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會(huì)計(jì)知道
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最近終于約上朋友小C一起出門吃飯，小會(huì)最近天天加班，出來約一下都難有時(shí)間。當(dāng)初以為會(huì)計(jì)朝九晚五，到點(diǎn)下班，很是愜意。進(jìn)了小公司以后，一人身兼數(shù)職忙到暈頭轉(zhuǎn)向。更別說996，都快忙成007。好不容易周日休息一下，老板一個(gè)電話，還得回公司加班，朋友一直在想辭職邊緣徘徊。加上最近看了大廠字節(jié)跳動(dòng)直接取消了大小周，更是羨慕。
01、大廠紛紛取消大小周
“大小周”是指一個(gè)星期上6天班，下個(gè)星期上5天班，即是一周單休，一周雙休。
但實(shí)際算下來，一年就會(huì)比雙休的多出20多天，相當(dāng)于比別人多上一個(gè)月的班。
每逢節(jié)假日補(bǔ)修，那這一個(gè)月都會(huì)變成單休，于是很多人不愿意上“大小周”的班次。
今年很多互聯(lián)網(wǎng)的“大廠”紛紛推行政策，取消“大小周”。
先是騰訊反內(nèi)卷，要求強(qiáng)制員工6點(diǎn)下班，周末雙休。
接著快手宣布取消大小周，按需加班。
然后字節(jié)跳動(dòng)也發(fā)通知取消用了九年的“大小周”制度。
02、部分員工不贊成取消大小周
就拿字節(jié)跳動(dòng)來說，很多員工都在調(diào)侃“字節(jié)和心臟，只能跳動(dòng)一個(gè)”。
但在在前期調(diào)研的時(shí)候卻有1/3的員工不贊成取消大小周。
因?yàn)樵谧止?jié)，周末加班是雙倍工資，如果每個(gè)月取消大小周，年薪就會(huì)下降15%-20%。
而且即使是取消了大小周，工作量并沒有減少，加班反而會(huì)更多。
有些員工覺得賺不到錢，不如跳槽，當(dāng)初來字節(jié)就是因?yàn)樾劫Y高。
圖片來源于：脈脈
也有些員工覺得，周末不需要去公司，可以有更多的私人支配空間。
但周末就“人間蒸發(fā)”并不實(shí)際，一個(gè)是周末也有任務(wù)，不做會(huì)影響對(duì)接的同事，同時(shí)在績(jī)效上會(huì)差上很多，這也直接影響了到能到手的工資。
03、沒有加班費(fèi)，才是最坑的
很多網(wǎng)友也表示，取消大小周，實(shí)際上就是加班費(fèi)減少的問題。
如果每個(gè)公司都能有加班費(fèi)，那加班積極性肯定會(huì)高一些，然而大部分公司都沒有，我們也只能酸了。
話說回來，我們說點(diǎn)關(guān)于加班費(fèi)的問題。你們知道加班費(fèi)應(yīng)該按多少算嗎?
在這里，財(cái)姐我給大家詳說一下。
平時(shí)加班：?jiǎn)挝灰Ц恫坏陀谄饺?.5倍的工資
休息日加班：?jiǎn)挝灰Ц恫坏陀谄饺?倍的工資
法定休息日加班：?jiǎn)挝灰Ц恫坏陀谄饺?倍的工資
年休假加班：?jiǎn)挝灰Ц恫坏陀谄饺?倍的報(bào)酬，但需要經(jīng)過職工本人同意
是不是發(fā)現(xiàn)，你平時(shí)加班那么久，居然損失了那么多，全都變成義務(wù)勞動(dòng)。
那么加班工資怎么算呢?
1、法定節(jié)假日加班薪資
=加班工資基數(shù)÷21.7×3×加班天數(shù)
2、法定節(jié)假日加班時(shí)薪
=加班工資基數(shù)÷21.7÷8×3×小時(shí)數(shù)
3、休息日加班薪資
=加班工資基數(shù)÷21.7×2×天數(shù)
4、休息日小時(shí)加班時(shí)薪
=加班工資基數(shù)÷21.7÷8×2×小時(shí)數(shù)
5、平日延時(shí)加班薪資
=加班工資基數(shù)÷21.7÷8×1.5×小時(shí)數(shù)
注：21.75是根據(jù)(全年365天-104天休息日)÷12月 所得出
04、相關(guān)問題解答
1、出差補(bǔ)助可以當(dāng)做加班工資嗎?
不可以。
因?yàn)槌霾钛a(bǔ)助是對(duì)出差員工在相關(guān)方面的補(bǔ)助，屬于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;而加班工資屬于工資報(bào)酬。
如果是在雙休的出差的，那么公司就要支付出差的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和加班的工資報(bào)酬。
2、公司可以讓員工無(wú)限制加班嗎?
不可以。
如果是出于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，每天加班不可以超過1小時(shí);如果是特殊原因需要，在保障勞動(dòng)者健康的情況下，每天不能超過3小時(shí)，每周不能超過36小時(shí)。
3、那公司強(qiáng)制要求我們加班怎么辦。
《違反<中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法>行政處罰辦法》規(guī)定，公司沒有和工會(huì)或者勞動(dòng)者協(xié)商強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班的，應(yīng)警告責(zé)令改正，而且可以按勞動(dòng)者每延長(zhǎng)1小時(shí)罰款100元以下罰款。
雖然大多數(shù)情況下，都是要么走人，要么硬撐。
來源：本文由財(cái)會(huì)人俱樂部，作者：點(diǎn)點(diǎn)。
受疫情影響，很多企業(yè)在2月10日后還是沒辦法正常開工，這個(gè)時(shí)候，其實(shí)很多不必要一定要線下辦公的公司，就想到了一個(gè)辦法，讓員工在家辦公，等疫情解除或者疫情到拐點(diǎn)的時(shí)候再讓員工返回公司上班，其實(shí)這也是一個(gè)不錯(cuò)的辦法。
在疫情期間，國(guó)家鼓勵(lì)公司讓員工在家辦公，也是為了防止疫情蔓延，在這個(gè)時(shí)候就出現(xiàn)了一個(gè)問題，在家辦公公司發(fā)工資嗎？如果安排員工在家辦公，公司在發(fā)當(dāng)月工資的時(shí)候卻降薪了，這合理嗎？接下來和小編一起看看。
公司安排員工在家辦公，卻降薪了，合理嗎？
首先我們要明確，在家辦公，員工也是付出了勞動(dòng)，并沒有不勞而獲，同樣付出了正常上班時(shí)間應(yīng)該付出的勞動(dòng)，只是工作地點(diǎn)從公司換成在家，工作質(zhì)量和效果并沒有大打折扣。原則上來說，公司是應(yīng)該正常給付給員工工資的，假設(shè)是固定工資，是不能降薪的，但有一些公司有績(jī)效的，可能員工在家辦公效率會(huì)比在公司的時(shí)候低一些，比如無(wú)法勝任出外勤的工作，這時(shí)候可以適度降低績(jī)效工資也是合理合法的，但要向員工提前說明，受疫情影響，各個(gè)企業(yè)都想度過難關(guān)，在困難時(shí)期與員工協(xié)商一致調(diào)薪，員工同意后是可以的。但需要員工本人簽字確認(rèn)，如果未通知就降薪，屬于不合法行為。
看了以上小編的解釋，大家對(duì)在家辦公是否能調(diào)薪都有一定理解了吧。
作為會(huì)計(jì)人，對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)的處理和風(fēng)險(xiǎn)控制的認(rèn)知應(yīng)該是超于其他行業(yè)的從業(yè)者的，那到底是自身權(quán)益在受到什么樣的侵犯的時(shí)候，一定要跳槽呢？什么時(shí)候跳槽是最好的呢？接下來一起來看看吧。
（一）會(huì)計(jì)人什么時(shí)候一定要跳槽？
1、公司管理不規(guī)范，有經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)
其實(shí)會(huì)計(jì)工作是有一定的風(fēng)險(xiǎn)的，會(huì)計(jì)人在工作的時(shí)候要多加留意，有時(shí)候老板的一些做法已經(jīng)觸碰到了法律的底線，如果會(huì)計(jì)人已經(jīng)預(yù)知到了風(fēng)險(xiǎn)，那么趕緊的下決心，早點(diǎn)離開為好。
2、公司發(fā)展每況愈下，瀕臨倒閉，無(wú)提升空間
公司發(fā)展好不好，會(huì)計(jì)是最容易把握的人，因?yàn)槠髽I(yè)的經(jīng)營(yíng)情況，會(huì)計(jì)是最清楚的，如果會(huì)計(jì)已經(jīng)預(yù)感到了公司經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)態(tài)不佳，可以考慮跳槽了。如果這時(shí)候老板在適時(shí)的撤掉權(quán)利，你的能力發(fā)展已經(jīng)到了瓶頸期，公司平臺(tái)不夠大，那就可以考慮換一份工作了。
3、薪酬低，學(xué)習(xí)不到知識(shí)經(jīng)驗(yàn)，薪資常年不漲
剛開始的時(shí)候薪酬低，應(yīng)該是大部分人都能夠接受的，但是時(shí)間長(zhǎng)了，既學(xué)習(xí)不到新的知識(shí)經(jīng)驗(yàn)，工資薪酬也常年不漲，甚至工作幾年后還有降薪的趨勢(shì)，那么小編建議，真的可以跳槽了。
（二）會(huì)計(jì)人什么時(shí)候跳槽最好？
1、收到知名企業(yè)的offer
會(huì)計(jì)人能收到四大拋來的橄欖枝，想必是很少人能拒絕的吧，企業(yè)的制度體系健全，有良好的環(huán)境，正規(guī)的晉升機(jī)制，足夠大的平臺(tái)，還有更規(guī)范的財(cái)務(wù)管理知識(shí)，在名企的工作學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，而且名企的光環(huán)和自豪感，能提升個(gè)人價(jià)值。
2、加薪三成以上，且有發(fā)展空間和潛力
先要把新公司的潛力預(yù)估好，不能貪圖一時(shí)的高薪，在現(xiàn)有崗位已經(jīng)沒有學(xué)習(xí)余地的時(shí)候，在新公司拋來橄欖枝的同時(shí)，還是要注意，不要跳進(jìn)了火坑。
但是如果有機(jī)會(huì)能拿到名企的offer,不要猶豫了，趕緊接受，不然過了這村就沒有這店了。
2月17日，多數(shù)上班族結(jié)束了“超長(zhǎng)假期”。正式復(fù)工第一天，對(duì)于會(huì)計(jì)人來說，需要處理的工作很多。著實(shí)有些“懵”。那么，復(fù)工第一天，會(huì)計(jì)工作中會(huì)遇到哪些問題?如何處理呢?
