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　　在每個(gè)企業(yè)中，新員工入職時(shí)需要進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后才能上崗。對(duì)于培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)該如何做會(huì)計(jì)分錄？

　　員工培訓(xùn)費(fèi)會(huì)計(jì)分錄

　　員工培訓(xùn)費(fèi)用應(yīng)當(dāng)計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬—職工教育經(jīng)費(fèi)”

　　1.計(jì)提職工培訓(xùn)費(fèi)

　　借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用等

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬—職工教育經(jīng)費(fèi)

　　2.支付職工培訓(xùn)費(fèi)

　　借：應(yīng)付職工薪酬—職工教育經(jīng)費(fèi)

　　       貸：庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

　　應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的各種薪酬，按照“工資、津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“職工福利費(fèi)”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、”職工教育經(jīng)費(fèi)“、”住房公積金“等明細(xì)科目進(jìn)行核算。

　　應(yīng)付職工薪酬核算：

　　一、在職工為企業(yè)提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間，企業(yè)應(yīng)將實(shí)際的職工薪酬確認(rèn)為負(fù)債，并計(jì)入當(dāng)期損益。根據(jù)職工提供服務(wù)的收益對(duì)象不同，借記的科目也不同。例如車間生產(chǎn)工人的薪酬借記“生產(chǎn)成本”

　　（一）由生產(chǎn)產(chǎn)品或者提供勞務(wù)負(fù)擔(dān)的，計(jì)入產(chǎn)品成本、勞務(wù)成本：

　　（二）由在建工程或者無(wú)形資產(chǎn)負(fù)擔(dān)的，計(jì)入在建工程、無(wú)形資產(chǎn)。

　　（三）上述（一）和（二）之外的其他職工薪酬，計(jì)入當(dāng)期損益，如管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用。

　　二、企業(yè)為職工繳納的醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)工資總額的一定比例進(jìn)行計(jì)算，然后通過(guò)應(yīng)付職工薪酬科目進(jìn)行核算。

　　公司職工由于提升自身技能發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)通過(guò)應(yīng)付職工薪酬—職工教育經(jīng)費(fèi)科目處理，相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄是什么？

　　支付職工培訓(xùn)費(fèi)分錄處理

　　借：應(yīng)付職工薪酬—職工教育經(jīng)費(fèi)

　　       貸：銀行存款

　　借：管理費(fèi)用

　      　 生產(chǎn)成本

　　       制造費(fèi)用

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬—職工教育經(jīng)費(fèi)

　　應(yīng)付職工薪酬明細(xì)科目包含“工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼”、“職工福利費(fèi)”、“非貨幣性福利”“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)”、“帶薪缺勤”、“利潤(rùn)分享計(jì)劃”、“設(shè)定提存計(jì)劃”、“設(shè)定受益計(jì)劃義務(wù)”、“辭退福利”等。

　　職工教育經(jīng)費(fèi)開(kāi)支范圍

　　1.上崗和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn);

　　2.各類崗位適應(yīng)性培訓(xùn);

　　3.崗位培訓(xùn)、職業(yè)技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)、高技能人才培訓(xùn);

　　4.專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育;

　　5.特種作業(yè)人員培訓(xùn);

　　6.企業(yè)組織的職工外送培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)支出;

　　7.職工參加的職業(yè)技能鑒定、職業(yè)資格認(rèn)證等經(jīng)費(fèi)支出;

　　8.購(gòu)置教學(xué)設(shè)備與設(shè)施;

　　9.職工崗位自學(xué)成才獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用;

　　10.職工教育培訓(xùn)管理費(fèi)用;

　　11.有關(guān)職工教育的其他開(kāi)支。

　　企業(yè)在日常經(jīng)營(yíng)過(guò)程中有時(shí)會(huì)安排員工去外地進(jìn)行培訓(xùn)，發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)可以計(jì)入管理費(fèi)用科目核算，相應(yīng)的會(huì)計(jì)分錄是什么？

　　職工去外地培訓(xùn)費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄

　　1、提取員工培訓(xùn)費(fèi)時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬-職工教育經(jīng)費(fèi)

　　2、支付員工培訓(xùn)費(fèi)時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬-職工教育經(jīng)費(fèi)

