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　　職工工資指的是各企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬，對(duì)職工工資進(jìn)行結(jié)轉(zhuǎn)處理，該如何做會(huì)計(jì)分錄？

　　結(jié)轉(zhuǎn)職工工資的會(huì)計(jì)分錄如何編制？

　　月底結(jié)轉(zhuǎn)：

　　借：銷(xiāo)售費(fèi)用

　　       管理費(fèi)用

　　       制造費(fèi)用

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬

　　發(fā)放工資：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　       貸：應(yīng)交稅費(fèi)－應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　              庫(kù)存現(xiàn)金或銀行存款

　　什么是應(yīng)付職工薪酬？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。并且企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　“應(yīng)付職工薪酬”科目屬于負(fù)債類(lèi)科目。該科目的貸方表示已分配計(jì)入有關(guān)成本費(fèi)用項(xiàng)目的職工薪酬，借方表示實(shí)際發(fā)放的職工薪酬，包括扣還的款項(xiàng)等。該科目期末貸方余額，反映企業(yè)應(yīng)付而未付的職工薪酬。

　　“應(yīng)付職工薪酬”科目還應(yīng)當(dāng)按照“工資”、“住房公積金”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“非貨幣性福利”等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目設(shè)置明細(xì)科目，進(jìn)行明細(xì)核算。

　　什么是庫(kù)存現(xiàn)金？

　　庫(kù)存現(xiàn)金是指存放于企業(yè)財(cái)會(huì)部門(mén)、由出納人員經(jīng)管的貨幣，是企業(yè)流動(dòng)性最強(qiáng)的資產(chǎn)。

　　“庫(kù)存現(xiàn)金”賬戶(hù)屬于資產(chǎn)類(lèi)賬戶(hù)，用于核算企業(yè)的庫(kù)存現(xiàn)金，借方反映庫(kù)存現(xiàn)金的收入，貸方反映庫(kù)現(xiàn)金的支出，期末余額在借方，表示庫(kù)存現(xiàn)金的余額，并且一般不表示在貸方。

　　需要注意的是：如果企業(yè)有內(nèi)部周轉(zhuǎn)使用備用金的，可以單獨(dú)設(shè)置“備用金”科目。

　　公司職工工資一般在月底計(jì)提，次月發(fā)放，發(fā)放的工資，應(yīng)通過(guò)應(yīng)付職工薪酬科目核算，相關(guān)會(huì)計(jì)分錄是什么？

　　職工工資分錄處理

　　計(jì)提工資

　　借：管理費(fèi)用

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　計(jì)提社保

　　借：管理費(fèi)用

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——社保(企業(yè)部分)

　　次月發(fā)放工資時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　       貸：其他應(yīng)付款—社保(個(gè)人部分)

　              　庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

　　繳納杜保：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社保(企業(yè)部分)

　　       其他應(yīng)付款—社保(個(gè)人部分)

　　       貸：銀行存款

　　上交個(gè)人所得稅：

　　借：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

　        　貸：銀行存款

　　工資薪金總額包括企業(yè)按照實(shí)際發(fā)放的工資薪金總和，不包括企業(yè)的職工福利費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)以及養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。

　　主要由六個(gè)部分組成：計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資。

　　應(yīng)付職工薪酬的有關(guān)賬務(wù)處理

　　支付職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼

　　借記“應(yīng)付職工薪酬-工資”科目，貸記“銀行存款”、“庫(kù)存現(xiàn)金”等科目;企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中扣還的各種款項(xiàng)(代墊的家屬藥費(fèi)、個(gè)人所得稅等)，借記“應(yīng)付職工薪酬”科目，貸記“銀行存款”、“庫(kù)存現(xiàn)金”、“其他應(yīng)收款”、“應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交個(gè)人所得稅”等科目;

　　支付職工福利費(fèi)

