專題
長期以來，農民工索要工資難一直是一大社會問題，政府部門為此付出了不少努力，但是由于沒有法律保障，對于惡意拖欠農民工工資的單位和個人缺乏有效的約束機制，效果并不理想。
對農民工工資保證金加大保障力度
2019年7月住建部、發改委、財政部、人社部、人民銀行、銀保監會六部門聯合發布《加快推進房屋建筑和市政基礎設施工程實行工程擔保制度》(建市【2019】68號)，明確提出：推行工程保函替代保證金。對于投標保證金、履約保證金、工程質量保證金、農民工工資保證金，建筑業企業可以保函的方式繳納。
農民工工資支付擔保全部采用具有見索即付性質的獨立保函，如果一個施工企業拖欠農民工工資，建設單位可以不通過施工企業直接將農民工工資保證金發放給農民工。大大降低了農民工工資索要難度，簡化了索要程序。
《保障農民工工資支付條例》5月將施行
《保障農民工工資支付條例》將于2020年5月1日起施行。條例圍繞治理拖欠農民工工資工作中的不同環節，充分發揮行政、司法和社會監督的作用，建立了部門協同、聯防聯治的機制，加大行政執法力度，建立了責任追究機制，建立了失信懲戒機制。
條例明確工資支付的主體責任，使用農民工的單位必須依法發放農民工工資，規定縣級以上地方政府對本行政區域內保障農民工工資支付負責，各部門依照自己的職責承擔相應的監管職責。這一規定，從法律上明確了政府職責，可以消除以往農民工討要工資，政府難以消化的問題。
根據人社部數據，全國農民工總量接近3億，農民工利益涉及到社會的安定團結與經濟發展。如何確保農民工工資按時足額發放，未簽訂勞動合同的農民工如何取證討薪，對拖欠行為如何追責，這些在條例中都給出了解決辦法。
根治欠薪已在全國開展
根治欠薪冬季攻堅行動已在全國組織開展。對查實的違法行為，做到兩個“清零”：2019年10月底以前發生的欠薪事件，要在2019年底前全部清零;其他新增欠薪案件，在2020年春節前及時、動態清零，發生一起處置一起。
根據國家統計局監測數據，拖欠農民工工資問題逐步好轉，2008年農民工欠薪率為4%，2018年為0.6%，2020年的目標則是實現基本無拖欠。
根治欠薪，我們身為財務人員也要高度重視，讓農民工兄弟回家歡度春節。
最近看到粉絲留言說想考薪稅師這個證書，這個證書歲大家來說還是比較陌生的，小編今天來科普一下這個薪稅師證書到底是什么證書，接下來和小編一起看看。
（一）什么是薪稅師證書？
這是一門新的證書考試，是按照黨中央、國務院部署，今年12 月10 日前要完成社會保險費和第一批非稅收入征管職責劃轉工作，自2019 年1月1 日起由稅務部門統一征收各項社會保險費和先行劃轉的非稅收。同時《個人所得稅法修正案草案》也將于2018年8 月27 日進行二次審議。上述事項表明，薪酬管理將需全面融入稅務專業知識。一個與之相關的能力水平評價項目CCPA《薪稅師》將于今年9 月在全國全面開考。于2019年才確定的把薪酬管理融入稅務專業知識的考試。
（二）薪稅師的報名條件是什么？
2020年薪稅師報名條件：
1、取得大專（高職）學歷證書，從事薪稅工作3年及以上；
2、取大學本科學歷證書，從事薪稅服務工作1年及以上；
3、具有碩士學位或研究生學歷證書；
4、其他有志于從事薪稅服務工作，并有連續3年及以上薪稅相關工作經驗。
（三）薪稅師的適用人群是哪些？
CCPA《薪稅師》證書分三級，
一級主要適用于企事業單位負責人、人力資源部總經理、財務部門總經理等。
二級主要適用于企事業單位人力資源部或財務部經理等;
三級主要適用于人力資源管理專業、財稅專業、會計專業等計劃從事薪稅師行業的大、中院校學生，或薪酬專員、會計專員、從事薪酬行業的其他工作人員等。
以上就是和薪稅師相關的一些知識，有哪些還想了解的記得給小編留言哦。
掛靠的全稱是企業掛靠經營，通俗是指機構或組織從屬或依附于另一機構或組織。那么薪稅師是否可以掛靠呢？
薪稅師可以掛靠嗎？
住建部之前發布的“2020年第十批申請監理工程師初始注冊審查意見的公示”。其中，未通過注冊的58人中，有43人因“掛證”被通報！而民訴法解釋規定：掛靠承擔連帶責任，一定程度上也體現了最高法對掛靠行為的否定態度。所以，薪稅師是不可以掛靠的。
什么是掛靠？
掛靠全稱是企業掛靠經營，是一個行業術語，指機構或組織從屬或依附于另一機構或組織。
就建筑業而言，是指一個施工企業允許他人在一定期間內使用自己企業名義對外承接工程的行為。允許他人使用自己名義的企業為被掛靠企業，相應的使用被掛靠企業名義從事經營活動的企業或個人（個體工商戶和其他有經營行為的自然人）為掛靠人。舉個例子來說，張小明同學考了一個二級結構證書，但因為他本人主要做的是工程檢測，并沒有工程結構方面的工作經驗，也沒有從事工程結構工作，那么當他把自己的證書注冊在某一企業名下，該企業定期給他一些費用，這就叫做掛靠。
薪稅師可以分為哪些等級？
