在炎熱的夏天,隨著氣溫升高,有很多公司都會(huì)給員工派發(fā)清涼飲料,那么,像這種公司福利、補(bǔ)貼,會(huì)計(jì)人該計(jì)入到什么科目?這個(gè)問題相信有很多財(cái)務(wù)人都不清楚,接下來由小編為大家解答。
一、公司給員工的清涼飲料該計(jì)入什么科目?
屬于“管理費(fèi)用-勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)”。
二、提醒
1、勞動(dòng)保護(hù),是要求特定崗位員工必須在工作期間使用的用品,具有特定性,用于保護(hù)勞動(dòng)者的健康安全。
2、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)支出只能是企業(yè)為員工發(fā)放的物品而不能是補(bǔ)貼。
3、專崗專用、為工作而發(fā)放的用品支出就是勞保費(fèi),而提高職工生活質(zhì)量、具有普遍性的各種補(bǔ)貼支出就是福利費(fèi)!勞保費(fèi)只能指實(shí)物,而福利費(fèi)則不限于實(shí)物!
三、政策
《國家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)<公司所得稅稅前扣除辦法>的通知》(國稅發(fā)[2000]084號(hào)):
第十五條納稅人實(shí)際發(fā)生的合理的勞動(dòng)保護(hù)支出,可以扣除。
第五十四條勞動(dòng)保護(hù)支出是指確因工作需要為雇員配備或提供工作服,手套,安全保護(hù)用品,防暑降溫用品等所發(fā)生的支出。
《關(guān)于規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)有關(guān)問題的通知》勞社險(xiǎn)中心函〔2006〕60號(hào):
(三)勞動(dòng)保護(hù)的各種支出。包括:工作服、手套等勞動(dòng)保護(hù)用品,解毒劑、清涼飲料,以及按照國務(wù)院1963年7月19日勞動(dòng)部等七單位規(guī)定的范圍對(duì)接觸有毒物質(zhì)、矽塵作業(yè)、放射線作業(yè)和潛水、沉箱作業(yè),高溫作業(yè)等五類工種所享受的由勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)開支的保健食品待遇。
四、總結(jié)
公司為員工在高溫工作場(chǎng)所準(zhǔn)備的白糖、綠茶等清涼飲品和解毒劑,準(zhǔn)確的說應(yīng)當(dāng)歸屬于勞動(dòng)保護(hù)費(fèi),屬于公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相關(guān)的支出,取得的增值稅專用發(fā)票可以抵扣進(jìn)項(xiàng)稅,并且不需要代扣代繳個(gè)人所得稅。
本文來源:郝老師說會(huì)計(jì)
調(diào)賬一
年底了,某私企的財(cái)務(wù)人員發(fā)現(xiàn)資產(chǎn)負(fù)債表所有權(quán)權(quán)益中有“資本公積”貸方余額400萬元,盈余公積100萬元,而且掛賬時(shí)間較長(zhǎng),屬于之前會(huì)計(jì)遺留問題,正好企業(yè)自然人認(rèn)繳的注冊(cè)資金尚未到位,因此財(cái)務(wù)人員年終做了一筆轉(zhuǎn)賬的調(diào)整分錄,以此也達(dá)到增資的目的。
調(diào)整分錄:
借:資本公積-其他資本公積400萬元
盈余公積-法定盈余公積 100萬元
貸:實(shí)收資本-自然人股東 500萬元
風(fēng)險(xiǎn):視同“利息、股息、紅利所得”項(xiàng)目征收20%個(gè)人所得稅。
參考:
1、《國家稅務(wù)總局關(guān)于股份制企業(yè)轉(zhuǎn)增股本和派發(fā)紅股征免個(gè)人所得稅的通知》(國稅發(fā)[1997]198號(hào))規(guī)定,股份制企業(yè)用盈余公積金派發(fā)紅股屬于股息、紅利性質(zhì)的分配,對(duì)個(gè)人取得的紅股數(shù)額,應(yīng)作為個(gè)人所得征稅。
2、根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于盈余公積金轉(zhuǎn)增注冊(cè)資本征收個(gè)人所得稅問題的批復(fù)》(國稅函[1998]333號(hào)),公司將從稅后利潤(rùn)中提取的法定公積金和任意公積金轉(zhuǎn)增注冊(cè)資本,實(shí)際上是該公司將盈余公積金向股東分配了股息、紅利,股東再以分得的股息、紅利增加注冊(cè)資本。因此,對(duì)屬于個(gè)人股東分得并再投入公司,轉(zhuǎn)增注冊(cè)資本的部分應(yīng)按照“利息、股息、紅利所得”項(xiàng)目征收個(gè)人所得稅。稅款由股份有限公司在有關(guān)部門批準(zhǔn)增資、公司股東大會(huì)決議通過后代扣代繳。
3、國家稅務(wù)總局關(guān)于股份制企業(yè)轉(zhuǎn)增股本和派發(fā)紅股征免個(gè)人所得稅的通知(國稅發(fā)[1997]198號(hào))規(guī)定:股份制企業(yè)用資本公積金轉(zhuǎn)增股本不屬于股息,紅利性質(zhì)的分配,對(duì)個(gè)人取得的轉(zhuǎn)增股本數(shù)額,不作為個(gè)人所得,不征收個(gè)人所得稅。
4、國家稅務(wù)總局關(guān)于原城市信用社在轉(zhuǎn)制為城市合作銀行過程中個(gè)人股增值所得應(yīng)納個(gè)人所得稅的批復(fù)(國稅函[1998]289號(hào))解釋:198號(hào)文所表述的“資本公積金”是指股份制企業(yè)股票溢價(jià)發(fā)行收入所形成的資本公積金。將此轉(zhuǎn)增股本由個(gè)人取得的數(shù)額,不作為應(yīng)稅所得征收個(gè)人所得稅。而與此不相符合的其他資本公積金分配個(gè)人所得部分,應(yīng)當(dāng)依法征收個(gè)人所得稅。
調(diào)賬二
年底了,企業(yè)會(huì)計(jì)人員發(fā)現(xiàn)有一筆“應(yīng)付賬款-供應(yīng)商”貸方余額200萬元,已經(jīng)掛賬3年以上,自認(rèn)為掛賬三年以上的應(yīng)付款項(xiàng)應(yīng)轉(zhuǎn)為營(yíng)業(yè)外收入,因此年底的時(shí)候會(huì)計(jì)人員做了一筆調(diào)整的分錄,以達(dá)到消除大額掛賬的問題。
調(diào)整分錄:
借:應(yīng)付賬款-供應(yīng)商 200萬元
貸:營(yíng)業(yè)外收入 200萬元
風(fēng)險(xiǎn):應(yīng)并入當(dāng)期應(yīng)納稅所得額,按照適用稅率繳納企業(yè)所得稅。
參考:
《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第二十二條規(guī)定:企業(yè)所得稅法第六條第(九)項(xiàng)所稱其他收入,是指企業(yè)取得的除企業(yè)所得稅法第六條第(一)項(xiàng)至第(八)項(xiàng)規(guī)定的收入外的其他收入,包括企業(yè)資產(chǎn)溢余收入、逾期未退包裝物押金收入、確實(shí)無法償付的應(yīng)付款項(xiàng)、已作壞賬損失處理后又收回的應(yīng)收款項(xiàng)、債務(wù)重組收入、補(bǔ)貼收入、違約金收入、匯兌收益等。
提醒:
目前,稅法對(duì)確實(shí)無法償付的應(yīng)付款項(xiàng)確認(rèn)其他收入,并沒有量化時(shí)間為三年以上的規(guī)定,但如有證據(jù)顯示該三年以上的應(yīng)付未付款項(xiàng),確屬于無法償付的應(yīng)付款項(xiàng),則應(yīng)作為收入并入應(yīng)納稅所得額。
調(diào)賬三
年底了,企業(yè)會(huì)計(jì)人員發(fā)現(xiàn)有一筆“應(yīng)收賬款-客戶”借方余額300萬元,經(jīng)多次催要,客戶一直推脫不還,而且三年以上了,最后客戶甚至失去聯(lián)系,導(dǎo)致欠款遲遲無法收回,財(cái)務(wù)人員年底隨即做了一筆壞賬處理,以達(dá)到消除虛掛往來、并且也增加一部分稅前扣除金額,從而少繳企業(yè)所得稅的目的。
調(diào)整分錄:
借:資產(chǎn)減值損失 300萬元
貸:應(yīng)收賬款-客戶 300萬元
風(fēng)險(xiǎn):存在不允許企業(yè)所得稅前扣除的風(fēng)險(xiǎn)。
參考:
1、根據(jù)《 國家稅務(wù)總局關(guān)于發(fā)布<企業(yè)資產(chǎn)損失所得稅稅前扣除管理辦法>的公告》(國家稅務(wù)總局公告2011年第25號(hào)) 第二十二條規(guī)定,企業(yè)應(yīng)收及預(yù)付款項(xiàng)壞賬損失應(yīng)依據(jù)以下相關(guān)證據(jù)材料確認(rèn):
(一)相關(guān)事項(xiàng)合同、協(xié)議或說明;
