專題
小規模企業是否可以按季度記賬是會計工作中的常見問題，小規模企業的年銷售額在規定標準之下，會計核算不健全，也不能按照規定報送相關稅務資料。本文就針對小規模企業是否可以按季度記賬做一個相關介紹，來跟隨會計網一同了解下吧!
小規模企業可以按季度記賬嗎?
答：小規模企業是可以按季度記賬的。
按照權責發生制原則，小規模企業做賬應當做在業務發生的當月。但是由于季度申報增值稅及所得稅，季度內有些延遲，對于稅收金額也沒有什么影響，所以小規模企業按季度記賬也是可以的。
按月申報納稅的，月收入若是超過3萬，則需要申報納稅。
按季度納稅申報的，季度未超過9萬的情況下，申報后無需繳納稅款。
小規模納稅人是否可以抵扣進項稅?
答：小規模納稅人不可以抵扣進項稅。
小規模納稅人不能取得增值稅專用發票，適用3%的征收率而不是17%的稅率，所以不能抵扣進項稅。這是條例和一般納稅人管理辦法所規定的。
小規模納稅人繳納企業所得稅的賬務處理怎么做?
1、計提分錄如下：
借：所得稅費用
貸：應交稅費——應交企業所得稅
2、交稅做如下分錄：
借：應交稅費——應交企業所得稅
貸：銀行存款
3、月底結轉
借：本年利潤
貸：所得稅費用
小規模納稅人和一般納稅人賬務處理的區別
1、在購買商品時，如果對方開具增值稅發票，兩者賬務處理有所不同：
(1)一般納稅人賬務處理
借：庫存商品等
借：應交稅金——應交增值稅(進項稅額)
貸 銀行存款等
(2)小規模納稅人賬務處理
借：庫存商品等
貸：銀行存款等
注意小規模納稅人不能抵扣進項稅
2、在銷售商品時，采用的稅率不同：
(1)一般納稅人賬務處理
借：銀行存款(或應收賬款)
貸：主營業務收入
貸：應交稅金——應交增值稅(銷項稅額)
(2)小規模納稅人賬務處理
借：銀行存款(或應收賬款)
貸：主營業務收入
貸：應交稅金——應交增值稅
以上就是有關小規模企業是否可以按季度記賬的全部介紹，希望對大家有所幫助，會計網后續也會繼續更新更多有關小規模企業的內容，請大家持續關注!
比例稅率計算簡單，便于征收管理。我們熟悉的增值稅、消費稅等采取的都是比例稅率，關于比例稅率的知識來一起了解吧。
什么是比例稅率？
比例稅率是對同一征稅對象，不分數額大小，規定相同征收比例的稅率。
比例稅率的稅額與稅基保持同一比率，有以絕對額形式表示的額式比例稅率和以百分比形式表示的率式比例稅率。
優點：計算簡便，對同一征稅對象適用一個比例，有利于鼓勵競爭，實行規模經營。
缺點：稅負不公平，而且具有錄退性質。
比例稅率包括哪些稅種？
在實際運用中，比例稅率主要適用于對商業、勞務的課稅，我們熟悉的增值稅、消費稅等采取的都是比例稅率。
在具體運用上，分為以下幾種：
產品比例稅率，即一種(或一類)產品采用一個稅率，例如消費稅的高檔化妝品等;
行業比例稅率，即不同行業采用不同的稅率，例如金融行業增值稅稅率;
地區差別比例稅率，即對同一課稅對象，按照不同地區的生產水平和收益水平，采用不同的稅率，例如城市維護建設稅;
有幅度的比例稅率，即對同一課稅對象，稅法只規定最低稅率和最高稅率，例如契稅。
法定的公積金是國家統一規定的必須提取的公積金內容，那么提取的比例是多少呢？如果你對這部分知識點不了解，那就和會計網一起來學習吧。
法定公積金提取比例
公司法規定，有限責任公司和股份有限公司應按照凈利潤的10%提取法定盈余公積，計提的法定盈余公積累計達到注冊資本的50%時，可以不再提取，對于非公司制企業而言，也可以按照超過凈利潤10%的比例提取，任意盈余公積的比例由公司自行準定法定公益金應按5%-10%提取
法定公積金提取相關的會計分錄
1、提取法定公積
借：利潤分配-提取法定公積
貸：盈余公積-法定公積金
2、利潤分配的內部結轉
借：利潤分配-未分配利潤
貸：利潤分配-提取法定公積
3、有限責任公司分配紅利的會計分錄
分配股利時
借：利潤分配-分配現金紅利
貸：應付股利
利潤分配的內部結轉
借：利潤分配-未分配利潤
貸：利潤分配-分配現金紅利
發放股利
借：應付股利
貸：銀行存款
以上就是有關法定公積金的一些相關知識點，希望能夠幫助大家，想了解更多相關的會計知識，請多多關注會計網！
比例稅率在實際運用中，包括行業比例稅率、產品比例稅率、地區差別比例稅率等，適用范圍很廣泛。比例稅率具體包括哪些類型？特點是什么？來跟隨會計網一同了解下吧。
比例稅率包括哪些?
