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　　在月末時，企業應當以工資、獎金、津貼或補貼等形式向員工發放薪酬，一般通過“應付職工薪酬”科目核算。企業支付工資時應如何做賬務處理？

　　支付工資的賬務處理

　　1、工資計提（應發工資數）

　　借：制造費用—工資（生產人員）

　　       管理費用—工資（管理人員）

　　       銷售費用—工資（銷售人員）

　　       貸：應付職工薪酬—工資

　　2、計提企業繳納的五險一金

　　借：制造費用（生產人員）

　　       管理費用（管理人員）

　　       銷售費用（銷售人員）

　　       貸：其他應付款—養老/醫療等

　　              其他應付款—住房公積金

　　3、發放工資時

　　借：應付職工薪酬—工資（應發工資數）

　　       貸：庫存現金/銀行存款（實發工資數）

　　              其他應付款—養老/醫療等（代扣代繳金額）

　　              其他應付款—住房公積金（代扣代繳金額）

　　              應交稅費—應交個人所得稅（代扣代繳金額）

　　4、實際交納

　　借：其他應付款—養老/醫療等

　　       其他應付款—住房公積金

　　       應交稅費—應交個人所得稅

　       　貸：銀行存款

　　什么是應付職工薪酬？

　　應付職工薪酬是負債類科目，是企業在生產經營過程中為了獲得員工服務而給予的各種形式的支出，可以設置“職工福利”、“非貨幣性福利”、“工會經費”等明細賬。當企業支付職工薪酬時，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現金”等相應科目。

　　什么是管理費用？

　　是指企業行政管理部門在企業經營管理和組織活動中產生的各種費用。包括在董事會和行政管理部門在經營過程中產生的費用，與企業負擔的一些工會經費、勞動保險費、聘請中介機構費、辦公費、訴訟費等等。

　　公司員工的薪酬主要有基本工資、績效工資、津貼、獎金等等，公司支付員工工資時，如何做賬務處理？

　　支付員工工資的會計分錄

　　職工服務期間，企業確認的職工薪酬時：

　　借：生產成本（生產車間生產工人薪酬）

　　       制造費用（生產車間管理人員薪酬）

　　       管理費用（行政人員薪酬）

　　       銷售費用（銷售人員薪酬）

　　       研發支出（從事研發活動人員薪酬）

　　       在建工程等（從事工程建設人員薪酬）

　　       合同履約成本

　　       貸：應付職工薪酬

　　實際發放：

　　借：應付職工薪酬

　　       貸：銀行存款、庫存現金等

　　合同履約成本是什么？

　　“合同履約成本”科目屬于資產類科目，核算企業為履行當前合同或者預期取得合同所發生的應當確認為一項資產的成本，具體指與合同直接相關的成本包括但不僅限于直接人工、直接材料。

　　“合同履約成本”可以根據合同分別設置“服務成本”和“工程施工”進行明細核算，但是企業因履行合同而產生的毛利不在本科目核算。

　　什么是應付職工薪酬？

　　應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。企業提供給職工配偶、子女、受贍養人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　“應付職工薪酬”科目屬于負債類科目。該科目的貸方表示已分配計入有關成本費用項目的職工薪酬，借方表示實際發放的職工薪酬，包括扣還的款項等。該科目期末貸方余額，反映企業應付而未付的職工薪酬。

　　“應付職工薪酬”科目還應當按照“工資”、“住房公積金”、“職工教育經費”、“工會經費”、“職工福利”、“社會保險費”、“非貨幣性福利”等應付職工薪酬項目設置明細科目，進行明細核算。

　　由于疫情影響，復工時間一推再推。對于員工在家遠程辦公的工資，該如何計算呢?這也是當前大家比較關心的一個問題。接下來我們一起來看看延期復工，在家遠程辦公工資怎么算?

　　1、延期復工，在家遠程辦公工資怎么算?

