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　　作為公司員工，都比較關注一次性就業補助金的問題。如果單位向員工支付了一次性就業補助金，那么一次性就業補助金如何做賬?會計分錄怎么做?下面跟著會計網一起了解下吧!

　　一次性就業補助金怎么進行賬務處理?如何做會計分錄?

　　1、單位支付一次性就業補助金，賬務處理具體如下：

　　借：應付職工薪酬—解除職工勞動關系補償

　　貸：銀行存款或庫存現金

　　2、如果是辭退后，那么應當先計提，其會計分錄如下：

　　借：管理費用

　　貸：應付職工薪酬

　　支付時

　　借：應付職工薪酬

　　貸：銀行存款或現金

　　3、支付員工與用人單位解除勞動合同的一次性補助款，會計分錄如下：

　　(1)假設支付的金額不大，則可以計入"管理費用—工資"中列支。

　　借：管理費用—工資

　　貸：現金

　　(2)假設人員比較多，因為支付的經濟補償金對當前損益影響較大，那么按照會計核算的配比原則，可將其先計入長期待攤費用，在企業以后年度分期攤銷即可。

　　支付時：

　　借：長期待攤費用—補償金

　　貸：現金

　　攤銷時：

　　借：管理費用

　　貸：長期待攤費用—補償金

　　相關知識延伸閱讀：補償金和賠償金的區別

　　一、補償金和賠償金兩者支付條件有所區別

　　用人單位向勞動者支付補償金的，涉及到勞動者依法解除勞動合同、用人單位依法裁員、用人單位非過失性辭退勞動者等情形。而當用人單位單方面解除或者終止勞動合同時，勞動者可以要求繼續履行勞動合同或者向用人單位直接要求支付相應賠償金。

　　二、補償金和賠償金的計算標準區別較大

　　經濟補償金計算標準：按照相關規定，經濟補償金根據勞動者在本單位的實際工作年限進行計算。滿一年則以1個月工資為標準向勞動者支付補償金。如果是屬于六個月以上而不滿一年情況的，則按照一年來計算;如果是未滿六個月的，那么以半個月工資為標準支付補償金。(參考 《勞動合同法》第四十七條的規定)

　　賠償金計算標準：根據相關規定可得，用人單位違法解除或者終止合同，若是屬于勞動者未要求繼續履行合同或者合同已經不能履行的情形，那么用人單位向勞動者支付的賠償金標準應當是經濟補償標準的兩倍。

　　推薦閱讀：員工離職補償金是否計入工資總額?

　　支付工傷賠償款計入哪個科目是會計工作中的常見問題，員工工作期間因意外造成傷殘時，可以向企業索賠償款。本文就針對支付工傷賠償款計入哪個科目做一個相關介紹，來跟隨會計網一同了解下吧!

　　支付工傷賠償款計入什么會計科目?

　　答：企業向員工支付的工傷賠償款可以通過營業外支出科目核算。

　　支付工傷賠償款具體賬務處理如下：

　　1、發生工傷事故后，企業向職工墊付醫藥費，會計分錄如下：

　　借：其他應收款——保險公司或社保

　　貸：現金(或銀行存款)

　　2、保險公司或社保賠付公司墊付的藥費時(如果全額賠付)：

　　借：銀行存款或現金

　　貸：其他應收款——保險公司或社保

　　3、如果是企業支付的費用：

　　借：營業外支出——工傷賠償

　　貸：銀行存款或現金

　　收到社保工傷賠償的會計分錄怎么做?

　　給員工看病，將票據復印入帳：

　　借 ：其他應收款——工傷保險

　　貸 ：其他應付款 ——銀行存款、現金

　　發票交給社保局，收到賠償款：

　　借： 銀行存款

　　借：管理費用——福利費 (賠償差額)

　　貸 ：其他應收款——工傷保險

　　工傷索賠的賠償項目包括哪些?

　　工傷索賠的賠償項目包括：造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償項目、造成傷殘的賠償項目、造成死亡的賠償項目、職工下落不明的情況。

　　1、造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償項目

　　醫療費、生活護理費、傷者住院期間的伙食補助費、交通食宿費及工傷期間的工資。

　　2、造成傷殘的賠償項目

　　醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、交通食宿費、輔助器具費、工傷期間的工資、傷殘津貼、一次性傷殘就業補助金、一次性傷殘補助金及一次性工傷醫療補助金。

　　3、造成死亡的賠償項目

　　喪葬補助金、供養親屬撫恤金、一次性傷亡補助金。

　　4、職工下落不明的情況

　　對于職工外出或者搶險救災中下落不明的賠償項目，需要視不同情況而定。

　　如果職工沒有被宣告死亡的，則其直系親屬可以獲得供養親屬撫恤金及一次性工亡補助金的50%(生活有困難的)。

　　如果職工被宣告死亡的，則其親屬可以獲得喪葬費、一次性工亡補助金及供養親屬撫恤金。

　　工傷補償需要繳納個人所得稅嗎?

