專題
財務會計報告主要反映了企業某一會計期間的經營成果，其目標主要是什么？
財務會計報告的目標主要有哪些？
財務報告的目標是向財務報告使用者提供與企業財務狀況、經營成果和現金流量等有關的會計信息，反映企業管理層受托責任履行情況，有助于財務報告使用者作出經濟決策。
財務會計報告由什么組成？
財務會計報告的構成包括財務報表和其他應在財務報告中披露的相關信息和資料。
1.財務報表
財務報表是財務報告的核心，是對企業財務狀況、經營成果和現金流量的結構性表述。就內容而言，財務報表包括資產負債表、利潤表、現金流量表和所有者權益(股東權益)變動表等主表，以及利潤分配表、資產減值準備明細表等附表。就結構而言，財務報表由表內、附注兩部分組成，表內部分是主體，附注部分起支持和補充的作用。
2.其他需要披露的相關信息和資料
其他需要披露的相關信息和資料主要包括董事會報告、財務狀況說明書、監事會報告等。這部分內容無需經注冊會計師審計，比報表附注更具靈活性，可以提供財務報表無法提供的預測信息。
財務會計報告的定義：
會計報告即財務會計報告是指企業對外提供的反映企業某一特定日期財務狀況和某一會計期間經營成果、現金流量的文件。以賬簿記錄為依據，采用表格和文字形式，把會計所形成的財務信息傳遞給信息使用者的手段。
會計人員平時工作中，經常要對原始憑證進行審核，它是記賬的主要依據。對于原始憑證審核方面，規范要求有哪些？
原始憑證審核規范要求
《會計法》第十四條第四款對審核原始憑證作出了規定：
第一，會計機構、會計人員必須對原始憑證進行審核，這是法定職責。
第二，會計機構、會計人員審核原始憑證應當按照國家統一的會計制度的規定進行，也就是說，審核原始憑證的具體程序、要求，應當由國家統一的會計制度規定，會計機構、會計人員應當據此執行。如《會計基礎工作規范》規定，購買實物的原始憑證必須附有驗收證明，以確認實物已經驗收入庫，會計機構、會計人員審核有關原始憑證時，應當根據要求查驗驗收證明。
第三，會計機構、會計人員對不真實、不合法的原始憑證有權不予接受，并向單位負責人報告，請求查明原因，追究有關當事人的責任;對記載不準確、不完整的原始憑證予以退回，并要求經辦人按照國家統一的會計制度的規定更正、補充。《會計法》的上述規定精神，既明確了會計機構、會計人員的職責和要求，也明確了單位負責人、填制或取得原始憑證的經辦人員的職責和要求。
如何填制原始憑證？
填制原始憑證的步驟：
一、確定原始憑證的種類;
二、按照原始憑證的基本要求如實填制;
三、按照規定程序傳遞憑證;
四、建立原始憑證保管制度。
會計原始憑證的基本內容包括：會計原始憑證名稱、填制會計原始憑證的日期、接受會計原始憑證單位名稱、經濟業務內容(含數量、單價、金額等)、填制單位簽章、有關人員簽章、憑證附件。
原始憑證填制要求
記錄真實
記錄真實，就是要實事求是地填寫經濟業務、原始憑證填制日期、業務內容、數量、金額等，使其必須與實際情況相一致，不得歪曲經濟業務真相、弄虛作假。對于實物數量和金額的計算，要準確無誤，不得匡算或估計，確保憑證所記錄的內容真實可靠。
內容完整
原始憑證的各項內容，必須詳盡地填寫齊全，不得遺漏，而且憑證填寫的手續必須完備，符合內部牽制原則。凡填有大寫和小寫金額的原始憑證，大寫與小寫金額必須相符。購買實物的原始憑證，必須有驗收證明。支付款項的原始憑證，必須有收款單位和收款人的收款證明。一式幾聯的原始憑證，應當注明各聯次的用途，只能以一聯作為報銷憑證。一式幾聯的發票和收據，必須用雙面復寫紙(發票和收據本身具備復寫紙功能的除外)套寫，并連續編號。
原始憑證作廢時應當加蓋“作廢”戳記，將所有聯次一起保存，不得撕毀。發生銷貨退回的，除填制退貨發票外，還必須有退貨驗收證明;退款時，必須取得對方的收款收據或者匯款銀行的憑證，不得以退貨發票代替收據。職工因公出差借款憑據，必須附在記賬憑證之后;收回借款時，應當另開收據或者退還借據副本，不得退還原借款收據。經上級有關部門批準的經濟業務，應當將批準文件作為原始憑證附件;如果批準文件需要單獨歸檔的，應當在憑證上注明批準機關名稱、日期和文件字號。
手續完備
單位自制的原始憑證必須附有經辦單位領導人或其他指定的人員簽名蓋章;對外開出的原始憑證必須加蓋本單位公章;從外部取得的原始憑證，必須蓋有填制單位的公章;從個人取得的原始憑證，必須有填制人員的簽名蓋章。
“公章”，是指具有法律效力和特定用途，能夠證明單位身份和性質的印鑒，包括業務公章、財務專用章、發票專用章、結算專用章等。
書寫清楚、規范
填制原始憑證，字跡必須清晰、工整，并符合下列要求：
(1)阿拉伯數字應當逐個填寫，不得連筆寫。阿拉伯金額數字前面應當書寫貨幣幣種符號。幣種符號與阿拉伯金額數字之間不得留有空白。凡阿拉伯數字前寫有幣種符號的，數字后面不再寫貨幣單位。
(2)所有以元為單位(其他貨幣種類為貨幣基本單位，下同)的阿拉伯數字，除表示單價等情況外，一律填寫到角、分;無角、分的，角位和分位可寫“00”，或者符號“-”;有角無分的，分位應當寫“0”，不得用符號“-”代替。
(3)漢字大寫數字金額如零、壹、貳、叁、肆、伍、陸、柒、捌、玖、拾、佰、仟、萬、億等，一律用正楷或者行書體書寫，不得用0、一、二、三、四、五、六、七、八、九、十等簡化字代替，不得任意自造簡化字。大寫金額數字到元或者角為止的，在“元”或者“角”字之后應當寫“整”字或者“正”字，如：小寫金額為￥2409。50，漢字大寫金額應寫成“人民幣貳仟肆佰零玖元伍角整”;大寫金額數字有分的，“分”字后面不寫“整”或者“正”字。
(4)大寫金額數字前未印有貨幣名稱的，應當加填貨幣名稱，貨幣名稱與大寫金額數字之間不得留有空白。
