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　　企業(yè)為員工額外購買補充醫(yī)療保險作為給員工的福利。為員工購買的補充醫(yī)療保險是否需要繳納個人所得稅？

　　答：根據(jù)《國家稅務總局關于單位為員工支付有關保險繳納個人所得稅問題的批復》(國稅函[2005]318號)規(guī)定，依據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》及有關規(guī)定，對企業(yè)為員工支付各項免稅之外的保險金，應在企業(yè)向保險公司繳付時(即該保險落到被保險人的保險賬戶)并入員工當期的工資收入，按“工資、薪金所得”項目計征個人所得稅，稅款由企業(yè)負責代扣代繳。

　　根據(jù)《個人所得稅法》第四條以及《個人所得稅法實施條例》第十一條規(guī)定，免征個人所得稅包括保險賠款、退職費、基本養(yǎng)老金或者退休費、離休費以及支付給個人的生活補助費等。

　　另外，根據(jù)財稅[2017]39號以及國家稅務總局公告2017年第17號規(guī)定，每月200月以內的商業(yè)健康險(含補充養(yǎng)老保險)屬于征收范圍內的免稅額，超過部分應繳納個稅所得稅，如果要享受每月200元的個稅稅前扣除優(yōu)惠，必須獲得稅優(yōu)識別碼。

　　因此，企業(yè)給員工繳納的補充醫(yī)療保險應當取得有稅優(yōu)識別碼的保單，可以按照每月200元以內免征個人所得稅。否則，不能享受每月200元的個人所得稅免征優(yōu)惠，而需要并入到員工的工資收入當中，按照“工資、薪金所得”項目繳納個人所得稅。

　　員工由于工作中的意外導致受傷，其治療工傷醫(yī)療的費用一般是可以報銷的。那么工傷醫(yī)療費報銷比例多少？相關會計分錄怎么做？

　　工傷醫(yī)療費報銷比例？

　　一、治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用

　　主要包括治療工傷所需的掛號費、醫(yī)療費、藥費和住院費等費用及康復性治療的費用。

　　1、職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，實屬情況緊急的，可以到就近的醫(yī)療機構急救；

　　2、治療工傷的費用應當符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄和工傷保險住院服務標準；

　　3、工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不能享受工傷醫(yī)療待遇。

　　二、住院伙食補助費和異地就醫(yī)的交通食宿費

　　1、因治療工傷需要住院的，住院伙食補助費由工傷保險基金按規(guī)定發(fā)放；

　　2、工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，由醫(yī)療機構出具證明，報經辦機構同意后，其交通、食宿費由工傷保險基金負擔；

　　三、護理費

　　1、對于生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費，應當由工傷保險基金負擔；

　　2、生活護理費按生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理三個等級支付，標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%和30%。

　　四、勞動能力鑒定費

　　勞動能力鑒定費由工傷保險基金負擔，《工傷保險條例》并沒有對勞動能力鑒定費的負擔問題進行明確規(guī)定，各省規(guī)定也不盡相同。

　　工傷補償需要繳納個人所得稅嗎？

　　工傷醫(yī)療費會計分錄

　　一、工傷費計入哪個科目？

　　1、沒有上保險的前提下，工傷費計入“管理費用--福利費”科目。

　　2、單位上保險的前提下，單位墊付的費用，暫時記入“其他應收款”科目。

　　二、工傷買了保險，理賠退費和不退費涉及的會計分錄：

　　1、單位墊付費用時

　　借：其他應收款--社保

　　貸：現(xiàn)金

　　2、收回理賠費

　　借：銀行存款

　　貸：其他應收款--社保

　　3、如果不退費

　　借：管理費用--勞動保險費

　　貸：其他應收款--社保

　　職工因工作發(fā)生意外事故，按國家規(guī)定，可以向勞動保障部門申請工傷認定，并取得相應的賠償。那么工傷醫(yī)療費包括什么？如何賠償？

　　工傷醫(yī)療費包括什么?

　　根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第三十八條規(guī)定：

　　工傷醫(yī)療費用主要包括門診費用、治療費、住院費、檢查費、醫(yī)藥費、床位費等。

　　工傷醫(yī)療費，按國家規(guī)定從工傷保險基金中支付，具體如下：

　　1、治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用；

　　2、住院伙食補助費；

　　3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；

　　4、安裝配置傷殘輔助器具所需費用；

　　5、生活不能自理的，安裝配置傷殘輔助器具所需費用；

　　6、一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；

　　7、終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金；

　　8、因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金；

　　9、勞動能力鑒定費。

　　工傷醫(yī)療費相關會計分錄

　　工傷醫(yī)療費賠償規(guī)定

　　1、職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，實屬情況緊急的，可以到就近的醫(yī)療機構急救；

　　2、治療工傷的費用應當符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄和工傷保險住院服務標準；

　　3、因治療工傷需要住院的，由工傷保險基金按規(guī)定發(fā)放住院伙食補助費；

　　4、工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，由醫(yī)療機構出具證明，報經辦機構同意后，由工傷保險基金負擔其交通、食宿費；

