專題
臨時工實際上是非正式雇用的勞工，其工資待遇方面一般低于正式的勞工。財務在處理臨時工工資問題時，如果臨時工工資沒有發票該如何入賬?怎么做會計分錄?
臨時工工資無發票怎樣入賬?
1、假設在對方提供了勞務發票的情況下，那么臨時工工資可以根據發票直接入賬。無需做個人所得稅明細申報。會計分錄如下：
借：相關費用科目
貸：銀行存款(或現金)
2、假設在對方不能提供勞務發票的情況下，那么單位需對個人所得稅進行代扣代繳，需做個人所得稅明細申報。具體會計分錄如下：
借：應交稅金——個人所得稅
貸：銀行存款(或現金)
3、勞務費一般指的是人工費，是可以稅前扣除的。假設一部分臨時工，每月工資是固定的，則入賬時可以和正式員工的工資做在一起。假設臨時工工資并不是固定的，則相應工資應當作為費用入賬。比如院內用工，其工資入賬時應當計入經營費用——保管費科目。
臨時工工資怎么發放?
如果臨時工沒有簽訂合同，那么其工資應當按照勞動報酬來發放;如果臨時工已經簽了勞動合同，那么應當直接按照工資來發放。即與正式員工一樣。但需注意，簽訂勞動合同的情況下，務必按照員工標準繳納社保。
臨時工工資發放舉例說明：工廠生產車間的臨時工的工資怎么做賬?
什么是臨時工?
臨時工指的是工作場所里非正式雇用的勞工，收入相比正式職工要低，不能享有退休金、每月最低工資的保障，基本不會買社保。比如A公司的清潔阿姨，每個月收入2200元，沒有購買社保，每天需按時上下班，固定拿相應收入。例子中的清潔阿姨，我們會將其稱為臨時工。
企業為獲得勞工提供的服務，需要發放相應的工資，當支付臨時工資時可以通過應付職工薪酬科目核算，相關的會計分錄怎么寫？
支付臨時工資的會計分錄
1、會計應當根據工資表上人員的歸屬部門，做如下具體的會計分錄：
借：管理費用
制造費用
銷售費用等
貸：應付職工薪酬——工資
2、發放時，其具體的會計分錄如下：
借：應付職工薪酬——工資
貸：庫存現金等
什么是管理費用？
管理費用是指企業行政管理部門為組織和管理生產經營活動而發生的各種費用。企業應通過“管理費用”科目，核算管理費用的發生和結轉情況。該科目借方登記企業發生的各項管理費用，貸方登記期末轉入“本年利潤”科目的管理費用，結轉后該科目應無余額。
應付職工薪酬是什么？
應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業提供給職工配偶、子女、受贍養人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。
庫存現金是什么？
庫存現金是指存放于企業財會部門、由出納人員經管的貨幣。庫存現金是企業流動性最強的資產，企業應當嚴格遵守國家有關現金管理制度，正確進行現金收支的核算，監督現金使用的合法性與合理性。
勞務派遣公司一般與派遣勞工簽訂勞動合同，將其派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構支付相應的服務費用。對于勞務派遣公司會計而言，該如何做賬務處理？
勞務派遣公司的會計分錄
1、收到勞務費，開具發票
借：銀行存款
貸：主營業務收入
2、計提勞務派遣人員工資
借：主營業務成本
貸：應付職工薪酬-工資
其他應付款-社保（企業交納部分）
其他應付款-住房公積金（企業交納部分）
3、支付派遣人員的工資
借：應付職工薪酬-工資
貸：庫存現金
其他應付款-社保等（個人承擔的社保和公積金）
應交稅費-個人所得稅
4、繳納社保和公積金
借：其他應付款-社保等
貸：銀行存款
5、計提和附加稅費（按差額計提，即勞務收入減去支付的勞務成本和社保）
借：稅金及附加
貸：應交稅費-應交城建稅
應交稅費-教育費附加
6、支付本企業人員工資和費用
借：管理費用-工資/辦公費等
貸：應付職工薪酬-工資
