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會(huì)計(jì)知道
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對(duì)于沒有工作經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì)小白來說，不知道面試時(shí)面試官會(huì)問哪些問題，所以應(yīng)該提前準(zhǔn)備一下，以免面試時(shí)答不出來。那么會(huì)計(jì)面試會(huì)問哪些基本問題？
會(huì)計(jì)面試的基本問題
會(huì)計(jì)面試問題包括基礎(chǔ)問題和專業(yè)問題。
一、基礎(chǔ)問題，主要是關(guān)于個(gè)人的基本情況信息，如：
1.離職的原因是什么？
2.你期望的薪水是多少？
3.你未來五年的職業(yè)規(guī)劃是什么？
4.如果你得到這份工作，你打算做什么？
5.你的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)是什么？
二、專業(yè)問題，主要是一些會(huì)計(jì)專業(yè)的基礎(chǔ)知識(shí)問題，如：
1.會(huì)計(jì)的六個(gè)基本要素是什么？
2.三大會(huì)計(jì)報(bào)表是什么？
3.收入支出和資本支出之間的區(qū)別是什么？
4.固定資產(chǎn)折舊采用什么方法？
5.會(huì)計(jì)程序是什么？
6.你如何看待成本控制？
7.新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)有何影響？
8.企業(yè)所得稅改革對(duì)國內(nèi)企業(yè)有何影響？
9.企業(yè)應(yīng)如何應(yīng)對(duì)金融危機(jī)？
會(huì)計(jì)工作的職責(zé)和內(nèi)容
會(huì)計(jì)工作主要分為三個(gè)層次：出納、記賬會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)管理
出納的主要工作是登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬；保管工作印章和證件；負(fù)責(zé)銀行和稅務(wù)、稅務(wù)方面的外勤工作；協(xié)助記賬會(huì)計(jì)做一些基礎(chǔ)工作，如審核報(bào)銷單。記賬會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容是登記總分類賬和明細(xì)分類賬；編制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等根據(jù)登記完整、核對(duì)無誤的會(huì)計(jì)帳簿記錄和其他有關(guān)資料編制會(huì)計(jì)報(bào)表，做到數(shù)字真實(shí)、計(jì)算準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、說明清楚。定期或不定期向單位領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告主要財(cái)務(wù)指標(biāo)和分析結(jié)果。并按區(qū)教委規(guī)定的期限及時(shí)送交報(bào)表。；財(cái)務(wù)管理工作屬于宏觀管理工作，管理和控制公司資金；管理財(cái)務(wù)部的各個(gè)方面。
面試財(cái)務(wù)都要問的問題，一般包括常規(guī)問題和財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)的問題兩大類。如果答不好，不僅可能錯(cuò)失高薪工作，還可能給人留下不夠?qū)I(yè)的印象，也會(huì)影響大家的自信，所以一定要積極準(zhǔn)備，自信從容地應(yīng)對(duì)財(cái)務(wù)面試。
面試財(cái)務(wù)要問的常規(guī)問題
1、請(qǐng)做一下自我介紹
2、你的職業(yè)規(guī)劃是什么
3、你認(rèn)為我們公司怎么樣
4、你怎么看待加班
5、你對(duì)薪資的要求
6、你之前離職的原因是什么
面試財(cái)務(wù)要問的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)問題
1、繳納所得稅時(shí)如何調(diào)整
2、一般納稅人的納稅申報(bào)流程如何
3、如何計(jì)算公司的成本
4、財(cái)務(wù)年度報(bào)告和最終結(jié)算報(bào)表有什么區(qū)別
5、年終獎(jiǎng)金如何計(jì)算和繳納個(gè)人所得稅
6、資金管理及確保安全性主要有哪些內(nèi)容
7、出納每日、每月的常規(guī)工作有哪些
8、財(cái)務(wù)審核合同時(shí)要注意哪些方面
9、資金管理及確保安全性主要有哪些內(nèi)容
10、資產(chǎn)負(fù)債表和利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表之間有什么勾稽關(guān)系
面試財(cái)務(wù)成功后一般做什么工作
1、負(fù)責(zé)記錄財(cái)務(wù)總賬及各項(xiàng)明細(xì)賬。手續(xù)齊全，數(shù)字準(zhǔn)確，字跡工整，登記及時(shí)，賬目清楚。
2、負(fù)責(zé)編制月、季、年終決算及其他相關(guān)報(bào)表。
3、協(xié)助經(jīng)理編制和執(zhí)行預(yù)算。
4、認(rèn)真審核原始憑證，對(duì)違反規(guī)定或不合格的憑證不予錄入。要嚴(yán)格把握支出范圍和標(biāo)準(zhǔn)。
5、定期檢查固定資產(chǎn)賬目，確保賬目與材料一致。
6、上級(jí)財(cái)政機(jī)關(guān)檢查工作時(shí)，負(fù)責(zé)提供材料并反映情況。
7、每月以書面形式向經(jīng)理匯報(bào)財(cái)務(wù)狀況，擔(dān)任經(jīng)理顧問，發(fā)揮財(cái)務(wù)監(jiān)督作用。
8、定期裝訂會(huì)計(jì)憑證、賬簿、表冊(cè)，妥善保管并歸檔。
9、上級(jí)財(cái)務(wù)機(jī)關(guān)檢查工作時(shí)，要負(fù)責(zé)提供資料和如實(shí)反映情況。
如果即將去面試某家公司的財(cái)務(wù)，就需要提前準(zhǔn)備好面試官會(huì)常問的一些問題，以幫助更好地通過面試，那么在財(cái)務(wù)職場(chǎng)面試上，面試官一般會(huì)問哪些問題？
財(cái)務(wù)面試會(huì)問的問題
1.一般納稅人的人可抵扣票證是什么？納稅申報(bào)流程如何？
2.戶扣款(已開具發(fā)票)如何進(jìn)行會(huì)計(jì)處理?需要附哪些原始單據(jù)?
3.年終獎(jiǎng)金如何計(jì)算和繳納個(gè)人所得稅？
4.財(cái)務(wù)年度報(bào)告和最終結(jié)算報(bào)表有什么區(qū)別？
5.公司購買裝修材料裝修租賃辦公場(chǎng)所時(shí)，如何進(jìn)行會(huì)計(jì)處理？
6.如何核算公司的開辦費(fèi)用？繳納所得稅時(shí)如何調(diào)整？
7.你為什么離開以前的公司？
8.你目前的工作是什么？告訴我你的工作流程。
9.你覺得費(fèi)用支出如何處理?(一般為服務(wù)行業(yè)）
10.如何計(jì)算公司的成本？（一般為制造企業(yè)）
事實(shí)上，在各種會(huì)計(jì)面試場(chǎng)合，會(huì)計(jì)面試中都有一些常見的問題。例如，會(huì)計(jì)招聘考官經(jīng)常詢問工作經(jīng)驗(yàn)。面對(duì)問題，如果工作經(jīng)驗(yàn)非常豐富，這將不會(huì)是一個(gè)問題，然而對(duì)于那些缺乏經(jīng)驗(yàn)的人（尤其是會(huì)計(jì)專業(yè)的大學(xué)生）來說，會(huì)有點(diǎn)困難。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)記錄財(cái)務(wù)總賬及各項(xiàng)明細(xì)賬。手續(xù)齊全，數(shù)字準(zhǔn)確，字跡工整，登記及時(shí)，賬目清楚。
2.負(fù)責(zé)編制月、季、年終決算及其他相關(guān)報(bào)表。
3.協(xié)助經(jīng)理編制和執(zhí)行預(yù)算。
4.認(rèn)真審核原始憑證，對(duì)違反規(guī)定或不合格的憑證不予錄入。要嚴(yán)格把握支出范圍和標(biāo)準(zhǔn)。
5.定期檢查固定資產(chǎn)賬目，確保賬目與材料一致。
6.上級(jí)財(cái)政機(jī)關(guān)檢查工作時(shí)，負(fù)責(zé)提供材料并反映情況。
7.每月以書面形式向經(jīng)理匯報(bào)財(cái)務(wù)狀況，擔(dān)任經(jīng)理顧問，發(fā)揮財(cái)務(wù)監(jiān)督作用。
在面試會(huì)計(jì)崗位的時(shí)候，HR通常會(huì)出各式各樣的問題去刁難求職者，尤其對(duì)于零經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆生來說，更加不知如何應(yīng)對(duì)。究竟會(huì)計(jì)面試通常會(huì)被問到哪些問題？該怎么去回答？
1、介紹你自己
這個(gè)問題通常是一個(gè)面試的開始的第一個(gè)問題，要額外的小心不要滔滔不絕。盡可能的讓你的回答在一分鐘，最多2分鐘的時(shí)間內(nèi)結(jié)束。你的回答應(yīng)該包含以下4個(gè)主題:早期生活，教育背景，工作背景以及最近的工作經(jīng)驗(yàn)。要著重強(qiáng)調(diào)最后的那個(gè)主題。要牢記這個(gè)問題通常是一個(gè)熱身的問題，不要把你的最重要的觀點(diǎn)浪費(fèi)在這個(gè)問題上。
2、你可以為我們完成哪些其他人做不到的事情?