　　5、對于生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費，應當由工傷保險基金負擔；

　　6、生活護理費按生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理三個等級支付，標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%和30%；

　　7、勞動能力鑒定費由工傷保險基金負擔，《工傷保險條例》并沒有對勞動能力鑒定費的負擔問題作明確規(guī)定，各省規(guī)定也不盡相同。

　　員工報銷醫(yī)療費用，一般計入管理費用科目核算，明細科目可設置職工福利費。接下來會計網將為大家介紹報銷醫(yī)療費的會計分錄。

　　員工醫(yī)療費報銷分錄

　　一、有些企業(yè)福利費發(fā)生比較少，可直接計入管理費用核算：

　　借：管理費用——福利費

　　       貸：庫存現(xiàn)金

　　二、正規(guī)的做法應為：

　　借：管理費用——職工福利費

　　       貸：應付職工薪酬——職工福利費

　　借：應付職工薪酬——職工福利費

　　       貸：庫存現(xiàn)金

　　職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他職工福利等。

　　一般高溫補貼等工福利費，應計入應付職工薪酬科目核算。應付職工薪酬科目核算職工薪酬的計提、結算、使用等情況。已分配計入有關成本費用項目的職工薪酬的數(shù)額計入貸方，實際發(fā)放職工的薪酬計入借方，期末科目的貸方有余額，表示企業(yè)有未付的職工薪酬。

　　職工福利費是什么？

　　根據(jù)《國家稅務總局關于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函〔2009〕3號）規(guī)定，《實施條例》第四十條規(guī)定的企業(yè)職工福利費，包括以下內容：

　　（一）尚未實行分離辦社會職能的企業(yè)，其內設福利部門所發(fā)生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務所、托兒所、療養(yǎng)院等集體福利部門的設備、設施及維修保養(yǎng)費用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等。

　　（二）為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費用、未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經費補貼、職工交通補貼等。

　　（三）按照其他規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假路費等。

　　職工醫(yī)療保險屬于社保的一部分，企業(yè)為職工代繳醫(yī)療保險時，可借記應付職工薪酬科目，貸記其他應付款科目，相關會計分錄是什么？

　　職工醫(yī)療保險分錄

　　計提醫(yī)療保險：

　　對于企業(yè)應繳納的社會保險費和，應按照國家規(guī)定的計提基礎和比例，在職工提供服務期間根據(jù)受益對象計入當期損益或相關資產成本，并確認相應的應付職工薪酬金額：

　　借：生產成本、制造費用、管理費用、銷售費用、在建工程、研發(fā)支出等

　　       貸：應付職工薪酬——醫(yī)療保險

　　對于職工個人承擔的社會保險費，由職工所在企業(yè)每月從其工資中代扣代繳：

　　借：應付職工薪酬——社會保險費

　　       貸：其他應付款——社會保險費(醫(yī)療保險)

　　應付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　其他應付款是指與企業(yè)的主營業(yè)務沒有直接關系的應付、暫收其他單位或個人的款項，在實操中，企業(yè)暫收的，租入固定資產和包裝物的租金、存入保證金、應付統(tǒng)籌退休金、職工未按期領取的工資等計入到其他應付款科目，并按實際項目來設置二級科目。

　　企業(yè)在經營發(fā)展過程中，為職工繳納補充養(yǎng)老保險費時，稅務方面能否在企業(yè)所得稅稅前扣除？

　　補充養(yǎng)老保險能否稅前扣除？

　　根據(jù)《財政部、國家稅務總局關于補充養(yǎng)老保險費補充醫(yī)療保險費有關企業(yè)所得稅政策問題的通知》財稅〔2009〕27號文件規(guī)定，自2008年1月1日起，企業(yè)根據(jù)國家有關政策規(guī)定，為在本企業(yè)任職或者受雇的全體員工支付的補充養(yǎng)老保險費、補充醫(yī)療保險費，分別在不超過職工工資總額5%標準內的部分，在計算應納稅所得額時準予扣除;超過的部分，不予扣除。

　　另外，企業(yè)財產保險，為特殊工種職工支付的法定人身安全保險，也是準予稅前扣除的。

　　注意：除企業(yè)依照國家有關規(guī)定為特殊工種職工支付的人身安全保險費和國務院財政、稅務主管部門規(guī)定可以扣除的其他商業(yè)保險費外，企業(yè)為投資者或者職工支付的商業(yè)保險費，不得扣除。

　　補充養(yǎng)老保險需要扣繳個稅嗎？

　　根據(jù)《財政部 國家稅務總局關于個人所得稅有關問題的批復》(財稅[2005]94號)規(guī)定，為職工個人購買商業(yè)性補充養(yǎng)老保險等，在辦理投保手續(xù)時應作為個人所得稅的“工資、薪金所得”項目，按稅法規(guī)定繳納個人所得稅;因各種原因退保，個人未取得實際收入的，已繳納的個人所得稅應予以退回。

