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　　個人獲得的一次性傷殘就業(yè)補助一般是有時間限制，大多會在該月工資發(fā)放時統(tǒng)一發(fā)放，對于發(fā)放的一次性傷殘就業(yè)補償金，具體的會計分錄怎么做？

　　一次性傷殘就業(yè)補助金的會計分錄

　　首先要區(qū)別補助來源，一般來說一次性傷殘補助金由社保出；一次性工傷醫(yī)療補助金，一次性傷殘就業(yè)補助金由單位出。根據(jù)需計提人員的工作性質(zhì)和來源作如下分錄：

　　(一)由社保出

　　收到時：

　　借：銀行存款

　　　　貸：其他應(yīng)付款/應(yīng)付職工薪酬

　　支付時：

　　借：其他應(yīng)付款/應(yīng)付職工薪酬

　　　　貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　(二)由企業(yè)出

　　計提時：

　　借：生產(chǎn)成本/銷售費用/管理費用(職工對應(yīng)的相關(guān)費用)

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　支付時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　　　貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　一次性傷殘就業(yè)補助金是否有時間限制？

　　答：一次性傷殘就業(yè)補助金有限制。

　　從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。

　　什么是應(yīng)付職工薪酬？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　作為公司員工，都比較關(guān)注一次性就業(yè)補助金的問題。如果單位向員工支付了一次性就業(yè)補助金，那么一次性就業(yè)補助金如何做賬?會計分錄怎么做?下面跟著會計網(wǎng)一起了解下吧!

　　一次性就業(yè)補助金怎么進(jìn)行賬務(wù)處理?如何做會計分錄?

　　1、單位支付一次性就業(yè)補助金，賬務(wù)處理具體如下：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—解除職工勞動關(guān)系補償

　　貸：銀行存款或庫存現(xiàn)金

　　2、如果是辭退后，那么應(yīng)當(dāng)先計提，其會計分錄如下：

　　借：管理費用

　　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　支付時

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　貸：銀行存款或現(xiàn)金

　　3、支付員工與用人單位解除勞動合同的一次性補助款，會計分錄如下：

　　(1)假設(shè)支付的金額不大，則可以計入"管理費用—工資"中列支。

　　借：管理費用—工資

　　貸：現(xiàn)金

　　(2)假設(shè)人員比較多，因為支付的經(jīng)濟(jì)補償金對當(dāng)前損益影響較大，那么按照會計核算的配比原則，可將其先計入長期待攤費用，在企業(yè)以后年度分期攤銷即可。

　　支付時：

　　借：長期待攤費用—補償金

　　貸：現(xiàn)金

　　攤銷時：

　　借：管理費用

　　貸：長期待攤費用—補償金

　　相關(guān)知識延伸閱讀：補償金和賠償金的區(qū)別

　　一、補償金和賠償金兩者支付條件有所區(qū)別

　　用人單位向勞動者支付補償金的，涉及到勞動者依法解除勞動合同、用人單位依法裁員、用人單位非過失性辭退勞動者等情形。而當(dāng)用人單位單方面解除或者終止勞動合同時，勞動者可以要求繼續(xù)履行勞動合同或者向用人單位直接要求支付相應(yīng)賠償金。

　　二、補償金和賠償金的計算標(biāo)準(zhǔn)區(qū)別較大

　　經(jīng)濟(jì)補償金計算標(biāo)準(zhǔn)：按照相關(guān)規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補償金根據(jù)勞動者在本單位的實際工作年限進(jìn)行計算。滿一年則以1個月工資為標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付補償金。如果是屬于六個月以上而不滿一年情況的，則按照一年來計算;如果是未滿六個月的，那么以半個月工資為標(biāo)準(zhǔn)支付補償金。(參考 《勞動合同法》第四十七條的規(guī)定)

　　賠償金計算標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)相關(guān)規(guī)定可得，用人單位違法解除或者終止合同，若是屬于勞動者未要求繼續(xù)履行合同或者合同已經(jīng)不能履行的情形，那么用人單位向勞動者支付的賠償金標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)是經(jīng)濟(jì)補償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍。

　　推薦閱讀：員工離職補償金是否計入工資總額?