　　根據人社部等印發的《關于做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間穩定勞動關系支持企業復工復產的意見》，我們可以了解到延期復工，在家上班關于員工工資發放問題，企業應當按照勞動者正常工作期間支付工資。

　　北京市人社局作出明確指示，企業若是要求員工以網絡、電話等遠程辦公形式在家上班，則工資計算應當按照員工正常工作期間的工資收入為標準。

　　江蘇也對“疫情期間，員工遠程在家辦公的工資計算”作出了明確指示，如果企業要求員工在家通過遠程辦公形式正常辦公，則企業應當按照相關法律標準支付職工相應的勞動報酬。

　　綜上所述，延期復工，在家遠程辦公工資應當按正常上班期間工資標準進行發放。

　　2、職工待崗期間，工資怎么算?

　　通過《關于做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間穩定勞動關系支持企業復工復產的意見》可知：

　　如果職工因疫情影響，延遲復工或者仍未返崗期間，相應休假已經用完仍然不能正常上班的職工。企業應當以停工、停產期間工資支付的相關規定為原則，與職工進行溝通協商。

　　根據相關規定，一個工資支付周期內，企業應當以勞動合同約定的工資薪金為標準，依法支付職工工資。如果已經超過了一個支付周期，則應當依法發放相應生活費。

　　各個地區生活費標準有所不同，因此職工到手的實際生活費也會有所差異。比如：北京規定，職工待崗期間，企業應當以 “不低于本市最低工資標準的70%”為標準，進行職工待崗期間工資的發放。

　　3、如果員工被隔離了，還有工資嗎?

　　根據《關于做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間穩定勞動關系支持企業復工復產的意見》具體指示：

　　疫情期間，如果員工因被隔離，而無法提供正常勞動。這時候企業應當按照員工正常工作期間的收入標準，支付相應的工資薪金。若員工隔離期已結束，但仍需停止工作進行后期治療。這種情形，企業應當按照醫療期的有關規定，進行工資的發放。

　　綜上所述，疫情期間，員工被隔離了，仍然照常領工資，企業應當依法發放。

　　現如今有很多企業在業務繁忙的時候會招聘一些兼職人員來幫忙度過這段時間，這樣既可以完成工作發展所需的業務難題，又可以又可以一些人力成本資金。在這種情況下，企業應該怎么做支付兼職工資的會計分錄？

　　支付兼職工資的會計分錄

　　1、企業計提兼職員工的工資時：

　　借：管理費用——工資

　　       貸：應付職工薪酬

　　2、企業在支付兼職員工的工資時：

　　借：應付職工薪酬

　　       貸：銀行存款

　　              應交稅費——個人所得稅

　　應付職工薪酬是什么？

　　應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業提供給職工配偶、子女、受贍養人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　企業通過“應付職工薪酬”科目核算應付職工薪酬的計提、結算、使用等情況。“應付職工薪酬”科目應當按照工資、獎金、津貼和補貼、職工福利費、非貨幣性福利、社會保險費、住房公積金、工會經費和職工教育經費、帶薪缺勤、利潤分享計劃、設定提存計劃、設定受益計劃、辭退福利等科目設置明細賬進行明細核算。企業應當在職工為其提供服務的會計期間，將實際發生的職工薪酬確認為負債，分別計入相關資產成本或當期損益。

　　如今，很多企業基本上都是為員工發放上個月工資的，對于這種情況，很多人不清楚如何進行賬務處理，我們一起看看吧。

　　支付上月工資的會計分錄

　　支付員工上月工資，借方通過應付職工薪酬核算，貸方通過貨幣資金相關科目核算，分錄為：

　　借：應付職工薪酬-工資;

　　貸：銀行存款(若為現金支付則貸方為庫存現金)。

　　一般情況下，在支付前會做一筆計提分錄，并把員工薪酬分配至相關成本費用，分錄為：

　　借：管理費用(若為車間生產員工則分配至制造費用科目，銷售人員則銷售費用等)

　　貸：應付職工薪酬-工資

　　拓展內容

　　發放職工薪酬的處理：

　　根據有關規定，企業應向職工支付工資、獎金、津貼等，借記“應付職工薪酬-工資”科目，貸記“銀行存款”、“庫存現金”科目，企業扣減各類款項(預付家庭醫藥費，個人所得稅等)從應付職工薪酬中，借記“應付職工薪酬”科目，貸記“銀行存款”、“庫存現金”、“其他應收款”、“應付稅款-應付個人所得稅”等科目。

