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香港公司注冊完成后，是需要HKICPA核證的。什么是什么是HKICPA核證呢？下面給大家帶來香港會計師核證介紹，感興趣的小伙伴一起來看看吧。

一、香港文件核證方式介紹

香港文件兩種核證方式，CPA核證和CTC核證。CPA核證和CTC核證是兩種不同類型的文件認證方式，通常是用于國際商務和金融交易中確保文件的真實性和準確性。例如在申請海外銀行賬戶或香港公司時，通常需要提供經過CPA或CTC核證的文件。這些核證文件證明了相關文件的內容是正確和可信的，有助于銀行或其他機構完成盡職調查和客戶識別程序。這兩種不同的文件核證服務，它們在核證目的以及執行過程和適用場景上都有所區別。

二、香港CPA核證和CTC核證有什么區別

1、認證主體

CPA核證由執業會計師完成，而CTC核證可以由會計師或律師完成。

2、文件類型

CPA核證側重于公司注冊和稅務文件的G方驗證，CTC核證則更廣泛，適用于多種類型的文件。

3、核證目的

CPA核證主要用于滿足港府的G方文件要求，CTC核證則用于在不同情境下證明文件的真實性。

三、HKICPA核證和CTC核證核證流程與材料

1.核證的流程通常包括文件的準備、遞交給具有資質的會計師或律師進行核實、核實后在文件上蓋章簽字，并出具核證報告。

2.所需的材料包括公司文件的原件、相關人員的身份證明文件以及可能需要的其他輔助文件。核證完成后，會計師或律師會將核證后的文件返回給客戶，并可能提供掃描件供客戶確認。

四、香港CPA核證和CTC核證使用場景

使用CPA核證的情況：

1.當文件需要在法律程序中作為證據提交時，如法庭文件、合同執行等；

2.在開設銀行賬戶，尤其是離岸銀行賬戶時，銀行可能要求提供CPA核證文件以驗證文件的真實性和合法性；

3.當文件需要證明其在特定時間點的狀態，如良好存續狀態（Good Standing）時。

使用CTC核證的情況：

1.在日常商業活動中，如貿易合同、商業發票的核實；

2.當文件需要在非正式場合被用作副本核對時，如客戶之間的文件交換；

3.在需要快速獲取文件副本認證的情況下，CTC核證可能是一個更簡便快捷的選擇。

在實際過程中，應根據具體要求和目的來選擇合適的核證方式。

香港公司注冊完成后，是需要HKICPA核證的。什么是什么是HKICPA核證呢？下面給大家帶來香港會計師核證介紹，感興趣的小伙伴一起來看看吧。

一、什么是HKICPA核證

CPA核證（Certified Public Accountant Certification）也稱為會計師鑒證，是指由取得香港注冊會計師證書并在會計師事務所執業的專業人士（CPA）對公司注冊成立文件進行核實，并在復印件上蓋章簽字，以證明文件與香港注冊署文件一致的過程。這種核證通常用于香港公司的文件核實，以滿足銀行開戶或其他官方機構的要求。

二、什么情況下會使用CPA核證

CPA核證通常涉及到由注冊會計師對文件進行的正式審核和認證，這種核證在某些官方程序或法律要求中可能更為嚴格或被特別認可。

所以一般有以下幾種情況，需要使用CPA核證：

當文件需要在法律程序中作為證據提交時，如法庭文件、合同執行等。

在開設銀行賬戶，尤其是離岸銀行賬戶時，銀行可能要求提供CPA核證文件以驗證文件的真實性和合法性。

當文件需要證明其在特定時間點的狀態，如良好存續狀態時。

三、CPA核證的用處

A.開設銀行賬戶香港公司在香港開設銀行賬戶時，銀行一般要求提供香港會計師核證本，確認您公司的真實性。

B.配合香港銀行做商業調查現在以匯豐和渣打為首的銀行，都開端通知已在其銀行開設賬戶的客戶做商業調查填寫信息以及預備CPA文件，以配合國際打擊洗錢行為，所以當銀行有要求做商業調查以及提供CPA的時候，需要及時配合銀行預備，才不會導致賬戶被銀行凍結。

