專題
很多工廠在工期非常緊張，很需要人手的時候，會招一批臨時工來幫忙，那么，這時候，工廠的會計該怎么計算這些臨時工的工資呢，是不是和正式工人是一樣的呢？和小編一起來看看吧。
工廠的工人工資，工資的組成還分為計件和計時的，工資的組成也是不一樣的，這點等下也會在文中說明。
（一）臨時工人工資的會計處理
1、在生產車間的臨時工人的工資
借：生產成本/制造費用——工資/勞務費
貸：應付職工薪酬
2、銷售部門的臨時工的工資
借：銷售費用——工資/勞務費
貸：應付職工薪酬
3、企業(yè)管理部門的臨時工人的工資
借：管理費用——工資/勞務費
貸：應付職工薪酬
4、在未完成的建筑工地上的臨時工的工資
借：在建工程——工資/勞務費
貸：應付職工薪酬
（二）臨時工人工資的計算方式
1、計時工資
計時工資=出勤天數(shù)*日工資率
計時工資=月工資標準—缺勤天數(shù)*日工資率
計件工資=每件商品的工價*完工件數(shù)
其實看了以上的計算和相關的處理，生產車間的臨時工的工人工資其實是和正式工人的工資是一樣的計算和進行處理的，上面已經說明了進行處理的狀況，希望對大家能有幫助，那么，兼職員工的工資應該怎么發(fā)放呢？要繳納社保嗎？有關的賬務處理應該怎么做？
工亡賠償計入哪個會計科目是會計實操中必須掌握的一個內容，職工因工死亡的，其近親屬可根據(jù)相關規(guī)定領取喪葬費、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工傷補助金。本文就針對工亡賠償做一個相關介紹，來跟隨會計網一同了解下吧!
工亡賠償計入什么會計科目?
答：工亡賠償計入管理費用科目。
用人單位未參加工傷保險的，喪葬補助金、一次性工亡補助金及供養(yǎng)親屬撫恤金將由用人單位支付，應當將工亡補償計入管理費用。
支付員工工傷賠償款會計分錄怎么做?
1、發(fā)生工傷事故后，向職工墊付醫(yī)藥費：
借：其他應收款——保險公司或社保
貸：現(xiàn)金(或銀行存款)
2、保險公司或社保賠付公司墊付的藥費時(如果全額賠付)：
借：銀行存款或現(xiàn)金
貸：其他應收款——保險公司或社保
3、如果是企業(yè)支付的費用：
借：營業(yè)外支出——工傷賠償
貸：銀行存款或現(xiàn)金
工傷死亡賠償標準如何規(guī)定?
按照相關規(guī)定可得：
職工若是因工死亡的，按照相關規(guī)定，其近親屬可以從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金。
1、領取喪葬費，應當以6個月的單位所在統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為標準。
2、領取供養(yǎng)親屬撫恤金，如果是配偶，應當每月按工亡職工本人月工資的40%;如果是其他親屬，則每月按照工亡職工本人月工資的30%;如果是孤寡老人或者孤兒的，則每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
3、領取一次性工亡補助金，應當以上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入20倍為標準。。
工傷死亡賠償支付方式是什么?
1、如果用人單位已參加工傷保險，那么將由工傷保險基金支付喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金及一次性工亡補助金。
2、如果用人單位沒有參加工傷保險的，那么將由用人單位支付喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金及一次性工亡補助金。
3、根據(jù)各省安全生產條例，除了上述工傷保險待遇外的死亡賠償金，由用人單位支付。
以上就是關于工亡賠償計入哪個會計科目的全部介紹，希望對大家有所幫助，更多精彩內容，請持續(xù)關注會計網!
公司支付臨時工勞務費沒發(fā)票怎么處理是會計工作中的常見問題，很多公司除了聘用正式員工，還會招收一部分臨時工。很多小伙伴對于公司支付臨時工勞務費沒發(fā)票怎么處理不是很清楚，本文將給予詳細介紹，來一起了解下吧!
公司支付臨時工勞務費沒發(fā)票該怎么辦?
我們現(xiàn)在所說的臨時工，指的是同工不同酬的那部分人，收入低，基本不會買社保。但實質上它也是連續(xù)的、按月、規(guī)定的支付報酬，同時需要服從企業(yè)的相關管理。
按照相關規(guī)定可得：
銷售服務、無形資產或者不動產，是指有償提供服務、有償轉讓無形資產或者不動產屬于增值稅征稅范圍，但是單位或者個體工商戶聘用的員工為本單位或者雇主提供取得工資的服務除外。
所以，與單位有勞動合同關系的員工為單位提供的服務不在增值稅征收范圍之內，支付員工的工資可以造表發(fā)放，不需要員工為單位提供發(fā)票。而獨立勞務提供方不屬于和單位有雇傭關系的個人，所以應當按照相應規(guī)定繳納增值稅，同時提供正式發(fā)票。如果個人無法開具發(fā)票，那么可以通過稅務機關代開發(fā)票。
臨時工勞務費沒有發(fā)票如何入賬?