(二)屬于債務(wù)人破產(chǎn)清算的,應(yīng)有人民法院的破產(chǎn)、清算公告;
(三)屬于訴訟案件的,應(yīng)出具人民法院的判決書或裁決書或仲裁機(jī)構(gòu)的仲裁書,或者被法院裁定終(中)止執(zhí)行的法律文書;
(四)屬于債務(wù)人停止?fàn)I業(yè)的,應(yīng)有工商部門注銷、吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照證明;
(五)屬于債務(wù)人死亡、失蹤的,應(yīng)有公安機(jī)關(guān)等有關(guān)部門對(duì)債務(wù)人個(gè)人的死亡、失蹤證明;
(六)屬于債務(wù)重組的,應(yīng)有債務(wù)重組協(xié)議及其債務(wù)人重組收益納稅情況說明;
(七)屬于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等不可抗力而無法收回的,應(yīng)有債務(wù)人受災(zāi)情況說明以及放棄債權(quán)申明。
第二十三條規(guī)定,企業(yè)逾期三年以上的應(yīng)收款項(xiàng)在會(huì)計(jì)上已作為損失處理的,可以作為壞賬損失,但應(yīng)說明情況,并出具專項(xiàng)報(bào)告。
第二十四條規(guī)定,企業(yè)逾期一年以上,單筆數(shù)額不超過五萬元或者不超過企業(yè)年度收入總額萬分之一的應(yīng)收款項(xiàng),會(huì)計(jì)上已經(jīng)作為損失處理的,可以作為壞賬損失,但應(yīng)說明情況,并出具專項(xiàng)報(bào)告。
2、根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)所得稅資產(chǎn)損失資料留存?zhèn)洳橛嘘P(guān)事項(xiàng)的公告》(國家稅務(wù)總局公告2018年第15號(hào))第一條規(guī)定,企業(yè)向稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)扣除資產(chǎn)損失,僅需填報(bào)企業(yè)所得稅年度納稅申報(bào)表《資產(chǎn)損失稅前扣除及納稅調(diào)整明細(xì)表》,不再報(bào)送資產(chǎn)損失相關(guān)資料。相關(guān)資料由企業(yè)留存?zhèn)洳椤?/p>
第二條規(guī)定,企業(yè)應(yīng)當(dāng)完整保存資產(chǎn)損失相關(guān)資料,保證資料的真實(shí)性、合法性。
第三條規(guī)定,本公告規(guī)定適用于2017年度及以后年度企業(yè)所得稅匯算清繳。
來源:郝老師說會(huì)計(jì),作者:郝守勇
你們知道嗎?其實(shí)有很多支出都是可以稅前扣除的,其中包括不用取得發(fā)票的情況,接下來小編就和大家來好好講一下關(guān)于不用取得發(fā)票就能夠進(jìn)行稅前扣除的幾種情況。
注意1:
這些零星支出僅僅限于支付給個(gè)人的支出,支付給單位的必須取得正式發(fā)票才可以稅前扣除。
注意2:
對(duì)固定業(yè)戶按月適用起征點(diǎn),自然人按次適用起征點(diǎn)。所以,自然人提供服務(wù)、銷售貨物或者無形資產(chǎn),每次超過500元就不適用憑收據(jù)入賬了。
案例:
我公司支付給某個(gè)體戶300元購買插排,取得該個(gè)體戶開具的收據(jù)。
借:管理費(fèi)用-辦公費(fèi)300元
貸:庫存現(xiàn)金300元
注意:該項(xiàng)支出雖然不到500元,但是不得稅前扣除。
個(gè)人開具的收據(jù)具備哪些要素?
收款憑證載明收款單位名稱、個(gè)人姓名及身份證號(hào)、支出項(xiàng)目、收款金額等相關(guān)信息。
參考:
1、根據(jù)國家稅務(wù)總局公告2018年第28號(hào)第九條,企業(yè)在境內(nèi)發(fā)生的支出項(xiàng)目屬于增值稅應(yīng)稅項(xiàng)目(以下簡(jiǎn)稱“應(yīng)稅項(xiàng)目”),對(duì)方為依法無需辦理稅務(wù)登記的單位或者從事小額零星經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的個(gè)人,其支出以稅務(wù)機(jī)關(guān)代開的發(fā)票或者收款憑證及內(nèi)部憑證作為稅前扣除憑證,收款憑證應(yīng)載明收款單位名稱、個(gè)人姓名及身份證號(hào)、支出項(xiàng)目、收款金額等相關(guān)信息。
2、《增值稅暫行條例》第十七條納稅人銷售額未達(dá)到國務(wù)院財(cái)政、稅務(wù)主管部門規(guī)定的增值稅起征點(diǎn)的,免征增值稅;達(dá)到起征點(diǎn)的,依照本條例規(guī)定全額計(jì)算繳納增值稅。
3、《增值稅暫行條例實(shí)施細(xì)則》第三十七條規(guī)定,增值稅起征點(diǎn)的適用范圍限于個(gè)人。
增值稅起征點(diǎn)的幅度規(guī)定如下:
(一)銷售貨物的,為月銷售額2000-5000元;
(二)銷售應(yīng)稅勞務(wù)的,為月銷售額1500-3000元;
(三)按次納稅的,為每次(日)銷售額150-200元。
4、《財(cái)政部國家稅務(wù)總局關(guān)于全面推開營(yíng)業(yè)稅改征增值稅試點(diǎn)的通知》(財(cái)稅〔2016〕36號(hào))文件附件一《營(yíng)業(yè)稅改征增值稅試點(diǎn)實(shí)施辦法》第五十條規(guī)定,增值稅起征點(diǎn)幅度如下:
(一)按期納稅的,為月銷售額5000-20000元(含本數(shù))。
(二)按次納稅的,為每次(日)銷售額300-500元(含本數(shù))。
本文來源:郝老師說會(huì)計(jì)
12月底之前!!也就是今年年底前!!符合條件的一般納稅人仍可以繼續(xù)選擇轉(zhuǎn)為小規(guī)模!(具體請(qǐng)看提醒1)注意,該政策是截止到今年12月31日。
提醒1:一般納稅人轉(zhuǎn)為小規(guī)模即將到期
按照《財(cái)政部 稅務(wù)總局關(guān)于實(shí)施小微企業(yè)普惠性稅收減免政策的通知》(財(cái)稅〔2019〕13號(hào))的規(guī)定:
五、轉(zhuǎn)登記日前連續(xù)12個(gè)月(以1個(gè)月為1個(gè)納稅期)或者連續(xù)4個(gè)季度(以1個(gè)季度為1個(gè)納稅期)累計(jì)銷售額未超過500萬元的一般納稅人,在2019年12月31日前,可選擇轉(zhuǎn)登記為小規(guī)模納稅人。
提醒:
今年底之前,符合條件的一般納稅人仍可以繼續(xù)選擇轉(zhuǎn)為小規(guī)模!注意,該政策是截止到今年12月31日。
提醒2:月底前別忘了確認(rèn)一下專項(xiàng)附加扣除信息
根據(jù)《個(gè)人所得稅專項(xiàng)附加扣除操作辦法(試行)》第九條的規(guī)定,如果想在次年享受專項(xiàng)附加扣除的,必須于當(dāng)年12月確認(rèn)自己下年度的專項(xiàng)附加扣除信息并向單位(扣繳義務(wù)人)報(bào)送,未在12月份確認(rèn)的,扣繳義務(wù)人自下年度1月份起暫停為其扣除專項(xiàng)附加,待納稅人確認(rèn)后再進(jìn)行扣除。
提醒:
為了下年度你能夠及時(shí)享受專項(xiàng)附加扣除,需要在12月份進(jìn)行確認(rèn)。
提醒3:月底前別忘了預(yù)提已發(fā)生但未取得發(fā)票的費(fèi)用
參考《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)所得稅若干問題的公告》(國家稅務(wù)總局公告2011年第34號(hào))規(guī)定:
六、關(guān)于企業(yè)提供有效憑證時(shí)間問題
企業(yè)當(dāng)年度實(shí)際發(fā)生的相關(guān)成本、費(fèi)用,由于各種原因未能及時(shí)取得該成本、費(fèi)用的有效憑證,企業(yè)在預(yù)繳季度所得稅時(shí),可暫按賬面發(fā)生金額進(jìn)行核算;但在匯算清繳時(shí),應(yīng)補(bǔ)充提供該成本、費(fèi)用的有效憑證。
提醒:
對(duì)于2019年已經(jīng)實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用,由于未及時(shí)取得發(fā)票,只要你在賬面上預(yù)提了,而且在匯算清繳時(shí)及時(shí)取得了發(fā)票,仍可以在2019年度稅前扣除。
來源:郝老師說會(huì)計(jì)
31省份月最低工資調(diào)整,上海、北京、廣東、天津等地月最低工資標(biāo)準(zhǔn)超過2000元。其中,上海月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2480元,為全國最高。
一、31省份最低工資上調(diào),月薪不到這個(gè)數(shù),企業(yè)違法!