薪稅師三級（初級）：適用于從事人力資源、會計、審計、稅務等領域基礎事務性人員或畢業后有志于從事薪稅管理工作的高等院校學生。
薪稅師二級（中級）：面向薪稅管理的中堅骨干人員,適用于人力資源或財務領域從事薪稅管理工作崗位的中層專業管理人員或具有初級薪稅管理師水平并有志于向中層專業管理人員發展的人員。
薪稅師一級（高級）：適用于從事人力資源管理的中高管、首席財務官和董監高層面人群或具有中級薪稅管理師水平并有志于向高層戰略規劃人員發展的人員。
有些考生在取得薪稅師證后會顧慮是否可以拓寬職業道路，為就業路上升職加薪，那么薪稅師的就業方向到底廣不廣呢？
薪稅師的就業方向如何？
1、就業方向
薪稅師未來五類就業發展方向：
工具應用類服務
薪稅服務形成大數據后的云計算應用平臺
中介代理類服務
薪稅培訓、薪水規劃、薪稅咨詢
基于區塊鏈，5G或更高級別發展的數字經濟時代的服務
2、就業情況
根據調查，考完薪稅師的學員普遍有了一份更好的工作，進入了中大型公司。比如有的薪稅師學員就進入了國家開發銀行，有的進入了長江商學院，還有的在上海電氣、上海大眾、中國郵政、中國養樂多等公司。
薪稅師有前景嗎？
1、國家認可
早在2020年2月份，我們國家的人力資源和社會保障部、國家市場監督管理總局、國家統計局就已經發布了新文件，表示確定在“企業人力資源管理師”職業下增設一個新工種，那就是“薪稅師”。這也就意味著，薪稅師已經開始作為一個新生崗位正式進入中國職業大舞臺。
2、人才缺口大
有人計算過，目前中國納稅的主體大約有7.8億人，共有5000多萬家企事業單位。稅務問題牽涉到每一個家庭、每一個人。如果以1個薪稅師服務100個納稅主體的話，那么咱們國家對于薪稅師的需求大約需要780萬。但是據了解，目前全國接受薪稅師能力水平評價項目培訓的人數已達到35000多人，持證人數達到20000多人，上海持證人數達到6000多人。其中，成功取得薪稅師一級證書的人很少，連一百人都不到。市場缺口很大，但是薪稅相關人才卻很少，遠遠滿足不了市場的需求，這種情況下，薪稅師的含金量很難不高。
3、完善的知識體系
薪稅師目前有超過26項知識產權均已在國家版權局登記，包括《薪稅師教育培訓體系》、《薪稅師職業能力框架》、《薪稅服務外包技術規范》等。
4、個人能力的體現
優秀的薪稅師可以幫助企業員工提前計算好可以稅前扣除的費用，幫助他們減少一定的稅負，還可以幫助企業做薪酬規劃設計，幫助企業節省大量人力和稅務成本，這正是個人能力的體現。
2022年薪稅師考試的注意事項有哪些？
1、參加考試的考生們需要檢查自己電腦的電源，確保電腦正常運行，網絡暢通并保證可以正常使用，不然無法順利進行考試參加考試。
2、考試當天保證手機暢通；
3、根據測試網頁測試自己是否可以順利進入考試系統；
4、按照考試要求準時參加考試不要遲到；
5、考試時間結束后，系統會自動將所有參加考試的人員的試卷全部提交，無法繼續答題；
6、考試開始30分鐘，考生禁止進入考試系統，考試開始30分鐘后考生方可交卷；
7、考試的時間里需要使用攝像頭并保持一直工作狀態，電腦拍攝畫面清晰無雜物、復習資料、手機等其他電子產品；
8、考試時不要翻閱任何輔導資料書籍，也不要有任何作弊的行為，都會取消考試資格。
眾所周知，薪稅師證書是有一定含金量的，既可以為考生升職加薪，又可以提升個人價值。出于稅收方面考慮，取得薪稅師證書，可以減稅嗎？
薪稅師證書能否減稅？
專項附加扣除共包括以下六方面：
（1）子女教育
（2）大病醫療
（3）繼續教育
（4）住房租金
（5）住房貸款利息
（6）贍養老人
注：納稅人在中國境內接受學歷（學位）繼續教育的支出，在學歷（學位）教育期間按照每月400元定額扣除。需要提醒的是，納稅人接受繼續教育類型應當為國家承認的學歷（學位）教育，比如自學考試、成人高考、同等學歷申請學位、網絡大學等可享受學歷繼續教育專項附加扣除。
但是目前薪稅師不屬于專業技術人員職業資格，自然也就不能填寫專項附加扣除，也就不能申請退費。
2022年薪稅師的考試題型有哪些？
薪稅師考試分為兩個階段：
1、薪稅師階段
考試題型：單項選擇題50題，多項選擇題50題，共計100題
評分標準：單項選擇題1分/題，多項選擇題1分/題（錯選、多選、漏選均不得分）
2、薪稅師國際財稅階段
考試題型：單項選擇題50題，多項選擇題50題，共計100題
評分標準：單項選擇題1分/題，多項選擇題1分/題（錯選、多選、漏選均不得分）
薪稅師證書含金量高嗎？
1、完善的知識體系
薪稅師目前超過15項知識產權均已在國家版權局登記，包括《薪稅師教育培訓體系》、《薪稅師職業能力框架》、《薪稅服務外包技術規范》等。
2、人才缺口大
有人計算過，中國目前納稅的主體已經超過總人口的一半還要多，達到了9.6億人，稅務問題牽涉到每一個家庭、每一個人。如果以1個薪稅師服務200名納稅主體的話，那么國家對于薪稅師的需求大約需要450萬。但是，截止到目前，據薪稅師官網了解，國家報考薪稅師并考試通過、取得證書的人數只有2萬人，其中，高級薪稅師更少，連一百人都不到。至于已經成功申請進入薪稅師人才庫的，就更少了，只有5000來人。市場缺口很大，但是薪稅相關人才卻很少，遠遠不滿足市場的需求，這種情況下，薪稅師的含金量很難不高。