這個(gè)問題上，你有權(quán)利或者是義務(wù)來自吹自擂。談?wù)撘恍┠阃瓿晒ぷ鞯挠涗洠岬侥愫?jiǎn)歷中的獨(dú)特之處，或者列出你職業(yè)生涯中的成就。告訴別人，你的技能和興趣在獲取這些結(jié)果的過程中發(fā)揮了很大的作用，并使得你很有價(jià)值。提到你能夠合理的安排工作優(yōu)先順序，找出問題，并利用你的經(jīng)驗(yàn)和精力來解決問題。
3、差額征稅開具發(fā)票，備注欄需要填寫嗎？
按照現(xiàn)行政策規(guī)定適用差額征稅辦法繳納增值稅，且不得全額開具增值稅發(fā)票的，納稅人自行開具或者稅務(wù)機(jī)關(guān)代開增值稅發(fā)票時(shí)，通過新系統(tǒng)中差額征稅開票功能，系統(tǒng)自動(dòng)計(jì)算稅額和不含稅金額，備注欄自動(dòng)打印“差額征稅”字樣。
4、談?wù)撘幌履銓?duì)你應(yīng)聘的這個(gè)職位的定義
你的答案應(yīng)該簡(jiǎn)短并且是基于工作要求的。考慮這個(gè)工作的責(zé)任和義務(wù)。在你回答問題之前確定你真正的了解這個(gè)職位所涉及的方方面面。如果你不確定，就去問面試官，他可能會(huì)幫你回答這個(gè)問題。
MBA面試?yán)蠋煵灰欢ㄊ菍?dǎo)師，復(fù)試的時(shí)候因?qū)W校而異，但是總體來說，一般由各個(gè)學(xué)校的二級(jí)學(xué)院的院長(zhǎng)，副院長(zhǎng)，學(xué)科帶頭人等多位老師組成面試小組，集體打分。
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為什么讀MBA？（你做的行業(yè)和MBA比較不相關(guān)，你怎么看？）
自我介紹。
如何管理團(tuán)隊(duì)？
對(duì)行業(yè)的看法。
對(duì)公司的看法。
對(duì)自己未來的職業(yè)規(guī)劃。
對(duì)亞馬遜退出中國的看法。
平時(shí)工作主要內(nèi)容。
公司的品牌在電商哪些線上渠道售賣。
怎么看品牌品牌線上運(yùn)營的發(fā)展？
制約你發(fā)展的瓶頸是什么？怎么解決?
你是如何做營銷的或者市場(chǎng)的？
你認(rèn)為創(chuàng)業(yè)最重要的是什么，或者什么讓你獲得了今天的成功？
你覺得你未來管理工作中會(huì)遇到的困難。
你的第一個(gè)代理是怎么取得的，為什么開始的時(shí)候那么困難別人還會(huì)跟你合作？
請(qǐng)你簡(jiǎn)述你的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃？
你認(rèn)為你進(jìn)入MBA的學(xué)習(xí)后最大的困難是什么？
你認(rèn)為你身上哪些特質(zhì)最契合MBA，而哪些特質(zhì)不適合MBA？
你為什么選擇讀上財(cái)MBA?
摘取了一段工作經(jīng)歷，對(duì)自己的收獲。
談?wù)勀愕穆殬I(yè)規(guī)劃。
你最大的缺點(diǎn)和優(yōu)點(diǎn)。
所在企業(yè)規(guī)模比較大，你認(rèn)為，工作管理中有哪些是比較困難的？
你認(rèn)為企業(yè)管理者應(yīng)該具備哪些素質(zhì)？
過去的工作中最大的收益是什么？
考生在回答考官提出的問題時(shí)，有些行為是很忌諱的，考生要盡可能的避免。
(1)答非所問，前言不搭后語：考生在聽清楚考官提出的問題之后，可以稍微思考一下，考試題目的重要所在，然后有理有據(jù)的進(jìn)行專業(yè)回答。不要答非所問，答題講究的是“準(zhǔn)、簡(jiǎn)”。“準(zhǔn)”就是所答內(nèi)容是正確的，符合題意的“簡(jiǎn)”就是回答時(shí)要精明扼要，不要說太多沒有意義的話。
(2)實(shí)事求是，誠實(shí)作答：考生所積累的專業(yè)知識(shí)畢竟是有限的，所以有些問題可能回答不上來，遇到這種情況，一定要誠實(shí)回復(fù)，會(huì)就是會(huì)，不會(huì)就是不會(huì)。不知如何回答問題，就向考官如實(shí)說明，并向考官虛心請(qǐng)教，一定不要在那里不懂裝懂，胡編亂造，如果這樣做，想不被淘汰都難。
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MBA面試內(nèi)容一般包括：
1、政治理論考試
從政治在MBA聯(lián)考中的實(shí)際情況來看，各個(gè)院校很少把政治科目當(dāng)作錄取學(xué)員的一個(gè)參考指標(biāo)，絕大部分學(xué)員都能拿到政治考試的及格分。
特點(diǎn)：由各院校單獨(dú)命題，不計(jì)入總分，但必須及格。
方式：筆試。學(xué)校事先指定復(fù)習(xí)的范圍和試題的類型，在復(fù)試中對(duì)政治理論進(jìn)行筆試。
2、英語聽力和口語測(cè)試
MBA入學(xué)考試的英語聽力和口語的測(cè)試相對(duì)是比較簡(jiǎn)單的。
方式：(1)聽力和口語分開進(jìn)行考試。大部分院校將會(huì)采取這種方式。
(2)聽力、口語放在一起考試。
(3)聽力考試采取筆試方式，口語考試放在面試中或者基本不作要求。
3、綜合素質(zhì)面試
綜合素質(zhì)面試是MBA復(fù)試錄取階段必不可少的程序，所有院校都要進(jìn)行面試。相對(duì)于求職面試而言，MBA入學(xué)面試方式比較固定。所有MBA院校綜合素質(zhì)面試的大體上由以下四個(gè)部分組成：自我介紹、個(gè)人面試、小組面試、英語口語。
注：具體面試內(nèi)容及流程請(qǐng)以報(bào)考院校官方通知為準(zhǔn)！
相關(guān)推薦：mba提前面試和不提前面試區(qū)別
會(huì)計(jì)應(yīng)屆生去面試會(huì)計(jì)崗位時(shí)，面試官一般都會(huì)問哪些問題呢？
會(huì)計(jì)應(yīng)屆生面試的常見問題
1、面試前的自我介紹：一般準(zhǔn)備時(shí)長(zhǎng)為三分鐘，要突出自己的性感特點(diǎn)、會(huì)計(jì)專業(yè)能力和實(shí)習(xí)經(jīng)歷，更容易被HR記住，
2、會(huì)計(jì)專業(yè)類問題
會(huì)計(jì)的6大基本要素是什么？資產(chǎn)，負(fù)債，所有者權(quán)益，收入，費(fèi)用，利潤(rùn)。
會(huì)計(jì)的3大報(bào)表是什么？資產(chǎn)負(fù)債表，現(xiàn)金流量表，利潤(rùn)表(也稱為損益表)。
收益性支出與資本性支出的差異是什么？資本性支出就是為了取得多個(gè)會(huì)計(jì)期間收益而發(fā)生的支出(如購建固定資產(chǎn)的支出、購買原材料的支出)收益性支出就是為了取得本會(huì)計(jì)期間收益而發(fā)生的支出(水電費(fèi)，當(dāng)期的銷售成本等)一般而言，資本性支出在發(fā)生時(shí)應(yīng)先計(jì)入資產(chǎn)的成本，隨著使用，其消耗的價(jià)值再轉(zhuǎn)作當(dāng)期的費(fèi)用；而收益性支出在發(fā)生當(dāng)期就作為費(fèi)用處理。
固定資產(chǎn)折舊采用的方法有哪些？分為兩類：直線法和加速折舊法，其中直線法包括：平均年限法和工作量法加速折舊法，包括：雙倍余額遞減法和年數(shù)總和法。
固定資產(chǎn)賬面價(jià)值在什么情況下會(huì)出現(xiàn)負(fù)值？不出錯(cuò)誤的情況下不會(huì)出現(xiàn)負(fù)值。
企業(yè)所得稅的改革對(duì)國內(nèi)企業(yè)的影響是什么？企業(yè)所得稅稅率改革前，企業(yè)所得稅率是33%，新的《中華人民共和國所得稅法》符合條件的小型微利企業(yè)，減按20%的稅率征收企業(yè)所得稅。國家需要重點(diǎn)扶持的高新技術(shù)企業(yè)，減按15%的稅率征收企業(yè)所得稅。企業(yè)所得稅率的降低對(duì)國內(nèi)企業(yè)來說有一個(gè)很好的推動(dòng)作用，使得企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境更加公平和有利。
賬務(wù)處理程序有哪幾種？主要的賬務(wù)處理程序有：記賬憑證賬務(wù)處理程序，科目匯總表賬務(wù)處理程序，匯總記賬憑證賬務(wù)處理程序，日記總賬賬務(wù)處理程序，多欄式日記賬賬務(wù)處理程序。
3、其它問題
職業(yè)前景，加薪和升職，你更重視哪一個(gè)？我選擇職業(yè)前景，我始終堅(jiān)信提高個(gè)人的專業(yè)素養(yǎng)和技能后，加薪和升職的機(jī)會(huì)只會(huì)多不會(huì)少最新會(huì)計(jì)面試常見問題及答案文章最新會(huì)計(jì)面試常見問題及答案出自
面對(duì)新人排擠問題，你怎么看待和解決？這個(gè)就很主觀了。我當(dāng)然說要搞好人際關(guān)系啦。
