專題
現金股利側重于反映近期利益，對于看重近期利益的股東而言，極具吸引力。宣告分配現金股利時，怎么做會計分錄？
宣告分配現金股利分錄
1、企業股東大會批準現金股利分配方案宣告分派時，應編制會計分錄：
借：利潤分配—應付現金股利
貸：應付股利
2、企業向投資者實際發放現金股利時，應編制會計分錄：
借：應付股利
貸：銀行存款
分配現金股利對所有者權益總額有影響嗎？
宣告發放現金股利是將要分配給企業的投資者，是用利潤進行分配，所以會導致企業的所有者權益減少。
應付股利屬于哪個會計科目？
應付股利屬于負債類科目。
應付股利是指企業根據股東大會或類似機構審議批準的利潤分配方案確定分配給投資者的現金股利或利潤。
企業應通過"應付股利"科目，核算企業確定或宣告支付但尚未實際支付的現金股利或利潤。
現金股利是什么？
現金股利是以現金形式分配給股東的股利。從投資者來看，之所以 投資于股票，目的在于獲得豐厚的現金股利。而從公司董事會來看，為著企業的發展，需要保留足夠的現金以增置設備和補充 周轉資金，希望把股利限制在較低水平上。但企業發放股利的多少，又直接影響到公司 股票的市場價格，進而影響到公司籌集資本 的能力。因此公司董事會須權衡輕重，制訂合理的股利方針。發放現金股利，必須同時具備三個條件：(1)有足夠的留存收益。(2)有足夠的現金。(3)有董事會的決定。董事會的決定要建立在前兩個條件的基礎之上。
職場是江湖，明爭暗斗，各種利益紛爭，處得再好的同事到了利益點上，也會產生矛盾。特別是在人事變動的事情上，平時相處的和平，最后可能也會為了自己的利益撕破臉。俗話說“病從口入，禍從口出”，有些東西能說，有些不能說，說多錯多，少惹麻煩，少管閑事。
職場貴人莫要講，小心背后做文章
如果不在職場遇到了貴人，愿意一手把你帶起來，或者在你工作中給你提點，能夠讓你少走很多彎路。
但是在日常工作中，一定要保持好距離，如果你倆經常過多的接觸，或者你在外把這當你吹噓的“人脈”。
說不定哪一天，你的貴人在工作上遇到了問題，背后就有人開始捅你一刀，兩兩皆傷。
所以在職場上要“避嫌”，過多的吹噓“人脈”不可取，彼此暗中相助，互相助力，才能更長久。
不要討論對領導或同事的看法
雖然聊八卦是摸魚的一大趣事，但是當討論到某個領導或者同事的時候要留個心眼。
如果你對領導布置的工作或者個人做法很不喜歡甚至反感，這種情況很常見。
但是對領導的看法不要隨便往外說，如果你的“想法”傳到了領導的耳朵里，有可能就“變味”了。
從而導致領導對你的不喜，或者給你穿小鞋。
同事的也是如此，如果這個同事升遷了或者他“上頭有人”，聽到了傳言你在說她，以后說不定也會沒好果子吃。
不要把抱怨變成習慣
家庭和工作是很難平衡的事情，有些職場女性喜歡把生活中的抱怨帶到工作中來。
例如孩子又咋的咋的了，婆婆又怎么怎么了，以及生活中的家長里短。
如果閑聊吐槽一下，那還好，如果變成習慣，別人聽多了也難免影響心情，有時候礙著同事關系也不好說你，但可能慢慢會被人疏遠。
健康積極的態度，在職場交友中也會更討喜。更可怕還是以訛傳訛，最后你說出去的怨言都變了味，間接得罪了人。
不要打聽他人的工資待遇
這個是職場中比較大的一個禁忌，有些公司有保密協議，有些公司不那么完善。
你如果比別人工資少很多，你說出去了，有些可能跟你一起吐槽，有些也可能暗中笑話你，
如果你的比別人的多，可能人家會想以你為目標努力，但也有可能會遭到妒忌。
如果你是屬于管理層，你的下屬之間因為工資互相泄露，也會給你的工作安排造成很大的阻力。
工資少的就會想著，憑什么自己的工資那么少，卻要被安排做一樣多的活，就該讓工資高的做，引起反面情緒。
這個社會沒有絕對的公平，別人看不到你有沒有努力工作，別人只能看到你工資高的事實。
跳槽千萬不要說，避免被“暗中搗鬼”
很多嘴上高喊著“我要離職”的往往做了很久也沒走，而那些真正要離開單位的，往往都很安靜。
偷偷騎驢找馬，去面試更好的公司，去做更厲害的崗位，一旦時機成熟立馬就跑。
如果你是私下跟同事議論，說你要辭職換一家公司，但是你還沒有提，卻發現最近你的上司總是處處為難你，態度也變差了，一個你想想是不是最近工作懈怠，或者是不是有人捅到了你上司哪里，才被處處針對。
文章來源：本文為秒懂財務公眾號原創首發，作者：點點 。
利益相關者指股東及債權人等可能對公司的現金流量有要求權的人，可以分為內部利益相關者和外部利益相關者。
企業主要利益相關者包括什么？
企業主要利益相關者分為內部利益相關者和外部利益相關者。內部利益相關者包括向企業投資的利益相關者，包括股東與機構投資者、經理階層以及企業員工；外部利益相關者包括政府、購買者和供應者、債權人及社會公眾。
利益相關者的存在意義
利益相關者可以影響組織，其意見可以作為決策時所考量的內容，但所有的利益相關者不會對問題都保持一致的意見，一些群體可能要比另一些群體的影響力更大，該如何平衡各方利益成為戰略制定考慮的關鍵問題；利益相關者分析也是評價戰略的一種工具，戰略評價可通過確定持反對意見的股東和對有爭議問題的影響力來完成。