1、對方提供勞務發(fā)票的情況下，可以根據(jù)發(fā)票直接入帳：
借：相關成本費用科目
貸：銀行存款(或現(xiàn)金)
2、如果對方不能提供勞務發(fā)票，單位要代扣代繳個人所得稅，同時，需要做個人所得稅明細申報：
借：相關成本費用科目
貸：應交稅金——個人所得稅
貸：銀行存款(或現(xiàn)金)
勞務費包括哪些費用?
答：勞務費，也就是個人所得稅中的勞務報酬，指的是個人獨立從事各種非雇傭的各種勞務所取得的所得，是獨立個人從事自由職業(yè)取得的所得。
勞務報酬包括了個人從事設計、裝潢、測試、醫(yī)療、安裝、制圖化驗、講學、新聞、廣播、測試、醫(yī)療、法律、翻譯、審計、書畫、會計、咨詢、雕刻、影視、錄音、廣告、技術服務、展覽、錄像、演出、表演、經紀服務、介紹服務、代辦服務及其他勞務取得的所得。
以上就是關于公司支付臨時工勞務費沒發(fā)票怎么處理的全部介紹，希望對大家有所幫助。會計網后續(xù)也會更新更多有關臨時工勞務費的內容，請大家持續(xù)關注!
企業(yè)生產經營過程中，除了招聘正式員工，也會雇傭臨時工，那么臨時工的勞務費沒有發(fā)票怎么處理？臨時工勞務費相關賬務處理又該怎么做？
支付臨時工勞務費沒有發(fā)票怎么處理？
根據(jù)《發(fā)票管理辦法》第十九條規(guī)定：銷售商品、提供服務以及從事其他經營活動的單位和個人，對外發(fā)生經營業(yè)務收取款項，收款方應當向付款方開具發(fā)票，特殊情況下，付款方可以向收款方開具發(fā)票。
根據(jù)稅法有關規(guī)定，提供應稅服務是指有償提供應稅服務，其中不包括非營業(yè)活動中提供的應稅服務。
因此，單位內部職工為企業(yè)提供勞務的行為不屬于應稅行為，公司雇傭專業(yè)人員做維護工作，屬于接受獨立勞務。作為獨立勞務提供方，不屬于和單位有雇傭關系的個人，應當按照相應規(guī)定繳納增值稅，并提供相應發(fā)票。個人無法開具發(fā)票的，應通過稅務機關代開。以此作為稅前扣除的憑據(jù)。
臨時工勞務費賬務處理
1、如果對方提供了勞務發(fā)票，則按照發(fā)票直接入帳：
借:相關成本費用科目
貸:銀行存款(或現(xiàn)金)
2、對方不能提供勞務發(fā)票的情況下，單位代扣代繳個稅，同時進行個人所得稅明細申報：
借:相關成本費用科目
貸:應交稅金——個人所得稅
貸:銀行存款(或現(xiàn)金)
臨時工工資如何發(fā)放？
一般情況下，沒有簽訂勞動合同的臨時工，應按照勞動報酬發(fā)放工資，對于簽訂了勞動合同的臨時工，應與正式員工一樣，直接按照工資發(fā)放。
現(xiàn)在有一些公司會請一些臨時工，可能是在各個部門，像有的時候人手不夠的時候，就會需要臨時工，那么臨時工的工資應該怎么計提？和會計網一起來學習一下吧！
這個要分用工性質也就是部門確定會計科目的。
1、如果是用于管理的臨時工的費用，記入管理費用---工資（或勞務費）
2、如果用于銷售的臨時工的費用，記入銷售費用---工資（或勞務費）
3、如果用于車間生產的臨時工的費用，記入生產成本（或制造費用）---工資（或勞務費）
4、用于在建工程的臨時工的費用，記入在建工程---工資（或勞務費）
如果這些臨時工是公司長期固定聘用的，意思就是公司有事情的時候都是固定找這些臨時工的話，可以以工資表作為費用支出。
如果是公司有事情的時候臨時到勞務市場找人來做的，那必須要有勞務發(fā)票才可以在企業(yè)所得稅稅前扣除，而且，不能以工資的形式來發(fā)放，要以勞務費的形式來發(fā)放。即計算公司的計稅工資時的職工人數(shù)，不包括這些人。
臨時工需要簽合同嗎？
臨時工也是要簽合同的，而且簽訂的勞動合同要符合國家規(guī)定，并遵循平等自愿協(xié)商一致的原則。
以上就是有關臨時工的相關內容，希望能夠幫助大家，想了解更多的會計知識，請多多關注會計網！
企業(yè)購買員工工牌，應計入管理費用科目核算，可下設二級科目職工福利費。以下是會計網整理的關于購買員工工牌會計分錄的內容，來一起了解吧。