庫存現金/銀行存款
7、期末結轉
借：本年利潤
貸：主營業務成本
管理費用
稅金及附加
借：主營業務收入
貸：本年利潤
主營業務收入是什么？
主營業務收入是指企業從事本行業生產經營活動所取得的營業收入。主營業務收入根據各行業企業所從事的不同活動而有所區別，具體包括工業企業的主營業務收入指產品銷售收入；建筑業企業的主營業務收入指工程結算收入；交通運輸業企業的主營業務收入指交通運輸收入；批發零售貿易業企業的主營業務收入指商品銷售收入等。
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第十章勞動關系
1.【2021年真題】我國《工會法》規定，工會是自愿結合的工人階級的()。
A.盈利組織
B.行政組織
C.群眾組織
D.事業組織
參考答案：C
參考解析：
《中華人民共和國工會法》(以下簡稱《工會法》)規定，工會是自愿結合的工人階級的群眾組織。
2.【2021年真題】員工申訴管理的()，要明確界定員工的申訴范圍。
A.合法原則
B.公平原則
C.明晰原則
D.反饋原則
參考答案：C
參考解析：
明晰原則。要明確界定員工的申訴范圍，避免員工將本可以通過正常管理渠道解決的問題也通過申訴方式提出。同時，還應對申訴問題進行分類處理，使組織盡早發現和解決問題。
3.【2021年真題】關于勞動關系運行實體規則的說法，錯誤的是()。
A.涉及勞動者權利的維護
B.內容通常由法律規定和認可
C.主要涉及勞動關系各方義務的規定
D.法律表現形式為勞工標準
參考答案：C
參考解析：
勞動關系運行的實體規則主要是指勞動關系各方權利的規定，實體規則的內容通常是由法律規定和認可的。由于勞動關系的法律規范，即勞動法的宗旨主要是保護勞動者，所以勞動關系實體規則的主要內容是關于勞動者權利的維護，其主要法律表現形式為勞工標準。勞工標準是勞動者權利的一般的、具體的和技術的規定。這些規定涉及勞動者的基本人權以及勞動條件和就業條件等。按照權利主體的不同來區分，主要是勞動者個人權利的規定和勞動者集體權利的規定。
4.【2021年真題】勞動關系系統運行的基本功能是()。
A.動力功能和約束功能
B.打擊功能和防御功能
C.激勵功能和保障功能
D.維權動能和服務功能
參考答案：A
參考解析：
勞動關系系統運行有兩種功能，即動力功能和約束功能。
5.【2021年真題】按工會的組織結構形式，工會可以劃分為()。
A.產業工會
B.職業工會
C.企業工會
D.地方性工會
E.總工會
參考答案：ABE
參考解析：
按工會的組織結構形式劃分為職業工會、產業工會、總工會。
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第十章勞動關系
1.【2021年真題】我國《工會法》規定，工會是自愿結合的工人階級的()。
A.盈利組織
B.行政組織
C.群眾組織
D.事業組織
參考答案：C
參考解析：
《中華人民共和國工會法》(以下簡稱《工會法》)規定，工會是自愿結合的工人階級的群眾組織。
2.【2021年真題】員工申訴管理的()，要明確界定員工的申訴范圍。
A.合法原則
B.公平原則
C.明晰原則
D.反饋原則
參考答案：C
參考解析：
明晰原則。要明確界定員工的申訴范圍，避免員工將本可以通過正常管理渠道解決的問題也通過申訴方式提出。同時，還應對申訴問題進行分類處理，使組織盡早發現和解決問題。
3.【2021年真題】關于勞動關系運行實體規則的說法，錯誤的是()。
A.涉及勞動者權利的維護
B.內容通常由法律規定和認可
C.主要涉及勞動關系各方義務的規定
D.法律表現形式為勞工標準
參考答案：C
參考解析：