不同利益相關者的利益期望有哪些？
1、向企業投資的利益相關者，包括股東與機構投資者，期望獲得資本收益即股息或紅利，若企業投資者不止一方，則獲得多數股權也是各方股東的利益所在；
2、經理階層期望銷售額的最大化；
3、企業員工的期望是多方面的，如追求個人收入和職業穩定等；
4、政府最為直接的利益期望是企業稅收；
5、購買者和供應者則為在他們所處的階段增加更多的價值；
6、債權人期望企業有良好的現金流量與管理狀況，以及較高償付貸款和利息的能力；
7、社會公眾期望企業可以承擔社會責任。
利益相關者分析
利益相關者分析用于分析與客戶利益相關的所有個人和組織，幫助客戶在戰略制定時分清楚重大利益相關者對戰略的影響；
利益相關者分析也用于項目管理的過程中，項目交付成果可能會影響部分人或組織，同時部分人或組織也會有相應地行動來影響項目，利益相關者分析是為找出這部分人或組織，以制定溝通策略，利于整體項目的推進。
企業主要利益相關者分為內部利益相關者和外部利益相關者。內部利益相關者包括向企業投資的利益相關者，包括股東與機構投資者、經理階層以及企業員工；外部利益相關者包括政府、購買者和供應者、債權人及社會公眾。
利益相關者理論是什么？
利益相關者理論是由西方國家發展起來的，目的在于弱化物質所有者地位的理論體系。利益相關者理論主要反映公司治理過程中應當兼顧各類利益相關者，而不是優先考慮股東。
股東和利益相關者有什么不同？
1、所指對象不同：股東是對股份公司債務負有限或無限責任，并憑持有股票享受股息和紅利的個人或單位；利益相關者指股東、債權人等可能對公司的現金流量有要求權的人。管理學意義上的利益相關者是組織外部環境中受組織決策和行動影響的任何相關者。
外部環境可以分為一般外部環境和特定外部環境。一般外部環境包括社會人口、經濟、政治、文化、技術、法律、資源等，該因素對組織的影響是間接且長遠的，外部環境發生劇烈變化時，會導致組織發展的重大變革；特定外部環境因素主要是針對企業組織的，包括供應商、競爭者、顧客、政府和社會團體等，特定外部環境的因素對企業組織的影響是直接且迅速的。
2、權利上不同：股東的主要權利是參加股東會議對公司的重大事項具有表決權，公司董事、監事的選舉權，分配公司盈利和享受股息權，發給股票請求權，股票過戶請求權，無記名股票改為記名股票請求權，公司經營失敗宣告歇業和破產時的剩余財產處理權；利益相關者的權利根據身份不同擁有不同的權利，如消費者只有消費相關的權利，不牽涉到公司經營方面。
簡式審計報告一般分為兩個部分，即文字說明部分（正文）和附件部分，具體內容如下：
簡式審計報告主要內容
1、文字說明部分是審計報告的主要部分，記載審計報告需要說明的全部事項。文字說明部分包括審計概況、審查發現問題的說明、審計意見、有關審計人員的簽章及審計報告日期，文字部分必須做到有理有據，具體又劃分為范圍段、說明段和意見段等三個部分。
2、附件部分主要包括主要會計報表或與調整后的會計報表有關的說明或解釋資料。
簡式審計報告解釋
簡式審計報告又稱短式審計報告，是指審計人員用簡練的語言扼要地說明審計過程、審計結果，并簡略地表達審計意見的審計報告。例如：注冊會計師對財務報表出具的審計報告。
審計報告要素
審計報告應當包括下列要素：
（一）標題；
（二）收件人；
（三）審計意見；
（四）形成審計意見的基礎；
（五）管理層對財務報表的責任；
（六）注冊會計師對財務報表審計的責任；
（七）按照相關法律法規的要求報告的事項（如適用）；
（八）注冊會計師的簽名和蓋章；
（九）會計師事務所的名稱、地址和蓋章；
（十）報告日期。
審計報告作用
審計報告的作用有鑒證作用、保護作用、證明作用，具體解釋如下：
1、鑒證作用：注冊會計師簽發的審計報告，不同于政府審計和內部審計的審計報告，是以超然獨立的第三者身份，對被審計單位財務報表合法性、公允性發表意見。這種意見，具有鑒證作用，得到了政府及其各部門和社會各界的普遍認可。
2、保護作用：注冊會計師通過審計，可以對被審計單位財務報表出具不同類型審計意見的審計報告，以提高或降低財務報表信息使用者對財務報表的信賴程度，能夠在一定程度上對被審計單位的財產、債權人和股東的權益及企業利害關系人的利益起到保護作用。
3、證明作用：審計報告是對注冊會計師審計任務完成情況及其結果所做的總結，它可以表明審計工作的質量并明確注冊會計師的審計責任。因此，審計報告可以對審計工作質量和注冊會計師的審計責任起證明作用。
中級經濟師證書是國家職業技能鑒定機構頒發的證書，代表著持有者的專業素質和實力。金融領域是需要擁有中級經濟師證書的人才的行業之一，因為這不僅能夠證明個人職業素養，還可以為拓展職業發展領域帶來實質性的利益。本文將會探討中級經濟師證書的價值，并分析其中底層原因。
一、擴展職業發展領域
隨著社會和經濟的不斷發展，金融行業的競爭也更加激烈。對于想要在此領域立足的求職者，擁有中級經濟師證書可以增加自身的優勢，具有更高的職業競爭力，進而發揮更多潛力。中級經濟師證書持有者可以從事投資、保險、信托、銀行、財務顧問等相關職業方向，同時也可以在國有單位、金融企業、銀行等金融機構等領域獲得更好的職業機會。
