國際薪稅師高級綜合階段考試內容一共涉及16個章節,包括6個部分,分別是薪酬管理、薪酬相關中國財稅法專業知識、薪酬相關國際財稅專業知識、薪稅方案設計與實施實踐、實務拓展(預計2023年5月上線)。
國際薪稅師高級綜合階段考試內容包括以下五個部分:
第一部分薪酬管理
Part 1 Compensation Management
第1章:薪酬與福利戰略
Chapter 1:Compensation and benefits strategy
第2章:薪酬管理體系設計與實施
Chapter 2:Design and Implementation of Compensation Management System
第3章:國際薪酬與福利
Chapter 3:International Compensation and Benefits
第4章:整體薪酬和福利
Chapter 4:Overall Compensation and Benefits
第二部分薪酬相關中國財稅法專業知識
Part 2 Professional Knowledge of China's Fiscal and Tax Law Related to Compensation and Benefits
第5章:薪酬相關涉稅專業知識(中國)
Chapter 5:Professional Knowledgeof Taxation Related to Compensation(China)
第6章:薪酬相關涉費專業知識(中國)
Chapter 6:Professional Knowledgeof Social Insurance Premiums Related to Compensation(China)
第7章:薪酬相關勞動法專業知識(中國)
Chapter 7:Professional Knowledge of Labor Law Related to Compensation(China)
第三部分薪酬相關國際財稅專業知識
Part 3 International Finance and Taxation Expertise Related to Compensation and Benefits
第8章:薪酬相關國際會計準則
Chapter 8:Compensation RelatedInternational Accounting Standard
第9章:薪酬相關管理會計應用指引
Chapter 9:Application Guidelines of Compensation Related to Management Accounting
第10章:國際稅收
Chapter 10:International Taxation
第11章:國別稅制簡介
Chapter 11:Introduction to National Tax Systems
第四部分薪稅方案設計與實施實踐
Part 4 Payroll Tax SchemeDesign and implementation Practice
第12章:薪稅方案設計與實施實踐(中國企業)
Chapter 12:Payroll Tax Scheme Design and Implementation Practice(Chinese Enterprises)
第13章:薪稅方案設計與實施實踐(跨國企業)
Chapter 13:Payroll Tax Scheme Design and Implementation Practice(International Enterprises)
第五部分實務拓展(預計2023年5月上線)
Part 5 Practice expansion
第14章:CRS及“金稅四期”背景下的高收入人群稅收征管
Chapter 14:Tax Collection and Administration for those within High-income Brackets under CRS and the Golden Tax System Phase IV
第15章:股權涉稅實務
Chapter 15:Tax Practice on Equity
第16章:個人財富管理(不含股權)涉稅實務
Chapter 16:Tax Practice on Personal Wealth Management(excluding Equity)
國際薪稅師高級考核標準:考試滿分為100分,合格為60分。其中:單項選擇題30題,多項選擇題30題,每題1分,共計60分(錯選、多選、漏選均不得分);主觀題3題(包含簡答題、計算題、案例分析題等題型),小計40分。
國際薪稅師高級考核形式:筆試(閉卷機考);考試總時長150分鐘;共一科,綜合階段考核[涵蓋ATHE階段及IFA(國際財稅)階段]。