3、個人能力的體現
優秀的薪稅師可以幫助企業員工提前計算好可以稅前扣除的費用，幫助公司減少一定的稅負，還可以幫助企業做薪酬規劃設計，節省大量人力和稅務成本，這正是個人能力的體現。
薪稅師工資待遇怎么樣？
1、在國內：薪稅師證書分為三級，也就是薪稅師一級、薪稅師二級以及薪稅師三級。目前的薪稅師持證人員大多集中在二級，因此他們的年薪預計在二三十萬左右，月薪在2萬左右。至于一級薪稅師的證書是獲得全球認證的，含金量高，預計持證者年薪在一百萬元以上。
2、在國外：雖然薪稅師在中國是一個剛剛興起的新生職業，但是在國外許多國家卻有著悠久的歷史。比如說，在日本它被稱做稅理士，年薪達1000萬日元，人民幣63萬；在英國又被稱作稅務主管，年薪達8.4萬英鎊，人民幣76萬；在德國還可做財務總監，年薪達8.4萬歐元，人民幣65萬。
很多考生想通過多拿證來提高自身的價值，而另一方面也能增加自己的薪資，那么考取薪稅師證后大概能拿多少工資？
薪稅師工資有多少？
1、在國內
薪稅師證書分為三級，也就是薪稅師一級、薪稅師二級以及薪稅師三級。其中薪稅師二級和薪稅師三級集聚了9成的人，高級薪稅師不過5%。從目前的市場需求來看，薪稅師二級的起薪在萬元左右，預計年薪預計在二三十萬左右，但即使是這樣，年薪二三十萬，在月薪5000元人口只占總人口5%的中國，也已經非常好了。至于剛剛提到的一級薪稅師的證書是獲得全球認證的，含金量高，持有薪稅師一級的也就是傳說中的頂尖人才，預計持證者年薪在一百萬元以上，最高甚至可以達到500萬元之多。
2、在國外
雖然薪稅師在中國是一個剛剛興起的新生職業，但是在國外許多國家卻有著悠久的歷史。比如說，在日本，類似薪稅師的職業名稱叫做“稅理士”，意思是專門代理或幫助納稅人依法履行納稅義務的稅務專家，日本稅理士的年薪達1000萬日元（人民幣約63萬）。再比如說，英國的“稅務主管”，年薪8.4萬英鎊（人民幣約76萬）；德國的“財務總監”年薪8.4萬歐元（人民幣約65萬），他們與“薪稅師”對社會的主要價值貢獻都相似。
薪稅師可以掛靠嗎？
住建部之前發布的“2020年第十批申請監理工程師初始注冊審查意見的公示”。其中，未通過注冊的58人中，有43人因“掛證”被通報！而民訴法解釋規定：掛靠承擔連帶責任，一定程度上也體現了最高法對掛靠行為的否定態度。所以，薪稅師是不可以掛靠的。
什么是掛靠？
掛靠全稱是企業掛靠經營，是一個行業術語，指機構或組織從屬或依附于另一機構或組織。就建筑業而言，是指一個施工企業允許他人在一定期間內使用自己企業名義對外承接工程的行為。允許他人使用自己名義的企業為被掛靠企業，相應的使用被掛靠企業名義從事經營活動的企業或個人（個體工商戶和其他有經營行為的自然人）為掛靠人。舉個例子來說，張小明同學考了一個二級結構證書，但因為他本人主要做的是工程檢測，并沒有工程結構方面的工作經驗，也沒有從事工程結構工作，那么當他把自己的證書注冊在某一企業名下，該企業定期給他一些費用，這就叫做掛靠。
薪稅師的報名條件
1、取得大專（高職）學歷證書，從事薪稅工作3年及以上；
2、取得大學本科學歷證書，從事薪稅服務工作1年及以上；
3、具有碩士學位或研究生學歷證書；
4、其他有志于從事薪稅服務工作，并有連續3年及以上薪稅相關工作經驗；
薪稅師證書由三個不同的權威機構聯合頒發，分別是中國商業聯合會、ATHE英國培訓與高等教育和IFA英國財務會計師公會。通過薪稅師階段考試，直接可以獲得由中國商業聯合會頒發的中方證書以及ATHE英國培訓與高等教育頒發的國際證書。通過薪稅師國際財稅階段，還可獲得一本由IFA英國財務會計師公會頒發的CCPA薪稅師國際證書。
薪稅師證書如何領取？
由于薪稅師證書是考培不分離的證書，考取薪稅師證書需要通過兩個階段分別是培訓階段和考試階段。所以報考薪稅師必須通過薪稅師官方培訓機構來報名。那么領取證書也是通過培訓機構來領取。
薪稅師證書領取時間
只要成功通過考試，按照規定，薪稅師證書領取一般在機考結束后的六十個工作日之后。
薪稅師證書含金量
薪稅師證書含金量高，薪稅師崗位是集人力資源管理師與稅務師雙重崗位于一身的創新型、復合型專業人才，其能力標準需既掌握人力資源管理基礎知識及財稅基礎知識，又能熟練進行企業薪酬體系的全流程設計，并能熟練掌握薪酬支付、薪稅數字化管理與應用及薪稅費風險防范與管理。
薪稅師證書適用對象
薪稅師證書分為三級，一級主要適用于企事業單位負責人、人力資源部總經理、財務部門總經理等；二級證書主要適用于企事業單位人力資源部或財務部經理等；三級證書主要適用于人力資源管理專業、財稅專業、會計專業等計劃從事薪稅師行業的大、中院校學生，或薪酬專員、會計專員、從事薪酬行業的其他工作人員等。