企業(yè)購買員工工牌分錄
計入管理費用核算：
借：管理費用——職工福利費
貸：銀行存款
購買員工工作服賬務處理
1、企業(yè)按在職員工人數(shù)統(tǒng)一制作并要求工作時統(tǒng)一著裝的，可不計入福利費。分錄如下：
借：管理費用——工裝費用
應交稅費——應交增值稅（進項稅額）
貸：銀行存款
2、對于企業(yè)在商場購買，然后發(fā)給職工的服裝，應作為職工福利費用支出。
3、如果是購置車間所需要的工作服，則在工服驗收入庫時，先計入新準則中的周轉材料——低值易耗品科目，領用時再按員工所屬的部門不同計入有關費用科目。
4、為保障員工工作安全的服裝，應歸入勞保用品，購買勞保用品取得的增值稅專用發(fā)票可以抵扣進項稅額。賬務處理如下：
借：管理費用——勞保用品
應交稅費——應交增值稅（進項稅額）
貸：銀行存款
注：勞保費用支出可在企業(yè)所得稅稅前扣除。
以工代訓補貼是企業(yè)讓職工一邊工作一邊進行技能培訓，政府所給予的補助，當企業(yè)收到以工代訓補貼時，計入營業(yè)外收入科目核算，有關的會計分錄怎么做？
以工代訓補貼會計分錄
借：銀行存款
貸：營業(yè)外收入
以工代訓補貼是什么？
為有效應對國內外疫情形勢和經濟下行壓力對就業(yè)的影響，做好常態(tài)化疫情防控中的穩(wěn)就業(yè)工作，人社部、財政部印發(fā)《關于實施企業(yè)穩(wěn)崗擴崗專項支持計劃的通知》，拓寬了以工代訓范圍。明確了以工代訓三項政策：加大對新吸納勞動者企業(yè)的支持，加大對困難企業(yè)的支持，加大對重點行業(yè)的支持，并明確以工代訓補貼政策受理期限截止到2021年12月31日。
營業(yè)外收入是什么？
營業(yè)外收入是除企業(yè)主營業(yè)務收入之外的其他利得，換句話就是不在企業(yè)營業(yè)執(zhí)照規(guī)定范圍內的，與企業(yè)正常業(yè)務無直接關系的收入。實際業(yè)務中，比較常見的有：債務重組利得、盤盈利得、政府補助、捐贈利得等。
1、債務重組利得。指重組債務的賬面價值超過清償債務的現(xiàn)金、非現(xiàn)金資產的公允價值、所轉股份的公允價值、或者重組后債務賬面價值間的差額
2、盤盈利得。指企業(yè)對于現(xiàn)金等資產清查盤點中盤盈的資產、報經批準后計入營業(yè)外收入的金額；
3、政府補助。指企業(yè)從政府無償取得貨幣性資產或非貨幣性資產，但不包括政府作為企業(yè)所有者投入的資本；
4、捐贈利得。指企業(yè)接受捐贈產生的利得。
以工代訓指的是企業(yè)通過自有場所、生產設備，讓職工邊工作邊進行生產技能培訓，對于以工代訓的補貼，會計人員該如何編制會計分錄？
以工代訓補貼的會計分錄
借：銀行存款
貸：營業(yè)外收入
什么是銀行存款？
銀行存款是儲存在銀行的款項，是貨幣資金的組成部分。根據(jù)我國現(xiàn)金管理制度的規(guī)定，每一企業(yè)都必須在中國人民銀行或專業(yè)銀行開立存款戶，辦理存款、取款和轉賬結算，企業(yè)的貨幣資金，除了在規(guī)定限額以內，可以保存少量的現(xiàn)金外，都必須存入銀行，企業(yè)的銀行存款主要包括：結算戶存款、信用證存款、外埠存款等。銀行存款的收支業(yè)務由出納員負責辦理。每筆銀行存款收入和支出業(yè)務，都須根據(jù)經過審核無誤的原始憑證編制記賬憑證。
在會計中，銀行存款屬于資產類。期末余額就在借方。在會計分錄中，借方表示增加。貸方表示減少。
什么是營業(yè)外收入？
營業(yè)外收入是企業(yè)財務成果的組成部分，主要是指與企業(yè)日常營業(yè)活動沒有直接關系的各項利得。營業(yè)外收入主要包括：企業(yè)合并損益、盤盈利得、因債權人原因確實無法支付的應付款項、政府補助、教育費附加返還款、罰款收入、捐贈利得等。為了總括反映和監(jiān)督企業(yè)營業(yè)外收入情況，企業(yè)應設置“營業(yè)外收入”賬戶。該賬戶貸方登記企業(yè)發(fā)生的營業(yè)外收入額，借方登記期末轉入“本年利潤”賬戶的數(shù)額，經結轉后該賬戶期末無余額。