二、提升個人職業素養
擁有中級經濟師證書意味著持有者具備較為全面的專業知識和較高的技能，已達到行業的一定水平。作為一種國家級認證，該證書的信譽度非常高。此外，該證書的考試內容涉及到金融、會計、經濟學、法律等多個方面，能夠加深學習者對這些領域內容的理解，進而提升職業素養。中級經濟師證書也為持有者提供了更多的機遇，拓展了職業領域。
三、職業發展潛力大
隨著經濟的快速發展，金融市場的競爭形勢日趨激烈。在這種情況下，擁有中級經濟師資格證書的從業人員可以更容易地獲得工作機會，提升了自己的職業發展潛力。取得中級經濟師證書是一種證明職業素養和實力的重要方式，能夠使用人單位有更為清晰、準確的了解從業者能力和潛能，并更加信賴持證者。同時，在企業內部，榮譽資質持有人可以晉升為高層管理、決策崗位，成為企業中的有力決策者。
總的來說，取得中級經濟師證書是金融從業者行業發展中的必要條件，是提升個人職業素質以及擴展職業領域的關鍵之一，同時還具有巨大的職業發展潛力。金融行業是一個高度專業化、競爭激烈的行業，求職者必須具備足夠的金融知識儲備，以獲得更好的職業發展機遇。
“在成為領導前，你的成功同自己的成長有關；在成為領導以后，你的成功都同別人的成長有關。”杰克?韋爾奇的這句話充分說明企業僅有優秀的領導是不夠的，還需要培養優秀的、高績效的團隊。同理財務部門要想真正實現有效支持業務發展，提供有影響力的決策支持，也必須首先打造一支優秀的財務團隊。
在您的財務團隊管理中是否存在這樣一些苦惱和困惑：
■財務團隊定位不清晰、工作目標不明確，團隊氣氛沉悶、士氣不振？
■個別成員的工作效率低，對外界信息反映不靈敏，工作態度拖沓？
■與業務部門的溝通合作不順暢，總是給別人留下“難溝通、難合作、效率低”的印象？工作執行過程中障礙重重！
【財務角色定位】準確定位財務部門的角色，明確財務團隊在企業管理中的重要作用
【領導力提升】明確財務團隊建設的前提是提升領導力，梳理財務領導的特質
【財務團隊建設】掌握財務團隊的組織行為特點，學習如何打造高效財務團隊
【關鍵環節把握】明晰高績效財務團隊建設的關鍵環節，有效解決團隊建設的棘手問題
財務總監、高級財務經理
提升至經理、主管職位的其他財務崗位負責人
一、財務經理的角色新定位 | 二、什么是領導力？ |
◆財務經理人的職責與知識結構 ◆財務經理的角色新定位 | ◆理想的領導狀態 ◆你是否具有領導特質——專業人員與管理人員的區別 ◆如何創建工作架構及組織架構 ◆誰應該成為你隊伍中的成員 ◆建立你在隊伍中的威信——權力與權威 |
三、樹立屬于您的領導力 | 四、有效團隊的GRPI模式 |
◆專業的財務學識為基礎 ◆具有可以傳染士氣的熱情 ◆一諾千金的品格取得同事的信任 ◆唯有堅持與毅力才能贏得追隨者的信賴 ◆懂得利益鏈關系的平衡和實現 | ◆團隊的愿景目標（Goal） ◆團隊的角色和職責分工（Roles） ◆運營和決策系統（Process） ◆團隊的人際關系（Interpersonal Relationship） |
五、如何建立高績效的財務團隊 | 六、如何解決棘手問題 |
◆團隊凝聚力：內部和外部因素 ◆團隊成功的五大障礙因素 ◆不同類型的團隊領導力 ◆如何讓正確的人做正確的事情 ◆如何合理授權 ◆學會善用激勵 | ◆如何領導與你實力相當的下屬？ ◆如何處理隊伍中的小團體現象？ ◆如何從別人手里接手一個隊伍并打造成適合自己的目標的隊伍？ ◆如何成為一名出色的空降兵,將一個爛攤子收拾成一支精兵？ |
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2023年中級經濟師考試已經結束，馬上又有不少小伙伴開始備考2024年中級經濟師考試了，這里小編整理了2024年中級經濟師《人力資源》考點，希望對大家的備考有所幫助。
【考點】斯坎倫計劃
1.特點：
斯坎倫計劃融合了參與管理和績效薪金制兩種概念。被稱為"勞資合作、節約勞動支出、集體獎勵"的管理制度。
2.主張：
?組織應結合為一體，不可分崩離析;
?員工是有能力而且愿意貢獻他們的想法和建議的;
?效率提高后所增加的效益，應與員工共同分享。
3.有兩項不可缺少的要素：
①設置一個委員會(勞資雙方推選代表組成)
②制定一套分享成本降低所帶來利益的計算方法。
(按照節約成本的75%歸員工、25%歸公司的方式分配。)
4.實施成敗的關鍵：
在于勞資雙方是否能夠彼此相互信賴，整個組織中的所有員工是否對這一制度具有強烈的認同感。
2023年中級經濟師考試已經結束，馬上又有不少小伙伴開始備考2024年中級經濟師考試了，這里小編整理了2024年中級經濟師《人力資源》考點，希望對大家的備考有所幫助。
【考點】優等勞動力市場和次等勞動力市場
優等勞動力市場和次等勞動力市場(也被譯為一級勞動力市場和二級勞動力市場)的劃分是基于一種雙層勞動力市場理論。