　　不得稅前扣除的項目包括什么？

　　不得稅前扣除的項目主要包括：

　　(1)向投資者支付的股息、紅利等權益性投資收益款項;

　　(2)企業(yè)所得稅稅款;

　　(3)稅收滯納金;

　　(4)罰金、罰款和被沒收財物的損失;

　　(5)超過規(guī)定標準的捐贈支出(當年不可扣);

　　(6)贊助支出(指企業(yè)發(fā)生的與生產經營活動無關的各種非廣告性質的贊助支出);

　　(7)未經核定的準備金支出(指不符合國務院財政、稅務主管部門規(guī)定的各項資產減值準備、風險準備等準備金支出);

　　(8)企業(yè)之間支付的管理費、企業(yè)內營業(yè)機構之間支付的租金和特許權使用費，以及非銀行企業(yè)內營業(yè)機構之間支付的利息;

　　(9)與取得收入無關的其他支出。

　　多數(shù)企業(yè)都會為職工提供五險一金的福利，除了五險一金，有些企業(yè)還會購買補充養(yǎng)老保險、補充醫(yī)療保險。對于補充醫(yī)療保險，會計人員應如何做賬？

　　補充醫(yī)療保險怎么做賬？

　　1、計提補充醫(yī)療保險費時，按照職工服務的對象計入有關成本費用賬戶。

　　借：生產成本/制造費用/管理費用/銷售費用等

　       　貸：應付職工薪酬——補充醫(yī)療保險

　　2、實際繳納時

　　借：應付職工薪酬——補充醫(yī)療保險

　　       貸：銀行存款

　　根據(jù)相關規(guī)定，自2008年1月1日起，企業(yè)按國務院或省級人民政府規(guī)定的比例或標準繳納為全體雇員繳納的補充養(yǎng)老保險、補充醫(yī)療保險，可以在稅前扣除。在計算應納稅所得額時按照不超過職工工資總額5%的部分準予扣除，超過的部分，不予扣除。

　　應付職工薪酬是什么？

　　應付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關規(guī)定應付給職工的各種薪酬。應付職工薪酬明細科目包含“工資、獎金、津貼和補貼”、“職工福利費”、“非貨幣性福利”“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經費和職工教育經費”、“帶薪缺勤”、“利潤分享計劃”、“設定提存計劃”、“設定受益計劃義務”、“辭退福利”等。

　　應付職工薪酬的會計核算：

　　企業(yè)按照有關規(guī)定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記應付職工薪酬，貸記銀行存款、庫存現(xiàn)金等科目。

　　企業(yè)從應付職工薪酬中扣還的各種款項，借記應付職工薪酬，貸記其他應收款、應交稅費——應交個人所得稅等科目。

　　企業(yè)向職工支付職工福利費，借記應付職工薪酬，貸記銀行存款、庫存現(xiàn)金科目。

　　企業(yè)支付工會經費和職工教育經費用于工會運作和職工學習，借記應付職工薪酬，貸記銀行存款等科目。

　　企業(yè)按照國家有關規(guī)定繳納社會保險費和住房公積金，借記應付職工薪酬，貸記銀行存款科目。

　　醫(yī)療保險一般是指基本醫(yī)療保險，是補償勞動者因疾病風險造成的經濟損失而建立的一項社會保險制度，由單位和個人共同繳費。對于醫(yī)療保險，應如何做會計分錄？

　　企業(yè)醫(yī)療保險分錄

　　計提醫(yī)療保險費時：

　　借：生產成本、制造費用、管理費用、銷售費用、在建工程、研發(fā)支出等

　　       貸：應付職工薪酬——社會保險費

　　對于職工個人承擔的社會保險費，由職工所在企業(yè)每月從其工資中代扣代繳：

　　借：應付職工薪酬——社會保險費

　       　貸：其他應付款——社會保險費(醫(yī)療保險)

　　應付職工薪酬屬于負債類科目，本科目應當按照工資、職工福利、社會保險費、住房公積金、工會經費、職工教育經費、解除職工勞動關系補償、股份支付等應付職工薪酬項目進行明細核算。

　　其他應付款是指與企業(yè)的主營業(yè)務沒有直接關系的應付、暫收其他單位或個人的款項，如應付租入固定資產和包裝物的租金、存入保證金、應付統(tǒng)籌退休金、職工未按期領取的工資等。

　　指企業(yè)在商品交易業(yè)務以外發(fā)生的應付和暫收款項。指企業(yè)除應付票據(jù)、應付賬款、應付工資、應付利潤等以外的應付、暫收其他單位或個人的款項。

　　企業(yè)職工發(fā)生的醫(yī)療費支出，按規(guī)定可進行報銷。報銷醫(yī)療費時，應通過管理費用科目、應付職工薪酬科目核算，具體賬務處理怎么做？

　　報銷醫(yī)療費的會計分錄是什么？

　　每月計提工資的同時，按照工資總額的一定比例計提職工福利費：

　　借：管理費用——福利費

　       　貸：應付職工薪酬——應付福利費

　　報銷的時候，根據(jù)醫(yī)院醫(yī)療費匯總結算單、銀行轉賬支票等原始憑證：

　　借：應付職工薪酬——應付福利費

　      　貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　如果你們單位平時不計提工資和福利費的話，那么報銷時就直接做賬：