薪稅師考試是新型的考試，分為三個不同的級別，分別是初級薪稅師、中級薪稅師和高級薪稅師，初、中、高級薪稅師考試時間分別為120分鐘、150分鐘、180分鐘。
簡單來說薪稅師是CCPA國際注冊會計師綜合能力等級考試的專項項目。“薪稅師”的崗位是集稅務師、人力資源管理師、人力資源投資評估師IIP等一系列相關類要求于一體的復合型、創新型、知識型、全球化專業人才。而除此之外與之對應的能力標準也相對有一定的要求，既需要掌握人力資源管理基礎知識及財稅基礎知識，也要能熟練進行企業薪酬體系的全流程設計，并能熟練掌握薪稅規劃、薪稅費核算、薪酬支付、稅費申報、薪稅數字化管理與應用及薪稅費風險防范與管理。
薪稅師隸屬于國家職業工種，屬于中國商業聯合會及財才網申報人社部新職業的教育培訓及測評體系。擁有國際專業機構認證。薪稅師作為當下熱門報考專業，相信大家也有了一定的了解，它的含金量也是不容忽視的。
薪稅師證書含金量
目前，CCPA“薪稅師”證書分為三級，一級主要適用于企事業單位負責人、人力資源部總經理、財務部門總經理等。一級薪稅師的證書是獲得全球認證的，含金量高，預計持證者年薪在百萬元以上。而相較于一級證書的高含金量，二級證書主要適用于企事業單位人力資源部或財務部經理等。雖然只有一級之差，但含金量差不少。
初級薪稅師工作內容
初級薪稅師主要是針對薪酬、考勤休假、職工薪酬編制與表單制作、社會保險與申報、住房公積金與申報管理、個人所得稅計算與申報管理等財務和稅務基本知識點進行考核。
中級薪稅師工作內容
中級薪稅師主要是針對薪酬、職工薪酬在財務報表中的列報、職工薪酬個人所得稅、職工薪酬企業所得稅、職工薪酬預算和成本管理、職工薪酬的內部控制以及相關法律風險管理等基本知識點進行考核。
高級薪稅師工作內容
高級薪稅師的考試形式是綜合案例分析，主要從企業經營和戰略層面，針對課程相應模塊進行綜合分析、方案設計，高級薪稅師的考試內容更為復雜，企業經營以及戰略等方面都包括在內，更適用于高層戰略規劃人員報考。
薪稅師考試包括初級、中級、高級，其中初級和中級考試僅考察一門，即理論知識和專業能力考核(閉卷機考)；高級薪稅師考試科目為，理論知識考試(閉卷機考)，專業能力考核(閉卷機考)，綜合評審(論文答辯)。
薪稅師隸屬于國家職業工種，屬于中國商業聯合會及財才網申報人社部新職業的教育培訓及測評體系。擁有國際專業機構認證。薪稅師作為當下熱門報考專業，相信大家也有了一定的了解，它的含金量也是不容忽視的。
薪稅師考試分為三個階段
1、薪稅師三級，共一科，科目為理論知識和專業能力考核。
2、薪稅師二級，共一科，科目為理論知識和專業能力考核。
3、薪稅師一級，共三科，科目為理論知識考試、專業能力考核（閉卷機考）綜合評審（論文答辯）
薪稅師考試題型
薪稅師考試提醒為單選和多項選擇各50題，共計100分，為機考模式。一級考試中包括薪酬管理、薪稅服務等相關主題論文在3000字以內。
中級薪稅師工作內容
中級薪稅師主要是針對薪酬、職工薪酬在財務報表中的列報、職工薪酬個人所得稅、職工薪酬企業所得稅、職工薪酬預算和成本管理、職工薪酬的內部控制以及相關法律風險管理等基本知識點進行考核。
薪稅師二級（中級）申報條件
取得大專（高職）學歷證書，從事薪稅工作3年及以上；取得大學本科學歷證書，從事薪稅服務工作1年及以上；具有碩士學位或研究生學歷證書；其他有志于從事薪稅服務工作，并有連續3年及以上薪稅相關工作經驗。
薪稅師的就業方向主要有：1、企業的人力資源和財務部門；2、財務相關崗位，如會計、稅務、出納等；3、第三方的人力資源公司；4、個人創業。薪稅師的就業前景是很廣闊的，大家要根據自己的職業發展規劃去選擇就業崗。
薪稅師可以從事什么工作？
隨著人力資源行業的迅猛發展，作為人力資源行業的補充證書薪稅師，未來的就業方向也比較廣，大致分為五類，如下所示：
1、薪稅培訓，薪稅規劃，薪稅咨詢。
2、中介代理類業務。例如，人力資源外包服務和稅務代理服務中的納稅申報、代扣代繳。
3、工具應用類服務。例如薪稅服務應用軟件，信息安全軟件，薪稅服務應用人工智能，以及后續開發中的人工智能。
4、薪稅服務形成大數據時代后的云計算應用平臺。適用于招聘中的背景調查、互聯網金融服務等。
5、數字經濟時代的服務，基于區塊鏈、5G或更高層次發展的服務。
薪稅師得到了哪些認可呢？
1、獲得薪稅主要組織的認可
薪稅師目前已經獲得中國國際人才市場、北京人力資源服務行業協會、上海人才服務行業協會、上海市注冊稅務師協會等薪稅主要組織認可。
2、獲得地方上的肯定，并在政府主要監管部門的監督下建立人才庫
根據《人力資源市場暫行條例》等規定設立“全國薪稅師人才庫”及重點省市級人才庫，接受政府主管部門監管，包括全國庫、北京庫、上海庫等。
3、人力資源龍頭企業的認可
