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　　企業購買的手套屬于低值易耗品，可通過“周轉材料——低值易耗品”科目進行會計核算，具體應如何編制會計分錄？

　　購買手套分錄

　　購買時：

　　借：周轉材料——低值易耗品

　　       應交稅費——應交增值稅(進項稅額)

　　       貸：銀行存款

　　領用手套時：

　　借：管理費用等(根據費用所屬部門計入對應科目)

　　       貸：周轉材料——低值易耗品

　　周轉材料是指企業能夠多次使用，逐漸轉移其價值但是仍然保持原有形態不確認為固定資產的材料，包括包裝物和低值易耗品，以及建筑承包企業的鋼模板、木模板、腳手架和其他周轉使用的材料等。

　　周轉材料屬于資產類科目，在資產中歸入流動資產中的“存貨”。

　　低值易耗品主要內容

　　低值易耗品是指單項價值在規定限額以下并且使用期限不滿一年，能多次使用而基本保持其實物形態的勞動資料。低值易耗品與固定資產都是企業中的勞動資料，所不同的是固定資產是主要勞動資料。

　　低值易耗品按其用途可以分成：

　　一般工具：直接用于生產過程的各種工具。如刀具、夾具、模具及其他各種輔助工具。

　　專用工具：指專門用于生產各種產品或僅在某道工序中使用的各種工具。如專門模具、專用夾具等。

　　替換設備：指容易磨損、更換頻繁或為生產不同產品需要替換使用的各種設備。如軋制鋼材用的軋錕、澆鑄鋼錠的錠模。

　　包裝容器：指用于企業內部周轉使用，既不出租、也不出借的各種包裝物品。如盛放材料、儲存商品的木桶、瓷缸等。

　　勞動保護用品：指發給工人用于勞動保護的安全帽、工作服和各種防護用品。

　　管理用具：指管理部門和管理人員用的各種家具和辦公用品。如文件柜、打字機等。

　　其他低值易耗品：指不屬于以上各類的低值易耗品。

公司在購買公司用品的時候，有時候會購買一次性手套，那么一次性手套屬于低值易耗品嗎？如果對這部分內容不太了解，那就和會計網一起來學習一下吧！

一次性手套可以計入低值易耗品嗎？

這個也是具體情況具體分析的，低值易耗品是指勞動資料中單位價值在10元以上、2000元以下，或者使用年限在一年以內，不能作為固定資產的勞動資料，它跟固定資產有相似的地方，在生產過程中可以多次使用不改變其實物形態，在使用時也需維修，報廢時可能也有殘值，由于它價值低，使用期限短，所以采用簡便的方法，將其價值攤入產品成本。

攤銷時有哪些攤銷方法可以選擇？

1、一次攤銷法

一般是在領用時，將其全部價值一次計入當月(領用月份)產品成本、期間費用等，報廢時，報廢的殘料價值沖減有關的成本、費用，作為當月攤銷的減少，低值易耗品采用按計劃成本進行日常核算時，領用低值易耗品應按計劃成本編制會計分錄，月末，還要調整領用低值易耗品的成本差異。

2、五五攤銷法

是指在領用低值易耗品時，攤銷其價值的一半，報廢時再攤銷其價值的另一半，為了反映在庫、在用低值易耗品的價值和低值易耗品的攤余價值，應在"低值易耗品"總帳科目下分設"在庫低值易耗品"、"在用低值易耗品"及"低值易耗品攤銷"三個二級科目。

3、分次攤銷法

根據其使用期限的長短或價值的大小，分月平均攤銷的方法，攤銷期限超過一年的作為遞延資產處理。

以上就是有關低值易耗品的相關內容，希望能幫助大家，想了解更多的會計知識，請多多關注會計網！

一般平時工作需要購買勞保用品的公司、工廠，并且勞保用品作為福利費發放的，應該怎么做會計處理？會計分錄應該怎么做？接下來和小編一起看看。

作為福利用品投入使用：

（一）購買勞保用品時做的分錄

購買勞保用品、手套、口罩等的會計分錄為：

       借：周轉材料-低值易耗品
              貸：銀行存款
        （二）發放勞保用品時做的分錄

發放勞保用品、手套、口罩等
      借：管理費用
             生產成本等
            貸：周轉材料-低值易耗品

那到底是對于勞保用品歸于低值易耗品是怎么界定的呢？

低值易耗品包括：一般工具、專用工具、替換設備、勞動保護用品、包裝容器、管理用具等。

勞動保護用品的意思是指發給工人用于勞動保護的安全帽、工作服和各種防護用品。

像口罩手套之類的就屬于勞動保護用品，目的是為了員工能安全的工作。

　　對于企業購買的員工服裝，可通過管理費用——工裝費用科目核算，相關的會計分錄應如何編制？

　　購買員工服裝如何做賬？

　　借：管理費用——工裝費用

　　       應交稅費—應交增值稅(進項稅額)