　　以上就是關于支付工傷賠償款計入哪個科目的全部介紹，希望對大家有所幫助。會計網也會持續更新更多有關工傷賠償款的內容，請大家持續關注!

　　工亡賠償計入哪個會計科目是會計實操中必須掌握的一個內容，職工因工死亡的，其近親屬可根據相關規定領取喪葬費、供養親屬撫恤金、一次性工傷補助金。本文就針對工亡賠償做一個相關介紹，來跟隨會計網一同了解下吧!

　　工亡賠償計入什么會計科目?

　　答：工亡賠償計入管理費用科目。

　　用人單位未參加工傷保險的，喪葬補助金、一次性工亡補助金及供養親屬撫恤金將由用人單位支付，應當將工亡補償計入管理費用。

　　支付員工工傷賠償款會計分錄怎么做?

　　1、發生工傷事故后，向職工墊付醫藥費：

　　借：其他應收款——保險公司或社保

　　貸：現金(或銀行存款)

　　2、保險公司或社保賠付公司墊付的藥費時(如果全額賠付)：

　　借：銀行存款或現金

　　貸：其他應收款——保險公司或社保

　　3、如果是企業支付的費用：

　　借：營業外支出——工傷賠償

　　貸：銀行存款或現金

　　工傷死亡賠償標準如何規定?

　　按照相關規定可得：

　　職工若是因工死亡的，按照相關規定，其近親屬可以從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金。

　　1、領取喪葬費，應當以6個月的單位所在統籌地區上年度職工月平均工資為標準。

　　2、領取供養親屬撫恤金，如果是配偶，應當每月按工亡職工本人月工資的40%;如果是其他親屬，則每月按照工亡職工本人月工資的30%;如果是孤寡老人或者孤兒的，則每人每月在上述標準的基礎上增加10%。

　　3、領取一次性工亡補助金，應當以上一年度全國城鎮居民人均可支配收入20倍為標準。。

　　工傷死亡賠償支付方式是什么?

　　1、如果用人單位已參加工傷保險，那么將由工傷保險基金支付喪葬補助金、供養親屬撫恤金及一次性工亡補助金。

　　2、如果用人單位沒有參加工傷保險的，那么將由用人單位支付喪葬補助金、供養親屬撫恤金及一次性工亡補助金。

　　3、根據各省安全生產條例，除了上述工傷保險待遇外的死亡賠償金，由用人單位支付。

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　　職工因工作發生意外事故，按國家規定，可以向勞動保障部門申請工傷認定，并取得相應的賠償。那么工傷醫療費包括什么？如何賠償？

　　工傷醫療費包括什么?

　　根據《中華人民共和國社會保險法》第三十八條規定：

　　工傷醫療費用主要包括門診費用、治療費、住院費、檢查費、醫藥費、床位費等。

　　工傷醫療費，按國家規定從工傷保險基金中支付，具體如下：

　　1、治療工傷的醫療費用和康復費用；

　　2、住院伙食補助費；

　　3、到統籌地區以外就醫的交通食宿費；

　　4、安裝配置傷殘輔助器具所需費用；

　　5、生活不能自理的，安裝配置傷殘輔助器具所需費用；

　　6、一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；

　　7、終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；

　　8、因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金；

　　9、勞動能力鑒定費。

　　工傷醫療費相關會計分錄

　　工傷醫療費賠償規定

　　1、職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，實屬情況緊急的，可以到就近的醫療機構急救；

　　2、治療工傷的費用應當符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄和工傷保險住院服務標準；

　　3、因治療工傷需要住院的，由工傷保險基金按規定發放住院伙食補助費；

　　4、工傷職工到統籌地區以外就醫的，由醫療機構出具證明，報經辦機構同意后，由工傷保險基金負擔其交通、食宿費；

　　5、對于生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費，應當由工傷保險基金負擔；

　　6、生活護理費按生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理三個等級支付，標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%和30%；

　　7、勞動能力鑒定費由工傷保險基金負擔，《工傷保險條例》并沒有對勞動能力鑒定費的負擔問題作明確規定，各省規定也不盡相同。

　　企業職工在辦理公務過程中意外受傷的，可申請工傷賠償。取得工傷理賠款時，如何進行賬務處理？

　　收到工傷理賠款如何做賬？

　　收到工傷理賠款時，做以下賬務處理：

　　一、如果單位為職工上保險了，賬務處理如下：

　　1、發生工傷事故后，向職工墊付醫藥費：

　　借：其他應收款-保險公司或社保

　       　貸：庫存現金(或銀行存款)

　　2、保險公司或社保賠付公司墊付的藥費時(如果全額賠付)

　　借：銀行存款或庫存現金

　　       貸：其他應收款-保險公司或社保

　　3、如果不是全額賠付

　　借：銀行存款

　　       管理費用

　　       貸：其他應收款-保險公司或社保

　　二、如果你單位沒上保險，全額報銷工人的藥費時，

　　借：管理費用

　　       貸：銀行存款

　　其他應收款是指企業除應收票據、應收賬款、預付賬款、應收股利和應收利息以外的其他各種應收及暫付款項。

　　其主要內容包括應收的各種賠款、罰款，如因企業財產等遭受意外損失而向有關保險公司收取的賠款等;