　　企業(yè)向職工食堂、職工醫(yī)院、生活困難職工等支付職工福利時(shí)，借記“應(yīng)付職工薪酬-職工福利”科目，貸記“銀行存款”、“庫(kù)存現(xiàn)金”等科目;

　　支付公會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金

　　借記“應(yīng)付職工薪酬-工會(huì)經(jīng)費(fèi)(或職工教育經(jīng)費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金)”科目，貸記“銀行存款”、“庫(kù)存現(xiàn)金”等科目;

　　發(fā)放非貨幣性福利

　　借記“應(yīng)付職工薪酬-非貨幣性福利”科目，貸記“主營(yíng)業(yè)務(wù)收入”科目;企業(yè)支付租賃住房等資產(chǎn)供職工無(wú)償使用，借記“應(yīng)付職工薪酬-非貨幣性福利”科目，貸記“銀行存款”等科目。

　　會(huì)計(jì)人員核算職工工資，會(huì)計(jì)分錄內(nèi)容一般包括工資計(jì)提、五險(xiǎn)一金計(jì)提、工資發(fā)放、實(shí)際繳納的社保費(fèi)、稅費(fèi)的處理。

　　職工工資分錄處理

　　1、工資計(jì)提(應(yīng)發(fā)工資數(shù))

　　借：制造費(fèi)用—工資(生產(chǎn)人員)

　　       管理費(fèi)用—工資(管理人員)

　　       銷(xiāo)售費(fèi)用—工資(銷(xiāo)售人員)

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬—工資

　　2、計(jì)提企業(yè)繳納的五險(xiǎn)一金

　　借：制造費(fèi)用(生產(chǎn)人員)

　　       管理費(fèi)用(管理人員)

　　       銷(xiāo)售費(fèi)用(銷(xiāo)售人員)

　　       貸：其他應(yīng)付款—養(yǎng)老/醫(yī)療等

　　              其他應(yīng)付款—住房公積金

　　上面1和2可以合并處理，這里分開(kāi)是為了說(shuō)明問(wèn)題。

　　3、發(fā)放工資時(shí)

　　借：應(yīng)付職工薪酬—工資(應(yīng)發(fā)工資數(shù))

　　       貸：庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款(實(shí)發(fā)工資數(shù))

　　              其他應(yīng)付款—養(yǎng)老/醫(yī)療等(代扣代繳金額)

　　              其他應(yīng)付款—住房公積金(代扣代繳金額)

　　              應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交個(gè)人所得稅(代扣代繳金額)

　　4、實(shí)際交納

　　借：其他應(yīng)付款—養(yǎng)老/醫(yī)療等

　       　其他應(yīng)付款—住房公積金

　        　應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交個(gè)人所得稅

　        　貸：銀行存款

　　工資薪金總額包括什么？

　　一般情況下職工的工資薪金總額包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受雇有關(guān)的其他支出。

　　《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第三十四條規(guī)定：企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出，準(zhǔn)予扣除。前款所稱(chēng)工資薪金，是指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金形式或者非現(xiàn)金形式的勞動(dòng)報(bào)酬，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受雇有關(guān)的其他支出。

　　依據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問(wèn)題的通知》(國(guó)稅函[2009]3號(hào))規(guī)定，《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第四十、四十一、四十二條所稱(chēng)的“工資薪金總額”，是指企業(yè)按照國(guó)稅函[2009]3號(hào)文件第一條規(guī)定實(shí)際發(fā)放的工資薪金總和，不包括企業(yè)負(fù)擔(dān)的職工福利費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)以及養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。

　　企業(yè)每個(gè)月的應(yīng)付職工工資都需要編制成工資表，根據(jù)工資表確認(rèn)應(yīng)付金額，向員工發(fā)放工資。那么這個(gè)工資表是由哪個(gè)部門(mén)負(fù)責(zé)編制呢？今天會(huì)計(jì)網(wǎng)為大家整理了相關(guān)知識(shí)，希望能夠在工作上幫助到大家。