C.在大陸設立代表處或設立外資企業大陸設立代表處或在大陸進行投資成立外商投資企業或者外商獨資企業、中外合資企業時，一般也需要提供核證本，除此之外還需進行文件認證。

　　公司員工出差，由于未及時趕到機場而改簽機票，發生的機票改簽費支出，能否抵扣增值稅進項稅額？

　　答：航空運輸電子客票行程單上列明的機票改簽費，屬于航空運輸企業提供航空運輸服務取得的全部價款和價外費用的范疇，可以按照《財政部 稅務總局 海關總署關于深化增值稅改革有關政策的公告》(財政部 稅務總局 海關總署公告2019年第39號)第六條的有關規定計算抵扣進項稅。

　　機票改簽發生的手續費，可做以下賬務處理：

　　訂機票并付款：

　　借：管理費用-差旅費-機票款

　　       貸：銀行存款

　　機票改簽手續費，計入營業外支出-合同違約金科目核算：

　　借：營業外支出-合同違約金

　　       貸：管理費用-差旅費-機票款

　　不可以。機票改簽費不可以抵扣增值稅。

　　根據《財政部稅務總局海關總署關于深化增值稅改革有關政策的公告》(財政部稅務總局海關總署公告2019年第39號)第六條規定，取得注明旅客身份信息的航空運輸電子客票行程單的，為按照下列公式計算進項稅額：航空旅客運輸進項稅額=(票價+燃油附加費)÷(1+9%)×9%。即航空旅客運輸服務計算進項可抵扣稅額僅包含票價和燃油附加費，不包含改簽費，因此機票改簽費不得計算進項可抵扣稅額。

