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會(huì)計(jì)科目包含哪些要素，這應(yīng)該是作為會(huì)計(jì)人要知道的，如果你不了解這部分的內(nèi)容，那就和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來學(xué)習(xí)吧。

會(huì)計(jì)科目包含哪些要素？

會(huì)計(jì)科目包含六大要素，主要是資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、利潤和費(fèi)用。

會(huì)計(jì)科目與會(huì)計(jì)對(duì)象之間有什么區(qū)別？

會(huì)計(jì)對(duì)象就是指會(huì)計(jì)工作所要核算和監(jiān)督的內(nèi)容，會(huì)計(jì)對(duì)象是指企事業(yè)單位在日常經(jīng)營活動(dòng)或業(yè)務(wù)活動(dòng)中所表現(xiàn)出的資金運(yùn)動(dòng)，即資金運(yùn)動(dòng)構(gòu)成了會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督的內(nèi)容會(huì)計(jì)科目是對(duì)會(huì)計(jì)要素的具體內(nèi)容進(jìn)行分類的項(xiàng)目。

會(huì)計(jì)要素和會(huì)計(jì)科目之間有什么區(qū)別？

會(huì)計(jì)要素是對(duì)會(huì)計(jì)對(duì)象進(jìn)行的基本分類，是會(huì)計(jì)核算對(duì)象的具體化。會(huì)計(jì)科目是指對(duì)會(huì)計(jì)要素的具體內(nèi)容進(jìn)行分類的項(xiàng)目。

會(huì)計(jì)科目與賬戶有什么區(qū)別？

1、會(huì)計(jì)科目僅僅是賬戶的名稱，不存在結(jié)構(gòu);而賬戶則具有一定的格式和結(jié)構(gòu)。

2、會(huì)計(jì)科目僅說明反映的經(jīng)濟(jì)內(nèi)容是什么，而賬戶不僅說明反映的經(jīng)濟(jì)內(nèi)容是什么，而且系統(tǒng)反映和控制其增減變化及結(jié)余情況。

3、會(huì)計(jì)科目的作用主要是為了開設(shè)賬戶、填憑證所運(yùn)用;而賬戶的作用主要是提供某一具體會(huì)計(jì)對(duì)象的會(huì)計(jì)資料，為編制會(huì)計(jì)報(bào)表所運(yùn)用。

會(huì)計(jì)科目是指對(duì)會(huì)計(jì)要素的具體內(nèi)容進(jìn)行分類的項(xiàng)目。

會(huì)計(jì)科目按其所提供信息的詳細(xì)程度及其統(tǒng)馭關(guān)系不同，分為總分類科目和明細(xì)分類科目。

會(huì)計(jì)科目按其所反映的經(jīng)濟(jì)內(nèi)容不同，分為資產(chǎn)類、負(fù)債類、所有者權(quán)益類、成本類、損益類等科目。

以上就是關(guān)于會(huì)計(jì)科目與會(huì)計(jì)要素、會(huì)計(jì)對(duì)象和賬戶的區(qū)別的知識(shí)點(diǎn)，希望能夠幫助到大家，想了解更多有關(guān)的會(huì)計(jì)知識(shí)，請(qǐng)多多關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)！

會(huì)計(jì)科目和賬戶之間有什么區(qū)別？聯(lián)系有哪些？

會(huì)計(jì)行業(yè)還分為很多類，已經(jīng)參加工作的會(huì)計(jì)人應(yīng)該都清楚，那么我們今天就來說說費(fèi)用會(huì)計(jì)、應(yīng)收會(huì)計(jì)和應(yīng)付會(huì)計(jì)都分別負(fù)責(zé)什么工作，和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來了解一下吧！

一、費(fèi)用會(huì)計(jì)

1、審核費(fèi)用單據(jù)：審核點(diǎn)審批人、經(jīng)手人簽字，業(yè)務(wù)發(fā)生時(shí)間正確

2、收到單據(jù)時(shí)要盡快填制記帳憑證，金額和摘要清楚。每月工資的審核以及入賬

3、對(duì)預(yù)算的執(zhí)行進(jìn)行總體跟蹤和控制，保證在預(yù)算控制范圍內(nèi)開支

二、應(yīng)收會(huì)計(jì)

1、應(yīng)收賬款的經(jīng)收及沖賬

2、核對(duì)客戶對(duì)帳單

3、提供每月應(yīng)收賬款明細(xì)并按時(shí)關(guān)賬

4、對(duì)款項(xiàng)的催收，要明確每筆款項(xiàng)的去處，做到月結(jié)

5、協(xié)助客戶及業(yè)務(wù)部門處理所有折讓事務(wù)及相關(guān)憑證

三、應(yīng)付會(huì)計(jì)

1、管理和控制客戶主數(shù)據(jù)庫包括創(chuàng)建和修改

2、審核發(fā)票和報(bào)銷單據(jù)并入賬

3、根據(jù)付款條件和財(cái)務(wù)共享中心操作流程安排付款

4、監(jiān)控未解決發(fā)票狀態(tài)，及時(shí)和客戶溝通解決應(yīng)付賬款問題

5、 裝訂和存檔會(huì)計(jì)憑征和相關(guān)報(bào)告

6、提供應(yīng)付賬款報(bào)告: 與總賬完成月度結(jié)賬

以上就是有關(guān)費(fèi)用會(huì)計(jì)、應(yīng)付會(huì)計(jì)和應(yīng)收會(huì)計(jì)的一些工作內(nèi)容，希望能夠幫助大家，想了解更多的會(huì)計(jì)知識(shí)，請(qǐng)多多關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)！

公司團(tuán)建費(fèi)用會(huì)計(jì)如何做會(huì)計(jì)分錄？你都做對(duì)了嗎？

　　在ACCA課程里，除了專業(yè)的知識(shí)外，在AB科目課程里也涉及到比較多各種企業(yè)文化理論概念性的知識(shí)點(diǎn)，而這些考點(diǎn)也是容易讓不少考生在備考過程中容易混淆，為了加強(qiáng)大家的理解與記憶，下面會(huì)計(jì)網(wǎng)講解關(guān)于AB課程里各企業(yè)文化理論易混淆考點(diǎn)。

　　ACCA考點(diǎn)內(nèi)容

　　本篇中我們會(huì)遇到四個(gè)人：Harrison and Handy，Edgar Schein ,Hofstede，他們分別對(duì)文化提出了不同的見解。

　　01、Harrison and Handy與神話人物

　　首先來介紹的人物是Harrison and Handy，他們把不同的文化類型和神話人物聯(lián)系在了一起。

　　Power Culture它象征人物是宙斯，眾所周知，他是眾神之王，執(zhí)掌權(quán)力，擁有七位合法妻子的同時(shí)還依仗自己的權(quán)力在外‘沾花惹草’，卻對(duì)于自己的妻子有要求高度的忠誠，典型的‘大男子霸權(quán)主義’。

　　就像霸權(quán)企業(yè)文化中的老板，一切以自己的要求為主。這種文化的特點(diǎn)是高度集權(quán)，依靠權(quán)力。實(shí)操中，這類企業(yè)文化更適用于初創(chuàng)的中央集權(quán)公司 以及簡單結(jié)構(gòu)的小公司。

　　Role Culture代表人物是阿波羅。阿波羅作為太陽神，每日負(fù)責(zé)太陽的東升西落。日復(fù)一日，年復(fù)一年，辛勤工作。傳說，阿波羅喜歡達(dá)芙妮，但是他的頭腦又很死板，有一次，阿波羅看到小愛神丘比特正拿著弓箭玩。他非常生氣，對(duì)丘比特說：“弓箭這么危險(xiǎn)，小孩子怎么能玩弓箭呢!”原來小愛神丘比特有兩支十分特別的箭：一支金色的箭，一支銀色的箭。凡是被他用那支黃金制成的利箭射到的人，心中會(huì)立刻燃起戀愛的熱情;要是被另外一支鉛做的鈍箭射到的人，就會(huì)十分厭惡愛情。丘比特當(dāng)時(shí)聽了以后，非常不服氣。“接著就把手頭里的金色愛情之箭射向阿波羅，把銀色的箭射給了達(dá)芙妮。

　　這種文化的特點(diǎn)是傳統(tǒng)，理性，穩(wěn)定，官僚主義。它強(qiáng)調(diào)非常正式的組織結(jié)構(gòu)，并且很難應(yīng)對(duì)外界的變化，強(qiáng)調(diào)地位和職能所賦予的權(quán)力。正因?yàn)樗哪仃愐?guī)，不懂得改變，以及對(duì)丘比特玩箭的刻板印象，導(dǎo)致他丟失所愛。

　　Task Culture代表人物是智慧女神雅典娜。雅典娜是宙斯和智慧女神墨提斯的女兒，傳說在她出生時(shí)，就身披金色戰(zhàn)衣，儀態(tài)大方。有一次，雅典娜與海神波賽頓為爭奪雅典的保護(hù)神地位，相持不下。后來，主神宙斯決定：誰能給人類一件有用的東西，城就歸誰。海神賜給人類一匹象征戰(zhàn)爭的壯馬，而雅典娜獻(xiàn)給人類一顆枝葉繁茂、果實(shí)累累、象征和平的油橄欖樹。人們渴望和平，不要戰(zhàn)爭，因此這座城最后歸了女神雅典娜。從此，她通過自己的智慧，達(dá)成了成為雅典的保護(hù)神的目標(biāo)。

　　由此可見，這類文化類型關(guān)注結(jié)果和產(chǎn)出，佇立于完成任務(wù)，解決問題，依靠團(tuán)隊(duì)合作打勝仗。

　　Person Culture.代表人物是狄俄倪索斯，他是以布施歡樂與慈愛在當(dāng)時(shí)成為極有感召力的神，也是宙斯和塞墨勒的兒子。傳說宙斯被公主慫恿以自己的真實(shí)面目見愛人時(shí)，塞墨勒看見天神的第一眼就當(dāng)場(chǎng)暈倒了。宙斯看見她的狀況就非常著急，趕緊跑到她身邊，但是不料，自己身上的閃電的火把宮殿點(diǎn)燃了。因此他的母親塞墨勒死于雷火之中，而不足月的嬰兒狄俄尼索斯被父親宙斯救出。因此他從小缺乏母愛，之后在游歷中，在所到之處也十分關(guān)注人民，并教授他們釀制葡萄酒的技術(shù)。

　　從中可以看出，這類文化類型關(guān)注員工的利益和感受，認(rèn)為員工的利益在任務(wù)之上。

　　02 、Edgar Schein文化分層理論

　　第二個(gè)要介紹的人物是，Edgar Schein，

　　他把文化分成了三個(gè)層面：

　　Behaviour and Attitudes

　　Professed Culture

　　Assumptions.