　　       貸：銀行存款

　　購買勞保用品取得的增值稅專用發票可以抵扣進項稅額：

　　借：管理費用—勞保用品

　　       應交稅費—應交增值稅(進項稅額)

　　       貸：銀行存款

　　勞保用品是指保護勞動者在生產過程中的人身安全與健康所必備的一種防御性裝備，對于減少職業危害起著相當重要的作用。

　　如：工作帽子、工作服、防護服、工作手套、棉紗手套、乳膠手套、電焊手套、帆布手套、白棉布手套、微波爐手套、勞保鞋、工作圍裙、口罩、防護鏡、護膝、頭盔等。

　　員工工作服費用能否稅前扣除？

　　根據《國家稅務總局關于企業所得稅若干問題的公告》(國家稅務總局公告2011年第34號)第二條規定，企業根據其工作性質和特點，由企業統一制作并要求員工工作時統一著裝所發生的工作服飾費用，根據《實施條例》第二十七條的規定，可以作為企業合理的支出給予稅前扣除。

　　因此企業發生的工作服支出，可直接作為公司合理的成本費用支出，進行稅前扣除。

　　公司為保障職工安全而購買勞保用品，比如安全帽、手套等，應計入什么科目？如何做會計分錄？

　　購買勞保用品通過哪個科目核算？

　　勞保用品通過應付職工薪酬核算。按照勞保用品的具體用途，計入管理費用、制造費用、生產成本等科目。

　　應付職工薪酬核算的內容包括職工工資、獎金、津貼和補貼;職工福利費;醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;住房公積金;工會經費和職工教育經費;非貨幣性福利;因解除與職工的勞動關系給予的補償等。

　　購買勞保用品的會計分錄

　　借：管理費用/制造費用/生產成本—福利費

　       　貸：應付職工薪酬—福利費

　　勞保用品是指保護勞動者在生產過程中的人身安全與健康所必備的一種防御性裝備，對于減少職業危害起著相當重要的作用。如：工作帽子、工作服、防護服、工作手套、棉紗手套、乳膠手套、電焊手套、帆布手套、白棉布手套等。

　　勞保費的會計分錄

　　借：管理費用/銷售費用/制造費用

　       　貸：應付賬款/銀行存款/庫存現金

　　管理費用是指企業為組織和管理企業生產經營所發生的各項費用。包括：企業籌建期間發生的開辦費、董事會和行政管理部門在企業的經營管理中發生的或者應由企業統一負擔的公司經費、工會經費、董事會費、訴訟費、業務招待費、房產稅、車船稅、土地使用稅、印花稅、技術轉讓費等。

　　勞保用品是指為了保護勞動者的人身安全與健康，其生產過程中的所必備的一種防御性裝備，它起著相當重要的作用，可以減少職業危害。許多公司會購置勞保用品去保護員工的安全。關于車間購買勞保產品的會計分錄，應該怎么寫？

　　勞保用品會計賬務處理

　　其核算方式有兩種，

　　一是：廠部車間使用的——記入制造費用

　　二是：辦公室人員使用的——記入管理費用

　　1.廠部車間使用的相關分錄：

　　借：制造費用

　　       貸：銀行存款/庫存現金等

　　2.辦公室人員使用的相關分錄：

　　借：管理費用

　　       貸：銀行存款/庫存現金等

　　3、期末結轉本年利潤時：

　　借：本年利潤

　　       貸：管理費用（根據費用所屬部門計入相關科目）

　　制造費用以及管理費用是什么科目？

　　制造費用屬于成本類科目，是制造業企業為生產產品而發生的各項間接生產費用；管理費用屬于損益類科目，是企業為組織和管理生產經營發生的各項費用。

　　勞保用品的含義

　　勞保用品是指包括工作帽子、工作服、防護服、電焊手套、頭盔、帆布手套、白棉布手套、工作手套、微波爐手套、工作圍裙、口罩、防護鏡、棉紗手套、乳膠手套、勞保鞋、護膝等用品，它是保護勞動者的人身安全與健康所必備的一種防御性裝備。企業外購勞保用品且依次領用時，也可以通過“周轉材料——低值易耗品”科目進行核算。各部門領用時，則計入“管理費用”等科目，最后期末結轉至“本年利潤”科目。

