專題
外匯可以作為一項投資交易，以匯率的差價賺取中間利潤，對于個人收入外匯，金額上有限制嗎？
個人收入外匯有沒有金額限制？
答：個人收入外匯是沒有金額限制的，不過個人取得的外匯如果屬于應稅項目，需要按要求進行稅款繳納。《個人外匯管理辦法》對其有相應的規定：
第三十四條，個人購匯提鈔或從外匯儲蓄賬戶中提鈔，單筆或當日累計在有關規定允許攜帶外幣現鈔出境金額之下的，可以在銀行直接辦理。單筆或當日累計提鈔超過上述金額的，憑本人有效身份證件、提鈔用途證明等材料向當地外匯局事前報備。應當遵守國家有關管理規定。"
收到外匯結匯時如何做賬務處理？
收到外匯時分錄：
借：銀行存款-外幣賬戶 外幣金額*外幣匯率
貸：應收賬款、預付賬款等
收到后結匯分錄：
借：銀行存款-人民幣賬戶
財務費用-匯兌損益 可能借方紅字
貸：銀行存款-外幣賬戶
外匯：指一國貨幣以另一國貨幣表示的價格，或者說是兩國貨幣間的比價。外匯市場是指在國際間從事外匯買賣，調劑外匯供求的交易場所。它的職能是經營貨幣商品，即不同國家的貨幣。
財務費用：指企業為籌集生產經營所需資金等而發生的費用。具體項目有: 利息凈支出(利息支出減利息收入后的差額)、匯兌凈損失(匯兌損失減匯兌收益的差額)、金融機構手續費以及籌集生產經營資金發生的其他費用等。
acca ATX科目即acca考試的《高級稅務》科目，是P階段中的P6科目，是《TX稅務》的延伸考查。該科目的主要內容包括：
1、IHT（遺產稅）。
2、CGT（資本利得稅）。
3、Personal Income Tax（個人所得稅）。
4、Corporation Tax（公司稅）。
5、VAT（增值稅）。
考生需要掌握：遺產稅，個人所得稅，企業所得稅，資本利得稅，以及增值稅的核算以及相關各類保險的核算，繳納。另外制定相應的稅務計劃，合理避稅。
acca ATX科目共兩個Section，分別為Section A有2道案例研究題（一道題35分，另一道題25分，共60分）；Section B有2道情景必做題（每題20分，共40分）。
該科目的考試時間均為3小時15分鐘。
1、確定目標：確定自己是在什么時候通過這門科目，準備多久的備考時間，準備取得多少分。
2、找對方法：學習方法對于考生的學習來說至關重要，要了解自己適合哪種學習方式，有自學、網課、方向班等等。
3、認真刷題：刷題對于自身能力提升是非常大的，所以考前一定要多刷題，并且找到一些自己不熟悉的題目，多做題來鞏固自己不熟悉的知識。
2023年6月acca考試定在6月5日-9日舉行。具體時間安排如下：
在ACCA考試中，同學們每逢TX(UK)這門課時，遇到loss該知識點都會很頭大，對此，會計網今天就講講在考前如何快速梳理清楚每一種虧損Loss的抵減規則。
Income Tax
Trading loss
1. Loss relief against net income (可選)
抵減當年或/和去年的扣減PA之前的total income
四種方案可選：先今年后去年，先去年后今年，只今年，只去年
抵減非trading income，全額抵減，但注意不能超過Cap。上限為以下兩者取高: ￡50,000或者25%*(person's total income - gross personal pension contributions)
抵減trading income，全額抵減
2. Carry forward loss relief
未使用或用完剩下的自動帶到未來，直到用完為止
抵減未來的Trading income，必須全額抵減
3. Trading losses relieved against capital gains (可選)
抵減金額為以下兩者取低：Trading loss – general income 或者Capital gain – current capital loss – capital loss brought forward(全額)
4. Early trade loss relief(可選)
開始經營前四個tax year，任意一年的trading loss 可以抵減過去三年的扣減PA之前的total income
全額抵減，無cap，從最早的一年開始，三年都要抵減
注意開始經營前三個tax year的稅務期間，loss 不可以overlap
5. Terminal loss relief(可選)
計算出Terminal loss，從最近的一年開始抵減過去三年的Trading profit
全額抵減
Property loss
帶到未來抵減未來產生的Property income，必須全額抵減
普通租賃loss只能抵減普通租賃收入，FHL loss抵減FHL 收入
Capital Gain Tax
Capital loss
當年的Capital loss 必須全額抵減
Capital loss brought forward 過去年份帶來的Capital loss 只需將今年的capital gain 降低到AE金額即可
Corporation Tax
Trading loss
五種方案任選其一
1. Current period relief only
2. Current period relief, then carry back relief
3. Current period relief, then carry forward relief
4. Current period relief, then carry back relief, then carry forward relief
5. Carry forward relief only.
Current period relief
抵減產生loss 的Accounting period 的扣減QCD之前的total profit
全額抵減
Carry back relief
先做Current period relief之后才可以Carry back relief
抵減產生loss 的Accounting period 開始之前12個月內的扣減QCD之前的total profit
全額抵減
Carry forward relief
抵減Accounting period里的扣減QCD之前的total profit
抵減金額隨意
Property loss
必須全額抵減產生loss 的Accounting period內的扣減QCD之前的total profit
剩余loss 自動帶到未來，抵減Accounting period里的扣減QCD之前的total profit，抵減金額隨意
Capital loss
必須全額抵減產生loss 的Accounting period內的capital gain
剩余loss 帶到未來必須全額抵減capital gain
來源：ACCA學習幫
隨著2020年度個稅匯算清繳的開始，最近會計網在后臺收到了很多朋友咨詢有關個人所得稅的問題，對此，會計網今天就跟大家好好科普一下關于個人所得稅的概念、以及其計算方法。
什么是個人所得稅?