　　可以把這個(gè)層次想象成一座小山，最上面在山頂?shù)氖强梢晫樱纯梢杂萌庋塾^察到的行為。山上有兩朵云，一朵是Behavior:人際交往的行為準(zhǔn)則，風(fēng)俗和規(guī)章制度;一朵是Attitudes:員工的打招呼方式，社交禮儀等。還有一個(gè)人類去插上的旗子：Artefacts：有具體表現(xiàn)形式的人造產(chǎn)物，比如 辦公室的設(shè)備，人們的穿著打扮;

　　第二個(gè)在山腰的層面是values and beliefs：是需要分析一下才能看到的文化，比如賦予特定的行為和態(tài)度特殊意義。像辦公室公用便利貼就是Minimum cost的表現(xiàn)。

　　最后一個(gè)浸入在海水層面是Assumptions :是大家心照不宣，潛移默化的影響員工行為的Unspoken rules。

　　03 、Hofstede : Nationality and Culture

　　最后一個(gè)要介紹的人物是Hofstede。

　　他認(rèn)為不同的國家和民族，文化也不同。他把文化劃分成了四類:

　　1.Power Distance

　　2.Uncertainty Avoidance

　　3.Individualism

　　4.Masculinity

　　Power Distance ：是權(quán)力距離型，指對(duì)權(quán)力大小不均等的接受程度。又可以細(xì)分為

　　High PD:高度的中央集權(quán)，自上而下的權(quán)力鏈，很少的員工參與度。

　　Low PD:分權(quán)，扁平化的結(jié)構(gòu)，更多的員工參與，兩者相反。

　　Uncertainty Avoidance：指對(duì)不確定因素的規(guī)避程度。

　　High UA:要求書面的制度，標(biāo)準(zhǔn)化，不能容許偏差。

　　Low UA:代表靈活，有創(chuàng)造力，更能容許偏差和風(fēng)險(xiǎn)。

　　Individualism：對(duì)個(gè)人行為的偏好程度。

　　High Individualism:強(qiáng)調(diào)高度自治，重視個(gè)人的選擇，個(gè)人的行為和積極主動(dòng)性。

　　Low Individualism：注重人際關(guān)系，人與人之間的相互影響。

　　Masculinity：是男性化特征，社會(huì)性別/行為處事偏向男性化程度。

　　High Masculinity: 如字面意思，強(qiáng)調(diào)獨(dú)斷，競(jìng)爭，金錢地位和成功。

　　Low Masculinity(Femininity)：更偏向女性，強(qiáng)調(diào)謙虛，溫和，人際關(guān)系。

　　以上就是為大家講述的關(guān)于文化的三個(gè)理論，希望能在學(xué)習(xí)的過程中幫助到大家。

　　ACCA報(bào)考條件

　　(一)不是會(huì)計(jì)專業(yè)可以報(bào)考ACCA嗎?

　　很多非會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生也想報(bào)考ACCA，但是不知道不是會(huì)計(jì)專業(yè)能不能報(bào)考，我們接下來看看，報(bào)考ACCA的條件是什么?

　　1、具有教育部門承認(rèn)的大專學(xué)歷，就可以報(bào)名成為ACCA的正式學(xué)員;

　　2、教育部認(rèn)可的高等院校本科在校生，完成了大一的課程并通過了考試就可以報(bào)名成為ACCA的正式學(xué)員;

　　3、年滿16周歲，先注冊(cè)成為FLQ學(xué)員，在獲得商業(yè)會(huì)計(jì)證書后轉(zhuǎn)為ACCA的學(xué)員，并可以豁免AB、MA、FA這三門課程。

　　看了以上的條件，大家應(yīng)該知道ACCA報(bào)考條件的一些要求了：學(xué)歷方面是大專以上學(xué)歷，如果是本科在校生，需要完成大一的課程和考試才可以報(bào)考，或者另一個(gè)渠道就是滿16周歲，先成為FLQ會(huì)員，獲得商業(yè)會(huì)計(jì)證書后轉(zhuǎn)為ACCA學(xué)員，在這個(gè)階段還可以豁免3門課程。

　　像上文題目中問到的，初中學(xué)歷可不可以報(bào)考ACCA?答案是不可以的，報(bào)考ACCA的最低學(xué)歷為大專學(xué)歷。

　　(二)ACCA考試考幾門課程?

　　ACCA考試一共考13門課程，相對(duì)來說是比較多的，所以考生們一定要有耐心，如果半途而廢，就得不償失了，畢竟報(bào)考的費(fèi)用和注冊(cè)費(fèi)、年費(fèi)都不便宜，很多考生選擇去報(bào)名培訓(xùn)班，只為通過考試，如果是非會(huì)計(jì)專業(yè)的考生，小編還是建議去報(bào)班的，但是費(fèi)用相對(duì)來說會(huì)比較高，大家要按照自己的經(jīng)濟(jì)能力來看，自己有沒有經(jīng)濟(jì)能力支持報(bào)班。

　　ACCA考試費(fèi)用

　　1、首次的注冊(cè)費(fèi)用

　　根據(jù)官方公布的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)看，ACCA學(xué)員的首次注冊(cè)費(fèi)用為79英鎊，但是具體的費(fèi)用也是和匯率有關(guān)的，大家可以注意一下匯率的變化，但是一般來說注冊(cè)費(fèi)用都在700人民幣左右。

　　2、年費(fèi)

　　年費(fèi)是報(bào)考的當(dāng)年開始就要繳納的，每一年要交一次，年費(fèi)為112英鎊，全球統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，折合成人民幣也是1000塊錢左右吧。

　　3、各科目考試費(fèi)用

　　ACCA考試的費(fèi)用也根據(jù)各階段的不同有所不同，小編接下來就按照提前報(bào)名的階段來計(jì)算，考生需要承擔(dān)的考試費(fèi)用為：(AB-LW費(fèi)用)+114*5(PM-FM)+188(SBL)+247*3(SBR+2門選修課)=1199+(AB-LW費(fèi)用，費(fèi)用是每科約為70-80英鎊)，這樣下來，考生要繳納的ACCA各科考試費(fèi)大約需要人民幣一萬五千元。(根據(jù)匯率的不同也會(huì)發(fā)生一些改變，各位考生還是要注意一下官方有沒有其他的變動(dòng))

　　4、教材費(fèi)用

　　ACCA的考試科目都有相應(yīng)的教材和練習(xí)冊(cè)，費(fèi)用是按科目來計(jì)算的，ACCA考試一共有13個(gè)科目，考試科目是蠻多的，計(jì)算下來，教材費(fèi)大概需要4000元人民幣左右。

　　通過以上的總結(jié)，ACCA考試如果不報(bào)名培訓(xùn)班，單單是考試的費(fèi)用和注冊(cè)費(fèi)、年費(fèi)等等，通過考試大概需要2萬—2萬5千人民幣左右，有的甚至?xí)_(dá)到3萬元，如果報(bào)了培訓(xùn)班，費(fèi)用就會(huì)更高了，也是按照科目收費(fèi)的，一門科目收費(fèi)也在4000—5000這樣子。

　　ACCA薪資狀況

　　ACCA市場(chǎng)人才緊缺

　　ACCA作為財(cái)務(wù)管理高級(jí)人才，雖然報(bào)名的考生每年都在上升，但現(xiàn)階段ACCA持證人才還是處于供不應(yīng)求的狀態(tài)。

　　ACCA會(huì)員在國內(nèi)的認(rèn)可度越來越高，越來越多的城市將ACCA持證人納入高端財(cái)會(huì)金融人才發(fā)展計(jì)劃，或作為重點(diǎn)引進(jìn)培養(yǎng)對(duì)象，吸引ACCA人才扎根當(dāng)?shù)亍?/p>

　　參考依據(jù)：上海市金融領(lǐng)域“十三五”緊缺人才開發(fā)目錄、廣州市高層次金融人才目錄、深圳市羅湖區(qū)高層次產(chǎn)業(yè)人才“菁英計(jì)劃”、成都市天府新區(qū)“天府英才計(jì)劃”、西安市《加快金融業(yè)發(fā)展政策》等。

　　ACCA在國內(nèi)薪資水平高嗎

　　不少國內(nèi)國際的大型金融機(jī)構(gòu)認(rèn)可ACCA資格人才，ACCA持證人可任職于會(huì)計(jì)師事務(wù)所、金融機(jī)構(gòu)和財(cái)政、稅務(wù)部門從事財(cái)務(wù)和財(cái)務(wù)管理等工作。

　　ACCA人才市場(chǎng)需求量大，薪資普遍較高，平均年收入為30-40萬元。當(dāng)然這也根據(jù)個(gè)人能力，證書本身不等于任何薪資，但是我們可以通過證書提高自己的競(jìng)爭力，獲得更大的平臺(tái)，更多的機(jī)會(huì)。

　　學(xué)習(xí)ACCA的優(yōu)勢(shì)

　　1.在校大學(xué)生就可以學(xué)習(xí)報(bào)考ACCA，而考CPA最少需要應(yīng)屆畢業(yè)生身份才可以報(bào)名。

　　2.ACCA不僅高含金量，而且與同類財(cái)經(jīng)證書相比通過率也是較高的

　　3.ACCA的國際認(rèn)可度帶來的價(jià)值，有助于考生將來國外留學(xué)或進(jìn)入外企工作。

　　4.如果你有意向?qū)韽氖仑?cái)會(huì)金融相關(guān)職業(yè)，ACCA是一個(gè)很好的證書選擇。

　　會(huì)計(jì)日常工作中，除了對(duì)企業(yè)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行會(huì)計(jì)憑證的填制，也要了解如何保管會(huì)計(jì)憑證。

　　會(huì)計(jì)人員如何保管會(huì)計(jì)憑證？

　　1.會(huì)計(jì)憑證應(yīng)該按照企業(yè)的規(guī)定要求及時(shí)的傳遞。記賬憑證在裝訂之前應(yīng)該事先進(jìn)行整理，記賬憑證及其附帶的原始憑證需要用回形針固定并一起存放。需要注意的是，如果固定的不夠牢固，容易致使原始憑證的丟失。因此，記賬憑證的填制人在填制了憑證后，需要將其小心保管，盡量不要讓憑證在傳遞時(shí)丟失。

　　2.企業(yè)中如工資表發(fā)料單等經(jīng)常被會(huì)計(jì)人員所翻閱或者其數(shù)量比較多的原始憑證，需要單獨(dú)裝訂和保管。

　　3.原始憑證不可以進(jìn)行外借。如果有其他單位和個(gè)人需要審閱會(huì)計(jì)憑證，則需要經(jīng)過本單位領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)，并需要填寫“會(huì)計(jì)檔案調(diào)閱表”，上面要注明調(diào)閱會(huì)計(jì)憑證的名稱，調(diào)閱的日期，和調(diào)閱人姓名以及其調(diào)閱理由，歸還日期等。

　　4. 如果遺失了企業(yè)外面取得的原始憑證，需要找原開出單位，并取得單位蓋有公章的證明。證明當(dāng)中需要包含遺失原始憑證的號(hào)碼，發(fā)生的金額和經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)內(nèi)容等。由經(jīng)辦單位的單位負(fù)責(zé)人，經(jīng)辦單位的會(huì)計(jì)主管人員，以及經(jīng)辦單位的領(lǐng)導(dǎo)人批準(zhǔn)，才能代作原始憑證。

　　5.會(huì)計(jì)憑證在裝訂成冊(cè)后，應(yīng)該安排專門的人員進(jìn)行保管，在會(huì)計(jì)年度終了時(shí)登記歸檔。當(dāng)年度所填制的會(huì)計(jì)憑證，在年度終了后可以將其暫時(shí)交由會(huì)計(jì)人員保管一年。一年后，會(huì)計(jì)人員需要編制移交清冊(cè)，移交給企業(yè)的檔案機(jī)構(gòu)進(jìn)行統(tǒng)一保管。

　　在ACCA考試里，大家在學(xué)到AB科目課程的各種企業(yè)文化理論，經(jīng)常會(huì)存在容易混淆的問題，為了幫助大家理解和記憶，下面會(huì)引用Harrison and Handy，Edgar Schein ,Hofstede，四個(gè)人物進(jìn)行講述。

　　01、 Harrison and Handy與神話人物

　　首先來介紹的人物是Harrison and Handy，他們把不同的文化類型和神話人物聯(lián)系在了一起。

　　Power Culture它象征人物是宙斯，眾所周知，他是眾神之王，執(zhí)掌權(quán)力，擁有七位合法妻子的同時(shí)還依仗自己的權(quán)力在外‘沾花惹草’，卻對(duì)于自己的妻子有要求高度的忠誠，典型的‘大男子霸權(quán)主義’。

　　就像霸權(quán)企業(yè)文化中的老板，一切以自己的要求為主。這種文化的特點(diǎn)是高度集權(quán)，依靠權(quán)力。實(shí)操中，這類企業(yè)文化更適用于初創(chuàng)的中央集權(quán)公司 以及簡單結(jié)構(gòu)的小公司。