　　全球疫情的卷席讓不少人丟掉了工作，隨之而來的就是“生計問題”。關(guān)于失業(yè)補助的惠民政策，除了有“失業(yè)補助金”以外，還存在這么一個“失業(yè)保險金”，它們兩者有何區(qū)別？

　　概念科普

　　【失業(yè)保險金】概念：簡單理解，它就是你失業(yè)后的“生活費用”。由失業(yè)保險機構(gòu)依法支付給符合條件的失業(yè)人員。目的就是讓你失業(yè)了也餓不著。

　　【失業(yè)補助金】概念：同樣是給失業(yè)人群發(fā)放補助，但這項補助金臨時的、階段性的，是為了緩解疫情所帶來經(jīng)濟(jì)影響，是給老百姓生活上的補助，并且有規(guī)定的申領(lǐng)日期。（申領(lǐng)期間截止至2021年6月30日）

　　申領(lǐng)條件

　　【失業(yè)保險金】

　　1、已經(jīng)繳納了失業(yè)保險，并且已經(jīng)繳滿1年。

　　2、非本人意愿中斷就業(yè)的。

　　3、已辦理失業(yè)登記，并且還有求職的要求。

　　4、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三十二條第二、三項與用人單位解除勞動合同的。

　　【失業(yè)補助金】

　　1、從2020年3月起至2021年6月3日止，失業(yè)保險金期滿但仍未就業(yè)的失業(yè)人員。

　　2、不符合領(lǐng)取失業(yè)保險金的失業(yè)人員。

　　怎么領(lǐng)？

　　【失業(yè)保險金】

　　第一步：你得在解除勞動合同的7個工作日內(nèi)，向人社局辦理解聘報備，并且按要求提供相關(guān)的資料。

　　第二步：你還需要帶著離職證明，到人社局去辦理“失業(yè)證”（失業(yè)證的有效期為3個月）

　　第三步：將公司的離職證明復(fù)印件、失業(yè)證復(fù)印件、個人身份證復(fù)印件一并提交到幫你購買失業(yè)保險的保險中心。

　　【失業(yè)補助金】

　　1、可以在線申領(lǐng)，下載“掌上12333”app，注冊并完成實名認(rèn)證后，找到【服務(wù)】——【全國性服務(wù)】——【社會保障】——【失業(yè)保險】。

　　2、線下申領(lǐng)：直接到當(dāng)?shù)厝松缇执翱谌ド暾埵I(yè)補助金，符合領(lǐng)取條件的人員，無需提交任何資料，但大家一定要再三留意下截止時間，以免錯過！

　　發(fā)放時間

　　【失業(yè)保險金】自受理失業(yè)人申請起10日內(nèi)，對申領(lǐng)者的資格進(jìn)行審核認(rèn)定，并將結(jié)果及有關(guān)事項告知本人。經(jīng)審核合格者，即可發(fā)放失業(yè)保險金。

　　【失業(yè)補助金】自審核后，符合失業(yè)人員條件的當(dāng)月起即開始計算發(fā)放，失業(yè)補助金實行按月發(fā)放，領(lǐng)取期間最長為6個月。

　　兩者有何區(qū)別？哪個領(lǐng)的更多更好？

　　失業(yè)保險金和失業(yè)補助金，兩者只能選其一去申領(lǐng)，不能重復(fù)申領(lǐng)。

　　（以下標(biāo)準(zhǔn)，僅以廣州市為例，每個城市不同）

　　【失業(yè)保險金】的補助標(biāo)準(zhǔn)

　　失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)按照廣州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的90%（2021年，廣州最低工資標(biāo)準(zhǔn)為：2100，可領(lǐng)取的失業(yè)保險金=2100*90%=1890元），按月領(lǐng)取失業(yè)保險金，政策執(zhí)行期為5年。（但一般領(lǐng)取失業(yè)保險金的期間，都是根據(jù)你失業(yè)前所累計繳納失業(yè)保險的時間來計算的）