個人所得稅(personal income tax)是調整征稅機關與自然人(居民、非居民人)之間在個人所得稅的征納與管理過程中所發生的社會關系的法律規范的總稱。
個人所得稅征稅對象
我國個人所得稅的納稅義務人是在中國境內居住有所得的人，以及不在中國境內居住而從中國境內取得所得的個人，包括中國國內公民，在華取得所得的外籍人員和港、澳、臺同胞。
居民納稅義務人
在中國境內有住所，或者無住所而在境內居住滿1年的個人，是居民納稅義務人，應當承擔無限納稅義務，即就其在中國境內和境外取得的所得，依法繳納個人所得稅。
非居民納稅義務人
在中國境內無住所又不居住或者無住所而在境內居住不滿一年的個人，是非居民納稅義務人，承擔有限納稅義務，僅就其從中國境內取得的所得，依法繳納個人所得稅。
個人所得稅計算方法
個人所得說計算方法是先計算應納稅所得額，應納稅所得額=工資收入金額-專項附加費用-各項社會保險費(五險一金等)-起征點(5000元)，繳納個稅=應納稅所得額×稅率-速算扣除數。
舉個例子：
2021年12月31日前，年終獎可不并入當年綜合所得，以全年一次性獎金收入除以12個月得到的數額，按照按月換算后的綜合所得稅率表，確定適用稅率和速算扣除數，單獨計算納稅。如年終獎10萬，100000÷12=8333，適用10%稅率，應交稅100000×10%-210=9790。
距離2020年ACCA7月考試時間越來越近，越臨近考試考生就會越不知所措，不知該做些什么好，為了幫助考生進一步鞏固好之前所學的內容，今天會計網分享一份考前沖刺攻略，教大家如何快速梳理每一種虧損Loss的抵減規則。
| 內容導航 | ACCA考前攻略 | ACCA與CFA比較 |
| ACCA認可度 | ACCA備考方法 |
看見loss估計每一位學習TX(UK)這門課的小朋友都很頭大。確實這部分是TX(UK)當中較為復雜，難度較高的知識點。但是在考試的當中的考察側重點主要還是基本的操作。所以大家要掌握每一種虧損Loss的抵減規則，按照稅法的規定扣減就可以。
題目中還會經常提到的as early as possible, most favorable, as much as possible等語句，那么我們在使用Loss 的抵減的同時，也可以保證已有減免都可以享受到，盡量多地幫助納稅人節省稅款，并且盡早抵減。
以下為老師為同學們做的虧損抵減規則集錦，希望幫助大家掌握基本知識要點，理清楚思路，順利Pass!
本文閱讀指引：
“必須” 意味著不用申報claim，自動抵減;
“全額” 意味著金額無法選擇，按照最大可以抵減金額來扣減;
“可選” 意味著如果要享受抵減，必須向稅務局申報claim;
“金額隨意” 意味著納稅人可以自己決定抵減金額，題目中通常考察最優抵減，那么就是考慮其他的扣減項都能扣除，不產生浪費，然后決定loss 的適用金額。
Income Tax
Trading loss
1. Loss relief against net income (可選)
抵減當年或/和去年的扣減PA之前的total income
四種方案可選：先今年后去年，先去年后今年，只今年，只去年
抵減非trading income，全額抵減，但注意不能超過Cap。上限為以下兩者取高: ￡50,000或者25%*(person's total income - gross personal pension contributions)
抵減trading income，全額抵減
2. Carry forward loss relief
未使用或用完剩下的自動帶到未來，直到用完為止
抵減未來的Trading income，必須全額抵減
3. Trading losses relieved against capital gains (可選)
抵減金額為以下兩者取低：Trading loss – general income 或者Capital gain – current capital loss – capital loss brought forward(全額)