在具體應用中，它被劃分成扇區比例稅率，在不同的稅種和地區征稅產品的比例。比例稅率具有積極鼓勵企業生產，計算方法簡便，便于征管的優點，一般可以應用于中國商品課稅，其缺點是有悖于量能納稅管理原則，且具有累退性質。也被稱為“比例稅”是相同的對象上的稅，無論大小的量的，按比例相同的稅率，稅負橫向平衡的重要體現。它的使用管理范圍比較廣泛，不僅流轉稅只能通過實行不同比例稅率，而且所得課稅和財產課稅也可實行比例稅率。
在實踐中，比例稅率分為統一比例稅率和差別比例稅率。統一比例稅率指的是平坦的稅率，稅率只設置一個固定費率，所有納稅人都以相同的稅率納稅。差別很大比例進行稅率是指一種稅設兩個或兩個方面以上的比例稅率。根據稅收率項目的設計，不同的納稅人申請視具體稅目稅率不同。實行差別比例稅率有利于更好地貫徹區別對待、公平稅負的原則，也有利于學習貫徹我們國家對經濟的獎限政策，使稅收發展成為一個國家通過調節市場經濟的有力杠桿。
差別比例稅率的四種類型
(1)產品差別比例稅率。 根據產品類別或品種設計不同的稅率，例如：消費稅稅率是產品差別比例稅率。部分產品還質量標準設計的多級稅率，比如香煙及其他三檔根據不同的稅率分為四個層次。實行產品差別比例稅率有利于調節不同文化產品因價格等客觀分析原因所形成的盈利，為企業發展創造一個平等的競爭環境條件。
(2)營業稅率，即，按照應納稅的產品或業務的項目屬于行業速率設計，不同水平行業盈利的采取不同的扁平率，如銷售稅是根據設計不同的部門有比例稅率。
(3)地區進行差別比例稅率，即對同一課稅對象可以按照其所在地區分別通過設計研究不同稅率。 區域差異比例稅率具有調節區域間差異收入的功能。
(4)幅度差別比例稅率，也就是說，稅法規定的幅度統一的比例內的差異幅度，根據本地具體情況，由地方政府確定具體的適用稅率。
比例稅率的特點有哪些?
