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因疫情防控?zé)o法返崗，工資怎么算？6月1日，廣州市人社局發(fā)布《涉疫情勞動(dòng)關(guān)系政策指引》，對(duì)疫情防控期間勞動(dòng)者不能返崗、被依法隔離等情況下工資計(jì)發(fā)等勞動(dòng)關(guān)系問題作出指引。
對(duì)不能返崗的要分情形處理
因政府依法采取緊急措施，導(dǎo)致勞動(dòng)者不能返崗，勞動(dòng)者的工資應(yīng)如何計(jì)發(fā)呢？市人社局指，這應(yīng)區(qū)分不同情況處理：
(1)對(duì)企業(yè)安排未返崗勞動(dòng)者通過電話、網(wǎng)絡(luò)等方式提供正常勞動(dòng)的，按正常勞動(dòng)支付工資。
(2)對(duì)企業(yè)安排勞動(dòng)者在受疫情影響期間使用帶薪年休假、企業(yè)自設(shè)福利假等各類假的，按相關(guān)假的規(guī)定支付工資。
(3)勞動(dòng)者未返崗且不能通過其他方式提供正常勞動(dòng)的，參照停工停產(chǎn)期間工資支付相關(guān)規(guī)定與勞動(dòng)者協(xié)商，在一個(gè)工資支付周期的，按照勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資;超過一個(gè)工資支付周期的，由企業(yè)發(fā)放生活費(fèi)，生活費(fèi)按不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%支付。
依法隔離期間按正常勞動(dòng)支付工資
勞動(dòng)者被依法隔離時(shí)，工資又如何計(jì)發(fā)呢？
市人社局指，根據(jù)傳染病防治法規(guī)定，由醫(yī)療機(jī)構(gòu)或政府依法對(duì)新冠肺炎患者、病原攜帶者、疑似病人、密切接觸者等實(shí)施隔離措施，導(dǎo)致勞動(dòng)者不能提供正常勞動(dòng)的，企業(yè)按正常勞動(dòng)支付其在隔離期間的工資。
隔離期結(jié)束后，對(duì)仍需停止工作進(jìn)行治療的勞動(dòng)者，在國家規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同、集體合同的約定或者國家有關(guān)規(guī)定支付其病假工資，支付的病假工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。
勞動(dòng)者因緊急措施不能正常勞動(dòng)的，企業(yè)不得解約
市人社局表示，對(duì)依法實(shí)行隔離治療或者醫(yī)學(xué)觀察的新冠肺炎患者、病原攜帶者、疑似病人、密切接觸者以及因政府實(shí)施隔離措施或者采取其他緊急措施導(dǎo)致不能提供正常勞動(dòng)的勞動(dòng)者，企業(yè)不得因此與其解除勞動(dòng)合同。
勞動(dòng)合同到期的，分別順延至勞動(dòng)者隔離治療期、醫(yī)學(xué)觀察期、隔離期期滿或者政府采取的緊急措施結(jié)束。對(duì)被派遣勞動(dòng)者，用工單位也不得因此將其退回勞務(wù)派遣單位。
受疫情影響，企業(yè)與招用的勞動(dòng)者不能依法及時(shí)訂立或續(xù)訂書面勞動(dòng)合同，可通過協(xié)商合理順延訂立書面勞動(dòng)合同的時(shí)間。
企業(yè)與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以采用電子形式訂立書面勞動(dòng)合同。
符合勞動(dòng)合同法、電子簽名法等法律法規(guī)規(guī)定的電子勞動(dòng)合同一經(jīng)訂立，與書面勞動(dòng)合同具有同等法律效力。
受疫情影響導(dǎo)致原勞動(dòng)合同確實(shí)無法履行的，不得采取暫時(shí)停止履行勞動(dòng)合同的做法，企業(yè)和勞動(dòng)者協(xié)商一致，可依法變更勞動(dòng)合同。
發(fā)生爭(zhēng)議可通過非接觸即時(shí)溝通方式申請(qǐng)調(diào)解
疫情期間發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以進(jìn)行協(xié)商和解，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解。當(dāng)事人可采用網(wǎng)絡(luò)、郵遞等方式提交資料，通過電話、在線視頻等非接觸即時(shí)溝通方式申請(qǐng)調(diào)解爭(zhēng)議。
符合條件的仲裁案件，經(jīng)當(dāng)事人同意，可采取視頻審理、書面審理等方式處理。當(dāng)事人或者代理人受疫情影響，無法到勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)參加庭審的，可以向勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)延期開庭審理。
各市人力資源和社會(huì)保障局，省直各單位、中央部屬在浙有關(guān)單位：
為做好2024年度高級(jí)職稱評(píng)審工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、嚴(yán)格落實(shí)年度評(píng)審計(jì)劃。
經(jīng)征求各高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱高評(píng)委）意見，我廳制定了《2024年度高級(jí)職稱評(píng)委會(huì)評(píng)審計(jì)劃》（詳見附件），請(qǐng)各高評(píng)委辦公室按照評(píng)審計(jì)劃要求，認(rèn)真開展2024年度高級(jí)職稱評(píng)審工作，所有高評(píng)委需在年底前完成評(píng)審工作。
二、扎實(shí)規(guī)范做好評(píng)審工作。
評(píng)審工作按照《浙江省職稱評(píng)審管理實(shí)施辦法（試行）》等有關(guān)文件規(guī)定進(jìn)行。嚴(yán)格執(zhí)行評(píng)審程序，嚴(yán)格對(duì)照評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真開展資格審查、評(píng)前評(píng)后公示、評(píng)委會(huì)專家抽取等工作。自主評(píng)聘的事業(yè)單位通過“浙江省事業(yè)單位人事工資管理服務(wù)系統(tǒng)”崗位審核后發(fā)布年度評(píng)聘計(jì)劃。出現(xiàn)申報(bào)對(duì)象評(píng)審?fù)ㄟ^后一年內(nèi)未聘的事業(yè)單位，原則上暫停下一年度職稱申報(bào)。
三、推進(jìn)職稱評(píng)審信息化建設(shè)。
各級(jí)各系列職稱評(píng)審委員會(huì)(含自主評(píng)聘委員會(huì)）統(tǒng)一在“浙江省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)與評(píng)審管理服務(wù)平臺(tái)”上進(jìn)行職稱申報(bào)與評(píng)審（包括職稱初定、調(diào)入、一事一議等)，采用浙里辦掃描登錄實(shí)名驗(yàn)證，申報(bào)對(duì)象嚴(yán)禁上傳涉密材料。
四、加強(qiáng)職稱評(píng)審監(jiān)督管理。
各地人力社保部門和行業(yè)主管部門要加強(qiáng)對(duì)職稱評(píng)審工作的監(jiān)督檢查，依托“浙江省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)與評(píng)審管理服務(wù)平臺(tái)”，加強(qiáng)評(píng)聘信息歸集、共享和跟蹤預(yù)警；建立職稱誠信檔案管理機(jī)制，對(duì)評(píng)前、評(píng)后、日常工作中出現(xiàn)的投訴舉報(bào)及調(diào)查處理情況，應(yīng)及時(shí)登記匯總。繼續(xù)開展隨機(jī)抽查和年度復(fù)審工作。
浙江省人力資源和社會(huì)保障廳
2024年4月2日
以上就是【浙江省人社廳做好2024年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審工作的通知】的全部?jī)?nèi)容。想知道自己是否具備2024年經(jīng)濟(jì)師報(bào)考資格？趕緊點(diǎn)擊免費(fèi)測(cè)！
今年中秋節(jié)和國慶節(jié)是同一天，遇上“雙節(jié)合一”，員工加班工資怎么計(jì)算？9月19日，人社部就該問題進(jìn)行了明確，趕快來了解吧。