4. Early trade loss relief(可選)
開始經營前四個tax year，任意一年的trading loss 可以抵減過去三年的扣減PA之前的total income
全額抵減，無cap，從最早的一年開始，三年都要抵減
注意開始經營前三個tax year的稅務期間，loss 不可以overlap
5. Terminal loss relief(可選)
計算出Terminal loss，從最近的一年開始抵減過去三年的Trading profit
全額抵減
Property loss
帶到未來抵減未來產生的Property income，必須全額抵減
普通租賃loss只能抵減普通租賃收入，FHL loss抵減FHL 收入
Capital Gain Tax
Capital loss
當年的Capital loss 必須全額抵減
Capital loss brought forward 過去年份帶來的Capital loss 只需將今年的capital gain 降低到AE金額即可
Corporation Tax
Trading loss
五種方案任選其一
1. Current period relief only
2. Current period relief, then carry back relief
3. Current period relief, then carry forward relief
4. Current period relief, then carry back relief, then carry forward relief
5. Carry forward relief only.
Current period relief
抵減產生loss 的Accounting period 的扣減QCD之前的total profit
全額抵減
Carry back relief
先做Current period relief之后才可以Carry back relief
抵減產生loss 的Accounting period 開始之前12個月內的扣減QCD之前的total profit
全額抵減
Carry forward relief
抵減Accounting period里的扣減QCD之前的total profit
抵減金額隨意
Property loss
必須全額抵減產生loss 的Accounting period內的扣減QCD之前的total profit
剩余loss 自動帶到未來，抵減Accounting period里的扣減QCD之前的total profit，抵減金額隨意
Capital loss
必須全額抵減產生loss 的Accounting period內的capital gain
剩余loss 帶到未來必須全額抵減capital gain
定義方面
CFA，中文名叫特許金融分析師，它是證券投資領域的一種資格職稱。在金融行業里，CFA在全球領域可謂是極具嚴格而且含金量極高的資格證書，CFA作為國際權威性資格證書，無論在國際還是在國內都被得到廣泛性的認可。
ACCA，中文名為特許公認會計師會，在國內被稱作是“國際注冊會計師”。ACCA可被全球認作為“國際財會界的通行證”。當考生通過ACCA考試成為會員后，在世界各地都可以擔任審計、投資顧問、金融理財等職務。
方向方面
在方向方面，ACCA和CFA側重點都有所不同，ACCA的側重點是會計行業領域，而CFA側重點是在金融投資領域方面。而唯一一點相同的是，兩者都是國際上認可度較高、在行業中極具權威性的國際證書。
考試方面
在考試方面，CFA和ACCA兩者考試也是存在一定區別的。CFA考試方面，一共劃分了Level I、Level II和Level III三個階段的考試。考生需要都通過三個階段的考試才能獲得特許金融分析師資格證書。要注意的是，如果考生通過不了當中某一個階段的考試，那是沒有資格繼續參加下一階段考試的。
ACCA考試方面，主要分為了兩個部分的考試，分別是基礎階段和專業階段。與CFA的考試規則一樣，考生需要通過兩個階段的考試才能獲得特許公認會計師資格證書。
CFA和ACCA哪個好?
關于這點相信很多人都想知道答案。但小編覺得，由于CFA和ACCA兩門考試的發展方向和側重點都不一樣，所以并沒有所謂的好與不好的說法。其實，兩者在國際領域都是極具代表性的證書，如果選擇以后在會計行業路上發展，建議可以報考ACCA，但如果大家對金融投資方面比較感興趣，而且還想在這方面能夠晉升到高層一職，那么CFA無疑是您的最佳選擇。
一、ACCA很早進入中國，有著先發優勢
ACCA在國際上頗具影響力，1904年，于英國成立，其會員資格受到歐盟立法、很多國家公司法的認可。ACCA進入中國的時間早，早期會員也成為了中國企業財務經理、公司CFO等高端崗位。可見，ACCA在中國就業方面來說還是很有先發優勢的。
二、成為ACCA會員，薪資高，發展空間廣闊
從ACCA年度薪資調查報告的數據來看，21%ACCA會員薪資收入可達50萬——100萬。其薪資優勢顯著。對于追求高薪者來說，考取ACCA會是一個相對不錯的選擇。
目前，ACCA人才缺口很大，即使很多企業愿意出高薪資，也無法招來足夠的雇員。根據官方數據來看，全球范圍內，ACCA持證人37萬人，中國22000持證人，但是絕大部分人員都在香港地區就業。這一點看來，ACCA持證者，無論是就業機會還是個人職業發展空間，都是十分廣的。取得ACCA會員資格，為自己贏得了更多的事業發展機遇!
三、擁有ACCA會員，相當于擁有世界各地就業通行證
ACCA會員資格認可度很高，我們可以說“擁有了ACCA會員資格，相當于擁有了世界各地就業的通行證”。ACCA持證者工作選擇較多，職業晉升方面也很有優勢。他們可以在工商企業的財務部門、四大、會計師事務所、金融機構等從事相關工作，獲得業內人士的尊重。無論是職位還是薪資，都讓人羨慕不已!