比例不同稅率的共同發展特點是稅額與稅基始終沒有保持一個同一比率，稅額隨稅基的增減而同比率增減。從財務角度看，它使稅收與經濟的變化而變化，在經濟持續增長的情況下有一定程度的靈活性，稅收收入將繼續增加。從經濟發展方面看，它可使企業稅收工作負擔隨收入的變化而變化，收入實現多者可以負擔多，收入少者負擔少。 然而，在執行社會政策時，存在表面上的平等問題，掩蓋了真正的不平等，因為收入豐富的個人和收入貧乏的個人的承受能力各不相同。因此，在實踐中，比例稅率主要適用于稅收對企業，勞動力和稅收對收入或財產經常被用來累進稅率。
A企業于2020年5月份招聘了兩名臨時工，6月份發放臨時工工資時，應按工資薪金還是按勞務報酬扣繳個人所得稅？
答：根據《國家稅務總局關于印發〈征收個人所得稅若干問題的規定〉的通知》(國稅發〔1994〕089號)規定，關于工資、薪金所得與勞務報酬所得的區分問題：
工資、薪金所得是屬于非獨立個人勞務活動，即在機關、團體、學校、部隊、企事業單位及其他組織中任職、受雇而得到的報酬;勞務報酬所得則是個人獨立從事各種技藝、提供各項勞務取得的報酬。兩者的主要區別在于，前者存在雇傭與被雇傭關系，后者則不存在這種關系。
因此，如果A企業招聘的臨時工與單位存在雇傭關系，則按照工資薪金所得申報繳納個稅，如果臨時工與單位不存在雇傭關系，則按照勞務報酬所得申報繳納個稅。
臨時工工資賬務處理
1、企業與臨時工存在實際雇傭關系，發放臨時工工資時，做以下會計分錄：
借：應付職工薪酬——工資
貸：銀行存款
應交稅費——應交個人所得稅
2、企業與臨時工不存在實際雇傭關系，個稅由付款方企業代扣代繳，做以下分錄：
借：管理費用——勞務費
貸：銀行存款
應交稅費——應交個人所得稅
企業有招聘不是全日制工作的員工，每周到公司2天負責處理部分工作。企業每月支付該員工固定的薪酬，在申報個人所得稅時按照工資薪金所得申報還是按照勞務報酬申報？
答：根據《個人所得稅法實施條例》第六條的規定，工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得。
勞務報酬所得，是指個人從事勞務取得的所得，包括從事設計、裝潢、安裝、制圖、化驗、測試、醫療、法律、會計、咨詢、講學、翻譯、審稿、書畫、雕刻、影視、錄音、錄像、演出、表演、廣告、展覽、技術服務、介紹服務、經紀服務、代辦服務以及其他勞務取得的所得。
以上規定中，工資薪金強調的是企業和員工有雇傭關系;而勞務報酬是指在沒有雇傭關系下的獨立個人勞務。
因此，非全日制用工的個稅申報要區分企業和員工是否有雇傭關系，如果是有雇傭關系，按照工資薪金申報;如果是沒有雇傭關系的獨立個人勞務，按照勞務報酬申報。
法定盈余公積金是按規定必須從稅后利潤中提取的公積金，提取法定盈余公積時，比例為多少？
法定盈余公積金提取比例
根據公司法有關規定，公司法定盈余公積金的提取比例為稅后利潤的10%，提取數額達到公司注冊資本50%以上的，可不再提取。任意盈余公積金的比例由公司自行確定。
提取法定盈余公積金的會計分錄
1、提取法定公積
借：利潤分配-提取法定盈余公積
貸：盈余公積-法定盈余公積金
2、利潤分配的內部結轉
借：利潤分配-未分配利潤
貸：利潤分配-提取法定盈余公積
盈余公積：各種積累資金。一般包括法定盈余公積、任意盈余公積。指企業從稅后利潤中提取形成的、存留于企業內部、具有特定用途的收益積累。屬于所有者權益類科目。
利潤分配：企業在一定時期 (通常為年度) 內對所實現的利潤總額以及從聯營單位分得的利潤,按規定在國家與企業、企業與企業之間的分配。
利潤分配為權益類科目，借方表示減少，貸方表示增加。也就是說如果看到借方發生額就表示企業進行了利潤分配。如果看到貸方發生額，一般表示結轉的本年利潤，不管此會計年度利潤是正還是負，做分錄的時候都應當結轉到未分配利潤科目的貸方。