　　應收的出租包裝物租金;

　　應向職工收取的各種墊付款項，如為職工墊付的水電費、應由職工負擔的醫藥費;

　　存出保證金，如租入包裝物支付的押金;

　　其他各種應收、暫付款項。

　　工傷賠償標準

　　根據《中華人民共和國工傷保險條例》有關規定，工傷賠償標準有：1、造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償，醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。2、造成傷殘的賠償，醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。3、造成死亡的賠償，喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養親屬撫恤金。4、職工下落不明的情況，職工外出或搶險救災中下落不明的賠償項目，要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金的50%(生活有困難的);職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：喪葬費、供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金。

　　工傷保險，又稱職業傷害保險，員工在工作中遭受意外傷害時獲得國家和社會物質幫助的一種社會保險制度。員工工傷保險怎么做賬？就該問題，本文將作詳細解答。

　　員工工傷保險的賬務處理

　　企業為職工上保險了，應做以下賬務處理：

　　1、發生工傷事故后，向職工墊付醫藥費，會計分錄如下：

　　借：其他應收款——保險公司

　　       貸：庫存現金/銀行存款

　　2、保險公司或社保賠付公司墊付藥費時，屬于全額賠付的，做以下會計分錄：

　　借：銀行存款/庫存現金

　       　貸：其他應收款——保險公司

　　3、不屬于全額賠付的，會計分錄如下：

　　借：銀行存款

　       　管理費用

　       　貸：其他應收款——保險公司

　　企業沒為職工上保險，全額報銷工人藥費時，會計分錄如下：

　　借：管理費用

　       　貸：銀行存款/庫存現金

　　工傷保險賠償范圍

　　工傷保險賠償范圍包括：醫療費；住院伙食補助費、交通、食宿費；輔助器具費用；停工留薪期工資（停工留薪期內工資為職工原來的工資福利待遇，停工留薪期一般不超過12個月)；停工留薪期護理費；一次性傷殘補助金；勞動關系解除時，工傷保險支付一次性工傷醫療補助金、單位支付一次性傷殘就業補助金；職工因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金；勞動能力鑒定費。

　　根據《工傷保險條例》第三十三條規定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

　　停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。

　　生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

　　企業職工因工傷致殘可取得相應的一次性傷殘補助金，取得的一次性傷殘補助金，是否需要繳納個稅？

　　答：根據《 財政部 國家稅務總局關于工傷職工取得的工傷保險待遇有關個人所得稅政策的通知》(財稅[2012]40號)規定：

　　一、對工傷職工及其近親屬按照《工傷保險條例》(國務院令第586號)規定取得的工傷保險待遇，免征個人所得稅。

　　二、本通知第一條所稱的工傷保險待遇，包括工傷職工按照《工傷保險條例》(國務院令第586號)規定取得的一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金、工傷醫療待遇、住院伙食補助費、外地就醫交通食宿費用、工傷康復費用、輔助器具費用、生活護理費等，以及職工因工死亡，其近親屬按照《工傷保險條例》(國務院令第586號)規定取得的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金等。

　　一次性傷殘補助金，可做以下賬務處理：

　　區別補助來源，一般來說一次性傷殘補助金由社保出;一次性工傷醫療補助金，一次性傷殘就業補助金由單位出。根據需計提人員的工作性質和來源作如下分錄：

　　(一)由社保出：

　　收到時：

　　借：銀行存款

　          貸：其他應付款

　　支付時：

　　借：其他應付款

　　       貸：庫存現金或銀行存款

　　(二)由企業出：

　　計提時：

　　借：生產成本、銷售費用、管理費用 (入職工對應的相關費用)，

　　       貸：應付職工薪酬

　　支付時：

　　借：應付職工薪酬

　　       貸：銀行存款或庫存現金

　　職工在工作期間發生工傷的，可取得用人單位支付的工傷賠償款。支付工傷賠款的賬務處理該怎么做？

　　工傷賠款如何做賬？

　　墊付醫藥費：

　　借：其他應收款

　　       貸：庫存現金(或銀行存款)

　　保險公司或社保全額賠付：

　　借：銀行存款或庫存現金

　　       貸：其他應收款

　　保險公司或社保不是全額賠付：

　　借：銀行存款

　　       管理費用

　　       貸：其他應收款

　　單位承擔全額醫藥費：

　　借：管理費用

　　       貸：銀行存款

　　工傷賠償包括什么費用？

　　1、治(醫)療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。

　　2、住院伙食補助費。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。

　　3、外地就醫交通費、食宿費。經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。

　　4、康復治療費。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行康復性治療的費用，符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的本條第三款規定的，從工傷保險基金支付。

　　5、輔助器具費。工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。

　　6、停工留薪期工資。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

　　7、生活護理費。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

　　生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

　　8、一次性傷殘補助金。標準為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資;五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資，七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資;九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資。