　　相關規定：納稅人未取得增值稅專用發票的，暫按照以下規定確定進項稅額：

　　1.取得增值稅電子普通發票的，為發票上注明的稅額；

　　2.取得注明旅客身份信息的航空運輸電子客票行程單的，為按照下列公式計算進項稅額：航空旅客運輸進項稅額=(票價+燃油附加費)÷(1+9%)×9%；

　　3.取得注明旅客身份信息的鐵路車票的，為按照下列公式計算的進項稅額：鐵路旅客運輸進項稅額=票面金額÷(1+9%)×9%；

　　4.取得注明旅客身份信息的公路、水路等其他客票的，按照下列公式計算進項稅額：公路、水路等其他旅客運輸進項稅額=票面金額÷(1+3%)×3%。

很多會計一畢業做的第一份工作就是出納，出納工作事情多，工作繁雜，需要很細心，否則一不小心就會出錯，對出納的要求很高，在實際工作中常見的記錄錯誤主要有以下幾種：

1、會計原理、原則運用錯誤：

這種錯誤的出現是指在會計憑證的填制、會計科目的設置、會計核算形式的選用、會計處理程序的設計等會計核算的各個環節出現不符合會計原理、原則、準則規定的錯誤。

例如，對規定的會計科目不設，不應設立的卻亂設，導致資產、負債、所有者權益不真實;對現行財務制度規定的開支范圍、標準執行不嚴等。

2、漏記、重記、錯記：錯記又表現為錯記了會計科目，錯記了記帳方向，錯用了記帳墨水(記賬墨水顏色應該嚴格區分)，錯記了金額等。

3、計算錯誤：主要表現為運用計算公式錯誤，選擇計算方法錯誤，選定計量單位錯誤等等。

出納實際的工作技巧

1、在收付現金時要與當事人當面對清金額，最好與第三人核對后再進行收付進賬。

2、對需要報銷的發票，抬頭與本單位不符、大小寫金額不符、涂改發票、發票上無收款單位章或收款人章、發票與支票入賬方不符者，均不接受發票，待補辦手續后再報核。

3、報銷單位需先簽字、后付款;收款單據先交款、后蓋章;付款單據要蓋付訖章。

4、付款單據如由他人代領，應簽代領人名字，而不得簽被代領人名字;代領人不是本單位的職工，要注明與被帶領人關系及其聯系地址。

5、營業外收入，要以經辦單位交款單位為依據，收款后開給財務收據。

6、要注意加強對支票、發票和收據的保管。

7、登記銀行存款日記和現金日記賬，要首先復核憑證、支票存根、附件是否一致，然后按付出支票號碼順序排列，以便查對。

出納人員該如何避免工作上犯錯誤

首先在收付現金時要唱收唱付，這樣不但可以加深印象，與當事人核對金額，還可以取得他人的聽覺旁證。對需要報銷的發票，抬頭與本單位不符、大小寫金額不符、涂改發票、發票上無收款單位章或收款人章、發票與支票入賬方不符者，均不接受發票，待補辦手續后再報核。報銷單位需先簽字、后付款;收款單據先交款、后蓋章;付款單據要蓋付訖章。付款單據如由他人代領現金者，應簽代領人名字，而不得簽被代領人名字;代領人不是本單位的職工，要注明與被帶領人關系及其聯系地址。營業外收入及雜務收入，要以經辦單位交款單位為依據，收款后開給財務收據。

其次，要注意加強對支票、發票和收據的保管。領用支票要設立備查登記簿，經單位主管財務領導審簽后，并由領用人簽章。領用現金支票要在存根聯上簽字，以防正副聯金額不符。支票存根聯上要逐項寫明金額、用途、領用人，并在備查簿上注明空白支票和支票限額。支票作廢后要按順序裝訂在憑證中。

空白發票和收據不能隨便外借，已開具金額尚待帶出收款的發票和收據，要由借用人出具借據并作登記，以便分清責任，待款收回后再結清借據。發票和收據作廢后要退回來，先作廢后重開，如果是銷貨發票退回紅沖，應該先由倉庫部門驗貨入庫后再進行退款。如果對方丟失發票和收據，要根據對方財務部門開出該款尚未報銷的證明才能補辦單據，并在證明單上注明原開發票或單據的時間、金額、號碼等內容，同時注明“原開單據作廢”字樣。

現在出差的出行方式大部分是飛機和高鐵，那么因公出差的時候的機票的改簽費用可以報銷嗎？如果對這部分知識點不太了解，那就和會計網一起來學習一下吧！

公務出差的機票改簽費可以報銷嗎？

當前機票改期、改簽時，票價差和手續費航空公司是出具電子客票行程單的(就是和購票時用于報銷的行程單一樣的票據)，退票時，沒有發票的，航空公司用的是各航空公司自己的退票單(可用于報銷)，報銷一般都需要單據，在機票改簽需要報銷的時候，乘客需要向相關航空公司要改簽的發票，只有有了發票才能正常進行報銷，一般公司對于公務出差報銷都是憑借票據來報銷的，各大航空公司在改簽的時候一般都是有發票的，但是也有航空公司例外，這個需要乘客自行向航空公司問詢。

如果是乘坐高鐵，報銷的憑證是車票嗎？

根據國家《發票管理辦法》有關規定，鐵路行業發票是實行專業管理的，所以鐵路運輸的票據式樣、印制標準以及填寫、使用方法,都有著極為嚴格的規章制度，因此,高鐵火車票直接可以作為報銷的憑證，但如果是電子車票，需要在規定的時間內，憑購票時所使用的居民身份證原件(或訂單號碼)到鐵路售票窗口換取紙質車票，需要提到的是，因為在票面上會打印"已檢"的字樣，所以換取的紙質車票僅可以作為報銷憑證。