近日,全國31省份對(duì)月最低工資進(jìn)行了調(diào)整。其中,福建公布2020年起調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn),明確上調(diào)今年或明年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的省份至少達(dá)到9個(gè)。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),北京、遼寧、上海、湖南、重慶、陜西、河北等7省份已執(zhí)行了上調(diào)后的最低工資標(biāo)準(zhǔn),貴州新標(biāo)準(zhǔn)將于12月1日起執(zhí)行,福建新標(biāo)準(zhǔn)則要等到明年1月1日起執(zhí)行。全國31個(gè)省份中,上海、北京、廣東、天津等地月最低工資標(biāo)準(zhǔn)超過2000元。其中,上海月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2480元,為全國最高。
關(guān)于最低工資標(biāo)準(zhǔn),你必須知道這些事。
二、2019年起,不給員工提供“工資條”也違法
政策依據(jù):《全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于修改<中華人民共和國個(gè)人所得稅法>的決定》已由中華人民共和國第十三屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第五次會(huì)議于2018年8月31日通過,現(xiàn)予公布,自2019年1月1日起施行。
一張標(biāo)準(zhǔn)的工資條應(yīng)該包含哪些內(nèi)容?
三、2019年,會(huì)計(jì)這樣做工資表有違法風(fēng)險(xiǎn)!
四、附:關(guān)于工資等45個(gè)法律常識(shí)
來源:會(huì)計(jì)說、新浪微博、薪人薪事企小薪、郝老師說會(huì)計(jì),Kavin整理,若有侵權(quán),請(qǐng)聯(lián)系刪除。
從歷年考生所反饋的情況來看,很多人在取得中級(jí)會(huì)計(jì)證書后,對(duì)于自己的就業(yè)方向非常迷茫,不清楚自己能夠擔(dān)任什么崗位,針對(duì)這問題,會(huì)計(jì)網(wǎng)就為大家詳解一下關(guān)于中級(jí)會(huì)計(jì)職業(yè)發(fā)展方向的事兒。
(1)財(cái)務(wù)經(jīng)理 預(yù)計(jì)15K左右
財(cái)務(wù)經(jīng)理,上可以和老板暢聊公司財(cái)務(wù)情況,下可以管理整個(gè)財(cái)務(wù)部。
但是在財(cái)務(wù)管理水平日益成為企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的今天,企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)經(jīng)理的要求也越來越高。財(cái)務(wù)經(jīng)理對(duì)于一個(gè)會(huì)計(jì)人員的綜合能力要求非常高,拿到中級(jí)會(huì)計(jì)職稱后,專業(yè)理論基礎(chǔ)得到提升,再加上學(xué)習(xí)實(shí)操技能后,就能利用自己的專業(yè)知識(shí)提供財(cái)務(wù)分析報(bào)告、編制預(yù)算、做財(cái)務(wù)核算外,也能對(duì)企業(yè)的全面運(yùn)營(yíng)管理甚至是戰(zhàn)略決策提供強(qiáng)有力的支持。
(2)會(huì)計(jì)主管 預(yù)計(jì)10K-20K左右
會(huì)計(jì)主管(財(cái)務(wù)主管)是一個(gè)單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人或主管單位會(huì)計(jì)工作的負(fù)責(zé)人,是各單位會(huì)計(jì)工作的具體領(lǐng)導(dǎo)者和組織者。考過中級(jí)職稱的人,專業(yè)知識(shí)不在話下,只要適當(dāng)鞏固下實(shí)戰(zhàn)能力,就獨(dú)立完成各項(xiàng)財(cái)務(wù)核算和會(huì)計(jì)業(yè)務(wù),負(fù)責(zé)成本管理、費(fèi)用支出控制,并審核公司內(nèi)各項(xiàng)支付,清理往來賬戶等。
(3)財(cái)務(wù)分析師 10K-15K左右
財(cái)務(wù)分析師需要履行管理會(huì)計(jì)的職能,通過對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的分析,來解析過去,控制現(xiàn)在,籌劃未來,從而幫助企業(yè)提升經(jīng)營(yíng)效率和最大化股東利益。
在招聘網(wǎng)站上查看財(cái)務(wù)分析師的任職要求相關(guān)會(huì)計(jì)專業(yè),中級(jí)會(huì)計(jì)師優(yōu)先。那么通過了中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試,在應(yīng)聘財(cái)務(wù)分析師崗位也具備了一定的競(jìng)爭(zhēng)力。
(4)預(yù)算主管 10K-20K左右
根據(jù)各招聘網(wǎng)站的招聘需求可以看出,現(xiàn)在企業(yè)不再僅僅需要一個(gè)能做賬的會(huì)計(jì)了,更多的企業(yè)希望自己的會(huì)計(jì)人員能夠協(xié)助公司進(jìn)行年度預(yù)算編制和預(yù)算調(diào)整工作,而且崗位薪酬也較為可觀,一般在8000-10000左右,若是持有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱證書,以北京地區(qū)為例,月薪可達(dá)10000-20000。
如今,中級(jí)會(huì)計(jì)職稱已經(jīng)成為行業(yè)分水嶺,要想從基層當(dāng)中晉升,考取中級(jí)會(huì)計(jì)證書是首要前提。很多人都關(guān)注取得中級(jí)會(huì)計(jì)證書后能從事什么崗位,下面會(huì)計(jì)網(wǎng)就跟大家講一講。
一、財(cái)務(wù)經(jīng)理
財(cái)務(wù)經(jīng)理,上可以和老板暢聊公司財(cái)務(wù)情況,下可以管理整個(gè)財(cái)務(wù)部。但是在財(cái)務(wù)管理水平日益成為企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的今天,企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)經(jīng)理的要求也越來越高。財(cái)務(wù)經(jīng)理對(duì)于一個(gè)會(huì)計(jì)人員的綜合能力要求非常高,拿到中級(jí)會(huì)計(jì)職稱后,專業(yè)理論基礎(chǔ)得到提升,再加上學(xué)習(xí)實(shí)操技能后,就能利用自己的專業(yè)知識(shí)提供財(cái)務(wù)分析報(bào)告、編制預(yù)算、做財(cái)務(wù)核算外,也能對(duì)企業(yè)的全面運(yùn)營(yíng)管理甚至是戰(zhàn)略決策提供強(qiáng)有力的支持。薪資方面預(yù)計(jì)在1.5w左右。
二、會(huì)計(jì)主管
考過中級(jí)職稱的人,專業(yè)知識(shí)不在話下,只要適當(dāng)鞏固下實(shí)戰(zhàn)能力,就獨(dú)立完成各項(xiàng)財(cái)務(wù)核算和會(huì)計(jì)業(yè)務(wù),負(fù)責(zé)成本管理、費(fèi)用支出控制,并審核公司內(nèi)各項(xiàng)支付,清理往來賬戶等。薪資方面預(yù)計(jì)在1w左右。
三、財(cái)務(wù)分析師
財(cái)務(wù)分析師需要履行管理會(huì)計(jì)的職能,通過對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的分析,來解析過去,控制現(xiàn)在,籌劃未來,從而幫助企業(yè)提升經(jīng)營(yíng)效率和最大化股東利益。在招聘網(wǎng)站上查看財(cái)務(wù)分析師的任職要求相關(guān)會(huì)計(jì)專業(yè),中級(jí)會(huì)計(jì)師優(yōu)先。那么通過了中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試,在應(yīng)聘財(cái)務(wù)分析師崗位也具備了一定的競(jìng)爭(zhēng)力。薪資待遇預(yù)計(jì)在1w左右。
四、預(yù)算主管
根據(jù)各招聘網(wǎng)站的招聘需求可以看出,現(xiàn)在企業(yè)不再僅僅需要一個(gè)能做賬的會(huì)計(jì)了,更多的企業(yè)希望自己的會(huì)計(jì)人員能夠協(xié)助公司進(jìn)行年度預(yù)算編制和預(yù)算調(diào)整工作,而且崗位薪酬也較為可觀,一般在8000-10000左右。
在會(huì)計(jì)行業(yè)里,目前對(duì)于財(cái)會(huì)主管及以上崗位的招聘,持有中級(jí)會(huì)計(jì)證書已經(jīng)成為了最基本的必要條件,在拿到中級(jí)證書后,很多人都關(guān)心就業(yè)方向的問題,接下來會(huì)計(jì)網(wǎng)就跟大家一一詳解。
財(cái)務(wù)經(jīng)理:預(yù)計(jì)15K左右
財(cái)務(wù)經(jīng)理,上可以和老板暢聊公司財(cái)務(wù)情況,下可以管理整個(gè)財(cái)務(wù)部。
財(cái)務(wù)經(jīng)理對(duì)于一個(gè)會(huì)計(jì)人員的綜合能力要求非常高,拿到中級(jí)會(huì)計(jì)職稱后,專業(yè)理論基礎(chǔ)得到提升,再加上學(xué)習(xí)實(shí)操技能后,就能利用自己的專業(yè)知識(shí)提供財(cái)務(wù)分析報(bào)告、編制預(yù)算、做財(cái)務(wù)核算外,也能對(duì)企業(yè)的全面運(yùn)營(yíng)管理甚至是戰(zhàn)略決策提供強(qiáng)有力的支持。
會(huì)計(jì)主管:預(yù)計(jì)10K-20K左右
會(huì)計(jì)主管(財(cái)務(wù)主管)是一個(gè)單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人或主管單位會(huì)計(jì)工作的負(fù)責(zé)人,是各單位會(huì)計(jì)工作的具體領(lǐng)導(dǎo)者和組織者。
考過中級(jí)職稱的人,專業(yè)知識(shí)不在話下,只要適當(dāng)鞏固下實(shí)戰(zhàn)能力,就獨(dú)立完成各項(xiàng)財(cái)務(wù)核算和會(huì)計(jì)業(yè)務(wù),負(fù)責(zé)成本管理、費(fèi)用支出控制,并審核公司內(nèi)各項(xiàng)支付,清理往來賬戶等。
財(cái)務(wù)分析師:10K-15K左右
財(cái)務(wù)分析師需要履行管理會(huì)計(jì)的職能,通過對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的分析,來解析過去,控制現(xiàn)在,籌劃未來,從而幫助企業(yè)提升經(jīng)營(yíng)效率和最大化股東利益。在招聘網(wǎng)站上查看財(cái)務(wù)分析師的任職要求相關(guān)會(huì)計(jì)專業(yè),中級(jí)會(huì)計(jì)師優(yōu)先。那么通過了中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試,在應(yīng)聘財(cái)務(wù)分析師崗位也具備了一定的競(jìng)爭(zhēng)力。
預(yù)算主管:10K-20K左右
根據(jù)各招聘網(wǎng)站的招聘需求可以看出,現(xiàn)在企業(yè)不再僅僅需要一個(gè)能做賬的會(huì)計(jì)了,更多的企業(yè)希望自己的會(huì)計(jì)人員能夠協(xié)助公司進(jìn)行年度預(yù)算編制和預(yù)算調(diào)整工作,而且崗位薪酬也較為可觀,一般在8000-10000左右,若是持有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱證書,以北京地區(qū)為例,月薪可達(dá)10000-20000。
對(duì)于一般納稅人而言,虛開發(fā)票的行為基本逃不過金稅三期的監(jiān)察,而如今小規(guī)模納稅人也成了稅務(wù)局的重點(diǎn)檢查對(duì)象。以下十五點(diǎn)是小規(guī)模納稅人虛開發(fā)票的典型特征,各位小規(guī)模納稅人趕緊自我檢查,及時(shí)整改,做到依法開票、依法納稅!