　　Role Culture代表人物是阿波羅。阿波羅作為太陽神，每日負(fù)責(zé)太陽的東升西落。日復(fù)一日，年復(fù)一年，辛勤工作。傳說，阿波羅喜歡達(dá)芙妮，但是他的頭腦又很死板，有一次，阿波羅看到小愛神丘比特正拿著弓箭玩。他非常生氣，對(duì)丘比特說：“弓箭這么危險(xiǎn)，小孩子怎么能玩弓箭呢!”原來小愛神丘比特有兩支十分特別的箭：一支金色的箭，一支銀色的箭。凡是被他用那支黃金制成的利箭射到的人，心中會(huì)立刻燃起戀愛的熱情;要是被另外一支鉛做的鈍箭射到的人，就會(huì)十分厭惡愛情。丘比特當(dāng)時(shí)聽了以后，非常不服氣。“接著就把手頭里的金色愛情之箭射向阿波羅，把銀色的箭射給了達(dá)芙妮。

　　這種文化的特點(diǎn)是傳統(tǒng)，理性，穩(wěn)定，官僚主義。它強(qiáng)調(diào)非常正式的組織結(jié)構(gòu)，并且很難應(yīng)對(duì)外界的變化，強(qiáng)調(diào)地位和職能所賦予的權(quán)力。正因?yàn)樗哪仃愐?guī)，不懂得改變，以及對(duì)丘比特玩箭的刻板印象，導(dǎo)致他丟失所愛。

　　Task Culture代表人物是智慧女神雅典娜。雅典娜是宙斯和智慧女神墨提斯的女兒，傳說在她出生時(shí)，就身披金色戰(zhàn)衣，儀態(tài)大方。有一次，雅典娜與海神波賽頓為爭奪雅典的保護(hù)神地位，相持不下。后來，主神宙斯決定：誰能給人類一件有用的東西，城就歸誰。海神賜給人類一匹象征戰(zhàn)爭的壯馬，而雅典娜獻(xiàn)給人類一顆枝葉繁茂、果實(shí)累累、象征和平的油橄欖樹。人們渴望和平，不要戰(zhàn)爭，因此這座城最后歸了女神雅典娜。從此，她通過自己的智慧，達(dá)成了成為雅典的保護(hù)神的目標(biāo)。

　　由此可見，這類文化類型關(guān)注結(jié)果和產(chǎn)出，佇立于完成任務(wù)，解決問題，依靠團(tuán)隊(duì)合作打勝仗。

　　Person Culture.代表人物是狄俄倪索斯，他是以布施歡樂與慈愛在當(dāng)時(shí)成為極有感召力的神，也是宙斯和塞墨勒的兒子。傳說宙斯被公主慫恿以自己的真實(shí)面目見愛人時(shí)，塞墨勒看見天神的第一眼就當(dāng)場(chǎng)暈倒了。宙斯看見她的狀況就非常著急，趕緊跑到她身邊，但是不料，自己身上的閃電的火把宮殿點(diǎn)燃了。因此他的母親塞墨勒死于雷火之中，而不足月的嬰兒狄俄尼索斯被父親宙斯救出。因此他從小缺乏母愛，之后在游歷中，在所到之處也十分關(guān)注人民，并教授他們釀制葡萄酒的技術(shù)。

　　從中可以看出，這類文化類型關(guān)注員工的利益和感受，認(rèn)為員工的利益在任務(wù)之上。

　　02 、Edgar Schein文化分層理論

　　第二個(gè)要介紹的人物是，Edgar Schein，

　　他把文化分成了三個(gè)層面：Behaviour and AttitudesProfessed CultureAssumptions.

　　可以把這個(gè)層次想象成一座小山，最上面在山頂?shù)氖强梢晫樱纯梢杂萌庋塾^察到的行為。山上有兩朵云，一朵是Behavior:人際交往的行為準(zhǔn)則，風(fēng)俗和規(guī)章制度;一朵是Attitudes:員工的打招呼方式，社交禮儀等。還有一個(gè)人類去插上的旗子：Artefacts：有具體表現(xiàn)形式的人造產(chǎn)物，比如 辦公室的設(shè)備，人們的穿著打扮;

　　第二個(gè)在山腰的層面是values and beliefs：是需要分析一下才能看到的文化，比如賦予特定的行為和態(tài)度特殊意義。像辦公室公用便利貼就是Minimum cost的表現(xiàn)。

　　最后一個(gè)浸入在海水層面是Assumptions :是大家心照不宣，潛移默化的影響員工行為的Unspoken rules。

　　03 、Hofstede : Nationality and Culture

　　最后一個(gè)要介紹的人物是Hofstede。

　　他認(rèn)為不同的國家和民族，文化也不同。他把文化劃分成了四類:1.Power Distance 2.Uncertainty Avoidance 3.Individualism 4.Masculinity

　　Power Distance ：是權(quán)力距離型，指對(duì)權(quán)力大小不均等的接受程度。又可以細(xì)分為 High PD:高度的中央集權(quán)，自上而下的權(quán)力鏈，很少的員工參與度。Low PD:分權(quán)，扁平化的結(jié)構(gòu)，更多的員工參與，兩者相反。

　　Uncertainty Avoidance：指對(duì)不確定因素的規(guī)避程度。High UA:要求書面的制度，標(biāo)準(zhǔn)化，不能容許偏差。Low UA:代表靈活，有創(chuàng)造力，更能容許偏差和風(fēng)險(xiǎn)。

　　Individualism：對(duì)個(gè)人行為的偏好程度。High Individualism:強(qiáng)調(diào)高度自治，重視個(gè)人的選擇，個(gè)人的行為和積極主動(dòng)性。Low Individualism：注重人際關(guān)系，人與人之間的相互影響。

　　Masculinity：是男性化特征，社會(huì)性別/行為處事偏向男性化程度。High Masculinity: 如字面意思，強(qiáng)調(diào)獨(dú)斷，競(jìng)爭，金錢地位和成功。Low Masculinity(Femininity)：更偏向女性，強(qiáng)調(diào)謙虛，溫和，人際關(guān)系。

　　來源：ACCA學(xué)習(xí)幫

　　如果高考是人生的第一道分水嶺，那么選學(xué)校和專業(yè)就是我們?nèi)松械诙揽玻€是更容易掉坑里的那種坎!每年，還是有數(shù)不清的人選擇會(huì)計(jì)“磚”業(yè)，關(guān)于會(huì)計(jì)到底是不是“坑”，眾說紛紜，我們一起來看看!

　　@匿名網(wǎng)友a(bǔ)：偶然間看到這個(gè)問題，不禁讓我想起前不久和會(huì)計(jì)老大哥喝酒聊天的場(chǎng)景，頗多感慨呀!只能說內(nèi)心五味陳雜。老大哥的經(jīng)歷讓我覺得心酸，已經(jīng)三十一二歲了，愛情還是孤身一人，事業(yè)還是負(fù)責(zé)費(fèi)用的工作。一路考證，付出和收獲不成正比。

　　@孤鳥：會(huì)計(jì)工作做了這么久了，總是背黑鍋，替單位把關(guān)吧上層又說拖銷售后腿，出了問題又指責(zé)財(cái)務(wù)沒干活!現(xiàn)在轉(zhuǎn)行還來得及嗎?太累了，無比心寒~

　　@lOhn：哪行都不好干!干會(huì)計(jì)至少還有原則，但是在職場(chǎng)就必須學(xué)會(huì)的生存技能，那就是不要把風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任留在自己這里!

　　@飛魚：陷入職業(yè)迷茫是財(cái)務(wù)人普遍存在的現(xiàn)象，貌似看上去需求量很大，但是也只能算是一個(gè)支持部門，向上晉升的通道非常狹窄，千軍萬馬過獨(dú)木橋，如何成為殺出的黑馬，一直都是財(cái)務(wù)人員努力摸索的……

　　@風(fēng)吹草凍：畢業(yè)至今11年，一直在地產(chǎn)行業(yè)，一路從會(huì)計(jì)核算、預(yù)算、稅務(wù)，現(xiàn)在是一個(gè)項(xiàng)目的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，工作飽和，周末雙休有保證，雖然有時(shí)候趕項(xiàng)目要加班，但在家就能做，固定+浮動(dòng)收入30萬出頭吧!回顧自己財(cái)務(wù)這么多年，主要感受是累!還不至于說慘~選對(duì)行業(yè)，規(guī)劃好自己發(fā)展，堅(jiān)持不懈的學(xué)習(xí)，相信大家也能突破自己的瓶頸!

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　　其實(shí)會(huì)計(jì)網(wǎng)總結(jié)了一下，大家覺得慘的點(diǎn)：

　　1、門檻篇，入門雖低，但晉升空間狹窄，不被重視。

　　2、工資篇，問問會(huì)計(jì)苦不苦，看看兜里二毛五，工資永遠(yuǎn)是一大硬傷。

　　3、鄙視鏈，處于公司各部門底層，對(duì)于采購部就是服務(wù)的，對(duì)于銷售部就是做賬的，對(duì)于法務(wù)部就是蓋章事多，一肚子委屈無從說起。

　　4、工作篇，除了做賬外，雜事、跑腿也少不了財(cái)務(wù)，不是在各局排隊(duì)就是在排隊(duì)的路上。

　　5、風(fēng)險(xiǎn)篇，擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，一個(gè)公司大部分問題，都是在財(cái)務(wù)部的環(huán)節(jié)爆發(fā)，所以財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)躲不了的背鍋!

　　6、考試篇，頭發(fā)貢獻(xiàn)給了各大證書，日漸禿頭~最后聰明不一定，但是要“絕頂”!

　　面對(duì)現(xiàn)實(shí)，財(cái)務(wù)工作確實(shí)門檻低、工作量大而且收入還不高，這是大部分處于財(cái)務(wù)基層的工作人員所面對(duì)的現(xiàn)狀，會(huì)計(jì)網(wǎng)也沒有什么好洗白的!可是抱怨并不能解決問題，我們還是要尋找突破口!我也是作為在財(cái)務(wù)職場(chǎng)打拼了10多年的老財(cái)務(wù)了，來說一說我的想法，希望能給大家打打氣!

　　1、堅(jiān)持多考一個(gè)證書吧。現(xiàn)在優(yōu)秀的企業(yè)都有證書的要求，多一個(gè)證書，就可以多一次面試的機(jī)會(huì)。其實(shí)考證學(xué)習(xí)，也是去優(yōu)化自己知識(shí)體系、去更好地實(shí)踐的非常重要的方式。既然選擇了財(cái)務(wù)行業(yè)，持續(xù)學(xué)習(xí)過程是無可避免的。除非說你打算轉(zhuǎn)行了，換一個(gè)賽道了，那就另當(dāng)別論!