　　9、傷殘津貼。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資。職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%。

　　10、一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金。職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金;職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

　　11、喪葬補助金。職工因工死亡喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。

　　12、供養親屬撫恤金。職工因工死亡供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規定。

　　13、一次性工亡補助金。一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。具體標準由統籌地區的人民政府根據當地經濟、社會發展狀況規定，報省、自治區、直轄市人民政府備案。

　　全球疫情的卷席讓不少人丟掉了工作，隨之而來的就是“生計問題”。關于失業補助的惠民政策，除了有“失業補助金”以外，還存在這么一個“失業保險金”，它們兩者有何區別？

　　概念科普

　　【失業保險金】概念：簡單理解，它就是你失業后的“生活費用”。由失業保險機構依法支付給符合條件的失業人員。目的就是讓你失業了也餓不著。

　　【失業補助金】概念：同樣是給失業人群發放補助，但這項補助金臨時的、階段性的，是為了緩解疫情所帶來經濟影響，是給老百姓生活上的補助，并且有規定的申領日期。（申領期間截止至2021年6月30日）

　　申領條件

　　【失業保險金】

　　1、已經繳納了失業保險，并且已經繳滿1年。

　　2、非本人意愿中斷就業的。

　　3、已辦理失業登記，并且還有求職的要求。

　　4、根據《中華人民共和國勞動法》第三十二條第二、三項與用人單位解除勞動合同的。

　　【失業補助金】

　　1、從2020年3月起至2021年6月3日止，失業保險金期滿但仍未就業的失業人員。

　　2、不符合領取失業保險金的失業人員。

　　怎么領？

　　【失業保險金】

　　第一步：你得在解除勞動合同的7個工作日內，向人社局辦理解聘報備，并且按要求提供相關的資料。

　　第二步：你還需要帶著離職證明，到人社局去辦理“失業證”（失業證的有效期為3個月）

　　第三步：將公司的離職證明復印件、失業證復印件、個人身份證復印件一并提交到幫你購買失業保險的保險中心。

　　【失業補助金】

　　1、可以在線申領，下載“掌上12333”app，注冊并完成實名認證后，找到【服務】——【全國性服務】——【社會保障】——【失業保險】。

　　2、線下申領：直接到當地人社局窗口去申請失業補助金，符合領取條件的人員，無需提交任何資料，但大家一定要再三留意下截止時間，以免錯過！

　　發放時間

　　【失業保險金】自受理失業人申請起10日內，對申領者的資格進行審核認定，并將結果及有關事項告知本人。經審核合格者，即可發放失業保險金。

　　【失業補助金】自審核后，符合失業人員條件的當月起即開始計算發放，失業補助金實行按月發放，領取期間最長為6個月。

　　兩者有何區別？哪個領的更多更好？

　　失業保險金和失業補助金，兩者只能選其一去申領，不能重復申領。

　　（以下標準，僅以廣州市為例，每個城市不同）

　　【失業保險金】的補助標準

　　失業人員應當按照廣州市最低工資標準的90%（2021年，廣州最低工資標準為：2100，可領取的失業保險金=2100*90%=1890元），按月領取失業保險金，政策執行期為5年。（但一般領取失業保險金的期間，都是根據你失業前所累計繳納失業保險的時間來計算的）

　　要注意的是：①失業人員在失業前繳費時間在1-4年的，每滿1年，可領期限為一個月。②繳費時間在4年以上，每滿半年，可領取期限則多加半個月。③最長領取期間為24個月。

　　【失業補助金】的補助標準

　　失業補助金有2檔發放標準，分參保1年以上和參保不足1年。

　　參保1年以上(含外地轉入年限)：則按廣州市失業保險金標準的50%進行發放。（還是以廣州市失業保險金標準計算，可領取的失業補助金=失業保險金*50%=1890*50%=945/月）

　　參考未滿1年：則應按失業保險金的15%發放。（即：可領取的失業補助金=失業保險金*15%=1890*15%=283.5元/月）

　　本文為財稅智囊團公眾號原創首發，作者：金會計。@財稅智囊團 保留所有權利。

　　個人獲得的一次性傷殘就業補助一般是有時間限制，大多會在該月工資發放時統一發放，對于發放的一次性傷殘就業補償金，具體的會計分錄怎么做？

　　一次性傷殘就業補助金的會計分錄

　　首先要區別補助來源，一般來說一次性傷殘補助金由社保出；一次性工傷醫療補助金，一次性傷殘就業補助金由單位出。根據需計提人員的工作性質和來源作如下分錄：

　　(一)由社保出

　　收到時：

　　借：銀行存款

　　　　貸：其他應付款/應付職工薪酬

　　支付時：

　　借：其他應付款/應付職工薪酬

　　　　貸：庫存現金/銀行存款

　　(二)由企業出

　　計提時：

　　借：生產成本/銷售費用/管理費用(職工對應的相關費用)