特征一:小規(guī)模納稅人長(zhǎng)期銷售但是一直存在有銷無進(jìn)的現(xiàn)象,或者購進(jìn)、銷售貨物名稱嚴(yán)重背離。
特征二:小規(guī)模納稅人利用季度45萬元內(nèi)免征增值稅優(yōu)惠一直存在頂額開票的現(xiàn)象。
特征三:小規(guī)模納稅人利用疫情期間可以按照1%征收增值稅的優(yōu)惠一直存在頂額開票的現(xiàn)象。
特征四:小規(guī)模納稅人雖然剛剛成立、成立時(shí)間較多但是突然有開票的現(xiàn)象。
特征五:多個(gè)小規(guī)模納稅人存在注冊(cè)地址高度一致的現(xiàn)象。
特征六:多個(gè)小規(guī)模納稅人公司的法定代表人、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、辦稅人員彼此互相任職,存在交叉的現(xiàn)象。
特征七:多個(gè)小規(guī)模納稅人公司的受票企業(yè)相同現(xiàn)象。
特征八:小規(guī)模納稅人公司的開票品名差別之大、范圍之廣存在嚴(yán)重不合常理的現(xiàn)象。
特征九:大部分小規(guī)模納稅人公司的實(shí)際應(yīng)納稅額為零,存在偷逃稅款的嫌疑。
特征十:小規(guī)模納稅人公司的開票品名為租賃費(fèi),卻未見企業(yè)購入相關(guān)租賃設(shè)備的任何進(jìn)項(xiàng)發(fā)票。
特征十一:小規(guī)模納稅人公司短期內(nèi)開具大量大額發(fā)票,而且法定代表人或者負(fù)責(zé)人年齡偏大超過65周歲以上,并沒有經(jīng)營(yíng)能力甚至不具備生活能力、法人戶籍非本地、法人設(shè)立異常集中等。
特征十二:小規(guī)模納稅人公司開票金額快達(dá)到免征額臨界點(diǎn)的時(shí)候經(jīng)常出現(xiàn)作廢發(fā)票現(xiàn)象,增值稅普通發(fā)票作廢比例異常或者大量開具紅字發(fā)票現(xiàn)象。
特征十三:小規(guī)模納稅人公司同一IP地址傳輸多戶納稅人開票數(shù)據(jù)或者IP地址與注冊(cè)地址不同、IP地址變動(dòng)頻繁、公司登記地址多為住宅小區(qū)某樓層某室,明顯不適合對(duì)外經(jīng)營(yíng)等。
特征十四:小規(guī)模納稅人公司存在跨區(qū)域違規(guī)開票行為或者經(jīng)常夜間開具發(fā)票行為。
特征十五:小規(guī)模納稅人公司應(yīng)收應(yīng)付掛賬金額較大而且時(shí)間長(zhǎng),根本沒有要?dú)w還和對(duì)賬的任何跡象。
提醒:在實(shí)際工作中,納稅人一定要注意杜絕無貨虛開、過橋開票、掛靠開票、支付稅點(diǎn)行為,建立好真實(shí)的業(yè)務(wù)流、貨物流、資金流、合同流、發(fā)票流,符合商業(yè)邏輯和商業(yè)本質(zhì),真實(shí)的業(yè)務(wù)真實(shí)發(fā)票,具有合理的商業(yè)目的
來源:郝老師說會(huì)計(jì),作者:郝守勇。內(nèi)容僅供讀者學(xué)習(xí)、交流之目的。文章版權(quán)歸原作者所有,如有不妥,請(qǐng)聯(lián)系刪除。
隨著科學(xué)技術(shù)的持續(xù)發(fā)展,智能產(chǎn)品的更新迭代也越來越快,財(cái)稅軟件產(chǎn)品也在不斷地更新,變得越來越智能,越來越貼近企業(yè)的業(yè)務(wù)需求,從一般的財(cái)務(wù)記賬軟件發(fā)展到了今天的智能財(cái)稅軟件,那么什么是智能財(cái)稅軟件?它與傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)記賬軟件有什么不同呢?
智能財(cái)稅軟件和傳統(tǒng)財(cái)務(wù)軟件的比較
傳統(tǒng)財(cái)務(wù)軟件:
1、建賬不連續(xù)、查賬工作量大、對(duì)賬繁瑣;
2、存貨模塊需要單獨(dú)付費(fèi)添加;
3、沒有稅務(wù)模塊,需要自行算稅,手工填寫報(bào)表;
4、沒有財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)、全靠經(jīng)驗(yàn)分析;
智能財(cái)稅軟件系統(tǒng):
1、自動(dòng)連續(xù)建賬,查賬高效便捷;
2、自帶存貨模塊(進(jìn)銷存單據(jù)自動(dòng)生成會(huì)計(jì)憑證,采購、銷售、稅金、往來、成本核算即時(shí)完成,一體化操作高效省心);
3、自動(dòng)生成稅務(wù)報(bào)表(一鍵取數(shù)、自動(dòng)算稅、生成稅表)全稅種一鍵批量申報(bào),彈性報(bào)稅;
4、多達(dá)26項(xiàng)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)檢測(cè),風(fēng)險(xiǎn)問題智能預(yù)警
現(xiàn)如今,相比財(cái)務(wù)軟件用的更多是智能財(cái)稅軟件,隨著互聯(lián)網(wǎng)的手機(jī)端的普及,不僅傳統(tǒng)財(cái)務(wù)軟件巨頭在換代升級(jí)上“云”,金蝶有精斗云,用友有暢捷通,而新生代云財(cái)務(wù)軟件不斷涌現(xiàn)。
財(cái)務(wù)軟件有哪些品牌?