　　　　貸：庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

　　什么是庫(kù)存現(xiàn)金？

　　庫(kù)存現(xiàn)金是指存放于企業(yè)財(cái)會(huì)部門、由出納人員經(jīng)管的貨幣。庫(kù)存現(xiàn)金是企業(yè)流動(dòng)性最強(qiáng)的資產(chǎn)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)現(xiàn)金管理制度，正確進(jìn)行現(xiàn)金收支的核算，監(jiān)督現(xiàn)金使用的合法性與合理性。

　　管理費(fèi)用是什么？

　　管理費(fèi)用是指企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用。包括：企業(yè)籌建期間發(fā)生的開(kāi)辦費(fèi)、董事會(huì)和行政管理部門在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理中發(fā)生的或者應(yīng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、董事會(huì)費(fèi)、訴訟費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、房產(chǎn)稅、車船稅、土地使用稅、印花稅、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費(fèi)等。

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)向職工支付的各類薪酬。根據(jù)“工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償費(fèi)”、“非貨幣性福利”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”，應(yīng)付職工薪酬的“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“非貨幣性福利”和“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“與職工提供服務(wù)有關(guān)的其他費(fèi)用”等項(xiàng)目，應(yīng)當(dāng)詳細(xì)核算。

　　企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)職工的工作能力，想要提高職工的工作能力，有的企業(yè)會(huì)選擇給職工提供培訓(xùn)，對(duì)于職工培訓(xùn)費(fèi)，應(yīng)該如何做會(huì)計(jì)分錄？

　　企業(yè)員工培訓(xùn)費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄

　　借：管理費(fèi)用-職工教育經(jīng)費(fèi)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬-職工教育經(jīng)費(fèi)

　　借：應(yīng)付職工薪酬-職工教育經(jīng)費(fèi)

　　       貸：銀行存款

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。

　　企業(yè)發(fā)放職工薪酬按照以下情況處理：

　　1、向職工支付工資、獎(jiǎng)金、津貼、福利費(fèi)等，從應(yīng)付職工工資中扣除各種款項(xiàng)，借記“應(yīng)付職工薪酬”，貸記“庫(kù)存現(xiàn)金”、“銀行存款”、“其他應(yīng)收款”，“應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交個(gè)人所得稅”等科目。

　　2、支付工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)用于工會(huì)活動(dòng)和職工培訓(xùn)，借記“應(yīng)付職工薪酬”，貸記“銀行存款”等科目。

　　3、按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，借記“應(yīng)付職工薪酬”，貸記“銀行存款”科目。

　　4、自行生產(chǎn)的產(chǎn)品發(fā)放給職工的，按銷售價(jià)格借記“主營(yíng)業(yè)務(wù)收入”科目；同時(shí)，要結(jié)轉(zhuǎn)成品成本。涉及增值稅產(chǎn)值的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行相應(yīng)的會(huì)計(jì)處理。

　　5、因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系支付給職工的報(bào)酬，借記“應(yīng)付職工薪酬”，貸記“庫(kù)存現(xiàn)金”、“銀行存款”等科目。

　　許多企業(yè)為了提高員工的工作能力，會(huì)統(tǒng)一對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，那么相應(yīng)培訓(xùn)費(fèi)支出的賬務(wù)處理該怎么做？

　　培訓(xùn)費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄

　　計(jì)提員工培訓(xùn)費(fèi)時(shí)，會(huì)計(jì)分錄為：

　　借：管理費(fèi)用

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)

　　發(fā)放員工培訓(xùn)費(fèi)時(shí)，會(huì)計(jì)分錄為：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)

　　       貸：銀行存款

　　什么是應(yīng)付職工薪酬？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。

　　“應(yīng)付職工薪酬”科目屬于負(fù)債類科目。該科目的貸方表示已分配計(jì)入有關(guān)成本費(fèi)用項(xiàng)目的職工薪酬，借方表示實(shí)際發(fā)放的職工薪酬，包括扣還的款項(xiàng)等。該科目期末貸方余額，反映企業(yè)應(yīng)付而未付的職工薪酬。

　　什么是管理費(fèi)用？

　　管理費(fèi)用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生各項(xiàng)產(chǎn)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)活動(dòng)而發(fā)生的各種費(fèi)用，包括但不僅限于：企業(yè)董事會(huì)和行政管理部門在企業(yè)日常的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理中發(fā)生的，或者應(yīng)當(dāng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費(fèi)、勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、綠化費(fèi)、福利費(fèi)等。