以上的電子車票是專門針對有一些城市已經開始可以使用身份證核驗進站了，是不需要紙質車票檢驗就可以的。

以上即是有關機票改簽費用的相關內容，希望可以幫助大家，想了解更多的會計知識，請多多關注會計網！

　　現在正值畢業找工作的高峰期，小伙伴們找工作都避免不了簽勞動合同這一步驟，那么什么是勞動合同？

　　我們先通過思維導圖了解一下勞動合同的相關內容：

　　那無固定期限勞動合同是啥？下面發財喵就和大家詳細說說無固定期限勞動合同的那些事！

　　換而言之，就是這份合同沒有一個準確的終止時間，但不等于不可以終止，一旦觸發了某些特定的情形，無固定期限勞動合同還是可以解除。

　　說了這么多，那簽訂無固定期限勞動合同到底有啥好處？

　　什么情況下用人單位應該與勞動者

　　簽訂無固定期限勞動合同？

　　看到這有的小伙伴就有疑問了，是不是想要簽訂無固定期限勞動合同要具備很多條件呢？

　　發財喵來告訴你，并沒有哦。用人單位與勞動者協商一致，就可以簽訂無固定期限勞動合同。

　　發財喵這里要提到幾種特殊的情況，具備以下這幾種情況的，用人單位必須與職工簽訂無固定期限勞動合同：

　　如果有的用人單位不遵守相關規定呢？不用擔心。

　　應簽未簽有什么后果？

　　有的用人單位為了降低用工管理風險，符合上述簽訂無固定期限勞動合同的條件，但不和員工簽訂固定期限勞動合同，遇到這種情況該咋辦？

　　倆字：賠唄！

　　用人單位應當與勞動者簽訂無固定期限勞動合同而未簽的，自應當簽訂之日起每月向勞動者支付二倍工資。

　　計算經濟補償的確定方法為勞動者在用工單位工作的具體年限：滿一年，支付一個月工資；六個月以上不滿一年，按一年計算，支付一個月工資;不滿六個月的，按六個月計算，支付半個月工資。

　　現在大家就可以很確定的回答了：簽了無固定期限勞動合同就有鐵飯碗了嗎？

　　當然錯誤啦！發財喵前文已經說到：無固定期限勞動合同是可以解除的，它并不是終身制的鐵飯碗。

　　無固定期限勞動合同在哪些情況下可以解除？

　　所以說小伙伴們，不要以為簽了無固定期限勞動合同就可以萬事大吉啦，加油工作才對哦！

　　本文為會計網公眾號原創首發，作者：Bella。如需引用或轉載，請在后臺留言授權。違者將被依法追究法律責任！

　　又到年中，很多小伙伴可能想換工作，近期收到很多詢問是關于勞動合同如何簽訂的問題，怕是在入職時簽訂合同遇到不懂的細節，進入了不合適自身發展的公司。今天，會計網整理一些小伙伴們常問的問題，希望能夠幫到大家解答一些日常疑惑。

　　首先，很多小伙伴都會疑惑的一個問題：勞動合同該怎么簽才是正確的，能夠更好地保護自身的權益?

　　說到簽訂勞動合同，實則也是分的很細的，主要是有三種情況下的簽訂：一是初次和公司簽訂勞動合同，二是還在試用期期間的勞動合同的簽訂，三是和公司勞動合同到期了續簽的情況。

　　情況一：如果是初次和公司簽訂勞動合同，首先要注意的是勞動合同的期限問題，看看合同上的期限與自身的需求合不合理。然后看看公司和你簽訂合同的日期是否合理，一般入職的第一天即工作第一日起在一個月內，公司就應當和入職員工簽訂勞動合同，否則按照相關規定，公司是需要支付二倍工資并補簽勞動合同，如果行為嚴重，要承擔行政后果。

　　情況二：如果是試用期期間簽訂勞動合同，我們需要注意的是，試用期合同是不能另外簽的，一般在勞動合同中提現，此時，我們需要留意一下那勞動合同的期限和試用期的期限是否合理。

　　根據相關規定，勞動合同的期限以及試用期的長短是這樣的：

　　情況三：如果是勞動合同到期，考慮要不要和公司續簽的問題，那么我們需要注意的問題是，如果續簽了第二次勞動合同的后，第三次的續簽決定權在運功手上而不是公司手上了，還有一種就是如果員工在一家公司工作滿了十年之久，如果員工提出續簽勞動合同的想法，公司是無權拒絕的，是必須要簽的。