2020年國慶中秋加班工資計(jì)算方法
根據(jù)人力資源社會(huì)保障部公布的國慶中秋加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：
1、10月1日至4日，加班發(fā)放3倍工資
10月1日——10月4日，用人單位安排勞動(dòng)者加班的，應(yīng)向其發(fā)放不低于工資的300%的加班工資。
2、10月5日至8日，加班發(fā)放雙倍工資
10月5日——10月8日，用人單位安排勞動(dòng)者加班的，應(yīng)先安排補(bǔ)休；不能安排補(bǔ)休的前提下下，應(yīng)向其支付不低于工資的200%的加班工資。
注：10月1日至8日，用人單位未安排勞動(dòng)者工作的，按原有工資計(jì)發(fā)方式處理。
加班工資基數(shù)如何確定？
目前國家對(duì)加班工資計(jì)算基數(shù)沒有統(tǒng)一規(guī)定，具體應(yīng)結(jié)合地方法規(guī)及司法實(shí)踐。以上海市為例進(jìn)行說明：
根據(jù)《上海市企業(yè)工資支付辦法》文件規(guī)定，加班工資的計(jì)算基數(shù)為勞動(dòng)者所在崗位相對(duì)應(yīng)的正常出勤月工資，不包括年終獎(jiǎng)，上下班交通補(bǔ)貼、工作餐補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼，中夜班津貼、夏季高溫津貼、加班工資等特殊情況下支付的工資。
確定加班工資基數(shù)，應(yīng)把握三個(gè)原則：
1、如果勞動(dòng)合同中明確約定了勞動(dòng)者月工資為多少，則按勞動(dòng)合同所約定的月工資進(jìn)行確定；出現(xiàn)實(shí)際履行與勞動(dòng)合同約定不一致的情況，則按實(shí)際履行的勞動(dòng)者相應(yīng)月工資來確定。
2、勞動(dòng)合同中未明確約定勞動(dòng)者月工資，集體合同（工資專項(xiàng)集體合同中約定了勞動(dòng)者月工資的，則按集體合同（工資專項(xiàng)集體合同）約定的相應(yīng)月工資確定。
3、勞動(dòng)合同和集體合同（工資專項(xiàng)集體合同）中都未約定勞動(dòng)者月工資的，則按勞動(dòng)者正常出勤月工資（包括獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼）的70%確定。
4、加班工資的計(jì)算
根據(jù)公式“（365天-104天）)÷12月”得出月計(jì)薪天數(shù)為21.75天，計(jì)算加班的日工資和加班的小時(shí)工資，適用以下公式：
1、加班的日工資=加班工資計(jì)算基數(shù)÷21.75
2、加班的小時(shí)工資=加班工資計(jì)算基數(shù)÷（21.75×8）
疫情之下，關(guān)于考證黨關(guān)心的各項(xiàng)考試，又有新動(dòng)態(tài)！北京人社局發(fā)布了《關(guān)于調(diào)整2020年度北京市部分專業(yè)技術(shù)人員資格考試、職稱評(píng)價(jià)工作安排的通知》明確了多項(xiàng)考試的相關(guān)時(shí)間！
又一波考試取消或延期！含多項(xiàng)重要會(huì)計(jì)考試！
剛剛，北京人社局發(fā)布了《關(guān)于調(diào)整2020年度北京市部分專業(yè)技術(shù)人員資格考試、職稱評(píng)價(jià)工作安排的通知》：
劃重點(diǎn)：
1、取消2020年度北京市高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格專業(yè)課考試，自2020年起，實(shí)行國家經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試(高級(jí)經(jīng)濟(jì)實(shí)務(wù))。
2、取消北京地區(qū)2020年上半年專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試！
3、2020年北京高級(jí)會(huì)計(jì)職稱評(píng)審延期，預(yù)計(jì)7月啟動(dòng)。
與此同時(shí)，2020年ACCA6月份考試確定延期：
原定于今年6月在中國內(nèi)地舉行的ACCA考試，將推遲到7月6日至17日；7月考試的報(bào)名截止時(shí)間也延遲，至英國時(shí)間5月4日午夜前（中國時(shí)間5月5日上午7點(diǎn)）。
到此還未結(jié)束，5月份的基金從業(yè)考試也推遲了；期貨從業(yè)5月份的報(bào)名也推遲，考試時(shí)間另行安排。
多個(gè)考試確定考試時(shí)間
上面，有不少考試宣布延期或取消，另一邊，有大量的考試也正式確定了考試時(shí)間!注會(huì)菌在這里給大家匯總了一下，趕快看下有沒有你所在的地區(qū)及考試吧!
(一)CFA考試時(shí)間確定
由于受疫情影響，5月FRM考試和6月CFA考試均宣布延期了。此前FRM延期信息已確定，5月FRM考試延期至10月24日。而近期，CFA協(xié)會(huì)也終于確定了6月CFA考試的延期時(shí)間。
CFA Institute宣布，自5月5日(今天)起至5月15日(下周五)，將陸續(xù)向報(bào)名原2020年6月CFA?考試的所有考生，根據(jù)CFA考試級(jí)別和以下時(shí)間表分批發(fā)出郵件，通知延期考試日選擇等相關(guān)安排及注意事項(xiàng)。
(二)廣東多項(xiàng)考試時(shí)間確定
(三)山西多項(xiàng)考試時(shí)間確定
經(jīng)省委、省政府同意，2020年我省高中階段教育學(xué)校招生考試(簡(jiǎn)稱“中考”)時(shí)間推遲一個(gè)月，同時(shí)取消部分考試科目。
現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、全省中考報(bào)名時(shí)間統(tǒng)一安排在5月6日至5月31日。考生報(bào)名和確認(rèn)的具體時(shí)間、方式由各市確定。 二、全省中考統(tǒng)一考試時(shí)間為：7月20日、21日、22日
(四)安徽多項(xiàng)考試時(shí)間確定
為統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情防控形勢(shì)下的各項(xiàng)教育招生考試工作，根據(jù)教育部部署，結(jié)合我省實(shí)際，經(jīng)省政府同意，現(xiàn)將2020年我省部分教育考試時(shí)間安排公告如下：
一、普通高等學(xué)校招生考試1.普通高等學(xué)校招生全國統(tǒng)一考試時(shí)間為7月7日-8日。
2.高職院校分類考試和應(yīng)用型本科對(duì)口招生文化素質(zhì)統(tǒng)一測(cè)試時(shí)間為5月31日，各招生院校職業(yè)技能測(cè)試時(shí)間為6月3日-6月15日。
3.普通高等學(xué)校招生體育類專業(yè)統(tǒng)考時(shí)間為5月30日-6月8日(考試地點(diǎn)：安徽師范大學(xué)花津校區(qū))。
4.省外院校在皖設(shè)點(diǎn)藝術(shù)類專業(yè)校考時(shí)間為7月11日-20日(考試地點(diǎn)：安徽藝術(shù)職業(yè)學(xué)院)。
5.普通高等學(xué)校專升本招生考試時(shí)間為7月15日開始。
二、中等學(xué)校招生考試1.初中學(xué)業(yè)水平考試(九年級(jí))時(shí)間為7月14日-16日。
2.初中學(xué)業(yè)水平考試(八年級(jí))筆試時(shí)間為7月17日，上機(jī)考試時(shí)間為7月18日-24日。
3.初中學(xué)業(yè)水平實(shí)驗(yàn)操作考試，由各設(shè)區(qū)市根據(jù)本地實(shí)際自行確定時(shí)間。
4.初中學(xué)業(yè)水平體育與健康學(xué)科考試(九年級(jí))不再設(shè)必考項(xiàng)目，由考生從原必考項(xiàng)目和本地確定的選考項(xiàng)目中自主選擇2個(gè)項(xiàng)目，每個(gè)項(xiàng)目的分值各30分，總分值60分，考試時(shí)間、項(xiàng)目和方式由各設(shè)區(qū)市根據(jù)本地實(shí)際自行確定。
5.中職專業(yè)藝體單招文化課考試時(shí)間為7月24日。
三、普通高中學(xué)業(yè)水平考試普通高中學(xué)業(yè)水平考試時(shí)間為7月22日-23日。
四、教師招聘考試1.中小學(xué)教師招聘考試時(shí)間為8月8日。2.特崗教師招聘考試時(shí)間為8月22日。
(五)重慶多項(xiàng)考試時(shí)間確定