1.優等勞動力市場：就業條件好，工資福利水平較高，工作環境良好，工作保障性較強。對勞動力供給者要求較高。
2.次等勞動力市場：就業不穩定、工資率較低、工作條件較差、社會地位相對較低，如商業服務工作、建筑業雜工等。
【考點】斯坎倫計劃
1.特點：
斯坎倫計劃融合了參與管理和績效薪金制兩種概念。被稱為"勞資合作、節約勞動支出、集體獎勵"的管理制度。
2.主張：
?組織應結合為一體，不可分崩離析;
?員工是有能力而且愿意貢獻他們的想法和建議的;
?效率提高后所增加的效益，應與員工共同分享。
3.有兩項不可缺少的要素：
①設置一個委員會(勞資雙方推選代表組成)
②制定一套分享成本降低所帶來利益的計算方法。
(按照節約成本的75%歸員工、25%歸公司的方式分配。)
4.實施成敗的關鍵：
在于勞資雙方是否能夠彼此相互信賴，整個組織中的所有員工是否對這一制度具有強烈的認同感。
合格的管理層也許難以帶領企業走向卓越的巔峰，但是糟糕的管理層絕對能快速毀掉一家企業。
管理層的智慧、眼光、積極性及商業道德都會對股東回報產生很大影響。為股東著想的管理層在資本市場可以采取很多影響股東回報的策略，比如回購股票、審慎使用杠桿、以提升公司價值為基礎的兼并重組等。
假如管理層不愿意站在股東利益的角度考慮，甚至損害上市公司的利益而滿足個人私利，由這樣的管理層所帶領的公司往往會給投資者帶來巨大風險。
管理層對于企業發展的影響力，在不同的階段是不一樣的。對于處在初創階段或者轉型階段的企業來說，管理層的戰略定位與決策能力往往能夠決定企業的生死存亡。但是，在企業發展到一定規模，管理與運營都比較穩定的情況下，管理層的影響力相對較小。
實際上很多投資大師在考察一家企業時，都非常重視對管理層的評估。菲利普·A.費雪認為，物色值得買進的優良股票，必須考慮管理層的因素。
管理層的深度夠嗎?管理層誠信正直的態度是否毋庸置疑?管理層是否對投資者報喜不報憂?沃倫·巴菲特也認為，只有那些業務清晰易懂、業績持續優異，有能力非凡并且為股東著想的管理層的公司，才是值得投資的。
我們可以從兩個方面考查企業的管理層：一是能力;二是商業道德。管理層的能力實際上很難量化，但是我們可以從以下三個角度考查。
1
優秀的戰略規劃能力
企業經營的成功往往取決于是否具有優秀的戰略規劃能力，企業的管理層是否具有前瞻性并掌握行業長遠的發展趨勢，能否制定清晰的戰略目標并且具備完成目標的資源和能力，能否在完成戰略目標的過程中，通過強大的執行力不斷取得階段性成功。
這些都是判斷一家企業是否具有優秀的戰略規劃及執行力的關鍵點。
企業是否擁有清晰的戰略目標，短期并不顯而易見，但是在長期的發展過程中，有戰略意識的企業會逐漸拉開與競爭對手的差距，而那些沒有戰略意識的企業，總是表現出典型的投機主義特點，如企業經營總是追隨市場熱點，貿然制定一些宏偉的、不切實際的目標，突然終止先前定下的戰略目標，對于行業的發展趨勢以及自身的經營特點從不深思熟慮，等等。這樣的企業根本沒有戰略規劃能力。
2
高效的組織體系
穩固高效的組織體系是企業前進的根基。只有戰略規劃，沒有組織體系做保障，再好的戰略最終也是空中樓閣，難以落地。
當然，一個有戰斗力的組織需要建立良好的激勵機制，需要形成適宜的企業文化。激勵機制是確保組織活力的手段，建立健全的機制是一個企業逐漸走向成熟的必要步驟。而企業文化是企業凝聚力的重要保障，與企業自身的特征、員工的構成、高管的個性等密不可分。
一個強調創新的公司，企業文化一定不能是刻板、守舊的，必須在組織內形成平等、自由、追求與眾不同的文化氛圍。而那些擁有大規模車間、采取流水化作業方式的制造型企業，它們的企業文化更多地強調紀律性、規范性、統一性。
3
強大的創新能力
創新能力已經成為現代企業不可或缺的能力之一，沒有創新能力的企業無法應對快速變化的市場。當然，企業的創新不僅僅是在技術研發方面的創新，實際上在營銷、管理、生產、經營模式等方面同樣需要創新。
管理層的能力最終體現為企業的經營效率能否持續提高，企業的盈利能力能否持續增強，企業的競爭優勢能否持續提升。
管理層的商業道德也是不容忽視的問題。盡管商業道德與個人的品行有關，實際上核心管理人員的商業道德也會對企業的發展產生重大影響。在商業經營中，是否堅守商業基本規則，能否站在員工、客戶、股東、投資者的角度考慮問題，是否視誠信為美德，是否具有強烈的社會責任，都影響著企業經營的成敗。
注冊會計師培訓機構哪個好？高頓教育比較好！值得信賴！高頓教育成立于2006年，近18年來一直深耕注冊會計師培訓業務，在注冊會計師培訓領域具有師資陣容強大、教學體系完善、教學經驗和學習資源豐富等優勢。更多詳情，快隨會計小編一起來看看下文吧！
一、注冊會計師培訓機構哪個好？
高頓教育比較好！高頓教育有著更精細化的注冊會計師學習管理，廣大的師生一起營造著濃厚的學習氛圍，優秀的CPA戰績激勵著大家共同更上一層樓！
