在炎熱的夏天，隨著氣溫升高，有很多公司都會給員工派發清涼飲料，那么，像這種公司福利、補貼，會計人該計入到什么科目？這個問題相信有很多財務人都不清楚，接下來由小編為大家解答。

一、公司給員工的清涼飲料該計入什么科目？

屬于“管理費用-勞動保護費”。

二、提醒

1、勞動保護，是要求特定崗位員工必須在工作期間使用的用品，具有特定性，用于保護勞動者的健康安全。

2、勞動保護費支出只能是企業為員工發放的物品而不能是補貼。

3、專崗專用、為工作而發放的用品支出就是勞保費，而提高職工生活質量、具有普遍性的各種補貼支出就是福利費！勞保費只能指實物，而福利費則不限于實物！

三、政策

《國家稅務總局關于印發<公司所得稅稅前扣除辦法>的通知》(國稅發[2000]084號)：

第十五條納稅人實際發生的合理的勞動保護支出，可以扣除。

第五十四條勞動保護支出是指確因工作需要為雇員配備或提供工作服，手套，安全保護用品，防暑降溫用品等所發生的支出。

《關于規范社會保險繳費基數有關問題的通知》勞社險中心函〔2006〕60號：

（三）勞動保護的各種支出。包括：工作服、手套等勞動保護用品，解毒劑、清涼飲料，以及按照國務院1963年7月19日勞動部等七單位規定的范圍對接觸有毒物質、矽塵作業、放射線作業和潛水、沉箱作業，高溫作業等五類工種所享受的由勞動保護費開支的保健食品待遇。

四、總結

公司為員工在高溫工作場所準備的白糖、綠茶等清涼飲品和解毒劑，準確的說應當歸屬于勞動保護費，屬于公司生產經營相關的支出，取得的增值稅專用發票可以抵扣進項稅，并且不需要代扣代繳個人所得稅。

本文來源：郝老師說會計