(5)阿拉伯金額數字中間有“0”時，漢字大寫金額要寫“零”字，如：小寫金額為￥5609。08，大寫金額應寫成“人民幣伍仟陸佰零玖元零捌分”;阿拉伯數字金額中間連續有幾個“0”時，漢字大寫金額中可以只寫一個“零”字，如：小寫金額為￥1002。74，大寫金額應寫成“人民幣壹仟零貳元柒角肆分”;阿拉伯金額數字元位是“0”，或者數字中間連續有幾個“0”、元位也是“0”但角位不是“0”時，漢字大寫金額可以只寫一個“零”字，也可以不寫“零”字。如小寫金額為￥3680。92，大寫金額可寫成“人民幣叁仟陸佰捌拾元零玖角貳分”，或者寫成“人民幣叁仟陸佰捌拾元玖角貳分”。
(6)凡填寫大寫和小寫金額的原始憑證，大寫與小寫的金額必須相符。
連續編號
各種原始憑證要連續編號，以便查考。如果憑證已預先印定編號，如發票、收據、支票，都有連續編號，應按編號連續使用，在寫壞作廢時，應加蓋“作廢”戳記，與存根一起妥善保管，不得撕毀。
會計憑證摘要是會計人員編寫記賬憑證和會計賬簿中，對所記錄的經濟業務事項內容的簡要記錄，因此會計摘要的要求就是要簡明扼要的說明情況，讓人能夠通俗理解又不會覺得繁瑣，那么會計憑證摘要怎么寫才算規范呢？
規范的會計摘要寫法
主要有以下幾點要求
（１）摘要應該和實際的交易事項真實一致。因此填寫摘要要避免可能會因為筆誤、對業務錯解、因隱瞞業務真相等原因都可導致憑證摘要與實際業務的不一致。
（２）格式統一。摘要應該寫清楚主謂賓句式，分清楚部門、經辦事項、經辦人，比如“財務部黃某預借差旅費”。會計人員要提高自己的業務與表達能力，力求使摘要書寫程式化、標準化。
（３）內容簡潔明了。每條摘要盡量控制在15字內，但是意思要表達明確不能出現其他歧義。譬如，銷售部員工黃某借款用于出差，就不能寫為“銷售部黃某借款”，這會讓人誤解為“黃某個人借款”，正確的寫法是“銷售部黃某借款出差差旅費”。
（４）一事一記。會計分錄的編制允制一借多貸、一貸多借以及特殊情況下多借多貸的樣式。但是針對這些情況要分別撰寫摘要，不能一條摘要寫到底。
（５）重復發生的經濟事項要注明時間。如“2020年6月工行貸款利息”“計提2020年5月房租分攤”。這樣記錄的目的是防止這些會計摘要發生重記、漏記且方便以后查賬。
（６）頻繁發生的采購等經濟事項，要注明數量。如“銷售部采購華碩電腦５臺。這樣做注明后方便后面原始憑據做統計分析。
（７）更正會計分錄時，摘要上要說明原錯誤的憑證號。如“更改2020年5月份第20號憑證”。如更正錯賬時沒有附件或原始憑證的，摘要要寫明明賬原因或業務內容，如“更正20號憑證錯賬：沖減退貨進項稅額”。
以上就是會計摘要規范寫法的內容，你學會了嗎？想要學習更多會計知識，請持續關注會計網！
主要學習課程包括：《初級會計》、《計算技術》、《高級會計學》、《稅收學》、《銀行會計實務》、《企業會計實務》、《微觀經濟學》、《財政金融學》、《財務審計》。
會計專業主要的課程體系
主要學習課程包括：《初級會計》、《計算技術》、《高級會計學》、《稅收學》、《銀行會計實務》、《企業會計實務》、《微觀經濟學》、《財政金融學》、《財務審計》，部分高校按以下專業方向培養：CPA、ACCA、CIMA、審計、會計師、國際會計、涉外會計、會計電算化、注冊會計師、會計實務與管理。
學習會計專業的利弊
利：
1、學習會計能擁有一技之長，工作穩定，不容易失業，社會需求量大。
2、學習理財，商業等內容，對以后自身發展，創業都有好處。
3、會計工作比較體面，畢竟和錢打交道，容易進入核心部門。無論是在企業工作，還是考公務員，會計都有優勢。
4、保持持續學習的狀態，學習使人進步，學習考證，是會計人的宗旨。
5、越老越吃香，就像老師，醫生一樣，會計經驗業務水平隨著年限增長，價值越高。
6、會計專業知識全球通用，海外留學，海外工作也會更容易。
弊：
1、競爭激烈，從中專，大專，大學，研究生都設有會計專業，從業人數巨大，過于飽和。不過目前職場，不論是線上還是線下的行業都處于“卷”“很卷”白熱化競爭狀態，不單是會計一個職業。
2、工資增長較慢，會計是不生產價值的非業務部門，因此工資在很短時間內難有波動。
3、適合心思細膩，對數字敏感，喜歡思考，獨處的同學。
2022年初級會計職稱考試正火熱進行，對于考生要說，要想提升學習效率單憑教材是遠遠不夠的，下面會計網給大家推薦相關資料書及學習建議，希望有所幫助。
一、借助資料書歸納重點
初級會計職稱考試考題往往圍繞著基礎進行，建議零基礎考生一定要注重基礎知識，學會整理筆記，對于基礎知識及時回顧。該背誦記憶的，一點也不能少。當然，把握了基礎知識，對于重點內容也要全面掌握。
建議大家結合好2022年初級會計考試學習資料，注意老師對于重點知識是如何劃分的，梳理學習思路，把握重點，并且做好相關練習題，才能拿到更好的分數。
二、做好及時復習
各位考生，如果此刻出現了“總是趕進度”現象，就要好好思考：自己的學習方法對不對?該如何安排學習，才能更有條理性?效果更好?你要知道，溫故而知新，及時鞏固知識非常重要，把握基礎知識能力上去了，才能更靈活做題!
三、調整心態，適當調整學習計劃
由于考生零基礎，備考的時候難免沒有信心，沒什么動力。首先，你想通過初級會計證考試，就要學會適當調整心態。自信能夠讓你更加從容面對考試，并且更有沖勁。
同時學習計劃一定要適合自己，根據實際做好調整。每天落實學習任務，對學習效果做好隨時跟進。
四、回歸教材
由于考試日期越發接近，很多同學非常急躁。這就容易走進“不看教材，只想大量做題”的學習誤區。其實，想要通過初級會計職稱考試，教材一定要重視，并且反復翻看。因為，脫離了教材，即使做了大量題型，你會發現，錯誤率只升不降。
教材是知識的基礎，考題命題形式往往以教材為前提。只有在熟悉教材的前提下，再通過做題鞏固知識，你的做題準確率才會上去，才能越發接近拿到好成績的目標!