勞動關系運行的實體規則主要是指勞動關系各方權利的規定，實體規則的內容通常是由法律規定和認可的。由于勞動關系的法律規范，即勞動法的宗旨主要是保護勞動者，所以勞動關系實體規則的主要內容是關于勞動者權利的維護，其主要法律表現形式為勞工標準。勞工標準是勞動者權利的一般的、具體的和技術的規定。這些規定涉及勞動者的基本人權以及勞動條件和就業條件等。按照權利主體的不同來區分，主要是勞動者個人權利的規定和勞動者集體權利的規定。
4.【2021年真題】勞動關系系統運行的基本功能是()。
A.動力功能和約束功能
B.打擊功能和防御功能
C.激勵功能和保障功能
D.維權動能和服務功能
參考答案：A
參考解析：
勞動關系系統運行有兩種功能，即動力功能和約束功能。
5.【2021年真題】按工會的組織結構形式，工會可以劃分為()。
A.產業工會
B.職業工會
C.企業工會
D.地方性工會
E.總工會
參考答案：ABE
參考解析：
按工會的組織結構形式劃分為職業工會、產業工會、總工會。
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工會，也稱作勞工總會、工人聯合會，是基于共同利益而自發組織的社會團體。而工會的運營需要一定的經費，也就工會經費。企業支付工會經費時，怎么做會計分錄？
支付工會經費的會計分錄
1、計提時，其具體的會計分錄如下：
借：管理費用
貸：應付職工薪酬—工會經費
2、支付上級工會費時，其具體的會計分錄如下：
借：應付職工薪酬—工會經費
貸：銀行存款
3、工會經費現在有的計提，有的不計提：
不計提，直接支付的：
借：管理費用—工會經費
貸：銀行存款
4、如果提取工會經費了，收到退回的工會經費時，其具體的會計分錄如下：
借：銀行存款
貸：應付職工薪酬—工會經費
什么是工會經費？
工會經費是指工會組織開展各項活動所需要的費用。工會經費的來源是：會員按照中華全國總工會的規定交納的工會經費；行政方面根據工會法的規定撥交的經費；工會舉辦的事業的收入；各級政府和企業、事業單位行政的補助。
什么是應付職工薪酬？
應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業提供給職工配偶、子女、受贍養人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。
管理費用是什么？
管理費用是指企業行政管理部門為組織和管理生產經營活動而發生的各種費用。
近年來，很多財會行業人士選擇了報考AICPA，作為一門國際類考試，很多國內考生會質疑aicpa在國內用處不大，那么aicpa來到國內認可度怎么樣?
aicpa在國內需求怎么樣?
目前，AICPA的會員人數有幾十萬，早已成為當今世界排名靠前的會計師組織。許多會計專業留學生，在美國念會計碩士的同時，就考過了AICPA考試，這也是進入美國四大的強有力敲門磚。中國由于發展飛速，和美國經濟往來密切，眾多財務人也紛紛報考AICPA。中國巨大的AICPA人才缺口，引發企業對于AICPA持證人的“爭奪”，國際化的財務人，可以預見其未來職業發展道路一片光明。
aicpa認可度高嗎?
從四大的官網上找到，應屆本科畢業生進入四大一般都需要較好的學校背景，有一份漂亮的成績單，以及相關的實習經歷。對于研究生和跳槽者，通過AICPA考試或擁有AICPA證書，則受到四大的“優待”，會優先考慮錄取。尤其是具有工作經驗的AICPA持證人，除了四大之外，其他行業也是趨之若鶩，高薪職位手到擒來。
據美國勞工局統計，在未來，會計工作將保持著高需求量并且繼續增長，其中美國注冊會計師尤其如此。美國勞工統計局預測在接下來的幾年里，會計師和審計師在求職市場依然會保持強勢勁頭。這意味著，“獲得專業資格認證的會計師和審計師，尤其是AICPA，將擁有廣泛的就業前景。”即便是在高度競爭的四大，擁有AICPA就能助你“突破重圍”。
aicpa證書有什么用處?