利潤分配下設以下明細科目：提取法定盈余公積”、“提取任意盈余公積”、“應付現金股利”、“盈余公積補虧”、“未分配利潤”、未分配利潤(或未彌補虧損)。
比例稅率是無論征稅對象數量或金額有多少，統一按照一個百分比征稅的稅率。對于比例稅率，可劃分為哪些類型？
比例稅率類型
比例稅率的優點是可以鼓勵生產，計算簡便，征管方便，一般用于商品課稅，缺點是有悖于量能納稅原則，且具有累退性質。就是說對同一征稅對象，不管數額大小，都規定相同征收比例的稅率。它可以使收入多者負擔多，收入少者負擔少。但是由于收入多者和收入少者的負擔能力不盡相同，按照同一比率征稅，可能會造成實際的不平等。因此在實際運用中，比例稅率主要用在商業、勞務比較多。
(1)產品差別比例稅率，顧名思義就是按產品的大類或品種分別設置，有不同稅率，像消費稅就是采用了產品差別比例稅率。而卷煙還按照質量標準的不同，按照不同等級分設四等三檔稅率。實行產品差別比例稅率是為了調節不同產品因價格等客觀原因所形成的盈利，為企業進行平等的競爭創造條件。
(2)行業差別比例稅率，就是按照行業的不同設定不同的稅率。
(3)地區差別比例稅率，由于每個地區的經濟發展水平，環境條件不同，因此針對不同的地區設定不同的稅率，這樣可以調節地區之間的收入差。
(4)幅度差別比例稅率，在稅法規定的統一比例幅度內，由地方政府根據本地區實際情況的不同設定適合本地區的稅率。
企業經營的目的之一是為了實現股東利潤最大化，對于企業股東而言，取得分紅就是他們投入資本的目的之一。對于股東分紅比例，一般多少比較合適？
公司股東分紅比例如何確定？
1. 在我國，企業利潤分紅的比例沒有一個明確的硬性規定，只要經過了董事會和股東會的通過，企業可以根據自身的發展，選擇從0%-100%來確定企業股東的分紅比例;
2. 一般情況下，考慮到企業的發展，企業的分紅比例應在凈利潤的20%以內較為合適;
3.未分配利潤就是企業滾存下來可供分配的利潤。可以有兩個用途，第一分給股東，第二作為股東的再投入，投入公司擴大再生產。第一種就是分紅，把未分配利潤以現金方式分給股東了。第二種就是送紅股，把未分配利潤以送股本的形式送給股東，實際上相當于轉變成股東在公司增加股本投資。
4. 企業所在的行業對于股東利潤分配率的影響也是比較大的，在重要的行業或者領域內企業一般會降低分紅比例或不分紅，通過企業的利潤來加強企業運營;而需要逐步退出的行業，則可以選擇提高分紅比例。
股東分配利潤比例按什么原則來確定？
1.股東分配利潤通常以企業成立時的合同約定比便來確定股東分配利潤比例;
2.如果企業在成立時沒有約定分紅比例，則按投資比例確定股東分配利潤比例;
3.我國法律規定，不得將分紅全部支付給部分股東。
任意盈余公積提取比例沒有法定限制，任意盈余公積金計提標準由股東大會確定，如確因需要，經股東大會同意后，也可用于利潤分配。
任意盈余公積提取比例是否有限制？
任意盈余公積提取比例沒有法定限制，任意盈余公積金計提標準由股東大會確定，如確因需要，經股東大會同意后，也可用于利潤分配。有限責任公司和股份有限公司應按照凈利潤的10%提取法定盈余公積，計提的法定盈余公積累計達到注冊資本的50%時，可以不再提取，對于非公司制企業而言，也可以按照超過凈利潤10%的比例提取。
任意盈余公積的概述
任意盈余公積是股份制企業按照公司章程或股東大會的決議，從可向投資者分配的利潤中提取的公積金，其提取金額與用途由公司自行決定。任意盈余公積金屬于合法權益，計提的目的是為了減少以后年度可供分配的利潤，其主要用途是為了擴大再生產。任意盈余公積金計提標準由股東大會確定，如確因需要，經股東大會同意后，也可用于分配。
盈余公積是指公司按照規定從凈利潤中提取的各種積累資金。盈余公積是根據其用途不同分為公益金和一般盈余公積兩類。一般盈余公積分為兩種：法定盈余公積和任意盈余公積。
法定盈余公積和任意盈余公積的區別：