關(guān)于2020年我市部分教育考試時(shí)間安排的公告為統(tǒng)籌做好疫情防控和教育考試工作，根據(jù)教育部有關(guān)精神和工作安排，結(jié)合我市復(fù)課開學(xué)實(shí)際，經(jīng)研究決定，2020年我市部分教育考試時(shí)間安排如下：
一、高職分類考試文化素質(zhì)測(cè)試(含普高類技術(shù)科目測(cè)試、中職類專業(yè)綜合理論測(cè)試)于5月23日至24日舉行。
二、普通高校招生體育專業(yè)統(tǒng)一考試于5月26日至6月3日舉行。
三、普通高校專升本考試于6月20日至21日舉行。
四、普通高校招生全國統(tǒng)一考試于7月7日至8日舉行，外語口試于9日舉行。
五、普通高校招生藝術(shù)類專業(yè)現(xiàn)場(chǎng)校考時(shí)間安排在普通高校招生全國統(tǒng)一考試后兩周內(nèi)舉行，具體時(shí)間以相關(guān)高校公布的時(shí)間為準(zhǔn)。
六、高職分類考試中職類專業(yè)技能測(cè)試于7月11日至12日舉行。因各考點(diǎn)考生規(guī)模差異，部分考點(diǎn)需適當(dāng)提前或延后專業(yè)技能測(cè)試時(shí)間，具體時(shí)間以相關(guān)考點(diǎn)公布的時(shí)間為準(zhǔn)。
七、2019—2020學(xué)年度下學(xué)期普通高中學(xué)業(yè)水平合格性考試于7月15日至18日舉行。
初級(jí)考試時(shí)間到底啥時(shí)候？中級(jí)/CPA會(huì)延期嗎？
一方面是不少考試?yán)^續(xù)在宣布延期或取消，另一方面則是部分地區(qū)的考試時(shí)間持續(xù)確定，于是在這個(gè)關(guān)鍵節(jié)骨眼上，一些還沒有定下考試時(shí)間的考試就讓人完全琢磨不透了。
其中最讓人揪心的恐怕就是遲遲未定的初級(jí)考試時(shí)間！
按照正常的推斷，初級(jí)考試成績(jī)時(shí)間應(yīng)該要在五一節(jié)假之前公布，但實(shí)際情況大家也看到了，財(cái)政部只在五一前“虛晃一槍”公布了一個(gè)考試題型，關(guān)于初級(jí)考試時(shí)間只字未提。
于是不少考生紛紛猜測(cè)，有的說是在6月，有的說是在9月，各種說法眾說紛紜！
當(dāng)初級(jí)考試時(shí)間未定的時(shí)候，更應(yīng)該抓緊時(shí)間備考，考試是一定要考的，萬一來的早了殺個(gè)措手不及，那就要等明年了！所以與其花時(shí)間猜測(cè)考試時(shí)間，不如安心備考！
除了初級(jí)考試時(shí)間無限期延遲之外，關(guān)于中級(jí)和CPA的考試時(shí)間，也有不少考生存有“想法”：CPA/中級(jí)考試會(huì)延期嗎？
關(guān)于這個(gè)問題，大家現(xiàn)在擔(dān)心真的有些許多余，第一是距離考試還有4個(gè)月，還有很長(zhǎng)的觀察時(shí)間，即便有各種情況，考試組織方也必然不會(huì)在短期內(nèi)公布延期信息！
如果你這個(gè)時(shí)候不專心備考，反而想著什么時(shí)候延期，或者等著延期信息公布，即使如愿延期了，那可以說你的備考時(shí)間也所剩無幾！
總而言之一句話，考試或許會(huì)遲到，但絕對(duì)不會(huì)缺席，對(duì)于此，我們所能做的最好的就是：安心備考，才是正道！
本文由注冊(cè)會(huì)計(jì)師整理發(fā)布，版權(quán)歸原作者所有。
31省份月最低工資調(diào)整，上海、北京、廣東、天津等地月最低工資標(biāo)準(zhǔn)超過2000元。其中，上海月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2480元，為全國最高。
一、31省份最低工資上調(diào)，月薪不到這個(gè)數(shù)，企業(yè)違法！
近日，全國31省份對(duì)月最低工資進(jìn)行了調(diào)整。其中，福建公布2020年起調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，明確上調(diào)今年或明年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的省份至少達(dá)到9個(gè)。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，北京、遼寧、上海、湖南、重慶、陜西、河北等7省份已執(zhí)行了上調(diào)后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，貴州新標(biāo)準(zhǔn)將于12月1日起執(zhí)行，福建新標(biāo)準(zhǔn)則要等到明年1月1日起執(zhí)行。全國31個(gè)省份中，上海、北京、廣東、天津等地月最低工資標(biāo)準(zhǔn)超過2000元。其中，上海月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2480元，為全國最高。
關(guān)于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，你必須知道這些事。
二、2019年起，不給員工提供“工資條”也違法
政策依據(jù)：《全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于修改＜中華人民共和國個(gè)人所得稅法＞的決定》已由中華人民共和國第十三屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第五次會(huì)議于2018年8月31日通過，現(xiàn)予公布，自2019年1月1日起施行。
一張標(biāo)準(zhǔn)的工資條應(yīng)該包含哪些內(nèi)容？
三、2019年，會(huì)計(jì)這樣做工資表有違法風(fēng)險(xiǎn)！
四、附：關(guān)于工資等45個(gè)法律常識(shí)
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受疫情影響，春節(jié)假期延長(zhǎng)，企業(yè)復(fù)工延遲。目前，大多數(shù)人陸續(xù)返崗。關(guān)于延遲復(fù)工，工資發(fā)放有哪些新政策呢?工資到底如何計(jì)算?對(duì)于涉及到的一些問題，2月7日， 人社部等發(fā)布了《關(guān)于做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的意見》，我們可以找到答案。接下來一起來看看人社部的官方回應(yīng)是什么?
1、春節(jié)延長(zhǎng)假上班，如何核算工資?
眾所周知，關(guān)于2020年春節(jié)假期，延長(zhǎng)至2月2日。如果在春節(jié)延長(zhǎng)假上班，可以這么算工資：
如果職工在春節(jié)假期延長(zhǎng)假期的那3天，由于疫情防控而不能休假，那么企業(yè)可以先安排職工進(jìn)行補(bǔ)休。如果安排不了，企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法支付職工相應(yīng)的加班工資。即支付職工本人日/小時(shí)工資的200%工資待遇。(兩倍工資)
2、延遲復(fù)工期間，怎么算工資?
因支持疫情的防控工作，大多數(shù)省份都宣布了關(guān)于企業(yè)復(fù)工延遲的決定。規(guī)定企業(yè)不得早于2月9日24時(shí)復(fù)工。這時(shí)候工資怎么算呢?
以廣東、福建地區(qū)為例，如果企業(yè)因符合不受延遲復(fù)工的限制，安排職工進(jìn)行工作，那么對(duì)于職工工資，應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定進(jìn)行支付。如果企業(yè)在休息日安排職工加班，對(duì)于補(bǔ)休不作安排，則應(yīng)當(dāng)支付職工兩倍工資。
3、受疫情影響，如果職工不能按時(shí)返崗工作，該怎么辦?
延遲復(fù)工結(jié)束后，很多人因疫情影響，并不能及時(shí)返崗工作。這又該怎么辦呢?
根據(jù)人社部《關(guān)于做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的意見》可知：
如果職工受疫情影響，不能及時(shí)到崗工作，那么企業(yè)應(yīng)當(dāng)和職工主動(dòng)溝通。企業(yè)如果具備了遠(yuǎn)程辦公條件，則可以通過網(wǎng)絡(luò)及電話等方式進(jìn)行居家辦公，按時(shí)完成工作任務(wù)。那么，如果企業(yè)并不具備這種條件，該怎么辦呢?