　　借：管理費用——福利費

　       　貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　應付職工薪酬核算的內容包括職工工資、獎金、津貼和補貼;職工福利費;醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;住房公積金;工會經費和職工教育經費;非貨幣性福利;因解除與職工的勞動關系給予的補償?shù)取?/p>

　　管理費用包括：企業(yè)董事會和行政管理部門在企業(yè)經營管理中發(fā)生的，或者應當由企業(yè)統(tǒng)一負擔的公司經費、咨詢費、訴訟費、業(yè)務招待費、工會經費、董事會費、待業(yè)保險費、勞動保險費、聘請中介機構費、、辦公費、差旅費、郵電費、綠化費、管理人員工資及福利費等。

　　職工福利費：指用于增進職工物質利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費用。

　　企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出，不超過工資、薪金總額14%的部分，準予扣除。

　　隨著新時代的發(fā)展企業(yè)社保將要全面移交稅務，為職工依法繳納社會保險是企業(yè)的責任和義務，關于繳納醫(yī)療保險相關的會計分錄怎么做？

　　繳納醫(yī)療保險的會計分錄

　　1、當期繳納時，

　　借：管理費用——養(yǎng)老保險費(注：單位承擔的部分)

　　　　其他應收款——養(yǎng)老保險費(注：個人承擔的部分)

　　　　貸：銀行存款

　　2、發(fā)放工資，從職工工資中扣回并把單位代交的部分收回時，

　　借：應付職工薪酬

　　　　貸：其他應收款——養(yǎng)老保險費

　　3、如果當期未繳納，

　　①當期的賬務處理

　　借：管理費用——養(yǎng)老保險費

　　　　貸：其他應付款——養(yǎng)老保險費

　　②發(fā)工資時依照扣掉個人應交的部分

　　借：應付職工薪酬

　　　　貸：其他應付款——養(yǎng)老保險費

　　4、企業(yè)后期間向勞動保障部門繳納企業(yè)代扣養(yǎng)老金部分的賬務處理

　　借：其他應付款——養(yǎng)老保險費

　　　　貸：銀行存款

　　什么是醫(yī)療保險？

　　醫(yī)療保險一般指基本醫(yī)療保險，是為了補償勞動者因疾病風險造成的經濟損失而建立的一項社會保險制度。

　　應付職工薪酬是什么？

　　應付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　其他應付款是什么？

　　其他應付款是指與企業(yè)的主營業(yè)務沒有直接關系的應付、暫收其他單位或個人的款項，如應付租入固定資產和包裝物的租金、存入保證金、職工未按期領取的工資等。

　　醫(yī)療是民生的一大方面，財務人員遇到醫(yī)療發(fā)票報銷時，通常設置“管理費用”“應付職工薪酬”等科目進行核算，對于醫(yī)療發(fā)票報銷的會計分錄該怎么寫？

　　醫(yī)療發(fā)票報銷的會計分錄

　　1、企業(yè)醫(yī)療發(fā)票報銷時：

　　借：管理費用等——福利費（根據(jù)費用所屬部門計入相關科目）

　　　　貸：應付職工薪酬——職工福利費

　　2、企業(yè)支付醫(yī)療費用時：

　　借：應付職工薪酬——職工福利費

　　　　貸：銀行存款

　　3、期末結轉本年利潤時：

　　借：本年利潤

　　　　貸：管理費用等——福利費

　　什么是管理費用？

　　管理費用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產經營活動而發(fā)生的各種費用。包括的具體項目有企業(yè)董事會和行政管理部門在企業(yè)經營管理中發(fā)生的，或者應當由企業(yè)統(tǒng)一負擔的公司經費、工會經費、待業(yè)保險費、勞動保險費、董事會費、聘請中介機構費、咨詢費、訴訟費、業(yè)務招待費、辦公費、差旅費、郵電費、綠化費、管理人員工資及福利費等。

　　管理費用屬于期間費用，在發(fā)生的當期就計入當期的損失或是利益，企業(yè)應通過"管理費用"科目核算管理費用的發(fā)生和結轉情況。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項管理費用，貸方登記期末轉入"本年利潤"科目的管理費用，結轉后該科目應無余額、該科目按管理費用的費用項目進行明細核算。

　　如今企業(yè)都會給員工合法繳納五險一金，如果員工在工作期間受傷，在治療期間發(fā)生的各項醫(yī)療費用，可按規(guī)定報銷。對于工傷醫(yī)療費，應如何做賬？