　　2、選擇一個(gè)好的行業(yè)吧。都說選擇比努力更重要，不同行業(yè)的薪酬差距真的非常大。既然這個(gè)工作已經(jīng)注定這么辛苦了，那么就選工資高的行業(yè)，好好地規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展道路。畢竟薪酬也有利于你接下來每一份工作的選擇。

　　3、給自己做好發(fā)展規(guī)劃吧。其實(shí)財(cái)務(wù)發(fā)展方向有很多，例如比較基礎(chǔ)的出納，再到財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)分析，還可以是預(yù)算、稅務(wù)、投融資等等。選擇適合自己深耕的方向，去拓展自己的認(rèn)知，更全面去看待財(cái)務(wù)問題。

　　4、最后，無論什么行業(yè)，無論什么工作，基層永遠(yuǎn)是苦逼的，并不是只有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，唯有提高自己，唯有擁抱變化，放下對(duì)錢多事少離家近的執(zhí)念，沉淀下來!相信你會(huì)更好~

　　本文為財(cái)務(wù)王經(jīng)理公眾號(hào)原創(chuàng)首發(fā)，作者：何淘。

　　會(huì)計(jì)專業(yè)的同學(xué)在學(xué)習(xí)過程中，可能會(huì)覺得會(huì)計(jì)的專業(yè)知識(shí)十分繁瑣、復(fù)雜，從而認(rèn)為會(huì)計(jì)是一個(gè)很難學(xué)好的學(xué)科，因此對(duì)日后的工作沒有信心。但其實(shí)會(huì)計(jì)并沒有同學(xué)們所想的那么困難，那么對(duì)于會(huì)計(jì)新人而言，怎樣學(xué)好會(huì)計(jì)？

　　1、首先，了解目標(biāo)會(huì)計(jì)崗位的工作內(nèi)容。會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容與單位性質(zhì)是密切相關(guān)的。單位性質(zhì)不同，會(huì)計(jì)工作的內(nèi)容也會(huì)有所差別，比如政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位與企業(yè)組織的會(huì)計(jì)所負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容是不一致的，不同行業(yè)之間會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容也存在很大的差別。所以，首先要考慮自己將來打算從事哪一行業(yè)或者哪種單位性質(zhì)的會(huì)計(jì)，可以有針對(duì)性地多學(xué)習(xí)相關(guān)方面的知識(shí)。

　　2、會(huì)計(jì)核算是如實(shí)反映單位實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的內(nèi)容，因此想要更好地進(jìn)行會(huì)計(jì)工作可以多了解該行業(yè)、單位的工作性質(zhì)與單位所有的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的具體內(nèi)容。

　　3、學(xué)以致用。把所學(xué)的會(huì)計(jì)專業(yè)的理論知識(shí)和單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的實(shí)際情況、相關(guān)的法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度緊密結(jié)合起來；在牢固的理論知識(shí)下，財(cái)會(huì)人員可以更有效率地開展工作。

　　4、虛心學(xué)習(xí)，不懂就問。積極向有經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì)前輩學(xué)習(xí)，樂于向前輩請(qǐng)教工作中的疑惑，腳踏實(shí)地，一步一步地往前走。

　　5、熟悉所在單位的財(cái)務(wù)制度，依照制度辦事。作為單位的一員，任何時(shí)候都不應(yīng)該超越法律法規(guī)和所在單位的規(guī)章制度。

　　CMA，即美國注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師，報(bào)考門檻相對(duì)較低，沒有任何專業(yè)上的限制，非常適合在校大學(xué)生報(bào)考，那么大學(xué)生考下CMA有哪些用處?

　　一、拓展職場(chǎng)人脈

　　備考CMA期間，在面授班或網(wǎng)絡(luò)班，甚至是圖書館，都能遇到志同道合的戰(zhàn)友，你們有著共同的目標(biāo)和話題，一起完成考試。這種經(jīng)歷將使你們有著堅(jiān)不可摧的友情，也可能是愛情。在收獲證書、收獲成長的同時(shí)，也收獲一份感情。在未來的職場(chǎng)上，你們也會(huì)是能夠一起交流、一起成長的伙伴。

　　二、個(gè)人發(fā)展

　　雖說CMA考試課程僅僅只有兩門科目，但是其所學(xué)的內(nèi)容知識(shí)卻幾乎涵蓋了整個(gè)財(cái)會(huì)界領(lǐng)域，可以說學(xué)習(xí)CMA，可以給個(gè)人綜合能力提升不少。特別對(duì)于財(cái)務(wù)界人士，考取CMA證書會(huì)給自身價(jià)值以及核心競(jìng)爭力帶來非常大的優(yōu)勢(shì)。CMA當(dāng)中的課程由于大部分包含著分析財(cái)務(wù)報(bào)表、宏觀財(cái)務(wù)狀況、參與管理企業(yè)決策等實(shí)用性知識(shí)，因此，也會(huì)給職場(chǎng)中人士帶來很大的幫助。

　　而在薪資方面，根據(jù)歷年的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示，CMA持證者的薪資會(huì)比非持證者該出70%左右，除了薪資以外，像企業(yè)中的財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)等高層職位，企業(yè)也會(huì)將CMA證書作為優(yōu)先錄用的首要條件。

　　三、提高財(cái)務(wù)實(shí)踐能力

　　CMA的考試不是公司職員的專利，在校生也可以參加，大家在同一起跑線上，更公平，這樣學(xué)校里學(xué)的東西可以現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用，考完試，再工作兩年就可以拿到證書。

　　CMA和其他財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類的證書關(guān)注點(diǎn)不一樣：CMA關(guān)注財(cái)務(wù)人員預(yù)算預(yù)測(cè)、成本管理、內(nèi)部控制、財(cái)務(wù)分析等方面的技能，要求管理會(huì)計(jì)師能夠推動(dòng)企業(yè)績效增長，為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。

　　四、企業(yè)優(yōu)勢(shì)

　　CMA課程知識(shí)內(nèi)容基本是圍繞決策、金融市場(chǎng)分析、經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等方面去學(xué)習(xí)，而這些內(nèi)容恰恰正是企業(yè)所需要的，因此會(huì)給企業(yè)在行業(yè)競(jìng)爭力、整體業(yè)務(wù)運(yùn)營、發(fā)展模式等方面帶來相當(dāng)大的作用。

　　還記得那個(gè)被小嬌妻炫8萬+月薪的中金小伙嗎？最近他似乎已經(jīng)被中金開除，在找新工作了。反正工作是沒有了，不知道兩個(gè)人的愛情還在不在。

　　從中金小伙的求職意向來看，他的期望薪酬為3萬到4萬之間，但是24薪！這就意味著年薪在72萬到96萬之間，這與他在中金“被離職”時(shí)的年薪基本持平。

　　要知道這位中金交易員還僅僅考過了CFA二級(jí)!本科是對(duì)外經(jīng)貿(mào)大學(xué)保險(xiǎn)學(xué)院精算學(xué)專業(yè)輔修風(fēng)險(xiǎn)管理，研究生是哥倫比亞大學(xué)統(tǒng)計(jì)學(xué)。具備比較系統(tǒng)的金融專業(yè)知識(shí)體系，專業(yè)背景包含：金融數(shù)學(xué)、編程建模、宏微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、python編程等。

　　工作三年就妥妥的年薪近百萬，這里面有學(xué)歷的對(duì)價(jià)，當(dāng)然也有證書的對(duì)價(jià)。

　　一、限薪令對(duì)我們有影響嗎?

　　中金交易員的小嬌妻憑一己之力就改變了一個(gè)行業(yè)的薪酬結(jié)構(gòu)，事件發(fā)生不久，財(cái)政部就發(fā)布了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)國有金融企業(yè)財(cái)務(wù)管理的通知》。

　　(圖片來源：中華人民共和國財(cái)政部)

　　限薪令來勢(shì)洶洶，是不是金融民工不香了呀？

　　仔細(xì)閱讀該通知，實(shí)際上，國家意在積極優(yōu)化內(nèi)部收入分配結(jié)構(gòu)，科學(xué)設(shè)計(jì)薪酬體系，合理控制崗位分配級(jí)差。通知要求“金融企業(yè)應(yīng)當(dāng)合理控制崗位分配級(jí)差，充分調(diào)動(dòng)一線員工、基層員工的積極性，有效平衡好領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部和基層員工的收入分配關(guān)系，對(duì)于總部職工平均工資明顯高于本企業(yè)在崗職工平均工資的，其年度工資總額要進(jìn)一步加大向一線員工、基層員工傾斜力度。”

　　看，限薪令主要還是限制金融行業(yè)高管的薪酬水平，更好的保障了基層員工的薪酬水平，縮小差距。所以，限薪令對(duì)絕大多數(shù)的金融民工而言，是個(gè)利好消息！

　　二、金融行業(yè)就業(yè)前景

　　2021年是我國十四五規(guī)劃的開局之年。金融行業(yè)作為服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的重要輸血渠道，承載了非常重要的任務(wù)。整個(gè)金融市場(chǎng)的馬太效應(yīng)愈發(fā)明顯，長期的價(jià)值投資成為必然趨勢(shì)。與此同時(shí)，金融市場(chǎng)創(chuàng)新步伐明顯加快，企業(yè)試圖探索可持續(xù)發(fā)展道路，助力中國經(jīng)濟(jì)騰飛，從量變演化為質(zhì)變。

　　縱觀二級(jí)市場(chǎng)投資領(lǐng)域，權(quán)益類投資市場(chǎng)比較火爆，主題基金近期受到市場(chǎng)的關(guān)注和歡迎，“固收+”產(chǎn)品同樣也受到了市場(chǎng)的追捧，業(yè)績表現(xiàn)良好。量化、衍生品投資、投顧業(yè)務(wù)均能保持熱度。頭部機(jī)構(gòu)不斷優(yōu)化激勵(lì)機(jī)制，留住明星基金經(jīng)理。大型銀行理財(cái)公司、家族辦公室等機(jī)構(gòu)陸續(xù)成立，萬億級(jí)資產(chǎn)管理航母陸續(xù)起航，并希望通過吸引專業(yè)化人才來搭建自己的專業(yè)化投研團(tuán)隊(duì)，打造自身的核心競(jìng)爭力。

　　從人才需求上看，權(quán)益市場(chǎng)較為火爆，“固收+”、衍生品投資交易、基金投顧等業(yè)務(wù)均有熱度，因此行業(yè)研究、股票投資、固收投資、FOF投資方面的人才需求相對(duì)較高。主要集中在公募基金、券商資管、理財(cái)公司、保險(xiǎn)資管、私募等機(jī)構(gòu)。

　　2021 年是國內(nèi)證券投行業(yè)務(wù)發(fā)展快速的一年。伴隨著注冊(cè)制的不斷推進(jìn)以及北交所的成立，國內(nèi)證券公司投行業(yè)務(wù)的發(fā)展模式也普遍趨于多元化，為企業(yè)上市融資提供了更多的發(fā)展渠道和方式，也為證券公司、投資銀行的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)帶來了快速擴(kuò)張的機(jī)會(huì)。

　　再加上中國在全球影響力的不斷提升，中國金融市場(chǎng)的開放程度也在不斷增加，今年已經(jīng)有多家外資金融機(jī)構(gòu)在中國嘗試申請(qǐng)證券公司牌照，正在靜候設(shè)立申請(qǐng)的獲批。

　　從人才需求來看，今年各家券商對(duì)投行人才都呈現(xiàn)大幅度擴(kuò)張需求，主要以專業(yè)型人才和資源型人才為主，比如項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和承攬崗。投行的平均工資水平也是整個(gè)金融行業(yè)有目共睹扛把子的。2021年券商人均年薪排名前十的數(shù)據(jù)見圖：

　　(圖片來源：網(wǎng)絡(luò))

　　值得注意的是，這已經(jīng)是投行圈降薪之后的薪酬水平了。

　　三、如何才能年薪幾十萬？

　　要說金融圈，用人才濟(jì)濟(jì)形容一點(diǎn)都不過分，學(xué)歷和證書一個(gè)都不能少。無論是券商、資管機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)公司，還是金融監(jiān)督管理和事業(yè)單位，崗位招聘的要求中都有明確表示需要“具有CFA等財(cái)經(jīng)相關(guān)證書”。

　　(圖片來源：上海證券交易所網(wǎng)站)

　　(圖片來源：網(wǎng)絡(luò))

　　堪稱金融圈入場(chǎng)券的證書，擁有一張CFA證書則是金融精英人士們夢(mèng)寐以求的目標(biāo)，就連人民日?qǐng)?bào)也是再三推薦!值得一提的是，高瓴資本創(chuàng)始人兼CEO張磊就是CFA持證人、北京CFA協(xié)會(huì)理事。

　　根據(jù)CFA協(xié)會(huì)官網(wǎng)公布數(shù)據(jù)，截止2022年8月24日，中國CFA持證人人數(shù)共計(jì)10,852名。占中國人口的0.0008%，稀缺的專業(yè)能力必然要匹配相應(yīng)的高薪酬！

　　(圖片來源：CFA協(xié)會(huì)官網(wǎng))

　　而且，CFA持證人已經(jīng)被列為“十三五”規(guī)劃綱要中的金融緊缺人才。未來10年，金融缺口巨大。你還不快行動(dòng)起來嗎?