法定盈余公積和任意盈余公積的區別在于各自提取的依據不同。法定盈余公積是國家規定企業必須從稅后利潤中提取的盈余公積，提取比例為10%。法定盈余公積的提取以國家的法律或行政規章為依據。任意盈余公積的提取則由企業自行決定。
任意盈余公積的用途
企業提取的任意盈余公積可用于彌補虧損、擴大生產經營、轉增資本或派送新股等。任意盈余公積金屬于股東的合法權益，計提的目的是為了減少以后年度可供分配的利潤，其主要用途是為了擴大再生產。任意盈余公積金計提標準由股東大會確定，如確因需要，經股東大會同意后，也可用于分配。
保險營銷員與證券經紀人展業成本按照收入額的25%計算。保險營銷員、證券經紀人取得的傭金收入，屬于勞務報酬所得，以不含增值稅的收入減除20%的費用后的余額為收入額，收入額減去展業成本及附加稅費后，并入當年綜合所得，計算繳納個人所得稅。
扣繳義務人向保險營銷員與證券經紀人支付傭金收入時，應按累計預扣法計算預扣稅款。
展業成本是什么意思？
展業成本指從事保險營銷等業務的人員，工作中為招收客戶和維護客戶支出的成本，具體包括手續費，即傭金；管理津貼也就是業務管理費用；激勵政策的獎勵費用，鼓勵業務發展時，可能會開展活動以促進業務，活動獎勵也屬于成本；其他方面包括節假日、生日及其他重要時間發放紅包等現金或物品。
什么是累計預扣法？
累計預扣法是指扣繳義務人在一個納稅年度內預扣預繳稅款時，以納稅人在本單位截至當前月份工資、薪金所得累計收入減除累計免稅收入、累計減除費用、累計專項扣除、累計專項附加扣除和累計依法確定的其他扣除后的余額為累計預扣預繳應納稅所得額。
其中，累計專項扣除包括居民個人按照國家規定的范圍和標準繳納的基本養老保險、基本醫療保險、失業保險等社會保險費和住房公積金等專項扣除，可以簡稱為三險一金的社會保險累計扣除。
相關計算公式為：本期應預扣預繳稅額=（累計預扣預繳應納稅所得額×預扣率-速算扣除數)-累計減免稅額-累計已預扣預繳稅額；
累計預扣預繳應納稅所得額=累計收入-累計免稅收入-累計減除費用-累計專項扣除-累計專項附加扣除-累計依法確定的其他扣除。
壞賬準備計提比例是根據公司會計政策制定的，一般應按照公司實際情況，按賬齡分析制定計提比例，壞賬準備計提比例一般采用余額百分比法計提，如1年以計提內5%，1到2年計提20%，2到3年計提50%，3年以上計提100%等。
壞賬準備的計提方法有哪些？
壞賬準備的計提方法有余額百分比法，賬齡分析法，銷貨百分比法，個別認定法四種。
1、余額百分比法：首次計提壞賬準備公式，當期應計提的壞賬準備等于期末應收賬款余額乘壞賬準備計提百分比。
2、賬齡分析法：首次計提壞賬準備公式，當期應計提的壞賬準備等于期末各賬齡組應收賬款余額乘各賬齡組壞賬準備計提百分比。
3、銷貨百分比法：當期應計提的壞賬準備等于本期銷售總額乘壞賬準備計提比例。
4、個別認定法：是針對每項應收款項的實際情況分別估計壞賬損失的方法。
壞賬準備比例的計算是如何得出的？
壞賬準備計提比例主要按照單位應收款項的年底合計總金額，根據一定的比例計提壞賬準備金。這些計提比例都是根據企業的會計政策來規定的，需要根據企業的實際情況按照賬齡分析制定，一年以內的為5%，一到兩年的則是20%，以此類推。同時還需要財務人員結合往年相關資料、經驗、數據等進行一個合理的評估。
當期應提取的壞賬準備的計算公式為：
當期應提取的壞賬準備=當期按應收款項計算應提壞賬準備金額-壞賬準備科目的貸方余額。
注意，企業的壞賬準備計提比例一經確定，將不得隨意變更若是需要變更，還要經批準后報送有關各方備案，并在會計報表附注中予以說明。
職工福利費扣除比例為職工福利費支出不超過工資、薪金總額14%的部分，準予扣除。根據《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》第三十四條，企業發生的合理的工資薪金支出，準予扣除。