　　　　貸：應付職工薪酬

　　支付時：

　　借：應付職工薪酬

　　　　貸：銀行存款/庫存現金

　　一次性傷殘就業補助金是否有時間限制？

　　答：一次性傷殘就業補助金有限制。

　　從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。

　　什么是應付職工薪酬？

　　應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業提供給職工配偶、子女、受贍養人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　企業取得的政府補助為非貨幣性資產的，應首先同時確認一項資產和遞延收益，然后在相關資產的使用壽命內平均分攤遞延收益。攤銷遞延收益時，計入營業外收入科目核算，相關的賬務處理是什么？

　　攤銷遞延收益的會計分錄

　　遞延收益有取得和分配兩個步驟，當取得政府補助計入遞延收益時的分錄為：

　　１、取得遞延收益時分錄為：

　　借：銀行存款

　　      貸：遞延收益

　　２、在對遞延收益進行分攤時分錄為：

　　借：遞延收益

　　       貸：營業外收入—政府補貼

　　什么是遞延收益？

　　遞延收益屬于負債類科目。遞延收益是指尚待確認的收入或收益，也可以說是暫時未確認的收益，它是權責發生制在收益確認上的運用。會計處理上，本科目核算企業根據政府補助準則確認的應在以后期間計入當期損益的政府補助金額。企業在當期損益中確認的政府補助，在“營業外收入”科目核算，不在本科目核算；本科目應按政府補助種類進行明細核算；本科目期末貸方余額，反映企業應在以后期間計入當期損益的政府補助金額。

　　營業外收入是什么？

　　營業外收入是指與企業生產經營活動沒有直接關系的各種收入。營業外收入并不是由企業經營資金耗費所產生的，不需要企業付出代價，實際上是一種純收入，不需要與有關費用進行配比。因此，在會計核算上，應當嚴格區分營業外收入與營業收入的界限。通俗一點講就是，除企業營業執照中規定的主營業務以及附屬的其他業務之外的所有收入是為營業外收入。

　　如今，當員工因為工作原因而受傷的，當中涉及到的醫療費用將由企業來承擔，很多財會人不知道這筆工傷費應計入到哪個會計科目里，下面我們來看看吧。

　　員工工傷費計入哪個科目?

　　工傷費應入會計科目:

　　(1)如果沒有上保險，工傷費計入“管理費用--福利費”科目。

　　(2)如果單位上保險了，單位墊付的費用，暫時記入“其他應收款”科目。

　　工傷買了保險，理賠退費會計分錄;不退費入會計科目：

　　(1)單位墊付費用時

　　借：其他應收款--社保

　　貸：現金

　　(2)收回理賠費

　　借：銀行存款

　　貸：其他應收款--社保

　　(3)如果不退費

　　借：管理費用--勞動保險費

　　貸：其他應收款--社保

　　擴展資料：

　　1、工傷醫療待遇

　　工傷醫療待遇包括工傷醫療費用、康復性治療費用、輔助器具安裝配置費用。

　　(1)工傷醫療費用。工傷職工在簽訂服務協議的醫療機構治療工傷、職業病，所需醫療費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準規定的，由工傷保險基金支付。

　　(2)康復性治療費用。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行康復性治療，費用支付也是有工傷保險基金支付。

　　(3)輔助器具安裝配置費用。工傷職工因日常生活或就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具所需費用，按照國家規定的標準由工傷保險基金支付。輔助器具安裝配置費用一般采用限額支付方式。

　　2、傷殘待遇

　　傷殘待遇包括一次性傷殘補助金、傷殘津貼、生活護理費。

　　(1)一次性傷殘補助金。職工因工致殘被鑒定為一至十級的，按照傷殘等級由工傷保險基金一次性支付給本人補助金。一至十級傷殘職工一次性補助金的標準分別為24～6個月的本人工資。

　　根據《工傷管理條例》第五章“工傷保險待遇”規定：

　　職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇:

　　(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為:一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;

　　(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為:。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額;

　　(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

　　對于員工在工作期間發生了事故傷害，企業都會發放相應的工傷補貼費作為補償，很多人都想了解這筆工傷補貼費是否需要繳納個稅，下面會計網就跟大家講一講。

　　問：我們公司有一名職工在工作時發生了工傷事故，取得的一次性工傷醫療補助金、住院伙食補助費、生活費等補貼是否應該繳納個人所得稅?

　　答：根據《財政部國家稅務總局關于工傷職工取得的工傷保險待遇有關個人所得稅政策的通知》(財稅〔2012〕40號)的規定，對工傷職工及其近親屬按照《工傷保險條例》〔國務院令第586號)規定取得的工傷保險待遇，免征個人所得稅。

　　工傷保險待遇，包括工傷職工按照《工傷保險條例》(國務院令第586號)規定取得的一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金、工傷醫療待遇、住院伙食補助費、外地就醫交通食宿費用、工傷康復費用、輔助器具費用、生活護理費等，以及職工因工死亡，其近親屬按照《工傷保險條例》(國務院令第586號)規定取得的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金等。