　　工傷醫(yī)療費如何做賬？

　　一、如果企業(yè)為員工繳納保險，則會計分錄為：

　　１、發(fā)生工傷事故后，企業(yè)為員工墊付醫(yī)藥費：

　　借：其他應收款－－保險公司或社保

　　       貸：庫存現(xiàn)金（或銀行存款）

　　２、如果是保險公司墊付藥費（全額賠付的情況下）：

　　借：銀行存款或庫存現(xiàn)金

　　       貸：其他應收款－－保險公司或社保

　　３、保險公司承擔一部分，企業(yè)承擔一部分時：

　　借：銀行存款

　　       貸：管理費用或應付職工薪酬（公司負擔部分）

　　              其他應收款－－保險公司或社保

　　二、如果單位沒有給員工繳納保險，則會計分錄為：

　　全額報銷工人的藥費時：

　　借：管理費用（或應付職工薪酬）

　　       貸：銀行存款

　　管理費用、應付職工薪酬是什么？

　　管理費用屬于期間費用，在發(fā)生的當期就計入當期的損失或利益，屬于損益類科目。具體包括工資、職工福利費、折舊費、辦公費、差旅費、運輸費、保險費、租賃費、修理費、咨詢費、訴訟費、排污、綠化費等。

　　企業(yè)應通過“管理費用”科目，核算管理費用的發(fā)生和結轉情況。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項管理費用，貸方登記期末轉入“本年利潤”科目的管理費用，結轉后該科目應無余額。該科目按管理費用的費用項目進行明細核算。

　　應付職工薪酬屬于負債科目，本科目核算企業(yè)根據(jù)有關規(guī)定應付給職工的各種薪酬。

　　外商投資企業(yè)按規(guī)定從凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金，也在本科目核算。

　　本科目應當按照工資、職工福利、社會保險費、住房公積金、工會經費、職工教育經費、解除職工勞動關系補償、股份支付等應付職工薪酬項目進行明細核算。

　　最近，會計網在后臺收到了一位粉絲的咨詢，稱并不清楚補充醫(yī)療保險和大額互助金，能否可以在企業(yè)所得稅進行稅前扣除，針對這個問題會計網就跟大家一一解答。

　　問：補充醫(yī)療保險和大額互助金在企業(yè)所得稅稅前扣除方面有何規(guī)定?

　　答：根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》第三十五條規(guī)定：企業(yè)為投資者或者職工支付的補充養(yǎng)老保險費、補充醫(yī)療保險費，在國務院財政、稅務主管部門規(guī)定的范圍和標準內，準予扣除。到目前為止，財政部、稅務總局并未明確相關的范圍及標準，參照會計及企業(yè)財務通則相關規(guī)定，對其計提比例應按照《財政部、勞動保障部關于企業(yè)補充醫(yī)療保險有關問題的通知》文規(guī)定的按工資總額4%以內的比例或按省級以上人民政府規(guī)定的比例進行所得稅扣除。

　　其中《北京市勞動和社會保障局、北京市財政局、北京市國家稅務局、北京市地方稅務局關于貫徹實施〈企業(yè)年金試行辦法〉有關問題的通知》第四條規(guī)定，建立企業(yè)年金的單位，其單位繳費應先在企業(yè)應付福利費中列支，福利費不足列支的部分，可以列入成本(費用)，其中本單位上年度職工工資總額4%以內的部分，在繳納企業(yè)所得稅前準予扣除。

　　根據(jù)《國務院辦公廳關于印發(fā)文化體制改革試點中支持文化產業(yè)發(fā)展和經營型文化事業(yè)單位轉制為企業(yè)的兩個規(guī)定的通知》，進行文化體制改革試點的單位和按照經北京市人民政府批準的《關于印發(fā)的通知》(京勞社養(yǎng)發(fā)[2001]98號)進行企業(yè)年金試點的中關村高科技園區(qū)的單位，單位繳費在本單位上年度職工工資總額4%以內的部分，可以列入成本(費用)，在繳納企業(yè)所得稅前準予扣除。4%以外的部分，在應付福利費中列支，但不得因此導致福利費發(fā)生赤字。

　　對于大額互助金問題，可根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》第四十條規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分，準予扣除。

　　一般情況下，企業(yè)職工的醫(yī)療保險費都是由所在單位代扣代繳的，對于企業(yè)支付的職工醫(yī)療保險基金，會計人員應如何做會計分錄？

　　企業(yè)支付職工醫(yī)療保險基金的會計分錄

　　1、計提個人負擔金額時：

　　借：應付職工薪酬

　　       貸：其他應付款——醫(yī)保(個人負擔金額)

　　2、繳納時：

　　借：管理費用——醫(yī)保(單位負擔金額)

　　      其他應付款——醫(yī)保(個人負擔金額)

             貸：銀行存款

　　如何理解應付職工薪酬？

　　應付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。企業(yè)通過“應付職工薪酬”科目核算應付職工薪酬的計提、結算、使用等情況。應付職工薪酬主要有職工工資、獎金、津貼和補貼；職工福利費；社會保險費；住房公積金；工會經費和職工教育經費；非貨幣性福利；因解除與職工的勞動關系給予的補償；其他與獲得職工提供的服務相關的支出等等。

　　而企業(yè)應付職工薪酬的主要賬務處理如下：

　　1、企業(yè)法律應該嚴格依照國家有關規(guī)定繳納社會保險費（大致有基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)（待業(yè)）保險費、工傷保險費）和住房公積金：