第一步：扎實筑基，一次通過
扎實的基礎是考過ACCA的必要條件，ACCA考試多主觀題，主要考察考生自己的對問題的看法，處理問題和解決問題的能力，沒有一定的標準答案，所以很多考生對考試的內容把握的不夠精準，往往導致考試的失利。想要快速通過ACCA考試，名師的指引是分不開的，高頓網校就有這樣一批老師，在他們的引導下，你可以迅速理解ACCA的知識，培養商業思維，同時你也可以利用高頓提供的高頓題庫系統，熟悉機考的環境和題型，一次通過F1-F4的考試。
第二步：提早實習，獲取經驗
考生可以報名網課進行提早實習，在F5-F9的學習過程中，你可以盡可能的利用周末和寒暑假的時間去實習，這些實習經歷能夠幫助你了解500強企業財務崗位的運營模式，積累一些自己的實際的工作經驗，同時能夠讓你更好的理解高階理論知識，一舉兩得。
在這期間，你還可以申請英國牛津布魯克斯大學的海外遠程學歷深造項目。
第三部：完成考試，成就自我
ACCA的最后考試階段，擁有豐富實務經驗的考生更容易理解專業知識，高頓在考前給大家準備了考前沖刺直播、押題寶典、考綱解析白皮書等等一系列備考工具，課程學習同時，還提供習題線上訓練，讓你在考前查漏補缺，一次通過考試。
國際薪稅師高級綜合階段考試內容一共涉及16個章節，包括6個部分，分別是薪酬管理、薪酬相關中國財稅法專業知識、薪酬相關國際財稅專業知識、薪稅方案設計與實施實踐、實務拓展（預計2023年5月上線）。
國際薪稅師高級綜合階段考試內容包括以下五個部分：
第一部分薪酬管理
Part 1 Compensation Management
第1章：薪酬與福利戰略
Chapter 1:Compensation and benefits strategy
第2章：薪酬管理體系設計與實施
Chapter 2:Design and Implementation of Compensation Management System
第3章：國際薪酬與福利
Chapter 3:International Compensation and Benefits
第4章：整體薪酬和福利
Chapter 4:Overall Compensation and Benefits
第二部分薪酬相關中國財稅法專業知識
Part 2 Professional Knowledge of China's Fiscal and Tax Law Related to Compensation and Benefits
第5章：薪酬相關涉稅專業知識（中國）
Chapter 5:Professional Knowledgeof Taxation Related to Compensation(China)
第6章：薪酬相關涉費專業知識（中國）
Chapter 6:Professional Knowledgeof Social Insurance Premiums Related to Compensation(China)
第7章：薪酬相關勞動法專業知識（中國）
Chapter 7:Professional Knowledge of Labor Law Related to Compensation(China)
第三部分薪酬相關國際財稅專業知識
Part 3 International Finance and Taxation Expertise Related to Compensation and Benefits
第8章：薪酬相關國際會計準則
Chapter 8:Compensation RelatedInternational Accounting Standard
第9章：薪酬相關管理會計應用指引
Chapter 9:Application Guidelines of Compensation Related to Management Accounting
第10章：國際稅收
Chapter 10:International Taxation
第11章：國別稅制簡介
Chapter 11:Introduction to National Tax Systems
第四部分薪稅方案設計與實施實踐
Part 4 Payroll Tax SchemeDesign and implementation Practice
第12章：薪稅方案設計與實施實踐（中國企業）
Chapter 12:Payroll Tax Scheme Design and Implementation Practice(Chinese Enterprises)
第13章：薪稅方案設計與實施實踐（跨國企業）
Chapter 13:Payroll Tax Scheme Design and Implementation Practice(International Enterprises)
第五部分實務拓展（預計2023年5月上線）
Part 5 Practice expansion
第14章：CRS及“金稅四期”背景下的高收入人群稅收征管
Chapter 14:Tax Collection and Administration for those within High-income Brackets under CRS and the Golden Tax System Phase IV
第15章：股權涉稅實務
Chapter 15:Tax Practice on Equity
第16章：個人財富管理（不含股權）涉稅實務
Chapter 16:Tax Practice on Personal Wealth Management(excluding Equity)
國際薪稅師高級考核標準：考試滿分為100分，合格為60分。其中：單項選擇題30題，多項選擇題30題，每題1分，共計60分（錯選、多選、漏選均不得分）；主觀題3題（包含簡答題、計算題、案例分析題等題型），小計40分。
國際薪稅師高級考核形式：筆試（閉卷機考）；考試總時長150分鐘；共一科，綜合階段考核[涵蓋ATHE階段及IFA(國際財稅)階段]。
個人所得稅是每位居民基本都需要繳納的國家稅種，每個人都知道要交個人所得稅，那大家知道有哪些事項會牽涉到涉稅風險？今天小編就跟大家介紹。
什么是個人所得稅？
個人所得稅（personal income tax）是調整征稅機關與自然人（居民、非居民人）之間在個人所得稅的征納與管理過程中所發生的社會關系的法律規范的總稱。
個人所得稅的納稅義務人，既包括居民納稅義務人，也包括非居民納稅義務人。居民納稅義務人負有完全納稅的義務，必須就其來源于中國境內、境外的全部所得繳納個人所得稅；而非居民納稅義務人僅就其來源于中國境內的所得，繳納個人所得稅。
個人所得稅是國家對本國公民、居住在本國境內的個人的所得和境外個人來源于本國的所得征收的一種所得稅。在有些國家，個人所得稅是主體稅種，在財政收入中占較大比重，對經濟亦有較大影響。
個人所得稅18項的涉稅風險，你們有嗎？
風險1
員工的工資薪金金額長期為5000元或者低于5000元以下。
風險2
工資薪金申報個稅的時候經常出現0元工資或者1元工資現象。
風險3
員工的工資薪金個人所得稅金額長期0申報。
風險4
企業存在虛列員工人數的現象。
風險5
企業存在專項附加扣除項目扣除不真實的情況。
風險6
員工的工資薪金存在個稅申報基數與社保申報基數差距異常現象。