　　企業支付職工福利費時，工會經費和職工教育經費用于工會的運行和職工培訓，或者按照國家有關規定繳納社會保險費或者住房公積金，借記“應付職工薪酬-職工福利(或者工會經費、職工教育費)”科目。

　　基金、社會保險費、住房公積金，貸記“銀行存款”、“庫存現金”等科目。企業向職工發放本企業產品作為報酬時，確認主營業務收入，借記“應付職工薪酬-非貨幣性福利”科目。貸記“主營業務收入”科目，結轉相關費用，涉及增值稅銷項稅額的，應進行相應處理。

　　對于財會工作者而言，掌握會計核算內容及相應的方法是高效處理企業經濟業務賬務問題的基礎。

　　會計核算內容

　　1.款項和有價證券的收付。

　　2.財物的收發、增減和使用。

　　3.債權債務的發生和結算。

　　4.資本、基金的增減。

　　5.收入、支出、費用、成本的計算。

　　6.財務成果的計算和處理。

　　會計核算的專門方法

　　1.設置會計科目

　　設置會計賬戶能夠對會計核算的具體內容進行核算和監督。因為會計對象的具體內容比較復雜和繁多，對其進行核算和監督，則需要對企業的經濟業務活動進行分門別類，以獲取更多種類和性質且符合企業更好經營的信息。

　　2.復式記賬法

　　這是以資產和權益之間的平衡作為會計記賬的基礎，復式記賬對企業的每一筆經濟業務活動，都用相同的金額能在兩個或兩個以上的會計賬戶中登記。這是一種科學的記賬方法，因為其可以全面的反映企業發生的經濟業務，提高檢查賬簿記錄的正確性。

　　3.填制和審核憑證

　　對于曾經發生的經濟業務，都要由經辦人或經辦單位根據已發生的經濟業務填制相關的原始憑證，填制人需要簽字或蓋章。會計人員在取得原始憑證后，需要審核所發生的經濟業務是否合法。如果審核無誤，則需要根據其填制對應的記賬憑證。記賬憑證是登記賬簿的依據。

　　4.登記賬簿

　　登記會計賬簿，需要以會計憑證為依據，對各項發生的經濟業務進行全面、系統、連續的記錄，這可以更好的為經濟管理提供完整的會計核算資料。會計賬簿是會計分析，會計檢查的重要依據。

　　5.成本計算

　　成本計算是按照一定對象歸集和分配生產經營過程中發生的各種費用，以便確定各該對象的總成本和單位成本的一種專門方法。

　　6.財產清查

　　財產清查是對各項財產物資進行實物盤點、賬面核對以及對各項往來款項進行查詢、核對,以保證賬賬、賬實相符的一種專門方法。會計人員進行財產清算可以提高企業會計資料的準確性，保證賬實相符。

　　7.編制財務報表

　　財務報表的編制是根據會計賬簿為基礎，能夠反映企業的經濟活動情況和結果。

　　一定有小伙伴們在新成立的分公司適應采用“獨立核算”還是采用“非獨立核算”的方式上面有疑問吧，但是這個要根據公司具體情況來定的，這兩種核算方法其實不會對公司的納稅情況有所影響的。今天我們就來對這兩種核算方式進行介紹，一起來看看吧。

　　選擇事實上

　　“獨立核算”和“非獨立核算”屬于會計那方面的概念，會計方法，無論企業選擇哪種方法，都不會分支機構的納稅情況的。兩種核算工作方式發展特點如下：

　　獨立核算：

　　1、分別對業務經營活動過程和結果進行全面系統的單獨核算。

　　2、單獨一組會計機構和會計人員，有一個完整的會計組織體系。

　　非獨立進行核算：

　　1、錄部分企業經濟發展業務

　　2、沒有一個完整的會計憑證和會計賬簿體系，全面核算工作任務由總機構完成.換句話說，根據公司內部管理的需要，如：方便程度，如需要管理的考核，選擇合適的會計核算方法。