你會(huì)做假賬嗎？我會(huì)在法律允許的范圍內(nèi)為公司合理避稅。
怎么理解坐支？你認(rèn)為坐支合理嗎?坐支是指企事業(yè)單位和機(jī)關(guān)團(tuán)體從本單位的現(xiàn)金收人中直接用于現(xiàn)金支出。當(dāng)然不合理。但是坐支也不是一律都禁止的。這些個(gè)例外大家也不用記住。
面試是一個(gè)學(xué)問，為了得到HR的肯定，各位職場(chǎng)人要認(rèn)真掌握其中的技巧，從而得到心儀的工作。那么在財(cái)務(wù)面試中，考官通常會(huì)問哪些基本的財(cái)務(wù)問題？
財(cái)務(wù)面試的基本問題
1、最新小規(guī)模納稅人都需要交什么稅？稅率是多少？
小規(guī)模納稅人與普通納稅人的區(qū)別在于增值稅納稅人的分類，因此主要繳納增值稅，稅率為3%。此外，還需繳納城建稅、教育附加費(fèi)和個(gè)人所得稅。對(duì)月銷售額在15萬元以下的小微企，暫免征增值稅。
2、財(cái)務(wù)報(bào)表分為哪幾個(gè)？
（1）資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、現(xiàn)金流量表或財(cái)務(wù)狀況變動(dòng)表、附表和附注；
（2）附表通常包括：利潤(rùn)分配表、資產(chǎn)減值明細(xì)表、所有者權(quán)益、應(yīng)交增值稅明細(xì)表、分部報(bào)表。
3、企業(yè)邀請(qǐng)安監(jiān)專家給企業(yè)職工講安全知識(shí)，安監(jiān)人員的路費(fèi)住宿費(fèi)怎么處理？
非公司人員發(fā)生的與生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的差旅費(fèi)和業(yè)務(wù)費(fèi)用，屬于企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營而發(fā)生的費(fèi)用，可記入“管理費(fèi)用（業(yè)務(wù)招待費(fèi)）”科目。根據(jù)《企業(yè)所得稅法》的規(guī)定，企業(yè)實(shí)際發(fā)生的與收入有關(guān)的合理費(fèi)用，包括成本、費(fèi)用、稅金、損失和其他費(fèi)用，在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)予以扣除。
相關(guān)支出是指與收入直接相關(guān)的支出。合理支出是指符合生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)常規(guī)，應(yīng)當(dāng)計(jì)入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本的必要的、正常的支出。
4、對(duì)于成本控制你怎么看待？
對(duì)于從事內(nèi)部控制管理（內(nèi)部審計(jì)）的專業(yè)人員來說，如果他們掌握了各級(jí)成本控制方法，就可以更透徹地了解企業(yè)經(jīng)營管理中潛在的風(fēng)險(xiǎn)，這對(duì)提高內(nèi)部審計(jì)的效率也有很大幫助。它也有助于為管理者提供更多增值管理建議。
對(duì)于正在準(zhǔn)備面試財(cái)務(wù)的同學(xué)，提前了解面試場(chǎng)上面試官會(huì)問的問題，有助于面試時(shí)的良好發(fā)揮。那么比較常見的財(cái)務(wù)面試問題有哪些？
常見的財(cái)務(wù)面試問題和答案
1、實(shí)名辦稅的含義是什么？哪些人需要實(shí)名認(rèn)證？
答案：實(shí)名制稅務(wù)是確認(rèn)稅務(wù)人員身份的制度。稅務(wù)人員辦理稅務(wù)事宜，應(yīng)當(dāng)提供有效的個(gè)人身份證件。只有實(shí)名制納稅人才能辦理稅務(wù)事宜。稅務(wù)人員是指納稅人的法定代表人（委托人、所有者）、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、稅務(wù)人員、稅務(wù)代理人和其他人員。
2、公司將承包地出租給農(nóng)民用于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，是否需要繳納增值稅？
答案：納稅人以轉(zhuǎn)包、租賃、交換、轉(zhuǎn)讓、持股等方式將承包土地轉(zhuǎn)讓給農(nóng)業(yè)生產(chǎn)者進(jìn)行農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的，免征增值稅。
3、企業(yè)房產(chǎn)抵債給別的企業(yè)，別的企業(yè)拿來出租，房產(chǎn)還沒有過戶，房產(chǎn)稅和土地使用稅有誰繳納？
答案：房產(chǎn)稅由產(chǎn)權(quán)所有人繳納。屬于全民所有的，由經(jīng)營管理單位支付。如果產(chǎn)權(quán)已被發(fā)放，則應(yīng)由抵押權(quán)人支付。房屋所有人、抵押權(quán)人不在房屋所在地，或者房屋產(chǎn)權(quán)尚未確定，租金結(jié)算糾紛尚未解決的，由房屋保管人或者使用人支付。
4、公司租賃集體的耕地用來生產(chǎn)，需要交納印花稅嗎？
答案：印花稅的征收采用正列舉法，列舉了13個(gè)稅目，規(guī)定了印花稅征稅對(duì)象的具體納稅范圍。土地租賃不在正列舉范圍內(nèi)，不按房產(chǎn)租賃繳納印花稅。
5、物流公司發(fā)票有哪些涉稅風(fēng)險(xiǎn)？
答案：收入混淆，將物流主營業(yè)務(wù)收入和物流輔助服務(wù)故意弄混，少繳納增值稅，收入核算不準(zhǔn)確，將不同稅率或者征收率的銷售額按照最低稅率繳稅，再就是故意虛開發(fā)票，虛假抵扣，惡意偷逃稅款。
作為財(cái)務(wù)新人，若想獲得心儀的offer,首先要明白我們的面試官經(jīng)常會(huì)問到哪些問題，這樣才能更順利地拿到想要的offer。那么以下是會(huì)計(jì)網(wǎng)給大家整理的職場(chǎng)財(cái)務(wù)面試常見問題。
職場(chǎng)財(cái)務(wù)面試會(huì)提到的問題有哪些？
1、你的在校成績(jī)一般，怎么證明學(xué)習(xí)能力強(qiáng)呢？
這是一個(gè)面試官給我們出的難題，考驗(yàn)的就是你如何面對(duì)自己的不足的地方還有你的抗壓能力。你可以換個(gè)思路，坦然和面試官交談，其實(shí)學(xué)習(xí)成績(jī)并不是衡量一個(gè)人能力的標(biāo)尺，我的其他專業(yè)知識(shí)其實(shí)學(xué)得比較扎實(shí)，也參加過某某大賽，可以列舉你參加過的比賽項(xiàng)目，并且取得過不錯(cuò)的名次。
只有把自己的劣勢(shì)轉(zhuǎn)換為證明自己優(yōu)勢(shì)的地方，HR的注意力引到你擅長(zhǎng)的領(lǐng)域上，再充分表現(xiàn)自己，不可被面試官的問題壓倒。
2、你對(duì)繁瑣的工作喜歡還是討厭？
這種問題的回答很體現(xiàn)自己對(duì)崗位的認(rèn)識(shí)，所以喜歡喝討厭都要衡量工作性質(zhì)，從而從容回答
我們可以這么表個(gè)態(tài)，解釋工作的繁瑣是必不可少的，不僅僅是財(cái)務(wù)還是其他崗位，我們只有保持耐心喝細(xì)心才能把崗位工作做好
其實(shí)這個(gè)問題是我們?cè)嚬傧肓私獾氖俏覀兊墓ぷ鲬B(tài)度，我們?cè)倩卮饐栴}時(shí)不要加上個(gè)人主觀的愛好，真實(shí)回答即可。
財(cái)務(wù)小白的職場(chǎng)生存技巧
1、我們要摒棄在校園的一些單純想法，一定要認(rèn)真對(duì)待你的工作，保持謹(jǐn)慎的態(tài)度去面對(duì)我們的工作
2、要保持與同事一個(gè)友好關(guān)系，不可太過于獨(dú)來獨(dú)往，因?yàn)橥轮g可以起到一個(gè)很大的職場(chǎng)幫助作用，并且可以教你很多的人。
很多會(huì)計(jì)人畢業(yè)后第一份工作就是由出納做起的，那么面試出納崗位的時(shí)候，會(huì)遇到哪些問題你了解嗎？如果不清楚那就和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來學(xué)習(xí)吧。
出納面試的時(shí)候會(huì)遇到的問題：
1、企業(yè)怎樣來保管支票？有哪些要求？