這時(shí)候，企業(yè)可以與職工溝通協(xié)商，將優(yōu)先使用帶薪年休假及企業(yè)自設(shè)福利假等等形式進(jìn)行協(xié)調(diào)。
如果使用職工不能及時(shí)返崗上班，并且使用帶薪年休假進(jìn)行相應(yīng)協(xié)調(diào)，這時(shí)候計(jì)算工資，應(yīng)當(dāng)以正常勞動(dòng)工資來計(jì)算。
中國人事考試網(wǎng)發(fā)行的中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》是歷年的指定教材。能夠幫助考生熟悉高頻考點(diǎn)，充分了解歷年考試情況，知識(shí)點(diǎn)全面，掌握命題趨勢(shì)，具體選擇哪個(gè)教材因考生個(gè)人的意愿和實(shí)際情況而定。
一、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試教材是哪個(gè)出版社的
通常中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試教材都由中國人事出版社出版發(fā)行，人力資源和社會(huì)保障部人事考試中心組織并編寫。考生在購買教材時(shí)候千萬要注意版本。
二、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師新教材有哪幾個(gè)
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試教材其實(shí)共兩本，分別是《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》。2022年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試教材出版社為中國人事出版社。中級(jí)經(jīng)濟(jì)師教材每一年皆會(huì)有所變動(dòng)，考生要注意更新教材。
三、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試用書有必要買嗎
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試教材無論是對(duì)于老考生還是新考生，都是比較重要的。新考生第一次報(bào)考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試，可能就是零基礎(chǔ)的，這個(gè)時(shí)候教材的作用就更加凸顯了。況且考試“萬變不離其宗”，不論基礎(chǔ)有多扎實(shí)，最本質(zhì)的考試內(nèi)容都來源于教材。
以上就是【中級(jí)經(jīng)濟(jì)師需要哪些教材？是哪個(gè)出版社的？】的全部?jī)?nèi)容。考生必備！2023年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師最全三色筆記趕緊領(lǐng)取！
初、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試用書是中國人事出版社出版，由人社部人事考試中心組織編寫。2022年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師全新官方教材已經(jīng)發(fā)售，考生可通過中國人事考試圖書網(wǎng)獲取官方教材。
初級(jí)和中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試均2個(gè)考試科目，具體是：《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》（初級(jí)）、《專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》（初級(jí)），《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》（中級(jí)）、《專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》（中級(jí)）。目前2022年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試大綱已經(jīng)下發(fā)，考生可依據(jù)“2022中級(jí)經(jīng)濟(jì)師最新考試大綱內(nèi)容”掌握最新考點(diǎn)，合理安排備考。
經(jīng)濟(jì)師考試介紹
經(jīng)濟(jì)師是我國職稱考試之一，經(jīng)濟(jì)師考試等級(jí)分為初、中、高三個(gè)級(jí)別。要取得“經(jīng)濟(jì)師”職稱，需要參加“經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試”。
經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試實(shí)行全國統(tǒng)一考試制度，由全國統(tǒng)一組織、統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一試題、統(tǒng)一評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。資格考試設(shè)置三個(gè)級(jí)別：經(jīng)濟(jì)專業(yè)初級(jí)資格、經(jīng)濟(jì)專業(yè)中級(jí)資格、經(jīng)濟(jì)專業(yè)高級(jí)資格。參加考試并成績(jī)合格者（高級(jí)還需通過評(píng)審），即可獲得相應(yīng)級(jí)別的專業(yè)技術(shù)資格。
經(jīng)濟(jì)師福利政策
1、職稱評(píng)審：經(jīng)濟(jì)專業(yè)資格證書由人事部統(tǒng)一發(fā)放，企事業(yè)單位、高校、銀行，甚至包括一些私企都認(rèn)可此證書，并以此評(píng)定初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱；
2、升職加薪：經(jīng)濟(jì)師作為一種職稱，它能提高證書所有者待遇和威望。很多企事業(yè)單位通過評(píng)定職稱來決定薪資級(jí)別或決定晉升；
3、領(lǐng)取補(bǔ)貼：人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部發(fā)布通知，當(dāng)年取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書的企業(yè)職工，多的可申領(lǐng)2000元技能提升補(bǔ)貼；
4、抵扣個(gè)稅：經(jīng)濟(jì)師申報(bào)時(shí)可以選擇繼續(xù)教育下“職業(yè)資格繼續(xù)教育”進(jìn)行申報(bào)扣稅，按3600元/年（年度匯算清繳）扣除。
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在網(wǎng)上時(shí)常能刷到不同的聲音：“繳夠15年就可以退休了，不用繼續(xù)交錢”，“斷繳后個(gè)人賬戶就會(huì)清零”。這些說法靠譜嗎？
4月17日，人力資源和社會(huì)保障部微信公眾號(hào)發(fā)文解答了網(wǎng)友的疑惑：
養(yǎng)老保險(xiǎn)繳夠15年就可以？
《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。這里所說的15年，只是領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的最低繳費(fèi)年限！實(shí)際上是多繳多得、長(zhǎng)繳多得，繳費(fèi)水平越高、繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，將來領(lǐng)取的養(yǎng)老金相對(duì)就會(huì)越多。
養(yǎng)老保險(xiǎn)斷繳就清零？
不會(huì)，無論是離職待業(yè)、從城市回老家等情況導(dǎo)致斷繳，參保記錄都不會(huì)清零！社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)會(huì)保留您的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，保存全部參保繳費(fèi)記錄，個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額也會(huì)連續(xù)計(jì)算利息，已繳的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)不會(huì)白繳。若累計(jì)繳費(fèi)滿15年，達(dá)到法定退休年齡，就可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
內(nèi)容來源人力資源社會(huì)保障部微信號(hào)，會(huì)計(jì)網(wǎng)整理發(fā)布。
今天下午，#社保繳費(fèi)滿15年就可以不繳了嗎#相關(guān)話題沖上微博熱搜榜第一，引發(fā)網(wǎng)友關(guān)注。根據(jù)上海市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布的最新消息，明確回應(yīng)：這是不可以的哦！
社會(huì)保險(xiǎn)是由國家通過立法強(qiáng)制建立的社會(huì)保障制度，用人單位和勞動(dòng)者都必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。即使職工與用人單位商議簽訂了不參加社保的所謂“協(xié)議”，也是不具有法律效力的。
《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳。
即使勞動(dòng)者社保繳費(fèi)滿15年，已滿足目前申領(lǐng)基本養(yǎng)老待遇關(guān)于繳費(fèi)年限的條件，但只要與單位存在勞動(dòng)用工關(guān)系，就應(yīng)當(dāng)履行參加社會(huì)保險(xiǎn)的法定義務(wù)。而且，依法依規(guī)繳納社保才能更好地享受社會(huì)保險(xiǎn)制度給予的保障。