　　企業進行所得稅繳納方式

　　方法實際上，稅法有規定我國居民對于企業在中國境內跨地區設立不具有法人資格的營業機構的，應匯總分析計算并繳納企業所得稅。 也就是說，無論分支機構如何記賬，都要征收繳納企業所得稅。

　　（依據：《企業所得稅法》第五十條、國家稅務總局關于印發《跨地區經營匯總納稅企業所得稅征收管理辦法》的公告（國家稅務總局公告2012年第57號）第二條）

　　分公司獨自匯算清繳的誤區

　　為什么實際工作中有許多分公司能夠自行完成所得稅匯算清繳工作而沒有進行匯總納稅呢?

　　其實，分支機構在無法向主管稅局提供下列資料的情況下，是應該視同獨立納稅人計算并就地繳納企業所得稅的：

　　(1)匯總納稅企業分支機構所得稅分配表;

　　(2)總公司出具的有效證明，如：總機構撥款證明、總分機構協議或合同、公司章程、管理制度等，能夠證明該分公司屬分支機構身份的資料。

　　（依據：國家稅務總局公告2012年第57號第二十三、二十四條）

　　而實際操作中，子公司的許多獨立的會計核算方法是由于進入“方式進行納稅申報的會計效應”的誤區，認為獨立核算，就不需要匯總繳納企業所得稅，則并沒有向主管稅務機關提供相關信息和所得稅分配表證明，稅務局就視為一個單獨的納稅人，獨立繳納企業所得稅。

　　以上就是今天總結的關于獨立會計核算和獨立會計核算的區別的總結，希望大家看完之后根據自己公司的實際情況進行區分，不要進入誤區哦。

　　企業在進行支付銷售人員工資會計處理時，一般通過“應付職工薪酬”“銷售費用”等科目進行核算，具體的會計分錄是什么？

　　支付銷售人員工資的會計分錄

　　計提銷售人員工資：

　　借：銷售費用——工資

　　　　貸：應付職工薪酬——工資

　　支付銷售人員工資：

　　借：應付職工薪酬——工資

　　　　貸：應交稅費——應交個人所得稅

　　　　　　應付職工薪酬——社會保險費

　　　　　　應付職工薪酬——住房公積金

　　　　　　銀行存款/庫存現金

　　銷售費用是什么？

　　銷售費用是指企業銷售商品和材料、提供勞務的過程中發生的各種費用，包括企業在銷售商品過程中發生的保險費、包裝費、展覽費和廣告費、商品維修費、預計產品質量保證損失、運輸費、裝卸費等以及為銷售本企業商品而專設的銷售機構（含銷售網點，售后服務網點等）的職工薪酬、業務費、折舊費等經營費用。企業發生的與專設銷售機構相關的固定資產修理費用等后續支出也屬于銷售費用。

　　銷售費用二級科目明細包括工資、福利費、運輸費、裝卸費、保險費、包裝費、展覽費、廣告費、商品維修費、質量三包費、業務費、折舊費等經營費用。

　　企業在經營發展的過程中每月都需要對工資進行賬務處理，對于支付員工工資通常設置“應付職工薪酬”等科目核算，具體的會計分錄怎么做？

　　支付員工工資的會計分錄

　　職工服務期間，企業確認的職工薪酬時：

　　借：生產成本(生產車間生產工人薪酬)

　　　　制造費用(生產車間管理人員薪酬)

　　　　管理費用(行政人員薪酬)

　　　　銷售費用(銷售人員薪酬)

　　　　研發支出(從事研發活動人員薪酬)

　　　　在建工程等(從事工程建設人員薪酬)