企業(yè)由于經營規(guī)模擴大，業(yè)務量增多，除了招聘大量正式員工外，也招聘一些臨時工。支付臨時工工資時，相關會計分錄怎么做？
支付臨時工工資怎么做賬？
支付臨時工工資的時候，需要有人力資源部出具的加蓋部門公章的工資表格，然后，會計根據(jù)工資表上人員歸屬部門做會計處理：
借：管理費用
制造費用
銷售費用等
貸：應付職工薪酬——工資
發(fā)放工資的時候：
借：應付職工薪酬——工資
貸：庫存現(xiàn)金等
個人所得稅可以待月末，和本月其余工資合并計算后，一并代扣代繳。
多發(fā)工資退回怎么做會計分錄？
借：庫存現(xiàn)金(銀行存款)
貸：應付職工薪酬;
同時結轉：
借：管理費用(銷售費用)(紅字)
貸：應付職工薪酬(紅字)
應付職工薪酬包括什么內容？
應付職工薪酬包括以下內容：
1、職工工資、獎金、津貼和補貼;
2、職工福利費;
3、醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;
4、住房公積金;
5、工會經費和職工教育經費;
6、非貨幣性福利;
7、因解除與職工的勞動關系給予的補償;
8、其他與獲得職工提供的服務相關的支出。
一些企業(yè)利用自有場所、生產設備，讓職工邊工作邊進行生產技能培訓，這種做法一般稱為“以工代訓”。對于以工代訓補貼，會計人員一般設置營業(yè)外收入和銀行存款科目進行核算，相關的會計分錄是什么？
以工代訓會計分錄
借：銀行存款
貸：營業(yè)外收入
營業(yè)外收入是什么？
營業(yè)外收入屬于損益類科目，借方表示減少，貸方表示增加。營業(yè)外收入是企業(yè)財務成果的組成部分，與生產經營過程無直接關系，因此應列入當期利潤的收入。營業(yè)外收入是指企業(yè)發(fā)生的與其日常活動無直接關系的各項利得，主要包括非流動資產毀損報廢收益、盤盈利得(僅限于無法查明原因的現(xiàn)金盤盈)、捐贈利得、罰款收入、債務重組利得和確實無法支付而按規(guī)定程序經批準后轉作營業(yè)外收入的應付款項等。在期末（月末、季末、年末）該科目累計余額需轉入“本年利潤”賬戶，結轉后這些賬戶的余額應為零。
銀行存款科目的借貸方向
銀行存款是指企業(yè)存入銀行及其他金融機構的貨幣，現(xiàn)金是指庫存以備日常零星支付的貨幣。銀行存款為資產類科目，核算企業(yè)存在銀行結算戶的款項。期末余額一般出現(xiàn)在借方，表示公司銀行存款的增加。
特殊情況下，余額也可能在貸方出現(xiàn)，這時候表示公司存在未達賬項，要通過編制銀行存款余額調節(jié)表進行調整，也需要檢查是否記錯（如方向記反、支出重復記錄等情況）。
會計人員在處理以工代訓補貼的賬務時，通常計入“銀行存款”“營業(yè)外收入”科目進行核算，具體的會計分錄該如何寫？
以工代訓補貼的會計分錄
借：銀行存款
貸：營業(yè)外收入
什么是以工代訓補貼？
以工代訓是指企業(yè)利用自有場所、生產設備，讓職工邊工作邊進行生產技能培訓。明確了以工代訓三項政策：加大對新吸納勞動者企業(yè)的支持，加大對困難企業(yè)的支持，加大對重點行業(yè)的支持。以工代訓補貼是為了支持企業(yè)面向新吸納勞動者開展以工代訓，擴崗位、擴就業(yè)。對中小微企業(yè)新吸納就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、離校2年內高校畢業(yè)生、登記失業(yè)人員就業(yè)，辦理就業(yè)登記并開展以工代訓的，補貼期限最長為6個月。
符合條件的企業(yè)申請以工代訓職業(yè)培訓補貼，應向當?shù)厝肆Y源社會保障部門提供以工代訓人員花名冊、當月發(fā)放工資銀行對賬單（其中停工停產企業(yè)需提供上一季度發(fā)放工資銀行對賬單）。經當?shù)厝肆Y源社會保障部門審核通過后，按規(guī)定每月將補貼資金支付到企業(yè)在銀行開立的基本賬戶。