國內(nèi)知名財(cái)務(wù)軟件包括金蝶和用友。大型企業(yè)的財(cái)務(wù)軟件可能采用國外sap、Oracle等,sap、Oracle等大型財(cái)務(wù)軟件將不作詳細(xì)介紹,系統(tǒng)穩(wěn)定性和功能都不錯(cuò)。用友,金蝶,新中大,航天A6,如果是小型企業(yè)這幾種都可以選擇,如果稍微大一點(diǎn)的公司建議還是選擇用友。
有中級(jí)會(huì)計(jì)資格證好找工作,現(xiàn)在很多企業(yè)在招聘會(huì)計(jì)中都會(huì)寫獲得中級(jí)會(huì)計(jì)資格證優(yōu)先,現(xiàn)在很多崗位稀缺、市場(chǎng)廣大,可以說會(huì)計(jì)人才緊缺,有了中級(jí)會(huì)計(jì)資格證,說明具備了勝任單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人的能力或潛質(zhì),是很受企業(yè)歡迎的。
中級(jí)會(huì)計(jì)資格證就業(yè)方向
1、財(cái)務(wù)經(jīng)理
財(cái)務(wù)經(jīng)理是會(huì)計(jì)人夢(mèng)寐以求的崗位,上可以和老板暢聊公司財(cái)務(wù)情況,下可以管理整個(gè)財(cái)務(wù)部。
2、會(huì)計(jì)主管或財(cái)務(wù)主管
這個(gè)崗位是一個(gè)單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人或主管單位會(huì)計(jì)工作的負(fù)責(zé)人,是各單位會(huì)計(jì)工作的具體和組織者。
3、財(cái)務(wù)分析師
通過報(bào)表和各種數(shù)據(jù)來分析分體,解決問題,將自己從一名小會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)變到有分析和決策能力的財(cái)務(wù)分析師上。
4、投資經(jīng)理
分析經(jīng)濟(jì)形勢(shì),設(shè)計(jì)投資項(xiàng)目。這需要有敏銳的洞察力以及較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)控制能力,能將風(fēng)險(xiǎn)降到低,能讓收益回報(bào)變大。
中級(jí)會(huì)計(jì)資格證的含金量
1、可以升職加薪
取得中級(jí)會(huì)計(jì)資格證之后,標(biāo)準(zhǔn)會(huì)上升一個(gè)檔次,比如同為一線城市,持有初級(jí)會(huì)計(jì)資格證的人員擔(dān)任會(huì)計(jì),月平均工資能拿到5000-7000元,而持有中級(jí)會(huì)計(jì)資格證的人員就可以從會(huì)計(jì)升職為會(huì)計(jì)主管,月薪平均水平也提高到8000-10000元。
2、享有積分落戶政策
在廣州取得中級(jí)會(huì)計(jì)資格證的人員,廣州市獎(jiǎng)勵(lì)居住證積分20分,若年齡在40歲以下,來本市創(chuàng)業(yè)人員40歲以下且本市連續(xù)繳納社保滿6個(gè)月的,可直接落戶。每個(gè)城市的獎(jiǎng)勵(lì)政策不一,具體要查看考生所在的財(cái)政局信息。
3、抵會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育學(xué)分
根據(jù)《會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》,會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育實(shí)行學(xué)分制管理,每年參加繼續(xù)教育取得的學(xué)分不少于90學(xué)分,而參加中級(jí)會(huì)計(jì)資格考試,每通過一科考試或取得證書的,即可折算90學(xué)分。
4、享受技能補(bǔ)貼
在四川德陽,自2017年1月1日起取得中級(jí)會(huì)計(jì)資格證書,依法參加失業(yè)保險(xiǎn),累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)36個(gè)月(含視同繳費(fèi)年限)及以上的企業(yè)職工,可申領(lǐng)技能提升補(bǔ)貼1500元。
中級(jí)會(huì)計(jì)考試先復(fù)習(xí)《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》這一科。因?yàn)樵摽颇渴侵屑?jí)會(huì)計(jì)考試?yán)镫y度最大的科目,同時(shí)也是學(xué)習(xí)其他科目的基礎(chǔ),把該科目學(xué)好相當(dāng)于奠下基礎(chǔ),對(duì)后續(xù)的兩門科目復(fù)習(xí)是有很大幫助的。
中級(jí)會(huì)計(jì)考試科目
中級(jí)會(huì)計(jì)考試科目有《財(cái)務(wù)管理》、《經(jīng)濟(jì)法》和《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》。每個(gè)科目試卷滿分均為100分,合格標(biāo)準(zhǔn)均為60分。考生必須在連續(xù)的兩個(gè)考試年度內(nèi)全部通過以上三門考試科目,方可獲得中級(jí)會(huì)計(jì)職稱證書。
中級(jí)會(huì)計(jì)考試建議
備考順序:基礎(chǔ)→刷題→回顧。
首先網(wǎng)課、學(xué)霸筆記等輔助資料充分利用起來,這一部分花費(fèi)時(shí)間是最長(zhǎng)的。上面所強(qiáng)調(diào)的實(shí)務(wù)和經(jīng)濟(jì)法中的重點(diǎn)章節(jié)要多看幾遍,比如資產(chǎn)章節(jié),一遍看不懂就多看兩遍。其它不重要的章節(jié)可以適當(dāng)跳過,備考本身就不需要逐字逐句地看,那些重要就多看幾遍,不重要的章節(jié)就一筆帶過,等到后期刷題的時(shí)候適應(yīng)一下就可以了。
其次刷題肯定是要刷的,如果入手題庫了就直接從章節(jié)習(xí)題、綜合訓(xùn)練、歷年真題這個(gè)順序刷就可以了;如果沒有的話,網(wǎng)上找一些(買了課的話一般都有配套的題庫),錯(cuò)題一定要吃透,實(shí)在不會(huì)的就問老師。
最后回顧。錯(cuò)題掌握之后還要不斷回顧,畢竟這才是你真正漏掉的知識(shí),把書讀薄是本事,把筆記、錯(cuò)題本讀薄更是本事,只有不斷回顧才能“而知新”,復(fù)習(xí)也會(huì)更加高效。
中級(jí)會(huì)計(jì)師可以擔(dān)任哪些崗位?
1、財(cái)務(wù)經(jīng)理
財(cái)務(wù)經(jīng)理可以說是一個(gè)會(huì)計(jì)人夢(mèng)寐以求的崗位,上可和老板暢聊公司財(cái)務(wù)情況,下可管理整個(gè)財(cái)務(wù)部。財(cái)務(wù)經(jīng)理更需要利用自己的專業(yè)知識(shí)對(duì)企業(yè)的全面運(yùn)營(yíng)管理甚至是戰(zhàn)略決策提供強(qiáng)有力的支持。
2、會(huì)計(jì)主管
會(huì)計(jì)主管(財(cái)務(wù)主管)是一個(gè)單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人或主管單位會(huì)計(jì)工作的負(fù)責(zé)人。能考取中級(jí)會(huì)計(jì)職稱說明專業(yè)知識(shí)過硬,能獨(dú)立完成各項(xiàng)財(cái)務(wù)核算和會(huì)計(jì)業(yè)務(wù),負(fù)責(zé)成本管理、費(fèi)用支出控制,并審核公司內(nèi)各項(xiàng)支付等,完全可以勝任會(huì)計(jì)主管這一職位。
有中級(jí)會(huì)計(jì)師證的用處:1、增加工作機(jī)會(huì),中級(jí)會(huì)計(jì)證書持有者可以選擇的就業(yè)崗位會(huì)更多,且面試的成功幾率也會(huì)更大。2、可以申請(qǐng)領(lǐng)取職業(yè)技能提升補(bǔ)貼,各地區(qū)的具體補(bǔ)貼金額不同,考生可以多多關(guān)注當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門發(fā)布的信息。
中級(jí)會(huì)計(jì)師可以擔(dān)任的職位還是比較多的,考過中級(jí)職稱的員工里,既有主管、經(jīng)理等管理層財(cái)務(wù)人,也有會(huì)計(jì)和出納。但是,我們可以看到在招聘里,公司會(huì)對(duì)一些崗位提出“持有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱”這個(gè)要求,比如總賬會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)主管和財(cái)務(wù)經(jīng)理,三個(gè)崗位的應(yīng)聘者如果沒有中級(jí)職稱,在第一關(guān)就會(huì)直接落選。所以,考取中級(jí)會(huì)計(jì)師證書就有機(jī)會(huì)晉升管理層,擔(dān)任以下崗位:
1、財(cái)務(wù)經(jīng)理:該工作需要與老板暢聊公司財(cái)務(wù)情況且管理整個(gè)財(cái)務(wù)部。財(cái)務(wù)經(jīng)理更需要利用自己的專業(yè)知識(shí)對(duì)企業(yè)的全面運(yùn)營(yíng)管理甚至是戰(zhàn)略決策提供強(qiáng)有力的支持。
2、會(huì)計(jì)主管:會(huì)計(jì)主管(財(cái)務(wù)主管)是一個(gè)單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人或主管單位會(huì)計(jì)工作的負(fù)責(zé)人要求員工專業(yè)知識(shí)過硬,能獨(dú)立完成各項(xiàng)財(cái)務(wù)核算和會(huì)計(jì)業(yè)務(wù),負(fù)責(zé)成本管理、費(fèi)用支出控制,并審核公司內(nèi)各項(xiàng)支付等。
中級(jí)會(huì)計(jì)師的月薪還是比較高的,如財(cái)務(wù)經(jīng)理,預(yù)計(jì)薪資15k,其中上海地區(qū)的薪資待遇偏高,擁有3-5年工作經(jīng)驗(yàn)的財(cái)務(wù)經(jīng)理待遇15-20k,5-10年的財(cái)務(wù)經(jīng)理待遇達(dá)到了20-40k。財(cái)務(wù)主管,平均薪資10k。從某招聘網(wǎng)站的招聘信息看,財(cái)務(wù)主管在一二線城市的待遇要普遍高于其余三四線城市。但大家要注意,擁有中級(jí)會(huì)計(jì)證書并不直接等于高薪。不能說考到了初級(jí)會(huì)計(jì)證書能一定能成為一家公司的財(cái)務(wù)主管,還需要匹配會(huì)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐能力才能完全勝任。工作經(jīng)驗(yàn)會(huì)在隨著時(shí)間積累的工作中不斷積累,相應(yīng)的人脈關(guān)系處理也是我們不斷學(xué)習(xí)的。所以,拿到中級(jí)會(huì)計(jì)證書只是前提,考生還需要不斷積累工作經(jīng)驗(yàn),提升會(huì)計(jì)實(shí)操技能,從而達(dá)到自己理想中的薪資水平。
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acca考試難度不算很高,平均通過率在30%-40%左右,在證書考試中屬于中等難度。按難度標(biāo)準(zhǔn)來判斷,F(xiàn)階段知識(shí)課程和技能課程會(huì)類似于英國大學(xué)學(xué)士考試,P階段科目則難度稍高一些,是以英國大學(xué)碩士學(xué)位考試作為難度參考的。
除此之外,我們還可以用根據(jù)科目來劃分acca的難度,F(xiàn)階段的F1-F4非常簡(jiǎn)單,F(xiàn)5-F9一般簡(jiǎn)單,SBL和SBR稍難,P4-P7比較難。
1、考生需要在規(guī)定的考試時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到達(dá)考場(chǎng),如果遲到一小時(shí)內(nèi),可以進(jìn)入考場(chǎng),但并不會(huì)延長(zhǎng)考試時(shí)間。
2、一般每門科目答題時(shí)間都有規(guī)定,以準(zhǔn)考證上注明的時(shí)間為準(zhǔn)。在閱讀試題的過程中,考生可以瀏覽試題冊(cè),但不能打開并書寫答題冊(cè)。
3、遲到一小時(shí)后,考生將無法再次進(jìn)入考場(chǎng)。直到考試結(jié)束,考生才被允許離開考場(chǎng)。
4、如果考生需要短暫離開考場(chǎng),必須有監(jiān)考人員陪同。
5、考生需要將攜帶的不能拿進(jìn)考場(chǎng)的物品(如學(xué)習(xí)熟悉、電子設(shè)備等)放在監(jiān)考人員指定的地方。
6、考生需要確認(rèn)自己參加的考試與準(zhǔn)考證上的考試科目相符。
報(bào)考中級(jí)會(huì)計(jì)多少分合格通過呢?中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試每科的合格分?jǐn)?shù)線為60分,考生需要在每個(gè)科目中獲得至少60分的成績(jī)才能算及格。
一,報(bào)考中級(jí)會(huì)計(jì)多少分合格通過呢?