高頓教育的注冊會計師培訓聘用了非常優秀的師資，如：姚遠、楊志國、李晶等，課程體系覆蓋了注冊會計師的全部科目，為超過幾百萬名面授學員提供包括業余、暑假、全日制在內的幾大類面授課程，課程總計超過8000小時。
高頓教育的注冊會計師培訓不僅有面授課，還有強大的網絡課程！高頓教育的注冊會計師網絡課程分為六個班型，分別是：高清網課班、CPA私塾周末班、零基礎班、全日制長線班、大學生預備班、考前沖刺集訓。
高頓教育通過十幾年的努力，全心致力于注冊會計師教學和考試研究，以科學的教學方法、優質的教學內容、貼心的學員服務、幫助眾多學員實現注冊會計師夢想。
二、大學生可以報考注冊會計師嗎？
可以！在讀大學生中的應屆畢業生（專科大三學生和本科大四學生）可以報名參加注冊會計師考試，其他非應屆大學生暫時不能報考注冊會計師。以下是注冊會計師專業階段和綜合階段考試報名基本條件，大家可以看一下：
●注冊會計師專業階段報考條件（同時符合）：
（1）具有完全民事行為能力；
（2）具有高等專科以上學校畢業學歷，或者具有會計或者相關專業中級以上技術職稱。
●注冊會計師綜合階段報考條件（同時符合）：
（1）具有完全民事行為能力；
（2）已取得注冊會計師全國統一考試專業階段考試合格證。
三、注冊會計師考幾門科目？
注冊會計師一共考7門科目！其中，注冊會計師專業階段考6門科目，綜合階段考1門科目。詳情如下：
1、專業階段考試科目：《稅法》、《財務成本管理》、《經濟法》、《會計》、《審計》、《公司戰略與風險管理》。各科考試成績有效期為5年，考生一次可以報考1-6門。
2、綜合階段考試科目：《職業能力綜合測試(試卷一、試卷二)》。不設成績有效期，試卷一、試卷二要求同年報考。
說明：因考試政策、內容不斷變化與調整，會計網注冊會計師考試頻道提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以權威部門公布的內容為準。
注冊會計師考試培訓哪家好？高頓教育這家非常好！高頓教育是一家老牌的注冊會計師考試培訓機構，在注冊會計師考試培訓方面具有師資力量雄厚、學習資源豐富、課程體系完善、學習方式多樣、學員服務優質等優勢。更多詳情，快隨會計小編一起來看看下文吧！
一、注冊會計師考試培訓哪家好？
高頓教育這家非常好！高頓教育做注冊會計師考試培訓已有18年之久，積累了雄厚的師資、豐富的學習資源，形成了完善的課程體系、靈活多樣的教學方式、周全的學員服務體系，值得大家信賴。以下是高頓教育在注冊會計師考試培訓方面的優勢介紹，大家可以了解一下：
1、師資團隊陣容強大
高頓教育的注冊會計師師資既有有海歸精英、會計學博士，也有上市公司的財務主管，比如：講會計的郁剛、姚遠、張麗麗，講財管的楊志國、李晶，講審計的韓自清、伍夏玲等。
2、課程設置全面系統
高頓教育的注冊會計師課程涵蓋了各科科目，能滿足學員的全程備考需要，包括會計、審計、財管、戰略、稅法等，搭建了基礎、強化、沖刺的備考輔導課，幫助學員高效備考。
3、學習方式多樣化
在高頓教育，注冊會計師考試培訓課程分為線上和線下兩種，課程種類包括：大學生班、嚴選班、周末班、私塾班等，學員可以根據自身的喜好、知識基礎、備考時間等，選擇適合自己的課程類型。
4、學習資源豐富
高頓教育為學員提供注冊會計師大藍本輔導教材、六科考試題庫、考點清單、課程講義、三色筆記、會計分錄、財管公式、考前模擬試卷等。這些資料都是由高頓教育精心編寫和篩選的，能夠幫助學員高效準備注冊會計師考試。
5、學員服務優質周全
高頓教育專門組建了一支學習管理師團隊，為學員提供優質的注冊會計師考試輔導服務，使學員可以獲得注冊會計師考試規劃、模擬試題、考試技巧等方面的指導，提高備考效率和應試能力。
二、注冊會計師各科目的考試實用價值是什么？
注冊會計師專業階段各科考試有著明顯的實用價值，詳情如下：
會計：學會各種經濟業務往來的會計做賬，用會計語言“借”“貸”來記錄，蕞終體現在財務報表上。
財管：學會投資和融資技巧，成本管理控制，掌握財務報表分析以及企業估值方法。
審計：如果說會計是學會做賬，那么審計就是學會查賬。股東、債權人等利益相關者要知道公司的運行情況，就需要審計人員來查賬。
稅法：學會計算稅額和交稅，稅收與我們的生活息息相關，我國有18個大稅種，怎么交以及何時交都有法律規定。
經濟法：教會我們遵守經濟活動規則，并學會用這些規則來維護自身的合法利益。
戰略：學會分析企業的未來發展和運行風險，制定企業的營銷策略，有效規避風險。
說明：因考試政策、內容不斷變化與調整，會計網注冊會計師考試頻道提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以權威部門公布的內容為準。
cpa培訓班哪個機構比較好？cpa考試的難度很高，如果報班學習的話，能幫大家更好的學習cpa，更快拿到cpa證書。今天就為小伙伴們推薦一家靠譜的cpa培訓班，希望能夠幫助到大家。
一、cpa培訓班哪個機構比較好？
高頓教育。
對于想要成為注冊會計師的人來說，選擇一家好的培訓機構至關重要。高頓教育是國內知名的財經教育機構，以下是對高頓教育優勢的詳細分析：