什么是營業(yè)外收入？
營業(yè)外收入是企業(yè)財務成果的組成部分，主要是指與企業(yè)日常營業(yè)活動沒有直接關系的各項利得。為了總括反映和監(jiān)督企業(yè)營業(yè)外收入情況，企業(yè)應設置“營業(yè)外收入”賬戶。該賬戶貸方登記企業(yè)發(fā)生的營業(yè)外收入額，借方登記期末轉入“本年利潤”賬戶的數(shù)額，經結轉后該賬戶期末無余額。
以工代訓的意思是在工作崗位上以實際操作的方式接受技能培訓。其作為國家頒布的一項就業(yè)政策，可以讓實行“以工代訓”的企業(yè)領取一定的補貼，那么以工代訓的賬務處理怎么做？
以工代訓的會計分錄
借：銀行存款
貸：營業(yè)外收入
什么是營業(yè)外收入？
營業(yè)外收入亦稱“營業(yè)外收益”，指的是與生產經營過程無直接關系，應當列入當期利潤的收入，是企業(yè)財務成果的組成部分。
營業(yè)外收入在“利潤”或“利潤或虧損”賬戶核算，在企業(yè)的“利潤表”中，營業(yè)外收入需單獨列示。屬于企業(yè)營業(yè)外收入的款項應及時入賬，不準留作小家當或其他不符合制度規(guī)定的開支。
企業(yè)營業(yè)外收入的核算在“營業(yè)外收入”賬戶下進行，也可在該賬戶下按各種不同的收入設置明細賬戶進行明細核算。
“營業(yè)外收入”賬戶屬于損益類賬戶，貸方表示企業(yè)發(fā)生的營業(yè)外收入額，借方表示期末轉入“本年利潤”賬戶的數(shù)額，經結轉后該賬戶期末無余額。
什么是銀行存款？
銀行存款是儲存在銀行的款項，是貨幣資金的組成部分。
銀行存款是資產性質的科目，借方表示增加，貸方表示減少，期末余額在借方。
銀行存款賬戶分為基本存款賬戶、一般存款賬戶、臨時存款賬戶和專用存款賬戶。基本存款賬戶是指企業(yè)辦理日常轉賬結算和現(xiàn)金收付的賬戶。一般存款賬戶是指企業(yè)在基本存款賬戶以外的銀行借款轉存。臨時存款賬戶是指企業(yè)因臨時生產經營活動的需要而開立的賬戶。專用存款賬戶是指企業(yè)因特定用途需要所開立的賬戶。
企業(yè)為臨時工保潔員購買意外險的業(yè)務發(fā)生時，會計人員可將購買意外險的會計處理計入管理費用、銀行存款科目核算，相關的會計分錄怎么做？
臨時工保潔員意外險的會計分錄
企業(yè)為員工購買人身意外傷害險時：
借：管理費用——福利費
貸：銀行存款
社會保險是什么？
社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經濟制度。社會保險的主要包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。
社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩(wěn)定。
管理費用是什么？
管理費用是指企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產經營所發(fā)生的各項費用。包括企業(yè)籌建期間發(fā)生的開辦費、董事會和行政管理部門在企業(yè)的經營管理中發(fā)生的或者應由企業(yè)統(tǒng)一負擔的公司經費、工會經費、董事會費、訴訟費、業(yè)務招待費等。
管理費用屬于損益類科目，借方登記增加，貸方登記減少。即借方表示管理費用的發(fā)生,貸方表示沖減管理費用和期末結轉管理費用本期發(fā)生額到本年利潤賬戶。
部分公司要求員工統(tǒng)一著裝工作，對于公司購買員工工衣的費用一般計入管理費用等科目進行核算，具體的會計分錄該怎么做？
公司購買員工工衣的會計分錄
1、若工衣是根據(jù)企業(yè)的工作性質和特點，進行統(tǒng)一制作、統(tǒng)一著裝的合理的工裝支出，可以直接作為公司合理的成本費用支出：
借：管理費用——工裝費用
貸：銀行存款
2、若是帶有對員工福利性質的服裝制作：
借：應付職工薪酬
貸：銀行存款