一、員工工資發(fā)放問題—工資怎么算
由于疫情影響，各省市中小企業(yè)延遲復(fù)工。那么工資該怎么發(fā)放?這是會(huì)計(jì)上班第一天需要重點(diǎn)關(guān)注的事項(xiàng)。
對(duì)于延遲復(fù)工期間，企業(yè)員工工資的發(fā)放問題。人社部于7日發(fā)布的《關(guān)于做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的意見》已作出相關(guān)指示。
會(huì)計(jì)人員處理工資問題，可按照相關(guān)政策規(guī)定，依法按時(shí)發(fā)放即可!
有些企業(yè)因受疫情影響，老板對(duì)工資及五險(xiǎn)一金的發(fā)放策略進(jìn)行了調(diào)整。比如對(duì)財(cái)務(wù)部提出請(qǐng)求，延遲工資發(fā)放時(shí)間;也有的提出了員工應(yīng)與企業(yè)共患難的建議—接受降薪。
會(huì)計(jì)人員發(fā)放工資時(shí)，應(yīng)當(dāng)以相關(guān)政策為原則，從實(shí)際出發(fā)，計(jì)劃工資的按時(shí)發(fā)放。
二、調(diào)整資金預(yù)算及規(guī)劃問題—怎么做
由于疫情影響，會(huì)計(jì)人員年前做好的資金預(yù)算已被打亂。這時(shí)候，會(huì)計(jì)復(fù)工后，做好資金預(yù)算及規(guī)劃，對(duì)于企業(yè)的后續(xù)運(yùn)營(yíng)至關(guān)重要。
會(huì)計(jì)人可以這么做：
1、制定資金需求計(jì)劃：根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)要求及指示，從公司實(shí)際情況出發(fā)，要求各部門在相應(yīng)時(shí)間內(nèi)完成資金需求計(jì)劃并按時(shí)提交。原則是“企業(yè)最大承受范圍內(nèi)”規(guī)劃資金。
2、未雨綢繆的思路：對(duì)于資金的預(yù)算和規(guī)劃，會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)具備未雨綢繆的思路，考慮更全面，提前做好相關(guān)問題應(yīng)對(duì)策略。
三、完成納稅申報(bào)問題—2月納稅申報(bào)期限延長(zhǎng)至28日
每個(gè)月按時(shí)完成納稅申報(bào)，是會(huì)計(jì)人員的必要工作事務(wù)。根據(jù)最新官方消息，2月份納稅申報(bào)在原先24日的基礎(chǔ)上延長(zhǎng)至28日(湖北除外)。因此，會(huì)計(jì)人員完成相關(guān)納稅申報(bào)工作，時(shí)間是比較充足的。
會(huì)計(jì)人進(jìn)行納稅申報(bào)時(shí)，建議全面了解“非接觸式”辦稅繳費(fèi)相關(guān)事項(xiàng)，按時(shí)在截止日前順利完成報(bào)稅。
最后，會(huì)計(jì)網(wǎng)在這提醒大家：疫情期間，會(huì)計(jì)工作遇到新問題難以避免，會(huì)計(jì)人應(yīng)當(dāng)及時(shí)調(diào)整心態(tài)，做到積極應(yīng)對(duì)!
有同學(xué)問acca的就業(yè)前景怎么樣？今天老師給你們分析分析，關(guān)于acca的就業(yè)前景怎么樣。希望給你們?cè)谶x擇時(shí)有所幫助。ACCA(特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師)是全球最具影響力的國(guó)際專業(yè)會(huì)計(jì)師資格認(rèn)證機(jī)構(gòu)之一，其頒發(fā)的證書在全球范圍內(nèi)得到廣泛認(rèn)可和接受。因此，ACCA的就業(yè)前景相對(duì)較好。
在中國(guó)國(guó)內(nèi)，ACCA持證人員可以在各類組織中從事高級(jí)會(huì)計(jì)工作，包括跨國(guó)公司、國(guó)際組織、金融機(jī)構(gòu)等領(lǐng)域。根據(jù)ACCA官方數(shù)據(jù)，截至2022年，全球擁有ACCA會(huì)員和學(xué)員超過200萬(wàn)人，其中中國(guó)大陸地區(qū)有約13萬(wàn)名會(huì)員和學(xué)員。這些數(shù)據(jù)表明，ACCA在中國(guó)國(guó)內(nèi)的市場(chǎng)需求仍然很大，擁有ACCA證書的人員在就業(yè)市場(chǎng)上具有一定的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
此外，隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和國(guó)際化程度的提高，越來越多的企業(yè)需要擁有國(guó)際化視野和專業(yè)能力的會(huì)計(jì)人才來支持其業(yè)務(wù)發(fā)展。因此，ACCA持證人員在跨國(guó)公司、國(guó)際組織、金融機(jī)構(gòu)等領(lǐng)域中的就業(yè)機(jī)會(huì)也相對(duì)較多。
總之，ACCA的就業(yè)前景相對(duì)較好。但是需要注意的是，持有ACCA證書并不是萬(wàn)能的，還需要具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐能力、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神等綜合素質(zhì)，才能在職場(chǎng)中獲得更好的發(fā)展機(jī)會(huì)和回報(bào)。
此外，ACCA的就業(yè)前景也受到宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境和行業(yè)發(fā)展的影響。例如，在當(dāng)前全球經(jīng)濟(jì)下行壓力加大的情況下，一些企業(yè)可能會(huì)面臨裁員、降薪等挑戰(zhàn)，導(dǎo)致會(huì)計(jì)人才需求減少。而在一些新興行業(yè)(如數(shù)字化、人工智能、綠色能源等)中，由于其特殊性質(zhì)和業(yè)務(wù)模式，對(duì)具備專業(yè)能力和創(chuàng)新精神的會(huì)計(jì)人才的需求也在增加。因此，持有ACCA證書的人員需要關(guān)注市場(chǎng)變化和趨勢(shì)，及時(shí)調(diào)整自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向。
總之，ACCA的就業(yè)前景相對(duì)較好，但也需要持證人員具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐能力、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神等綜合素質(zhì)，并關(guān)注市場(chǎng)變化和趨勢(shì)，才能在職場(chǎng)中獲得更好的發(fā)展機(jī)會(huì)和回報(bào)。
稅務(wù)行政處罰的問題不知道大家有沒有接觸過，對(duì)于稅務(wù)行政處罰，納稅人要罰款多少？要怎么罰？遇到什么事情才會(huì)被罰？如果你不了解這些內(nèi)容，就和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來學(xué)習(xí)吧。