　　　　合同履約成本

　　　　貸：應付職工薪酬

　　實際發放：

　　借：應付職工薪酬

　　　　貸：銀行存款/庫存現金等

　　什么是應付職工薪酬？

　　應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業提供給職工配偶、子女、受贍養人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　企業通過“應付職工薪酬”科目核算應付職工薪酬的計提、結算、使用等情況。“應付職工薪酬”科目應當按照工資、獎金、津貼和補貼、職工福利費、非貨幣性福利、社會保險費、住房公積金、工會經費和職工教育經費、帶薪缺勤、利潤分享計劃、設定提存計劃、設定受益計劃、辭退福利等科目設置明細賬進行明細核算。

　　庫存現金該如何理解？

　　庫存現金是指存放于企業財會部門、由出納人員經管的貨幣。庫存現金是企業流動性最強的資產，企業應當嚴格遵守國家有關現金管理制度，正確進行現金收支的核算，監督現金使用的合法性與合理性。

　　庫存現金的總分類核算是通過設置“庫存現金”賬戶進行的。“庫存現金”賬戶是資產類賬戶，借方反映庫存現金的收入，貸方反映庫現金的支出，余額在借方，表示庫存現金的余額。

　　在會計操作中，會計代理是從原始憑證到會計報表的過程，可以循環使用，且這個過程是會計師每個月都應該做的事情。那么會計核算的步驟具體是什么？

　　會計核算的步驟

　　1、分類原始憑證

　　首先，攜帶原始憑證后，檢查其是否符合錄入程序。如果是發票，請檢查其是否有稅務局印章，然后檢查以下幾點：資本和案例中的金額是否與削減一致，相關工作人員的簽名、付款人姓名、日期、經濟業務內容、數量、單位、金額是否齊全、是否有開票公司的簽字。

　　2、準備記賬憑證：根據原始憑證的分類，我們可以制作憑證，也叫傳票。如果憑證上附有幾張原始憑證，請填寫幾張。

　　3、賬簿錄入：支票確認無誤后進行賬簿錄入。

　　4、會計憑證匯總：制作會計憑證科目及金額匯總表。匯總順序為：根據憑證編號順序，一個科目一個科目復制，最后匯總，看借方合計數和貸方合計數是否相等，是否相等，然后承諾財務正在復制會計憑證匯總表上的數據。

　　5、登記總賬：根據試算平衡表記賬憑證匯總表登記總賬。

　　6、對賬結算：總賬入賬后是對賬結算的時候了。只要憑證正確，注冊賬戶也應該正確。現在有了財務軟件，這個可以保證，但是手工記賬并不能保證。所以要經常對賬，保證賬證相符，賬賬相符，賬表相符。

　　7、會計報表的編制：總賬入賬后，可以進行試算平衡，編制財務會計報表。

　　會計的核算方法

　　會計核算方法是指會計對已經發生的經濟活動，進行連續、系統、全面反映和監督所采用的方法。

　　會計核算方法有設置賬戶復式記賬、填制和審核憑證，登記賬簿、成本計算，財產清查和編制財務報告等具體方法構成。

　　由于會計對象的多樣性和復雜性，決定了用來對其進行反映和監督的會計核算方法。

　　不能采取單一的方法行事，而應該采用方法體系的模式。

　　會計核算方法是對會計對象進行完整的、連續的、系統的反映和監督所應用的方法，主要包括以下七種。

　　一.設置會計科目

　　設置會計科目是針對會計對象的具體內容分類進行核算的方法。設置會計科目在會計賬簿中開立賬戶，能夠連續的記錄企業發生的各項經濟業務的發生，并且能夠記錄其會計要素發生的增減變動情況，對于企業來說，可以為其管理提供各類會計指標。

　　二.復式記賬

　　這是以資產和權益之間的平衡作為會計記賬的基礎，復式記賬對企業的每一筆經濟業務活動，都用相同的金額能在兩個或兩個以上的會計賬戶中登記。復式記賬是能夠反映企業資金的變動的記賬方法，這種方法可以增強賬簿記錄事項的正確性和完整性。

　　三.填制和審核憑證

　　對于曾經發生的經濟業務，都要由經辦人或經辦單位根據已發生的經濟業務填制相關的原始憑證，填制人需要簽字或蓋章。會計人員在取得原始憑證后，需要進行審核發生的經濟業務是否合法。如果審核無誤，則需要根據其填制對應的記賬憑證。記賬憑證是登記賬簿的依據。