目前，中國人力資源和人力資本行業龍頭企業（中智集團、FESCO外企服務集團、科瑞集團、大華稅務師事務所、尤尼泰稅務師事務所等）均已設立薪稅服務崗位，并認可中國商業聯合會及ATHE頒發的薪稅師階段證書。
薪稅師的年收入水平是怎樣的呢？
1、薪稅師一級：年薪百萬元以上的高級薪酬稅務管理人員，了解國際化的薪稅實務政策。可以獨立操作復雜的薪酬設計和計劃。有明確的風險控制能力。制定企業人事費優化方案，針對企業薪稅師實務戰略制定實施方案。
2、薪稅師二級：年收入三十萬元左右的基礎薪稅師務執行人員，熟練掌握工資的設計方法，對相關政策有明確的了解和認識。制定基礎工資計劃方案，獨立處理好日常薪稅師工作。
3、薪稅師三級：年薪是6w左右，掌握基礎的薪酬設計知識和稅法知識，讓學生畢業后，以較快的速度開始薪稅師的日常工作。
薪稅師好找工作，目前薪稅師的市場缺口大，社會認可度也高，可以選擇的就業崗位也多樣化，比如：到中大型企事業單位從事財務崗位；到稅務師事務所等稅務機構；到人力資源服務公司等中介平臺；或者可以自己創業。
薪稅師的工作方向有哪些？
1、中大型企事業單位
面對變化的稅制改革以及日漸增長的人力成本，企業對于復合型的hr越來越急需。薪稅師培養的正是一種既掌握HR相關知識，又了解財務崗位的需求的全能型、復合型人才，所以，拿到證書后可以去一些中大型企業任職。
2、稅務師事務所等稅務機構
據統計，目前中國納稅的主體大約有7.8億人，共有5000多萬家企事業單位，而且這個數字正在逐年增加，所以稅務師事務所對于薪稅人才是急缺的。小伙伴們可以考慮進入稅務師事務所等稅務機構哦！
3、人力資源服務公司
多數企業都會將部門內的工作讓第三方代理處理，即外包給第三方服務公司，如人力資源部門。對于這些處理外包工作的第三方公司來說，薪稅師既懂人力資源管理知識，又了解稅務相關內容知識，也將更受企業的青睞。
4、個人創業
除了任職企業部門的去向之外，持薪稅師證也可以幫助個人創業。作為個人創業工作者，可以為一些收入高的精英人士提供薪稅方面的專業幫助。
薪稅師受國家承認嗎？
在2020年初，國家人社部發表了新文件，表示正式將薪稅師納入“新職業”。在疫情那么嚴重的時刻，薪稅師“殺出重圍”，并獲得了國家的支持，這恰恰說明了市場對于薪稅師的認可與需求！很明顯，薪稅師是獲得了國家的認可。
目前在我們國家已經獲得了主要薪稅組織的認可，比如中國國際人才市場、北京人力資源服務行業協會等等，也已經獲得很多第三方人力資源公司的認可。
薪稅師獲得國際專業機構認證
通過薪稅師階段考試，可以獲得由國資委直管協會中國商業聯合會頒發的相應等級薪稅師中方證書，以及，ATHE英國培訓與高等教育認證頒發的薪稅師國際證書。繼續加學，通過薪稅師國際財稅階段考試，還可以獲得IFA英國財務會計師公會頒發的相應等級CCPA薪稅師國際證書。
國際薪稅師考試的報名需要通過國際薪稅師協會官方授權的培訓機構來進行，考生本人是無法報名的。該考試實行網上報名方式，主要包括網上報名和網上確認（現場確認）兩個階段，考生要根據報名流程去報考。
國際薪稅師考試的報名流程是什么？
國際薪稅師考試實行考培一體，所以報名考試必須通過國際薪稅師培訓機構來報名，在國際薪稅師培訓機構報名培訓機構，具體采用的是網上報名的方式，考生個人是無法報名的，必須經由培訓機構。
1、學員確認報名。在確認報考時間和考點后，正式進入報考流程。
2、進入報考環節。閱讀并同意報考須知，并確認提交。
3、生成報名表流程。一定要確認自己的報名信息沒有錯誤，再上傳身份證正反復印件。按照流程，打印簽字報名表，再上傳。需注意，上傳的報名表為圖片樣式。
國際薪稅師考試有三個級別
國際薪稅師考試一共分有三個級別，不同的級別，針對的人群是不同的。國際薪稅師一級，也就是國際薪稅師高級，針對的是企業董事長、人力資源總監、財務總監、稅務總監等高層管理人員；國際薪稅師二級，也叫國際薪稅師中級，針對的是企業薪稅從業人員或者是企業薪稅管理的中堅骨干人員，比如人力資源經理、人事或者稅務經理、會計等等人群；國際薪稅師三級，傳說中的國際薪稅師初級，面向的是一些在校大學生，可以沒有工作經驗，也可以是財務、審計、人力資源管理的相關專業學生。
國際薪稅師考試題型有哪些？
國際薪稅師考試題型均為選擇題，主要是單選和多選，具體單選、多選有多少道題目，需要根據國際薪稅師不同的考試級別來區分，具體題型分布情況如下：
1、國際薪稅師一級
考試題型：不定項選擇題60題，每題1分，計60分。錯選、多選、漏選均不得分。主觀題3題，計40分。
評分標準：滿分100分，合格分60分。
2、國際薪稅師二級
考試題型：單項選擇題50題，多項選擇題50題，共計100題。每題1分。錯選、多選、漏選均不得分。
評分標準：滿分100分，合格分60分。
3、國際薪稅師三級
考試題型：單項選擇題50題，多項選擇題50題，共計100題。每題1分。錯選、多選、漏選均不得分。
評分標準：滿分100分，合格分60分。