支票由出納員負(fù)責(zé)購買、保管，支票密碼要與支票分開存放，印鑒章由會(huì)計(jì)保管，實(shí)行嚴(yán)格分工和把關(guān)制度，領(lǐng)用支票要填寫“支票領(lǐng)用申請(qǐng)表”，報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，經(jīng)會(huì)計(jì)審核后由出納員負(fù)責(zé)簽發(fā)，出納員要在支票上寫清日期、用途、密碼及規(guī)定限額，會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)加蓋印鑒，嚴(yán)禁簽發(fā)空白支票，領(lǐng)用支票要填寫支票領(lǐng)用登記簿，嚴(yán)禁簽發(fā)空頭支票，不準(zhǔn)將支票借給任何單位或個(gè)人辦理結(jié)算，嚴(yán)禁簽發(fā)空頭支票，不準(zhǔn)將支票借給任何單位或個(gè)人辦理結(jié)算，外單位交來的支票，出納員應(yīng)及時(shí)送交銀行，不得挪用、轉(zhuǎn)讓。
2、現(xiàn)金的限額一般是多少？
庫存現(xiàn)金的限額，由開戶行根據(jù)開戶單位的實(shí)際需要和距離銀行遠(yuǎn)近等情況核定。其限額一般按照單位3-5天日常零星開支所需現(xiàn)金確定，遠(yuǎn)離銀行機(jī)構(gòu)或交通不便的單位可依據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)放寬，但最高不得超過15天。
3、庫存現(xiàn)金限額的計(jì)算方式
庫存現(xiàn)金=前一個(gè)月的平均每天支付的數(shù)額(不含每月平均工資數(shù)額)×限定天數(shù)
4、現(xiàn)金支票與轉(zhuǎn)帳支票區(qū)別在哪？
現(xiàn)金支票只能支取現(xiàn)金；轉(zhuǎn)賬支票是用來轉(zhuǎn)賬結(jié)算的，不可以支取現(xiàn)金。
5、支票填寫要求是什么？
支票正面蓋財(cái)務(wù)專用章和法人章(在填寫金額一欄的下面)，缺一不可，印泥為紅色，印章必須清晰，印章模糊只能將本張支票作廢，換一張重新填寫重新蓋章，出票日期數(shù)字必須大寫，現(xiàn)金支票收款人寫本單位名稱，數(shù)字大寫要正確，支票用途一般填寫“備用金”、“差旅費(fèi)”、“工資”、“勞務(wù)費(fèi)”等，支票蓋章正面蓋財(cái)務(wù)專用章和法人章，缺一不可，印泥為紅色，印章必須清晰，印章模糊只能將本張支票作廢，換一張重新填寫重新蓋章。
以上相關(guān)的問題都是出納要了解的，面試的時(shí)候能回答出來，能錄用的幾率更大哦！想了解更多會(huì)計(jì)相關(guān)的知識(shí)點(diǎn)，請(qǐng)多多關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)！
2024年MBA考研提前面試常見問題匯總?cè)缦拢?br/>
為什么申請(qǐng)我們學(xué)校的MBA呢?學(xué)了之后有哪些規(guī)劃?
詳細(xì)說說MBA學(xué)習(xí)對(duì)你哪些方面有幫助？
為什么不選擇xx學(xué)校的MBA?
為什么不讀國外的MBA?
除了我們學(xué)校你還有沒有申請(qǐng)其他學(xué)校的MBA
其他學(xué)校給你發(fā)offer的話，你會(huì)怎么選擇?
讀MBA對(duì)你現(xiàn)在的工作有哪些幫助?
想學(xué)習(xí)MBA哪些方面的知識(shí)，想在哪些方面提升自己?
你覺得我們的課程哪個(gè)對(duì)你幫助最大?
1、要認(rèn)真了解學(xué)校的招生簡(jiǎn)章、項(xiàng)目概況以及學(xué)校的課程設(shè)置。也可以適當(dāng)了解一下和報(bào)考院校同層次的其他院校，比如“清華”和“北大”。做好學(xué)校方面的功課，才能在面試官問到“為什么考我們學(xué)校”“為什么不考xx學(xué)校”類的問題時(shí)從容應(yīng)對(duì)。
2、，要從自身實(shí)際出發(fā)，考慮清楚自己的個(gè)人規(guī)劃。一是要在明確報(bào)考動(dòng)機(jī)的前提下，根據(jù)自身的發(fā)展方向，制定出合理、有效的短期規(guī)劃和長(zhǎng)期規(guī)劃;二是在職業(yè)規(guī)劃中，需要對(duì)自己的職業(yè)、自身特點(diǎn)有準(zhǔn)確的定位，包括行業(yè)選擇、職位目標(biāo)等;三是結(jié)合考生實(shí)際情況描述清楚，在表述時(shí)條理清晰、具化規(guī)劃。
3、回答問題時(shí)要有良好的邏輯順序回答問題。比如，展現(xiàn)個(gè)人規(guī)劃時(shí)可以按照時(shí)間順序進(jìn)行陳述，如3年/5年/10年的短期/中期/長(zhǎng)期規(guī)劃具體是什么。
MBA提前面試的技巧主要有選擇自己心儀的院校，選擇自己鐘意的批次，完美的撰寫申請(qǐng)材料，練習(xí)自己的表達(dá)能力等。
1、參加提前面試之前要選擇自己心儀的院校，這個(gè)院校不是憑空選擇，也要對(duì)自己的實(shí)際情況做出評(píng)估，選擇自己有把握的院校。其次每個(gè)院校都有批次設(shè)置，需要考生進(jìn)行選擇。
2、撰寫一份完美的審核材料，不僅可以通過資格審核，而且還能給面試官留下深刻的印象。
3、MBA提前面每個(gè)人只有一點(diǎn)時(shí)間，這就需要提前練習(xí)自己的表達(dá)能力和隨機(jī)應(yīng)變的能力。
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高級(jí)經(jīng)濟(jì)師面試問題主要有：針對(duì)個(gè)人的代表作進(jìn)行提問，比如本人的代表作主要包括什么？解決了什么問題？在國內(nèi)外相關(guān)領(lǐng)域創(chuàng)新之處？介紹答辯論文的論點(diǎn)、論據(jù)、結(jié)論等；現(xiàn)場(chǎng)回答專業(yè)評(píng)委對(duì)論文提出的2個(gè)專業(yè)題。一般會(huì)有三到四個(gè)問題，還有些感興趣的會(huì)提幾個(gè)小問題。
1、一定要把相關(guān)資料帶全，有備無患；
2、答辯前把論文及您申報(bào)的工作業(yè)績(jī)等反復(fù)看幾遍，越熟越好；
3、整個(gè)答辯交流的時(shí)間約為25-30分鐘，建議同學(xué)們能自己先演練2-3遍，可以讓家人或者熟悉的朋友做評(píng)委，給您提出建議，這樣到了實(shí)際答辯環(huán)節(jié)就可以控制好時(shí)間，同時(shí)調(diào)節(jié)好情緒。
4、要注重儀表，干凈，整潔，大方，語音清楚，給老師的第一印象很重要。
高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審面試主要就是答辯，一般面試的流程有：
1、抽簽入場(chǎng)：報(bào)考人員根據(jù)所抽取的號(hào)碼按順序入場(chǎng)面試。每人的時(shí)間在15-30分鐘之間。
2、面試答題：一般情況主考官按照順序宣讀試題，考生一一回答。考生在回答試題時(shí)可以思考后作答，有時(shí)還可以用筆簡(jiǎn)單羅列提綱。
3、隨機(jī)提問：考生答完規(guī)定試題后，有時(shí)主考官會(huì)自己和請(qǐng)別的評(píng)委進(jìn)行臨時(shí)提問。
4、考生退場(chǎng)：作答完畢后，主考官公布請(qǐng)考生退場(chǎng)，在專門工作人員帶領(lǐng)下退場(chǎng)。
5、計(jì)分審核：主考官從評(píng)委手中收回評(píng)分表，交記分員計(jì)分。
6、通知下一名考生入場(chǎng)：上一考生退場(chǎng)，同時(shí)就有專門工作人員公布下一名考生入場(chǎng)。
高級(jí)經(jīng)濟(jì)師實(shí)行考評(píng)結(jié)合，考試合格后，需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審并通過，才能取得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱證書。各省評(píng)審前一般需要準(zhǔn)備的材料有：學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職稱（資格）證書、勞動(dòng)（聘用、勞務(wù)）合同、《高級(jí)經(jīng)濟(jì)實(shí)務(wù)》考試合格證明、加蓋印章的申報(bào)表、論文、著作、業(yè)績(jī)、獎(jiǎng)勵(lì)證書等。以上僅供參考，具體的要求請(qǐng)考生以當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門信息的發(fā)布為準(zhǔn)。
提前面試是指考生在報(bào)名之前，先參加商學(xué)院組織的提前批面試，若面試通過即可獲得預(yù)錄取資格，只要筆試過線即可錄取。以下是會(huì)計(jì)網(wǎng)整理的MBA提前面試常見問題：
1.你在工作中感到的最困難的事情是什么?你是如何應(yīng)對(duì)的?你對(duì)自己的表現(xiàn)滿意嗎?