對(duì)于勞動(dòng)者而言，如繳了養(yǎng)老保險(xiǎn)，退休后可以領(lǐng)取養(yǎng)老金，且繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，繳費(fèi)水平越高，則年老后領(lǐng)取的養(yǎng)老金也越多；失業(yè)時(shí)滿足條件可以領(lǐng)取失業(yè)金等等。對(duì)于用人單位而言，依法繳費(fèi)其實(shí)也是為用人單位提供了一道保障。如在工傷保險(xiǎn)方面，依法繳納工傷保險(xiǎn)的單位在員工發(fā)生工傷事故后，由工傷保險(xiǎn)基金支付規(guī)定的醫(yī)療費(fèi)用、工傷待遇等，降低了用人單位的工傷支出風(fēng)險(xiǎn)。
因此，勞動(dòng)者即使社保繳費(fèi)已滿15年，也應(yīng)當(dāng)依法履行繳納社保費(fèi)用的義務(wù)。
社保繳費(fèi)常見問題答疑
1、自愿放棄繳納社保，后果誰承擔(dān)？
答：按照國家有關(guān)規(guī)定，用人單位和職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度并按時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，這既是用人單位和職工的合法權(quán)利，也是用人單位和職工的應(yīng)盡義務(wù)，不能根據(jù)職工或者用人單位意愿而免除，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
2、用人單位將社保換成現(xiàn)金再直接交給員工可以嗎？
答：不可以。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第七十二條的規(guī)定：“社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。”
因此，社保不能換成現(xiàn)金交給員工。問題當(dāng)中的行為，一經(jīng)行政部門查實(shí)，企業(yè)與個(gè)人均會(huì)受到處罰。
3、員工擬定了放棄社保聲明，單位還需要繳納嗎？
答：需要。社會(huì)保險(xiǎn)是國家強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)保障制度，為員工代繳社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù)。員工自愿起草或簽訂放棄社保的協(xié)議，本身就是違反法律規(guī)定的，因此協(xié)議無效。
4、“被自愿”了，該怎么辦？
根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法第84條規(guī)定，用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；而逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上3倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處500元以上3000元以下的罰款。
因此，若是公司強(qiáng)制不繳社保，并逼迫員工簽相關(guān)證明，人社局將會(huì)作出相應(yīng)處罰。并且，企業(yè)強(qiáng)制員工簽訂的放棄社保協(xié)議，屬于無效違法協(xié)議，企業(yè)應(yīng)仍需依法繳納社保。
5、社保掛靠代繳，有哪些風(fēng)險(xiǎn)？
社保掛靠代繳的做法涉嫌違法！自2022年3月18日起，《社會(huì)保險(xiǎn)基金行政監(jiān)督辦法》正式施行。多地人社部門已經(jīng)公開發(fā)布消息，明確掛靠參保、虛構(gòu)參保條件參保均涉嫌違法違規(guī)。
職場(chǎng)人速看！關(guān)于“五險(xiǎn)一金”，這些知識(shí)你一定要知道↓↓↓
（圖片來源：人民日?qǐng)?bào)微博）
去年北京市人力資源和社會(huì)保障局印發(fā)了《北京市境外職業(yè)資格認(rèn)可目錄（3.0版）》的通知：部分境外職業(yè)資格可對(duì)應(yīng)具備相應(yīng)系列（專業(yè)）中級(jí)職稱，并可作為申報(bào)本市高級(jí)職稱的條件。
在北京市人力資源和社會(huì)保障局的支持下，經(jīng)過CFA北京協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的持續(xù)努力，CFA（特許金融分析師）認(rèn)證作為行業(yè)內(nèi)高度認(rèn)可度的專業(yè)資質(zhì)，已納入《北京市境外職業(yè)資格認(rèn)可目錄（3.0版）》。CFA北京協(xié)會(huì)會(huì)員可申請(qǐng)對(duì)應(yīng)中級(jí)職稱。
北京市境外職業(yè)資格證書查詢驗(yàn)證服務(wù)平臺(tái)（簡(jiǎn)稱F系統(tǒng)）。
https://easybeijing-certc.fesco.com.cn/
客服郵箱：
customer_service fesco.com.cn
客服電話：
+86-010-63772938
申請(qǐng)材料模板（網(wǎng)盤鏈接）：
鏈接：
https://pan.baidu.com/s/1Om_YOlOTXvir1n2oLpFOsg
提取碼:
kait
適用于CFA北京協(xié)會(huì)會(huì)員的申請(qǐng)步驟如下：
一、文件準(zhǔn)備
雇主：
申請(qǐng)人雇主授權(quán)委托書：文件1-企業(yè)授權(quán)委托書（請(qǐng)使用網(wǎng)盤模板）
單位設(shè)立證書編號(hào)：文件2-統(tǒng)一社會(huì)信用代碼（請(qǐng)?zhí)崆皽?zhǔn)備好相關(guān)信息）
個(gè)人：
申請(qǐng)人個(gè)人申請(qǐng)：文件3-個(gè)人授權(quán)委托書（請(qǐng)使用網(wǎng)盤模板，第三個(gè)空填雇主，“個(gè)人委托某某公司”）
CFA證書：文件4-英文證書掃描版或照片
個(gè)人履歷：文件5-個(gè)人簡(jiǎn)歷，F(xiàn)系統(tǒng)手動(dòng)錄入+完整文檔
二、預(yù)審核
1.CFA北京協(xié)會(huì)預(yù)審核
填寫個(gè)人信息，并上傳文件1，文件3，文件4，文件5
2.CFA北京協(xié)會(huì)審核通過后，發(fā)送預(yù)審核結(jié)果到CFA Institute
3.CFA Institute將證明文件發(fā)送至申請(qǐng)人郵箱：文件6-機(jī)構(gòu)推薦函
三、F系統(tǒng)提交申請(qǐng)
1.登錄北京市境外職業(yè)資格證書查詢驗(yàn)證服務(wù)平臺(tái)
2.完善機(jī)構(gòu)信息，提交文件2
3.新建申請(qǐng)單，填寫相關(guān)信息，提交文件1、3、4、5、6
特別提示：查詢目的請(qǐng)勾選申請(qǐng)對(duì)應(yīng)具備相應(yīng)系列（專業(yè)）中級(jí)職稱
4.中級(jí)職稱評(píng)定結(jié)果查詢
查詢驗(yàn)證服務(wù)平臺(tái)驗(yàn)證結(jié)果可憑查詢編號(hào)在北京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.beijing.gov.cn）“便民服務(wù)”欄目進(jìn)行查驗(yàn)。（一般查驗(yàn)期為5-30工作日）。
中級(jí)職稱具體條件及其對(duì)應(yīng)結(jié)果以北京市人力資源和社會(huì)保障局最終受理結(jié)果為準(zhǔn)。
內(nèi)容來源北京人力資源和社會(huì)保障局、CFA北京協(xié)會(huì)，會(huì)計(jì)網(wǎng)整理發(fā)布。
2020年，由于疫情影響，部分考試陸續(xù)發(fā)布推遲通知。對(duì)于初級(jí)會(huì)計(jì)考生而言，不免擔(dān)心今年初級(jí)會(huì)計(jì)考試會(huì)不會(huì)推遲舉行?
疫情當(dāng)前，公務(wù)員考試將推遲舉行，雅思考試取消，藝考及特殊類考試時(shí)間也受到影響……
從目前公布的官方消息來看，暫時(shí)還沒有發(fā)布專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試確定推遲的通知。但2月13日，小編了解到：
人社部發(fā)布最新通知，對(duì)于專業(yè)技術(shù)人才聚集性活動(dòng)應(yīng)避免組織， 關(guān)于上半年專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試考務(wù)安排事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)統(tǒng)籌做好，部分考試也會(huì)根據(jù)疫情防控具體情況而做出相應(yīng)調(diào)整，包括 職業(yè)資格考試報(bào)名延期， 職業(yè)資格紙質(zhì)證書發(fā)放及補(bǔ)辦。
2月7日，財(cái)政部發(fā)布了最新文件 《關(guān)于疫情防控期間切實(shí)做好會(huì)計(jì)服務(wù)工作的通知》，其中第四點(diǎn)明確指出，疫情防控對(duì)今年全國會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試安排造成的影響，相關(guān)部門將會(huì)持續(xù)評(píng)估并制定相關(guān)政策預(yù)案。
結(jié)合人社部及財(cái)政部最新通知可得：因考慮到疫情對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試產(chǎn)生的影響，將會(huì)提前制定預(yù)案。即：部分考試報(bào)名、審核相關(guān)時(shí)間點(diǎn)，為因疫情影響，有可能啟用延期等措施。
今年初級(jí)會(huì)計(jì)考試會(huì)不會(huì)推遲呢?目前，還未發(fā)布相關(guān)官方文件。暫時(shí)沒有推遲。各位考生應(yīng)當(dāng)以官方通知為準(zhǔn)，及時(shí)關(guān)注官網(wǎng)消息，做好相應(yīng)調(diào)整。
最后，會(huì)計(jì)網(wǎng)在此提醒大家：距離原定2020年初級(jí)會(huì)計(jì)考試還剩下兩個(gè)多月時(shí)間，各位考生仍要做好備考工作，以不變應(yīng)萬變!千萬不能掉以輕心!復(fù)習(xí)節(jié)奏一定不能亂!