　　四.登記賬簿

　　登記會計賬簿，需要以會計憑證為依據，對各項發生的經濟業務進行全面、系統、連續的記錄，這可以更好的為經濟管理提供完整的會計核算資料。會計賬簿是會計分析，會計檢查的重要依據。

　　五.成本計算

　　成本計算是按照一定對象歸集和分配生產經營過程中發生的各種費用，以便確定各該對象的總成本和單位成本的一種專門方法。

　　六.財產清查

　　財產清查是指通過盤點實物，核對賬目，以查明各項財產物資實有數額的一種專門方法。通過財產清查，可以提高會計記錄的正確性，保證賬實相符。

　　七.編制財務報表

　　財務報表的編制是根據會計賬簿為基礎，能夠反映企業的經濟活動情況和結果。

　　對于會計人員而言，掌握會計核算流程尤其重要。會計流程，即從原始憑證審核至會計報表編制的整個過程。

　　審核原始憑證

　　會計人員在取得原始憑證后，應該先對原始憑證進行審核，審核內容為以下四點：

　　(1)原始憑證上的金額大小寫是否一樣;

　　(2)原始憑證上是否有相關經辦人的簽字。

　　(3)付款單位的名稱、憑證的填制日期、經濟業務內容、數量、單位、金額等要素是否完備;

　　(4)開發票單位的簽字印章是否填制;

　　編制記賬憑證

　　會計人員對審核無誤的原始憑證，在進行規整分類后進行填制。記賬憑證需要填寫日期，憑證的字號，業務內容、科目、金額，填制人的名稱。記賬憑證需要進行編號，且憑證不得進行涂改。

　　賬簿核對

　　根據記賬憑證上的科目，逐筆登記到對應的賬簿上。賬簿中只有現金和銀行存款日記賬要做到日清月結，現金賬的余額要和庫存也就是保險柜中的現金數目核對。而銀行存款日記賬的余額也要和銀行對賬單定期核對。

　　登記總賬

　　記賬崗位人員根據審核無誤的記賬憑單登記有關明細賬，明細賬按記賬憑證和原始憑證內容逐筆登記。

　　根據記賬憑證編制科目匯總表，總賬一般是根據科目匯總表或記賬憑證匯總表登記的。各類賬戶按月結賬，根據需要結出余額或累計發生額。

　　編制會計報表

　　月末各類賬戶試算平衡后，編制會計報表。會計報表有以下要求：數字真實，內容完整，計算準確，報送及時，手續完備。會計報表應由主要領導、會計機構負責人審閱簽章，按規定報送有關部門。

　　裝訂會計憑證

　　在每月月末結賬后，將記賬憑證連同所附的原始憑證或者原始憑證匯總表，按照編號順序折疊整齊，裝訂會計憑證。

商品調價可能很多會計人都沒聽說過，在市場上有一些商品是國家嚴格把控價格的，有一些是市場原因，銷售商自己定價的，那么對于國家定價的和國家定價以外的都有哪些處理呢？如果你對這部分的內容不了解，那就和會計網一起來學習吧。

首先我們先來看看在商業批發行業，商品調價的會計核算應用：

在商品批發業的調價：

1、國家訂價商品的調價，指屬于中央和省、自治區、直轄市訂價的商品調價。按有關規定，在統一調整供應、調撥價格時，一律按調價前一天實際庫存數量和新的訂價，調整企業庫存商品帳面價值。其會計分錄：

（1）價格調高時的商品增值部分

借(增)：庫存商品

貸(增)：國家流動資金

（2）價格調低時

借(減)：國家流動資金

貸(減)：庫存商品

2、國家訂價以外的商品調價，指屬于中央和省、自治區、直轄市訂價以外的商品價格調整以及由于實行浮動價、超產供應價和臨時削價而使企業庫存商品發生的新老價格差額，應隨時銷售隨時處理，在企業經營損益中核算不作增減國家流動資金處理。其會計分錄：

（1）商品銷售時：

借(增)：銀行存款(新價格)