　　為保障職工的安全和健康，企業購入一批勞保用品。勞保用品可計入管理費用科目核算，具體會計分錄是什么？

　　購買勞保用品會計分錄

　　企業購入勞保用品時，可以先做如下分錄：

　　借：庫存商品—勞保用品

　　       應交稅費—應交增值稅—進項稅額

　       　貸：銀行存款等

　　實際領用的時候，根據領用部門，做如下分錄：

　　借：管理費用—勞保費

　　       貸：庫存商品—勞保用品

　　勞保用品是指保護勞動者在生產過程中的人身安全與健康所必備的一種防御性裝備，對于減少職業危害起著相當重要的作用。如：工作帽子、工作服、防護服、工作手套、棉紗手套、乳膠手套、電焊手套、帆布手套、白棉布手套等。

　　庫存商品、管理費用是什么？

　　庫存商品是指企業已完成全部生產過程并已驗收入庫，合乎標準規格和技術條件，可以按照合同規定的條件送交訂貨單位，或可以作為商品對外銷售的產品以及外購或委托加工完成驗收入庫用于銷售的各種商品。

　　企業應設置"庫存商品"科目，核算庫存商品的增減變化及其結存情況。商品驗收入庫時，應由"生產成本"科目轉入"庫存商品"科目;對外銷售庫存商品時，根據不同的銷售方式進行相應的賬務處理;在建工程等領用庫存商品，應按其成本轉賬。

　　管理費用是指企業為組織和管理企業生產經營所發生的各項費用。包括：企業籌建期間發生的開辦費、董事會和行政管理部門在企業的經營管理中發生的或者應由企業統一負擔的公司經費、工會經費、董事會費、訴訟費、業務招待費、房產稅、車船稅、土地使用稅、印花稅、技術轉讓費等。

一般生產車間會經常用到勞保用品，那么在工廠里做會計的會計人應該是比較清楚的，如果對這部分知識點不太了解，那就和會計網一起來學習吧。

什么是勞保用品？

勞保用品顧名思義是起到勞動防護作用的，也就是在工作和日常的勞動中需要穿戴的用品

勞保用品相關的會計分錄如下：

1、支付勞保用品時

借：管理費用-福利費

貸：現金

也可以這么做，比如生產工人用的勞保用品，如工作服、手套、肥皂、防護鏡

借：制造費用--勞動保護費(勞保用品)

貸：銀行存款

2、購買時計入低值易耗品
      借：低值易耗品
      貸：庫存現金（或銀行存款）

3、攤銷時
      借：管理費用（或制造費用、銷售費用）----福利費
      貸：低值易耗品
      或買時直接攤銷
      借：管理費用（或制造費用、銷售費用）----福利費
      貸：庫存現金（或銀行存款）

勞保用品包括哪些東西？

1、頭部防護包括：安全帽、工作帽、防靜電工作帽、冬用防寒帽等

2、眼面部防護包括：防護眼鏡、護目鏡、電焊面罩、面屏等

3、呼吸防護包括：防塵口罩、防毒面具、正壓式供氣系統

4、聽力防護包括：耳塞、耳罩和帽盔三類

5、手部防護包括：防化手套、防割手套、電焊手套、絕緣手套

6、防護服包括：化學防護化服、隔熱服、電焊工作服、阻燃工作服等

7、足部防護包括：安全鞋(靴)、電絕緣鞋(靴)、防化鞋(靴)

8、墜落防護包括：安全帶、連接器、救援系統

9、消防員裝備包括：呼吸器、消防頭盔、消防服

以上就是有關勞保用品相關的知識點，希望能夠幫助大家，想了解更多的會計知識，請多多關注會計網！

施工企業收到勞保費用應該計入哪些會計科目？

　　因疫情影響，企業統一購進一批口罩，發放給員工使用。購買的口罩，可通過管理費用——勞保費用科目核算，具體應如何做賬？

　　購買口罩如何做賬？

　　借：管理費用——勞保費用等

　　       貸：銀行存款等

　　勞動保護費是指確因工作需要為雇員配備或提供工作服、手套、安全保護用品等所發生支出。勞動保護費(勞保費)的范圍包括：工作服、手套、洗衣粉等勞保用品，解毒劑等安全保護用品，清涼飲料等防暑降溫用品，以及按照原勞動部等部門規定的范圍對接觸有毒物質、矽塵作業、放射線作業和潛水、沉箱作業、高溫作業等5類工種所享受的由勞動保護費開支的保健食品待遇。