企業(yè)受到稅務(wù)行政處罰要計(jì)入哪個(gè)會(huì)計(jì)科目？
稅務(wù)局的罰款應(yīng)該計(jì)入營(yíng)業(yè)外支出科目；營(yíng)業(yè)外支出是指企業(yè)發(fā)生的與企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)無(wú)直接關(guān)系的各項(xiàng)支出。包括非流動(dòng)資產(chǎn)處置損失、非貨幣性資產(chǎn)交換損失、債務(wù)重組損失、公益性捐贈(zèng)支出、非常損失、盤虧損失等。
稅務(wù)行政罰款會(huì)計(jì)分錄
借：營(yíng)業(yè)外支出-罰款
貸：銀行存款
營(yíng)業(yè)外支出的稅法規(guī)定：
1、各種贊助支出不得稅前扣除。
2、因違反法律、行政法規(guī)而交納的罰款、滯納金不得稅前扣除。
3、納稅人按照經(jīng)濟(jì)合同規(guī)定支付的違約金(包括銀行罰息)、罰款和訴訟費(fèi)可以稅前扣除。
什么是稅務(wù)行政處罰？
稅務(wù)機(jī)關(guān)實(shí)施的一項(xiàng)制裁性法律行為。適用于違反稅法但尚不夠給予刑事處分的納稅人。稅收行政處罰是稅務(wù)機(jī)關(guān)依法行政最有力的保障，其基本形式是罰款。這里應(yīng)當(dāng)說明兩點(diǎn)，一是稅務(wù)機(jī)關(guān)請(qǐng)求其他行政機(jī)關(guān)施行的處罰不應(yīng)認(rèn)為是稅收行政處罰，否則稅收行政處罰與其他行政處罰則失去了必要的界限，稅收行政處罰應(yīng)以自身享有的處罰權(quán)實(shí)施行為為標(biāo)志。二是對(duì)稅務(wù)人員違法的處理是行政處分而不是行政處罰，其區(qū)別在于行政處分是依據(jù)行政機(jī)關(guān)內(nèi)部規(guī)定對(duì)內(nèi)部工作人員違法實(shí)施的，而行政處罰是依據(jù)普遍適用的法律、法規(guī)、規(guī)章對(duì)管理相對(duì)人實(shí)施的;行政處分的形式包括警告、通報(bào)批評(píng)、記過、記大達(dá)、降職降薪、開除公職等，與行政處罰不同。
以上就是有關(guān)稅務(wù)行政處罰的一些內(nèi)容，希望能夠幫助到大家，想了解更多有關(guān)會(huì)計(jì)的知識(shí)點(diǎn)，請(qǐng)多多關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)！
殘保金是不是不一定要全部的企業(yè)都要繳納，還是說雇用了殘疾人工作才需要繳納，如果對(duì)這部分知識(shí)點(diǎn)不太了解，那就和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來學(xué)習(xí)一下吧！
對(duì)于繳納殘保金，一般是每個(gè)企業(yè)必須繳納，地稅局根據(jù)每個(gè)企業(yè)年度上報(bào)的人數(shù)和工資總額來確定，按每年審核后的數(shù)字通知繳稅人員，企業(yè)填寫殘保金繳款書后到銀行繳費(fèi)即可，如有錄用殘疾人員的企業(yè)可拿著殘疾卡到地稅局按規(guī)定減免繳納殘保金額，對(duì)網(wǎng)上申報(bào)的納稅人，充分利用地稅局網(wǎng)上申報(bào)的網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)，除網(wǎng)上提示其應(yīng)繳納殘保金外，還能夠根據(jù)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的核定金額由繳費(fèi)單位在網(wǎng)上自行打印出殘保金《一般繳款書》，然后持繳款書到銀行繳費(fèi)
單位沒有殘疾人需要繳納殘保金嗎？
正因?yàn)闆]有殘疾人，才需要繳納殘疾人就業(yè)保障金
參考依據(jù)如下：
根據(jù)《殘疾人就業(yè)保障金管理暫行規(guī)定》第一條、第二條相關(guān)規(guī)定：機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位和城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟(jì)組織安排殘疾人就業(yè)達(dá)不到一定比例的，要交納殘疾人保障金（以下簡(jiǎn)稱“保障金”），“保障金”是指在實(shí)施分散按比例安排殘疾人就業(yè)的地區(qū)，凡安排殘疾人達(dá)不到省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位和城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟(jì)組織，根據(jù)地方有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，按照年度差額人數(shù)和上年度本地區(qū)職工年平均工資計(jì)算交納用于殘疾人就業(yè)的專項(xiàng)資金
繳納殘保金會(huì)給企業(yè)帶來些什么影響？
按照要求足額繳納殘保金，這樣企業(yè)的負(fù)擔(dān)較重，企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本增加，在經(jīng)濟(jì)不景氣下企業(yè)老板很可能會(huì)降薪裁員，因此影響其他員工的工資福利待遇；按照要求安置足夠人數(shù)的殘疾人就業(yè)，并簽訂一年以上勞動(dòng)合同，安排合理崗位和工作環(huán)境，這樣企業(yè)的管理成本會(huì)增加，連帶的一些用工風(fēng)險(xiǎn)也會(huì)增加，因此會(huì)給企業(yè)管理造成影響
以上就是有關(guān)殘保金的相關(guān)知識(shí)點(diǎn)，希望能夠幫助大家，想了解更多的會(huì)計(jì)知識(shí)，請(qǐng)多多關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)！
還記得那個(gè)被小嬌妻炫8萬(wàn)+月薪的中金小伙嗎？最近他似乎已經(jīng)被中金開除，在找新工作了。反正工作是沒有了，不知道兩個(gè)人的愛情還在不在。
從中金小伙的求職意向來看，他的期望薪酬為3萬(wàn)到4萬(wàn)之間，但是24薪！這就意味著年薪在72萬(wàn)到96萬(wàn)之間，這與他在中金“被離職”時(shí)的年薪基本持平。
要知道這位中金交易員還僅僅考過了CFA二級(jí)!本科是對(duì)外經(jīng)貿(mào)大學(xué)保險(xiǎn)學(xué)院精算學(xué)專業(yè)輔修風(fēng)險(xiǎn)管理，研究生是哥倫比亞大學(xué)統(tǒng)計(jì)學(xué)。具備比較系統(tǒng)的金融專業(yè)知識(shí)體系，專業(yè)背景包含：金融數(shù)學(xué)、編程建模、宏微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、python編程等。
工作三年就妥妥的年薪近百萬(wàn)，這里面有學(xué)歷的對(duì)價(jià)，當(dāng)然也有證書的對(duì)價(jià)。
一、限薪令對(duì)我們有影響嗎?