　　管理費(fèi)用屬于期間費(fèi)用，在發(fā)生的當(dāng)期就計(jì)入當(dāng)期的損失或是利益。

　　“管理費(fèi)用”屬于損益類賬戶。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項(xiàng)管理費(fèi)用，貸方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤(rùn)”科目的管理費(fèi)用，結(jié)轉(zhuǎn)后該科目應(yīng)無(wú)余額。

　　該科目應(yīng)當(dāng)按照管理費(fèi)用的費(fèi)用項(xiàng)目設(shè)置明細(xì)科目從而進(jìn)行明細(xì)核算。

　　為了提高職工的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能，大部分企業(yè)都會(huì)定期為員工提供崗位培訓(xùn)、職業(yè)技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)、高技能人才培訓(xùn)等。對(duì)于職工培訓(xùn)費(fèi)報(bào)銷，應(yīng)如何做賬？

　　報(bào)銷職工培訓(xùn)費(fèi)如何做賬務(wù)處理？

　　員工培訓(xùn)費(fèi)需要根據(jù)實(shí)際情況來(lái)確認(rèn)對(duì)應(yīng)的分錄，一般按員工所屬部門計(jì)入到制造費(fèi)用(生產(chǎn)車間)、管理費(fèi)用(管理部門)、銷售費(fèi)用(銷售部門)等科目，如果是一般納稅人取得專用發(fā)票的，其對(duì)應(yīng)的進(jìn)項(xiàng)稅額，是可以進(jìn)行抵扣的。

　　(1)當(dāng)企業(yè)計(jì)提企業(yè)職工培訓(xùn)費(fèi)的時(shí)候，具體賬務(wù)處理如下：

　　借：管理費(fèi)用——職工教育經(jīng)費(fèi)

　　       銷售費(fèi)用——職工教育經(jīng)費(fèi)

　　       應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交增值稅(進(jìn)項(xiàng)稅額)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)

　　(2)當(dāng)企業(yè)支付報(bào)銷企業(yè)職工培訓(xùn)費(fèi)的時(shí)候，具體賬務(wù)處理如下：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)

　　       貸：庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

　　什么是應(yīng)付職工薪酬？

　　應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。

　　應(yīng)付職工薪酬應(yīng)當(dāng)按照“工資,獎(jiǎng)金,津貼,補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

　　會(huì)計(jì)人員需要明確區(qū)分各種費(fèi)用，其中培訓(xùn)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)就是比較容易混淆的。今天會(huì)計(jì)網(wǎng)就和大家一起學(xué)習(xí)培訓(xùn)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)的三大區(qū)別。

　　1、含義不同

　　培訓(xùn)費(fèi)是指各單位開(kāi)展培訓(xùn)直接發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用支出。

　　職工教育經(jīng)費(fèi)是企業(yè)根據(jù)稅法規(guī)定，按工資總額的一定比例提取的，用于職工教育事業(yè)的費(fèi)用。

　　2、范圍不同

　　培訓(xùn)費(fèi)是單位開(kāi)展培訓(xùn)直接發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用支出，根據(jù)《中央和國(guó)家機(jī)關(guān)培訓(xùn)費(fèi)管理辦法》規(guī)定，范圍包括師資費(fèi)、住宿費(fèi)、伙食費(fèi)、培訓(xùn)場(chǎng)地費(fèi)、培訓(xùn)資料費(fèi)、交通費(fèi)以及其他費(fèi)用。

　　根據(jù)《關(guān)于企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)提取與使用管理的意見(jiàn)》的通知(財(cái)建[2006]317號(hào))，企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)列支范圍包括：1、上崗和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn);2、各類崗位適應(yīng)性培訓(xùn);3、崗位培訓(xùn)、職業(yè)技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)、高技能人才培訓(xùn);4、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育;5、特種作業(yè)人員培訓(xùn);6、企業(yè)組織的職工外送培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)支出;7、職工參加的職業(yè)技能鑒定、職業(yè)資格認(rèn)證等經(jīng)費(fèi)支出;8、購(gòu)置教學(xué)設(shè)備與設(shè)施;9、職工崗位自學(xué)成才獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用;10、職工教育培訓(xùn)管理費(fèi)用;11、有關(guān)職工教育的其他開(kāi)支。

