對于員工在工作期間發(fā)生了事故傷害，企業(yè)都會發(fā)放相應(yīng)的工傷補貼費作為補償，很多人都想了解這筆工傷補貼費是否需要繳納個稅，下面會計網(wǎng)就跟大家講一講。

　　問：我們公司有一名職工在工作時發(fā)生了工傷事故，取得的一次性工傷醫(yī)療補助金、住院伙食補助費、生活費等補貼是否應(yīng)該繳納個人所得稅?

　　答：根據(jù)《財政部國家稅務(wù)總局關(guān)于工傷職工取得的工傷保險待遇有關(guān)個人所得稅政策的通知》(財稅〔2012〕40號)的規(guī)定，對工傷職工及其近親屬按照《工傷保險條例》〔國務(wù)院令第586號)規(guī)定取得的工傷保險待遇，免征個人所得稅。

　　工傷保險待遇，包括工傷職工按照《工傷保險條例》(國務(wù)院令第586號)規(guī)定取得的一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、工傷醫(yī)療待遇、住院伙食補助費、外地就醫(yī)交通食宿費用、工傷康復(fù)費用、輔助器具費用、生活護理費等，以及職工因工死亡，其近親屬按照《工傷保險條例》(國務(wù)院令第586號)規(guī)定取得的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金等。

　　因此，公司員工因工傷按照《工傷保險條例》〔國務(wù)院令第586號)規(guī)定取得的一次性工傷醫(yī)療補助金、住院伙食補助費、生活護理費等補貼可免征個人所得稅。

　　擴展資料

　　工傷保險，是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。

　　注：上述概念包含以下兩層含義：

　　1、工傷發(fā)生時勞動者本人可獲得物質(zhì)幫助;

　　2、勞動者因工傷死亡時其遺屬可獲得物質(zhì)幫助。

　　工傷保險的認定　勞動者因工負傷或職業(yè)病暫時失去勞動能力，工傷不管什么原因，責(zé)任在個人或在企業(yè)，都享有社會保險待遇，即補償不究過失原則。