風險7
員工的工資薪金存在個稅申報基數與企業所得稅匯算清繳時的申報基數差距異常現象。
風險8
企業大量存在未依法申報個稅的員工。
風險9
企業存在退休返聘人員、以及簽訂合同的臨時工未依法申報個稅的現象。
風險10
13薪或者年終獎計稅不正確。
風險11
企業存在向員工發放的實物福利未并入當期工資申報個稅的情況。
風險12
企業存在組織員工旅游名義，但是未并入當期工資申報個稅的情況。
風險13
企業存在股東向公司長期借款不還，而且逾期1年以上，變相領取股息紅利，未并入申報股息紅利所得個稅的情況。
風險14
企業向員工發放各項補貼，未并入當期工資申報個稅的情況。
風險15
企業存在讓員工拿費用發票報銷的方式，變相發放補貼，未并入當期工資申報個稅的情況。
風險16
企業存在自然人股東轉讓股權價格明顯偏低，未申報股權轉讓20%個稅的情況。
風險17
企業存在支付自然人勞務報酬，未履行預扣預繳勞務報酬個稅的情況。
風險18
為員工繳納的商業保險，未并入當期工資申報個稅的情況。
來源：郝老師說會計。轉載或引用請注明以上信息
cfa一級《職業倫理道德》科目考試中的“瀆職”考點是常考知識點之一，會計網根據主要知識點整理了相應的框架內容，趕快來學習吧~
1.Professional conduct：影響正常工作狀態和判斷的行為才是Misconduct；與工作無關的、個人不涉及不誠信的行為，不違反Misconduct；
2.Dishonesty、fraud and deceit：Any act that involves lying，cheating，stealing，or other dishonest conduct is a violation；
3.Notice：Personal bankruptcy（因為欺詐欺騙等原因造成的破產違反Misconduct，否則不違反）
1.判斷Misconduct，看是否影響正常工作及判斷
2.單獨考查personal bankruptcy知識點，注意破產原因即可判斷是否違反準則
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根據歷年的考試經驗來看，cfa notes的閱讀順序一般為：Equity（股票），Fixed Income（固定收益產品），Alternative Investment（另類投資），Portfolio Management（投資組合管理）。
cfa一級考試時科目
CFA一級共有10個科目，分別為：
Ethical and Professional Standards道德與職業行為標準Quantitative Methods定量分析
Economics經濟學
Financial Reporting and Analysis財務報表分析Corporate Finance公司理財
Equity Investments股權投資
Fixed Income Investments固定收益投資
Derivatives衍生品投資
Alternative Investments另類投資
Portfolio Management投資組合管理
cfa一級的備考經驗
建議考生將十門課分成不同的部分進行學習的。秉承著“先難后易”的原則，先學習《財務報表分析》。這個科目的獨立性較強，可以單獨拎出來學，又是重難點，所以可以趁著還充滿熱情的時候先行學習。
然后再學習《定量分析》、《經濟學》等。在學習的過程中注意看cfa原版書，雖然原版書的知識點很亂，但是大家還是要去看，因為機考的題庫就是從這里面出來的。另外，考生可以搭配cfanotes學習，這樣效率會高。
同時穿插著每天都學一點道德。不建議全部留到最后一個月再學，那個時候會很緊張，一旦還有別的科目沒學完就會顧此失彼。
CFA一級考試題型
cfa一級考試分為兩場，每場考試的時長為2小時15分鐘，兩場考試共有180道多項選擇題（第一場與第二場各90道題），設A、B和C三個選擇，每道選擇題分數均等。考核重點要求考生掌握投資工具和基礎知識。
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在ACCA考試中，AA這門課程F階段是最難通過的一門學科，全球通過率常年維持在40%以下，對此，會計網今天為大家著重講解F8階段Ethics職業道德考點內容，我們來看看吧。
說到職業道德部分的考題，主要是指對于考察Ethical threats的題型，其既可能出現在Section A的選擇題，也可能出現在Section B的問答題，但無論出現在哪部分基本都是以案例分析的形式出現，而且一般都是考察兩方面的內容：
一方面是根據案例描述的情形確定是哪一類的threats，我們一共主要會涉及五種道德威脅，包括：Self-interest自身利益;Self-review自我評價;Advocacy過度推介;Familiarity親密關系;和Intimidation外在壓力。那根據歷年真題的解答，將各種threats所對應的情形分別包括哪些列在下面：
Self-interest 自身利益
1) Undue dependence on fee income from one client.
2) Close personal or business relationships.
3) Direct financial interest in a client.
4) Concern over loss of significant client.
5) Contingent fee arrangements.
6) Member of audit team entering into employment negotiations with client.
7) The discovery of a significant error during a re-evaluation of the work undertaken by the member.
Self-review 自我評價
1) Member of assurance team being or recently having been employed by the client in a position to influence the subject matter being reviewed.
2) Involvement in implementation of financial system and subsequently reporting on the operation of said system.
3) Firm having prepared the original data used to generate records that are the subject matter of the assurance engagement, for example, preparing clients’ financial statements.
4) Performing a service for a client that directly affects the subject matter of an assurance engagement.