AICPA除了在就業市場非常吃香外，對財務人員的職業晉升也大有幫助，可謂是財務人升職加薪的利器。在美國，要想成為管理層，沒有AICPA執照是無法實現的。AICPA能夠提供給財務人一種“管理者”的思維和視角，讓財務人能夠從財務會計，轉型為管理會計的思考方式。AICPA中的一些管理知識對于培養財務人的管理思維和技能大有裨益。
四大具有非常有市場競爭力的薪酬制度。四大內部員工晉升有個非常清晰的過程，基礎員工——初級審計員是沒有獎金的，而在升職之后，薪酬激勵則根據職位高低有所不同。有些時候，如果你擁有AICPA證書，那么薪酬也可能有所不同，一些事務所會選擇為這些員工直接加薪。
財經事務及庫務局局長許正宇日前出席「會計繽紛跑2024」活動時表示，清楚了解會計業界對于把業界加入「人才清單」的關注，更稱目前正積極與勞工及福利局跟進，并已提出在下一輪更新「人才清單」時，應考慮加入會計界。
許局長指出，現階段勞福局正進行新一輪整體人力資源推算，評估本地不同主要經濟產業，包括會計業未來人力供求趨勢，預計今年第三季度有結果，下輪人才清單更新時會考慮有關推算結果。
香港會計師公會（公會）于2023年11月底至12月初面向全體公會會員，包括執業會計師會員及企業界非執業會計師會員，進行會員調查，了解香港會計專業人才供應的最新情況并研究可行措施支持行業吸納人才。調查顯示大約有23%受訪者需要至少7個月或更多時間，才能填補會計及財務相關職位的空缺，而執業界別會計師受訪者當中，28%表示填補相關空缺更需時超過一年，反映招聘困難；66%受訪者同意將會計專業納入政府「人才清單」，認為措施有助香港吸納會計相關的專業人才。結合調查結果，公會建議將會計行業納入政府「人才清單」，并建議政府進一步推出措施吸納內地會計人才，以紓緩業界人手短缺情況，推動香港社會經濟發展。
香港會計師公會會長梁思杰表示：「本港各行各業均面對一定程度的人才短缺問題，會計界亦沒有例外。有見及此，公會以及業界一直致力培訓及吸納本地人才，在優先確保本地會計人才發展機會的前提下，我們建議政府進一步推出措施，協助行業吸納海外及內地會計人才來港工作。會計專業為香港金融及經濟發展重要基石，相關措施將有助擴大本地專業人才庫及推動整體經濟發展。」
立法會會計界黃俊碩議員樂見許正宇局長正面響應會計界的要求，他表示：「業界一直期望政府可以正視人才不足的問題，并推出措施增加人才供應，其中包括將會計業加入『人才清單』，以補充現時業界人才缺口，維持業界服務素質，鞏固香港國際金融中心地位。」
如欲轉載本文，請標注轉載來源為：香港會計師公會官方微信公眾號(ID：hkicpa_official)
9月16日晚，商務部傳來了重磅消息，中國正式提出申請加入《全面與進步跨太平洋伙伴關系協定》，也就是CPTPP。
CPTPP是美國退出跨太平洋伙伴關系協定（TPP）后，日本、加拿大、澳大利亞、智利、新西蘭、新加坡、文萊、馬來西亞、越南、墨西哥和秘魯共11個國家重新簽署的自由貿易協定，于2018年12月30日正式生效。CPTPP繼承了TPP的主要條款，協議的內容無論是廣度還是深度，都明顯超過以往任何一個亞太區自由貿易協定。從廣度上看，它體現了全覆蓋的特點，既包括商品貿易、服務貿易等傳統自貿條款，也包含知識產權、勞工、環境、臨時入境、國有企業、政府采購、金融、能力構建等亞太區絕大多數自貿協定尚未涉及或較少涉及的條款。從深度上看，它體現了高標準的特點，在關稅減免、服務貿易、知識產權、勞工、環境、國有企業、政府采購等相關領域的最終標準都明顯超出現有自貿協定的水平。
加入CPTPP有哪些好處？
商務部研究院區域經濟研究中心主任張建平表示，CPTPP將為我國構建“雙循環”新發展格局提供更加廣闊的外部市場空間，助推貿易投資便利化，并方便企業以更低的成本參與到國際產業鏈的分工當中。同時，CPTPP成員大多數為發達經濟體，中國參與其中，能夠助推產業鏈向中高端轉移，進一步打通產業鏈的堵點和斷點。
CPTPP是和RCEP并行的兩大巨型自貿協定，中國同時參與這兩個自貿協定，中國將在亞太經濟一體化進程中扮演最重要的推動力量之一，在亞太地區的生產網絡體系和亞太全球供應鏈、價值鏈當中獲得更主動的戰略地位。