疫情期間真的是耽誤了很多事，也打亂了很多人的新的一年的計(jì)劃，其他的都還好，那全國統(tǒng)一的職業(yè)考試會(huì)不會(huì)推遲時(shí)間呢？特別是近幾個(gè)月的，這不，人社部發(fā)布了有關(guān)職業(yè)考試報(bào)名時(shí)間推遲的公告，大家一起來看看吧。
為避免組織舉辦專業(yè)技術(shù)人才的選拔而發(fā)起聚集性活動(dòng)，職業(yè)考試報(bào)名、證書補(bǔ)辦和發(fā)放的工作都將延遲。包括教師資格下半年的考試、執(zhí)業(yè)獸醫(yī)資格、證券期貨從業(yè)資格還有計(jì)算機(jī)專業(yè)應(yīng)用能力技術(shù)考試都將推遲，各地考試地點(diǎn)不同，具體以相關(guān)考試行業(yè)協(xié)會(huì)的公告為準(zhǔn)。
不管考試推不推遲，小編建議大家在家辦公或者是已經(jīng)辭職在家的各位，把握好時(shí)間不要覺得時(shí)間推遲了就不放在心上了，其實(shí)早點(diǎn)備考還是好事，有時(shí)間可以把教材多看幾遍，教材是很重要的，小編這句話已經(jīng)說過很多遍了，教材大綱用心看完，分析做題，都是能有很大的收獲的，能把教材多看幾遍還能發(fā)現(xiàn)自己看第一第二遍的時(shí)候看不懂的知識(shí)點(diǎn)，總而言之，大家還是要好好把握備考的時(shí)間。
會(huì)計(jì)初級(jí)備考書本由經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社出版，會(huì)計(jì)初級(jí)備考書本有兩本，分別是《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》和《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》。該兩本書籍由財(cái)政部會(huì)計(jì)資格評(píng)價(jià)中心編寫，經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社出版，全國各地使統(tǒng)一使用。
從往年的情況來看，初級(jí)會(huì)計(jì)只考客觀題，一共有四種題型：
1、單項(xiàng)選擇題：每小題備選答案中，只有一個(gè)符合題意的正確答案。多選、錯(cuò)選、不選均不得分。
2、多項(xiàng)選擇題：每小題備選答案中，有兩個(gè)或兩個(gè)以上符合題意的正確答案。請(qǐng)至少選擇兩個(gè)答案，全部選對(duì)得滿分，少選得相應(yīng)分值，多選、錯(cuò)選、不選均不得分。
3、判斷題：每小題答題正確的得1分，錯(cuò)答、不答均不得分，也不扣分。
4、不定項(xiàng)選擇題：每小題備選答案中，有一個(gè)或者一個(gè)以上符合題意的正確答案。每小題全部選對(duì)得滿分，少選得相應(yīng)分值，多選、錯(cuò)選、不選均不得分。
1、端正學(xué)習(xí)態(tài)度
強(qiáng)化階段的備考很重要，這個(gè)時(shí)候需要我們充分的肯定自己，端正好學(xué)習(xí)態(tài)度，給自己一個(gè)前驅(qū)動(dòng)力。有了明確的學(xué)習(xí)動(dòng)力，學(xué)習(xí)狀態(tài)自然調(diào)整回來，注意力也會(huì)隨之而提高，學(xué)習(xí)自然事半功倍。
2、高效利用時(shí)間
目前為止，備考時(shí)間越來越少，能不能充分利用每天的學(xué)習(xí)時(shí)間成為我們的制勝關(guān)鍵。高效利用時(shí)間才能有好狀態(tài)，思維也會(huì)活躍。
3、總結(jié)答題技巧
一道錯(cuò)題能反映很多問題，比如，知識(shí)點(diǎn)沒掌握，思路不清晰，答題欠缺技巧等等。對(duì)錯(cuò)題進(jìn)行歸納總結(jié)及時(shí)分析出問題并解答才能真正掌握知識(shí)。
1、企業(yè)會(huì)計(jì)：包括財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、成本和管理會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、內(nèi)部審計(jì)、出納、會(huì)計(jì)主管、財(cái)務(wù)經(jīng)理或者財(cái)務(wù)總監(jiān)等工作崗位。
2、金融機(jī)構(gòu)會(huì)計(jì)：負(fù)責(zé)銀行、證券行業(yè)、保險(xiǎn)公司或其他金融機(jī)構(gòu)的會(huì)計(jì)工作。
3、行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)：負(fù)責(zé)學(xué)校會(huì)計(jì)、醫(yī)院會(huì)計(jì)、福利慈善機(jī)構(gòu)會(huì)計(jì)、稅務(wù)局會(huì)計(jì)人員或者其他相關(guān)事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作。
會(huì)計(jì)中級(jí)考試教材中國財(cái)經(jīng)出版?zhèn)髅郊瘓F(tuán)經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社的好。中級(jí)教材一般都是由財(cái)政部會(huì)計(jì)資格評(píng)價(jià)中心編寫的，由中國財(cái)經(jīng)出版?zhèn)髅郊瘓F(tuán)經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社出版。所以大家在選擇教材的時(shí)候一定要選擇官方的教材，官方的教材具有權(quán)威性和嚴(yán)謹(jǐn)性。
如何選擇中級(jí)會(huì)計(jì)復(fù)習(xí)資料？
首先要選擇涵蓋全面的復(fù)習(xí)資料。教材的全面性決定了你學(xué)習(xí)的深度和廣度，深入的學(xué)習(xí)才能夠讓你充分的理解教材中所講到的知識(shí)點(diǎn)，你才能夠在今后的考試中自如的運(yùn)用這些知識(shí)點(diǎn)。其次要看資料的新舊程度，會(huì)計(jì)中很多內(nèi)容都隨著時(shí)間在改變，因此需要選擇最新的資料。
中級(jí)會(huì)計(jì)師備考方法
1、全身心投入復(fù)習(xí)備考，利用好碎片化的時(shí)間。
2、隨身攜帶線上備考寶典，利用一切可以利用的時(shí)間溫習(xí)知識(shí)。
3、制度定嚴(yán)格和科學(xué)的學(xué)習(xí)進(jìn)度計(jì)劃和定量考核標(biāo)準(zhǔn)，如對(duì)教材每天完成多少頁的閱讀量，及時(shí)查看每天完成多少題，這樣回就能從總體上把握每門課程所需時(shí)間答，確保在考試前一段時(shí)間完成所有的學(xué)習(xí)任務(wù)，以備有充足的時(shí)間來進(jìn)行臨考準(zhǔn)備。
中級(jí)會(huì)計(jì)師就業(yè)前景
中級(jí)證書并不是入門級(jí)別的行業(yè)證書，而是邁向會(huì)計(jì)更高層級(jí)的職業(yè)資格證書。當(dāng)個(gè)人取得了中級(jí)會(huì)計(jì)師證書，晉升管理層就變得容易很多，不會(huì)受到職稱的限制。無論是在私企想換一個(gè)工作，還是想進(jìn)入事業(yè)單位，都是強(qiáng)有力的敲門磚。
該則通知將省政府明確的對(duì)疫情防控必須、對(duì)居民生活必需、供港澳及特殊情況的企業(yè)必需復(fù)工的相關(guān)企業(yè)作為重點(diǎn)，在疫情期間對(duì)這類企業(yè)采取了采取相應(yīng)的補(bǔ)貼措施，一起來看看吧。
對(duì)生產(chǎn)疫情防疫急需用品的企業(yè)，為擴(kuò)大生產(chǎn)招工每人給予1000元的一次性就業(yè)吸納補(bǔ)貼，對(duì)于人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)以上的重點(diǎn)企業(yè)，給予每人400元的職業(yè)補(bǔ)貼。
受疫情影響無法正常返工的職工，享受正常的工資待遇，在職工的隔離期間，企業(yè)支付給職工的工資薪酬，政府按照不超過該職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)工資基數(shù)的50%補(bǔ)貼企業(yè)，鼓勵(lì)返崗有困難的群眾在家鄉(xiāng)就地創(chuàng)業(yè)或就近創(chuàng)業(yè)，政府給予10000元的創(chuàng)業(yè)資助。