ACCA知識體系是ACCA考試一共有15門科目，分成3個模塊，分別是知識模塊、技能模塊、專業模塊。其中專業模塊中有選修模塊（4門選2門），因此考生需要通過11門必修科目和2門選修科目。
ACCA知識模塊
主要涉及財務會計和管理會計方面的核心知識，知識模塊的三個科目同時也是FIA方式注冊學員所學習的FBT、FMA、FFA三個科目。
ACCA技能模塊
共有六門課程，廣泛的涵蓋了一名會計師所涉及的知識領域及必須掌握的技能。
ACCA專業模塊
分為核心課程和選修（四選二）課程，該階段的課程相當于碩士階段的課程難度，是對知識模塊和技能模塊知識的引申和發展。
ACCA備考攻略
（一）學習過程
1.聽課不要圖形式。ACCA連貫性比較強，認真聽比記完全筆記更重要。聽完課之后可以用列重點然后對照教材復盤的方法回憶，不用硬做思維導圖，word就可以。
2.不建議看官方講座。官方講座問題在于純英文，聽起來難度大而且信息密度低，比較浪費時間，考試方面還是我國培訓厲害。
3.考官文章很重要。考官文章雖然很長，但會有新考點，代表考官關注的方向，培訓機構有梳理的講座記得聽一下。
（二）刷題答題技巧
1.做題比聽課重要的多。
安排學習時間的時候，把六七成時間放在做題上，光聽課是很難學會的，很多課甚至都可以1.5-2倍速聽，但題目要認真做，不做題甚至都不知道考試在考什么。
2.刷真題效率是最高的。
真題重要性不多說了，近兩年的真題建議做至少三遍。有些偏文的科目比如戰略，答案廢話比較多可以按自己敘述寫一遍，不過答案表達挺好的可以背一背。
3.抓大放小。
ACCA是按得分積累的，能答出來的踩到分就行了，有些過于難的點實在不行就直接放掉，比如合報計算算不出來就別算了。
ACCA知識框架體系是ACCA考試科目一共有15門，分為兩個階段，分別是基礎階段（F1-F9）和專業階段，其中基礎階段包括知識模塊（F1-F3）和技能模塊（F4-F9），專業階段包括核心模塊（SBR、SBL）和選修模塊（P4-P7四選二）。
這十五門考試科目并不是隨便你怎么報考就行的，得有順序，ACCA官方規定了考試科目順序為按照階段順序和模塊順序報考，也就是說先考基礎階段的科目再考專業階段的科目，基礎階段的科目也要按照先知識模塊科目再考技能模塊科目來進行，專業階段科目要按照先核心模塊再選修模塊進行，模塊內部的科目可以打亂順序。
ACCA如何備考
ACCA的備考方法主要是多學習、多總結、多刷題！ACCA考試的性價比還是很高的，在國內最受歡迎的考試除了CPA就是ACCA了，考ACCA是當下中國在校生都會考慮的事情！ACCA被稱為國際注冊會計師，在國際上受到官方權威認證，也被稱為“國際財會界的通行證”，ACCA專業學的還挺多的，作為一個國際注冊會計師證書，學的會計師知識都是國際化的，而且考試科目總共有十五門，每門科目都不一樣，大家學ACCA考試會包含稅務、審計、管理等多個方面。
考下ACCA有什么用
1、轉型管理會計
能夠被中大型和跨國企業、外企認可，更注重財務能力、管理能力的提升，能讓考生從記賬會計轉為管理型會計，ACCA還被譽為國際財經領域的通行證和金鑰匙。
2、獲得入職四大的機會
四大更需要全能型人才，不僅精通國內相關的會計法律知識，國外的也要熟知，所以ACCA可以幫助想進入四大的會計人，成為入職四大的籌碼，對于財會基礎薄弱的會計人，更是能夠提升一定的專業能力。
3、入職各大財務咨詢、金融機構
主要會涉及財務管理和金融相關的工作，在很多財務咨詢的招聘中，ACCA的持證人已經成為了錄取的優先條件，還有一些公司把ACCA的持證條件列為晉升條件之一。
稅收法律規范是由國家制定的，反映統治階級意志并以國家強制力保證實施的稅收行為規則，是比較定型的、反復適用的、抽象的行為規則。針對具體案件所作的法律文件，如稅務機關的處理決定書、法院的判決書，只適用于具體案件并不為以后發生的案件所適用，因而這些法律文件中的規范不是法律規范。
稅收是什么
稅收是指人民依法向征稅機關繳納一定的財產以形成國家財政收入，從而使國家得以具備滿足人民對公共服務需要的能力的一種活動。
稅收法律規范要素
稅收法律規范在邏輯上有三個要素：1、假定。指明規范適用的條件；2、處理。指明法律規范允許做什么、應當做什么、禁止做什么；3、制裁。指明違反法律規范的法律后果。如憲法規定“公民有依法納稅的義務”，在這一法律規范中，假定即這一規范適用的條件是公民，處理即應當依法納稅。
法律規范不等于法律條文，一個法律條文不一定都包括法律規范的三個要素，一個法律規范可以表述在幾個法律條文甚至不同法律文件的幾個條文之中，也可能幾個法律規范表述在一個法律條文中。法律規范是一種特殊的社會規范，具有規范性、概括性和可預測性的特點。
稅收法律規范的制定機關
稅法是國家權力機關和行政機關制定的用以調整稅收關系的法律規范的總稱，是國家法律的重要組成部分。根據中國立法的有關規定，目前有權制定稅法法律或者稅收政策的國家機關主要有：全國人民代表大會及其常務委員會、國務院、財政部、國家稅務總局、海關總署、國務院關稅稅則委員會等。
acca考試一共有15門科目，但考生只需要通過其中13門，acca考試分為幾個部分，F1-F3屬于知識課程部分，F4-F9屬于技能課程部分，SBL和SBR屬于核心課程部分，P4-P7（選修兩門）屬于選修課程部分。
acca知識體系
ACCA考試有15門課程，一共分為兩個階段，分別是F階段和P階段，其中又分為幾個部分，F1-F3屬于知識課程部分，F4-F9屬于技能課程部分，SBL和SBR屬于核心課程部分，P4-P7（選修兩門）屬于選修課程部分。
（一）技能課程共有六門課程，廣泛的涵蓋了一名會計師所涉及的知識領域及必須掌握的技能。具體課程為：
1、知識課程
F1會計師與企業
F2管理會計
F3財務會計
2、技能課程
F4公司法與商法
F5業績管理
F6稅務
F7財務報告
F8審計與認證業務
F9財務管理
（二）第二部分為專業階段，主要分為核心課程和選修（四選二）課程。該階段的課程相當于碩士階段的課程難度，是對第一部分課程的引申和發展。該階段課程引入了作為
未來的高級會計師所必須的更高級的職業技能和知識技能。選修課程為從事高級管理咨詢或顧問職業的學員，設計了解決更高級和更復雜的問題的技能。具體課程為：
1、核心課程
SBL戰略商業領袖
SBR戰略商業報告
2、選修課程（4選2）
P4高級財務管理
P5高級業績管理
P6高級稅務
P7高級審計與認證業務
acca備考攻略
acca備考要有技巧的看書，具體可以看以下建議：
1.把書讀薄
acca考試內容的確很多，所以要學會找到教材的側重點，把書讀薄，讀書沒有重點是不行的，要有技巧的看書。
有技巧的看書，注意連貫，用考綱講義來看書，并且對照大綱回憶每一部分主要內容、主要計算方法和相關最重要概念。避免不要整本書的背，這是絕對沒有意義的，有這時間還不如多做兩套真題。避免走馬觀花看書，以為自己掌握了卻沒有檢驗也是不應該的。