　　勞動保護支出能否稅前扣除？

　　根據《企業所得稅法實施條例》(國務院令第512號)第四十八條規定，企業發生的合理的勞動保護支出，準予扣除。

　　根據《江蘇省地方稅務局關于發布<企業所得稅稅前扣除憑證管理辦法>的公告》(蘇地稅規〔2011〕13號)第二十二條的規定，企業發生的勞動保護支出，包括購買工作服、手套、安全保護用品、防暑降溫用品等，以發票和付款單據為稅前扣除憑證。

　　勞動保護支出應符合以下條件：

　　(一)用品提供或配備的對象為本企業任職或者受雇的員工;

　　(二)用品具有勞動保護性質，因工作需要而發生;

　　(三)數量上能滿足工作需要即可;

　　(四)以實物形式發生。

　　不同部門發生的勞動保護費計入不同的會計科目。管理行政部門等發生的勞動保護費，計入管理費用科目；業務部門發生的勞動保護費，計入銷售費用科目；生產部門等發生的勞動保護費，則計入制造費用科目。

　　勞動保護費是什么意思？

　　勞動保護費指確因工作需要為雇員配備或提供工作服、手套、安全保護用品等所發生支出。

　　勞動保護費的范圍包括工作服、手套、洗衣粉等勞保用品，解毒劑等安全保護用品，清涼飲料等防暑降溫用品，以及按原勞動部等部門規定的范圍對接觸有毒物質、矽塵作業、放射線作業和潛水、沉箱作業、高溫作業等5類工種所享受的由勞動保護費開支的保健食品待遇。

　　根據《企業所得稅稅前扣除辦法》的有關規定，納稅人實際發生的合理的勞動保護支出，是可以稅前扣除的。

　　勞動保護費支出滿足哪些前置條件？

　　1、確實是由于工作需要所發生的費用支出；

　　2、為職工配備或提供，發放給其他沒有勞動關系人員的勞保費，是不能稅前扣除的；

　　3、限于工作服、手套、安全保護用品以及防暑降溫品等方面。

　　勞動保護費可以抵扣進項稅額嗎？

　　根據財稅相關規定，不得從銷項稅額中抵扣的進項稅額不包括因工作需要而發生的勞保費。所以企業取得的勞動保護費專用發票如果用于增值稅一般計稅方式的業務，是準予從銷項稅額中抵扣的。

　　勞動保護費怎么進行賬務處理？

　　1、發生勞動保護費時：

　　借：管理費用——勞動保護費等（根據使用部門確定相關科目）

　　　　應交稅費——應交增值稅（進項稅額）

　　　　貸：銀行存款

　　2、期末結轉時：

　　借：本年利潤

　　　　貸：管理費用——勞動保護費等（根據使用部門確定相關科目）

　　企業購入的工作服、安全帽、防護鞋等，均屬于勞保用品。企業購買的勞保用品，具體應怎么做賬？

　　購買勞保用品怎么做賬？

　　企業購入勞保用品時，做以下會計分錄：

　　借：庫存商品——勞保用品

　      　應交稅費——應交增值稅——進項稅額

　　      貸：銀行存款等

　　實際領用的時候，根據領用部門，做以下會計分錄：

　　借：管理費用——勞保費

　       　貸：庫存商品——勞保用品

　　勞動保護費是否可以稅前扣除？

　　根據《企業所得稅稅前扣除辦法》有關規定，納稅人實際發生的合理的勞動保護支出，可以稅前扣除。

　　勞動保護支出范圍包括工作服、手套、洗衣粉等勞保用品，解毒劑等安全保護用品，清涼飲料等防暑降溫用品，以及按照原勞動部等部門規定的范圍對接觸有毒物質、矽塵作業、放射線作業和潛水、沉箱作業、高溫作業等5類工種所享受的由勞動保護費開支的保健食品待遇。

　　合理的勞動保護費支出，“合理”應具備的前置條件：

　　1、確實是由于工作需要而發生的支出；

　　2、為職工配備或提供，發放給其他沒有勞動關系人員的勞保費，不能稅前扣除；

　　3、限于工作服、手套、安全保護用品、防暑降溫品等。

　　注意：處理勞保費用時，應依憑據報銷;另外不得將勞動保護支出當作福利費待遇處理。

　　因防控疫情，公司購進一批口罩，對口罩進行會計核算時，可通過管理費用-勞動保護費科目處理，相關會計分錄如何編制？

　　購買口罩的會計分錄

　　案例1：疫情防控期間，公司購買一批口罩，并發放員工要求上班必須佩戴，取得增值稅專用發票，金額10000元，增值稅額1300元。會計分錄怎么做?