在穩(wěn)崗政策方面，對(duì)參保人不超過30人的企業(yè)，放寬裁員率不超過職工總數(shù)的20%。
對(duì)于廣東高校畢業(yè)就業(yè)生，公共機(jī)構(gòu)延長(zhǎng)報(bào)道接收時(shí)間，適當(dāng)調(diào)度2020年事業(yè)單位和國有企業(yè)的招聘，基層服務(wù)專案人員的面試時(shí)間，盡量把對(duì)2020年畢業(yè)生就業(yè)受疫情影響降到最低。
同時(shí)，廣東省政府應(yīng)對(duì)廣東的高校畢業(yè)生開展心理疏導(dǎo)工作，避免在求職就業(yè)的過程中伴隨焦慮的心情。
以上就是廣東省為應(yīng)對(duì)職工返工高峰，2020年畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)，對(duì)在家創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)資助的一系列問題。
初級(jí)會(huì)計(jì)考試教材當(dāng)然是由中國財(cái)經(jīng)出版?zhèn)髅郊瘓F(tuán)經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社印發(fā)的官方教材最好，考生可以通過報(bào)名官網(wǎng)、官方指定平臺(tái)、網(wǎng)上書店或?qū)嶓w書店等渠道購買初級(jí)會(huì)計(jì)考試教材。
對(duì)于備考資料，考生也可以按照自己的實(shí)際需求，選擇性購買歷年真題、模擬題或考試大綱等資料。如果考生基礎(chǔ)知識(shí)較薄弱，也可以報(bào)名培訓(xùn)課程，跟隨老師的教導(dǎo)進(jìn)行高效學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)思路也會(huì)更加清晰。
1、考試科目
初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試科目包括《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》和《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》共兩門。參加初級(jí)資格考試的人員，須在1個(gè)考試年度內(nèi)通過全部科目的考試，方可取得初級(jí)資格證書。
2、考試時(shí)間
《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》科目考試時(shí)長(zhǎng)為105分鐘，《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》科目考試時(shí)長(zhǎng)為75分鐘，兩個(gè)科目連續(xù)考試，時(shí)間不能混用。
2022年初級(jí)會(huì)計(jì)原考試時(shí)間為2022年5月7日至11日，5月14日至15日。因疫情考試延期舉行，考試時(shí)間為2022年8月1日-7日。考試分上下午時(shí)間段進(jìn)行：上午的時(shí)間為8:30-11:30；下午的時(shí)間為14:30-17:30。
3、考試成績(jī)合格標(biāo)準(zhǔn)
初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試各科目考試成績(jī)的合格標(biāo)準(zhǔn)均為60分，滿分均為100分。
1、在復(fù)習(xí)時(shí)注意將其中的知識(shí)點(diǎn)抄下來，并且每次看書也要做筆記，將所有的疑問都找到合適的解答。
2、學(xué)習(xí)的時(shí)間也要注意自由的安排，要保障足夠的時(shí)間，并且最好是完整的時(shí)間段，建議大家制定一個(gè)學(xué)習(xí)的計(jì)劃，這樣不僅能夠有更高效率的學(xué)習(xí)，對(duì)于掌握知識(shí)也更有幫助。
3、在學(xué)習(xí)的時(shí)候除了要多看教材，同時(shí)也要多做試題，這樣相互結(jié)合才能夠讓知識(shí)點(diǎn)更好的鞏固，也可以熟悉各種出題的類型和考察的角度。
會(huì)計(jì)初級(jí)考試資料屬中國財(cái)經(jīng)出版?zhèn)髅郊瘓F(tuán)經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社的最好，是官方教材，是根據(jù)全國會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室修訂印發(fā)的全國會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)初級(jí)資格考試大綱，用于初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試。考生可以通過報(bào)名官網(wǎng)、網(wǎng)上書店或者實(shí)體書店等渠道購買官方教材，考生也可以按需購買歷年的真題、練習(xí)題冊(cè)或者相關(guān)的輔導(dǎo)書等資料。
1、以教材為主，輔導(dǎo)書為輔
備考初期第一步就是通讀教材，考生需認(rèn)真學(xué)習(xí)、吃透教材的知識(shí)點(diǎn)，報(bào)班學(xué)習(xí)的考生要認(rèn)真聽老師講解的核心內(nèi)容，并整理筆記，整理好學(xué)習(xí)思路和知識(shí)架構(gòu)。
2、多做練習(xí)，多寫分錄
做題是備考初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試必不可少的環(huán)節(jié)，也是將初級(jí)會(huì)計(jì)職稱教材中知識(shí)點(diǎn)向考點(diǎn)轉(zhuǎn)化的重要步驟。各位考生一定要多做練習(xí)題，學(xué)一章節(jié)就做一章練習(xí)，及時(shí)鞏固，理清解題步驟和思路。
還有一點(diǎn)值得注意的是，“做題”和“看題”是完全不同的。有些考生平時(shí)學(xué)教材的時(shí)候什么都會(huì)，一做題就錯(cuò)，或者是做錯(cuò)的題目直接看完解析，弄懂了就做下一道題目了。這是一種非常嚴(yán)重的備考誤區(qū)，值得警惕。做題是思考和總結(jié)的雙向過程，看完解析雖然覺得會(huì)了，但缺少了思考過程，也沒有實(shí)際動(dòng)手去寫分錄、計(jì)算等，下一次可能再做可能還是會(huì)錯(cuò)。
時(shí)間緊張的情況下，一定要保證備考不留盲區(qū)，爭(zhēng)取學(xué)一個(gè)會(huì)一個(gè)。
3、多思考，多提疑問
學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆，學(xué)習(xí)初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試內(nèi)容時(shí)要勤動(dòng)腦思考，及時(shí)調(diào)整，保證備考方向和學(xué)習(xí)方法的正確性，理清做題思路，熟悉各種出題的類型和考察的角度。
初級(jí)會(huì)計(jì)考試科目有兩門，包含了《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》和《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》。
1、《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》科目特點(diǎn)
此科目出題靈活性大，考察的一般是純文字性題目、計(jì)算性題目和編制相關(guān)會(huì)計(jì)分錄題目，考察考生會(huì)計(jì)核算基本能力，需要考生能準(zhǔn)確計(jì)算，并進(jìn)行正確處理，在學(xué)習(xí)的時(shí)候，考生需要在理解記憶的基礎(chǔ)上掌握知識(shí)點(diǎn)，學(xué)會(huì)從多個(gè)角度思考問題，解決問題，考生在每天學(xué)習(xí)的時(shí)候，一定要花費(fèi)充足的時(shí)間，認(rèn)真?zhèn)淇肌?/p>
2、《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》科目特點(diǎn)
此科目考察的是基礎(chǔ)法律法規(guī)知識(shí)，有些題目是針對(duì)法律規(guī)定原文進(jìn)行考查，還有一些題目是考查考生簡(jiǎn)單應(yīng)用能力，考生需要熟練掌握與會(huì)計(jì)核算相關(guān)的基本法規(guī)，可以通過思維導(dǎo)圖建立知識(shí)框架，梳理知識(shí)點(diǎn)，利用碎片化時(shí)間，做好學(xué)習(xí)計(jì)劃，完成學(xué)習(xí)任務(wù)。