2.把書看厚
會看書的人會把書越看越厚，當然這個厚體現的是深度上面。比如，其實我們的ACCA各個知識點和科目之間是可以相互穿插的。ACCA是個龐大的工程，考試科目一共15科，需要通過其中13門考試才能有資格申請會員資格，細分要考13門科目，看似復雜，其實考過的同學應該都能感受到，許多科目之間都有著內在聯系的。
比如：F7+F8。這兩門都是相對難一些的科目，但是有放在一起的理由。F7我們可以理解為專業課里學習的高級財務會計的延伸，非常重要的一個難點就是合并報表，學過的同學們應該都知道，這種偏邏輯的題目需要的記憶是相對少的，主要在于練習。F8審計就需要大容量的背誦，建議練習+背誦，兩個搭配在一起才是有效果的。
一般企業的費用報銷流程普遍存在以下兩個問題。
第一，審批流程長，需要挨個找領導審批，效率低下。例如，員工找領導審批報銷單時，領導正在打電話或與人談事情，報銷人員不便貿然闖進去，只好在門外等待或先離開，下次再去，非常耽誤時間。
第二，每筆報銷單都要提交財務部審核，容易把財務部正常的工作節奏打亂。
華為公司創建初期員工費用報銷是怎么做的呢?與一般中小企業的做法類似。但現在華為公司的員工報銷費用，既見不到會計人員，也見不到出納人員。華為公司實現了費用報銷IT流程化處理。下面就以華為公司為例來講述企業應如何建立規范的員工費用報銷流程。
1、員工費用報銷流程環節的優化
智能手機尚未普及時，華為公司就已在互聯網上開發了員工自助費用報銷系統。能上網的地方，公司員工就能登錄員工自助費用報銷系統填寫費用報銷單，填寫完畢后，系統會自動將費用報銷單提交領導審批。現在除了網頁版的SSE(員工自助報銷系統)，還有手機App版的員工自助費用報銷系統，員工填報費用報銷信息更加便捷。
以差旅費報銷為例，員工先上網填報差旅費報銷信息，信息流轉到主管領導處;主管領導需確認差旅事項的真實性及費用的合理性;主管領導確認后，再由上級權簽人審批。
同時，報銷人員需將費用報銷單打印出來，附上相應的發票，提交給部門秘書。秘書會集中將部門內員工的費用報銷單快遞至財務共享服務中心。財務共享服務中心簽收后，出納會集中打款。這時，整個報銷流程結束，接下來就該會計做賬了。
與早期員工費用報銷流程相比，華為公司財務部對以下幾個流程環節進行了優化。
·審批環節，由電子審批代替人工審批。以前報銷人員必須找到領導面對面簽字，現在電子流程審批即可。
·單據流轉環節，實現集中快遞處理。以前是報銷人員挨個拿著單據送到財務部，現在只需快遞至財務共享服務中心。
·付款環節，系統批量處理代替了逐筆打款。以前要由出納一筆一筆給報銷人員打款，現在系統能歸集員工姓名、身份證號、銀行賬號等信息，與網銀對接后可批量轉賬，大幅減少了出納的工作量，也降低了轉款的差錯率。
·賬務處理環節，由系統自動化處理代替手工錄入。以前每報銷一筆費用，會計就要做一筆分錄，這樣不僅效率低下，而且容易出錯。現在華為公司已部分實現賬務處理人工智能化，通過員工自助費用報銷系統與財務軟件對接，系統可直接生成費用報銷的會計憑證。
華為公司的財務總監在2017年新年致辭中提到，“在會計核算領域，我們積極嘗試自動化、智能化，將標準業務場景的會計核算工作交給機器完成。目前，年平均約120萬單的員工費用報銷，員工在自助報銷的同時，機器根據既定規則直接生成會計憑證。”
2、費用報銷審批要求
首先，由主管領導對下屬費用報銷的真實性和合理性把關。
華為公司的會計人員一般不對費用發票做實質性審核，主要原因在于：
第一，費用的真實性應由報銷人員的主管領導把關，因為他們才真正知情;
第二，費用審核工作量很大，成本效益上不劃算。
例如，公司全年120萬單費用報銷，每一單審核需要3分鐘的話，總計耗時360萬分鐘。這360萬分鐘的費用審核需要多少人工去完成呢?
可能有人擔心另一個問題，若出現虛假報銷該怎么辦?除了前端主管領導的把關，華為公司在后端通過審計抽查對此予以監督。審計抽查是一種事后監控模式，如果抽查發現有問題，弄虛作假者會受到較重的處罰。
其次，限定領導電子審批的時間。
為了保證費用報銷審批的及時性，華為公司規定了電子審批的時限。自電子流程流轉到審批人之日起，超過一定時間沒有審批的，系統將自動跳轉到下個環節，默認本環節審批人已經同意。當然，默認審批通過后出了問題的，責任由該審批人承擔。另外，公司會定期提取審批時效記錄予以通報，超時審批會給予批評。
再次，限定員工費用報銷的時限。
華為公司員工費用報銷原則上要在費用發生后三個月內提交申請。超過三個月，但未超過六個月的，須說明未及時報銷的原因，申請特批;超過六個月的，不予報銷。
最后，丟失發票只報銷費用的50%。
如果員工不小心將發票弄丟，只要能證明費用真實發生了，也可以報銷。但報銷時需要提交詳細的情況說明。審批通過后，可報銷費用的一半。
為什么只報銷一半呢?一方面，發票丟失了，所報銷的費用不能在企業所得稅稅前扣除，這意味著公司要承擔企業所得稅損失，這部分損失是員工造成的，理應由員工承擔;另一方面，少報銷的部分帶有處罰性質，可視作對個人粗心大意弄丟發票的懲處。
3、內審對員工費用報銷的監督
華為公司給每個員工都建立了費用報銷誠信檔案，每個員工都有誠信分值。這個分值會決定個人費用報銷被審計抽查的概率。
員工剛入職時初始分為80分，以后每報銷一筆費用，若沒有出現差錯，就可以加1分，最高可累加到120分。
誠信分數為80～90分的，內審的抽查比例是20%;90分以上的，抽查比例是10%;100分以上的，抽查比例是5%。分數在80分以下的，所有的費用報銷都需要檢查。另外，分數低于70分的，每筆費用報銷財務部都要事先審核，這將導致費用報銷時限拉長。
華為公司的審計對費用報銷的抽查非常嚴格，即便對公司高管也不例外。
例如，華為公司的差旅費報銷制度規定，只有病員出差才允許有人陪同，領導出差時陪同人員的機票不能在公司報銷，需由領導個人負擔;出差期間的洗衣費不允許報銷，等等。這些都屬于不當報銷。年末，內部審計要對董事會成員進行廉潔審計，如有不當報銷，會被寫進審計報告。
4、公司內審對領導審批權的監督
前面提到，華為公司員工的費用報銷一般情況下財務部不會一一審核，主要由主管領導把關。如果主管領導把關不嚴怎么辦?例如，公司某位領導對下屬的費用報銷審核未能認真履責，導致報銷了一些不當費用，審計抽查時發現了這一情況，要怎么處理呢?
第一，公司會要求這位領導承擔連帶賠償責任，如不當報銷費用的員工已離職，由審批人賠付不當報銷金額。
第二，停止這位領導費用報銷權簽權力三年。如果這位領導本人希望恢復該項權力，需自費請兩名注冊會計師對他過去三年所審批的費用報銷單進行審計，如審計發現還有不當報銷，領導依舊需要承擔連帶賠償責任。
任正非先生曾說：“審計是司法部隊，關注‘點’的問題;財務監控關注‘線’的問題，與業務一同端到端地管理;道德遵從委員會關注‘面’的問題，持續建立良好的道德遵從環境，是建立一個‘場’的監管。”這番話中的“點、線、面、場”該如何理解呢?