　　借：應付職工薪酬

　　       貸：銀行存款

　　借：生產成本/制造費用/勞務成本等

　　       貸：應付職工薪酬

　　會計人員在登記記賬憑證時出現(xiàn)錯誤導致金額不能正確核算，可以通過補充登記法進行更正，補充登記法是什么？在什么情況下可以使用？

　　補充登記法的適用情況

　　補充登記法，在會計實務中,是用補記金額來更正原錯誤賬簿記錄的方法。適用于因記賬憑證所列的金額是小于應記金額而引起的錯誤賬簿記錄。

　　利用補充登記法對錯賬進行更正時，少記的金額用藍字填制一張借貸科目與原錯誤記賬憑證一致的會計憑證，并在“摘要”欄內注明“補充第×號憑證少計數(shù)”，并據(jù)以登記入賬。這樣便將少記的金額補充登記入賬簿。

　　案例：某工廠購入一批生產所需的原材料，花費了30000元。但記賬的時候錯寫成了3000元，此時是可以用補充登記法來改正。

　　那么如果是在記賬或結賬后，通過對賬等方式發(fā)現(xiàn)記賬憑證使用的會計科目借貸科目沒有問題，但是所記金額低于應記金額，并且按照該記賬憑證登記了賬簿的，從而造成賬簿記錄也出現(xiàn)了錯誤，那么這種錯誤也可使用補充登記法，補充登記的操作如上文所示，這里不再贅述。

　　除了補充登記法以外，其他更正賬簿錯誤的方法還有什么？

　　劃線更正法、紅字更正法的適用情形如下：

　　（1）紅字更正法

　　①適用情況：適用于記賬憑證上的會計科目以及金額發(fā)生了錯誤,并已經登記入賬.

　　②更正方法：先用紅字金額填制一張會計憑證，這張會計憑證的內容與錯誤的記賬憑證完全一致；并且在摘要欄寫明"更正第×號憑證錯誤"，并以此用紅字金額登記入賬，然后沖銷原有錯誤記錄，最后再用藍字重填準確的記賬憑證,并登記入賬。

　　（2）劃線更正法

　　①適用情況：在記賬時或者是結賬之前，發(fā)現(xiàn)了賬簿記錄中的數(shù)字或者文字存在錯誤的

　　②更正方法：先在錯誤的數(shù)字或者文字上劃一道紅線表明注銷，但須保證原有的字跡清晰可認;再在紅線上端的空白處記入正確的數(shù)字或者文字，并由經辦人員在更正處加蓋相應的印章，以示負責。需注意的是，對于錯誤的數(shù)字，理應將整筆數(shù)字劃掉。

　　某些有社會責任感的企業(yè)在經營過程中會購買醫(yī)療設備對外無償捐贈，對于捐贈的醫(yī)療設備，一般設置營業(yè)外支出賬戶進行核算，相關的會計分錄如何編制？

　　企業(yè)捐贈醫(yī)療設備的會計分錄

　　1、購進醫(yī)療設備時的會計分錄：

　　借：庫存商品（或低值易耗品、固定資產等）

　　　　應交稅費——應交增值稅（進項稅額）

　　　　貸：銀行存款

　　銀行存款是指企業(yè)存入銀行及其他金融機構的貨幣，現(xiàn)金是指庫存以備日常零星支付的貨幣。銀行存款為資產類科目，核算企業(yè)存在銀行結算戶的款項。期末余額一般出現(xiàn)在借方，表示公司銀行存款的增加。

　　2、對外無償捐贈，按增值稅稅法規(guī)定應視同銷售處理，按銷售額計算銷項稅額。

　　借：營業(yè)外支出——捐贈支出

　　　　貸：庫存商品（固定資產）

　　　　　　應交稅費——應交增值稅（銷項稅額）

　　營業(yè)外支出包括什么？

　　營業(yè)外支出屬于損益類會計科目。營業(yè)外支出是指企業(yè)發(fā)生的與企業(yè)日常生產經營活動無直接關系的各項支出。增加在借方，減少在貸方。期末，應將該科目余額轉入“本年利潤”科目，結轉后該科目無余額。

　　營業(yè)外支出具體包括：固定資產盤虧、處理固定資產凈損失、罰款支出、捐贈支出、非常損失、資產評估減值、債務重組損失等。

　　應交稅費是什么？

　　應交稅費是根據(jù)稅法規(guī)定應上繳的各種稅款，是應付賬款的一種，主要包括應該交納的增值稅、城市維護建設稅等稅費。該科目的貸方登記應交納的各種稅費，借方登記已交納的各種稅費，期末貸方余額反映尚未交納的稅費，借方余額反映多交或尚未抵扣的稅費。

       2022年注冊會計師考試報名時間是4月6-29日，由于近期上海的疫情反反復復，上海注協(xié)發(fā)布了關于2022年上海地區(qū)注冊會計師考試報名的補充通知，具體的補充通知有哪些？