　　那勞動合同中出現哪些約定是無效的呢?接下來給大家羅列一些情況，大家在簽訂勞動合時可以識別留意一下：

　　那哪些情況下公司是不夠解除和員工的勞動關系?我們也一起來看下：

　　那哪些情況下員工可以和公司解除勞動關系?也可以看下：

　　以上就是關于勞動合同的一些小常識，希望可以幫到大家。

　　文章來源：本文為會計交流圈公眾號原創首發，作者：清心。

　　出納部門付出現金，須憑現金支出傳票，包括視同現金支票傳票的各項付款憑證進行辦理，包含由經辦員、會計人員及各級主管人員核章；出納支付時查明傳票的核章是否具備等一系列程序。

　　出納付款程序具體有哪些？

　　1、凡付款傳票，須依照程序先由經辦員、會計人員及各級主管人員核章后始得付款；

　　2、出納員支付款項時，須先查明傳票的核章具備后在傳票編列“分號”（每日自第一號依序編列）依序登記于現金支出賬與現金支出日記賬；

　　3、在傳票及附件的憑證上加蓋“付款日戳”及私章后，點檢款項，按傳票左端所記號碼呼號，向客戶收回“號碼牌”（應注意號碼有無涂改）并詢明金額無誤后，即照付現款（包括支票）。

　　4、公司簽發的支票應以記名式為原則，支票經主管簽蓋印鑒后，都應當經會計及出納員副署。

　　怎么理解出納現金管理？

　　1、制度管理：應先要遵守國家關于現金的管理規定。國家關于現金的管理制度主要包括：現金的使用范圍、庫存現金的限額、現金的存取規定等；其次建立企業內部的關于現金管理的制度。企業內部現金管理制度包括專人管理制度、現金登記制度以及內部審計制度。

　　2、預算管理：以現金預算作為管理現金活動的標準，主要包括現金收入管理、現金支出管理、現金余額管理等內容，且利用預算管理能夠提高企業的整體管理水平。

　　3、收支管理：主要包括加速收款，采取一些技術手段盡量使現金回收的時間縮短；以及控制現金支出，在不影響企業信譽的情況下，盡可能推遲款項的支付，利用銀行存款的浮游量。

　　出納可以兼任哪些崗位？

　　出納可以兼任資本、基金核算崗位；工資核算、成本費用核算、財務成果核算崗位；總賬崗位；對外財務會計報告編制崗位；財產物資的收發、增減核算崗位；以及會計電算化崗位。

　　出納是按照有關規定與制度，辦理本單位現金收付、銀行結算及有關賬務，保管庫存現金、有價證券、財務印章及相關票據等工作。

　　出納工作的重要性是什么？

　　1、出納人員擔負各單位會計核算的基礎工作，做好出納工作，才能為整個會計工作的良好發展提供必要的支持。

　　2、出納工作范圍包括負責辦理現金收付和銀行結算業務以及現金、票據、有價證券的保管。出納人員需要具有高度的責任感、嫻熟的技能和扎實的專業基礎知識，才能有效避免給單位帶來不必要的經濟損失。

　　3、出納工作質量的好壞直接影響單位財會管理水平和單位經營決策。出納是否能合理安排并調度資金，是否能及時準確提供單位貨幣資金活動信息，以及是否能保證貨幣資金的安全與完整，都對單位的會計核算和經營管理產生重要影響。

　　私車公用這個話題，一直以來都沒消停過，沒辦法啊，畢竟這個事情在企業隨時都在發生。

　　有一些部門，天天在外面跑，自己開自己的車也是方便一些，什么油費、過路費、停車費，公司是不是應該給我報銷一下?