審計監督關注個案，自然是“點”的監督，讓人不敢亂為;
財務監督依靠制度流程，是“線”的監督，讓人不能亂為;
道德依賴自律，需要員工時時刻刻自覺，是“面”的監督，目的是讓人不想亂為;
自律是成本最低的管理模式，但自律也是不能盡信的管理模式，倘若企業形成了良好的管理文化，文化的監督自會無處不在，這就是“場”的監督。“點、線、面、場”監督論，同樣也適用于規范員工的費用報銷。
絕大多數會計人員的職業生涯是從做出納開始的，費用報銷是出納工作中很重要的一項。費用報銷看起來簡單，但真要做起來門道卻不少。
如何讓費用報銷工作做到及時、高效、規范呢?下面幾點建議可供參考。
1、費用報銷制度條文要明細化
費用報銷要做到及時、規范、高效，最好制度先行，財務部要制定明確的規章制度。制度條文一定要做到足夠明細化，讓各種可能出現的報銷場景都有相應的約定。例如，員工出差有出差補貼，要計算補貼的天數，那么天數怎么算呢？
員工8月1日出差，8月2日回來，算一天還是算兩天?算頭不算尾的話，只需給一天的出差補貼。頭尾都算，就應給兩天的出差補貼。
特殊情況來了，員工結束出差，8月2日乘飛機抵達本地機場時是晚上11點，打出租車到家時是8月3日零點四十分。那么，公司計算出差補貼時，要不要多計一天呢?這就有爭議了。如果差旅費報銷制度能約定清楚，出差返回時間以抵達公司所在城市的時間為準，就不會有爭議了。
2、特殊事項要有替代方案
款付出去了，卻沒有發票，費用怎么報銷呢?很多會計人員常糾結于此。
例如，公司派遣工程人員到山區鋪設網絡，兩個月的時間吃住都在老鄉家。項目結束后，工程人員給了老鄉3000元作為酬謝，沒有發票，這筆費用該如何報銷呢?此時，會計人員若一味地強調憑票報銷，顯然不合理。
對此，有家公司就設計了替代方案。該公司按艱苦程度把出差地劃分為ABCD四類：A為一二線城市，B為三四線城市，C為五線以下城市及鄉鎮，D為農村、山區與其他艱苦地區。對出差到D類地區的，該公司實行差旅費包干制，給予出差人員更高的出差補貼。
3、新生事項預留例外通道
這里所說的新生事項，是指費用報銷制度中沒有約束，以前也沒有發生過的費用報銷事項。對于這樣的事項，財務部事先要考慮充分一些，預留出處理辦法，等到事情真的發生了，才不至于手足無措。
需要注意的是，新生事項有了處理先例后，財務部應總結規律，將處理辦法補充進費用報銷制度中。
4、培訓宣貫先行
費用報銷制度出臺后，不能一發文就了事，必須通過宣講、培訓將制度精神傳達給所有員工，并預留出制度實施的前置時間。
大企業一般會在新員工入職培訓時安排一門“員工如何報銷費用”的課程，這門課程會把財務部的要求以及有關發票的知識點告知員工，從而幫助員工正確認識企業的費用報銷制度。
例如，很多員工不清楚增值稅專用發票與普通發票的區別，不明白為什么財務部要求報銷人盡量索取增值稅專用發票，通過培訓，可讓員工充分了解增值稅專用發票是可以認證抵稅的。
另外，財務部要積極宣傳官方發布的各類財稅新政策、新法規，如建立公眾號推送相關解讀文章、拍短視頻介紹相關知識點，這些都是較好的宣傳手段。
5、找準審批關鍵節點
員工報銷費用時，往往要找多位領導審批，審批結束才能將報銷單據提交到財務部，由財務部安排打款。對于費用報銷的審批，不同的企業有不同的要求。企業規模越小，審批流程越簡單;規模越大，審批流程越復雜。
在一些大的集團公司，員工報銷一筆費用往往需要經過十多個領導審批。從內控角度來看，員工報銷小額費用，有三個人審批足可控制住風險了。為什么審批流程會如此煩瑣呢?這是值得我們深入思考的問題。
6、約定費用報銷時限
費用發生后，當事人應及時將費用發票提交到財務部申請報銷。一般來說，費用不宜跨年報銷。
維護費用報銷的時效性，一方面可以降低費用報銷的差錯率，另一方面也可以保證會計報表里成本費用入賬的及時性，進而避免會計信息失真。維護費用報銷的時效性，既需要報銷人及時報銷，也需要審批人盡快審批。
7、集中處理
費用報銷大都是小金額，但費用報銷的單據量卻是大批量。假設企業有上千名員工，費用發生后，如果員工隨時都能到財務部報銷，會計人員會苦不堪言。
我以前所在的公司就面臨這樣的問題。從周一到周五，從上午到下午，總有人過來報銷費用，財務部就像茶館一樣，不斷有人進進出出。這極大地影響了財務部開展其他工作。
后來有人提議，費用報銷集中在每周二、周五下午處理。經常報銷費用的員工，建議盡可能每月集中報銷一次。這個提議被采納后，財務部費用報銷工作的效率高了許多，也輕松了許多。
8、IT與人工智能替代
費用報銷審批工作量大、規則性強、控制節點少、執行簡單，這幾個特點很符合人工智能作業的要求。費用報銷前端的審批、中間的做賬、后端的打款，都可實現人工智能化處理。
一家企業的費用報銷量即便很大，涉及的類型也不會太多，費用報銷規則性強、重復、機械的特點特別適合IT數據化。大型集團公司如果建立了財務共享服務中心，再借助人工智能，費用報銷就可能做到由系統自動處理。這樣一來，費用報銷的工作量會大大減少。
例如，通過OA(辦公自動化)系統可在審批環節實現電子審批，把人跑路變成計算機跑路;在單據流轉環節可實現集中快遞至財務共享服務中心;在付款環節通過OA與網銀對接可實現批量轉款;在賬務處理環節能夠實現會計分錄系統化處理，從而替代手工錄入會計分錄。
企業內訓不只是流于形式，更重要的是要有效！所謂有效的企業內訓，是指那些為立足并服務于企業整體經營發展戰略目標，尤其是經濟收益戰略目標的實現，而科學合理地利用培訓資源的培訓。那么，企業內訓的一般步驟是怎樣的呢？主要是以下五點：
明確內訓內容
要想正確地實施企業內訓，切實保障創造更大的經濟收益，就必須弄清楚，企業究竟包含哪些內容。概括起來主要有以下幾類：一是以崗位知識、技能、工作標準和工作態度為重點的適應性培訓;二是以職業準入為核心的崗位資格性培訓;三是以提高專業知識、技術業務技能和管理能力為目標的繼續教育培訓。這三類培訓，根據企業類型不同，會有所側重。
培訓內容調查
明確了三方面內容之后，就需要就具體內容進行調查。鑒于是從無到有的體系搭建，建議使用面積廣、收集信息快的員工調查和領導訪談。員工知道自己想學習什么，領導知道員工應該學習什么，兩方面相互一對比，對于確定具體內容方便快捷。在做具體調查的時候，還應該根據不同層級、不同類型的員工，給予不同的側重。比如剛入職的新員工，就應該側重于如何讓員工更快更好的了解公司、融入公司。