這里所稱的工資薪金，是指企業每一納稅年度支付給在本企業任職或者受雇的員工的所有現金形式或者非現金形式的勞動報酬，包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受雇有關的其他支出。
什么是職工福利費？
職工福利費是指用于增進職工物質利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業所支付的費用。包括撥交的工會經費，按標準提取的工作人員福利費，獨生子女保健費，公費醫療經費，未參加公費醫療單位的職工醫療費，因工負傷等集體福利支出。
職工福利費計入什么科目？
職工福利費計入負債類科目，職工福利費計入“應付職工薪酬”科目。付職工薪酬科目核算企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬。應當按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經費”、“職工教育經費”等應付職工薪酬項目進行明細核算。
職工福利費如何做分錄？
以管理部門為例，當月發生福利費5000元，現金支付，會計分錄為：
實報實銷方式下福利費的處理方法如下：
借：管理費用——福利費 5000
貸：現金 5000
以工資方式對福利費的列支，會計處理如下：
借：應付職工新酬——應付福利費 5000
貸：現金 5000
比例計算公式是，比例=各個部分的數量/總體，比例是一個總體中各個部分的數量占總體數量的比重，通常反映總體的構成和結構。
正比例表示兩種相關聯的量，一種量變化，另一種量也隨著變化；反比例表示兩種相關聯的量，一種量變化，另一種量也隨著變化。
什么是正比例？
正比例表示兩種相關聯的量，一種量變化，另一種量也隨著變化，如果兩種量中相對應的兩個數的比值一定，這兩種量就叫做成正比例的量，他們的關系叫做正比例關系。如果用字母x和y表示兩種關聯的量，用k表示它們的比值，成正比例關系可以用下面式子表示：y/x=k。當正比例中的x值（自變量的值）轉化為它的倒數時，由正比例轉化為反比例。
什么是反比例？
反比例表示兩種相關聯的量，一種量變化，另一種量也隨著變化，如果兩種量中相對應的兩個數的乘積一定，這兩種量就叫做成反比例的量，他們的關系叫做反比例關系。如果用字母x和y表示兩種關聯的量，用k表示它們的乘積，成反比例關系可以用下面式子表示：xy=k。當反比例中的x值（自變量的值）也轉化為它的倒數時，由反比例轉化為正比例；
什么是比例預算法？
比例預算法是利用利潤指標與其他經濟指標之間存在的內在比例關系、來確定目標利潤的方法。由于銷售利潤與產品銷售收入的多少、產品成本的水平、企業資金總量有著密切的關系，所以可以分別采用銷售收入利潤率法、成本利潤率法來測定企業的目標利潤。
賬簿按用途分類可分為序時賬簿、分類賬簿、備查賬簿。序時賬簿又稱日記賬；分類賬簿是按照分類賬戶設置登記的賬簿；備查賬簿又稱輔助登記簿或補充登記簿。
備查賬簿是指對某些在序時賬簿和分類賬簿中未能記載或記載不全的經濟業務進行補充登記的賬簿。例如租入固定資產登記簿、委托加工物資登記簿、商業承兌匯票貼現情況登記表等。
賬簿的登記要求有什么？
賬簿的登記要求有：
1、準確完整：數字準確、摘要清楚、登記及時、字跡工整。
2、正常記賬使用藍黑墨水或碳素墨水，不得使用圓珠筆、鉛筆。
3、特殊記賬使用紅墨水，比如：沖銷錯誤；在不設借貸欄的多欄式賬頁中登記減少數；在未印明方向的賬戶中，登記負數。
4、會計賬簿應當按照連續編號的頁碼順序登記，如果出現隔頁、缺號、跳行的，應當在空頁、空行處用紅色墨水劃對角線注銷，或者注明“此頁空白”或“此行空白”字樣，并由記賬人員和會計機構負責人（會計主管人員）在更正處簽章。
5、結出余額：有余額的要寫明方向；無余額的要寫平，并在元位寫“θ”；
6、過次承前，以保證賬簿記錄的連續性，便于對賬和結賬。