國際薪稅師考試有三級：國際薪稅師一級、國際薪稅師二級、國際薪稅師三級，分別對應的是高級、中級、初級三個不同的標準，大家要根據自己的發展目標和自身條件來選擇報考合適的考試級別。
國際薪稅師考試分為三個級別：國際薪稅師一級（高）、國際薪稅師二級（中）、國際薪稅師三級（初），不同的考試級別，所針對的人群不同，目前僅國際薪稅師一級和國際薪稅師二級對外開放報名。
1、國際薪稅師一級：適用于企業高級管理人員，人力資源總監、薪酬福利總監、財務總監、稅務總監，人力資源服務機構高級管理人員，稅務師事務所、會計師事務所合伙人等。
2、國際薪稅師二級：面向人力資源經理、薪酬福利經理、財務經理、稅務經理、人力資源服務機構及稅務師事務所項目經理等。
1、取得國際薪稅師三級（初級）、薪酬管理職業技能（初級）證書、初級會計師、企業人力資源管理師（薪稅師三級）證書、中國商業聯合會薪稅師三級（初級）等證書，且從事薪稅服務工作滿兩年；
2、系企業人力資源經理、薪酬福利經理、財務經理、稅務經理、人力資源服務機構及稅務師事務所項目經理等，擁有本科及以上學歷且從事薪稅服務工作滿一年或擁有專科學歷且從事薪稅服務工作滿三年。
在職業生涯中，擁有國際薪稅師證書就業空間更大，晉升的機會也會更多。
1、持證者可以進入企業：人力資源部和財務部都是需要國際薪稅師人才，懂財務的HR和懂薪酬的財務，都是企業更加青睞的對象；
2、進入稅務服務機構：可以進稅務師事務所等，專業從事稅務服務工作；
3、進入人力資源公司：很多企業會將人力資源部門工作外包給專業的第三方服務公司，代理辦理業務，而國際薪稅師既懂人力資源管理，還了解稅務籌劃，是這類公司的最佳人選。
國際薪稅師考試實行網上報名方式，但由于考試、培訓不分離，所以考生都是需要通過官方指定的考點合作機構進行報名的，考生本人是沒有辦法進行網上報名的。國際薪稅師考試有三個考試級別，考生要根據自身的實際情況謹慎選擇報考。
國際薪稅師考試實行考培一體，所以報名考試必須通過國際薪稅師培訓機構來報名，在國際薪稅師培訓機構報名培訓機構，具體采用的是網上報名的方式。需要注意的是：個人無法報名，必須經由培訓機構。
（1）學員確認報名。在確認報考時間和考點后，正式進入報考流程。
（2）進入報考環節。閱讀并同意報考須知，并確認提交。
（3）生成報名表流程。一定要確認自己的報名信息沒有錯誤，再上傳身份證正反復印件。按照流程，打印簽字報名表，再上傳。需注意，上傳的報名表為圖片樣式。
（4）確認報名表信息。
（5）生成準考證號。報考信息通過審核后，學員個人中心將自動會生成準考證號。一般來說，考前3天會有短信提示，根據短信內的鏈接打印準考證，如果沒有收到短信，要及時聯系報名機構哦！
薪稅師證書分為三級：國際薪稅師一級考試主要適用于企事業單位負責人、人力資源部總經理、財務部門總經理等；國際薪稅師二級考試主要適用于企事業單位人力資源部或財務部經理等；國際薪稅師三級考試主要適用于人力資源管理專業、財稅專業、會計專業等計劃從事薪稅師行業的大、中院校學生，或薪酬專員、會計專員、從事薪酬行業的其他工作人員等。
1、合理分配時間
目前考試針對人群基本都是有工作的在職人士，除了忙于工作外，還有其它的家庭等瑣碎事情，備考時間不是那么充裕。所以，考生必須要將備考時間合理分配好，才能保證工作、學習兩不誤。工作之余，每天至少要保證有2~3個小時的復習時間，學習的效率才能提高上去。
2、量化學習目標
備考前，首先制定學習目標，并且進行量化，提升行動力。其次目標定得不能過高，也不能過低，過高難以堅持，過低沒有挑戰性。最后，大家在執行目標的過程中，可以不斷調整到合適的狀態。
3、搭建知識體系
在備考過程中，無論是有專業基礎的考生還是零基礎的考生，教材始終是最重要的，至于延申擴展也是建立在已經掌握教材的基礎上。只有在將知識點形成一個網狀系統，也就是進行延伸拓展，與另一個知識點串聯起來，并做到舉一反三，這樣的學習效果才會明顯。
中級薪稅師考試主要是選擇題，具體會分為單項選擇題和多項選擇題，一共有100道選擇題，每道題1分，共100分。其中單選題50道，多選題50道，做對60道即獲得合格成績，也就是60分就可以通過考試。
可以。高級薪稅師適合人力資源、財稅以及國外涉稅從業者報考。剛剛考完薪稅師，非常適合繼續加學高級薪稅師向管理層發展。
1、取得ATHE薪稅師能力水平評價證書二級（中級）、IFA薪稅師能力水平評價證書二級（中級）、中國商業聯合會薪稅師能力水平評價證書二級（中級）、薪酬管理職業技能（中級）證書、薪稅師職業技能（二級）證書、企業人力資源管理師職業資格（二級）證書、企業人力資源管理師職業技能（二級）證書、中級會計師職稱證書、中級經濟師職稱等證書之一，且從事薪酬管理（含薪稅服務）相關工作滿3年；
2、系企事業單位相關崗位總監及以上職位，擁有本科及以上學歷且從事薪酬管理(含薪稅服務）相關工作滿5年或擁有專科學歷且從事薪酬管理(含薪稅服務）相關工作滿7年。
