在應聘工作的時候，求職者面試過程中難免都會遇到各式各樣的問題，一旦回答不出來就會容易給人留下不好印象。尤其對于會計人，被問到的問題也是比較多的。那么，在面試中，會計人通常會被問到哪些問題?該怎么回答?接下來由小編進行詳解。

　　一、為什么要離開原來的公司?

　　相信這個問題不單是會計，每個求職人員都會遇到過，這個問題也是各HR最為熱門的高頻問題，因此，在回答這個問題之前，建議各位財會人做好準備，以免帶來影響。

　　在以往的情況來看，求職者基本都會以原公司工資待遇低原因來進行答復，而除了工資低這個原因外，還有和同事關系不和、工作壓力太大等原因。像類似因為個人原因而進行離職，建議大家還是不要如實回答，因為不管什么原因導致了你和同事鬧不和，或者哪些原因導致的工作壓力大，會讓HR容易覺得你是不團結、不合群、人際關系差、工作協調能力弱的人，像這種缺點比較多的會計人，公司自然不會優先選擇你。

　　二、來到公司后，如何開展財務工作?

　　為了考驗會計人的工作辦事能力，有很多HR甚至領導都會提出到了公司后，如何開展財務工作的問題。像這樣的問題，并沒有固定的答案，純粹是會計人憑自己之前的工作經驗進行作答。方向方面，建議大家還是著重以公司的盈利作為出發點，比如，做好企業的自己統籌、資金預算、為企業減少稅款等，總之多想出為企業降低稅務風險、增加利潤的點子，你就會受到領導的歡迎和重視。

　　三、會計給企業多交了稅怎么處理?

　　關于這個問題，同樣也是會經常問到以及比較刁鉆的專業性問題，考驗的正是會計人對稅收政策的了解以及工作上處理的方法和經驗。而對于稅收政策不了解的會計人，往往就會在這題上丟分。

　　回答方面，會計人盡量要多想出一些積極應對的措施，可以及時的跟當地的稅務機關部門進行溝通，看看能不能把多交的稅款退回來，又或者將多繳納的稅款由自己來承擔，以此作為工作失誤的教訓，以后不再重復犯同樣的錯誤等。

　　總的來說，會計人在面試過程中，會遇到各式各樣的問題，如何進行回答，還是得看自己的反應能力，能夠做到隨機應變，以企業的經濟利益作為出發點，那么你就能取得領導們的認同。