　　本文由高頓金融分析師原創(chuàng)編輯，作者：楊洋。

　　會(huì)計(jì)中級(jí)和注冊(cè)會(huì)計(jì)區(qū)別在于：

　　1、兩者性質(zhì)不同。會(huì)計(jì)中級(jí)是會(huì)計(jì)職稱的一種，會(huì)計(jì)職稱分為會(huì)計(jì)初級(jí)職稱、會(huì)計(jì)中級(jí)職稱、會(huì)計(jì)高級(jí)職稱。注冊(cè)會(huì)計(jì)師是行業(yè)準(zhǔn)入類職業(yè)資格。

　　2、兩者考查科目不同。會(huì)計(jì)中級(jí)科目包括了《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》、《財(cái)務(wù)管理》和《經(jīng)濟(jì)法》。每科滿分100分，各科考試成績合格標(biāo)準(zhǔn)均以考試年度當(dāng)年標(biāo)準(zhǔn)確定，一般為60分及格。注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試分為專業(yè)階段和綜合階段，專業(yè)階段共有六個(gè)考試科目，分別為《會(huì)計(jì)》、《審計(jì)》、《稅法》、《經(jīng)濟(jì)法》、《財(cái)務(wù)成本管理》、《公司戰(zhàn)略及風(fēng)險(xiǎn)管理》。綜合階段考試分別是《職業(yè)能力綜合測(cè)試》試卷一和試卷二。

　　會(huì)計(jì)中級(jí)報(bào)名方式

　　會(huì)計(jì)中級(jí)報(bào)名方式為網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名人員應(yīng)具備下列基本條件：遵守《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》和國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度等法律法規(guī)；具備良好的職業(yè)道德，無嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為；熱愛會(huì)計(jì)工作，具備相應(yīng)的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能。

　　除具備以上基本條件外，還必須具備下列條件之一：取得大學(xué)專科學(xué)歷，從事會(huì)計(jì)工作滿五年；取得大學(xué)本科學(xué)歷，從事會(huì)計(jì)工作滿四年；取得第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，從事會(huì)計(jì)工作滿二年；取得碩士學(xué)位，從事會(huì)計(jì)工作滿一年；取得博士學(xué)位；通過全國統(tǒng)一考試，取得經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)專業(yè)技術(shù)中級(jí)資格。

　　報(bào)名注冊(cè)會(huì)計(jì)需要什么條件

　　報(bào)名注冊(cè)會(huì)計(jì)需要的條件如下：具有高等專科以上學(xué)校畢業(yè)學(xué)歷，或者具有會(huì)計(jì)或者相關(guān)專業(yè)中級(jí)以上技術(shù)職稱。報(bào)考入口有兩個(gè)，分別為注冊(cè)會(huì)計(jì)師全國統(tǒng)一考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://cpaexam.cicpa.org.cn）以及中國注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)官方微信公眾號(hào)。考生的報(bào)名查詢工作可以通過以上入口進(jìn)行，根據(jù)相關(guān)指引進(jìn)行操作，可在界面中查詢報(bào)名狀態(tài)。

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)證書的取得條件

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)證書的取得條件是取得cpa考試全科合格證，并且在此基礎(chǔ)上擁有2年國內(nèi)事務(wù)所獨(dú)立審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，可以申請(qǐng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)會(huì)員。

　　考過初級(jí)會(huì)計(jì)要合理安排時(shí)間，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，選擇適合自己的學(xué)習(xí)方法。

備考資料>>【免費(fèi)試聽課】【歷年真題下載】【提分資料下載】名師精講初級(jí)課0元領(lǐng)取，拿證好幫手，先領(lǐng)先學(xué)>>免費(fèi)注冊(cè)會(huì)計(jì)網(wǎng)校，領(lǐng)新人禮包，內(nèi)有100元優(yōu)惠卷+99元課程0元學(xué)+高含金量學(xué)習(xí)資料，助力快速通關(guān)!點(diǎn)擊領(lǐng)取新人禮包>>沖刺推薦：下載會(huì)計(jì)網(wǎng)app，真題免費(fèi)刷，聽課更方便！

　　考過初級(jí)會(huì)計(jì)方法

　　1、合理安排時(shí)間初級(jí)會(huì)計(jì)考試一般在每年1月份報(bào)名，5月份考試，如果考試有相關(guān)的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)并且基礎(chǔ)比較好，建議報(bào)名后開始準(zhǔn)備考試就可以，如果考生是零基礎(chǔ)，就建議多花時(shí)間準(zhǔn)備，初級(jí)會(huì)計(jì)考試只有兩科所以從考試科目數(shù)量上來看只要肯下功夫還是比較容易考取的。

　　2、制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，建議先學(xué)習(xí)《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》，因?yàn)樵摽颇坷斫鈨?nèi)容多需要記憶的內(nèi)容少，考生只要理解了各知識(shí)點(diǎn)基本上就可以準(zhǔn)確做出試題.，《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》科目需要記憶的知識(shí)很多，如果較早時(shí)間學(xué)習(xí)的話，在考試之前容易遺忘。

　　3、選擇適合自己的學(xué)習(xí)方法，在看教材的基礎(chǔ)上最好購買相關(guān)課程跟著老師劃重點(diǎn)，不要自己埋頭苦學(xué)，沒有重點(diǎn)和難點(diǎn)的區(qū)分。

　　初級(jí)會(huì)計(jì)資格考試介紹

　　初級(jí)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試是由國家財(cái)政部統(tǒng)一組織、統(tǒng)一考試時(shí)間、統(tǒng)一考試大綱、統(tǒng)一考試命題、統(tǒng)一合格標(biāo)準(zhǔn)的考試制度。每年只舉行一次，高中（含高中、中專、職高和技校）及以上學(xué)歷符合條件的人員都可以報(bào)考。有些地區(qū)需要報(bào)考人員進(jìn)行信息采集后才可以報(bào)名，所以想?yún)⒓映跫?jí)考試的人員需要提前做好信息采集工作，避免因?yàn)槲醇皶r(shí)采集信息而錯(cuò)過報(bào)名時(shí)間。初級(jí)會(huì)計(jì)報(bào)名沒有補(bǔ)報(bào)機(jī)會(huì)。

　　初級(jí)會(huì)計(jì)資格考試個(gè)科目合格標(biāo)準(zhǔn)

　　初級(jí)會(huì)計(jì)考試兩個(gè)科目合格分?jǐn)?shù)均為60分，滿分均為100分，參加考試的人員需要在一個(gè)會(huì)計(jì)考試年度內(nèi)一次性通過參加考試的兩個(gè)科目即可，初級(jí)會(huì)計(jì)考試成績一般在考試后30個(gè)工作日可以查詢，考生可通過全國會(huì)計(jì)資格評(píng)價(jià)網(wǎng)（http://kzp.mof.gov.cn/）查詢并打印成績單。

免費(fèi)試聽ue_arc_shiting
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_shiting_name初級(jí)會(huì)計(jì)師

　　cma有必要考，cma證書具有競(jìng)爭優(yōu)勢(shì)、職業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)、拓展人脈、提高財(cái)務(wù)實(shí)踐能力等等。CMA的知識(shí)體系與傳統(tǒng)財(cái)務(wù)證書存在本質(zhì)區(qū)別，許多延續(xù)了傳統(tǒng)財(cái)會(huì)類證書學(xué)習(xí)模式的考生們會(huì)覺得考題難。

　　cma有必要考，具體可以看看cma的用處：

　　1、提高財(cái)務(wù)實(shí)踐能力

　　CMA的考試在校生也可以參加，大家在同一起跑線上，更公平，這樣學(xué)校里學(xué)的東西可以現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用，考完試，再工作兩年就可以拿到證書。

　　這個(gè)行業(yè)需要人，CMA和其他財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類的證書關(guān)注點(diǎn)不一樣：CMA關(guān)注財(cái)務(wù)人員預(yù)算預(yù)測(cè)、成本管理、內(nèi)部控制、財(cái)務(wù)分析等方面的技能，要求管理會(huì)計(jì)師能夠推動(dòng)企業(yè)績效增長，為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameCMA

　　2、競(jìng)爭優(yōu)勢(shì)

　　據(jù)教育部教育計(jì)劃司的資料，現(xiàn)在每10名在校大學(xué)生中，就有1名學(xué)會(huì)計(jì)專業(yè)。這種狀況直接造成了社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)職位需求的大幅萎縮。在各地人才市場(chǎng)，往往一個(gè)會(huì)計(jì)招聘名額就會(huì)有幾十名畢業(yè)生來應(yīng)聘和競(jìng)爭。

　　但是持有CMA認(rèn)證成為了剛畢業(yè)大學(xué)生初入職場(chǎng)的有力敲門磚；增加了市場(chǎng)要價(jià)能力。學(xué)生需要掌握牢固的技能基礎(chǔ)，硬技能比如計(jì)劃、預(yù)算和預(yù)測(cè)技能。

　　3、拓展職場(chǎng)人脈

　　備考CMA期間，在面授班或網(wǎng)絡(luò)班，甚至是圖書館，都能遇到志同道合的戰(zhàn)友，你們有著共同的目標(biāo)和話題，一起完成考試。這種經(jīng)歷將使你們有著堅(jiān)不可摧的友情，也可能是愛情。在收獲證書、收獲成長的同時(shí)，也收獲一份感情。在未來的職場(chǎng)上，你們也會(huì)是能夠一起交流、一起成長的伙伴。

　　4、職業(yè)發(fā)展

　　CMA證書持有者主要是世界各大公司及金融機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)主管、財(cái)務(wù)經(jīng)理、CFO、CEO、成本核算師、理財(cái)師、企業(yè)管理人員。CMA是一張管理會(huì)計(jì)認(rèn)證，培養(yǎng)的是財(cái)務(wù)+管理人才，取得CMA認(rèn)證對(duì)于工作后升職加薪奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

考cma考試的優(yōu)勢(shì)

　　CMA優(yōu)勢(shì)：

　　1、中英文版本CMA考試：為了更好的服務(wù)中國學(xué)員，IMA已經(jīng)將CMA考試試題進(jìn)行了中文本地化。所有中國學(xué)員將可以在無語言障礙的情況下真實(shí)地展示管理會(huì)計(jì)知識(shí)和技能水平。學(xué)員可自行選擇考試語言種類。

　　2、考試科目少：相比于其它證書，CMA在考試科目上有很大的優(yōu)勢(shì)，只要考取兩門即可，一是財(cái)務(wù)報(bào)告、規(guī)劃、績效與控制（P1）;二是財(cái)務(wù)決策（P2）。

　　3、考試時(shí)間多：CMA有中英文兩種語言，考試時(shí)間不一樣，分別是CMA中文考試時(shí)間（2018年4月14日、7月28日和11月10日）;CMA英文考試時(shí)間（1月/2月、5月/6月和9月/10月）。

　　4、靈活的學(xué)習(xí)考試進(jìn)程安排：與全球市場(chǎng)一致，IMA與計(jì)算機(jī)考試服務(wù)提供商Prometric合作，在中國區(qū)的考試平臺(tái)上實(shí)施全天候考試實(shí)施服務(wù)。學(xué)員可根據(jù)自己的時(shí)間安排，隨時(shí)預(yù)約考試。另外，根據(jù)需要，學(xué)員可在全球上百個(gè)國家Prometric考場(chǎng)進(jìn)行CMA考試。

cma很難嗎

　　從難度等級(jí)來看，cma還是比較難的，CMA考試試題難度達(dá)到最高級(jí)——C級(jí)，C級(jí)別主要考察考生綜合信息、環(huán)境評(píng)估及提出建議方面的能力。由于CMA的知識(shí)體系與傳統(tǒng)財(cái)務(wù)證書存在本質(zhì)區(qū)別，許多延續(xù)了傳統(tǒng)財(cái)會(huì)類證書學(xué)習(xí)模式的考生們會(huì)覺得考題難。所以考生不要輕視cma考試的難度，但也不要有太大負(fù)擔(dān)。