會(huì)計(jì)中級(jí)教材用經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社的好。中級(jí)會(huì)計(jì)官方教材一般都是財(cái)政部會(huì)計(jì)資格評(píng)價(jià)中心編寫，經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社出版的。官方教材一般會(huì)根據(jù)最新的考試大綱進(jìn)行編排，而且考試的大部分內(nèi)容都是來自教材里面的內(nèi)容。考生通過登錄“全國會(huì)計(jì)資格評(píng)價(jià)網(wǎng)”購買教材。
會(huì)計(jì)中級(jí)各科目考察重點(diǎn)
《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》主要考核考生處理相對(duì)復(fù)雜業(yè)務(wù)的能力，業(yè)務(wù)的復(fù)雜程度和難度相對(duì)穩(wěn)定，考題內(nèi)容以教材基本知識(shí)為主，計(jì)算量不大，很少出現(xiàn)偏、難、怪的題目，因此，考生只要能將相關(guān)知識(shí)點(diǎn)掌握到教材的難度和深度，熟悉考題思路，通過考試不是難事。
《財(cái)務(wù)管理》主要考查公式記憶和計(jì)算。初學(xué)時(shí)可能覺得無奈，摸不著頭腦，需要花一些時(shí)間理解頗為抽象的理論背景，然后才是消化概念、推導(dǎo)公式的事兒。而真正在頭腦中建立起相應(yīng)的知識(shí)模塊后，便是無招勝有招了。注重公式應(yīng)用，很多公式有異曲同工之妙，所以在記憶上一定要注意方法，而且財(cái)務(wù)管理公式數(shù)量很多，必須在有限的時(shí)間里把握重點(diǎn)公式加以記憶和練習(xí)，對(duì)于一些文字性的知識(shí)點(diǎn)一定要理解記憶，這樣客觀題的得分率會(huì)大大提高，就減少了做主觀題的壓力。
《經(jīng)濟(jì)法》知識(shí)點(diǎn)多、細(xì)、雜、枯燥，大家都說是三科里面最簡(jiǎn)單的一科，但是針對(duì)記憶起來還是很難的。對(duì)于經(jīng)濟(jì)法學(xué)習(xí)，一是要多歸納，往往好多章節(jié)的一些有關(guān)數(shù)字、時(shí)間、比例等具有可比性，通過聯(lián)想、畫表、找異同點(diǎn)等方式來提高學(xué)習(xí)效率；二是要多舉例，很多命題和法律規(guī)定，并不需要你原封不動(dòng)地背，而是只要自己知道基本思路就可以，通過舉例不僅僅真正領(lǐng)會(huì)法律規(guī)定，而且在面對(duì)考題時(shí)往往知道如何想，如何答。
會(huì)計(jì)中級(jí)各科目考試題分值
中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題10道，15分；多項(xiàng)選擇題10道，20分；判斷題10道，10分；計(jì)算分析題2道，22分；綜合題2道，33分。
財(cái)務(wù)管理：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題20道，30分；多項(xiàng)選擇題10道，20分；判斷題10道，10分；計(jì)算分析題3道，15分；綜合題2道，25分。
經(jīng)濟(jì)法：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題30道，30分；多項(xiàng)選擇題15道，30分；判斷題10道，10分；簡(jiǎn)答題3道，18分；綜合題1道，12分。
會(huì)計(jì)中級(jí)各科學(xué)習(xí)建議
《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》
緊扣指定教材復(fù)習(xí)迎考。教材是根本，應(yīng)該把教材吃透，弄懂教材中的基本概念和原理，掌握基本方法，這才是關(guān)鍵！
多做習(xí)題。在教材掌握較好的情況下，可以選一本優(yōu)質(zhì)的參考書，適當(dāng)做一些習(xí)題，可以鞏固學(xué)習(xí)，但千萬不要盲目地搞題海戰(zhàn)術(shù)。
《財(cái)務(wù)管理》
由于對(duì)于很多考生來說，《財(cái)務(wù)管理》的難度比較大，需要花費(fèi)大量的時(shí)間和精力去學(xué)習(xí)。因此，考生在學(xué)習(xí)過程中要側(cè)重理解、熟記公式、反復(fù)做題，并結(jié)合教材進(jìn)行自己的歸納總結(jié)和思考。《財(cái)務(wù)管理》中的公式，最主要的是要理解公式表達(dá)的含義，并且記住公式的使用條件。然后通過做題，不斷加深對(duì)公式的理解，這樣才能保證在考試時(shí)不會(huì)出現(xiàn)用錯(cuò)公式的情況。
《經(jīng)濟(jì)法》
內(nèi)容多、內(nèi)容雜、內(nèi)容細(xì)、內(nèi)容枯燥、考題靈活，需要大量的記憶，但不能機(jī)械地死記硬背。
對(duì)于經(jīng)濟(jì)法，一要注意多歸納，往往好多章節(jié)的一些有關(guān)數(shù)字、時(shí)間、比例等具有可比性，通過聯(lián)想、畫表、找異同點(diǎn)等方式來提高學(xué)習(xí)效率。二要多舉例，很多命題和法律規(guī)定，并不需要原封不動(dòng)地背過，而是只要知道基本思路即可。通過舉例不僅能真正領(lǐng)會(huì)法律規(guī)定，而且還能在面對(duì)考題時(shí)知道如何想、如何答。三要多做題，舉一反三，在重復(fù)中記憶，做題也是經(jīng)濟(jì)法的記憶訣竅。
近日，人社部組織實(shí)施人才服務(wù)專項(xiàng)行動(dòng)，推進(jìn)高校、科研院所薪酬制度改革，鼓勵(lì)事業(yè)單位對(duì)高層次人才實(shí)行年薪制等靈活多樣的分配形式。“年薪制”瞬間引起了關(guān)注。
此次人社部組織的專項(xiàng)行動(dòng)具體怎么說？來看會(huì)計(jì)網(wǎng)梳理的重點(diǎn)：
●制定事業(yè)單位科研人員職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)入當(dāng)年本單位績(jī)效工資總量，但不受總量限制、不納入總量基數(shù)的具體操作辦法。
●完善技術(shù)要素和創(chuàng)新成果參與分配機(jī)制，引導(dǎo)企業(yè)向高層次、高技能人才傾斜，鼓勵(lì)企業(yè)對(duì)關(guān)鍵核心人才實(shí)施股權(quán)激勵(lì)和分紅權(quán)激勵(lì)等中長(zhǎng)期激勵(lì)措施。
●發(fā)布技能人才薪酬分配指引。制定建立健全技能人才工資分配制度的意見。
●建立更加開放靈活的新型用人機(jī)制，支持事業(yè)單位通過特設(shè)崗位引進(jìn)急需高層次人才，不受崗位總量、最高等級(jí)和結(jié)構(gòu)比例限制。
●支持鼓勵(lì)事業(yè)單位科研人員按規(guī)定兼職創(chuàng)新、離崗創(chuàng)辦企業(yè)。圍繞國家重大科技發(fā)展需求，整合優(yōu)勢(shì)人才資源，提高創(chuàng)新體系整體效能。
隨后，“鼓勵(lì)事業(yè)單位對(duì)高層次人才實(shí)行年薪制”的消息上了微博熱搜，引發(fā)網(wǎng)友圍觀討論。
據(jù)了解，目前已有多地試行年薪制。大家最關(guān)注的問題，當(dāng)然是年薪制是一年才發(fā)一次薪水嗎？
會(huì)計(jì)網(wǎng)參閱有關(guān)文件發(fā)現(xiàn)，對(duì)年薪制的解釋為：年薪一般包括基本年薪、效益年薪和獎(jiǎng)金三部分。基本年薪應(yīng)包括所聘崗位基本工資，按月發(fā)放。效益年薪根據(jù)年度任務(wù)指標(biāo)完成情況，依據(jù)單位及主管部門對(duì)其考核結(jié)果發(fā)放。對(duì)超額完成預(yù)定任務(wù)指標(biāo)、作出突出貢獻(xiàn)的，可適當(dāng)發(fā)放獎(jiǎng)金。
可見，即使實(shí)行年薪制，工資也是每月一發(fā)的。
此次人社部提到的“高層次人才”并沒有明確界定，究竟何種人才符合年薪制要求，具體要求有待下一步細(xì)化！
資料來源：人社部文件綜合整理、微博
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