　　工資應(yīng)該是財(cái)務(wù)部門(mén)算還是人事部門(mén)算？

　　1、工資表編制由哪個(gè)部門(mén)負(fù)責(zé)，在法律上沒(méi)有規(guī)定。在制度及組織架構(gòu)完善、崗位職責(zé)明確的企業(yè)，會(huì)由人力資源部門(mén)來(lái)負(fù)責(zé)。人力資源管理有六大模塊，其中就包括績(jī)效管理與薪酬管理，這兩大模塊都是與工資相關(guān)的，公司的薪酬標(biāo)準(zhǔn)的制定、實(shí)施與解釋?zhuān)彩怯扇肆Y源部門(mén)進(jìn)行的，正規(guī)的人力資源部門(mén)，還會(huì)有薪酬專(zhuān)員這個(gè)崗位，工作責(zé)任就是做工資;

　　2、財(cái)務(wù)部門(mén)是在收到人力資源部的工資報(bào)表后，會(huì)對(duì)其進(jìn)行審核、做賬以及發(fā)放。

　　出納工作的具體流程包括以下幾個(gè)方面：

　　1、辦理銀行存款和現(xiàn)金領(lǐng)取。

　　2、負(fù)責(zé)支票，匯票，發(fā)票，收據(jù)管理。

　　4、做銀行賬和現(xiàn)金賬，并負(fù)責(zé)保管財(cái)務(wù)章。

　　3、負(fù)責(zé)報(bào)銷(xiāo)差旅費(fèi)的工作。員工出差分借支和不可借支，若需要借支就必須填寫(xiě)借支單，然后交總經(jīng)理審批簽名，交由財(cái)務(wù)審核，確認(rèn)無(wú)誤后，由出納發(fā)款。員工出差回來(lái)后，據(jù)實(shí)填寫(xiě)支付證明單，并在支付證明后面貼上收據(jù)或發(fā)票，先交由證明人簽名，然后由總經(jīng)理簽名，進(jìn)行實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)，再經(jīng)會(huì)計(jì)審核后，由出納給予報(bào)銷(xiāo)。

　　4、員工工資的發(fā)放。

　　同時(shí)，出納是不得“坐支”的。

　　1、每日做好日常的現(xiàn)金盤(pán)存工作，做到賬實(shí)相符。做好現(xiàn)金結(jié)報(bào)單，防止現(xiàn)金盈虧。

　　2、一般不辦理大面額現(xiàn)金的支付業(yè)務(wù)，大額支付用轉(zhuǎn)賬或匯兌手續(xù)。特殊情況需審批。

　　3、員工外出借款無(wú)論金額多少，都須總經(jīng)理簽字，批準(zhǔn)并用借支單借款。若無(wú)批準(zhǔn)借款，引起糾紛，由責(zé)任人負(fù)責(zé)。

　　在計(jì)算殘疾人就業(yè)保障金中的在職職工工資總額時(shí)，是以應(yīng)付職工薪酬的借方數(shù)還是貸方數(shù)作為取數(shù)依據(jù)？

　　根據(jù)《財(cái)政部國(guó)家稅務(wù)總局中國(guó)殘疾人聯(lián)合會(huì)關(guān)于印發(fā)<殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法>的通知》(財(cái)稅[2015]72號(hào))第八條規(guī)定，殘疾人就業(yè)保障金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計(jì)算繳納。其中，上年用人單位在職職工年平均工資，按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計(jì)算。

　　可見(jiàn)，在計(jì)算殘疾人就業(yè)保障金時(shí)需要考慮用人單位上年在職職工工資總額，而上年在職職工工資總額屬于會(huì)計(jì)處理上的應(yīng)發(fā)工資，也就是“應(yīng)付職工薪酬”的貸方數(shù)。