　　因此，公司員工因工傷按照《工傷保險條例》〔國務院令第586號)規定取得的一次性工傷醫療補助金、住院伙食補助費、生活護理費等補貼可免征個人所得稅。

　　擴展資料

　　工傷保險，是指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。

　　注：上述概念包含以下兩層含義：

　　1、工傷發生時勞動者本人可獲得物質幫助;

　　2、勞動者因工傷死亡時其遺屬可獲得物質幫助。

　　工傷保險的認定　勞動者因工負傷或職業病暫時失去勞動能力，工傷不管什么原因，責任在個人或在企業，都享有社會保險待遇，即補償不究過失原則。

　　現如今企業制度發展越來越完善，也越來越人性化，很多公司對于生活困難的職工都會發放困難補助，計提困難補助金時，應如何做會計分錄？

　　職工困難補助的相關會計分錄

　　1、執行新會計準則的

　　計提時：

　　借：管理費用——職工福利費

　　       貸：應付職工薪酬——職工福利費

　　支付時：

　　借：應付職工薪酬——職工福利費

　　       貸：庫存現金

　　2、未執行新會計準則的：

　　借：管理費用——職工福利費

　       　貸：庫存現金

       困難補助的涉稅處理

　　對于員工的困難補助金需不需要繳納稅費，根據《中華人民共和國個人所得稅法》相關規定，免征個人所得稅的類型就包括困難補助金、撫恤金、救濟金這類收入，都是可以不用繳納所得稅的。一般這類福利費是由于某些特定事件或原因而給職工或其家庭的正常生活造成一定困難，企業、事業單位、國家機關、社會團體按國家規定從提留的福利費或者工會經費中向其支付的臨時性生活困難補助。

　　穩崗補貼是國家的一項福利政策，收到穩崗補貼時，可計入遞延收益科目或其他收益科目進行有關核算，那么相關會計分錄如何編制？

　　收到穩崗補貼的會計分錄

　　一、補償以后期間：

　　１、收到相關對價時：

　　借：銀行存款

　　       貸：遞延收益

　　２、確認費用或損失的期間：

　　（１）總額法：

　　借：遞延收益

　　       貸：其他收益／營業外收入

　　（２）凈額法：

　　借：遞延收益

　　       貸：管理費用／營業外支出等

　　二、補償以前期間：

　　（１）總額法：

　　借：銀行存款

　　       貸：其他收益／營業外收入

　　（２）凈額法：

　　借：銀行存款

　　       貸：管理費用／營業外支出等

　　什么是遞延收益？

　　遞延收益是指尚待確認的收入或收益，它是權責發生制在收益確認上的運用。

　　“遞延收益”是負債類賬戶，用于核算企業根據政府補助準則確認的應在以后期間計入當期損益的政府補助金額，期末貸方余額反映企業應在以后期間計入當期損益的政府補助金額。需要注意的是：企業在當期損益中確認的政府補助，在“其他收益”科目核算，而不在本科目核算。

　　“遞延收益”科目應當按照政府補助的種類設立明細賬戶，進行明細核算。

　　什么是營業外收入？

　　營業外收入亦稱“營業外收益”，指的是與生產經營過程無直接關系，應當列入當期利潤的收入，是企業財務成果的組成部分。

　　企業營業外收入的核算在“營業外收入”賬戶下進行，也可在該賬戶下按各種不同的收入設置明細賬戶進行明細核算。

　　“營業外收入”賬戶屬于損益類賬戶，貸方表示企業發生的營業外收入額，借方表示期末轉入“本年利潤”賬戶的數額，經結轉后該賬戶期末無余額。

　　穩崗返還社保費是一項政府補助，能夠大大支持企業的穩定發展，那么穩崗返還社保費的賬務處理該怎么做？

　　穩崗返還社保費的會計分錄

　　收到補貼款時：

　　借：銀行存款

　　       貸：遞延收益

　　發生相關支出時：

　　借：管理費用

　　       貸：銀行存款

　　同時：

　　借：遞延收益

　　       貸：其他收益

　　或者：

　　借：管理費用

　　       貸：銀行存款

　　同時：

　　借：遞延收益

　　       貸：管理費用

　　收到補貼時相關支出已經發生：

　　借：銀行存款

　　       貸：其他收益

　　或者：

　　借：銀行存款

　　       貸：管理費用

　　其他收益怎么理解？

　　“其他收益”賬戶屬于損益類賬戶，用于核算與企業日常活動相關、但不宜確認收入或沖減成本費用的政府補助，借方表示結轉的其他收益，貸方表示發生的其他收益事項。

　　什么是遞延收益？

　　遞延收益是指尚待確認的收入或收益，它是權責發生制在收益確認上的運用。

　　“遞延收益”是負債類賬戶，用于核算企業根據政府補助準則確認的應在以后期間計入當期損益的政府補助金額，期末貸方余額反映企業應在以后期間計入當期損益的政府補助金額。需要注意的是：企業在當期損益中確認的政府補助，在“其他收益”科目核算，而不在本科目核算。