　　3、所得稅待遇不同

　　培訓(xùn)費(fèi)有專門的標(biāo)準(zhǔn)，可按相關(guān)規(guī)定全額在企業(yè)所得稅前進(jìn)行扣除。

　　職工教育經(jīng)費(fèi)支出在工資薪金總額2.5%之內(nèi)的準(zhǔn)予扣除；超出的部分準(zhǔn)予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。

　　以上就是培訓(xùn)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)的三大區(qū)別，希望能夠幫助到大家，如果大家想了解更多的會(huì)計(jì)知識(shí)，請(qǐng)關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)。

　　春節(jié)職工探親車費(fèi)的會(huì)計(jì)科目是“應(yīng)付職工薪酬”，做賬時(shí)候會(huì)涉及到的科目有銀行存款，現(xiàn)金，管理費(fèi)用，本年利潤(rùn)等科目，下面主要介紹相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄的編制，以及各科目的名詞含義。

職工春節(jié)回家路費(fèi)賬務(wù)處理

　　1.員工春節(jié)過(guò)年車票報(bào)銷

　　借：管理費(fèi)用——福利費(fèi)（根據(jù)費(fèi)用所屬部門計(jì)入相關(guān)科目）

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　2.企業(yè)支付過(guò)年車票費(fèi)用

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　　　貸：銀行存款或庫(kù)存現(xiàn)金

　　3.期末結(jié)轉(zhuǎn)本年利潤(rùn)

　　借：本年利潤(rùn)

　　　　貸：管理費(fèi)用——福利費(fèi)（根據(jù)費(fèi)用所屬部門計(jì)入相關(guān)科目）

什么是應(yīng)付職工薪酬

　　應(yīng)付職工薪酬屬于負(fù)債類科目的一種，借方登記減少的數(shù)額，貸方登記增加的數(shù)額。具體包括：職工工資、津貼補(bǔ)貼、職工福利費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)等。

什么是銀行存款

　　銀行存款屬于資產(chǎn)類賬戶，借方登記增加的數(shù)額，貸方登記減少的數(shù)額，期末余額多數(shù)在借方。每個(gè)企業(yè)的貨幣資金使用量，是有限制的，企業(yè)每天可以保存少量的現(xiàn)金，其他的收入都必須存入銀行，出納每天需要在每日終了前對(duì)本單位當(dāng)天的現(xiàn)金收入進(jìn)行清點(diǎn)，并按規(guī)定送存銀行。

什么是庫(kù)存現(xiàn)金

　　庫(kù)存現(xiàn)金是指存放于企業(yè)財(cái)會(huì)部門、由出納人員經(jīng)管的貨幣。庫(kù)存現(xiàn)金有一定的限額，一般按照單位3—5天日常零星開(kāi)支所需現(xiàn)金確定。邊遠(yuǎn)地區(qū)和交通不便地區(qū)的開(kāi)戶單位的庫(kù)存現(xiàn)金限額，可按多于5天、但不得超過(guò)15天的日常零星開(kāi)支的需要確定。需要注意的是不能坐支現(xiàn)金，當(dāng)日的收款一定要存入銀行，每日的現(xiàn)金支取情況，要由本單位的出納或者是專人，根據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤的原始憑證編制相關(guān)的收支憑證并登記入賬。

　　在春節(jié)期間發(fā)放獎(jiǎng)金時(shí)，企業(yè)在計(jì)提時(shí)需要根據(jù)員工所屬部門的不同進(jìn)行劃分。

　　春節(jié)期間發(fā)放獎(jiǎng)金，其相關(guān)會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：制造費(fèi)用/管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用/生產(chǎn)成本/在建工程/研發(fā)支出等

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬—工資/獎(jiǎng)金/津貼

　　實(shí)際發(fā)放獎(jiǎng)金時(shí)、其相關(guān)會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—工資/獎(jiǎng)金/津貼

　　　　貸：銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金

春節(jié)期間發(fā)放獎(jiǎng)金的稅務(wù)處理

　　對(duì)于春節(jié)期間企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)給各部門的獎(jiǎng)金，在企業(yè)的財(cái)務(wù)上是應(yīng)該計(jì)入到管理費(fèi)用－工資科目當(dāng)中去的，如若獎(jiǎng)金最終是留存在企業(yè)的部門，并沒(méi)有實(shí)際發(fā)放給員工，則不能稅前扣除，也無(wú)需計(jì)算繳納個(gè)稅，如果部門將獎(jiǎng)金發(fā)放給員工，那么則應(yīng)該代扣代繳個(gè)人所得稅。　　