　　會(huì)計(jì)小白推薦考初級(jí)會(huì)計(jì)，初級(jí)會(huì)計(jì)是會(huì)計(jì)小白進(jìn)入會(huì)計(jì)的入門檻，難度和報(bào)考要求都相對(duì)比較低，中級(jí)會(huì)計(jì)則考驗(yàn)考生的學(xué)習(xí)能力和實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，因此中級(jí)會(huì)計(jì)報(bào)考門檻和考試難度都比較高。

　　初級(jí)會(huì)計(jì)考試科目

　　1、《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》

　　《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》教材有八章，分別是第一章會(huì)計(jì)概述、第二章資產(chǎn)、第三章負(fù)債、第四章所有者權(quán)益、第五章收入、費(fèi)用和利潤、第六章財(cái)務(wù)報(bào)表、第七章管理會(huì)計(jì)基礎(chǔ)、第八章政府會(huì)計(jì)基礎(chǔ)，涉及內(nèi)容有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)計(jì)量與核算的基本原理與知識(shí)等。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name初級(jí)會(huì)計(jì)師

　　2、《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》

　　《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》教材共有八章，涉及到財(cái)務(wù)領(lǐng)域的重要法律知識(shí)，重點(diǎn)章節(jié)是第三章支付結(jié)算法律制度、第四章稅法概述及貨物和勞務(wù)稅法律制度、第五章所得稅法律制度、第八章勞動(dòng)合同與社會(huì)保險(xiǎn)法律制度，考生需要清楚經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)科目的內(nèi)容分布體系，掌握好支付結(jié)算、票據(jù)、增值稅等內(nèi)容。

　　兩個(gè)科目的考試題型均為客觀題，有四大類型，分別是單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、判斷題和不定項(xiàng)選擇題。

　　初級(jí)會(huì)計(jì)試題類型分析

　　1、單項(xiàng)選擇題

　　單項(xiàng)選擇題有三種命題方式，分別是純文字性題目、計(jì)算性題目和編制相關(guān)會(huì)計(jì)分錄題目，純文字性題目需要考生準(zhǔn)確鑒別備選項(xiàng)中表述最準(zhǔn)確的一項(xiàng)；計(jì)算性題目需要考生在掌握知識(shí)點(diǎn)的同時(shí)能夠準(zhǔn)確計(jì)算；編制相關(guān)會(huì)計(jì)分錄題目則要求考生能夠?qū)?jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)做出準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)處理。

　　2、多項(xiàng)選擇題

　　多項(xiàng)選擇題要求考生在四個(gè)備選答案中找到兩個(gè)或兩個(gè)以上符合題意的答案，純文字性題目占有很大比重，也會(huì)有個(gè)別題目涉及相關(guān)計(jì)算和會(huì)計(jì)處理。

　　3、判斷題

　　判斷題的設(shè)置涵蓋初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試的覆蓋面，主要考核各章節(jié)易錯(cuò)易混點(diǎn)。

　　4、不定項(xiàng)選擇題

　　不定項(xiàng)選擇題是初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試中比較難的題型，題目具有一定的綜合性，要求考生在學(xué)習(xí)的時(shí)候融會(huì)貫通。做不定項(xiàng)選擇題時(shí)只選擇有把握的備選項(xiàng)，對(duì)沒有把握的適當(dāng)放棄，保守得分。

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)的《會(huì)計(jì)》科目很難，這個(gè)科目是整個(gè)考試的核心科目，是貫穿整個(gè)注會(huì)考試的“百科全書”，也整個(gè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試的重點(diǎn)科目，內(nèi)容知識(shí)點(diǎn)涉及了所有會(huì)計(jì)的行業(yè)，與注會(huì)考試其余科目均有著一定聯(lián)系，學(xué)好該科目可以為其他幾個(gè)科目奠定學(xué)習(xí)基礎(chǔ)。

《會(huì)計(jì)》科目的考試內(nèi)容

　　《會(huì)計(jì)》科目考試內(nèi)容包括：會(huì)計(jì)基本原理、交易或事項(xiàng)的具體會(huì)計(jì)處理、特定環(huán)境下交易或事項(xiàng)的會(huì)計(jì)處理、財(cái)務(wù)報(bào)告編制、合并財(cái)務(wù)報(bào)表編制、會(huì)計(jì)法規(guī)。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name注冊(cè)會(huì)計(jì)師

《會(huì)計(jì)》科目的備考建議

　　《會(huì)計(jì)》科目考生需要以理解為主，在理解的基礎(chǔ)上再進(jìn)行記憶，該科目，出題非常靈活，不死板，考生需要綜合運(yùn)用所學(xué)的知識(shí)內(nèi)容，而死記硬背在考試中很難靈活的運(yùn)用起來。考生在備考中基礎(chǔ)知識(shí)要穩(wěn)扎穩(wěn)打，一步一個(gè)腳印的學(xué)習(xí)好，這樣為后面較難的知識(shí)奠定基礎(chǔ)，練習(xí)題所涉及的知識(shí)點(diǎn)摸透，不要模棱涼可，更不能明日復(fù)明日。

《會(huì)計(jì)》科目的考試題型以及分值

　　《會(huì)計(jì)》考試題型為單項(xiàng)選擇題共26分，13小題，每題2分、多項(xiàng)選擇題共24分，12小題，每題2分、計(jì)算分析題共18分，2小題，每題9分、綜合題32分共2題。

　　特別提醒考生計(jì)算分析題，其中一道小題可以用中文或英文解答，如使用英文解答，須全部使用英文，答題正確的，增加5分，計(jì)算題最高得分為23分。

注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試的科目

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試科目分為兩個(gè)階段，包括專業(yè)階段考試和綜合階段考試，其中，專業(yè)階段考試科目包括《審計(jì)》、《財(cái)務(wù)成本管理》、《經(jīng)濟(jì)法》、《會(huì)計(jì)》、《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》以及《稅法》一共六個(gè)科目；綜合階段考試科目只有一個(gè)科目：《職業(yè)能力綜合測(cè)試（試卷一）》、《職業(yè)能力綜合測(cè)試（試卷二）》。

　　cma持證人就業(yè)方向較廣，可以進(jìn)入會(huì)計(jì)師事務(wù)所、國有大中型企業(yè)、員工待遇較高的大型外企等參加工作，cma持證人薪資也會(huì)比較高，具有很好的發(fā)展前景。

cma持證人就業(yè)介紹

　　1、國有大中型企業(yè)

　　國有大中型企業(yè)是cma持證人一個(gè)很好的選擇，雖然國內(nèi)的企業(yè)財(cái)務(wù)起薪一般不會(huì)很高，剛畢業(yè)一般第一年的起薪在5-8萬元，但是對(duì)于擁有CMA證書的持證人來說，職業(yè)發(fā)展速度會(huì)非常快，而且薪資的漲幅也會(huì)很大，按照國內(nèi)上市公司公布的財(cái)務(wù)報(bào)表顯示，很多財(cái)務(wù)總監(jiān)或經(jīng)理的年薪大部分均達(dá)到30萬。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameCMA

　　2、員工待遇較高的大型外企

　　這種企業(yè)可能職位相對(duì)分散，但大多集中在企業(yè)財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營銷、戰(zhàn)略策劃等部門。即便一些知名企業(yè)的薪資水平可能還不如投資銀行、咨詢公司高，但是企業(yè)對(duì)于員工的培養(yǎng)以及前途多樣性卻是遠(yuǎn)遠(yuǎn)超越了投資銀行，因此從長遠(yuǎn)來看，對(duì)于咱們將來從事業(yè)務(wù)工作可謂相當(dāng)不錯(cuò)的。

　　3、會(huì)計(jì)師事務(wù)所

　　如今本土?xí)?jì)師事務(wù)所崛起很快，四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所排名連年下降，CMA持證人在內(nèi)資會(huì)計(jì)事務(wù)所的薪資應(yīng)該會(huì)越來越高，通常25-35萬年薪是CMA持證人的自身價(jià)值體現(xiàn)。

為什么很多人報(bào)考cma

　　cma考試有很多人報(bào)考的主要原因就是其優(yōu)勢(shì)非常多，主要表現(xiàn)在以下幾方面：

　　1、提高財(cái)務(wù)實(shí)踐能力

　　CMA的考試在校生也可以參加，并不是公司職員的專利，大家在同一起跑線上，更公平，這樣學(xué)校里學(xué)的東西可以現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用，考完試，再工作兩年就可以拿到證書。

　　2、拓展職場(chǎng)人脈

　　備考CMA期間可能會(huì)遇到良師益友，在面授班或網(wǎng)絡(luò)班，甚至是圖書館，都能遇到志同道合的戰(zhàn)友，你們有著共同的目標(biāo)和話題，一起完成考試。這種經(jīng)歷將使你們有著堅(jiān)不可摧的友情，也可能是愛情。在收獲證書、收獲成長的同時(shí)，也收獲一份感情。在未來的職場(chǎng)上，你們也會(huì)是能夠一起交流、一起成長的伙伴。

　　3、職業(yè)發(fā)展

　　CMA證書持有者主要是世界各大公司及金融機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)主管、CEO、CFO、成本核算師、企業(yè)管理人員、理財(cái)師。CMA是一張管理會(huì)計(jì)認(rèn)證，培養(yǎng)的是財(cái)務(wù)+管理人才，取得CMA認(rèn)證對(duì)于工作后走上管理崗位奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

　　4、競(jìng)爭優(yōu)勢(shì)

　　據(jù)教育部教育計(jì)劃司的資料，現(xiàn)在每10名在校大學(xué)生中，就有1名學(xué)會(huì)計(jì)專業(yè)。這種狀況直接造成了社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)職位需求的大幅萎縮。在各地人才市場(chǎng)，往往一個(gè)會(huì)計(jì)招聘名額就會(huì)有幾十名畢業(yè)生來應(yīng)聘和競(jìng)爭。

　　但是持有CMA認(rèn)證成為了剛畢業(yè)大學(xué)生初入職場(chǎng)的有力敲門磚；增加了市場(chǎng)要價(jià)能力。學(xué)生需要掌握牢固的技能基礎(chǔ)，硬技能比如計(jì)劃、預(yù)算和預(yù)測(cè)技能。

2023年報(bào)考cma有什么要求

　　2023年cma報(bào)名無特別硬性要求，但是考完獲取cma證書時(shí)，則需要提交學(xué)歷認(rèn)證和工作經(jīng)驗(yàn)認(rèn)證證明。cma報(bào)考的門檻較低，對(duì)于考生來說是一大喜訊，尤其是對(duì)于在校大學(xué)生而言，有充足的的業(yè)余時(shí)間進(jìn)行備考。

　　這樣自學(xué)會(huì)計(jì)初級(jí)會(huì)計(jì)：首先要學(xué)會(huì)調(diào)整好自己的心態(tài)，在學(xué)習(xí)中找到樂趣。其次，注重規(guī)劃好兩科學(xué)習(xí)的復(fù)習(xí)時(shí)間。最后多做歷年真題，整理錯(cuò)題本，做到查漏補(bǔ)缺。

怎么考初級(jí)會(huì)計(jì)職稱?