根據(jù)人社部發(fā)布的通知,中級(jí)會(huì)計(jì)考試實(shí)行相對(duì)固定合格標(biāo)準(zhǔn),即各科目合格標(biāo)準(zhǔn)為試卷滿分的60%。中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試科目包括《財(cái)務(wù)管理》、《經(jīng)濟(jì)法》和《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》,每科滿分為100分。因此,中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試每科的合格分?jǐn)?shù)線為60分,考生需要在每個(gè)科目中獲得至少60分的成績(jī)才能算及格。
需要注意的是,參加中級(jí)會(huì)計(jì)考試的考生必須在連續(xù)兩個(gè)考試年度內(nèi)通過全部科目的考試,方可獲得中級(jí)會(huì)計(jì)職稱證書。
二,中級(jí)會(huì)計(jì)備考如何規(guī)劃時(shí)間?
首先就是要準(zhǔn)備考復(fù)習(xí)計(jì)劃。合理分配各項(xiàng)任務(wù)所需的時(shí)間,在一定規(guī)劃的時(shí)間內(nèi)完成相對(duì)應(yīng)的任務(wù)板塊。
其次就是主動(dòng)把控時(shí)間。利用好碎片化時(shí)間,分清輕重緩急,抓重點(diǎn)看難點(diǎn),空余時(shí)間聽課件或者看書,抓住一切機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)知識(shí);
最后就是需要堅(jiān)持學(xué)習(xí),三天打魚兩天曬網(wǎng)肯定是不行的,持之以恒才有希望。
三,有中級(jí)會(huì)計(jì)證能從事什么工作?
考到中級(jí)會(huì)計(jì)師證書可以做財(cái)務(wù)經(jīng)理,財(cái)務(wù)經(jīng)理可以說是會(huì)計(jì)人夢(mèng)寐以求的崗位,向上可以和老板暢聊公司財(cái)務(wù)情況,向下可以管理整個(gè)財(cái)務(wù)部。發(fā)展前景是非常好的。
財(cái)務(wù)經(jīng)理對(duì)于一個(gè)會(huì)計(jì)人員的綜合能力要求非常高,拿到中級(jí)職稱后的考生除了利用自己的專業(yè)知識(shí)提供財(cái)務(wù)分析報(bào)告、編制預(yù)算、做財(cái)務(wù)核算外,更需要對(duì)企業(yè)的全面運(yùn)營(yíng)管理甚至是戰(zhàn)略決策提供強(qiáng)有力的支持。
考到中級(jí)會(huì)計(jì)師證書可以做會(huì)計(jì)主管,會(huì)計(jì)主管的職責(zé)則會(huì)細(xì)分得更具體些。比如會(huì)計(jì)科目、會(huì)計(jì)憑證和會(huì)計(jì)賬簿的設(shè)置都由會(huì)計(jì)主管完成。會(huì)計(jì)核算的各規(guī)章制度由會(huì)計(jì)主管來制定。
總分類賬簿也是由會(huì)計(jì)主管來掌管。會(huì)計(jì)主管是一個(gè)單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人或主管單位會(huì)計(jì)工作的負(fù)責(zé)人,是各單位會(huì)計(jì)工作的具體組織者,會(huì)計(jì)主管做好了職業(yè)前景廣闊。
注冊(cè)會(huì)計(jì)師可以從事公司內(nèi)審、事務(wù)所審計(jì)、財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)分析師、預(yù)算主管等工作,工作方向是比較廣泛的,那么,注冊(cè)會(huì)計(jì)師好不好考?下面我們來具體看看吧!
注冊(cè)會(huì)計(jì)師可以從事公司內(nèi)審、事務(wù)所審計(jì)、財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)分析師、預(yù)算主管等工作。
1.公司內(nèi)審:審計(jì)部是公司經(jīng)營(yíng)管理的重要職能部門,是制定、執(zhí)行公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度、成本控制制度、財(cái)產(chǎn)管理制度、對(duì)公司各部門涉及財(cái)務(wù)方面的一切工作實(shí)行統(tǒng)一管理,定期對(duì)公司的財(cái)務(wù)、經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行分析,為公司的經(jīng)營(yíng)決策、投資控制提供重要依據(jù)和建議。
2.事務(wù)所審計(jì):事務(wù)所審計(jì)區(qū)別于公司內(nèi)部審計(jì),主要是外部審計(jì),協(xié)助項(xiàng)目小組完成現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)工作,以及工作底稿的整理及歸檔。由于會(huì)計(jì)工作的特殊性,要求對(duì)會(huì)計(jì)工作業(yè)務(wù)要熟悉,對(duì)待紛繁復(fù)雜的各項(xiàng)數(shù)據(jù)要有耐心。而且要具備協(xié)調(diào)維護(hù)客戶關(guān)系的能力以及做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
3.財(cái)務(wù)經(jīng)理:可以說是一個(gè)會(huì)計(jì)人夢(mèng)寐以求的崗位,可以和老板暢聊公司財(cái)務(wù)情況,也可以管理整個(gè)財(cái)務(wù)部。但是在財(cái)務(wù)管理水平日益成為企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的今天,企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)經(jīng)理的要求也越來越高。擁有注會(huì)證書將會(huì)大大增加職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
4.財(cái)務(wù)分析師主要是通過報(bào)表和各種數(shù)據(jù)來分析分體,解決問題。將自己從一名小會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)變到有分析和決策能力的財(cái)務(wù)分析師上,有注會(huì)證書將會(huì)非常容易。
不好考!很多考生是在3-4年才順利通關(guān)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試,拿到證書。其不好考具體在于:
1、考試內(nèi)容廣泛,需要考生掌握大量的財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)知識(shí),涉及面較廣,需要花費(fèi)大量的時(shí)間和精力進(jìn)行學(xué)習(xí)和復(fù)習(xí)。
2、考試形式復(fù)雜,包括選擇題、簡(jiǎn)答題、綜合題、計(jì)算題等多種題型,需要考生具備較強(qiáng)的應(yīng)試能力和答題技巧。
此外,從實(shí)際備考來看,由于學(xué)習(xí)困難等原因,每年都有相當(dāng)多的人員會(huì)中途放棄考試,難堅(jiān)持也是注冊(cè)會(huì)計(jì)師不好考的原因之一。
說明:因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整,會(huì)計(jì)網(wǎng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試頻道提供的以上信息僅供參考,如有異議,請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)。
稅務(wù)師跟中級(jí)會(huì)計(jì)師證書持證人均有著較好的就業(yè)前景,有廣泛的就業(yè)方向。稅務(wù)師持證人的就業(yè)方向如下:
稅務(wù)師就業(yè)方向
一、國家稅務(wù)機(jī)關(guān)
稅政法規(guī)科:設(shè)置法規(guī)崗、稅政崗、執(zhí)法監(jiān)督崗、風(fēng)險(xiǎn)計(jì)劃崗,風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)崗。
管理科:設(shè)置綜合管理崗、稅源管理崗、綜合治稅崗等。
計(jì)會(huì)征收科:設(shè)置綜合服務(wù)崗、納稅服務(wù)崗、審核監(jiān)督崗、稅收票征管理崗等。
稅務(wù)所:設(shè)置涉稅事項(xiàng)調(diào)查認(rèn)定崗、注銷檢查崗、風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)崗。
二、稅務(wù)師事務(wù)所
涉稅鑒證業(yè)務(wù):企業(yè)所得稅匯算清繳的鑒證、土地增值稅清算鑒證、企業(yè)所得稅年度申報(bào)虧損簽證等。
稅務(wù)咨詢等業(yè)務(wù):稅務(wù)籌劃、專項(xiàng)稅務(wù)咨詢、常年稅務(wù)顧問、企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理。
稅務(wù)代理類業(yè)務(wù):代辦稅務(wù)登記、代辦納稅申報(bào)、代辦減/免/退稅申報(bào)、代辦建賬記賬等。
其他涉稅業(yè)務(wù):涉稅培訓(xùn)、代辦稅務(wù)行政復(fù)議、代辦稅務(wù)行政訴訟、其他涉稅服務(wù)等。
三、稅務(wù)咨詢公司
稅務(wù)代理
稅務(wù)咨詢
稅務(wù)顧問
涉稅事務(wù)辦理
中級(jí)會(huì)計(jì)就業(yè)方向
一、財(cái)務(wù)經(jīng)理
財(cái)務(wù)經(jīng)理可以說是會(huì)計(jì)人夢(mèng)寐以求的崗位,上可以和老板暢聊公司財(cái)務(wù)情況,下可以管理整個(gè)財(cái)務(wù)部。但是在財(cái)務(wù)管理水平日益成為企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的今天,企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)經(jīng)理的要求也越來越高。