春節(jié)發(fā)放獎(jiǎng)金的作用

　　春節(jié)期間發(fā)放獎(jiǎng)金是以一種公司的形式對(duì)勞動(dòng)者做出與生產(chǎn)或工作直接相關(guān)的超額勞動(dòng)所給予的資金報(bào)酬，換言之，獎(jiǎng)金是對(duì)勞動(dòng)者在創(chuàng)造超過(guò)正常勞動(dòng)定額以外的社會(huì)或企業(yè)所需要的勞動(dòng)成果時(shí)所收到的物質(zhì)補(bǔ)償獎(jiǎng)金的存在，是為了激勵(lì)員工更好的為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，只要達(dá)到了創(chuàng)造價(jià)值，這個(gè)目的就達(dá)到了發(fā)放獎(jiǎng)金的目的。而是否能夠?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)造更高價(jià)值也是衡量發(fā)放獎(jiǎng)金是否成功的標(biāo)準(zhǔn)。　

應(yīng)付職工薪酬一般包含什么內(nèi)容

　　1、職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼。

　　2、職工福利費(fèi)。

　　3、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　4、住房公積金。

　　5、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)。

　　6、非貨幣性福利。

　　7、因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償。

　　8、其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。

　　職工教育經(jīng)費(fèi)是企業(yè)為職工學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)或提高文化水平而支付的一筆費(fèi)用，那么培訓(xùn)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)是不是一樣的?職工教育經(jīng)費(fèi)列支范圍有哪些?涉及分錄處理是什么呢?會(huì)計(jì)網(wǎng)整理了有關(guān)內(nèi)容，來(lái)一同了解下吧。

　　職工教育經(jīng)費(fèi)就是培訓(xùn)費(fèi)嗎?

　　答：職工教育經(jīng)費(fèi)不等于職工培訓(xùn)費(fèi)，但是職工教育經(jīng)費(fèi)主要用于職工培訓(xùn)方面。職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)列支范圍包括了上崗和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，崗位培訓(xùn)、職業(yè)技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)、高技能人才培訓(xùn)，企業(yè)組織的職工外送培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)支出，專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育，各類崗位適應(yīng)性培訓(xùn)，特種作業(yè)人員培訓(xùn)，購(gòu)置教學(xué)設(shè)備與設(shè)施，職工參加的職業(yè)技能鑒定、職業(yè)資格認(rèn)證等經(jīng)費(fèi)支出，職工教育培訓(xùn)管理費(fèi)用等等。

　　職工教育經(jīng)費(fèi)相關(guān)會(huì)計(jì)分錄

　　1、計(jì)提時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用--職工教育經(jīng)費(fèi)

　　貸：應(yīng)付職工薪酬--職工教育經(jīng)費(fèi)

　　2、繳納時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬--職工教育經(jīng)費(fèi)

　　貸：銀行存款

　　外出培訓(xùn)費(fèi)用稅前列支?

　　按照相關(guān)規(guī)定可得：

　　1、對(duì)于行政單位的培訓(xùn)費(fèi)，應(yīng)由培訓(xùn)舉辦單位承擔(dān)，納入部門預(yù)算管理，在各級(jí)日常公用經(jīng)費(fèi)或?qū)ｍ?xiàng)經(jīng)費(fèi)中列支。

　　2、參加培訓(xùn)的人員所發(fā)生的費(fèi)用僅僅為往返的差旅費(fèi)，應(yīng)當(dāng)按照差旅費(fèi)相關(guān)管理規(guī)定來(lái)報(bào)銷，列入差旅費(fèi)科目。

　　參考文件：《中央和國(guó)家機(jī)關(guān)培訓(xùn)費(fèi)管理辦法》

　　《中央和國(guó)家機(jī)關(guān)差旅費(fèi)管理辦法》

　　職工教育經(jīng)費(fèi)扣除八大注意事項(xiàng)

　　職工教育經(jīng)費(fèi)的計(jì)提比例

　　職工教育經(jīng)費(fèi)指的是企業(yè)根據(jù)工資總額一定比例提取的用于職工教育事業(yè)的一項(xiàng)費(fèi)用。對(duì)于職工教育經(jīng)費(fèi)，不超過(guò)工資薪金總額8%的部分，是允許在企業(yè)所得稅稅前扣除的。