Advocacy 過度推介
1) Acting as an advocate on behalf of a client in litigation or disputes.
2) Promoting shares in a listed audit client.
Familiarity 親密關系
1) Long association with a client.
2) Acceptance of gifts or preferential treatment (significant value).
3) Former partner of firm being employed by client.
4) A person in a position to influence financial or non-financial reporting or business decisions having an immediate or close family member who is in a position to benefit from that influence.
Intimidation 外在壓力
1) Threat of litigation.
2) Threat of removal as assurance firm.
3) Threat of not being awarded non-audit engagements if disagree with directors’ accounting treatment.
4) Accountant threatened by audit partner of not being promoted within the firm if disagree with client.
5) Dominant personality of client director attempting to influence decisions.
6) Pressure to reduce inappropriately the extent of work performed in order to reduce fees.
另外一方面是要求對上訴各種threats給出一種應對措施即safeguards，那根據歷年真題的總結，老師發現常見的safeguards其實無外乎以下幾種：
第一種safeguard簡單粗暴的是Decline拒絕，適用于被審計客戶向審計師提供禮物和款待gifts and hospitality，向審計師提供特別待遇preferential treatment，或者是請求審計師替客戶打官司，代表客戶與稅務局打交道等Advocacy threat涉及到的情形，都應當直接拒絕客戶(尤其涉及禮物金額較大的情況下);
第二種常見的safeguard是Rotation of team member將“受到污染”的同事換掉，例如與被審計客戶存在各種親密關系，跟客戶商討聘用事宜，在客戶那邊有優惠利率的貸款，以及為客戶提供記賬，稅務，咨詢等服務，這類審計團隊成員都應被剔除出該項目的審計團隊;
另外一些safeguards則更多是見招拆招，如客戶不支付審計費，我們就和他商定還錢的時間表;某個客戶收費占比過高，就減少一些非審計服務;遇到客戶的各種威脅和恐嚇就可選擇辭任審計師等等，我們可以根據具體情形給出相應的應對措施，所以并不建議大家對所有的threats都采用統一的safeguard，而是應該見招拆招，逐一化解。
來源：ACCA學習幫
cfa一級notes有五本書，cfa notes的閱讀順序一般為：Equity（股票），Fixed Income（固定收益產品），Alternative Investment（另類投資），Portfolio Management（投資組合管理）。
CFA notes是國外出版機構針對CFA考試提供的復習資料，內容詳盡并且突出重點，對于初次接觸cfa考試的考生來說有很大的幫助。但是對于一些知識點，在notes中可能講的并不詳細，在這種情況下，建議考生回到原版教材中，教材里的描述還是非常詳盡的。
cfa一級notes具體名稱
以編者為美國開普蘭公司，出版發行是中信出版集團股份有限公司出版的CFA一級notes為例，五本notes具體包括：
BOOK1：Quantitative Methodsand Economics
BOOK2：Financial Statement Analysis
BOOK3：CorporateIssuersand EquityInvestments
BOOK4：FixedIncome，Derivatives，andAlternativeInvestments
BOOK5：Portfolio Managementand Ethicaland Professional Standards
CFA一級notes套餐包含的內容
1、CFA公式表
總結提煉考綱的公式和概念，三折頁銅版紙印刷，便于攜帶，隨時隨地復習
2、Qbank節選題庫
Kaplan研發團隊集數十年經驗，專門為CFA考試開發的題庫，套餐包含800道題以及答案和解析，部分題目帶視頻講解。
3、CFA備考指導攻略
（1）CFA自學備考策略視頻
（2）KaplanCFA備考產品介紹視頻
（3）CFA備考指南
4、KaplanNotes聽書版
Notes朗讀版，標準美語，語速適中，既可以幫助加深知識點的理解和記憶，又可以提高英語水平。
5、知識卡
涵蓋Kaplan教研團隊精心提煉的知識點講解和備考公式，是復習階段梳理知識點、記憶公式、查漏補缺的備考利器。可下載使用。
CFA報名要求
1、學歷或者工作經驗的條件
滿足以下的要求之一即可：
（1）如果是有本科或以上學歷的話，則可以報名CFA考試；
（2）如果是在校大學生，需要在畢業前11個月之內，才可報名CFA考試；
（3）如果是三年制大專學歷，要求有三年全職工作經驗，才可報名CFA考試；
（4）如果是兩年制大專學歷，要求有兩年全職工作經驗，才可報名CFA考試；
（5）如果沒有大專、本科或以上學歷，要求有四年全職工作經驗，才可報名CFA考試。
2、CFA考試為全英文考試，考生要做好參加全英文考試的準備
3、自愿遵守CFA憲章以及職業道德規范
4、居住在參與國
CFA協會暫未與古巴、朝鮮、敘利亞或烏克蘭的克里米亞地區取得合作，也就是說，想要報名CFA考試的話，要求不生活在以上的國家或者地區。
5、持有有效的報名證件
CFA協會要求所有考生在報名CFA考試過程中，必須要填寫護照號碼、簽發地以及到期的時間等信息，考生只有持有有效的國際旅行護照才可報名CFA考試。
2023年高級國際薪稅師只考一門《專業知識和操作實務綜合》。內容分為四個部分：薪酬管理、薪酬相關中國財稅法專業知識、薪酬相關國際財稅專業知識和薪稅方案設計與實施實踐。具體內容如下：
國際薪稅師一級（高級）綜合階段
第一部分薪酬管理
Part 1 Compensation Management
第1章：薪酬與福利戰略
Chapter 1:Compensation and benefits strategy
第2章：薪酬管理體系設計與實施
Chapter 2:Design and Implementation of Compensation Management System