中金交易員的小嬌妻憑一己之力就改變了一個(gè)行業(yè)的薪酬結(jié)構(gòu)，事件發(fā)生不久，財(cái)政部就發(fā)布了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)國(guó)有金融企業(yè)財(cái)務(wù)管理的通知》。
(圖片來源：中華人民共和國(guó)財(cái)政部)
限薪令來勢(shì)洶洶，是不是金融民工不香了呀？
仔細(xì)閱讀該通知，實(shí)際上，國(guó)家意在積極優(yōu)化內(nèi)部收入分配結(jié)構(gòu)，科學(xué)設(shè)計(jì)薪酬體系，合理控制崗位分配級(jí)差。通知要求“金融企業(yè)應(yīng)當(dāng)合理控制崗位分配級(jí)差，充分調(diào)動(dòng)一線員工、基層員工的積極性，有效平衡好領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部和基層員工的收入分配關(guān)系，對(duì)于總部職工平均工資明顯高于本企業(yè)在崗職工平均工資的，其年度工資總額要進(jìn)一步加大向一線員工、基層員工傾斜力度。”
看，限薪令主要還是限制金融行業(yè)高管的薪酬水平，更好的保障了基層員工的薪酬水平，縮小差距。所以，限薪令對(duì)絕大多數(shù)的金融民工而言，是個(gè)利好消息！
二、金融行業(yè)就業(yè)前景
2021年是我國(guó)十四五規(guī)劃的開局之年。金融行業(yè)作為服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的重要輸血渠道，承載了非常重要的任務(wù)。整個(gè)金融市場(chǎng)的馬太效應(yīng)愈發(fā)明顯，長(zhǎng)期的價(jià)值投資成為必然趨勢(shì)。與此同時(shí)，金融市場(chǎng)創(chuàng)新步伐明顯加快，企業(yè)試圖探索可持續(xù)發(fā)展道路，助力中國(guó)經(jīng)濟(jì)騰飛，從量變演化為質(zhì)變。
縱觀二級(jí)市場(chǎng)投資領(lǐng)域，權(quán)益類投資市場(chǎng)比較火爆，主題基金近期受到市場(chǎng)的關(guān)注和歡迎，“固收+”產(chǎn)品同樣也受到了市場(chǎng)的追捧，業(yè)績(jī)表現(xiàn)良好。量化、衍生品投資、投顧業(yè)務(wù)均能保持熱度。頭部機(jī)構(gòu)不斷優(yōu)化激勵(lì)機(jī)制，留住明星基金經(jīng)理。大型銀行理財(cái)公司、家族辦公室等機(jī)構(gòu)陸續(xù)成立，萬(wàn)億級(jí)資產(chǎn)管理航母陸續(xù)起航，并希望通過吸引專業(yè)化人才來搭建自己的專業(yè)化投研團(tuán)隊(duì)，打造自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
從人才需求上看，權(quán)益市場(chǎng)較為火爆，“固收+”、衍生品投資交易、基金投顧等業(yè)務(wù)均有熱度，因此行業(yè)研究、股票投資、固收投資、FOF投資方面的人才需求相對(duì)較高。主要集中在公募基金、券商資管、理財(cái)公司、保險(xiǎn)資管、私募等機(jī)構(gòu)。
2021 年是國(guó)內(nèi)證券投行業(yè)務(wù)發(fā)展快速的一年。伴隨著注冊(cè)制的不斷推進(jìn)以及北交所的成立，國(guó)內(nèi)證券公司投行業(yè)務(wù)的發(fā)展模式也普遍趨于多元化，為企業(yè)上市融資提供了更多的發(fā)展渠道和方式，也為證券公司、投資銀行的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)帶來了快速擴(kuò)張的機(jī)會(huì)。
再加上中國(guó)在全球影響力的不斷提升，中國(guó)金融市場(chǎng)的開放程度也在不斷增加，今年已經(jīng)有多家外資金融機(jī)構(gòu)在中國(guó)嘗試申請(qǐng)證券公司牌照，正在靜候設(shè)立申請(qǐng)的獲批。
從人才需求來看，今年各家券商對(duì)投行人才都呈現(xiàn)大幅度擴(kuò)張需求，主要以專業(yè)型人才和資源型人才為主，比如項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和承攬崗。投行的平均工資水平也是整個(gè)金融行業(yè)有目共睹扛把子的。2021年券商人均年薪排名前十的數(shù)據(jù)見圖：
(圖片來源：網(wǎng)絡(luò))
值得注意的是，這已經(jīng)是投行圈降薪之后的薪酬水平了。
三、如何才能年薪幾十萬(wàn)？
要說金融圈，用人才濟(jì)濟(jì)形容一點(diǎn)都不過分，學(xué)歷和證書一個(gè)都不能少。無(wú)論是券商、資管機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)公司，還是金融監(jiān)督管理和事業(yè)單位，崗位招聘的要求中都有明確表示需要“具有CFA等財(cái)經(jīng)相關(guān)證書”。
(圖片來源：上海證券交易所網(wǎng)站)
(圖片來源：網(wǎng)絡(luò))
堪稱金融圈入場(chǎng)券的證書，擁有一張CFA證書則是金融精英人士們夢(mèng)寐以求的目標(biāo)，就連人民日?qǐng)?bào)也是再三推薦!值得一提的是，高瓴資本創(chuàng)始人兼CEO張磊就是CFA持證人、北京CFA協(xié)會(huì)理事。
根據(jù)CFA協(xié)會(huì)官網(wǎng)公布數(shù)據(jù)，截止2022年8月24日，中國(guó)CFA持證人人數(shù)共計(jì)10,852名。占中國(guó)人口的0.0008%，稀缺的專業(yè)能力必然要匹配相應(yīng)的高薪酬！
(圖片來源：CFA協(xié)會(huì)官網(wǎng))
而且，CFA持證人已經(jīng)被列為“十三五”規(guī)劃綱要中的金融緊缺人才。未來10年，金融缺口巨大。你還不快行動(dòng)起來嗎?
本文由高頓金融分析師原創(chuàng)編輯，作者：楊洋。
創(chuàng)新是企業(yè)的源泉，成本是企業(yè)壽命，質(zhì)量是企業(yè)生命，現(xiàn)在企業(yè)想生存和發(fā)展，越來越關(guān)注創(chuàng)新、成本和質(zhì)量的管理。俗話說省下就是利潤(rùn)，成本作為企業(yè)管理的重點(diǎn)，抓不好成本，企業(yè)就難以維持，而作為各級(jí)管理者，成本管理自然是工作的重要組成部分。想做好成本管理，就需要了解下現(xiàn)代成本管理的核心要素并圍繞這些要素落實(shí)推進(jìn)。
第一、成本意識(shí)：全員參與
成本不是某個(gè)領(lǐng)導(dǎo)或某個(gè)部門的事，而且全公司所有員工的事，成本無(wú)小事，蚊子雖小也是肉，積少成多。想全面控制和節(jié)省成本，就必須推進(jìn)全員參與，提高全員的成本意識(shí)，通過管理、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲等措施讓員工意識(shí)到成本管理的重要性，并在實(shí)際工作中加以落實(shí)。
第二、成本避免：盡可能避免無(wú)效成本的發(fā)生
企業(yè)成本很大的因素就是浪費(fèi)和無(wú)效投入太多，比如返工、材料異常損耗、不必要的投入等。作為管理者要對(duì)所有的流程環(huán)節(jié)和所有涉及成本的項(xiàng)目進(jìn)行細(xì)化梳理，從中尋找改進(jìn)的機(jī)會(huì)。
第三、成本控制：關(guān)鍵是制定目標(biāo)成本，同時(shí)考慮生產(chǎn)者的目標(biāo)成本與消費(fèi)者的目標(biāo)成本。
成本管理也必須有目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)，否則就無(wú)法判斷的到底是花多了還是花少了，成本標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)是日常管理的日積月累，對(duì)某一業(yè)務(wù)活動(dòng)或工作消耗的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)積累和總結(jié)分析，如果企業(yè)缺少日常的成本項(xiàng)目記錄統(tǒng)計(jì)分析，就必須從基礎(chǔ)抓起。
第四、成本節(jié)?。毫銕?kù)存
目前主流的管理思路和有效的方式就是豐田的即時(shí)生產(chǎn)，目標(biāo)是零庫(kù)存，只要有庫(kù)存就需要管理投入和資金占用，企業(yè)應(yīng)該在可控的前提下追求零庫(kù)存。盡可能減少備品備件庫(kù)存、在制品庫(kù)存、成品庫(kù)存、原料庫(kù)存等。
第五、成本效益：投入要有產(chǎn)出，且產(chǎn)出應(yīng)該大于投入
任何的投入都要計(jì)算產(chǎn)出，不計(jì)成本的做事是大忌。有些安全環(huán)保的投入計(jì)算經(jīng)濟(jì)產(chǎn)出困難，但也有社會(huì)效益產(chǎn)出和隱性改進(jìn)的產(chǎn)出。任何花錢的事情都要分析下是否有必要，是否急需，不必要的不花，不繼續(xù)的緩花，把錢用到最需要的地方，發(fā)揮出最大的價(jià)值。
第六、成本責(zé)任：目標(biāo)分解，成本中心的建立，責(zé)任到人
前面提到的全員參與，但如何實(shí)現(xiàn)全員參與呢，這就必須跟員工的具體工作和個(gè)人收益掛鉤，不然員工沒有積極性。簡(jiǎn)單的方式就是目標(biāo)層層分解，責(zé)任落實(shí)到人，按照目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行過程控制。
消耗定額標(biāo)準(zhǔn)就是一個(gè)很不錯(cuò)的工具，所謂定額標(biāo)準(zhǔn)就是生產(chǎn)某個(gè)產(chǎn)品需要投入多少資本、人力、物力，要標(biāo)準(zhǔn)明確，避免投入過多造成浪費(fèi)。在此基礎(chǔ)上就要開展標(biāo)準(zhǔn)化管理：對(duì)于每個(gè)動(dòng)作、工序等都找出最優(yōu)的成本控制并建立標(biāo)準(zhǔn)。
第七、成本分析：成本項(xiàng)目有哪些，如何控制和減少，根據(jù)實(shí)際發(fā)生的成本和目標(biāo)的差異制定改進(jìn)措施。
