會(huì)計(jì)應(yīng)屆生去面試會(huì)計(jì)崗位時(shí)，面試官一般都會(huì)問(wèn)哪些問(wèn)題呢？

　　會(huì)計(jì)應(yīng)屆生面試的常見(jiàn)問(wèn)題

　　1、面試前的自我介紹：一般準(zhǔn)備時(shí)長(zhǎng)為三分鐘，要突出自己的性感特點(diǎn)、會(huì)計(jì)專業(yè)能力和實(shí)習(xí)經(jīng)歷，更容易被HR記住，

　　2、會(huì)計(jì)專業(yè)類問(wèn)題

　　會(huì)計(jì)的6大基本要素是什么？資產(chǎn)，負(fù)債，所有者權(quán)益，收入，費(fèi)用，利潤(rùn)。

　　會(huì)計(jì)的3大報(bào)表是什么？資產(chǎn)負(fù)債表，現(xiàn)金流量表，利潤(rùn)表(也稱為損益表)。

　　收益性支出與資本性支出的差異是什么？資本性支出就是為了取得多個(gè)會(huì)計(jì)期間收益而發(fā)生的支出(如購(gòu)建固定資產(chǎn)的支出、購(gòu)買原材料的支出)收益性支出就是為了取得本會(huì)計(jì)期間收益而發(fā)生的支出(水電費(fèi)，當(dāng)期的銷售成本等)一般而言，資本性支出在發(fā)生時(shí)應(yīng)先計(jì)入資產(chǎn)的成本，隨著使用，其消耗的價(jià)值再轉(zhuǎn)作當(dāng)期的費(fèi)用；而收益性支出在發(fā)生當(dāng)期就作為費(fèi)用處理。

　　固定資產(chǎn)折舊采用的方法有哪些？分為兩類：直線法和加速折舊法，其中直線法包括：平均年限法和工作量法加速折舊法，包括：雙倍余額遞減法和年數(shù)總和法。

　　固定資產(chǎn)賬面價(jià)值在什么情況下會(huì)出現(xiàn)負(fù)值？不出錯(cuò)誤的情況下不會(huì)出現(xiàn)負(fù)值。

　　企業(yè)所得稅的改革對(duì)國(guó)內(nèi)企業(yè)的影響是什么？企業(yè)所得稅稅率改革前，企業(yè)所得稅率是33%，新的《中華人民共和國(guó)所得稅法》符合條件的小型微利企業(yè)，減按20%的稅率征收企業(yè)所得稅。國(guó)家需要重點(diǎn)扶持的高新技術(shù)企業(yè)，減按15%的稅率征收企業(yè)所得稅。企業(yè)所得稅率的降低對(duì)國(guó)內(nèi)企業(yè)來(lái)說(shuō)有一個(gè)很好的推動(dòng)作用，使得企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境更加公平和有利。

　　賬務(wù)處理程序有哪幾種？主要的賬務(wù)處理程序有：記賬憑證賬務(wù)處理程序，科目匯總表賬務(wù)處理程序，匯總記賬憑證賬務(wù)處理程序，日記總賬賬務(wù)處理程序，多欄式日記賬賬務(wù)處理程序。

　　3、其它問(wèn)題

　　職業(yè)前景，加薪和升職，你更重視哪一個(gè)？我選擇職業(yè)前景，我始終堅(jiān)信提高個(gè)人的專業(yè)素養(yǎng)和技能后，加薪和升職的機(jī)會(huì)只會(huì)多不會(huì)少最新會(huì)計(jì)面試常見(jiàn)問(wèn)題及答案文章最新會(huì)計(jì)面試常見(jiàn)問(wèn)題及答案出自

　　面對(duì)新人排擠問(wèn)題，你怎么看待和解決？這個(gè)就很主觀了。我當(dāng)然說(shuō)要搞好人際關(guān)系啦。

　　你會(huì)做假賬嗎？我會(huì)在法律允許的范圍內(nèi)為公司合理避稅。

　　怎么理解坐支？你認(rèn)為坐支合理嗎?坐支是指企事業(yè)單位和機(jī)關(guān)團(tuán)體從本單位的現(xiàn)金收人中直接用于現(xiàn)金支出。當(dāng)然不合理。但是坐支也不是一律都禁止的。這些個(gè)例外大家也不用記住。