還記得那個被小嬌妻炫8萬+月薪的中金小伙嗎？最近他似乎已經被中金開除，在找新工作了。反正工作是沒有了，不知道兩個人的愛情還在不在。

　　從中金小伙的求職意向來看，他的期望薪酬為3萬到4萬之間，但是24薪！這就意味著年薪在72萬到96萬之間，這與他在中金“被離職”時的年薪基本持平。

　　要知道這位中金交易員還僅僅考過了CFA二級!本科是對外經貿大學保險學院精算學專業輔修風險管理，研究生是哥倫比亞大學統計學。具備比較系統的金融專業知識體系，專業背景包含：金融數學、編程建模、宏微觀經濟學、統計學、python編程等。

　　工作三年就妥妥的年薪近百萬，這里面有學歷的對價，當然也有證書的對價。

　　一、限薪令對我們有影響嗎?

　　中金交易員的小嬌妻憑一己之力就改變了一個行業的薪酬結構，事件發生不久，財政部就發布了《關于進一步加強國有金融企業財務管理的通知》。

　　(圖片來源：中華人民共和國財政部)

　　限薪令來勢洶洶，是不是金融民工不香了呀？

　　仔細閱讀該通知，實際上，國家意在積極優化內部收入分配結構，科學設計薪酬體系，合理控制崗位分配級差。通知要求“金融企業應當合理控制崗位分配級差，充分調動一線員工、基層員工的積極性，有效平衡好領導班子、中層干部和基層員工的收入分配關系，對于總部職工平均工資明顯高于本企業在崗職工平均工資的，其年度工資總額要進一步加大向一線員工、基層員工傾斜力度。”

　　看，限薪令主要還是限制金融行業高管的薪酬水平，更好的保障了基層員工的薪酬水平，縮小差距。所以，限薪令對絕大多數的金融民工而言，是個利好消息！

　　二、金融行業就業前景

　　2021年是我國十四五規劃的開局之年。金融行業作為服務實體經濟的重要輸血渠道，承載了非常重要的任務。整個金融市場的馬太效應愈發明顯，長期的價值投資成為必然趨勢。與此同時，金融市場創新步伐明顯加快，企業試圖探索可持續發展道路，助力中國經濟騰飛，從量變演化為質變。

　　縱觀二級市場投資領域，權益類投資市場比較火爆，主題基金近期受到市場的關注和歡迎，“固收+”產品同樣也受到了市場的追捧，業績表現良好。量化、衍生品投資、投顧業務均能保持熱度。頭部機構不斷優化激勵機制，留住明星基金經理。大型銀行理財公司、家族辦公室等機構陸續成立，萬億級資產管理航母陸續起航，并希望通過吸引專業化人才來搭建自己的專業化投研團隊，打造自身的核心競爭力。

　　從人才需求上看，權益市場較為火爆，“固收+”、衍生品投資交易、基金投顧等業務均有熱度，因此行業研究、股票投資、固收投資、FOF投資方面的人才需求相對較高。主要集中在公募基金、券商資管、理財公司、保險資管、私募等機構。

　　2021 年是國內證券投行業務發展快速的一年。伴隨著注冊制的不斷推進以及北交所的成立，國內證券公司投行業務的發展模式也普遍趨于多元化，為企業上市融資提供了更多的發展渠道和方式，也為證券公司、投資銀行的業務團隊帶來了快速擴張的機會。

　　再加上中國在全球影響力的不斷提升，中國金融市場的開放程度也在不斷增加，今年已經有多家外資金融機構在中國嘗試申請證券公司牌照，正在靜候設立申請的獲批。

　　從人才需求來看，今年各家券商對投行人才都呈現大幅度擴張需求，主要以專業型人才和資源型人才為主，比如項目負責人和承攬崗。投行的平均工資水平也是整個金融行業有目共睹扛把子的。2021年券商人均年薪排名前十的數據見圖：

　　(圖片來源：網絡)

　　值得注意的是，這已經是投行圈降薪之后的薪酬水平了。

　　三、如何才能年薪幾十萬？

　　要說金融圈，用人才濟濟形容一點都不過分，學歷和證書一個都不能少。無論是券商、資管機構、保險公司，還是金融監督管理和事業單位，崗位招聘的要求中都有明確表示需要“具有CFA等財經相關證書”。

　　(圖片來源：上海證券交易所網站)

　　(圖片來源：網絡)

　　堪稱金融圈入場券的證書，擁有一張CFA證書則是金融精英人士們夢寐以求的目標，就連人民日報也是再三推薦!值得一提的是，高瓴資本創始人兼CEO張磊就是CFA持證人、北京CFA協會理事。

　　根據CFA協會官網公布數據，截止2022年8月24日，中國CFA持證人人數共計10,852名。占中國人口的0.0008%，稀缺的專業能力必然要匹配相應的高薪酬！

　　(圖片來源：CFA協會官網)

　　而且，CFA持證人已經被列為“十三五”規劃綱要中的金融緊缺人才。未來10年，金融缺口巨大。你還不快行動起來嗎?

　　本文由高頓金融分析師原創編輯，作者：楊洋。