成本控制的好不好，如何來評(píng)價(jià)呢，這就需要進(jìn)行分析，找出問題和制定改進(jìn)措施。比如生產(chǎn)一件產(chǎn)品，需要多個(gè)工序和各種原輔料的投入，那么達(dá)到客戶要求前提下最經(jīng)濟(jì)的投入是什么，這就是成本標(biāo)準(zhǔn)，如果實(shí)際跟目標(biāo)發(fā)生了偏差就必須從人機(jī)料法環(huán)測(cè)等方面查找原因，找出波動(dòng)的根本原因并加以控制。
第八、成本反饋：用于企業(yè)的決策。
成本控制的過程，尤其是結(jié)果需要反饋給決策者和管理者或者直接相關(guān)者，以便于在策略、方式上做出調(diào)整和改進(jìn)，也就是說，成本管理最終要支持管理者決策，從而達(dá)到利益最大化。
第九、合理成本概念：最低的未必時(shí)最好的。
應(yīng)考慮綜合成本和平均成本等，從整體考慮，著眼于降低系統(tǒng)成本，而不是單獨(dú)的某一個(gè)區(qū)域的，總成本最優(yōu)才是最好的。如果片面追求局部成本降低或價(jià)格最低，很可能造成無(wú)法挽回的損失，結(jié)果反而背道而馳。
比如，2塊錢一個(gè)燈泡，壽命是1年，年平均成本是2元，5塊錢一個(gè)的燈泡，壽命是三年，年平均成本1.67元。短期看5塊錢貴于5塊錢的，但從長(zhǎng)遠(yuǎn)看5塊錢的就是比2塊錢的更劃算。
再比如，采購(gòu)人員有時(shí)候?yàn)榱私档臀锪鞒杀净虿少?gòu)成本，會(huì)大批量購(gòu)買，從局部看確實(shí)能剩下一部門采購(gòu)成本和物流成本，但會(huì)帶來庫(kù)存成本的增加和其他相關(guān)管理費(fèi)用的增加，從整體看企業(yè)總的成本反而更高了。
所以，成本控制一定要看全局看整體，而不能只看眼前和局部。
加快資金周轉(zhuǎn)，資金流動(dòng)起來就是創(chuàng)造價(jià)值和節(jié)省成本。
第十、質(zhì)量成本：一次性把事情做對(duì)，減少返工可以節(jié)省很多成本。
返工其實(shí)是非常費(fèi)工費(fèi)時(shí)的，造成的浪費(fèi)有時(shí)候遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于物料損壞。所有的返工都涉及材料的浪費(fèi)、工時(shí)的浪費(fèi)、設(shè)備的損耗、管理費(fèi)用等，一次性把事情做好，避免返工，這就可能節(jié)省很多成本。
第十一、人力成本：對(duì)工作量化并且具體化、明確化，并以此為基礎(chǔ)確定合理的薪資體系。
對(duì)企業(yè)來說，人力成本越來越高，而且受政策法律限制，逐年上升，面對(duì)的壓力越來越大，如果從降薪裁員或不繳納保險(xiǎn)等途徑，短期是可以節(jié)約一定成本，但長(zhǎng)期看，嚴(yán)重?fù)p害員工利益，留不住人，沒了人，企業(yè)還怎么發(fā)展呢?這就要求企業(yè)合理控制人工成本，提高人工的效率，工作量化才便于監(jiān)督和提升效率，間接降低總體的人力成本。
第十二、成本比較：不同的工藝、路線、方法有不同的成本，應(yīng)該進(jìn)行對(duì)比找出最優(yōu)的。
很多企業(yè)前期策劃不夠，盲目推進(jìn)新項(xiàng)目等，造成后續(xù)存在很大的隱患，不僅成本難以受控，質(zhì)量安全都存在風(fēng)險(xiǎn)。因此在上馬新項(xiàng)目前一定要綜合考察比較分析，找出最合適的方式和設(shè)備，這樣才能從源頭開始節(jié)省成本。
第十三、直接費(fèi)用和間接費(fèi)用
對(duì)某一產(chǎn)出所對(duì)應(yīng)的投入要加以區(qū)分，能合理的指導(dǎo)對(duì)成本的控制，簡(jiǎn)單說就是成本細(xì)分，設(shè)立成本中心，區(qū)分直接成本和間接成本，合理的財(cái)務(wù)分類對(duì)于精確計(jì)算成本是非常必要的，成本核算不精確，后續(xù)的市場(chǎng)定價(jià)、利潤(rùn)等就容易出現(xiàn)問題。
第十四、分步驟核算成本
對(duì)于多工序生產(chǎn)的過程，以工序?yàn)閱挝患?xì)分，并對(duì)每一工序的成本進(jìn)行分析、比較、計(jì)算、找出合理的成本投入。也可以用來指導(dǎo)工序的重組與調(diào)整。尤其是生產(chǎn)型企業(yè)，這點(diǎn)做好了，成本改善是非常明顯的。
總之，成本對(duì)企業(yè)很好重要，很重要，很重要，一定要說三遍，優(yōu)秀的管理者必須了解和掌握這些東西，才能從根本上做好成本管理工作。
會(huì)計(jì)初級(jí)與注冊(cè)高級(jí)會(huì)計(jì)的區(qū)別有：報(bào)名時(shí)間，報(bào)名條件，考試科目，考試題型，考試成績(jī)有效期等等。
初級(jí)會(huì)計(jì)報(bào)名條件
1、具備國(guó)家教育部門認(rèn)可的高中畢業(yè)（含高中、中專、職高和技校）及以上學(xué)歷；
2、遵守《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度等法律法規(guī)；
3、具備良好的職業(yè)道德，無(wú)嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為；
4、熱愛會(huì)計(jì)工作，具備相應(yīng)的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能。
注冊(cè)會(huì)計(jì)報(bào)名條件
1、專業(yè)階段考試的人員，需具有高等專科以上學(xué)校畢業(yè)學(xué)歷，或者具有會(huì)計(jì)或者相關(guān)專業(yè)中級(jí)以上技術(shù)職稱。
2、綜合階段考試的人員，需考取專業(yè)階段考試合格證后才可以報(bào)名。
1.初級(jí)的考試科目
初級(jí)會(huì)計(jì)考試科目分別包括兩個(gè)，具體是《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》以及《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》。
2.注冊(cè)會(huì)計(jì)考試科目
專業(yè)階段一共六個(gè)科目，具體包括：《會(huì)計(jì)》、《審計(jì)》、《財(cái)務(wù)成本管理》、《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》、《經(jīng)濟(jì)法》、《稅法》。
綜合階段考試科目《職業(yè)能力綜合測(cè)試（試卷一，試卷二）》只有一個(gè)。
1.會(huì)計(jì)初級(jí)考試題型
初級(jí)會(huì)計(jì)考試題型包括單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、判斷題、不定項(xiàng)選擇題一共四大類型，全部為客觀題。
2.注冊(cè)會(huì)計(jì)考試題型
《會(huì)計(jì)》考試題型為單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、計(jì)算分析題、綜合題。
《審計(jì)》考試題型為單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、綜合題、簡(jiǎn)答題。
《稅法》考試題型為單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、綜合題、計(jì)算問答題。
《經(jīng)濟(jì)法》考試題型為單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、案例分析題。
《財(cái)務(wù)成本管理》考試題型為單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、計(jì)算分析題、綜合題。
《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》考試題型為單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、綜合題、簡(jiǎn)答題
注會(huì)綜合階段考試的題型為綜合案例分析。
考過初級(jí)會(huì)計(jì)要合理安排時(shí)間，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，選擇適合自己的學(xué)習(xí)方法。
考過初級(jí)會(huì)計(jì)方法
1、合理安排時(shí)間初級(jí)會(huì)計(jì)考試一般在每年1月份報(bào)名，5月份考試，如果考試有相關(guān)的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)并且基礎(chǔ)比較好，建議報(bào)名后開始準(zhǔn)備考試就可以，如果考生是零基礎(chǔ)，就建議多花時(shí)間準(zhǔn)備，初級(jí)會(huì)計(jì)考試只有兩科所以從考試科目數(shù)量上來看只要肯下功夫還是比較容易考取的。
2、制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，建議先學(xué)習(xí)《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》，因?yàn)樵摽颇坷斫鈨?nèi)容多需要記憶的內(nèi)容少，考生只要理解了各知識(shí)點(diǎn)基本上就可以準(zhǔn)確做出試題.，《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》科目需要記憶的知識(shí)很多，如果較早時(shí)間學(xué)習(xí)的話，在考試之前容易遺忘。
3、選擇適合自己的學(xué)習(xí)方法，在看教材的基礎(chǔ)上最好購(gòu)買相關(guān)課程跟著老師劃重點(diǎn)，不要自己埋頭苦學(xué)，沒有重點(diǎn)和難點(diǎn)的區(qū)分。
初級(jí)會(huì)計(jì)資格考試介紹