3、若是勞保費支出則歸入勞保用品。此時“合理”的勞動保護支出才能稅前扣除，“合理”的前置條件如下：
一是因為工作的需要，若不是因工作需要，則該項支出不得稅前扣除。
二是購買的工裝應該為企業(yè)的職工配備或提供，而不能給其他沒有任何勞動關系的人配備或提供。
三是購買的工裝僅限于工作服、手套、安全保護用品、防暑降溫品等。
借：管理費用——勞保用品
貸：銀行存款
管理費用包括什么？
管理費用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產經營活動而發(fā)生的各項費用。具體項目包括：公司資金、工會資金、失業(yè)保險費、勞動保險費、董事費、聘用中介機構費、咨詢費、訴訟費、業(yè)務招待費、辦公費、差旅費、郵電費、綠化費、董事會、行政部門在企業(yè)經營管理中發(fā)生的或者應當由企業(yè)管理人員的工資、福利費用統(tǒng)一承擔的。企業(yè)應通過“管理費用”賬戶計算管理費用的發(fā)生和結轉。本賬戶借方登記企業(yè)發(fā)生的各項管理費用，貸方登記期末轉入“本年利潤”賬戶的管理費用。結轉后，該賬戶應無余額。本科目根據(jù)管理費用的費用項目進行明細核算。
最近，會計網總是時不時收到一些會計小伙伴咨詢：臨時工、靈活就業(yè)、實習生、勞動派遣、退休再任職人員等等這些情況屬不屬于勞務報酬的疑問。接下來就和大家詳細地說說。
01、臨時工的費用支出屬于工資薪金還是勞務報酬
很多會計小伙伴在工作實操中不知道該怎么去區(qū)分工資薪金所得以及勞務報酬所得，所以就導致遇到實操情況的時候不清楚該計入哪類情況里。
那么，就先來和大家說說工資薪金所得和勞務報酬所得的區(qū)別。我們可以通過相關的規(guī)定進行區(qū)分：
從相關的規(guī)定中，我們可以看出，判斷到底是工資薪金還是勞務報酬，主要就是判斷有沒有存在雇傭關系。
而什么是雇傭關系呢?其實也很好理解：
把兩者的定義理解清楚了，那么問題就簡單了。臨時工、實習生、勞務派遣等情況支出的費用到底該計入工資薪金還是勞務報酬，就可以通過上面的定義進行判斷。
接下來也給大家弄給表格，方便大家理解。先來看看一般情況下臨時工問題的財稅處理：
那實習生、勞務派遣等情況又該怎么處理?我們也一起來看看。
以上就是關于工資薪金和勞務報酬的一些常見情況，希望可以幫助到大家。說完這個，接下來也和大家說說經營所得和勞務報酬相關的問題。
02、靈活用工人員的費用支出屬于經營所得還是勞務報酬?
有不少的會計小伙伴把靈活用工人員的費用直接當做勞務報酬進行處理，其實小圈想說的是，這樣做是不對的。
靈活用工人員的費用支出也是需要通過具體的情況進行判斷，大家主要也是還沒有分清經營所得和勞務報酬所得的區(qū)別，接下來也是先和大家說說。
理解完了經營所得和勞務報酬的相關內容，那么我們就可以對靈活用工人員的費用支出進行判斷啦，下面也是通過表格的形式讓大家參照理解。
還有一種經濟業(yè)務也是我們平時比較常接觸的，那就是建筑安裝行業(yè)，又該怎么判斷哪種情況屬于勞務報酬所得哪種屬于經營所得?
而我們日常工作中，遇到最多的勞務報酬支出都是支出給個人的，所以我們還需要注意一下以下這點：
以上就是關于哪些情況該計入勞務報酬，哪些計入工資薪金，哪些計入經營所得一些常見知識點，希望能幫助到大家。
本文為會計交流圈公眾號原創(chuàng)首發(fā)，作者：清心。
注冊會計師是國內財會領域公認含金量最高的資格認證，無論是在工就業(yè)前景、還是待遇方面都是非常理想的，那么考下注冊會計師薪資有多高?能往哪些方向發(fā)展?
注冊會計師cpa就業(yè)前景
注冊會計師cpa具備國內唯一簽字權，從大方向來說，就業(yè)方向包括執(zhí)業(yè)和非執(zhí)業(yè)兩種。目前，國內對于注會人才仍處于供不應求的狀態(tài)。拿下cpa證書，可以進入四大、八大、國有單位和外資企業(yè)等工作。累積了一定的工作經驗，加上較強的工作能力，還可以成為合伙人，年薪高達上百萬。可見注冊會計師cpa就業(yè)前景十分不錯。
注冊會計師工資一般多少?