第3章：國際薪酬與福利
Chapter 3:International Compensation and Benefits
第4章：整體薪酬和福利
Chapter 4:Overall Compensation and Benefits
第二部分薪酬相關中國財稅法專業知識
Part 2 Professional Knowledge of China's Fiscal and Tax Law Related to Compensation and Benefits
第5章：薪酬相關涉稅專業知識（中國）
Chapter 5:Professional Knowledgeof Taxation Related to Compensation(China)
第6章：薪酬相關涉費專業知識（中國）
Chapter 6:Professional Knowledgeof Social Insurance Premiums Related to Compensation(China)
第7章：薪酬相關勞動法專業知識（中國）
Chapter 7:Professional Knowledge of Labor Law Related to Compensation(China)
第三部分薪酬相關國際財稅專業知識
Part 3 International Finance and Taxation Expertise Related to Compensation and Benefits
第8章：薪酬相關國際會計準則
Chapter 8:Compensation RelatedInternational Accounting Standard
第9章：薪酬相關管理會計應用指引
Chapter 9:Application Guidelines of Compensation Related to Management Accounting
第10章：國際稅收
Chapter 10:International Taxation
第11章：國別稅制簡介
Chapter 11:Introduction to National Tax Systems
第四部分薪稅方案設計與實施實踐
Part 4 Payroll Tax SchemeDesign and implementation Practice
第12章：薪稅方案設計與實施實踐（中國企業）
Chapter 12:Payroll Tax Scheme Design and Implementation Practice(Chinese Enterprises)
第13章：薪稅方案設計與實施實踐（跨國企業）
Chapter 13:Payroll Tax Scheme Design and Implementation Practice(International Enterprises)
第五部分實務拓展（預計2023年5月上線）
Part 5 Practice expansion
第14章：CRS及“金稅四期”背景下的高收入人群稅收征管
Chapter 14:Tax Collection and Administration for those within High-income Brackets under CRS and the Golden Tax System Phase IV
第15章：股權涉稅實務
Chapter 15:Tax Practice on Equity
第16章：個人財富管理（不含股權）涉稅實務
Chapter 16:Tax Practice on Personal Wealth Management(excluding Equity)
高級國際薪稅師的考核形式為：在中國大陸為閉卷機考；考試總時長150分鐘；考試為綜合階段考核[涵蓋ATHE階段及IFA（國際財稅）階段]。
高級國際薪稅師考試的滿分為100分，合格為60分。其中：單項選擇題30題，多項選擇題30題，每題1分，共計60分（錯選、多選、漏選均不得分）；主觀題3題（包含簡答題、計算題、案例分析題等題型），小計40分。
1、以考試大綱為導向
沖刺階段，建議大家以考試大綱為導向，研究教材變化并根據其變化進行系統學習。把大綱教材吃透，特別是占比比較重的章節，現在可以著重復習。
2、系統記憶知識
國際薪稅師只考一門科目，在之前已經過完兩輪復習的基礎上，可以再把整本書的重難點知識全面掃一遍。大家可以結合思維導圖或者考點總結，根據自己的實際情況進行知識點的系統學習。
3、錯題集
國際薪稅師的備考離不開錯題，沖刺階段，集中過一遍錯題集上的題目。建議大家復盤時，可以以一類題目的形式分析出題思路、考查的知識點以及錯題原因。
在ACCA考試中，Ethical threats職業道德部分可是一個每年必考、較為重點的內容，同時這個考點相對來說比較簡單，是大家必拿分的內容，今天會計網就給大家總結關于Ethical threats職業道德部分內容，值得各位關注。
說到職業道德部分的考題，主要是指對于考察Ethical threats的題型，其既可能出現在Section A的選擇題，也可能出現在Section B的問答題，但無論出現在哪部分基本都是以案例分析的形式出現，而且一般都是考察兩方面的內容：
一方面是根據案例描述的情形確定是哪一類的threats，我們一共主要會涉及五種道德威脅，包括：Self-interest自身利益;Self-review自我評價;Advocacy過度推介;Familiarity親密關系;和Intimidation外在壓力。那根據歷年真題的解答，將各種threats所對應的情形分別包括哪些列在下面：
Self-interest 自身利益
1) Undue dependence on fee income from one client.
2) Close personal or business relationships.
3) Direct financial interest in a client.
4) Concern over loss of significant client.
5) Contingent fee arrangements.
6) Member of audit team entering into employment negotiations with client.
7) The discovery of a significant error during a re-evaluation of the work undertaken by the member.
Self-review 自我評價
1) Member of assurance team being or recently having been employed by the client in a position to influence the subject matter being reviewed.
2) Involvement in implementation of financial system and subsequently reporting on the operation of said system.