　　借：管理費用-勞動保護費 10000元

　　       應交稅費-應交增值稅-進項稅額 1300元

　　       貸：銀行存款 11300元

　　勞動保護費是指確因工作需要為雇員配備或提供工作服、手套、安全保護用品等所發生支出。勞動保護費(勞保費)的范圍包括：工作服、手套、洗衣粉等勞保用品，解毒劑等安全保護用品，清涼飲料等防暑降溫用品，以及按照原勞動部等部門規定的范圍對接觸有毒物質、矽塵作業、放射線作業和潛水、沉箱作業、高溫作業等5類工種所享受的由勞動保護費開支的保健食品待遇。

　　案例2：由于近期疫情事件，公司內部規定，給每個員工發放口罩補貼，要求員工自行購買適用的口罩上班佩戴。

　　借：應付職工薪酬-福利費 11300元

　       　貸：銀行存款 11300元

　　應付職工薪酬核算的內容包括職工工資、獎金、津貼和補貼;職工福利費;醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;住房公積金;工會經費和職工教育經費;非貨幣性福利;因解除與職工的勞動關系給予的補償等。

　　有些比較特殊的行業，比如銀行、餐飲等服務業，員工們都需要統一著裝，這樣不僅能彰顯員工們的精神風貌，更能盡顯服務行業的專業性。一般來說，工作服不屬于福利，而是屬于勞保用品，那么發放工作服時該怎么做會計分錄？

　　發放工作服通過什么科目核算？

　　由于工作服屬于勞保用品，不屬于企業發放的福利，企業需要按照發放標準進行發放。因此發放工作服應計入哪一個會計科目需要具體問題具體分析。在發放時，需要根據其所在部門，計入不同的成本費用當中。

　　1、企業生產管理人員的工服應計入：制造費用——勞保用品費;

　　2、企業行政管理人員的工服應計入：管理費用——勞保用品費;

　　3、企業銷售人員的工服應計入：銷售費用——勞保用品費。

　　發放工作服的會計分錄

　　借：管理費用/制造費用/銷售費用——勞保費

　　       應交稅費——應交增值稅(進項稅額)

　           貸：銀行存款

　　勞保費的含義

　　勞保費，即勞動保護費，主要指的是因工作原因給企業職工配備或發放工作服、安全保護用品、手套等用品所需要支出的費用。勞動保護費的范圍比較廣，具體包含工作服、手套、洗衣粉、解毒劑等安全保護用品，就連清涼飲料等防暑降溫的用品都是勞動保護費的范疇。在進行賬務處理時，需要正確區分職工福利費與勞動保護費，前者的支出進項稅額是不準予抵扣的，相反，勞動保護的支出費用并沒有規定不準予抵扣。

　　公司購買口罩的費用支出屬于勞動保護費范疇，會計核算上，可計入管理費用—勞動保護費科目進行相關的賬務處理。

　　購買口罩的賬務處理

　　案例：疫情防控期間，公司購買一批口罩，并發放員工要求上班必須佩戴，取得增值稅專用發票，金額10000元，增值稅額1300元。賬務處理怎么做?

　　借：管理費用-勞動保護費 10000元

　      　應交稅費-應交增值稅-進項稅額 1300元

　　      貸：銀行存款 11300元

　　勞動保護費是指確因工作需要為雇員配備或提供工作服、手套、安全保護用品等所發生支出。勞動保護費(勞保費)的范圍包括：工作服、手套、洗衣粉等勞保用品，解毒劑等安全保護用品，清涼飲料等防暑降溫用品，以及按照原勞動部等部門規定的范圍對接觸有毒物質、矽塵作業、放射線作業和潛水、沉箱作業、高溫作業等5類工種所享受的由勞動保護費開支的保健食品待遇。