培訓方式選擇
通過前期的調查，確定最核心、最緊急的培訓內容后，就需要針對不同內容選擇合適的培訓方式。不同的培訓方式，并沒有本質上的不同，其目的都是通過培訓提升某方面的效能，但在具體實施難度、效果、時間等維度上，會有所不同。因此，即便是針對同一個培訓內容，有多種培訓方式可供選擇時，也應該在有效性和效率性上有所權衡。以最少的投入，換取最大的回報，不僅是投入產出比的數據度量，更是培訓開展前期，必須考慮的問題。
培訓開展原則
等到以上步驟都走完之后，就一定要嚴格按照程序來開展培訓。這里強調的其實還是有效性的問題。最開始如果沒有把培訓的有效性、重要性等問題，通過公司層面很好的傳到到每個員工心里，后面的培訓開展起來，注定是“走過場”，導致形式重于內容。為了保證最開始的培訓效果，需要注意四個方面內容，即員工參與、學習激勵、實際應用與因人施教。
培訓效果評估
培訓效果的四級評估，在剛開始搭建培訓體系的時候，并不適用。不要過多的去考慮后期培訓驗收的問題，因為這不僅是世紀難題，也不是一個剛起步的培訓體系能夠有效開展的。因此，效果評估，從最基礎的開始做起即可。比如培訓的滿意度調查、培訓后的隨堂測驗或者技能的實操演練。如果確實有時間有精力，可以對每半年度培訓做一個總結。太過于頻繁的總結也不建議，沒有成熟模板和流程，每次的總結都會讓人更加迷惑。
總的說來，從無到有，在始終抓住有效性的同時，需要做的事情很簡單，就是根據目前狀況，針對不同類型員工開展最急需最能體現培訓效果的培訓，然后進行簡短的評估與應用。
不少考生詢問，24年考中級財務會計的條件都有哪些？24年考中級財務會計報考需要滿足基本條件以及具體條件才可以報考。
一，24年考中級財務會計的條件都有哪些？
報名參加會計資格考試的人員，應具備下列基本條件：
1.遵守《中華人民共和國會計法》和國家統一的會計制度等法律法規。
2.具備良好的職業道德，無嚴重違反財經紀律的行為。
3.熱愛會計工作，具備相應的會計專業知識和業務技能
首先，除了要滿足基本的報名條件，考生還需要符合以下至少一項的條件：
1、具備大學專科學歷，并且從事會計工作滿5年；
2、具備大學本科學歷或學士學位，并且從事會計工作滿4年；
3、具備第二學士學位或研究生班畢業，并且從事會計工作滿2年；
4、具備碩士學位，并且從事會計工作滿1年；
5、具備博士學位；
6、通過全國統一考試，取得經濟、統計、審計專業技術中級資格。
還需要注意的是，部分地區在報考時可能還會要求提供繼續教育證明、信息采集、居住證明、社保證明等額外的細節要求，考生需要提前了解做好準備。
二，2024年中級會計報名流程有哪些？
首次報考人員：
登錄網站—>報考人員必讀事項—>接受網上報名協議—>選擇報考省份—>查看報名流程—>填寫報考信息、照片上傳—>生成報名注冊號—>打印報名表、單位蓋章、考生簽字—>到報名點審核、驗證—>領取報名回執表—>網上交費->報名結束。
非首次報考的考生(去年參加過職稱考試并有通過科目的考生)：
登錄網站—>報考人員必讀事項—>接受網上報名協議—>選擇報考省份—>查看報名流程—>填寫報考信息—>生成報名注冊號—>打印報名表、單位蓋章、考生簽字—>到報名點審核、驗證—>領取報名回執表—>網上交費—>報名結束。
三，24年中級會計考試什么時候開始？
2024年中級會計職稱考試報名從6月12日正式開始，報名方式為網上報名，報名入口為“全國會計資格評價網”，報名及繳費截止時間為7月2日18:00。
ESG正成為金融領域的新風口，ESG投資的應用已經越來越廣泛，ESG相關崗位的需求也在大幅度增加。想要成為ESG從業者，學習ESG證書不僅可以掌握工作所需的知識技能，更能在應聘時為自己加分。那么ESG證書應該如何選擇呢？今天就為您詳細介紹！
一、ESG的含義
ESG是一種新興的投資理念和企業評價標準，通過環境、社會、治理三個維度來衡量企業的可持續發展能力。
E代表環境（Environmental），強調企業要注重環境保護。主要考慮企業在生產和經營過程中對生態環境的影響，例如：碳排放、廢棄物管理、能源利用、自然資源消耗、氣候變化、生物多樣性等。
S代表社會（Social），強調企業要履行社會責任。主要考慮企業對社會的影響，例如：員工安全健康、員工薪酬福利、員工管理、上下游供應鏈、產品安全質量、社區關系等。
G代表治理（Governance），強調企業要提高治理水平。主要考慮企業制度的建立，例如：董事會結構、高管薪酬、公司組織架構、風險管理、內部控制、信息披露、反貪污、反不公平競爭、商業道德等。
二、ESG證書的選擇
國外ESG證書發展較早，國際知名度高。國內ESG證書目前還在起步階段，尚無國際認可的ESG證書。
常見的ESG證書可分為兩類，一類是知識體系全面的證書，例如CFA協會的ESG Investing證書、EFFAS協會的CESGA證書；另一類是具有側重領域的證書，例如SASB協會的FSA證書偏向財務領域，側重企業ESG信息披露，而GARP協會的SCR證書偏向風控領域，側重全球氣候風險管理。
作為ESG初學者，建議選擇知識覆蓋面廣、社會認可度高的ESG證書學習。證書認證機構中，EFFAS協會更專注于歐洲市場，相較而言CFA協會在全球的知名度更高。
綜合來看，CFA協會的ESG Investing證書具有知識體系完善、國際認可度高的優點，最適合想要入行ESG的同學學習。
在企業經營管理中，高質量的經營分析是企業成功的不可或缺的部分。能夠準確把握企業財務和運營的狀況，提出有力的決策建議，是每個財務管理者的核心任務。這其中，要運用四大體系來進行高效的經營分析：決策體系、指標體系、報表體系和會議體系。
一、決策體系，科學決策的核心
企業的決策體系就是組織決策的"大腦"。在這個體系中，每一個決策都需要依據科學方法和數據分析來進行。我經常告訴團隊，制定決策之前，要全面搜集信息、評估風險、預測結果，并考慮其對公司長遠發展的影響。我們通過構建一個包含 SWOT 分析(即企業的優勢、劣勢、機會、威脅分析)和PEST分析(即政治、經濟、社會、技術分析)的決策支持系統，來輔助高層做出更為理智和長遠的抉擇。
一家制造業企業想要推出一款新產品。在進行SWOT分析時，可能形成如下視角：
優勢(Strengths):
- 該企業擁有強大的生產線和成熟的供應鏈管理。