　　初級(jí)會(huì)計(jì)職稱的考試時(shí)，每年都會(huì)舉行一次，只要符合條件的人群都能夠報(bào)考。

　　1、想要報(bào)考初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試的人員，需要在當(dāng)?shù)貢?huì)計(jì)考試管理機(jī)構(gòu)規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，登錄全國會(huì)計(jì)資格評(píng)價(jià)網(wǎng)來注冊(cè)報(bào)名。

　　2、按照具體的報(bào)名流程，填寫報(bào)考的省份和自己的信息，完成注冊(cè)報(bào)名和繳費(fèi)。

　　3、參加初級(jí)會(huì)計(jì)師考試，報(bào)名完成后需要進(jìn)行資格的審查，一般審查的方式有網(wǎng)上審核和現(xiàn)場(chǎng)審核，還有考后審核。通過審核的人員，可以在系統(tǒng)中確認(rèn)報(bào)名和繳費(fèi)。

　　4、要留意具體的考試時(shí)間，通常為每年的5月份，會(huì)分兩個(gè)時(shí)間段來進(jìn)行考試，具體采用無紙化的方式。

　　5、參考人員需要在一個(gè)年度內(nèi)所有的考試科目都通過，才能夠獲得證書。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name初級(jí)會(huì)計(jì)師

初級(jí)會(huì)計(jì)考試報(bào)名條件

　　(一)報(bào)名參加會(huì)計(jì)資格考試的人員，應(yīng)具備下列基本條件：

　　1、遵守《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》和國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度等法律法規(guī)。

　　2、具備良好的職業(yè)道德，無嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為。

　　3、熱愛會(huì)計(jì)工作，具備相應(yīng)的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能。

　　(二)報(bào)名參加初級(jí)資格考試的人員，除具備基本條件外，還必須具備國家教育部門認(rèn)可的高中畢業(yè)(含高中、中專、職高和技校)及以上學(xué)歷。

初級(jí)會(huì)計(jì)可以從事什么工作？

　　1、財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)。擁有初級(jí)會(huì)計(jì)證書的會(huì)計(jì)從業(yè)人員可以在財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)工作，能夠成為專業(yè)的財(cái)務(wù)工作人才，可以做會(huì)計(jì)、職業(yè)會(huì)計(jì)等一系列的工作。

　　2、稅務(wù)機(jī)構(gòu)。擁有初級(jí)會(huì)計(jì)證書的人才，可以在相關(guān)的稅務(wù)機(jī)構(gòu)工作，能夠成為稅務(wù)專員。

　　3、審計(jì)機(jī)構(gòu)。可以在國家的財(cái)政部門工作，主要是負(fù)責(zé)審計(jì)工作，對(duì)國家的財(cái)務(wù)部門進(jìn)行相關(guān)的監(jiān)督。

　　4、其他的機(jī)構(gòu)。會(huì)計(jì)從業(yè)人員的從業(yè)內(nèi)容比較豐富，可以進(jìn)入大中型企業(yè)或者是國企等等成為企業(yè)的財(cái)務(wù)管理人才，甚至可以成為財(cái)務(wù)總監(jiān)或者是財(cái)務(wù)經(jīng)理等等。

　　會(huì)計(jì)初級(jí)與注冊(cè)高級(jí)會(huì)計(jì)的區(qū)別有：報(bào)名時(shí)間，報(bào)名條件，考試科目，考試題型，考試成績有效期等等。

會(huì)計(jì)初級(jí)與注冊(cè)會(huì)計(jì)報(bào)名條件區(qū)別

　　初級(jí)會(huì)計(jì)報(bào)名條件

　　1、具備國家教育部門認(rèn)可的高中畢業(yè)（含高中、中專、職高和技校）及以上學(xué)歷；

　　2、遵守《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》和國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度等法律法規(guī)；

　　3、具備良好的職業(yè)道德，無嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為；

　　4、熱愛會(huì)計(jì)工作，具備相應(yīng)的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能。

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)報(bào)名條件

　　1、專業(yè)階段考試的人員，需具有高等專科以上學(xué)校畢業(yè)學(xué)歷，或者具有會(huì)計(jì)或者相關(guān)專業(yè)中級(jí)以上技術(shù)職稱。

　　2、綜合階段考試的人員，需考取專業(yè)階段考試合格證后才可以報(bào)名。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name初級(jí)會(huì)計(jì)師

會(huì)計(jì)初級(jí)與注冊(cè)會(huì)計(jì)考試科目區(qū)別

　　1.初級(jí)的考試科目

　　初級(jí)會(huì)計(jì)考試科目分別包括兩個(gè)，具體是《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》以及《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》。

　　2.注冊(cè)會(huì)計(jì)考試科目

　　專業(yè)階段一共六個(gè)科目，具體包括：《會(huì)計(jì)》、《審計(jì)》、《財(cái)務(wù)成本管理》、《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》、《經(jīng)濟(jì)法》、《稅法》。

　　綜合階段考試科目《職業(yè)能力綜合測(cè)試（試卷一，試卷二）》只有一個(gè)。

會(huì)計(jì)初級(jí)與注冊(cè)會(huì)計(jì)考試題型區(qū)別

　　1.會(huì)計(jì)初級(jí)考試題型

　　初級(jí)會(huì)計(jì)考試題型包括單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、判斷題、不定項(xiàng)選擇題一共四大類型，全部為客觀題。

　　2.注冊(cè)會(huì)計(jì)考試題型

　　《會(huì)計(jì)》考試題型為單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、計(jì)算分析題、綜合題。

　　《審計(jì)》考試題型為單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、綜合題、簡答題。

　　《稅法》考試題型為單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、綜合題、計(jì)算問答題。

　　《經(jīng)濟(jì)法》考試題型為單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、案例分析題。

　　《財(cái)務(wù)成本管理》考試題型為單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、計(jì)算分析題、綜合題。

　　《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》考試題型為單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、綜合題、簡答題

　　注會(huì)綜合階段考試的題型為綜合案例分析。

　　考生們?cè)趥淇贾屑?jí)會(huì)計(jì)時(shí)需要注意“三多法則”，多歸納、多舉例、多做題。掌握好合適自己的復(fù)習(xí)技巧，中級(jí)會(huì)計(jì)考試也不會(huì)太難，能夠順利在兩年內(nèi)通過三科。

如何備考中級(jí)會(huì)計(jì)考試

　　1.多歸納，好多章節(jié)的一些有關(guān)數(shù)字、時(shí)間、比例等具有可比性，通過聯(lián)想、畫表、找異同點(diǎn)等方式來提高學(xué)習(xí)效率。

　　2.多舉例，很多命題和法律規(guī)定掌握基本思路即可，不需要原封不動(dòng)地全部背過，此時(shí)通過舉例，既可領(lǐng)會(huì)法律規(guī)定，也可在答題時(shí)應(yīng)付自如。

　　3.多做題，通過做題回顧知識(shí)點(diǎn)并進(jìn)行鞏固，也是經(jīng)濟(jì)法的記憶訣竅。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級(jí)會(huì)計(jì)師

中級(jí)會(huì)計(jì)考試題型

　　《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》科目試題題型為：單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、判斷題、計(jì)算分析題、綜合題。

　　《財(cái)務(wù)管理》科目試題題型為：單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、判斷題、計(jì)算分析題、綜合題。

　　《經(jīng)濟(jì)法》科目試題題型為：單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、判斷題、簡答題、綜合題。

《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》與注會(huì)《會(huì)計(jì)》不同之處

　　以注會(huì)《會(huì)計(jì)》教材為主要學(xué)習(xí)內(nèi)容，包括學(xué)習(xí)注會(huì)教材的概念、例題等內(nèi)容，但是也要注意這兩個(gè)不同考試中《會(huì)計(jì)》科目在內(nèi)容上的差異。

　　1.考試深度、難度不一樣。注冊(cè)會(huì)計(jì)師《會(huì)計(jì)》考試深度、難度大，中級(jí)會(huì)計(jì)職稱《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》則相對(duì)簡單，雖然不能保證通過注會(huì)《會(huì)計(jì)》科目的學(xué)員一定能夠拿下《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》，但至少有了之前的基礎(chǔ)，對(duì)于中級(jí)的學(xué)習(xí)來說會(huì)省力不少。

　　2.教材的知識(shí)點(diǎn)有所不同。注會(huì)《會(huì)計(jì)》知識(shí)點(diǎn)內(nèi)容多，幾乎包含了企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則全部內(nèi)容，而中級(jí)會(huì)計(jì)職稱《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》知識(shí)點(diǎn)內(nèi)容相對(duì)少一些。

　　3.主觀題命題的思路不同。注冊(cè)會(huì)計(jì)師的《會(huì)計(jì)》往往是以上市公司實(shí)務(wù)案例為基礎(chǔ)命題，可以完全脫離教材內(nèi)容，甚至不按教材內(nèi)容出題。而中級(jí)會(huì)計(jì)職稱是完全以教材內(nèi)容為基礎(chǔ)命題，一般不會(huì)超過教材內(nèi)容。

　　cpa會(huì)計(jì)看誰的課？大家學(xué)cpa會(huì)計(jì)科目，可以選擇看姚遠(yuǎn)老師的課，她的課應(yīng)試性強(qiáng)，不同基礎(chǔ)的人員都能從中學(xué)到有用的解題技巧，很值得看！更多詳情，快隨會(huì)計(jì)小編一起來看看下文吧！

　　一、cpa會(huì)計(jì)看誰的課？

　　cpa會(huì)計(jì)推薦看姚遠(yuǎn)老師的課！姚遠(yuǎn)老師的cpa會(huì)計(jì)課程有著自己的一套有效教學(xué)方法，能讓學(xué)員在輕松的學(xué)習(xí)氛圍中牢牢掌握考點(diǎn)知識(shí)，大家千萬別錯(cuò)過哦！接下來為大家具體介紹一下姚遠(yuǎn)老師：

　　1、講師資歷

　　◆ 注冊(cè)會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師、資產(chǎn)評(píng)估師；

　　◆復(fù)旦大學(xué)稅務(wù)碩士，多年一線授課經(jīng)驗(yàn)，會(huì)計(jì)“女神學(xué)霸”，榮獲上海青年五四獎(jiǎng)?wù)隆?/p>

　　2、授課風(fēng)格

　　◆授課條理清楚、風(fēng)趣幽默、重點(diǎn)明確，受到學(xué)員高度評(píng)價(jià)，在職2年高分過CPA專業(yè)階段6科。

　　◆“應(yīng)試性強(qiáng)”,多年研究命題規(guī)律，緊扣考試、重點(diǎn)突出；“最接地氣講法”,全員聽得懂、跟得上、會(huì)得分。這是終極目的；

　　◆“娛樂法學(xué)會(huì)計(jì)”，有正能量地、有激情地、有耐心地陪你拿下CPA愛情；

　　3、適合學(xué)員特點(diǎn)

　　◆基礎(chǔ)薄弱，對(duì)會(huì)計(jì)相關(guān)概念認(rèn)知處于不了解，或認(rèn)知很淺的階段；

　　◆喜歡老師細(xì)致全面對(duì)知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行講解，想要穩(wěn)扎穩(wěn)打?qū)W好每個(gè)知識(shí)點(diǎn)；

　　◆框架性，邏輯性差，需要老師幫助梳理框架邏輯及做題思路步驟。

　　二、cpa考試一次可以報(bào)幾門？

　　cpa專業(yè)階段考試允許考生一次報(bào)考1-6門，綜合階段考試要求考生同年報(bào)考試卷一、試卷二。詳情如下：

　　1、專業(yè)階段考試：《會(huì)計(jì)》、《稅法》、《審計(jì)》、《公司戰(zhàn)略及風(fēng)險(xiǎn)管理》、《經(jīng)濟(jì)法》和《財(cái)務(wù)成本管理》這6門科目考試成績有效期是5年，考生可以一次報(bào)考其中的1-6門。

　　2、綜合階段考試：《職業(yè)能力綜合測(cè)試(試卷一、試卷二)》這門科目的考試成績不設(shè)有效期，但試卷一、試卷二需同年報(bào)考和通關(guān)。