貸(增)：商品銷售收入(新價格)

（2）結轉銷售成本時：

借(增)：商品銷售成本(帳面原價)

貸(減)：庫存商品(帳面原價)

在商業零售企業中。商品調價的增減值由企業承擔的，應調整“庫存商品”和“進銷差價”帳戶，其會計分錄：

（1）調價時的商品增值部分：

借(增)：庫存商品

貸(增)：進銷差價

（2）調價時的商品減值部分：

借(減)：進銷差價

貸(減)：庫存商品

如果調價商品同時調低批發價格和零售價格，按規定批發價格調低部分由批發企業承擔時，零售企業應將新批發價與原批發價減少的差額通過“應收貨款”帳戶核算；新售價與原售價的差額沖減“庫存商品”帳戶；新差價與原差價之間的差額沖減“進銷差價”帳戶。商品調價直接關系到工農業生產、人民生活、商品流通和國家財政收支等等，因此，必須在穩定物價的前提下，按照物價管理權限的規定進行，不得擅自決定。

以上就是有關商品調價的會計核算實務的知識點，希望能夠幫助到大家，想了解更多相關的會計知識，請多多關注會計網！

庫存商品用于研發是否視同銷售？怎么做賬務處理？

　　我司由于經營發展需要與勞務派遣公司建立合作關系，我司將勞務費和勞務派遣人員的工資直接支付給勞務派遣公司，請問支付的工資能不能作為三項經費的扣除基數？

　　答：根據《國家稅務總局關于企業工資薪金和職工福利費等支出稅前扣除問題的公告》(國家稅務總局公告2015年第34號)第三條規定，企業接受外部勞務派遣用工所實際發生費用，主要可以分為兩種情況按規定在稅前扣除，一種是按照合同約定直接支付給勞務派遣公司的費用，直接作為勞務費支出稅前扣除;另一種是直接支付給員工個人的費用，可以作為工資薪金支出和福利費支出在稅前扣除。

　　根據描述，由于貴司是直接支付給勞務派遣公司，故，需要作為勞務費支出在稅前扣除，不作為工資薪金支出。

　　另外，根據《企業所得稅法實施條例》、《國家稅務總局關于企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函[2009]3號)相關規定，三項經費的扣除基數為工資、薪金總額。其中，工資薪金總額主要指企業每一納稅年度支付給在本企業任職或者受雇的員工的所有現金形式或者非現金形式的勞動報酬，包括基本工資、獎金等，不包括企業的職工福利費、職工教育經費、勞動合同制職工解除勞動合同同時由企業支付的醫療補助費、生活補助費等。

　　綜上，由于三項經費的扣除基數是“工資薪金總額”，而貴司直接支付給勞務派遣公司的工資部分屬于勞務費支出，不屬于工資薪金總額范疇，故，不能作為三項經費的扣除基數。

　　企業由于經營規模擴大，業務量增多，除了招聘大量正式員工外，也招聘一些臨時工。支付臨時工工資時，相關會計分錄怎么做？

　　支付臨時工工資怎么做賬？

　　支付臨時工工資的時候，需要有人力資源部出具的加蓋部門公章的工資表格，然后，會計根據工資表上人員歸屬部門做會計處理：

　　借：管理費用

　　       制造費用

　　       銷售費用等

　       　貸：應付職工薪酬——工資

　　發放工資的時候：

　　借：應付職工薪酬——工資

　　       貸：庫存現金等

　　個人所得稅可以待月末，和本月其余工資合并計算后，一并代扣代繳。

　　多發工資退回怎么做會計分錄？

　　借：庫存現金(銀行存款)

　　       貸：應付職工薪酬;

　　同時結轉：

　　借：管理費用(銷售費用)(紅字)

　　       貸：應付職工薪酬(紅字)

　　應付職工薪酬包括什么內容？

　　應付職工薪酬包括以下內容：

　　1、職工工資、獎金、津貼和補貼;

　　2、職工福利費;

　　3、醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;

　　4、住房公積金;

　　5、工會經費和職工教育經費;