7、不得涂改、刮擦和挖補。
賬簿的保管期限為多少年？
會計賬簿保存30年，會計檔案的保管期限分為永久、定期(一般分為10年和30年)兩類；會計檔案的保管期限，從會計年度終了后的第一天算起。
登記賬簿的依據是什么？
登記賬簿的依據是記賬憑證，為了保證賬簿記錄的真實和正確，按照會計核算的程序，必須根據經過嚴格審核無誤的會計憑證登記賬簿。
根據《中華人民共和國印花稅法》和《國家稅務總局廈門市稅務局關于印花稅納稅期限的通告》相關規定，印花稅法正式實施后，納稅人按期申報的應稅合同、產權轉移書據只需按季申報繳納，應稅營業賬簿只需按年申報繳納。自季度、年度終了之日起十五日內申報繳納稅款，具體申報路徑如下：
登錄電子稅務局官網，點擊“我要辦稅”-“稅費申報及繳納”-“非按期申報”-“財產和行為稅合并納稅申報”，納稅期限選擇按季申報，選擇稅款所屬期起止期限。選擇印花稅，如未進行稅源信息采集，可直接點擊提示界面進行稅源采集，或者點擊右上角“財產和行為稅稅源信息報告”進行印花稅稅源信息采集。采集信息保存完成后，系統自動跳轉至申報界面，也可以通過“財產和行為稅合并納稅申報”選擇已采集的稅源信息進行申報。
內容來源國家稅務總局廈門市稅務局，會計網整理發布。
2023年CMA考試滿分500分，360分及格。其中100道選擇題總分值約375分，占比75%；2道情景題總分值約125分，占比25%。CMA考試題型可分為封閉式題干題目、完成句子式題目、“例外”式題目、最好/最差/最佳類型。具體可理解為：
（一）封閉式題干題目
該類題目的特征是題干是一個以提問形式出現的完整句子，選擇項可能是一個完整的或者不完整的句子。
（二）完成句子式題目
該類題目的特征是題干是一個不完整的句子，選擇項代表該句子的結論。
（三）“例外”式題目
在要求選擇一個“不符合”項的時候，就使用這種類型的題干。在這種情況下，其中的三個選擇項是符合或者由提干定義，一個選擇項（正確的選擇項）不符合。這種類型問題的一個變化是在在“下述哪一項不….”式的題目中，題干使用“不”來替代“除了”。
（四）最好/最差/最佳類型
在該種類型的項目中，要求您選擇一個比其他選擇項更好或者更糟糕的選擇項。無論如何，正確的答案代表著專家們在該領域的集體判斷。
CMA總分是500分，360為及格線。選擇題是375分，簡答題是125分，簡答題部分的閱卷采取人工閱卷的方式，由IMA組成的專家組閱卷，并根據采集知識點打分。一道題，你有答對的部分都會酌情給分，不是全盤否定。CMA考試及格線為360分，只要你選擇題+簡答題能達到360分即可，不必在乎每一部分得多少分。
CMA考試難度較大，需要投入大量的時間和精力進行準備。據統計，全球平均通過率僅為35%左右。其中，Part 1的通過率為40%，Part 2的通過率為45%左右。因此，在準備CMA考試時需要認真對待，制定合理的學習計劃，并且保持良好的學習習慣。
另外，2023年CMA考試大綱也發生變動，調整后的CMA考試仍然分兩部分共8小時，每部分有100道選擇題和兩道大題。
第一部分標題為財務規劃、績效與分析，將包含一個名為“技術與分析”的新部分，占第一部分考試內容的15%。本節將測試信息系統、數據管理、技術賦能的財務轉型和數據分析，計劃、預算和預測部分的內容比例將減少到20%，成本管理部分減少到15%。
第二部分標題是戰略財務管理，將更加強調道德和戰略決策，職業道德部分增加到15%，決策分析部分增加到25%。財務報表分析內容占比將降至20%，投資決策降至10%。除此以外，大綱還對一些知識點進行了刪減、新增和變更。
中級經濟師并不是按照比例錄取，其實只要你達到了考試合格線就能拿到合格證了。根據往年分數線可知，中級經濟師考試一直以來都是以試卷滿分的60%來劃線，即各科合格標準為84分。
