發放大量offer,而預推免發放的offer較少,那如果說不去參加夏令營的話,你的參營經驗就要比別人弱很多。為什么參加夏令營呢?
一、想保研必須參加夏令營嗎
除非超級邊緣,很大可能保不上研的,建議都參加夏令營
下面分析一下參加夏令營的優缺點:(總體來說利大于弊)
優點:
1.夏令營講座——打破信息差:學院的各位大牛教授會結合其研究方向做專業分享,夏令營的7月和考研的12月在同一年,講座的選題方向很有可能就是今年的考題方向,相當于潛在劃重點了。除此之外,你能夠線下接觸到學校的各位老師,無論是招生宣講的教務老師還是學院的核心力量,都能讓你更好、更全面地了解這個學校的學術氛圍和文化氛圍,以及獲得關于今年保研考研趨勢的一手消息(且真實性和準確性都毋庸置疑)。
2.筆試+面試——提前感受考場:夏令營的筆試和面試整體流程和內容其實跟考研區別不大,相當于是一場“試驗”,可以用來檢測在暑期之前你的備考節奏和進度,以及你的答題速度和準確率。無論面試面的好還是爛,記錄復盤自己哪里發揮的不夠好需要調整,都可以應用在之后的復試備考中。如果你之后成功進入復試,熟悉的校園和環境都會緩解你的緊張,穩定發揮。
缺點:
1.準備材料——短期內浪費備考時間
2.準備考試——內耗焦慮情緒蔓延
3.夏令營發揮不理想——備考退堂鼓
二、夏令營的基本流程
入營,專家講座,參觀校園,小組討論,面試,筆試(有的學校只有面試無筆試)。大概用時3天左右。
三、為什么參加夏令營呢?
1、參加夏令營可以熟悉保研考察的流程。相比預推免,夏令營時間更寬裕,基本有兩個月的時間,所以各個院校考察的內容更多,平均一次入營需要3天左右考察完畢。預推免基本從九月初開始,9月20~26日之間會經歷緊湊且緊張的面試,其中一次面試大概也就10分鐘,之后基本就等月底填報保研系統就可以(9月28/29日),可見預推免的時間十分緊張。
2、拿到優秀營員,如果后續獲得了保研資格,就可以美美開擺等待填系統+研究生入學了,如果后續沒有獲得保研資格,那么考研的時候一些學校也會因為優秀營員而免復試的!
3、一些學校不開預推免,所以如果不參加這個學校的夏令營,可能就會失去進入這所學校的機會。
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保研夏令營如何報名?終于有人把夏令營講清楚了!如何報名保研夏令營:準備報名所需文書材料;獲取夏令營報名信息;整理匯總信息;根據官網提示完成報名流程(填寫報名信息、提交報名材料);等待結果通知。
一、保研夏令營如何報名?
1、收集夏令營信息
各大機構每天都會推送夏令營信息,這是一個很大的信息來源。但是這些機構依靠同學投稿,非常容易會漏。所以對于自己想去的院校,可以額外關注院校官方的信息發布渠道。
2、填報夏令營系統
大部分學校有統一的夏令營系統,不少學校的系統注冊后會生成隨機的賬號和密碼,這個賬號密碼要保存好。不過由于丟的人很多,一般系統上都有找回功能,就是有點麻煩。
二、如何收集高校夏令營信息?
答:一般在每年的5-6月(高峰時間段,4月份也有少量學校),高校各大院系會陸陸續續通過其官方網站發布招生信息(或者是高校的研究生招生網)。
在這一階段,你需要做的事情有:
①給自己一個定位,確定“沖、穩、保”的高校。具體在我之前發布的一篇《給保研人一些忠告》里面有介紹,大家可以根據自己的情況參考。(注意:我只是提供我的一個方法,你們可以參考一下,不過一定要結合自己的實際情況!!
②瀏覽你目標院系的官網,了解各個老師的研究方向,結合自己的研究興趣,初步確定意向導師
③可以關注目標院校的公眾號,一來可以及時關注到招生的最新消息;二來可以查閱往年該院的推送,比如學術講座/評獎評優/社團活動等等,更為具體地了解該院系的文化氛圍
④這個階段可以適當地關注一些保研公眾號,如【高頓去保研】,她會整理各個高校的招生信息。也有一些保研成功的人分享自己的經驗等等
⑤記得可以拉一個excel,整理出各個高校的報名網址,開始報名時間,結束報名時間
三、夏令營流程
一般夏令營3-5天,不同專業不同學校的流程不太一樣。常見的流程就是前幾天逛校園、聽講座等,最后一天面試。這里提醒大家的是:講座最好認真聽一下!一般講座除了介紹學校歷史、特色等以外,還會請各個教授導師們向大家介紹自己的研究內容。這里大家就可以留意一下有沒有自己心儀的導師,拿到offer后及時聯系導師。好的導師會很搶手,晚一步就可能沒有名額了
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