　　要注意的是：①失業(yè)人員在失業(yè)前繳費時間在1-4年的，每滿1年，可領(lǐng)期限為一個月。②繳費時間在4年以上，每滿半年，可領(lǐng)取期限則多加半個月。③最長領(lǐng)取期間為24個月。

　　【失業(yè)補助金】的補助標(biāo)準(zhǔn)

　　失業(yè)補助金有2檔發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，分參保1年以上和參保不足1年。

　　參保1年以上(含外地轉(zhuǎn)入年限)：則按廣州市失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)的50%進(jìn)行發(fā)放。（還是以廣州市失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)計算，可領(lǐng)取的失業(yè)補助金=失業(yè)保險金*50%=1890*50%=945/月）

　　參考未滿1年：則應(yīng)按失業(yè)保險金的15%發(fā)放。（即：可領(lǐng)取的失業(yè)補助金=失業(yè)保險金*15%=1890*15%=283.5元/月）

　　本文為財稅智囊團(tuán)公眾號原創(chuàng)首發(fā)，作者：金會計。@財稅智囊團(tuán) 保留所有權(quán)利。

　　很多小伙伴在工作期間難免有段時間處于迷茫期，沒那么快找到合適的工作進(jìn)行銜接，這時候就想申請失業(yè)補助金或者是失業(yè)保險金，可對這兩者又不太會區(qū)分，不知道自己是否符合申領(lǐng)標(biāo)準(zhǔn)。

　　其實，還是很好區(qū)分的。因為失業(yè)補助金是是疫情防控期間，國務(wù)院新出臺實施的一項臨時階段性政策，申領(lǐng)時限截至2021年12月31日，2020年的政策目前來說已經(jīng)到期了，但是有的地方還在延伸失業(yè)補助金這個政策，如廣州，這項補貼延長申領(lǐng)三個月，即延長至2022年3月31日，每人限領(lǐng)一次，所以大家可以去當(dāng)?shù)氐娜松绻倬W(wǎng)看看此政策還有沒有就知道能否享受。

　　然而申領(lǐng)失業(yè)保險金是一直有的政策。那么接下來會計網(wǎng)就通過表格整理的形式給大家展示申領(lǐng)失業(yè)保險金的一些規(guī)定，希望對大家有所幫助。

　　理解完了失業(yè)保險金，接下來會計網(wǎng)也把一些小伙伴問的比較多的相關(guān)問題給大家羅列一下，大家可以根據(jù)這些問題進(jìn)行自行判斷哦。

　　問題一：我失業(yè)快半年了，能申領(lǐng)失業(yè)保險金嗎?失業(yè)保險金和失業(yè)補助金有什么區(qū)別，分別在什么情況下適合申請?申領(lǐng)后，對以后就醫(yī)，退休金不可什么影響?

　　答：能不能申請失業(yè)保險金，可以對照上面小圈整理的表格進(jìn)行自行判斷。

　　對于失業(yè)保險金和失業(yè)補助金有什么區(qū)別，其實就是申領(lǐng)條件和標(biāo)準(zhǔn)不一樣，被裁員的可以申請失業(yè)保險金，自己辭職的可以申請失業(yè)補助金。而領(lǐng)失業(yè)保險金的時候會幫你繳納醫(yī)保，其他險種停繳，領(lǐng)失業(yè)補助金的時候不會幫你繳納社保，所有險種停繳。對退休金沒有影響。

　　但是要注意的是失業(yè)補助金的政策已經(jīng)結(jié)束了，失業(yè)補助金是是疫情防控期間，國務(wù)院新出臺實施的一項臨時階段性政策，申領(lǐng)時限是2020年3月起至2021年12月31日，現(xiàn)在已經(jīng)到期了，所以只能申領(lǐng)失業(yè)保險金。

　　問題二：如果合同到期不續(xù)簽，算是非本人意愿嗎?可以領(lǐng)失業(yè)保險金嗎?