2.你的同事、下屬或上級(jí)中有非常難以相處的人嗎?你是如何做的?
3.如果你的上司想讓你做一件你認(rèn)為不符合商業(yè)倫理的事情，你該怎樣做?
4.你認(rèn)為你最成功的一件事是什么?
5.印象中最深刻的一件事是什么?
6.你期望從MBA學(xué)習(xí)獲得什么?
7.MBA畢業(yè)后，你的短期計(jì)劃是什么?
8.你認(rèn)為什么是“影響力”?你認(rèn)為自己的影響力如何?
9.你的五年職業(yè)目標(biāo)是什么?
10.十年目標(biāo)是什么?
11.舉例說一下你曾經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)并影響了某個(gè)項(xiàng)目或任務(wù)。
12.你是否有過這樣的經(jīng)歷:你的新觀點(diǎn)是某項(xiàng)活動(dòng)或項(xiàng)目成功的關(guān)鍵因素。
13.舉例說明,你為自己制定了一個(gè)目標(biāo),并實(shí)現(xiàn)它。
14.介紹一下你與由不同性格、特點(diǎn)的人組成的團(tuán)隊(duì)共同完成的某件事情。
15.如果現(xiàn)在給你10萬元人民幣，你會(huì)怎么創(chuàng)業(yè)?100萬呢?
16.你為什么要讀MBA?
17.你為什么想要報(bào)考這所學(xué)校?
18.你認(rèn)為我們是否能夠錄取你?
19.你最大的成就是什么?
20.你的事業(yè)目標(biāo)是什么?
21.在大學(xué)中你最難忘的經(jīng)歷是什么?
22.你為何選擇你上大學(xué)的那所學(xué)校?
23.哪些因素對(duì)你選擇會(huì)有決定性作用?
24.談?wù)勀銓?duì)大學(xué)生談戀愛的看法。
25.你的專業(yè)是什么?為何選擇該學(xué)校?
26.現(xiàn)在看來，你是否慶幸選擇了該專業(yè)?
27.如果你可以重新選擇，你會(huì)選擇哪一個(gè)專業(yè)?
28.大學(xué)時(shí)你每周的學(xué)習(xí)時(shí)間有多少小時(shí)?
29.你最優(yōu)秀的功課是哪門?為什么?
30.你最不擅長(zhǎng)的課程是哪門?為什么?
31.你的學(xué)習(xí)成績(jī)是否反映出你的能力?如沒有，那你為什么沒有取得更好的成績(jī)?
32.到目前為止，你所受的教育從哪方面為你的事業(yè)打下了基礎(chǔ)?
33.你最喜歡大學(xué)生活的哪些方面?
34.你最不喜歡大學(xué)生活的哪些方面?
35.大學(xué)時(shí)你參加了哪些課外活動(dòng)，你在其中擔(dān)任的職務(wù)和做出的貢獻(xiàn)是什么?
36.你如何支付你的學(xué)習(xí)費(fèi)用?
37.你如何形容作為大學(xué)生的你?你現(xiàn)在有所改變嗎?
38.如果大學(xué)的生活重新開始，你將如何安排你的學(xué)習(xí)和生活?
39.你希望從事什么樣的工作?
40.你為什么選擇這個(gè)職業(yè)?
41.你認(rèn)為什么樣的工作崗位最適合你?為什么?
42.你直接負(fù)責(zé)什么工作，領(lǐng)導(dǎo)哪些人?
43.你工作方面關(guān)鍵的技術(shù)難題是什么?管理方面的呢?
44.你工作中最擅長(zhǎng)的是什么?有哪些不足?為什么?
45.你會(huì)如何改進(jìn)你的工作表現(xiàn)?在改進(jìn)過程中你會(huì)采取哪些具體行動(dòng)?
46.你主要的成績(jī)有哪些?這些成績(jī)對(duì)你的經(jīng)濟(jì)收入或者其他方面有什么影響。
47.你是獨(dú)立取得這些成績(jī)的，還是有別人參與了，是以何等方式參與的?
48.你每周工作多少個(gè)小時(shí)?
49.你最突出的專業(yè)技能是什么?
50.對(duì)于目前的職位，你最喜歡或最不喜歡哪些方面?為什么?
MBA提前面試難嗎？
MBA的提前面試是有一定難度的，但這個(gè)難度大多數(shù)申請(qǐng)者都可以接受。有提前面試的MBA學(xué)校并不少，這說明大部分的申請(qǐng)者都需要提前做好一定的面試準(zhǔn)備。提前面試的主要內(nèi)容一般是從實(shí)際情況出發(fā)，主要是在申請(qǐng)者回答問題的邏輯性上，分析申請(qǐng)者的管理能力，有助于院校挑選出滿意的申請(qǐng)者。
但如果MBA申請(qǐng)者沒有達(dá)到院校規(guī)定的合格分?jǐn)?shù)的話，其實(shí)也不需要擔(dān)心，因?yàn)檫@個(gè)并不會(huì)影響申碩，所以申請(qǐng)者仍然可以繼續(xù)準(zhǔn)備申碩考試的相關(guān)內(nèi)容，為后續(xù)的考試打下基礎(chǔ)。
MBA提前面試通常會(huì)涉及個(gè)人經(jīng)歷或職業(yè)規(guī)劃類、邏輯推理類、商業(yè)案例分析類、經(jīng)濟(jì)學(xué)和財(cái)務(wù)類及英語口語和寫作能力等幾類題型，每種題型具體有：
1.個(gè)人經(jīng)歷或職業(yè)規(guī)劃類問題：
例如個(gè)人職位的職責(zé)和意義，曾遇到的困難和挑戰(zhàn)，你的職業(yè)目標(biāo)等。
2.邏輯推理類問題：
例如需求曲線和供應(yīng)曲線交點(diǎn)決定市場(chǎng)均衡價(jià)和均衡量的概念，模擬題材料的解題思路等。
3.商業(yè)案例分析類問題：
通過一個(gè)真實(shí)或虛擬的商業(yè)案例來考察你的商業(yè)洞察力，思維邏輯以及解決問題的能力。
4.經(jīng)濟(jì)學(xué)和財(cái)務(wù)類問題：
例如可行性分析和投資決策，財(cái)務(wù)報(bào)表分析等。
5.英語口語和寫作能力測(cè)試：
考察你的英語水平，表達(dá)思維的清晰度以及溝通交流的能力。
MBA提前面試和不提前面試區(qū)別
一、面試時(shí)間安排不同
MBA提前面試：MBA提前面試的時(shí)間安排在聯(lián)考之前進(jìn)行，一般在每年的6-7月份開始，按批次進(jìn)行，具體時(shí)間還需根據(jù)招生院校而定。
MBA不提前面試：MBA不提前面試是聯(lián)考通過后，進(jìn)入復(fù)試階段，在復(fù)試期間進(jìn)行，一般為每年3-4月份。
二、面試具體流程不同
MBA提前面試：MBA提前面試是院校為了選拔優(yōu)秀人才在聯(lián)考之前安排的綜合素質(zhì)面試，若面試通過，可報(bào)名參加全國聯(lián)考。
MBA不提前面試：MBA不提前面試是指在考生參加了當(dāng)年MBA聯(lián)考并取得報(bào)考院校的復(fù)試資格后再進(jìn)行。
三、成績(jī)保留時(shí)間不同
MBA提前面試：MBA提前面試成績(jī)一般可以為報(bào)考者保留2年，學(xué)員在2年時(shí)間內(nèi)通過聯(lián)考即可。
MBA不提前面試：MBA不提前面試成績(jī)則是當(dāng)年有效，若復(fù)試中面試成績(jī)不合格將失去入學(xué)資格，只能等到來年再次報(bào)考。
在進(jìn)入企業(yè)工作，各位財(cái)會(huì)人員都必須要通過層層篩選，其中，面試是所有求職者都必須經(jīng)歷的過程，那么作為會(huì)計(jì)人來說，在面試的時(shí)候需要注意哪些方面問題?技巧有哪些?