- 企業在行業內享有良好聲譽，已有的客戶基礎忠誠度高。
- 新產品擁有獨特技術或設計，與現有產品相比具有競爭優勢。
劣勢(Weaknesses):
- 新產品的生產成本較高，可能影響定價策略。
- 企業缺乏在新產品領域的市場推廣經驗。
- 研發新產品耗用了大量的資金和資源，壓縮了企業的現金流。
機會(Opportunities):
- 市場研究顯示，消費者對該類型產品的需求正在增長。
- 可以利用新產品拓展國際市場，進入新的地區。
- 政府推出新的行業補貼政策，為產品推廣提供財政支持。
威脅(Threats):
- 競爭者可能迅速模仿新技術，降低新產品的市場獨特性。
- 市場上已有多個競爭強手占據了較大市場份額。
- 國際貿易政策的不確定性可能影響進入新市場的計劃。
經過這樣的SWOT分析，決策者可以更全面地了解推出新產品的可行性，并據此做出是否推進、如何推進的策略決定。這個過程中，團隊可以統一思考框架，共同集思廣益，為決策的制定提供了一個結構化和動態討論的平臺。
二、指標體系，精細化管理的工具
如果說決策體系是大腦，那么指標體系就是感覺器官。我們需要制定合理的財務指標及非財務指標，監控企業的健康狀況。
在精細化管理中，指標體系的確像是企業的“感覺器官”，通過一系列精心挑選和設計的指標，企業能持續監控自身的表現。比方說，財務指標如營業收入、凈利潤、資產負債率等反映了企業財務狀態和盈利能力;而非財務指標如客戶忠誠度指數、員工流失率、創新速度等則揭示了企業運營的其他重要方面。這些指標合起來為企業提供了全面的健康報告。
一家中型民營家具制造企業——“夢之圓家具制造有限公司”，該公司專注于高質量家具的生產和銷售。該公司在地方市場享有一定聲譽，但面臨著來自同行業內其他競爭者的激烈競爭。
為了更好地管理公司的運營和制定戰略規劃，夢之圓家具制造有限公司建立了一整套包含財務和非財務指標的指標體系：
1. 財務指標:
- 營業收入增長率：監控收入的增長態勢。
- 毛利率：衡量銷售收入中的利潤占比，以及成本控制的有效性。
- 存貨周轉率：評價公司庫存管理的效率。
2. 非財務指標:
- 客戶滿意度調查分數：通過定期調查，了解客戶對產品的滿意程度。
- 產品返修率：衡量產品質量和生產工藝的優良性。
- 員工滿意指數：通過員工滿意度調查，反映公司內部環境和文化。
這些指標讓管理層能定期評估公司的經營狀況，并及時識別和解決問題。比如，如果營業收入增長率低于行業平均水平，公司可能需要審視市場策略。
三、報表體系，交流信息的橋梁
報表體系是指企業內部和外部信息交流的橋梁，它能夠有效傳遞關鍵的經營數據和財務信息。一個好的報表體系應當能夠提供明晰、一致且時效性強的信息。為了確保信息的準確傳遞，我們采用適合內部管理的報表，如預算報告分析表、成本分析和銷售業績表等。這些報告能夠反映出企業運營的真實情況，助力管理層基于真實和全面的信息作出優良的決策。
在構建報表體系時，應注重信息的透明度與及時更新，管理層對經營狀況做出及時的反應。
一家中型家具制造企業為更好地監控其業務進展和財務狀況，設立了如下報表體系：
1. 周銷售報告：追蹤每周的銷售額和銷售量，及早發現銷售趨勢。
2. 月度成本分析報告：詳細列出原材料、人工和制造相關的所有費用，評估和控制成本。
3. 季度財務報表：包括利潤表、現金流量表、資產負債表，展示企業在該季度的總體經營狀況。
4. 年度經營報告：總結一年中的營運表現，為管理層和投資者提供決策依據。
四、會議體系，溝通協調的紐帶
為了保證決策體系、指標體系和報表體系的有效運行，必須建立起一個高效的會議體系。會議體系是團隊成員之間溝通和協調的紐帶，是決策過程中不可或缺的部分。
日常的經營分析會議、月度財務報告會議和季度戰略規劃會議等，不僅有助于加強團隊成員之間的信息共享，也對于澄清責任、協調各部門之間的工作至關重要。
有效的會議體系能夠確保每個決策點都得到充分的討論，每位決策者都能夠基于充足的信息和深入的分析提供自己的見解。
會議體系對于中小型民營企業同樣至關重要，因為在這樣的企業中，資源往往有限，溝通與協調尤為珍貴。
一家中型家居裝飾公司，建立了一套周密的日常溝通機制。
公司實行每周一次的團隊協調會議，旨在解決項目執行中的實際問題，提高團隊效率。
每月舉辦一次財務分析會議，審視成本、利潤和現金流情況，揭示財務狀況運行情況。
每季度還會有一次高層戰略會議，評估市場趨勢，調整公司策略，并設置短期與長期目標。
這家公司曾面臨一個常見問題：項目延期交付。通過會議的有效運行，迅速定位到問題根源在于供應鏈管理不善和內部溝通不暢。為解決這一問題，
公司首先在周會上明確項目管理流程，分工責任點，并要求團隊成員及時更新項目狀態。
在月度財務會議上審查各項目的成本，并分析導致成本上升的具體原因。
在季度戰略會議中，利用收集到的數據和信息，對項目管理策略進行了根本性的調整，并引入了新的供應鏈協調策略。通過幾個季度的努力，項目延期問題得到了顯著改善。
通過這個案例可以看出，即便是普通民營企業，也能通過建立和維護高效的會議體系，有效促進內部溝通，提升運營效率，實現業務目標。這種實用的案例能為同類企業提供切實可行的參考。
在實踐中，運用這四大體系不是孤立的。決策體系指導下的每個決策，都與指標體系緊密相連，反饋通過報表體系進行傳遞，而會議體系則確保信息和決策的高效率流轉。這四個體系構成了一個相互聯系且互為支持的生態系統，共同促進企業的健康、穩定和可持續發展。
24年考中級財務會計的條件對考上的學歷以及工作經驗都提出了要求，感興趣的考生快和小編一起看一下吧!
一、24年考中級財務會計的條件
24年考中級財務會計的條件如下：
(一)報名參加中級會計職稱考試的人員，應具備下列基本條件：
1、遵守《中華人民共和國會計法》和國家統一的會計制度等法律法規。
2、具備良好的職業道德，無嚴重違反財經紀律的行為。
3、熱愛會計工作，具備相應的會計專業知識和業務技能。
(二)除具備以上基本條件外，還必須具備下列條件之一：
1、具備大學專科學歷，從事會計工作滿5年。
2、具備大學本科學歷或學士學位，從事會計工作滿4年。
3、具備第二學士學位或研究生班畢業，從事會計工作滿2年。
4、具備碩士學位，從事會計工作滿1年。
5、具備博士學位。
6、通過全國統一考試，取得經濟、統計、審計專業技術中級資格。
二、備考中級財務會計考試需要花費多少時間?