1、師資力量強大
有經驗豐富的師資團隊，例如郁剛、姚遠、高蒙、李晶等。這些老師具備深厚的理論知識和實踐經驗，并能夠將復雜概念以簡單易懂的方式傳授給學員。
2、教學方式靈活多樣
采用靈活的教學方式，以滿足不同學員的需求。為學員提供在線直播課程、錄播視頻課程等多種形式，使學員可以根據自己的時間安排和學習風格選擇最適合自己的方式進行學習。
3、教學資源豐富
為學員提供豐富全面的注會課程設置，涵蓋了考試大綱中所有重要內容。根據最新考試要求進行持續更新，并提供實踐案例和模擬考試等輔助資源，幫助小伙伴們更好地理解和應用所學知識。
4、學員服務優質
高頓教育致力于為學員提供優質服務。他們設有專門的客服團隊，隨時解答學員在學習過程中遇到的問題，并及時反饋和處理學員反饋。
二、cpa各科目備考需要花多久？
1500小時。
cpa注冊會計師各科目備考時間因個人情況而異，但一般來說，可以參考以下備考時間：
1、會計：350-400小時。
2、審計：300-350小時。
3、財務成本管理：350-400小時。
4、稅法：250-300小時。
5、經濟法：200-250小時。
6、公司戰略與風險管理：150-200小時。
說明：因考試政策、內容不斷變化與調整，會計網注冊會計師考試頻道提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以權威部門公布的內容為準。
稅務師考試作為一項具有較高專業性和難度的考試，選擇一個優質的題庫進行練習和鞏固知識至關重要。在眾多的選擇中，會計網的稅務師考試題庫和高頓的稅務師考試題庫脫穎而出，成為眾多考生的優選。
會計網的稅務師考試題庫
會計網的題庫具有以下顯著優點。首先，它的題目涵蓋范圍廣泛，無論是稅法、財務與會計、涉稅服務相關法律等各個科目，都有豐富且全面的題目資源。這意味著考生能夠在不同的知識點和考點上進行充分的練習，確保沒有知識死角。
其次，其題目更新及時，能夠緊跟最新的稅務政策和考試大綱的變化。稅務領域的法規和政策時常變動，一個能及時反映這些變化的題庫對于考生準確把握考試重點至關重要。
例如，在個人所得稅政策調整后，會計網的題庫迅速更新了相關題目，讓考生能夠第一時間熟悉新的計算方法和規定。
再者，會計網的題庫提供了詳細的答案解析。每一道題目的解析都清晰明了，不僅告訴考生正確答案，還深入剖析了錯誤選項的原因，幫助考生真正理解知識點，做到舉一反三。
高頓的稅務師考試題庫
高頓的稅務師考試題庫也有著獨特的優勢。其一，它注重模擬真實考試環境，題目難度和題型分布與實際考試高度相似。這使得考生在練習過程中能夠逐漸適應考試的節奏和壓力，提高應試能力。
其二，高頓的題庫擁有智能錯題分析功能。系統會自動記錄考生的錯題，并對其進行分析，生成個性化的學習報告，指出考生在哪些知識點上存在薄弱環節，為后續的復習提供精準的指導。
比如，某位考生在增值稅的計算方面頻繁出錯，通過錯題分析，他能夠清楚地看到自己的問題所在，有針對性地進行強化練習。
其三，高頓提供了專業的教師答疑服務。當考生在做題過程中遇到疑難問題時，可以隨時向專業教師請教，獲得及時準確的解答。
相比之下，其他一些題庫可能存在題目質量不高、答案解析不準確、更新不及時等問題，考生在選擇時需要謹慎。
總之，對于準備稅務師考試的考生來說，會計網和高頓的稅務師考試題庫是值得信賴的選擇。它們能夠為考生提供高質量的練習題目，幫助考生提高學習效率，增加通過考試的幾率。但最終的選擇還需根據個人的學習習慣和需求來決定。
在追求稅務師職業發展的道路上，選擇一家優質的網校進行系統學習至關重要。面對市場上琳瑯滿目的在線教育平臺，如何甄別出最適合自己的稅務師課程，成為了眾多考生的共同難題。在眾多網校中，高頓網校與會計網以其專業的教學體系、豐富的課程資源和良好的學員口碑脫穎而出，成為眾多考生心中的優選。
高頓網校：稅務師培訓領域的佼佼者
高頓網校作為國內知名的財經教育品牌，其稅務師課程以高質量、高通過率著稱。該網校擁有一支由資深稅務專家、前命題組成員及實戰經驗豐富的講師團隊組成的教學隊伍，他們不僅精通稅法理論，更熟悉考試動態，能夠精準把握考試重點與難點。高頓網校的稅務師課程覆蓋全面，從基礎入門到高階沖刺，每個階段都有詳盡的課程設置，滿足不同學員的學習需求。此外，高頓還提供模擬考試、在線答疑、學習社群等增值服務，幫助學員全方位提升應試能力。
會計網：深耕財稅教育，專業值得信賴
會計網同樣在稅務師培訓領域享有盛譽，其稅務師課程以實戰性強、講解清晰而著稱。會計網注重理論與實踐相結合，通過案例分析、政策解讀等形式，幫助學員深入理解稅法原理，掌握實際操作技能。其課程內容緊跟政策變化，確保學員所學即所用。會計網的師資力量同樣雄厚，講師們不僅具備深厚的學術背景，更擁有豐富的實戰經驗，能夠為學員提供極具價值的備考建議。此外，會計網還設有完善的課后服務體系，包括在線答疑、學習資料下載等，確保學員在學習過程中得到及時有效的支持。
其他網校簡述