一、了解會(huì)計(jì)新人所問的問題
眾所周知，在面試會(huì)計(jì)崗位工作，會(huì)計(jì)人至少需要回答正確面試官所問到的專業(yè)問題才算達(dá)到專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。而作為會(huì)計(jì)新人，企業(yè)都會(huì)經(jīng)常問到這三個(gè)問題，第一，請(qǐng)你將資產(chǎn)負(fù)債表及利潤(rùn)表所涉及的項(xiàng)目都說一遍。第二，三張會(huì)計(jì)主表的數(shù)據(jù)之間有何關(guān)聯(lián)。第三，請(qǐng)將計(jì)提工資、發(fā)放工資的會(huì)計(jì)分錄說一下。往往有不少財(cái)會(huì)新人在這三個(gè)問題中回答得糊里糊涂，所以大家在面試前必須要弄懂這些問題。
二、關(guān)于自我介紹
自我介紹基本都是所有求職者必須要進(jìn)行的環(huán)節(jié)，作為會(huì)計(jì)新人，首先要介紹的就是個(gè)人基本信息，包括姓名、年齡、戶籍、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)等。然后開始介紹你所應(yīng)聘崗位，對(duì)你負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容的一些見解等。最后可以重點(diǎn)介紹你的愛好、特長(zhǎng)，說白了就是推銷自己，將自己的優(yōu)點(diǎn)、能力都說出來，增強(qiáng)面試官對(duì)你的印象。
三、關(guān)于跳槽問題
在會(huì)計(jì)人面試時(shí)，關(guān)于跳槽也是大家最值得要注意的問題。當(dāng)HR問起你為何要跳槽，想一下這些回答千萬不能有!
1、企業(yè)內(nèi)部涉嫌做假賬，怕風(fēng)險(xiǎn)太大要負(fù)責(zé);
2、與會(huì)計(jì)部門同事鬧不和，這工作氣氛我受夠了;
3、總是加班的很晚，太累了，接受不了;
以上這些其實(shí)都是個(gè)人問題，而這些都是會(huì)計(jì)職場(chǎng)面試中忌諱，讓HR聽到無疑會(huì)大大降低你的面試分?jǐn)?shù)。
四、認(rèn)真對(duì)待任何展示自我的機(jī)會(huì)
無論在面試時(shí)候，還是在領(lǐng)導(dǎo)面前匯報(bào)工作，會(huì)計(jì)人都要好好把握并認(rèn)真對(duì)待任何展示自我的機(jī)會(huì)，而這些機(jī)會(huì)往往是你能夠證明自己能力的最好時(shí)機(jī)，讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的能力和才華，才會(huì)更會(huì)更加有理由重用你，為你晉升和加薪。
年后，不少的小伙伴們準(zhǔn)備離職。那在會(huì)計(jì)求職面試過程中，都會(huì)被問到哪些問題？我們一起來看看吧~
問題一：上家公司挺好的，你為什么要離開呢？
這是一個(gè)大家都不想遇到，但是幾乎不能避免的問題，HR往往通過這個(gè)問題來判斷，你是否是一個(gè)穩(wěn)定的人，會(huì)不會(huì)在入職以后又輕易的離職。
這題主要考的是面試者的變通能力，為人態(tài)度，即使說的不是實(shí)話，但你也要想好如何說服面試官。
回答思路：主要是由于XX，加上XX，正好由于XX，所以選擇了離職。
舉例：主要是由于對(duì)自身職業(yè)發(fā)展規(guī)劃有了新的想法，加上合同要到期了，正好發(fā)現(xiàn)了貴公司的招聘。
1、緊扣個(gè)人發(fā)展回答
想尋找更大的發(fā)展平臺(tái)，了解到貴公司的各方面工作要求和我的職業(yè)規(guī)劃相匹配，我想加入貴公司，尋求更好的發(fā)展。
我喜歡更有挑戰(zhàn)性的工作，想換一個(gè)環(huán)境，尋求更大的突破。
2、客觀原因回答
我搬家了，離原公司太遠(yuǎn)，通勤不方便。
想要照顧家里，選一個(gè)離家近一點(diǎn)的工作。
上家公司的項(xiàng)目結(jié)束，團(tuán)隊(duì)解散了。
想要換一個(gè)城市發(fā)展。
你只需要說一個(gè)合情合理的回答即可，不用過多解釋。
問題二：你為什么會(huì)選擇我們公司？
這個(gè)問題在面試中也是常遇到的，首先，在約你面試之前，就一定要做好功課，認(rèn)真去搜索公司的信息，認(rèn)真閱讀崗位要求，才能接的上這個(gè)問題。
回答思路：
1、初創(chuàng)期公司：講究活力和奉獻(xiàn)，能夠有996的拼搏精神。
2、成長(zhǎng)期公司：可以結(jié)合個(gè)人目標(biāo)和公司發(fā)展目標(biāo)解答。
3、成熟期公司：講究完善的制度，能夠按規(guī)矩做事。
4、衰退期公司：（快跑，這種還是盡量不要往前湊）
舉例：通過自身職業(yè)發(fā)展的規(guī)劃，分析了自身的能力，我認(rèn)真這份工作最適合我，而且xx方面和xx方面是我的強(qiáng)項(xiàng)，我相信我一定能勝任這份工作。
問題三：請(qǐng)用兩分鐘做個(gè)自我介紹
這題是必考題，可以直接套模板，能說清楚就行：
您好，非常感謝貴公司能邀請(qǐng)參加本次面試，我叫xxx，畢業(yè)于xx學(xué)校xx專業(yè)。
在校期間擔(dān)任xx工作，主要負(fù)責(zé)xx方面的內(nèi)容，擁有xx方面的技能（剛畢業(yè)的可以說，有工作經(jīng)驗(yàn)的不要說在校經(jīng)歷）
我的第一份工作是xx部門xx崗位，主要工作內(nèi)容是xx，獲得過xx方面成績(jī)（如有開展比賽或者項(xiàng)目有比較不錯(cuò)的成績(jī)）
我的第二份工作是xx部門xx崗位，主要工作內(nèi)容是xx。
通過以上的工作經(jīng)歷，我覺得我在xx方面比較有興趣和能力。
自己也在工作之余考xx證書，目前有xx證書，比較擅長(zhǎng)xx技能，以上是我的自我介紹。（此處要微笑）
如果有數(shù)字上的數(shù)據(jù)，可以盡可能的列出來，例如處理多少家的公司，或者取得了第一名的比賽成績(jī)，獲得了什么證書等。
問題四：如果就職于我們公司，你的職業(yè)規(guī)劃是什么？
1、這個(gè)問題主要是考察你的的規(guī)劃，是否與公司發(fā)展的方向一致。
這是一道雙相選擇題，如果公司覺得你是那種早晚要離開的人，公司不一定會(huì)貿(mào)然雇傭你。
比如說是四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所，這種基本是按3579的年份往上晉升，每幾年都有一個(gè)跨度，直到成為合伙人，相比起其他企業(yè)，這種晉升非常的迅速。
但如果你的職業(yè)規(guī)劃是慢慢磨礪，在一個(gè)跨度的階段你就要擁有那個(gè)層次的管理能力，那你的規(guī)劃和公司的就不匹配。
如果你是喜歡有挑戰(zhàn)的工作，但是有些公司就是一個(gè)蘿卜一個(gè)坑，舊人退去新人上位，而你成長(zhǎng)速度遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過崗位職能，這種人職不匹配的情況，你遲早會(huì)離開。
2、你耶可以先反問面試官
這個(gè)崗位在公司的內(nèi)部發(fā)展方向是怎么樣的？