　　答：能不能領(lǐng)失業(yè)保險金可以看上邊小圈整理的申領(lǐng)條件。

　　然而非因本人意愿中斷就業(yè)包括：

　　可以根據(jù)以上這些進(jìn)行判斷自身是否符合非因本人意愿中斷就業(yè)的范圍。

　　問題三：聽說領(lǐng)了靈活就業(yè)失業(yè)保險金，退休工資會變少，是嗎?

　　答：這種說法是不太正確的!養(yǎng)老金受很多方面因素的影響，如會受到參保年限(含視同繳費年限)、每月繳費基數(shù)、退休時本市上年度在崗職工月平均工資的影響。通俗易懂的來說，就是繳費基數(shù)越高、年限越長，退休的時候在本市上年度在崗職工月平均工資越高，退休時領(lǐng)取的養(yǎng)老金就越會高!

　　問題四：失業(yè)保險金是一次性發(fā)放還是按月發(fā)呢? 找到工作后對社保什么的會有影響嗎?

　　答：失業(yè)保險金目前都是按月進(jìn)行領(lǐng)取的，并且對日后找工作沒有任何的影響。

　　問題五：我在工廠做了五年失業(yè)保險金我可以能領(lǐng)多少錢?

　　答：首先先要看你失業(yè)保險累計繳費的時間有多長，然后對照出你可以領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限，最后領(lǐng)取失業(yè)保險金的金額是由由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的。具體的也是可以看一下文章開頭小圈給大家整理的關(guān)于領(lǐng)取失業(yè)保險金的一些細(xì)則。

　　問題六：失業(yè)保險金是不是只能領(lǐng)24個月，而且一人最多只能領(lǐng)一次?

　　答：失業(yè)保險金只能領(lǐng)24個月，這個說的是單次申請最長時間能領(lǐng)24個月，也不是一人一生只能領(lǐng)一次，而是只要你繳納了失業(yè)保險金，失業(yè)的時候符合領(lǐng)取申領(lǐng)失業(yè)保險金的條件，都可以進(jìn)行申領(lǐng)的，而且這個是沒有次數(shù)限制的。

　　以上就是小編對于失業(yè)保險金一些問題的歸納，如果對你有幫助，記得給小編點個贊哦~

　　本文為財務(wù)王經(jīng)理公眾號原創(chuàng)首發(fā)，作者：清心。

　　企業(yè)職工因工傷致殘可取得相應(yīng)的一次性傷殘補助金，取得的一次性傷殘補助金，是否需要繳納個稅？

　　答：根據(jù)《 財政部 國家稅務(wù)總局關(guān)于工傷職工取得的工傷保險待遇有關(guān)個人所得稅政策的通知》(財稅[2012]40號)規(guī)定：

　　一、對工傷職工及其近親屬按照《工傷保險條例》(國務(wù)院令第586號)規(guī)定取得的工傷保險待遇，免征個人所得稅。

　　二、本通知第一條所稱的工傷保險待遇，包括工傷職工按照《工傷保險條例》(國務(wù)院令第586號)規(guī)定取得的一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、工傷醫(yī)療待遇、住院伙食補助費、外地就醫(yī)交通食宿費用、工傷康復(fù)費用、輔助器具費用、生活護(hù)理費等，以及職工因工死亡，其近親屬按照《工傷保險條例》(國務(wù)院令第586號)規(guī)定取得的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金等。

　　一次性傷殘補助金，可做以下賬務(wù)處理：

　　區(qū)別補助來源，一般來說一次性傷殘補助金由社保出;一次性工傷醫(yī)療補助金，一次性傷殘就業(yè)補助金由單位出。根據(jù)需計提人員的工作性質(zhì)和來源作如下分錄：

　　(一)由社保出：

　　收到時：

　　借：銀行存款

　          貸：其他應(yīng)付款

　　支付時：

　　借：其他應(yīng)付款

　　       貸：庫存現(xiàn)金或銀行存款

　　(二)由企業(yè)出：

　　計提時：

　　借：生產(chǎn)成本、銷售費用、管理費用 (入職工對應(yīng)的相關(guān)費用)，

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬

　　支付時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　       貸：銀行存款或庫存現(xiàn)金