財(cái)務(wù)經(jīng)理對(duì)于一個(gè)會(huì)計(jì)人員的綜合能力要求非常高,拿到中級(jí)會(huì)計(jì)職稱后,專業(yè)理論基礎(chǔ)得到提升,再加上學(xué)習(xí)實(shí)操技能后,就可以利用自己的專業(yè)知識(shí)提供財(cái)務(wù)分析報(bào)告、編制預(yù)算、做財(cái)務(wù)核算外,也可以對(duì)企業(yè)的全面運(yùn)營(yíng)管理甚至是戰(zhàn)略決策提供強(qiáng)有力的支持。
二、會(huì)計(jì)主管
會(huì)計(jì)主管(財(cái)務(wù)主管)是一個(gè)單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人或主管單位會(huì)計(jì)工作的負(fù)責(zé)人,是各單位會(huì)計(jì)工作的具體領(lǐng)導(dǎo)者和組織者。
考過中級(jí)職稱的人,專業(yè)知識(shí)鐵定是拿得出手的強(qiáng)項(xiàng),只要適當(dāng)鞏固下實(shí)戰(zhàn)能力,可以獨(dú)立完成各項(xiàng)財(cái)務(wù)核算和會(huì)計(jì)業(yè)務(wù),負(fù)責(zé)成本管理、費(fèi)用支出控制,并審核公司內(nèi)各項(xiàng)支付,清理往來賬戶等,做會(huì)計(jì)主管是再合適不過了。
三、預(yù)算主管
根據(jù)各大招聘網(wǎng)站的招聘需求可以看出,現(xiàn)在企業(yè)不再僅僅需要一個(gè)能做賬的會(huì)計(jì)了,更多的企業(yè)希望自己的會(huì)計(jì)人員能夠協(xié)助公司進(jìn)行年度預(yù)算編制和預(yù)算調(diào)整工作,而且崗位薪酬也較為可觀,一般在8000-10000左右,若是持有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱證書,以北京地區(qū)為例,月薪可達(dá)10000-20000。
注冊(cè)稅務(wù)師優(yōu)勢(shì)與注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)勢(shì)對(duì)比,沒有高低之分,兩個(gè)證書都有著誘人的就業(yè)優(yōu)勢(shì)。具體選哪個(gè)證書好,根據(jù)自己日后從事的職業(yè)方向來確定。
注冊(cè)稅務(wù)師證書的優(yōu)勢(shì)
1、入行敲門磚
對(duì)于職場(chǎng)新人來說,許多涉稅專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)將是否取得稅務(wù)師職業(yè)資格作為錄用員工和員工晉升的必要條件。例如,德勤等“四大”的高級(jí)顧問必須有稅務(wù)師證書才有資格晉升經(jīng)理,而“四大”經(jīng)理的年薪大約在30至60萬不等。
2、稅務(wù)師含金量高
由于稅務(wù)師的第三方鑒證作用關(guān)乎國家稅收安全和納稅人的公共利益,以及它在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和國家治理能力、治理水平現(xiàn)代化過程中發(fā)揮的重要作用,這是稅務(wù)師含金量高、權(quán)威性高的根本原因。
3、稅務(wù)師行業(yè)薪資高
近兩年國家全面實(shí)行“營(yíng)改增”改革,有著更為嚴(yán)密的納稅政策,企業(yè)需要大量取得稅務(wù)師職業(yè)資格的專家型人才,據(jù)悉稅務(wù)師的人才缺口達(dá)到了驚人的90萬。
稅務(wù)師行業(yè)平均薪資因各地區(qū)略有差異,但專注涉稅行業(yè)的稅務(wù)師薪資幾乎與注冊(cè)會(huì)計(jì)師不相上下。
4、取得證書可依法進(jìn)行第三方涉稅簽證業(yè)務(wù);應(yīng)聘稅務(wù)咨詢、稅務(wù)顧問、納稅策劃等專業(yè)職位時(shí)候,稅務(wù)師證書可作為入行門檻;
5、現(xiàn)在開辦稅務(wù)師事務(wù)所需要至少3名以上稅務(wù)師,有稅務(wù)師證書會(huì)比別人更有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì);
6、有稅務(wù)師證書可享受落戶加分政策,在某些城市落戶,部分熱門城市可享受加分。
就業(yè)方向:
(1)稅務(wù)師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所
稅務(wù)師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)對(duì)稅務(wù)師持證人需求最大,對(duì)于納稅籌劃、稅務(wù)代理、稅務(wù)咨詢、稅務(wù)顧問以及其他涉稅事務(wù)的辦理等工作,都是需要有稅務(wù)師證書的人才的。在事務(wù)所沉淀幾年后,年薪幾十萬是很容易的。
(2)大中型企業(yè)
國有大中型企業(yè)、事業(yè)單位,對(duì)稅務(wù)師持證人非常重視,在企事業(yè)單位中從事會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的處理與審計(jì),財(cái)務(wù)活動(dòng)的預(yù)測(cè)、稅收實(shí)務(wù)、分析與決策等。可以熟練運(yùn)用自己所學(xué)的稅法知識(shí),幫助企業(yè)進(jìn)行合理的稅務(wù)籌劃。現(xiàn)在很多企業(yè)缺少稅務(wù)業(yè)務(wù)處理方面的人才,在企業(yè)工作,磨練一段時(shí)間,成為財(cái)務(wù)總監(jiān)也不是不可能。
(3)咨詢類公司
咨詢類的公司稅務(wù)代理、稅務(wù)咨詢、稅務(wù)顧問以及其他涉稅事務(wù)處理的崗位,也需稅務(wù)師持證人。
(4)稅務(wù)機(jī)關(guān)
通過稅務(wù)師考試的還可以進(jìn)入稅務(wù)機(jī)關(guān),主要從事納稅征管和稽查等工作。
注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書的優(yōu)勢(shì)
注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書作為執(zhí)業(yè)資格系列證書之一,擁有它代表你在這個(gè)專業(yè)領(lǐng)域里面具備一定的資格,可以從事該領(lǐng)域較為高級(jí)別的工作。注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書的含金量較高,很多企業(yè)在招聘中高級(jí)財(cái)會(huì)人員時(shí),明確要求應(yīng)聘者需要具備此類證書。注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書的含金量很高,持證人的就業(yè)范圍相對(duì)較廣,例如進(jìn)入會(huì)計(jì)師事務(wù)所、大中型企業(yè),從事財(cái)會(huì)類工作;進(jìn)入校園、培訓(xùn)機(jī)構(gòu),從事注冊(cè)會(huì)計(jì)師講師工作;當(dāng)然還可進(jìn)入商業(yè)銀行、投資銀行、咨詢類等公司。
注會(huì)就業(yè)方向:
1.公司內(nèi)審:審計(jì)部是公司經(jīng)營(yíng)管理的重要職能部門,是制定、執(zhí)行公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度、成本控制制度、財(cái)產(chǎn)管理制度、對(duì)公司各部門涉及財(cái)務(wù)方面的一切工作實(shí)行統(tǒng)一管理,定期對(duì)公司的財(cái)務(wù)、經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行分析,為公司的經(jīng)營(yíng)決策、投資控制提供重要依據(jù)和建議。
2.事務(wù)所審計(jì):事務(wù)所審計(jì)區(qū)別于公司內(nèi)部審計(jì),主要是外部審計(jì),協(xié)助項(xiàng)目小組完成現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)工作,以及工作底稿的整理及歸檔。由于會(huì)計(jì)工作的特殊性,要求對(duì)會(huì)計(jì)工作業(yè)務(wù)要熟悉,對(duì)待紛繁復(fù)雜的各項(xiàng)數(shù)據(jù)要有耐心。而且要具備協(xié)調(diào)維護(hù)客戶關(guān)系的能力以及做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
3.財(cái)務(wù)經(jīng)理:可以說是一個(gè)會(huì)計(jì)人夢(mèng)寐以求的崗位,可以和老板暢聊公司財(cái)務(wù)情況,也可以管理整個(gè)財(cái)務(wù)部。但是在財(cái)務(wù)管理水平日益成為企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的今天,企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)經(jīng)理的要求也越來越高。擁有注會(huì)證書將會(huì)大大增加職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
4.財(cái)務(wù)分析師主要是通過報(bào)表和各種數(shù)據(jù)來分析分體,解決問題。將自己從一名小會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)變到有分析和決策能力的財(cái)務(wù)分析師上,有注會(huì)證書將會(huì)非常容易。
稅務(wù)師和CPA證書都是比較好的證書,都是值得考取的證書。稅務(wù)師就業(yè)前景還是比較好的,稅務(wù)師證書是值得考的。
隨著互聯(lián)網(wǎng)等新技術(shù)的發(fā)展,代理記賬、打理申報(bào)等低端業(yè)務(wù)的發(fā)展空間被壓縮了,但是涉稅咨詢、顧問、策劃、國際稅收等高端業(yè)務(wù)的需求卻在快速增長(zhǎng)。因此,涉稅服務(wù)需要人才,特別是中、高端人才!