當然，除了高頓網校和會計網外，市場上還有許多其他優秀的網校也提供稅務師課程，如中*會計網校、東*會計在線等。這些網校同樣擁有豐富的教學資源和專業的師資力量，但各自的特色和優勢可能略有不同。考生在選擇時，可以根據自己的學習習慣、時間安排以及對課程內容的具體需求進行綜合考量。
綜上所述，高頓網校和會計網在稅務師培訓領域表現尤為突出，無論是教學質量、師資力量還是課后服務，都值得信賴。然而，最終的選擇還需結合個人實際情況，找到最適合自己的學習路徑。
作為一名已經通過了稅務師考試的學姐，我深知在備考過程中選擇一個合適的培訓機構的重要性。對于那些身處郊區、希望找到值得信賴的稅務師培訓機構的同學來說，選擇正確的學習路徑將直接影響到最終的考試成績。今天，我想和大家分享一下我個人的經驗，并推薦幾家我認為比較可靠的郊區稅務師培訓機構。
會計網與高頓網校：廣受考生好評
首先，我要強烈推薦的是會計網和高頓網校。這兩家機構都擁有豐富的教學經驗和優質的教育資源，在業界有著良好的口碑。尤其是對于身處郊區的同學而言，這兩家機構提供的在線課程和服務能夠很好地滿足大家的學習需求。
會計網：會計網以其系統化的課程設置、專業的師資力量以及完善的在線支持服務而聞名。他們的課程覆蓋了稅務師考試的所有科目，并且根據最新的考試大綱進行更新。此外，會計網還提供了一系列輔助學習工具，如模擬試題、歷年真題解析等，幫助學生更好地掌握知識點。
高頓網校：高頓網校同樣是一個非常受歡迎的選擇。他們不僅提供高質量的教學視頻，還有專門的答疑平臺，確保學生在遇到問題時能夠及時得到解答。更重要的是，高頓網校注重實踐技能的培養，這對于日后實際工作中處理復雜稅務問題是非常有幫助的。
除了以上兩家機構之外，市面上還有很多其他培訓機構，但是由于質量參差不齊，建議大家在選擇時一定要謹慎。如果你對某個機構感興趣，可以先咨詢一下該機構的客服人員，了解更多信息，比如是否有試聽課程、是否提供個性化的學習計劃等。
如何選擇值得信賴的稅務師培訓
當然，選擇培訓機構不僅僅要看名氣和評價，還要結合自己的實際情況來考慮。以下是一些選擇培訓機構時可以參考的因素：
1.課程內容：確保課程涵蓋了所有必要的知識領域，并且是最新的版本。
2.師資力量：優秀的教師是保證教學質量的關鍵。
3.服務質量：包括課后輔導、答疑解惑等方面的服務。
4.學員反饋：可以通過網絡評論或者直接詢問前輩了解真實的學習體驗。
5.價格因素：雖然這不是最重要的考量點，但也要確保性價比高。
最后，如果同學們在選擇培訓機構時有任何疑問，都可以在稅務師欄目中在線咨詢老師，他們會根據你的具體情況給出專業建議，并提供最新的備考資料，幫助你順利通過稅務師考試。
希望我的分享能夠幫助到正在尋找合適稅務師培訓機構的你，祝大家都能順利通過考試！
隨著全球經濟的發展，ESG（環境、社會和治理三個英文單詞的首字母縮寫）成為越來越多企業關注的焦點。ESG（環境、社會和公司治理）對企業的重要性日益凸顯，下面讓小編帶大家了解下具體體現在哪些方面。
一、提升企業聲譽與競爭力
環境保護：隨著全球環保意識的提高，企業在環保方面的積極貢獻能夠贏得消費者、投資者和員工的信任與支持，進而提升企業的聲譽和競爭力。環保不僅是企業社會責任的體現，更是企業可持續發展的重要保障，若企業在生產和經營過程中忽視環保，其長期發展將面臨嚴重威脅。
社會責任：企業需要關注員工福利和安全、消費者權益和社區利益。主動承擔社會責任的企業不僅能贏得消費者的信賴與支持，還能增強員工的歸屬感和忠誠度，為企業長期發展奠定堅實基礎。
二、滿足監管要求與信息披露
全球監管趨勢：全球各國對ESG的監管和信息披露要求正逐步加強。企業需要遵循歐盟、美國和亞洲包括中國國家的ESG相關法規，提升企業透明度，加強對企業的監督。
信息披露標準：隨著IFRS S1、S2的發布和ISSB、TCFD、TNFD、GRI和SASB機構的活躍，ESG信息披露正朝著更加標準化和透明的方向發展。這些框架和準則為企業提供了清晰的指導，幫助企業更全面、準確地披露其ESG績效。
三、吸引投資與合作機會
投資者偏好：越來越多的投資者開始將ESG因素納入投資決策過程中，傾向于投資那些積極履行社會責任、注重環境保護和實行良好治理的企業。對于積極履行ESG責任的企業而言，他們往往能夠獲得更多的投資機會，并在市場中占據有利地位。
合作機會：將ESG納入全面風險管理體系的企業，有助于提升企業形象，擴大市場份額，吸引更多的合作機會。
四、推動可持續發展
長期價值：ESG要求企業在追求經濟效益的同時，考慮對環境的影響、履行社會責任、提高公司治理透明度，全面評估企業的綜合表現。這直接影響企業的長期財務表現和投資者信心。
政策推動：中國政府高度重視ESG的發展，出臺了一系列政策措施推動ESG實踐。這些政策的實施，將促進企業在ESG方面的投入和實踐，進而推動整個社會的可持續發展。
五、案例實踐
一些行業的企業已經取得了在ESG方面的顯著成就。例如，寶潔致力于可持續包裝和產品創新，茄子科技推動綠色能源技術的發展，這些企業的成功案例證明了ESG實踐對于業務的增長和長期可持續發展的重要性。