　　因此，在計(jì)算殘疾人就業(yè)保障金中的在職職工工資總額時(shí)，是以應(yīng)付職工薪酬的貸方數(shù)作為取數(shù)。

　　需要注意的是，應(yīng)付職工薪酬的借方屬于實(shí)際發(fā)放的工資總額。

　　附：免征殘疾人就業(yè)保障金的政策

　　根據(jù)《財(cái)政部關(guān)于調(diào)整殘疾人就業(yè)保障金征收政策的公告》(財(cái)政部公告2019年第98號(hào))第四條規(guī)定，自2020年1月1日起至2022年12月31日，在職職工人數(shù)在30人(含)以下的企業(yè)，暫免征收殘疾人就業(yè)保障金。

如果工資可以抵扣增值稅，那么企業(yè)老板怕是要樂(lè)瘋了，職工福利的增值稅發(fā)票可以抵扣嗎？如果對(duì)這部分內(nèi)容不了解，那就和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來(lái)了解一下吧！

職工工資可以抵扣增值稅嗎？

增值稅是以商品（含應(yīng)稅勞務(wù)）在流轉(zhuǎn)過(guò)程中產(chǎn)生的增值額作為計(jì)稅依據(jù)而征收的一種流轉(zhuǎn)稅。從計(jì)稅原理上說(shuō)，增值稅是對(duì)商品生產(chǎn)、流通、勞務(wù)服務(wù)中多個(gè)環(huán)節(jié)的新增價(jià)值或商品的附加值征收的一種流轉(zhuǎn)稅。實(shí)行價(jià)外稅，也就是由消費(fèi)者負(fù)擔(dān)，有增值才征稅沒(méi)增值不征稅，職工工資不能抵扣增值稅

職工福利的增值稅發(fā)票可以抵扣嗎？

職工福利的增值稅發(fā)票是不能抵扣的，職工福利費(fèi)列支的所有費(fèi)用，取得的增值稅專(zhuān)用發(fā)票的進(jìn)項(xiàng)稅額不可以抵扣進(jìn)項(xiàng)稅

《增值稅暫行條例》第十條規(guī)定中下列項(xiàng)目的進(jìn)項(xiàng)稅額不得從銷(xiāo)項(xiàng)稅額中抵扣：

1、用于非增值稅應(yīng)稅項(xiàng)目、免征增值稅項(xiàng)目、集體福利或者個(gè)人消費(fèi)的購(gòu)進(jìn)貨物或者應(yīng)稅勞務(wù)

2、非正常損失的購(gòu)進(jìn)貨物及相關(guān)的應(yīng)稅勞務(wù)

3、非正常損失的在產(chǎn)品、產(chǎn)成品所耗用的購(gòu)進(jìn)貨物或者應(yīng)稅勞務(wù)

4、國(guó)務(wù)院財(cái)政、稅務(wù)主管部門(mén)規(guī)定的納稅人自用消費(fèi)品

5、本條第（一）項(xiàng)至第（四）項(xiàng)規(guī)定的貨物的運(yùn)輸費(fèi)用和銷(xiāo)售免稅貨物的運(yùn)輸費(fèi)用

對(duì)照上述規(guī)定，而應(yīng)在福利費(fèi)開(kāi)支的相關(guān)進(jìn)項(xiàng)稅額不能抵扣

為什么工資不能抵扣增值稅呢？

首先呢，企業(yè)自身的員工不是增值稅一般納稅人，無(wú)法給給企業(yè)開(kāi)具增值稅專(zhuān)用發(fā)票；其次，從抵扣鏈條上看，企業(yè)支付給員工的工資本來(lái)就不含有預(yù)付的增值稅（超市采購(gòu)面包支付的是貨款和增值稅），既然沒(méi)有繳稅，當(dāng)然也就無(wú)從抵扣

如果企業(yè)想用勞務(wù)作為進(jìn)項(xiàng)稅抵扣銷(xiāo)項(xiàng)稅，可以通過(guò)從勞務(wù)公司采購(gòu)勞務(wù)服務(wù)，這是可以的