　　工傷保險，又稱職業(yè)傷害保險，員工在工作中遭受意外傷害時獲得國家和社會物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。員工工傷保險怎么做賬？就該問題，本文將作詳細(xì)解答。

　　員工工傷保險的賬務(wù)處理

　　企業(yè)為職工上保險了，應(yīng)做以下賬務(wù)處理：

　　1、發(fā)生工傷事故后，向職工墊付醫(yī)藥費，會計分錄如下：

　　借：其他應(yīng)收款——保險公司

　　       貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　2、保險公司或社保賠付公司墊付藥費時，屬于全額賠付的，做以下會計分錄：

　　借：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　       　貸：其他應(yīng)收款——保險公司

　　3、不屬于全額賠付的，會計分錄如下：

　　借：銀行存款

　       　管理費用

　       　貸：其他應(yīng)收款——保險公司

　　企業(yè)沒為職工上保險，全額報銷工人藥費時，會計分錄如下：

　　借：管理費用

　       　貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　工傷保險賠償范圍

　　工傷保險賠償范圍包括：醫(yī)療費；住院伙食補助費、交通、食宿費；輔助器具費用；停工留薪期工資（停工留薪期內(nèi)工資為職工原來的工資福利待遇，停工留薪期一般不超過12個月)；停工留薪期護(hù)理費；一次性傷殘補助金；勞動關(guān)系解除時，工傷保險支付一次性工傷醫(yī)療補助金、單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金；職工因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金；勞動能力鑒定費。

　　根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

　　停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

　　生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

　　支付工傷賠償款計入哪個科目是會計工作中的常見問題，員工工作期間因意外造成傷殘時，可以向企業(yè)索賠償款。本文就針對支付工傷賠償款計入哪個科目做一個相關(guān)介紹，來跟隨會計網(wǎng)一同了解下吧!

　　支付工傷賠償款計入什么會計科目?

　　答：企業(yè)向員工支付的工傷賠償款可以通過營業(yè)外支出科目核算。

　　支付工傷賠償款具體賬務(wù)處理如下：

　　1、發(fā)生工傷事故后，企業(yè)向職工墊付醫(yī)藥費，會計分錄如下：

　　借：其他應(yīng)收款——保險公司或社保

　　貸：現(xiàn)金(或銀行存款)

　　2、保險公司或社保賠付公司墊付的藥費時(如果全額賠付)：

　　借：銀行存款或現(xiàn)金

　　貸：其他應(yīng)收款——保險公司或社保

　　3、如果是企業(yè)支付的費用：

　　借：營業(yè)外支出——工傷賠償

　　貸：銀行存款或現(xiàn)金

　　收到社保工傷賠償?shù)臅嫹咒浽趺醋?

　　給員工看病，將票據(jù)復(fù)印入帳：

　　借 ：其他應(yīng)收款——工傷保險

　　貸 ：其他應(yīng)付款 ——銀行存款、現(xiàn)金

　　發(fā)票交給社保局，收到賠償款：

　　借： 銀行存款

　　借：管理費用——福利費 (賠償差額)

　　貸 ：其他應(yīng)收款——工傷保險

　　工傷索賠的賠償項目包括哪些?

　　工傷索賠的賠償項目包括：造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償項目、造成傷殘的賠償項目、造成死亡的賠償項目、職工下落不明的情況。

　　1、造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償項目

　　醫(yī)療費、生活護(hù)理費、傷者住院期間的伙食補助費、交通食宿費及工傷期間的工資。

　　2、造成傷殘的賠償項目

　　醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護(hù)理費、交通食宿費、輔助器具費、工傷期間的工資、傷殘津貼、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性傷殘補助金及一次性工傷醫(yī)療補助金。

　　3、造成死亡的賠償項目

　　喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性傷亡補助金。

　　4、職工下落不明的情況

　　對于職工外出或者搶險救災(zāi)中下落不明的賠償項目，需要視不同情況而定。

　　如果職工沒有被宣告死亡的，則其直系親屬可以獲得供養(yǎng)親屬撫恤金及一次性工亡補助金的50%(生活有困難的)。

　　如果職工被宣告死亡的，則其親屬可以獲得喪葬費、一次性工亡補助金及供養(yǎng)親屬撫恤金。

　　工傷補償需要繳納個人所得稅嗎?