　　6、非貨幣性福利;

　　7、因解除與職工的勞動關系給予的補償;

　　8、其他與獲得職工提供的服務相關的支出。

　　有很多初入會計職場的小白不知道會計的工作內容，了解會計工作的主要內容和工作職責，是做好會計工作的必要前提，那么會計主要是核算什么的？

　　會計的核算對象

　　會計的核算對象是社會主義再生產過程中可以用貨幣表示的資本及其運動。任何一個特定主體可以用貨幣表達的資金流動，都是會計和會計監督的內容，即會計主體。以貨幣表示的經濟活動通常被稱為價值或資本的運動。

　　會計核算的內容主要包括：資金、證券的收付；財產的接收、增加、減少和使用；債權債務的發生和清償；增加或者減少資本和基金；收入、支出、費用和成本的計算；財務結果的計算和處理；其他需要辦理會計手續和會計核算的事項。

　　會計核算的方法

　　會計核算方法是指會計對已經發生的經濟活動進行連續、系統、全面反映和監督所采用的方法。屬于會計核算方法的有：設置賬戶、復式記賬、填制和審核憑證、登記賬簿、成本計算、財產清查、編制財務報告。

　　會計核算與會計監督的關系

　　會計與會計監督相輔相成，辯證統一；

　　會計是會計監督的基礎，沒有通過會計提供的任何信息，就失去了監督的基礎；

　　會計監督是會計質量的保證。在沒有監督的情況下，單靠賬戶提供的信息很難保證質量。

會計核算的基本原則是什么？作為一名會計人員應該要清楚的，如果你對這部分內容不了解，那就和會計網一起來學習吧。

會計核算包括哪些原則？

1、客觀性原則

客觀性原則是指會計核算必須以實際發生的經濟業務及反映經濟業務發生的合法憑證為依據，入市的反應財務狀況和經營成果，做到內容真實、數字準確、資料可靠。客觀性原則是對會計核算與會計信息的基本質量要求

2、相關性原則

相關性原則是指會計核算應能滿足各有關方面對會計信息的需求

3、可比性原則

可比性原則是指會計核算必須按照規定的處理方法進行，是會計信息口徑一致，相互可比。保證會計信息的可比性，有利于經濟管理和宏觀經濟決策

4、一貫性原則

一貫性原則是指企業采用的會計處理方法和程序前后各期必須一致，企業在一般情況下不得隨意變更會計處理方法和程序，一貫性原則是在可比性原則基礎上產生的，是實現可比性原則的保證

5、及時性原則

及時性原則是指會計核算工作要講求實效，會計處理應及時進行，一邊會計信息得以及時利用

6、明晰性原則

明晰性原則是指會計記錄與會計報表應清晰、簡明、便于理解和利用

7、權責發生制原則

權責發生制原則是指收入和費用的確認應當以實際發生和影響作為確認計量的標準，凡是本期已經實現的收入和已經發生或應當負擔的費用，不論款項是否收付，都應作為本期的收入和費用處理，凡是不屬于當期的收入和費用，即使款項已經在當期收付，也不應作為當期的收入和費用

8、配比原則

配比原則是指營業收入和與其相對應的成本、費用應當相互配合。它要求一個會計期間內的各項收入和與其相關聯的成本、費用，應當在同一個會計期間予以確認、計量，要求企業根據一定期間收入與費用之間存在的因果關系，對本期的收入與費用進行確認和計量。堅持配比原則，有利于正確計算和考核經營成果

9、歷史成本原則

歷史成本原則是指企業的各項財產物資應當按取得時的實際成本進行核算。所謂歷史成本，就是取得或制造某項財產物資時所實際支付的現金及其他等價物。歷史成本原則要求對企業資產、負債、權益的計量，應以經濟業務的實際交易價格或成本為依據，而不考慮市場價格變動的影響。物價變動時，除另有規定外，一律不調整其賬面價值。

以上就是有關會計核算的基本原則內容，希望能夠幫助到大家，想了解更多會計有關的知識點，請多多關注會計網！

小企業應付賬款要怎么進行會計核算