　　該，肯定該，因公支出，屬于公司的支出，就應該入賬報銷。但是私車公用的這個話題確實太敏感了。

　　因為個人車輛發生的這個費用，真的是太容易出現公私不分的情況，我們知道私人發生的費用不管是會計核算還是稅務處理都是不允許放到公司來報銷和稅前列支的。

　　像加油票這類發票很容易出現舞弊，很多企業就會找些私人發生的費用取得的發票，甚至去虛開一些加油費發票在企業賬務列支，主要目的就是虛增費用，減少企業所得稅的支出，規避個人所得稅和社?；鶖?。

　　先來看看實務中通常有哪些車輛費用吧！

　　單位自有車輛

　　2013年8月1日以后，一般納稅人購入自用車輛，除專門用于不得抵扣范圍的（集體福利、個人消費等），均可憑取得的增值稅專用發票抵扣進項稅額。

　　購入車輛應按固定資產管理，計提折舊，折舊費在會計賬務中計入相關成本與費用。按照稅法規定計算的折舊額可以企業所得稅稅前扣除。

　　企業真實發生的與取得收入相關的汽油費、過路過橋費、停車費等符合規定的支出可以在企業所得稅前扣除。

　　企業發生的費用支出必須同時滿足真實性、相關性及合理性方能在企業所得稅前扣除。

　　租賃的車輛

　　企業從租賃公司或其他單位和個人處租入汽車，之間簽訂租賃合同或協議的，可以在承租方企業所得稅稅前扣除相關費用。

　　可以扣除的費用包括：

　　（1）企業按租賃合同或協議支付的租賃費。

　?。?）合同或協議中約定由承租方企業負擔的修理費。

　　（3）租賃車輛發生的汽油費、過路費等相關費用。

　　租入車輛不得扣除的費用包括：

　　應由車主承擔的與車輛相關的支出如：車輛保險費、車輛購置稅、折舊費等。

　　私車公用

　　車輛屬于個人所有，但由公司用于生產經營使用，實質雖為企業所用，但若無租賃合同，容易引發爭議。

　　實際中取得的各類相關費用票抬頭均為個人，很難作為企業費用處理。建議應簽訂正式租賃合同，明確各類費用開支的負擔方。

　　大連市地方稅務局關于印發《企業所得稅若干問題的規定》的通知（大地稅發〔2004〕198號）第九條規定：關于支付給投資者等個人的資產費用所得稅處理問題：

　　納稅人以承擔修理費、保險費、養路費、油費等方式有償使用，包括投資者在內個人的房屋、交通工具、設備等其相應支出不允許稅前扣除。如確屬租賃性質應按雙方簽訂的合規的書面租賃合同，憑相關發票，其相關費用允許稅前扣除。

　　結論：各類車輛相關費用，應以合同協議約定為基礎進行費用報銷和稅前扣除。允許扣除的費用應與車的使用相關，如汽油費、過路過橋費和停車費，此類費用可以扣除；但與使用車輛并無直接關聯的租入車輛的購置稅、折舊費以及保險費，則不應在稅前扣除。

　　現實工作中，私車公用簽訂合同，代開發票這個事情真的是越想越不現實，很沒有實操性！

　　但是企業也不可能因為這個就不發生這個費用，稅務政策也不能成為企業經營的阻礙，鑒于這種情況，我們是否可以換個方式來處理這些費用。或者是打一個組合拳，綜合利用各種方式解決公司交通費用的問題。

　　怎么做呢？

　　以交通補貼的方式處理

　　按照部門、級別以及崗位性質直接隨工資薪金發放交通費補貼，以此來解決員工平時因公出現產生的因公支出。

　　財企[2009]242號，企業為職工提供的交通、住房、通訊待遇，已經實行貨幣化改革的，按月按標準發放或支付的住房補貼、交通補貼或者車改補貼、通訊補貼，應當納入職工工資總額，不再納入職工福利費管理；

　　《國家稅務總局關于個人因公務用車制度改革取得補貼收入征收個人所得稅問題的通知》（國稅函[2006]245號）第一條規定，因公務用車制度改革而以現金、報銷等形式向職工個人支付的收入，均應視為個人取得公務用車補貼收入，按照“工資、薪金所得”項目計征個人所得稅。

　　同時，國稅發[1999]58號國家稅務總局關于個人所得稅有關政策問題的通知，個人因公務用車和通訊制度改革而取得的公務用車、通訊補貼收人，扣除一定標準的公務費用后，按照“工資、薪金”所得項目計征個人所得稅。