　　以上就是關(guān)于支付工傷賠償款計入哪個科目的全部介紹，希望對大家有所幫助。會計網(wǎng)也會持續(xù)更新更多有關(guān)工傷賠償款的內(nèi)容，請大家持續(xù)關(guān)注!

　　工亡賠償計入哪個會計科目是會計實操中必須掌握的一個內(nèi)容，職工因工死亡的，其近親屬可根據(jù)相關(guān)規(guī)定領(lǐng)取喪葬費、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工傷補助金。本文就針對工亡賠償做一個相關(guān)介紹，來跟隨會計網(wǎng)一同了解下吧!

　　工亡賠償計入什么會計科目?

　　答：工亡賠償計入管理費用科目。

　　用人單位未參加工傷保險的，喪葬補助金、一次性工亡補助金及供養(yǎng)親屬撫恤金將由用人單位支付，應(yīng)當(dāng)將工亡補償計入管理費用。

　　支付員工工傷賠償款會計分錄怎么做?

　　1、發(fā)生工傷事故后，向職工墊付醫(yī)藥費：

　　借：其他應(yīng)收款——保險公司或社保

　　貸：現(xiàn)金(或銀行存款)

　　2、保險公司或社保賠付公司墊付的藥費時(如果全額賠付)：

　　借：銀行存款或現(xiàn)金

　　貸：其他應(yīng)收款——保險公司或社保

　　3、如果是企業(yè)支付的費用：

　　借：營業(yè)外支出——工傷賠償

　　貸：銀行存款或現(xiàn)金

　　工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)如何規(guī)定?

　　按照相關(guān)規(guī)定可得：

　　職工若是因工死亡的，按照相關(guān)規(guī)定，其近親屬可以從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金。

　　1、領(lǐng)取喪葬費，應(yīng)當(dāng)以6個月的單位所在統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為標(biāo)準(zhǔn)。

　　2、領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金，如果是配偶，應(yīng)當(dāng)每月按工亡職工本人月工資的40%;如果是其他親屬，則每月按照工亡職工本人月工資的30%;如果是孤寡老人或者孤兒的，則每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。

　　3、領(lǐng)取一次性工亡補助金，應(yīng)當(dāng)以上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入20倍為標(biāo)準(zhǔn)。。

　　工傷死亡賠償支付方式是什么?

　　1、如果用人單位已參加工傷保險，那么將由工傷保險基金支付喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金及一次性工亡補助金。

　　2、如果用人單位沒有參加工傷保險的，那么將由用人單位支付喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金及一次性工亡補助金。

　　3、根據(jù)各省安全生產(chǎn)條例，除了上述工傷保險待遇外的死亡賠償金，由用人單位支付。

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　　現(xiàn)如今企業(yè)制度發(fā)展越來越完善，也越來越人性化，很多公司對于生活困難的職工都會發(fā)放困難補助，計提困難補助金時，應(yīng)如何做會計分錄？

　　職工困難補助的相關(guān)會計分錄

　　1、執(zhí)行新會計準(zhǔn)則的

　　計提時：

　　借：管理費用——職工福利費

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費

　　支付時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費

　　       貸：庫存現(xiàn)金

　　2、未執(zhí)行新會計準(zhǔn)則的：

　　借：管理費用——職工福利費

　       　貸：庫存現(xiàn)金

       困難補助的涉稅處理

　　對于員工的困難補助金需不需要繳納稅費，根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》相關(guān)規(guī)定，免征個人所得稅的類型就包括困難補助金、撫恤金、救濟(jì)金這類收入，都是可以不用繳納所得稅的。一般這類福利費是由于某些特定事件或原因而給職工或其家庭的正常生活造成一定困難，企業(yè)、事業(yè)單位、國家機關(guān)、社會團(tuán)體按國家規(guī)定從提留的福利費或者工會經(jīng)費中向其支付的臨時性生活困難補助。