　　2022上海注會考試報名的補充通知

　　為積極配合做好上海地區(qū)新冠肺炎疫情防控和注冊會計師考試報名工作，確保考生順利完成考試報名，經上海市注冊會計師考試委員會辦公室研究，在《2022年注冊會計師統(tǒng)一考試上海考區(qū)報名簡章》中已公布的咨詢電話基礎上，增加考試報名期間應急咨詢電話。

　　2022上海注冊會計師報名條件

　　1、同時符合下列條件的中國公民可以申請參加全國注冊會計師統(tǒng)一考試專業(yè)階段。

　　（1）具有完全民事行為能力。

　　（2）大專以上學歷，會計或相關專業(yè)中級以上技術職稱。

　　2、同時符合下列條件的中國公民可以申請參加全國注冊會計師統(tǒng)一考試綜合階段。

　　（1）具有完全民事行為能力。

　　（2）取得全國注冊會計師統(tǒng)一考試專業(yè)考試證書。

　　3、符合下列條件的考生可申請免考部分注冊會計師考試科目。

　　（1）具有高級會計師、高級審計師、高級經濟學家、高級統(tǒng)計學家或者經濟學副教授、副研究員以上高級技術職稱的人員，可以在全國注冊會計師統(tǒng)一考試專業(yè)階段申請免試一個專業(yè)科目。

　　（2）中國注冊會計師協(xié)會與境外會計專業(yè)機構按照互惠原則達成部分考試科目豁免的，符合免試條件的可以申請部分考試科目的免試。

　　2022年上海注冊會計師考試報名注意事項

　　1、首次參加注會報名的新考生需要進入網報系統(tǒng)注冊個人賬號，老考生無需注冊。報考人員需要如實填寫注冊信息，注冊成功后，姓名、身份證號和電話號碼都是不能再次修改的。

　　2、報名開始的前三天是注冊會計師報名高峰期，建議考生們避開報名高峰，使用IE、谷歌瀏覽器登錄網報系統(tǒng)進行報名。

　　3、注冊會計師報名照片必須要符合要求，否則無法上傳影響報名。

　　2022上海注冊會計師報名時間和考試時間

　　2022年注冊會計師報名時間為4月6日-29日，交費時間為6月15日-30日，各位考生報完名要記得繳費，否則報名失敗。另外考試時間是8月26-28日。8月26-28日舉行專業(yè)階段考試（其中：會計、經濟法、稅法、財務成本管理四個科目將在部分考區(qū)實施兩場考試）；8月27日舉行綜合階段考試。各科目具體考試時間以準考證上的信息為準。

　　frm考試報名補充證件的流程為：

　　登錄協(xié)會網站→點擊my programs→左側中間部分找到Add ID Card Info點擊進入即可看到填寫護照/駕照姓名和編號。這個時間截止日期是當次考試報名的截止日期，5月份考試為3月31日，11月份考試為9月30日。

　　FRM報名完成后還有一個重要信息就是FRM個人信息的修改問題，因為有些信息我們是不能自己修改的，如果發(fā)現(xiàn)有錯誤需要及時的聯(lián)系協(xié)會進行更改。

　　姓名如果填寫錯誤，我們不能自己修改了，這就需要要寫email給GARP，用你注冊時的郵箱，附上你的GARP ID，詳細證件信息以及需求，官方在收到郵件后為我們修改。

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　　FRM考試內容

　　FRM名叫金融風險管理師，因此考查的內容肯定是金融風險管理相關的知識。

　　FRM考試共有兩級，考試形式自從2021年之后全部改為機考，題型都是選擇題，一二級考試的不同點在于題目數(shù)量、考試科目：

　　FRM一級考試內容包含了四門科目：風險管理基礎、定量分析、估值與風險模型、金融市場與產品，從名字就可以看出考察的內容比較基礎，側重基本的金融工具理論知識。

　　FRM二級考試內容包含了六門科目：市場風險計量和管理、信用風險計量和管理、操作風險與彈性、流動性與資金風險計量和管理、風險管理和投資管理、當期金融市場熱點問題，從名字可以看出來，F(xiàn)RM二級考試更加的務實，更側重對金融工具的運用能力。

　　FRM考試報名的方式有哪些?

　　FRM考試報名的方式一共可以分為兩種，一種是自主完成FRM報名；一種是FRM代報名。

　　首次報名FRM考試需要先注冊，然后在進行報名。FRM考試報名的入口只有一個，那就是GARP協(xié)會的官網。無論是自己報名還是代報名都是在這里完成的。GARP協(xié)會有兩種證書，考生自主報名FRM考試的時候不要選錯了。

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　　frm考試補充護照信息的流程為：

　　1、登錄本協(xié)會的官方網站，輸入用戶名和密碼；

　　2、成功登錄后單擊【my program】選項，再次單擊【Add ID Card Info】；

　　3、更新您的護照或駕駛執(zhí)照信息。

　　在這里特別提醒考生：在與協(xié)會溝通后得知，請考生注意姓名書寫順序需與證件原件和協(xié)會網站注冊信息保持一致。比如說你在報名填了護照的信息，考試就得帶護照；如果填的是駕照的信息，那就帶駕照。