公司對(duì)我這種實(shí)習(xí)生/畢業(yè)生有什么期待？對(duì)未來的規(guī)劃方面有什么預(yù)期？
通過面試官的講述，你也可以嘗試更多貼合的回答。
3、一定要注意避開虛假回答
公司會(huì)希望你長(zhǎng)期就職，但并不是說一定要你一輩子為公司鞠躬盡瘁，不要編造一輩子奉獻(xiàn)給公司的虛偽答案。
你可以說，雖然我換了幾份工作，每份工作都一定程度的鍛煉了我。
xx方面讓我得到了技能提升，xx經(jīng)歷讓我學(xué)會(huì)了xx能力，我也認(rèn)識(shí)到自己xx方面的強(qiáng)項(xiàng)，這些經(jīng)歷幫助我更能勝任這個(gè)崗位。
對(duì)我來說，這些經(jīng)歷也幫助能夠在貴公司崗位上長(zhǎng)期磨練了技能，符合我下一步的長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃。
希望通過上面這些內(nèi)容的分析，能夠幫助你理清面試的思路，提前準(zhǔn)備好應(yīng)對(duì)面試問題的回答思路，能夠讓你在面試的時(shí)候從容不迫。
你面試的時(shí)候，除了專業(yè)知識(shí)問題，還遇到過什么問題呢？
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會(huì)計(jì)是一項(xiàng)重要的職業(yè)，許多企業(yè)都需要會(huì)計(jì)來處理其財(cái)務(wù)事務(wù)。因此，如果你是一個(gè)新人，想要加入這個(gè)令人興奮的行業(yè)，并且準(zhǔn)備好接受面試，請(qǐng)先了解一些常見的面試問題及回答技巧，以便你能夠自信地回答，快速拿下Offer！
會(huì)計(jì)新人面試常見問題及答案
1.為什么你對(duì)會(huì)計(jì)感興趣？
這可能是一個(gè)非常基本的問題，但是你需要明確表達(dá)出自己對(duì)會(huì)計(jì)的熱情和動(dòng)機(jī)。解釋自己為什么想要成為一名會(huì)計(jì)，以及你認(rèn)為你能為公司帶來什么樣的優(yōu)勢(shì)。
2.你的教育背景是什么？
在許多情況下，你的教育背景可能是面試官關(guān)注的焦點(diǎn)。提供關(guān)于學(xué)校、課程、專業(yè)領(lǐng)域以及你獲得的任何證書的信息，以證明自己有相關(guān)的知識(shí)和技能。
3.你有哪些相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)？
如果你已經(jīng)有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，那么一定要強(qiáng)調(diào)出來。說明自己所從事的職位和工作經(jīng)驗(yàn)，以及你用過的任何會(huì)計(jì)軟件或工具。如果你沒有工作經(jīng)驗(yàn)，可以說明自己參加的與會(huì)計(jì)相關(guān)的課程和培訓(xùn)。
4.你熟悉哪些會(huì)計(jì)軟件？
在現(xiàn)代會(huì)計(jì)中，會(huì)計(jì)軟件是非常重要的工具。因此，在面試中說明你熟悉哪些會(huì)計(jì)軟件，并且能夠?qū)ζ溥M(jìn)行基本操作，這可能會(huì)為你贏得更多的加分。
5.你的數(shù)字分析能力如何？
作為一名會(huì)計(jì)，數(shù)字分析是非常重要的技能。因此，在面試中強(qiáng)調(diào)你的數(shù)字分析能力，例如：你如何使用數(shù)據(jù)來幫助企業(yè)制定決策。同時(shí)，也可以分享你在數(shù)字分析方面取得的優(yōu)秀成果。
6.你是如何管理時(shí)間和計(jì)劃任務(wù)的？
很多公司都注重員工的時(shí)間管理、計(jì)劃安排和任務(wù)的優(yōu)先級(jí)。當(dāng)詢問這類問題時(shí)，請(qǐng)確保你能夠快速回答工作時(shí)間管理計(jì)劃的相關(guān)安排，并且展示出你能夠靈活地處理各種任務(wù)和突發(fā)事件。
7.你了解會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和法規(guī)嗎？
作為一名會(huì)計(jì)人員，你需要知道會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和法規(guī)，并能夠應(yīng)用它們。在面試中，可能會(huì)出現(xiàn)關(guān)于會(huì)計(jì)準(zhǔn)則或法規(guī)方面的問題，請(qǐng)?jiān)诖朔矫嬷?jǐn)慎回答，并確保你有所了解。
總結(jié)：
最后，如果你想在會(huì)計(jì)行業(yè)中獲得成功，你需要準(zhǔn)備好面試，并為常見的面試問題做好準(zhǔn)備。通過在面試前仔細(xì)準(zhǔn)備，并結(jié)合自己的經(jīng)驗(yàn)來回答問題，你就能夠成為一個(gè)聰明、自信和有競(jìng)爭(zhēng)力的面試者。
在應(yīng)聘工作的時(shí)候，求職者面試過程中難免都會(huì)遇到各式各樣的問題，一旦回答不出來就會(huì)容易給人留下不好印象。尤其對(duì)于會(huì)計(jì)人，被問到的問題也是比較多的。那么，在面試中，會(huì)計(jì)人通常會(huì)被問到哪些問題?該怎么回答?接下來由小編進(jìn)行詳解。
一、為什么要離開原來的公司?
相信這個(gè)問題不單是會(huì)計(jì)，每個(gè)求職人員都會(huì)遇到過，這個(gè)問題也是各HR最為熱門的高頻問題，因此，在回答這個(gè)問題之前，建議各位財(cái)會(huì)人做好準(zhǔn)備，以免帶來影響。
在以往的情況來看，求職者基本都會(huì)以原公司工資待遇低原因來進(jìn)行答復(fù)，而除了工資低這個(gè)原因外，還有和同事關(guān)系不和、工作壓力太大等原因。像類似因?yàn)閭€(gè)人原因而進(jìn)行離職，建議大家還是不要如實(shí)回答，因?yàn)椴还苁裁丛驅(qū)е铝四愫屯卖[不和，或者哪些原因?qū)е碌墓ぷ鲏毫Υ螅瑫?huì)讓HR容易覺得你是不團(tuán)結(jié)、不合群、人際關(guān)系差、工作協(xié)調(diào)能力弱的人，像這種缺點(diǎn)比較多的會(huì)計(jì)人，公司自然不會(huì)優(yōu)先選擇你。
二、來到公司后，如何開展財(cái)務(wù)工作?
為了考驗(yàn)會(huì)計(jì)人的工作辦事能力，有很多HR甚至領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)提出到了公司后，如何開展財(cái)務(wù)工作的問題。像這樣的問題，并沒有固定的答案，純粹是會(huì)計(jì)人憑自己之前的工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行作答。方向方面，建議大家還是著重以公司的盈利作為出發(fā)點(diǎn)，比如，做好企業(yè)的自己統(tǒng)籌、資金預(yù)算、為企業(yè)減少稅款等，總之多想出為企業(yè)降低稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、增加利潤(rùn)的點(diǎn)子，你就會(huì)受到領(lǐng)導(dǎo)的歡迎和重視。
三、會(huì)計(jì)給企業(yè)多交了稅怎么處理?