　　三、cpa考試合格率情況是怎樣的？

　　不容樂觀！cpa專業(yè)階段考試合格率基本是在30%以下，會(huì)計(jì)、財(cái)管科目甚至在一些年份的考試通過率低于15%！綜合階段考試相對(duì)簡單一些，整體考試通過率基本是在70%以上。以下是cpa專業(yè)階段各科考試通過率詳情，大家可以參考看一下：

　　說明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，會(huì)計(jì)網(wǎng)cpa考試頻道提供的以上信息僅供參考，如有異議，請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)。

2024年北京師范大學(xué)心理學(xué)部應(yīng)用心理（MAP）招生專業(yè)目錄！考試科目由公共科目和方向科目組成。公共科目包含《心理學(xué)導(dǎo)論》、《心理學(xué)研究方法》兩個(gè)科目。其中，《心理學(xué)研究方法》包含心理統(tǒng)計(jì)、心理測(cè)量和心理實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)三門學(xué)科的主干知識(shí)。每個(gè)方向另設(shè)一個(gè)科目，詳見下方。

347心理學(xué)專業(yè)綜合

北京師范大學(xué)心理學(xué)部應(yīng)用心理（MAP）碩士專業(yè)學(xué)位研究生

入學(xué)考試《心理學(xué)專業(yè)綜合》考試大綱

一、考試性質(zhì)

《心理學(xué)專業(yè)綜合》是應(yīng)用心理（MAP）碩士專業(yè)學(xué)位研究生入學(xué)考試的科目之一。《心理學(xué)專業(yè)綜合》考試力求反映考生的基本素質(zhì)和綜合能力，選拔具有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀人才入學(xué)，為國家培養(yǎng)用戶體驗(yàn)、心理咨詢、消費(fèi)心理、心理測(cè)量與人力資源管理、心理與行為大數(shù)據(jù)、教育與學(xué)校心理等領(lǐng)域的應(yīng)用心理專業(yè)人才。

二、考試要求

測(cè)試考生對(duì)于心理學(xué)專業(yè)的基本概念、基礎(chǔ)知識(shí)的掌握情況和運(yùn)用能力，注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，重點(diǎn)考查相關(guān)心理學(xué)理論知識(shí)在實(shí)踐領(lǐng)域中的應(yīng)用。

三、考試方式與分值

《心理學(xué)專業(yè)綜合》由北京師范大學(xué)心理學(xué)部自主命題，考試方式為全國統(tǒng)考，考試時(shí)間為180分鐘，滿分為300分。

四、考試內(nèi)容

考試科目由公共科目和方向科目組成。公共科目包含《心理學(xué)導(dǎo)論》、《心理學(xué)研究方法》兩個(gè)科目。其中，《心理學(xué)研究方法》包含心理統(tǒng)計(jì)、心理測(cè)量和心理實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)三門學(xué)科的主干知識(shí)。每個(gè)方向另設(shè)一個(gè)科目，詳見下方。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameMBA

五、考試題型

選擇題、簡答題、論述題、案例分析題、綜合寫作題等

六、參考閱讀書目（僅供參考，不限版本。命題以下面各科目大綱中列出的知識(shí)點(diǎn)為依據(jù)）

彭聃齡.(2019).普通心理學(xué)(第5版).北京:北京師范大學(xué)出版集團(tuán).

張厚粲,許燕.(2020).心理學(xué)導(dǎo)論.北京:北京師范大學(xué)出版集團(tuán).

舒華,張亞旭.(2008).心理學(xué)研究方法.北京:人民教育出版社.

戴海琦.(2022).心理測(cè)量學(xué)(第3版).北京:高等教育出版社.

張厚粲,徐建平.(2020).現(xiàn)代心理與教育統(tǒng)計(jì)學(xué)(第5版).北京:北京師范大學(xué)出版集團(tuán).

戴維·邁爾斯.(2016).社會(huì)心理學(xué)(第11版).北京:人民郵電出版社.

許燕.(2020).人格心理學(xué)(第2版).北京:北京師范大學(xué)出版集團(tuán).

第一部分公共科目

《心理學(xué)導(dǎo)論》

一、心理學(xué)概述

（一）心理學(xué)的研究對(duì)象

（二）心理學(xué)的基本任務(wù)和研究領(lǐng)域

（三）心理學(xué)的研究方法

（四）心理學(xué)的過去和現(xiàn)在

二、感覺

（一）感覺概述

（二）視覺

（三）聽覺

（四）其他感覺

三、知覺

（一）知覺概述

（二）空間知覺

（三）時(shí)間知覺

（四）運(yùn)動(dòng)知覺

四、意識(shí)

（一）意識(shí)與無意識(shí)

（二）注意

（三）睡眠與夢(mèng)

（四）意識(shí)的其他狀態(tài)

五、記憶

（一）記憶概述

（二）感覺記憶

（三）短時(shí)記憶與工作記憶

（四）長時(shí)記憶

（五）內(nèi)隱記憶

六、思維

（一）思維概述

（二）表象和概念

（三）推理和問題解決

（四）決策

七、語言

（一）語言概述

（二）語言的理解

（三）語言的產(chǎn)生

八、動(dòng)機(jī)

（一）動(dòng)機(jī)概述

（二）社會(huì)性的動(dòng)機(jī)

（三）動(dòng)機(jī)理論

九、情緒

（一）情緒概述

（二）表情

（三）情緒理論

（四）情緒智力與情緒調(diào)節(jié)

十、智力

（一）智力概述

（二）智力理論

（三）智力測(cè)量

（四）智力的發(fā)展

十一、人格

（一）人格概述

（二）人格理論

（三）人格測(cè)量

（四）人格的形成

十二、學(xué)習(xí)

（一）學(xué)習(xí)概述

（二）學(xué)習(xí)的規(guī)律

（三）學(xué)習(xí)理論

十三、人生全程發(fā)展

（一）人生發(fā)展概述

（二）身體、動(dòng)作與感知覺的發(fā)展

（三）語言與其他高級(jí)認(rèn)知能力的發(fā)展

（四）心理社會(huì)性發(fā)展

十四、社會(huì)心理與行為

（一）社會(huì)態(tài)度與社會(huì)行為

（二）人際交往

《心理學(xué)研究方法》

一、心理實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)基本概念

（一）實(shí)驗(yàn)法定義及相關(guān)概念

實(shí)驗(yàn)法；實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)

前測(cè)；后測(cè)；實(shí)驗(yàn)組；對(duì)照組；控制組；匹配組；雙盲法

（二）心理實(shí)驗(yàn)研究的一般程序

課題選擇與文獻(xiàn)查閱;提出問題與研究假設(shè);實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)與實(shí)施;數(shù)據(jù)處理與統(tǒng)計(jì)分析;研究報(bào)告的撰寫

二、心理實(shí)驗(yàn)研究中的變量及其測(cè)控

（一）變量的類型

自變量;因變量;無關(guān)變量

（二）無關(guān)變量及其控制

排除法；恒定法；平衡法；統(tǒng)計(jì)控制法

三、心理實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)類型

（一）單因素、多因素實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)

（二）真實(shí)驗(yàn)、準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)、前實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)

（三）組內(nèi)、組間與混合實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)

四、實(shí)驗(yàn)研究的效度

內(nèi)部效度、外部效度

五、單變量描述性統(tǒng)計(jì)

（一）集中量數(shù)

算術(shù)平均數(shù)；中數(shù)；眾數(shù)

（二）差異量數(shù)

方差；標(biāo)準(zhǔn)差

（三）相對(duì)量數(shù)

百分等級(jí)；標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)

六、相關(guān)與回歸分析

（一）相關(guān)系數(shù)類型

積差相關(guān)；等級(jí)相關(guān)；肯德爾和諧系數(shù)；點(diǎn)雙列相關(guān)

（二）一元線性回歸

七、參數(shù)估計(jì)與假設(shè)檢驗(yàn)

（一）參數(shù)估計(jì)：點(diǎn)估計(jì);區(qū)間估計(jì);標(biāo)準(zhǔn)誤

（二）假設(shè)檢驗(yàn)的原理與步驟

（三）常用的假設(shè)檢驗(yàn)方法：t檢驗(yàn)；Z檢驗(yàn)；F檢驗(yàn)

（四）方差分析原理

八、心理測(cè)量的基本概念

（一）量表類型：稱名量表；順序量表；等距量表；比率量表

（二）測(cè)驗(yàn)類型：常模參照測(cè)驗(yàn)；標(biāo)準(zhǔn)參照測(cè)驗(yàn)

九、經(jīng)典測(cè)量理論

（一）經(jīng)典測(cè)量理論模型及假設(shè)

（二）經(jīng)典測(cè)量理論對(duì)測(cè)量誤差的解釋

測(cè)量誤差的定義；測(cè)量誤差的來源及控制

十、心理測(cè)驗(yàn)質(zhì)量指標(biāo)

（一）信度：信度的定義；信度的類型；影響信度的因素

（二）效度：效度的定義；效度的類型；影響效度的因素

（三）難度

（四）區(qū)分度

第二部分方向科目

《社會(huì)心理學(xué)》

說明：此科目僅適用于以下四個(gè)方向：用戶體驗(yàn)（UX），品牌、廣告與消費(fèi)心理，心理測(cè)量與人力資源管理，心理與行為大數(shù)據(jù)

一、社會(huì)心理學(xué)概述

（一）社會(huì)心理學(xué)的研究對(duì)象

（二）社會(huì)心理學(xué)的研究內(nèi)容

（三）社會(huì)心理學(xué)的研究方法

二、自我

（一）自我概念

（二）自尊

（三）自我與文化

（四）自我服務(wù)偏差

三、社會(huì)知覺與判斷

（一）社會(huì)認(rèn)知的定義

（二）印象與印象形成

（三）歸因

（四）社會(huì)判斷

四、態(tài)度及其改變

（一）態(tài)度的概念及成分

（二）態(tài)度與行為的關(guān)系

（三）態(tài)度的改變及其理論

五、從眾

（一）從眾的定義及經(jīng)典研究

（二）從眾的影響因素

六、說服

（一）說服的途徑

（二）說服的要素

七、群體影響

（一）群體概述

（二）社會(huì)助長和社會(huì)懈怠

（三）去個(gè)體化

（四）群體極化和群體思維

八、偏見與歧視

（一）偏見與歧視概述

（二）偏見的根源

（三）刻板印象

九、攻擊行為

（一）攻擊行為的理論

（二）攻擊行為的影響因素

（三）如何減少攻擊

十、人際吸引與親密關(guān)系

（一）人際吸引的規(guī)則

（二）愛情

十一、幫助行為

（一）幫助行為的理論

（二）幫助行為的影響因素

《人格心理學(xué)》

說明：此科目僅適用于以下兩個(gè)方向：臨床與咨詢心理，教育與學(xué)校心理。

一、人格心理學(xué)導(dǎo)論

（一）什么是人格

（二）人格的基本性質(zhì)

（三）人格成因

二、經(jīng)典精神分析學(xué)派

（一）弗洛伊德的經(jīng)典精神分析理論

（二）榮格的分析心理學(xué)理論

（三）阿德勒的個(gè)體心理學(xué)理論

三、新精神分析學(xué)派

（一）霍妮的人格理論

（二）弗洛姆的人格理論

（三）沙利文的人格理論

（四）艾里克森的人格理論

（五）客體關(guān)系理論

四、行為主義學(xué)派

（一）華生的人格理論

（二）斯金納的人格理論

五、人本主義學(xué)派與積極心理學(xué)

（一）馬斯洛的人格理論

（二）羅杰斯的人格理論

（三）積極心理學(xué)

六、人格特質(zhì)理論

（一）奧爾波特的特質(zhì)理論

（二）卡特爾的特質(zhì)因素論

（三）艾森克的人格理論

（四）五因素模型

七、認(rèn)知與社會(huì)認(rèn)知學(xué)派

（一）凱利的個(gè)人建構(gòu)理論

（二）羅特的社會(huì)認(rèn)知論

（三）班杜拉的社會(huì)認(rèn)知論