　　注：對于這種交通費補貼，計算個稅，各地還有不同的標準，標準以下免稅，標準以上征稅，這個需要看各地的具體政策。如果沒有出臺政策的地區，那就全額計個稅。

　　對外租賃用車

　　5.1非短期租賃

　　這種適合經常在外地跑業務的人員，銷售代表這種到達一個省后，可能要跑遍全省各網點，這種適合找租賃公司租車使用。

　　公司和租賃公司簽訂框架合作協議，按月或者按次和租賃公司結算租車費用，取得租賃公司的合規發票。

　　員工跨省或者跨市出差，可以在租賃公司當地的車行提取車輛使用，費用由公司統一結算。

　　5.2短期租賃

　　這種適合市內出行、商務接待場景需求，最簡單的就是可以采用網約車企業版的方式。

　　像一些網約車推行的企業版出行服務，更是和企業財務直接對接，省去了員工墊付交通費，報銷交通費的流程，讓出行更高效，費用管控更到位。

　　而這種方式實質也是一種租賃方式，只不過這種方式更集中，更高效。

　　以上的處理方式，員工不會涉及個人所得稅的問題，取得的發票是實實在在的因為費用支出，甚至根本不需要員工墊付，直接企業結算了。

　　企業費用監控和稅前列支也公開透明，非常適合企業人員出行場景較多的大中型企業使用。

　　其實以上兩種方式基本能解決大部分日常出行的場景問題，而且更為關鍵是避免了私車公用的發生，私車公用不僅費用難以監控，稅務風險較大，而且更為關鍵的是員工交通事故無處不在，企業在員工人生安全上也存在相應的風險，所以，能不用其實盡量不用。

　　實報實銷

　　那么如果真的企業日常就是有各種加油發票、過路費發票采取報銷方式來處理且未簽到租車協議，我們如何做到盡量規避風險呢或者說把風險降低到最低呢？

　　首先，我們應該盡量降低這塊的比例，大量的企業出行場景我們可以采取補助、或者找專業的第三方租賃公司合作方式解決。

　　其次，如果真發生臨時的這種費用，我們需要做的就是從核算報銷流程和發票取得多方面做好內部控制，最終一個目標，不用嘴巴說，而是用證據鏈證明這個費用是因公發生，在稅務檢查時候獲得稅務檢查人員的認可。

　　建立制度是關鍵！你必須有相關的制度把這個東西固化下來，你可以單獨制度一個私車公用報銷制度，也可以在公司差旅費報銷制度下加入私車公用的相應規定。

　　制度里面規定主要的地點，出行的市州多少公里數以制度的方式固定下來，采取每公里定額報銷多少油的方式進行計算。

　　關于發票，都應該憑票報銷且發票都應該開具為公司抬頭，開票日期會佐證出行的真實性。

　　如果做到這樣，制度健全，費用合理，出差業務證據充分，我們又不是變相發補貼，又不是違規亂報銷，那這種操作方式我覺得稅務就算檢查到，也可以用真實業務的理由去和稅務溝通協調，獲得稅務的認可。

　　結論：

　　公司與個人簽訂租賃合同的，支付給個人的租金等費用，個人向稅務機關代開發票是按“財產租賃所得”計算繳納個人所得稅；

　　財產租賃所得按次（月）納稅，（收入-費用）*20%

　　沒有簽訂租賃合同而支付給員工的所得，員工按“工資、薪金所得”按月計算繳納個人所得稅，使用累進稅率計稅。

　　來源：二哥稅稅念，作者：二哥。內容僅供讀者學習、交流之目的。文章版權歸原作者所有，如有不妥，請聯系刪除。

　　勞動合同一直是各位職場精英們關注的重點，不管我們從事任何工作，簽訂一份有效且公平公正的勞動合同都是非常有必要的。它不僅能保障勞動者的權益，而且能避免不必要的經濟糾紛。

　　01、勞動合同，你簽了嗎?