參考來源：百度百科、MBA智庫百科、每日經濟新聞。
ESG（環境、社會和治理）考試是CFA協會為了響應全球對可持續發展和企業社會責任的關注而推出的一項專業認證考試。該考試評估考生對ESG投資領域的深入理解和實踐能力，和如何將ESG因素整合到投資決策中。
ESG投資基礎
ESG概念與框架：理解ESG投資的基本概念、原則在全球金融市場中的地位和作用。
ESG投資趨勢：掌握全球ESG投資市場的最新趨勢、發展動態和主要參與者。
環境因素
氣候變化與能源：了解氣候變化對全球經濟和投資的影響，和能源轉型和可再生能源投資的重要性。
環境污染與資源利用：分析環境污染問題（如空氣污染、水污染）和資源利用效率對投資的影響。
社會因素
勞工權益與多樣性：評估企業勞工權益保護、員工多樣性和包容性對投資價值的影響。
社區關系與消費者行為：理解企業與社區的關系、消費者行為變化對ESG投資的影響。
治理因素
公司治理結構：分析公司治理結構（如董事會、管理層）對ESG表現和長期投資價值的影響。
反腐敗與透明度：探討反腐敗政策和透明度要求對企業ESG表現和投資者信任的影響。
ESG投資策略與實踐
ESG分析與估值：掌握ESG分析方法和估值模型，以評估企業的ESG表現和潛在風險。
ESG組合管理：了解如何將ESG因素整合到投資組合管理中，以實現風險控制和收益最大化。
參與與盡職管理：探討投資者如何通過參與公司治理、行使股東權利方式來推動ESG改進。
ESG投資案例與趨勢
案例分析：通過分析具體案例，了解ESG投資在實際操作中的應用和效果。
未來趨勢：預測ESG投資領域的未來發展方向和潛在機遇。
ESG考試通常包括選擇題、案例分析題。以全面評估考生的知識掌握程度和實踐能力，考生需要綜合運用ESG投資領域的理論知識和實踐經驗，來解答這些問題。
ESG考試涵蓋了ESG投資領域的多個方面，培養ESG投資專業知識和技能的人才。通過參加ESG考試并獲得證書，考生將能夠提升自己的專業素養和競爭力，為未來的職業發展奠定堅實基礎。
ESG（環境、社會和治理）評級是衡量公司或資產在環境、社會和治理三個維度上表現的一種綜合評估方法。這些評級通常由第三方機構根據一系列標準和指標進行編制，以幫助投資者了解公司的ESG表現，并據此做出更可持續的投資決策。
一、ESG評級的條件
1、環境（E）
碳排放：公司減少溫室氣體排放的努力，包括其運營和供應鏈的排放。
資源使用效率：公司如何高效使用水資源、能源和其他自然資源。
廢物管理：公司處理廢物和減少污染的策略。
生物多樣性保護：公司對保護自然生態系統和物種多樣性的貢獻。
2、社會（S）
勞工權益：公司如何對待員工，包括工資、工作條件、健康與安全和員工發展。
供應鏈管理：公司在供應鏈中對勞工權益、道德采購和反腐敗的承諾。
產品責任：公司產品或服務的安全性和質量，和它們對客戶和社會的潛在影響。
社區關系：公司與當地社區的關系，包括其對社區發展的貢獻和與社區的利益相關者溝通。
3、治理（G）
公司董事會：董事會的獨立性、多樣性和決策透明度。
高管薪酬：高管薪酬與公司業績的關聯度，和薪酬結構的合理性。
反腐敗和反賄賂：公司如何確保遵守反腐敗和反賄賂法律。
股東權益：公司如何保護股東權益，包括信息披露的透明度、投資者關系管理和股東大會的參與度。
二、其他考慮因素
1、數據準確性和透明度：公司提供的ESG數據的準確性和透明度。
2、政策和戰略：公司是否有明確的ESG政策和戰略，和它們如何與公司的長期目標相結合。
3、風險管理和合規性：公司在ESG領域面臨的風險和合規性問題。
ESG評級機構會根據這些條件，結合公司的實際情況，進行綜合評估，并給出相應的評級。評級結果通常以分數、等級或排名，幫助投資者了解公司在ESG方面的表現，并據此做出投資決策。
需要注意的是，ESG評級是一個動態過程，隨著ESG標準的不斷發展和完善，評級條件和指標也可能會有所調整。