按照最新公布來看，2022年第四季度薪稅師報名時間在12月。時間安排具體如下：
報名時間：2022年12月19日17:00前開放報名通道。
考試時間：2023年1月8日舉行薪稅師（社會學員）全國統一考試。
①二級（中級）：13:00-15:00
②一級（高級）：13:00-15:30
國際薪稅師CCPA（Skills for payments and tax agents），簡稱pta-athe。是人力資本時代為組織或個體提供報酬管理及報酬相關稅費管理的專業人才。
2019年10月獲得IFA英國財務會計師公會認可。是指從事報酬管理及報酬相關稅費管理的專業技術人員。包括一級（高級）、二級（中級）、三級（初級）。
1、申請進入全國薪酬管理暨薪稅師人才庫
凡符合申請條件的國際薪稅師各級別持證人員可申請加入當地省市或全國薪酬管理暨薪稅師人才庫。其他尚未建立省市級薪酬管理暨薪稅師人才庫的學員，可申請加入全國薪酬管理暨薪稅師人才庫。
2、助力職場晉升
在職業生涯中，擁有國際薪稅師證書就業空間更大，晉升的機會也會更多。持證者可以進入企業，特別是外資企業：人力資源部和財務部都是需要國際薪稅師人才，懂財務的HR和懂薪酬的財務，都是企業更加青睞的對象；進入稅務服務機構：可以進稅務師事務所等，專業從事稅務服務工作；進入人力資源公司：很多企業會將人力資源部門工作外包給專業的第三方服務公司，代理辦理業務，而國際薪稅師既懂人力資源管理，還了解稅務籌劃，是這類公司的最佳人選。
以上就是關于“什么是國際薪稅師？國際薪稅師發展歷程？”信息。有想要報考2023年國際薪稅師的考生，小編建議大家填寫免費預約短信提醒服務，屆時您會收到2023年國際薪稅報名時間和考試時間的通知
國際薪稅師考試分為三個級別：國際薪稅師一級（高）、國際薪稅師二級（中）、國際薪稅師三級（初），不同的考試級別，所針對的人群不同。
國際薪稅師一級：適用于企業高級管理人員，人力資源總監、薪酬福利總監、財務總監、稅務總監，人力資源服務機構高級管理人員，稅務師事務所、會計師事務所合伙人等。國際薪稅師國際薪稅師二級：面向人力資源經理、薪酬福利經理、財務經理、稅務經理、人力資源服務機構及稅務師事務所項目經理等。
國際薪稅師三級（初級）：人力資源專員、薪酬福利專員、財務專員、稅務專員、人力資源服務機構及（稅務師、會計師、律師）務所專員、院校相關專業學生等。
根據國際薪稅師官網發布《關于發布2023年第一季度國際薪稅師全國統一考試成績的公告》可知，2023年3月26日國際薪稅師全國統一考試三級（初級）考試成績于2023年4月7日下午13:00起發布。
目前成績查詢入口已開通，考生可關注中文官方微信公眾號“國際薪稅師”，發送關鍵字【成績查詢】進入系統查詢頁面。
國際薪稅師三級（初級）證書查詢時間自考試結束之日起90日后。
持證人員進入“國際薪稅師個中心（http://sign.pta-athe.com/stu/login/）”。按以下流程進行操作：
1、點擊右上方菜單欄“我的證書”獲取“電子證書編號”；
2、掃碼進入”國際薪稅師”中文官方微信公眾號；
3、發送關鍵字“電子證書下載”；
4、進入電子證書下載系統頁面，輸“電子證書編號”即可查看或下載。
提醒：上述流程僅適用于中國商業聯合會國際薪稅師電子證書查詢或下載。為保護持證人員權益，務必自行查看或下載本人持有的電子證書（或證書電子文件）。
國際薪稅師三級（初級）證書樣本如下：
根據國際薪稅師官網發布《關于發布2023年第一季度國際薪稅師全國統一考試成績的公告》可知，2023年3月26日國際薪稅師全國統一考試一級（高級）成績將于2023年4月21日下午13:00起發布。
考生可搜索進入“國際薪稅師”中文官方微信公眾號，按照以下步驟即可查到分數：
第一步：考生點擊國際薪稅師微信公眾號菜單欄右下角學員中心，找到成績查詢，點擊成績查詢。
第二步：填寫證件類型、證件號碼以及準考證號，點擊查詢。
高級國際薪稅師考試滿分為100分，合格為60分。
其中：單項選擇題30題，多項選擇題30題，每題1分，共計60分（錯選、多選、漏選均不得分）；主觀題3題（包含簡答題、計算題、案例分析題等題型），小計40分。
通過高級國際薪稅師考試的考生，可直接獲得國際雙證書。自當季度考試結束之日起90個工作日后，即可拿證。并且證書分別由ATHE和IFA聯合頒發，在全國范圍內通用。
根據國際薪稅師官網發布《關于發布2023年第一季度國際薪稅師全國統一考試成績的公告》，2023年3月26日國際薪稅師全國統一考試中級考試成績于2023年4月7日下午13:00起發布。
目前成績查詢入口已開通，考生可關注中文官方微信公眾號“國際薪稅師”，發送關鍵字“成績查詢”進入系統查詢頁面進行查詢。
國際薪稅師中級考試不管是ATHE階段還是IFA國際財稅階段，考試分數都是100分，以60分為合格分，低于60分的都是不合格，需要補考。