　　隨著不斷有便企利民的政策推出，我們即將迎來電子勞動合同時代。會計網也去學習了一下，分享給大家：

　　發起簽約

　　平臺是支持企業能批量發起電子勞動合同簽約，電子合同的內容會自動生成，使原來起草合同文件的過程更加的便捷化了，自動提取合同中的條款，提示潛在風險項和相關法律依據。

　　合同簽署

       系統是可以支持在PC端和移動端進行合同簽署，網頁端可以一鍵蓋章和批量簽章，手機端可以掃碼進行簽署。最終要通過實人認證和意愿認證，來保證合同的真實性。

　　合同歸檔

       電子合同本質就是數字化存儲，多節點備份就可以實現永久存儲。解決了紙質版合同易損毀、易丟失的問題，并且還能進行加密存儲也保證了合同的保密性。

　　自定義模板

　　平臺除了提供常規的勞動合同模板供企業使用，企業也是可以通過自定義模板去實現個性化。

　　合同驗證

　　平臺會提供存驗證功能，可以對非平臺而來的合同進行CA驗證，確保合同是具有法律效應的。

　　02、這6類勞動合同，絕對不能簽!

　　口頭合同

　　是指雙方只有口頭承諾，一般會發生在朋友、親戚、熟人介紹的公司之間，想借情面省去一些麻煩，沒有正式的合同文件，也沒有雙方的簽字認可。一旦發生糾紛，無據可查，吃虧是自己!

　　簡單合同

　　是指用人單位和勞動者之間簽訂的勞動合同內容過于簡單，基本要素不全。少了對于企業方必要細則約束，這種俗稱為“暗箱”合同或者“一邊倒”合同。

　　抵押合同

　　是指企業方要求勞動者上交自己的一些證件、財物作為抵押之后才能上班。用人單位隨意辭退員工，后期又扯各種理由不退還抵押的物品。

　　雙面合同

　　是指用人單位為了應付勞動保障部門的稽查，準備兩份合同，一份合法的面子合同，另一份不規范、不合法的執行合同。

　　“賣身”合同

　　是指用人單位要求勞動者遵守“廠規廠紀”，利用條款要求員工加班，甚至減少吃飯、上廁所的時間，剝奪勞動者的人身自由。

　　“生死”合同

　　是指用人單位為逃避責任，在合同中附加了對于勞動者要求傷病要自費，如發生意外概不負責等條款。一般這種情況會發生在建筑、化工、采礦等高危行業。

　　03、90%的人不清楚的勞動合同中5類重要條款

　　1. 必備條款不能少?！秳趧雍贤ā芬幎ū仨毎?/strong>

　　(1)用人單位名稱、地址和法人代表

　　(2)勞動者姓名、住址和身份證等有效證件

　　(3)合同期限

　　(4)工作內容和地點

　　(5)工作時間和休假安排

　　(6)勞務報酬

　　(7)社保

　　(8)勞動保護、勞動條件等

　　(9)相關法律法規

　　2. 試用期條款試用期期限：

　　(1)合同期限3個月以上不滿一年，試用期不得超過1個月;

　　(2)合同期限一年以上不滿三年，試用期不得超過2個月;

　　(3)合同期限三年以上固定或無固定，試用期不得超過6個月。

　　試用期工資：不得低于同崗位最低標準工資或者勞動合同約定工資的80%。

　　試用期次數：同一用人單位與勞動者只能約定一次試用期。

　　3. 違約金條款

　　《勞動合同法》中規定除了員工違反服務期約定以及違反競業協議這兩種情況外，用人單位不得約定勞動者負擔其他形式的違約金。

　　4. 押金、扣留證件條款

　　對于用人單位要求收取一定押金或是扣留身份證等行為，依據勞動法相關規定，勞動者有權拒絕!

　　5. 補充協議

　　補充協議與勞動合同一樣具備同等的法律效應，所以勞動者在簽署時，一定要認真查看補充協議的內容，保護自己合法權益。

　　本文為財務王經理公眾號原創首發，作者：何淘。