在當今全球金融市場，ESG證書正逐漸成為投資者和金融機構競相追逐的熱門資質。他不僅代表了個人在ESG投資領域的專業能力，更預示著未來金融投資的新趨勢，那么，ESG的報名時間是什么時候？考試科目有哪些？更重要的是，ESG對財務績效究竟有何影響？小編將為您一一解答。
一、ESG報名時間
ESG證書考試沒有考季概念，不設具體考試時間，支持線上考試。考生隨時可以報名考試，完成報名后可自由預約考試時間，預約成功即可按時參加考試。ESG證書考試時長為140分鐘，題型為100道全英文的3選1單選題，考試完成立即顯示成績。
二、ESG考試科目
ESG投資入門：介紹ESG投資的基本概念、發展歷程和全球趨勢。
ESG市場：分析全球ESG市場的規模、結構和增長趨勢，和主要參與者和產品。
環境因素：探討企業在環境方面可能面臨的風險和機遇，如碳排放、水資源管理。
社會因素：關注企業在社會方面的責任和表現，如勞工權益、產品質量。
治理因素：分析企業在治理方面的結構和效率，如董事會獨立性、高管薪酬。
參與和盡職管理：探討投資者如何通過積極參與企業治理，促進企業ESG表現的改善。
ESG分析、估值與整合：教授如何對ESG因素進行量化分析，并將其融入投資估值和決策過程。
ESG組合構建與管理：介紹如何構建和管理ESG投資組合，以實現可持續的投資回報。
投資授權和客戶匯報：講解投資者如何根據ESG投資策略進行投資授權，并向客戶匯報投資績效。
三、ESG對財務績效的影響
ESG不僅代表了個人在ESG投資領域的專業能力，更對企業的財務績效產生了深遠的影響。具體來說，ESG因素已經成為影響企業財務績效的重要因素之一。
環境中：企業如果能夠積極采取環保措施，減少碳排放和資源浪費，不僅能夠降低環境風險，還能提升企業的品牌形象和消費者忠誠度，增加收入和市場份額。
社會中：企業在社會方面的表現，如勞工權益、產品質量。直接影響企業的聲譽和形象，良好的社會表現能夠增強員工的歸屬感和忠誠度，提高產品質量和消費者滿意度，進而提升企業的財務績效。
治理中：良好的公司治理結構能夠降低企業的代理成本，提高管理效率，減少財務欺詐和貪污腐敗的風險。這不僅能夠提升企業的財務透明度，還能增強投資者的信心，推動股價上漲和市值提升。
免聯考MBA！法國維萊爾國際商學院MBA招生簡章！法國維萊爾國際商學院Weller International Businsess School成立于1981年，是正式由法國勞工部（CNCP）授予本科、碩士、博士頒發資格，并在法國教育部巴黎學區（RECTORAT DE L’ACADEMIE DE PARIS）正式注冊的高等教育院校。
一、法國維萊爾國際商學院MBA簡介
WIBS的MBA課程，以“培養未來杰出商業精英”作為辦學目標，通過精心設計的管理課程，配合國際頂尖的師資力量、強大的校友平臺，使學員在諸多領域打下堅實基礎，了解全球不斷變化的環境，獲取廣泛適用的技能。
MBA學員通過系統性的學習，獲取管理學的核心知識，培養解決與解決問題時必不可少的分析能力；同時，運用理論結合商業實踐，熟悉企業管理流程，建設創新型團隊，在商業道路上再攀高峰。
二、法國維萊爾國際商學院MBA項目優勢
①純正的法國商學院精英教育；
②學習方式靈活，無語言限制；
③法國知名商學院，學位全球認可，畢業生獲得文憑后，可以無縫連接歐盟其他院校繼續深造；
④與多個世界名校通力合作，具備極高學術水平以及教學資源；
⑤可直接申請國外博士學位，移民國外可申請加分。
⑥非留學項目，無需通過雅思托福。
三、法國維萊爾國際商學院MBA報名條件
（1）MBA申請者必須持有大專或以上學歷且擁有二年或以上管理工作經驗；
（2）條件優異者或持有高校研修班結業證書者；
申請材料
報名表和注冊表各1份；
身份證掃描件1份；
護照首頁掃描件1份；
最高學歷學位證書掃描件1份；
名片1份；
兩寸證件照片4張；
注：本文部分內容來自官網，或網絡搜集信息僅供參考，不代表合作關系，如有侵權，聯系刪除！
CMA即美國注冊管理會計師，在國際管理會計領域有著極高的認可度和含金量，那么考下CMA能夠從事哪些工作?薪資待遇什么樣?