注冊會計師cpa工資多少往往與本人工作經驗和所在城市有關，一般一線城市，應屆生工資在4000元-8000元左右，累積了1—3年的工作經驗后，月薪至少過萬。如果工作年限超過了5年，可以晉升為經理，至少拿2—3萬的月薪。
注冊會計師就業(yè)方向介紹
1、投資銀行
投資銀行的主要業(yè)務是并購、私募股權、投資等。投行需要的專業(yè)技能是財務和法律，如果你既考過CPA，又考過法考，那你是投行最喜歡的人。
2、國有大中型企業(yè)(央企)
中國的國有大中型企業(yè)是高級財務人員的中堅需求者，對CPA持證人的非常重視，擁有CPA證書在企業(yè)內部的晉升非常迅速，企業(yè)甚至會安排部分資金獎勵在職學習和獲得CPA證書的員工。
3、會計師和審計師事務所
毫無疑問，按照執(zhí)業(yè)要求，會計事務所對持證人的需要是最大和最迫切的。
4、政府機關
中國人民銀行、審計署，證監(jiān)會、保監(jiān)會、銀監(jiān)會等諸多主管經濟工作的政府機關機關目前招考的崗位要求中要求候選人擁有CPA證書。
大齡考注冊會計師的備考方法：首先要盡快確定以及規(guī)劃考試的科目和時間；其次是保持良好的備考心態(tài)；然后需要對于學習時間安排進行合理分配規(guī)劃；最后是加強對于考試內容的理解以及記憶。
具體如下：
1、盡早規(guī)劃報考科目，開始備考
首先要做的就是對報考科目做好規(guī)劃，決定好要報考哪些科目，一般來講學習時間少，不建議報考太多科目。對于大齡考生而言，報考兩科是不錯的選擇。同時應根據(jù)自身的實際情況制定學習計劃，按計劃將報考科目的教材進行全面學習。
2、保持良好的心態(tài)，自信備考
于注冊會計師考試的難度以及較長的備考周期，在復習過程中難免會有較大壓力。建議考生學習時應勞逸結合，在心理疲憊時，可以通過運動、聽音樂等方式適當放松心情。
3、合理分配學習時間
對于大齡考生來說，考注冊會計師的同時還需要兼顧工作和家庭，而考取注冊會計師所需要的時間相對較長，因此大齡考生需要合理分配好工作家庭以及學習的時間。
4、勤動筆多加鞏固
由于年紀的增加，記憶力衰退是正常現(xiàn)象。建議考生備考時，通過理解或者結合案例來學習記憶會比較有效，不建議死記硬背。如果想要在短期內徹底掌握知識點，最好的辦法就是勤動筆。將復習的重點知識進行歸納，加強鞏固。平時利用好碎片時間，比如在上下班的途中，可以做一些試題，這些都是提高備考效果的實用方法。
大齡考生，備考注會是否要辭職專心備考?
對于這種情況建議大齡考生不要辭職備考。由于疫情原因現(xiàn)在就業(yè)大環(huán)境不好，工作并不是那么好找，大齡工作者一旦離開現(xiàn)在的工作崗位就很容易被替代再找到合適的工作難度會大大增加。雖然全心備考會增加通過的可能性，但是誰也不能保證全職就一定能通過，特別是對于年齡稍微大一點的考生來說，備考之余還要照顧家庭，還要有一定的經濟基礎，所以大一點的考生不像年輕的考生沒有太大的經濟負擔，所以建議不要辭職，備考的時候合理安排時間，將戰(zhàn)線適當拉長。
大齡考生如何像年輕人一樣做到高效率學習?
備考時精力不夠是每個大齡考生都會遇到的問題，這有很多原因。
首先是因為年齡稍微大了一點，學習相比年輕的就更吃力，其次大齡考生一般有家庭有孩子，備考過程中自然牽絆的的因素就很多。但是這種情況是有辦法彌補的，要養(yǎng)成良好的睡眠習慣，如果心情時而亢奮，時而低落，很容易形成浮躁的心態(tài)。要善于思考，沉淀自己的內心世界，要考慮的瑣事很多，但一到看書時間就應該把手頭事放下，不要去反復地想，如果放不下心干脆先不要看書，把事情解決，顧慮消除后再重新回到書桌前，有時為達到學習目的，也可以在完成學習任務后給自己一點小獎勵，人做事都是需要動力的，為了獲得獎勵，看書時自然就會想集中精力盡快把學習任務達成，所以建議這類考生聽高頓網校的CPA課件，這樣就能充分利用路上的碎片化時間。
注冊會計師分為專業(yè)階段考試和綜合階段考試，專業(yè)階段考會計、財管（財務成本管理）、審計、稅法、經濟法、戰(zhàn)略（戰(zhàn)略與風險管理），綜合階段考職業(yè)能力綜合測試（試卷一、試卷二）。
CPA考試每年一次，分為專業(yè)階段考試和綜合階段考試，專業(yè)階段全科合格之后才可以參加綜合階段考試。
①專業(yè)階段包含6個科目：會計、財管（財務成本管理）、審計、稅法、經濟法、戰(zhàn)略（戰(zhàn)略與風險管理）。
成績有效期為5年，如果5年內未通過專業(yè)階段6個科目，則從第6年開始，第1年通過的科目失效，以此類推。
②綜合階段考試科目為職業(yè)能力綜合測試（試卷一、試卷二），沒有考試期限。