以上就是有關(guān)職工工資是否能抵扣增值稅的內(nèi)容，希望能夠幫助大家，想了解更多的會(huì)計(jì)知識(shí)，請(qǐng)多多關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)！

　　企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中，應(yīng)按月發(fā)放職工工資。對(duì)于職工工資出現(xiàn)退回的情況，應(yīng)如何編制相應(yīng)的會(huì)計(jì)分錄？

　　退回工資的會(huì)計(jì)分錄

　　借：庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　同時(shí)結(jié)轉(zhuǎn)：

　　借：管理費(fèi)用/銷(xiāo)售費(fèi)用(紅字)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬(紅字)

　　離職員工工資的會(huì)計(jì)分錄

　　例如職工主動(dòng)離職，可做以下會(huì)計(jì)分錄

　　(1)當(dāng)企業(yè)計(jì)提辭職員工工資時(shí)，可做會(huì)計(jì)分錄：

　　借：管理費(fèi)用/銷(xiāo)售費(fèi)用

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　(2)發(fā)放工資時(shí)，可做會(huì)計(jì)分錄：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　       貸：其他應(yīng)收款——社保(個(gè)人繳納部分)

　              　其他應(yīng)收款——公積金(個(gè)人繳納部分)

　　              應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　              銀行存款(或庫(kù)存現(xiàn)金)

　　繳納社保時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用/銷(xiāo)售費(fèi)用

　　        其他應(yīng)收款——社保(個(gè)人繳納部分)

　        　其他應(yīng)收款——公積金(個(gè)人繳納部分)

　　        應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　        貸：銀行存款

　　公司發(fā)放職工工資的同時(shí)，當(dāng)職工工資達(dá)到個(gè)稅起征點(diǎn)時(shí)，需繳納相應(yīng)的個(gè)稅。由公司代扣代繳個(gè)人所得稅時(shí)，應(yīng)如何做會(huì)計(jì)分錄？

　　代扣代繳個(gè)人所得稅的賬務(wù)處理

　　工資計(jì)提時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用/制造費(fèi)用/銷(xiāo)售費(fèi)用/生產(chǎn)成本-職工薪酬

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬-工資

　　發(fā)放工資時(shí)，代扣代繳個(gè)人所得稅：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　       貸：應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交個(gè)人所得稅(代扣工資個(gè)人所得稅)

　              　銀行存款

　　上交個(gè)人所得稅時(shí)：

　　借：應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交個(gè)人所得稅(代扣工資個(gè)人所得稅)

　　       貸：銀行存款

　　代扣代繳如何理解？

　　代扣代繳，可以理解為負(fù)有扣繳稅款義務(wù)的單位或者個(gè)人，支付個(gè)人應(yīng)納稅所得時(shí)，從所得中扣除應(yīng)當(dāng)繳納的稅款并繳入國(guó)庫(kù)，并且向稅務(wù)機(jī)關(guān)報(bào)送扣繳個(gè)人所得稅報(bào)表。

　　個(gè)人所得稅是什么？

　　個(gè)人所得稅是調(diào)整征稅機(jī)關(guān)與自然人(居民、非居民人)之間在個(gè)人所得稅的征納與管理過(guò)程中所發(fā)生的社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范的總稱(chēng)。

　　個(gè)人所得稅納稅義務(wù)人包括居民納稅人和非居民納稅人。

　　1.居民納稅義務(wù)人：居民納稅義務(wù)人是指在中國(guó)境內(nèi)有住所，或者無(wú)住所但在中國(guó)境內(nèi)居住滿(mǎn)1年的個(gè)人。居民納稅義務(wù)人負(fù)有無(wú)限納稅義務(wù)，其從中國(guó)境內(nèi)和境外取得的所得，都要在中國(guó)繳納個(gè)人所得稅。