考稅務(wù)師你可以去這些地方工作:
(1)在稅務(wù)師事務(wù)所/會(huì)計(jì)師事務(wù)所從事納稅籌劃、稅務(wù)咨詢、稅務(wù)顧問等;
(2)在大中型企業(yè)財(cái)務(wù)崗位、稅務(wù)崗位,從事會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理與審計(jì)等;
(3)在稅務(wù)機(jī)關(guān)(政府)從事納稅征管和稅務(wù)稽查等。
CPA證書為什么值得考
在經(jīng)濟(jì)社會(huì)中,注冊(cè)會(huì)計(jì)師扮演著舉足輕重的角色。他們不僅為企業(yè)提供專業(yè)的財(cái)務(wù)咨詢和稅務(wù)規(guī)劃服務(wù),還承擔(dān)著審計(jì)和監(jiān)督企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表的重要職責(zé)。注冊(cè)會(huì)計(jì)師的專業(yè)工作,對(duì)于維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的公平和秩序,促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展,都起到了不可或缺的作用。
隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和財(cái)會(huì)行業(yè)的持續(xù)進(jìn)步,我們可以預(yù)見,注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書的含金量還將進(jìn)一步提升。隨著企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)管理和稅務(wù)規(guī)劃的需求不斷增加,對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)也提出了更高的要求。因此,持有CPA證書的專業(yè)人士,在未來的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中將更具優(yōu)勢(shì),也更有可能獲得更好的職業(yè)發(fā)展和更高的薪資待遇。
注冊(cè)會(huì)計(jì)師可以從事公司內(nèi)審、事務(wù)所審計(jì)、財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)分析師、預(yù)算主管等工作。
1.公司內(nèi)審:審計(jì)部是公司經(jīng)營(yíng)管理的重要職能部門,是制定、執(zhí)行公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度、成本控制制度、財(cái)產(chǎn)管理制度、對(duì)公司各部門涉及財(cái)務(wù)方面的一切工作實(shí)行統(tǒng)一管理,定期對(duì)公司的財(cái)務(wù)、經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行分析,為公司的經(jīng)營(yíng)決策、投資控制提供重要依據(jù)和建議。
2.事務(wù)所審計(jì):事務(wù)所審計(jì)區(qū)別于公司內(nèi)部審計(jì),主要是外部審計(jì),協(xié)助項(xiàng)目小組完成現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)工作,以及工作底稿的整理及歸檔。由于會(huì)計(jì)工作的特殊性,要求對(duì)會(huì)計(jì)工作業(yè)務(wù)要熟悉,對(duì)待紛繁復(fù)雜的各項(xiàng)數(shù)據(jù)要有耐心。而且要具備協(xié)調(diào)維護(hù)客戶關(guān)系的能力以及做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
3.財(cái)務(wù)經(jīng)理:可以說是一個(gè)會(huì)計(jì)人夢(mèng)寐以求的崗位,可以和老板暢聊公司財(cái)務(wù)情況,也可以管理整個(gè)財(cái)務(wù)部。但是在財(cái)務(wù)管理水平日益成為企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的今天,企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)經(jīng)理的要求也越來越高。擁有注會(huì)證書將會(huì)大大增加職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
4.財(cái)務(wù)分析師主要是通過報(bào)表和各種數(shù)據(jù)來分析分體,解決問題。將自己從一名小會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)變到有分析和決策能力的財(cái)務(wù)分析師上,有注會(huì)證書將會(huì)非常容易。
稅務(wù)師和cpa證書都是比較好找工作的。稅務(wù)師的職業(yè)成長(zhǎng)方向?yàn)槎悇?wù)師事務(wù)所稅務(wù)審計(jì)專業(yè)人才、稅務(wù)咨詢?nèi)瞬拧⒍悇?wù)管理人才、涉稅風(fēng)險(xiǎn)控制人才、稅務(wù)經(jīng)理、稅務(wù)總監(jiān)、CTSO(Chief Tax Service Officer)首席稅務(wù)服務(wù)官。
注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書的含金量很高,持證人的就業(yè)范圍相對(duì)較廣,例如進(jìn)入會(huì)計(jì)師事務(wù)所、大中型企業(yè),從事財(cái)會(huì)類工作;進(jìn)入校園、培訓(xùn)機(jī)構(gòu),從事注冊(cè)會(huì)計(jì)師講師工作;當(dāng)然還可進(jìn)入商業(yè)銀行、投資銀行、咨詢類等公司。
稅務(wù)師持證人就業(yè)方向
稅務(wù)師就業(yè)范圍主要為:
事務(wù)所——從事納稅籌劃、稅務(wù)代理、稅務(wù)咨詢、稅務(wù)顧問及其他涉稅事務(wù)的辦理等工作。
國有大中型企業(yè)、事業(yè)單位——在企事業(yè)單位,可從事會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的處理與審計(jì),或財(cái)務(wù)活動(dòng)的預(yù)測(cè)、稅收實(shí)務(wù)、分析與決策。
稅務(wù)機(jī)關(guān)——主要從事納稅征管和稽查等工作。
咨詢類公司——稅務(wù)代理、稅務(wù)咨詢、稅務(wù)顧問及其他涉稅事務(wù)處理的崗位。
培訓(xùn)講師——做一名稅務(wù)教師,前往高校任職、去教育機(jī)構(gòu)做講師。
創(chuàng)業(yè)當(dāng)老板——積累一定的經(jīng)驗(yàn),自己成立稅務(wù)咨詢公司,從事稅務(wù)籌劃方面工作。
注會(huì)持證人就業(yè)方向
1.公司內(nèi)審:審計(jì)部是公司經(jīng)營(yíng)管理的重要職能部門,是制定、執(zhí)行公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度、成本控制制度、財(cái)產(chǎn)管理制度、對(duì)公司各部門涉及財(cái)務(wù)方面的一切工作實(shí)行統(tǒng)一管理,定期對(duì)公司的財(cái)務(wù)、經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行分析,為公司的經(jīng)營(yíng)決策、投資控制提供重要依據(jù)和建議。
2.事務(wù)所審計(jì):事務(wù)所審計(jì)區(qū)別于公司內(nèi)部審計(jì),主要是外部審計(jì),協(xié)助項(xiàng)目小組完成現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)工作,以及工作底稿的整理及歸檔。由于會(huì)計(jì)工作的特殊性,要求對(duì)會(huì)計(jì)工作業(yè)務(wù)要熟悉,對(duì)待紛繁復(fù)雜的各項(xiàng)數(shù)據(jù)要有耐心。而且要具備協(xié)調(diào)維護(hù)客戶關(guān)系的能力以及做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
3.財(cái)務(wù)經(jīng)理:可以說是一個(gè)會(huì)計(jì)人夢(mèng)寐以求的崗位,可以和老板暢聊公司財(cái)務(wù)情況,也可以管理整個(gè)財(cái)務(wù)部。但是在財(cái)務(wù)管理水平日益成為企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的今天,企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)經(jīng)理的要求也越來越高。擁有注會(huì)證書將會(huì)大大增加職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
4.財(cái)務(wù)分析師主要是通過報(bào)表和各種數(shù)據(jù)來分析分體,解決問題。將自己從一名小會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)變到有分析和決策能力的財(cái)務(wù)分析師上,有注會(huì)證書將會(huì)非常容易。