考試內容是六門的綜合，但側重點不同，主要考察你的分析問題、解決問題的能力，難度會比專業(yè)階段稍微低一點。
如果考生打算在會計行業(yè)發(fā)展，那么就是建議考注會的，注冊會計師含金量很高。作為執(zhí)業(yè)資格系列證書之一，擁有注冊會計師證書就代表你在這個專業(yè)領域里面具備一定的資格，可以從事該專業(yè)較為高級別的工作，含金量體現(xiàn)在以下幾點：
1、很多企業(yè)在招聘中高級財會人員時，明確要求具備注會證書，就業(yè)前景非常好。
2、持有注會證書，可進軍大型企業(yè)，國企，事務所，金融機構等領域，從事管理會計崗位，多元化發(fā)展！
3、注冊會計師考試是比較難的，尤其是專業(yè)階段要求5年內過6科，每年平均通過率僅有22%，如果能順利通過注會兩個階段考試，足以證明該考生具有較強的學習能力。
4、在整個財會界，注冊會計師也是相當有含金量的證書，擁有唯一簽字權，在求職面試的時候，持有注會證書的人還能和很多學歷較高，甚至是知名學校畢業(yè)的求職者相競爭。
5、我國普通會計人員的基數(shù)比較大，像注冊會計師這樣的高級人才比較少，如果你能順利取得注會證書，真可謂是“錢”途無可限量。
說明：因考試政策、內容不斷變化與調整，會計網注冊會計師考試頻道提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以權威部門公布的內容為準。
注冊會計師考哪些？幾年考完？注冊會計師考試科目共計7科，這7科成績有效期不同，快跟著會計網小編一起去下文了解一下吧！
一、注冊會計師考哪些？幾年考完？
注冊會計師考試科目共計7科，專業(yè)階段考試科目有6科，需要在連續(xù)5年內考完，不過綜合階段考試須待專業(yè)階段全科通過之后才可以報考。
1、專業(yè)階段
考試科目：《審計》、《財務成本管理》、《經濟法》、《會計》、《公司戰(zhàn)略與風險管理》、《稅法》；
考試內容：專業(yè)階段階段涵蓋眾多內容，保證專業(yè)性也培養(yǎng)了考生的管理能力，考察考生是否具有執(zhí)業(yè)所需的專業(yè)技能和素養(yǎng)；
成績有效期：連續(xù)5年內。
2、綜合階段
考試科目：《職業(yè)能力綜合測試(試卷一)》、《職業(yè)能力綜合測試(試卷二)》；
考試內容：綜合階段考試科目難度相對專業(yè)階段較低，綜合階段考察考生是否能在職業(yè)環(huán)境下綜合運用專業(yè)技能的能力；
成績有效期：無期限限制。
二、注冊會計師考試科目如何選擇？
注冊會計師考試科目的選擇須根據(jù)會計基礎、備考時間來選擇，參考如下：
說明：因考試政策、內容不斷變化與調整，會計網注冊會計師考試頻道提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以權威部門公布的內容為準。
注冊會計師一年考幾次？注冊會計師一年考一次，考試分為專業(yè)階段考試和綜合階段考試，考生在通過專業(yè)階段考試的全部科目后，才能參加綜合階段。下面就是詳細的介紹，一起戳下文了解吧。
一、注冊會計師一年考幾次？
注冊會計師考試每年只安排一次考試機會，這一考試分為專業(yè)階段和綜合階段，兩個階段的考試每年都會舉行一次。
具體來說，cpa考試分為專業(yè)階段和綜合階段。考生需要在五年內通過專業(yè)階段的全部六門科目考試，才能報考綜合階段的考試。如果在五年內未能通過專業(yè)階段的所有科目，那么第六年開始，第一年考試合格的科目成績將失效，需要重新報考。綜合階段的考試科目沒有時間限制，也沒有考試次數(shù)的限制，考生可以一直考直到通過為止。歷年注會考試時間如下：
2024年考試時間：8月23日-25日
2023年考試時間：8月25日-27日
2022年考試時間：8月26日-28日、9月23日-25日（延考地區(qū)）
2021年考試時間：8月27-29日、9月19-21日（延考地區(qū)）
2020年考試時間：10月11日、10月17-18日
2019年考試時間：10月19-20日
二、注冊會計師考什么？
1、專業(yè)階段：包括會計、審計、財務成本管理、公司戰(zhàn)略與風險管理、經濟法、稅法等6門科目。
2、綜合階段：主要測試考生是否具備在職業(yè)環(huán)境中綜合運用專業(yè)學科知識，堅持正確的職業(yè)價值觀、遵守職業(yè)道德守則，有效解決實務問題的能力。
說明：因考試政策、內容不斷變化與調整，會計網注冊會計師考試頻道提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以權威部門公布的內容為準。
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