初級(jí)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試是由國(guó)家財(cái)政部統(tǒng)一組織、統(tǒng)一考試時(shí)間、統(tǒng)一考試大綱、統(tǒng)一考試命題、統(tǒng)一合格標(biāo)準(zhǔn)的考試制度。每年只舉行一次，高中（含高中、中專、職高和技校）及以上學(xué)歷符合條件的人員都可以報(bào)考。有些地區(qū)需要報(bào)考人員進(jìn)行信息采集后才可以報(bào)名，所以想?yún)⒓映跫?jí)考試的人員需要提前做好信息采集工作，避免因?yàn)槲醇皶r(shí)采集信息而錯(cuò)過報(bào)名時(shí)間。初級(jí)會(huì)計(jì)報(bào)名沒有補(bǔ)報(bào)機(jī)會(huì)。
初級(jí)會(huì)計(jì)資格考試個(gè)科目合格標(biāo)準(zhǔn)
初級(jí)會(huì)計(jì)考試兩個(gè)科目合格分?jǐn)?shù)均為60分，滿分均為100分，參加考試的人員需要在一個(gè)會(huì)計(jì)考試年度內(nèi)一次性通過參加考試的兩個(gè)科目即可，初級(jí)會(huì)計(jì)考試成績(jī)一般在考試后30個(gè)工作日可以查詢，考生可通過全國(guó)會(huì)計(jì)資格評(píng)價(jià)網(wǎng)（http://kzp.mof.gov.cn/）查詢并打印成績(jī)單。
會(huì)計(jì)中級(jí)和注冊(cè)會(huì)計(jì)區(qū)別在于：
1、兩者性質(zhì)不同。會(huì)計(jì)中級(jí)是會(huì)計(jì)職稱的一種，會(huì)計(jì)職稱分為會(huì)計(jì)初級(jí)職稱、會(huì)計(jì)中級(jí)職稱、會(huì)計(jì)高級(jí)職稱。注冊(cè)會(huì)計(jì)師是行業(yè)準(zhǔn)入類職業(yè)資格。
2、兩者考查科目不同。會(huì)計(jì)中級(jí)科目包括了《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》、《財(cái)務(wù)管理》和《經(jīng)濟(jì)法》。每科滿分100分，各科考試成績(jī)合格標(biāo)準(zhǔn)均以考試年度當(dāng)年標(biāo)準(zhǔn)確定，一般為60分及格。注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試分為專業(yè)階段和綜合階段，專業(yè)階段共有六個(gè)考試科目，分別為《會(huì)計(jì)》、《審計(jì)》、《稅法》、《經(jīng)濟(jì)法》、《財(cái)務(wù)成本管理》、《公司戰(zhàn)略及風(fēng)險(xiǎn)管理》。綜合階段考試分別是《職業(yè)能力綜合測(cè)試》試卷一和試卷二。
會(huì)計(jì)中級(jí)報(bào)名方式
會(huì)計(jì)中級(jí)報(bào)名方式為網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名人員應(yīng)具備下列基本條件：遵守《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度等法律法規(guī)；具備良好的職業(yè)道德，無(wú)嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為；熱愛會(huì)計(jì)工作，具備相應(yīng)的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能。
除具備以上基本條件外，還必須具備下列條件之一：取得大學(xué)專科學(xué)歷，從事會(huì)計(jì)工作滿五年；取得大學(xué)本科學(xué)歷，從事會(huì)計(jì)工作滿四年；取得第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，從事會(huì)計(jì)工作滿二年；取得碩士學(xué)位，從事會(huì)計(jì)工作滿一年；取得博士學(xué)位；通過全國(guó)統(tǒng)一考試，取得經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)專業(yè)技術(shù)中級(jí)資格。
報(bào)名注冊(cè)會(huì)計(jì)需要什么條件
報(bào)名注冊(cè)會(huì)計(jì)需要的條件如下：具有高等專科以上學(xué)校畢業(yè)學(xué)歷，或者具有會(huì)計(jì)或者相關(guān)專業(yè)中級(jí)以上技術(shù)職稱。報(bào)考入口有兩個(gè)，分別為注冊(cè)會(huì)計(jì)師全國(guó)統(tǒng)一考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://cpaexam.cicpa.org.cn）以及中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)官方微信公眾號(hào)。考生的報(bào)名查詢工作可以通過以上入口進(jìn)行，根據(jù)相關(guān)指引進(jìn)行操作，可在界面中查詢報(bào)名狀態(tài)。
注冊(cè)會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)證書的取得條件
注冊(cè)會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)證書的取得條件是取得cpa考試全科合格證，并且在此基礎(chǔ)上擁有2年國(guó)內(nèi)事務(wù)所獨(dú)立審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，可以申請(qǐng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)會(huì)員。
會(huì)計(jì)專業(yè)的同學(xué)在學(xué)習(xí)過程中，可能會(huì)覺得會(huì)計(jì)的專業(yè)知識(shí)十分繁瑣、復(fù)雜，從而認(rèn)為會(huì)計(jì)是一個(gè)很難學(xué)好的學(xué)科，因此對(duì)日后的工作沒有信心。但其實(shí)會(huì)計(jì)并沒有同學(xué)們所想的那么困難，那么對(duì)于會(huì)計(jì)新人而言，怎樣學(xué)好會(huì)計(jì)？
1、首先，了解目標(biāo)會(huì)計(jì)崗位的工作內(nèi)容。會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容與單位性質(zhì)是密切相關(guān)的。單位性質(zhì)不同，會(huì)計(jì)工作的內(nèi)容也會(huì)有所差別，比如政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位與企業(yè)組織的會(huì)計(jì)所負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容是不一致的，不同行業(yè)之間會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容也存在很大的差別。所以，首先要考慮自己將來打算從事哪一行業(yè)或者哪種單位性質(zhì)的會(huì)計(jì)，可以有針對(duì)性地多學(xué)習(xí)相關(guān)方面的知識(shí)。
2、會(huì)計(jì)核算是如實(shí)反映單位實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的內(nèi)容，因此想要更好地進(jìn)行會(huì)計(jì)工作可以多了解該行業(yè)、單位的工作性質(zhì)與單位所有的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的具體內(nèi)容。
3、學(xué)以致用。把所學(xué)的會(huì)計(jì)專業(yè)的理論知識(shí)和單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的實(shí)際情況、相關(guān)的法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度緊密結(jié)合起來；在牢固的理論知識(shí)下，財(cái)會(huì)人員可以更有效率地開展工作。
4、虛心學(xué)習(xí)，不懂就問。積極向有經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì)前輩學(xué)習(xí)，樂于向前輩請(qǐng)教工作中的疑惑，腳踏實(shí)地，一步一步地往前走。
5、熟悉所在單位的財(cái)務(wù)制度，依照制度辦事。作為單位的一員，任何時(shí)候都不應(yīng)該超越法律法規(guī)和所在單位的規(guī)章制度。
會(huì)計(jì)日常工作中，除了對(duì)企業(yè)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行會(huì)計(jì)憑證的填制，也要了解如何保管會(huì)計(jì)憑證。
會(huì)計(jì)人員如何保管會(huì)計(jì)憑證？
1.會(huì)計(jì)憑證應(yīng)該按照企業(yè)的規(guī)定要求及時(shí)的傳遞。記賬憑證在裝訂之前應(yīng)該事先進(jìn)行整理，記賬憑證及其附帶的原始憑證需要用回形針固定并一起存放。需要注意的是，如果固定的不夠牢固，容易致使原始憑證的丟失。因此，記賬憑證的填制人在填制了憑證后，需要將其小心保管，盡量不要讓憑證在傳遞時(shí)丟失。
2.企業(yè)中如工資表發(fā)料單等經(jīng)常被會(huì)計(jì)人員所翻閱或者其數(shù)量比較多的原始憑證，需要單獨(dú)裝訂和保管。
3.原始憑證不可以進(jìn)行外借。如果有其他單位和個(gè)人需要審閱會(huì)計(jì)憑證，則需要經(jīng)過本單位領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)，并需要填寫“會(huì)計(jì)檔案調(diào)閱表”，上面要注明調(diào)閱會(huì)計(jì)憑證的名稱，調(diào)閱的日期，和調(diào)閱人姓名以及其調(diào)閱理由，歸還日期等。