　　“遞延收益”科目應當按照政府補助的種類設立明細賬戶，進行明細核算。

　　遞延收益和預付賬款的區別

　　“遞延收益”和“預收賬款”都屬于負債類科目，但是“遞延收益”是內部負債性質的科目，應按照其內容設置明細科目；而“預收賬款”是外部負債性質的科目，應按照債權人設置明細科目。

　　補貼收入是企業從政府或某些組織得到的補貼，一般設置遞延收益科目進行會計核算，對于政府補貼收入，應如何做賬務處理？

　　政府補貼收入的會計分錄

　　實際收到時：

　　借：銀行存款

　　       貸：遞延收益

　　彌補虧損時（這里以管理費用為例）：

　　借：遞延收益

　　       貸：管理費用

　　如果政府補助用于補償企業已發生的相關成本費用或損失的，直接計入當期損益或沖減相關成本：

　　借：銀行存款

　　       貸：其他收益

　　什么是遞延收益？

　　遞延收益是指尚待確認的收入或收益，它是權責發生制在收益確認上的運用。

　　“遞延收益”是負債類賬戶，用于核算企業根據政府補助準則確認的應在以后期間計入當期損益的政府補助金額，期末貸方余額反映企業應在以后期間計入當期損益的政府補助金額。需要注意的是：企業在當期損益中確認的政府補助，在“其他收益”科目核算，而不在本科目核算。

　　“遞延收益”科目應當按照政府補助的種類設立明細賬戶，進行明細核算。

　　什么是管理費用？

　　管理費用是指企業行政管理部門為組織和管理生各項產經營生產活動而發生的各種費用。

　　管理費用屬于期間費用，在發生的當期就計入當期的損失或是利益。

　　“管理費用”屬于損益類賬戶。該科目借方登記企業發生的各項管理費用，貸方登記期末轉入“本年利潤”科目的管理費用，結轉后該科目應無余額。

　　該科目應當按照管理費用的費用項目設置明細科目從而進行明細核算。

　　很多小伙伴在工作期間難免有段時間處于迷茫期，沒那么快找到合適的工作進行銜接，這時候就想申請失業補助金或者是失業保險金，可對這兩者又不太會區分，不知道自己是否符合申領標準。

　　其實，還是很好區分的。因為失業補助金是是疫情防控期間，國務院新出臺實施的一項臨時階段性政策，申領時限截至2021年12月31日，2020年的政策目前來說已經到期了，但是有的地方還在延伸失業補助金這個政策，如廣州，這項補貼延長申領三個月，即延長至2022年3月31日，每人限領一次，所以大家可以去當地的人社官網看看此政策還有沒有就知道能否享受。

　　然而申領失業保險金是一直有的政策。那么接下來會計網就通過表格整理的形式給大家展示申領失業保險金的一些規定，希望對大家有所幫助。

　　理解完了失業保險金，接下來會計網也把一些小伙伴問的比較多的相關問題給大家羅列一下，大家可以根據這些問題進行自行判斷哦。

　　問題一：我失業快半年了，能申領失業保險金嗎?失業保險金和失業補助金有什么區別，分別在什么情況下適合申請?申領后，對以后就醫，退休金不可什么影響?

　　答：能不能申請失業保險金，可以對照上面小圈整理的表格進行自行判斷。

　　對于失業保險金和失業補助金有什么區別，其實就是申領條件和標準不一樣，被裁員的可以申請失業保險金，自己辭職的可以申請失業補助金。而領失業保險金的時候會幫你繳納醫保，其他險種停繳，領失業補助金的時候不會幫你繳納社保，所有險種停繳。對退休金沒有影響。

　　但是要注意的是失業補助金的政策已經結束了，失業補助金是是疫情防控期間，國務院新出臺實施的一項臨時階段性政策，申領時限是2020年3月起至2021年12月31日，現在已經到期了，所以只能申領失業保險金。

　　問題二：如果合同到期不續簽，算是非本人意愿嗎?可以領失業保險金嗎?

　　答：能不能領失業保險金可以看上邊小圈整理的申領條件。

　　然而非因本人意愿中斷就業包括：

　　可以根據以上這些進行判斷自身是否符合非因本人意愿中斷就業的范圍。

　　問題三：聽說領了靈活就業失業保險金，退休工資會變少，是嗎?

　　答：這種說法是不太正確的!養老金受很多方面因素的影響，如會受到參保年限(含視同繳費年限)、每月繳費基數、退休時本市上年度在崗職工月平均工資的影響。通俗易懂的來說，就是繳費基數越高、年限越長，退休的時候在本市上年度在崗職工月平均工資越高，退休時領取的養老金就越會高!

　　問題四：失業保險金是一次性發放還是按月發呢? 找到工作后對社保什么的會有影響嗎?

　　答：失業保險金目前都是按月進行領取的，并且對日后找工作沒有任何的影響。

　　問題五：我在工廠做了五年失業保險金我可以能領多少錢?