國際薪稅師中級證書查詢時間自考試結束之日起90日后。
持證人員進入“國際薪稅師個中心（http://sign.pta-athe.com/stu/login/）”。按以下流程進行操作：
1、點擊右上方菜單欄“我的證書”獲取“電子證書編號”；
2、掃碼進入”國際薪稅師”中文官方微信公眾號；
3、發送關鍵字“電子證書下載”；
4、進入電子證書下載系統頁面，輸“電子證書編號”即可查看或下載。
提醒：上述流程僅適用于中國商業聯合會國際薪稅師電子證書查詢或下載。為保護持證人員權益，務必自行查看或下載本人持有的電子證書（或證書電子文件）。
通過國際薪稅師中級考試，并拿到證書后，可以直接報考國際薪稅師高級考試。高級國際薪稅師適合人力資源、財稅以及國外涉稅從業者報考。剛剛考完中級國際薪稅師，非常適合繼續加學高級國際薪稅師向管理層發展。
1、取得ATHE薪稅師能力水平評價證書二級（中級）、IFA薪稅師能力水平評價證書二級（中級）、中國商業聯合會薪稅師能力水平評價證書二級（中級）、薪酬管理職業技能（中級）證書、薪稅師職業技能（二級）證書、企業人力資源管理師職業資格（二級）證書、企業人力資源管理師職業技能（二級）證書、中級會計師職稱證書、中級經濟師職稱等證書之一，且從事薪酬管理（含薪稅服務）相關工作滿3年；
2、系企事業單位相關崗位總監及以上職位，擁有本科及以上學歷且從事薪酬管理(含薪稅服務）相關工作滿5年或擁有專科學歷且從事薪酬管理(含薪稅服務）相關工作滿7年。
國際薪稅師CCPA又稱薪稅師國際證書。是人力資本時代為組織或個體提供報酬管理、個人報酬與財富相關稅費管理的專業人才。項目設立于2018年，根據市場預測，“十四五”期間我國的國際薪稅師人才缺口約為68萬人。
1、一職多能
國際薪稅師作為一個新的崗位，集結了人力資源管理師，人力資源評估師，稅務師等相關要求于一身。國際薪稅師是創新型，復合型，專業化的人才。它能夠為企業降低用人成本與用工成本，可以為企業化解稽查風險，增加收入。
2、國際認可
通過ATHE階段考試，將由ATHE英國培訓與高等教育認證聯合中國商業聯合會頒發相應級別的證書。通過綜合階段或IFA(國際財稅)單階段考試的，還將由IFA英國財務會計師公會頒發相應級別的國際國際能力水平評價證書CCPA。
3、就業廣闊
企事業單位的財務部門、稅務部門、人事部門等，都是國際薪稅師理想的就業崗位。另外，在稅務師事務所，國際國際薪稅師也能輕松就業。
國際薪稅師一年舉行四次考試，考試時間大致分布在3月、6月、9月、12月。報名時間一般會在考前兩星期截止。2023年的考試時間安排具體如下：
第一季度考試時間：
一級（高級）綜合階段：3月26日13:00-15:30
二級（中級）綜合階段、ATHE階段、IFA（國際財稅）階段：3月26日13:00-15:00
三級（初級）綜合階段：3月26日13:00-15:00
第二季度考試時間：
一級（高級）綜合階段：7月2日13:00-15:30
二級（中級）綜合階段、ATHE階段、IFA（國際財稅）階段：7月2日13:00-15:00
三級（初級）綜合階段：7月2日13:00-15:00
第三季度考試時間：
一級（高級）綜合階段：9月24日13:00-15:30
二級（中級）綜合階段、ATHE階段、IFA（國際財稅）階段：9月24日13:00-15:00
三級（初級）綜合階段：9月24日13:00-15:00
第四季度考試時間：
一級（高級）綜合階段：12月17日13:00-15:30
二級（中級）綜合階段、ATHE階段、IFA（國際財稅）階段：12月17日13:00-15:00
三級（初級）綜合階段：12月17日13:00-15:00
考試計劃可根據實際情況進行調整，具體報名時間、考試時間、考試及試考具體安排以當期考試公告為準。
1、基礎是根本
復習的根本就是基礎。掌握基礎知識和基本技能技巧，是教學大綱也是考試的主要目的。在“雙基”的基礎上，再去把握基本的解題思路。解題思路需建立在扎實的基礎知識之上，也是分析問題、解決問題的著眼點和入手點。再難的題目也無非是基礎東西的綜合或變式。
2、要理解記憶
國際薪稅師備考有很多需要背誦的東西，比如國際會計準則就需要多次反復強化記憶。但是在考試時，卻要把記往的材料靈活運用，這就不僅要記得牢、記得死，還要理解透徹。
3、知識串聯
找到知識之間的聯系，需要把每章每節知識之間的聯系找到。追求的是從局部到全局，從全局中把握局部。要多思考，多嘗試。
4、做題練能力
做各種各樣的題，力求通過多種形式的解題去練習運用知識、掌握各種解題思路、鍛煉分析問題解決問題的能力。
5、查漏補缺
即查漏補缺。通過反復的復習，一方面強化知識，強化記憶，一方面尋找差錯，彌補遺漏，以求更全面更深入的把握知識、提高能力。
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