　　2.非居民納稅義務(wù)人：非居民納稅義務(wù)人是指在中國(guó)境內(nèi)無(wú)住所又不居住，或者無(wú)住所而在中國(guó)境內(nèi)居住不滿(mǎn)1年的個(gè)人。非居民納稅義務(wù)人承擔(dān)有限納稅義務(wù)，僅就其從中國(guó)境內(nèi)取得的所得，在中國(guó)繳納個(gè)人所得稅。

　　計(jì)提職工工資時(shí)，一般根據(jù)職工所在部門(mén)設(shè)置相應(yīng)的會(huì)計(jì)科目進(jìn)行核算，發(fā)放的職工工資，應(yīng)計(jì)入應(yīng)付職工薪酬科目核算，有關(guān)的會(huì)計(jì)分錄應(yīng)怎么做？

　　計(jì)提和發(fā)放工資會(huì)計(jì)分錄

　　企業(yè)計(jì)提工資時(shí)，根據(jù)員工所屬部門(mén)計(jì)入到管理費(fèi)用、銷(xiāo)售費(fèi)用等，其分錄為：

　　借：管理費(fèi)用—工資

　　       銷(xiāo)售費(fèi)用—工資等

       　　貸：應(yīng)付職工薪酬—工資

　　企業(yè)繳納社保、公積金時(shí)，做如下分錄：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)/公積金(單位部分)

　　       其他應(yīng)付款—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)/公積金(個(gè)人部度分)

　       　貸：銀行存款

　　計(jì)提社保/公積金時(shí)做如下分錄：

　　借：管理費(fèi)用—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)/公積金(單位部分)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)/公積金(單位部分)

　　企業(yè)發(fā)放工資時(shí)，做如下分錄：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—工資 (應(yīng)發(fā)數(shù))

　　       貸：其他應(yīng)付款—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)/公積金(個(gè)人部分)

　　              銀行存款

　　應(yīng)付職工薪酬包括哪些內(nèi)容？

　　應(yīng)付職工薪酬核算的內(nèi)容包括職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼;職工福利費(fèi);醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);住房公積金;工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi);非貨幣性福利;因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償?shù)取?/p>

　　工資薪金總額包括什么？

　　工資薪金總額包括企業(yè)按照實(shí)際發(fā)放的工資薪金總和，不包括企業(yè)的職工福利費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)以及養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。

　　主要由六個(gè)部分組成：計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資。

　　公積金有哪些用處？

　　1、用于購(gòu)房。若想貸款買(mǎi)房，那么可以辦理公積金貸款，公積金貸款的利率比較低，可以為貸款用戶(hù)節(jié)省不少貸款利息;若不辦理貸款，那么可以一次性提取公積金用于支付房屋首付款;辦理過(guò)商業(yè)貸款購(gòu)房的用戶(hù)，可以按月提取公積金用于償還貸款本息;

　　2、用于建房，翻建或大修住房，公積金繳費(fèi)人有建造自有住房，或翻修、大修自有住房需求時(shí)，可以申請(qǐng)一次性提取住房公積金，由于支付翻建、建房、大修住房費(fèi)用;

　　3、用于租房。有些城市的公積金可以用來(lái)租房，每月租房支出如果超出了公積金繳費(fèi)人家庭收入的一定比例，那么可以按月提取公積金由于支付住房租金;

　　4、用于治療重大疾病。公積金繳費(fèi)人的家庭成員如果不幸患重大疾病，那么可以申請(qǐng)?zhí)崛」e金用于支付醫(yī)療費(fèi)用，幫助減輕負(fù)擔(dān)。

　　5、公積金繳費(fèi)人如果退休、離休、出國(guó)定居等情況，可以申請(qǐng)一次性提取公積金。對(duì)于退休人員來(lái)說(shuō)，一次性提取的公積金是一筆可觀的養(yǎng)老金。