CMA管理會計師就業方向介紹
1、員工會計師、成本會計師、初級內部審計師和稅務會計師
要求技術技能強硬，金融或會計學學士學位。主要是輔助高級會計師完成相應工作，處理有關應收賬款和工資單，財務報表和合規性審計的工作任務，為財務主管部門準備報告。
2、高級會計師、高級內部審計師
主要工作職責為準備財務報表、評估內部控制、對每月財務信息進行分析、制定公司預算、監督會計人員、完成并審查納稅申報單、幫助管理總賬。
3、財務總監
要求具備扎實的管理技能、行業知識，需要研究生學位(MBA或MAcc)及CMA認證。主要工作責任在于負責公司的全部或部分財務狀況，行為和交易;協調會計業務;雇用，培訓和監督員工;進行財務分析;建立業務策略等。
考下CMA薪資有多高?
與其他職位一樣，注冊管理會計師薪資水平取決于幾個因素，主要是工作經驗、專業水平、學歷及所在的公司。按照IMA統計，全球注冊管理會計師的報酬比非CMA高出55%。根據2019年的調查數據，美國持有CMA證書的會計師薪資待遇與沒有CMA證書的會計師對比，多出17,933美元。
美國勞工統計局(BLS)報告稱，2018年會計師和審計師的平均年薪為70,500美元或每小時33.89美元。，預計該行業在2018年至2028年的10年期間將增長6%。
CMA美國注冊管理會計師是國際管理會計行業知名度和含金量較高的證書，在考下CMA證書后，很多人會問到有關CMA就業方向、薪資待遇等問題，下面我們來看看吧。
CMA就業方向介紹
1、員工會計師、成本會計師、初級內部審計師和稅務會計師
要求技術技能強硬，金融或會計學學士學位。主要是輔助高級會計師完成相應工作，處理有關應收賬款和工資單，財務報表和合規性審計的工作任務，為財務主管部門準備報告。
2、高級會計師、高級內部審計師
主要工作職責為準備財務報表、評估內部控制、對每月財務信息進行分析、制定公司預算、監督會計人員、完成并審查納稅申報單、幫助管理總賬。
3、財務總監
要求具備扎實的管理技能、行業知識，需要研究生學位(MBA或MAcc)及CMA認證。主要工作責任在于負責公司的全部或部分財務狀況，行為和交易;協調會計業務;雇用，培訓和監督員工;進行財務分析;建立業務策略等。
CMA薪資高不高?
與其他職位一樣，CMA注冊管理會計師薪資水平取決于幾個因素，主要是工作經驗、專業水平、學歷及所在的公司。按照IMA統計，全球注冊管理會計師的報酬比非CMA高出55%。根據2019年的調查數據，美國持有CMA證書的會計師薪資待遇與沒有CMA證書的會計師對比，多出17,933美元。
美國勞工統計局(BLS)報告稱，2019年會計師和審計師的平均年薪為70,500美元或每小時33.89美元。，預計該行業在2019年至2028年的10年期間將增長6%。
CMA，中文名稱為美國注冊管理會計師，在財務加速轉型下，報考CMA人數持續增長，那么考下CMA薪資有多高?能從事哪些崗位工作?
考下CMA薪資有多高?
與其他職位一樣，注冊管理會計師薪資水平取決于幾個因素，主要是工作經驗、專業水平、學歷及所在的公司。按照IMA統計，全球注冊管理會計師的報酬比非CMA高出55%。根據2019年的調查數據，美國持有CMA證書的會計師薪資待遇與沒有CMA證書的會計師對比，多出17,933美元。
美國勞工統計局(BLS)報告稱，2018年會計師和審計師的平均年薪為70,500美元或每小時33.89美元。，預計該行業在2018年至2028年的10年期間將增長6%。
CMA考下來能從事哪些崗位工作?
1、員工會計師、成本會計師、初級內部審計師和稅務會計師
要求技術技能強硬，金融或會計學學士學位。主要是輔助高級會計師完成相應工作，處理有關應收賬款和工資單，財務報表和合規性審計的工作任務，為財務主管部門準備報告。
2、高級會計師、高級內部審計師
主要工作職責為準備財務報表、評估內部控制、對每月財務信息進行分析、制定公司預算、監督會計人員、完成并審查納稅申報單、幫助管理總賬。
3、財務總監
要求具備扎實的管理技能、行業知識，需要研究生學位(MBA或MAcc)及CMA認證。主要工作責任在于負責公司的全部或部分財務狀況，行為和交易;協調會計業務;雇用，培訓和監督員工;進行財務分析;建立業務策略等。
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