4. 如果遺失了企業(yè)外面取得的原始憑證，需要找原開出單位，并取得單位蓋有公章的證明。證明當(dāng)中需要包含遺失原始憑證的號(hào)碼，發(fā)生的金額和經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)內(nèi)容等。由經(jīng)辦單位的單位負(fù)責(zé)人，經(jīng)辦單位的會(huì)計(jì)主管人員，以及經(jīng)辦單位的領(lǐng)導(dǎo)人批準(zhǔn)，才能代作原始憑證。
5.會(huì)計(jì)憑證在裝訂成冊(cè)后，應(yīng)該安排專門的人員進(jìn)行保管，在會(huì)計(jì)年度終了時(shí)登記歸檔。當(dāng)年度所填制的會(huì)計(jì)憑證，在年度終了后可以將其暫時(shí)交由會(huì)計(jì)人員保管一年。一年后，會(huì)計(jì)人員需要編制移交清冊(cè)，移交給企業(yè)的檔案機(jī)構(gòu)進(jìn)行統(tǒng)一保管。
會(huì)計(jì)小白推薦考初級(jí)會(huì)計(jì)，初級(jí)會(huì)計(jì)是會(huì)計(jì)小白進(jìn)入會(huì)計(jì)的入門檻，難度和報(bào)考要求都相對(duì)比較低，中級(jí)會(huì)計(jì)則考驗(yàn)考生的學(xué)習(xí)能力和實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，因此中級(jí)會(huì)計(jì)報(bào)考門檻和考試難度都比較高。
初級(jí)會(huì)計(jì)考試科目
1、《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》
《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》教材有八章，分別是第一章會(huì)計(jì)概述、第二章資產(chǎn)、第三章負(fù)債、第四章所有者權(quán)益、第五章收入、費(fèi)用和利潤(rùn)、第六章財(cái)務(wù)報(bào)表、第七章管理會(huì)計(jì)基礎(chǔ)、第八章政府會(huì)計(jì)基礎(chǔ)，涉及內(nèi)容有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)計(jì)量與核算的基本原理與知識(shí)等。
2、《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》
《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》教材共有八章，涉及到財(cái)務(wù)領(lǐng)域的重要法律知識(shí)，重點(diǎn)章節(jié)是第三章支付結(jié)算法律制度、第四章稅法概述及貨物和勞務(wù)稅法律制度、第五章所得稅法律制度、第八章勞動(dòng)合同與社會(huì)保險(xiǎn)法律制度，考生需要清楚經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)科目的內(nèi)容分布體系，掌握好支付結(jié)算、票據(jù)、增值稅等內(nèi)容。
兩個(gè)科目的考試題型均為客觀題，有四大類型，分別是單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、判斷題和不定項(xiàng)選擇題。
初級(jí)會(huì)計(jì)試題類型分析
1、單項(xiàng)選擇題
單項(xiàng)選擇題有三種命題方式，分別是純文字性題目、計(jì)算性題目和編制相關(guān)會(huì)計(jì)分錄題目，純文字性題目需要考生準(zhǔn)確鑒別備選項(xiàng)中表述最準(zhǔn)確的一項(xiàng)；計(jì)算性題目需要考生在掌握知識(shí)點(diǎn)的同時(shí)能夠準(zhǔn)確計(jì)算；編制相關(guān)會(huì)計(jì)分錄題目則要求考生能夠?qū)?jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)做出準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)處理。
2、多項(xiàng)選擇題
多項(xiàng)選擇題要求考生在四個(gè)備選答案中找到兩個(gè)或兩個(gè)以上符合題意的答案，純文字性題目占有很大比重，也會(huì)有個(gè)別題目涉及相關(guān)計(jì)算和會(huì)計(jì)處理。
3、判斷題
判斷題的設(shè)置涵蓋初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試的覆蓋面，主要考核各章節(jié)易錯(cuò)易混點(diǎn)。
4、不定項(xiàng)選擇題
不定項(xiàng)選擇題是初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試中比較難的題型，題目具有一定的綜合性，要求考生在學(xué)習(xí)的時(shí)候融會(huì)貫通。做不定項(xiàng)選擇題時(shí)只選擇有把握的備選項(xiàng)，對(duì)沒有把握的適當(dāng)放棄，保守得分。
會(huì)計(jì)行業(yè)還分為很多類，已經(jīng)參加工作的會(huì)計(jì)人應(yīng)該都清楚，那么我們今天就來說說費(fèi)用會(huì)計(jì)、應(yīng)收會(huì)計(jì)和應(yīng)付會(huì)計(jì)都分別負(fù)責(zé)什么工作，和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來了解一下吧！
一、費(fèi)用會(huì)計(jì)
1、審核費(fèi)用單據(jù)：審核點(diǎn)審批人、經(jīng)手人簽字，業(yè)務(wù)發(fā)生時(shí)間正確
2、收到單據(jù)時(shí)要盡快填制記帳憑證，金額和摘要清楚。每月工資的審核以及入賬
3、對(duì)預(yù)算的執(zhí)行進(jìn)行總體跟蹤和控制，保證在預(yù)算控制范圍內(nèi)開支
二、應(yīng)收會(huì)計(jì)
1、應(yīng)收賬款的經(jīng)收及沖賬
2、核對(duì)客戶對(duì)帳單
3、提供每月應(yīng)收賬款明細(xì)并按時(shí)關(guān)賬
4、對(duì)款項(xiàng)的催收，要明確每筆款項(xiàng)的去處，做到月結(jié)
5、協(xié)助客戶及業(yè)務(wù)部門處理所有折讓事務(wù)及相關(guān)憑證
三、應(yīng)付會(huì)計(jì)
1、管理和控制客戶主數(shù)據(jù)庫(kù)包括創(chuàng)建和修改
2、審核發(fā)票和報(bào)銷單據(jù)并入賬
3、根據(jù)付款條件和財(cái)務(wù)共享中心操作流程安排付款
4、監(jiān)控未解決發(fā)票狀態(tài)，及時(shí)和客戶溝通解決應(yīng)付賬款問題
5、 裝訂和存檔會(huì)計(jì)憑征和相關(guān)報(bào)告
6、提供應(yīng)付賬款報(bào)告: 與總賬完成月度結(jié)賬
以上就是有關(guān)費(fèi)用會(huì)計(jì)、應(yīng)付會(huì)計(jì)和應(yīng)收會(huì)計(jì)的一些工作內(nèi)容，希望能夠幫助大家，想了解更多的會(huì)計(jì)知識(shí)，請(qǐng)多多關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)！
會(huì)計(jì)科目包含哪些要素，這應(yīng)該是作為會(huì)計(jì)人要知道的，如果你不了解這部分的內(nèi)容，那就和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來學(xué)習(xí)吧。
會(huì)計(jì)科目包含哪些要素？
會(huì)計(jì)科目包含六大要素，主要是資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、利潤(rùn)和費(fèi)用。
會(huì)計(jì)科目與會(huì)計(jì)對(duì)象之間有什么區(qū)別？
會(huì)計(jì)對(duì)象就是指會(huì)計(jì)工作所要核算和監(jiān)督的內(nèi)容，會(huì)計(jì)對(duì)象是指企事業(yè)單位在日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或業(yè)務(wù)活動(dòng)中所表現(xiàn)出的資金運(yùn)動(dòng)，即資金運(yùn)動(dòng)構(gòu)成了會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督的內(nèi)容會(huì)計(jì)科目是對(duì)會(huì)計(jì)要素的具體內(nèi)容進(jìn)行分類的項(xiàng)目。
會(huì)計(jì)要素和會(huì)計(jì)科目之間有什么區(qū)別？
會(huì)計(jì)要素是對(duì)會(huì)計(jì)對(duì)象進(jìn)行的基本分類，是會(huì)計(jì)核算對(duì)象的具體化。會(huì)計(jì)科目是指對(duì)會(huì)計(jì)要素的具體內(nèi)容進(jìn)行分類的項(xiàng)目。
會(huì)計(jì)科目與賬戶有什么區(qū)別？
1、會(huì)計(jì)科目?jī)H僅是賬戶的名稱，不存在結(jié)構(gòu);而賬戶則具有一定的格式和結(jié)構(gòu)。
2、會(huì)計(jì)科目?jī)H說明反映的經(jīng)濟(jì)內(nèi)容是什么，而賬戶不僅說明反映的經(jīng)濟(jì)內(nèi)容是什么，而且系統(tǒng)反映和控制其增減變化及結(jié)余情況。
3、會(huì)計(jì)科目的作用主要是為了開設(shè)賬戶、填憑證所運(yùn)用;而賬戶的作用主要是提供某一具體會(huì)計(jì)對(duì)象的會(huì)計(jì)資料，為編制會(huì)計(jì)報(bào)表所運(yùn)用。
會(huì)計(jì)科目是指對(duì)會(huì)計(jì)要素的具體內(nèi)容進(jìn)行分類的項(xiàng)目。
會(huì)計(jì)科目按其所提供信息的詳細(xì)程度及其統(tǒng)馭關(guān)系不同，分為總分類科目和明細(xì)分類科目。
會(huì)計(jì)科目按其所反映的經(jīng)濟(jì)內(nèi)容不同，分為資產(chǎn)類、負(fù)債類、所有者權(quán)益類、成本類、損益類等科目。