　　答：首先先要看你失業保險累計繳費的時間有多長，然后對照出你可以領取失業保險金的期限，最后領取失業保險金的金額是由由省、自治區、直轄市人民政府確定的。具體的也是可以看一下文章開頭小圈給大家整理的關于領取失業保險金的一些細則。

　　問題六：失業保險金是不是只能領24個月，而且一人最多只能領一次?

　　答：失業保險金只能領24個月，這個說的是單次申請最長時間能領24個月，也不是一人一生只能領一次，而是只要你繳納了失業保險金，失業的時候符合領取申領失業保險金的條件，都可以進行申領的，而且這個是沒有次數限制的。

　　以上就是小編對于失業保險金一些問題的歸納，如果對你有幫助，記得給小編點個贊哦~

　　本文為財務王經理公眾號原創首發，作者：清心。

　　針對積分抵現的賬務處理，企業通常設置銀行存款、主營業務收入、遞延收益等會計科目進行核算，具體的會計分錄該怎么寫？

　　積分抵現的會計分錄

　　1、在銷售商品時，應當將銷售取得的貨款、或者是應收賬款，按照銷售產品、提供勞務產生的收入與獎勵積分的公允價值之間進行分配，將扣除獎勵積分公允價值后的部分進行確認為收入，獎勵積分的公允價值進行確認為遞延收益，那么在授予積分時：

　　借：銀行存款/應收賬款

　　　　貸：主營業務收入

　　　　　　遞延收益

　　2、在客戶滿足條件時，有權獲得授予企業的商品或服務，在客戶兌換獎勵積分時，授予企業將原計入遞延收益的部分確認為收入，收入金額的確定以被換取獎勵積分占預期將兌換獎勵積分的總積分數比例為基礎計算確定，那么在兌換時：

　　借：遞延收益

　　　　貸：主營業務收入

　　遞延收益科目是什么？

　　遞延收益是尚待確認的收入或收益，也可以說是暫時未確認的收益，是權責發生制在收益確認上的運用，常見于政府補助，遞延所得稅資產、負債。設置該科目核算的是企業根據政府補助準則確認的應在以后期間計入當期損益的政府補助金額。

　　企業在當期損益中確認的政府補助，在“營業外收入”科目核算，不在本科目核算。

　　1、企業與資產相關的政府補助，按應收或收到的金額，借記“其他應收款”、“銀行存款”或其他資產類科目，貸記本科目。在相關的資產的使用壽命內分配遞延收益時，借記本科目，貸記“其他收益”科目，處置該資產時，將該資產對應的遞延收益科目余額轉入資產處置收益（營業外收入）科目。

　　2、與收益相關的政府補助，按應收或收到的金額，借記“其他應收款”、“銀行存款”等科目，貸記本科目。

　　在以后期間確認相關費用時，按應予以補償的金額，借記本科目，貸記“營業外收入”科目；用于補償已發生的相關費用或損失的，借記本科目，貸記“營業外收入”、“管理費用”等科目。

　　3、返還政府補助時，按應返還的金額，借記本科目、“營業外支出”科目，貸記“銀行存款”、“其他應付款”等科目。

　　本科目期末貸方余額，反映企業應在以后期間計入當期損益的政府補助金額。

　　穩崗補貼是一項政府補助，企業再收到穩崗補貼后，需要對該資金、以及以該資金發生的支出單獨進行核算，一般通過銀行存款、遞延收益、營業外收入等會計科目來核算。

　　穩崗補貼的會計分錄

　　1、企業收到穩崗補貼時：

　　借：銀行存款

　　　　貸：遞延收益—政府補助

　　2、企業結轉穩崗補貼時：

　　借：遞延收益—政府補助

　　　　貸：營業外收入—政府補助

　　3、期末結轉本年利潤時：

　　借：營業外收入—政府補助

　　　　貸：本年利潤

　　遞延收益是什么？

　　遞延收益是指尚待確認的收入或收益，也可以說是暫時未確認的收益，是權責發生制在收益確認上的運用，常見于遞延所得稅資產、負債，政府補助，是屬于負債類科目。

　　1、遞延收益核算的是企業根據政府補助準則確認的應在以后期間計入當期損益的政府補助金額。

　　2、遞延收益的主要賬務處理：

　　（1）企業與資產相關的政府補助：

　　借：其他應收款/銀行存款（按應收或收到的金額）

　　　　貸：遞延收益

　　在相關的資產的使用壽命內分配遞延收益時：

　　借：遞延收益

　　　　貸：其他收益科目

　　（2）與收益相關的政府補助：

　　借：其他應收款/銀行存款（按應收或收到的金額）

　　　　貸：遞延收益

　　在以后期間確認相關費用時：

　　借：遞延收益（按應予以補償的金額）

　　　　貸：營業外收入

　　用于補償已發生的相關費用或損失的：

　　借：遞延收益

　　　　貸：營業外收入/管理費用

　　（3）返還政府補助時:

　　借：遞延收益/營業外支出（按應返還的金額）

　　　　貸：銀行存款/其他應付款

　　3、本科目期末貸方余額，反映的是企業應在以后期間計入當期損益的政府補助金額。