也就是說你只要考及格就能拿到中級經濟師合格證，就能通過中級經濟師考試了。考試成績實行2年為一個周期的滾動管理方法，報考人員須在連續的兩個考試年度內通過全部應試科目。即兩年過兩科，方可拿證。
2023經濟師中級合格標準
2023年中級經濟師的考試合格分數線分為了國家合格標準和地區合格標準兩種類型，通過歷年的考試狀況來看，大多數的地區都遵循了國家統一的合格標準，每個科目的總分為140分，每個科目需要達到84分及84分以上為合格。
只有極少數的地區會設置中級經濟師省合格標準，低于國家合格標準。比如國家鄉村振興重點幫扶縣、四省涉藏州縣、甘肅臨夏州、四川涼山州、樂山市峨邊縣、馬邊縣及金口河區等，所以具體的中級經濟師及格分數要以當地公告為主。
以上就是【中級經濟師考試是按比例取嗎？2023年合格標準是什么？】的全部內容。考生必備！2023年中級經濟師最全三色筆記趕緊領取！
Cma分值比例是怎么分布的？考試合格標準是怎樣的？關于cma考試的更多內容有想要了解的同學來跟小編一起看看吧！
一.cma分值比例是怎么分布的？
中文或英文CMA考試新大綱的滿分為500分，通過分數為360分，分成兩個Part的考試，每個Part的考試由兩個組成部分，其中第一部分為單項選擇題，總共有100題，第二部分為Essay/簡答和案例分析題，共有兩個大題，若干小問題。選擇題分值比重75%，案例分析題分值比重25%。
CMA考試的選擇題采用標準分制的積分規則，每一個題目根據題目難度和所有參考考生的正確率有不同的權重和分值，累計分數超過360分為及格，及格線保持不變，但是正確率會隨著考生的考試結果有波動。簡要來看，考生最好能夠達到72%以上的正確率方能保證考試通過。
二.cma考試形式
由于每場考試都是不一樣的，因此不同的考試，考試形式也是不一樣的，那就有學員問老師CMA考試的形式或是方式是怎么樣的，下面老師就此問題來為大家解答吧，一起來看看吧。
(一)CMA英文考試采用機考模式，在全球設立數百個考點，每年開設三個考試窗口。全球的考試標準是相同的。在中國，北京、上海、廣州、哈爾濱、南京、西安、長沙、深圳、蘭州等地都有考點，考生申請成為美國注冊管理會計師協會(IMA)普通會員后，則可申請到自己就近的考點參加考試;
(二)CMA中文考試為筆試，每年舉行三次，考生也需要預約考試，考生可在中國27個考點參加考試，考生本著就近的原則參加考試。CMA中文考試標準同英文標準一樣，只不過語言類型不一樣。
中級會計師考試60分及格還是按比例?中級會計師考試成績實行相對固定的合格標準，為試卷滿分的60%，也就是60分及格。想要了解更多關于中級會計師考試成績相關內容的同學，一起來看看吧。
一、中級會計師考試60分及格還是按比例?
自2022年中級會計考試實行相對固定的合格標準，中級會計考試合格標準為試卷滿分的60%。中級會計各科目滿分為100分，因此中級會計考試60分為及格分。考生如果三個考試科目都達到了60分及以上，就算通過考試，可以取得中級會計師證書。
二、中級會計考試成績復核可以復核以往的分數嗎?
中級會計考試成績復核只復核當年的考試分數，不會復核往年成績。需要注意的是，成績復核只是對已經評閱的試卷進行再次核查，并不涉及重新評分。
三、中級會計成績公布后需要進行資格審核嗎?
部分地區實行考后資格審核的方式，需要審核通過后才能拿到證書。資格審核時間通常在考試成績公布后的一個月內進行。審核流程一般分為以下幾個步驟：
1.考生應在成績公布后，及時查看所在地區的審核通知，了解具體的審核時間和地點。
2.提前準備好所需的材料，包括身份證、學歷證書、工作證明等。在規定的時間，前往指定地點進行身份和材料審核或者提交相關材料進行網上審核。
3.最后，審核通過后，考生將獲得相應的資格確認，未通過審核的考生需根據反饋進行補充材料或重新申請。只有審核通過的人員方可獲得中級會計職稱證書。
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