3) Firm having prepared the original data used to generate records that are the subject matter of the assurance engagement, for example, preparing clients’ financial statements.
4) Performing a service for a client that directly affects the subject matter of an assurance engagement.
Advocacy 過度推介
1) Acting as an advocate on behalf of a client in litigation or disputes.
2) Promoting shares in a listed audit client.
Familiarity 親密關系
1) Long association with a client.
2) Acceptance of gifts or preferential treatment (significant value).
3) Former partner of firm being employed by client.
4) A person in a position to influence financial or non-financial reporting or business decisions having an immediate or close family member who is in a position to benefit from that influence.
Intimidation 外在壓力
1) Threat of litigation.
2) Threat of removal as assurance firm.
3) Threat of not being awarded non-audit engagements if disagree with directors’ accounting treatment.
4) Accountant threatened by audit partner of not being promoted within the firm if disagree with client.
5) Dominant personality of client director attempting to influence decisions.
6) Pressure to reduce inappropriately the extent of work performed in order to reduce fees.
另外一方面是要求對上訴各種threats給出一種應對措施即safeguards，那根據歷年真題的總結，老師發現常見的safeguards其實無外乎以下幾種：
第一種safeguard簡單粗暴的是Decline拒絕，適用于被審計客戶向審計師提供禮物和款待gifts and hospitality，向審計師提供特別待遇preferential treatment，或者是請求審計師替客戶打官司，代表客戶與稅務局打交道等Advocacy threat涉及到的情形，都應當直接拒絕客戶(尤其涉及禮物金額較大的情況下);
第二種常見的safeguard是Rotation of team member將“受到污染”的同事換掉，例如與被審計客戶存在各種親密關系，跟客戶商討聘用事宜，在客戶那邊有優惠利率的貸款，以及為客戶提供記賬，稅務，咨詢等服務，這類審計團隊成員都應被剔除出該項目的審計團隊;
另外一些safeguards則更多是見招拆招，如客戶不支付審計費，我們就和他商定還錢的時間表;某個客戶收費占比過高，就減少一些非審計服務;遇到客戶的各種威脅和恐嚇就可選擇辭任審計師等等，我們可以根據具體情形給出相應的應對措施，所以并不建議大家對所有的threats都采用統一的safeguard，而是應該見招拆招，逐一化解。
希望通過上述總結，能幫助大家更好的解答職業道德部分的題目，爭取這部分得到滿分!
來源：ACCA學習幫
9月28日，稅務總局首次公開曝光網絡主播偷逃稅案例，釋放了嚴查網絡主播偷逃稅決心，起到了“殺一儆百”的作用，在年底前網絡主播自查自糾申報納稅可以減罰免罰優惠政策下，預計會有一波網絡主播補稅潮。
網絡主播逃稅被嚴打
近期，稅務部門在“雙隨機、一公開”抽查中，通過稅收大數據分析發現，有兩名主要從事電商和直播帶貨的網絡主播涉嫌通過隱匿個人收入、改變收入性質等方式偷逃稅款。這兩名主播均涉嫌違規將個人收入轉變為企業經營收入，進行虛假申報少繳個人所得稅，涉稅金額較大。目前，案件正在檢查之中，對于查實的偷逃稅行為，稅務部門將依法嚴肅處理并予以曝光。
雙隨機、一公開
下一步，稅務部門將深入貫徹落實中辦、國辦印發的《關于進一步深化稅收征管改革的意見》，結合正在開展的文娛領域稅收綜合治理，持續加大“雙隨機、一公開”抽查力度，聯合有關部門嚴厲查處和打擊各類惡意偷逃稅行為，切實保障國家稅收安全，維護守法納稅人的合法權益，推動構建公平有序的稅收營商環境。
所謂“雙隨機、一公開”，就是指在監管過程中隨機抽取檢查對象，隨機選派執法檢查人員，抽查情況及查處結果及時向社會公開。
來源：國家稅務總局、百度百科
事業單位的餐補和一般企業的餐補是不是一樣的?是不是計入同一個會計科目?如果對這部分內容不太了解，那就和會計網一起來學習一下吧!
如果是和工資一起發放的
借：事業支出——基本支出——工資福利支出——人員其他支出
貸：應付職工薪酬——其他個人收入
如果是出差的餐費補貼
借：事業支出——基本支出——商品和服務支出——差旅費
貸：應付職工薪酬——其他個人收入
如果是一般公司的餐費補貼計入什么會計科目?
這其實還要分情況來說明，有以下幾種情況：
1、如果是公司員工消費的餐費發票
借：管理費用——福利費
貸：銀行存款/庫存現金
2、如果是公司招待客戶消費的餐費發票
借：管理費用——業務招待費
貸：銀行存款/庫存現金
但是如果采用的是新會計準則，支付員工聚餐、加班、活動發生的餐費;
借：應付職工薪酬——職工福利費
貸：庫存現金
月末，分配時
借：管理費用——福利費
貸：應付職工薪酬——職工福利費
如果是使用的舊的會計準則，借方應該登記“管理費用——福利費”或者是“應付福利費”會計科目。
以上就是有關餐費補貼的相關內容，希望能夠幫助大家，想了解更多相關的會計知識，請多多關注會計網!
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