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　　FRM考試報名只能用護照嗎？

　　不是的，現(xiàn)階段的FRM報名除了可以用護照作為報名證件，也可以用駕駛執(zhí)照作為FRM考試的報名證件，但是身份證是不可以作為FRM考試的報名證件的，在2015年之前，是可以允許持有身份證報名的，但在那之后，GARP對于FRM的報名證件類型進行了統(tǒng)一的規(guī)范和要求，GARP協(xié)會只認可護照或者駕照作為報名FRM的證件，其余所有都是不可用的。

　　在報名時我們還要保證我們的護照或者駕照是在有效期內的，如果說再報名之后過了一算時間證件到期了，需要換新，換新之后我們也要在GARP官網及時更新一下我們的個人信息，以防影響我們個人的FRM考試或者FRM的證書申請。

　　FRM報名所需物品有哪些？

　　所需的報名文件一般包括護照或駕駛執(zhí)照、用于登記的電子郵件地址和用于支付登記費用的信用卡。需要注意的是根據(jù)協(xié)會規(guī)定，注冊證明只能使用護照或駕照。考生必須先填寫自己的證件資料，才能參加FRM考試。FRM考試不接受工作/雇主身份證、學生證、身份證等。考生在考試前未持有有效護照或駕駛執(zhí)照，不得參加考試。

　　護照或駕駛執(zhí)照必須包括候考生的真實照片，不接受復印件。駕駛執(zhí)照只能使用由考生本國的，否則必須準備護照。FRM報名需要一個郵箱，這個郵箱最好是國際郵箱，可以給外國發(fā)郵箱，也可以是國內郵箱。為了確保我們能及時收到GARP發(fā)送的郵件，建議使用具有一定品牌信譽的郵箱。同時，提醒大家一定要記住自己的注冊郵箱地址。 

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　　CFA Institute從2024年2月的CFA一級考試開始，將為考生提供補充練習題庫（Practice Pack）。購買完補充題庫后，除獲得一般考試報名完成后可以獲得的備考資料外，考生還將額外獲得1,000道練習題和6套模擬考試題。

　　補充題庫包含：

　　1、6套額外的模擬考試題

　　這些模擬考試與正式考試當天的難度、時長和科目一致。考生可以通過這些模擬考試評估知識掌握程度。模考題目是由考試出題組的專家通過相同流程編寫的。其中5套模考題將通過CFA Institute官方學習平臺（Learning Ecosystem）提供，另一套模考題將使用機考當天相同的軟件提供。

　　2、考試日體驗

　　額外的模擬考試使用與考試當天相同的軟件界面和考試時長。考生將收到按科目劃分的模考結果。模擬考試將通過Prometric線上平臺提供，考生將獲得與考試當天在考點相同的考試體驗。

　　3、1,000道額外的、高質量的練習題

　　練習題按教材科目排序，考生可按照自己的節(jié)奏完成練習，評估知識的掌握程度。這些練習題由考試出題組的專家通過相同流程編寫。這1,000道練習題將通過CFA Institute官方學習平臺（Learning Ecosystem）提供。

　　4、瀏覽一級教材PDF文件

　　支持下載打印供個人使用。

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備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內輸入分類名稱arc_bkzl_nameCFA

CFA考試六個重大革新內容

　　2023年3月，CFA考試進行了創(chuàng)立60年以來做的第一次重大改革，這是根據(jù)與雇主的溝通和市場調研得出的結論，旨在為現(xiàn)在和未來的金融專業(yè)人士提供更適應職場需求的知識和技能。具體包括以下6個方面。

　　1.擴大一級考試的報名范圍：這項調整自去年11月開始實行，大學生可以在大二的暑假報考一級考試，即距離畢業(yè)還有??23個月的時候，就可以參加一級考試。??

　　2.聚焦教材內容：優(yōu)化三個級別考試的學習和考察的內容，將定量方法、經濟學和財務報表分析等基礎內容放入補充閱讀資料，優(yōu)化考試涵蓋的內容，提高備考效率。

　　3.引入獨立的實踐技能模塊：新增財務建模和Python基礎兩個模塊供考生選擇學習，不計入考試評分。

　　4.三級考試引入專業(yè)方向：除傳統(tǒng)投資組合管理外，新增私募市場和私人財富管理兩個專業(yè)方向。

　　5.提供補充題庫：從2024年2月一級考試開放報名開始，可以購買一個練習資源包，包括1000道“真題級”練習題和6套“真題級”模擬考試。模擬考試是由編寫實際考試題目的相同團隊開發(fā)。??其中一套和考試當天使用的機考系統(tǒng)相同，??可以提前熟悉考試日體驗。

　　6.優(yōu)化電子徽章制度：提升對通過CFA一級和二級考試的價值認知度，例如，向未來的雇主展示考試成績和能力。電子徽章支持在社交媒體平臺分享，包括微博與微信。