以上就是關(guān)于會(huì)計(jì)科目與會(huì)計(jì)要素、會(huì)計(jì)對(duì)象和賬戶的區(qū)別的知識(shí)點(diǎn)，希望能夠幫助到大家，想了解更多有關(guān)的會(huì)計(jì)知識(shí)，請(qǐng)多多關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)！
考生們?cè)趥淇贾屑?jí)會(huì)計(jì)時(shí)需要注意“三多法則”，多歸納、多舉例、多做題。掌握好合適自己的復(fù)習(xí)技巧，中級(jí)會(huì)計(jì)考試也不會(huì)太難，能夠順利在兩年內(nèi)通過三科。
1.多歸納，好多章節(jié)的一些有關(guān)數(shù)字、時(shí)間、比例等具有可比性，通過聯(lián)想、畫表、找異同點(diǎn)等方式來提高學(xué)習(xí)效率。
2.多舉例，很多命題和法律規(guī)定掌握基本思路即可，不需要原封不動(dòng)地全部背過，此時(shí)通過舉例，既可領(lǐng)會(huì)法律規(guī)定，也可在答題時(shí)應(yīng)付自如。
3.多做題，通過做題回顧知識(shí)點(diǎn)并進(jìn)行鞏固，也是經(jīng)濟(jì)法的記憶訣竅。
《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》科目試題題型為：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、判斷題、計(jì)算分析題、綜合題。
《財(cái)務(wù)管理》科目試題題型為：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、判斷題、計(jì)算分析題、綜合題。
《經(jīng)濟(jì)法》科目試題題型為：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、判斷題、簡(jiǎn)答題、綜合題。
以注會(huì)《會(huì)計(jì)》教材為主要學(xué)習(xí)內(nèi)容，包括學(xué)習(xí)注會(huì)教材的概念、例題等內(nèi)容，但是也要注意這兩個(gè)不同考試中《會(huì)計(jì)》科目在內(nèi)容上的差異。
1.考試深度、難度不一樣。注冊(cè)會(huì)計(jì)師《會(huì)計(jì)》考試深度、難度大，中級(jí)會(huì)計(jì)職稱《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》則相對(duì)簡(jiǎn)單，雖然不能保證通過注會(huì)《會(huì)計(jì)》科目的學(xué)員一定能夠拿下《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》，但至少有了之前的基礎(chǔ)，對(duì)于中級(jí)的學(xué)習(xí)來說會(huì)省力不少。
2.教材的知識(shí)點(diǎn)有所不同。注會(huì)《會(huì)計(jì)》知識(shí)點(diǎn)內(nèi)容多，幾乎包含了企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則全部?jī)?nèi)容，而中級(jí)會(huì)計(jì)職稱《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》知識(shí)點(diǎn)內(nèi)容相對(duì)少一些。
3.主觀題命題的思路不同。注冊(cè)會(huì)計(jì)師的《會(huì)計(jì)》往往是以上市公司實(shí)務(wù)案例為基礎(chǔ)命題，可以完全脫離教材內(nèi)容，甚至不按教材內(nèi)容出題。而中級(jí)會(huì)計(jì)職稱是完全以教材內(nèi)容為基礎(chǔ)命題，一般不會(huì)超過教材內(nèi)容。
這樣自學(xué)會(huì)計(jì)初級(jí)會(huì)計(jì)：首先要學(xué)會(huì)調(diào)整好自己的心態(tài)，在學(xué)習(xí)中找到樂趣。其次，注重規(guī)劃好兩科學(xué)習(xí)的復(fù)習(xí)時(shí)間。最后多做歷年真題，整理錯(cuò)題本，做到查漏補(bǔ)缺。
初級(jí)會(huì)計(jì)職稱的考試時(shí)，每年都會(huì)舉行一次，只要符合條件的人群都能夠報(bào)考。
1、想要報(bào)考初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試的人員，需要在當(dāng)?shù)貢?huì)計(jì)考試管理機(jī)構(gòu)規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，登錄全國(guó)會(huì)計(jì)資格評(píng)價(jià)網(wǎng)來注冊(cè)報(bào)名。
2、按照具體的報(bào)名流程，填寫報(bào)考的省份和自己的信息，完成注冊(cè)報(bào)名和繳費(fèi)。
3、參加初級(jí)會(huì)計(jì)師考試，報(bào)名完成后需要進(jìn)行資格的審查，一般審查的方式有網(wǎng)上審核和現(xiàn)場(chǎng)審核，還有考后審核。通過審核的人員，可以在系統(tǒng)中確認(rèn)報(bào)名和繳費(fèi)。
4、要留意具體的考試時(shí)間，通常為每年的5月份，會(huì)分兩個(gè)時(shí)間段來進(jìn)行考試，具體采用無(wú)紙化的方式。
5、參考人員需要在一個(gè)年度內(nèi)所有的考試科目都通過，才能夠獲得證書。
(一)報(bào)名參加會(huì)計(jì)資格考試的人員，應(yīng)具備下列基本條件：
1、遵守《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度等法律法規(guī)。
2、具備良好的職業(yè)道德，無(wú)嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為。
3、熱愛會(huì)計(jì)工作，具備相應(yīng)的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能。
(二)報(bào)名參加初級(jí)資格考試的人員，除具備基本條件外，還必須具備國(guó)家教育部門認(rèn)可的高中畢業(yè)(含高中、中專、職高和技校)及以上學(xué)歷。
1、財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)。擁有初級(jí)會(huì)計(jì)證書的會(huì)計(jì)從業(yè)人員可以在財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)工作，能夠成為專業(yè)的財(cái)務(wù)工作人才，可以做會(huì)計(jì)、職業(yè)會(huì)計(jì)等一系列的工作。
2、稅務(wù)機(jī)構(gòu)。擁有初級(jí)會(huì)計(jì)證書的人才，可以在相關(guān)的稅務(wù)機(jī)構(gòu)工作，能夠成為稅務(wù)專員。
3、審計(jì)機(jī)構(gòu)。可以在國(guó)家的財(cái)政部門工作，主要是負(fù)責(zé)審計(jì)工作，對(duì)國(guó)家的財(cái)務(wù)部門進(jìn)行相關(guān)的監(jiān)督。
4、其他的機(jī)構(gòu)。會(huì)計(jì)從業(yè)人員的從業(yè)內(nèi)容比較豐富，可以進(jìn)入大中型企業(yè)或者是國(guó)企等等成為企業(yè)的財(cái)務(wù)管理人才，甚至可以成為財(cái)務(wù)總監(jiān)或者是財(cái)務(wù)經(jīng)理等等。
注冊(cè)會(huì)計(jì)的《會(huì)計(jì)》科目很難，這個(gè)科目是整個(gè)考試的核心科目，是貫穿整個(gè)注會(huì)考試的“百科全書”，也整個(gè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試的重點(diǎn)科目，內(nèi)容知識(shí)點(diǎn)涉及了所有會(huì)計(jì)的行業(yè)，與注會(huì)考試其余科目均有著一定聯(lián)系，學(xué)好該科目可以為其他幾個(gè)科目奠定學(xué)習(xí)基礎(chǔ)。
《會(huì)計(jì)》科目考試內(nèi)容包括：會(huì)計(jì)基本原理、交易或事項(xiàng)的具體會(huì)計(jì)處理、特定環(huán)境下交易或事項(xiàng)的會(huì)計(jì)處理、財(cái)務(wù)報(bào)告編制、合并財(cái)務(wù)報(bào)表編制、會(huì)計(jì)法規(guī)。
《會(huì)計(jì)》科目考生需要以理解為主，在理解的基礎(chǔ)上再進(jìn)行記憶，該科目，出題非常靈活，不死板，考生需要綜合運(yùn)用所學(xué)的知識(shí)內(nèi)容，而死記硬背在考試中很難靈活的運(yùn)用起來?？忌趥淇贾谢A(chǔ)知識(shí)要穩(wěn)扎穩(wěn)打，一步一個(gè)腳印的學(xué)習(xí)好，這樣為后面較難的知識(shí)奠定基礎(chǔ)，練習(xí)題所涉及的知識(shí)點(diǎn)摸透，不要模棱涼可，更不能明日復(fù)明日。
《會(huì)計(jì)》考試題型為單項(xiàng)選擇題共26分，13小題，每題2分、多項(xiàng)選擇題共24分，12小題，每題2分、計(jì)算分析題共18分，2小題，每題9分、綜合題32分共2題。
特別提醒考生計(jì)算分析題，其中一道小題可以用中文或英文解答，如使用英文解答，須全部使用英文，答題正確的，增加5分，計(jì)算題最高得分為23分。
注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試科目分為兩個(gè)階段，包括專業(yè)階段考試和綜合階段考試，其中，專業(yè)階段考試科目包括《審計(jì)》、《財(cái)務(wù)成本管理》、《經(jīng)濟(jì)法》、《會(huì)計(jì)》、《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》以及《稅法》一共六個(gè)科目；綜合階段考試科目只有一個(gè)科目：《職業(yè)能力綜合測(cè)試（試卷一）》、《職業(yè)能力綜合測(cè)試（試卷二）》。
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