稅務師和管理會計證書都是值得考取的證書。每個企業都要和稅務機關打交道，稅務師人才需求量很大。比如：你懂得合理避稅，能為企業節省一大筆不必要的開支，企業也會提拔你。考取稅務師證書，具備專業的技能和知識，然后再經過實踐的打磨，才能成為企業需要的人才。稅務師已成為繼律師、注冊會計師之后的第三大鑒證咨詢類專業服務行業，在維護納稅人合法權益和國家稅收利益、優化納稅服務和提高征管效能等方面發揮著越來越重要的作用。
一張稅務師證書不僅意味著“你是涉稅領域最專業、最權威的”的人才，它帶來的福利，除了在職場升職加薪，更能讓你擁有更好的生活！
稅務師好處體現：
升職加薪的必要保障
稅務師是新一代財務人員必修的高端稅務認證，取得稅務師證書的財會行業從業人員，更能受到企業的重視，升職加薪也更有保障。
求職就業的加分項目
稅務師考試報名門檻并不高，應屆畢業生也可以報名參加考試。在求職時如果能手持稅務師證書，那么自身的競爭力也會變大，獲得offer的的幾率也會提高。
管理會計值得考嗎？
管理會計CMA值得考。CMA具備在經濟環境快速變化的大背景之下，為企業提供推動企業整體績效的戰略決策支持作用，非常符合企業對會計人才的實際需求，也因此得到全球眾多企業和組織的深度認可與信賴。在中國兵器裝備集團、中國電信、中國石化、寶鋼等眾多大型央企都組織進行過CMA認證課程培訓。
CMA項目在中國推廣伊始，即受到國家外專局、國資委等政府機構的支持和各類中央企業的關注，國資委已連續三年要求央企帶頭舉辦CMA認證培訓工作，財政部也已將管理會計列入今后會計改革與發展的重點方向，并將加強管理會計制度建設，加快管理會計人才培養。
薪資待遇高：
根據相關調查顯示，持CMA證書的財務人員比傳統會計人員的薪資普遍都高，且在大型企業就職的比較多。CMA考試只有兩科內容，但是涉及到的內容卻十分廣泛，無論是在校大學生、財務人員還是高層管理人員，報考CMA考試都是一個不錯的選擇。而且，考下CMA能從事的崗位也很多，如：企業財務總監、總會計師、注冊會計師、成本會計師、內部審計師、風險投資經理、預算分析師等。
隨著我國“雙碳”工作的持續推進，ESG（環境、社會、治理）這一可持續理念的重要性日益凸顯。對于金融機構而言，踐行ESG理念既是推進高質量發展的重要抓手，也是踐行金融使命的生動體現。那么ESG理念是什么含義呢？對企業發展又有什么意義？跟隨小編一起來了解下吧。
一、ESG理念的定義
ESG，即環境（Environmental）、社會（Social）和治理（Governance）的縮寫，是一種關注企業非財務績效的投資理念和企業評價標準。他強調企業在追求經濟效益的同時，也要積極履行環境保護、社會責任和公司治理的義務，以實現可持續發展。
二、ESG理念的三個維度
1、環境（E）：關注企業對環境的影響，包括企業對自然資源的利用、能源消耗、廢棄物排放、生態保護的表現。環境維度要求企業降低污染、節能減排、推動綠色生產，以減輕對環境的負面影響。
2、社會（S）：說明企業要履行社會責任，考慮企業對社會造成的各種影響。例如，員工管理、福利與薪酬、員工安全、與上下游供應商及服務商的關系、產品安全性，社會維度要求企業注重員工福利、維護供應鏈公平、保障產品安全，以促進社會和諧與公平。
3、治理（G）：說明企業要提高治理水平，考慮企業制度層面的建立。例如，公司組織架構、股東和管理層的利益關系、是否存在腐敗與財務欺詐、信息披露透明度及商業道德，治理維度要求企業建立健全的治理結構、加強信息披露、防范腐敗和財務欺詐。以提高企業的透明度和信譽。
三、ESG理念的意義與影響
1、指導企業可持續發展：ESG理念為企業提供了一套全面的評估體系，幫助企業識別并解決在環境、社會和治理方面存在的問題，推動企業實現可持續發展。
2、促進金融投資：ESG理念已成為國際主流的投資理念，指導著萬億美元的資本流動。投資者越來越注重企業的ESG表現，將其作為投資決策的重要依據。
3、提升企業形象與信譽：ESG理念的企業通常認為更社會責任感和環保意識，因此更容易獲得消費者的認可和信賴，提升企業形象和信譽。
4、推動國際合作與交流：ESG理念已成為國際商業交流的重要議題，ESG理念的企業更容易融入國際大循環，實現高水平的走出去和金融市場的雙向開放。
四、ESG理念的發展趨勢
1、標準化與規范化：隨著ESG理念的普及和發展，越來越多的國家和機構開始制定ESG相關的標準和規范，以推動ESG理念的標準化和規范化發展。
2、量化評估與信息披露：為了更準確地評估企業的ESG表現，越來越多的機構開始采用量化評估方法，并要求企業加強ESG信息披露的透明度和準確性。
3、跨行業合作與共享：不同行業的企業在ESG方面面臨著不同的挑戰和機遇，因此跨行業合作與共享成為推動ESG理念發展的重要途徑。
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