中級會計考試的各科目難度不同，因此可以根據難易程度來合理分配備考時間。一般來說，考生普遍認為《中級會計實務》較為困難，其次是《財務管理》，而《經濟法》相對較簡單。因此，建議將備考時間按照5:3:2的比例分配給《中級會計實務》、《財務管理》和《經濟法》這三門科目。
然而，需要注意的是，備考時間的分配并非一成不變的。每個人的學習能力和掌握程度都有所差異，因此應根據自身情況進行調整。如果某科目對你來說較為困難，可以適當增加備考時間;如果某科目相對簡單，可以適當減少備考時間。
三、24年中級財務會計考試形式
24年中級財務會計考試形式為無紙化的機考形式，對計算機操作不太熟練的考生可直接通過“全國會計資格評價網”的考試模擬系統進行考試演練。
在現代企業經營管理中，賬務處理程序不僅是財務信息準確性的保障，更是企業內部控制體系的重要組成部分。《會計法》對賬務處理提出了明確的要求，規定了會計人員的職責和權利，確保了會計信息的真實性、合法性。非流動資產作為企業資產的重要組成部分，其管理狀態直接影響企業的長期發展。因此，構建一套有效的內部控制目標，對于提升企業財務管理水平具有重要意義。
賬務處理程序的核心在于規范性與系統性。從原始憑證的審核到記賬憑證的編制，再到賬簿的登記以及財務報表的生成，每一步都必須嚴格遵守會計準則和企業內部制定的會計制度。例如，對于非流動資產的核算，應當根據《會計法》的規定，正確區分固定資產、無形資產等，并按照既定的折舊或攤銷方法進行系統錄入和計算。
《會計法》的實施為會計工作提供了法律依據，它不僅要求會計人員具備專業能力，還強調了誠信和獨立性的重要性。會計人員在進行賬務處理時，必須保持客觀公正，不得有任何虛構或者隱瞞的行為。同時，《會計法》還規定了會計監督的職責，通過內部審計等手段，確保賬務處理程序的合規性。
非流動資產的管理是企業內部控制的重要環節。由于非流動資產通常涉及較大的資金投入且使用周期長，其管理和使用效率直接關系到企業的財務狀況和經營成果。因此，企業需要建立健全非流動資產的管理制度，包括但不限于采購審批、資產驗收、定期盤點和維護等。這些措施有助于防止資產流失，確保資產的準確計量和合理使用。
內部控制目標的設定應圍繞提高企業經營效率和保障財務報告的可靠性進行。具體來說，內部控制目標包括確保資產安全、提高經營效率、保證財務報告的準確性和完整性等。為了實現這些目標，企業應當制定相應的內部控制政策和程序，如定期進行內部控制自評和外部審計，以評估和改進內部控制系統的有效性。
在實際操作中，賬務處理程序的有效執行依賴于每一位會計人員的專業技能和道德素養。會計人員應當不斷學習最新的會計知識和法規變化，提升自身的業務能力。同時，企業也應當為會計人員提供持續的職業培訓和職業發展機會，激發他們的工作熱情和創新精神。
總之，賬務處理程序的規范化、《會計法》的法律支撐、非流動資產的嚴格管理以及內部控制目標的明確設定，共同構成了企業財務管理的基石。通過這些措施的實施，企業不僅能夠確保財務信息的真實可靠，還能夠促進企業內部管理的科學化、規范化，為企業的可持續發展奠定堅實的基礎。
隨著“雙碳”政策出臺，中國上市企業對ESG信息披露質量和ESG管理的需要增大，ESG人才缺口也隨之擴大。ESG標準體系有哪些？ESG體系有什么用？高頓ESG學姐今天為大家解答，快來看看吧！
一、ESG標準體系有哪些
海外主要ESG評價體系有明晟（MSCI）、富時羅素、穆迪、湯森路透、道瓊斯、晨星等，國內主要ESG評價體系有華證、中證、商道融綠、嘉實、萬得等。
ESG評級的作用是形成一套企業的ESG評級數據，幫助投資者了解企業的ESG表現，從而進行投資決策。
二、ESG證書是什么
ESG證書是對持有者ESG投資與分析能力的認證。ESG是一種新興的投資理念和企業評價標準，通過環境、社會、治理三個維度來衡量企業的可持續發展能力。
E代表環境（Environmental），強調企業要注重環境保護。主要考慮企業在生產和經營過程中對生態環境的影響，例如：碳排放、廢棄物管理、能源利用、自然資源消耗、氣候變化、生物多樣性等。
S代表社會（Social），強調企業要履行社會責任。主要考慮企業對社會的影響，例如：員工安全健康、員工薪酬福利、員工管理、上下游供應鏈、產品安全質量、社區關系等。
G代表治理（Governance），強調企業要提高治理水平。主要考慮企業制度的建立，例如：董事會結構、高管薪酬、公司組織架構、風險管理、內部控制、信息披露、反貪污、反不公平競爭、商業道德等。
CFA-ESG證書是目前知識體系完整、國際廣泛認可的一種ESG證書。
中級財務會計考試時間怎么安排的?中級財務會計考試時間在9月7日至9日舉行，具體考試時間在每天的13:30-15:45，考試時長為135分鐘。
一、中級財務會計考試時間怎么安排的?
2024年中級會計考試時間安排在9月7日至9日舉行，共3個批次，《中級會計實務》科目考試時長為165分鐘，《財務管理》科目考試時長為135分鐘，《經濟法》科目考試時長為120分鐘。
三科每天的具體考試時間安排為
8:30-11:15中級會計實務
13:30-15:45財務管理
18:00-20:00經濟法
由上可以了解到中級財務會計考試時間具體考試時間在每天的13:30-15:45，考試時長為135分鐘。
二、中級財務會計考試報名條件
中級財務會計考試報名條件如下：
(一)中級會計報名的基本條件：
1.遵守《中華人民共和國會計法》和國家統一的會計制度等法律法規。
2.具備良好的職業道德，無嚴重違反財經紀律的行為。
3.熱愛會計工作，具備相應的會計專業知識和業務技能。
(二)除了以上條件外，報考中級會計還需滿足以下條件之一：
1.具備大學專科學歷，從事會計工作滿5年。
2.具備大學本科學歷或學士學位，從事會計工作滿4年。
3.具備第二學士學位或研究生班畢業，從事會計工作滿2年。
4.具備碩士學位，從事會計工作滿1年。
5.具備博士學位。
6.通過全國統一考試，取得經濟、統計、審計專業技術中級資格。
注：本通知所述技校學歷，是指經國務院人力資源社會保障行政部門認可的技工院校學歷。本通知所述其他學歷或學位，是指經國務院教育行政部門認可的學歷或學位。
三、中級財務會計考試成績查詢時間
2024年10月31日前，完成數據核驗及評卷質量抽查后，下發中級資格考試成績，并在“全國會計資格評價網”公布。各省級考試管理機構同時公布本地區考試成績、咨詢電話和電子郵箱。
ACCA知識體系是什么樣的？今年上半年的ACCA考試已經全部結束啦，9月份的ACCA考試正在報名中，大家是不是已經在備考中了呢？但是每次考試都會有一些ACCA考試的“小白”對ACCA考試還不太了解，那么學姐今天就來為大家解答！
一、ACCA知識體系是什么樣的？
ACCA考試科目共15門，一共被分為三部分，分別是：知識模塊、技能模塊、專業模塊。考生考過13門即可：
（1）知識模塊：
主要涉及財務會計和管理會計的核心知識。知識模塊的三個科目也是FIA注冊學生學習的FBT、FMA和FFA科目。
（2）技能模塊：
技能模塊共有六門課程，涵蓋了作為一名會計師所涉及的知識領域及必須掌握的技能。
（3）專業模塊：
分為核心課程和選修（四選二）課程，該階段的課程相當于碩士階段的課程難度，是對知識模塊和技能模塊知識的引申和發展。
二、備考經驗
1.ACCA學習要注重基礎，掌握知識框架。備考ACCA前，先看一下ACCA考綱，對考試內容有個初步的理解，對ACCA官方推薦教材要進行研讀，不要翻一翻就扔到一邊了。
2.英語。在準備ACCA考試的時候，ACCA的課程理論知識很難管理。在基礎教育階段，學生的課程水平基本與大一相同。但是由于使用的都是英語教材，并且大量企業參與采用英語課堂教學的教學模式，建議大家在正式開始學習ACCA之前，可以先看看ACCA字典和相關資料參考。一些學生可以通過閱讀一些英文商業期刊來提高自己0的專業語言表達能力。
3.深入審查,熟練運用這一階段,重點應放在廣泛的主題上。重點：加強對問題的認識，掌握解決問題的思路，提高解決問題的速度。
4.全面審查:反復審查。在臨近學術資格考試時，我建議你首先選擇題目/講義來反復復習，針對自己的弱點來加強復習。我們可以結合自己的學習來發展，剛開始林白不用擔心，慢慢學會，我相信我們能通過考試。
5.ACCA學習。如果您想指定ACCA的準備計劃，您需要知道ACCA學習包括許多知識系統，如經濟、管理、統計、會計、財務等，您可以在ACCA學習之前做一些課外閱讀。當然，ACCA學習是一個循序漸進的過程，也不需要深入這些知識，只要有初步的基礎知識就可以對學習有很大的幫助。
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