關(guān)于這個(gè)問題，同樣也是會(huì)經(jīng)常問到以及比較刁鉆的專業(yè)性問題，考驗(yàn)的正是會(huì)計(jì)人對(duì)稅收政策的了解以及工作上處理的方法和經(jīng)驗(yàn)。而對(duì)于稅收政策不了解的會(huì)計(jì)人，往往就會(huì)在這題上丟分。
回答方面，會(huì)計(jì)人盡量要多想出一些積極應(yīng)對(duì)的措施，可以及時(shí)的跟當(dāng)?shù)氐亩悇?wù)機(jī)關(guān)部門進(jìn)行溝通，看看能不能把多交的稅款退回來，又或者將多繳納的稅款由自己來承擔(dān)，以此作為工作失誤的教訓(xùn)，以后不再重復(fù)犯同樣的錯(cuò)誤等。
總的來說，會(huì)計(jì)人在面試過程中，會(huì)遇到各式各樣的問題，如何進(jìn)行回答，還是得看自己的反應(yīng)能力，能夠做到隨機(jī)應(yīng)變，以企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益作為出發(fā)點(diǎn)，那么你就能取得領(lǐng)導(dǎo)們的認(rèn)同。
對(duì)于我們會(huì)計(jì)人來講，在面試的時(shí)候一般會(huì)被問到什么呢？據(jù)了解，節(jié)稅和發(fā)票問題是被問得最多的。
1.企業(yè)節(jié)稅問題
每個(gè)公司都希望利益最大化，都想合理避稅，企業(yè)節(jié)稅的問題一定是企業(yè)經(jīng)營者都會(huì)關(guān)心的問題。因此這個(gè)問題在面試中被問到是很常見的，也很能考察求職者的能力。會(huì)計(jì)要回答好這個(gè)問題，需要對(duì)稅收優(yōu)惠政策了解透徹外，最好加上自己的工作經(jīng)驗(yàn)，理論和實(shí)踐結(jié)合。
進(jìn)階問法：你會(huì)做假賬嗎？
如果會(huì)計(jì)面試時(shí)遇到老板/HR這么問，別慌，不一定是公司不正規(guī)，真的讓你來做假賬，這只是考察求職者的臨場(chǎng)應(yīng)變能力。回答參考：我認(rèn)為您說的假賬并不是真正的假賬，而是財(cái)務(wù)籌劃，通過合理財(cái)務(wù)規(guī)劃實(shí)現(xiàn)合理避稅，達(dá)到預(yù)期的減少成本、獲取利潤(rùn)的目的。這比做假賬更有意義更安全。
2.企業(yè)發(fā)票問題
“金三”實(shí)行后，對(duì)于發(fā)票的稽查監(jiān)控越來越嚴(yán)格。發(fā)票又是會(huì)計(jì)工作天天接觸的，如何選擇正確的稅率開具發(fā)票，既能為公司省錢，又不會(huì)給公司帶來法律風(fēng)險(xiǎn)，是公司經(jīng)營者一定會(huì)關(guān)心的問題。對(duì)于發(fā)票方面的問題，會(huì)計(jì)求職者只有了解最新的政策，才能從容應(yīng)對(duì)。
這兩個(gè)問題是企業(yè)最關(guān)心的，只要自身的能力過硬，掌握的專業(yè)知識(shí)夠牢固，無論問題怎么變，都能輕松應(yīng)對(duì)。對(duì)于面試經(jīng)驗(yàn)不多，容易緊張的會(huì)計(jì)人，提前熟悉一些套路是最好的，有所準(zhǔn)備也是對(duì)公司的一種尊重。
財(cái)務(wù)應(yīng)屆生去面試財(cái)務(wù)崗位時(shí)，面試官一般都會(huì)問哪些問題呢？回答技巧是什么呢？
財(cái)務(wù)應(yīng)屆生面試的常見問題
1、面試前的自我介紹：一般準(zhǔn)備時(shí)長(zhǎng)為三分鐘，要突出自己的性感特點(diǎn)、財(cái)務(wù)專業(yè)能力和實(shí)習(xí)經(jīng)歷，更容易被HR記住。
2、財(cái)務(wù)專業(yè)類問題
問題一：資產(chǎn)負(fù)債表和利潤(rùn)表之間有什么勾稽關(guān)系？資產(chǎn)負(fù)債表和現(xiàn)金流量表之間有什么勾稽關(guān)系？
問題二：公司為一般納稅人，本月的進(jìn)項(xiàng)稅大于銷項(xiàng)額，無進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出金額，但是，其中一塊業(yè)務(wù)選擇了簡(jiǎn)易計(jì)征，本月有簡(jiǎn)易計(jì)征的業(yè)務(wù)發(fā)生，請(qǐng)問我公司本月需要繳納增值稅嗎？為什么？
問題三：營業(yè)成本和期間費(fèi)用如何劃分？
問題四：業(yè)務(wù)招待費(fèi)所得稅扣除是怎么規(guī)定的？
問題五：現(xiàn)行一般納稅人增值稅稅率有幾檔？分別是多少？
問題六：財(cái)務(wù)審核合同時(shí)要注意哪些方面？
問題七：資金管理及確保安全性主要有哪些內(nèi)容？
問題八：出納每日、每月的常規(guī)工作有哪些？
問題九：能否坐支現(xiàn)金？什么是坐支現(xiàn)金？
問題十：房產(chǎn)稅計(jì)稅依據(jù)和稅率分別是什么？
3、其它問題
職業(yè)前景，加薪和升職，你更重視哪一個(gè)？我選擇職業(yè)前景，我始終堅(jiān)信提高個(gè)人的專業(yè)素養(yǎng)和技能后，加薪和升職的機(jī)會(huì)只會(huì)多不會(huì)少最新會(huì)計(jì)面試常見問題及答案文章最新會(huì)計(jì)面試常見問題及答案出自
面對(duì)新人排擠問題，你怎么看待和解決？這個(gè)就很主觀了。我當(dāng)然說要搞好人際關(guān)系啦。
你會(huì)做假賬嗎？我會(huì)在法律允許的范圍內(nèi)為公司合理避稅。
財(cái)務(wù)問題回答技巧
1、面試前清晰地了解自己的專業(yè)技能與該公司的匹配點(diǎn)，匹配點(diǎn)就是你在簡(jiǎn)歷中體現(xiàn)的重點(diǎn)與該公司的招聘要求有交集。
2、了解公司的價(jià)值觀，可以通過一些細(xì)節(jié)看出來。比如官網(wǎng)內(nèi)容、JD語言風(fēng)格、員工的年齡跟精神面貌、面試官的談吐，甚至裝修風(fēng)格，墻上的文字等等。如果公司整體比較年輕活躍逗比性質(zhì)的，那就表現(xiàn)得輕松活躍一點(diǎn)，多微笑；如果公司整體比較嚴(yán)肅感覺很正式，那就表現(xiàn)得嚴(yán)肅認(rèn)真一些，多注意一下禮儀。
3、保持情緒的穩(wěn)定。在面試時(shí)，遇到一些意想不到的，問題是非常正常的，也許他們本身的目的就是看你處理意外事件的能力。這時(shí)不如先穩(wěn)定情緒，不要急著開口，想明白了再回答。
4、專業(yè)性的表現(xiàn)。這分為兩個(gè)方面，一個(gè)是財(cái)會(huì)專業(yè)本身，你有什么證書資格，你能否很好地解決各類難題。也許面試官會(huì)直接給你一道題當(dāng)場(chǎng)解。如果你有ACCA之類的成績(jī)、從業(yè)、初級(jí)職稱，或者CPA在讀等經(jīng)歷，都可以告知面試官，同時(shí)這些證書的知識(shí)也能幫助你處理專業(yè)的問題。
由于疫情，我們大部分人的工作和生活都受到了一定的影響，以前的線下面試也悄悄的轉(zhuǎn)換為線上面試，那作為財(cái)務(wù)人員，我們?cè)趨⒓右曨l面試要注意的問題有哪些呢？以下是會(huì)計(jì)網(wǎng)給大家整理的相關(guān)注意事項(xiàng)。
財(cái)務(wù)人員視頻面試的注意事項(xiàng)
1、調(diào)試設(shè)備
事先我們要和用人單位商量好是視頻面試，是以什么軟件來面試的，那你要提起下載好軟件，如何并且調(diào)試好軟件，然后關(guān)掉一些不必要的通信軟件以免打斷你的面試。
2、保持網(wǎng)絡(luò)暢通
重要的是要保持網(wǎng)絡(luò)暢通，避免因網(wǎng)絡(luò)異常錯(cuò)失寶貴面試機(jī)會(huì)。家里網(wǎng)速不好的這個(gè)時(shí)候就找一個(gè)網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定的地方來參加面試。
3、著裝正式
遠(yuǎn)程面試只是將交流方式轉(zhuǎn)移到線上了，但我們也是注意著裝，我們著裝要整潔、大方得體。
4、環(huán)境整潔安靜
我們參加面試需要找一個(gè)光線充足、安靜的面試地點(diǎn)，不要因?yàn)榄h(huán)境嘈雜影響面試結(jié)果。
面對(duì)疫情財(cái)務(wù)應(yīng)屆生要做哪些準(zhǔn)備？
1、一切都要遵循疫情安排規(guī)定，不可違背。
2、要準(zhǔn)備好隨時(shí)被拒的可能，自己要鍛煉強(qiáng)大的抗壓能力，畢竟疫情影響，很多企業(yè)裁員，這也是必然趨勢(shì)。
3、自己要有兩種計(jì)劃，如果一種計(jì)劃不是你想要的，那么你就要有另一種計(jì)劃準(zhǔn)備，這樣你才不會(huì)慌張，還有切不可隨便找一個(gè)企業(yè)隨便入職，這也是一種職業(yè)規(guī)劃不清楚的，自己要有確定的職業(yè)規(guī)劃，自己未來的財(cái)務(wù)發(fā)展方向，只有把這些搞定了，自己才不會(huì)迷茫。
4、抓住好春招和秋招機(jī)會(huì)，因?yàn)檫@是一個(gè)求職的好時(shí)機(jī)。
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