　　購買口罩的增值稅進項稅額可以抵扣嗎？

　　購買的生產經營過程中使用的口罩，不屬于《中華人民共和國增值稅暫行條例》第十條規定的“用于集體福利或者個人消費的購進貨物”，按照現行政策規定，取得增值稅合法扣稅憑證的，相應的增值稅進項稅額可以抵扣。

　　購買口罩的支出能否稅前扣除？

　　只要取得合法的稅前扣稅憑證，根據《企業所得稅法實施條例》第四十八條規定，企業發生合理的勞動保護支出準予扣除。

在炎熱的夏天，隨著氣溫升高，有很多公司都會給員工派發清涼飲料，那么，像這種公司福利、補貼，會計人該計入到什么科目？這個問題相信有很多財務人都不清楚，接下來由小編為大家解答。

一、公司給員工的清涼飲料該計入什么科目？

屬于“管理費用-勞動保護費”。

二、提醒

1、勞動保護，是要求特定崗位員工必須在工作期間使用的用品，具有特定性，用于保護勞動者的健康安全。

2、勞動保護費支出只能是企業為員工發放的物品而不能是補貼。

3、專崗專用、為工作而發放的用品支出就是勞保費，而提高職工生活質量、具有普遍性的各種補貼支出就是福利費！勞保費只能指實物，而福利費則不限于實物！

三、政策

《國家稅務總局關于印發&lt;公司所得稅稅前扣除辦法&gt;的通知》(國稅發[2000]084號)：

第十五條納稅人實際發生的合理的勞動保護支出，可以扣除。

第五十四條勞動保護支出是指確因工作需要為雇員配備或提供工作服，手套，安全保護用品，防暑降溫用品等所發生的支出。

《關于規范社會保險繳費基數有關問題的通知》勞社險中心函〔2006〕60號：

（三）勞動保護的各種支出。包括：工作服、手套等勞動保護用品，解毒劑、清涼飲料，以及按照國務院1963年7月19日勞動部等七單位規定的范圍對接觸有毒物質、矽塵作業、放射線作業和潛水、沉箱作業，高溫作業等五類工種所享受的由勞動保護費開支的保健食品待遇。

四、總結

公司為員工在高溫工作場所準備的白糖、綠茶等清涼飲品和解毒劑，準確的說應當歸屬于勞動保護費，屬于公司生產經營相關的支出，取得的增值稅專用發票可以抵扣進項稅，并且不需要代扣代繳個人所得稅。

本文來源：郝老師說會計

　　勞保用品可以通俗理解為在工作和日常的勞動中需要穿戴的用品，比如醫務人員佩戴的口罩。那么勞保用品的會計分錄是什么?你知道正確寫法是什么嗎?本文將做一個詳細介紹，來一起了解下吧!

　　勞保用品會計分錄

　　借：管理費用——福利費

　　貸：現金

　　另外一種做法也是可以，具體如下：

　　生產工人用的勞保用品，比如工作服、手套、肥皂、防護鏡等，相應會計分錄如下所示：

　　借：制造費用——勞動保護費(勞保用品)

　　貸：銀行存款等

　　購買勞保用品會計分錄

　　借：管理費用/制造費用/生產成本——福利費

　　貸：應付職工薪酬——應付福利費(新準則)

　　或者

　　借：管理費用/制造費用/生產成本——福利費

　　貸：應付福利費(小企業會計制度)

　　對于建筑施工企業，勞保用品可以作為工程施工中的施工管理費的勞動保護費處理。

　　如果購入的勞保用品，先入庫，后續期間分批領用，則可以先通過“周轉材料——低值易耗品”處理：

　　購進時：

　　借：周轉材料——低值易耗品

　　貸：銀行存款等

　　實際領用：

　　借：管理費用——職工福利費

　　貸：周轉材料——低值易耗品

　　疫情防護用品屬于勞保用品還是福利?

　　勞保用品分類有哪些?

　　答：勞動保護用品可以分為特種勞動防護用品、一般勞動防護用品。

　　如果是特種勞動保護用品，應當“三證齊全”，分別是生產許可證、產品合格證、特種勞防用品安全標志證。

　　國家安監總局公布的特種勞動防護用品包括了頭部護具類(比如安全帽)、呼吸護具類(比如防塵口罩)眼(面)護具類(比如防沖擊眼護具)、防護服類(比如防靜電工作服)、防護鞋類(比如防靜電鞋)、防墜落護具類(比如安全帶安全網密目式安全立網)

　　一般勞動防護用品包括了口罩、普通工作服、防塵帽、棉紗手套、雨衣、普通勞保皮鞋等。