臨時(shí)工實(shí)際上是非正式雇用的勞工，其工資待遇方面一般低于正式的勞工。財(cái)務(wù)在處理臨時(shí)工工資問題時(shí)，如果臨時(shí)工工資沒有發(fā)票該如何入賬?怎么做會(huì)計(jì)分錄?

　　臨時(shí)工工資無(wú)發(fā)票怎樣入賬?

　　1、假設(shè)在對(duì)方提供了勞務(wù)發(fā)票的情況下，那么臨時(shí)工工資可以根據(jù)發(fā)票直接入賬。無(wú)需做個(gè)人所得稅明細(xì)申報(bào)。會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：相關(guān)費(fèi)用科目

　　貸：銀行存款(或現(xiàn)金)

　　2、假設(shè)在對(duì)方不能提供勞務(wù)發(fā)票的情況下，那么單位需對(duì)個(gè)人所得稅進(jìn)行代扣代繳，需做個(gè)人所得稅明細(xì)申報(bào)。具體會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：應(yīng)交稅金——個(gè)人所得稅

　　貸：銀行存款(或現(xiàn)金)

　　3、勞務(wù)費(fèi)一般指的是人工費(fèi)，是可以稅前扣除的。假設(shè)一部分臨時(shí)工，每月工資是固定的，則入賬時(shí)可以和正式員工的工資做在一起。假設(shè)臨時(shí)工工資并不是固定的，則相應(yīng)工資應(yīng)當(dāng)作為費(fèi)用入賬。比如院內(nèi)用工，其工資入賬時(shí)應(yīng)當(dāng)計(jì)入經(jīng)營(yíng)費(fèi)用——保管費(fèi)科目。

　　臨時(shí)工工資怎么發(fā)放?

　　如果臨時(shí)工沒有簽訂合同，那么其工資應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)報(bào)酬來(lái)發(fā)放;如果臨時(shí)工已經(jīng)簽了勞動(dòng)合同，那么應(yīng)當(dāng)直接按照工資來(lái)發(fā)放。即與正式員工一樣。但需注意，簽訂勞動(dòng)合同的情況下，務(wù)必按照員工標(biāo)準(zhǔn)繳納社保。

　　臨時(shí)工工資發(fā)放舉例說(shuō)明：工廠生產(chǎn)車間的臨時(shí)工的工資怎么做賬?

　　什么是臨時(shí)工?

　　臨時(shí)工指的是工作場(chǎng)所里非正式雇用的勞工，收入相比正式職工要低，不能享有退休金、每月最低工資的保障，基本不會(huì)買社保。比如A公司的清潔阿姨，每個(gè)月收入2200元，沒有購(gòu)買社保，每天需按時(shí)上下班，固定拿相應(yīng)收入。例子中的清潔阿姨，我們會(huì)將其稱為臨時(shí)工。